株式会社堀場製作所
ISO/IEC17025認定を受けた試験施設として、製品の品質向上とグローバル展開を支える当部門にてISO/IEC17025認定EMC試験所の運営・管理業務および自社グループ会社の製品試験をお任せします。
企業名 株式会社堀場製作所 求人名 【京都】EMC試験所運営･試験業務│プライム上場◎/WEB面接可 仕事の内容 ISO/IEC17025認定を受けた試験施設として、製品の品質向上とグローバル展開を支える当部門にてISO/IEC17025認定EMC試験所の運営・管理業務および自社グループ会社の製品試験をお任せします。 〇業務内容一例 ・EMC試験所の維持管理（試験機器の校正、サイトアッテネーション測定 等） ・EMC試験の実施および試験レポートの作成・自主試験利用者への技術支援、問い合わせ対応 ・EMC規格の最新動向把握（工業会等の外部活動への参加） 募集職種 【京都】EMC試験所運営･試験業務│プライム上場◎/WEB面接可
[勤務地：京都府京都市南区]
月給216,200円～418,400円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥216,200～￥418,400 基本給￥216,200～￥418,400を含む/月 ■賞与実績:あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 〇下記2点に該当する方 ・EMC試験や試験所の運営に興味のある方 ・電気電子のバックグラウンドがある方 【部署の役割】グループ品質推進部の中核として、品質に対する誠実な姿勢と技術力でHORIBA製品の信頼性を支えています。特にSafety EMC Evaluationチームは、国際的な法規・規格への対応を通じて製品の開発スピードとグローバル展開を支える役割を担っています。） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
雇用形態：正社員
株式会社GSユアサ
産業用電源装置の社内検査から顧客立会検査までを担当。仕様書・図面に基づき製品性能を確認し、検査設備構築や改善も推進。品質保証の要として顧客信頼を支える重要ポジションです。
企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【製品検査＠京都】インフラを支える電源装置の検査業務！年間休日126日！ 仕事の内容 産業用電源装置の社内検査から顧客立会検査までを担当。仕様書・図面に基づき製品性能を確認し、検査設備構築や改善も推進。品質保証の要として顧客信頼を支える重要ポジションです。 【業務内容】直流電源装置・UPSなどの社内検査業務を中心に、顧客立会検査や成績書作成を担当。仕様書・図面を読み取り、特性・機能を確認し、検査設備の構築・改修や改善活動も推進。オシロスコープやマルチメーターを用いた測定、協力会社への指導も含め、製品出荷までの品質を担保。社会インフラを支える電源装置の信頼性を確保するやりがいある業務です。 募集職種 【製品検査＠京都】インフラを支える電源装置の検査業務！年間休日126日！
月給280,000円～430,000円 想定年収 520万円～810万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 5.5ヵ月分※2024年度実績 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】電気・電子系知識、検査業務経験、測定機器操作スキル 【歓迎】UPS知識、図面読解、低圧特別教育、顧客対応経験 【魅力】国内トップシェアの電源装置メーカーで、検査業務の専門性を高めながら、顧客対応力や設備改善スキルを習得できます。仕様書読解や測定機器操作を通じて、電気知識を実践的に活用。検査設備構築や改善活動に携わり、品質保証のプロフェッショナルとして成長可能。社会インフラを支える製品に関わる責任感と達成感を実感し、将来的にはリーダー職へのキャリアパスも明確です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
株式会社久保村製作所
協力会社での加工が難しい部品に関して、新規事業として機械選定や工法検討/原価分析/冶具設計/加工プログラム作成/立上までお任せします。 全案件の中で加工が難しい５％の案件に携わることができます。
企業名 株式会社久保村製作所 求人名 【京都/工法開発】★エンジニアとしての成長環境◎年休120日/残業ほぼ無し 仕事の内容 協力会社での加工が難しい部品に関して、新規事業として機械選定や工法検討/原価分析/冶具設計/加工プログラム作成/立上までお任せします。 全案件の中で加工が難しい５％の案件に携わることができます。 ■当社は切削加工部品を各装置メーカーに提供しています。13社の協力会社へ加工を委託しており、その割合は全案件のうち80％になります。ただ、設備の制限や案件難易度により協力会社へ委託できない場合、まず当社にて法開発を行います。 ■当社は適宜必要な設備に投資ができるため、必要な設備の選定・導入から携わることが可能です。 募集職種 【京都/工法開発】★エンジニアとしての成長環境◎年休120日/残業ほぼ無し
月給312,500円以上 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥312,500～ 基本給￥312,500～を含む/月 ■賞与実績:年2回4ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】大学、大学院の理系学部・学科卒業の方 【いずれか必須】■NC工作機械を使用し旋盤またはマシニングセンタの実務経験 ■Gコードプログラムの知見 ■加工した製品を測定できる程度の測定に関する知識 【仕事内容に関する補足事項】 ■立上に関してはグループ会社の工場へ出張があります。 ■冶具に関しては3D CADを使用して設計を行いグループ会社間でデータを共有し電話会議、テレビ会議により意見交換を行っております。 ■営業に同行してクライアント先へ訪問し技術提案をしていただく事もございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
リチウムイオン電池や新種電池の要素技術開発において、セル・パック構造の構想設計から試作、評価、CAE解析までを担当。機械視点でメカニズム解明を推進し、性能向上と事業競争力強化を支える役割です。
企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【構造研究/開発＠京都】Li電池/新種電池の研究開発をリード！AI技術活用！ 仕事の内容 リチウムイオン電池や新種電池の要素技術開発において、セル・パック構造の構想設計から試作、評価、CAE解析までを担当。機械視点でメカニズム解明を推進し、性能向上と事業競争力強化を支える役割です。 【業務内容】次世代電池の要素技術開発を目的に、電池セルやパック構造の構想検討、社内設備を用いた試作・評価、CAE解析を一貫して担当します。材料力学や加工知識を活かした構造設計・強度評価に加え、化学系技術者と連携しながら解析モデルを構築し、技術メカニズムの解明を推進。実験結果とシミュレーション結果の比較・考察を通じて、設計精度向上や技術基盤の高度化に取り組みます。 募集職種 【構造研究/開発＠京都】Li電池/新種電池の研究開発をリード！AI技術活用！
月給234,000円～378,000円 想定年収 500万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥234,000～ 基本給￥234,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 5.5ヵ月分※2024年度実績 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】構造設計経験、構造強度評価の経験、CAE解析経験 【歓迎】実験×解析比較、CAEソフト、製品開発・QC知識 【魅力】構想設計から試作・評価、CAE活用まで携わることで、研究開発型エンジニアとしての総合力を磨けます。電池未経験からでも基礎知識を習得でき、異分野技術者との協業を通じて視野が大きく広がります。最先端の電池材料・構造研究に携わりながら、テーマリーダーや研究方針検討にも関与可能。自身の研究成果がEV普及や脱炭素といった社会課題解決に直結する、大きなやりがいを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
コモディティ化した市場から成長著しい次世代エネルギー領域へ移り、全社横断の研究拠点で電子部品の製造等で培った微細プロセスの知見を全固体電池の試作設備導入へ展開していただく重要なポジションとなります。
企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【プロセス開発＠京都】半導体の微細加工知見を次世代技術の電池製造へ活かす 仕事の内容 コモディティ化した市場から成長著しい次世代エネルギー領域へ移り、全社横断の研究拠点で電子部品の製造等で培った微細プロセスの知見を全固体電池の試作設備導入へ展開していただく重要なポジションとなります。 【業務内容】全社横断ハブとなる研究開発拠点にて、全固体電池の大容量セル試作に向けた設備の導入や条件出しを担当します。半導体や電子部品業界で培った積層や塗工、微細接合などのプロセスエンジニアとしての経験を活かし、電池性能と製造コストを両立するための技術開発を推進していただきます。既存の延長ではない新しい製造工程を確立し、製品化に向けた試作評価を繰り返します。 募集職種 【プロセス開発＠京都】半導体の微細加工知見を次世代技術の電池製造へ活かす
月給234,000円～378,000円 想定年収 450万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥234,000～￥378,000 基本給￥234,000～￥378,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 5.5ヵ月分※2024年度実績 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】半導体や電子部品業界でのプロセス開発や設備導入経験をお持ちの方 【歓迎】微細加工の知見を活かし、成長市場の蓄電池領域へキャリアを広げたい方 【魅力】スマートフォンなど成熟市場向けの担当製品から離れ、モビリティやインフラなど今後爆発的な成長が見込まれる次世代エネルギーデバイス領域へと自身の専門性を横展開できます。分業化が進みすぎた環境とは異なり、研究開発拠点という最上流の組織でプロセス構築全体に広い裁量を持って関われるため、技術者としての市場価値を新たな成長産業で再定義することが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
推進する脱炭素社会の実現に向けた新規プロジェクトにおいて、二酸化炭素の分離や電解技術を用いた次世代製品の企画から研究開発までを主導し、ゼロから新しい価値を生み出していただくポジションです。
企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【新規技術企画＠京都】脱炭素社会を実現する次世代技術の研究開発！ 仕事の内容 推進する脱炭素社会の実現に向けた新規プロジェクトにおいて、二酸化炭素の分離や電解技術を用いた次世代製品の企画から研究開発までを主導し、ゼロから新しい価値を生み出していただくポジションです。 【業務内容】・二酸化炭素を分離・回収するための特殊な装置において、材料選定から内部の構造設計まで中核となる技術開発を担当します。 ・次世代エネルギーに不可欠な電解装置の新規開発に取り組み、性能向上を目的とした要素技術の研究や最適な構成案の策定を推進します。 ・製品の大型化と高効率化を目指し、流体の解析技術などを駆使して、安全かつ安定的に稼働する大規模な装置の設計業務を担います。 募集職種 【新規技術企画＠京都】脱炭素社会を実現する次世代技術の研究開発！
月給302,000円～437,000円 想定年収 600万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥302,000～ 基本給￥302,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 5.7ヵ月分※2025年度実績 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】機械系の専攻または実務経験、構造や流体などの知識、自発的な行動力 【歓迎】電解セルや燃料電池の研究開発経験、製品の解析や設計の実務経験 【魅力】・同社は強固な収益基盤を持ち、その利益を次世代事業へ投資しているため、腰を据えて長期的な研究開発に没頭できる環境が整っています。 ・過酷な環境でも稼働する高品質なモノづくりに定評があり、その高い技術水準に触れながら市場価値の高い専門性を身につけられます。 ・将来を見据えた革新的な環境技術の創出に企画段階から携わることで、事業の立ち上げを経験し、技術者として大きな達成感を得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
アクア株式会社
◆日本発のオリジナル生活家電ブランド「AQUA」を展開する当社にて 『一般消費者向けの洗濯機』の開発段階での、安全性確認/製品審査/電気用品安全法や社内安全規格に基づき、製品・部品の評価を行います。
企業名 アクア株式会社 求人名 【京都】家庭用洗濯機の製品評価/安全審査◆生活家電ブランド「AQUA」 仕事の内容 ◆日本発のオリジナル生活家電ブランド「AQUA」を展開する当社にて 『一般消費者向けの洗濯機』の開発段階での、安全性確認/製品審査/電気用品安全法や社内安全規格に基づき、製品・部品の評価を行います。 市場で発生した品質問題の原因分析や再発防止策の立案、新製品への反映も重要な役割です。安全性と信頼性を高めるため、技術的な検証を進めます。 ★「洗いのエキスパート」前身・三洋電機時代から約50年間培ってきた業務用洗濯機分野では現在も業界TOPのリーディングカンパニー。その知見で、家庭用ランドリー分野でも価値をさらに発揮していきます。 募集職種 【京都】家庭用洗濯機の製品評価/安全審査◆生活家電ブランド「AQUA」
月給240,000円以上 想定年収 450万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥240,000～ 基本給￥240,000～を含む/月 ■賞与実績:年1回（2月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【次のいずれか必須】●関連法規、電気用品安全法の知識 ●商品開発段階の設計評価経験者（商品完成品、部品評価など） 【歓迎】・商品関係技術把握及び専門診断能力 ・電装技術、関連法規、電気用品安全法の知識 【ハイアールアジアR&D(株)とは】世界10か所に展開するハイアールグループのR&Dセンターの日本拠点として設立。日本発のオリジナルブランド「AQUA」に関する技術開発および、グローバルブランド 「Haier」の新製品を中国・東南アジア/中東/欧州/インドなどに向けて開発。企画から開発まで一貫して担え、独創的な差別化製品を全世界に発信しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
同社の次世代電池における量産化を見据えた機械設計エンジニアとして、未経験の分野であっても社内外の技術者と連携しながら、新しい電池セルやパック構造の構想検討から解析までを幅広く牽引する役割を担います。
企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【構造設計/開発＠京都】次世代電池の要素技術開発！最先端技術の追求！ 仕事の内容 同社の次世代電池における量産化を見据えた機械設計エンジニアとして、未経験の分野であっても社内外の技術者と連携しながら、新しい電池セルやパック構造の構想検討から解析までを幅広く牽引する役割を担います。 【業務内容】・量産化に向けた次世代電池のセルおよびパック構造に関する挑戦的な構想検討と、実験設備を活用した試作や評価を主導する業務 ・コンピューターを用いた解析技術を活用し、化学系の技術者と密接に連携しながら解析モデルの構築や技術的なメカニズムを解明する業務 ・開発テーマに基づいて自身の着想やアイデアを積極的に反映させながら、裁量を持ってスケジュールを管理し集中的に開発を進める業務 募集職種 【構造設計/開発＠京都】次世代電池の要素技術開発！最先端技術の追求！
必要な経験・能力等 【必須】構造設計の基礎知識と解析経験 【歓迎】実験と解析結果の論理的考察力、製品開発や品質管理手法に関するご経験 【魅力】・革新的な技術の要素開発に最前線で取り組むことで、エンジニアとしての専門技術を大きく向上させられるやりがいに満ちた環境です ・構想設計から解析まで広範なスキルを習得でき、将来的には基礎研究や製品開発など多彩なキャリアパスを描ける確かな成長機会があります ・未経験でも先輩の手厚い支援や教育機会が整っており、新たな領域に挑戦し自身の市場価値を高められる安心のサポート体制があります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
先進的な研究開発部門にて、需要が拡大している蓄電システムなどの大型リチウムイオン電池セルおよびパック構造の量産化に向けた要素技術開発を担い、製品化に向けた構造設計や強度評価を主導していく重要な役割。
企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【セル構造設計/開発＠京都】産業用Li電池の量産化に向けた構造設計職！ 仕事の内容 先進的な研究開発部門にて、需要が拡大している蓄電システムなどの大型リチウムイオン電池セルおよびパック構造の量産化に向けた要素技術開発を担い、製品化に向けた構造設計や強度評価を主導していく重要な役割。 【業務内容】挑戦的な電池セルやパック構造の構想検討から、充実した設備を用いた試作、衝撃や振動、耐久性などの評価、解析までの一連の業務に携わります。シミュレーション技術の活用や化学系技術者との密接な連携による技術メカニズムの解明に取り組み、量産化を見据えた製品開発を行います。個人のアイデアを反映しやすく、自律的にスケジュールを管理して集中できる環境です。 募集職種 【セル構造設計/開発＠京都】産業用Li電池の量産化に向けた構造設計職！
月給234,000円～378,000円 想定年収 500万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥234,000～ 基本給￥234,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 5.7ヵ月分※2025年度実績 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】機械系の専攻や量産設計の実務経験、強度評価の知識 【歓迎】実験結果とシミュレーションの考察力、品質管理の経験 【魅力】成熟事業の安定した収益基盤に支えられながら、最先端の次世代蓄電技術開発に腰を据えて挑戦できるため、エンジニアとして大きなやりがいを実感できます 。構想設計からシミュレーション、評価解析まで広範なスキルを体系的に習得でき、将来は基礎研究から製品開発まで多様なキャリアを描けます。需要が伸びる領域で市場価値の高い量産設計スキルを磨き、飛躍的な成長が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
研究開発部門にて、蓄電システムの未来を担う次世代電池のセルやパックにおける構造開発およびメカニズムの解析を担い、社内の先進的な設備を活用しながら技術的なイノベーションを推進する役割です。
企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【電池構造開発＠京都】次世代蓄電技術の未来を創る研究開発組織！ 仕事の内容 研究開発部門にて、蓄電システムの未来を担う次世代電池のセルやパックにおける構造開発およびメカニズムの解析を担い、社内の先進的な設備を活用しながら技術的なイノベーションを推進する役割です。 【業務内容】革新的な電池要素の開発に向け、挑戦的な電池セルやパック構造の構想検討から、試作、評価、解析までの一連の業務に携わります。シミュレーション技術を駆使するとともに、化学系の技術者とも密に連携しながら解析モデルの構築や技術的なメカニズムの解明に取り組みます。個人のアイデアを反映しやすい環境であり、充実した実験設備を活用して自律的にスケジュールを管理しながら開発を進めます。 募集職種 【電池構造開発＠京都】次世代蓄電技術の未来を創る研究開発組織！
必要な経験・能力等 【必須】機械系の専攻や実務経験、構造設計・解析の基礎的な知識 【歓迎】実験結果とシミュレーションの考察力、製品開発や品質管理の知識 【魅力】世の中にまだない革新的な蓄電技術の要素開発に最前線で取り組めるため、技術者として大きなやりがいを実感できます。構想設計から解析まで広範なスキルを体系的に習得でき、将来は基礎研究から製品開発まで目指せるため、市場価値を大きく高められます。既存事業の安定した収益基盤があるからこそ、長期的な視点でじっくりと次世代技術の探求に集中でき、エンジニアとして飛躍的な成長が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
プライム上場企業にて、国策である次世代電池の要素技術開発をご担当いただきます。国家予算が投じられる成長領域において、CAE解析を用いたセルやパック構造の構想設計を通じ、脱炭素社会の実現を牽引します。
企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【構造設計/開発＠京都】CAE解析を駆使したセル・パック構造設計！AI技術活用！ 仕事の内容 プライム上場企業にて、国策である次世代電池の要素技術開発をご担当いただきます。国家予算が投じられる成長領域において、CAE解析を用いたセルやパック構造の構想設計を通じ、脱炭素社会の実現を牽引します。 【業務内容】革新的なリチウムイオン電池等の要素技術開発をご担当いただきます。機械設計の知見を活かし、電池セルやパック構造の構想検討から試作・評価まで一貫して主導します。CAEシミュレーションを活用し、化学系技術者と密接に連携しながら解析モデルを構築してメカニズムを解明します。NEDO支援等の国家プロジェクトを背景とした独自技術を強みに、未踏の性能水準に挑む挑戦的な環境です。 募集職種 【構造設計/開発＠京都】CAE解析を駆使したセル・パック構造設計！AI技術活用！
必要な経験・能力等 【必須】構造設計経験、構造強度評価の経験、CAE解析経験 【歓迎】実験×解析比較、CAE解析ソフトの使用経験、製品開発経験・QC知識 【魅力】国策に伴う巨額の設備投資と次世代電池市場の拡大により、業界の将来性は極めて高い状態です。プライム上場の強固な財務基盤と高いシェアが、新素材や構造技術への大胆な挑戦を可能にします。フレックス制や年間休日126日といった制度に加え、電池未経験から専門性を磨ける手厚い教育体制も完備されています。盤石な安定基盤のもと、本質的成長企業で技術力の飛躍を実現できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
HORIBAグループの製品を対象に、伝熱、流体、構造、振動等に関するCAE解析をお任せ致します。開発プロセスと技術強化を、現場に密着したアプローチと挑戦的な姿勢で推進し、迅速な製品投入を支援しています。
企業名 株式会社堀場製作所 求人名 【京都】CAE解析エンジニア│プライム上場/福利厚生◎/WEB面接可 仕事の内容 HORIBAグループの製品を対象に、伝熱、流体、構造、振動等に関するCAE解析をお任せ致します。開発プロセスと技術強化を、現場に密着したアプローチと挑戦的な姿勢で推進し、迅速な製品投入を支援しています。 ・製品開発の課題を理解し、課題解決ができるCAE結果の提供と改善提案 ・開発設計者が自らCAE解析が行えるよう、操作教育、技術指導、CAE環境の整備 【使用ツール例】 構造解析ソフト（Creo Simulation）、熱流体解析（Cradle CFD）、3D-CAD（Creo Parametric）、Excel、Word、PPT 募集職種 【京都】CAE解析エンジニア│プライム上場/福利厚生◎/WEB面接可
月給240,000円～418,400円 想定年収 400万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥240,000～￥418,400 基本給￥240,000～￥418,400を含む/月 ■賞与実績:あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 下記に該当する方 ・CAE解析の実務経験 ・機械工学に関する基礎知識 【配属先部門の役割・ミッション】 開発プロセスと技術強化を、現場に密着したアプローチと挑戦的な姿勢で推進し、迅速な製品投入を支援しています。創造的な開発を目指し、全体最適を念頭においた開発プロセスと設計技術の調査、試行、実践に取り組んでいます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
全固体電池の研究開発において、試作評価のための関連設備の導入から立ち上げ、運用までを主導します。次世代蓄電池の実用化に向けた実験環境を構築し、電池性能と製造コストの課題解決に貢献することが役割です。
企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【研究開発/設備導入＠京都】次世代電池の開発に向けた製造設備導入と試作評価 仕事の内容 全固体電池の研究開発において、試作評価のための関連設備の導入から立ち上げ、運用までを主導します。次世代蓄電池の実用化に向けた実験環境を構築し、電池性能と製造コストの課題解決に貢献することが役割です。 【業務内容】研究開発部門と連携し、全固体電池の試作設備導入に関する一連の業務を担当します。具体的には、電池製造における電極製造工程や組立工程向けの新規設備の仕様策定から立ち上げ、運用条件の最適化までを実行します。その後、導入した装置を用いて実際に電池を試作し、評価データの取得および分析を行います。外部機関との共同研究の成果を反映し、稼働可能な試作環境を構築します。 募集職種 【研究開発/設備導入＠京都】次世代電池の開発に向けた製造設備導入と試作評価
必要な経験・能力等 【必須】電池の生産設備導入または機械設計経験 【歓迎】電池/化学に関する知識 （参考：電極製造工程（混練/塗工/乾燥/プレス/スリット）～組立工程（積層/溶接/シール）～充電・検査工程） 【魅力】次世代の蓄電池として期待される全固体電池の実用化に向けた、最先端の生産技術および設備構築のノウハウを習得できます。電池の試作評価に必要な装置の運用経験に加え、電気化学に関する専門的な知識も深まります。将来的には、研究開発から量産化への橋渡し役として、生産ライン全体の設計や大規模な設備導入プロジェクトを推進する中核メンバーとなることが想定されます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
素材の提供にとどまる立場から離れ、全社横断の研究拠点で最終デバイスの性能評価までを見届けながら、化学業界で培った粉体処理などの知見を全固体電池の試作設備の導入や立ち上げへと展開していただく役割です。
企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【設備導入＠京都】材料知見を活かし次世代技術である「電池」のプロセス構築 仕事の内容 素材の提供にとどまる立場から離れ、全社横断の研究拠点で最終デバイスの性能評価までを見届けながら、化学業界で培った粉体処理などの知見を全固体電池の試作設備の導入や立ち上げへと展開していただく役割です。 【業務内容】全社を横断する研究開発センターにて、全固体電池の試作評価や関連設備の導入立ち上げを担当します。化学メーカー等で培ったスラリーの混練やフィルム塗工といった前工程に直結する知見を活かし、大学との共同研究で改良を進める高性能な固体電解質を最終製品へと落とし込むプロセスを構築します。独自の材料研究と並行して最適な製造ラインの条件出しに挑む業務です。 募集職種 【設備導入＠京都】材料知見を活かし次世代技術である「電池」のプロセス構築
必要な経験・能力等 【必須】化学業界での粉体処理やフィルム塗工等の設備導入経験をお持ちの方 【歓迎】材料開発にとどまらず、最終製品の製造プロセス全体に関わりたい方 【魅力】材料開発や中間素材の製造にとどまり、自分の手掛けた技術が最終製品として市場に出るまでを見届けられないという不満を解消できます。自身の持つ粉体処理や塗工の知見をフルに活かしながら、セル設計やスケールアップといったデバイス開発の川下工程までを一気通貫で経験できるため、材料視点と設備視点を併せ持つ次世代プロセスエンジニアへとキャリアを拡張することが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
注力する次世代電池の量産化に向け、セルやパック構造の構想検討から試作、評価、シミュレーションによる解析までを一貫して担当し、化学系技術者と連携しながら技術メカニズムの解明を担うポジションです。
企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【機械設計開発＠京都】次世代大型電池の量産向け要素開発！国内TOPシェア！ 仕事の内容 注力する次世代電池の量産化に向け、セルやパック構造の構想検討から試作、評価、シミュレーションによる解析までを一貫して担当し、化学系技術者と連携しながら技術メカニズムの解明を担うポジションです。 【業務内容】革新的な大型電池の量産化に向け、構造の構想検討から試作、評価、解析まで全工程に関わります。具体的には、シミュレーション技術を活用して解析モデルを構築し、化学系技術者と密接に連携しながら技術メカニズムの解明に取り組みます。個人の着想やアイデアを反映しながらスケジュールを管理し、集中して開発を進められる環境です。実験が多く出社が基本ですが、リモートワークも活用可能です。 募集職種 【機械設計開発＠京都】次世代大型電池の量産向け要素開発！国内TOPシェア！
必要な経験・能力等 【必須】機械系専攻または実務経験、構造設計の基礎知識と解析経験 【歓迎】実験結果と解析の考察能力、各種解析ソフトの使用や品質管理の知識 【魅力】安定した収益基盤を持つ企業だからこそ、腰を据えて革新的な次世代技術の開発に集中できる環境があります。電池分野の未経験者が大半を占める組織のため手厚い育成体制があり、構想設計から解析まで広範なスキルを習得できます。将来的には基礎研究や製品開発部門へのキャリアの広がりもあり、環境対応の最先端領域でエンジニアとしての専門性と市場価値を大きく高められる点が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
HORIBAグループの製品を対象に、伝熱、流体、構造、振動等に関するCAE解析をお任せ致します。具体的には以下の業務を行っていただきます。
企業名 株式会社堀場製作所 求人名 【京都】CAE解析エンジニア/WEB面接可 仕事の内容 HORIBAグループの製品を対象に、伝熱、流体、構造、振動等に関するCAE解析をお任せ致します。具体的には以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・製品開発の課題を理解し、課題解決ができるCAE結果の提供と改善提案 ・開発設計者が自らCAE解析が行えるよう、操作教育、技術指導、CAE環境の整備 【使用ツール例】構造解析ソフト（Creo Simulation）、熱流体解析（Cradle CFD）、3D-CAD（Creo Parametric）、Excel、Word、PPT 募集職種 【京都】CAE解析エンジニア/WEB面接可
月給216,200円～418,400円 想定年収 400万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥216,200～ 基本給￥216,200～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・構造設計のご経験 ・CAE解析のご経験 【配属先部門の役割・ミッション】 開発プロセスと技術強化を、現場に密着したアプローチと挑戦的な姿勢で推進し、迅速な製品投入を支援しています。創造的な開発を目指し、全体最適を念頭においた開発プロセスと設計技術の調査、試行、実践に取り組んでいます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
株式会社アシストエンジニア TS京滋オフィス
月給35万円～！Creo未経験OK◎年間休日120日以上！
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職） ＼CAD・設計経験を活かしてステップアップ！／ 「CADの経験をもっと活かしたい」 「図面作成以外の仕事にも挑戦したい」 「CADの専門性をさらに高めたい」 そんな方におすすめ！ 製造業のお客様に向けて、 3D-CAD「Creo」の導入や 運用サポートをお任せします。 Creoの経験がなくても、 3DCADの実務経験や 製造業での設計・CAD関連経験が あれば応募可能です！ これまでの経験を活かしながら、 CADのスペシャリストを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━ この仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━━ ✅月給35万円～50万円 ✅3DCAD・設計経験が活かせる ✅Creoの実務経験は必須ではありません ✅CADの導入・運用支援に携われる ✅経験に応じて担当業務を調整 ✅年間休日120日以上／土日休み ✅GW・お盆・年末年始に長期連休あり ✅平均残業月17時間 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 製造業のお客様に向けて、 3D-CADソフト「Creo Parametric」の 導入・運用サポートをお任せします。 具体的には、 ・Creoの導入や環境設定 ・設計者からの問い合わせ対応 ・CAD操作の教育・トレーニング ・CADデータの移行・変換 ・設計環境や運用ルールの整備 ・導入後の運用サポート などを担当します。 CADで図面を作成するだけでなく、 設計者がスムーズに業務を進められる 環境づくりを支える仕事です。 ※ご経験やスキルに応じて、 担当いただく業務範囲を調整します。 ━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ ＜Step1＞Creoの導入・環境設定 お客様の設計環境に合わせて、 Creoの導入や各種設定を行います。 ・ソフトウェアの設定 ・動作環境の確認 ・使用環境に合わせた調整 などを担当します。 設計者がCreoを使いやすいよう、 導入時の環境づくりをサポートします。 ＜Step2＞操作・機能のサポート Creoを使用する設計者からの 問い合わせに対応します。 「この機能はどう使う？」 「操作方法を確認したい」 といった相談に対して、 CADの知識や経験を活かしながら 操作方法などを案内します。 ＜Step3＞教育・トレーニング Creoを使用する設計者に向けて、 操作方法や機能についての 教育・トレーニングを行います。 ・CAD操作の説明 ・機能の使い方の案内 ・操作マニュアルの作成 ・教育資料の作成 などを担当します。 これまで培ってきたCADの知識を、 設計者のサポートに活かせます。 ＜Step4＞CADデータ・設計環境の整備 設計業務を円滑に進めるため、 CADデータや設計環境を整えます。 ・CADデータの移行・変換 ・CADの運用ルールの検討 ・設計標準の整備 などを担当します。 CADを使うだけでなく、 設計現場全体を支える 知識や経験を深められます。 ＜Step5＞導入後の運用サポート Creoを導入したお客様からの 問い合わせに対応します。 設計現場でのお困りごとや 改善したい点をヒアリングし、 必要に応じて改善提案も行います。 導入して終わりではなく、 お客様が継続してCADを 活用できるよう支援する仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ これまでのCAD経験が活かせる！ ━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、 Creoの経験だけに限定していません。 例えば、 ・3DCADを使用した実務経験 ・Creoの使用経験や基本的な知識 ・製造業での設計・CAD関連経験 上記いずれかの経験・知識があれば 応募対象となります。 「Creoは使ったことがない」 「設計補助の経験が中心だった」 そんな方も、 これまでの経験を活かせます。 担当する業務は、 ご経験やスキルに応じて調整します。 ━━━━━━━━━━━━ CADの専門性をさらに高められる ━━━━━━━━━━━━ これまでCADオペレーターや 設計・設計補助として 培ってきた経験を活かし、 新しい分野へ挑戦できます。 図面作成だけでなく、 ・CADシステムの導入 ・設計者への技術サポート ・操作教育・トレーニング ・設計環境の改善提案 など、幅広い業務に携われます。 CADの操作技術に加えて、 導入・運用支援の知識も身につけ、 専門性を広げていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 働きやすさも魅力！ ━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上！ 完全週休2日制で土日休みです。 ※祝日は一部出勤があります。 【2024年度実績】 ・年間休日121日 ・GW9連休 ・お盆9連休 ・年末年始9連休 勤務時間は9:00～18:00。 平均残業時間は月17時間です。 仕事とプライベートの メリハリをつけて働けます。 ━━━━━━━━━━━━ アシストエンジニアについて ━━━━━━━━━━━━ 東京商工リサーチ認定 「ALEVEL」5年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する 技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械など、 幅広い業界の大手企業と パートナーシップを結んでいます。 機械系、電気・電子系、IT系など、 さまざまな技術分野で 働く人の活躍を支えています。 「CADの経験をさらに活かしたい」 「専門性を高めて成長したい」 そんな方をお待ちしています！ - 【雇用形態】正社員 【就業形態】当社請負先企業内の勤務となります
交通・アクセス 「九条駅」徒歩3分、「京都駅」徒歩7分
[勤務地：〒601-8047京都府京都市南区東九条下殿田町]
月給350,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与・昇給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額
求めている人材 【必須条件】 以下のいずれかに該当する方 ■3DCADを使用した実務経験 ■Creo Parametricの使用経験、 または基本的な操作知識 ■製造業での設計・CAD関連業務経験 ★上記いずれか1つで応募OK！ ★Creoの実務経験は必須ではありません！ ★これまでのCAD・設計経験が活かせます！ ━━━━━━━━━━━━ こんな経験が活かせます ━━━━━━━━━━━━ ※必須ではありません！ ■Creoを使用した設計経験 ■CADオペレーターの経験 ■機械設計・設計補助の経験 ■CADシステムの導入・運用経験 ■CAD操作の教育・トレーニング経験 ■CADデータの移行・変換経験 ■お客様との打ち合わせ・課題ヒアリング経験 ■CADの運用ルール・設計標準の整備経験 ■WindchillなどPLM製品の使用経験 ━━━━━━━━━━━━ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━ ■CADの知識・経験をさらに活かしたい方 ■図面作成以外の業務にも挑戦したい方 ■CADの専門性を高めたい方 ■人に操作方法を教えることが好きな方 ■相手の話を聞き、課題を整理できる方 ■お客様の設計業務をサポートしたい方 ■新しい知識や技術を学ぶ意欲がある方 ■周囲と協力して仕事を進められる方 ＼すべての経験がなくても大丈夫！／ 今回募集するのは、 3D-CAD「Creo」の導入・運用を サポートするお仕事です。 「Creoは使ったことがない」 「CADオペレーターの経験が中心」 「設計補助の経験を活かしたい」 そんな方も歓迎します！ これまでのCAD・設計経験を活かし、 システムの導入や操作サポート、 設計者への教育・トレーニングなど、 新しい業務に挑戦できます。 担当する業務範囲は、 ご経験やスキルに応じて調整します。 CADの専門性をさらに高めたい方、 ぜひご応募ください！ 【先輩インタビュー（経験者入社）】 前職では評価基準が曖昧で、 成果が給与に反映されにくい環境でした。 しかし当社ではスキルや成果が明確に評価され、 転職後に年収アップを実現しました。 現在はチームマネジメントも任され、 設計領域の幅を広げながら 自身のキャリアアップを目指しています！
カーボンニュートラル実現に向けた新規技術の企画から研究開発、試作評価までを一貫して主導し、材料やセル、システム開発を通じてゼロから新たな価値を生み出し次世代の事業基盤を構築する重要なポジションです。
企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【新規技術企画(機械系)＠京都】脱炭素に向けた次世代技術の研究開発・創出！ 仕事の内容 カーボンニュートラル実現に向けた新規技術の企画から研究開発、試作評価までを一貫して主導し、材料やセル、システム開発を通じてゼロから新たな価値を生み出し次世代の事業基盤を構築する重要なポジションです。 【業務内容】同社の研究部門にて脱炭素社会実現に向けた新規技術企画や、材料、セル、システム開発を主導します。企画から研究、試作評価まで幅広い工程に裁量を持って携わり、電気化学を基盤とする先端エネルギー技術の創出に挑みます。社外有識者と連携しつつプロジェクトを推進し、新規事業の種となる技術資産をゼロから形にするやりがいのある業務です。 募集職種 【新規技術企画(機械系)＠京都】脱炭素に向けた次世代技術の研究開発・創出！
月給238,000円以上 想定年収 450万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥238,000～ 基本給￥238,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 5.7ヵ月分※2025年度実績 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】機械系の開発業務経験 【歓迎】構造・環境・エネルギーなどに関する知識。燃料電池や電解の研究開発経験、または関連する解析知識。 【魅力】高い技術力を背景に、次世代インフラを支える基盤づくりに貢献できる点が大きな魅力です。安定収益基盤を持つからこそ新規領域への投資に積極的であり、腰を据えて中長期的な研究に没頭できる環境が整っています。専門知識を深めつつ、社会課題の解決に直結する先端技術を生み出すことで、ご自身の市場価値を飛躍的に高めることが可能なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
GSユアサの機械系開発職を対象。電池構造設計、筐体設計、要素技術開発など幅広い業務から、ご経験に応じて最適なポジションをご提案します。まずは応募しキャリアの可能性を広げてください。
企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 ★ポジションサーチ【機械系開発職】国内TOPシェア電池メーカー！プライム上場 仕事の内容 GSユアサの機械系開発職を対象。電池構造設計、筐体設計、要素技術開発など幅広い業務から、ご経験に応じて最適なポジションをご提案します。まずは応募しキャリアの可能性を広げてください。 【業務内容】車載用リチウムイオン電池や電力貯蔵システム（ESS）などの製品開発業務を中心に、構造設計、強度解析、熱流体解析、試作評価など多様なテーマがあります。新製品の基本設計から量産立上げまで一貫して携わるポジションもあり、社会インフラや次世代モビリティを支える重要な役割を担います。応募後、ご経験・希望を踏まえた最適な開発ポジションをご提案します。 募集職種 ★ポジションサーチ【機械系開発職】国内TOPシェア電池メーカー！プライム上場
月給234,000円～378,000円 想定年収 450万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥234,000～ 基本給￥234,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 5.5ヵ月分※2024年度実績 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】構造設計、筐体設計などの機械系開発/設計スキル ※ご応募いただきましたら、スキル/経験から求人を打診させていただきます。 【魅力】国内トップシェアの蓄電池メーカーで、構造設計や解析スキルを磨きながら、製品開発の上流から量産まで幅広い経験を積めます。次世代電池や大型蓄電システムの開発など、大規模プロジェクトに参画できる機会も豊富。社会貢献性の高い製品づくりに携わり、将来的には設計リーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアパスも明確です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
次世代電池の要素技術開発に携わり、セル・パック構造設計から解析、試作・評価まで幅広く担当。未経験から最先端の電池開発に挑戦できるポジションです。
企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【要素技術開発（機械系）＠京都】次世代電池の最先端要素技術開発！ 仕事の内容 次世代電池の要素技術開発に携わり、セル・パック構造設計から解析、試作・評価まで幅広く担当。未経験から最先端の電池開発に挑戦できるポジションです。 【業務内容】リチウムイオン電池やナトリウムイオン電池など次世代電池の要素技術開発を担当します。セルやパック構造の設計検討、試作・性能評価、CAE解析を通じてメカニズムの最適化を推進。化学系エンジニアとも連携し、シミュレーションモデル構築や要素技術の検証を行います。出社を基本とした開発環境で、試作設備を活用しながら自身のアイデアを形にできる風土があり、主体的な開発を推進できる環境です。 募集職種 【要素技術開発（機械系）＠京都】次世代電池の最先端要素技術開発！
月給234,000円～378,000円 想定年収 450万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥234,000～ 基本給￥234,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 5.15ヵ月分 ※2023年度実績 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】機械系学科卒または構造設計・CAE解析経験 【歓迎】電池・製品開発経験、FMEA等の品質技術知識 【魅力】カーボンニュートラル社会の実現に欠かせない電池開発の最前線で、構造設計や解析の専門性を高められます。未経験でも入社後に電池工学を体系的に学べる教育体制が整っており、実験・評価を通じて理論と実践の両面から成長可能。CAE解析や構造設計などの技術を磨きながら、将来的には製品開発や基礎研究へのキャリア展開も視野に入ります。革新的な電池技術を支える“要素技術のプロ”を目指せる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
将来競争力となる最上流の技術源泉を担う研究組織にて 、次世代蓄電池の開発に向けた関連設備の導入立ち上げや運用 、および各種装置を活用した試作評価などの業務全般を牽引していただく重要な役割です。
企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【設備導入/試作評価＠京都】次世代蓄電池の実用化に向けた設備導入から運用！ 仕事の内容 将来競争力となる最上流の技術源泉を担う研究組織にて 、次世代蓄電池の開発に向けた関連設備の導入立ち上げや運用 、および各種装置を活用した試作評価などの業務全般を牽引していただく重要な役割です。 【業務内容】高性能な次世代蓄電池の実用化に向けた設備導入から運用までの幅広い業務を担当します。具体的には、イオン伝導度や耐水性に優れた独自の固体電解質の改良を進める中で、量産化を見据えた電池関連設備の立ち上げを実施していただきます。さらに、材料探索にとどまらず、セル設計やスケールアップ、製造実現性までを視野に入れた試作評価を外部機関と緊密に連携して推進する内容です 。 募集職種 【設備導入/試作評価＠京都】次世代蓄電池の実用化に向けた設備導入から運用！
必要な経験・能力等 【必須】電池製造に関連する設備導入や機械設計の経験 【歓迎】電池/化学に関する知識 （参考：電極製造工程（混練/塗工/乾燥/プレス/スリット）～組立工程（積層/溶接/シール）～充電・検査工程） 【魅力】安定した収益基盤を持つ企業において、腰を据えて革新的な技術開発に挑戦できる点が最大の魅力です 。どのような技術が将来の勝ち筋になるかを見極める最上流の環境で経験を積むことにより、技術者としての専門性を深められます 。次世代技術の実用化という社会課題の解決に直接貢献できるため、市場価値を大きく高めつつ、長期的なキャリアの成長を確実に実現できる魅力的な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
株式会社ワールドインテック
今まで培ってきたスキルを活かしながら顧客の製品開発を支えて頂きます。上流工程をメインに携わって頂き、エンジニアのリーダー業務もお任せする可能性がございます。
企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 【京都/機械設計補助(リーダー)】★経験者・即戦力採用★賞与年2回/年休124日 仕事の内容 今まで培ってきたスキルを活かしながら顧客の製品開発を支えて頂きます。上流工程をメインに携わって頂き、エンジニアのリーダー業務もお任せする可能性がございます。 ■食品等の包装用機械の機械設計補助業務をご担当頂きます。 ■職務内容の変更範囲：当社業務全般 募集職種 【京都/機械設計補助(リーダー)】★経験者・即戦力採用★賞与年2回/年休124日
月給350,000円以上 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月)2023年度実績3ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■3DCADが使用できる方(経験年数5年以上) ■長期的な就業が可能な方 【歓迎】■構造設計の実務経験がある方 【入社後の流れ】(1)入社後初期研修：導入研修（1日間）(2)現場配属 (3)入社3年目～キャリアUP支援制度※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。その際、給料UPも叶います！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
次世代リチウムイオン・ナトリウムイオン電池の構造設計・要素技術開発を牽引。チームの中核として開発テーマを推進し、革新的な電池技術を実現へ導くポジションです。
企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【要素技術開発（機械系）＠京都】次世代電池の構造設計・要素技術開発！ 仕事の内容 次世代リチウムイオン・ナトリウムイオン電池の構造設計・要素技術開発を牽引。チームの中核として開発テーマを推進し、革新的な電池技術を実現へ導くポジションです。 【業務内容】次世代電池の要素技術開発における構造設計・解析・試作・評価をリード。セル・パック構造の検討やCAE解析を通じ、最適な設計指針の策定と性能向上を推進します。化学系エンジニアや関連部署と連携し、材料と構造の両面からメカニズムを解明。実験結果とシミュレーション結果の整合を図りながら、課題解決と新技術の創出を主導いただきます。育成や開発テーマのマネジメントにも携わっていただきます。 募集職種 【要素技術開発（機械系）＠京都】次世代電池の構造設計・要素技術開発！
月給234,000円～378,000円 想定年収 650万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥234,000～ 基本給￥234,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 5.15ヵ月分 ※2023年度実績 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】機械系開発経験、CAE解析・構造設計スキル 【歓迎】リーダー経験、電池・エネルギー関連開発経験 【魅力】カーボンニュートラル実現の要となる次世代電池開発で、技術の中核を担うリーダーとして成長できます。構想設計から解析、実験評価まで一貫して携わり、幅広い技術領域を俯瞰しながら課題を解決する経験を積めます。GSユアサが培ってきた高信頼な電池技術を基盤に、構造・材料・熱・安全設計など多角的な知見を融合させ、技術リーダーとして将来の製品開発を牽引できるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
株式会社トップエンジニアリング 京都府エリア(桂川駅)
《要回路図設計・評価・実験経験》完全週休2日制／年間休日124日／借り上げ社宅あり／年収600万円以上可／賞与年2回／昇給年1回
仕事内容 【お仕事詳細】 自動運転アシストシステムや、世界を支える半導体関連製品。 そんな、一歩先を行く最先端の開発プロジェクトが私たちのフィールドです。 「目まぐるしく現場が変わる」という心配もありません！ 5年ほどの長期案件がメインなので、 一つの技術をじっくり深められるのが魅力。 最先端のスキルを磨きながら、 将来は後輩を育てるリーダーとしても活躍できる環境です！ 《具体的な業務内容》 ・電気、電子設計技術 ・設計（アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等） ・解析 ・評価 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《その他案件例》 ＊半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ＊自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ＊宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 《取引先例》 ＊トヨタグループ ＊日産グループ ＊ホンダグループ ＊三菱電機／重工グループ ＊日立グループ ＊ソニーグループ など 取引先は国内屈指の大手メーカーなど200社以上！ 常時4,000件を超えるプロジェクトが動いているため、 あなたの経験を活かせる場所が必ず見つかります！ 【トップエンジニアリングって？】 [エンジニアファースト]×[上場グループの安定基盤] 私たちは、スタンダード市場上場企業の中核子会社として、 盤石な財務体質と安定した成長を続けています。 「エンジニアファースト」を理念に掲げ、 一人ひとりが安心して技術を磨き、 理想のキャリアを描ける環境づくりに注力しています！ 《不況に強い！》大手メーカー中心に4,000件のプロジェクト 日本を代表する大手製造業を中心に、 200社・4,000件以上の多彩なプロジェクトを保有。 グループ全体での確固たる事業基盤があるため、 景気に左右されにくい「不況への強さ」が大きな武器です！ 事業拡大も続いており、新しいチャンスが次々と生まれています。 《成長を後押し！》AI人材育成と幅広い年齢層の活躍 平均年齢は34歳。 20代の若手から第一線で活躍するベテランまで幅広く在籍し、 技術を継承し合う文化が根付いています。 また、業界に先駆けてJDLA（日本ディープラーニング協会）へ参画。 AI技術の習得など、市場価値の高いエンジニアへの育成にも本気で取り組んでいます。 【公私ともに充実！理想のワークスタイルを実現！】 年間休日はたっぷり124日。 月平均の残業も15時間以内と少なく、 仕事終わりの時間や週末もしっかりリフレッシュできます！ 「ワークライフバランスを重視して長く腰を据えて働きたい」 という方に最適な環境です！ さらに頑張りを還元する手厚い資格手当あり！ あなたのスキルアップを給与でしっかり評価します。 対象資格はなんと100種類以上！ 合格時の一時金だけでなく、 「毎月の手当」として支給されるため、 着実に収入アップを目指せます！ 【従業員インタビュー】 《スタッフA》 次世代自動車の根幹を担うバッテリー制御システムの開発に従事しています。 単なるコーディングに留まらず、要件定義から仕様書の作成、実装、実機テストまで 一貫して携われるのがこの環境の醍醐味です。 現在は後輩の指導やチーム内での技術調整も任されており、 プロジェクトを形にしていく手応えを日々実感しています。 技術の進歩が速い分野だからこそ、経験を武器に現場をリードする楽しさがあります！ 《スタッフB》 社内基幹システムのモダナイズおよび改修プロジェクトを担当しています。 既存システムのロジックを深く読み解き、他機能への影響を最小限に抑えつつ、 より効率的なアーキテクチャへと最適化していく。 その『パズルを解くような緻密な作業』に経験者としての知的好奇心を刺激されています！ 最近では現場のニーズを汲み取った機能改善案が採用されることも増え、 自分の介在価値をダイレクトに感じられる環境です。 《スタッフC》 車載用ソフトウェア開発の現場で、現在は5～6名のチームを牽引する ポジションに近い立ち位置で業務を行っています。 顧客からのヒアリング、工数見積もり、技術選定といった 上流工程の判断を任される機会が多くなりました。 背負う責任は大きいですが、エンジニアとして『一つ上のレイヤー』に ステップアップできている自負があります。 10年後も第一線で通用する市場価値の高い エンジニアを目指すには最適な環境です！ 【迷いをゼロにするベテラン講師陣】 機械・電気・ソフト、各分野のプロフェッショナル3名が 講師として在籍しています。 技術的な疑問はもちろん、キャリアプランの相談も気軽にできる環境です。 経験が浅い方も上流を目指したい方も、プロの視点からサポートします！
[勤務地：〒601-8212京都府京都市南区久世上久世町]
月給250,000円～600,000円 給与 月給 25万円～60万円 （一律手当を含む） ＊給与は現職をベースに希望年収を考慮の上決定 ＊給与に一律手当は含みません 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月） 【各種手当】 ・家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月5000円） ・単身赴任手当 ・残業代全額支給 交通費：通勤交通費全額支給 ＊関西エリア内で転勤の可能性あり （大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） ＊転居を伴う移動の場合は借り上げ社宅あり
資格 【必須条件】 ・設計補助経験（回路図作成など） ・評価、実験、テスト経験 ・日本語能力試験（JLPT）N1以上 【求める人物像】 ・新しい技術の習得に対して意欲的に取り組める方 ・「教えること」や「チーム作り」に興味がある方 ・「自分なりの強み」を磨き続けたい方 【こんな方歓迎！】 ・流体／応力／振動／構造などの工学的知識 ・非線形構造解析経験（特に材料非線形、接触解析） ・制御設計（回路、ソフト） ・回路設計／回路精査／信頼性試験 ・Verilog設計 ・解析、実験、評価、試作 ・半導体プロセス技術経験
《要実務経験》完全週休2日制／年間休日124日／借り上げ社宅あり／年収600万円以上可／賞与年2回／昇給年1回
月給300,000円～600,000円 給与 月給 30万円～60万円 （一律手当を含む） ＊給与は現職をベースに希望年収を考慮の上決定 ＊給与に一律手当は含みません 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月） 【各種手当】 ・家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月5000円） ・単身赴任手当 ・残業代全額支給 交通費：通勤交通費全額支給 ＊関西エリア内で転勤の可能性あり （大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） ＊転居を伴う移動の場合は借り上げ社宅あり
資格 【必須条件】 ・設計実務経験 ・評価、テスト以降経験 ・設計実務に繋がる経験（製品不問） ・日本語能力試験（JLPT）N1以上 【求める人物像】 ・新しい技術の習得に対して意欲的に取り組める方 ・「教えること」や「チーム作り」に興味がある方 ・「自分なりの強み」を磨き続けたい方 【こんな方歓迎！】 ・流体／応力／振動／構造などの工学的知識 ・非線形構造解析経験（特に材料非線形、接触解析） ・制御設計（回路、ソフト） ・回路設計／回路精査／信頼性試験 ・Verilog設計 ・解析、実験、評価、試作 ・半導体プロセス技術経験
株式会社別注家具製作所
オフィスや店舗・ホテル等の出店や改装プロジェクトで特注家具のエンジニアリング提案を行います。基本職務は製図ですが、適性に応じて見積担当や現場管理等も適性に応じてご担当頂きます（ご経験による）。
企業名 株式会社別注家具製作所 求人名 【京都】特注家具の製図エンジニア/完全週休2日制/年休120日/業績好調◎ 仕事の内容 オフィスや店舗・ホテル等の出店や改装プロジェクトで特注家具のエンジニアリング提案を行います。基本職務は製図ですが、適性に応じて見積担当や現場管理等も適性に応じてご担当頂きます（ご経験による）。 ≪具体的な仕事内容≫ エンジニアリング担当として、既存取引先に対する製図業務をメイン業務としてお任せします。1チーム3～4名のユニットで動いており、お預かりしている案件によって各メンバー「見積担当」「営業担当」「現場管理」「提案」等の仕事を割り振り進めています。 募集職種 【京都】特注家具の製図エンジニア/完全週休2日制/年休120日/業績好調◎
月給300,000円～367,000円 想定年収 400万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥367,000 基本給￥230,000～￥281,000 固定残業代￥70,000～￥86,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（2ヶ月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■内装工事の施工管理or設計or積算等の経験をお持ちの方 ■家具のデザインをお持ちの方 【当社の強み】人工大理石や椅子張り等の異素材や家具に関係する電機工事など異素材も取り扱い、また取付施行からアフターフォローまで一貫して承っております。自社育成率75％の職人集団で高品質を実現し、繁忙期であっても、予算の無い物件でも安定した高品質の造作家具を提供、工期短縮や経費を軽減できます。圧倒的な競合差別化により受注が好調。誰もが知る有名企業のオフィス施工実績も多数！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車
株式会社ジャパンフードストック
【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜月給35万円以上
仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・データ入力・集計 ・エクセルやシステムへの入力 ・社内の問い合わせ対応 など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・PC起動 9:15 午前データ入力（第1陣） 11:00 リフレッシュ休憩（10分） 11:10 入力データのセルフチェック 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 午後データ入力（第2陣） 15:00 リフレッシュ休憩（15分） 15:15 午後データ入力の続き ＆ 最終確認 17:30 進捗報告・明日の準備 18:00 退社（お疲れ様でした！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！
アクセス: 京都駅徒歩4分 本社 及び近郊プロジェクト先 ※基本的に記載の勤務地がプロジェクト先となります ※通勤にかかる交通費は支給（規定あり） ※駅チカ5分以内の案件多数
[勤務地：京都府京都市南区東九条西山王町]
月給210,000円～310,000円 給与: 昇給あり 賞与あり 残業代100％支給
求める人材: <募集要件> 29歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） ◎学歴・職歴不問 ◎未経験歓迎 ◎第二新卒・既卒歓迎 ◎フリーター歓迎
[勤務地：京都府京都市南区東九条上殿田町]
[勤務地：京都府京都市南区東九条室町]
株式会社アイオーリンクス
Media Links株式会社
ウッドリンクス株式会社
巖本金属株式会社
社会貢献性の高い事業で活躍！当社は製鋼原料加工業、金属原料リサイクル製品の製造を通じて、資源の枯渇防止と100%「ゼロ・エミッション」の実現を目指しています。売上200億規模を誇り、関西では最大手として国内トップクラスのシェアを占める当社で、社会貢献性の高い事業に携わることができます。
仕事内容: 工場に持ち込まれる金属類の受け入れ業務となります。持ち込まれた方が計測をされますので、計測数値をもとに買取内容・金額を専用端末に入力・伝票処理→現金精算をし、支払いという流れとなります。持ち込まれるのは建設現場や製造工場などから出る金属類となりますが、直接触ったり運んだりということは行いません。 判断に困ったり相談したいときには、工場にいるメンバーにすぐ相談できます。
月給266,000円～395,000円
求める人材: 未経験OK／学歴不問
株式会社T-Ro
合同会社ISANA
株式会社バズセッション
iAccess Energy Japan株式会社
株式会社amo
アイ・マックスプロモーション株式会社
株式会社BOB
アサヒ・オート販売株式会社
株式会社如月
株式会社マイナビワークス
【土日祝/年休125日】髪型・服装相談可能！未経験から、自分時間も大切にできる事務仕事
仕事内容: 【仕事内容】 ＼初めての事務職が不安な方へ／ 「オフィスワークは初めて」という方を、チーム全員で育てる環境です！ まずはできることを。あなたのスキル・ペースに合わせてお任せします。 ・データ入力：決まったフォーマットに文字や数字を入力 ・メール対応：マニュアルを確認しながら、内容に沿って返信 ・書類チェック：入力漏れや間違いがないか、内容を見比べて確認 ・ファイリング：書類を種類ごとに分けて、決まった場所へ保管 いきなり一人でお仕事を任せるようなことは絶対にありません！ 最初は先輩の隣で、パソコンの基本操作からゆっくり覚えていきます。 「パソコンをほとんど触ったことがない」 そんな志望動機で入社した未経験の先輩たちが、今では職場の中心になっています！
月給230,000円以上 給与: ・交通費全額支給 ・時間外手当全額支給（固定残業代なし） ・昇給あり ・賞与あり 給与額は求人企業の規定により決定します。
求める人材: 【事務未経験・第二新卒歓迎】 35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ）。 学歴・職歴不問。事務経験や専門資格は問いません。 【こんな働き方を探している方へ】 ・事務職に就きたいもののお見送りが続いている ・仕事はきちんと頑張りたい。でも、趣味や家族との時間も大切にしたい ・立ち仕事から、コツコツ進めるオフィスワークに変えたい ・アルバイトから正社員として安定して働きたい ・分からないことを確認しながら、一つずつ覚えていきたい 「土日祝は休みたい」「自分の時間を増やしたい」という気持ちも歓迎します。 『人柄重視の採用なので、面接ではあなたのありのままをお聞かせください！』
〒600-0000京都府京都市下京区
株式会社キャリアパワー 勤務地:京都府京都市下京区
〒601-8201京都府京都市南区久世川原町
株式会社タキオンワタナベ
〒612-8494京都府京都市伏見区久我東町
一般財団法人仁風会 京都南西病院
〒600-8813京都府京都市下京区中堂寺南町
税理士法人京都合同会計
〒600-8170京都府京都市下京区上諏訪町
株式会社親和トラストグループホールディングス
〒617-0002京都府向日市寺戸町
きただ整形外科クリニック
〒600-8008京都府京都市下京区長刀鉾町
株式会社わかさ生活
〒616-8104京都府京都市右京区太秦下刑部町
京都市郵送サービスセンター
〒600-8826京都府京都市下京区西新屋敷上之町
湯の宿松栄 誠の湯
〒611-0041京都府宇治市槇島町
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