求人・転職情報

未経験から手に職！建設機械の整備スキルを身につけるチャンスです！

仕事内容: ◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -◇ ◎未経験歓迎！建設機械整備の仕事 ◎賞与年3回・年間休日122日 ◎資格取得費用は全額会社負担 ◎建設業界を支える安定企業 ◎寮完備で長期キャリアも安心 ◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -◇ 【仕事内容】 建設業を支えるレンタル機械の 整備・点検を担当していただく 建設機械メンテナンススタッフです。 ショベルカーや高所作業車など 様々な建設機械に携わりながら 手に職をつけられる仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・建設機械の点検 ・レンタル機械の整備、修理 ・貸出前、返却後の機械チェック ・法定点検対応 ・出張修理対応 ・レンタル機械の積込作業 ・お客様対応、接客 建設現場で使用される 多くの機械を扱うため ものづくりや機械が好きな方には 大きなやりがいがあります。

車が好き・人と話すのが好きな方に最適な、ユーポス直営店の接客販売スタッフです！

仕事内容: ◇- - - - - - - - - - - - - -◇ ★未経験から車買取スタッフへ ★研修制度充実で安心 ★インセンティブあり ◇- - - - - - - - - - - - - -◇ 【仕事内容】 車買取専門店ユーポスにて、 お客様が売却を希望される お車の査定や買取商談を お任せします。 ◆◇具体的な業務内容◇◆ ・来客対応 ・ヒアリング ・お出迎え ・お車の査定 ・買取額を提示しながら商談 ・成約車両の引き取り ・送迎 ・成約車の洗車 ・契約書作成 ・書類回収 ・自動車の売買に関わる業務全般 まずは査定と買取商談を学び、 車の知識がついたら、 販売商談もお任せします。

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: ★「訪問は初めて」を応援。同行訪問から始める在宅キャリア★ 【業務内容】 「一人で訪問するのが不安」という方も歓迎です。 最初は先輩PTとの同行訪問からスタートし、在宅ならではのリスク管理や動作評価のコツを丁寧にお伝えします。 病院での臨床経験は在宅現場で高く評価されるため、これまでのキャリアを活かして着実に訪問スキルを身につけられます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・準備（同行予定の確認と利用者情報の最終チェック） 09:30　午前の訪問（まずは先輩の隣で、在宅での接遇や評価を学びます） 12:00　休憩（外出先でリラックス。移動中に不安なことを質問OK） 13:00　午後の訪問（少しずつ単独訪問へ。困った時はいつでも相談可能） 17:00　振り返り・記録（タブレット入力で事務作業も簡単） 18:00　業務終了（無理のない件数管理で、新しい働き方を支えます）

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: ★「経験」と「件数」を正当に評価。収入アップを叶える訪問リハ★ 【業務内容】 ご自宅で療養される利用者様へのリハビリ業務全般。 これまでの病院や施設での経験を活かし、訪問した件数に応じてしっかりと給与に反映される仕組みを整えています。 「専門職としての努力を、目に見える形で評価してほしい」という想いに応える環境です。 1対1の丁寧なリハビリを提供しながら、自身のキャリアに見合った納得のいく収入を目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・ミーティング（利用者様の状態確認と当日のルート共有） 09:30　午前の訪問（ご自宅の環境に合わせた個別リハビリを提供） 12:00　休憩（1時間しっかり確保。外出先で自由にリフレッシュ） 13:00　午後の訪問（担当制でじっくりと利用者様に伴走します） 17:00　事務作業（タブレット等を活用し、効率的に記録を作成） 18:00　業務終了（効率的な業務遂行で、メリハリのある働き方を実現）

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: ★「自分が動く」より「環境を整える」。体力温存で長く働ける環境★ 【業務内容】 「リハビリをバリバリやって体力を消耗する」必要はありません。 特養における作業療法士の役割は、入居者様が楽に過ごせる環境を作ること。 車椅子や福祉用具の選定、ご家族への介助指導など、知識を活かしたアドバイスが中心です。 リハビリ件数にノルマがないため、身体的な負担が少なく、長く安定して続けられる働き方です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤（穏やかに一日の準備をスタート） 09:30　午前中の見守り（利用者様とのおしゃべりがメインのリハタイム） 12:00　昼休憩（休憩室でゆっくりリフレッシュ。お昼寝もOKです） 13:00　福祉用具の適合・調整（専門知識を活かして、座り心地を改善） 15:00　ティータイム・交流（利用者様と一緒にお茶を楽しみながらお話し） 16:30　事務作業（記録が溜まる心配はありません。コーヒー片手に入力） 17:30　業務終了（定時退社が基本。オンオフはっきりした毎日です）

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: ★「治す」よりも「寄り添う」。生活リハビリのプロとして★ 【業務内容】 特養における理学療法士の役割は、暮らしをデザインすること。 リハビリの実施そのものよりも、適切な福祉用具の選定や、介護スタッフへの「楽な介助方法」のレクチャーなどが中心です。 件数をこなす必要がないからこそ、「なぜこの姿勢が辛いのか？」をじっくり考え、解決してあげられる面白さがあります。 専門職としての誇りを持ちつつ、心穏やかに働ける職場です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（リハ室やフロアの様子をゆったり確認） 09:30　生活リハビリ（日常の動作をそっと支える、穏やかな介入） 11:30　食事環境の調整（クッション一つで食事を楽にするお手伝い） 12:00　休憩（1時間、自分のペースでしっかりオフ） 13:30　評価・計画作成（リハ業務が少ない分、書類作成もゆったりと） 16:00　介護スタッフへの助言（「こう支えると楽ですよ」と優しく伝達） 17:30　片付け・事務整理（定時退社を徹底しています） 18:00　退勤（残業なし！オンオフはっきりした毎日です）

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★「リハビリ件数」に追われない。笑顔を大切にできる場所★ 【業務内容】 病院のような「1日18〜20単位」といった厳しいノルマはありません。 個別リハビリ（15〜20分）は、お一人おひとりの体調に合わせてゆったりとリハビリを行います。 集団リハビリも「訓練」というより、皆さんと一緒に楽しみながら、心と体を解きほぐす時間です。 利用者様の笑顔に癒やされながら、自分らしく働けます。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤（「おはようございます」と穏やかにスタート） 09:30　午前の機能訓練（世間話を楽しみながら、無理のないペースで介入） 11:30　口腔体操（「おいしく食べましょうね」と優しくリード） 12:00　休憩（1時間しっかり。一度帰宅して家事をするスタッフも！） 13:30　午後の機能訓練（歩行訓練や、お茶を飲みながらの動作相談） 14:30　集団レク・趣味活動（季節の工作や、音楽に合わせた軽い体操） 16:00　事務作業（記録作業の時間もたっぷり。焦らず入力できます） 17:30　業務終了（残業ほぼゼロ。お買い物をして18時には帰宅！）

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★「家での暮らし」を支える、やりがいのあるリハビリ★ 【業務内容】 デイサービスをご利用の方々に対し、在宅生活を長く続けるための機能訓練を行います。 「自分の足でトイレに行きたい」「孫と散歩に行きたい」といったお一人おひとりの目標に合わせ、歩行練習や筋力トレーニングを実施。 実際の生活場面（食事・入浴・移動）を想定したADL（日常生活動作）トレーニングを中心に担当します。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・送迎準備（お迎えの準備・スタッフ間の情報共有） 09:00　バイタルチェック・個別リハ（体調を確認しながらの機能訓練） 12:00　昼食・休憩（食事姿勢のアドバイスや嚥下確認も行います） 13:30　集団リハ・レク（全員で楽しみながら行える体操の指導） 15:00　個別リハ・ティータイム（個別プログラムの続きや体力測定） 16:30　送迎見送り・記録作成（訓練記録の入力・計画書の作成） 17:30　業務終了・退勤（夜勤なし・残業ほぼなし！）

シフト調整しやすい職場！生活リズムを崩さず勤務できます！

仕事内容: ★クリニックデビューを応援！「寄り添うリハ」を基礎から学ぶ★ 【業務内容】 「病院のリハとは勝手が違うかも…」という不安も大丈夫。 外来特有の疾患の見方や、患者様の生活背景に合わせたセルフケア指導のコツまで、丁寧にお伝えします。 まずは物理療法の補助や基本的な可動域訓練からスタートし、段階的に難度の高い症例を担当していただきます。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・準備（当日の予約リストに基づいたシミュレーション） 09:00　午前外来（個別リハビリ：運動療法と徒手療法の組み合わせ） 12:30　昼休憩（休憩室完備。近隣への外出も可能です） 14:30　午後外来（運動指導：自宅で続けられるホームプログラムの提案） 18:30　記録作成・申し送り（医師への経過報告・情報共有） 19:00　業務終了・退勤

【年間休日多め】休みがしっかり取れます。

仕事内容: ─────────────────── ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ─────────────────── ✅ カミソリの製造・包装スタッフ ✅ 【年間休日多め】 ✅ 未経験者歓迎 ✅ 週払いOK・福利厚生充実 ╭━━━━━■ 仕事内容 ■━━━━━╮ カミソリの製造・包装スタッフ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ■主なお仕事 カミソリの製造補助（組立・部品セット） 包装・箱詰め作業 出荷準備・簡単な検品 工場内清掃 ■ポイント 未経験でも安心してスタート可能 チームで作業しながら覚えられる ゼロからの工場デビューも歓迎

【工場未経験OK】手順通りでできる軽作業

仕事内容: ─────────────────── ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ─────────────────── ✅ イヤホンの組立・検品スタッフ ✅ 未経験でも手順通りで安心 ✅ 軽作業中心で体への負担少なめ ✅ 福利厚生充実 ╭━━━━━■ 仕事内容 ■━━━━━╮ ホワイトボードの製造・検品スタッフ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ■主なお仕事 ホワイトボードの製造・組み立て 完成品の検査 外観チェック・検品 梱包・出荷準備 ■ポイント 細かい作業が好きな方に◎

【正社員】未経験可♪　充実の研修制度あり！！

仕事内容: 【業務内容】 ソフトバンク・ワイモバイルショップの店長、マネージャーとして、売上計画の立案・実行、スタッフマネージメント、店舗運営全般をお任せします。 ■当社の展開する店舗のマネージメント業務全般 ■店舗スタッフの教育・育成・管理 ■売上計画立案・実行/実績の分析/店舗運営 ■販促イベントの企画、運営 ■本社・関連会社との業務連絡 【インセンティブ制度あり】 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度の導入 ※月によりインセンティブの内容は異なります。 【キャリアアップ例】 ●6カ月目：副店長 ●7カ月目：店長 ●1年目　：マネージャー職（4店舗） 【キャリアアップ事例】 入社　～　はじめはクルーとして店舗配属され携帯販売業務を学んでいただきます ６カ月～　副店長として店長の補佐になり店舗運営を学んでいただきます １年　～　店長として1店舗をお任せし店舗運営をしていただきます。 ※上記は期待こめたキャリアアップ例となりますので、能力に応じて期間は異なります。 ※モバイル経験がある方は上記より早まる可能性はございます。