求人・転職情報

【転勤あり総合職】年俸420万円～｜SNSで話題の高級旅館

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント ＼SNSで話題沸騰の高級旅館！×受賞歴多数 × 充実の研修制度 ／ 世界に評価される宿で、一流のおもてなしをスキルを身に着けませんか？ - 【求人アピールポイント】 ✅ 年俸420万円〜660万円の高水準 ✅ 昨年実績4か月分の賞与支給 ✅ 時間外手当は100％全額支給＆固定残業代なしで正当な対価を保証 ✅ 給与テーブルを公開で透明性の高い評価制度 ✅ 試泊制度で一流のサービスを体験！ ✅ 年間休日120日＋有給休暇 ✅ サービス予算で裁量を発揮 ✅ 入社1年でGM昇進の実績あり ⏩「株式会社Nazuna」HP・採用サイトもぜひチェック！ HP：https://www.nazuna.co/ Recruit：https://recruit.nazuna.co/#recruitment - 【仕事内容】 ラグジュアリー旅館「Nazuna」にて、お客様の滞在全体を支えるサービスをお任せします。 1. フロントでの宿泊受付業務 お客様の旅の始まりを笑顔で迎え、 心地よい滞在の第一歩を支えます。 2. 観光コンシェルジュ業務 地域の魅力を伝え、お客様の旅を より思い出深いものへと彩ります。 3. 朝食・夕食の提供業務 お食事の時間を演出し、お客様と 深い関係を築く大切なひとときです。 4. 予約管理などの事務業務 正確な対応で、お客様の滞在を スムーズにサポートいたします。 ※未経験からスタート可能です。 入社後の充実したOJTを通してホテルマナーを学び、 プロの接客スキルを身につけます。 【"おせっかい"を本気で追及できる環境】 Nazunaが大切にしているのが、 "おせっかい"です。 頼まれたことに応えるだけでなく、 「自分だったら、こうしてもらえたら嬉しい」と考え、 自分から一歩動くことを大切にしています。 フロントスタッフ一人ひとりには、 お客様のために使えるサービス予算もあります。 記念日のサプライズを考えたり、 その方に合った過ごし方を提案したり。 自分のアイデアを、実際のサービスにできます。 また、AI・DXも積極的に活用。 予約管理や事務作業を効率化し、 その分、お客様との会話や 「何ができるだろう？」と考える時間を増やしています。 人にしかできない"おせっかい"に集中できる環境を積極的に整えています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら是非ご応募ください！ ※本求人は転勤を伴う【総合職募集】です。 配属・転勤の可能性があるエリアは下記です。 ・京都エリア ・箱根エリア ・湯布院エリア ・熱海エリア

接客なし完全裏方◎プライベートサウナ客室清掃と温浴施設の清掃

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスキーピング、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ＼＼ 求人のポイント ／／ ―――――――――――――――― ✅接客なし☆完全貸切サウナの 最高級の 空間を仕上げる 客室清掃のお仕事 + ✅スーパー銭湯の清掃指導 ✅多角化経営で安定企業の正社員ポジション ✅ほぼ残業なし 年間休日120日 ✅完全週休2日制♪ ✅接客なし＆完全裏方業務♪ ● 職場と仕事の概要 ――――――――――――――――― 京都北山の洗練された 個室サウナ『kasika』。 鏡1枚、備品の向きひとつに までこだわる「プロ品質」の 空間づくりをお願いします。 お客様と対面することはなく、 黙々と作業に没頭できます。 午後は不動産物件の巡回など 適度な移動があるため、 1日が新鮮で早く過ぎます。 伏見や神戸にある大型温浴施設への 施設のクレンリネス確認、 清掃指導や品質管理にも 携わることができます。 ● 詳しい仕事内容 ――――――――――――――――― 【サウナ業務（kasika）】 ・客室メイクアップ ・始業前の清掃・環境整備 ・リネン交換・備品の補充整頓 ・機器の簡易点検や予約管理 ・イベント等のサポート 【スーパー銭湯の清掃指導・管理業務】 ・京都市伏見区、神戸市中央区にある スーパー銭湯の清掃管理業務 ・清掃指導やスタッフとのコミュニケーション 【産直市場の清掃指導】 ・清掃状態の確認、指導、レポーティング 店舗スタッフの清掃状態を確認し 施設が清潔に整えられた状態が維持できるよう 管理、指導、確認の業務 【不動産管理（中京区周辺）】 ・管理物件の巡回・軽作業 ・水道や電気等の簡易対応 ・入退去手続きや内見立ち会い ※当面はサウナ7割・その他3割。 割合が増えていく予定です。 ●こんな方にピッタリ！ ――――――――――――――――― ・水滴や配置など細かい部分に 気配りができる方 ・ルーティン作業をコツコツ 正確にこなすのが好きな方 ・DIYや機械いじり、簡単な 修理作業に興味がある方 ・予約システムやメール対応を スムーズに行える方 ● この仕事の楽しさ・やりがい ――――――――――――――――― ピカピカに磨いた鏡や、 美しく揃ったアメニティ。 自分の手で空間が整う時間に 大きな心地よさを感じられます。 接客はなくメール対応が中心。 一人で自分のペースを守り、 クオリティを追求できます。 ＼ご担当いただく施設のご紹介／ 【 kasika 京都北山 】 ―――――――――――――――――― 京都・北山にある完全貸切型の 1日4組限定の完全予約制の ラグジュアリーな個室サウナです。 “ととのう”をデータで可視化する 先進的な体験が人気を集めています。 お客様が退室された後の限られた時間で 次のお客様が心地よく過ごしていただけるよう 清潔な空間へと戻す仕事です。 サウナ室の清掃や水風呂の水替え、 洗面台の拭き上げや高級アメニティの補充 整理、リラックスエリアの整頓を行います。 鏡一つ、アメニティの向き一つにまで こだわる「プロ品質の清掃」が求められます。 お客様と顔を合わせることはありませんが、 あなたの仕事が「感動の空間」を完成させます。 特別なリフレッシュ空間を守るため、 ホテルのような丁寧で素早い掃除が 求められる大切なお仕事です。 【伏見温泉 力の湯】（京都市伏見区） ―――――――――――――――――― 京都・伏見で長く愛される 地域密着型のスーパー銭湯です。 天然温泉や多彩なお風呂があり、 連日多くの客で賑わいます。 活気あふれる現場だからこそ、 効率的で徹底した衛生管理と 清掃の仕組みが学べます。 【awa awa KOBE】（神戸市中央区） ―――――――――――――――――― 神戸の海沿いに位置する 天然温泉＆サウナリゾート。 絶景と洗練された空間で 話題を集める注目施設です。 広大な浴場と空間を守るため、 プロの視点での品質管理と 清掃ノウハウが身につきます。 ● 運営会社（株式会社メゾネット）について ――――――――――――――――――――― 当社は京都の街に深く根を張り、不動産管理を 軸としながら多様な事業を展開する安定企業です。 賃貸管理やビル整備といった堅実な不動産事業で 確固たる経営基盤を確立しているからこそ、 「伏見温泉 力の湯」や「awa awa KOBE」、 そして「kasika 京都北山」といった温浴・サウナ、 フットサル施設、コインラインドリー事業、 農産物直売所など、地域に豊かな 暮らしを届ける挑戦を積極的に展開しています。 ひとつの事業に依存しない多角的な経営スタイルと 地域密着の確かな実績があるため、時代の変化にも 強く、様々な事業があるからこそ色んな 知識を取り込んでいけるため、広い視野で 多くの学びを得られます。 将来を見据えて腰を据えて働けます。 グループ全体の「本社の正社員」として、 長く安心してキャリアを築ける抜群の環境が 整っています。 ● 残業基本なしでお休みも充実 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年、働き方に対して前向きな方向で 改革している会社です。その一つとして 残業は基本的になくしています。 基本的には土日祝休み、 （各施設のイベント次第で土日祝出勤もあり） 年間休日120日 お盆や年末年始は長期休暇を 設定し、スタッフの皆さまが働きやすく長く腰を据えて 活躍できる環境づくりにも取り組んでいます。

英語力と表現力を活かす！出勤月10回〜でプライベート充実。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、トレーナー/インストラクター、フロント 京都の世界遺産・歴史的寺院を舞台にしたリトリート施設で、ゲストの滞在全体を支える体験ナビゲートスタッフを募集します。 この仕事で大切なのは、ヨガや茶道の専門技術そのものよりも、「その場の空気をつくり、世界観へ自然に引き込む力」です。声のトーン、所作、間の取り方、案内の仕方まで含めてゲストの没入感を演出していきます。 体験プログラムの進行やナビゲートまで横断しながら、施設全体の物語を届けるポジションです。 【アピールポイント】 ◆世界観づくりや空間演出の感性を活かせる仕事 ◆ヨガや茶道の専門スキルは入社後研修で学べる ◆世界遺産という特別な空間で、唯一無二のゲスト体験づくりに関われる ◆新規立ち上げフェーズのため、施設づくりにも関われる ◆16時出勤×翌12時半上がり！「実質2.5日休み」で自分を整える働き方 【担当業務例】 ◾️夕刻のチェックインゲストのアテンドおよび施設・リトリート世界観のご案内 ◾️音声ガイド等を活用したヨガレッスン・瞑想空間の演出操作およびナビゲート ◾️インスタレーション要素を取り入れたお茶プログラム等の実施・進行補助 ◾️翌朝の歴史ある境内での朝のお勤めサポートおよびチェックアウト業務 ◾️滞在中のゲストサポート・緊急時対応（※社内連携等は日本語で行います） ヨガは1回あたり約50名規模で一斉に実施する想定です。 茶道やそのほかの和のコンテンツも含め、単なる説明ではなく、ゲストがその世界に没入できるように導くことが期待されます。 ＜＜1日2日のゲスト体験の流れのイメージ＞＞ ●滞在初日 14:00 チェックイン ↓ 15:00 寺院散策 ↓ 17:45 宿泊者同士の非言語交流オリエンテーション（30分） ↓ 18:30 夕食 ↓ 19:45 茶の湯プログラム（60分） ↓ 22:00 ヨガ・瞑想（60分） ↓ 23:00 就寝 ●滞在2日目 5:45 起床 ↓ 6:00 寺院でのお勤め（30分） ↓ 7:00 ヨガ・瞑想（60分） ↓ 8:00 朝食 ↓ 9:00 チェックアウト 【研修について】 入社時〜2月のオープン前までは研修を実施予定です。 研修内容： ■週1回程度のヨガ研修 ■週1回程度の茶道研修 ■施設運営や世界観理解に関するレクチャー ■系列施設でのフロント業務研修 ■開業準備業務への参加 現時点でヨガインストラクターや茶道経験者である必要はありません。最初から完成された経験者であるよりも、これから立ち上がる施設の世界観を理解し、ゲスト体験を一緒につくっていく姿勢を重視しています。 【16時出勤×翌12時半上がり！「実質2.5日休み」で自分を整える働き方】 1シフトは16:00〜翌12:30（宿坊内仮眠6.5時間あり）。6時間x2日の勤務を1回に凝縮した「2勤2休ペース」のシフトを採用しています。 12:30に退勤した後は、次の勤務まで「丸2日以上（約51時間）」が完全フリー！出勤回数が月10〜12回程度に抑えられるため、インプットや趣味、プライベートの時間を存分に確保できます。 遠方からの挑戦も歓迎するため、家財運送費や契約初期費用を会社が負担する「転居費用補助制度」も完備しています。 特別なロケーションで、英語力と魅せる力を活かし、ゲストに忘れられない感動を届ける唯一無二のポジションです。 【この求人のおすすめポイント】 1,世界遺産で創り出す、極上の没入体験：演出とガイドでゲストを魅了する新しい挑戦です 2,フロント経験を活かし、接客のプロへ進化：英語力とホスピタリティを活かし、唯一無二の演出手に成長できます 3,ゲストの人生を彩る「思い出の欠片」を。PIECEの理念を共に体現する：一人ひとりに寄り添い、人生を豊かに彩る「PIECE」を共に創造するやりがい 2027年初春開業予定！イチから施設を創り上げるオープニングメンバー：京都から新しいリトリート文化を発信する、情熱溢れるチームの立ち上げに参画できます 【本施設プログラム開発について】 本施設プログラム開発にあたっては、以下のような各分野のプロフェッショナルの方にご参画いただいております。 ▶︎ヨガプログラムコーディネイター 20代に渡豪。オーストライアバイロンベイでヨガを学ぶ。延べ４万人以上にヨガ・マインドフルネス指導。300名以上のヨガインストラクターを育成（RYT200卒業生含む） 京都の禅寺を中心にパーソナルヨガクラスやリトリート、住職とのコラボレーションイベント等を企画・実施する ▶︎リトリートプログラムプロデューサー 裏千家茶道を学び、京都寺院にて茶頭（茶事の全てを取り仕切る人）を務める。寺院以外にもメディアや各企業、ギャラリーなどからオファーを受け、さまざまな趣向の茶会やイベントを開催する

入社後3ヶ月は最大月給30万円保証／安定の日本交通グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、受付、秘書 VIPゲストや関西の方々の暮らしに貢献できる―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「現状のままで満足している」 そんな方の価値観を180度変えてしまう会社が、 あなたの夢をかなえるための理想の場所が、ここにはあります。 政財界の要人や世界のVIPに一流のサービスをご提供する。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、 変わらず求められているのは「人だからこそ実現できる上質なサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではオーダーメイドのハイグレードサービスを開始しました。 サービスには絶対の自信と実績があります。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、共に有望な市場を開拓していきませんか？ 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 「資格取得支援制度」や「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、 あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、 出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ キャリアアップを目指したい方には内勤職への道も開かれている、チャンスの多い環境です。 こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、 幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、 さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、 共に有望な市場を一緒に開拓していきませんか？ ★＼ 求人のPOINT ／★ 【1】お客様探しの営業はほぼ不要 配車依頼・事前予約が中心！全員に一定の業務量が割り振られます。 待ち時間や空走が少なく、経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ 【2】業界最高水準の給与・保障実績 収入が安定するまでの間は、入社6ヶ月間、最大月給30万円の保障給を支給！ 未経験者でも前職からの収入UPを実現しており、TOPクラスの年収実績があります。 【3】あなたに合わせた柔軟な働き方 法定外の残業はもちろん無し。 「自分のタイミングで2時間休憩OK」など、あなたに合わせた働き方が可能です。 仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し活躍している女性社員も多数在籍しています！ 【4】広がる将来の可能性とキャリア 「資格取得支援制度」などのサポートが充実しているだけでなく、キャリアアップを目指したい方には内勤職への道も開かれているチャンスの多い環境です。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループだからこそ、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！ 現状で満足している。そんな方の価値観を180度変えてしまう会社が、 あなたの夢をかなえるための理想の場所が、ここにはあります。 「今の仕事では、なかなか収入が安定しない」 「効率よく、将来を見据えて稼ぎたい」 そんな方に選ばれている働き方です。 日本交通では、プレミアムタクシー・キッズタクシー・観光・VIP対応など、高付加価値 × 高収入を実現できる案件を多数ご用意。 効率よく、スマートに、しっかり稼ぐ。 次のキャリアを、予約制タクシードライバーで始めませんか？ ●英語・外国語が活かせる仕事です

年間休日169日✨未経験歓迎✨お客さまの笑顔に出会えるお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ₊⁺＼ 2027年1月オープン ／⁺₊ 京都長岡京にGrandOpen！ みんな一緒のスタートで、 未経験の方も安心です✨ 新店立ち上げの醍醐味も味わえ やりがいも抜群！ 一緒に素敵なお店を作り上げましょう！ ⭐未経験から親しみやすい接客が身につく ⭐2日働いて2日休み・年間休日169日 ⭐月給25万5000円～スタート ⭐等級制度で着実にステップアップ *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈ 京都の落ち着いた街並みと、 便利なアクセスを兼ね備えた長岡京。 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈ 京都駅へスムーズにアクセスできる 利便性がありながら、 一歩足を延ばせば長岡天満宮や竹林など、 四季折々の自然や歴史を身近に感じられる 穏やかな環境が広がっています。 観光やビジネスで訪れるお客様にとっても、 働くスタッフにとっても心地よいこの街に、 2027年1月、新しい東横INNがオープン予定! あなたの「人が好き」という気持ちを、 プロフェッショナルなスキルへ。 東横INNで新しいキャリアを スタートしませんか? まだ誰も足跡をつけていないホテルを、 一緒につくり上げる仲間を お待ちしています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ホテリエとして、 お客さまの”出発”を応援する――― 「いってらっしゃいませ」 朝のこの一言が、 お客さまの素敵な一日のはじまりに。 ホテリエは、 お客さまの大切な時間をサポートする、 やりがいに満ちたお仕事です。 【主な業務内容】 ■チェックイン・アウト対応 ■電話応対 ■引き継ぎ業務 ■売上計上 ■宅配便の手配 ■お部屋チェック ■自販機補充・ロビー清掃 ■日報記入 など ✅全国の仲間と共に学べる安心の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、研修施設で全国から集まる仲間と 一緒に接客の基礎から学びます。 同じタイミングでスタートする安心感と、 全国に同期の仲間ができる心強さは、 東横INNならではのメリットです。 【研修プログラム】 ■接客の基本(挨拶・言葉遣い・身のこなし) ■ホテリエ業務の全体像 ■システム操作方法 ■おもてなしの心構え 研修期間で、 徐々に勤務時間を増やしながら、 無理なくステップアップできるので、 未経験でも不安はありません。 ✅東横INNならではの接客スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東横INNでは、 型にはまったマニュアル対応ではなく、 あなたらしさを活かした 接客を大切にしています。 ▽親しみやすさを 重視したコミュニケーション お客さまと適度な距離感で 温かい関係を築くことを目指しています。 地元の言葉を使った対応も大歓迎! ▽リピーターとの信頼関係づくり 「また泊まりに来たよ!」 「ありがとう!」という言葉をいただける、 やりがいに満ちた仕事です。 ▽自ら考えて行動する姿勢 「もっと良いサービスにするには?」 と考え、仲間と意見を交わしながら サービスクオリティを高めていきます。 ✅等級制度でキャリアアップを実現！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新たに導入された等級制度により、 あなたのステップアップにつながります✨ 【キャリアステップの例】 ホテリエ(フロント) ➡接客のスペシャリスト ➡本部スタッフ …など！ ▽各種プロジェクトへの参加も可能！ 成長段階に合わせて 多様な業務にトライでき、 接客技術に磨きがかかります！ ▽資格取得支援制度もあり♪ お仕事に役立つ資格を取得すると、 毎月手当を支給◎ ■TOEIC450点以上:月2,500円 ■英検2級:月3,000円 ■簿記2級:月3,000円 など ※在職中は毎月支給継続されます ✅仕事もプライベートも充実♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日169日！ 2日勤務→2日お休みのルーティンで、 有給休暇を使って 大型連休を取得することも可能！ 入社１年目から大好きな海外旅行に 行ったりプライベートも充実させている 先輩が多数活躍中です。 【勤務スケジュール例】 ■ 1日目:10:30出勤 ■ 2日目:11:30退勤 ■ 3日目:お休み ■ 4日目:お休み 通勤ラッシュを避けた 10:30出勤で朝はゆったり♪ 前月中旬に翌月のシフトが確定するので、 先の予定も立てやすいです！ お仕事帰りにショッピングや カフェも楽しめます☕ 旅行や趣味・推し活などなど、 休日も思い切り満喫できます⛅

1月新店OPEN⭐年間休日169日⭐月給25.5万円スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ☆:::::::::::::::::::::::::::::::::::☆ ✨2027年1月グランドオープン✨ オープニングスタッフ大募集❗ ☆:::::::::::::::::::::::::::::::::::☆ ／ 京都で、新しいホテルの歴史が始まる。 来年『京都長岡京』がOPEN予定！！ ＼ オープニングだからこそ、 スタッフみんなが一緒のスタート！ 新しい環境で挑戦したい方も、 安心して一歩を踏み出せる環境です♪ ホテル業界が初めての方も大歓迎☆ 接客の基本から学びながら、お客様に 喜ばれるサービスを身につけていけます！ :･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ✻2日働いて2日休み✻年間休日169日✻ ✻未経験からホテルのお仕事に挑戦可能✻ ✻月給25万5000円からスタート✻ ✻等級制度でキャリアアップを目指せる✻ :･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ 《 仕事内容 》 ⏩ホテルでのフロント業務全般を お任せします！ 日本語での丁寧な接客・お出迎え、 電話対応が中心です。 《 主な業務内容 》 ❏チェックイン・アウト対応 └受付＊電話応対＊PC入力 ❏予約受付・問い合わせ対応 ❏引き継ぎ業務 ❏売上計上 ❏宅配便の手配 ❏お部屋チェック ❏館内ご案内 ❏自販機補充・ロビー清掃 ❏日報記入 など ★全国の同期と一緒に学べる充実研修 入社後は研修施設で、全国から集まる 同期と接客の基本やホテリエ業務、 システム操作などを基礎から学べます。 同じスタートラインの仲間と学びながら、 勤務時間も徐々に増やしていくので、 未経験の方も無理なくお仕事に 慣れていけます♪ ★あなたらしさを活かせる接客スタイル お客様との会話を大切にしながら、 温かみのある接客を楽しめる東横INN。 「また来るね」「ありがとう」の言葉が 日々のやりがいに♪ 仲間と相談しながら、より良いサービスを つくっていけるのも魅力です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✦ 2勤2休でプライベートも充実♪ ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日はなんと169日！ 「2日働いて2日休み」だから、 まとまったお休みもしっかり確保できます◎ 有給休暇を合わせて5～6連休を取得し、 旅行や趣味を楽しむ先輩も多数！ 前月中旬には翌月のシフトが決まるので、 先の予定も立てやすい働き方です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✦月給25.5万円～！未経験から安定収入♪✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも月給25万5000円～スタート! 固定残業代はなく、夜勤手当や地域手当 (月1万5000円)なども充実しています◎ 1年目から安定した収入を得ながら、 安心して新しいキャリアを スタートできます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✦頑張りがキャリアにつながる等級制度♪✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新たに導入された等級制度で、日々の成長を しっかりキャリアアップにつなげられます◎ ホテリエとして接客を極める道や 本部スタッフなどへの キャリアチェンジも可能！ さらに、資格取得支援制度も充実♪ PC検定・簿記・マナー関連資格など、 仕事に役立つ資格を取得すると 毎月の手当として給与にプラスされます！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ╭━━━━━━━━━━.★..━╮ 暮らしやすさと京都らしさが ほどよく調和する「長岡京」 ╰━..★.━━━━━━━━━━╯ 京都駅へのアクセスも良く、 長岡天満宮や竹林など、 歴史や自然を感じられるスポットも身近。 観光で訪れる方はもちろん、 ビジネスで利用される方など、様々な お客様を迎えるホテルになる予定です。 そして京都エリアでは、 2026年12月に「東横INN宇治駅南口」も 新たにOPEN予定。 新しいホテルが次々と生まれる京都で、 あなたもホテルづくりの第一歩を ここから始めてみませんか？ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

タクシーやホテルでの接客・運転経験が活きるホテルの送迎業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、福祉/介護送迎ドライバー、専属運転手 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 京都の旅を彩る、 おもてなしのキーマン +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＼＼ 働く魅力・求人のポイント ／／ ✨【必須】日本国内の運転免許 ホテルの顔として送迎を行うため、 普通免許（AT限定可）が必須です！ 難しい運転はありませんが、京都の街を 安全に走れる方を募集します。 ✨タクシー・接客経験がダイレクトに 活きる 「売上ノルマなし・夜勤なし」で 京都の地理知識が活かせます。 ホテルフロント等での接客経験がある方も アクティブに動ける環境でリフレッシュ しながら働けます。 ✨英語はできなくてOK！ 語学力を活かすのも大歓迎 業務は日本語メインのため、英語ができ なくても全く問題ありません！ 一方で、英語や中国語ができる方には 社内試験合格で「月2〜6万円の言語手当」 を支給。得意な方はしっかり稼げる 環境です。 ✨自分時間も確保 お客様の送迎中以外は、 運転や備品運搬など一人の時間に集中。 接客の楽しさと、落ち着いた自分の時間の メリハリを両立できます。 ✅具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京町家ホテル『鈴』やホテル『Rinn』など 京都を代表する宿泊施設を支える 「運営サポート・送迎スタッフ」の お仕事です。 ● お客様送迎: 京都駅前〜各ホテル間の送迎。 笑顔でのご挨拶や簡単な観光案内も。 ● 拠点間配送: 倉庫から各ホテルへのアメニティ・備品 の移動。 ● 金券・事務管理: 各ホテルを回り、金券類や集金物の 回収・管理。 ● 買い出し代行: ホテルで急遽必要になった食材や 備品の調達。 ● 車両管理: 使用する車両の清掃や日常点検。 ● お客様対応: 町家のお客様へのお届け物や、 施設トラブルの初期対応に現地へ 駆けつけ対応。 ※利用車両：普通車もしくはワンボックス車 ✨充実したサポート体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都の道に詳しいドライバー経験者は 即戦力として歓迎します！ ホテルフロント等の接客経験があり 「ドライバー業務は初めて」 「道に少し不安がある」という方も、 効率的なルートのコツや対応方法は 先輩がしっかりサポートしますので ご安心ください。 |◤ 採用背景とお仕事への想い *.+◢| 街に活気が戻り、当ホテルも国内外から 多くのお客様をお迎えしています。 そこで今回は、お客様へより上質な おもてなしを提供するための増員募集です。 コロナ禍などで一度ホテル業界や接客業を 離れたブランクのある方も大歓迎！ 「やっぱり接客が好き」 「京都の魅力を伝える仕事がしたい」 という想いをお持ちの方、ぜひ当ホテルで 経験を再発揮してみませんか？

京都で語学力を活かす｜世界の旅人を迎える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他不動産専門職、その他不動産管理/運用 京都の町家で、旅のひとときを支える仕事。 ―― 京都らしい空間と、世界の人々に出会う。 京都市内で運営するゲストハウスの運営・管理スタッフを募集しています。 歴史ある町家や、こだわりの空間を舞台に、国内外から訪れるお客様の快適な滞在をサポートするお仕事です。 事務も、現場も。 人と接することが好きな方、京都や旅行に興味のある方にぴったりの仕事です。 ・未経験の方も歓迎します！ ・ゲストハウスや宿泊施設の運営・管理経験がある方は優遇します！ ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方も歓迎します！ ◤ この求人のポイント ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給248,000円～298,000円＋賞与年2回 ・完全週休2日制／年間休日120日以上 ・原則残業なし、転勤なし ・日本語・英語・中国語など、語学力を活かせる国際色豊かな職場 ・京都らしい町家や庭園のある宿泊施設に関われる ・2025年完成の、町家カフェをイメージした新しいオフィス ・ Airbnb評価★4.95／累計レビュー782件！（2026年10月20日時点） ◤ 具体的な仕事内容 ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ゲストハウスの運営・管理業務】 京都市内で当社が運営・管理するゲストハウスの運営全般をサポートしていただきます。 ・宿泊予約やお問い合わせへの対応 ・お客様へのご案内・接客対応 ・施設の巡回、設備・備品の確認 ・清掃業者やメンテナンス業者との連絡・調整 ・予約情報や各種資料の管理 ・その他、宿泊施設の運営に関わる業務 オフィスでの事務業務と、京都市内の施設での現場業務の両方を担当していただきます。 ※客室清掃は別の専門スタッフが担当 ◤ この仕事の魅力 ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 01｜京都らしい空間に関われる 町家や庭園など、京都ならではの魅力を持つ宿泊施設の運営に携わることができます。 建物や空間の魅力を大切にしながら、お客様が心地よく滞在できる環境を支える仕事です。 02｜Airbnb評価★4.95｜お客様に選ばれる宿泊施設 当社が運営するゲストハウスは、Airbnbアカウント全体で★4.95の高評価をいただいています。 累計レビュー数は782件（2026年10月20日時点）。 お客様からいただいた評価を大切にしながら、京都での心地よい滞在を支える仕事です。 03｜日本語・英語・中国語が活かせる、国際色豊かな環境 当社のゲストハウスには、世界各国から多くのお客様が訪れます。 日本語・英語・中国語など、さまざまな言語でコミュニケーションを取る機会があり、異なる文化や価値観に触れられることも、この仕事の魅力のひとつです。 語学力を活かしながら、お客様の京都での滞在をサポートできます。 04｜事務も現場も、未経験から学べる 予約管理やお問い合わせ対応などの事務業務に加え、施設の巡回や設備の確認なども担当します。 オフィス業務と現場業務の両方を通じて、宿泊施設の運営に必要な知識や経験を少しずつ身につけていける仕事です。 ※客室清掃は別の専門スタッフが担当 05｜木の温もりを感じる新しいオフィス 2025年に完成した、町家カフェをイメージした落ち着いた雰囲気のオフィスです。 スタッフ同士で相談・協力しながら、日々の業務に取り組んでいます。 ◤ GCC株式会社って、こんな会社 ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちGCC株式会社は、京都を拠点に、不動産売買・仲介、賃貸管理、新築工事、町家のリノベーション、ゲストハウス運営など、住まいに関わる幅広い事業を展開しています。 新しい建物をつくることから、古い建物に新たな価値を生み出すことまで。 そして、京都を訪れる方々に心地よい滞在を届けることも、私たちの仕事のひとつです。 建物や空間の魅力を大切にしながら、京都で過ごす時間をより心地よいものにしていきたいと考えています。 ◤ 最後に ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、建物や空間だけでなく、そこで過ごす時間です。 お客様が安心して、心地よく京都での滞在を楽しめるように。 一つひとつの仕事を大切にしながら、旅を支えていきたいと考えています。 京都での滞在を、心地よい思い出に。 私たちと一緒に働きませんか。 皆さまからのご応募をお待ちしております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、宿泊/ホテル責任者 【PIECE HOTEL GROUPの強み】 株式会社ティーエーティーが運営するPIECE HOTEL GROUPは、 京都を拠点に全国展開を進める成長企業。 今後は毎年2〜3店舗の新規出店を予定し、IPO（上場）も視野に。 一人ひとりの成長が、企業の進化につながるステージです。 ホテル運営マネジメント イベント企画・PR・マーケティング レベニューマネジメントなど 幅広いスキルを身につけ、キャリアを広げられる環境です。 ✨弊社コーポレートサイトリンク https://corp.piecehotel.com// ＊――――――――――――― 【20PIECES/22PIECESの仕事の魅力】 京都駅から徒歩圏内、旅の拠点として国内外のゲストに愛される コンドミニアム型デザインホテル「20PIECES／22PIECES」。 滞在を“わかちあう旅”として楽しむゲストに寄り添い、 英語を使いながらおもてなしを届けるお仕事です。 チェックイン対応だけでなく、 イベント企画、オプションプラン開発、SNS発信など、 ホテル運営全体に関わるチャンスが広がっています。 入社後はOJTで先輩がしっかりサポート。 将来的にはフロントリーダーやマネージャーなど、 マネジメント・企画職へのキャリアアップも可能です。 英語を“使う”だけでなく、“強み”に変える仕事を始めませんか？ ＊――――――――――――― 【主な仕事内容】 ◾️ チェックイン・チェックアウト対応 ◾️ 観光案内、電話・メール対応 ◾️ 予約管理・館内清掃 ◾️ イベント運営・プラン開発 ◾️ SNS発信・広報活動 *OJTで先輩スタッフがバディとして伴走し、 基礎からホテル運営を学べる環境です。 ＊――――――――――――― 【キャリアと未来】 入社後は京都エリアで経験を積み、 今後の全国展開に合わせてオープニングやマネジメントなど キャリアアップの機会も豊富にあります。 あなたの成長が、ブランドの未来をつくります。 ＊――――――――――――― 【20PIECES／22PIECESについて】 「わかちあう旅」をテーマに、 ゲストが大切な人と過ごす豊かな時間を提供するホテルです。 広々とした客室にはキッチンやリビングを備え、 “暮らすように滞在する”体験を叶えます。 ボードゲーム、レコード、土鍋炊飯器などのレンタルアイテムを通じ、 ゲストの滞在を自由にカスタマイズ。 あなたの提案が、旅の思い出を彩る“ひとつのPIECE”になります。 ＊―――――――――――――

住友生命保険相互会社100％出資／未経験歓迎／個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、保険個人営業、受付 大手グループの盤石な基盤のもと、 人に寄り添う接客を ―――。 住友生命保険相互会社100％出資という強固な経営基盤を持つ、いずみライフデザイナーズ。『ほけん百花』を全国に広げ、「わかる！みつかる！あなたの保険」というコンセプトのもと、地域の皆さま一人ひとりに誠実に寄り添うサービスを届けています。 ✿✿ 働く魅力・アピールポイント ✿✿ ⏩【個人ノルマなし！】 1店舗あたり3〜5名のチーム制で運営しています。個人ノルマや強引な営業、知人・友人への勧誘は一切ありません。お客さまにとって本当に必要だと思えるものをおススメしていただければOKです。 ⏩ 【手厚い研修とフォロー体制で安心】 入社後2ヶ月間の座学研修で、基礎知識と対応スキルをじっくり習得。続く4ヶ月間は配属店舗で実践的な知識を深め、7ヶ月目からは先輩のサポートのもと実務をスタートします。段階を踏んで成長できる環境が整っているため、未経験からでも安心して挑戦できます。 ⏩【ムリなく続けられる働きやすさ】 残業は月平均10時間以下とほぼ定時退社が可能です。座り仕事が中心のため体力的な負担も少なく、年間休日120日以上・有給休暇も取得しやすい環境が整っています。 ◤ お仕事内容 ◢ ショッピングモールや駅チカの商業施設にある『ほけん百花』の店舗にて、ご来店されたお客さまへのご相談対応や店舗運営業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ●お客さまへのお悩みヒアリング（保険の見直し、ライフイベントに伴う相談等） ●約34社・200種類以上の保険商品からのプラン提案・資料作成 ●ご契約手続き・アフターフォロー業務 ●店舗運営業務（店頭イベント企画、パンフレット補充、事務作業等） ※外回りや訪問営業はありません！店舗内での落ち着いた接客スタイルです。 ✿✿ 一日の仕事の流れ（シフト例） ✿✿ 09:30 ➢ 【出勤・開店準備】 清掃、パンフレット補充、引き継ぎ確認 10:00 ➢ 【開店・事務作業】 資料作成やご予約の確認 11:00 ➢ 【お客様対応】 ご予約のお客さまや店頭でお声をかけられた方のご案内 12:30 ➢ 【昼休憩】 商業施設内でランチや買い物を楽しめます♪ 13:30 ➢ 【提案資料作成】 ご相談内容に応じたプラン作成 14:00 ➢ 【お客様対応】 じっくりお話をお伺い（1面談あたり1.5〜2時間程度） 16:00 ➢ 【集客活動・店舗装飾】 イベント企画やチラシ配布など 18:30 ➢ 【引き継ぎ・退勤】 残業はほぼなく定時で帰宅！ ◤ 会社概要 ◢ 社名：いずみライフデザイナーズ株式会社（住友生命保険相互会社100%出資） 設立：2009年10月（前身会社設立：1983年1月） 店舗数：全国78店舗（2026年6月現在） 企業HP：https://www.izumi-ld.co.jp/index.html

昇給＆賞与あり♪年間休日110日＋5連休！手当＆待遇充実◎安定基盤のある正社員として、接客経験を活かして働きませんか？

正社員【ホテルモントレ京都／フロントスタッフ】年間休日110日・賞与年2回・交通費支給！異国情緒あふれるホテルでスキルアップ◎ 受付スタッフ 京都府京都市中京区饅頭屋町604ホテルモントレ京都 正社員 求人の特徴 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ホテル レジャー施設割引あり 交通費支給 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり ブランク OK 主婦・主夫歓迎 学歴不問 勤務開始時期調整 友達と応募 OK 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 転職回数不問 制服あり 駅近 5 分以内 夜勤手当あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 - 【仕事内容】 - 京都・烏丸の「ホテルモントレ京都」で、フロント業務全般をお願いします。 お客様とコミュニケーションをとりながら、快適で満足度の高い滞在を提供することがホテルフロントのお仕事です。 《具体的な仕事内容》 ・チェックイン、チェックアウト、精算の対応 ・館内情報の提供 ・観光スポットやレストランのご案内 ・交通手段のご案内 ・電話対応 ・PC入力 ・お荷物のお預かり等 など ※あなたの能力やスキルに応じて、どんどん仕事をお任せします やりがいのある環境です◎ 《1日のスケジュール例／8:00～17:00勤務の場合》 08:00～ 朝礼、引継ぎ後、チェックアウト接客 12:00～ お昼休憩 13:00～ お仕事再開 15:00～ チェックイン接客 17:00～ 今日も1日お疲れ様でした！ ※空いた時間には電話対応、PC入力、お荷物のお預かり等を行っていただきます ※日勤、深夜勤務シフトあり（休憩時間やスケジュールはシフトによって異なります） - 【魅力ポイント】 - ★駅チカ＆異国情緒あふれるホテルで働ける ヨーロッパをコンセプトにした優雅な雰囲気のホテルがあなたの職場です。 烏丸駅や四条駅の近くだから、お仕事前後のプライベートも充実♪ ★一流のマナーや接客スキルが身につく プライベートでも活かせる、ホテルならではのマナーや美しい所作が身につきます。 英語や中国語等の語学スキルをお持ちの方は、それらを活かしてご活躍いただけます！ ★プライベート充実！うれしい手当＆待遇も♪ 昇給年1回、賞与年2回（業績による）。年間休日110日+有給休暇+リフレッシュ休日（5連休）で休みもしっかり取れるから、プライベートとの両立も可能です。 各種研修制度やモントレグループで利用できる社員割引、お年玉、業績達成報奨金、グッドコメント報奨制度など、うれしい特典もいっぱいです♪ *** 【キャリアアップ】 「複数のホテルで経験を積みたい」「さらに責任のあるポジションでがんばりたい」など、あなたのビジョンに合わせたキャリア構築をサポートします。 - 【山王サービスクリエイトについて】 - 当社は、全国に21ある“ホテルモントレ”を運営するモントレグループの一員として、2020年7月に誕生した『ホテル業界』に特化した人材派遣・人材紹介会社です。 順調に成長を続け、2025年7月には大阪、京都、兵庫にある有名ホテルや人気ホテル様への人材派遣・人材紹介もはじめました。 「スタッフの皆さんに長く楽しく働いていただくこと」を使命に、一人ひとりに寄り添った手厚いサポートを行っています。 ご登録をお待ちしています！ 《登録～就業までの流れ》 ▼ ご登録・面談 ご経歴やご希望条件、今後のキャリアプランなどを丁寧に伺います。 ↓ ▼ お仕事紹介 細かな情報も共有し、納得いただいてから次のステップに進みます。ミスマッチの少ないスムーズな転職活動が可能です。 ↓ ▼ 面接前後 必要書類の添削や面接シミュレーション、NGワードの伝授など、徹底的にサポートします。面接前にコーディネーター同伴で職場見学も可能です。 面接当日はコーディネーターが同行するので安心してください。 ↓ ▼ 勤務スタート 勤務初日は、コーディネーターが付き添います。就業後もメールや電話、訪問によるフォローを行うので、何でも遠慮なくご相談ください。 ※採用企業はホテルモントレ株式会社となり、入社後は同社の正社員として勤務していただきます。 ※本求人は、山王サービスクリエイト株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 受付スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ホテル

宿泊予約スタッフ【シティホテル／オリックスグループ／7日間連続休暇制度】

仕事内容: 宿泊予約およびレベニューマネジメントに関する業務全般を担っていただきます。 ・電話、メール等による宿泊予約受付（個人／団体）、予約情報管理などの宿泊予約業務全般 ・トラベルエージェント担当者からの問い合わせ対応 ・ホテル代表電話への宿泊問い合わせ対応 ・顧客満足のための業務改善立案 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり

全国転勤あり【上場企業のキャリアコース】借上げ社宅★家賃補助★引越費用など会社負担

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 業績は大変好調で 富山、鹿児島、奈良、京都、栃木…など 今後も出店計画があり、 全国転勤ができる方（キャリアコース）を募集しています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜全国転勤のメリット＞ ●新しい人・土地・文化に触れあうのが好き ●学生時代はバックパッカーをしていた。 など変化を楽しめる方には最適な環境！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜休みがとりやすい＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜未経験も安心の研修制度＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆約1週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約2カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜明瞭な評価制度＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ スケジュール例 ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」「全国転勤可能」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】連結539億円（2026年6月期）前期比8.8%増 【従業員数】2,541名（正社員898名、パートナー社員1643名）/2026年6月末 今後も富山、鹿児島、奈良、京都、栃木など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

全国転勤あり【上場企業のキャリアコース】借上げ社宅★家賃補助★引越費用など会社負担

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 業績は大変好調で 富山、鹿児島、奈良、京都、栃木…など 今後も出店計画があり、 全国転勤ができる方（キャリアコース）を募集しています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜全国転勤のメリット＞ ●新しい人・土地・文化に触れあうのが好き ●学生時代はバックパッカーをしていた。 など変化を楽しめる方には最適な環境！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜休みがとりやすい＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜未経験も安心の研修制度＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆約1週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約2カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜明瞭な評価制度＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ スケジュール例 ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」「全国転勤可能」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】連結539億円（2026年6月期）前期比8.8%増 【従業員数】2,541名（正社員898名、パートナー社員1643名）/2026年6月末 今後も富山、鹿児島、奈良、京都、栃木など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

全国転勤あり【上場企業のキャリアコース】借上げ社宅★家賃補助★引越費用など会社負担

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 業績は大変好調で 富山、鹿児島、奈良、京都、栃木…など 今後も出店計画があり、 全国転勤ができる方（キャリアコース）を募集しています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜全国転勤のメリット＞ ●新しい人・土地・文化に触れあうのが好き ●学生時代はバックパッカーをしていた。 など変化を楽しめる方には最適な環境！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜休みがとりやすい＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜未経験も安心の研修制度＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆約1週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約2カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜明瞭な評価制度＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ スケジュール例 ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」「全国転勤可能」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】連結539億円（2026年6月期）前期比8.8%増 【従業員数】2,541名（正社員898名、パートナー社員1643名）/2026年6月末 今後も富山、鹿児島、奈良、京都、栃木など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

料理を届けるだけでなく、お客様の記憶に残る時間を創り出すサービススタッフへ。

仕事内容 【京都市下京区のホテルの鉄板料理のサービススタッフの転職求人】 心と体で楽しむ新感覚の鉄板料理スタイル ホテルカンラ京都「鉄板料理 花六」 カンラの名は、「感」そして「洛」の字が由来。 日本が育んできた美・知恵・おもてなしが息づく 「洛」でその心を「感」じていただけるホテルであるように・・・ そんな想いが込められています。 京都で培われてきた伝統の「技術と技法」を用い、 木・石・鉄・土・緑など自然の素材を取り入れ、 わびさびを感じられるモダンな京マチヤスタイルを表現したホテルカンラ京都。 その館内にある「鉄板料理 花六」では、 京都の旬の食材や国産和牛を中心に、 全国各地からの厳選した食材を使用した鉄板料理をご提供しています。 また、京丹後地方や伏見の小規模生産蔵の日本酒と共に 料理との調和をお楽しみ頂けるレストランです。 只今、ホテルカンラ京都 鉄板料理 花六では、 一緒に働いて頂ける「鉄板焼きのサービススタッフ」の方を募集しています。 ご興味のある方は是非、お問い合わせください。 【チャレンジしたい気持ちのある方】 【ワインや日本酒の知識】 【レストランサービス経験者優遇】 【飲食サービス経験者優遇】 【仕事内容】 【鉄板焼きのサービススタッフ】 ＜具体的な業務内容＞ ・料理やドリンクの提供 ・テーブルセッティング ・お皿下げなど サービススタッフとして料理を提供するだけでなく、お客様の思い出に残る時間を演出するために創意工夫していただければと思います。 ある程度運営に慣れたら、インチャージもお任せする予定です。 また、ホテルのラウンジ営業の拡大を予定しており、ゆくゆくはラウンジでのサービスも担っていただく予定です。 ＜仕事のやりがい＞ 鉄板料理 花六のあるホテルカンラ京都は、洛（京都）を感じるがテーマ。 京都の知られざる美味しい食材やお酒はもちろん、食器類などにもこだわりを持っています。 京都の農家さんや蔵元さん、窯元さんとの繋がりができ、提供する料理の背景も深く理解することができます。 ＜事例＞ ・ワイナリーに訪問して一緒にブドウを収穫。花六在籍中のソムリエシェフによるワイン勉強会の際に、収穫したワイン用ブドウを試食。 ・スタッフで集まって窯元を訪問し、イベント時に使用する食器を選定して利用。 ・酒蔵やブルワリーの製造現場の見学や、製造過程の素材を試飲を通じて理解を深める。酒蔵とコラボして館内ラウンジイベントを開催。 席数が少なく、一組のお客様に対して丁寧な接客のできる環境です。 海外からもお客様も多いため、英語力を磨く場としてもぴったりです。 ＼おすすめpoint！／ 料理を届けるだけでなく、お客様の記憶に残る時間を創り出すサービススタッフへ。 【少人数制＋英語力を磨ける場】一組一組のお客様に丁寧に向き合える接客が可能で、海外からのお客様も多く英語力を活かしながら成長できる環境です。

新規開業施設で日本の美意識と英語力を活かす新しいフロント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント 【喧騒から離れ、静寂の中で心をほどく】 ここは京都市右京区、世界遺産寺院の敷地内に佇む特別なリトリート空間です。 ただ遠くに行く旅ではなく「自分に還る旅」をテーマに、ヨガや茶道と空間演出を組み合わせたプログラムを提供することで、 ゲストが自分自身の心と向き合い、心身を浄化し、自然と調和する体験を届けます。 あなたのお仕事は、この新しいコンセプトのリトリート施設においてゲストが体験に没頭できるよう１泊2日の宿泊を支える施設フロントスタッフとしての役割です。 【担当業務内容】 ◾️ チェックイン、チェックアウト ◾️ 電話・メール対応など接客応対 ◾️ 予約管理 ◾️ 館内清掃 ◾️ 施設管理 ◾️ 体験プログラムの運営サポート（プログラムの実施は専任スタッフが担当） など 【マニュアルの先にある、心身を調える空間へと誘う、新しいフロントポジションのお仕事です。】 当施設で重視するのは、単に英語が話せること以上に「日本語ならではのニュアンスや文化文脈を深く理解し、英語でのコミュニケーションに込めることができること」です。 体験を通して日本文化の本質に触れることで、自分自身の内面や価値観、ひいては自分の今後の人生に影響を与える”何か”を期待して海外から多くの方が京都へと足を運びます。 そのような方々を世界遺産寺院内にあるリトリート施設のフロントスタッフとしてお迎えし、彼らの体験を支えることが、あなたのお仕事になります。 〜寺院の歴史的背景や日本文化の精神性を「本質の翻訳」としてゲストへ届ける〜 相手の表情を汲み取る察しの良さ、美しい日本語の所作、そして英語での心のこもった対話ができる方にとって、これ以上ない活躍の舞台となります。 「日本の魅力や文化を、上質なホスピタリティとして表現したい」そんな情熱を持つあなたのご応募を、チーム一同でお待ちしています。 【この求人のおすすめポイント項目】 ①世界遺産寺院でしか味わえない唯一無二の日常 ▶︎朝の清らかな空気、静寂に包まれた境内。歴史ある空間で感性を磨きながら働ける贅沢。 ②「作業」ではなく「心を通わせる」ホスピタリティ ▶︎効率重視のホテルとは一線を画す。ゲスト一人ひとりの滞在ストーリーに深く寄り添えます。 ③新規事業を共につくるオープニングメンバー ▶︎2027年初春開業。新施設ならではのアイディアを出し合い、理想のチームを創る面白さ。 ④語学力×日本文化の理解で自身の価値を高める ▶︎海外ゲストへ日本文化の本質を伝える接客を通じ、一歩上のホスピタリティが身につきます - 【ゲストのリトリート体験例】 滞在初日 14:00 チェックイン 15:00~ 寺院散策 17:45 ゲスト同士の非言語交流オリエンテーション（30分） 18:30 夕食 19:45 茶の湯プログラム（60分） 22:00 ヨガ・瞑想（60分） 23:00 就寝 滞在二日目 5:45 起床 6:00 寺院でのお勤め（30分） 7:00 ヨガ・瞑想（60分） 8:00 朝食 9:00 チェックアウト - 【勤務地の補足】 ・具体的な勤務地（京都市右京区内）は12月に予定されるプレスリリース後の公開となります。おおよそ、龍安寺や宇多野近隣エリアとなります。

焼肉好きの方にピッタリ！　お肉を提供し、お客様に笑顔でお帰り頂くお仕事で一緒に働きませんか？

仕事内容 京都に生まれ、20年を超えて愛され続ける焼肉店「京の焼肉処 弘 山科駅前店」 焼肉好き、お肉好きな方にピッタリのお仕事です！ 昇給年4回のチャンスあり！ 決まった評価制度で明確な目標を持ち、評価に基づいて昇給があります。 福利厚生も充実！ 歯の治療（保険適用内）が一部無料、 グループ店舗の優待など、充実しています。 京都市内を中心に、キャリアアップの仕組みがあり、 各店に異動しながら店舗運営のノウハウを学び、 将来に活かすことができます。 未経験の方も大歓迎！！ ご興味のある方は是非、お問い合わせください。 焼肉弘は、京都に生まれ20年以上にわたり 地域に愛され続けている焼肉店です。 「京の焼肉処 弘」「京やきにく 弘」「弘商店」など、 それぞれ異なる個性を持つ店舗を展開し、 京都の新しい食文化を創造しています。 提供する和牛はすべて一頭買いで仕入れており、 お肉のプロが厳選した高品質な和牛を、 新鮮かつ安全に、余すところなくお客様へ提供しています。 只今、京の焼肉処 弘 山科駅前店では、 一緒に働いて頂ける「サービススタッフ」の方を募集しています。 【京都】 【焼肉】 【肉】 【未経験の方歓迎】 【退職金制度有】 【福利厚生充実】 【飲食業界での勤務経験のある方】 【チームワークを重視できる方】 【仕事内容】 【焼肉店のサービススタッフ】 ＜具体的な業務内容＞ ◆ホールスタッフ ・お客様のご案内、オーダー受付 ・料理の提供 ・テーブルの片付けなど接客業務 ・キッチンに関わる簡単な業務 お客様とのコミュニケーションを通じて「ファンづくり」を行います。 ◆店舗運営・マネジメント ・アルバイトの育成、シフト管理 ・食材の受発注や売上管理など。 勤務地の異動があり、キャリアを積むことで、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ＜仕事のやりがい＞ ・京都を代表する人気焼肉ブランドで働ける ・高品質な和牛・肉知識が身につく ・生産者や食材への理解が深まる ・接客レベルが高く、サービス力が磨ける ・観光客・常連・富裕層など幅広い客層を経験できる ・若手でも意見や挑戦がしやすい環境 ・チームで店舗を創り上げる一体感がある ・繁盛店ならではの営業力・現場力が身につく ・店舗展開・成長企業ならではのキャリアアップチャンス ・「京都で有名な焼肉店で働いていた」という経験が今後の武器になる ＼おすすめpoint！／ 焼肉好きの方にピッタリ！ お肉を提供し、お客様に笑顔でお帰り頂くお仕事で一緒に働きませんか？ 年4回の評価チャンス×充実の研修！未経験からでも着実に成長できる職場です。

宿泊予約スタッフ【シティホテル／オリックスグループ／7日間連続休暇制度】

仕事内容: 【仕事内容】 宿泊予約およびレベニューマネジメントに関する業務全般を担っていただきます。 ・電話、メール等による宿泊予約受付（個人／団体）、予約情報管理などの宿泊予約業務全般 ・トラベルエージェント担当者からの問い合わせ対応 ・ホテル代表電話への宿泊問い合わせ対応 ・顧客満足のための業務改善立案 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり 業界未経験でホテルマンにキャリアチェンジをした方、 長年ホテル業界で活躍してきた方など多数在籍。 老若男女問わず活躍中です！ 階層別研修や資格制度奨励制度、語学研修まで学べる環境をご用意しております。

インバウンド旅行者向けホテルのフロントスタッフ（正社員総合職）

仕事内容: 【担当業務内容】 座学や研修後、 最初の10シフト程度は先輩とペアで勤務いただき、 ・チェックイン、チェックアウト ・観光案内 ・電話・メール対応など接客応対 ・予約管理 ・館内清掃 ・イベント運営 ・オプションプランなどの企画開発 ・SNS運用 などを少しずつ覚えていきながらご勤務いただきます。 そのほかにもSNS運用を通しての広報など皆さんの感性を生かすお仕事もあります！ 「わかちあう旅」をテーマに、ゲストの皆さまが大切な人たちと豊かな時を過ごしてもらうために作られたホテルです。 34～50平方メートルの広い空間には、ゆったりとしたソファやダイニングスペース、キッチンなどを備えています。 フロントエリアに備えたディスプレイ棚にあるレンタルアイテムを利用して 家族や友人の記念日をお祝いする 皆で料理を作り味わう 大きな画面で映画の世界に浸る レコードを聴きながらゲームを楽しむ等 お客様のスタイルによって滞在をカスタムできるホテルです。

【大手Gで労働環境・福利厚生が充実】まちの魅力を伝えるコンシェルジュ募集！

仕事内容: ホテルカンラ京都のフロントは着席型で、フロントスタッフ全員がコンシェルジュとして勤務します。 そのため、フロント業務だけにとどまらず、観光案内やレストランの手配をはじめとしたお客様の様々なリクエストに応え、旅のお手伝いをしています。 京都の中心にあるため海外ゲストも多く、日本の魅力を発信したい、英語力を活かして働きたい、といった方にぴったりの職場です！ 【業務詳細】 ・コンシェルジュ業務：チェックイン、アウト、電話対応、メール返信、口コミ返信、観光案内、レストラン手配など。 ・その他：予約管理やイベント企画、SNS・広報戦略、POPやチラシのデザインなど。 コンシェルジュとして一人前になった後、希望と適正に応じた業務をお任せします。

「ハイアット プレイス 京都」のレベニュー担当募集！フロントや宿泊予約など現場での経験を活かして、ホテルの収益向上を担う中核メンバーとして活躍いただきます。

＜ハイアット プレイス 京都＞現場経験を活かしてキャリアアップ！レベニューマネジメントの専門性を身につけませんか！ ホテルのレベニュー担当 京都府京都市中京区烏丸通夷川上る少将井町240 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK ホテル PC 貸与 インフルエンザ予防接種無料 交通費支給 介護休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 経験浅め歓迎 リモート面接 OK 電話で応募・問い合わせ 駅近 5 分以内 残業手当あり 資格取得手当あり 賞与あり 業務内容 ホテルの現場経験を活かして次のステップへ フロントや宿泊予約の経験を活かし、ホテルの売上を支える仕事に挑戦しませんか。 「ハイアット プレイス 京都」で募集するのは、客室料金の調整や販売管理に携わるレベニュー担当です。 「ホテルの仕事が好き。これからは専門性も身につけたい」 「予約や接客の経験を活かして、料金設定や販売戦略に関わってみたい」 そんな思いを持つ方を歓迎します。マネジメント経験は問いません。 ホテルの現場で培った経験を土台に、レベニューマネジメントの知識と実務を身につけていただく レベニュー担当の募集です。 福岡・九州を代表する「福岡地所グループ」の一員です 「ハイアット プレイス 京都」を運営する株式会社エフ・ジェイホテルズは、 福岡・九州の街づくりを担う総合不動産企業グループ「福岡地所グループ」のホテル運営会社です。 「ホテルフォルツァ」「THE BASICS FUKUOKA」「ザ・レジデンシャルスイート・福岡」「ハイアット プレイス 京都」など、 異なるコンセプトを持つホテルを展開。ビジネスから観光、長期滞在まで、幅広い宿泊ニーズに応えています。 「おどろきのホテルを、世界へ。」をスローガンに、これまで培ってきたホテル運営のノウハウを活かしながら、 新たな価値づくりに挑戦。DXやデータ活用にも取り組み、サービス品質の向上と従業員の働きやすさの両立を目指しています。 【募集背景】ホテルの収益向上を担う中核メンバー募集 国内外から多くのお客様が訪れる京都では、 季節やイベント、旅行需要の変化によって、ホテルの予約状況も変わります。 その動きを捉え、客室料金や販売方法を見直していくことが、ホテルの収益を支えるうえで大切です。 そのため当社では「ハイアット プレイス 京都」の販売機会を広げ、収益向上につなげるため、 レベニューマネジメント体制を強化しています。 今回お迎えしたいのは、ホテルの実務経験を活かして、新たな専門分野に挑戦したい方です。 フロントや宿泊予約などで培ったお客様への理解や宿泊管理システム「OPERA」の使用経験を、 次のキャリアにつなげていただきたいと考えています。 【仕事内容】ホテル経営に近い場所で活躍できる仕事です レベニューマネジメントとは、予約状況や需要を踏まえ、 客室を「いつ・いくらで・どのように販売するか」を考える仕事です。 たとえば、予約が伸びている日は料金を見直す。空室が多い時期は、宿泊プランや販売方法を工夫する。 稼働率と客室単価の両方を見ながら、ホテル全体の売上向上を目指します。 現場で感じてきた「この時期は予約が増える」「このプランはお客様に選ばれやすい」 といった気づきも、データを読み解く手がかりになります。 これまでの経験に数字を分析する視点を加え、ホテルの現場と経営をつなぐ役割を担っていただきます。 「ハイアット プレイス 京都」の予約状況や販売実績を確認し、 客室料金の調整や在庫管理、宿泊プランの販売管理などを担当いただきます。 まずは、これまでの経験や習熟度に応じて、 宿泊管理システム「OPERA」などを使った予約状況の確認、実績の集計、 レポート作成といった業務から取り組んでいただきます。 業務への理解を深めながら、季節や周辺イベント、競合ホテルの販売状況などを踏まえた 料金調整や、宿泊予約サイト・旅行会社を通じた販売施策の検討へと担当範囲を広げていただきます。 「どの時期に、どのような予約が増えるのか」「どうすれば選ばれる宿泊プランになるのか」を考え、 現場で培った感覚とデータの両面から、売上向上につながる工夫を重ねていく仕事です。 またフロントや宿泊予約の担当者とも連携し、状況に応じて団体宿泊予約の調整や電話・メールでの お問い合わせ対応などにも携わっていただきます。 最初から高度な分析や戦略立案ができる必要はありません。 日々の実務を通じて知識を身につけ、将来的には需要予測や販売施策の企画にも 主体的に関わっていただくことを期待しています。 【やりがい・魅力】ホテル経営を支える専門職へキャリアアップできます フロントや宿泊予約などで培った経験を土台に、需要予測や価格設定、データ分析といった 専門性を身につけられることが、この仕事の魅力です。 お客様の動きや予約の傾向を現場で見てきた経験は、数字の背景を読み解くうえでも強みになります。 これまでの経験を活かしながら、ホテル全体の販売や収益を考える視点を養い、キャリアの幅を広げていけます。 自分が関わった料金調整や販売施策の成果が、予約数や客室単価、売上の変化として見えることも、 やりがいの一つです。結果を振り返り、次の工夫につなげる。 その積み重ねを通じて、自身の成長とホテルへの貢献を実感できます。 国内外から多くのお客様が訪れる京都は、季節やイベントによって宿泊需要が変化する場所です。 「ハイアット プレイス 京都」で多様な需要に向き合いながら、レベニューマネジメントの実践的な経験を重ねられます。 ホテル業界で新たな専門分野に挑戦したい方には、現場経験を次のキャリアへつなげられる環境が整っています。 ※本求人は、株式会社コンテンツによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ホテルのレベニュー担当 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度 勤務先事業内容 ホテル運営、小売業、不動産の売買・賃貸・仲介・管理

【大手Gで労働環境・福利厚生が充実】チームを牽引するマネージャー募集！

仕事内容: ホテルカンラ京都のフロントは着席型で、フロントスタッフ全員がコンシェルジュとして勤務します。 そのため、フロント業務だけにとどまらず、観光案内やレストランの手配をはじめとしたお客様の様々なリクエストに応え、旅のお手伝いをしています。 コンシェルジュチームを牽引するマネージャーを募集します。 【業務詳細】 ・コンシェルジュ業務：チェックイン、アウト、電話対応、メール返信、口コミ返信、観光案内、レストラン手配など。 ・マネジメント業務：スタッフ教育、管理面談の実施、オペレーション検討 など。 ・その他：予約管理やイベント企画、SNS・広報戦略、POPやチラシのデザインなど。 【仕事のやりがい・メリット】 コンシェルジュとしてホテル運営に携わりながらマネージャー業務にあたっていただくため、自身のマネジメントがどのように現場に反映されているか、直接見て感じられることは大きなやりがいにつながります。

【高評価のシティホテル】インバウンド対応あり◎

仕事内容 【東証プライム上場オリックスグループ・安定の経営基盤！】 ◆多数の有名ホテル予約・口コミサイトで高評価 マネジメント経験及び、宿泊予約業務経験を重視したポジションです。 これまでのマネジメント経験を活かし、チームビルディングに取り組みたい方、歓迎です。 マネージャーとして支配人を支えていただきつつレベニューコントロールなどの知見を吸収し、将来を見越して更なる成長を目指していただけるポジションです。 ▼20代～30代のスタッフが活躍中！ 接客が好きな、前向きな思考のスタッフばかりです。 世界的な観光地である京都の人気エリア「河原町三条」に立地している為、ホテルにご宿泊のお客さまの他にもたくさんのお客さまにご来店いただいております。 さまざまな年代のお客さまにご来店いただき、活気溢れる雰囲気です。 常に自分自身を成長させたいと思っている方、一緒に店舗づくりを行いましょう。 ＼こんな方が活躍しています！／ ・笑顔に自信があり、接客が好きな方 ・チャレンジ精神をお持ちの方 ・仲間と一緒に達成感を味わいたい方 ・部署内だけでなく関連する他部署とのチームワークも大事にできる方 ー 「クロスホテル京都」のレベニュー・宿泊予約マネージャーとして下記業務をお任せします。 宿泊予約に関する業務全般 ・電話、メール等による宿泊予約受付（個人／団体）、予約情報管理などの宿泊予約業務 ・宿泊プランの立案 ・顧客満足および売上向上ための業務改善や企画の立案と実行 ・チームメンバーの育成および指導 ・売上や市場トレンドの分析、客室在庫管理 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり 【施設について】 「クロスホテル」とは、感度の高い人々や旬な情報が集い交差（クロス）する場を提供し、ホテル自身も情報発信拠点（メディア）になることで ホテルの新しい過ごし方、楽しみ方を提案するオリックス不動産のオリジナルホテルブランドです。 客室は温かみのある木材と柔らかな質感の和紙を多用し「京感（共感）」と「木（気）づかい」にあふれた落ち着きの空間を展開しています。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【要チェック】 ――― ※業務上、高度な日本語コミュニケーション能力が必要です。 日本語による会議参加、顧客折衝、資料作成、メール対応を日常的に行います。 応募条件として、日本国内での就業経験およびJLPT N1相当の日本語力を必須としています。 選考過程で日本語能力の確認を行う場合があります。 ※この求人は、入社時点で日本国内において就労可能な在留資格をお持ちの方を対象としています。

【高級な日本料亭】「働きがい」「働きやすさ」抜群◎企業受付や秘書の経験者　歓迎！

仕事内容 店舗増加により、予約数も増えているため予約受付対応専任のコンシェルジュを増員することになりました 「働きがい」「働きやすさ」を考えた公平な人事評価制度を完備／キャリアパス充実◎ 【当ポジションの魅力】 ・コースのみの提供となっており、単価は1万～1.5万円程度のため、落ち着いた客層が中心です。 ・店舗間でのヘルプ共有体制が整っているため、休日中の対応が発生せず、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・店舗運営だけでなく、本部との連携を通じて経営視点も身につけられます。 ・各店舗正社員が5名程おり、各自調整いただきながら土日のお休みも取得可能で、有給消化率も比較的高くなっています。 私たちが大切にしているのは、一組一組のお客様に向き合いながらも、店内全体を広く見渡し、すべてのお客様に「また来たい」と思っていただける時間をつくることです。 ＼こんな方が活躍しています／ 周りの状況を見て動き、チームで助け合いながらお店を良くしていける方を歓迎します。 また、職場の雰囲気づくりも大切な仕事のひとつ。 自分から声をかけ、コミュニケーションとチームワークを生み出せる、コミュニケーション力の高い方を求めています。 ー 【業務内容】 当社が運営する料理店のコンシェルジュとして、お電話でお客様への“おもてなし”を提供していただきます。 ・お客様からの予約受付対応／前日確認のお電話 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・予約における各事務処理（日程確認、予約管理システムへの反映） ・そのほか社内事務業務・バックオフィスとしての現場サポート業務など ※当社業務全般海外のお客様が増えているため、英語・中国語などの言語力を生かしていただくことができます！ ※クレーム対応などはほぼなく、営業部長もしくは先輩スタッフに相談の上業務進められます。 正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 募集中

ビジネス宿泊がメインで業務安定／リフレッシュ休暇制度もあり！

仕事内容 Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン） 京都御池スタッフ。 マリオットグループ下でのホテルフロントスタッフの募集になります。 ＜具体的な業務内容＞ ■フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ■予約受付業務（電話・インターネット） ■宿泊のお客様の対応業務 ■ホテルシステムのデータ入力業務 ＜採用背景＞ ■組織体制変更により、管理体制強化を図っており、ホテルの運営管理、部下育成、シフトコントロール、 新規企業展開へのアプローチなどを手掛けることのできる人材を募集しています。 ■今後、リブランディングホテルを数多く手掛ける予定があり、 開業ホテルの運営管理責任者、顧客品質向上の提案業務、経営目線でのホテル運営が求められるなど、 自分の力量によって、複数ホテルを運営管理し、チームを纏める統率力が求められる、やりがいのある環境です。 ＜会社沿革＞ ■「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナル。 そのフランチャイズ「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」として国内各地のホテルをリブランディングし、2024年後半に改装が完了しました。 ＜成長戦略＞ ■「Four Points Flex by Sheraton」は、マリオットグループが価格帯の手ごろなミッドスケールホテル市場に新たに参入するにあたり、 アジア太平洋地域に初めて進出するブランドとして選定されました。 インバウンド客が増加する日本で、多岐に亘る客層から手が届きやすい価格帯での宿泊体験を提供いたします。 ■今後新たな事業展開をマリオットブランドとして展開予定。 さらにそこからの大幅な規模拡大も計画しており、このダイナミックな変革の時期にご参画いただければ、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。

「直す」から「魅せる」施設管理へ。シフト制・年休117日｜京都の洗練されたホテルで、あなたのコミュニケーション力と知識を活かす。

仕事内容 技術×コミュニケーションで、ホテルの快適を守るマネージャーへ。 京都のデザインホテル・施設管理マネジメント【残業代1分単位支給×賞与年2回】 京都のデザインホテル「ホテルカンラ京都」専属の施設管理担当として、ホテルの安全・快適な運営を守り、ゲスト体験の価値を高めるマネジメント・調整業務をお任せします。 ◆設備トラブル対応・原因特定・業者調整 客室や館内設備（水回り・空調・電気等）の不具合時の原因特定 専門業者への見積取得、発注、日程調整、現場立ち会い、完了確認 客室の売止め（販売停止）判断およびフロントスタッフとの連携 ◆施設管理計画の策定・運用・オーナー対応 年間スケジュールや設備管理表に基づく維持管理スケジュールの運用 社内ツールを用いた本部施設管理チームへの状況共有・相談 オーナー様への報告・説明資料の作成およびやり取り ◆日常的な維持管理・軽微な修繕作業 日常点検および軽微な修繕（ドアノブ調整、簡易な補修など） 特別清掃の手配・実施（カビ取り、障子張り替え等のメンテナンスサポート） 【ポジションの魅力・おすすめポイント】 ◎「直す作業員」ではなく「ホテルの価値を高めるマネージャー」 単なる設備の修理にとどまらず、原因特定や専門業者との交渉・連携、データ共有を通じた再発防止策の提案など、ホテルマン視点で空間の魅力を引き上げる上流のマネジメント業務に挑戦できます。 ◎充実したサポート体制で一人で抱え込まない 事業部全体の「施設管理チーム」や社内ツール（AppSheet等）を活用し、チーム全体で日常的に情報共有・相談ができる安心の環境です。 ◎ワークライフバランスと安心の待遇 シフト制＆年間休日117日を採用。残業代は1分単位で支給され、年2回の賞与支給もあるため、プライベートも大切にしながら長期的に活躍できます。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

【高級な日本料亭】「働きがい」「働きやすさ」抜群◎旅館スタッフや飲食店経験者　歓迎！

仕事内容 未経験から最短1年で店長になった実績あり/平均でも2年～3年で店長が目指せる環境 「働きがい」「働きやすさ」を考えた公平な人事評価制度を完備／キャリアパス充実◎ 【当ポジションの魅力】 ・コースのみの提供となっており、単価は1万～1.5万円程度のため、落ち着いた客層が中心です。 ・店舗間でのヘルプ共有体制が整っているため、休日中の対応が発生せず、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・店舗運営だけでなく、本部との連携を通じて経営視点も身につけられます。 ・各店舗正社員が5名程おり、各自調整いただきながら土日のお休みも取得可能で、有給消化率も比較的高くなっています。 私たちが大切にしているのは、一組一組のお客様に向き合いながらも、店内全体を広く見渡し、すべてのお客様に「また来たい」と思っていただける時間をつくることです。 ＼こんな方が活躍しています／ 周りの状況を見て動き、チームで助け合いながらお店を良くしていける方を歓迎します。 また、職場の雰囲気づくりも大切な仕事のひとつ。 自分から声をかけ、コミュニケーションとチームワークを生み出せる、コミュニケーション力の高い方を求めています。 ◎1店舗10～15名程度 適性に応じて都内の各店舗に配属 転居を伴う転勤はありません。 ー 【業務内容】 接客/調理業務から、予約管理/スタッフマネジメントや教育/売上管理/顧客満足度向上等の業務をお任せします。 ・宴会、宴席の準備 ・お客様のお迎え、お見送り ・ドリンク作り・料理補助 ・料理の提供、説明 ・店舗スタッフのマネジメント、教育 ・売上管理 ・顧客満足度向上 ※予約受付は本部のコンシェルジュが対応するため、接客に集中いただけます。 ※直近は海外のお客様も増えており、英語に触れる機会も多いです。 正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

プライベートもしっかり充実◎【高級ステーキハウス】高級業態での接客サービスの経験者♪

仕事内容 大人気の高級ステーキハウスで、一生モノのサービススキルとキャリアを手に入れませんか？ アジア圏でライセンスを取得したNY発の大人気高級ステーキレストラン「BENJAMIN STEAKHOUSE 京都店」にて、サービススタッフとしてご活躍いただきます。 ■ 具体的なお仕事内容 * お客様のご案内、オーダー受付 * お料理やドリンクの作成・ご提供 * お会計、テーブルの片付け・清掃 など まずは基本的な配膳やオーダーテイクからスタートし、徐々にお店に慣れていただきます。 高級業態ではありますが、アルバイトスタッフも多く気負う必要はありません。 研修を通して美しい立ち振る舞いや一流の接客マナーを基礎からしっかりと学べる環境です。 ＼当社で働く3つのアピールポイント／ 1. 非日常を演出する特別な空間 勤務地は伝統的な京町家を改装した店舗です。 NYの華やかさと日本の和が融合したモダンクラシックな空間で、上質な接客スキルを身につけることができます。 2. プロフェッショナルへの成長を後押しする手当 ソムリエ、バーテンダー、バリスタ、TOEICなどの「資格手当」をご用意。 働きながら資格取得を目指す方や、語学力を活かしたい方のスキルアップを直接給与で評価・還元します。 3. 長く安心して働ける手厚い福利厚生 月給28万円からのスタートに加え、家族手当（配偶者12,000円、子5,000円）、食事手当、引越し手当（条件あり）など、 ご自身やご家族の生活を強力にサポートする制度が整っています。 意欲や希望次第で、新たなポジションへの挑戦やキャリアアップが叶う環境です。 飲食のプロフェッショナルを目指し、最高の舞台で幅広い経験を積んでみませんか？ ※正社員での雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】 ――― ※業務上、高度な日本語コミュニケーション能力が必要です。 日本語による会議参加、顧客折衝、資料作成、メール対応を日常的に行います。 応募条件として、日本国内での就業経験およびJLPT N1相当の日本語力を必須としています。 選考過程で日本語能力の確認を行う場合があります。 ※この求人は、入社時点で日本国内において就労可能な在留資格をお持ちの方を対象としています。

月給28万～+賞与年2｜フルフレックス｜住宅手当あり-V29

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、受付、その他不動産施設管理/保全 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貸別荘「COCO VILLA」を、 もっと快適で、選ばれる場所へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給28万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのスーパーフレックス！ ✅在宅×現地VILLAのハイブリッド勤務◎ ✅年間休日120日・休日曜日選択制♪ ✅業界未経験でも年収UP叶えます！ COCO VILLAは「すべての人に、別荘のある暮らしを」をテーマにした、 別荘投資という新しい形の貸別荘サービスです。 今回は、担当エリアのVILLA運営を担うメンバーを募集します！ ――――――――――――――― ⭐お仕事内容 ――――――――――――――― 【現地業務：50％】 ・担当VILLAの清掃チェック ・アルバイトスタッフの面接／現地OJT ・備品の補充・管理、設備の簡単なメンテナンス ・不具合があった際の修繕対応、業者手配 ・新しくオープンするVILLAの立ち上げ準備（備品手配・設営など） 【在宅業務：50％】 ・宿泊者の予約管理 ・宿泊者からの電話・LINE・メッセージ対応（対面での接客はありません） ・OTAやGoogleマップの口コミへの返信 ・アルバイトスタッフのシフト管理、オンライン面接 ※現地へはエリア内をご自身の車で移動していただきます。 ※緊急対応や夜間対応が発生した場合は、別途「駆けつけ手当」を支給します。 ――――――――――――――― ⭐1日の流れ（一例） ――――――――――――――― 10:00 自宅で予約・問合せ確認 11:30 車で担当VILLAへ移動 12:00 清掃・設備チェック、OJT 13:30 休憩♪ 14:30 備品補充・業者手配 16:30 帰宅しシフト作成 17:30 オンライン面接 19:00 業務終了！ ――――――――――――――― ⭐年収例 ――――――――――――――― 入社時の想定年収：392万円～ （月給28万円～＋賞与年2回） ▼25歳／入社1年目／業界未経験 年収438万円（月給28.5万円＋賞与） ▼31歳／入社4年目／業界未経験 年収518万円（月給37万円＋賞与） 【しっかり収入アップできる仕組み✨】 ・評価は半年に1回。 結果を昇給・ポジションにダイレクトに反映 ・賞与年2回に加え、 全社目標達成時は「目標達成賞与」を支給 （2026年2月・8月に賞与対象者全員へ支給実績あり） ・勤続年数に応じて永年勤続手当（5万円～55万円） ・エリアマネージャーなど、役割拡大に合わせてさらに収入アップ ／／ 宿泊業界が初めての方も大歓迎です！ 接客・販売・事務など、これまでの経験を活かして成長できます✨ ＼＼

＜人柄重視×裁量重視！観光大国の観光業界を盛り上げる1人になろう＞ホテル運営マネージャー

仕事内容 ?ポジション 「ホテル運営マネージャー」 自社ブランド「RANDOR HOTEL&RESIDENCE」の運営の企画から実行、組織マネジメントまで幅広く携われるポジションです。価格戦略の立案から収支管理、スタッフマネジメントまで、1つの事業体の経営者として幅広い裁量を持って働くことができます。新卒3年目で支配人に抜擢された例もあるように、年齢や経験に関係なく、実力次第で活躍できる環境です。 ?具体的な業務内容 ・店舗運営の企画立案＆実行 ・収支計画の立案と実行 ・客室価格戦略の策定と運用 ・施設の品質管理 ・顧客満足度の向上施策立案 ・スタッフ（50名規模）の採用・育成 ・現場オペレーションの改善

【夜間勤務なし/ビザ取得サポートあり】インバウンド中心のアパートメントホテルフロントスタッフ

仕事内容: 宿泊にいらっしゃる世界各国のお客さまをお出迎えするフロントスタッフのお仕事です。 ■具体的には… ・チェックイン／チェックアウト業務 ・ホテル内案内等インフォメーション業務 ・予約問い合わせ対応（メール・電話） ・宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内 ※レストラン業務・清掃業務はありません 【配属体制】 ■1棟6～8名体制でホテル運営（内訳:1名MGR、4～5名フロントスタッフ、複数名アルバイトスタッフ） ※フロントスタッフの90％以上は外国籍ですが、日本語・英語どちらも対応可能。フレンドリーで温かい接客に多くのお客さまから「またここに泊まりたい」という声をたくさんいただいております。

20代30代活躍中の分譲マンション管理フロント営業【人気企業で専門性を身に着ける/フレックス/転勤なし】（京都）

仕事内容 具体的なお仕事は… 【職種】分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター） 【仕事内容】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般をご担当いただきます。 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会支援（参加、議事録作成） ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理員常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ※平均して一人あたり9～10棟ほどを担当・管理していただきます。 ※業務の7割は資料作成等の事務業務です。 【キャリアステップ】 TR職（試用期間/6ヵ月）→C4職→C3職→C2職→C1職 平均1年半～2年で職級が上がり、基本給・賞与もUPします。 評価は修繕提案による収益や担当マンションのお客様のご評価をもとに決定します。 【入社後の流れ】 ・入社後1ヵ月間、オンラインでの集中研修を実施 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を習得 【資格取得支援】 ・入社後、国家資格「管理業務主任者」を取得いただきます ・専門講師によるWEB講座など手厚くサポート ・登録費用負担＋合格お祝い金支給（2024年度：10万円） ・PC系・簿記系・不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度・月額手当等） お勧めポイント マンション管理からビル・商業施設、大規模修繕工事、警備・保険まで、不動産・建設に関わる多様な事業を一社で手がける総合管理企業です。幅広い事業領域を持つことで、一つの領域で培った経験が他の現場でも活かせる環境が整っており、着実にスキルの幅を広げながら成長し続けることができます。専門性を深めながらも視野を広く持てるため、業界経験者はもちろん、不動産・建設分野への転職を考える方にとっても腰を据えて働きやすい職場です。高い品質のサービスを追求しながら、一人ひとりが元気に活き活きと働ける職場づくりを大切にしています。 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

ホテルを通じて、京都の文化を未来へつなぐ仕事を一緒にしませんか？

仕事内容 【京都市下京区のホテルの宿泊フロントスタッフの転職求人】 「洛（京都）を感じる」をコンセプトに文化とおもてなしを発信する「ホテルカンラ京都」 只今、ホテルカンラ京都では、京都が好きで語学を生かせて一緒に働いて頂ける、「宿泊フロントスタッフ」の方を募集しています。 ・接客業経験1年以上 ・夜勤勤務が可能な方 ・基本的な英会話力 ・日本語能力試験N1資格以上（必要の方） お客様を笑顔にしたい方、楽しんでいただくために働きたい方は大歓迎です。 ご興味のある方は是非、お問い合わせください。 カンラの名は、「感」そして「洛」の字が由来。 日本が育んできた美・知恵・おもてなしが息づく 「洛」でその心を「感」じていただけるホテルであるように・・・ そんな想いが込められています。 京都で培われてきた伝統の「技術と技法」を用い、 木・石・鉄・土・緑など自然の素材を取り入れ、 わびさびを感じられるモダンな京マチヤスタイルを表現したホテルカンラ京都。 【後輩指導経験】【マネジメント経験】【施設設備の管理経験】【ホテル勤務経験者歓迎】【夜勤勤務が可能な方】【語学力のある方優遇】 【仕事内容】 【ホテルのフロントスタッフ】 ＜具体的な業務内容＞ コンシェルジュ業務： ・チェックイン、アウト ・電話対応 ・メール返信 ・口コミ返信 ・観光案内 ・レストラン手配など その他： ・予約管理 ・イベント企画 ・SNS・広報戦略 ・POPやチラシのデザインなど ホテルカンラ京都のフロントは着席型で、フロントスタッフ全員がコンシェルジュとして勤務します。 京都の中心にあるため海外ゲストも多く、日本の魅力を発信したい、英語力を活かして働きたい、 といった方にぴったりの職場です！ コンシェルジュとして一人前になった後は、希望と適正に応じた業務をお任せします。 ＜カンラ コンシェルジュスタッフのご紹介＞ まだまだフレッシュな学生さんから、京都が大好きで観光案内が得意なスタッフ、 Instagram運営など広報面で活躍中のスタッフ、ゆくゆくはホテルのプラン作成や予約業務を担うべく 奮闘中のスタッフなど個性豊かなメンバーが在籍中です。 24時間稼働するホテルだからこそ、チームワークを大切にして全員でお客様をおもてなししています。 先輩社員がサポートしますので、安心して飛び込んできてください！ ＼おすすめpoint！／ ホテルを通じて、京都の文化を未来へつなぐ仕事を一緒にしませんか？ チームでの目標達成を大切にし、周囲を明るくムードメーカーとして活躍できる方歓迎！