求人・転職情報

未経験歓迎★事業拡大により増員募集中！

仕事内容: ＊学歴、経験一切不問！正社員デビューも歓迎！ ＊細かい作業が得意な方大歓迎！ 先輩スタッフに機械の使い方を学びながら麺の製造に携わっていただきます！ 先輩スタッフが丁寧に教えますので未経験の方でも安心して下さい★

接客なし／年間休日120日&完全週休2日／要普通自動車免許

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営、その他不動産施設管理/保全 ＼＼ 求人のポイント ／／ ―――――――――――――――― ✅接客なし☆完全貸切サウナの 最高級の 空間を仕上げる 施設管理&客室清掃のお仕事 + ✅スーパー銭湯の清掃指導 ✅多角化経営で安定企業の正社員ポジション ✅ほぼ残業なし 年間休日120日 ✅完全週休2日制♪ ✅接客なし＆完全裏方業務♪ ● 職場と仕事の概要 ――――――――――――――――― 京都北山の洗練された 個室サウナ『kasika』。 鏡1枚、備品の向きひとつに までこだわる「プロ品質」の 空間づくりをお願いします。 お客様と対面することはなく、 黙々と作業に没頭できます。 午後は不動産物件の巡回など 適度な移動があるため、 1日が新鮮で早く過ぎます。 伏見や神戸にある大型温浴施設への 施設のクレンリネス確認、 清掃指導や品質管理にも 携わることができます。 ● 詳しい仕事内容 ――――――――――――――――― 【サウナ業務（kasika）】 ・客室メイクアップ ・始業前の清掃・環境整備 ・リネン交換・備品の補充整頓 ・機器の簡易点検や予約管理 ・イベント等のサポート ・施設間の備品の運搬業務 【スーパー銭湯の清掃指導・管理業務】 ・京都市伏見区、神戸市中央区にある スーパー銭湯の清掃管理業務 ・清掃指導やスタッフとのコミュニケーション 【産直市場の清掃指導】 ・清掃状態の確認、指導、レポーティング 店舗スタッフの清掃状態を確認し 施設が清潔に整えられた状態が維持できるよう 管理、指導、確認の業務 【不動産管理（中京区周辺）】 ・管理物件の巡回・軽作業 ・水道や電気等の簡易対応 ・入退去手続きや内見立ち会い ※当面はサウナ7割・その他3割。 割合が増えていく予定です。 ●こんな方にピッタリ！ ――――――――――――――――― ・水滴や配置など細かい部分に 気配りができる方 ・ルーティン作業をコツコツ 正確にこなすのが好きな方 ・DIYや機械いじり、簡単な 修理作業に興味がある方 ・予約システムやメール対応を スムーズに行える方 ● この仕事の楽しさ・やりがい ――――――――――――――――― ピカピカに磨いた鏡や、 美しく揃ったアメニティ。 自分の手で空間が整う時間に 大きな心地よさを感じられます。 接客はなくメール対応が中心。 一人で自分のペースを守り、 クオリティを追求できます。 ＼ご担当いただく施設のご紹介／ 【 kasika 京都北山 】 ―――――――――――――――――― 京都・北山にある完全貸切型の 1日4組限定の完全予約制の ラグジュアリーな個室サウナです。 “ととのう”をデータで可視化する 先進的な体験が人気を集めています。 お客様が退室された後の限られた時間で 次のお客様が心地よく過ごしていただけるよう 清潔な空間へと戻す仕事です。 サウナ室の清掃や水風呂の水替え、 洗面台の拭き上げや高級アメニティの補充 整理、リラックスエリアの整頓を行います。 鏡一つ、アメニティの向き一つにまで こだわる「プロ品質の清掃」が求められます。 お客様と顔を合わせることはありませんが、 あなたの仕事が「感動の空間」を完成させます。 特別なリフレッシュ空間を守るため、 ホテルのような丁寧で素早い掃除が 求められる大切なお仕事です。 【伏見温泉 力の湯】（京都市伏見区） ―――――――――――――――――― 京都・伏見で長く愛される 地域密着型のスーパー銭湯です。 天然温泉や多彩なお風呂があり、 連日多くの客で賑わいます。 活気あふれる現場だからこそ、 効率的で徹底した衛生管理と 清掃の仕組みが学べます。 【awa awa KOBE】（神戸市中央区） ―――――――――――――――――― 神戸の海沿いに位置する 天然温泉＆サウナリゾート。 絶景と洗練された空間で 話題を集める注目施設です。 広大な浴場と空間を守るため、 プロの視点での品質管理と 清掃ノウハウが身につきます。 ● 運営会社（株式会社メゾネット）について ――――――――――――――――――――― 当社は京都の街に深く根を張り、不動産管理を 軸としながら多様な事業を展開する安定企業です。 賃貸管理やビル整備といった堅実な不動産事業で 確固たる経営基盤を確立しているからこそ、 「伏見温泉 力の湯」や「awa awa KOBE」、 そして「kasika 京都北山」といった温浴・サウナ、 フットサル施設、コインラインドリー事業、 農産物直売所など、地域に豊かな 暮らしを届ける挑戦を積極的に展開しています。 ひとつの事業に依存しない多角的な経営スタイルと 地域密着の確かな実績があるため、時代の変化にも 強く、様々な事業があるからこそ色んな 知識を取り込んでいけるため、広い視野で 多くの学びを得られます。 将来を見据えて腰を据えて働けます。 グループ全体の「本社の正社員」として、 長く安心してキャリアを築ける抜群の環境が 整っています。 ● 残業基本なしでお休みも充実 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年、働き方に対して前向きな方向で 改革している会社です。その一つとして 残業は基本的になくしています。 基本的には土日祝休み、 （各施設のイベント次第で土日祝出勤もあり） 年間休日120日 お盆や年末年始は長期休暇を 設定し、スタッフの皆さまが働きやすく長く腰を据えて 活躍できる環境づくりにも取り組んでいます。

【設備管理や保守管理などの業務経験必須】 機械や維持管理、メンテナンスなどのスキルを活かして、『エキスパート』へ！年間休日120日！

仕事内容 「維持管理・メンテナンスのスキル」を公共インフラの未来に活かす。 機械の仕組みを理解し、メンテナンスに情熱を注げるあなたへ。 上下水道という「止めてはならない」インフラを守るアイテックが、 技術の粋を集めた「技術推進本部」を新設しました。 今回求めるのは、業界経験ではありません。 製造現場や整備の仕事で培った「機械を扱うスキル」や「保全の経験」です。 本ポジションのメインは、日勤帯での機械保全業務。 夜勤中心の生活ではなく、規則正しいリズムの中でエキスパートとしてのキャリアを築けます。 「培った技術を、より安定した基盤で、より良い条件で発揮したい」 そんな想いを、月給28.3万円以上の好待遇と、徹底したワークライフバランスで支えます。 新部門を技術でリードする、スターティングメンバーとしてお迎えします。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ このお仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅️年間休日120日 ✅️充実した資格手当 ✅️賞与昨年度実績3.5ヶ月分 ✅️無理のない働き方を実現 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 仕事内容 ￣￣￣￣ 自治体より委託された施設設備の点検・管理・保全業務をお任せします。 新設の「技術推進本部」直轄として、将来的には新拠点の立ち上げ支援や、 現場の課題解決を担うエキスパートを目指していただきます。 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■設備のモニター監視 中央操作室での運転状況チェック。 ■巡回点検・清掃 施設内の各設備が正常に動作しているか確認、メンテナンス。 ■水質測定・管理 サンプルの採取、数値の記録・分析。 ■トラブル対応 異常が発生した際の一次対応、および本社への報告。 ★入社後は基礎から学べる研修制度が整っています。 まずは現場の業務を覚えることからスタート。 徐々に専門性を高め、本社の調整役や指導役へとステップアップできる環境です。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・

【京都No.1実績！】1957年の創業以来赤字なし無借金経営！⭕年休122日！完全週休2日制(土日祝)！

【仕事内容】 【仕事内容】 新設する「施工部」の第一期メンバーとして、 マンションや病院、ホテル、工場、学校などにおける、各種電気設備の施工をお願いします！ 当社の倉庫を拠点に資材の積み込み、準備などをしていただきながら、基本的には社用車での直行直帰の勤務となります。出退勤はアプリで管理をしており、平均で1年ほどの工期のものが多いです。 【現場エリア】 現場エリアは京都市内を中心に京都府、大阪府、滋賀県など。転勤や出張などもありませんので、いずれも会社から車で1時間圏内の現場で京都府、地元に根付いて仕事ができます。 【入社後のフロー】 協力会社さんと一緒に動いていただきながら、まずは細かな雑務などから始めていただきます。 弊社の雰囲気などに慣れてもらいながら、徐々に信頼を掴んでもらえればと思います！協力会社さんは40代の方を中心に十数社ほどあり、ほとんどが10年以上の長いお付き合いになります。 【アピールポイント】 【新設「施工部」の一期メンバー！】 当社は施工管理会社として事業を行っており、 現場での施工に関しては協力会社さんへお願いをしていますが、協力会社さんとWIN-WINの関係をより一層強固にし、更なる成長のため自社で「施工部」を新設することになりました。 今回はその一期メンバーの募集となりますので、仕事の進め方や待遇面など一緒に決めていければと考えています。将来的に部署の責任者を目指すことができます！ 【手厚い手当・福利厚生！】 昭和電工社様は社会保険完備、退職金制度、介護休暇などの各種休暇、遠方の方に対しての引越しサポートなど福利厚生が非常に充実！また、手当に関しても家族手当や住宅手当、資格手当など非常に充実しており、入社後も安心の制度が整っています 【プライベートも充実！】 完全週休2日(土日祝)、長期休暇もシッカリ取得できるので年間休日は122日！また、残業に関してもほとんどありませんので、プライベートの時間も充実！仕事とプライベート、メリハリの効いた生活を送ることができます。

[京都市左京区]〈日勤帯のみ 夜勤ナシ 設備責任者候補（正社員）>　資格・経験を活かせる求人です

仕事内容 総合学習施設での設備管理（責任者候補） ・社内各部署との連携 ・資料や報告書作成 ・スタッフのシフト／労務管理 （以下、一般社員としての業務） ・電気・空調・給排水設備等の 館内/敷地内設備の定期巡回点検 ・修繕時の業者手配、作業立会 ・不具合発生時の一次対応

難しい作業はなし！工場未経験でも安心◎

仕事内容: 【主な仕事内容】 不良品の検査 手順書に沿って機械のボタンを押していく簡単作業 製造業や工場勤務が初めての未経験者の方が活躍できます！

【京都No.1実績！】1957年の創業以来赤字なし無借金経営！⭕年休122日！完全週休2日制(土日祝)！

【仕事内容】 【仕事内容】 新設する「施工部」の第一期メンバーとして、 マンションや病院、ホテル、工場、学校などにおける、各種電気設備の施工をお願いします！ 当社の倉庫を拠点に資材の積み込み、準備などをしていただきながら、基本的には社用車での直行直帰の勤務となります。出退勤はアプリで管理をしており、平均で1年ほどの工期のものが多いです。 【現場エリア】 現場エリアは京都市内を中心に京都府、大阪府、滋賀県など。転勤や出張などもありませんので、いずれも会社から車で1時間圏内の現場で京都府、地元に根付いて仕事ができます。 【入社後のフロー】 協力会社さんと一緒に動いていただきながら、まずは細かな雑務などから始めていただきます。 弊社の雰囲気などに慣れてもらいながら、徐々に信頼を掴んでもらえればと思います！協力会社さんは40代の方を中心に十数社ほどあり、ほとんどが10年以上の長いお付き合いになります。 【アピールポイント】 【新設「施工部」の一期メンバー！】 当社は施工管理会社として事業を行っており、 現場での施工に関しては協力会社さんへお願いをしていますが、協力会社さんとWIN-WINの関係をより一層強固にし、更なる成長のため自社で「施工部」を新設することになりました。 今回はその一期メンバーの募集となりますので、仕事の進め方や待遇面など一緒に決めていければと考えています。将来的に部署の責任者を目指すことができます！ 【手厚い手当・福利厚生！】 昭和電工社様は社会保険完備、退職金制度、介護休暇などの各種休暇、遠方の方に対しての引越しサポートなど福利厚生が非常に充実！また、手当に関しても家族手当や住宅手当、資格手当など非常に充実しており、入社後も安心の制度が整っています 【プライベートも充実！】 完全週休2日(土日祝)、長期休暇もシッカリ取得できるので年間休日は122日！また、残業に関してもほとんどありませんので、プライベートの時間も充実！仕事とプライベート、メリハリの効いた生活を送ることができます。

【新しい一歩をしっかり応援！】経験ゼロから始められる正社員採用｜社会保険完備＆交通費支給

仕事内容: ★シンプルに働いて収入アップ★ 未経験から始めやすく、決められた流れに沿って取り組める環境です。寮完備（規定あり）で新生活も応援します！ ⏩ すぐに新しい仕事を始めたい方 ⏩ 人間関係の負担が少ない職場を選びたい方 ⏩ 遠方から住み込みで働きたい方 少しでも気になった方は「WEB応募」よりご応募ください！

【京都No.1実績！】1957年の創業以来赤字なし無借金経営！⭕年休122日！完全週休2日制(土日祝)！

【仕事内容】 弊社はマンションや病院、ホテル、工場、学校などの建築物について電気工事の設計・施工を行っております。 【仕事内容】 施工管理業務に従事していただきます。具体的には打合せや現場の管理、完工後の確認、書類作成など。現場作業そのものは協力会社さん、メーカーの作業員が行います。 【現場エリア】 現場エリアは京都市内を中心に京都府、大阪府、滋賀県など。転勤や出張などもありませんので、いずれも会社から車で1時間圏内の現場で京都府、地元に根付いて仕事ができます。 【入社後のフロー】 入社後はまず電気設備に関する基礎を現場で学びます。その後、先輩社員と同行などをしながら、徐々に仕事を覚えていってもらいます。 先輩や協力会社の担当者に技術的なアドバイスをしてもらえるので電気の専門知識がなくても問題ありません。 【アピールポイント】 【高年収実現可能！】 入社年数やレベルアップに応じたモデルケースを設定しています。もちろん、レベルアップに応じて給与はアップします。アナタに合ったキャリアプランを弊社で一緒に見つけ進んでいきましょう。資格取得に向けたサポート体制も整えています。 【各種手当充実！働きやすい環境！】 社員さんの負担を少しでも減らせるよう社用車を1人1台支給されており、現場に応じて直行直帰も可能です！ また、資格手当や住宅手当などの各種手当に加え奨学金一部返済負担制度や遠方の方に向けた引越しサポートなどの各種福利厚生が非常に充実！入社後も安心して働くことができる制度を整えております。 【プライベートも充実！】 完全週休2日(土日祝)、長期休暇もシッカリ取得できるので年間休日は122日！また、残業に関してもほとんどありませんので、プライベートの時間も充実！仕事とプライベート、メリハリの効いた生活を送ることができます。

【京都No.1実績！】1957年の創業以来赤字なし無借金経営！⭕年休122日！完全週休2日制(土日祝)！

【仕事内容】 弊社はマンションや病院、ホテル、工場、学校などの建築物について電気工事の設計・施工を行っております。 【仕事内容】 施工管理業務に従事していただきます。具体的には打合せや現場の管理、完工後の確認、書類作成など。現場作業そのものは協力会社さん、メーカーの作業員が行います。 【現場エリア】 現場エリアは京都市内を中心に京都府、大阪府、滋賀県など。転勤や出張などもありませんので、いずれも会社から車で1時間圏内の現場で京都府、地元に根付いて仕事ができます。 【入社後のフロー】 今までの経験内容や年数なども加味し、すぐに現場担当をお任せできるようであれば、即戦力として担当をお願いします。 無理のないようヒアリングをした上で、お仕事はお任せしていきますので、経験者の方もご安心ください。 【アピールポイント】 【高年収実現可能！】 入社年数やレベルアップに応じたモデルケースを設定しています。もちろん、レベルアップに応じて給与はアップします。アナタに合ったキャリアプランを弊社で一緒に見つけ進んでいきましょう。資格取得に向けたサポート体制も整えています。 【各種手当充実！働きやすい環境！】 社員さんの負担を少しでも減らせるよう社用車を1人1台支給されており、現場に応じて直行直帰も可能です！ また、資格手当や住宅手当などの各種手当に加え奨学金一部返済負担制度や遠方の方に向けた引越しサポートなどの各種福利厚生が非常に充実！入社後も安心して働くことができる制度を整えております。 【プライベートも充実！】 完全週休2日(土日祝)、長期休暇もシッカリ取得できるので年間休日は122日！また、残業に関してもほとんどありませんので、プライベートの時間も充実！仕事とプライベート、メリハリの効いた生活を送ることができます。

【正社員】ブライダルレストランサービス（業界未経験歓迎）／年間休日120日以上

仕事内容 【仕事内容】 ◆◇ 仕事内容 ◇◆ 自社の結婚式会場にて、料飲サービスを行っていただきます。 1店舗の中で、2つの運営形態をご担当いただきます。 (1)ウエディング運営（土日祝日） 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。 ”デシャップ”としてアルバイトスタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、結婚式を運営していただきます。 (2)宴会・パーティ運営（平日） 会議・セミナー・各種パーティの運営を行っていただきます。 プロジェクター、スクリーンも完備し、会議・記者会見・懇親会などのさまざまなシーンにご利用いただきます。パーティメニューの開発や多彩な演出の企画など、さまざまなご要望にあわせたプランを提案します。 ※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ◆◇ ポ イ ン ト ◇◆ ☆年間休日130日、月9日休み ☆有給休暇取得率100％の義務化 ☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ☆産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ☆表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 【その他】 ■その他 ・TKP施設の優待 ・ホロニック施設の優待 ・提携引っ越し業者の利用 ・提携不動産仲介会社の利用 ・提携旅行会社の利用 ・提携映画館の利用 ・英会話教室の利用 ・スーツの購入利用等 ・SmartHRのマネーポータルサイト ■支援・応援制度 ・社員総会 ・職種別サミット ・年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給） ・殿堂入り制度 ・ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰） ・フリーエージェント制度 ・新規事業提案制度 ・勤続10周年記念旅行 ・社員割引販売 ・自社婚礼費用後払い制度 ・SYOKU2（グループ内レストラン利用補助制度） ・ソムリエ資格取得支援制度 ・料理コンクール参加支援制度 ・食事補助 ※店舗による ・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり ・子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ・育児休業中の面談制度