求人・転職情報

【契約社員／正社員登用あり】座り作業中心／ガラス管の測定・スクリーン印刷業務／空調完備／残業少なめ/g

仕事内容 どんな仕事? 大手分析機器メーカーや大学・研究機関で使われる「流量計」を製造する部門で、ガラス管への目盛り印刷および関連する事務作業をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 （雇入れ直後） 測定： ガラス管に記された仮の目盛りを測ります。 データ化・原版製作： 測定データをPCに入力し、印刷用の原版を作ります（寸法計測・CAD化）。 印刷： ガラス管へ正確に目盛りを印刷します。 複雑な工程はなく、一度流れを覚えればスムーズに進められる一連の作業です。 その他、簡単なPC入力（Excel／Word）やメール対応（Googleツール）などの付随業務もお任せします。 （変更の範囲）会社が定める業務 【入社後は】 OJTにて実際に業務を一緒に進めながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。 いきなり全てを任せるのではなく、丁寧にサポートしながら出来ることから進めていきますので、ご安心ください。 将来的に正社員への身分変更の可能性があり、スクリーン工程の現場リーダー候補そしてご活躍いただける方を募集しています。 【雇用主:コフロック株式会社】 ＜企業情報＞ 1949年創業の京都府に本社を置く流体計測・制御機器メーカー。 「流体を科学する」をモットーに、小流量域（ガス・液体）の面積式流量計、 マスフローコントローラ、流体制御バルブ、およびガス発生装置などを開発・製造販売する技術主導型企業です。 大手分析機器メーカーの分析機器向けに多数の流量計を納入するなど、流量計の分野では高い認知度があります。 多岐に渡る業界の企業様と取引があり、業績は安定しております。 ＜取扱製品＞ スフローコントローラー、マスフローメーター、面積式（フロート式）流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁、各種ガス発生装置等 ＜職場の雰囲気＞ 特別な知識や経験は必要ありません。 入社後に丁寧に指導しますので、ご安心ください。 中途入社の社員も多く、落ち着いてた雰囲気で、相談しやすい職場です。 わからないことも解消しながら無理なくスキルを身につけていただけます。 お仕事のPOINT 【企業での選考フロー】 書類選考→１次面接（オンライン可）→WEB適性検査→内定 履歴書の添削＆面接対策サポートあり！ まずは「応募する」ボタンよりお気軽にご応募ください！ 試用期間や残業代などの詳しい内容は、面談時にお伝えします。 ※転勤は想定しておりません。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RM700CP -194213

【製造スタッフ（彫刻）】京都／年間休日120日以上／時短勤務あり／残業少◎／面接1回

仕事内容 【仕事内容】 流量計、バルブ等を製造する部門で、ガラス管のスクリーン印刷業務及び関連する業務をお任せします。 空調完備の室内で座って、ガラス管に記された仮の目盛りを測定し、そのデータを基に印刷用の原版を製作します。 その後、ガラス管へ正確に目盛りを印刷する一連の作業です。 ・目盛の寸法計測とCAD化 ・入力業務：パソコンを使った入力作業 (使用するソフト: Excel/Word)、メール対応 (使用するソフト: Google) 等 ・在庫管理・工程管理・前後工程との折衝も行っていただきます。 特別な知識や経験は必要ありません。入社後に丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■未経験からものづくりのプロへ！丁寧な指導で安心スタート 流量計やバルブの製造に携わる当社で、ガラス管のスクリーン印刷業務をお任せします。 特別な知識や経験は一切不要です。 入社後は、経験豊富な先輩社員がOJT形式で丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してものづくりのスキルを習得できます。 細かい作業が好きな方、ものづくりに興味がある方にはぴったりの環境です。 ■ワークライフバランス充実！残業少なめ＆年間休日120日以上 月平均残業時間は5時間と非常に少なく、プライベートの時間をしっかり確保できます。 年間休日は120日以上（今年は123日）で、完全週休二日制（土日祝）です。 夏季休暇や年末年始休暇も充実しており、心身ともにリフレッシュしながら働ける環境が整っています。 ■正社員登用実績あり！長期的なキャリア形成をサポート 契約社員からのスタートですが、将来的に正社員への身分変更の可能性があり、スクリーン工程の現場リーダー候補としてキャリアアップを目指せます。 育児時短制度や産休・育休取得実績100%など、ライフイベントをサポートする福利厚生も充実しており、多様な働き方を応援しています。