求人・転職情報

【希望エリア考慮】マネージャー昇進も随時！全国展開企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プロダクトブランディング、店舗開発、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ホットサンド専門店 'OHANABATAKEの運営メンバー募集！ マネージャーや店舗開発などへ 進めるキャリアルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 祇園店・伏見稲荷店にて現場業務から スタート。 接客・ご案内・レジ対応、 調理補助・仕込み・盛り付けを担当。 先輩社員のサポートのもと、店舗の基本業務を 習得。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後 慣れてきたら店舗運営・スタッフ管理に チャレンジ。 アルバイトスタッフの育成や 売上管理・シフト作成、 新店舗立ち上げサポートなどを担当。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 店長候補から マネージャー・店舗開発・メニュー開発へ。 店舗拡大に伴い昇格・抜擢の機会多数！ 本人の意欲や実績次第で 随時キャリアチェンジが可能です。 飲食経験者は即戦力として早期昇格も 目指せます。 ■仕事内容 ・接客・ご案内・レジ対応 ・調理補助・仕込み・盛り付け ・アルバイトスタッフの育成 ・売上管理・シフト作成 ・新店舗立ち上げサポート ・店舗開発・メニュー開発（希望・適性に 応じて） 同時進行でミーティングなどにも参加し、 年間通して運営管理している各種企画・事業も 理解。 各企画の繁忙期に合わせて企画／運営準備を 一緒に行います！ ■注目ポイント ・大阪・京都・千葉など複数エリアで 店舗拡大中の成長企業 ・意欲・実績次第で随時ステップアップ ・店舗拡大に伴い昇格や抜擢の機会も豊富 ・安定した月給＋賞与で長く働ける環境 ・社会保険完備

土日祝休み&月給30万円～＋昇給年4回＋インセンティブ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー ＼＼求人広告代理店の既存顧客対応／／ 大手企業グループの安定環境で ワークライフバランスよく勤務できる！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 【イチオシポイント】 ◇ワークライフバランスよく勤務可能 ┗ほぼ定時退社可能！自分でタスクを決めるので、 日中ですべて対応できれば毎日定時退社可能です！ また、休日出勤はなし！ しっかり土日祝にお休みでき、 有給希望もほぼ100％通りますよ！ ◇誰でも月給30万円〜スタート◇ ┗ ”インセンティブ制度”もご用意しています さらに、年4回昇給のチャンスも これから組織を大きくしていきたいので 希望が通りやすい環境です◎ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ 【仕事内容】 求人広告運用のカスタマーサクセスとして お客様の窓口対応と課題解決のための 提案業務をお任せします。 ◎対象顧客 →人事・採用部門の責任者や担当者 ◎業務内容 →DYMの商材・運用ノウハウを活用し 企業の採用課題を解決、広告効果を最大化 【具体的には】 ・顧客との連絡対応 ★電話・メール・各種チャットツールにて お客様と密にコミュニケーションを取っていきます ・定例ミーティング ★応募・採用状況のヒアリングを通じて 幅広い商材による課題解決を提案します お客様の対応が多い業務のため、 ＞円滑なコミュニケーションを取れる方 ＞顧客対応が得意な方・話すことが好きな方 などにおすすめできるお仕事です-

平均年齢27歳の職場！◎月給30万円～＋昇給年4回＋インセン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、広告運用、その他カスタマーサクセス ＼＼＼イチオシポイント／／／ 1.スピード昇格、昇給が実現！年4回の機会あり ※社歴1~2年目でも実現しています 2.月給30万円～＋インセンティブ支給あり 3.ネイルやピアスOK！オフィスカジュアルOK！ 4.現場の意見が通りやすい！20代が多く集う職場環境 ／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼ ▼ 具体的な業務内容▼ - 求人広告（Indeed、求人ボックス、スタンバイ等）の配信 -ニーズがある際の追加の広告のご提案 （例）しゅふJOB、ギガバイト、AI面接等 - 既存顧客との関係構築 - 経営者・人事責任者との打ち合わせ - 採用成功に向けた戦略の立案・分析 -レポートの作成・広告運用の改善案の提案 ▼社員Bさんのスケジュール例▼ 09：00 出社。メールや社内連絡の確認＆返信 09：30 1日のタスクを整理 10：00 打ち合わせ 11：00 求人作成の進捗確認や分析業務 13：00 お昼休憩 14：00 クライアントのメール返信や電話対応分析業務 17：00 社内の会議 18：00 タスク進捗確認、明日のタスク整理 18：30 退勤、帰宅 ※入社3か月以降になると平均月10時間ほど残業あり 【働く上でのメリットや職場環境】 【DYM NEXTについて】 DYMグループでは、実績を上げた社員にはスピード感を持って昇格・昇給で還元します。 ※3か月ごとに基準を設けており年4回チャンスあり 京都支社として2024年冬からスタートし、 歴史の浅い職場だからこそ若くしてマネージャーとしてチームを率いるポジションへのキャリアアップが目指せます。 これから組織を大きくしていくため根拠をもった案だしであれば希望が通りやすい環境です！ 社内平均年齢は27歳！若いうちに裁量のある仕事を持ちたい方必見です。

＜35歳以下限定＞未経験9割×年間休日125日で安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、広告運用、営業企画 ＼「人」と「企業」をつなぐ仕事／ ✨ほとんどが未経験からのスタート ✨土日祝休み・年間休日122日 ✨手厚い育成体制でステップアップ ――――――――――――――――――― 「あらゆる業界の仕事を知りたい」 「人と話すことが好き」 そんなあなたに、ピッタリの仕事です ――――――――――――――――――― CMでもおなじみの 「Indeed PLUS」や「求人ボックス」など、 街のお店から大手企業まで、採用を支える求人広告の営業職です。 とはいえ、 「営業って難しそう…」 「自分にできるかな…」 と不安に思う方もいるかもしれません。 未経験からスタートしたメンバーが9割以上 少しずつできることを増やしていける環境です。 【仕事内容】 企業の採用をサポートする営業のお仕事です。 ✅お客様へのご提案・打ち合わせ（訪問／オンライン） ✅採用状況やお悩みのヒアリング ✅課題に合わせたプランのご提案 ✅社内制作チームへの依頼 ✅原稿の確認・修正、掲載までの進行管理 ✅掲載後の効果振り返り・改善提案 ＊――――――――――――――――＊ 入社後は基礎からしっかり学べる研修あり ＊――――――――――――――――＊ 入社後は座学研修からスタート。 名刺の渡し方や電話対応など、 ビジネスマナーの基礎から学べます。 その後は配属先の営業チームで、先輩同行を通して 実際の提案の流れやお客様とのやり取りを身につけていきます。 段階を踏んで成長できる環境なので、未経験の方も安心です◎ ＊――――――――――――――＊ 営業の1日の流れをご紹介 ＊――――――――――――――＊ 09:30 出社／メールチェック 10:00 お客様先へ訪問・商談 12:00 外出先でランチ 13:00 別のお客様を訪問し、求人原稿の取材 17:00 帰社／見積作成や提案準備 18:00 定時退社（お疲れさまでした！） ＊―――――――――――＊ この仕事の面白い所 ＊―――――――――――＊ 私たちの提案は、やがて目に見える「求人原稿」という形になって 仕事を探している方々のもとへ届きます。 それは単なる広告作りではなく、 誰かの「これからの人生」を左右する仕事探しへの参画でもあります！ 企業様と求職者様。 その両者の間に最高のご縁が生まれ、 「いい人を採用できたよ」 「この会社に出会えてよかった」という結果に繋がったとき。 「自分の提案が、企業様だけでなく、一人の人生のお役に立てたのだ」と 何にも代えがたい大きなやりがいと誇りを感じることができます！！ ＊――――――――――＊ 将来のステップアップ ＊――――――――――＊ まずは担当エリアの企業様の採用支援からスタート。 その後はユニットリーダーやリーダーへのキャリアアップや、 大手企業を担当するポジションへの挑戦など、 希望や適性に応じて幅広いキャリアパスがあります。 営業としてスキルを磨き続ける道も、 マネジメントに挑戦する道も選べます。 ＊―――――――――――＊ ワークライフバランスも充実 ＊―――――――――――＊ 週休2日（土日祝）、年間休日122日。 夏季・年末年始には長期休暇もあり、 プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ＊――――――――――――＊ トラコムの魅力は「人の良さ」 ＊――――――――――――＊ 当社の一番の魅力は、働く“人”の良さです。 面倒見の良いメンバーが多く、 困ったときには自然と声をかけ合う風土が根づいています。 年次や立場に関係なく相談しやすく、 安心して働ける環境です。 人間関係のストレスが少ないこともあり、 長く続ける社員が多いのも特徴の一つです。

【残業なし＆月収50万超もできる！】「ホワイトすぎ！」と驚かれるくらい、自慢の好環境！みんながチームの職場だから、社会人デビューも怖くない♪

仕事内容 「保険って難しそう」 「どうすればいいか分からない」 …とモヤモヤ感じているお客様の お悩みを解決するイベントを随時開催！ このイベントでの案内スタッフのお仕事を募集します！ ＝＝今回の注目ポイント＝＝ ★皆で新人を育てる社風だから、初めてでも安心◎ ★専門知識は不要！「楽しそう」と思ったら応募OK！ ★残業なし・休日しっかりのホワイト環境♪ ★未経験でも月収50万円超が可能！頑張りがすぐ給与に！ ★試用期間中(2ヶ月間)は、月給30万円の安定収入 ★KTCグループの安定基盤。将来のキャリアパスも多彩！ 【仕事内容】 「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などで行うイベントで、 お客様への「最初のお声がけ」を担当していただきます。 ＜お仕事の流れ＞ [1]まずは会場でアンケートをお願いしたりして、お客様にお声がけ ▼ [2]「家計の見直し堂」のサービスについて簡単なご説明 ▼ [3]お客様に興味を持っていただいたら、 後日、店舗へご来店いただくようにご案内 基本的に、担当するのはこの3ステップだけ！ 商品の詳しい説明や契約手続きは、専門の保険アドバイザーが担当するので、 難しい知識がなくてもできるお仕事です！ ●将来的に、希望すれば他の事業部へキャリアチェンジも可能です。 【残業なし・休憩も休日もしっかりのホワイト環境】 「思ってた以上にホワイト！」 入社したばかりのメンバーに 本気でそう言われることもあるくらいの 働きやすい環境が、私たちの自慢です！ まず、残業は基本的になし。定時になったらサッと帰るのが当たり前の光景です。 出勤してイベント会場へ向かい、実質の稼働時間は4～5時間ほど。 あとは片付けをして会社に戻り、ちょっと事務仕事をしたら終了です！ さらに、休憩もしっかり確保。 チームで動いているからこそ、交代でリフレッシュする時間を大切にしています。 また、中央出版などを有するKTCグループという基盤があるからこその安心感も抜群。 ベースとなる給与はしっかり保証され、そこに頑張った分のインセンティブを上乗せ。 休みも福利厚生も充実しているからこそ、プライベートも全力で充実できます！ 【初心者も安心のチーム制！】 私たちの仕事は、正直に言えば「お断り」されることも多い業務。 だからこそ、当社では個人で売り上げを競うのではなく、 全員がチームとして成果を上げていく風土を徹底しています。 教育についても「みんなで育てる」と意識があり、 いきなり一人に仕事をお任せすることはありません。 まず入社後は、基礎トークのマニュアルをお渡しします。 自信を持って話せるようになるまで 先輩と何度も練習してからの現場デビュー！ 1日でデビューする人もいれば、もっと時間をかける人もいるので、 あなたのペースで大丈夫です。 現場に出てからも、先輩や上司が常にあなたの動きを見ています。 上手くいかないことがあっても 「次はこうしてみよう」とすぐにフィードバック。 素直にアドバイスを実践できる方なら、 経験ゼロからのスタートでも、すぐに成果に繋げられます！ 【ゼロからイチを生み出すワクワク感！】 私たちが声をかけるのは 「そこまで保険に興味があるわけではない」という方が多数。 お買い物ついでに通りかかっただけ…というケースがほとんどです。 そんなお客様と対話することで 家計の小さなお悩みを引き出し、解決までの道のりをご案内。 「自分一人では気づかなかった」「教えてくれてありがとう」 そんな言葉をいただけた瞬間、あなたの声かけが お客様の人生を豊かにするきっかけへと変わります。 自分の言葉で、誰かの未来が少し良くなる。 そんな、この仕事ならではの醍醐味も楽しんでください！

未経験OK◎　ノルマなし＆充実の研修で安心スタート！ 残業月10時間以下で働きやすさもバッチリ☆

仕事内容 商業施設内のショップやイベント会場で、スマートフォンのご案内や各種サポートをお願いします。 未経験スタートの社員も多数活躍中！ 入社後は基礎から学べる研修があるので、スマホの知識や接客経験がない方も安心して始められます。 未経験者歓迎！基礎から学べる研修あり 販売ノルマなし 専門的な契約手続きは担当スタッフにお任せ 残業は月平均10時間以下 直行直帰がほとんど リーダーなどへのキャリアアップも可能 【お仕事内容】 ・スマホの操作方法のご説明 ・機種変更のご案内 ・料金プランのご提案 ・スマホやサービスに関するご相談対応 ・イベントでのチラシ配布やお客様へのお声がけ など 「料金を見直したい」 「機種変更について相談したい」 「スマホの使い方が分からない」 といったお客様のお話を伺い、ご希望に合ったサービスをご案内します。 壁紙の設定やSNSの使い方など、ちょっとした操作方法をご説明することも。 お客様は20代～70代まで幅広く、一人ひとりのお困りごとに寄り添うことが大切なお仕事です。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当するため、専門的な手続きをすべて一人で行う必要はありません。 【知識ゼロから学べる研修制度】 入社後は会社や仕事についてのオリエンテーションからスタート。 モバイル業界の基本用語、スマートフォンや料金プランなどの商品知識を基礎から学びます。 その後はロールプレイングを交えた接客研修を行い、先輩スタッフと一緒に現場デビュー。 実際の接客を経験しながら、少しずつ仕事に慣れていけます。 配属後もOJTや定期的な面談・研修を通して、継続して成長をサポートします。 【残業少なめで働きやすい】 提案・ご案内を中心としたポジションのため、機種変更の登録作業や店舗の締め作業などは基本的にありません。 残業は月平均10時間以下で、現場への直行直帰がほとんど。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 【将来のキャリアアップも可能】 経験を積んだ後は、リーダーやエリアマネージャー、教育担当、新規事業の立ち上げメンバーなど、さまざまなポジションに挑戦できます。 実際に入社半年でリーダーへ昇格した社員や、未経験入社からマネージャーへステップアップした社員もいます。 「人と話すことが好き」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 そんな方も大歓迎です！ 研修とフォロー体制を整えてお待ちしています。

賞与5ヶ月分／海外研修あり！残業月5h以内／年休121日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、営業企画、営業推進 マーケティング × 企画 × 海外研修 / アイデアを形にする企画職へ 未経験からプロを目指す - 【求人アピールポイント】 ✅ 新規開拓なしの企画運営 ✅ 年間3〜5回の海外研修 ✅ 代表直下の裁量ある環境 ✅ 豊富な研修でスキル習得 ✅ Instagramで業務を可視化 - 【キャリアアップを目指す方へ】 自分の企画で成果を出したい方へ マーケティング視点を磨き 主体的にイベントを動かす 裁量権のある環境で活躍しよう 【未経験から挑戦したい方へ】 美容分野で活躍したいあなたへ 充実の研修で知識を習得し トレンド商品を届けるプロへ 安心して成長できる環境です - 【仕事内容】 1. 美容・健康グッズのPR 話題のアイテムを提案し お客様の美をサポートする 2. イベントの企画・運営 集客をマーケティング視点で 考え実行するやりがいある業務 3. チームでの連携・実施 仲間と協力してイベントを 盛り上げ達成感を共有する ※未経験でも先輩のサポートで 段階的にスキルを習得可能 ⭐未経験からマーケティングのプロへ - 【キャリアプラン】 ・手を挙げる方に裁量権を付与 ・企画から実施まで担当可能 ・代表との距離が近い環境で 早期のキャリアアップを実現 - 【働く環境】 ・20代が中心の活気ある職場 ・アイデアを即実行できる風土 ・年間3〜5回の海外研修あり （タイ・バリ島・韓国・ハワイ等） ・Instagramで業務を解説中 公式Instagramもぜひご覧ください （＠epic_grow.inc）

未経験OK◎　ノルマなし＆充実の研修で安心スタート！ 残業月10時間以下で働きやすさもバッチリ☆

仕事内容 商業施設内のショップやイベント会場で、スマートフォンのご案内や各種サポートをお願いします。 未経験スタートの社員も多数活躍中！ 入社後は基礎から学べる研修があるので、スマホの知識や接客経験がない方も安心して始められます。 未経験者歓迎！基礎から学べる研修あり 販売ノルマなし 専門的な契約手続きは担当スタッフにお任せ 残業は月平均10時間以下 直行直帰がほとんど リーダーなどへのキャリアアップも可能 【お仕事内容】 ・スマホの操作方法のご説明 ・機種変更のご案内 ・料金プランのご提案 ・スマホやサービスに関するご相談対応 ・イベントでのチラシ配布やお客様へのお声がけ など 「料金を見直したい」 「機種変更について相談したい」 「スマホの使い方が分からない」 といったお客様のお話を伺い、ご希望に合ったサービスをご案内します。 壁紙の設定やSNSの使い方など、ちょっとした操作方法をご説明することも。 お客様は20代～70代まで幅広く、一人ひとりのお困りごとに寄り添うことが大切なお仕事です。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当するため、専門的な手続きをすべて一人で行う必要はありません。 【知識ゼロから学べる研修制度】 入社後は会社や仕事についてのオリエンテーションからスタート。 モバイル業界の基本用語、スマートフォンや料金プランなどの商品知識を基礎から学びます。 その後はロールプレイングを交えた接客研修を行い、先輩スタッフと一緒に現場デビュー。 実際の接客を経験しながら、少しずつ仕事に慣れていけます。 配属後もOJTや定期的な面談・研修を通して、継続して成長をサポートします。 【残業少なめで働きやすい】 提案・ご案内を中心としたポジションのため、機種変更の登録作業や店舗の締め作業などは基本的にありません。 残業は月平均10時間以下で、現場への直行直帰がほとんど。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 【将来のキャリアアップも可能】 経験を積んだ後は、リーダーやエリアマネージャー、教育担当、新規事業の立ち上げメンバーなど、さまざまなポジションに挑戦できます。 実際に入社半年でリーダーへ昇格した社員や、未経験入社からマネージャーへステップアップした社員もいます。 「人と話すことが好き」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 そんな方も大歓迎です！ 研修とフォロー体制を整えてお待ちしています。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

【社内研修充実】３〜４名のチーム制で未経験も安心！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント管理、イベント企画 映画館や大型商業施設、 スポーツジムの特設ブースで、 話題のトレーニンググッズや美容アイテムなどを PRするお仕事です。 未経験スタートのメンバーが安心して一歩を 踏み出せる仕組みが5つあります。 理由1 チーム制で活動するため、現場で 一人きりになることはありません イベントは必ず3〜4名のチームで運営します。 困ったことや分からないことがあっても、 その場にいる先輩にいつでもすぐに 相談できる環境です。 理由2 専任講師が基礎から丁寧に 教える社内研修制度が整っています 催事やプロモーションのコツ、 商品知識はもちろん、マナーやメンタリングまで 多角的にカバー。一歩ずつプロのスキルを 身につけられます。 理由3 接客に慣れるまでは「先輩へのパス」が 可能です お客様との最初のコミュニケーションから スタートし、実際の販売や詳しい説明は 先輩スタッフへ引き継ぐことができます。 最初から完璧なセールスを 求められることはありません。 理由4 スタッフの多くが未経験から 始めて活躍しています 研修を通じてイチから知識を習得できるため、 これまでの経験や学歴は一切不問。 熱意重視の採用を行っています。 理由5 経験の浅いメンバーが中心で、 質問しやすいフラットな職場です お互いに助け合う活気ある組織です。 新しい環境に馴染みやすいよう、全員で 日々の成長をサポートします。 以上の5点から、接客や イベント企画の経験がない方でも、 安心して業務をスタートできます。 ■仕事内容 イベントや プロモーション活動 of 企画・運営 1. 企画立案 ・イベントの集客方法をチームで考えます ・多くの仲間と目標達成の喜びを共有可能 2. イベント運営 ・スポーツクラブ等の特設ブースで実施 ・試着会や実演販売で顧客と直接交流します 3. スキルアップ ・先輩のサポートを受けながら接客を習得 ・販売は先輩にパスできるため安心です ※変更の範囲：会社の定める業務全般 - 【教育・研修体制】 ・専任講師による研修 （催事・PR営業・商品知識・マナー・メンタリング） ・海外研修制度 （年間3～5回、タイ・バリ島など） 【キャリアプラン】 ・独立支援制度あり （将来の起業を見据えたスキル習得が可能） 【働く環境】 ・お互いに助け合う活気ある組織 ・オンとオフの切り替えを大切にする社風 ・髪色自由 ・ネイル・ピアスOK ▶ 給与・アピール情報 ・月給25万8000円〜35万円の給与体系 ・未経験から月給25万8000円以上を実現 ・正社員採用 ▶ 面接・選考について ・履歴書よりも熱意を重視した選考です ・リラックスしてお越しください

＜求む！＞インスタの合計280万フォロワーを収益化できる人材

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングリサーチャー、広告運用、マーケティング戦略企画 株式会社シーズラボでは、 Instagramを中心に 複数のSNSアカウントを運営しています。 それらのフォロワー数は、 合計約280万人。 今回募集するのは、 単なる「SNS運用担当者」ではありません。 すでに存在している 約280万人のフォロワーという資産を活用し、 売上を作る。 利益を生み出す。 さらに、その利益を伸ばしていく。 そこまでを 担当していただける方を募集します。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ── あなたなら、 280万人をどう収益化しますか？ 方法は一つではありません。 例えば、 ・自社商品、サービスの販売 ・EC、D2C ・アフィリエイト ・企業タイアップ ・広告商品の開発 ・会員サービス、サブスクリプション ・リード獲得 ・イベント ・コラボレーション企画 ・新規商品、新規事業の立ち上げ など 私たちが求めているのは、 「決められた作業をする人」ではなく、 自分で収益化の方法を考え、 仮説を立て、実行し、 数字を見ながら改善できる人です。 収益が出せれば、働き方も自由。 280万人というフォロワー資産を見て、 「自分だったら、 こんな方法で利益を作れる」 とアイデアが浮かぶ方に、 ぜひ応募いただきたいと考えています。 ■ まずは実際に、収益化をお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 履歴書や面接だけで 実力を判断することは難しいと考えています。 そのため、 入社後6ヵ月間は試用期間として 実際のSNS収益化業務をお任せします。 勤務時間や勤務場所を 細かく指定するのではなく、 成果を重視しています。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。 『実際にどんな作戦を立て、 どんな施策を行い、 どんな成果を生み出すのか』 を見せていただきたいと考えています。 入社から6か月間：試用・評価期間 ↓ 成果・能力・適性・相性を確認 ↓ 双方合意のうえ正社員登用 という流れです。 ※面接、雇用契約時に詳細を ご説明いたします。 ■ この仕事の最大の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常のマーケティングでは、 まず「どうやって人を集めるか」 から始めます。 しかし株式会社シーズラボには、すでに 合計約280万人のInstagramフォロワー という資産があります。 ゼロから フォロワーを集める仕事ではありません。 あなたに考えていただきたいのは、 「この280万人を、どう売上と利益に変えるか」 です。 ■ 成果報酬について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 試用・評価期間中から、 担当した施策によって生み出した 対象利益の30％を成果報酬として還元します。 正社員登用後も同制度を継続します。 対象利益は原則として、 施策によって発生した売上 その施策に直接必要となったコスト を基準として算出します。 広告費・仕入費・外注費・決済手数料など、 対象となる経費については事前に取り決めます。 つまり、利益を増やせば増やすほど、 自分自身の収入も増える仕組みです。 ■ 結果を出せる方は、しっかり評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、年齢や勤続年数より、 「実際にどれだけ価値と利益を生み出したか」 を重視します。 高い実力や成果を確認できた場合には、 正社員採用時の基本給についても、 経験・実績を踏まえて相談させていただきます。 さらに正社員採用後も、成果に応じて 基本給・待遇のアップを積極的に検討します。 また収益が出せる方については、 働き方（時間・曜日・勤務場所など） も柔軟に設定できます。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。

年休120日以上◎クリエイティブの力で“伝わる”をデザイン！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、Webプランナー、Webサイト運営 ＼ デザインで、人とブランドをつなぐ ／ 未経験歓迎！ただ“つくる”だけじゃなく、企画から関わるWEBデザイナー募集！ ―― デザイン力 × 発想力 × 行動力で、“伝わる仕組み”を一緒に。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「想いがあれば、カタチにできる。」 株式会社TX企画は、デザイン・マーケ・広告・WEB・SNS… さまざまな「伝える手段」を掛け合わせて、クライアントの課題を“根本から”解決する会社です。 パンフレット1枚の制作から、企業ブランディング、DX推進まで、関わる領域は無限大。 あなたの「アイデア」や「ひらめき」が、そのまま誰かの価値になる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お任せする業務（できることから少しずつ） 「デザインに興味がある」「カタチにするのが好き」 そんな気持ちがあれば、経験がなくても大丈夫。 WEBバナーやSNS投稿のデザインだけでなく、 「どう見せれば響く？」「どうすれば売れる？」まで考えて動けるポジションです！ クライアントとの打合せ（先輩同行からスタート） WEBサイト・LP・ECサイトなどのデザイン制作 SNS広告用画像・バナーの企画・デザイン コンテンツ企画（ワイヤーフレーム、構成案づくりなど） 制作スケジュールや進行の調整 など ＞先輩が丁寧にサポートするので、初めてでも安心して始められます！ あなたの「挑戦してみたい」に応じて、スキルの幅もどんどん広がります！

完全在宅OK/マニュアル完備で初心者も安心◎SNS好き大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webディレクター、広告運用、マーケティング戦略企画 SNSマーケティングのサポートを中心に、 AIツールを活用した効率的な 運用業務をお任せします。 ‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥ ⏩具体的なお仕事内容 ‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥ ・Instagram／TikTokなどへの投稿管理 ・AIツールを使った文章生成・画像制作 ・コメントやメッセージの簡単な返信 ・SNS広告の設定・運用補助 ・ショート動画の生成 ‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⏩フルリモート勤務が可能です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥ 好きな時間・好きな場所で働けます。 パソコンとインターネット環境があれば、 全国どこからでも作業可能です◎ ‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⏩マニュアル完備で初心者も安心 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥ 全ての業務にマニュアルをご用意 しておりますので、 知識や経験が全くない方でも 安心してスタートすることが可能です♪ オンラインでの研修サポート体制も 整っています◎

パソコンに詳しくなくても大丈夫！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサイト運営、広告運用、マーケティング戦略企画 ＼ 「数字が増える」って、実はすごく面白い。 ／ 【完全未経験OK】《WEBマーケター》募集！ ―― 知識ゼロからスタート！「好き・興味がある」を一生モノのスキルに。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「ネットでモノが売れる仕組み、一緒に作ってみませんか？」 株式会社TX企画は、デザイン・広告・WEB・SNS… 多様な手段を組み合わせて、企業の「困った」を解決している会社です。 今回募集するのは、WEBを使った集客やPRを仕掛ける「WEBマーケター」。 「どうすればもっと商品が売れるかな？」 「どんな画像や文章ならクリックしたくなるかな？」 そんな疑問をデータとアイデアで解き明かしていく、パズルのような面白さがあるお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お任せする業務（まずは簡単なことから！） 「普段からSNSやYouTubeをよく見る」「数字が変わるのを見るのが好き」 そんな方なら大歓迎！難しい知識は入社後に学べばOKです。 ・SNS（InstagramやTikTokなど）の投稿・運用サポート ・「どんな人が見てくれたか」のデータチェック・まとめる作業 ・WEB広告の画像や文章のアイデア出し（「このキャッチコピー良さそう！」など） ・先輩と一緒にWEBサイトの改善案づくり ・レポート作成（決められたフォーマットに入力するだけ！） ＞最初は先輩のサポートからスタート！ 専門用語もイチから丁寧に教えるので、オフィスワークデビューの方も安心です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ アピールポイント: この仕事の魅力 知識ゼロから育成！ 専門スキルが自然と身につく研修＆サポート体制 自分のアイデアが形になる！ 「こうしてみたら？」がすぐに試せる環境 私生活の検索グセが活きる！ 普段のSNSチェックやネット買い物の感覚がそのまま武器に 風通しの良さバツグン！ 少人数だからこそ質問しやすく、成長をみんなで応援します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ アピールポイント: この仕事の魅力 未経験から丁寧なビジネスマナー＆事務スキルが身につく 温かい対応で、社内外から「ありがとう」と感謝されるやりがい 小さな会社だからこそ風通しがよく、業務改善などのアイデアも大歓迎！ 「人の役に立ちたい」「気配りを活かしたい」が本当に歓迎される社風です

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

担当エリアでの訪問案内！勉強が苦手な子に無料体験を届ける仕事！日・月休み！未経験歓迎の20代チームで成長！

仕事内容 ★ここがポイント★ □出社は昼12時～で朝ゆっくり □残業ほぼなし □年間休日120日、長期休暇の取得もOK □頑張りはインセンティブで還元 □ノルマ一切なし □キャリアアップや別部署への挑戦もあり 【仕事内容】 『ナビ個別指導学院』をご案内する営業（広報・PR）のお仕事です。 ＜具体的には＞ ＊無料体験授業を、 小学生～高校生のご家庭にご案内します。 ＊クイズ等を交えて、 得意科目や勉強へのお困りごとを聞きながら、 当社の塾や授業をご案内します。 ガッツリ営業ではなく、“話を聞く”が7割ぐらいです。 ◇子どもたちの人生も変えちゃう営業職？！ 最初は「勉強はめっちゃ嫌い」と言っていた子が 「ちょっとだけ気になっている教科あるかも」 「宿題は全然やる気でないけど、これなら面白そう」 と、前向きになってくれることも少なくありません◎ 子どもたちの「勉強」への意識が変わって、人生が変わる。 大げさかもしれませんが、 そのキッカケのひとつを作れるお仕事だと、私たちは思っています。 ◇20代・30代を中心に、異業種からの転職者が多数活躍中！ ★「話す力」より「聞く力」の方が大事。 相手の”なんとなく”に気付ける人が活躍しています。 ★知識ゼロでもOK！ トークスクリプトやマニュアルが整備されているので 未経験でも安心してスタートできます。 また、最初は先輩と一緒に回りながら慣れていきます。 ★チームで支え合う環境 誰かが成果を出せばみんなで「おめでとう！」と喜び合う。 困ったときは先輩が相談に乗ってくれるなど チームで助け合う文化が根づいています。 未経験でも安心して自分らしく働ける職場です。 ★報奨旅行制度 支店目標を達成すれば、みんなで韓国・ベトナム・沖縄などへ♪ 面接で「なんとなく興味があって…」と来た人が、 気付いたら1年後、笑顔で子どもにアドバイスをしてたりする。 そんなチームであなたを待ってます。 ◇もちろん、がんばっただけ「稼げる」ことも魅力の一つです！ 無料体験授業に来ていただいたお子さんが 実際に入塾の契約に繋がると、 インセンティブが支給されます。 もちろん、契約まで至らなくても、 無料体験授業に来てもらえたこと自体もしっかり評価します！ ★2年目から教室長などのキャリアアップも◎ その他にも ・案内営業を極めて後輩を指導するリーダー ・実際の塾の運営に携わる ・人事や企画系のポジションへ転身 など、様々なキャリアへの道があります。 社歴や年齢に関係なく、誰にでもチャンスがあるので あなたの環境や考え方が変わっても、 長く活躍していただけます。

年休120日以上◎クリエイティブの力で“伝わる”をデザイン！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、Webプランナー、Webサイト運営 ＼ デザインで、人とブランドをつなぐ ／ 未経験歓迎！ただ“つくる”だけじゃなく、企画から関わるWEBデザイナー募集！ ―― デザイン力 × 発想力 × 行動力で、“伝わる仕組み”を一緒に。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「想いがあれば、カタチにできる。」 株式会社TX企画は、デザイン・マーケ・広告・WEB・SNS… さまざまな「伝える手段」を掛け合わせて、クライアントの課題を“根本から”解決する会社です。 パンフレット1枚の制作から、企業ブランディング、DX推進まで、関わる領域は無限大。 あなたの「アイデア」や「ひらめき」が、そのまま誰かの価値になる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お任せする業務（できることから少しずつ） 「デザインに興味がある」「カタチにするのが好き」 そんな気持ちがあれば、経験がなくても大丈夫。 WEBバナーやSNS投稿のデザインだけでなく、 「どう見せれば響く？」「どうすれば売れる？」まで考えて動けるポジションです！ クライアントとの打合せ（先輩同行からスタート） WEBサイト・LP・ECサイトなどのデザイン制作 SNS広告用画像・バナーの企画・デザイン コンテンツ企画（ワイヤーフレーム、構成案づくりなど） 制作スケジュールや進行の調整 など ＞先輩が丁寧にサポートするので、初めてでも安心して始められます！ あなたの「挑戦してみたい」に応じて、スキルの幅もどんどん広がります！

「営業のその先」まで自分で選べるキャリアパス制度。あなたの「本当にやりたい」をココで見つけませんか？

仕事内容 保険や家計に関するライフサポート企業として、業界実績トップクラス！ 右肩上がりで好調につき、 保険のご案内を行う営業スタッフを新たに募集します！ 経験や資格は必要なく、 これから営業職を始めたい方でも入りやすい環境です。 ☆「キャリアパス制度」で理想のキャリアを！ 当社の仕事のいちばんの特徴が「キャリアパス制度」。 「将来には違う仕事にもチャレンジしたい」という想いに応えて、 まずは営業のプロとしてビジネスの基礎を築いた後、 希望の職種へキャリアチェンジすることができる仕組みです。 例えば… ＊人事・広報・経営企画など、オフィスから会社を支える職種 ＊住宅専門職など、グループ内の別業種 ＊運営サポート …など、キャリアパスは豊富！ 「営業で培った対人スキルを人事で活かす」 「企画に現場視点を取り入れる」など、 たくさんの可能性があなたを待っています！ 最初からキャリアチェンジを目的にしてのご応募も歓迎！ ☆仕事内容 「家計の見直し堂」のPRイベントの会場にて、 来場されたお客様へのアンケートやご案内をお願いします。 ＜主な業務の流れ＞ まずはお客様へお声がけして、簡単なアンケートを実施。 お客様に興味を持っていただいたら、 訪問日時のスケジュールを調整します。 その後の契約や商談は専門スタッフが担当。 完全分業制のため、無理な営業やノルマはなし！ シンプルな業務だからこそ、 未経験入社でもすぐに結果が出せる人が多くいます。 ☆当社について 創業52年、現在の従業員数は5000名以上。 教育を原点に成長し続け、個別指導塾や 子ども英会話・住宅・保険・介護など 暮らしに寄り添った事業を幅広く展開する 安心性と安定性のある会社です。 『ビジネスを通じて社会課題を解決する』 この想いを大切に、時代の変化に合わせ、 新しい挑戦にも積極的に取り組んでいます。 社員一人ひとりの成長も、その一部。 年齢や経験に関わらず、 自分の可能性を広げたい方を歓迎します。 【当社で活躍できるポイント！】 ◆「営業に挑戦したい」という強い意欲 ◆お客様の話の意図をくみ取る傾聴力 ◆相手の立場に立ったコミュニケーション力 ◆仕事内容を理解し誠実に取り組む姿勢

【京都・京都市内】転居を伴う転勤なし！店舗・オフィスで募集✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ハイブランドのバッグやアクセサリーなど、1点ものの商品を全国のお客様へお届けするお仕事です。 「ブランド品」と聞くと、華やかなイメージを持たれるかもしれませんが、実際の業務はコツコツとした地道な作業が中心です。 キラキラした華やかな仕事ではない、という点はあらかじめご理解いただけますと幸いです。 ▼配属先について ご経験や適性、ご希望をうかがったうえで、「EC事業部」または「店舗」のどちらかに配属となります。 ・EC事業部：京都市上京区北之御門町568 北之御門ビル3F ・店舗：京都市上京区奈良物町481 ▼【EC事業部】のお仕事 ・注文商品の受注対応 ・商品の梱包・発送 ・商品の撮影・画像編集 経験を積んできたら ・ECサイトの運営業務(ECサイトの商品ページ更新等) ・在庫管理等 ・商品の仕入れ(ブランド品の目利きを身につけたうえで、お任せします) ▼【店舗】のお仕事 ・店頭でのお客様対応(接客) ・レジ打ち ・商品の撮影等 経験を積んできたら ・店舗レイアウトなどの店頭業務 ・商品の仕入れ(ブランド品の目利きを身につけたうえで、お任せします) ▼【EC事業部】1日の流れ(例) 9:00 出社・朝礼 9:15 前日分の受注確認・対応 10:30 商品の梱包・発送準備 12:00 休憩 13:00 休憩終了 13:05 発送商品の梱包続き 14:00 商品の撮影 16:00 撮影した商品の整理・チェック 18:00 退勤 ▼【店舗】1日の流れ(例) 9:30 出社・朝礼 9:45 開店準備・店内の清掃 10:00 開店・接客 12:30 休憩 13:30 休憩終了 13:35 接客・商品の陳列 15:30 商品の採寸や商品登録 18:00 閉店準備 18:30 退勤 先輩スタッフが丁寧に教えますので、分からないことはいつでも気軽に聞いてくださいね。

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 製薬メーカーと医師・看護師・薬剤師などを現場で繋ぐ橋渡し役として、医療機関や調剤薬局などへ医薬品・試薬機器の販売・情報提供をお任せします。 当社の営業職は、目の前の医師や薬剤師に「誠実に向き合うこと」が、一番の仕事。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

＜社会人デビュー大歓迎＞塾イベントPR・ご案内のお仕事！お話好きの方大歓迎♪「敬語に自信がない」なんて方もOK◎

仕事内容 ★経験不問★高卒・第二新卒・社会人デビュー大歓迎！ 「敬語の使い方にも、ちょっと自信ないです＞＜」 「子育てや教育の経験何もないです…」 「塾なんて通ったことなかったし、勉強嫌いでした(;'∀')」 という方も全然OK！ ●正社員の仕事に挑戦してみたい ●頑張った分、稼げる仕事っていいな ●人と話すことは結構好き ●難しい事務作業や細かいことは苦手かも… ●服装も縛られたくない こんな方にピッタリなお仕事です！ ＜仕事内容＞ 決まったエリア内のお宅に伺って、 『ナビ個別指導学院』の無料体験授業イベントのご案内をします。 お子さんと 「好きな教科ある？」「最近ハマってることある？」 など、おしゃべりしながら勉強のことを聞いてみる →「じゃあ試しにコレやってみない？」と、授業体験を紹介する お願いしたいのは、これだけです！ 難しそうな「案内」「説明」をするのではなく、 楽しくお話することができたら最高です☆ ★台本・質問集完備＆タブレットなど必要なものはすべて支給！ ★ノルマはないので、のびのびと働けます♪ ◇未経験から「育てる」環境に自信あり♪ 入社後の2～3週間は、オフィスで研修を行います。 ・言葉づかいやビジネスマナー ・ナビ個別指導学院のこと ・どんな話をすれば良いか ・体験授業に興味を持ってもらうコツ など、ゼロから教えていきます！ お客様役の先輩と不安がなくなるまで練習してから現場デビュー！ 最初は先輩が同行するので、いきなり一人で訪問することはありません◎ ◇無理なく続けていける環境です！ ■出社はお昼の12時（朝が苦手…という方にもピッタリ♪） ■基本、定時上がり ■ノルマ一切なし！ ■年間休日120日／5連休も取得OK ■長期休暇あり ■将来のキャリアも自由度MAX！ 2年目から教室長を目指すことも可能！ 人事・イベント企画・教材開発など別職種へのキャリアチェンジも可能 ◇チームで支え合う営業スタイル ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 当社では「営業＝個人プレー」ではなく 誰かがアポイントを取れたら「おめでとう！」とみんなで祝福。 困ったときは先輩が相談にのったり、 一緒にお客様先へ伺うなど、チームでフォローし合う風土があります。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ ■□■報奨旅行制度■□■ 支店目標を達成すると、みんなで報奨旅行へ♪ 韓国・ベトナム・沖縄など楽しい旅行実績も多数あります！ ■□■頑張った分稼げる！■□■ 何といっても、稼げるのがこの仕事のいいところ♪ 体験→入塾に繋がれば、 基本の給与にプラスで【インセンティブ】がもらえます！ ★未経験スタート～数か月で”月収50万円”を達成した先輩も！ （※インセンティブ含む/事実ベース）

年間休日120日×土日祝休✨SNSに興味がある・好きな方必見

仕事内容 《SNS運用スタッフ》として、 《投稿内容の作成や他事務サポートなど》をお任せ◎ ✨ 年間休日120日以上&土日祝休み ✨ 基本残業無しでプライベートと両立可 ✨ 未経験から安心してスタートできます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶ 具体的なお仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ■SNS投稿の作成・更新 企業アカウントの投稿文作成や、 投稿内容の入力・更新作業を行います。 ■投稿内容のチェック 誤字脱字や内容に間違いがないかを確認し、 必要に応じて修正を行います。 ■画像・文章の確認サポート 投稿に使用する画像や文章を確認し、 社内ルールに沿ってチェックします。 ■データ入力・情報登録 専用システムや管理表へ、 投稿内容や各種データを入力します。 ■資料作成・ファイリング SNS運用に関する資料作成のサポートや、 書類・データの整理を行います。 ■電話・メール対応 問い合わせ内容を確認し、 必要に応じて担当部署へ共有・取り次ぎを行います。 ■スケジュール管理サポート 投稿予定や更新スケジュールを確認し、 社内で必要な情報を共有します。 ■その他事務サポート業務 各部署と連携しながら、 SNS運用や社内業務がスムーズに進むようサポートします。 周りと協力しながら幅広い業務に取り組んで いただきます◎先輩スタッフがしっかり サポートするのでご安心ください！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶ 充実待遇がポイント！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 社会保険完備 ✅ 健康診断あり ✅ 研修制度完備 ✅ 服装自由・ネイル自由・髪色自由 （※勤務先による） 新しい環境で事務のお仕事を始めたい方、 ぜひご応募ください！ ※勤務先は、弊社請負先内にございます （各企業様と業務提携を行っております）

第2新卒歓迎｜家賃補助＋インセンティブ｜完全週休2日(土日祝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、広告運用 ✅ 年収480～800万円＋インセンティブ ✅ 完全週休2日制（土日祝休）×年間休日120日以上×長期休暇(GW・お盆・年末年始) ✅ お弁当無料支給など、働きやすい環境も充実◎ - 企業が抱える課題を、AIやデジタル技術で解決する提案営業のお仕事です。 「手作業の多い業務を自動化したい」 「AIを導入したいけれど、何から始めればいいかわからない」 「社員がAIを使いこなせるようにしたい」 そんなお客様の声を伺い、代表や技術チームと一緒に最適なサービスを考え、提案から契約まで担当します。 【✨具体的な仕事内容】 ・Webサイトからのお問い合わせや紹介案件への対応 ・企業の経営課題や業務の進め方をヒアリング ・代表や技術チームと連携した提案内容の企画 ・提案書や見積もりの作成 ・商談、プレゼンテーション、契約に向けた調整 ・契約後のプロジェクト開始準備、開発チームへの引き継ぎ ・ターゲット企業への新規アプローチ（フォーム営業・電話など） - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社・当日の商談や進捗確認 ↓ 10:00 お問い合わせ企業との商談・課題ヒアリング ↓ 12:00 昼休憩（お弁当無料支給） ↓ 13:00 代表・技術チームと提案内容の打ち合わせ ↓ 14:00 提案書・見積もりの作成 ↓ 15:00 お客様への提案・契約に向けた打ち合わせ ↓ 16:30 ターゲット企業へのアプローチ・案件フォロー ↓ 18:00 進捗共有・翌日の準備 ↓ 18:30 退勤 ※上記は一例です。商談や訪問の予定により異なります。 - 【✨社員インタビュー_20代男性】 ──この会社の魅力は？ 利益率の高いビジネスモデルなので、オフィス環境や福利厚生がしっかり整っていて、社員への還元も大きい点に魅力を感じています。働く環境が整っているからこそ、仕事に集中できるんです。 ──働いていて感じることは？ とにかく周りのメンバーが優秀で刺激的です。日々の会話や仕事の進め方から学ぶことが多く、「自分ももっと成長したい」と自然に思える環境です。1か月前とは別人になったと思えるほど、成長実感がある環境で働けています。 - 【✨弊社について】 株式会社ENロジカルは、AI研修事業を中心に展開する企業です。 代表の廣瀬は京都大学医学部在学中に学生起業し、事業売却を経験。その後、京都大学前に本社を構える当社を設立しました。 創業以来、AIリテラシーを高める教育・研修事業を軸に成長を続けています。現在はその知見を活かし、人材領域にも新たに挑戦中です。 AIを活用すれば少数でも大きな成果を生み出せる——そんな信念のもと、「少数精鋭で利益を最大化する組織」を目指しています。まるでレアル・マドリードのように、一人ひとりが主役として活躍できる環境です。

第2新卒歓迎｜家賃補助＋インセンティブ｜完全週休2日(土日祝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、広告運用 ✅ 年収480～800万円＋インセンティブ ✅ AI導入・DX支援のプロジェクト推進をお任せ！ ✅ 企業の課題整理からAI導入・運用支援まで一貫して担当 ✅ 代表直下で、AIコンサルタントとして成長できる環境 ✅ お弁当無料支給・家賃補助月3万円など福利厚生も充実◎ ✅ 完全週休2日制（土日祝休）×年間休日120日以上 - 【✨具体的な仕事内容】 ■AIコンサルティング・プロジェクト推進 ・企業の経営課題、業務フロー、組織課題のヒアリング ・既存業務の分析、課題の整理 ・AIを活用した業務改善施策の企画・立案 ・AI研修、生成AI導入、DX支援プロジェクトの推進 ・代表、エンジニア、技術チームとの連携 ・プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整 ・お客様との定例ミーティング、進捗報告 ・AI導入後の運用サポート、改善提案 ・導入効果の確認、追加施策の検討 ■コンサルティング営業 ・既存のお客様や紹介経由でのご相談対応 ・企業の課題やAI活用ニーズのヒアリング ・AI研修、AI導入、DX支援などの企画・提案 ・提案資料、見積書の作成 ・契約に向けた打ち合わせ、条件調整 ・既存のお客様への追加提案 - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社・担当プロジェクトの進捗確認 ↓ 10:00 クライアントとの定例MTG・課題ヒアリング ↓ 11:00 AI導入施策の検討・資料作成 ↓ 12:00 昼休憩（お弁当無料支給） ↓ 13:00 代表・技術チームとのプロジェクトMTG ↓ 14:00 AI導入プロジェクトの推進・運用支援 ↓ 15:30 紹介経由のお客様との商談・ヒアリング ↓ 16:30 担当企業への改善提案・プロジェクト進捗管理 ↓ 18:00 進捗共有・翌日の準備 ↓ 18:30 退勤 ※上記は一例です。担当プロジェクトやお客様との打ち合わせにより異なります。 - 【✨社員インタビュー_20代男性】 ──この会社の魅力は？ 利益率の高いビジネスモデルなので、オフィス環境や福利厚生がしっかり整っていて、社員への還元も大きい点に魅力を感じています。働く環境が整っているからこそ、仕事に集中できるんです。 ──働いていて感じることは？ とにかく周りのメンバーが優秀で刺激的です。日々の会話や仕事の進め方から学ぶことが多く、「自分ももっと成長したい」と自然に思える環境です。1か月前とは別人になったと思えるほど、成長実感がある環境で働けています。 - 【✨弊社について】 株式会社ENロジカルは、AI研修事業を中心に展開する企業です。 代表の廣瀬は京都大学医学部在学中に学生起業し、事業売却を経験。その後、京都大学前に本社を構える当社を設立しました。 創業以来、AIリテラシーを高める教育・研修事業を軸に成長を続けています。現在はその知見を活かし、人材領域にも新たに挑戦中です。 AIを活用すれば少数でも大きな成果を生み出せる——そんな信念のもと、「少数精鋭で利益を最大化する組織」を目指しています。まるでレアル・マドリードのように、一人ひとりが主役として活躍できる環境です。

K-POP教室の体験対応・講座運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 京都を拠点に、K-POP教室の運営・事業推進スタッフを募集します。K-POP教室の運営スタッフとして、体験予約から入会までの対応、講座やイベントの準備、会員・講師への連絡を担当します。日々の運営で見つかった不便な点について、対応方法を考えて実施する仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 K-POPでは、好きな楽曲をきっかけに踊り始めたい方からの問い合わせがあります。講座内容や日程の更新、体験レッスンの案内、発表イベントの準備などがあります。 【具体的な仕事内容】 ・体験予約の受付、当日の案内、入会手続きに必要な情報の確認 ・講座・イベントの日程表や準備物の確認と、関係者への連絡 ・会員からの問い合わせ対応と、対応内容の記録 ・講師との日程・クラス内容・必要備品の確認 ・予約数や入会数、会員からの意見を確認し、案内方法や運営手順を見直す ・アシスタントが担当する作業の確認と質問対応 【入社後について】 入社後は、現在の講座内容、予約から入会までの手続き、社内の確認先を説明します。経験に応じて担当する講座やイベントを決め、上司と相談しながら運営を進めます。 【担当する範囲】 担当する講座やイベントについて、日程調整、会員対応、準備の進行を担当します。教室全体の予算、料金、採用、人事評価は上司または責任者が決定します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 京都スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

第2新卒歓迎｜家賃補助＋インセンティブ｜完全週休2日(土日祝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、広告運用 ✅ 年収480～800万円＋インセンティブ ✅ AI導入・DX支援のプロジェクト推進をお任せ！ ✅ 企業の課題整理からAI導入・運用支援まで一貫して担当 ✅ 代表直下で、AIコンサルタントとして成長できる環境 ✅ お弁当無料支給・家賃補助月3万円など福利厚生も充実◎ ✅ 完全週休2日制（土日祝休）×年間休日120日以上 - 【✨具体的な仕事内容】 ■AIコンサルティング・プロジェクト推進 ・企業の経営課題、業務フロー、組織課題のヒアリング ・既存業務の分析、課題の整理 ・AIを活用した業務改善施策の企画・立案 ・AI研修、生成AI導入、DX支援プロジェクトの推進 ・代表、エンジニア、技術チームとの連携 ・プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整 ・お客様との定例ミーティング、進捗報告 ・AI導入後の運用サポート、改善提案 ・導入効果の確認、追加施策の検討 ■コンサルティング営業 ・既存のお客様や紹介経由でのご相談対応 ・企業の課題やAI活用ニーズのヒアリング ・AI研修、AI導入、DX支援などの企画・提案 ・提案資料、見積書の作成 ・契約に向けた打ち合わせ、条件調整 ・既存のお客様への追加提案 - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社・担当プロジェクトの進捗確認 ↓ 10:00 クライアントとの定例MTG・課題ヒアリング ↓ 11:00 AI導入施策の検討・資料作成 ↓ 12:00 昼休憩（お弁当無料支給） ↓ 13:00 代表・技術チームとのプロジェクトMTG ↓ 14:00 AI導入プロジェクトの推進・運用支援 ↓ 15:30 紹介経由のお客様との商談・ヒアリング ↓ 16:30 担当企業への改善提案・プロジェクト進捗管理 ↓ 18:00 進捗共有・翌日の準備 ↓ 18:30 退勤 ※上記は一例です。担当プロジェクトやお客様との打ち合わせにより異なります。 - 【✨社員インタビュー_20代男性】 ──この会社の魅力は？ 利益率の高いビジネスモデルなので、オフィス環境や福利厚生がしっかり整っていて、社員への還元も大きい点に魅力を感じています。働く環境が整っているからこそ、仕事に集中できるんです。 ──働いていて感じることは？ とにかく周りのメンバーが優秀で刺激的です。日々の会話や仕事の進め方から学ぶことが多く、「自分ももっと成長したい」と自然に思える環境です。1か月前とは別人になったと思えるほど、成長実感がある環境で働けています。 - 【✨弊社について】 株式会社ENロジカルは、AI研修事業を中心に展開する企業です。 代表の廣瀬は京都大学医学部在学中に学生起業し、事業売却を経験。その後、京都大学前に本社を構える当社を設立しました。 創業以来、AIリテラシーを高める教育・研修事業を軸に成長を続けています。現在はその知見を活かし、人材領域にも新たに挑戦中です。 AIを活用すれば少数でも大きな成果を生み出せる——そんな信念のもと、「少数精鋭で利益を最大化する組織」を目指しています。まるでレアル・マドリードのように、一人ひとりが主役として活躍できる環境です。

ヒップホップ教室の体験対応・講座運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 京都を拠点に、ヒップホップ教室の運営・事業推進スタッフを募集します。ヒップホップ教室の運営スタッフとして、体験予約から入会までの対応、講座やイベントの準備、会員・講師への連絡を担当します。日々の運営で見つかった不便な点について、対応方法を考えて実施する仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 ヒップホップでは、初心者向けクラスや子ども向けクラスを扱います。体験レッスンの案内、講師との日程確認、イベントの準備などがあります。 【具体的な仕事内容】 ・体験予約の受付、当日の案内、入会手続きに必要な情報の確認 ・講座・イベントの日程表や準備物の確認と、関係者への連絡 ・会員からの問い合わせ対応と、対応内容の記録 ・講師との日程・クラス内容・必要備品の確認 ・予約数や入会数、会員からの意見を確認し、案内方法や運営手順を見直す ・アシスタントが担当する作業の確認と質問対応 【入社後について】 入社後は、現在の講座内容、予約から入会までの手続き、社内の確認先を説明します。経験に応じて担当する講座やイベントを決め、上司と相談しながら運営を進めます。 【担当する範囲】 担当する講座やイベントについて、日程調整、会員対応、準備の進行を担当します。教室全体の予算、料金、採用、人事評価は上司または責任者が決定します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 京都スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

フラダンス教室の体験対応・講座運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 京都を拠点に、フラダンス教室の運営・事業推進スタッフを募集します。フラダンス教室の運営スタッフとして、体験予約から入会までの対応、講座やイベントの準備、会員・講師への連絡を担当します。日々の運営で見つかった不便な点について、対応方法を考えて実施する仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 フラダンスでは、初めて参加する大人の方や、地域で長く続けたい方からの問い合わせがあります。体験レッスンの案内、講師との連絡、地域イベントや発表会の準備などがあります。 【具体的な仕事内容】 ・体験予約の受付、当日の案内、入会手続きに必要な情報の確認 ・講座・イベントの日程表や準備物の確認と、関係者への連絡 ・会員からの問い合わせ対応と、対応内容の記録 ・講師との日程・クラス内容・必要備品の確認 ・予約数や入会数、会員からの意見を確認し、案内方法や運営手順を見直す ・アシスタントが担当する作業の確認と質問対応 【入社後について】 入社後は、現在の講座内容、予約から入会までの手続き、社内の確認先を説明します。経験に応じて担当する講座やイベントを決め、上司と相談しながら運営を進めます。 【担当する範囲】 担当する講座やイベントについて、日程調整、会員対応、準備の進行を担当します。教室全体の予算、料金、採用、人事評価は上司または責任者が決定します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 京都スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 製薬メーカーと医師・看護師・薬剤師などを現場で繋ぐ橋渡し役として、医療機関や調剤薬局などへ医薬品・試薬機器の販売・情報提供をお任せします。 当社の営業職は、目の前の医師や薬剤師に「誠実に向き合うこと」が、一番の仕事。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

チアダンス教室の体験対応・講座運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 京都を拠点に、チアダンス教室の運営・事業推進スタッフを募集します。チアダンス教室の運営スタッフとして、体験予約から入会までの対応、講座やイベントの準備、会員・講師への連絡を担当します。日々の運営で見つかった不便な点について、対応方法を考えて実施する仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 チアダンスでは、子どもと保護者への案内が中心です。年齢別クラスの日程確認、保護者への連絡、安全確認、発表会や大会の準備などがあります。 【具体的な仕事内容】 ・体験予約の受付、当日の案内、入会手続きに必要な情報の確認 ・講座・イベントの日程表や準備物の確認と、関係者への連絡 ・会員からの問い合わせ対応と、対応内容の記録 ・講師との日程・クラス内容・必要備品の確認 ・予約数や入会数、会員からの意見を確認し、案内方法や運営手順を見直す ・アシスタントが担当する作業の確認と質問対応 【入社後について】 入社後は、現在の講座内容、予約から入会までの手続き、社内の確認先を説明します。経験に応じて担当する講座やイベントを決め、上司と相談しながら運営を進めます。 【担当する範囲】 担当する講座やイベントについて、日程調整、会員対応、準備の進行を担当します。教室全体の予算、料金、採用、人事評価は上司または責任者が決定します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 京都スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

ダンス教室の体験対応・講座運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 京都を拠点に、ダンス教室の運営・事業推進スタッフを募集します。ダンス教室の運営スタッフとして、体験予約から入会までの対応、講座やイベントの準備、会員・講師への連絡を担当します。日々の運営で見つかった不便な点について、対応方法を考えて実施する仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 ダンスでは、子ども向けから大人向けまで、年齢や経験に合わせたクラスを扱います。体験レッスンの案内、クラスの予定確認、発表会などの準備があります。 【具体的な仕事内容】 ・体験予約の受付、当日の案内、入会手続きに必要な情報の確認 ・講座・イベントの日程表や準備物の確認と、関係者への連絡 ・会員からの問い合わせ対応と、対応内容の記録 ・講師との日程・クラス内容・必要備品の確認 ・予約数や入会数、会員からの意見を確認し、案内方法や運営手順を見直す ・アシスタントが担当する作業の確認と質問対応 【入社後について】 入社後は、現在の講座内容、予約から入会までの手続き、社内の確認先を説明します。経験に応じて担当する講座やイベントを決め、上司と相談しながら運営を進めます。 【担当する範囲】 担当する講座やイベントについて、日程調整、会員対応、準備の進行を担当します。教室全体の予算、料金、採用、人事評価は上司または責任者が決定します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 京都スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

ジャズダンス教室の体験対応・講座運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 京都を拠点に、ジャズダンス教室の運営・事業推進スタッフを募集します。ジャズダンス教室の運営スタッフとして、体験予約から入会までの対応、講座やイベントの準備、会員・講師への連絡を担当します。日々の運営で見つかった不便な点について、対応方法を考えて実施する仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 ジャズダンスでは、初心者向けの基礎クラスから舞台やミュージカルに関心がある方向けのクラスまで扱います。体験レッスンの案内、クラス分け、発表会の準備などがあります。 【具体的な仕事内容】 ・体験予約の受付、当日の案内、入会手続きに必要な情報の確認 ・講座・イベントの日程表や準備物の確認と、関係者への連絡 ・会員からの問い合わせ対応と、対応内容の記録 ・講師との日程・クラス内容・必要備品の確認 ・予約数や入会数、会員からの意見を確認し、案内方法や運営手順を見直す ・アシスタントが担当する作業の確認と質問対応 【入社後について】 入社後は、現在の講座内容、予約から入会までの手続き、社内の確認先を説明します。経験に応じて担当する講座やイベントを決め、上司と相談しながら運営を進めます。 【担当する範囲】 担当する講座やイベントについて、日程調整、会員対応、準備の進行を担当します。教室全体の予算、料金、採用、人事評価は上司または責任者が決定します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 京都スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

ベリーダンス教室の体験対応・講座運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 京都を拠点に、ベリーダンス教室の運営・事業推進スタッフを募集します。ベリーダンス教室の運営スタッフとして、体験予約から入会までの対応、講座やイベントの準備、会員・講師への連絡を担当します。日々の運営で見つかった不便な点について、対応方法を考えて実施する仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 ベリーダンスでは、大人の初心者や経験者からの問い合わせがあります。服装や持ち物の案内、クラスの予定確認、体験レッスンや発表会の準備などがあります。 【具体的な仕事内容】 ・体験予約の受付、当日の案内、入会手続きに必要な情報の確認 ・講座・イベントの日程表や準備物の確認と、関係者への連絡 ・会員からの問い合わせ対応と、対応内容の記録 ・講師との日程・クラス内容・必要備品の確認 ・予約数や入会数、会員からの意見を確認し、案内方法や運営手順を見直す ・アシスタントが担当する作業の確認と質問対応 【入社後について】 入社後は、現在の講座内容、予約から入会までの手続き、社内の確認先を説明します。経験に応じて担当する講座やイベントを決め、上司と相談しながら運営を進めます。 【担当する範囲】 担当する講座やイベントについて、日程調整、会員対応、準備の進行を担当します。教室全体の予算、料金、採用、人事評価は上司または責任者が決定します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 京都スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器法人営業、理化学機器法人営業、マーケティング戦略企画 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 病院や検査センターなどで働く医師や看護師、検査技師などを対象に、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。 臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供からメーカー担当者と連携したソリューション営業まで幅広くご担当いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

社交ダンス教室の体験対応・講座運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 京都を拠点に、社交ダンス教室の運営・事業推進スタッフを募集します。社交ダンス教室の運営スタッフとして、体験予約から入会までの対応、講座やイベントの準備、会員・講師への連絡を担当します。日々の運営で見つかった不便な点について、対応方法を考えて実施する仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 社交ダンスでは、一人で始めたい初心者や経験者からの問い合わせがあります。体験レッスンの案内、クラスやペアの確認、交流イベントの準備などがあります。 【具体的な仕事内容】 ・体験予約の受付、当日の案内、入会手続きに必要な情報の確認 ・講座・イベントの日程表や準備物の確認と、関係者への連絡 ・会員からの問い合わせ対応と、対応内容の記録 ・講師との日程・クラス内容・必要備品の確認 ・予約数や入会数、会員からの意見を確認し、案内方法や運営手順を見直す ・アシスタントが担当する作業の確認と質問対応 【入社後について】 入社後は、現在の講座内容、予約から入会までの手続き、社内の確認先を説明します。経験に応じて担当する講座やイベントを決め、上司と相談しながら運営を進めます。 【担当する範囲】 担当する講座やイベントについて、日程調整、会員対応、準備の進行を担当します。教室全体の予算、料金、採用、人事評価は上司または責任者が決定します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 京都スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

バレエ教室の体験対応・講座運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 京都を拠点に、バレエ教室の運営・事業推進スタッフを募集します。バレエ教室の運営スタッフとして、体験予約から入会までの対応、講座やイベントの準備、会員・講師への連絡を担当します。日々の運営で見つかった不便な点について、対応方法を考えて実施する仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 バレエでは、子ども、保護者、大人の初心者や経験者から問い合わせがあります。体験時の服装や用具の案内、年齢・経験別のクラス確認、発表会の準備があります。 【具体的な仕事内容】 ・体験予約の受付、当日の案内、入会手続きに必要な情報の確認 ・講座・イベントの日程表や準備物の確認と、関係者への連絡 ・会員からの問い合わせ対応と、対応内容の記録 ・講師との日程・クラス内容・必要備品の確認 ・予約数や入会数、会員からの意見を確認し、案内方法や運営手順を見直す ・アシスタントが担当する作業の確認と質問対応 【入社後について】 入社後は、現在の講座内容、予約から入会までの手続き、社内の確認先を説明します。経験に応じて担当する講座やイベントを決め、上司と相談しながら運営を進めます。 【担当する範囲】 担当する講座やイベントについて、日程調整、会員対応、準備の進行を担当します。教室全体の予算、料金、採用、人事評価は上司または責任者が決定します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 京都スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

タップダンス教室の体験対応・講座運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 京都を拠点に、タップダンス教室の運営・事業推進スタッフを募集します。タップダンス教室の運営スタッフとして、体験予約から入会までの対応、講座やイベントの準備、会員・講師への連絡を担当します。日々の運営で見つかった不便な点について、対応方法を考えて実施する仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 タップダンスでは、子どもと大人のクラスを扱います。床や音響の確認、シューズの案内、体験レッスンや舞台発表の準備などがあります。 【具体的な仕事内容】 ・体験予約の受付、当日の案内、入会手続きに必要な情報の確認 ・講座・イベントの日程表や準備物の確認と、関係者への連絡 ・会員からの問い合わせ対応と、対応内容の記録 ・講師との日程・クラス内容・必要備品の確認 ・予約数や入会数、会員からの意見を確認し、案内方法や運営手順を見直す ・アシスタントが担当する作業の確認と質問対応 【入社後について】 入社後は、現在の講座内容、予約から入会までの手続き、社内の確認先を説明します。経験に応じて担当する講座やイベントを決め、上司と相談しながら運営を進めます。 【担当する範囲】 担当する講座やイベントについて、日程調整、会員対応、準備の進行を担当します。教室全体の予算、料金、採用、人事評価は上司または責任者が決定します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 京都スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 製薬メーカーと医師・看護師・薬剤師などを現場で繋ぐ橋渡し役として、医療機関や調剤薬局などへ医薬品・試薬機器の販売・情報提供をお任せします。 当社の営業職は、目の前の医師や薬剤師に「誠実に向き合うこと」が、一番の仕事。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

【7割が未経験スタート】【残業ほぼなし】【年間休日120日】【月収50万円可能】

仕事内容 ー☆無理なく続けられる環境☆ー ■基本的に残業なし！ 定時になったらサッと帰れます ■休憩もしっかり確保 チームで動いているからこそ、 交代でリフレッシュする時間を大切にしています。 ■頑張りはインセンティブで還元！ ベースとなる給与はしっかり保証◎ ご案内したお客様が成約に至った場合に”報奨金”を支給 ■KTCグループの基盤があるから 安心して長く働けます。 ー☆仕事内容☆ー 「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などで行うイベントで、 お客様への「最初のお声がけ」を担当していただきます。 ＜お仕事の流れ＞ [1]まずは会場でアンケートをお願いしたりして、お客様にお声がけ ▼ [2]「家計の見直し堂」のサービスについて簡単なご説明 ▼ [3]お客様に興味を持っていただいたら、 後日、店舗へご来店いただくようにご案内 基本的に、担当するのはこの3ステップだけ！ 商品の詳しい説明や契約手続きは、専門の保険アドバイザーが担当するので、 難しい知識がなくてもできるお仕事です！ ー☆初心者も安心のチーム制！☆ー 個人ではなく、チームで成果を目指すスタイルです。 入社後は、基礎トークマニュアルをもとに 自信を持って話せるようになるまで 先輩と何度も練習してからの現場デビュー！ 現場デビュー後も上司や先輩がしっかりフォローします。 上手くいかないことがあっても 「次はこうしてみよう」とすぐにフィードバック。 素直にアドバイスを実践できる方なら、 経験ゼロからのスタートでも、すぐに成果に繋げられます！ ☆「キャリアパス制度」で理想のキャリアを！ 2年経験した後、希望・適正に応じ自己申告にて 営業のプロとしてキャリアアップしたり、 希望の職種へキャリアチェンジすることができる仕組みです。 例えば… ＊人事・広報・経営企画など、オフィスから会社を支える職種 ＊住宅専門職など、グループ内の別業種 ＊運営サポート …など、キャリアパスは豊富！ 「培った対人スキルを人事で活かす」 「企画に現場視点を取り入れる」など、 たくさんの可能性があなたを待っています！ 最初からキャリアチェンジを目的にしてのご応募も歓迎！

キッズダンス教室の体験対応・講座運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 京都を拠点に、キッズダンス教室の運営・事業推進スタッフを募集します。キッズダンス教室の運営スタッフとして、体験予約から入会までの対応、講座やイベントの準備、会員・講師への連絡を担当します。日々の運営で見つかった不便な点について、対応方法を考えて実施する仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 キッズダンスでは、子どもと保護者への対応が中心です。年齢別クラスの案内、送迎・引き渡し時の確認、保護者への連絡、発表会の準備などがあります。 【具体的な仕事内容】 ・体験予約の受付、当日の案内、入会手続きに必要な情報の確認 ・講座・イベントの日程表や準備物の確認と、関係者への連絡 ・会員からの問い合わせ対応と、対応内容の記録 ・講師との日程・クラス内容・必要備品の確認 ・予約数や入会数、会員からの意見を確認し、案内方法や運営手順を見直す ・アシスタントが担当する作業の確認と質問対応 【入社後について】 入社後は、現在の講座内容、予約から入会までの手続き、社内の確認先を説明します。経験に応じて担当する講座やイベントを決め、上司と相談しながら運営を進めます。 【担当する範囲】 担当する講座やイベントについて、日程調整、会員対応、準備の進行を担当します。教室全体の予算、料金、採用、人事評価は上司または責任者が決定します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 京都スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器法人営業、理化学機器法人営業、マーケティング戦略企画 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 病院や検査センターなどで働く医師や看護師、検査技師などを対象に、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。 臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供からメーカー担当者と連携したソリューション営業まで幅広くご担当いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 既存のお得意先である病院や調剤薬局を定期訪問し、医師や薬剤師の良きパートナーを目指します。 「最近、どんな症状の患者さんが増えていますか？」といった現場のニーズを汲み取り、数万種類ある医薬品の中から最適な情報を提供。 きめ細かくニーズにお応えしながら関係性を深めパートナーとして信頼いただくことを目指します。 ※製薬メーカーのMRと連携して営業活動を行うこともあります。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器法人営業、理化学機器法人営業、マーケティング戦略企画 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 病院や検査センターなどで働く医師や看護師、検査技師などを対象に、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。 臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供からメーカー担当者と連携したソリューション営業まで幅広くご担当いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

ヒップホップ教室の開設準備と運営補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 京都を拠点に、ヒップホップ教室の新規立ち上げアシスタントを募集します。ヒップホップの新しい講座や教室の開設準備と、既存教室の運営補助を担当します。上司や担当社員の指示を受けながら、体験レッスンの準備、問い合わせ対応、必要な情報の記録などを行う仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 ヒップホップでは、初心者向けクラスや子ども向けクラスを扱います。体験レッスンの案内、講師との日程確認、イベントの準備などがあります。 【具体的な仕事内容】 ・新しい講座を始める地域の競合教室や受講希望者について調べ、結果を表へ入力 ・体験希望者への案内、予約受付、当日の準備、終了後の記録 ・講師候補、教室、社内担当者との日程・準備物の確認 ・会員情報、出欠、問い合わせ内容の入力・更新 ・体験会、発表会、教室イベントの準備 【入社後について】 入社後は、上司や担当社員から仕事の手順と確認先の説明を受けます。まずは予約受付や情報入力などから担当し、仕事に慣れた後に体験会や開設準備の一部をお任せします。 【担当する範囲】 決められた手順に沿った会員対応と準備を担当します。予算、料金、講座内容、採用について判断が必要な場合は、上司へ確認します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 京都スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 既存のお得意先である病院や調剤薬局を定期訪問し、医師や薬剤師の良きパートナーを目指します。 「最近、どんな症状の患者さんが増えていますか？」といった現場のニーズを汲み取り、数万種類ある医薬品の中から最適な情報を提供。 きめ細かくニーズにお応えしながら関係性を深めパートナーとして信頼いただくことを目指します。 ※製薬メーカーのMRと連携して営業活動を行うこともあります。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 既存のお得意先である病院や調剤薬局を定期訪問し、医師や薬剤師の良きパートナーを目指します。 「最近、どんな症状の患者さんが増えていますか？」といった現場のニーズを汲み取り、数万種類ある医薬品の中から最適な情報を提供。 きめ細かくニーズにお応えしながら関係性を深めパートナーとして信頼いただくことを目指します。 ※製薬メーカーのMRと連携して営業活動を行うこともあります。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

K-POP教室の開設準備と運営補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 京都を拠点に、K-POP教室の新規立ち上げアシスタントを募集します。K-POPの新しい講座や教室の開設準備と、既存教室の運営補助を担当します。上司や担当社員の指示を受けながら、体験レッスンの準備、問い合わせ対応、必要な情報の記録などを行う仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 K-POPでは、好きな楽曲をきっかけに踊り始めたい方からの問い合わせがあります。講座内容や日程の更新、体験レッスンの案内、発表イベントの準備などがあります。 【具体的な仕事内容】 ・新しい講座を始める地域の競合教室や受講希望者について調べ、結果を表へ入力 ・体験希望者への案内、予約受付、当日の準備、終了後の記録 ・講師候補、教室、社内担当者との日程・準備物の確認 ・会員情報、出欠、問い合わせ内容の入力・更新 ・体験会、発表会、教室イベントの準備 【入社後について】 入社後は、上司や担当社員から仕事の手順と確認先の説明を受けます。まずは予約受付や情報入力などから担当し、仕事に慣れた後に体験会や開設準備の一部をお任せします。 【担当する範囲】 決められた手順に沿った会員対応と準備を担当します。予算、料金、講座内容、採用について判断が必要な場合は、上司へ確認します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 京都スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

9割が未経験スタート／営業が初めてでも安心の研修制度を用意

仕事内容 ■正社員デビュー歓迎！ ■活躍中の社員の9割が未経験スタート！ ■研修が充実しているから未経験でも安心 ■仕事内容 小中高生のお子さまがいるご家庭へ 体験入塾のご案内をお願いします。 「どんな感じで勉強してますか？」 「苦手な科目とかってありますか？」 まずは世間話をするような感じでOK！ 個別塾の無料体験の魅力を伝え、 勉強に前向きになれるきっかけ作りの お手伝いをしてください。 正式な入塾案内は別の社員が行います。 体験教室参加までのサポート業務なので 未経験でも始めやすいお仕事です！ ■未経験でも安心！充実した研修 ◆座学研修 会社やサービス内容、教育業界についての 基礎知識を学習します。 ◆同行研修 経験豊富な先輩社員と同行訪問を行い、 実践的なノウハウを習得できます。 当社はチーム制での業務です。 独り立ち後もすぐに相談しやすい環境！ 分からないことや困ったことがあったときは 心強いチームメンバーが支えてくれます◎ ■当社について 創業52年、現在の従業員数は5000名以上。 教育を原点に成長し続け、個別指導塾や 子ども英会話・住宅・保険・介護など 暮らしに寄り添った事業を幅広く展開する 安心性と安定性のある会社です。 『ビジネスを通じて社会課題を解決する』 この想いを大切に、時代の変化に合わせ、 新しい挑戦にも積極的に取り組んでいます。 社員一人ひとりの成長も、その一部。 年齢や経験に関わらず、 自分の可能性を広げたい方を歓迎します。 【当社で活躍できるポイント！】 ◆「営業に挑戦したい」という強い意欲 ◆お客様の話の意図をくみ取る傾聴力 ◆相手の立場に立ったコミュニケーション力 ◆仕事内容を理解し誠実に取り組む姿勢

バレエ教室の開設準備と運営補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 京都を拠点に、バレエ教室の新規立ち上げアシスタントを募集します。バレエの新しい講座や教室の開設準備と、既存教室の運営補助を担当します。上司や担当社員の指示を受けながら、体験レッスンの準備、問い合わせ対応、必要な情報の記録などを行う仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 バレエでは、子ども、保護者、大人の初心者や経験者から問い合わせがあります。体験時の服装や用具の案内、年齢・経験別のクラス確認、発表会の準備があります。 【具体的な仕事内容】 ・新しい講座を始める地域の競合教室や受講希望者について調べ、結果を表へ入力 ・体験希望者への案内、予約受付、当日の準備、終了後の記録 ・講師候補、教室、社内担当者との日程・準備物の確認 ・会員情報、出欠、問い合わせ内容の入力・更新 ・体験会、発表会、教室イベントの準備 【入社後について】 入社後は、上司や担当社員から仕事の手順と確認先の説明を受けます。まずは予約受付や情報入力などから担当し、仕事に慣れた後に体験会や開設準備の一部をお任せします。 【担当する範囲】 決められた手順に沿った会員対応と準備を担当します。予算、料金、講座内容、採用について判断が必要な場合は、上司へ確認します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 京都スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

フラダンス教室の開設準備と運営補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 京都を拠点に、フラダンス教室の新規立ち上げアシスタントを募集します。フラダンスの新しい講座や教室の開設準備と、既存教室の運営補助を担当します。上司や担当社員の指示を受けながら、体験レッスンの準備、問い合わせ対応、必要な情報の記録などを行う仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 フラダンスでは、初めて参加する大人の方や、地域で長く続けたい方からの問い合わせがあります。体験レッスンの案内、講師との連絡、地域イベントや発表会の準備などがあります。 【具体的な仕事内容】 ・新しい講座を始める地域の競合教室や受講希望者について調べ、結果を表へ入力 ・体験希望者への案内、予約受付、当日の準備、終了後の記録 ・講師候補、教室、社内担当者との日程・準備物の確認 ・会員情報、出欠、問い合わせ内容の入力・更新 ・体験会、発表会、教室イベントの準備 【入社後について】 入社後は、上司や担当社員から仕事の手順と確認先の説明を受けます。まずは予約受付や情報入力などから担当し、仕事に慣れた後に体験会や開設準備の一部をお任せします。 【担当する範囲】 決められた手順に沿った会員対応と準備を担当します。予算、料金、講座内容、採用について判断が必要な場合は、上司へ確認します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 京都スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

チアダンス教室の開設準備と運営補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 京都を拠点に、チアダンス教室の新規立ち上げアシスタントを募集します。チアダンスの新しい講座や教室の開設準備と、既存教室の運営補助を担当します。上司や担当社員の指示を受けながら、体験レッスンの準備、問い合わせ対応、必要な情報の記録などを行う仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 チアダンスでは、子どもと保護者への案内が中心です。年齢別クラスの日程確認、保護者への連絡、安全確認、発表会や大会の準備などがあります。 【具体的な仕事内容】 ・新しい講座を始める地域の競合教室や受講希望者について調べ、結果を表へ入力 ・体験希望者への案内、予約受付、当日の準備、終了後の記録 ・講師候補、教室、社内担当者との日程・準備物の確認 ・会員情報、出欠、問い合わせ内容の入力・更新 ・体験会、発表会、教室イベントの準備 【入社後について】 入社後は、上司や担当社員から仕事の手順と確認先の説明を受けます。まずは予約受付や情報入力などから担当し、仕事に慣れた後に体験会や開設準備の一部をお任せします。 【担当する範囲】 決められた手順に沿った会員対応と準備を担当します。予算、料金、講座内容、採用について判断が必要な場合は、上司へ確認します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 京都スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

ジャズダンス教室の開設準備と運営補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 京都を拠点に、ジャズダンス教室の新規立ち上げアシスタントを募集します。ジャズダンスの新しい講座や教室の開設準備と、既存教室の運営補助を担当します。上司や担当社員の指示を受けながら、体験レッスンの準備、問い合わせ対応、必要な情報の記録などを行う仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 ジャズダンスでは、初心者向けの基礎クラスから舞台やミュージカルに関心がある方向けのクラスまで扱います。体験レッスンの案内、クラス分け、発表会の準備などがあります。 【具体的な仕事内容】 ・新しい講座を始める地域の競合教室や受講希望者について調べ、結果を表へ入力 ・体験希望者への案内、予約受付、当日の準備、終了後の記録 ・講師候補、教室、社内担当者との日程・準備物の確認 ・会員情報、出欠、問い合わせ内容の入力・更新 ・体験会、発表会、教室イベントの準備 【入社後について】 入社後は、上司や担当社員から仕事の手順と確認先の説明を受けます。まずは予約受付や情報入力などから担当し、仕事に慣れた後に体験会や開設準備の一部をお任せします。 【担当する範囲】 決められた手順に沿った会員対応と準備を担当します。予算、料金、講座内容、採用について判断が必要な場合は、上司へ確認します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 京都スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

ダンス教室の開設準備と運営補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 京都を拠点に、ダンス教室の新規立ち上げアシスタントを募集します。ダンスの新しい講座や教室の開設準備と、既存教室の運営補助を担当します。上司や担当社員の指示を受けながら、体験レッスンの準備、問い合わせ対応、必要な情報の記録などを行う仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 ダンスでは、子ども向けから大人向けまで、年齢や経験に合わせたクラスを扱います。体験レッスンの案内、クラスの予定確認、発表会などの準備があります。 【具体的な仕事内容】 ・新しい講座を始める地域の競合教室や受講希望者について調べ、結果を表へ入力 ・体験希望者への案内、予約受付、当日の準備、終了後の記録 ・講師候補、教室、社内担当者との日程・準備物の確認 ・会員情報、出欠、問い合わせ内容の入力・更新 ・体験会、発表会、教室イベントの準備 【入社後について】 入社後は、上司や担当社員から仕事の手順と確認先の説明を受けます。まずは予約受付や情報入力などから担当し、仕事に慣れた後に体験会や開設準備の一部をお任せします。 【担当する範囲】 決められた手順に沿った会員対応と準備を担当します。予算、料金、講座内容、採用について判断が必要な場合は、上司へ確認します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 京都スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

ベリーダンス教室の開設準備と運営補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 京都を拠点に、ベリーダンス教室の新規立ち上げアシスタントを募集します。ベリーダンスの新しい講座や教室の開設準備と、既存教室の運営補助を担当します。上司や担当社員の指示を受けながら、体験レッスンの準備、問い合わせ対応、必要な情報の記録などを行う仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 ベリーダンスでは、大人の初心者や経験者からの問い合わせがあります。服装や持ち物の案内、クラスの予定確認、体験レッスンや発表会の準備などがあります。 【具体的な仕事内容】 ・新しい講座を始める地域の競合教室や受講希望者について調べ、結果を表へ入力 ・体験希望者への案内、予約受付、当日の準備、終了後の記録 ・講師候補、教室、社内担当者との日程・準備物の確認 ・会員情報、出欠、問い合わせ内容の入力・更新 ・体験会、発表会、教室イベントの準備 【入社後について】 入社後は、上司や担当社員から仕事の手順と確認先の説明を受けます。まずは予約受付や情報入力などから担当し、仕事に慣れた後に体験会や開設準備の一部をお任せします。 【担当する範囲】 決められた手順に沿った会員対応と準備を担当します。予算、料金、講座内容、採用について判断が必要な場合は、上司へ確認します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 京都スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

社交ダンス教室の開設準備と運営補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 京都を拠点に、社交ダンス教室の新規立ち上げアシスタントを募集します。社交ダンスの新しい講座や教室の開設準備と、既存教室の運営補助を担当します。上司や担当社員の指示を受けながら、体験レッスンの準備、問い合わせ対応、必要な情報の記録などを行う仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 社交ダンスでは、一人で始めたい初心者や経験者からの問い合わせがあります。体験レッスンの案内、クラスやペアの確認、交流イベントの準備などがあります。 【具体的な仕事内容】 ・新しい講座を始める地域の競合教室や受講希望者について調べ、結果を表へ入力 ・体験希望者への案内、予約受付、当日の準備、終了後の記録 ・講師候補、教室、社内担当者との日程・準備物の確認 ・会員情報、出欠、問い合わせ内容の入力・更新 ・体験会、発表会、教室イベントの準備 【入社後について】 入社後は、上司や担当社員から仕事の手順と確認先の説明を受けます。まずは予約受付や情報入力などから担当し、仕事に慣れた後に体験会や開設準備の一部をお任せします。 【担当する範囲】 決められた手順に沿った会員対応と準備を担当します。予算、料金、講座内容、採用について判断が必要な場合は、上司へ確認します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 京都スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

タップダンス教室の開設準備と運営補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 京都を拠点に、タップダンス教室の新規立ち上げアシスタントを募集します。タップダンスの新しい講座や教室の開設準備と、既存教室の運営補助を担当します。上司や担当社員の指示を受けながら、体験レッスンの準備、問い合わせ対応、必要な情報の記録などを行う仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 タップダンスでは、子どもと大人のクラスを扱います。床や音響の確認、シューズの案内、体験レッスンや舞台発表の準備などがあります。 【具体的な仕事内容】 ・新しい講座を始める地域の競合教室や受講希望者について調べ、結果を表へ入力 ・体験希望者への案内、予約受付、当日の準備、終了後の記録 ・講師候補、教室、社内担当者との日程・準備物の確認 ・会員情報、出欠、問い合わせ内容の入力・更新 ・体験会、発表会、教室イベントの準備 【入社後について】 入社後は、上司や担当社員から仕事の手順と確認先の説明を受けます。まずは予約受付や情報入力などから担当し、仕事に慣れた後に体験会や開設準備の一部をお任せします。 【担当する範囲】 決められた手順に沿った会員対応と準備を担当します。予算、料金、講座内容、採用について判断が必要な場合は、上司へ確認します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 京都スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

キッズダンス教室の開設準備と運営補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 京都を拠点に、キッズダンス教室の新規立ち上げアシスタントを募集します。キッズダンスの新しい講座や教室の開設準備と、既存教室の運営補助を担当します。上司や担当社員の指示を受けながら、体験レッスンの準備、問い合わせ対応、必要な情報の記録などを行う仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 キッズダンスでは、子どもと保護者への対応が中心です。年齢別クラスの案内、送迎・引き渡し時の確認、保護者への連絡、発表会の準備などがあります。 【具体的な仕事内容】 ・新しい講座を始める地域の競合教室や受講希望者について調べ、結果を表へ入力 ・体験希望者への案内、予約受付、当日の準備、終了後の記録 ・講師候補、教室、社内担当者との日程・準備物の確認 ・会員情報、出欠、問い合わせ内容の入力・更新 ・体験会、発表会、教室イベントの準備 【入社後について】 入社後は、上司や担当社員から仕事の手順と確認先の説明を受けます。まずは予約受付や情報入力などから担当し、仕事に慣れた後に体験会や開設準備の一部をお任せします。 【担当する範囲】 決められた手順に沿った会員対応と準備を担当します。予算、料金、講座内容、採用について判断が必要な場合は、上司へ確認します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 京都スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）