京都、京都市下京区、ケアマネージャーの求人・転職情報

はじめてのケアマネはパナソニックエイジフリー　未経験の方もブランクのある方も歓迎します！週3日、1日4時間～OK！　チーム全員で丁寧にサポート・フォローします！

仕事内容 仕事内容 介護認定を受けられたご高齢者とそのご家族が、希望する在宅生活ができるよう相談援助業務にて支援を行います。 【介護保険制度に基づいたケアマネジャー業務全般】アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・給付管理などの一連の業務に携わっていただきます。 個人の専門性を尊重し、裁量のある業務をお任せします。 アピールポイント 【職場環境】 当社ではチームワークを重視し、お互いにフォローし合い、些細な事でも何でも気軽にご相談いただける環境です。 また全国で様々な困難事例の支援方法を共有しておりますのでスキルアップにも繋がります。 未経験の方には3ヶ月間の同行研修など、研修・サポート体制が充実しておりますので1人で悩む事はありません。 【働き方】 勤務日数・時間はライフスタイルに合わせてご相談ください。 当社では休みの日は出勤者がフォローする体制を取っており、休みの日に電話を取ることはありません。 また有給休暇の取得も推進しております。 残業は1分単位で支給しており、サービス残業も全く無し。 自宅に持ち帰って仕事をするような事もありません。 【評価制度】 当社では透明性の高い評価基準があり、ご自身の成果や努力が適切に評価に反映されます。 評価理由についても面談の中でフィードバックされますので、納得感のある評価が得られます。 また当社ではプラン獲得件数に応じてインセンティブの支給もあり、日々の取組みや成果が公平に評価される環境となっております。 【資格更新費用の助成あり】 ケアマネジメント業務従事者は介護支援専門員の資格更新時に一部助成金が支給されます。 また研修は勤務扱いとなり、交通費も支給されますので、更新時の負担を軽減することができます。 また当社では従業員の学び・自己啓発を支援する制度があり、セミナー参加や書籍購入の費用を年間１万円までサポートします。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

現場の情熱にビジネスの視点を。新しい福祉のカタチを創る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、医療機器法人営業、保険法人営業 誰かのために―。 その想いを胸に秘めたまま、 労働環境と収入を劇的に変える。 あなたの経験とビジネス視点で、 新しい福祉のカタチを京都で創りませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ▼アピールポイント ＊現場の知見とビジネス視点が活きる仕事！ ＊身体介助なしで福祉のキャリアを長く継続 ＊完全週休二日制・土日祝休みで年休130日 ＊月給33万円スタートで確かな評価と安心！ ▼仕事内容 頼れる家族がいない高齢者の方へ、身元保証サービスを通じた安心づくりをお任せします。 ▼具体的には 〇居宅介護支援事業所や病院への訪問・連携 〇利用者様やご家族からの相談対応 〇入院や施設入所に必要な契約手続きの支援 〇地域性に合わせた営業手法の企画・実践 ▼入社後について ■STEP1:大阪本社での導入研修(1週間) まずは事業の基礎やサービスの仕組みを丁寧にレクチャーします。 ■STEP2:京都での拠点立ち上げスタート 現場の知識とビジネス視点を掛け合わせ、あなたなりの拠点づくりに挑戦！ ■STEP3:本部からの継続的な伴走フォロー 2週に1度程度の頻度で本社スタッフが出張し、実務の壁打ち相手として並走。チャット環境も完備し、決してあなたを孤立させません。 【裁量とやりがいの両立】 地域のケアマネジャーや病院との関係構築から、アプローチ手法の企画まで裁量を持ってお任せします。あなたの提案力と数字への意識が、そのまま地域の信頼に直結します。 【福祉の想いをカタチに】 身体介助など肉体的な負担は一切なし。現場経験で培った想いを、身元保証という仕組みを用いてビジネスとして持続可能な形で提供できます。

＜採用強化中＞通勤手当の支給あり♪時給1400円以上★勤務日数の相談可能★【京都市下京区・介護老人保健施設・ケアマネジャー、日勤パート】

介護老人保健施設 ぬくもりの里 求人概要 介護老人保健施設 ぬくもりの里：施設ケアマネジャー/日勤パート ＜採用強化中＞通勤手当の支給あり♪時給1400円以上★勤務日数の相談可能★【京都市下京区・介護老人保健施設・ケアマネジャー、日勤パート】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒600-8865 京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68 給与 時給1400円以上 ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜採用強化中＞通勤手当の支給あり♪時給1400円以上★勤務日数の相談可能★【京都市下京区・介護老人保健施設・ケアマネジャー、日勤パート】 JR京都線「西大路駅」から徒歩13分◎バイク通勤OKでアクセス便利◇京都市下京区にある介護老人保健施設！ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ■□■ 介護老人保健施設ぬくもりの里 ■□■ 日勤パート・ケアマネジャー募集！ ■□■ 職場環境 ■□■ JR京都線「西大路駅」徒歩13分、市バス「月読橋」バス停より徒歩3分、「西大路七条」バス停より徒歩8分の立地にあります。 住み慣れた地域で、その人らしい生活ができるための様々なサポート体制を持ち、それぞれの分野で活躍しています。 ■□■ お仕事について ■□■ ケアマネとして仕事をする上では、法人内に2病院、6診療所や老健など多数の事業所を展開するグループのネットワークやグループ施設群の電子カルテネットワークを活用した情報収集のしやすさを感じられると思います。 また、京都市第1号の施設であることから、医師や他職種との調整しやすさも魅力で、非常に仕事が進めやすい環境があります。 法人自体も多職種による合議制の法人運営により職種を越えた交流が盛んな組織風土が根付いていることや、古くからワーク・ライフ・バランスを重視されてきたため1日実働の短さ、残業の少なさ、有休の取得しやすさは自慢です。 主な業務は、老健入所者のケアプラン業務を中心に行っていただきます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断

はじめてのケアマネはパナソニックエイジフリー　未経験の方もブランクのある方も歓迎します！週3日、1日4時間～OK！　チーム全員で丁寧にサポート・フォローします！

仕事内容 仕事内容 介護認定を受けられたご高齢者とそのご家族が、希望する在宅生活ができるよう相談援助業務にて支援を行います。 【介護保険制度に基づいたケアマネジャー業務全般】アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・給付管理などの一連の業務に携わっていただきます。 個人の専門性を尊重し、裁量のある業務をお任せします。 アピールポイント 【職場環境】 当社ではチームワークを重視し、お互いにフォローし合い、些細な事でも何でも気軽にご相談いただける環境です。 また全国で様々な困難事例の支援方法を共有しておりますのでスキルアップにも繋がります。 未経験の方には3ヶ月間の同行研修など、研修・サポート体制が充実しておりますので1人で悩む事はありません。 【働き方】 勤務日数・時間はライフスタイルに合わせてご相談ください。 当社では休みの日は出勤者がフォローする体制を取っており、休みの日に電話を取ることはありません。 また有給休暇の取得も推進しております。 残業は1分単位で支給しており、サービス残業も全く無し。 自宅に持ち帰って仕事をするような事もありません。 【評価制度】 当社では透明性の高い評価基準があり、ご自身の成果や努力が適切に評価に反映されます。 評価理由についても面談の中でフィードバックされますので、納得感のある評価が得られます。 また当社ではプラン獲得件数に応じてインセンティブの支給もあり、日々の取組みや成果が公平に評価される環境となっております。 【資格更新費用の助成あり】 ケアマネジメント業務従事者は介護支援専門員の資格更新時に一部助成金が支給されます。 また研修は勤務扱いとなり、交通費も支給されますので、更新時の負担を軽減することができます。 また当社では従業員の学び・自己啓発を支援する制度があり、セミナー参加や書籍購入の費用を年間１万円までサポートします。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

はじめてのケアマネはパナソニックエイジフリー　未経験の方もブランクのある方も歓迎します！週3日、1日4時間～OK！　チーム全員で丁寧にサポート・フォローします！

仕事内容 仕事内容 介護認定を受けられたご高齢者とそのご家族が、希望する在宅生活ができるよう相談援助業務にて支援を行います。 【介護保険制度に基づいたケアマネジャー業務全般】アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・給付管理などの一連の業務に携わっていただきます。 個人の専門性を尊重し、裁量のある業務をお任せします。 アピールポイント 【職場環境】 当社ではチームワークを重視し、お互いにフォローし合い、些細な事でも何でも気軽にご相談いただける環境です。 また全国で様々な困難事例の支援方法を共有しておりますのでスキルアップにも繋がります。 未経験の方には3ヶ月間の同行研修など、研修・サポート体制が充実しておりますので1人で悩む事はありません。 【働き方】 勤務日数・時間はライフスタイルに合わせてご相談ください。 当社では休みの日は出勤者がフォローする体制を取っており、休みの日に電話を取ることはありません。 また有給休暇の取得も推進しております。 残業は1分単位で支給しており、サービス残業も全く無し。 自宅に持ち帰って仕事をするような事もありません。 【評価制度】 当社では透明性の高い評価基準があり、ご自身の成果や努力が適切に評価に反映されます。 評価理由についても面談の中でフィードバックされますので、納得感のある評価が得られます。 また当社ではプラン獲得件数に応じてインセンティブの支給もあり、日々の取組みや成果が公平に評価される環境となっております。 【資格更新費用の助成あり】 ケアマネジメント業務従事者は介護支援専門員の資格更新時に一部助成金が支給されます。 また研修は勤務扱いとなり、交通費も支給されますので、更新時の負担を軽減することができます。 また当社では従業員の学び・自己啓発を支援する制度があり、セミナー参加や書籍購入の費用を年間１万円までサポートします。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

月給35万円も目指せる高額求人主任ケアマネ募集☆駅チカで通勤便利週休2日制★時間外勤務ほぼなし☆

仕事内容: 株式会社キョウトアイケアサービスで、ケアマネージャーとして新たな一歩を踏み出しませんか☆ あなたには、居宅介護支援や訪問介護を通じて、利用者の生活を支える大切な役割をお任せします 具体的には、利用者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成やサービスの調整、さらにご家族とのコミュニケーションを行っていただきます。 地域との連携を深め、介護が必要な方々に対する支援をより一層充実させることも重要なミッションです★ 利用者の声に耳を傾け、信頼関係を築く姿勢が求められます。☆ 残業はほとんどなく、週休2日制でプライベートも大切にできる環境です あなたの経験を活かし、チームと共に成長する機会が広がっています。

月給35万円も目指せる高額求人！主任ケアマネ募集☆駅チカで通勤便利♪週休2日制★時間外勤務ほぼなし☆

【仕事内容】 月給35万円も可能な高待遇求人！主任ケアマネージャーを募集中☆駅から近く通勤も便利♪週休2日制でプライベートも充実★残業はほとんどありません☆ ●居宅介護支援および訪問介護を提供する事業所で、主任介護支援専門員を求めています！ ●残業がほぼないため、週休2日制を実現。年間休日は108日と、無理なく安定して働ける環境が整っています◎ ●介護を必要とする方やそのご家族の声に耳を傾け、寄り添う心を持った優しい方のご応募をお待ちしております！ 未経験の方も多く活躍しており、安心してご応募いただけます。不安な点や疑問があれば、どうぞお気軽にご相談ください。 あなたが快適に働けるよう、しっかりサポート致します。ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております！

【介護支援専門員/日勤のみ！駅から徒歩圏内】デイサービスでの募集！

仕事内容: デイサービス銭形では、利用者様に対する介護支援専門員業務全般を担当していただきます。具体的には、利用者様のニーズに応じた個別ケアプランの作成や、日常生活のサポートを行っていただきます。 また、利用者様とのコミュニケーションを通じて、心身の状態を把握し、適切な支援を行うことが求められます。チームメンバーと連携しながら、質の高いサービスを提供することが大切です。 こちらのデイサービスは、駅から徒歩圏内に位置しており、通勤も便利です。残業が少なく、終業後の予定を立てやすい環境が整っています。介護業界でのスキルを活かして、自分らしく働ける職場です。 介護職・ヘルパーとしての経験がある方、または新たにチャレンジしたい方も、ぜひご応募ください。あなたの力を必要としています。

未経験OK★居宅ケアマネ募集★資格を活かして一緒に働きませんか？日勤のみのお仕事です♪

仕事内容: 未経験OK★居宅ケアマネ募集★資格を活かして一緒に働きませんか？日勤のみのお仕事です♪ ●居宅介護支援事業所にてケアマネ業務全般を行っていただきます。 ●日勤のみのお仕事で、土日祝日はお休みです。年間休日も120日と多いので、メリハリをつけて働けます。 ●産休や育休の取得実績があります。子育て世代の方も安心の環境です！

小規模多機能でのケアマネージャー業務です。週2日、1日4時間からの勤務もお気軽にご相談ください。

仕事内容 お仕事内容 小規模多機能施設における計画作成及び介護業務を行っていただきます。

日勤のみ♪特別養護老人ホームでのケアマネジャーの募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【主な仕事内容について】 ●ケアマネジャー業務全般 ・施設利用者のケアプランの作成、相談支援業務等

＜採用強化中＞京都南病院グループ★増員募集★実働7時間◎日祝お休み★賞与実績3.6ヶ月＋α☆【京都市下京区・西大路駅・居宅介護支援・ケアマネジャー・正職員】

居宅介護支援事業所 ぬくもりの里 求人概要 居宅介護支援事業所 ぬくもりの里：ケアマネジャー/正職員 ＜採用強化中＞京都南病院グループ★増員募集★実働7時間◎日祝お休み★賞与実績3.6ヶ月＋α☆【京都市下京区・西大路駅・居宅介護支援・ケアマネジャー・正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒600-8865 京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68 給与 月給17万3000円～25万9500円 ※経験により異なる 求人詳細 ＜採用強化中＞京都南病院グループ★増員募集★実働7時間◎日祝お休み★賞与実績3.6ヶ月＋α☆【京都市下京区・西大路駅・居宅介護支援・ケアマネジャー・正職員】 賞与3.6ヶ月分実績＋αで、安定収入をGETできます！残業少なめでオンオフバッチリ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得の京都南病院グループでの募集☆昇給あり♪ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ■■ ＜正職員採用！＞ ■■ 京都市下京区の【居宅介護支援事業所 ぬくもりの里】居宅ケアマネ募集！ ■■ 業務内容 ■■ 居宅介護支援事業所における居宅ケアマネジャー業務をお願いします。 ケアマネとして仕事をする上では、法人内に2病院、6診療所や老健など多数の事業所を展開するグループのネットワークや、グループ施設群の電子カルテネットワークを活用した情報収集のしやすさを感じられると思います。 法人自体も多職種による合議制の法人運営により職種を越えた交流が盛んな組織風土が根付いていることや、古くからワーク・ライフ・バランスを重視されてきたため1日実働の短さ、残業の少なさ、有休の取得しやすさは自慢です。 ご興味がございましたらぜひご応募ください！ ■■ おすすめポイント！ ■■ ◎賞与実績3.6ヶ月分＋α ◎昇給あり＆社会保険完備 ◎寮あり（月3万円※市価7～8万円クラス） ◎バイク・自転車通勤可 ◎日祝休み・4週8休制 ■■ 職場環境 ■■ JR京都線「西大路駅」徒歩13分、市バス「月読橋」バス停より徒歩3分、「西大路七条」バス停より徒歩8分！ 当法人は、地域の方々の募金活動でスタートした病院で、京都の下町で地域医療を実践してきた歴史は60年余りとなります。 2011年4月1日より新京都南病院を開院しました。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化します。 また、2012年1月1日より入院基本料7:1を取得しました。本院199床は一般病床として運営いたします。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっております。 住み慣れた地域で、その人らしい生活ができるための様々なサポート体制を持ち、それぞれの分野で看護職も活躍しています。 興味をお持ちの方は、お気軽に「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性＞東証スタンダード上場のケア21で最大限に活かしませんか？

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ◆- 強力な支援体制あり -◆ 事業所運営において、管理者が一人で全てを 抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。 新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。 安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

はじめてのケアマネはパナソニックエイジフリー　未経験の方もブランクのある方も歓迎します！チーム全員で丁寧にサポート・フォローしますので安心してご挑戦ください

仕事内容 仕事内容 介護認定を受けられたご高齢者とそのご家族が、希望する在宅生活ができるよう相談援助業務にて支援を行います。 【介護保険制度に基づいたケアマネジャー業務全般】アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・給付管理などの一連の業務に携わっていただきます。 個人の専門性を尊重し、裁量のある業務をお任せします。 アピールポイント 【職場環境】 当社ではチームワークを重視し、お互いにフォローし合い、些細な事でも何でも気軽にご相談いただける環境です。 また全国で様々な困難事例の支援方法を共有しておりますのでスキルアップにも繋がります。 未経験の方には3ヶ月間の同行研修など、研修・サポート体制が充実しておりますので1人で悩む事はありません。 【働き方】 当社ではワークライフバランスを重視し、メリハリのある働き方が可能です。 有給休暇の取得を推進しており、休みの日は出勤者がフォローする体制を取っておりますので、休みの日に電話を取ることはありません。 残業は1分単位で支給しており、サービス残業も全く無し。 自宅に持ち帰って仕事をするような事もありません。 【評価制度】 当社では透明性の高い評価基準があり、ご自身の成果や努力が適切に評価に反映されます。 評価理由についても面談の中でフィードバックされますので、納得感のある評価が得られます。 また当社ではプラン獲得件数に応じてインセンティブの支給もあり、日々の取組みや成果が公平に評価される環境となっております。 【資格更新費用の助成あり】 ケアマネジメント業務従事者は介護支援専門員の資格更新時に一部助成金が支給されます。 また研修は勤務扱いとなり、交通費も支給されますので、更新時の負担を軽減することができます。 また当社では従業員の学び・自己啓発を支援する制度があり、セミナー参加や書籍購入の費用を年間１万円までサポートします。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

仕事内容 《お仕事内容》 ピタットハウスなどでお馴染みの「スターツグループ」(東証プライム)が手掛ける、地域密着の訪問調剤薬局です。 自社が複数運営する高齢者施設を対象に事業拡大をしています。 当薬局の薬剤師は、車で介護施設を訪問して往診医の往診に同行をしたり、施設の看護師、介護職員と連携をとるなど、薬剤師としての基本知識やスキルに加えてコミュニケーション力や行動力も発揮してくれています。 皆さん遣り甲斐と薬剤師としての強い想いをもって、日々の業務にあたってくれています。 在宅の経験は問いません。 未来の薬局業界を見据え、在宅薬局にご興味のある方、是非お気軽にお問い合わせください。 《アピールポイント》 ★年間休日115日★ケアマネジャー募集！訪問・相談・通い・宿泊、4つの介護サービスを運営する地域に密着した施設です。資格取り立てやブランクのある方も大歓迎！

【介護支援専門員/日勤のみ！駅から徒歩圏内】デイサービスでの募集！

仕事内容: デイサービス銭形では、利用者様に対する介護支援専門員業務全般を担当していただきます。具体的には、利用者様のニーズに応じた個別ケアプランの作成や、日常生活のサポートを行っていただきます。 また、利用者様とのコミュニケーションを通じて、心身の状態を把握し、適切な支援を行うことが求められます。チームメンバーと連携しながら、質の高いサービスを提供することが大切です。 こちらのデイサービスは、駅から徒歩圏内に位置しており、通勤も便利です。残業が少なく、終業後の予定を立てやすい環境が整っています。介護業界でのスキルを活かして、自分らしく働ける職場です。 介護職・ヘルパーとしての経験がある方、または新たにチャレンジしたい方も、ぜひご応募ください。あなたの力を必要としています。

介護支援専門員

■仕事内容 京都府で、ご利用者様の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事に挑戦しませんか？つばき訪問介護事業所では、介護支援専門員として、心温まるサポートを提供する仲間を募集しています。 日々、ご利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方が望む生活を実現するためのケアプラン作成や、様々なサービスとの連携、そして何より大切にしたいのは、ご利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションです。それぞれのニーズに真摯に向き合い、最適な支援を共に見つけていく、そんな奥深い業務に携わっていただきます。 当事業所は「支援の24時間対応」を強みとしており、多様なニーズにお応えできる体制を整えています。日勤のみの勤務ですので、プライベートの時間も大切にしながら、プロフェッショナルとして成長していくことができます。介護業界での経験を活かし、「人の役に立ちたい」という熱意をお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に、地域に根差した温かい支援を広げていきましょう。あなたの経験と情熱を、ぜひ当事業所で発揮してください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

月給345,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり

居宅介護支援の管理者月給345,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり 居宅介護支援の管理者 京都府京都市下京区七条御所ノ内北町90 三輝ビル1階103号室 正社員 業務内容 強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上の方が手取り額8万円以上 介護業界でもあなたらしく ケア21では規定内でオシャレ自由！あなたらしく働ける環境をご準備しています♪＊髪型・髪色自由＊ネイル・まつエクOK＊ひげ・カラコンOK＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。詳しくは面接でお話ししましょう！ 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング ・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援の管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市下京区

仕事内容 【この求人について】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市下京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1995年設立、訪問介護員派遣事業とミニ宅老所からスタートし創業28年。地域に根付き、高齢・障がい者の訪問介護、通所を展開している株式会社です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・きょうと福祉人材育成認証制度の認証企業です。 ・6割以上のサービスを正社員が提供しており、定着率の高い会社です。 ・定着率90%以上と高く、社員一人ひとりを大切にする温かいチームワークが根付いています。 。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・担当件数に応じた歩合給（最大4万円）があり、頑張りがしっかり給与に反映されます ・LINE WORKSやカイポケなどのICTを積極的に導入し、業務効率化を推進しています。 ・直行直帰も可能、効率的に仕事が出来る環境です。 お気軽にお問い合わせください。

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市下京区

仕事内容 【この求人について】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市下京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1995年設立、訪問介護員派遣事業とミニ宅老所からスタートし創業28年。地域に根付き、高齢・障がい者の訪問介護、通所を展開している株式会社です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・きょうと福祉人材育成認証制度の認証企業です。 ・6割以上のサービスを正社員が提供しており、定着率の高い会社です。 ・定着率90%以上と高く、社員一人ひとりを大切にする温かいチームワークが根付いています。 。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・担当件数に応じた歩合給（最大4万円）があり、頑張りがしっかり給与に反映されます ・LINE WORKSやカイポケなどのICTを積極的に導入し、業務効率化を推進しています。 ・直行直帰も可能、効率的に仕事が出来る環境です。 お気軽にお問い合わせください。

＜年間休日112日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市下京区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日112日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市下京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1970年に武田病院開設、地域包括支援センターや居宅介護支援事業所、訪問看護を運営。武田病院グループとしては、介護老人保健施設や有料老人ホームなどの入所施設、訪問介護やデイサービスなどの在宅サービスを複数運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・きょうと福祉人材育成認証制度の認証企業です。人材育成やキャリアパス、職員定着に向けた取り組み等、安心して長く働ける制度づくりをしています。 ・離職率が3年平均で7％と平均と比べ低く、先輩職員が多い為、ブランクのある方、未経験者でも安心してスタート出来ます。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・武田病院グループでは、母体の救急病院や地域包括、介護予防推進センター、認知症初期集中支援チーム等を下京区にて運営しており、密接に連携し利用者一人ひとりの在宅支援のサポート体制の充実に努めています。 ・お気軽にお問い合わせください。

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市下京区

仕事内容 【この求人について】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市下京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ※法人採用のため法人内いずれかの事業所に配属 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和28年設立、京都南病院や新京都南病院、診療所6ヶ所、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅など多数の事業を運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・急性期医療から在宅医療や介護、ターミナルケア、さらには保健予防活動まで、独自のネットワークを活かしてトータルにサポートしております。 ・「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人 ・地域の方の募金で開設された病院で、50年程前から訪問診療をおこなっています。在宅療養部があり、お医者様をはじめ地域の方を大事にしております。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のにてケアマネジャー求人です。 ・定着率がよく、15年や30年以上勤務している従業員もおります。 ・ケアマネジャー更新研修は、法人負担です ・電子カルテを紐づけており、どの端末からでも見ることができます。 お気軽にお問い合わせください。

＜定着率◎＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市下京区

仕事内容 【この求人について】 ＜定着率◎＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市下京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和28年設立、京都南病院や新京都南病院、診療所6ヶ所、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅など多数の事業を運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・急性期医療から在宅医療や介護、ターミナルケア、さらには保健予防活動まで、独自のネットワークを活かしてトータルにサポートしております。 ・「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人 ・地域の方の募金で開設された病院で、50年程前から訪問診療をおこなっています。在宅療養部があり、お医者様をはじめ地域の方を大事にしていらっしゃいます。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のにてケアマネジャー求人です。 ・定着率がよく、15年や30年以上勤務している従業員もおります。 ・ケアマネジャー更新研修は、法人負担です ・電子カルテを紐づけており、どの端末からでも見ることができます。 お気軽にお問い合わせください。

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市下京区

仕事内容 【この求人について】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市下京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ※法人採用のため法人内いずれかの事業所に配属 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和28年設立、京都南病院や新京都南病院、診療所6ヶ所、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅など多数の事業を運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・急性期医療から在宅医療や介護、ターミナルケア、さらには保健予防活動まで、独自のネットワークを活かしてトータルにサポートしております。 ・「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人 ・地域の方の募金で開設された病院で、50年程前から訪問診療をおこなっています。在宅療養部があり、お医者様をはじめ地域の方を大事にしていらっしゃいます。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のにてケアマネジャー求人です。 ・定着率がよく、15年や30年以上勤務している従業員もおります。 ・ケアマネジャー更新研修は、法人負担です ・電子カルテを紐づけており、どの端末からでも見ることができます。 お気軽にお問い合わせください。

＜年間休日112日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市下京区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日112日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市下京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1970年に武田病院開設、地域包括支援センターや居宅介護支援事業所、訪問看護を運営。武田病院グループとしては、介護老人保健施設や有料老人ホームなどの入所施設、訪問介護やデイサービスなどの在宅サービスを複数運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・きょうと福祉人材育成認証制度の認証企業です。人材育成やキャリアパス、職員定着に向けた取り組み等、安心して長く働ける制度づくりをしています。 ・離職率が3年平均で7％と平均と比べ低く、先輩職員が多い為、ブランクのある方、未経験者でも安心してスタート出来ます。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・武田病院グループでは、母体の救急病院や地域包括、介護予防推進センター、認知症初期集中支援チーム等を下京区にて運営しており、密接に連携し利用者一人ひとりの在宅支援のサポート体制の充実に努めています。 ・お気軽にお問い合わせください。

＜日曜日・祝日休み＞介護老人保健施設にて支援相談員の募集です＠京都市下京区

仕事内容 【この求人について】 ＜日曜日・祝日休み＞介護老人保健施設にて支援相談員の募集です＠京都市下京区 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設における支援相談員業務 社用車:軽自動車-普通乗用車 【応募条件】 社会福祉士 普通自動車運転免許 あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和28年設立、京都南病院や新京都南病院、診療所6ヶ所、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅など多数の事業を運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・急性期医療から在宅医療や介護、ターミナルケア、さらには保健予防活動まで、独自のネットワークを活かしてトータルにサポートしております。 ・「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人 ・地域の方の募金で開設された病院で、50年程前から訪問診療をおこなっています。在宅療養部があり、お医者様をはじめ地域の方を大事にしております。 【求人のポイント】 ・超強化型の介護老人保健施設にて支援相談員求人です。 ・定着率がよく、15年や30年以上勤務している従業員もおります。 ・電子カルテを紐づけており、どの端末からでも見ることができます。 お気軽にお問い合わせください。

＜日曜日・祝日休み＞介護老人保健施設にて支援相談員の募集です＠京都市下京区

仕事内容 【この求人について】 ＜日曜日・祝日休み＞介護老人保健施設にて支援相談員の募集です＠京都市下京区 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設における支援相談員業務 社用車:軽自動車-普通乗用車 【応募条件】 社会福祉士 普通自動車運転免許 あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和28年設立、京都南病院や新京都南病院、診療所6ヶ所、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅など多数の事業を運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・急性期医療から在宅医療や介護、ターミナルケア、さらには保健予防活動まで、独自のネットワークを活かしてトータルにサポートしております。 ・「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人 ・地域の方の募金で開設された病院で、50年程前から訪問診療をおこなっています。在宅療養部があり、お医者様をはじめ地域の方を大事にしております。 【求人のポイント】 ・超強化型の介護老人保健施設にて支援相談員求人です。 ・定着率がよく、15年や30年以上勤務している従業員もおります。 ・電子カルテを紐づけており、どの端末からでも見ることができます。 お気軽にお問い合わせください。

◎常勤ケアマネジャー募集◎丹波口駅から徒歩すぐ◎大手企業の正社員！◎マイカー通勤可

仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー業務 ☆ケアプラン作成、電話・来客応対など(介護業務ありません) 資格：必須(ケアマネージャー) 経験：必須 ※経験の浅い方もご相談ください！ 月給(正社員)：250,100円～(資格手当込み) 交通費全額支給 年末年始勤務手当：5,000円/回 賞与年2回(前年実績2.0か月分) 退職金制度あり ※経験・資格により考慮いたします！ 定員：約50名 平均介護度：3.0度 ※お仕事No.A-01868 ご応募時は上記No.をお知らせください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆株式会社Link of ALTにて、職業紹介(人材紹介)を実施。まずは当社にて面談・転職支援をさせていただきます。最初の面談はお仕事紹介ですので、いきなり面接ではありません。「面談で話を聞いてから進むか決めたい」という方もご安心ください。

職種未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【注目ポイント】 ✅ 職種未経験の方も応募可能 ✅ ●嵯峨野線 丹波口駅から徒歩で12分 【具体的な仕事内容】 〈お任せする仕事内容〉 ・ケアマネジャー業務全般ケアプラン作成。 ・介護関係者、医療関係者、当事者とその家族で、介護サービスに関する会議の開催。 ・利用者様が快適な日常生活を送れるようサポートなど。 ・事務所を拠点にご利用者様宅、関係機関を訪問します。 ・(原付バイク・自転車で訪問) 〈1日の流れ〉 ・朝9時 ・・1日のスケジュールを確認、サービス調整等で各事業所の担当者と電話対応10時・・モニタリング訪問 2件11時半・・モニタリングの記録12時・・昼休み(1時間) 昼食は自由です13時半・・担当者会議開催14時・・認定調査でご自宅訪問15時・・担当者会議会議録作成、認定調査票作成17時・・ご利用者様やご家族様のご要望をお聞きしたり、クレーム対応など、翌日のスケジュール確認18時・・退勤 ・※仕事の情報共有は「LINE WORKS」でリアルタイムで確認できます。 ・(社用スマホを支給) 【仕事の魅力・職場環境】 ◎残業なし ◎転勤なし ◎自転車、バイク通勤OK(駐輪場あり) ◎交通費支給