アルバイトトップ>京都>医療･看護･介護>給与前払いOK>正社員のアルバイト・求人情報

求人・転職情報

関連度順|新着順

病院内サポートスタッフ(清掃・器材洗浄)
京都府立医科大学附属病院
月26万円以上◎未経験から成長できる/801_1-府立社員1
仕事内容雇用形態：正社員職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理＼未経験から医療業界でキャリアが築ける／＼無資格OK！フリーター＆第二新卒歓迎／＼まずは実務からスタート！／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！医療業界が初めての方も始めやすいよう、まずは消毒などの軽作業からスタート！教育体制・マニュアルが整っているので、少しずつ業務を覚えていけます◎ 病院内での【医療器材の衛生管理】【手術室の環境整備】をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」「正社員として長く働きたい」「専門的な知識や技術を身につけたい」そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。【応募方法】ここまでお読みいただきありがとうございます。「お仕事の詳細を聞きたい…」「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」「こんな条件なら働きたい…」などなど、ぜひご相談ください。【TEL応募】お気軽にお電話ください。お問い合わせ電話番号 0120-974-490 こちらのお電話にご連絡いただければ、ご案内がスムーズです。 ※下記の代表番号ではなく、上記番号へご連絡をお願いいたします ※弊社からご連絡の際は、「075-692-1340」の番号よりお電話させていただきます。【WEB応募】下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。【応募先企業名】株式会社ルフト・メディカルケア京都滅菌センター【応募先担当者】採用担当【応募先住所】京都府京都市南区吉祥院石原開町10
場所
交通・アクセス出町柳駅より徒歩15分
[勤務地：京都府京都市上京区]
給与
月給266,000円～276,360円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 18万円〜 18万9000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6000円〜 3万7360円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円【詳細】 ■基本給：月給18万円〜18万9000円 ■職務手当：5万円 ■残業代：3万6000円〜3万7360円（20時間分） ※リーダー手当・資格手当は昇格時に付与 ※詳細については面接の際にお伝えします試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材＜無資格・未経験歓迎＞ ■資格不問・経験不問・学歴不問 ■フリーター・第二新卒歓迎 ■正社員が初めての方も歓迎 ▼こんな方に向いています▼ □周囲と連携しながら業務を進められる方 □相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 □責任感を持って仕事に取り組める方 □課題や改善点に気づき、行動に移せる方 □将来的に幅広い業務に携わりたい方 □長期的なキャリアアップを目指したい方まずは現場スタッフとして、医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、基本的な業務からスタートします。実務経験を積みながら、スタッフへの業務指導やシフト管理、病院との調整など、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的には複数の現場やスタッフを支えるポジションも目指せるため、「現場経験を活かしてキャリアアップしたい」という方にピッタリです◎ 医療業界未経験の方も、研修やOJTを通して必要な知識・スキルを身につけられます！年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
雇用形態：正社員
病院内サポートスタッフ(清掃・器材洗浄)
洛和会丸太町病院
未経験歓迎！月26万円以上スタート/801_1-丸太町社員1
仕事内容雇用形態：正社員職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理＼未経験から医療業界でキャリアが築ける／＼無資格OK！フリーター＆第二新卒歓迎／＼まずは実務からスタート！／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！医療業界が初めての方も始めやすいよう、まずは消毒などの軽作業からスタート！教育体制・マニュアルが整っているので、少しずつ業務を覚えていけます◎ 病院内での【医療器材の衛生管理】【手術室の環境整備】をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」「正社員として長く働きたい」「専門的な知識や技術を身につけたい」そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。【応募方法】ここまでお読みいただきありがとうございます。「お仕事の詳細を聞きたい…」「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」「こんな条件なら働きたい…」などなど、ぜひご相談ください。【TEL応募】お気軽にお電話ください。お問い合わせ電話番号 0120-974-490 こちらのお電話にご連絡いただければ、ご案内がスムーズです。 ※下記の代表番号ではなく、上記番号へご連絡をお願いいたします ※弊社からご連絡の際は、「075-692-1340」の番号よりお電話させていただきます。【WEB応募】下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。【応募先企業名】株式会社ルフト・メディカルケア京都滅菌センター【応募先担当者】採用担当【応募先住所】京都府京都市南区吉祥院石原開町10
場所
交通・アクセス市バス丸太町七本松停留所より徒歩1分
[勤務地：京都府京都市中京区丸太町]
給与
月給266,000円～276,360円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 18万円〜 18万9000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6000円〜 3万7360円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円【詳細】 ■基本給：月給18万円〜18万9000円 ■職務手当：5万円 ■残業代：3万6000円〜3万7360円（20時間分） ※リーダー手当・資格手当は昇格時に付与 ※詳細については面接の際にお伝えします試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材＜無資格・未経験歓迎＞ ■資格不問・経験不問・学歴不問 ■フリーター・第二新卒歓迎 ■正社員が初めての方も歓迎 ▼こんな方に向いています▼ □周囲と連携しながら業務を進められる方 □相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 □責任感を持って仕事に取り組める方 □課題や改善点に気づき、行動に移せる方 □将来的に幅広い業務に携わりたい方 □長期的なキャリアアップを目指したい方まずは現場スタッフとして、医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、基本的な業務からスタートします。実務経験を積みながら、スタッフへの業務指導やシフト管理、病院との調整など、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的には複数の現場やスタッフを支えるポジションも目指せるため、「現場経験を活かしてキャリアアップしたい」という方にピッタリです◎ 医療業界未経験の方も、研修やOJTを通して必要な知識・スキルを身につけられます！年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
雇用形態：正社員
医療器材の洗浄・滅菌スタッフ
京都府立医科大学附属病院
未経験OK◎未来のサブリーダー候補/801_1-府立社員2
仕事内容雇用形態：正社員職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理＼まずは「サブリーダー」を目指せる／＼部門リーダーへの準備期間となるポジション／＼未経験・無資格からスタートOK／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！入社後は実務からスタートします。滅菌作業など現場の作業を一通り覚えていただき、慣れてきたら少しずつ周囲のサポートもお任せしていきます。 ※サブリーダーは、部門リーダーになるための準備期間となるポジションです。病院内での【医療器材の衛生管理】【手術室の環境整備】をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」「正社員として長く働きたい」「専門的な知識や技術を身につけたい」そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。【応募方法】ここまでお読みいただきありがとうございます。「お仕事の詳細を聞きたい…」「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」「こんな条件なら働きたい…」などなど、ぜひご相談ください。【TEL応募】お気軽にお電話ください。お問い合わせ電話番号 0120-974-490 こちらのお電話にご連絡いただければ、ご案内がスムーズです。 ※下記の代表番号ではなく、上記番号へご連絡をお願いいたします ※弊社からご連絡の際は、「075-692-1340」の番号よりお電話させていただきます。【WEB応募】下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。【応募先企業名】株式会社ルフト・メディカルケア京都滅菌センター【応募先担当者】採用担当【応募先住所】京都府京都市南区吉祥院石原開町10
場所
交通・アクセス出町柳駅より徒歩15分
[勤務地：京都府京都市上京区]
給与
月給266,000円～282,140円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 18万円〜 19万4000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6000円〜 3万8140円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円【詳細】 ■基本給：月給18万円〜19万4000円 ■職務手当：5万円 ■残業代：3万6000円〜3万8140円（20時間分） ※リーダー手当・資格手当は昇格時に付与 ※詳細については面接の際にお伝えします試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材＜無資格・未経験歓迎＞ ■資格不問・経験不問・学歴不問 ■フリーター・第二新卒歓迎 ■正社員が初めての方も歓迎 ▼こんな方に向いています▼ □周囲と連携しながら業務を進められる方 □相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 □責任感を持って仕事に取り組める方 □課題や改善点に気づき、行動に移せる方 □将来的に幅広い業務に携わりたい方 □長期的なキャリアアップを目指したい方まずは現場スタッフとして、医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、基本的な業務からスタートします。実務経験を積みながら、スタッフへの業務指導やシフト管理、病院との調整など、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的には複数の現場やスタッフを支えるポジションも目指せるため、「現場経験を活かしてキャリアアップしたい」という方にピッタリです◎ 医療業界未経験の方も、研修やOJTを通して必要な知識・スキルを身につけられます！年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
雇用形態：正社員
病院内サポートスタッフ(清掃・滅菌管理)
洛和会丸太町病院
統括リーダーを目指せる！未経験◎/801_1-丸太町社員5
仕事内容雇用形態：正社員職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理＼複数拠点を束ねる「統括リーダー」へ／＼将来は本部で全国の委託先管理も／＼長期的なキャリアを築きたい方へ／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！入社後は、一般社員と同じ実務業務からスタートします。実際の業務を経験しながら病院内の仕事を理解し、徐々に担当する範囲を広げていきます。 ※統括リーダーは、都道府県単位で委託先全体を統括していただくポジションです。病院内での【医療器材の衛生管理】【手術室の環境整備】をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」「正社員として長く働きたい」「専門的な知識や技術を身につけたい」そんな方におすすめのお仕事です♪ ※入社時は実務からのスタートとなります。現場を理解していただいたのち、キャリアステップとして統括リーダーを目指していただきます。これまでのご経験に応じて昇格の時期はご相談させていただきますので、詳細は面接の際にお伝えいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。【応募方法】ここまでお読みいただきありがとうございます。「お仕事の詳細を聞きたい…」「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」「こんな条件なら働きたい…」などなど、ぜひご相談ください。【TEL応募】お気軽にお電話ください。お問い合わせ電話番号 0120-974-490 こちらのお電話にご連絡いただければ、ご案内がスムーズです。 ※下記の代表番号ではなく、上記番号へご連絡をお願いいたします ※弊社からご連絡の際は、「075-692-1340」の番号よりお電話させていただきます。【WEB応募】下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。【応募先企業名】株式会社ルフト・メディカルケア京都滅菌センター【応募先担当者】採用担当【応募先住所】京都府京都市南区吉祥院石原開町10
場所
交通・アクセス市バス丸太町七本松停留所より徒歩1分
[勤務地：京都府京都市中京区丸太町]
給与
月給266,000円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 18万円〜 26万円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6000円〜 9万640円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間〜 40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円〜【詳細】 ■基本給：月給18万円〜26万円 ■職務手当：5万円 ■役職手当：3万円 ■残業代：3万6000円〜9万640円（20〜40時間分） ■統括リーダー：月給380,640円／年収4,567,680円 ※リーダー手当・資格手当は昇格時に付与 ※詳細については面接の際にお伝えします試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材＜無資格・未経験歓迎＞ ■資格不問・経験不問・学歴不問 ■フリーター・第二新卒歓迎 ■正社員が初めての方も歓迎 ▼こんな方に向いています▼ □周囲と連携しながら業務を進められる方 □相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 □責任感を持って仕事に取り組める方 □課題や改善点に気づき、行動に移せる方 □将来的に幅広い業務に携わりたい方 □長期的なキャリアアップを目指したい方まずは現場スタッフとして、医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、基本的な業務からスタートします。実務経験を積みながら、スタッフへの業務指導やシフト管理、病院との調整など、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的には複数の現場やスタッフを支えるポジションも目指せるため、「現場経験を活かしてキャリアアップしたい」という方にピッタリです◎ 医療業界未経験の方も、研修やOJTを通して必要な知識・スキルを身につけられます！年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
雇用形態：正社員
医療器材の洗浄・手術室の環境整備スタッフ
京都鞍馬口医療センター
未経験からスタートOK！土日祝休み/801_1-鞍馬口社員3
仕事内容雇用形態：正社員職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理＼全社員が到達を目指す「部門リーダー」へ／＼入社時は実務からのスタート／＼現場経験を積んでステップアップ／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！入社後は一般社員と同じく、医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、現場の基本業務からスタート！業務を覚えながら少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ ※部門リーダーは、当社の正社員全員に到達を目指していただくグレードです。病院内での【医療器材の衛生管理】【手術室の環境整備】をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」「正社員として長く働きたい」「専門的な知識や技術を身につけたい」そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。【応募方法】ここまでお読みいただきありがとうございます。「お仕事の詳細を聞きたい…」「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」「こんな条件なら働きたい…」などなど、ぜひご相談ください。【TEL応募】お気軽にお電話ください。お問い合わせ電話番号 0120-974-490 こちらのお電話にご連絡いただければ、ご案内がスムーズです。 ※下記の代表番号ではなく、上記番号へご連絡をお願いいたします ※弊社からご連絡の際は、「075-692-1340」の番号よりお電話させていただきます。【WEB応募】下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。【応募先企業名】株式会社ルフト・メディカルケア京都滅菌センター【応募先担当者】採用担当【応募先住所】京都府京都市南区吉祥院石原開町10
場所
交通・アクセス鞍馬口駅スグ
[勤務地：〒603-8151京都府京都市北区小山下総町]
給与
月給266,000円～314,500円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 18万円〜 19万9000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6000円〜 4万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円〜 7万3000円【詳細】 ■基本給：月給18万円〜19万9000円 ■職務手当：5万円〜7万3000円 ■残業代：3万6000円〜4万2500円（20時間分） ※リーダー手当・資格手当は昇格時に付与 ※詳細については面接の際にお伝えします試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材＜無資格・未経験歓迎＞ ■資格不問・経験不問・学歴不問 ■フリーター・第二新卒歓迎 ■正社員が初めての方も歓迎 ▼こんな方に向いています▼ □周囲と連携しながら業務を進められる方 □相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 □責任感を持って仕事に取り組める方 □課題や改善点に気づき、行動に移せる方 □将来的に幅広い業務に携わりたい方 □長期的なキャリアアップを目指したい方まずは現場スタッフとして、医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、基本的な業務からスタートします。実務経験を積みながら、スタッフへの業務指導やシフト管理、病院との調整など、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的には複数の現場やスタッフを支えるポジションも目指せるため、「現場経験を活かしてキャリアアップしたい」という方にピッタリです◎ 医療業界未経験の方も、研修やOJTを通して必要な知識・スキルを身につけられます！年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
雇用形態：正社員
病院内の医療器材管理・環境整備スタッフ
洛和会丸太町病院
月給26万円以上◎未経験大歓迎！/801_1-丸太町社員4
仕事内容雇用形態：正社員職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理＼病院全体をまとめる「病院リーダー」を目指せる／＼医療業界未経験・無資格からスタートOK／＼将来を見据えてキャリアを築きたい方歓迎！／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！まずは医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、一般社員と同じ実務業務を経験していただきます。現場の流れや病院内のルールを理解しながら、少しずつ担当できる業務を増やしていける環境です◎ ※病院リーダーは、担当病院全体の業務を管理していただくポジションです。病院内での【医療器材の衛生管理】【手術室の環境整備】をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」「正社員として長く働きたい」「専門的な知識や技術を身につけたい」そんな方におすすめのお仕事です♪ ※入社時は実務業務からのスタートとなります。現場を理解していただいたのち、キャリアステップとして病院リーダーを目指していただきます。これまでのご経験に応じて昇格の時期はご相談させていただきますので、詳細は面接の際にお伝えいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。【応募方法】ここまでお読みいただきありがとうございます。「お仕事の詳細を聞きたい…」「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」「こんな条件なら働きたい…」などなど、ぜひご相談ください。【TEL応募】お気軽にお電話ください。お問い合わせ電話番号 0120-974-490 こちらのお電話にご連絡いただければ、ご案内がスムーズです。 ※下記の代表番号ではなく、上記番号へご連絡をお願いいたします ※弊社からご連絡の際は、「075-692-1340」の番号よりお電話させていただきます。【WEB応募】下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。【応募先企業名】株式会社ルフト・メディカルケア京都滅菌センター【応募先担当者】採用担当【応募先住所】京都府京都市南区吉祥院石原開町10
場所
交通・アクセス市バス丸太町七本松停留所より徒歩1分
[勤務地：京都府京都市中京区丸太町]
給与
月給266,000円～327,220円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 18万円〜 20万5000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6000円〜 4万4220円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円〜 7万8000円【詳細】 ■基本給：月給18万円〜20万5000円 ■職務手当：5万円〜7万8000円 ■残業代：3万6000円〜4万4220円（20時間分） ※リーダー手当・資格手当は昇格時に付与 ※詳細については面接の際にお伝えします試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材＜無資格・未経験歓迎＞ ■資格不問・経験不問・学歴不問 ■フリーター・第二新卒歓迎 ■正社員が初めての方も歓迎 ▼こんな方に向いています▼ □周囲と連携しながら業務を進められる方 □相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 □責任感を持って仕事に取り組める方 □課題や改善点に気づき、行動に移せる方 □将来的に幅広い業務に携わりたい方 □長期的なキャリアアップを目指したい方まずは現場スタッフとして、医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、基本的な業務からスタートします。実務経験を積みながら、スタッフへの業務指導やシフト管理、病院との調整など、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的には複数の現場やスタッフを支えるポジションも目指せるため、「現場経験を活かしてキャリアアップしたい」という方にピッタリです◎ 医療業界未経験の方も、研修やOJTを通して必要な知識・スキルを身につけられます！年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
雇用形態：正社員
医療器材の洗浄・手術室の環境整備スタッフ
洛和会丸太町病院
未経験からリーダーに◎月給26万円/801_1-丸太町社員3
仕事内容雇用形態：正社員職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理＼全社員が到達を目指す「部門リーダー」へ／＼入社時は実務からのスタート／＼現場経験を積んでステップアップ／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！入社後は一般社員と同じく、医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、現場の基本業務からスタート！業務を覚えながら少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ ※部門リーダーは、当社の正社員全員に到達を目指していただくグレードです。病院内での【医療器材の衛生管理】【手術室の環境整備】をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」「正社員として長く働きたい」「専門的な知識や技術を身につけたい」そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。【応募方法】ここまでお読みいただきありがとうございます。「お仕事の詳細を聞きたい…」「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」「こんな条件なら働きたい…」などなど、ぜひご相談ください。【TEL応募】お気軽にお電話ください。お問い合わせ電話番号 0120-974-490 こちらのお電話にご連絡いただければ、ご案内がスムーズです。 ※下記の代表番号ではなく、上記番号へご連絡をお願いいたします ※弊社からご連絡の際は、「075-692-1340」の番号よりお電話させていただきます。【WEB応募】下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。【応募先企業名】株式会社ルフト・メディカルケア京都滅菌センター【応募先担当者】採用担当【応募先住所】京都府京都市南区吉祥院石原開町10
場所
交通・アクセス市バス丸太町七本松停留所より徒歩1分
[勤務地：京都府京都市中京区丸太町]
給与
月給266,000円～314,500円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 18万円〜 19万9000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6000円〜 4万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円〜 7万3000円【詳細】 ■基本給：月給18万円〜19万9000円 ■職務手当：5万円〜7万3000円 ■残業代：3万6000円〜4万2500円（20時間分） ※リーダー手当・資格手当は昇格時に付与 ※詳細については面接の際にお伝えします試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材＜無資格・未経験歓迎＞ ■資格不問・経験不問・学歴不問 ■フリーター・第二新卒歓迎 ■正社員が初めての方も歓迎 ▼こんな方に向いています▼ □周囲と連携しながら業務を進められる方 □相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 □責任感を持って仕事に取り組める方 □課題や改善点に気づき、行動に移せる方 □将来的に幅広い業務に携わりたい方 □長期的なキャリアアップを目指したい方まずは現場スタッフとして、医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、基本的な業務からスタートします。実務経験を積みながら、スタッフへの業務指導やシフト管理、病院との調整など、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的には複数の現場やスタッフを支えるポジションも目指せるため、「現場経験を活かしてキャリアアップしたい」という方にピッタリです◎ 医療業界未経験の方も、研修やOJTを通して必要な知識・スキルを身につけられます！年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
雇用形態：正社員
病院内サポートスタッフ(清掃・滅菌管理)
京都府立医科大学附属病院
医療業界未経験から管理職を目指せる♪/801_1-府立社員5
仕事内容雇用形態：正社員職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理＼複数拠点を束ねる「統括リーダー」へ／＼将来は本部で全国の委託先管理も／＼長期的なキャリアを築きたい方へ／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！入社後は、一般社員と同じ実務業務からスタートします。実際の業務を経験しながら病院内の仕事を理解し、徐々に担当する範囲を広げていきます。 ※統括リーダーは、都道府県単位で委託先全体を統括していただくポジションです。病院内での【医療器材の衛生管理】【手術室の環境整備】をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」「正社員として長く働きたい」「専門的な知識や技術を身につけたい」そんな方におすすめのお仕事です♪ ※入社時は実務からのスタートとなります。現場を理解していただいたのち、キャリアステップとして統括リーダーを目指していただきます。これまでのご経験に応じて昇格の時期はご相談させていただきますので、詳細は面接の際にお伝えいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。【応募方法】ここまでお読みいただきありがとうございます。「お仕事の詳細を聞きたい…」「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」「こんな条件なら働きたい…」などなど、ぜひご相談ください。【TEL応募】お気軽にお電話ください。お問い合わせ電話番号 0120-974-490 こちらのお電話にご連絡いただければ、ご案内がスムーズです。 ※下記の代表番号ではなく、上記番号へご連絡をお願いいたします ※弊社からご連絡の際は、「075-692-1340」の番号よりお電話させていただきます。【WEB応募】下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。【応募先企業名】株式会社ルフト・メディカルケア京都滅菌センター【応募先担当者】採用担当【応募先住所】京都府京都市南区吉祥院石原開町10
場所
交通・アクセス出町柳駅より徒歩15分
[勤務地：京都府京都市上京区]
給与
月給266,000円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 18万円〜 26万円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6000円〜 9万640円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間〜 40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円〜【詳細】 ■基本給：月給18万円〜26万円 ■職務手当：5万円 ■役職手当：3万円 ■残業代：3万6000円〜9万640円（20〜40時間分） ■統括リーダー：月給380,640円／年収4,567,680円 ※リーダー手当・資格手当は昇格時に付与 ※詳細については面接の際にお伝えします試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材＜無資格・未経験歓迎＞ ■資格不問・経験不問・学歴不問 ■フリーター・第二新卒歓迎 ■正社員が初めての方も歓迎 ▼こんな方に向いています▼ □周囲と連携しながら業務を進められる方 □相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 □責任感を持って仕事に取り組める方 □課題や改善点に気づき、行動に移せる方 □将来的に幅広い業務に携わりたい方 □長期的なキャリアアップを目指したい方まずは現場スタッフとして、医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、基本的な業務からスタートします。実務経験を積みながら、スタッフへの業務指導やシフト管理、病院との調整など、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的には複数の現場やスタッフを支えるポジションも目指せるため、「現場経験を活かしてキャリアアップしたい」という方にピッタリです◎ 医療業界未経験の方も、研修やOJTを通して必要な知識・スキルを身につけられます！年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
雇用形態：正社員
医療器材の洗浄・滅菌スタッフ
洛和会丸太町病院
サブリーダー候補！未経験OK◎/801_1-丸太町社員2
仕事内容雇用形態：正社員職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理＼まずは「サブリーダー」を目指せる／＼部門リーダーへの準備期間となるポジション／＼未経験・無資格からスタートOK／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！入社後は実務からスタートします。滅菌作業など現場の作業を一通り覚えていただき、慣れてきたら少しずつ周囲のサポートもお任せしていきます。 ※サブリーダーは、部門リーダーになるための準備期間となるポジションです。病院内での【医療器材の衛生管理】【手術室の環境整備】をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」「正社員として長く働きたい」「専門的な知識や技術を身につけたい」そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。【応募方法】ここまでお読みいただきありがとうございます。「お仕事の詳細を聞きたい…」「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」「こんな条件なら働きたい…」などなど、ぜひご相談ください。【TEL応募】お気軽にお電話ください。お問い合わせ電話番号 0120-974-490 こちらのお電話にご連絡いただければ、ご案内がスムーズです。 ※下記の代表番号ではなく、上記番号へご連絡をお願いいたします ※弊社からご連絡の際は、「075-692-1340」の番号よりお電話させていただきます。【WEB応募】下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。【応募先企業名】株式会社ルフト・メディカルケア京都滅菌センター【応募先担当者】採用担当【応募先住所】京都府京都市南区吉祥院石原開町10
場所
交通・アクセス市バス丸太町七本松停留所より徒歩1分
[勤務地：京都府京都市中京区丸太町]
給与
月給266,000円～282,140円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 18万円〜 19万4000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6000円〜 3万8140円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円【詳細】 ■基本給：月給18万円〜19万4000円 ■職務手当：5万円 ■残業代：3万6000円〜3万8140円（20時間分） ※リーダー手当・資格手当は昇格時に付与 ※詳細については面接の際にお伝えします試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材＜無資格・未経験歓迎＞ ■資格不問・経験不問・学歴不問 ■フリーター・第二新卒歓迎 ■正社員が初めての方も歓迎 ▼こんな方に向いています▼ □周囲と連携しながら業務を進められる方 □相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 □責任感を持って仕事に取り組める方 □課題や改善点に気づき、行動に移せる方 □将来的に幅広い業務に携わりたい方 □長期的なキャリアアップを目指したい方まずは現場スタッフとして、医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、基本的な業務からスタートします。実務経験を積みながら、スタッフへの業務指導やシフト管理、病院との調整など、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的には複数の現場やスタッフを支えるポジションも目指せるため、「現場経験を活かしてキャリアアップしたい」という方にピッタリです◎ 医療業界未経験の方も、研修やOJTを通して必要な知識・スキルを身につけられます！年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
雇用形態：正社員
病院内の医療器材管理・環境整備スタッフ
京都府立医科大学附属病院
未経験からでもリーダーに◎月26万円/801_1-府立社員4
仕事内容雇用形態：正社員職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理＼病院全体をまとめる「病院リーダー」を目指せる／＼医療業界未経験・無資格からスタートOK／＼将来を見据えてキャリアを築きたい方歓迎！／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！まずは医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、一般社員と同じ実務業務を経験していただきます。現場の流れや病院内のルールを理解しながら、少しずつ担当できる業務を増やしていける環境です◎ ※病院リーダーは、担当病院全体の業務を管理していただくポジションです。病院内での【医療器材の衛生管理】【手術室の環境整備】をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」「正社員として長く働きたい」「専門的な知識や技術を身につけたい」そんな方におすすめのお仕事です♪ ※入社時は実務業務からのスタートとなります。現場を理解していただいたのち、キャリアステップとして病院リーダーを目指していただきます。これまでのご経験に応じて昇格の時期はご相談させていただきますので、詳細は面接の際にお伝えいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。【応募方法】ここまでお読みいただきありがとうございます。「お仕事の詳細を聞きたい…」「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」「こんな条件なら働きたい…」などなど、ぜひご相談ください。【TEL応募】お気軽にお電話ください。お問い合わせ電話番号 0120-974-490 こちらのお電話にご連絡いただければ、ご案内がスムーズです。 ※下記の代表番号ではなく、上記番号へご連絡をお願いいたします ※弊社からご連絡の際は、「075-692-1340」の番号よりお電話させていただきます。【WEB応募】下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。【応募先企業名】株式会社ルフト・メディカルケア京都滅菌センター【応募先担当者】採用担当【応募先住所】京都府京都市南区吉祥院石原開町10
場所
交通・アクセス出町柳駅より徒歩15分
[勤務地：京都府京都市上京区]
給与
月給266,000円～327,220円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 18万円〜 20万5000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6000円〜 4万4220円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円〜 7万8000円【詳細】 ■基本給：月給18万円〜20万5000円 ■職務手当：5万円〜7万8000円 ■残業代：3万6000円〜4万4220円（20時間分） ※リーダー手当・資格手当は昇格時に付与 ※詳細については面接の際にお伝えします試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材＜無資格・未経験歓迎＞ ■資格不問・経験不問・学歴不問 ■フリーター・第二新卒歓迎 ■正社員が初めての方も歓迎 ▼こんな方に向いています▼ □周囲と連携しながら業務を進められる方 □相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 □責任感を持って仕事に取り組める方 □課題や改善点に気づき、行動に移せる方 □将来的に幅広い業務に携わりたい方 □長期的なキャリアアップを目指したい方まずは現場スタッフとして、医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、基本的な業務からスタートします。実務経験を積みながら、スタッフへの業務指導やシフト管理、病院との調整など、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的には複数の現場やスタッフを支えるポジションも目指せるため、「現場経験を活かしてキャリアアップしたい」という方にピッタリです◎ 医療業界未経験の方も、研修やOJTを通して必要な知識・スキルを身につけられます！年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
雇用形態：正社員
病院内の医療器材管理・環境整備スタッフ
京都鞍馬口医療センター
未経験がほとんど！リーダー候補♪/801_1-鞍馬口社員4
仕事内容雇用形態：正社員職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理＼病院全体をまとめる「病院リーダー」を目指せる／＼医療業界未経験・無資格からスタートOK／＼将来を見据えてキャリアを築きたい方歓迎！／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！まずは医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、一般社員と同じ実務業務を経験していただきます。現場の流れや病院内のルールを理解しながら、少しずつ担当できる業務を増やしていける環境です◎ ※病院リーダーは、担当病院全体の業務を管理していただくポジションです。病院内での【医療器材の衛生管理】【手術室の環境整備】をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」「正社員として長く働きたい」「専門的な知識や技術を身につけたい」そんな方におすすめのお仕事です♪ ※入社時は実務業務からのスタートとなります。現場を理解していただいたのち、キャリアステップとして病院リーダーを目指していただきます。これまでのご経験に応じて昇格の時期はご相談させていただきますので、詳細は面接の際にお伝えいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。【応募方法】ここまでお読みいただきありがとうございます。「お仕事の詳細を聞きたい…」「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」「こんな条件なら働きたい…」などなど、ぜひご相談ください。【TEL応募】お気軽にお電話ください。お問い合わせ電話番号 0120-974-490 こちらのお電話にご連絡いただければ、ご案内がスムーズです。 ※下記の代表番号ではなく、上記番号へご連絡をお願いいたします ※弊社からご連絡の際は、「075-692-1340」の番号よりお電話させていただきます。【WEB応募】下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。【応募先企業名】株式会社ルフト・メディカルケア京都滅菌センター【応募先担当者】採用担当【応募先住所】京都府京都市南区吉祥院石原開町10
場所
交通・アクセス鞍馬口駅スグ
[勤務地：〒603-8151京都府京都市北区小山下総町]
給与
月給266,000円～327,220円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 18万円〜 20万5000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6000円〜 4万4220円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円〜 7万8000円【詳細】 ■基本給：月給18万円〜20万5000円 ■職務手当：5万円〜7万8000円 ■残業代：3万6000円〜4万4220円（20時間分） ※リーダー手当・資格手当は昇格時に付与 ※詳細については面接の際にお伝えします試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材＜無資格・未経験歓迎＞ ■資格不問・経験不問・学歴不問 ■フリーター・第二新卒歓迎 ■正社員が初めての方も歓迎 ▼こんな方に向いています▼ □周囲と連携しながら業務を進められる方 □相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 □責任感を持って仕事に取り組める方 □課題や改善点に気づき、行動に移せる方 □将来的に幅広い業務に携わりたい方 □長期的なキャリアアップを目指したい方まずは現場スタッフとして、医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、基本的な業務からスタートします。実務経験を積みながら、スタッフへの業務指導やシフト管理、病院との調整など、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的には複数の現場やスタッフを支えるポジションも目指せるため、「現場経験を活かしてキャリアアップしたい」という方にピッタリです◎ 医療業界未経験の方も、研修やOJTを通して必要な知識・スキルを身につけられます！年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
雇用形態：正社員
病院内サポートスタッフ(清掃・滅菌管理)
京都鞍馬口医療センター
統括リーダーを目指せる！土日祝休み/801_1-鞍馬口社員5
仕事内容雇用形態：正社員職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理＼複数拠点を束ねる「統括リーダー」へ／＼将来は本部で全国の委託先管理も／＼長期的なキャリアを築きたい方へ／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！入社後は、一般社員と同じ実務業務からスタートします。実際の業務を経験しながら病院内の仕事を理解し、徐々に担当する範囲を広げていきます。 ※統括リーダーは、都道府県単位で委託先全体を統括していただくポジションです。病院内での【医療器材の衛生管理】【手術室の環境整備】をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」「正社員として長く働きたい」「専門的な知識や技術を身につけたい」そんな方におすすめのお仕事です♪ ※入社時は実務からのスタートとなります。現場を理解していただいたのち、キャリアステップとして統括リーダーを目指していただきます。これまでのご経験に応じて昇格の時期はご相談させていただきますので、詳細は面接の際にお伝えいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。【応募方法】ここまでお読みいただきありがとうございます。「お仕事の詳細を聞きたい…」「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」「こんな条件なら働きたい…」などなど、ぜひご相談ください。【TEL応募】お気軽にお電話ください。お問い合わせ電話番号 0120-974-490 こちらのお電話にご連絡いただければ、ご案内がスムーズです。 ※下記の代表番号ではなく、上記番号へご連絡をお願いいたします ※弊社からご連絡の際は、「075-692-1340」の番号よりお電話させていただきます。【WEB応募】下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。【応募先企業名】株式会社ルフト・メディカルケア京都滅菌センター【応募先担当者】採用担当【応募先住所】京都府京都市南区吉祥院石原開町10
場所
交通・アクセス鞍馬口駅スグ
[勤務地：〒603-8151京都府京都市北区小山下総町]
給与
月給266,000円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 18万円〜 26万円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6000円〜 9万640円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間〜 40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円〜【詳細】 ■基本給：月給18万円〜26万円 ■職務手当：5万円 ■役職手当：3万円 ■残業代：3万6000円〜9万640円（20〜40時間分） ■統括リーダー：月給380,640円／年収4,567,680円 ※リーダー手当・資格手当は昇格時に付与 ※詳細については面接の際にお伝えします試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材＜無資格・未経験歓迎＞ ■資格不問・経験不問・学歴不問 ■フリーター・第二新卒歓迎 ■正社員が初めての方も歓迎 ▼こんな方に向いています▼ □周囲と連携しながら業務を進められる方 □相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 □責任感を持って仕事に取り組める方 □課題や改善点に気づき、行動に移せる方 □将来的に幅広い業務に携わりたい方 □長期的なキャリアアップを目指したい方まずは現場スタッフとして、医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、基本的な業務からスタートします。実務経験を積みながら、スタッフへの業務指導やシフト管理、病院との調整など、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的には複数の現場やスタッフを支えるポジションも目指せるため、「現場経験を活かしてキャリアアップしたい」という方にピッタリです◎ 医療業界未経験の方も、研修やOJTを通して必要な知識・スキルを身につけられます！年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
雇用形態：正社員
医療器材の洗浄・手術室の環境整備スタッフ
京都府立医科大学附属病院
未経験OK！リーダーを目指せます！/801_1-府立社員3
仕事内容雇用形態：正社員職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理＼全社員が到達を目指す「部門リーダー」へ／＼入社時は実務からのスタート／＼現場経験を積んでステップアップ／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！入社後は一般社員と同じく、医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、現場の基本業務からスタート！業務を覚えながら少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ ※部門リーダーは、当社の正社員全員に到達を目指していただくグレードです。病院内での【医療器材の衛生管理】【手術室の環境整備】をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」「正社員として長く働きたい」「専門的な知識や技術を身につけたい」そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。【応募方法】ここまでお読みいただきありがとうございます。「お仕事の詳細を聞きたい…」「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」「こんな条件なら働きたい…」などなど、ぜひご相談ください。【TEL応募】お気軽にお電話ください。お問い合わせ電話番号 0120-974-490 こちらのお電話にご連絡いただければ、ご案内がスムーズです。 ※下記の代表番号ではなく、上記番号へご連絡をお願いいたします ※弊社からご連絡の際は、「075-692-1340」の番号よりお電話させていただきます。【WEB応募】下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。【応募先企業名】株式会社ルフト・メディカルケア京都滅菌センター【応募先担当者】採用担当【応募先住所】京都府京都市南区吉祥院石原開町10
場所
交通・アクセス出町柳駅より徒歩15分
[勤務地：京都府京都市上京区]
給与
月給266,000円～314,500円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 18万円〜 19万9000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6000円〜 4万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円〜 7万3000円【詳細】 ■基本給：月給18万円〜19万9000円 ■職務手当：5万円〜7万3000円 ■残業代：3万6000円〜4万2500円（20時間分） ※リーダー手当・資格手当は昇格時に付与 ※詳細については面接の際にお伝えします試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材＜無資格・未経験歓迎＞ ■資格不問・経験不問・学歴不問 ■フリーター・第二新卒歓迎 ■正社員が初めての方も歓迎 ▼こんな方に向いています▼ □周囲と連携しながら業務を進められる方 □相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 □責任感を持って仕事に取り組める方 □課題や改善点に気づき、行動に移せる方 □将来的に幅広い業務に携わりたい方 □長期的なキャリアアップを目指したい方まずは現場スタッフとして、医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、基本的な業務からスタートします。実務経験を積みながら、スタッフへの業務指導やシフト管理、病院との調整など、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的には複数の現場やスタッフを支えるポジションも目指せるため、「現場経験を活かしてキャリアアップしたい」という方にピッタリです◎ 医療業界未経験の方も、研修やOJTを通して必要な知識・スキルを身につけられます！年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
雇用形態：正社員
医療器材の洗浄・滅菌スタッフ
京都鞍馬口医療センター
サブリーダーを目指せる！土日祝休み/801_1-鞍馬口社員2
仕事内容雇用形態：正社員職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理＼まずは「サブリーダー」を目指せる／＼部門リーダーへの準備期間となるポジション／＼未経験・無資格からスタートOK／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！入社後は実務からスタートします。滅菌作業など現場の作業を一通り覚えていただき、慣れてきたら少しずつ周囲のサポートもお任せしていきます。 ※サブリーダーは、部門リーダーになるための準備期間となるポジションです。病院内での【医療器材の衛生管理】【手術室の環境整備】をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」「正社員として長く働きたい」「専門的な知識や技術を身につけたい」そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。【応募方法】ここまでお読みいただきありがとうございます。「お仕事の詳細を聞きたい…」「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」「こんな条件なら働きたい…」などなど、ぜひご相談ください。【TEL応募】お気軽にお電話ください。お問い合わせ電話番号 0120-974-490 こちらのお電話にご連絡いただければ、ご案内がスムーズです。 ※下記の代表番号ではなく、上記番号へご連絡をお願いいたします ※弊社からご連絡の際は、「075-692-1340」の番号よりお電話させていただきます。【WEB応募】下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。【応募先企業名】株式会社ルフト・メディカルケア京都滅菌センター【応募先担当者】採用担当【応募先住所】京都府京都市南区吉祥院石原開町10
場所
交通・アクセス鞍馬口駅スグ
[勤務地：〒603-8151京都府京都市北区小山下総町]
給与
月給266,000円～282,140円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 18万円〜 19万4000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6000円〜 3万8140円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円【詳細】 ■基本給：月給18万円〜19万4000円 ■職務手当：5万円 ■残業代：3万6000円〜3万8140円（20時間分） ※リーダー手当・資格手当は昇格時に付与 ※詳細については面接の際にお伝えします試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材＜無資格・未経験歓迎＞ ■資格不問・経験不問・学歴不問 ■フリーター・第二新卒歓迎 ■正社員が初めての方も歓迎 ▼こんな方に向いています▼ □周囲と連携しながら業務を進められる方 □相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 □責任感を持って仕事に取り組める方 □課題や改善点に気づき、行動に移せる方 □将来的に幅広い業務に携わりたい方 □長期的なキャリアアップを目指したい方まずは現場スタッフとして、医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、基本的な業務からスタートします。実務経験を積みながら、スタッフへの業務指導やシフト管理、病院との調整など、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的には複数の現場やスタッフを支えるポジションも目指せるため、「現場経験を活かしてキャリアアップしたい」という方にピッタリです◎ 医療業界未経験の方も、研修やOJTを通して必要な知識・スキルを身につけられます！年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
雇用形態：正社員
病院内サポートスタッフ(清掃・器材洗浄)
京都鞍馬口医療センター
土日祝休み！月給26万円以上◎/801_1-鞍馬口社員1
仕事内容雇用形態：正社員職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理＼未経験から医療業界でキャリアが築ける／＼無資格OK！フリーター＆第二新卒歓迎／＼まずは実務からスタート！／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！医療業界が初めての方も始めやすいよう、まずは消毒などの軽作業からスタート！教育体制・マニュアルが整っているので、少しずつ業務を覚えていけます◎ 病院内での【医療器材の衛生管理】【手術室の環境整備】をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」「正社員として長く働きたい」「専門的な知識や技術を身につけたい」そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。【応募方法】ここまでお読みいただきありがとうございます。「お仕事の詳細を聞きたい…」「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」「こんな条件なら働きたい…」などなど、ぜひご相談ください。【TEL応募】お気軽にお電話ください。お問い合わせ電話番号 0120-974-490 こちらのお電話にご連絡いただければ、ご案内がスムーズです。 ※下記の代表番号ではなく、上記番号へご連絡をお願いいたします ※弊社からご連絡の際は、「075-692-1340」の番号よりお電話させていただきます。【WEB応募】下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。【応募先企業名】株式会社ルフト・メディカルケア京都滅菌センター【応募先担当者】採用担当【応募先住所】京都府京都市南区吉祥院石原開町10
場所
交通・アクセス鞍馬口駅スグ
[勤務地：〒603-8151京都府京都市北区小山下総町]
給与
月給266,000円～276,360円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 18万円〜 18万9000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6000円〜 3万7360円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円【詳細】 ■基本給：月給18万円〜18万9000円 ■職務手当：5万円 ■残業代：3万6000円〜3万7360円（20時間分） ※リーダー手当・資格手当は昇格時に付与 ※詳細については面接の際にお伝えします試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材＜無資格・未経験歓迎＞ ■資格不問・経験不問・学歴不問 ■フリーター・第二新卒歓迎 ■正社員が初めての方も歓迎 ▼こんな方に向いています▼ □周囲と連携しながら業務を進められる方 □相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 □責任感を持って仕事に取り組める方 □課題や改善点に気づき、行動に移せる方 □将来的に幅広い業務に携わりたい方 □長期的なキャリアアップを目指したい方まずは現場スタッフとして、医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、基本的な業務からスタートします。実務経験を積みながら、スタッフへの業務指導やシフト管理、病院との調整など、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的には複数の現場やスタッフを支えるポジションも目指せるため、「現場経験を活かしてキャリアアップしたい」という方にピッタリです◎ 医療業界未経験の方も、研修やOJTを通して必要な知識・スキルを身につけられます！年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
雇用形態：正社員
管理栄養士/常勤/介護施設
東山ケアセンターそよ風
˚✧₊⁎自分に合った働き方を実現⁺˳✧༚ 資格を活かしながら、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます✨
【仕事内容】 *＜＜✨管理栄養士募集✨＞＞* 専門性を活かして活躍できます♪ 利用者さまの健康を支えるための食事管理・栄養計画の中心ポジションをお任せします！ *⭐️POINT⭐️* ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ● 栄養管理・栄養指導など専門スキルを発揮できる環境！ ● チーム連携がしやすく、相談しながら進められます！ ● 食事の質向上に関わり、やりがいのあるポジション！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊これまでの経験を活かしながら、より良い食環境づくりを一緒に実現していきませんか？【仕事内容】 ●高齢者向け介護施設の厨房業務（献立に基づく調理・仕込み、盛り付け、食材管理、スタッフのマネジメント、衛生管理、事務業務など）の業務をお願いします◎ ●季節のイベント時には特別メニューや行事食の企画にもチャレンジできますよ！「食」を通じてご利用者様と関わりたい方にはピッタリの職場です♪ ●「東福寺駅」より徒歩8分の好立地！通勤しやすい点も魅力ですよ♪ ・受動喫煙防止措置：あり【求人ID-GR2】
場所
[勤務地：京都府京都市東山区本町]
給与
月給203,000円～258,000円【給与】月給 203,000円〜258,000円
対象
【応募資格】不問
雇用形態：正社員
管理職(介護)/介護福祉士/グループホーム/RO12132
株式会社SOYOKAZE
ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/介護管理職/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》
仕事内容高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。＊あなたらしさを尊重＊髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。＊働いた分を必要な時に＊働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能＊成果に応じた特別報酬＊施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。＊温かい雰囲気の職場＊お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。【契約期間・試用期間】契約期間：期間の定め無し試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし時間外労働：採用までに明示【業務内容】（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務【就業場所】（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）自宅通勤可能施設雇用主：株式会社SOYOKAZE
場所
アクセス【駅名】 JR奈良線新田駅【アクセス】 JR奈良線新田駅より徒歩5分
[勤務地：京都府宇治市広野町]
給与
月給253,000円～340,000円給与詳細月給253,000~340,000円＊給与詳細資格手当：10,000～12,000円職務手当：15,000円一律処遇改善手当：30,000円住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：0～40,000円 ※経験による＊下記別途支給通勤手当夜勤手当：6,000円/回準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし固定残業代無し試用期間有り処遇改善手当支給なし（期間：3ヶ月）通勤手当有り
対象
応募条件介護福祉士、介護支援専門員認知症介護管理者研修修了普通自動車免許《備考》認知症介護管理者研修修了必須学歴不問
雇用形態：正社員
准看護師(正社員)
(医)寿尚会
【常勤・准看護師】26万～◎賞与3ヶ月◎落ち着いて働けるゆったりとした病院です☆
仕事内容: ★仕事内容★ 主に病棟における看護業務＊血圧・体温・脈拍の測定(バイタルサインチェック) ＊巡回(ラウンド) ＊注射・点滴・採血等
場所
[勤務地：京都府京都市左京区岩倉上蔵町]
給与
月給261,760円～400,480円給与: 月給260,900円～ 363,580円＊夜勤有りの求人です。日勤のみを希望の場合は別途お問い合わせください。＊前給・経験・能力等考慮の上、当院規定により優遇致します。規定により別途支給＊家族手当配偶者：12,500円 18才未満1人につき5,200円＊住宅手当扶養有あり:14,000円　単身者:7,000円＊支度金制度（200,000円）通勤手当　実費支給(上限あり)月額50,000円想定年収　3,662,220～5,631,360
対象
求める人材: 准看護師
雇用形態：正社員
管理職(介護)/介護福祉士/グループホーム/RO12138
株式会社SOYOKAZE
ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/介護管理職/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》
仕事内容高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。＊あなたらしさを尊重＊髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。＊働いた分を必要な時に＊働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能＊成果に応じた特別報酬＊施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。＊温かい雰囲気の職場＊お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。【契約期間・試用期間】契約期間：期間の定め無し試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし時間外労働：採用までに明示【業務内容】（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務【就業場所】（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）自宅通勤可能施設雇用主：株式会社SOYOKAZE
場所
アクセス【駅名】阪急京都本線洛西口駅【アクセス】阪急京都本線洛西口駅前よりバスで約22分
[勤務地：〒610-1142京都府京都市西京区大枝東新林町]
給与
月給253,000円～340,000円給与詳細月給253,000~340,000円＊給与詳細資格手当：10,000～12,000円職務手当：15,000円一律処遇改善手当：30,000円住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：0～40,000円 ※経験による＊下記別途支給通勤手当夜勤手当：6,000円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし固定残業代無し試用期間有り処遇改善手当支給なし（期間：3ヶ月）通勤手当有り
対象
応募条件介護福祉士、介護支援専門員 ※認知症介護管理者研修修了者普通自動車免許《備考》その他介護系の資格をお持ちの方も歓迎します。 ※介護業務経験、チームリーダー経験は必須になります。学歴不問
雇用形態：正社員
介護リーダー/介護福祉士/グループホーム/RO38103
株式会社SOYOKAZE
ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/介護リーダー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》
仕事内容介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。身体介助、レクリエーション実施、書類入力（iPad使用）、送迎業務も行い、お客様とスタッフの両方が安心できる環境を整えます。介護技術はもちろん、コミュニケーション力を発揮できるポジションです。＊あなたらしさを尊重＊髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。＊働いた分を必要な時に＊働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能＊夜勤手当しっかり支給＊夜勤1回につき6,000円の手当を支給。夜勤の頑張りをしっかり収入に反映します。残業もほとんどなく、身体に無理なく働けるのも魅力。家庭やプライベートと両立しながら、自分らしい働き方を叶えることが可能です。育児や介護を両立しているスタッフも多数在籍しています。＊スキルアップも叶う＊幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。【契約期間・試用期間】契約期間：期間の定め無し試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし時間外労働：採用までに明示【業務内容】（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務【就業場所】（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）自宅通勤可能施設雇用主：株式会社SOYOKAZE
場所
アクセス【駅名】 JR奈良線新田駅【アクセス】 JR奈良線新田駅より徒歩5分
[勤務地：京都府宇治市広野町]
給与
月給285,920円～330,920円給与詳細月給285,920~330,920円＊給与詳細資格手当：10,000円処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：12,000円 ※経験による＊下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし固定残業代無し試用期間有り処遇改善手当支給なし（期間：3ヶ月）通勤手当有り
対象
応募条件介護福祉士普通自動車運転免許《備考》夜勤勤務必須学歴不問
雇用形態：正社員
「見守りホームヘルパー」資格なし・未経験可(日勤と夜勤月12回程度)[Je]
ユースタイルケア京都重度訪問介護
⭐️夜勤は月12回程度・夜勤があるから高収入♪無料で資格が取れるから無資格でOK⭐️
仕事内容: 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日勤は日常生活のお手伝いなどもございます。・生活介助：家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など）・身体介護：起床・就寝・入浴・食事の介助など・外出時の同行支援・介護記録の記入　など　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：無料で取れる公的資格⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。 ⭐️POINT2：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。
場所
アクセス: 「神宮丸太町駅」が最寄り（京阪本線）
[勤務地：京都府京都市左京区]
給与
月給303,000円～405,000円給与: 月給30.3万円～40.5万円（一律諸手当含む） +賞与年2回【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】［入社］　無資格・未経験／月収28.5万円［半年～1年］　実務者研修取得／月収30.3万円［入社1年～2年］　ジュニアMGR／月収32.6万円［入社2年］　ミドルMGR／月収34.6万円［入社2年半］　マネージャー／月収40万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。
対象
求める人材: ✅必要資格・無資格OK ・未経験歓迎・深夜勤務のため18歳以上 ✅歓迎資格喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※学生さん、フリーターさん、主婦（夫）さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎
雇用形態：正社員
管理職(介護)/介護福祉士/グループホーム/RO36021
株式会社SOYOKAZE
ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/介護管理職/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》
仕事内容高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。＊あなたらしさを尊重＊髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。＊働いた分を必要な時に＊働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能＊成果に応じた特別報酬＊施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。＊温かい雰囲気の職場＊お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。【契約期間・試用期間】契約期間：期間の定め無し試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし時間外労働：採用までに明示【業務内容】（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務【就業場所】（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）自宅通勤可能施設雇用主：株式会社SOYOKAZE
場所
アクセス【駅名】 JR山陰本線嵯峨嵐山駅【アクセス】 JR山陰本線嵯峨嵐山駅より徒歩15分
[勤務地：〒616-8447京都府京都市右京区嵯峨釈迦堂藤ノ木町]
給与
月給253,000円～340,000円給与詳細月給253,000~340,000円＊給与詳細資格手当：10,000～12,000円職務手当：15,000円一律処遇改善手当：30,000円住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：0～40,000円 ※経験による＊下記別途支給通勤手当夜勤手当：6,000円/回準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし固定残業代無し試用期間有り処遇改善手当支給なし（期間：3ヶ月）通勤手当有り
対象
応募条件介護福祉士認知症介護管理者研修修了（必須）普通自動車免許《備考》その他介護系の資格をお持ちの方も歓迎します。 ※介護業務経験、チームリーダー経験は必須になります。学歴不問
雇用形態：正社員
「27年新卒/重度訪問介護スタッフ」無資格可(日勤と夜勤月12回程度)[Na]
ユースタイルケア京都重度訪問介護
⭐️最短2週間で内定！Web説明会開催中⭐️充実の研修で安心して社会人スタート♪
仕事内容: ⭐️オンライン説明会開催中⭐️ ✅仕事内容障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス訪問介護 ✅仕事内容見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。・見守り・日常生活のお手伝い・食事介助・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント＜続けやすい職場3種の神器／社会人デビューに最適♪＞ ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。給与：勤続〇年なのに昇給無し…なんてことはありません。資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：安心の研修・サポートで新卒も続けやすい♪⭐️ 入社後の研修に加え、現場も慣れるまでは先輩と一緒に訪問。他にも、月1の実技研修や、自分のキャリアを相談する定期の１on１などあなたの社会人デビューをしっかりサポート！ ⭐️POINT3：キャリアアップ先が選べる！⭐️ 定期的な目標面談で希望や適性を考慮し、キャリアを築いて行けます現場のスペシャリストとしてキャリアアップしたり、他サービスや本社バックオフィスにキャリアチェンジしたり将来はあなた次第！
場所
アクセス: 「神宮丸太町駅」が最寄り（京阪本線）
[勤務地：京都府京都市左京区]
給与
月給247,700円～272,700円給与: 月給24.7万円～27.2万円
対象
求める人材: ✅必要資格・無資格OK ・未経験歓迎 ✅歓迎資格・学校で福祉について学んだ方・アルバイトやボランティアで介護の経験がある方
雇用形態：正社員
管理栄養士スタッフ/高齢者向け介護施設/RO44199
株式会社SOYOKAZE
ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/東山ケアセンターそよ風/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》
仕事内容高齢者向け介護施設の厨房で献立に基づく調理や仕込み、盛り付けを担当。食材管理やスタッフのマネジメント、衛生管理、事務業務にも携わる責任あるポジションです。季節のイベント時には特別メニューや行事食の企画にもチャレンジできます。食を通じてお客様の健康と楽しみを支えるやりがいのあるお仕事です。＊あなたらしさを尊重＊髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。＊働いた分を必要な時に＊働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能＊温かい雰囲気の職場＊お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。＊施設見学OK＊実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。【契約期間・試用期間】契約期間：期間の定め無し試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし時間外労働：採用までに明示【業務内容】（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務【就業場所】（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）自宅通勤可能施設雇用主：株式会社SOYOKAZE
場所
アクセス【駅名】京阪本線鳥羽街道駅【アクセス】京阪本線鳥羽街道駅より徒歩5分
[勤務地：〒605-0981京都府京都市東山区本町]
給与
月給203,000円～258,000円給与詳細月給203,000~258,000円＊給与詳細資格手当：10,000～15,000円住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円＊下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均26.7万円（最高額95.8万円） ※2025年6月支給実績固定残業代無し試用期間有り労働条件の変更なし（期間：3ヶ月）通勤手当有り
対象
応募条件管理栄養士栄養士《備考》厨房での勤務経験必須学歴不問
雇用形態：正社員
「見守りホームヘルパー」資格なし・未経験可(日勤のみ・夜勤なし)[Jd]
ユースタイルケア京都重度訪問介護
⭐️日勤のみで働きたい方へ♪無料で資格取得・賞与など待遇ばっちりの介護⭐️
仕事内容: 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス訪問介護（日勤のみ） ✅仕事内容見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。・見守り・日常生活のお手伝い・食事介助・介護記録の記入　など　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ✅オススメポイント ⭐️～AI時代だからこそ、一生モノのスキルを！～⭐️ AIなどの自動化により多くの仕事が形を変える今、ご利用者様に寄り添う介護は、人間にしかできない『代えのきかない専門職』です。超高齢社会において、今後も長期にわたり必要とされ続ける安定した業界です。 →⭐ユースタイルラボラトリーだから出来ること ✅無料で「一生モノ」の資格を取得：無料で「統合課程」「実務者研修」といった介護資格を取得可能！未経験から専門職の第一歩を全力でサポートします。 ✅人間関係の悩みなし＆高待遇： 1対1のケアだから人間関係もシンプル。完全週休2日・賞与年2回に加え、資格取得で早期昇給（半年でUPの実績あり）も可能です！ ✅最新技術で負担を軽減：介護職の待遇改善に努めているだけでなく、「ヘルパーを助ける相棒」として自社でシステムを開発。事務作業や身体的負担を減らし、人にしかできないケアに集中できる環境を作っています
場所
アクセス: 「神宮丸太町駅」が最寄り（京阪本線）
[勤務地：京都府京都市左京区]
給与
月給268,400円～319,400円給与: 月給26.8万円～31.9万円（一律諸手当含む） +賞与年2回【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】［入社］　無資格・未経験／月収23万円［半年～1年］　実務者研修取得／月収26.8万円［入社1年～2年半］　ジュニアMGR／月収32.6万円［入社2年半］　マネージャー／月収40万円以上 ※経験・能力等を考慮。
対象
求める人材: ✅必要資格・無資格OK ・未経験歓迎 ✅歓迎資格喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※学生さん、フリーターさん、主婦（夫）さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎
雇用形態：正社員
管理栄養士スタッフ/高齢者向け介護施設/RO44502
株式会社SOYOKAZE
ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/京都エリア巡回管理栄養士/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》
仕事内容京都エリアの各介護施設に巡回し、お客様へお食事を提供するお仕事です！近隣の施設にて管理業務、調理業務の携わっていただきます。朝・昼・夕食やおやつ・ミール弁当の調理、仕込み、盛り付け、衛生管理まで幅広く対応。イベント食の企画提案にも携われます。＊あなたらしさを尊重＊髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。＊働いた分を必要な時に＊働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能＊温かい雰囲気の職場＊お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。＊施設見学OK＊実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。【契約期間・試用期間】契約期間：期間の定め無し試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし時間外労働：採用までに明示【業務内容】（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務【就業場所】（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）自宅通勤可能施設雇用主：株式会社SOYOKAZE
場所
アクセス【駅名】 JR山陰本線二条駅【アクセス】京都市営地下鉄東西線二条駅より徒歩8分
[勤務地：〒604-8874京都府京都市中京区壬生天池町]
給与
月給218,000円～268,000円給与詳細月給218,000~268,000円＊給与詳細資格手当：15,000円住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円スクランブル手当：10,000円＊下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均26.7万円（最高額95.8万円） ※2025年6月支給実績固定残業代無し試用期間有り労働条件の変更なし（期間：3ヶ月）通勤手当有り
対象
応募条件管理栄養士自動車免許《備考》厨房での勤務経験必須自動車免許必須学歴不問
雇用形態：正社員
管理栄養士スタッフ/高齢者向け介護施設/RO44211
株式会社SOYOKAZE
ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/京都エリア管理栄養士/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》
仕事内容京都エリアの介護施設のお客様へお食事を提供するお仕事です！近隣の施設にて管理業務、調理業務の携わっていただきます。朝・昼・夕食やおやつ・ミール弁当の調理、仕込み、盛り付け、衛生管理まで幅広く対応。イベント食の企画提案にも携われます。 ※勤務施設はその時々で変わります。 ※勤務地は別途記載＊あなたらしさを尊重＊髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。＊働いた分を必要な時に＊働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能＊温かい雰囲気の職場＊お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。＊施設見学OK＊実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。【契約期間・試用期間】契約期間：期間の定め無し試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし時間外労働：採用までに明示【業務内容】（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務【就業場所】（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）自宅通勤可能施設雇用主：株式会社SOYOKAZE
場所
アクセス【駅名】 JR山陰本線二条駅【アクセス】京都市営地下鉄東西線二条駅より徒歩8分
[勤務地：〒604-8874京都府京都市中京区壬生天池町]
給与
月給208,000円～258,000円給与詳細月給208,000~258,000円＊給与詳細資格手当：15,000円住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円＊下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均26.7万円（最高額95.8万円） ※2025年6月支給実績固定残業代無し試用期間有り労働条件の変更なし（期間：3ヶ月）通勤手当有り
対象
応募条件管理栄養士自動車免許《備考》厨房での勤務経験必須自動車免許必須学歴不問
雇用形態：正社員
グループホームの介護職
たのしい家墨染
【京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町】研修制度と福利厚生が充実し長く成長しながら働ける介護職求人
仕事内容: 京都の情緒あふれる伏見区で、温かいコミュニティを育むグループホーム「たのしい家墨染」で、あなたの経験を活かしませんか。ここでは、入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、日常生活のサポートを行います。食事や入浴、排泄のお手伝いはもちろん、バイタルチェックで体調の変化に気を配り、日々の穏やかな時間を共に過ごします。お茶を飲んだり、軽い体操をしたり、歌を歌ったり。そんな何気ない日常の中にある、入居者様の笑顔や安らぎを見守ることも、私たちの大切な仕事です。これまでの介護経験を活かし、入居者様の尊厳を守りながら、より豊かな生活を築いていくお手伝いをしてみませんか。あなたの細やかな気配りと温かい心で、入居者様にとって「たのしい家」をさらに居心地の良い場所にしてくださる方を求めています。
場所
アクセス: 奈良線 JR藤森駅から徒歩で19分京都市営地下鉄東西線六地蔵駅から徒歩で25分京阪宇治線六地蔵駅から徒歩で27分
[勤務地：京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町]
給与
月給200,000円～280,000円給与: 【月給:】200,000円〜280,000円介護職 ■基本給 185,000円・ケア手当 10,000円・地域手当 10,000円・業態手当 3,800円 ■別途支給・資格手当 20,000円(介護福祉士) ・夜勤手当 5,000円/回・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合介護職(リーダー) ■基本給 190,000円・ケア手当 10,000円・役付手当 5,000円・夜勤手当 25,000円/5回分・地域手当 10,000円・業態手当 3,800円・資格手当 25,000円(介護福祉士) ■別途支給・夜勤手当 5,000円/回(6回目以降) ・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合【共通】・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円)
対象
求める人材: ■下記いずれかの資格をお持ちの方・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士リーダー介護職 ■必要資格・介護福祉士 ■必要経験・介護経験(目安3年以上) ■あれば尚可・介護職としてのご経験(3年以上)
雇用形態：正社員
管理栄養士スタッフ/高齢者向け介護施設/RO44205
株式会社SOYOKAZE
ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/京都エリア管理栄養士/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》
仕事内容京都エリアの介護施設のお客様へお食事を提供するお仕事です！近隣の施設にて管理業務、調理業務の携わっていただきます。朝・昼・夕食やおやつ・ミール弁当の調理、仕込み、盛り付け、衛生管理まで幅広く対応。イベント食の企画提案にも携われます。 ※勤務施設はその時々で変わります。 ※勤務地は別途記載＊あなたらしさを尊重＊髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。＊働いた分を必要な時に＊働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能＊温かい雰囲気の職場＊お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。＊施設見学OK＊実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。【契約期間・試用期間】契約期間：期間の定め無し試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし時間外労働：採用までに明示【業務内容】（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務【就業場所】（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）自宅通勤可能施設雇用主：株式会社SOYOKAZE
場所
アクセス【駅名】阪急京都本線桂駅【アクセス】阪急京都本線、阪急嵐山線桂駅より徒歩20分
[勤務地：〒615-8234京都府京都市西京区御陵塚ノ越町]
給与
月給208,000円～258,000円給与詳細月給208,000~258,000円＊給与詳細資格手当：15,000円住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円＊下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均26.7万円（最高額95.8万円） ※2025年6月支給実績固定残業代無し試用期間有り労働条件の変更なし（期間：3ヶ月）通勤手当有り
対象
応募条件栄養士調理師自動車免許いずれかの資格《備考》厨房での勤務経験必須自動車免許必須学歴不問
雇用形態：正社員
厨房管理者/管理栄養士・栄養士/高齢者向け介護施設/RO44676
株式会社SOYOKAZE
ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/厨房管理者/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約33万円の支給実績！》
仕事内容高齢者向け介護施設の厨房で献立に基づく調理や仕込み、盛り付けを担当。食材管理やスタッフのマネジメント、衛生管理、事務業務にも携わる責任あるポジションです。季節のイベント時には特別メニューや行事食の企画にもチャレンジできます。食を通じてお客様の健康と楽しみを支えるやりがいのあるお仕事です。＊あなたらしさを尊重＊髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。＊働いた分を必要な時に＊働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能＊幅広い世代が活躍中＊ 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。＊出来立て料理を提供＊そよ風では、お客様に提供するお料理を厨房から直接お届けするため、出来立てならではの美味しさを味わっていただけるのが魅力。食事の時間を楽しみにされているお客様の「美味しいね」「ありがとう」という笑顔と声が、何よりのやりがいです。食事を通して人を笑顔にしたい方にぴったりです。【契約期間・試用期間】契約期間：期間の定め無し試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし時間外労働：採用までに明示【業務内容】（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務【就業場所】（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）自宅通勤可能施設雇用主：株式会社SOYOKAZE
場所
アクセス【駅名】阪急京都本線桂駅【アクセス】阪急京都本線、阪急嵐山線桂駅より徒歩20分
[勤務地：〒615-8234京都府京都市西京区御陵塚ノ越町]
給与
月給211,000円～263,000円給与詳細月給211,000~263,000円＊下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による特別報酬：平均33万円（最高額95.8万円） ※2025年6月支給実績固定残業代無し試用期間有り労働条件の変更なし（期間：3ヶ月）通勤手当有り
対象
応募条件栄養士管理栄養士調理師いずれかの資格をお持ちの方学歴不問
雇用形態：正社員
生活相談員/社会福祉士/デイサービス/RO12141
株式会社SOYOKAZE
ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》
仕事内容高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。＊あなたらしさを尊重＊髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。＊働いた分を必要な時に＊働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能＊成果に応じた特別報酬＊施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。＊学べる環境が充実！＊入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。【契約期間・試用期間】契約期間：期間の定め無し試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし時間外労働：採用までに明示【業務内容】（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務【就業場所】（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）自宅通勤可能施設雇用主：株式会社SOYOKAZE
場所
アクセス【駅名】 JR山陰本線二条駅【アクセス】京都市営地下鉄東西線二条駅より徒歩8分
[勤務地：〒604-8874京都府京都市中京区壬生天池町]
給与
月給245,000円～332,000円給与詳細月給245,000~332,000円＊給与詳細資格手当：10,000～12,000円職務手当：7,000円一律処遇改善手当：30,000円住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：0～40,000円 ※経験による＊下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均53.1万円（最高額250万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし固定残業代無し試用期間有り処遇改善手当支給なし（期間：3ヶ月）通勤手当有り
対象
応募条件介護福祉士社会福祉士自動車免許必須学歴不問
雇用形態：正社員
生活相談員/社会福祉士/ショートステイ/RO12726
株式会社SOYOKAZE
ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》
仕事内容高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。＊あなたらしさを尊重＊髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。＊働いた分を必要な時に＊働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能＊成果に応じた特別報酬＊施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。＊学べる環境が充実！＊入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。【契約期間・試用期間】契約期間：期間の定め無し試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし時間外労働：採用までに明示【業務内容】（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務【就業場所】（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）自宅通勤可能施設雇用主：株式会社SOYOKAZE
場所
アクセス【駅名】 JR山陰本線二条駅【アクセス】京都市営地下鉄東西線二条駅より徒歩8分
[勤務地：〒604-8874京都府京都市中京区壬生天池町]
給与
月給245,000円～332,000円給与詳細月給245,000~332,000円＊給与詳細資格手当：10,000～12,000円職務手当：7,000円一律処遇改善手当：30,000円住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：0～40,000円 ※経験による＊下記別途支給通勤手当夜勤手当：6,000円/回準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均53.1万円（最高額250万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし固定残業代無し試用期間有り処遇改善手当支給なし（期間：3ヶ月）通勤手当有り
対象
応募条件介護福祉士社会福祉士自動車免許必須学歴不問
雇用形態：正社員
「マネージャー候補・訪問介護」無資格・未経験可(日勤と夜勤月12回程度)[Jg]
ユースタイルケア京都重度訪問介護
⭐️無資格で応募可能なマネージャー候補のオシゴト♪もちろん賞与年2回・厚待遇⭐️
仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。マネージャーとしての業務もございます。 ⭐️マネージャー業務一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！・サービス提供管理・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア・ご家族との連絡・担当者会議への出席・居宅介護計画書の作成・スタッフのシフト作成・ご利用者様ごとのチーム管理・他事業所・行政相手の打合せ・事業部の運営、売上管理・営業戦略の企画と実行・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております・見守り・生活介助：家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など）・身体介護：起床・就寝・入浴・食事の介助など・医療的ケア：たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！あなたの能力とやる気次第でスタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪
場所
アクセス: 「神宮丸太町駅」が最寄り（京阪本線）
[勤務地：京都府京都市左京区]
給与
月給400,000円～450,000円給与: 月給40万円～45万円（一律諸手当含む） +賞与年2回【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】［入社］　無資格・未経験／月収28.5万円［半年～1年］　実務者研修取得／月収30.3万円［入社1年～2年］　ジュニアMGR／月収32.6万円［入社2年］　ミドルMGR／月収34.6万円［入社2年半］　マネージャー／月収40万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。
対象
求める人材: ✅必要資格・無資格OK ・未経験歓迎・深夜勤務のため18歳以上 ✅歓迎資格喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※学生さん、フリーターさん、主婦（夫）さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎
雇用形態：正社員
居宅ケアマネジャー/介護支援専門員/居宅介護支援/RO12729
株式会社SOYOKAZE
ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》
仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。＊あなたらしさを尊重＊髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。＊働いた分を必要な時に＊働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能＊成果に応じた特別報酬＊施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。＊充実した研修制度＊入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。【契約期間・試用期間】契約期間：期間の定め無し試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし時間外労働：採用までに明示【業務内容】（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務【就業場所】（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）自宅通勤可能施設雇用主：株式会社SOYOKAZE
場所
アクセス【駅名】阪急京都本線桂駅【アクセス】阪急京都本線、阪急嵐山線桂駅より徒歩20分
[勤務地：〒615-8234京都府京都市西京区御陵塚ノ越町]
給与
月給233,000円～298,000円給与詳細月給233,000~298,000円＊給与詳細資格手当：20,000円住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：15,000～35,000円 ※経験による＊下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均24.7万円（最高額75万円） ※2025年6月支給実績固定残業代無し試用期間有り労働条件の変更なし（期間：3ヶ月）通勤手当有り
対象
応募条件ケアマネジャー《備考》主任介護支援専門員をお持ちの方も歓迎します。学歴不問
雇用形態：正社員
居宅ケアマネジャー/介護支援専門員/居宅介護支援/RO12483
株式会社SOYOKAZE
ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》
仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。＊あなたらしさを尊重＊髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。＊働いた分を必要な時に＊働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能＊成果に応じた特別報酬＊施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。＊充実した研修制度＊入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。【契約期間・試用期間】契約期間：期間の定め無し試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし時間外労働：採用までに明示【業務内容】（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務【就業場所】（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）自宅通勤可能施設雇用主：株式会社SOYOKAZE
場所
アクセス【駅名】阪急京都本線洛西口駅【アクセス】阪急京都本線洛西口駅前よりバスで約22分
[勤務地：〒610-1142京都府京都市西京区大枝東新林町]
給与
月給233,000円～298,000円給与詳細月給233,000~298,000円＊給与詳細資格手当：20,000円住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：15,000～35,000円 ※経験による＊下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均24.7万円（最高額75万円） ※2025年6月支給実績固定残業代無し試用期間有り労働条件の変更なし（期間：3ヶ月）通勤手当有り
対象
応募条件ケアマネジャー《備考》主任介護支援専門員をお持ちの方も歓迎します。学歴不問
雇用形態：正社員
「サービス提供責任者候補・訪問介護」介護福祉士活躍中(日勤と夜勤月12回程度)[Jf]
ユースタイルケア京都重度訪問介護
⭐️資格を有効活用♪介護資格お持ちの方優遇・賞与年2回・厚待遇⭐️
仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ⭐️サービス提供責任者候補業務一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア・ご家族との連絡・担当者会議への出席・居宅介護計画書の作成など ※一部ケア業務もお願いしております・見守り・生活介助：家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など）・身体介護：起床・就寝・入浴・食事の介助など・医療的ケア：たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。資格を取得すればスタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ ⭐️POINT2：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。
場所
アクセス: 「神宮丸太町駅」が最寄り（京阪本線）
[勤務地：京都府京都市左京区]
給与
月給326,000円～522,200円給与: 月給32.6万円～52.2万円（一律諸手当含む） +賞与年2回【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】［入社］　無資格・未経験／月収28.5万円［半年～1年］　実務者研修取得／月収30.3万円［入社1年～2年］　ジュニアMGR／月収32.6万円［入社2年］　ミドルMGR／月収34.6万円［入社2年半］　マネージャー／月収40万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。
対象
求める人材: ✅優遇資格・初任者研修・実務者研修・介護福祉士など・深夜勤務のため18歳以上 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 ✅歓迎資格喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師などの資格をお持ちの方大歓迎 ※学生さん、フリーターさん、主婦（夫）さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎
雇用形態：正社員
「コーディネーター候補・訪問介護」実務者研修活躍中(日勤と夜勤月12回程度)[Jf]
ユースタイルケア京都重度訪問介護
⭐️賞与年2回で厚待遇◎資格も活かせるオシゴト♪安定した収入で安定した生活を！⭐️
仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者・コーディネーター業務もございます。 ⭐️コーディネーター候補業務一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア・ご家族との連絡・担当者会議への出席・居宅介護計画書の作成・サービス提供管理・スタッフのシフト作成・ご利用者様ごとのチーム管理・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております・見守り・生活介助：家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など）・身体介護：起床・就寝・入浴・食事の介助など・医療的ケア：たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！あなたの能力とやる気次第でスタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪
場所
アクセス: 「神宮丸太町駅」が最寄り（京阪本線）
[勤務地：京都府京都市左京区]
給与
月給346,000円～446,000円給与: 月給34.6万円～44.6万円（一律諸手当含む） +賞与年2回【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】［入社］　無資格・未経験／月収28.5万円［半年～1年］　実務者研修取得／月収30.3万円［入社1年～2年］　ジュニアMGR／月収32.6万円［入社2年］　ミドルMGR／月収34.6万円［入社2年半］　マネージャー／月収40万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。
対象
求める人材: ✅優遇資格・初任者研修・実務者研修・介護福祉士など・深夜勤務のため18歳以上 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 ✅歓迎資格喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師などの資格をお持ちの方大歓迎 ※学生さん、フリーターさん、主婦（夫）さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎
雇用形態：正社員

あなたへのおすすめ

京都、医療･看護･介護、給与前払いOK、正社員の求人一覧から条件を絞り込んで探す

勤務地で絞り込む