京都、介護福祉士、ミドル活躍中の求人・転職情報

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【西大路駅徒歩約12分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・JR京都線「西大路」駅から徒歩約12分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21西七条について -◆ ケア21西七条は、JR京都線「西大路」駅から 徒歩約12分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔西大路駅周辺エリア〕となります。 主に南区吉祥院や南区唐橋・南区八条内田町・南区西九条などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【小倉駅徒歩約7分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・近鉄京都線「小倉」駅から徒歩約7分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21宇治について -◆ ケア21宇治は、近鉄京都線「小倉」駅から 徒歩約7分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔宇治市エリア〕となります。 主に宇治市小倉町や宇治市宇治・宇治市槙島町・宇治市伊勢田町などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【上鳥羽駅徒歩約16分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・近鉄京都線「上鳥羽」駅から徒歩約16分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21上鳥羽について -◆ ケア21上鳥羽は、近鉄京都線「上鳥羽」駅から 徒歩約16分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔上鳥羽口駅周辺エリア〕となります。 主に京都市南区上鳥羽や京都市南区吉祥院・京都市南区久世などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【円町駅徒歩約3分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・JR嵯峨野線「円町」駅から徒歩約3分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21円町について -◆ ケア21円町は、JR嵯峨野線「円町」駅から 徒歩約3分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔円町駅周辺エリア〕となります。 主に中京区西ノ京円町や西ノ京西円町・西ノ京北円町・西ノ京南円町などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【伏見駅徒歩約3分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・近鉄京都線「伏見」駅から徒歩約3分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21伏見について -◆ ケア21伏見は、近鉄京都線「伏見」駅から 徒歩約3分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔伏見区・宇治市エリア〕となります。 主に伏見区深草や伏見区竹田・伏見区墨染・伏見区丹波橋周辺などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【醍醐駅徒歩約7分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・京都市営地下鉄東西線「醍醐」駅から徒歩約7分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21醍醐について -◆ ケア21醍醐は、京都市営地下鉄東西線「醍醐」駅から 徒歩約7分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔醍醐・伏見区エリア〕となります。 主に伏見区醍醐や伏見区石田・伏見区小栗栖・伏見区日野などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【山科駅徒歩約4分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・JR琵琶湖線・JR湖西線「山科」駅から徒歩約4分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21山科について -◆ ケア21山科は、JR琵琶湖線JR湖西線「山科」駅から 徒歩約4分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔山科区エリア〕となります。 主に山科区竹鼻や山科区安朱・山科区音羽・山科区御陵などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【桂駅徒歩約9分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・阪急各線「桂」駅から徒歩約9分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21桂について -◆ ケア21桂は、阪急各線「桂」駅から 徒歩約9分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔桂駅周辺エリア〕となります。 主に西京区桂野里町や川島北裏町・桂木ノ下町・桂朝日町などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【長岡天神駅徒歩約4分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・阪急京都本線「長岡天神」駅から徒歩約4分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21長岡天神について -◆ ケア21長岡天神は、阪急京都本線「長岡天神」駅から 徒歩約4分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔長岡京市・向日市エリア〕となります。 主に長岡京市今里や長岡京市開田・長岡京市神足・向日市上植野町などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

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仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

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仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

責任者（サビ管）／R8.6オープン／年に4回5連休／日勤のみ／有給休暇100％消化を推奨／高収入

仕事内容 【連休取得や有休消化100％でワークライフバランス◎ 】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 ■事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。

【上桂駅よりバス7分】日勤のみ！右京区の訪問介護で正社員のサービス提供責任者を募集!

仕事内容 ■ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導、介護業務 ■訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ■利用者様やご家族と面談・契約、関係機関との調整 ■モニタリング報告、実績確認 など －－－－－－－－－－－－－ ～ソラストが大切にしていること～ ◎利用者様の「できる」を尊重する介護! 介助のみにとどまらず、利用者様の可能性を引き出し、やりたいことが実現できるように、徹底して個々を重視した自立支援・トータルケアを提供しています。 ◎タブレットを導入し作業効率アップ! 記録の作成、入力作業やデータ管理を電子化し、スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています。チャットツールで報連相もバッチリ!チーム全員で情報を共有し、利用者様が自分らしくイキイキと生活できる毎日をサポートしています。 ◎成長できる環境 介護の専門スキル・知識だけでなく、ビジネスコアスキルも向上できる充実した研修制度があります。経験ある方も専門性を磨きキャリアアップを目指せます♪

【上桂駅よりバス7分】【キャリアアップ】訪問介護で所長代理兼サ責を募集♪安定正社員☆

仕事内容 ≪主なお仕事内容≫ ・事業所の人員管理や収支管理などの管理者業務補佐 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・研修開催、サービス提供責任者業務、介護業務 など －－－－－－－－－－－－－ ≪サ責経験が「最大の武器」になる理由≫ ★「現場と経営」の両方の言語がわかるから サ責として現場の最前線に立ち、ケアマネジャーとも渡り合ってきたあなたなら、数字(稼働率)だけでなく「現場の質」を重視した運営ができるはずです。 ★「スタッフの盾」になれるから 現場の困難事例やトラブルを知り尽くしているあなただからこそ、スタッフが困ったときに的確なアドバイスができ、精神的な支えになれます。 ★「効率的な仕組み」を作れるから シフト調整やルート作成の苦労を知っているからこそ、より無駄がなく、スタッフに負担の少ない効率的な事業所運営を提案できると考えています。 あなたの「挑戦」を応援します♪ 是非、「やってみたい」その気持ちで飛び込んできませんか? サポート体制を整えてお待ちしております!

【南区】サ責募集◆残業も少なめ！有給もしっかり取れます！◇資格取得補助金あり！/6022_111824

仕事内容 高齢者様や障がい者様の身体介護や生活援助などの訪問介護業務、訪問介護計画書作成などコーディネート業務全般 ≪施設の特徴≫ ◇夜勤なし！日勤帯のみのお仕事！未経験の方でも正職員大歓迎！ ◆人間関係が良好！残業も少なめ！有給もしっかり取れます！ ◇実務者研修を考えている方必見！資格取得までの費用は全額負担して頂けます！ ◆各たん吸引の資格取得までの費用も全額負担！ ◇仲の良い職員さんばかりなので、職場環境はみんなで作っています！ ◆未経験でも安心！最低2回はマンツーマン指導頂けます！不安な方も3回目以降も指導頂けます！ ◇バイクの免許がなくてもお仕事が出来ます！自転車や公共交通機関でのお仕事もあります！ ◆訪問介護ステーション ◆利用者様 38名（男性：女性 6：4） ◆平均介護度 ２～３ ※定期的な外部研修・月1～2回の月例会議あり ※職員の年齢層26歳～42歳 ★この求人のポイント★ 夜勤なし,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

【時給1450円・梅小路京都西】京都府下京区の放課後等デイサービスでの児童指導員■駅徒歩5分

仕事内容 ＼勤務時間や曜日等ありましたら、お気軽にご相談ください！／ ✅️短期・長期どちらでもOK ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 放課後等デイサービスでの児童指導員のお仕事です。 【 ✨こんなお仕事をお任せ！ 】 【児童指導員】 ・運動や簡単な調理、工作等をしながら楽しく過ごすサポート ・近くの公園までの引率、公園での活動のサポート 【 ✨働くメリットバッチリ！ 】 ＜福利厚生充実＞ ・ベネフィットステーションが使える！ ∟レジャー・グルメなど割引多数 ・資格取得支援キャンペーン！ ∟受講料全額キャッシュバック〇 ・バースデープレゼントあり！ ∟その他業界トップクラスの待遇制度あり ＼まずはお気軽にお問い合わせください／ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ▼お電話でのお問い合わせも大歓迎▼ TEL：0120-292-620 採用担当まで ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ おすすめポイント ✨無料のスキルアップ支援：いつでも学べるe-learningや、プロによるキャリアカウンセリングが無料 ✨ベネフィット・ステーション：レジャー・グルメ・旅行・ショッピングなどが特別会員価格に。 ✨安心の基本保障＆健康サポート：社会保険完備・有給休暇に加え、年1回の健診や予防接種補助あり。 ✨専門家による無料の介護相談：介護ホットライン完備で、ご家族の悩みやトラブルも一人で抱え込まない。

【竹田駅より徒歩10分】訪問介護経験が活かせる!週3日～OK◎伏見区でサ責パート募集◎

仕事内容 ≪主なお仕事内容≫ ◆利用者、家族とのアセスメント(ヒアリング) ◆サービス設定、訪問介護計画書作成、ケアマネと折衝 ◆訪問介護員のシフト調整、サポート、介護業務 など －－－－－－－－－－－－－ 【サ責◎こんな方に向いています】 ★「聞き上手」で、相手の本音を汲み取れる人 利用者さまやご家族、スタッフなど、多くの人の間に立つ仕事です。 相手が言葉にできない不安や希望を丁寧に聞き出し、整理して形にすることを楽しめる人が向いています。 ★「あなたなら安心」と頼られることに喜びを感じる人 利用者さまからもスタッフからも、一番に相談されるポジションです。周囲の困りごとを解決し、「あなたがいてくれて良かった」という一言をエネルギーに変えられる人が輝けます。 ★ひとりよりも「チーム」で成果を出すのが好きな人 自分が頑張るだけでなく、ヘルパーさんの強みを引き出し、チーム全体で利用者さまを支えることに達成感を感じる人。リーダーシップを発揮して、一丸となって進むのが好きな人に向いています。 ひとつでも当てはまる方は、是非、サ責のお仕事に挑戦してみませんか? ご応募お待ちしております♪

【車折神社駅より徒歩5分】週3日～OK◎右京区の訪問介護でサ責パート募集♪強みを活かせる♪

仕事内容 ≪主なお仕事内容≫ ◆利用者さま、ご家族とのアセスメント(ヒアリング) ◆サービス設定、訪問介護計画書作成、ケアマネと折衝 ◆訪問介護員のシフト調整、サポート、介護業務 など －－－－－－－－－－－－－ ▼訪問介護事業所 ソラスト西京都 ◎アクセス 京福電気鉄道 嵐山本線「車折神社駅(くるまざきじんじゃえき)」から徒歩5分の駅チカで通勤楽々♪ ◎併設事業所アリ デイサービス、居宅介護支援事業所を併設♪ 連携・協力しながら日々対応しています! ◎事業所内研修を実施 知識・スキル向上だけでなく、スタッフ間のコミュニケーションの場にもなっています!

【桂駅よりバス9分】西京区の訪問介護ソラスト桂坂でサービス提供責任者(正社員)募集！

仕事内容 ◇ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ◇訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ◇ご利用者やご家族と面談・契約、関係機関との調整 ◇モニタリング報告、実績確認、介護業務 など －－－－－－－－－－－－－ 訪問介護事業所 ソラスト桂坂は、国道9号線から京都大学 桂キャンパスや桂イノベーションパークに向かう、樫原盆山交差点のそば、京都桂温泉 仁左衛門の湯の裏手にあります。 桂坂の住宅街の中には、京都市指定史跡である大枝山古墳群(桂坂古墳の森)や、「御陵さん」の呼び名で畏敬と親しみをもって守られている「天皇の杜古墳」も近くにあり、京都ならではの歴史を感じることができます。 同住所で、デイサービス、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所を併設しています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。

【竹田駅より徒歩10分】京都市伏見区の訪問介護事業所でサービス提供責任者の正社員求人募集

仕事内容 ≪主なお仕事内容≫ ◆利用者、家族とのアセスメント(ヒアリング) ◆サービス設定、訪問介護計画書作成、ケアマネと折衝 ◆訪問介護員のシフト調整、サポート、介護業務 など －－－－－－－－－－－－－ ★ソラスト伏見のココが働きやすいポイント★ ◎「最近どう?」の会話を大切にしています 最低週に1回はヘルパーさんたちに「困ったことない?」と連絡を取る仕組みがあります。 日頃から仕事以外のプライベートなことも気軽に話せる関係ができているため、現場のトラブルを未然に防げますし、シフトの相談もスムーズ。「ヘルパーさんとの関係に悩む」ということはありません! ◎「お互い様」で助け合い 「お子さんの行事には必ず参加してあげてほしい」というのが、私たちの本音です。 これはヘルパーさんだけでなく、正社員のサ責であるあなたも同じ。チームでフォローし合う風土が根づいているので、家庭と仕事を無理なく両立できます。 是非、ソラスト伏見で一緒に働いてみませんか? ご応募お待ちしております★

【時給1450円・木津】運動療育型デイサービスでの児童指導員／時短／残業なし

仕事内容 ＼勤務時間や曜日等ありましたら、お気軽にご相談ください！／ ✅️短期・長期どちらでもOK ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 運動療育型放課後等デイサービスでの児童指導員のお仕事です。 【 ✨こんなお仕事をお任せ！ 】 ・送迎業務 ・児童支援（運動補助や口頭支援） ・宿題を教える、自由時間の見守り、遊びに寄り添う ・おやつの配膳 ・行事の手伝い、サポート ・日報入力 【 ✨働くメリットバッチリ！ 】 ＜福利厚生充実＞ ・ベネフィットステーションが使える！ ∟レジャー・グルメなど割引多数 ・資格取得支援キャンペーン！ ∟受講料全額キャッシュバック〇 ・バースデープレゼントあり！ ∟その他業界トップクラスの待遇制度あり ＼まずはお気軽にお問い合わせください／ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ▼お電話でのお問い合わせも大歓迎▼ TEL：0120-292-620 採用担当まで ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ おすすめポイント ✨無料のスキルアップ支援：いつでも学べるe-learningや、プロによるキャリアカウンセリングが無料 ✨ベネフィット・ステーション：レジャー・グルメ・旅行・ショッピングなどが特別会員価格に。 ✨安心の基本保障＆健康サポート：社会保険完備・有給休暇に加え、年1回の健診や予防接種補助あり。 ✨専門家による無料の介護相談：介護ホットライン完備で、ご家族の悩みやトラブルも一人で抱え込まない。

【時給1450円・山ノ内】京都府右京区の放課後等デイサービスでの児童指導員

仕事内容 ＼勤務時間や曜日等ありましたら、お気軽にご相談ください！／ ✅️短期・長期どちらでもOK ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 放課後等デイサービスでの児童指導員のお仕事です。 【 ✨こんなお仕事をお任せ！ 】 【児童指導員】 ・運動や簡単な調理、工作等をしながら楽しく過ごすサポート ・近くの公園までの引率、公園での活動のサポート 【 ✨働くメリットバッチリ！ 】 ＜福利厚生充実＞ ・ベネフィットステーションが使える！ ∟レジャー・グルメなど割引多数 ・資格取得支援キャンペーン！ ∟受講料全額キャッシュバック〇 ・バースデープレゼントあり！ ∟その他業界トップクラスの待遇制度あり ＼まずはお気軽にお問い合わせください／ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ▼お電話でのお問い合わせも大歓迎▼ TEL：0120-292-620 採用担当まで ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ おすすめポイント ✨無料のスキルアップ支援：いつでも学べるe-learningや、プロによるキャリアカウンセリングが無料 ✨ベネフィット・ステーション：レジャー・グルメ・旅行・ショッピングなどが特別会員価格に。 ✨安心の基本保障＆健康サポート：社会保険完備・有給休暇に加え、年1回の健診や予防接種補助あり。 ✨専門家による無料の介護相談：介護ホットライン完備で、ご家族の悩みやトラブルも一人で抱え込まない。

【時給1450円・花園】京都府右京区の放課後等デイサービスでの児童指導員

仕事内容 ＼勤務時間や曜日等ありましたら、お気軽にご相談ください！／ ✅️短期・長期どちらでもOK ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 放課後等デイサービスでの児童指導員のお仕事です。 【 ✨こんなお仕事をお任せ！ 】 【児童指導員】 ・運動や簡単な調理、工作等をしながら楽しく過ごすサポート ・近くの公園までの引率、公園での活動のサポート 【 ✨働くメリットバッチリ！ 】 ＜福利厚生充実＞ ・ベネフィットステーションが使える！ ∟レジャー・グルメなど割引多数 ・資格取得支援キャンペーン！ ∟受講料全額キャッシュバック〇 ・バースデープレゼントあり！ ∟その他業界トップクラスの待遇制度あり ＼まずはお気軽にお問い合わせください／ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ▼お電話でのお問い合わせも大歓迎▼ TEL：0120-292-620 採用担当まで ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ おすすめポイント ✨無料のスキルアップ支援：いつでも学べるe-learningや、プロによるキャリアカウンセリングが無料 ✨ベネフィット・ステーション：レジャー・グルメ・旅行・ショッピングなどが特別会員価格に。 ✨安心の基本保障＆健康サポート：社会保険完備・有給休暇に加え、年1回の健診や予防接種補助あり。 ✨専門家による無料の介護相談：介護ホットライン完備で、ご家族の悩みやトラブルも一人で抱え込まない。

【時給1450円・西院】京都府中京区の放課後等デイサービスでの児童指導員■駅徒歩6分

仕事内容 ＼勤務時間や曜日等ありましたら、お気軽にご相談ください！／ ✅️短期・長期どちらでもOK ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 放課後等デイサービスでの児童指導員のお仕事です。 【 ✨こんなお仕事をお任せ！ 】 【児童指導員】 ・運動や簡単な調理、工作等をしながら楽しく過ごすサポート ・近くの公園までの引率、公園での活動のサポート 【 ✨働くメリットバッチリ！ 】 ＜福利厚生充実＞ ・ベネフィットステーションが使える！ ∟レジャー・グルメなど割引多数 ・資格取得支援キャンペーン！ ∟受講料全額キャッシュバック〇 ・バースデープレゼントあり！ ∟その他業界トップクラスの待遇制度あり ＼まずはお気軽にお問い合わせください／ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ▼お電話でのお問い合わせも大歓迎▼ TEL：0120-292-620 採用担当まで ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ おすすめポイント ✨無料のスキルアップ支援：いつでも学べるe-learningや、プロによるキャリアカウンセリングが無料 ✨ベネフィット・ステーション：レジャー・グルメ・旅行・ショッピングなどが特別会員価格に。 ✨安心の基本保障＆健康サポート：社会保険完備・有給休暇に加え、年1回の健診や予防接種補助あり。 ✨専門家による無料の介護相談：介護ホットライン完備で、ご家族の悩みやトラブルも一人で抱え込まない。

【時給1450円・烏丸御池】京都府中京区の放課後等デイサービスでの児童指導員■駅徒歩5分

仕事内容 ＼勤務時間や曜日等ありましたら、お気軽にご相談ください！／ ✅️短期・長期どちらでもOK ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 放課後等デイサービスでの児童指導員のお仕事です。 【 ✨こんなお仕事をお任せ！ 】 【児童指導員】 ・運動や簡単な調理、工作等をしながら楽しく過ごすサポート ・近くの公園までの引率、公園での活動のサポート 【 ✨働くメリットバッチリ！ 】 ＜福利厚生充実＞ ・ベネフィットステーションが使える！ ∟レジャー・グルメなど割引多数 ・資格取得支援キャンペーン！ ∟受講料全額キャッシュバック〇 ・バースデープレゼントあり！ ∟その他業界トップクラスの待遇制度あり ＼まずはお気軽にお問い合わせください／ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ▼お電話でのお問い合わせも大歓迎▼ TEL：0120-292-620 採用担当まで ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ おすすめポイント ✨無料のスキルアップ支援：いつでも学べるe-learningや、プロによるキャリアカウンセリングが無料 ✨ベネフィット・ステーション：レジャー・グルメ・旅行・ショッピングなどが特別会員価格に。 ✨安心の基本保障＆健康サポート：社会保険完備・有給休暇に加え、年1回の健診や予防接種補助あり。 ✨専門家による無料の介護相談：介護ホットライン完備で、ご家族の悩みやトラブルも一人で抱え込まない。

扶養内＆WワークもOK／平日午後メイン／残業なし／電話対応なし／髪色自由／60代まで活躍中／日払い／即日・次月入社もOK/案件-0959OS

仕事内容 ＊＊ 【お仕事point！！】＊＊ ・あなたがこれまで培ったスキルを存分に発揮！ 中高生一人ひとりの個性とじっくり向き合って 日々の成長を見守るやりがいを感じられますよ♪ ・子どもたちの良き理解者・相談相手として活躍！あなたの温かみのある声かけやコミュニケーションが生徒たちの満面の笑顔やスムーズな自立に直結♪ ・面倒な電話対応や残業・持ち帰り仕事は一切なし！余計なプレッシャーを感じず目の前の業務に集中でき心身ともに負担なく、のびのびと働ける環境ですよ！ ・平日の午後メインだから家事や家庭との両立も◎毎日の業務スケジュールが決まっているから安心♪ 退勤後は自分磨きや家族との時間をたっぷり確保！ ・扶養控除の範囲内の勤務で無理なく賢く収入アップ！急な予定のシフト相談もしやすく柔軟に融通が利くので子育てとバランス良くマイペースに稼げますよ♪ - 【中高生たちの自立に向けたサポート】 ＜1日の流れ（例）＞ 〇13:00 〜 ミーティング（MT） 出勤後、スタッフ間でその日のプログラム、生徒たちの体調や個別の支援目標について共有・確認します。 〇14:30 〜 学校へのお迎え 各学校へ、生徒たちを安全にお迎えに行きます。 〇15:30 〜 日替わりの活動開始 全員が揃ったら、活動スタート。プログラムを一緒に進めます。 〇16:30 〜 おやつ・水分補給・トイレ介助 リラックスタイム。自分でできることは見守りつつ、必要な部分を丁寧にサポートします。 〇 17:00 〜 外出活動など 近隣へのウォーキングや買い物練習など、社会性を育む外出プログラムをサポートします。 〇17:30 〜 終業 活動終了後、生徒たちをお見送り 【髪型・髪色が自由なスタイル】 規定の制服や厳しい身だしなみルールはなく 個人の自由なスタイルで業務に取り組めます。 お仕事用に新しい服を買い足す必要もありません。 【完全室内禁煙のクリーン空間】 施設の屋内はすべて禁煙環境となっています。 たばこのにおいが苦手な方も快適に過ごせます。常に清潔で澄んだ空気の中で業務が可能です。 【幅広い年代の男女スタッフ】 多様な年齢層のスタッフが和やかに在籍中です。人員配置に余裕を持たせた体制を整えています。シフトの調整もスタッフ同士で協力し合っています。 【中高生向け通所支援メイン】 就労継続支援B型の事業も同時に展開しています。中高生を対象としたプログラムを中心に行います。入社後は丁寧な引き継ぎ体制がしっかりとあります。

等持院駅徒歩2分 【京都市北区★有料老人ホームでの介護のお仕事】

仕事内容 【施設での介護】等持院駅★調整や管理など/8月オープン♪/きれいな施設です/資格活かせる！/駅チカ♪ ・◆◇・有料老人ホームで管理者兼サービス提供責任者のお仕事・◇◆・ ◆外部機関（ケアマネジャーなど）との連携および調整 ◆訪問介護計画書、介護保険関連書類の作成 ◆介護職員の勤怠シフト調整・管理・研修の実施 ◆訪問介護業務（身体介護・生活援助など） ◆利用者さまの状況把握・伝達・相談対応 ◆事業所全体の運営に関する事務作業 など #未経験OK＃車通勤可＃派遣から直接雇用へ ＃派遣で試せる #ヘルパー #介護職 ★この求人のポイント★ 急募 未経験可 駅チカ・駅ナカ バイク通勤OK ミドル活躍中 オープニングスタッフ 社員登用あり

長岡天神駅徒歩6分 【長岡京市　サ高住でのサ責業務】

仕事内容 【長岡京市 サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者 資格・経験が活かせます！正社員への切替もOK】 サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務。 介護サービスの計画立案、ヘルパーのマネジメント、現場でのヘルパー業務など ★この求人のポイント★ 急募 制服あり 日勤のみ可 バイク通勤OK ミドル活躍中 社員登用あり

シフト制で働きやすい◎未経験から子どもたちの笑顔づくり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 🎉子供たちと楽しく遊ぶことがお仕事です！ 「子どもが好き」「子音て経験を活かしたい」な方にオススメ✨ シフトの融通も利くので学校や家庭との両立も可能です！ ＼子供ショートステイSTAFF大募集／ 🎉資格は一切いりません！ 🎉放課後に「ただいま～！」と登所する子どもたちを迎え、 保護者の方がいらっしゃるまで楽しく安全に過ごせるようサポートします。 【具体的には・・・】 ◆子どもたちの見守り・遊び相手 ◆夜間の見守り、生活リズムのサポート ◆おやつの配膳・片付け・食器洗い ◆イベント補助 ◆簡単な清掃 ※仮眠室も布団もあるのできちんと眠れます！ ※夜勤中の業務について 基本的な施設内清掃と、子どもが起きた際の対応があります。 ※夜勤は2名体制になりますのでご安心ください！

【京都駅徒歩5分】◇年間休日133日◇訪問介護未経験OK◇介護福祉士の資格を活かせます！

募集要項 職種 介護職(常勤ヘルパー)/サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 京都市内のご利用者様のご自宅を訪問し、 訪問介護サービスを提供していただきます。 【具体的には】 ・サービス提供責任者業務全般（サービス提供責任者の場合） ・身体介護 ・生活援助 ・外出時のサポート ・各専門職との連絡調整 訪問介護が未経験の方も、 まずは先輩職員との同行からスタート。 仕事に慣れるまでしっかりサポートするので、 訪問介護に初めて挑戦する方も安心して働けます。