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駅チカ！通勤便利！休日月９日！昇給賞与あり！「評価・売上」を生み出す存在へ挑戦！

仕事内容: 【ここに注目！】 ✅ １級ビルクリーニング技能士の資格を活かせる！ ✅ 清掃メインもOK！マネジメントへの挑戦も歓迎！ ✅ 資格手当3万円！昇給・賞与あり！ ✅ 京都駅徒歩6分！直行直帰OK！ ▼応募資格について必ずご確認ください▼ ✅ 国家資格「1級ビルクリーニング技能士」の資格をお持ちの方 ✅ ビジネス～ネイティブレベルの日本語力（JLPT N1レベル必須） ⚠️ 【重要！】 「ビルクリーニング特定技能1号・2号評価試験」の 合格のみでは応募資格を満たしません。 ※選考時に「1級ビルクリーニング技能士」の 資格を確認できる書類をご提示いただきます。 スタッフへの指導やホテル担当者とのやり取り、 専門文書の読み書きなど、日本語での業務対応が必要な仕事です。 ---------------------------------------- 【仕事内容】 ＼1級資格を活かして、清掃の現場で活躍！／ 「清掃の仕事を続けたい」 「培ってきた専門技術を活かしたい」 「マネジメントにも挑戦してみたい」 そんな方を歓迎しています！ これまでの経験や能力に応じて業務をお任せするため、 清掃業務を中心に働きたい方も歓迎です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ ホテル館内の清掃業務 ホテル館内の清掃を、現場の状況に応じて担当します。 これまで培ってきた清掃技術や専門知識を活かせる仕事です。 ■ 清掃手順・作業方法の改善 現場スタッフの意見を大切にしながら、 より効率的で質の高い清掃方法を考えていきます。 ■ 新人スタッフの研修・指導 洗剤の使い方や清掃手順など、 専門的な知識・技術をスタッフに伝えます。 ■ 清掃品質の管理 ホテル側の要望に応じた清掃レベルを維持できるよう、 現場全体の品質管理を行います。 ■ スタッフの人員配置・シフト調整 スタッフのスキルや習熟度を考慮しながら、 適切な人員配置やシフトを組み立てます。 ■ スタッフマネジメント アルバイトスタッフを中心としたチームの取りまとめや、 育成計画の立案・実行などを行います。 ※「京都第一ホテル」での勤務がメインです。 ※担当業務は、これまでの経験や能力に応じて決定します。 ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］マネジメントには自信がありません。 ――――無理にお願いすることはありません！ 「育成や人員配置などは経験がない」 「資格は持っているけれど、清掃の仕事を続けたい」 そんな方もご安心ください。 これまでの経験や能力に合わせて、 現場の清掃業務を中心に仕事を進めていくこともできます。 せっかく取得されたビルクリーニング技能士1級の資格。 当社では、その専門知識や技術を大切にし、 現場で存分に活かしていただきたいと考えています。 将来的には、機械を使った清掃提案や、 床材に合わせた剥離・ワックス掛けなど、 より専門性の高い業務も取り入れていきたいと考えています。 「清掃技術をもっと活かしたい」 そんな方も歓迎します！ ［Q］自分の経験やアイデアを仕事に活かせますか？ ――――もちろんです！現場の声を大切にしています。 マックステイトでは、決められた仕事をこなすだけでなく、 スタッフ一人ひとりの意見を大切にしています。 清掃手順や人員配置についても、 現場の声を踏まえながら管理者が中心となって決めています。 「この方法の方が効率よく進められそう」 「こうすれば、もっと清掃品質を高められるかも」 そんな提案も大歓迎！ 良い意見があれば「一度やってみよう！」と前向きに取り入れる会社です。 ［Q］マネジメント業務には、どんなやりがいがありますか？ ――――スタッフの成長を間近で感じられることです！ 新人スタッフに清掃技術を教えたり、 一人ひとりの習熟度に合わせて仕事を任せたり。 自分の指導によってスタッフが成長していく姿を 見られることは、大きなやりがいです。 また、スタッフの得意分野を考えながら人員配置を工夫し、 チームで清掃品質を高めていく面白さもあります。 ---------------------------------------- 【入社後の流れ・教育制度】 入社後は現場のリーダースタッフが、 仕事の進め方や現場の特徴を丁寧にお伝えします。 基本的な清掃手順も確立されているため、 マネジメント未経験の方も安心してスタートできます。 ----------------------------------------

ビルクリーニング技能士1級を活かして、清掃のプロから現場を支えるリーダーへ。スタッフ育成・品質管理など、マネジメントに挑戦できる仕事です！

仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【資格・経験を次のキャリアへ！】 ✅ ビルクリーニング技能士1級の資格を活かせる！ ✅ 清掃経験を活かして品質管理・スタッフ育成へ！ ✅ 現場のアイデアを活かした改善提案も歓迎！ ✅ 資格手当3万円！昇給・賞与あり！ ✅ 京都駅徒歩6分！直行直帰OK！ ▼応募資格について必ずご確認ください▼ ✅ 国家資格「1級ビルクリーニング技能士」の資格をお持ちの方 ✅ ビジネス～ネイティブレベルの日本語力（JLPT N1レベル必須） ⚠️【重要！】 「ビルクリーニング特定技能1号・2号評価試験」の 合格のみでは応募資格を満たしません。 ※選考時に「1級ビルクリーニング技能士」の 資格を確認できる書類をご提示いただきます。 スタッフへの指導やホテル担当者とのやり取り、 専門文書の読み書きなど、日本語での業務対応が必要な仕事です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼清掃のプロから、現場づくりを担う存在へ！／ 「これまでの清掃経験を、次の仕事に活かしたい」 「自分の技術を、スタッフにも伝えていきたい」 「品質管理や現場マネジメントに挑戦したい」 そんな方を歓迎しています！ 京都第一ホテルを中心とした清掃現場で、 スタッフ育成・品質管理・人員配置などを担当していただきます。 これまで培った技術をスタッフに伝え、 チーム全体の清掃品質を高めていく仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ 清掃品質の管理 ホテル側の要望に応じた清掃レベルを維持できるよう、現場全体の品質を管理します。 ■ 新人スタッフの研修・指導 洗剤の使い方や清掃手順など、これまで培ってきた専門知識・技術をスタッフに伝えます。 ■ スタッフの人員配置・シフト調整 一人ひとりのスキルや習熟度を見ながら、適切な人員配置やシフトを組み立てます。 ■ 清掃手順・作業方法の改善 現場の意見も取り入れながら、より効率的で質の高い清掃方法を考えていきます。 ■ スタッフマネジメント アルバイトスタッフを中心としたチームの取りまとめや、育成計画の立案・実行を行います。 ■ 現場清掃業務 現場の状況に応じて、ホテル館内の清掃業務も担当します。 ※「京都第一ホテル」での勤務がメインです。 ※担当業務は、これまでの経験や能力に応じて決定します。 ---------------------------------------- ＜この仕事のQ&A＞ ［Q］マネジメント経験がなくても応募できますか？ ――――はい、大丈夫です！ 入社後は現場リーダーが、仕事の進め方や現場の特徴をお伝えします。 これまでの清掃経験や専門知識を活かしながら、 経験や能力に応じて、スタッフ育成や品質管理、 人員配置などの業務をお任せしていきます。 「人を育てる仕事は初めて」という方も歓迎です。 ［Q］現場マネジメントには、どんなやりがいがありますか？ ――――自分の経験が、スタッフや現場全体の成長につながることです。 例えば、スタッフの習熟度を見ながら、 「次はこの作業を任せてみよう」 「この配置なら、もっとスムーズに進みそう」 と考え、現場を組み立てていきます。 教えたスタッフが成長したり、 チーム全体で清掃品質を高められたりすることが、 この仕事ならではのやりがいです。 ----------------------------------------

仕事内容: 特別な資格や 清掃経験がなくても、 正社員として 始められる仕事です。 株式会社CLOVERが 清掃を担当しているのは、 京都市内にある 高級旅館や宿泊施設です。 お願いするのは、 客室の清掃、ベッドメイキング、 アメニティの補充など。 最初から 難しい管理業務を 任せることはありません。 清掃道具の使い方、 ベッドの整え方、 アメニティの配置などを、 一つずつ覚えるところから始めます。 「正社員として安定して働きたい」 「朝が早すぎず、 夜も遅くならない仕事を探している」 「接客中心ではなく、 体を動かす仕事がしたい」 そんな方にも始めやすい仕事です。 主な仕事内容 京都市内の 高級旅館や宿泊施設で、 客室清掃を担当します。 * 客室内の清掃 * ベッドメイキング * アメニティの補充 * タオルやシーツなどの交換・運搬 * 備品の確認 * チェックリストに沿った仕上がり確認 * 翌日の備品やリネンの準備 難しい機械操作や、 専門資格が必要な仕事では ありません。 施設ごとの清掃手順や 確認する場所が決まっているため、 未経験の方も順番に覚えられます。 入社直後から、 スタッフ管理、人員配置、 施設との交渉などを 任せることはありません。 まずは一人で 安定した清掃ができる状態を 目指します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入社後の流れ まずは仕事の基本を覚えます 先輩スタッフと一緒に現場へ入り、 清掃道具の使い方や 作業の順番を覚えます。 ベッドメイキング、 アメニティの配置、 清掃後の確認方法なども、 一つずつ説明します。 慣れるまでは 確認を受けながら進めます 作業が終わった後は、 先輩や経験者が仕上がりを 確認します。 分からないことを、 そのままにして 一人で進める必要はありません。 将来は 仕事の幅を広げられます 清掃業務に慣れ、 本人が希望する場合は、 品質確認や 新人スタッフへの作業説明などにも 挑戦できます。 一般スタッフとして 清掃を続けることも、 将来的にリーダーを目指すことも 可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1日の流れ 10:00　勤務開始 担当する旅館・宿泊施設で、 客室清掃、ベッドメイキング、 アメニティ補充などを行います。 作業後は、 チェックリストを使って 清掃箇所を確認します。 15:30　休憩 16:30　翌日の準備 備品やリネンの準備、 社員同士の情報共有などを行います。 19:00　退勤 残業はほとんどありません。 ※担当施設や予約状況により、 業務内容や時間が 多少変わる場合があります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験でも始められる 理由作業内容と 確認箇所が決まっています 「清掃は人によってやり方が違いそう」 と感じるかもしれませんが、 当社では施設ごとの 手順や品質基準を決めています。 確認する場所も チェックリストになっているため、 感覚だけに頼って 仕事を進める必要はありません。 最初から速さだけを求めません 最初は時間がかかっても 構いません。 まずは作業手順を覚え、 丁寧に仕上げられることを 大切にしています。 経験を重ねながら、 少しずつ効率の良い動き方を 身につけていただきます。 一人で抱え込まない体制です 現場では、 社員やアルバイトスタッフと 協力して仕事を進めます。 分からないことや 困ったことがあれば、 その場で確認できます。 トラブルが起きても、 一人だけで判断して 対応する仕事ではありません。

仕事内容: 清掃経験を、 ただ作業をこなすためだけに使うのではなく、 仕上がりの確認や新人の育成にも生かしませんか。 株式会社CLOVERが担当しているのは、 京都市内にある高級旅館や宿泊施設です。 ベッドやリネンの整え方、 アメニティの配置、室内の見せ方まで、 一つひとつの仕上がりが お客様の滞在体験につながります。 今回募集するのは、 現場責任者や管理職ではありません。 まずは清掃スタッフとして現場に入り、 当社の仕事や施設ごとの品質基準を覚えていただきます。 慣れてきた段階で、 清掃後の品質確認や 新人スタッフへの作業説明など、 これまでの経験を生かせる仕事もお任せします。 「清掃経験はあるけれど、 責任者経験はない」 そのような方も応募できます。 管理職になるのではなく、 清掃の経験を生かして、 現場の品質を支える一歩上の役割へ進める仕事です。 主な仕事内容 京都市内の高級旅館や宿泊施設で、 客室清掃と品質確認を担当します。 * 客室内の清掃 * ベッドメイキング * アメニティの補充 * タオルやシーツなどのリネン運搬 * チェックリストに沿った清掃後の確認 * 備品や設備の確認・報告 * 新人スタッフへの作業説明 * 清掃品質に関する声かけ * 翌日の備品・リネンなどの準備 * 施設担当者や社員との情報共有 入社直後から、 すべてを任せることはありません。 まずは実際の清掃に入り、 施設ごとのルールや品質基準を覚えていただきます。 その後、経験や習熟度に合わせて、 清掃後のチェックや 新人スタッフへの作業説明をお任せします。 人員配置や複数現場の管理を、 最初から一人で背負う仕事ではありません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1日の流れ 10:00　勤務開始 担当する旅館・宿泊施設で、 客室清掃、ベッドメイキング、 アメニティ補充などを行います。 清掃後は チェックリストに沿って仕上がりを確認し、 必要があれば 手直しやスタッフへの声かけを行います。 15:30　休憩 16:30　翌日の準備・情報共有 備品やリネンの準備、 新人スタッフへの説明、 当日の気づきや 施設からの要望の共有などを行います。 19:00　退勤 残業はほとんどありません。 ※担当施設や予約状況により、 業務内容や時間が多少変わる場合があります。