求人・転職情報

深夜時間帯はMAX時給1935円！賞与年２回支給！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） ＼＼＼ 時給1,290円〜1,935円！ ／／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 交代制勤務手当込みで 日収14,200円も可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社明治の京都工場で、 ヨーグルトや飲料などの製造を 支えるお仕事です！ お任せするのは、 材料や容器を機械にセットする作業、 出来上がった商品のチェック、 機械まわりの簡単な清掃など。 決められた手順に沿って進める作業が中心なので、 工場勤務が初めての方も始めやすい仕事です◎ 入社後は先輩スタッフが作業の 流れや注意点を一つずつお教えします ◆◇◆ 収入面を重視したい方に注目！ ◆◇◆ 3交代勤務で 勤務時間帯に応じて、 交代制勤務手当を別途支給します。 ①7:00〜15:30 日収10,075円 ②15:00〜23:30 日収11,943円 ③23:00〜翌7:30 日収14,200円 月収約25万円のモデル例もあり、 深夜手当や交代制勤務手当、 皆勤手当などで収入アップを目指せます★ 賞与は年2回、年間55万円以上の 支給実績があります！ ※日収・月収は勤務時間帯、勤務日数、 各種手当の支給条件により変動します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ シフト制で残業が少ないので、 プライベートの時間も充実できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 残業は月平均3時間程度。 数日ごとにシフトが切り替わる ローテーション制です♪ 「具体的な日収を見て仕事を決めたい」 「夜勤手当や賞与でしっかり稼ぎたい」 そんな方に適したお仕事です！

《日勤・夜勤の２交代制》1人で落ち着いて働ける環境です◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：警備スタッフ/守衛 ＼工場の“安心”を守るシンプルワーク／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出入口での受付・出入管理スタッフ募集！ 日勤と夜勤２交代制です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆───────◆ ここがポイント ◆───────◆ ✨入社祝い金あり（最大15万円） ✨正社員登用率90％以上！ ✨出勤は月13～15回程度で無理なく勤務 ✨自分のペースで落ち着いて働ける ◆─────◆ お仕事内容 ◆─────◆ 「人と接するのが好き」 「社会とのつながりを感じたい」 「体を動かしながら、ほどよく働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ＜具体的には＞ 工場警備室での受付、出入管理業務をお願いします。 ・関係者や業者の方が来た際の入館手続き （「いらっしゃいませ」のお声がけ） ・決められたルールに沿った出入り確認・見守り ※正門警備室での座り作業・確認業務が中心です。 ハードな力仕事はありません。 ※夜勤時には巡回がございます。

【チーム体制で安心◎】フルタイム勤務歓迎！冷暖房完備で快適✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ◆───────◆ ここがポイント ◆───────◆ ⭐入社祝い金あり（最大15万円） ⭐冷暖房完備の快適なモール内！ ⭐安心のチーム制♪ ⭐車通勤OK ◆──────◆ お仕事内容 ◆──────◆ イオンモール久御山内で お客様と従業員さんの安全を守るお仕事です。 まずは、できることから少しずつお任せします！ ＜受付・モニターチェック＞ 関係者の方の受付や、 監視カメラでの見守り。 ＜モール内の見回り＞ 困っているお客様をご案内したり、 異常がないかチェックしたり。 ＜カギの開け閉め＞ 開店・閉店に合わせて、 出入口の戸締りを確認します。 ＼冷暖房完備で快適✨／ 未経験から警備デビューしませんか？ 「警備って難しそう…」そんなイメージが変わるかも！ 冷暖房バッチリのショッピングモールで、 施設の安全を見守るスタッフを募集中です。 ＼チーム制✨／ 「一人きりで心細い…」 なんてことはありません！ チームで協力して進めるお仕事なので、 困ったときはすぐに先輩がフォローします。 未経験の方も、安心して飛び込んできてくださいね。

長期安定！高日給1万2000円！週2日～OK♪入社祝金5万円

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ―――――――――――――――――――― 大規模インフラ施設の建築プロジェクトの ゲート出入管理のお仕事！ 今後10年は続く長期的な現場です！ 固定の現場で腰を据えてしっかり稼ぎたい方 にオススメなお仕事！ 未経験でも高日給1万2000円スタート♪ 現場までの車通勤も相談に応じます。 ―――――――――――――――――――― 【お仕事内容】 建設現場の入出ゲートにて、従業員や 関係車輌、来訪者の方々の出入管理を お任せします。 ■具体的には… ・ゲートでの出入管理・受付 ・出入り車輌・作業員の確認 ・出入り口周辺の安全確保と 関係車輌の誘導 ・ゲートの開閉 など ＼未経験者大歓迎！／ ライジングサンは業界・職種未経験の方でも 安心して警備員デビューできる警備会社！ 入社後に、今まで何千人もの未経験者を 現場デビューに導いた、基礎から学べる充実 した研修があります。 「新しい仕事で自分の力を試したい！」 「この仕事で生計を立てて生活したい！」 「セカンドキャリアとして働き始めたい！」 など、どんな方にもマッチした働き方が可能 なライジングサンで警備員デビューをしませ んか！ ＼日曜・祝日の作業なし♪週2日からOK！／ シフトは働きたい日に働け、休みたい日に 休める自己申告シフト制！ プライベートを犠牲にすること無く働ける 職場環境です。 ＼入社祝金5万円支給！／ 勤務給与の他に、入社祝金が貰える！ ＼面接は1回のみ／ 当社は人柄重視の採用基準！ 学歴や前職など一切気にしません。 99％の方が未経験からスタート！ ＼ライジングサンはこんな会社／ 成田・羽田・関空・中部国際・北九州空港 など各地の空港や官公庁施設、銀行、大手 企業、有名商業施設、ホテル、各国要人が 集まる国際会議に、大規模イベントなど 様々なシーンの警備実績をもつ当社。 昨今、ますます安全へのニーズが高まる中、 そのニーズに応えるべく、隊員を大増員し ています。景気や社会情勢に左右されない ので安定した収入が得られ長く安心して働 ける会社です。

初月収60万～可◎公式直接雇用／家賃・水道光熱費無料の寮あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、倉庫作業スタッフ ＜＜＜ダイハツ工業 直接雇用 ＞＞＞ 学歴不問・経験不問・社会人未経験歓迎 社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ＊――――――――――――――――＊ ▼新しいスタートを切りたい方応援▼ ✅滋賀工場は初月の月収60万円以上可！ ✅2ヶ月目以降は、月収38万円以上可！ ✅家賃・水道光熱費が0円の寮完備！ （家具家電付き、Wi-Fi完備の1人部屋） ✅1年間で250万円以上の貯金も可能！ ✅滋賀or京都の勤務地を選べます！ 学歴・職歴・経験は一切問いません。 新卒の就活がうまくいかなかった方や、 夢を追い続けてきた方、 人生をやり直したい方など、 多くの先輩がここで 新しいキャリアをスタートしています。 さらに、過去5年間で100名以上が 契約社員から正社員へ登用！ 頑張りをしっかり評価する会社だからこそ、 契約社員から管理職や 工場長になった社員も活躍しています。 自動車業界の中では、 正社員登用の確率がトップクラスを誇ります。 ＊――――――――――――――――＊ 【お仕事内容】 ダイハツ工場（滋賀・京都）で、 自動車の製造スタッフとして 活躍していただきます。 配属先は工場内の各工程となりますが、 組立工程では完成車に 命を吹き込む重要な役割を担当します。 ▼業務内容 ◇部品を車体へ取り付ける ◇工具を使ってボルトを締める ◇完成した車の最終チェックを行う ◇製造ラインでの各種サポート業務 など 扱う工具や作業手順は決まっているため、 製造未経験でも始めやすい環境です。 なお、工場内には組立のほか、 プレス・溶接・塗装・検査などの 工程があり、配属先は適性や 生産状況に応じて決定します。 ＊――――――――――――――――＊ ✅未経験でも安心！ 工場には約1,900名のスタッフが在籍。 20代～30代の男性が中心に活躍しており、 作業は10～30名程度のチームで進めます。 リーダーや職長にも 元期間社員だった先輩が多く、 未経験者の気持ちを理解した サポート体制が整っています。 また、職長や係長がこまめに 声をかける風土があり、 新人が一人で悩まないよう 会社全体でフォローしています。 ✅将来のキャリアも安心 契約社員から正社員を 目指せる環境が整っています。 正社員登用後は、リーダーや 管理職へのキャリアアップも可能。 将来的には年収1,000万円以上を 目指せるチャンスもあります。 「今の自分」ではなく、 「これからの頑張り」を 評価する会社です。 未経験から、大手メーカーで 安定した未来を築きませんか？ ＊――――――――――――――――＊ 【研修体制について】 ▼入社手続き 入寮手続きや設備説明、工場への経路や ロッカーの使い方などを丁寧に説明。 不安を払拭できるようサポートします。 ▼受入研修・安全受入研修 ダイハツ社員としての心構えや 安全教育、品質教育などを実施。 配属後、現場でのルールなども学びます。 ▼4週間の実作業教育 配属後は、教育担当がマンツーマンで指導。 組立工程では4週間の研修期間を設け、 あなたの習熟度に合わせて仕事量を 30％→50％→80％…と 段階的にお任せしていきます。 作業は、最も安全で効率的とされる “基本の型”をゼロから指導。 確立された手順なので、 慣れれば誰もが着実に習得できます。 先輩が親身にサポートするのでご安心ください。 ＊――――――――――――――――＊ ＜＜勤務地の工場を選べます！＞＞ ■滋賀（竜王）工場 滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上2910番地 ■京都（大山崎）工場 京都府乙訓郡大山崎町字下植野小字北細池1番

【初月収60万円～可能】夢には、才能より先に「資金」がいる。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、倉庫作業スタッフ 「オシャレなカフェを始めたい」 「ラーメン屋を開きたい」 「マンガ家としてデビューしたい」 「作家になり、自分の作品を世に出したい」 「公務員になるために、勉強に集中したい」 やりたいことは、もう決まっている。 でも、今の収入ではなかなか貯まらない。 だったら、先にお金をつくろう。 ダイハツなら、 ＜3年間で総収入1567万円以上可！＞ ※滋賀工場の場合／満期慰労金を含む しかも、寮費・水道光熱費は無料。 Wi-Fiも無料だから、 生活にかかるお金を抑えながら、 未来のためのお金を残していける。 夢をあきらめるための3年間じゃない。 夢を始めるための3年間だ。 今はまだ、夢の途中。 だからこそ、 目の前の仕事に本気になる。 稼げるときに、しっかり稼ぐ。 使うお金を抑えて、未来に残す。 そして3年後。 「いつかやりたい」を、 「今日からやる」に変える。 店を開く。 作品を世に出す。 試験に挑む。 新しい人生を始める。 そのとき、 「あの3年間があったから」と思えるように。 これは、ただ働く3年間じゃない。 未来の自分に、時間とお金を贈る3年間だ。 さあ、夢の続きを ダイハツで始めよう！ 【お仕事内容】 ダイハツ工業では、 自動車の製造スタッフとして、 工場内の各工程を担当します。 ▼主な作業 ・部品を車体へ取り付ける ・工具を使ってボルトを締める ・完成した車の最終チェック ・製造ラインでのサポート業務 など 工場内には、組立・プレス・ 溶接・塗装・検査など、 さまざまな工程があります。 配属先は、あなたの適性や 生産状況に応じて決定します。 「製造の仕事は初めて」 「工具なんて使ったことがない」 そんな方も心配はいりません。 作業手順や使う工具は決まっているため、 未経験からでも仕事を覚えやすい環境です。 入社後は安全教育・品質教育などの 研修をおこない、 配属後は4週間の実作業教育を実施。 教育担当がマンツーマンで、 一つずつ仕事を教えていきます。 いきなりすべてを任せるのではなく、 習熟度に合わせて仕事量を段階的に 増やしていくので、 焦らず仕事を身につけられます。 また、作業は10～30名程度の チームで進めます。 分からないことがあれば、 先輩やリーダーにすぐ相談できる環境です。 まず仕事を覚える。 しっかり働く。 そして、夢のためのお金をつくる。 その先に何をするかは、あなた次第。 ダイハツで働く時間を、 あなたの「次の人生」をつくる時間に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜＜ダイハツ工業 直接雇用 ＞＞＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅滋賀工場｜3年間総収入“1567万円”以上可 ✅京都工場｜3年間総収入“1547万円”以上可 ✅滋賀工場は初月の月収60万円以上可！ ✅2ヶ月目以降は、月収38万円以上可！ ✅家賃・水道光熱費が0円の寮完備！ （家具家電付き、Wi-Fi完備の1人部屋） ✅1年間で250万円以上の貯金も可能！ ✅滋賀or京都の勤務地を選べます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜＜勤務地の工場を選べます！＞＞＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【滋賀（竜王）工場】 滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上2910番地 【京都（大山崎）工場】 京都府乙訓郡大山崎町字下植野小字北細池1番

✅入社祝金20万✅深夜5H休憩✅未経験9割✅駅徒歩9分

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：警備スタッフ/守衛 ＼未経験スタート約9割の施設警備／ ＼深夜は連続5時間の休憩あり／ ◆…………………………………………◆ ✅未経験スタート約9割 ✅入社祝い金20万円 ✅深夜帯は連続5時間休憩 ✅JR向日町駅から徒歩9分 ✅勤務後は明け休み ✅固定勤務地での施設警備 ✅社員寮あり ✅賞与年2回・正社員登用あり ◆…………………………………………◆ 勤務先は、向日市にある 大手印刷会社の本社工場です。 正門での出入管理や受付、 施設内の巡回などを行いながら、 建物内の安全を確認します。 現在活躍しているスタッフの 約9割が未経験からのスタート。 決められた時間・手順に沿って 確認していく仕事なので、 警備経験や専門資格は必要ありません。 ■正門での出入管理・巡回が中心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜具体的には＞ ・正門での出入管理 ・来訪者の受付対応 ・施設内の巡回、点検 ・鍵の施錠、解錠 ・防災設備の確認 など 社員の方が退社されるまでは、 正門での出入管理が中心です。 20時以降は施設内を巡回し、 異常がないかを確認します。 時間帯によって担当する業務が決まっているため、 基本的には決められた流れに沿って 一つずつ確認していきます。 ■深夜は連続5時間の休憩あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は、 【社業日】 8:00～翌9:00 （実働18時間／休憩7時間） 【社休日】 9:00～翌9:00 （実働17時間／休憩7時間） 勤務中は合計7時間の休憩があり、 そのうち深夜帯には 連続5時間の休憩があります。 長時間の勤務ではありますが、 深夜にまとまった休憩時間を 確保できる勤務体制です。 勤務終了後は明け休みとなるため、 毎日出勤する働き方ではありません。 ■未経験から一人勤務までしっかり研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているスタッフの 約9割が未経験からのスタートです。 入社後は警備の基本から研修し、 出入管理や巡回方法、 警備機器の扱い方などを 一つずつ覚えていきます。 この現場では基本的に1名で勤務しますが、 いきなり一人でお任せすることはありません。 一人で勤務できるようになるまで、 必要な知識や仕事の流れを 身につけてから現場へ入ります。 「警備の仕事は初めて」 という方も、仕事の流れを覚えてから 独り立ちできる環境です。 ■安定した環境で長く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員登用を積極的に行っており、 スタッフの平均勤続年数は約10年です。 当社は東証プライム上場の セントラル警備保障グループ。 入社祝い金20万円をはじめ、 賞与年2回・昇給・退職金制度・ 資格手当なども整えています。 固定の勤務地で、 安定して長く働きたい方にも おすすめの環境です。 ※社員寮は年齢・通勤時間など、 当社規定による適用条件があります。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

☆正社員前提☆【京都】ガソリンスタンドのエリアマネージャー｜ノルマなし！｜未経験歓迎｜マイカー必須

仕事内容 ＼＼当社のご紹介／／ ガソリンスタンドのアウトソーシング・派遣に特化する当社！ お任せするのは、メイン事業であるアウトソーシングを行う部署でガソリンスタンドの店舗運営を管理・サポートするお仕事！！ 業界トップクラスのシェアを誇る当社ですが、まだまだ取引企業は増えております！！ 現在事業拡大に伴い、増員募集中です☆彡 ＼＼お仕事内容／／ ◎アルバイトスタッフの労務管理・勤怠管理・シフト作成 ◎求人応募者の面接対応 ◎入社後のスタッフ指導や研修手配 ◎担当店長・マネージャーへの店舗訪問(1日5～6件ほど) ◎店舗業務のフォロー・運営サポート ◎現場勤務 など ＼＼1日のスケジュール／／ <ある一日のスケジュール例>※巡回メインの日 22:00～ 自宅で事務作業（シフト表の作成など） 23:00～ 自宅を出る（1日5～6SSくらいを目安に巡回） 24:00～ SS3件の巡回（連絡事項伝達、スタッフさんの業務確認、雑談しながら情報収集や健康チェックをしたりします） 3:00～ 休憩 4:00～ SS2件の巡回（同上） 6:00～ 自宅に戻り事務作業（日報や次の日の巡回スケジュール他まとめ） 7:00 業務終了 <ある一日のスケジュール例>※現場勤務の日 22:00～ スタッフとの引継ぎ(レジ金や預かり金チェック) 23:00～ 監視業務開始(監視モニターを見て確認・許可出し) 1:00～ 深夜帯監視業務の合間に清掃(サービスルーム・トイレ・フィールド・吸殻・ゴミ回収など) 3:00～ トイレ・サービスルーム・フィールドの再チェック 7:00～ スタッフと引継ぎ・業務終了 ※巡回と現場勤務の比率は担当エリアごとに異なります。詳細につきましては、ぜひ面接担当者までお気軽にご質問ください！ ＼＼おすすめポイント／／ 【未経験からエリアマネージャーへ！】 充実のサポート体制！「店舗を良くしたい」という意欲があれば、マネジメント未経験でも大歓迎です♪ 【満員電車とサヨナラ！マイカーで直行直帰】 担当店舗への移動は自分の車でラクラク◎ 出退勤のムダを省いて、自分のペースで効率よく働けます！ 【あなたのアイデアが、お店を輝かせる！】 「このエリアは〇〇層のお客様が多いから、こんな工夫をしてみよう」など、裁量を持って店舗ごとの戦略を練ることができます。自分のアイデアがピタリとハマり、エリア全体が活気づいて目標を達成できたときの喜びは格別です！ 【ノルマなし！スケジュールはあなた次第】 エリア全体で目標に向かうスタイルなので、個人に対する厳しい売上ノルマはありません！巡回計画など業務の進め方はお任せするので、裁量を持って取り組めます☆彡 【業界トップクラスの安定感】 圧倒的なシェアを誇るブランドだからこそ、焦らずじっくりと「より良い店舗づくり」に向き合える環境です。 【スタッフの成長と「ありがとう」が原動力！】 ノルマがない分、店長やスタッフの悩みにじっくり寄り添えるお仕事です。欠員対応などで現場のピンチを救うことも多く、「〇〇さんのおかげで助かった！」と直接感謝される場面がたくさん♪リアルな言葉が日々の大きなモチベーションになります！ ＼＼入社後の流れ／／ ◆座学研修 1週間ほどかけて、アウトソーシング事業やエリアマネージャー業務について レクチャーします★ ↓ ◆現場研修 ガソリンスタンドの基本業務を習得していただきます！ ※ガソリンスタンドでの勤務経験がない方のみ。 ↓ ◆エリアマネージャーデビュー 1ヵ月ほどの研修期間を経て、エリアマネージャーデビュー！！ 一人立ちしてからも、ベテラン社員がしっかりフォローしますので 困ったことがあれば、いつでもご相談下さい！ ＼＼社員インタビュー／／ ■入社1年目/20代男性(T.Sさん) Q.1 ガソリンスタンドで働こうと思った「きっかけ」は何ですか？ 実は、YouTubeの動画を見たことが始まりなんです。動画をきっかけに興味が湧き、そのまま勢いで危険物取扱者乙4種の資格を取得しました。「資格を取ったからには、実際の現場で活かしてみたい！」と思ったのが、この世界に飛び込んだキッカケですね。アルバイトからスタートし、気づけばもう5～6年ほどこの仕事を続けています。 Q. 2実際に働いてみて感じる、この仕事の「良さ（魅力）」は？ 大きく分けて3つあります。 一人の時間を長く確保できること 業務の特性上、自分のペースで黙々と進められる時間がしっかりあります。 裁量が大きいこと 任される範囲が広いため、自分の判断で仕事を進められるおもしろさがあります。 色々なエリアの「ご当地グルメ」を楽しめること 様々なエリアへ行く機会があるため、その土地その土地の美味しいご飯を食べられるのは、個人的に最高のモチベーションになっています（笑）。 Q. 3逆に、この仕事の「厳しさ」や「難しさ」はどんなところですか？ 「自己管理」と「人間関係の構築（根回し）」ですね。 自由度が高く裁量が大きい分、自分の中で「ここまではやる」「ここからは休憩」といったメリハリをしっかり付けられないと、最終的にスケジュールが押して自分の首を絞めることになります。 また、現場をスムーズに回すためにはスタッフのコントロールが不可欠ですが、これが一筋縄ではいきません。だからこそ、日頃から周囲への丁寧な「根回し」やコミュニケーションを徹底し、事前の準備を怠らないことが本当に大切だと痛感しています。

＜業界未経験OK＞経験者優遇★駅チカ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＼ 月収27万円以上も可能✨ ／ 駅チカ＆アクセス便利な良環境◎ 【京阪グループ】のお仕事です！ ＜このお仕事のポイント＞ ✅業界未経験者＆経験者大歓迎 ✅どんな時も冷静に対処できる方歓迎◎ ― 仕事内容は大きく2パターン！ (1)機動巡回警備 …車両に乗って 決まった場所やテナントを見回り、異常時の駆け付け対応 (2)警備センター業務 …管制センターで異常通知に対応 最初は発報に驚くこともありますが、 大切なのは落ち着いて対応すること。 経験を重ねるうちに、 自然と冷静に対処できるようになります。 慣れるまでは社員が しっかりサポートするので、 未経験でもコツコツ取り組める方なら、 着実に成長できて活躍できます！ ― ⭐無資格・未経験OK⭐ 難しい対応はほとんどありませんので、 未経験からでもスグに慣れていただけます♪ 努力次第では〈正社員登用〉の道も…！ ＜当社について＞ 「安全」「安心」が最優先の、 鉄道DNAによって培われた技術力を活かし、 設備管理、警備業務、清掃業務、建築工事、 設備工事などを通じて、お客様の快適な空間作りと 資産価値向上のお手伝いをしています。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

時給2,000円！週1日～OK◎時短勤務相談も柔軟に対応可♬

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：動物看護師 ＼夜間の動物医療を支えるオープニングスタッフ／ ⏩犬猫の保定・処置補助・検査補助 ⏩入院動物の夜間管理・見守り ⏩飼い主様への説明補助・受付対応 夜間診療における愛玩動物看護業務全般をお任せします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】パート・アルバイト（契約社員扱い） 【給与】時給：2,000円（深夜割増等含む） 【勤務時間】20時00分～翌6時00分 ※短時間勤務も相談OK 【勤務地】京都府長岡京市今里4丁目11-17 サンハイム茜 【募集要件】未経験・ブランクOK！学歴不問／愛玩動物看護師国家資格必須 ★この求人のアピールポイント★ ✅️【11月開院】夜間専門動物病院のオープニングスタッフ！ ✅️時給2,000円！深夜割増込みで効率よく働ける ✅️週1日～OK◎勤務日数・時間はお気軽にご相談ください ✅️昼間の時間を自由に使える♬家事・育児・学業・副業との両立も◎ ✅️夜間診療未経験・ブランクOK！丁寧な教育制度あり ✅️夜間救急15年以上の経験を持つ院長から専門知識を学べる ✅️オープニングだからこそ病院づくりにも携われる ✅️車・バイク・自転車通勤OK◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【どんな病院？】 夜の犬猫病院は、2026年11月に京都府長岡京市で開院予定の夜間専門の犬猫動物病院です。院長は、これまで15年以上にわたって夜間救急医療に携わってきた経験を持っています。 「夜中にペットが急変した際、主治医のおかげで助かった」という自身の経験から、夜間に一般診療を受けられる動物病院の必要性を感じ、開院を決意しました。 救急病院はあっても、夜間に一般診療まで対応している動物病院はまだ多くありません。 共働き世帯の増加や、日中に通院することが難しい飼い主様にとって、「夜でも診てもらえる」という安心は大きな支えになります。 当院は年中無休で夜間診療を行い、週2日は24時まで対応。「死にそうな命を助ける」のではなく、「死ななくてもいい命を死なせない」ための適切な医療と、飼い主様の不安を安心に変える対応を大切にしています。 今回募集するのは、開院時から一緒に病院をつくってくださるオープニングスタッフ。 既存のルールに縛られることなく、スタッフみんなで相談しながら、より良い病院づくりに取り組める環境です。 【お仕事内容】 夜間診療における愛玩動物看護業務全般をお任せします。 具体的には ⏩犬・猫の保定、処置補助、検査補助 ⏩投薬管理などの診療サポート ⏩救急症例の対応サポート ⏩院長の診療補助・緊急時の初期対応 ⏩入院動物の夜間管理・見守り ⏩バイタルチェック、容態変化の確認・報告 ⏩飼い主様への説明補助・コミュニケーション ⏩受付対応、院内清掃、簡単な事務作業 ⏩検査機器の取り扱い・メンテナンス などをお任せします。 パート・アルバイトのため、勤務日数や時間帯についてもご相談いただけます。「週1日だけ働きたい」「夜勤を活かして効率よく働きたい」「日中は別の予定がある」など、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 夜間だからこそ必要とされる医療を提供し、「夜でも診てもらえて助かった」と飼い主様から感謝されるやりがいのある仕事です。 《入社後の流れ》 2026年11月1日からスタッフ教育期間を設け、院内検査機器の取り扱いや夜間診療の流れなどを丁寧に学んでいただきます。 オープニングスタッフとして全員が同じタイミングでスタートするため、分からないことも院長やスタッフ同士で相談しながら仕事を覚えていけます。夜間診療が未経験の方や、動物病院での勤務にブランクがある方も歓迎しています。 院長は15年以上の夜間救急医療経験を持っているため、夜間特有の症例や対応方法についても学べます。パート勤務の場合は、ご自身の勤務ペースに合わせながら、少しずつ夜間診療の仕事に慣れていただけます。焦らず、無理なく成長していける環境です。 【当院で働く魅力】 当院では、パート・アルバイトスタッフも病院づくりの大切なメンバーとしてお迎えします。オープニングだからこそ、スタッフみんなで相談しながら院内ルールや診療フローをつくっていくことができます。また、20:00～翌6:00の夜間勤務なので、日中の時間を自由に使えることも大きな魅力。 家事や育児、学業、副業、趣味など、日中の予定と両立しながら働くことができます。 「週1日から無理なく働きたい」という方も、「夜勤を活かしてしっかり働きたい」という方も、それぞれのライフスタイルに合わせて勤務できます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

車・バイク・自転車通勤OK！シフト選べる/003-68761

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✨このお仕事のPOINT✨ ✅⏰週4日以上OK！休みもしっかり、でも安定のある働き方◎ ✅⏰時間や曜日が選べる・シフト自由で働きたい方 ✅☕産休・育休取得実績あり◎ ✅☕介護休暇あり ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ガス・電気をご契約中のお客様や、新規契約を希望されるお客様からの電話でのお問い合わせに対応していただきます。 お問い合わせ内容の例 ・引っ越しに伴うガスの開栓 ・ガスのにおいに関するご相談 ・支払い方法の変更 トークスクリプトを用意しているため、未経験でも安心して始められます。 ★お仕事の特徴 ・20代から60代まで幅広いメンバーが活躍中 ・少人数で相談しやすい職場 ・丁寧な研修あり ・習得度合いに合わせて、管理者によるフォローアップ研修を適宜実施 ・家庭とのバランスを取りながら働きたい方や、スキルアップしたい方にピッタリの環境です！

看護師｜日勤夜勤｜ケアミックス病院｜月給40万円＋夜勤手当

仕事内容 ＜主な業務＞ 病棟での看護師業務 ・バイタルチェック ・採血、点滴 ・処置 ・服薬管理 ・記録等 <病院情報> 病床数：約150床 <看護基準＞ 地域包括ケア病棟(10：1)、障害者病棟(13：1) ＜夜勤体制＞ 地域包括ケア病棟 看護師3名 障害者病棟 看護師3名+看護助手1名 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

看護師｜日勤夜勤｜ケアミックス病院｜月給40万円＋夜勤手当

仕事内容 ＜主な業務＞ 病棟での看護師業務 ・バイタルチェック ・採血、点滴 ・処置 ・服薬管理 ・記録等 <病院情報> 病床数：約290床 <看護基準＞ 地域包括ケア病棟(13：1)、急性期病棟(10：1)、療養病棟(20：1)、回復期リハビリテーション病棟(13：1) ＜夜勤体制＞ 夜勤：看護師1～3名、看護助手0～2名 ＜配属＞ 急性期病棟を予定 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし