京都、京都、店長･マネージャー(パブ･クラブ)の求人・転職情報

完全週休2日制でメリハリ◎／創業65年の安定基盤／未経験歓迎

仕事内容 ✅ 完全週休2日制(水・木固定)＆夏季・冬季休暇あり ✅ 1人の焼き師がマンツーマンで丁寧指導 ✅ 未経験でも月給26万円～スタート！ ================= 全国に知られる名店の味を、 京都の落ち着いた空間で。 ================= 昭和32年の創業から 65年の歴史を持つ老舗企業で、 新しい時代を担う 焼きそば職人『焼き師』を 募集します！ カウンター越しにお客様の笑顔が見える、 こじんまりとしたお店です。 大きな厨房では味わえない、 一人ひとりのお客様に寄り添う 温かさを大切にしています。 - 【具体的な仕事内容】 ■焼きそばの調理・盛り付け ■材料の仕込み ■洗い場・清掃 ■接客対応（レジ・オーダー取り） など 調理がメインですが、 店内の状況によって接客対応や 店舗運営業務などもお任せします。 飲食店でのホール経験も活かせます！ - ▍あなたの成長を誰よりも近くで見守ります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都店を守る焼き師は、今たった1人。 焼きそばを焼き続けて10年、 穏やかながら想夫恋に対する想いは 人一倍な先輩があなたを支えます。 マンツーマンで一歩ずつ、 一生モノの職人技を伝授しますよ。 1対1の環境だからこそ、 分からないことはすぐに聞けますし、 あなたの成長を誰よりも近くで見守ってくれます。 ▍未経験からプロの「焼き師」へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり全て出来る必要はありません。 一つひとつ着実にこなしていき、 火力、麺の焼き加減、香ばしさなど、 焼きのすべてを身体で覚えていきましょう！ 「まっさらな状態でチャレンジしたい」 「ひとつのことを極めたい」など、 チャレンジ意欲がある方の背中を 私達は応援します。 年齢や性別に囚われない社風で、 入社してスグの短期昇給チャンスもあり◎ ▍腰を据えて働ける充実した福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に本気で取り組むには、 しっかりと休める環境が必須条件。 《完全週休2日制》＆《長期休暇》で ライフワークバランスはバッチリ！ 育休・産休の取得実績もあるため、 この先ライフイベントが 控えている方も安心です。 また、スタッフ想いの代表取締役が より良い職場環境づくりに注力しており、 これからもどんどん 働きやすくなっていきますよ。 ▍個人店のような温かさと企業の安定感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店内は地元の主婦さんや 学生バイトさんが活躍する、 和気あいあいとした雰囲気。 お客様の表情がよく見える広さだからこそ 「今の焼き加減、喜んでもらえたな」 という手応えをダイレクトに感じられます。 全国展開する有名店の 「一生モノのスキル」を習得しながら、 京都の街に根ざした個人店のような 居心地の良さの中で、 長く安心して働ける環境です。

年賞与100万円以上可能！未経験からキャリア形成★{41}

仕事内容 ✨アピールポイント✨ ★未経験歓迎！ ★休みがとりやすい(土日もOK) ★昇格ポスト多数 外食産業に新たな風を起こす！ 近畿を中心に飲食店舗を31店舗展開するイコン株式会社で、 正社員メンバーを募集します！ 【仕事内容】 ・調理 ・接客 ・店舗の売上管理 ・スタッフのマネジメントなど 他にも、 ・スタッフ採用・教育 ・販促企画など ご自身の興味やアイデアを活かし、幅広い業務にご挑戦いただけます！ 【研修充実】 入社後は2ヶ月の新人研修 ・飲食店の店舗運営やマネジメントに必要なビジネススキル習得を目指す座学 ・現場実践で業務を学ぶOJT等 【キャリア】 まずは現場で当社の考えや風土の理解を深めていただきます。 現場経験後は、 店長や、複数店舗を統括するユニットリーダーやブランドマネージャーを目指す道はもちろん、 ・経営企画、事業開発 ・広報、マーケティング ・人事(採用・育成) など、本部のポジションを目指す道もあります。 1人ひとりの志向やスキルに応じ、自分に合ったキャリアをお選びいただけます！ 今すぐ転職をお考えでない方もお気軽にご相談ください。 あなたのご応募をお待ちしています♪

個性重視のポストや配属も◎【飲食業界未経験活躍中】{41}

仕事内容 ✨アピールポイント✨ ★未経験歓迎！ ★休みがとりやすい(土日もOK) ★昇格ポスト多数 外食産業に新たな風を起こす！ 近畿を中心に飲食店舗を31店舗展開するイコン株式会社で、 正社員メンバーを募集します！ 【仕事内容】 ・調理 ・接客 ・店舗の売上管理 ・スタッフのマネジメントなど 他にも、 ・スタッフ採用・教育 ・販促企画など ご自身の興味やアイデアを活かし、幅広い業務にご挑戦いただけます！ 【研修充実】 入社後は2ヶ月の新人研修 ・飲食店の店舗運営やマネジメントに必要なビジネススキル習得を目指す座学 ・現場実践で業務を学ぶOJT等 【キャリア】 まずは現場で当社の考えや風土の理解を深めていただきます。 現場経験後は、 店長や、複数店舗を統括するユニットリーダーやブランドマネージャーを目指す道はもちろん、 ・経営企画、事業開発 ・広報、マーケティング ・人事(採用・育成) など、本部のポジションを目指す道もあります。 1人ひとりの志向やスキルに応じ、自分に合ったキャリアをお選びいただけます！ 今すぐ転職をお考えでない方もお気軽にご相談ください。 あなたのご応募をお待ちしています♪

京都駅直結│第二新卒◎高卒・フリーターから店長も夢じゃない！

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅月給26万円スタートで安定 の正社員！ ✅飲食未経験でも活躍できる オペレーション設計 ✅将来的には店舗経営にも 関われるポジション ✅2024年新オープンのきれいな イタリアン店舗 ✅若手が主役。 フリーターからの転身を応援！ 【仕事内容】 スタイリッシュなイタリアンのお店で、 店舗運営業務全般をお任せします。 まずは接客・調理補助からスタートし、 ゆくゆくはアルバイト育成や売上管理など、 店舗の中心メンバーとして成長していけます。 【具体的には・・・】 ・ホールでの接客対応 ・キッチン補助や盛り付け ・アルバイトの教育や管理 ・在庫・衛生管理、シフト調整 ・売上管理や分析業務 ＞＞お仕事の流れ＜＜ ①オペレーション習得 接客や簡単な盛り付けから始めます。 ②店舗業務全般に挑戦 徐々に厨房や売上管理もお任せします。 ③リーダー業務へ成長 店長候補として、教育・経営を学びます。 ■ゼロから飲食と経営を学べる職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今の自分に自信がない… 学歴も職歴も誇れるものがない… そんなあなたにこそ、この仕事を届けたい。 当店では、未経験スタートのスタッフが多数活躍中！ 調理は効率的な工程設計で、誰でも習得可能。 さらに、現場から売上まで一貫して学べる環境があるから、 「ただ働くだけ」で終わらない成長が叶います。 数字を見ながら改善策を考えたり、 仲間とともに店舗を盛り上げたり―― “何者かになれる”チャンスが、ここにあります。 ■オシャレな新店で気持ちも新たに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食店＝きつい・汚い」 そんなイメージをくつがえす、 明るく開放感のある店内。 2024年11月、京都駅直結のポルタにオープンした 当店は、南イタリア直輸入のタイルを使った 陽気でおしゃれな内装が特徴。 立地も雰囲気も抜群の新店舗です。 カウンター越しにキッチンの動きが見える “ライブ感”ある設計だから、 お客様との距離も近く、接客が楽しくなる環境。 1人でも入りやすいカジュアルな雰囲気で、 緊張せずにスタートできるのも魅力です。 ■月給26万円スタートで安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも月給は26万円スタート！ 「正社員としてやっていきたい」 「将来は自分の店を持ちたい」 そんな前向きな気持ちをしっかり応援します。 学歴・経歴一切不問。 “何もない”ことは、何かの始まり。 この職場で、あなたのストーリーを始めましょう。 ■土日休める週もある、柔軟な働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業だからといって、 土日は絶対に休めない──そんな 働き方を見直しています。 システマティックな運営を部分的に取り入れ、無理なくシフトを回せる体制を構築。 その結果、スタッフの休み希望にも 柔軟に対応でき、土日休める週も 確保できるようになりました。 しっかり休んで、しっかり働く。 長く安心して続けられる環境が整っています。 ■キャリアアップの実績多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験スタートでも、 「店長」「料理長」へとキャリアアップした スタッフが多数在籍！ やる気とアイデアがあれば、 実力をしっかり評価される職場です。 もちろん、調理師免許やソムリエなどの 資格取得も会社が全面的に支援。 学びながら、キャリアを築ける場所です。 ■会社について／(株)グラマラスフード ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店と食品製造（生パスタ・ソースなど）を両輪に、京都から“グラマラス＝魅力的”な食文化を発信する企業。 「レストラン運営」＋「自社工場での加工・卸」＋「輸入販売」という三位一体のモデルで、“京都の美味しさをブランド化”している会社です。 ■運営店舗（https://daniels.jp/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●桃屋（ももや／桃屋 錦） ●ダニエルズ 本店 ●ダニエルズ ポルタ店 ●ダニエルズ ソーレ ●ダニエルズ アルバ ●ダニエルズ ルーチェ ●ダニエルズ モンド ●Daniel’s Factory Beer Garden

初年度年収保証400万円以上★業態開発の機会有{41}

仕事内容 ✨アピールポイント✨ ★未経験歓迎！ ★休みがとりやすい(土日もOK) ★昇格ポスト多数 外食産業に新たな風を起こす！ 近畿を中心に飲食店舗を31店舗展開するイコン株式会社で、 正社員メンバーを募集します！ 【仕事内容】 ・調理 ・接客 ・店舗の売上管理 ・スタッフのマネジメントなど 他にも、 ・スタッフ採用・教育 ・販促企画など ご自身の興味やアイデアを活かし、幅広い業務にご挑戦いただけます！ 【研修充実】 入社後は2ヶ月の新人研修 ・飲食店の店舗運営やマネジメントに必要なビジネススキル習得を目指す座学 ・現場実践で業務を学ぶOJT等 【キャリア】 まずは現場で当社の考えや風土の理解を深めていただきます。 現場経験後は、 店長や、複数店舗を統括するユニットリーダーやブランドマネージャーを目指す道はもちろん、 ・経営企画、事業開発 ・広報、マーケティング ・人事(採用・育成) など、本部のポジションを目指す道もあります。 1人ひとりの志向やスキルに応じ、自分に合ったキャリアをお選びいただけます！ 今すぐ転職をお考えでない方もお気軽にご相談ください。 あなたのご応募をお待ちしています♪

コーヒー・接客好き歓迎◎創業70年超珈琲ブランド＊京都駅前

仕事内容 京都に根付くおもてなしの心を大切に、珈琲の味わいの先にある体験価値とコミュニティを創造していく、当社の直営店舗で店舗運営を行なっていただきます。 【具体的には】 ・店舗での接客 ・従業員の教育、マネジメント ・材料の仕入れ発注 ・アルバイトスタッフの採用 ・その他計数管理 そのノウハウは、数店舗でご勤務いただきOJTとOFFJT、社外研修などで学んでいただきます。 また、コーヒーの専門知識や抽出技術は、ご入社後に社内の研修で丁寧に指導させていただきます！ 各店舗で様々なシーンに合わせたメニューをご提供していることです。 パティシエが店内でつくるスイーツや、モーニングタイムからディナータイムでご提供するお料理まで、 各店舗で様々なシーンに合わせたメニューをご用意しお客様のご来店をお待ちしております。 【京都から世界へ、コーヒー文化を発信】 伝統的なハンドドリップから最新のエアロプレス、 本格エスプレッソまで、多様な抽出方法で コーヒーの魅力をお届けするカフェです。 毎週セレクションが変わるスペシャルティコーヒーを軸に、 豊富なコーヒーメニューをご用意しています。 お食事は、京都産小麦を使った自社製パンが自慢です。 【バリスタの知識とスキルを磨ける】 バリスタチャンピオンシップや、ブリュワーズカップといった各競技会のチャンピオンたちを輩出。 本格的なコーヒーの技術と知識を学び、プロのバリスタとして更に成長できます。 【社員数（京都駅中央口店）】 ・2名

【週休2日＆賞与あり✨】大企業の安心感と個人店の自由さを併せ持った会社です！京都駅から徒歩5分で通勤もラクラク♪

仕事内容: ⭐このお仕事のPOINT ①大手の安心感と個人店の自由さの良いとこ取り ②週休2日(月8休)・残業月20時間程度 ③最短6ヵ月で店長へ昇格＆店舗異動希望もOK ︙ 『ユン家の食卓 イオンモールKYOTO店』にて 店舗スタッフ（店長候補）を担当していただきます。 当店は、韓国の”医食同源”という考え方を 大切にした韓国料理店です。 お肉とたくさんの野菜を バランス良く組み合わせた カラダに優しい料理を フードコートスタイルで提供しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨電話応募歓迎✨ 『☎：03-5337-1515』までTELください！ （営業TEL厳禁） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【✅具体的な仕事内容 】 ・接客やレジ精算業務 ・料理やドリンクの提供 ・店内清掃　など ▼ 飲食業未経験の方や 経験が浅い方やブランクのある方も 本部研修などの研修制度も 充実していますのでご安心ください✨ 少しでも興味を持ってくださった方は まずはお店の見学も兼ねて、 気軽に面談にいらっしゃいませんか？ あなたのご希望や生活スタイル、 目標や夢なども最大限に考慮した上で 一緒に地域に愛されるお店作りを 実現できればと思います◎

【飲食店の社員経験者】年3回賞与あり⭐年間休日114日⭐

仕事内容 ═══════･୨ ꕤ ୧･═══════ ＼⭐全国展開のカフェで勤務！⭐／ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ⏩カフェでの店長経験が活かせる！ ⏩キャリアアップも可能！ (最短1年で店長昇格が可能！) ⏩異動のサポート体制も万全★ ⏩賞与年3回支給！ ⏩年間休日114日！ ⏩研修制度も充実◎ ⏩年に2回5連休あり♪ ══════════════════ 【具体的な業務】 ✅接客 └カウンターでのお客様対応 └レジ ✅カウンター業務 └コーヒーなどドリンクの作成 └簡単なフード調理 ✅店舗事務作業 ✅スタッフの採用、教育 ✅売上・発注管理 ✅勤務シフト管理 などの業務をお任せします◎ 入社時に関東・近畿・中部・東北・九州 などの拠点をお選びいただき、原則 そのエリアを中心に勤務していただきます。 基本は選択した拠点内での勤務と なりますが、事業状況やキャリア形成の 観点から拠点外の店舗へ異動となる 場合があります。 なお、異動の頻度は多くなく、 必要に応じて行われます。 エリアを軸とした働き方の中で、 さまざまな店舗経験を積みながら スキルアップでき、貴重な出会いや 成長の機会を得られる環境です。 ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ ⭐ キャリアアップ ⭐ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ 入社1年で店長昇格のチャンスあり！ 店長はレイアウト変更や業務改善など 裁量も大きく、給与UPも実現◎ 発注・売上管理は 専用システム＆研修があるので安心です。 ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ ⭐ 働く魅力満載！ ⭐ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ ▶年間休日114日 ▶ウエルカム休暇（3日） ▶誕生日＆記念日休暇 ▶年2回の5連休 ▶単身赴任手当7万円／帰省旅費も会社負担 ほか、退職金・食事補助など 長期就業しやすい制度が充実◎ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ ⭐ 教育制度 ⭐ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ 入社後の研修で 接客・コーヒー基礎をしっかり習得。 配属後も研修＆マニュアル完備で安心◎ 社内資格が取れる「珈琲大学」では、 より専門的に学べます！ ※関西エリア内での配属となります。 /／━━━━━━━━━━━━ ✨カフェ・ベローチェ事業部 SVの先輩社員の声をご紹介✨ ━━━━━━ｖ━━━━━━/／ 新卒入社でイタリアンレストランの チェーン店に入社しました。 体力的に結構きつかったのと 別の業界に興味があり転職をしたのですが、 飲食での経験が辛かったけど楽しかったなと 離れてみてわかり、もう一回チャレンジして みたいなと思い、当社に転職をしました。 店長時代は、自分が変われば店を変えられる という部分がありますが、SVは店長を介して 店を変えなければいけないため、 行き詰った時期もありました。 そこで『人の心を変える』というやり方を 会社の研修で学び、それを実践したところ 店舗が変わっていく様子が実感でき 非常に学びになりました。 当社は研修制度がすごくしっかりしていて 常に学べる環境です。 日々自信の成長できることがたくさん あるので、仕事のやりがいにも繋がって おり、その点がとても魅力的な場所だと 感じています。

まねきだこで、“好き”を仕事にしませんか？（京都社員）

仕事内容 千客万来まねきだこ 京都アバンティ店｜正社員募集 ＼京都駅直結！国内外のお客様に“ふわトロたこ焼き”をお届け！／ 未経験から店長候補までステップアップできる職場です！ ◆お仕事の内容 京都駅直結「京都アバンティ」内のたこ焼き専門店で、 たこ焼きの調理・接客を中心に、店舗運営に関わる幅広いお仕事をお任せします。 まずは、たこ焼きを焼いたり、トッピングを仕上げたりといった “まねきだこ”の基本業務からスタート。 お客様との会話を楽しみながら、徐々に仕事の流れを覚えていきます。 慣れてきたら、在庫管理・発注・売上管理・スタッフ育成など、 店舗運営に関わる業務を段階的にお任せします。 将来的には店長候補として、店舗全体をマネジメントできるポジションへ成長していただけます。 また、希望や得意分野に応じて、下記のような業務にも挑戦できます。 ・たこ焼きやサイドメニューの開発 ・親子向けワークショップの企画・運営 ・商業施設内イベントへの出店・販売企画 ・InstagramやTikTokでのSNS発信・販促 など “まねきだこ”では、現場スタッフのアイデアを大切にしています。 「こうしたらお客様が喜ぶ」「こんなメニューを出してみたい」 そんな声が、新しい商品やイベントになることも。 現場が主役の自由度の高い環境です。 ◆入社後のステップ 1か月目：調理・接客・清掃などの基本業務を習得。 2〜3か月目：在庫管理や発注業務などを担当。 半年以降：店長候補としてスタッフ教育・売上管理などをお任せします。 未経験でも約50〜100時間で“たこ焼きのプロ”を目指せる研修体制があるので安心です。 OJT研修のほか、動画マニュアルや店舗チェックシートなども整備されており、 誰でも無理なくスキルアップできる仕組みがあります。 ◆京都アバンティ店で働く魅力 ・京都駅直結！雨の日でも傘いらずで通勤ラクラク♪ ・国内外の観光客が多く、海外からのお客様との会話も楽しめる！ ・自然と英語・中国語など、異文化コミュニケーションが身につく環境。 ・学生やオフィスワーカーも多く、明るくにぎやかな雰囲気。 ・商業施設イベントや季節フェアなど、販売企画にも携われます！ お客様からの「おいしい！」がダイレクトに届く職場。 世代を問わず、笑顔に出会えるのがこの店舗の魅力です。 ◆勤務体制・環境 ・夜勤なし、転勤なし（他店舗への応援勤務あり） → 繁忙期などは、近隣店舗へのサポート勤務をお願いする場合があります。 ※希望や通勤距離を考慮のうえ調整します。 ・制服貸与／まかないあり（ふわトロたこ焼き） ・社員割引あり／社会保険完備／昇給年2回 ・京都駅直結で通勤便利！雨の日も快適♪ ・自転車・バイク通勤もOK チームワークを大切にしており、 スタッフ同士で助け合いながら働ける職場です。 繁忙時も無理のないシフト調整を行い、 安心して長く続けられる環境づくりを心がけています。 ◆こんな方に向いています ・たこ焼きが好き、食を通じて人を笑顔にしたい方 ・観光客との交流や語学に興味がある方 ・イベントやSNS発信など、新しいことに前向きな方 ・京都で腰を据えて長く働きたい方 ・自分のアイデアを形にしてみたい方 ◆勤務地 千客万来まねきだこ 京都アバンティ店 〒601-8003 京都府京都市南区東九条西山王町31 京都アバンティ B1F（フードコート内） 京都駅から徒歩1分！アクセス抜群の好立地です。 ◆ポイントまとめ ・京都駅直結＆安定した集客で長く働ける ・海外のお客様との交流も楽しいグローバルな職場 ・ふわトロたこ焼きで世界に“おいしい笑顔”を発信！ ・未経験から店長候補まで、明確なキャリアステップ ・スタッフが主役の自由な発想が活かせる環境 ◆最後に 「ふわトロたこ焼きを、世界中のお客様へ。」 まねきだこ 京都アバンティ店は、そんな想いを持つ仲間が集まるお店です。 経験よりも“人を笑顔にしたい気持ち”を重視しています。 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。 面接では、たこ焼きを食べながらゆっくりお話ししましょう！

年収６００万円以上も目指せる！働き甲斐と働きやすさ、両方を叶える【鳥貴族】の正社員募集

仕事内容 鳥貴族直営店での店長候補募集！ ＜仕事内容＞ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」のが目標 株式会社鳥貴族は、2014年7月にJASDAQ上場、2015年7月に東証二部へ市場変更、2016年4月には東証市場第一部に指定されました。 そして2021年2月に持ち株会社体制へと移行し、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、「鳥貴族」の営業とFC事業を担う【株式会社鳥貴族】へ。 2021年に、新業態への挑戦として、チキンバーガー専門店【TORIKI BURGER】をオープン。 2024年にアメリカ・東アジアへ進出しました。 これらの挑戦は、グループで掲げている、日本が誇る焼鳥の文化・価値を世界に広めていくというビジョン「Global YAKITORI Family」実現のため。 そして2025年8月には、より国・地域ごとのニーズに応じたブランド展開を行うべく、地域統括会社を配する体制へと再編を行い、グループ全体でさらなる成長のために歩み続けています。 このように成長し続けるグループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 私たちの理念「うぬぼれ」には「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という想いが込められています。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念を大事にしながら歩み続けて、おかげさまで600店舗以上の店舗を構えることができるようになりました。 これからも、社会に貢献しながら世の中に必要とされ続ける会社であり続けるために、私たちの理念に共感して、一緒に世の中を明るくしてくれる仲間を求めています。 また「飲食」の仕事で、働きやすく働きがいもある会社であるために、「労働環境の整備」や「社員の成長をうながす研修」にも力を入れています。 鳥貴族グループの体制について 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」、「TORIKI BURGER」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、大きな目標を一緒にクリアしていくことで、きっと達成感を感じながら働ける環境だと思います。 もちろん、あなた自身の頑張りや成長もしっかりと見守り、昇給や賞与という処遇にも反映します。 私たちは、世の中に永遠に必要とされ続ける会社をつくりたいと考えています。 世の中に永遠に必要とされるために、世の中の変化に適応・対応しながら常に挑戦を続け、お客様、社員とその家族、株主様、取引先の企業様といった関わるすべてのステークホルダーを幸せにすることで社会に貢献していきたいのです。社会に貢献できていることこそが、世の中から必要とされるための条件だと考えています。 永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます 教育・キャリアアップ支援 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。 同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【その後の研修やキャリア支援制度】 ■ＳＭＳ（Shift Management School：時間帯責任者研修） └入社時～約４か月間 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 【プログラム】安全/衛生、カスタマーリテンション など ■中途社員研修 └入社半年～1年 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 【プログラム】リーダーシップ、課題解決 ※以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施 ■店長候補者研修 店長になるまでに最低限必要となる知識を習得します。 【プログラム】労務管理、計数管理、安全・衛生管理 ■店長研修 チーム作りにおいて必要な知識、スキルを習得します。 【プログラム】リテンション、効果的なミーティングと面談 ■エリアマネージャーとのキャリア面談 └半年に1度 ■TBAワークアウト （Torikizoku Business Academy） └選抜時～6か月間 外部パートナー企業様の協力により実施している、次期課長・マネージャー候補者を対象とした選抜型研修です。 【プログラム】リーダーシップ／コーチング、課題解決、組織変革

個性重視のポストや配属も！年賞与100万円以上可能！{41}

仕事内容 ✨アピールポイント✨ ★未経験歓迎！ ★休みがとりやすい(土日もOK) ★昇格ポスト多数 外食産業に新たな風を起こす！ 近畿を中心に飲食店舗を31店舗展開するイコン株式会社で、 正社員メンバーを募集します！ 【仕事内容】 ・調理 ・接客 ・店舗の売上管理 ・スタッフのマネジメントなど 他にも、 ・スタッフ採用・教育 ・販促企画など ご自身の興味やアイデアを活かし、幅広い業務にご挑戦いただけます！ 【研修充実】 入社後は2ヶ月の新人研修 ・飲食店の店舗運営やマネジメントに必要なビジネススキル習得を目指す座学 ・現場実践で業務を学ぶOJT等 【キャリア】 まずは現場で当社の考えや風土の理解を深めていただきます。 現場経験後は、 店長や、複数店舗を統括するユニットリーダーやブランドマネージャーを目指す道はもちろん、 ・経営企画、事業開発 ・広報、マーケティング ・人事(採用・育成) など、本部のポジションを目指す道もあります。 1人ひとりの志向やスキルに応じ、自分に合ったキャリアをお選びいただけます！ 今すぐ転職をお考えでない方もお気軽にご相談ください。 あなたのご応募をお待ちしています♪

年賞与100万以上可★経験/アイデアを活かしませんか{41}

仕事内容 ✨アピールポイント✨ ★未経験歓迎！ ★休みがとりやすい(土日もOK) ★昇格ポスト多数 外食産業に新たな風を起こす！ 近畿を中心に飲食店舗を31店舗展開するイコン株式会社で、 正社員メンバーを募集します！ 【仕事内容】 ・調理 ・接客 ・店舗の売上管理 ・スタッフのマネジメントなど 他にも、 ・スタッフ採用・教育 ・販促企画など ご自身の興味やアイデアを活かし、幅広い業務にご挑戦いただけます！ 【研修充実】 入社後は2ヶ月の新人研修 ・飲食店の店舗運営やマネジメントに必要なビジネススキル習得を目指す座学 ・現場実践で業務を学ぶOJT等 【キャリア】 まずは現場で当社の考えや風土の理解を深めていただきます。 現場経験後は、 店長や、複数店舗を統括するユニットリーダーやブランドマネージャーを目指す道はもちろん、 ・経営企画、事業開発 ・広報、マーケティング ・人事(採用・育成) など、本部のポジションを目指す道もあります。 1人ひとりの志向やスキルに応じ、自分に合ったキャリアをお選びいただけます！ 今すぐ転職をお考えでない方もお気軽にご相談ください。 あなたのご応募をお待ちしています♪

個性重視のポストや配属も！年賞与100万円以上可！{41}

仕事内容 ✨アピールポイント✨ ★初年度年収”400万円以上保証” ★年間賞与100万円以上可能！ ★休みがとりやすい(土日もOK) ★昇格ポスト多数 外食産業に新たな風を起こす！ 近畿を中心に飲食店舗を31店舗展開するイコン株式会社で、 幹部候補としてエリアマネージャー候補の方を募集します！ 【仕事内容】 ・担当店舗の売上マネジメント ・店長やスタッフのマネジメント ・売上改善施策の立案 ・新業態の提案・企画 ・社外との連携など 他にも、新規出店時のエリアマーケティングや、 SNS等を通じた販促企画など、 ご自身の興味やアイデアを活かし、幅広い業務にご挑戦いただけます！ 【キャリア】 店長以上のポジション確約！ まずは現場で当社の考えや風土の理解を深めていただきます。 将来的には、経営ボード直下の中核メンバーを担っていただくことを前提とした採用です。 現場経験後は、 複数店舗を統括するユニットリーダーやブランドマネージャーを目指す道はもちろん、 ・経営企画、事業開発 ・広報、マーケティング ・人事(採用・育成) など、本部のポジションを目指す道もあります。 1人ひとりの志向やスキルに応じ、自分に合ったキャリアをお選びいただけます！ 今すぐ転職をお考えでない方もお気軽にご相談ください。 あなたのご応募をお待ちしています♪

39歳以下/応募者全員面談/月最大9日休/未経験可（100）

仕事内容 ⏩オープニングスタッフ募集！ ☆.+ ──────────────── ⏩月給28万2100円スタート(誰でも) ⏩東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ⏩大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ⏩書類選考ナシ／応募者全員面談◎ ⏩転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 正社員採用だからって、 堅苦しくならなくて全然OK！ 特別な経験もスキルも、 キャリアプランなんて大それたものも いまは必要ありません！！ 先輩にもお客さんにも たくさん甘やかされてOKです（◎’v’◎） 大切な人を思わず連れて行きたくなる。 そんなお店を、 私たちと共に創っていきましょう！ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 各店での接客業務を中心に、調理補助など。 慣れてきたら、店長の補佐役として、 アルバイトの教育・管理や、 店舗の売上管理などもお任せいたします。 ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （上記URLはコピペしてお使いください。） ＼⭐声を上げれば、いつの間にか叶う／ 「店長になってもっと稼ぎたい」 「海を越えて国際的に活躍したい」 やりたいことを実現するのに社歴は関係ありません。 ✅引越手当あり！Iターンも応援◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・静岡・大阪・京都・福岡・ 沖縄に30店舗展開中！ 全国どこで働いてもお給料は東京基準です◎ （転勤は希望した人のみで安心♪） さらに、 これから渋谷・原宿・池袋・上野・大阪にも 続々新店オープニング予定あり◎ 「ひとつの場所で腰を据えて」 「いろんな場所を経験したい」 「オープニングスタッフとして働きたい」 など、色んな働き方が叶いますよ！ ✅東証プライム上場サンマルクグループ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月より、 東証プライム上場企業である 「株式会社サンマルクホールディングス」の グループ傘下となりました。 このことにより、当社も 安定した大手企業水準の働き方に近づき、 従業員の皆様の働きやすさを 更に実現しやすくなりました◎

カレー専門店│オープニングスタッフ募集！飲食未経験の方も歓迎

仕事内容 【新ブランド・CURRY SHOP FAMILYの本店がNEWオープン！】 カレー専門店の運営スタッフ！ 自分で売って、自分で運営する！ 今までの経験はもちろんビジネスを立ち上げられる力・店舗を運営する力が身に付く職場です！ 今後合同会社Rmeetとしては、 3年で10店舗の出店を目指して、展開していきます！ 拡大フェーズの組織にいて自分次第で様々な経験が出来る環境です！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ SNSでも話題沸騰！ 続々新店舗オープン中の成長企業で 一緒に働きませんか？ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＼＼ アピールポイント ／／ ✅新規立ち上げ！オープニングスタッフの募集です！ ✅京阪七条に新規オープンの店長候補募集！ ✅オープニングスタッフ！ ✅SNSのフォロワーは6000名！ ✅商売のノウハウを学べる！ ✅新商品の企画に携われる！ ✅飲食未経験からのスタートもok！ ✅ローストビーフが有名な『Roji-oku』の新ブランド！ CURRY SHOP FAMILY(カレーショップファミリー)が2店舗同時ＮＥＷオープン！ ▼お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・開店前の仕込み ・料理の調理 ・盛り付け ・洗い場 などの調理業務全般 ＜将来的には…＞ 料理長候補として、 ・仕入れ ・食材管理 ・メニュー開発 ・他の調理スタッフへの指導・育成 などの業務もお任せします！ 飲食のノウハウをゼロから学び、 将来的には店舗運営の 第一線に立てるポジションです！ ▼当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 独立を目指す方に最適 店舗運営ノウハウや仕入れ業者の紹介など、 将来独立するために必要な知識と経験を 惜しみなく提供します。 自分の夢を叶えるステップとして活用できます。 ▼系列店の紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都・四条に本店を構える 【Roji-oku（ロジオク）】は、 名物ローストビーフと京野菜を使った 創作料理で人気のビストロ。 SNSフォロワーは6,000人を超え、 今も注目度が高まっています。 2025年3月には京都の夜に音を楽しむニュースポット 「RECORD BAR YAMADA」もオープン！ その勢いそのままに 今冬さらに「CURRY SHOP FAMILY」を 新規オープンを予定！ 新規オープニングスタッフはもちろん 既存の店舗も大募集！ ただの飲食店ではなく、 “飲食×エンタメ”を生み出す成長企業で、 あなたのキャリアを一緒に広げませんか？ もっと稼ぎたい方や色んなジャンルの調理を経験したい方は、 系列店の「京は菜」で勤務も可能です！ お気軽にご相談ください！

✅20代・30代活躍中✅飲食経験歓迎✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★20代30代の若手が成長可能！ ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「将来性のある会社で正社員になりたい」 という想いも叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

39歳以下/応募者全員面談/月最大9日休/未経験可（100）

仕事内容 ⏩オープニングスタッフ募集！ ☆.+ ──────────────── ⏩月給28万2100円スタート(誰でも) ⏩東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ⏩大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ⏩書類選考ナシ／応募者全員面談◎ ⏩転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 正社員採用だからって、 堅苦しくならなくて全然OK！ 特別な経験もスキルも、 キャリアプランなんて大それたものも いまは必要ありません！！ 先輩にもお客さんにも たくさん甘やかされてOKです（◎’v’◎） 大切な人を思わず連れて行きたくなる。 そんなお店を、 私たちと共に創っていきましょう！ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キッチンとして、 調理業務を中心にお任せいたします。 ■仕込み／調理／盛り付け など ＼⭐難しく考えなくて大丈夫／ 最初はマニュアルに慣れていくことから。 【1】カットした牛肉を 【2】細かく挽いたパン粉にダイブ！ 【3】ササっと揚げて 【4】食べやすくカット… 【5】ミディアムレアの絶品牛かつ、完成。 ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （上記URLはコピペしてお使いください。） ＼⭐声を上げれば、いつの間にか叶う／ 「店長になってもっと稼ぎたい」 「海を越えて国際的に活躍したい」 やりたいことを実現するのに社歴は関係ありません。 ✅引越手当あり！Iターンも応援◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・静岡・大阪・京都・福岡・ 沖縄に30店舗展開中！ 全国どこで働いてもお給料は東京基準です◎ （転勤は希望した人のみで安心♪） さらに、 これから渋谷・原宿・池袋・上野・大阪にも 続々新店オープニング予定あり◎ 「ひとつの場所で腰を据えて」 「いろんな場所を経験したい」 「オープニングスタッフとして働きたい」 など、色んな働き方が叶いますよ！ ✅東証プライム上場サンマルクグループ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月より、 東証プライム上場企業である 「株式会社サンマルクホールディングス」の グループ傘下となりました。 このことにより、当社も 安定した大手企業水準の働き方に近づき、 従業員の皆様の働きやすさを 更に実現しやすくなりました◎

年間休日110日【未経験から最短1年で店長も】賞与×昇給随時

仕事内容 お客様に特別な時間を提供できる やりがいのあるお仕事です。 具体的には カフェ店舗にて食材等の管理・発注、 アルバイト採用教育、マネジメント業務、 店内での接客業務、調理、 ハンドドリップ珈琲の抽出など。 店舗運営業務をおまかせします。 お仕事の基本的な知識やコツは、最初に 先輩スタッフがイチからお教えします。 飲食店でのお仕事が未経験でも大丈夫。 成長をしっかりとサポートするので お仕事デビューの方も大歓迎ですよ！ あなたのペースで覚えていってくださいね。 慣れてくると余裕が生まれて、 自分なりの工夫もできるように！ 良いお店づくりのためにはスタッフの 声が欠かせません。 新人・ベテラン関係なく何でも 言い合える風通しの良い職場です！ より良いお店を作っていくために、 皆で工夫しながらお店を盛り上げています。 「こうしたらより居心地良くなりそう」 「こんなサービスが喜んでもらえそう！」 などなど。 お客様にとって楽しいひと時を過ごして いただくために皆でいつも考えています。 未経験からスタートして、長期で 安定したキャリアを歩んでいきたい方。 ぜひ一緒に始めませんか？ 東証プライム上場／ドトール・日レス ホールディングスグループ企業です。 常に新しい外食文化を発信する エクセレント・リーディング カンパニーである当グループ。 数多くのブランド・店舗数を持ち、 業績好調の企業です。 神乃珈琲（カンノコーヒー）は、 究極の一杯をご提供。 こだわり抜いた珈琲に合わせて、 お食事やスイーツが楽しめる当店。 落ち着いた雰囲気の店内で ゆっくりお楽しみいただけます。 珈琲が好きな方 人との関わり合いが好きな方 カフェが好きな方etc 楽しみながらお仕事していただけます！

【朝6時出勤あり】インバウンドゲストも多いレストランで英会話力を活かし働けます◎

仕事内容 ≪Relux 2024年上半期 人気のホテル・旅館ランキング世界観を愉しむ宿 第4位受賞！≫ 小規模生産の日本酒から京都食材まで、ゲストに京都を発信するサービススタッフ。 インバウンドゲストも多いレストランで英会話力を活かして働けます◎ ホテルカンラ京都は、「洛（京都）を感じる」をコンセプトにしたホテルです。 京都駅から徒歩12分、地下鉄五条駅から徒歩1分のアクセスで、観光にも便利な位置にございます。 24時間稼働するホテルだからこそ、チームワークを大切にして全員でお客様をおもてなししています。 先輩社員がサポートしますので、安心して飛び込んできてください！ ＼こんな方が活躍しています！／ ・予約管理経験者 ・ソムリエ取得に興味のある方 ・ある程度の英会話力 お客様に対してだけではなく、働きやすい環境やいいチームづくりにも力を入れています。 ▼生産者訪問のチャンスも THE KITCHEN KANRAのあるホテルカンラ京都は、洛（京都）を感じるがテーマ。 京都の知られざる美味しい食材やお酒はもちろん、食器類などにもこだわりを持っています。 京都の農家さんや蔵元さん、窯元さんとの繋がりができ、提供する料理の背景も深く理解することができます。 ＜事例＞ ・ワイナリーに訪問して一緒にブドウを収穫。ソムリエシェフによるワイン勉強会の際に、収穫したワイン用ブドウを試食。 ・スタッフで集まって窯元を訪問し、イベント時に使用する食器を選定して利用。 ・酒蔵やブルワリーの製造現場を見学させていただいたり、製造過程の素材を試飲させていただくことで理解を深める。酒蔵とコラボして館内ラウンジイベントを開催。 ＼ここが魅力／ 「THE KITCHEN KANRA」では早朝からの出勤にはなりますが、午前10時半に営業を終えたら、まかないタイムもございます。 15時～17時には終了するので夕方からの時間を有効活用できます。 趣味の時間に充てる人や、子供のお迎えに行き家庭と両立させているパパも活躍中です！ ー 【業務内容】 朝食を提供するレストランで、サービススタッフとしてお客様をおもてなししていただきます。海外からのお客様も多いため、英語力を磨く場としてもぴったりです。 サービスに慣れてきたら備品の発注や売上の管理などの事務的な業務もお任せします。 ホテルカンラ内にあるレストラン「THE KITCHEN KANRA」では、ビュッフェスタイルで約25種類のこだわりの朝食を提供しています。 トリップアドバイザー「日本人に人気の朝食のおいしいホテル2020」京都1位／全国17位の受賞歴があります。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

【応募資格35歳以下】賞与70万円～140万円・定着率95%

仕事内容 *＼ホールスタッフの募集／* 【仕事内容】 ・お客さまのご案内 ・オーダー ・配膳 ・ドリンク作り ・お会計、片付け 等 人と話すのが好きな方、 おもてなしが得意な方、 直にお客さまの喜ぶ姿が見られる ホールスタッフとして活躍しませんか？ お仕事の進め方は丁寧に教えますので、 未経験の方もご安心ください!! 風通しの良い職場を心がけ、 なんでも相談して もらえるよう体制を整えています！ 【トラジの強み】 ・一切冷凍をしない生カルビ ・自社牧場を運営し、 牛を知ることからのこだわり ・ハイセンスな内装 など、 非日常を味わえる空間を 提供することを大切にしている当社。 YAKINIKU STANDARDを創造し、 食で人々を幸せにすることを 目指しております！ お客様への席の案内や 料理の提供はもちろん、 お客様が今何を求めているかを常に観察し、 おもてなしの心でサービスをします！ *< 働きやすい職場環境 >* 従業員の86%が人間関係に満足！ （※社内匿名アンケートより） 定着率も95%以上と、 非常に高い結果につながっています。 （※飲食業界平均26.8% 厚生労働省） ※平均年齢 33歳 ※応募資格：35歳以下の方 (長期キャリア形成のため) *【会社概要】* 法人名 ：株式会社トラジ 所在地 ：東京都江東区辰巳3-7-26 サンイースト辰巳8階 従業員 ：210名（正社員） URL ：https://corp.ebisu-toraji.com/ 事業内容：焼肉レストランの経営 ＜応募を検討している皆さまへのメッセージ＞ 仕事について知りたいこと、 不安なこと、何でも聞いてください!! 少しでもご興味のある方は、 ぜひ一度お問い合わせください!! 【Podcast配信中】 トラジの「リアル」を聴く♪ [https://open.spotify.com/show/0uS5atn2qiBPA3kHgiyNSo]

正社員登用あり＆英語対応あり/OSA-X25129

仕事内容 ＼＼京都駅すぐ！大型高級ホテルでのレストランインチャージ業務／／ 京都駅から徒歩２分で好立地♪大手電鉄グループ系列ホテルでのお仕事です♪ 長年の歴史と培ってきた“おもてなし”の精神を大事にしているホテルで、 お誕生日、結婚記念日、還暦のお祝い、お顔合わせ、 歓送迎会など… 日々、様々なシーンで利用され、世界各国からたくさんのお客様がご利用されます！ そんなホテルでのレストランインチャージを募集！！ 《具体的な仕事内容》 ●顧客対応（お問い合わせ、要望、クレーム対応） ●VIP対応 ●業務の進捗管理（従業員への指導やアドバイス） ●人員配置管理 ●ビュッフェフロアの巡回 ●次時間帯のインチャージクラスへの業務の引継ぎ 料理・ドリンクの提供等の通常のレストラン業務に加え上記の業務 も行っていただきます！ 外国人のお客様も多いホテルですので英語での対応必須！！ 英語を活かしたい方、これから勉強していきたい方、スキルアップしたい方に おすすめなお仕事です◎ ▶最長6カ月の派遣期間後、「契約社員移籍」となる前提の 紹介予定派遣の求人です！その後正社員登用もあり！ ▷英語スキルを活かせる環境（外国人ゲスト対応あり） ▷京都駅から徒歩すぐの好立地！アクセスも抜群！ ▷時給1,500～1,600円 ▷制服貸与あり！従業員食堂あり！

朝5時から出勤できる方のみ【午後の時間を有効活用♪】京都のデザインホテルで接客の経験を活かせます◎

仕事内容 早朝シフトのため午後の時間を有効活用したい方におすすめです！ 京都駅からのアクセスの良さを生かして勤務後にひとりでショッピングをするも良し、お子さんのお迎えに行くのも良し。 ＼ここが魅力！／ ◎働くスタッフのご紹介 カフェで勤務していた栄養士さん、育児と両立しながら働くママからフレッシュな学生さんまで、個性豊かなメンバーが活躍中。 異なった経験を持ったメンバーが集まるからこそ新たな発見が生まれます。 みんなでアイディアを出しながら新メニューを考えたり運営方法を見直したりと、チームでレストランを作り上げています。 ◎働く魅力 早朝シフトのため午後の時間を有効活用したい方におすすめです。 京都駅からのアクセスの良さを生かして勤務後にひとりでショッピングをするも良し、お子さんのお迎えに行くのも良し。 お客様の入りがひと段落したら美味しいまかないを楽しんでもらうことも可能です！ 勤務が夕方には終わるため、プライベートの時間を趣味や自己啓発に活用できます。 ＼こんな方が活躍しています／ ・カフェでの調理経験のある方 ・サービス経験者 ・英会話スキルのある方 ・アンテルームミールズの料理コンセプトに共感してもらえる方 ・自ら新しいアイデアを提案できる方 ・お客様との距離の近さを楽しんでくださる方 【ホテルについて】 京都の今を表現するアート＆カルチャーが集まる場所、ホテルアンテルーム京都は、アートギャラリー・ホテル・アパートメントがひとつになったホテル。 館内にはギャラリーが併設され、著名・若手問わずアートのコラボレーションなども行っています。 展示内容が変わるたび、いつ来ても新鮮な驚きがあるホテルです。 お客様の入りがひと段落したら美味しいまかないを楽しんでもらうことも可能です！ 勤務が夕方には終わるため、プライベートの時間を趣味や自己啓発に活用できます。 ー 【業務内容】 サンドイッチをメインにしたハーフビュッフェ形式の朝食を提供するレストランで、仕込みや調理を中心にお任せいたします。 ・季節メニューの考案 ・店舗の棚卸 ・原価管理 ・売上管理 ・イベント企画など 幅広い業務に挑戦可能です。 みんなでアイディアを出しながら新メニューを考えたり運営方法を見直したりと、チームでレストランを作り上げています。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着キッチン】

あなたの”想い”がお店を育てる。共に働く仲間たちと支え合い、お客様へ最高の空間をご提供

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】ホール／店長候補業務※料理長候補も同時募集中 接客サービスをはじめとした 店舗のオペレーション全般をお願いします。 売上管理／スタッフ教育／販売促進／仕入／在庫管理等 ロイヤルフードサービス 一人ひとりの「成長」をサポートしたいから キャリアアップを重視した働き方であなたを支えます。 ホスピタリティ・レストラン「ロイヤルホスト」 安価に本格的和食定番を楽しめる天丼・天ぷら専門店「てんや」 新鮮なサラダバー＆グリル・レストラン「シズラー」などを運営 私たちが目指しているもの ロイヤルグループは、日本で一番質の高い 「食」と「ホスピタリティ」企業を目指し歩んでいます。 この想いをこれからも変わらず持ち続けながら 持続的に地域社会に貢献することが私たちの存在意義です。 先輩社員 入社のきっかけ ～前職：シーフードレストランチェーンに勤務のAさん～ 「自分の可能性を広げられるようなチャレンジがしたい」と思い お客様と接する仕事を中心に転職を考えるように。 自分がやりたいことに挑戦する機会があること、 自分の思い描くお店をつくることができることに惹かれ入社 先輩社員 現在のお仕事 ～入社8年目を迎える現在～ 「グループマネージャー」という役職で8つの店舗、 16名の社員を取りまとめています。さまざまな「人」を通じて、 たくさんのお店をより良くしていかなければいけないため 難しいですが、その分やりがいも感じています。

未経験から飲食業界へ！飲食業界では珍しい完全週休2日制

仕事内容 ＼PIZZA SALVATORE CUOMOとは／ 全国に展開する人気のカジュアル・イタリアンレストランです。 世界最高峰のピッツァの祭典で外国人初の最優秀賞を受賞した 大西誠氏がプロデュースする『PIZZERIA MANCINI TOKYO』、 バリスタ世界チャンピオンによるエスプレッソカフェ『Paul Bassett』など、 ハイセンスな空間、質の高いサービス、本格的なイタリアンを提供しています。 お客様のご要望に寄り添うことを大切にしているため、 マニュアルにはないおもてなしも可能。 お客様に心から楽しいと思っていただくためのサービスを、 自由度高く追求できるからこそ、自分にしかできない接客できるができるやりがいが得られます。 本格カジュアルイタリアンレストランの『PIZZA SALVATORE CUOMO』などの店舗にて、 ホールスタッフとして適性や希望に合わせて、業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オーダーの受付や料理、ドリンクの提供 ・食事の後片付け ・お席へのご案内 ・フロント業務 など 常連のお客様も多く、お客様と近い距離で接することができるのが魅力です。 ▼当社で働くポイント◎ ＼新店舗続々出店中！チャンスを掴めるフィールド／ 札幌・福岡空港・東京ドームシティ・京都祇園など、複数の新店舗をオープン。 今後も店舗展開を予定しており、オープニングメンバーとして参加できるチャンスや、 新しいポジションに挑戦できる機会が豊富です。 成長ステージにある企業だからこそ、キャリアアップのスピードも加速します。 ＼“マニュアルにとらわれない”サービスを／ 一人ひとりのお客様に合わせた接客を大切にしており、柔軟な発想でのおもてなしが可能です。 メニューにない料理の提供や特別なリクエストへの対応など、自身のアイデアで感動を生み出せる環境。 「ありがとう」の言葉をダイレクトに受け取れる、やりがいに満ちた仕事です。 ＼上場企業グループの安定と働きやすさ／ 上場企業ならではの強固な経営基盤のもと、完全週休二日制や充実した福利厚生を整備。 長く安心して働き続けられる体制が整っており、ライフステージに合わせた働き方も実現できます。 ＜The Kitchen Salvatore Cuomo KYOTO＞ 京都駅、ジェイアール京都伊勢丹10階。ゆったりとしたダイニングからは、本格ピッツァ窯のあるオープンキッチンの中でシェフたちが腕を振るう姿をまるでシアターのように眺められ、"Kitchen"に直接招かれたようなライブ感が味わえます。もちもちとした食感のピッツァ、新鮮な魚介類をふんだんに使ったパスタやメインディッシュ。シェフ サルヴァトーレによるイタリアンを"The Kitchen スタイル"でお楽しみいただける空間です。

週休2日✨未経験OK／20代活躍中✨年収例347万円(01)

仕事内容 ✨飲食未経験も歓迎✨ 『働きやすさ×キャリアアップ』を両立！ 深夜ナシ＆週休2日の長く働けるお店です◎ ✅POINT ✨経験不問◎10代・20代の若手活躍中！ ✨週休2日×深夜営業なし！ ✨22時閉店で生活リズムも安定◎ ✨平均勤続年数10年以上の定着率 ✨店長になれば平均年収500万円以上可能◎ 残業少なめ＆定着率◎の飲食店で、 安心してキャリアスタート可能！ 若手社員中心＆自分のアイデアが会社にしっかり届き、事業に活きる職場環境◎ ====================== ✅会社・店舗について ✨「森口産業株式会社」について 1962年創業の歴史ある会社です。 幅広い層のお客様にご利用頂ける「愛される店舗」を目指しています。 ＊酒房”ワビスケ” ＊蕎麦・天ぷら“冨士屋” ＊定食屋“膳や” ＊musi-vege＋ ＊musi-vege＋cafe など… 様々なブランドを大阪・京都に24店舗展開中！ 更に年間2～3店舗の新規出店予定とまだまだ拡大・成長をしている企業です。 ✨「ワビスケ」とは… 女性ひとりでも入りやすい“映える”海鮮酒場！ 鮮度抜群◎朝〆活魚を活かした思わず楽しくなる見た目のお料理や果実を使ったサワー、お昼ごはんも提供◎ 美味しい＋ちょっとエッジも効いたネオ大衆酒場です！ ====================== ✅仕事内容 まずは「お客様に楽しんでいただく」 そんな気持ちがあればOK！ ✨具体的には… ・席のご案内 ・オーダー伺い ・料理の配膳 ・片付け ・ドリンク作り ・料理の仕込み ・調理 等 ✨教育について まずは、スタッフの見本になってもらうため、ホールやキッチンの基本業務を覚えていただきます。 マニュアル＆先輩による丁寧なＯＪＴで、未経験でも着実に身に付けられる環境です◎ ====================== ✅職場環境 ✨ワークライフバランスを大切にしています 当社は深夜営業店なし！ 月8日～9日休みで出社は月21日～22日ほど。 希望により連休の取得も可能です◎ ✨若い社員が活躍中 当社は20代・30代の男女社員が全社員の約半数を占めています！ 若手が多く活躍する職場だからこそ、自分のアイデア等も提案できる環境です。 ====================== ✅評価・キャリアアップ制度 「頑張りが正当に評価される環境」で着実にキャリアを築けるようサポート！ ✨評価制度について 社員が前向きに働けるよう、細かな部分まで成長を評価する「ステップアップシート」を用意。 レジ会計や食材発注などのスキル習得を段階ごとに評価し、半期に一度の査定で給与にも反映しています。 ✨研修なども充実 社内研修はもちろん、外部研修もあり！ また、希望に応じて資格取得の支援講座を無料で受講可能です◎ 仕事を通して調理技術などを身に着けられるだけでなく、社内の制度を使いながら成長できる環境をご用意しています。 ✨キャリアアップ可能な環境 未経験から着実にステップアップしながら、腰を据えて働ける環境が整っているので、現在の平均勤続年数は11年！ 「将来的には店長を目指したい」方も大歓迎！ 店長の平均年収は500万円以上です◎ ======================

早期ステップアップ前提！年間休日120日以上/住宅補助あり

仕事内容 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、スーパーバイザー(SV)や部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内185店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●30代男性Aさん これまで居酒屋で店長を経験してきたものの、全国や海外でのキャリアを築きたいという気持ちがあり、この会社に飛び込みました。 店舗で経験を積み、半年でチーフ昇格、1年半で店長へ。現在はSV(スーパーバイザー)を目指し挑戦中です。 上場企業ならではの安定した給与や住宅補助も魅力ですが、 一番惹かれたのは「世界」へ広がる可能性があるということです。 海外事業に関わるチャンスがあれば、どんどん挑戦したいです！ ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。

年間休日120日以上！/住宅補助あり/丁寧な研修制度◎

仕事内容 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、スーパーバイザー(SV)や部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内185店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ＊充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代後半 男性Aさん 正直、転勤には抵抗がありましたが、エリア内の異動のため、単身赴任でも休みの日は自宅に戻り、家族と過ごせています。 家庭との時間を大切にできる環境なので、安心して新しいチャレンジができました。 研修制度が充実しており、これまでの経験を活かしながら接客・マネジメントの基礎を再習得。 半年後にチーフ、1年半で店長へ昇格し、現在はSVや本社勤務も視野に入っています。 「飲食業界＝ブラック」というイメージが覆るほど働きやすく、住宅補助もあるため生活の安定感も抜群です。 「家庭もキャリアも両立したい」そんな想いを叶えられる職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

焼肉「弘」の店舗運営スタッフ◆独自の研修制度充実◆年4回昇給◆月9回休み◆連続休暇取得可

仕事内容: ～京都市内で14店舗を展開／店長候補／明確な評価基準でキャリアアップできる環境／福利厚生充実～ ■担当業務内容：京都で展開している焼肉店「弘」にて運営管理全般に関する業務をお任せします。キャリアパスが明確で、充実した研修制度があります。今回は新規出店を予定しているため、既存店舗での増員を行います。 ＜具体的な業務＞ ・焼肉店の運営管理 ・スタッフのシフト管理及び教育 ・接客業務及び顧客対応 ・売上管理及び在庫管理 ■ご入社後、まずは既存店舗での研修を受けていただきます。 その後もビール工場見学やワインの研修など、さまざまな研修プログラムが用意されており、店舗での実践的な指導も行います。 ■ゆくゆくお任せする業務： 店舗運営に慣れてきたら、店長候補として店舗全体のマネジメントをお任せします。その後、店長としての経験を積み、エリアマネージャーなどの上級職へのキャリアアップも目指せます。 ■組織体制： 当社の店舗社員は多くて5名、少なくて1名の少人数体制で、アットホームな雰囲気です。年齢層は30代中盤から40代のスタッフが多く、経験豊富なメンバー揃っています。 ■社風： 当社は、「幸せ創造企業」として、社員が働きやすい環境づくりに注力しています。社員全員が満足感を持ってやりがいを追及できる環境が整っています。20代・30代の社員が多く、新しいことにどんどんチャレンジしていく風土も根付いています。 変更の範囲：無

年間賞与100万円以上可能！未経験からキャリア形成★{41}

仕事内容 ✨アピールポイント✨ ★未経験歓迎！ ★休みがとりやすい(土日もOK) ★昇格ポスト多数 外食産業に新たな風を起こす！ 近畿を中心に飲食店舗を31店舗展開するイコン株式会社で、 正社員メンバーを募集します！ 【仕事内容】 ・調理 ・接客 ・店舗の売上管理 ・スタッフのマネジメントなど 他にも、 ・スタッフ採用・教育 ・販促企画など ご自身の興味やアイデアを活かし、幅広い業務にご挑戦いただけます！ 【研修充実】 入社後は2ヶ月の新人研修 ・飲食店の店舗運営やマネジメントに必要なビジネススキル習得を目指す座学 ・現場実践で業務を学ぶOJT等 【キャリア】 まずは現場で当社の考えや風土の理解を深めていただきます。 現場経験後は、 店長や、複数店舗を統括するユニットリーダーやブランドマネージャーを目指す道はもちろん、 ・経営企画、事業開発 ・広報、マーケティング ・人事(採用・育成) など、本部のポジションを目指す道もあります。 1人ひとりの志向やスキルに応じ、自分に合ったキャリアをお選びいただけます！ 今すぐ転職をお考えでない方もお気軽にご相談ください。 あなたのご応募をお待ちしています♪

年賞与100万円以上可能★業態開発の機会有{41}

仕事内容 ✨アピールポイント✨ ★未経験歓迎！ ★休みがとりやすい(土日もOK) ★昇格ポスト多数 外食産業に新たな風を起こす！ 近畿を中心に飲食店舗を31店舗展開するイコン株式会社で、 正社員メンバーを募集します！ 【仕事内容】 ・調理 ・接客 ・店舗の売上管理 ・スタッフのマネジメントなど 他にも、 ・スタッフ採用・教育 ・販促企画など ご自身の興味やアイデアを活かし、幅広い業務にご挑戦いただけます！ 【研修充実】 入社後は2ヶ月の新人研修 ・飲食店の店舗運営やマネジメントに必要なビジネススキル習得を目指す座学 ・現場実践で業務を学ぶOJT等 【キャリア】 まずは現場で当社の考えや風土の理解を深めていただきます。 現場経験後は、 店長や、複数店舗を統括するユニットリーダーやブランドマネージャーを目指す道はもちろん、 ・経営企画、事業開発 ・広報、マーケティング ・人事(採用・育成) など、本部のポジションを目指す道もあります。 1人ひとりの志向やスキルに応じ、自分に合ったキャリアをお選びいただけます！ 今すぐ転職をお考えでない方もお気軽にご相談ください。 あなたのご応募をお待ちしています♪

裁量権あり！チャレンジ機会多★年賞与100万円以上可{41}

仕事内容 ✨アピールポイント✨ ★入社半年で90%超の社員が昇給・昇格！ ★年間賞与100万円以上可能！ ★休みがとりやすい(土日もOK) ★昇格ポスト多数 外食産業に新たな風を起こす！ 近畿を中心に飲食店舗を31店舗展開するイコン株式会社で、 料理長候補の方を募集します！ 【仕事内容】 ・調理 ・食材の品質管理 ・食材の在庫管理 ・スタッフのマネジメントなど 他にも、 ・スタッフ教育 ・新メニューの開発 ・販促企画など ご自身の興味やアイデアを活かし、幅広い業務にご挑戦いただけます！ 【研修充実】 入社後は2ヶ月の新人研修 ・飲食店の店舗運営やマネジメントに必要なビジネススキル習得を目指す座学 ・現場実践で業務を学ぶOJT等 【キャリア】 まずは現場で当社の考えや風土の理解を深めていただきます。 現場経験後は、 店長や、複数店舗を統括するユニットリーダーやブランドマネージャーを目指す道はもちろん、 ・経営企画、事業開発 ・店舗開発 ・広報、マーケティング ・人事(採用・育成) など、本部のポジションを目指す道もあります。 1人ひとりの志向やスキルに応じ、自分に合ったキャリアをお選びいただけます！ 今すぐ転職をお考えでない方もお気軽にご相談ください。 あなたのご応募をお待ちしています♪

京都駅徒歩1分♪ドーミーインのレストラン、ラウンジスタッフ

仕事内容 ドーミーインの朝食レストランと宿泊のお客様向けラウンジの運営 お客様に喜んでいただけるようなサービスをご提供します。 「京都駅」から徒歩1分の好立地！駅チカなので通勤も楽々♪ 年２回賞与あり、まかない、有給100％消化！福利厚生充実！ ＮＥＷＳＴＡＦＦ大募集☆彡 - 店舗の管理運営マネージメントをお任せします。 【職務内容】 ドーミーインの朝食レストランと宿泊のお客様向けのラウンジの運営をお任せします。 キッチンやカウンターにて､フードの調理と配膳､簡単な清掃のお仕事｡ 難しいお仕事ではないので、未経験でも◎ 先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ①キッチン：調理、仕込み、洗浄などをお任せします。 ➁ホール：接客、カウンター業務などをお任せします。 その他、シフト管理、マネジメント業務もあります。 【アクセス】 ★「京都駅」から徒歩1分 九条・五条・東福寺・東寺・十条・四条・鳥羽街道・清水五条・梅小路京都西・丹波口方面からもアクセス可能♪ 仕事終わりのショッピングなどにも便利です！ - 「お客様に喜んでほしい」という想いだけで応募理由は十分です♪ 20代、30代のスタッフが活躍中！ 未経験スタート大歓迎です！ 東証プライム上場企業の『共立メンテナンス』グループ。 グループ全体で幅広い事業を手がけているので、業績は安定しています。 また、有給の100%消化やまかない、 アルバイト・パートでも賞与ありなどなど、 福利厚生が整っています！ 少しでも興味を持ってくださった方は、 お気軽にご応募ください♪ スタッフ一同、あなたと働けることを楽しみにしています。

【応募資格35歳以下】賞与70万円～140万円・定着率95%

仕事内容 *＼キッチンスタッフの募集／* 【仕事内容】 ・お肉や野菜のカット ・サラダやスープづくり ・ビビンバ・冷麺などの調理、盛り付け 等 お料理が好きな方、お肉に詳しくなりたい方、 研修制度充実、資格取得も目指せるトラジなら未経験でも安心！ 風通しの良い職場を心がけ、なんでも相談して もらえるよう体制を整えています！ 【トラジの強み】 ・一切冷凍をしない生カルビ ・自社牧場を運営し、牛を知ることからのこだわり ・ハイセンスな内装 など、 非日常を味わえる空間を提供することを大切にしている当社。 YAKINIKU STANDARDを創造し、 食で人々を幸せにすることを目指しております！ お客様への席の案内や料理の提供はもちろん、 お客様が今何を求めているかを常に観察し、 おもてなしの心でサービスをします！ *< 働きやすい職場環境 >* 従業員の86%が人間関係に満足！ （※社内匿名アンケートより） 定着率も95%以上と、非常に高い結果につながっています。 （※飲食業界平均26.8% 厚生労働省） ※平均年齢 33歳 ※応募資格：35歳以下の方 (長期キャリア形成のため) *【会社概要】* 法人名 ：株式会社トラジ 所在地 ：東京都江東区辰巳3-7-26 サンイースト辰巳8階 従業員 ：210名（正社員） URL ：https://corp.ebisu-toraji.com/ 事業内容：焼肉レストランの経営 ＜応募を検討している皆さまへのメッセージ＞ 仕事について知りたいこと、 不安なこと、何でも聞いてください!! 少しでもご興味のある方は、 ぜひ一度お問い合わせください!! 【Podcast配信中】 トラジの「リアル」を聴く♪ [https://open.spotify.com/show/0uS5atn2qiBPA3kHgiyNSo]

年賞与100万円以上可能★業態開発の機会有{41}

仕事内容 ✨アピールポイント✨ ★未経験歓迎！ ★休みがとりやすい(土日もOK) ★昇格ポスト多数 外食産業に新たな風を起こす！ 近畿を中心に飲食店舗を31店舗展開するイコン株式会社で、 正社員メンバーを募集します！ 【仕事内容】 ・調理 ・接客 ・店舗の売上管理 ・スタッフのマネジメントなど 他にも、 ・スタッフ採用・教育 ・販促企画など ご自身の興味やアイデアを活かし、幅広い業務にご挑戦いただけます！ 【研修充実】 入社後は2ヶ月の新人研修 ・飲食店の店舗運営やマネジメントに必要なビジネススキル習得を目指す座学 ・現場実践で業務を学ぶOJT等 【キャリア】 まずは現場で当社の考えや風土の理解を深めていただきます。 現場経験後は、 店長や、複数店舗を統括するユニットリーダーやブランドマネージャーを目指す道はもちろん、 ・経営企画、事業開発 ・広報、マーケティング ・人事(採用・育成) など、本部のポジションを目指す道もあります。 1人ひとりの志向やスキルに応じ、自分に合ったキャリアをお選びいただけます！ 今すぐ転職をお考えでない方もお気軽にご相談ください。 あなたのご応募をお待ちしています♪

【最短3日で内定可！】すぐ働きたい方・離職中の方必見！／マネジメント経験が活きる

仕事内容: 運営のプロとして、 キャリアをさらに飛躍させませんか✨ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　　【20～40代活躍中】 ◎最短即日面談、、 　　　　最短3日で転職も可能！◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■人間関係のいい職場で働きたい ■マネジメント・管理職経験を活かしたい ■経営に近い経験を積みたい ⇒まずはあなたの思いを教えてください♪ 今までの経験を最大限活かせる環境と、 成長チャンスがここに揃っています！ 圧倒的な求人数と手厚いサポートで あなたの希望を叶えます！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️8,000件以上の求人を保持 ⭐️希望に合わせた仕事をご提案 ⭐️前職より給与大幅UPの成功例多数 ⭐️最短即日面談、最短3日で転職も可能！ 次のキャリアは、ただの転職ではなく “飛躍の一歩”に――★ 【ラーメン店の店長候補】 将来はエリアマネージャーも目指せます 【接客】 都市型店舗の場合30~60席 郊外型店舗は150席程度 多くのお客様が来店するためインカムで連携して接客を行います 【調理】 スープにこだわりがあり認定を受けなければ担当できません スープ作りをメインに全てのメニューをマスターできるよう、 OJTで学んでいきましょう 【管理業務】 売上、在庫、備品の管理のほか店長候補の仕事として 品質やサービスの向上従業員の労働環境の整備などを行います 【エリアマネジメント】 各店舗の店長のマネジメントがメイン 将来、エリアマネージャーに就く事があればおまかせします

東証スタンダード上場企業グループ／店長などへキャリアアップできる！／月9日休み＆有給消化率高め

仕事内容 出店強化に伴う増員募集！頑張り次第でエリア長にも！ ◇ー◇ー◇ーおすすめポイント！ー◇ー◇ー◇ ◆販売未経験者OK！充実の研修で安心！ ◆月9日休み／有休消化率高め ◆産休・育休の復帰実績多数！ ◆プライベートも大事に働けます。 ◆東証スタンダード上場企業グループ ◆連結売上高300億円以上で安定性は抜群！ ◆店長候補の募集！ ◆ゆくゆくはマネジメントや店舗管理も ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ ◇ー◇ー◇ー当社についてー◇ー◇ー◇ デパートなどで豆腐と湯葉のお惣菜などを販売している当社。 関東、関西、九州と幅広く展開している当社ですが、現在関東を中心に出店強化中！そのため今回スタッフを増員募集することになりました。 店舗増加に伴い店長などのポストも空くのでキャリアアップしやすい環境が魅力です！ ※店長候補の募集のため配属先は面接にて確定します ◇ー◇ー◇ー具体的な仕事内容ー◇ー◇ー◇ まずは接客業務や、時間帯によっては 簡単な調理業務などをお任せします。 ゆくゆくは店長として予算管理や発注、 ロスの少なさなど数値面の管理、 スタッフへの指導・教育マネジメントなど 総合的にお任せしていきます。 キャリアアップ制度も整っており 主任、店長、グループ長、エリア長と 頑張りと実績によりステップアップ可能！ ◇ー◇ー◇ー職場環境についてー◇ー◇ー◇ 1店舗につきスタッフが5～6名在籍しています。 中途からスタートの従業員が多く、年齢層も 若手から長く働いているベテランスタッフまで 幅広い方が活躍されています。 雰囲気も良く、みんな和気あいあいと 仕事に取り組んでいます！ 各店舗にいる店舗責任者とも距離が近く あなたの頑張りをしっかりと評価していきます。 東証スタンダード上場企業「梅の花」のグループ企業 連結売上高300億円以上の安定性が魅力 「お家ごはんニーズ」の拡大に伴い業績好調 ・地域限定社員募集のため、転居を伴う転勤なし！ ・研修体制が充実！だからこそ販売未経験でも大丈夫。 ・「梅の花グループ」のため、経営も安定しております。 ・店舗拡大をしているため、ポストも多数！

京都駅すぐ | 飲食店経験必須＆英語対応/OSA-X2598

仕事内容 ＼＼京都駅より徒歩2分！！大型高級ホテルでレストランサービス業務／／ “おもてなし”精神を大事にしているホテルで お誕生日、結婚記念日、還暦のお祝い、 様々なシーンで利用され、世界各国から お客様がご利用され、歴史あるホテルです。 提供はイタリアン、和食やビュッフェ、 バーやカフェなど様々です。 【具体的な仕事内容】 ●ホールサービス全般 （料理補充、配膳業務、準備、バッシング） ●お客様のお出迎え ●お席までのご案内 ●料理の説明 【おすすめPOINT】 ▷飲食店経験のみでOK！ ▷時給1,400円 ▷高級感ある接客でスキルアップ ▷制服貸与あり！従業員食堂あり！ ▷京都駅から徒歩すぐの好立地！アクセス◎ ▷英語スキルを活かせる環境 （外国人ゲスト対応あり） 外国人のお客様も多いホテルですので英語での対応必須！！ 英語を活かしたい方、これから勉強していきたい方、スキルアップしたい方に おすすめなお仕事です◎

店舗での楽器の販売および当社が運営している音楽教室の運営管理として以下の業務をお任せいたします。次期店長候補として早期にキャリアアップを目指せるポジションです。（半年以内に店長昇格実績あり）

企業名 株式会社天理楽器 求人名 ベテラン歓迎！【京都/店長候補】関西最大級の楽器チェーン店 仕事の内容 店舗での楽器の販売および当社が運営している音楽教室の運営管理として以下の業務をお任せいたします。次期店長候補として早期にキャリアアップを目指せるポジションです。（半年以内に店長昇格実績あり） ・入荷商品の陳列・レジ業務・楽器販売 ・修理楽器の受付・店内清掃整備 ・教室入会者の受付 ・自社主催イベントの補助 ★楽器の知識については、メーカーの勉強会や、日々の業務で先輩やメーカーとのやり取りで得ていただけますので未経験の方歓迎です！ 募集職種 ベテラン歓迎！【京都/店長候補】関西最大級の楽器チェーン店

【応募資格35歳以下】賞与70万円～140万円・定着率95%

仕事内容 *＼店長候補・マネージャーの募集／* 【仕事内容】 < 基本的な店内業務 > ・お客さまのご案内 ・オーダー ・配膳 ・ドリンク作り ・お会計、片付け 等 < マネジメント業務 > ・売上管理 ・シフト管理 ・人財育成 等 ＼未経験からプロを育成！充実の研修制度／ 未経験からでも安心して働けるよう、多くの研修をご用意しております。 *グランドメニュー研修* 新たなグランドメニューに込められた想いを正しく理解 *責任者育成研修* 店舗責任者になるうえで最低限必要となる知識を身につけるための研修 *セントラルキッチン研修* 店舗で取り扱う商品がどんな食材からどのように作られているのかというルーツを学ぶ *トラジファーム、セントラルキッチン見学* 店舗に食材が届くまでの工程を実際に見学 また、最初から店長としてのポジションをお願いすることはありません。 当社では、人柄や企業理念への理解を重視しています。 キャリアアップを目指したい方のご応募もお待ちしております。 【トラジの強み】 ・一切冷凍をしない生カルビ ・自社牧場を運営し、牛を知ることからのこだわり ・ハイセンスな内装 など、 非日常を味わえる空間を提供することを大切にしている当社。 YAKINIKU STANDARDを創造し、 食で人々を幸せにすることを目指しております！ お客様への席の案内や料理の提供はもちろん、 お客様が今何を求めているかを常に観察し、 おもてなしの心でサービスをします！ *< 働きやすい職場環境 >* 従業員の86%が人間関係に満足！ （※社内匿名アンケートより） 定着率も95%以上と、非常に高い結果につながっています。 （※飲食業界平均26.8% 厚生労働省） ※平均年齢 33歳 ※応募資格：35歳以下の方 (長期キャリア形成のため) *【会社概要】* 法人名 ：株式会社トラジ 所在地 ：東京都江東区辰巳3-7-26 サンイースト辰巳8階 従業員 ：210名（正社員） URL ：https://corp.ebisu-toraji.com/ 事業内容：焼肉レストランの経営 ＜応募を検討している皆さまへのメッセージ＞ 仕事について知りたいこと、 不安なこと、何でも聞いてください!! 少しでもご興味のある方は、 ぜひ一度お問い合わせください!! 【Podcast配信中】 トラジの「リアル」を聴く♪ [https://open.spotify.com/show/0uS5atn2qiBPA3kHgiyNSo]

年賞与100万以上可★経験/アイデアを活かしませんか{41}

仕事内容 ✨アピールポイント✨ ★未経験歓迎！ ★休みがとりやすい(土日もOK) ★昇格ポスト多数 外食産業に新たな風を起こす！ 近畿を中心に飲食店舗を31店舗展開するイコン株式会社で、 正社員メンバーを募集します！ 【仕事内容】 ・調理 ・接客 ・店舗の売上管理 ・スタッフのマネジメントなど 他にも、 ・スタッフ採用・教育 ・販促企画など ご自身の興味やアイデアを活かし、幅広い業務にご挑戦いただけます！ 【研修充実】 入社後は2ヶ月の新人研修 ・飲食店の店舗運営やマネジメントに必要なビジネススキル習得を目指す座学 ・現場実践で業務を学ぶOJT等 【キャリア】 まずは現場で当社の考えや風土の理解を深めていただきます。 現場経験後は、 店長や、複数店舗を統括するユニットリーダーやブランドマネージャーを目指す道はもちろん、 ・経営企画、事業開発 ・広報、マーケティング ・人事(採用・育成) など、本部のポジションを目指す道もあります。 1人ひとりの志向やスキルに応じ、自分に合ったキャリアをお選びいただけます！ 今すぐ転職をお考えでない方もお気軽にご相談ください。 あなたのご応募をお待ちしています♪

飲食業界では珍しい完全週休2日制！

仕事内容 ＼PIZZA SALVATORE CUOMOとは／ 全国に展開する人気のカジュアル・イタリアンレストランです。 世界最高峰のピッツァの祭典で外国人初の最優秀賞を受賞した 大西誠氏がプロデュースする『PIZZERIA MANCINI TOKYO』、 バリスタ世界チャンピオンによるエスプレッソカフェ『Paul Bassett』など、 ハイセンスな空間、質の高いサービス、本格的なイタリアンを提供しています。 お客様のご要望に寄り添うことを大切にしているため、 マニュアルにはないおもてなしも可能。 お客様に心から楽しいと思っていただくためのサービスを、 自由度高く追求できるからこそ、自分にしかできない接客できるができるやりがいが得られます。 本格カジュアルイタリアンレストランの『PIZZA SALVATORE CUOMO』などの店舗にて、 ホールスタッフとして適性や希望に合わせて、業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オーダーの受付や料理、ドリンクの提供 ・食事の後片付け ・お席へのご案内 ・フロント業務 など 常連のお客様も多く、お客様と近い距離で接することができるのが魅力です。 ▼当社で働くポイント◎ ＼新店舗続々出店中！チャンスを掴めるフィールド／ 札幌・福岡空港・東京ドームシティ・京都祇園など、複数の新店舗をオープン。 今後も店舗展開を予定しており、オープニングメンバーとして参加できるチャンスや、 新しいポジションに挑戦できる機会が豊富です。 成長ステージにある企業だからこそ、キャリアアップのスピードも加速します。 ＼“マニュアルにとらわれない”サービスを／ 一人ひとりのお客様に合わせた接客を大切にしており、柔軟な発想でのおもてなしが可能です。 メニューにない料理の提供や特別なリクエストへの対応など、自身のアイデアで感動を生み出せる環境。 「ありがとう」の言葉をダイレクトに受け取れる、やりがいに満ちた仕事です。 ＼上場企業グループの安定と働きやすさ／ 上場企業ならではの強固な経営基盤のもと、完全週休二日制や充実した福利厚生を整備。 長く安心して働き続けられる体制が整っており、ライフステージに合わせた働き方も実現できます。 ＜The Kitchen Salvatore Cuomo KYOTO＞ 京都駅、ジェイアール京都伊勢丹10階。ゆったりとしたダイニングからは、本格ピッツァ窯のあるオープンキッチンの中でシェフたちが腕を振るう姿をまるでシアターのように眺められ、"Kitchen"に直接招かれたようなライブ感が味わえます。もちもちとした食感のピッツァ、新鮮な魚介類をふんだんに使ったパスタやメインディッシュ。シェフ サルヴァトーレによるイタリアンを"The Kitchen スタイル"でお楽しみいただける空間です。

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 業界トップクラスのモンテローザグループ ≪正社員≫の募集です！ ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理社員（キッチン社員）として、 食材の下ごしらえ、揚げ物・焼き物などの 調理、盛り付け業務を中心にお願いします。 接客業務もあり。※調理経験は不問です！ ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 基礎を身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅将来的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜山内農場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 九州の味覚を存分に楽しむことができる 「山内農場」。モンテローザグループが 運営する飲食ブランドの一つです。 噛むたびに味わい深い「うまかあとり」を 使った炭火焼や逸品料理の数々を お酒と一緒にお楽しみください。 宴会メニューや飲み放題プランも充実して おりますので、団体のお客さまのご利用も 好評です。

【オープニングスタッフ募集】 2028年上場予定！3年後には幹部に★月8休×20代社員の年収500万以上！京都から世界へ日本和牛を発信◎

仕事内容: ●.˚‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º·˚.● 上場＆海外進出！京都で最も勢いのある会社♪ 月8休み×20代で年収500万以上も可能！ 前年比は450％＆年商10億の超成長企業◎ ●.˚‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º·˚.● 募集背景：2028年上場予定！京都発の企業 当社は焼肉・天ぷら・すき焼きなど複数の自社ブランドを展開中！ここ1年間でなんと業績の5倍の急成長を遂げ、2028年には上場を予定し今後も出店・拡大していくことで、年齢や経験に関係なく若い方がどんどんキャリアアップできる環境を作り続けます！若手の頑張る人たちを応援する風土を本気で創った会社で私たちと共に喜びと感動を提供しましょう♪ 《美味しい体験を世界へ！を掲げる成長企業》 京都駅からスグ！国産食材にこだわり、人々へ感動を与える『 京都 かつ田 京都駅前店 』。当店は、国産ブランド豚のとんかつを楽しむことが出来る人気店です♪味わうだけでなく「体験する」を提供する新業態◎本求人は、日本の自慢の産物を世界に発信する当店で店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します。 【仕事内容】 * ホール業務全般 * スタッフのマネジメント * 店舗管理業務 etc… 《レア求人★オープニングスタッフ募集》 11月にオープンしたばかりのお店なので、よくある人間関係の煩わしさがないのも嬉しいポイント◎立ち上げメンバーとして携われるので、アイデアが形になりやすい環境です。 《経験者優遇あり◎即戦力として活躍OK》 飲食経験者の方やマネジメント経験がある方は大歓迎！今までの経験を活かせるお仕事をお任せしていきますので、即戦力としてご活躍ください♪ 《飲食業界を夢のある業界に！20代活躍中》 飲食の「休みが少ない・給与が低い」という不安を払拭！当社はエリア高水準の給与＋賞与年2回＋月8休みの好待遇で「日本の美味しいを世界へ広めたい」方を大募集！平均年齢27歳と若手中心で、年収500万円超のスタッフも多数活躍中の活気ある職場です♪ ‥＊◆京都 かつ田 について◆＊‥ 寿司屋のようなカウンターで揚げたての一番美味しい瞬間の「かつ」を楽しめる当店。国産ブランド豚のとんかつ、和牛の牛かつ、海老や帆立の海鮮かつ、ベジタリアンも安心の野菜かつなどコース仕立てで様々な食材を揚げたてのかつで楽しむことが出来る人気店です♪ ＼＼本求人のポイント／／ * レア求人★オープニングスタッフ大募集♪ * 月8休み×20代で年収500万以上も可能！ * 前年比450％成長＆年商10億の超成長企業 * 語学の力を飲食企業で活かすチャンス！ * インバウンド×飲食でAI参入の懸念なし！

【オープニング】関西初出店！山形発の老舗ラーメン店◎

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅6/19にオープンしたばかり！ ✅ラーメン屋での勤務経験がなくてもOK ✅髪型・髪色自由！！ ✅京都駅直結で通勤楽々♪ 【お仕事内容】 ラーメン屋でのホール・キッチン業務全般 【具体的には・・・】 席のご案内や配膳やテーブルの片付けなどのホール業務。 盛付や簡単な仕込みなどのキッチン業務。 慣れてくれば本調理などもお任せしていきます。 ＜オープニング新規スタッフ大募集！！＞ ＜山形のあのお店が関西初上陸＞ 難しい業務は有りませんので、 久しぶりのお仕事の方やラーメン屋での勤務経験がない方でも チャレンジできます！ 京都の中心地で一緒に働いてみませんか？

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です！ ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜魚民 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モンテローザグループが運営する 落ち着いた空間が人気の和居酒屋「魚民」。 お刺身やお寿司など定番の一品料理をはじめ 新感覚の創作料理を地酒と共に楽しめます。 魚民自慢のおいしい魚とおいしい地酒で、 ご友人同士で盛り上がるもよし、 ご家族でゆっくり過ごすもよし！ 大人数の宴会にもご対応しています。

若手活躍中✨年収2000万も目指せる！✨未経験歓迎

【仕事内容】 ┌─────────────────────────────────┐ │ ＼店長年収、最大2,000万円！／ │ │ 丸亀製麺の店長候補を正社員で募集！ │ │ 【地域限定・転勤なし】 │ └─────────────────────────────────┘ ✅ 地域限定で転勤なし！自宅から90分圏内の配属 ✅ 未経験1年目で年収420～520万円！最短1年で店長に昇格 ✅ 年間休日113日＋年2回の7連休取得制度あり 【全国860店舗展開の人気うどんチェーン】 丸亀製麺は、店内で打ちたての麺を提供する本格讃岐うどん専門店。 全国に860店舗以上を展開し、2028年には1,100店舗を目指して拡大中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼まずは基本業務からスタート ・接客（オーダー受付、配膳、レジ対応） ・調理補助（うどん茹で、天ぷら調理） ・店内清掃、開店・閉店準備 ▼店長候補として徐々にステップアップ ・アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ・売上管理、発注業務 ・店舗運営全般のマネジメント ※タッチパネル式オーダーシステム導入で業務効率化 ※入社後4ヶ月間の手厚い研修でしっかりサポート 【未経験でも安心！充実の研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社者の約5割が飲食業界未経験からのスタート！ マンツーマンでの丁寧な指導と、1on1面談で個別サポートします。 ＜キャリアパス＞ 入社4ヶ月：研修期間（店舗業務を習得） ↓ 1年目：店長昇格（年収420～520万円） ↓ 2～3年目：SV（5～7店舗管理/年収550～650万円） ↓ 5年目：エリアマネージャー（25～35店舗管理/年収700～800万円） ↓ 8年目：営業部長（150～200店舗管理/年収900～1,200万円） ↓ 将来：ハピカンオフィサー（最大年収2,000万円） ───────────────────────────── ✅ ここがポイント！丸亀製麺の魅力 ───────────────────────────── ✅【転勤なし！地域密着で働ける】 地域限定社員は自宅から90分圏内の配属で転勤なし！ 家族との時間を大切にしながら、長期的なキャリアを築けます。 マイホーム購入や子育てとの両立も安心です。 ✅【業界トップクラスの高収入】 2025年導入の「ハピカンオフィサー制度」により、店長の最大年収を 2,000万円に設定！4段階のグレード制で、頑張りが正当に評価されます。 ・ノーマル級：年収500～600万円 ・スター級：年収800～1,200万円 ・エクセレント級：年収1,200～1,600万円 ・グレート級：年収1,600～2,000万円 ※競合他社（はなまるうどん店長300万円、すき家平均379万円）を 大きく上回る待遇です！ ✅【充実の福利厚生で生活もサポート】 ・住宅補助：家賃の60％を会社負担 ・食事補助：1食120円で丸亀製麺のうどんを提供 ・家族食堂制度：15歳以下のお子様は全国のトリドール グループ店舗で無料 ・社会保険完備、確定拠出年金制度、社員持株制度 ✅【早期キャリアアップが可能】 年齢・学歴不問の実力主義！最短1年で店長、2～3年でSVへの昇格実績多数。 昇給は年2回（6月・12月）で最大10％UPも可能です。 ✅【働きやすい環境づくり】 ・年間休日113日（飲食業界平均97日より多い） ・連続休暇制度：年2回、7連休以上を取得可能 ・月7～10日休み、2～3連休の取得もOK ・営業時間9:00～23:00でほぼ全店舗が22時までクローズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 先輩インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Aさん／28歳／入社3年目／エリアマネージャー／未経験入社】 「前職は営業職で飲食は未経験。研修がしっかりしていたので 不安なくスタートできました。入社1年で店長、3年目で12店舗を 管理するエリアマネージャーに昇格。年収も523万円になり、 実家の両親も驚いています。7連休制度で年2回旅行に行けるのも嬉しい！」 【Bさん／25歳／入社1年目／店長／未経験入社】 「学生時代のアルバイト経験のみでしたが、1年で店長になれました。 住宅補助で家賃6割を会社が負担してくれるので、駅近の1Kに 月3万円で住めています。年収も435万円になり、同級生より 高収入。まだまだ上を目指します！」

想定年収365万円～｜再現不可能な唯一無二のスープが強み│創業以来黒字継続中！安定企業でキャリアUP

仕事内容 ＜＜この求人のポイント＞＞ ◆店長への昇格前提！即戦力採用 ◆2036年までに700店舗へ拡大を目指す急成長中企業 ◆毎月の明確な評価制度で努力を正当に反映 ◆子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的 ◆当社社内資格の「スープソムリエ」など教育体制が万全！ -・-・-・-・-・-・-・-・- 【どうとんぼり神座について】 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みの ラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」。 2025年度から本格的なマーケティング展開により ・売上は前年比140％超え！ ・年商200億円超え！ ・国内120店舗超え！ の見込みです。直近3年間で約3倍の 成長を実現しています。 また、創業から約40年、黒字続きで 厳しい業界の中でも屈指の利益率の 高さを誇ります。 今後の目標は、2036年までに 全国700店舗、売上1000億円。 日本一のラーメンチェーン店を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜仕事内容について＞＞ 店長候補として、当社の大切にしている 思いや店舗業務を覚えていただきながら ラーメン作りを行い、店長昇格を 目指していただきます。 【具体的には】 ◆接客・レジ対応などのホール業務 ◆仕込み・調理などのキッチン業務 ◆売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務 ┗スタッフの採用・育成・評価・労務管理 ◆店舗のQSCA ┗品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくりの維持・改善 ◆お客様満足度向上のためのサービス提供 -・-・-・-・-・-・-・-・- 【アイデアを形にできる環境】 どうとんぼり神座は、 目の前のお客様が喜んでいただける事なら どんどんやっていこうというスタイル。 多くのお客様に喜んでいただけるような あなたの思いやアイデアを形にし、 仲間のスタッフと協力しながら 愛される店舗をつくり上げていきましょう！ -・-・-・-・-・-・-・-・- 【社会貢献活動にも注力する会社】 お腹を空かしている子供たちに 手を差しのべたいという考えから、 “子ども食堂”の開催や、NPOや自治体と 連携して“食事無料券”を配布するなど、 貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への 貢献にも取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜勤務地について＞＞ 関東エリア内の店舗への配属となります。 ★東京・千葉・埼玉の各店舗 （特に埼京線・京浜東北線・湘南新宿ライン沿線） ※駅前、商業施設内、フードコート、ロードサイドなど多様な店舗形態があります。 ※希望を考慮し決定いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜麺職エージェントについて＞＞ 本求人情報は、株式会社飛竜企画が運営する 「麺職エージェント」が行う職業紹介の求人です。 株式会社どうとんぼり神座様より正式にご依頼を 受けてご紹介しているものです。 応募後、当社キャリアアドバイザーとの面談を通じて、 応募いただいた企業の選考に進んでいただく流れとなります。 当社は厚生労働大臣の認可を受けた職業紹介事業者であり 職業紹介事業者番号は「13-ユ-312045」となります。 安心してご応募ください。 【麺職エージェントとは？】 日本最大級のラーメンイベント 「東京ラーメンフェスタ」の運営や 日本全国ラーメン情報 「ラーメンデータベース」を運営する 株式会社ラーメンデータバンク企画のもと、 親会社であり人材業界のプロフェッショナルである 株式会社飛竜企画のノウハウを融合し、 働き手を必要としているラーメン店と ラーメン店で働きたい人をつなぐ 人材紹介をはじめました。 私たちは、ラーメンに育てられた会社です。 ラーメンと共に、多くの挑戦を乗り越え、 成長してきました。 そんな私たちだからこそ、 ラーメン業界全体をより強く、 大きくしていくために 人材紹介という事業を通して、 業界に恩返しをしていきたいと考えております。 本気で挑戦したい方、ラーメンを愛する方、大歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜麺職エージェントのメリット＞＞ 【1】あらゆるラーメン店とのつながりがある！ 本求人以外にも、有名店、大手チェーン店、 老舗店まで、ご紹介可能。 ラーメンのジャンルも多種多様です。 【2】非公開求人をご紹介可能！ ラーメンデータバンク取締役会長兼、 ラーメン評論家の大崎裕史が持つ 独自のネットワークにより 非公開求人も多数！ 【3】未経験からスタートできるサポート体制 人材のスペシャリストである 弊社コーディネーターが、 あなたの希望をヒアリングし、 お仕事決定から開始まで、 丁寧にサポートいたします。 ～味を支える“人”を支える。～ 「脱サラして一発逆転したい」 「大手チェーン企業で安定したい」 「しっかり修業してラーメン職人になりたい」 「大好きなラーメンを仕事にしてみたい」 「自分に合う仕事がわからない」 「なんとなく転職したい」 どんな理由でもOKです。 まずはお気軽にご相談ください！

【台湾ティー専門店 ゴンチャ】韓国アイドルとのコラボもあり♪　男女問わずで飲食未経験も可◎

仕事内容 【髪色髪型自由◎】若手スタッフ活躍中の人気ティーカフェブランド 【20代が活躍する企業】ワイワイ楽しみながら、管理経験を積んでいきたい方◎ ここが魅力◎ ・タピオカ好きな方に朗報！社員割引や食事補助あります！ ・制服が可愛いと大好評！ ・ボーナスあり！ ・オープニングスタッフで綺麗なお店！ 韓国アイドルとのコラボもあり！？一足先に情報もゲットできちゃう♪ 【髪色髪型自由◎】若手スタッフ活躍中の人気ティーカフェブランド 可愛い制服や社員割引ありで福利厚生が充実！ オープニングの店舗もあり！男女問わずで、飲食未経験も可◎ まずは店長候補として、メンバーのマネジメント及び店舗の運営管理をお任せ致します。 ・ドリンクの販売、作成、発注、在庫管理 ・衛生、危機管理を含む店舗運営、QSC向上 ・シフト管理、労務管理 ・メンバー採用、育成、評価 ・発注、インベントリー ・顧客対応、店舗所属物件オーナーとの折衝 ・損益計算（PL）コントロール 他 ▼キャリアチェンジも可能 キャリアステージは、スタッフ→店長→地区長→統括→部長 （店長検定を通れば、3～6ヶ月で店長も可能） ※ブランド間の異動も可能…カフェ、レストラン、ラーメン屋、ドーナツ屋ほか ▼求める人物像 ・人と話すこと、笑顔にすることが好きな方 ・アルバイトや部活などで、チームをまとめたり協力して何かを成し・遂げた経験がある方 ・仲間とのチームワークを大切にできる方 ・飲食、接客の仕事を通じて自分自身も成長したい方 ・「お客様に喜んでもらえるお店をつくりたい！」という前向きな気持ちをお持ちの方 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

外国人スタッフ活躍中｜ビザ申請・2号取得サポートあり(88)

仕事内容 ✅仕事内容 海鮮酒場・居酒屋「酒房ワビスケ」での ホール・キッチンのお仕事です。 ✨具体的には… ・席のご案内 ・オーダー伺い ・料理の配膳 ・片付け ・ドリンク作り ・料理の仕込み ・調理 等 ✨教育について まずは、ホール・キッチンの 基本業務を覚えていただきます。 マニュアルあり＆先輩が丁寧に教えますので、 未経験でも着実に身に付けられる環境です◎ ====================== ✅サポート体制もバッチリ！ ✨ 外国人スタッフ活躍中 ✨ 安心して長く働いて欲しいと思っています！ ・特定技能2号取得をサポートします ・希望者には日本語研修を準備！ ・母国語での相談はいつでもOK ・ビザ申請のサポートをします ====================== ✅会社・店舗について ✨私たち「森口産業株式会社」について 1962年創業の歴史ある会社です。 子どもからお年寄りまで… 皆様にご利用いただける 「愛される店舗」を目指しています。 ＊酒房”ワビスケ” ＊musi-vege＋/musi-vege＋cafe ＊蕎麦・天ぷら“冨士屋” ＊定食屋“膳や” など… 様々なブランドを大阪・京都に24店舗展開中！ 更に年間2～3店舗の新規出店予定とまだまだ拡大・成長をしている企業です。 ✨「ワビスケ」とは… 女性ひとりでも入りやすい“映える”海鮮酒場！ 鮮度抜群◎朝〆活魚を活かした思わず楽しくなる見た目のお料理や果実を使ったサワー、お昼ごはんも提供◎ 美味しい＋ちょっとエッジも効いたネオ大衆酒場です！ ====================== ✅職場環境 当社は深夜営業のお店はありません！ 月8日～9日休みで出社は月21日～22日ほど。 希望により連休の取得も可能です◎ 残業の希望も相談してください。 ====================== ✅評価・キャリアアップ制度 「頑張りが正当に評価される環境」で 着実にキャリアを築けるようサポート！ ✨評価制度について 社員が前向きに働けるよう 細かな部分まで成長を評価する 「ステップアップシート」を用意。 ✨研修も充実 店舗外での研修や勉強会などもあり、 自分の成長が叶う体制です♪ 研修や勉強会を通じて、 同年代の社員同士で関わることも多く、 社内で一緒に頑張る仲間もできます◎ ✨キャリアアップ可能な環境 未経験から着実にステップアップしながら、 腰を据えて働ける環境が整っています！ ======================

【正社員】20代・30代・40代活躍中/京都市南区/シフト制/年間休日115日/評価制度あり

募集要項 職種 販売・サービス業（小売・外食・専門） 雇用形態 職業紹介 仕事内容 ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気： 社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、 経営会議にアルバイトから参加。 誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■評価制度： SVが日頃の仕事ぶりを評価します。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、 できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 《紹介先企業》株式会社リトパコーポレーション ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜白木屋 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モンテローザグループが運営する 居酒屋チェーンの一つ、「白木屋」。 定番の若鶏の唐揚げをはじめ、 新しい感覚を取り入れた豊富なメニューは リーズナブルな価格でお客さまに好評です。 店内の温かみのある照明と開放的な空間は 女性のお客さまからも人気が高く、また、 ファミリー層のご利用も頂いております。

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 業界トップクラスのモンテローザグループ ≪正社員≫の募集です！ ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理社員（キッチン社員）として、 食材の下ごしらえ、揚げ物・焼き物などの 調理、盛り付け業務を中心にお願いします。 接客業務もあり。※調理経験は不問です！ ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 基礎を身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅将来的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜魚民 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モンテローザグループが運営する 落ち着いた空間が人気の和居酒屋「魚民」。 お刺身やお寿司など定番の一品料理をはじめ 新感覚の創作料理を地酒と共に楽しめます。 魚民自慢のおいしい魚とおいしい地酒で、 ご友人同士で盛り上がるもよし、 ご家族でゆっくり過ごすもよし！ 大人数の宴会にもご対応しています。

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 業界トップクラスのモンテローザグループ ≪正社員≫の募集です！ ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理社員（キッチン社員）として、 食材の下ごしらえ、揚げ物・焼き物などの 調理、盛り付け業務を中心にお願いします。 接客業務もあり。※調理経験は不問です！ ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 基礎を身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅将来的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜竹取酒物語 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「竹取酒物語」は、 モンテローザグループが運営するお店です。 和のおもむきを感じる個室空間は、 高級感あふれる大人の隠れ家ダイニングを イメージ。 こだわりの炭火焼き料理や湯葉豆富料理など を美味しいお酒と一緒にお楽しみいただけま す。 ゆったりとした時間を大切な方と一緒にお過 ごしください。

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜山内農場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 九州の味覚を存分に楽しむことができる 「山内農場」。モンテローザグループが 運営する飲食ブランドの一つです。 噛むたびに味わい深い「うまかあとり」を 使った炭火焼や逸品料理の数々を お酒と一緒にお楽しみください。 宴会メニューや飲み放題プランも充実して おりますので、団体のお客さまのご利用も 好評です。

※履歴書添付必須（応募時）※関西・四国・中国地方を中心とした商業施設に展開中！同じ施設内に複数店舗出店！集客が強い！店長採用であれば入社支援制度あり！

仕事内容: 【会社名】 株式会社バサラダイニング・和食甘味かんざし（漱石　KYOTO店） 【上場区分】 未上場 【事業内容】 飲食店経営・飲食店プロデュース 【仕事内容】 【業務内容】 バサラダイニングが運営する店舗の店長候補スタッフとして、お客様から愛される店舗づくりを行っていただきます。 【具体的には…】 ・お客様のご案内やオーダー・配膳などの接客業務 ・仕込みなどの調理業務 最終的には店長としての売上管理や原価管理、シフト管理、スタッフ教育なども含めた、店舗運営全般をお任せいたします。 ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー 【1日の流れ】 出勤 ￬ ピーク前準備 ￬ ランチタイム ￬ 休憩 ￬ ピーク前準備 ￬ ディナータイム ￬ 片付け・クローズ業務など ￬ 退勤 ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー 【当社について】 大型商業施設を中心に店舗を展開しています。 和食や洋食、カフェ、スイーツなど複数のブランドと、同商業施設内に複数出店するなどで収益を拡大しています。 【職場環境】 商業施設中心の展開を行っていることで、お食事中心でお酒の提供が少なく、深夜営業もありません。 新商品や運営の改善案など積極的に取り入れる社風で、将来的にはSV、教育担当、広報など、キャリアパスの選択肢も幅広くあります。 【研修制度】 新入社員研修、定期育成勉強会、特別スキル勉強会、調理師免許取得講座、社外研修など、研修が充実しています。 ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー 【求めている人材】 ・地域になくてはならない店舗を目指していただける方 ・飲食業界での経験と店長経験のある方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ＊是非お問い合わせください＊

残業少なめ＆長期休みも取れる！東証スタンダード上場企業で、自分の手で店舗を作り上げてみませんか？

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・料理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・料理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

残業少なめ＆長期休みも取れる！東証スタンダード上場企業で、自分の手で店舗を作り上げてみませんか？

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・料理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・料理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 業界トップクラスのモンテローザグループ ≪正社員≫の募集です！ ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理社員（キッチン社員）として、 食材の下ごしらえ、揚げ物・焼き物などの 調理、盛り付け業務を中心にお願いします。 接客業務もあり。※調理経験は不問です！ ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 基礎を身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅将来的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜白木屋 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モンテローザグループが運営する 居酒屋チェーンの一つ、「白木屋」。 定番の若鶏の唐揚げをはじめ、 新しい感覚を取り入れた豊富なメニューは リーズナブルな価格でお客さまに好評です。 店内の温かみのある照明と開放的な空間は 女性のお客さまからも人気が高く、また、 ファミリー層のご利用も頂いております。

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜竹取酒物語 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「竹取酒物語」は、 モンテローザグループが運営するお店です。 和のおもむきを感じる個室空間は、 高級感あふれる大人の隠れ家ダイニングを イメージ。 こだわりの炭火焼き料理や湯葉豆富料理など を美味しいお酒と一緒にお楽しみいただけま す。 ゆったりとした時間を大切な方と一緒にお過 ごしください。

東証スタンダード上場の安定企業◎充実の研修制度！キャリアアップを全力サポート！収入アップした方多数！

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長候補を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・料理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・料理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

東証スタンダード上場の安定企業◎充実の研修制度！キャリアアップを全力サポート！収入アップした方多数！

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長候補を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・料理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・料理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

昔のイメージ、本気で変えました|月9-10日休み|賞与年2-3回|前職給与+10%保証

【仕事内容】 「面接で『吉野家ってブラックなイメージありますよね』って 正直に言われて、逆に好感持ちました(笑)。 『だからこそ改善してきた部分が多いんです』って話してくれて—— 【休みの面では】 以前は『店長一人で店を回すしかない』状態だったのを、 エリア採用制に変えて近隣店舗同士で シフト調整できる体制にしたそうです。 だから今は月9〜10日休みがちゃんと取れるし、 『来月友達の結婚式があるから土曜休みたい』って 相談したら『じゃあ隣の店の店長と調整するね』って。 プライベートの予定が立てられるように なったって先輩が言ってました。 【賞与の面では】 昔は『飲食だから賞与なんて期待できない』って 雰囲気だったのが、今は年2回の賞与が確実にあって、 業績が良ければ決算賞与も追加で出るようになってます。 先輩社員は『去年3回もらえて、旅行行けた』 『家族に還元できた』って喜んでました。 ちゃんと頑張りが給料に反映されるから、 モチベーション上がるんですよね。 『ちゃんと向き合って改善してる会社なんだな』って思えたし、 むしろ昔のイメージを払拭しようと 本気で取り組んでる姿勢に惹かれました」 ▼ここがPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅上場企業グループで安定性◎ ✅店長経験者は前職給与＋10％保証 ✅本部スタッフへの転身も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「転職しようか迷っている」 「今以上の条件じゃないと…」 と日々転職サイトを見つめている方へ。 あなたのご経験を、 『吉野家』で活かしませんか？ ⭐店長経験者は前職給与＋10％保証 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「せっかく転職するなら年収上げたい！」 そんなあなたの本音に 吉野家ホールディングスは応えます✨ 店長のご経験がある方には 前職給与＋10％を保証！ これまで積み上げてきた あなたのご経験を尊重します◎ ⭐店長以上のキャリアパスが豊富 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として経験を積んだあとは エリアマネージャーやSVだけでなく 店舗開発、商品開発、企画、教育研修 人事といった本部スタッフなどなど 幅広いキャリアの道がございます✨ 長く働いていくうちに 「新しい仕事にチャレンジしたい」 という気持ちが生まれることも きっとあると思います。 そんなときがきても、 吉野家ホールディングスなら 転職せずともいろんな道を歩めますよ✨ ⭐安定性バツグンの大手グループ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 吉野家ホールディングスは 牛丼だけでなくうどん・ラーメンなど 多彩な業態の飲食店を展開中！ プライム上場企業グループの 正社員として安定勤務が可能なので じっくり腰を据えて働きたい方に ピッタリの環境が整っています。 さらなる事業拡大をめざし、 新たな仲間をたくさん募集しております◎ 吉野家で働く社員の声 ──────────﹒★﹒﹒─ ▼社員Kさん 「人を大切にする」という理念が徹底されていて 社員の成長する機会をたくさん作ってくれます！ やりたいことが明確でなくても、 人と関わるのが好きなら、 きっとここで可能性が広がると思います。 ▼社員Yさん アルバイト時代から、 お客様との距離が近くて 会話が本当に楽しい職場だなと思っていました！ 正社員になってからは、 頑張りを評価して様々な仕事に 挑戦させてくれる会社だと感じています◎ 【 お仕事内容 】 店長候補として 店舗運営業務をお任せします。 ▼具体的には… ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、 店舗のオペレーションは効率化が進んでいます！ 入社後は当社の研修施設および、 実店舗などで研修を実施。 店舗では接客・調理をイチから 指導いたします✨ また、すでに実務経験をお持ちの方は 経験・スキルに見合った業務をお任せ！ 早期に店長をお任せするケースもあります。 【 『吉野家』の職場環境・雰囲気 】 20～30代の社員が多数活躍中！ シングルマザーの方など 女性社員も活躍しています✨ 『吉野家』ではエリア制度といって 周辺の10店舗同士で連携し、 助け合う文化が根付いているため、 有給休暇も取りやすい環境です◎ 何か困ったことがあったときも 相談しやすい雰囲気なので これから入社される方もきっと すぐに打ち解けられるはずです♪ 【求人ID-food】

昔のイメージ、本気で変えました|月9-10日休み|賞与年2-3回|前職給与+10%保証

【仕事内容】 「面接で『吉野家ってブラックなイメージありますよね』って 正直に言われて、逆に好感持ちました(笑)。 『だからこそ改善してきた部分が多いんです』って話してくれて—— 【休みの面では】 以前は『店長一人で店を回すしかない』状態だったのを、 エリア採用制に変えて近隣店舗同士で シフト調整できる体制にしたそうです。 だから今は月9〜10日休みがちゃんと取れるし、 『来月友達の結婚式があるから土曜休みたい』って 相談したら『じゃあ隣の店の店長と調整するね』って。 プライベートの予定が立てられるように なったって先輩が言ってました。 【賞与の面では】 昔は『飲食だから賞与なんて期待できない』って 雰囲気だったのが、今は年2回の賞与が確実にあって、 業績が良ければ決算賞与も追加で出るようになってます。 先輩社員は『去年3回もらえて、旅行行けた』 『家族に還元できた』って喜んでました。 ちゃんと頑張りが給料に反映されるから、 モチベーション上がるんですよね。 『ちゃんと向き合って改善してる会社なんだな』って思えたし、 むしろ昔のイメージを払拭しようと 本気で取り組んでる姿勢に惹かれました」 ▼ここがPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅上場企業グループで安定性◎ ✅店長経験者は前職給与＋10％保証 ✅本部スタッフへの転身も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「転職しようか迷っている」 「今以上の条件じゃないと…」 と日々転職サイトを見つめている方へ。 あなたのご経験を、 『吉野家』で活かしませんか？ ⭐店長経験者は前職給与＋10％保証 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「せっかく転職するなら年収上げたい！」 そんなあなたの本音に 吉野家ホールディングスは応えます✨ 店長のご経験がある方には 前職給与＋10％を保証！ これまで積み上げてきた あなたのご経験を尊重します◎ ⭐店長以上のキャリアパスが豊富 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として経験を積んだあとは エリアマネージャーやSVだけでなく 店舗開発、商品開発、企画、教育研修 人事といった本部スタッフなどなど 幅広いキャリアの道がございます✨ 長く働いていくうちに 「新しい仕事にチャレンジしたい」 という気持ちが生まれることも きっとあると思います。 そんなときがきても、 吉野家ホールディングスなら 転職せずともいろんな道を歩めますよ✨ ⭐安定性バツグンの大手グループ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 吉野家ホールディングスは 牛丼だけでなくうどん・ラーメンなど 多彩な業態の飲食店を展開中！ プライム上場企業グループの 正社員として安定勤務が可能なので じっくり腰を据えて働きたい方に ピッタリの環境が整っています。 さらなる事業拡大をめざし、 新たな仲間をたくさん募集しております◎ 吉野家で働く社員の声 ──────────﹒★﹒﹒─ ▼社員Kさん 「人を大切にする」という理念が徹底されていて 社員の成長する機会をたくさん作ってくれます！ やりたいことが明確でなくても、 人と関わるのが好きなら、 きっとここで可能性が広がると思います。 ▼社員Yさん アルバイト時代から、 お客様との距離が近くて 会話が本当に楽しい職場だなと思っていました！ 正社員になってからは、 頑張りを評価して様々な仕事に 挑戦させてくれる会社だと感じています◎ 【 お仕事内容 】 店長候補として 店舗運営業務をお任せします。 ▼具体的には… ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、 店舗のオペレーションは効率化が進んでいます！ 入社後は当社の研修施設および、 実店舗などで研修を実施。 店舗では接客・調理をイチから 指導いたします✨ また、すでに実務経験をお持ちの方は 経験・スキルに見合った業務をお任せ！ 早期に店長をお任せするケースもあります。 【 『吉野家』の職場環境・雰囲気 】 20～30代の社員が多数活躍中！ シングルマザーの方など 女性社員も活躍しています✨ 『吉野家』ではエリア制度といって 周辺の10店舗同士で連携し、 助け合う文化が根付いているため、 有給休暇も取りやすい環境です◎ 何か困ったことがあったときも 相談しやすい雰囲気なので これから入社される方もきっと すぐに打ち解けられるはずです♪ 【求人ID-food】

店長経験者は前職給与＋10％保証！店長以上のキャリアパスも豊富◎

【仕事内容】 「面接で『吉野家ってブラックなイメージありますよね』って 正直に言われて、逆に好感持ちました(笑)。 『だからこそ改善してきた部分が多いんです』って話してくれて—— 【休みの面では】 以前は『店長一人で店を回すしかない』状態だったのを、 エリア採用制に変えて近隣店舗同士で シフト調整できる体制にしたそうです。 だから今は月9〜10日休みがちゃんと取れるし、 『来月友達の結婚式があるから土曜休みたい』って 相談したら『じゃあ隣の店の店長と調整するね』って。 プライベートの予定が立てられるように なったって先輩が言ってました。 【賞与の面では】 昔は『飲食だから賞与なんて期待できない』って 雰囲気だったのが、今は年2回の賞与が確実にあって、 業績が良ければ決算賞与も追加で出るようになってます。 先輩社員は『去年3回もらえて、旅行行けた』 『家族に還元できた』って喜んでました。 ちゃんと頑張りが給料に反映されるから、 モチベーション上がるんですよね。 『ちゃんと向き合って改善してる会社なんだな』って思えたし、 むしろ昔のイメージを払拭しようと 本気で取り組んでる姿勢に惹かれました」 ▼ここがPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅上場企業グループで安定性◎ ✅店長経験者は前職給与＋10％保証 ✅本部スタッフへの転身も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「転職しようか迷っている」 「今以上の条件じゃないと…」 と日々転職サイトを見つめている方へ。 あなたのご経験を、 『吉野家』で活かしませんか？ ⭐店長経験者は前職給与＋10％保証 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「せっかく転職するなら年収上げたい！」 そんなあなたの本音に 吉野家ホールディングスは応えます✨ 店長のご経験がある方には 前職給与＋10％を保証！ これまで積み上げてきた あなたのご経験を尊重します◎ ⭐店長以上のキャリアパスが豊富 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として経験を積んだあとは エリアマネージャーやSVだけでなく 店舗開発、商品開発、企画、教育研修 人事といった本部スタッフなどなど 幅広いキャリアの道がございます✨ 長く働いていくうちに 「新しい仕事にチャレンジしたい」 という気持ちが生まれることも きっとあると思います。 そんなときがきても、 吉野家ホールディングスなら 転職せずともいろんな道を歩めますよ✨ ⭐安定性バツグンの大手グループ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 吉野家ホールディングスは 牛丼だけでなくうどん・ラーメンなど 多彩な業態の飲食店を展開中！ プライム上場企業グループの 正社員として安定勤務が可能なので じっくり腰を据えて働きたい方に ピッタリの環境が整っています。 さらなる事業拡大をめざし、 新たな仲間をたくさん募集しております◎ 吉野家で働く社員の声 ──────────﹒★﹒﹒─ ▼社員Kさん 「人を大切にする」という理念が徹底されていて 社員の成長する機会をたくさん作ってくれます！ やりたいことが明確でなくても、 人と関わるのが好きなら、 きっとここで可能性が広がると思います。 ▼社員Yさん アルバイト時代から、 お客様との距離が近くて 会話が本当に楽しい職場だなと思っていました！ 正社員になってからは、 頑張りを評価して様々な仕事に 挑戦させてくれる会社だと感じています◎ 【 お仕事内容 】 店長候補として 店舗運営業務をお任せします。 ▼具体的には… ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、 店舗のオペレーションは効率化が進んでいます！ 入社後は当社の研修施設および、 実店舗などで研修を実施。 店舗では接客・調理をイチから 指導いたします✨ また、すでに実務経験をお持ちの方は 経験・スキルに見合った業務をお任せ！ 早期に店長をお任せするケースもあります。 【 『吉野家』の職場環境・雰囲気 】 20～30代の社員が多数活躍中！ シングルマザーの方など 女性社員も活躍しています✨ 『吉野家』ではエリア制度といって 周辺の10店舗同士で連携し、 助け合う文化が根付いているため、 有給休暇も取りやすい環境です◎ 何か困ったことがあったときも 相談しやすい雰囲気なので これから入社される方もきっと すぐに打ち解けられるはずです♪

店長経験者は前職給与＋10％保証！店長以上のキャリアパスも豊富◎

【仕事内容】 「面接で『吉野家ってブラックなイメージありますよね』って 正直に言われて、逆に好感持ちました(笑)。 『だからこそ改善してきた部分が多いんです』って話してくれて—— 【休みの面では】 以前は『店長一人で店を回すしかない』状態だったのを、 エリア採用制に変えて近隣店舗同士で シフト調整できる体制にしたそうです。 だから今は月9〜10日休みがちゃんと取れるし、 『来月友達の結婚式があるから土曜休みたい』って 相談したら『じゃあ隣の店の店長と調整するね』って。 プライベートの予定が立てられるように なったって先輩が言ってました。 【賞与の面では】 昔は『飲食だから賞与なんて期待できない』って 雰囲気だったのが、今は年2回の賞与が確実にあって、 業績が良ければ決算賞与も追加で出るようになってます。 先輩社員は『去年3回もらえて、旅行行けた』 『家族に還元できた』って喜んでました。 ちゃんと頑張りが給料に反映されるから、 モチベーション上がるんですよね。 『ちゃんと向き合って改善してる会社なんだな』って思えたし、 むしろ昔のイメージを払拭しようと 本気で取り組んでる姿勢に惹かれました」 ▼ここがPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅上場企業グループで安定性◎ ✅店長経験者は前職給与＋10％保証 ✅本部スタッフへの転身も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「転職しようか迷っている」 「今以上の条件じゃないと…」 と日々転職サイトを見つめている方へ。 あなたのご経験を、 『吉野家』で活かしませんか？ ⭐店長経験者は前職給与＋10％保証 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「せっかく転職するなら年収上げたい！」 そんなあなたの本音に 吉野家ホールディングスは応えます✨ 店長のご経験がある方には 前職給与＋10％を保証！ これまで積み上げてきた あなたのご経験を尊重します◎ ⭐店長以上のキャリアパスが豊富 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として経験を積んだあとは エリアマネージャーやSVだけでなく 店舗開発、商品開発、企画、教育研修 人事といった本部スタッフなどなど 幅広いキャリアの道がございます✨ 長く働いていくうちに 「新しい仕事にチャレンジしたい」 という気持ちが生まれることも きっとあると思います。 そんなときがきても、 吉野家ホールディングスなら 転職せずともいろんな道を歩めますよ✨ ⭐安定性バツグンの大手グループ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 吉野家ホールディングスは 牛丼だけでなくうどん・ラーメンなど 多彩な業態の飲食店を展開中！ プライム上場企業グループの 正社員として安定勤務が可能なので じっくり腰を据えて働きたい方に ピッタリの環境が整っています。 さらなる事業拡大をめざし、 新たな仲間をたくさん募集しております◎ 吉野家で働く社員の声 ──────────﹒★﹒﹒─ ▼社員Kさん 「人を大切にする」という理念が徹底されていて 社員の成長する機会をたくさん作ってくれます！ やりたいことが明確でなくても、 人と関わるのが好きなら、 きっとここで可能性が広がると思います。 ▼社員Yさん アルバイト時代から、 お客様との距離が近くて 会話が本当に楽しい職場だなと思っていました！ 正社員になってからは、 頑張りを評価して様々な仕事に 挑戦させてくれる会社だと感じています◎ 【 お仕事内容 】 店長候補として 店舗運営業務をお任せします。 ▼具体的には… ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、 店舗のオペレーションは効率化が進んでいます！ 入社後は当社の研修施設および、 実店舗などで研修を実施。 店舗では接客・調理をイチから 指導いたします✨ また、すでに実務経験をお持ちの方は 経験・スキルに見合った業務をお任せ！ 早期に店長をお任せするケースもあります。 【 『吉野家』の職場環境・雰囲気 】 20～30代の社員が多数活躍中！ シングルマザーの方など 女性社員も活躍しています✨ 『吉野家』ではエリア制度といって 周辺の10店舗同士で連携し、 助け合う文化が根付いているため、 有給休暇も取りやすい環境です◎ 何か困ったことがあったときも 相談しやすい雰囲気なので これから入社される方もきっと すぐに打ち解けられるはずです♪