パナソニックインダストリー株式会社
宇治拠点にて成長著しいSP-Cap事業の経理担当者を募集します。単なる数値管理にとどまらず、事業の実態を踏まえた課題設定から改善実行までを一体で推進する機能の強化が重要なテーマとなっています。
企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【宇治】事業部経理(SP-Cap事業) PIDを牽引する成長事業/福利厚生◎ 仕事の内容 宇治拠点にて成長著しいSP-Cap事業の経理担当者を募集します。単なる数値管理にとどまらず、事業の実態を踏まえた課題設定から改善実行までを一体で推進する機能の強化が重要なテーマとなっています。 ・戦略/見通/実績を通し数値面から事業の課題や実態を的確に掌握 ・関連部門を巻き込み課題解決へ向けたPDCAの立案、実行を推進 ・会計、財務、税務、関連法規に関する基本的な知識に基づき、業務の改善・効率化を推進 ☆グローバルでの収支管理を通じて、事業全体の収益構造や経営判断のダイナミズムを体感できます 募集職種 【宇治】事業部経理(SP-Cap事業) PIDを牽引する成長事業/福利厚生◎
[勤務地:京都府宇治市]
月給334,000円~485,000円 想定年収 570万円~825万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥334,000~¥485,000 基本給¥334,000~¥485,000を含む/月 ■賞与実績:あり 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 ●下記に該当する方 ・経理財務の経験がある方 ●採用背景 SP-Cap事業では、PIDを牽引する事業として、更なる事業価値の向上に向けて経営管理の強化が求められています。特に、単なる数値管理にとどまらず、事業の実態を踏まえた課題設定から改善実行までを一体で推進する機能の強化が重要なテーマとなっています。こうした変革を加速するため、数値分析力と現場志向を兼ね備え、関係部門を巻き込みながら課題解決をリードできる人材を募集します。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
雇用形態:正社員
LR株式会社 茨城県常陸大宮市エリア
【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上
仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ========== 具体的なお仕事内容 ========== ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画(新規返礼品、運営方針のご提案) ・プロジェクトマネジメント(自治体様への進捗報告などPDCAの推進) ・シティプロモーションに関する業務(PR戦略立案、イベント企画など) ・地域課題に対するコンサルティング(地域事業者の拡販支援など) 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画(新規返礼品、運営方針のご提案) ・プロジェクトマネジメント(自治体様への進捗報告などPDCAの推進) ・シティプロモーションに関する業務(PR戦略立案、イベント企画など) ・地域課題に対するコンサルティング(地域事業者の拡販支援など)
フルリモート
月給250,000円~350,000円 給与 月給 25万円~35万円 (一律手当を含む) 想定年収4,200,000円~5,800,000円 ※平均年収は当社の平均残業時間をもとに、その時間分の残業代を含めた想定年収として算出しています。 ※入社初年度は、入社時期および評価期間により、想定年収を下回る可能性があります。 交通費:交通費支給
資格 *《必須スキル》* ・論理的思考力 ・問題解決力 ・ビジネスコミュニケーション能力 ・Excelでの分析経験(VLOOKUP、IF、SUMIF、COUNTIFなどの基礎関数やピボットテーブルを用いたデータ集計、など) *《歓迎スキル》* ・Webマーケティング戦略の立案/実施経験 ・ECサイト、ECモールの運営経験 ・サービス/ソリューションなど、無形商材の企画型営業経験 ・PowerPointを使用した営業提案書や企画書の作成経験 *《求める人物像》* ・LRのvision・mission・valueに共感頂ける方 ・他者とともに、新しい価値を生み続けられる方 ・遂行力に長けておりコミットメントする力がある方 ・顧客やチームに対する貢献意識の強い方
株式会社コムデック
kintoneで、企業の業務改善を支援するITコンサルタント募集
仕事内容: 単なるkintone構築に留まらず、顧客ごとの業務課題に深く入り込み、業務改善・DX推進を伴走型で支援していただくポジションです。 コムデックでは、「どうすれば現場がもっと良くなるか」という視点を大切にしながら、顧客へのヒアリングから業務設計、kintone構築、導入後の改善提案まで一気通貫で支援しています。 また、kintoneだけに閉じず、AI活用や外部SaaSとの連携なども含めた、より生産性の高い業務改善支援にも積極的に取り組んでいます。 <具体的な業務内容> * 顧客へのヒアリング・課題整理 顧客の業務フローや課題・要望をヒアリングし、現状整理や改善ポイントの洗い出しを行います。 * kintoneを用いた支援内容の立案・業務設計 kintoneを中心に、krewシリーズやFormBridge、kViewerなどの外部サービスも組み合わせながら、業務改善に向けた設計・提案を行います。 * アプリ作成(受託開発・業務改善支援) kintoneアプリの作成や業務フロー構築、導入後の改善提案・運用サポートを担当いただきます。 * プロジェクト推進・顧客フォロー 顧客や社内メンバーと連携しながら、案件全体の進行管理やスケジュール調整を行います。 単なる“構築作業”ではなく、顧客に伴走しながら業務改善に深く関われる環境です。 また、「kintone芸人」や「コムデックラボ」などを通じて、社内ノウハウ共有や情報発信にも力を入れています。 国内トップクラスの構築実績を持つコムデックのノウハウに触れながら、ITコンサルタントとしてさらにスキルを広げていくことができます。
年俸4,500,000円~7,500,000円 給与: ◎ 年収 * 450万円〜750万円 * 経験・能力を考慮して決定します * 試用期間:有(1ヶ月) ◎ 賞与・昇給 * 賞与 : 年2回 * 昇給:年2回(評価制度に基づく)
求める人材: < 必須要件 > * kintoneを用いた業務改善・アプリ構築経験をお持ちの方 顧客要望を整理し、kintoneを活用した設計・構築・改善提案を主体的に進められる方。 * 顧客とのヒアリング・要件整理経験をお持ちの方 顧客の業務フローや課題を整理し、改善に向けた提案や設計ができる方。 * 複数アプリ連携や業務フロー設計経験をお持ちの方 krewシリーズや外部サービス連携を含めた、実務レベルでの構築・運用経験をお持ちの方。 * 主体的に案件推進ができる方 指示待ちではなく、自ら考えながら顧客支援やプロジェクト推進を行える方。 * チームで協力しながら業務を進められる方 社内メンバーや業務委託メンバーと連携しながら、円滑に案件を進行できる方。 < 歓迎要件 > krewData / krewSheet等を活用した高度な構築経験 FormBridge、kViewer等の外部サービス連携経験 顧客折衝・プロジェクト推進経験 業務改善・DX推進プロジェクト経験 ChatGPT等の生成AI活用経験 SaaS・クラウドサービス導入支援経験
株式会社We will
30代社労士事務所出身者が活躍中!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ✅ 給与計算・勤怠管理の実務を担当 ✅ メンバーの成果物をダブルチェックし、品質を担保 ✅ 上場企業を含む成長企業を複数社担当。多様な業界に携わり、腕を磨ける。 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様の労務実務を担当いただきます。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務(業務全体の中の30%) 複数社、多様な業界に携わっていただきます。 ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック(業務全体の中の60%) ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新(業務全体の中の数%) ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加(業務全体の中の数%) 【入社後のステップ】 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 当社は株式会社のため新背業務等は行っておらず、お客様の給与計算、勤怠管理などの労務実務、労務フロー改善に向き合える環境です。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。
月給316,667円~358,334円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 27万3667円 〜 31万334円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万3000円 〜 4万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間 〜 20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■通勤手当:実費支給(上限なし) ■昇給あり 試用・研修期間:4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【必須】 ・社労士事務所やBPO企業等での複数社の給与計算経験 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))
どこでも通用する経理の判断力をその手に
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10~15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 <お客様の経理実務> 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 <品質管理・メンバー育成> メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 <運用改善> 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス(コアタイム:10:00~15:00) 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。
求めている人材 <必須スキル・経験> ・経理実務経験3年程度 ※月次・年次決算完結必須 ・ITツールへの抵抗がない方 ※Google Workspace、 チャットツール、SaaS等を使用 <歓迎スキル・経験> ・品質管理やメンバー育成経験 ※入社半年〜1年を目安に、 決められた手順に沿って担当 ・freee・マネーフォワード等 クラウド会計ソフトの実務経験 ・リモートワークのご経験 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))
1社では出会えない幅広い経験/複数社の決算で市場価値を高める
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 <具体的なお仕事内容> ・仕訳・請求書処理:クラウド会計(freee等)や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理:銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション:証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート:ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート(在宅勤務)が基本となります。 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)を導入しています。
月給250,000円~358,334円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万2000円 〜 31万334円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万8000円 〜 4万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間 〜 20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■年俸制:年俸額を12分割したものを月給として支給します。 ■通勤手当:実費支給(上限なし) ■昇給あり 試用・研修期間:4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【必須要件】 ・月次・年次決算を一人で完結できるスキル及び何らかの折衝・交渉のご経験 【歓迎要件】 ・クラウド会計ツール(freee、マネーフォワード等)の使用経験 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))
業界トップシェアを誇る導電性コンデンサの新製品・技術開発を担当。材料設計や評価、コンデンサへの適用設計、プロセス最適化、量産導入まで一貫して推進し、持続的な競争力強化を目指します。
企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【京都/宇治】製品設計/材料・プロセス要素技術(導電性コンデンサ) 仕事の内容 業界トップシェアを誇る導電性コンデンサの新製品・技術開発を担当。材料設計や評価、コンデンサへの適用設計、プロセス最適化、量産導入まで一貫して推進し、持続的な競争力強化を目指します。 導電性高分子コンデンサの構成材料設計および関連する材料・プロセス要素技術の開発業務を担当します。具体的には、導電性高分子材料や有機・無機材料等の材料設計・評価、コンデンサへの適用設計、プロセス条件の最適化、量産導入までを一貫して推進。材料・プロセス設計や生産技術、チームマネジメントスキルを活かし、コンデンサとしての最適解を導き、商品価値向上や市場投入に直接携わります。 募集職種 【京都/宇治】製品設計/材料・プロセス要素技術(導電性コンデンサ)
月給334,000円以上 想定年収 742万円~991万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥334,000~ 基本給¥334,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■導電性高分子、機能性高分子、電子部品向け有機材料のいずれかの開発経験■材料開発からデバイス製品への適用、量産導入までのご経験、もしくは社内外の関係者と連携し、材料課題を解決したご経験 【仕事の魅力】製品設計から量産化まで一貫して携わることで、デバイス開発全体を俯瞰できる技術者へ成長できます。社内外との連携を通じ、マネジメント力や事業戦略の視点を養えるほか、活発に議論し助け合う風土の中で専門性を磨ける環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社freemova
★年休125日★資格取得支援★土日祝休み/2JIM
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他事務、一般事務、営業事務 / 金額や記載内容を、一つずつチェック♪ 丁寧な確認で経理業務をサポート✨ \ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【書類を確かめ、発行・送付まで】 ━━━━━━━━━━━━━ 請求書の記載内容や金額を確認し、 発行・送付などを行う事務のお仕事です! 数字や項目に抜け・誤りがないか、 落ち着いて確認することが大切。 細かな違いに気づく力を活かせます◎ <請求書に関する業務> ・記載内容、金額などのチェック ・請求書の発行 ・送付対応 あわせて、経理担当者のサポートとして 次の業務にも携わります。 ・会計ソフトへの仕訳データ入力、内容確認 ・勤怠データの整理、入力 ・給与計算の補助 ・月次、年次決算に必要なデータの整理 ・報告書の作成サポート ━━━━━━━━━━━━━ 💡【「確認を大切にする方」にぴったり】 ━━━━━━━━━━━━━ 「書類の細かな違いが気になる」 「数字を扱う仕事に興味がある」 「誰かを支える事務の仕事がしたい」 そんな方を歓迎します♪ 日々のチェックや書類作成を通して、 正確に処理する力と経理の知識を 少しずつ身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ オフィスワークが初めての方も歓迎! 未経験・異業種出身者が8割以上です◎ 入社後は研修を通じて、 業務に必要な知識やPCスキルを学べます。 ★3万円相当のオンライン講座が無料! eラーニング×講師との1on1研修で、 タイピング、ショートカットキー、 Excel、ファイル操作などの基礎を習得♪ 資格取得時には手当も支給します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【無理なくキャリアを重ねよう】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日、土日祝休み。 残業もほぼなく、 自分の時間を確保しながら働けます◎ 専任スタッフとの定期面談もあり、 仕事の悩みや今後の目標を相談できます。 事務職としてスキルアップしたい方を応援します! ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【20代が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 当社は若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です! 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。
交通・アクセス 「向日町駅」より20分以内
[勤務地:〒617-0000京都府向日市]
月給230,000円~300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万4568円 〜 28万4568円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万5432円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当・インセンティブ】 ■皆勤手当(インセンティブ) ■交通費全額支給 ■資格手当金(1万円~4万円) └対象資格:MOS、日商簿記、TOEIC、秘書検定、ITパスポートなど 試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 《未経験歓迎|学歴・資格不問》 ・40歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他事務、一般事務、営業事務 / 事務スキルに、経理の知識をプラス♪ 会社のお金の流れを支えるお仕事✨ \ ━━━━━━━━━━━━━ <経理担当者を支えるポジションです> ━━━━━━━━━━━━━ 会計ソフトへの入力や請求書の発行など、 日々の経理業務を事務面からサポートします! 給与計算や決算に必要な情報の整理にも携わり、 実務を通じて経理の知識を身につけられるお仕事です◎ <お任せする業務> ・会計ソフトへの仕訳データ入力、内容確認 ・請求書の発行、送付 ・勤怠データの整理、入力 ・給与計算の補助 ・月次、年次決算に必要なデータの整理 ・報告書の作成サポート 経理担当者と連携しながら、 数字や書類を一つずつ丁寧に扱っていただきます。 「数字に関わる仕事に挑戦したい」 「専門知識を身につけて長く働きたい」 そんな方にぴったりです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【初めての経理でも大丈夫】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験・異業種出身者が8割以上! 入社後の研修で、業務に必要な知識や PC操作の基本から学べます◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能! <eラーニング×講師との1on1研修> ・タイピング、ショートカットキーの活用 ・Excelの基本操作 ・ファイル操作 ・業務に必要な知識研修 資格取得時には手当も支給♪ 専任スタッフとの定期面談では、 日々の悩みや今後のキャリアを相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【学ぶ時間も、自分の時間も】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日&土日祝休み! 残業もほぼないため、 プライベートと両立しながら働けます。 事務の経験を重ねながら、 経理分野でのスキルアップを目指しませんか? ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です! 未経験からの挑戦や早期キャリアアップを応援。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。
交通・アクセス 「大山崎駅」より20分以内
[勤務地:〒618-0000京都府乙訓郡大山崎町]
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他事務、一般事務、営業事務 / 会計ソフトへのデータ入力などを通して、 経理担当者の仕事を支えるスタッフを募集します! \ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【数字や情報を正確にまとめる仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕訳に関するデータや勤怠情報を入力し、 内容に誤りがないか確認します。 一つずつ情報を整理することが、 給与計算や決算などの業務を進める支えになります◎ <担当する作業> ■会計データの入力 仕訳に関する情報を会計ソフトへ入力し、 数字や内容を確認します。 ■勤怠情報の整理 勤怠データの整理・入力や、 給与計算の補助を行います。 ■書類・資料の準備 請求書の発行・送付、 月次・年次決算に必要なデータの整理、 報告書の作成サポートにも対応します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🔎【丁寧に見直せることが強みに】 ━━━━━━━━━━━━━ 入力した数字をもう一度確認したり、 必要な情報がそろっているか確かめたり。 そうした積み重ねが大切なお仕事です。 ◎細かな作業にも落ち着いて取り組める ◎入力内容を確認する習慣がある ◎PCスキルと経理の知識を身につけたい そんな方をお待ちしています! ━━━━━━━━━━━━━ 📚【PC操作に自信がなくても歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験・異業種出身者が8割以上。 研修を通して、仕事に必要な基礎を学べます♪ 3万円相当のオンライン講座を無料受講可能! eラーニングと講師との1on1研修で、 タイピングやショートカットキー、 Excel、ファイル操作などを身につけられます。 業務に必要な知識研修もご用意◎ 資格取得時には手当の支給もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ <働く環境も整っています> ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業ほぼなし ・20代中心に活躍中 専任スタッフとの定期面談では、 仕事の困りごとやキャリアについて相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ <若手の成長を応援する会社です> ━━━━━━━━━━━━━ freemovaは、若手に特化した 総合人材サービスを展開しています。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの成長を支え、 早期キャリアアップも目指せる環境です! Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。
交通・アクセス 「長岡京駅」より20分以内
[勤務地:〒617-0000京都府長岡京市]
ビークルエナジージャパン株式会社
世界的流行のハイブリッド(EV)車に必要不可欠な車載用リチウムイオン電池やバッテリーシステムの開発、製造、販売を行っている当社にて財務(資金、出納、保険対応)をお任せいたします。
企業名 ビークルエナジージャパン株式会社 求人名 京都【財務(資金計画など)】車載用リチウムイオン電池メーカー/第二新卒歓迎 仕事の内容 世界的流行のハイブリッド(EV)車に必要不可欠な車載用リチウムイオン電池やバッテリーシステムの開発、製造、販売を行っている当社にて財務(資金、出納、保険対応)をお任せいたします。 【具体的に】■資金計画の作成、実績報告 ■出納:伝票チェックなど ■保険対応 ※各部門にヒアリング等を行い、業務を進めます。 【入社後】資金部よりスタートいただきますが、ジョブローテーションを実施しますので、財務全般の業務、様々な経験を積むことができ財務経理として大きく成長可能な環境です。 まずは、経験に応じた業務をお任せし、資金計画等は、OJTを通じて教育をいたしますのでご安心ください。 募集職種 京都【財務(資金計画など)】車載用リチウムイオン電池メーカー/第二新卒歓迎
[勤務地:京都府乙訓郡]
月給230,000円~350,000円 想定年収 450万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥230,000~ 基本給¥230,000~を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での経理経験(伝票チェックや決算補助のご経験等も歓迎です) ■金融機関での勤務経験が3年以上ある方(融資、法人の営業、資金運用経験など) 【当社の魅力~安全性が高い製品とHEVの需要増加による業績安定~】 当社は電気とガソリンの両方で走るHEV(ハイブリッドEV車)の電池の開発~製造を行っており、日産・FORD・スズキ等多くのメーカーから信頼性と安全性を高く評価いただいております。現在、各完成車メーカーはHEVの開発に力を入れており、当社はその影響で受注案件が増加し業績が右肩上がりに増加しております! 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
JOHNAN株式会社
◆IPO準備を進める当社の経理部門にて、月次・年次決算をメインにお任せします。将来的には連結決算や部門のマネジメントも担う候補のポジションです。安定基盤のもと経理として成長できます。
企業名 JOHNAN株式会社 求人名 【京都】経理(リーダー候補)◆売上100億超の安定基盤/「月次決算経験」歓迎 仕事の内容 ◆IPO準備を進める当社の経理部門にて、月次・年次決算をメインにお任せします。将来的には連結決算や部門のマネジメントも担う候補のポジションです。安定基盤のもと経理として成長できます。 ◆目下の課題である単体決算および年次決算業務を中心に担当していただきます。現在、経理部門は部長(課長兼任)1名のもと、10名体制で構成されており、プレイングマネージャーとして既存社員のまとめ役も期待しています。まずは月次・単体決算を確実に行い、将来的には現在外部コンサルに委託している連結決算業務のスキル習得や、課長職としての部門マネジメントにも挑戦できるやりがいのある環境です。 募集職種 【京都】経理(リーダー候補)◆売上100億超の安定基盤/「月次決算経験」歓迎
月給300,000円以上 想定年収 500万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■月次決算が完結できるレベルの実務経験 【歓迎】■年次決算の実務経験 ■「OBIC7」の使用経験 ■成長意欲やチャレンジ精神をお持ちの方 【魅力】現在、上場が現実味を帯びており、準備が佳境に入りつつあるエキサイティングな変革期です。管理部と他部署の対立はなく、非常にフラットで風通しの良い組織風土が魅力です。今回はリーダー候補としての採用となり、スキルを存分に活かしながら、ゆくゆくは連結決算スキルの習得やマネジメントにも幅を広げられます。 ◆当社HP→ https://www.johnan.com/ 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
世界的流行のハイブリッド(EV)車に必要不可欠な車載用リチウムイオン電池やバッテリーシステムの開発、製造、販売を行っている当社にて法務業務をお任せいたします。経験に応じて下記をお任せいたします。
企業名 ビークルエナジージャパン株式会社 求人名 京都【法務(主任)】日産自動車の子会社/車載用リチウムイオン電池メーカー 仕事の内容 世界的流行のハイブリッド(EV)車に必要不可欠な車載用リチウムイオン電池やバッテリーシステムの開発、製造、販売を行っている当社にて法務業務をお任せいたします。経験に応じて下記をお任せいたします。 【具体的に】会社の規則体系の整備、主要な役員会の運営、経営陣をサポートする業務、契約法務のサポート(必要に応じて)など、法務全般の業務を担当いただきます。 【特徴】契約法務専任の担当者がいるため、それ以外の幅広い法務業務に携われます。将来的にはジョブローテーションを通じて、マルチに活躍できる法務人材を目指していただきます。 募集職種 京都【法務(主任)】日産自動車の子会社/車載用リチウムイオン電池メーカー
月給350,000円~440,000円 想定年収 600万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥350,000~ 基本給¥350,000~を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社で何らかの法務経験をお持ちの方(分野不問) 【企業からのメッセージ】当社は海外売上比率50%を誇る成長企業です。法務部門では、契約法務だけでなく、規則体系整備、役員会運営、経営陣のサポートなど、幅広い業務を担当いただきます。守りの法務ではなく、攻めの法務として、事業成長を支援していただける方を求めています。未経験の分野があっても、将来的にチャレンジしていただける意欲のある方であれば、ぜひご応募ください。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
コフロック株式会社
当社製品の生産にあたり、他部署と連携しながら、納期や工程やコストの管理など生産管理業務をご担当いただきます。
企業名 コフロック株式会社 求人名 【京都/生産管理職】面積式流量計トップシェアメーカー★残業少/年休123日 仕事の内容 当社製品の生産にあたり、他部署と連携しながら、納期や工程やコストの管理など生産管理業務をご担当いただきます。 ・受注品に対する部品の確認や納期調整 ・営業や製造現場との調整 ・生産計画や購買計画の検討 など 募集職種 【京都/生産管理職】面積式流量計トップシェアメーカー★残業少/年休123日
[勤務地:京都府京田辺市]
月給267,500円~354,500円 想定年収 400万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥267,500~¥354,500 基本給¥267,500~¥354,500を含む/月 ■賞与実績:年2回(6・12月)■昇給:年1回(6月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ・一般的なパソコンの操作(Excel、Word など)が出来る方 【歓迎】 ・ERP(基幹システム)の操作経験がある方 ・工程/進捗管理の経験がある方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
面積式流量計の工程管理業務をお任せします。
企業名 コフロック株式会社 求人名 【京都/工程管理】流体制御機器の国内トップシェアメーカー/年間休日123日 仕事の内容 面積式流量計の工程管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■生産計画に対する工程計画の立案 ■進捗実績の確認、調整 ■部材、備品、手配 ■現場管理、問題発生時の対応 ■計画書や会議資料の作成 ■スタッフの労務管理 ■関連部署との折衝 募集職種 【京都/工程管理】流体制御機器の国内トップシェアメーカー/年間休日123日
月給267,500円~314,000円 想定年収 400万円~500万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥267,500~¥314,000 基本給¥267,500~¥314,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6/12月)■昇給:年1回(6月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■一般的なパソコンの操作(Excel、Wordなど)が可能な方 【歓迎】■製造業の生産現場で工程管理の経験がある方 入社後はまずは製造現場にて、同社の製品を覚えていただきます。その後、スキルに応じて生産の管理業務(工程管理・納期管理・コスト管理など)をお任せしていきます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車
ダイハツ工業株式会社
創業119年の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、工場の制約条件を考慮した日々の生産計画の立案や部品の発注、
企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 S606【京都】京都工場での生産管理 仕事の内容 創業119年の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、工場の制約条件を考慮した日々の生産計画の立案や部品の発注、 納入計画の立案および実行といった生産管理業務全般を担当いただきます。 【具体的には】■生産計画の立案・運用 ■生産に必要な部品の発注・在庫管理 ■部品の納入計画や物流調整 ■社内関係部署および取引先との各種調整業務をお任せします。 募集職種 S606【京都】京都工場での生産管理
月給294,000円以上 想定年収 600万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥294,000~ 基本給¥294,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■生産管理経験者歓迎 【当社詳細】シェアトップクラスに甘んずることなく、メンバー発でDXビジョンを策定する等変革への挑戦を続けています。DXを活用した”ニバコ””ゴイッショ”といった地域活性化事業も展開しており、今後も「誰ひとり取り残さない」ビジネスで地域・社会への貢献を続けます。 【働き方】■平均勤続年数:19.2年 ■全社平均残業時間:18.8時間 ■平均有給取得日数:17.5日※2024年度実績 ※トヨタG全体で人的資本投資を推進中 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
大久保駅*正社員*正社員・宇治市本社で経理事務デビュー/開始日:即日
仕事内容 \ここがおすすめ!/ 【JOHNAN株式会社】段階的に業務に慣れていけますので実務経験少なめの方でも意欲的に活躍でき成長できる環境です! \担当者コメント/ 派遣期間のない人材紹介(正社員)求人です。入社日相談可能です、在職中の方もご相談ください \業務詳細/ 【メーカーの経理業務】 会計を中心とした経理業務を担当いただきます。 入社後は、仕訳や伝票処理など日常の会計業務を通じて基礎を習得し、スキルに応じて決算業務や経理の中核業務へとステップアップ。 将来的には、経理プロフェッショナルとして会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 経験豊富なメンバーが在籍していますので、未経験・経験が浅い方でも積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方はぐんぐん成長できる環境です。 【男女比】 【配属先部署】財務経理部 【部署人数】9名 \勤務先情報/ 宇治市大久保町 最寄り駅:大久保駅 \交通アクセスについて/ 近鉄京都線大久保駅より徒歩14分 近鉄京都線伊勢田駅より徒歩20分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績!日本で最初の派遣会社! ◆求人数が豊富で大企業に強い! ◆地域を選ばない!全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート! 来社不要の電話登録実施中! 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ&カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から!
アクセス 近鉄京都線大久保(京都府)駅より徒歩14分 ※車通勤可 ※給与は経験・スキルにより考慮 / 賞与年2回・退職金制度あり / 交通費支給★17時台迄
[勤務地:〒611-0033京都府宇治市大久保町]
月給200,000円~285,340円 給与 月給 20万円~28万5340円 (一律手当を含む) 給与は経験・スキルにより考慮 / 賞与年2回・退職金制度あり / 交通費支給 交通費:交通費支給
資格 何らかの事務経験が3年以上ある方(経理は未経験でも大丈夫!)
JOHNAN株式会社 本社
※履歴書添付必須(応募時)※\経験活かして、管理職にチャレンジ/<プライベートと両立◎>土日祝休み!<収入安定◎>月30万以上でお迎え!
仕事内容: 【会社名】 JOHNAN株式会社 本社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 スタートアップ新規事業支援・試作、商品化支援 ・マニュファクチャリング支援(製造支援設備、自動化サービス、設備用部品加工、製造受託、製造人材支援) ・修理、メンテナンス支援・商品企画、販売支援 【仕事内容】 / 経理(リーダー・管理職候補) \ 上場(IPO)が現実味を帯び、 準備が佳境を迎えている当社の経理部門にて、 体制強化のコアメンバーとしてご活躍いただきます。 まずはプレイングマネージャーとして 「単体決算・年次決算」の精度の向上と 早期化をリードしていただき、 ゆくゆくは「連結決算の内製化」や、 現在部長が兼任している「経理課長」の ポジションを引き継ぎ、部門マネジメントを 担っていただくことを期待しています! ~活かせる経験~ [ 必須 ] ・事業会社での単体決算、年次決算の実務経験 [ あると尚よい ] ・連結決算の実務経験 ・「OBIC7」の使用経験 ・マネジメント経験(既存社員のまとめ役として) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 お仕事内容 】 ご経験に応じて、 以下の業務から徐々にお任せしていきます。 ①決算業務(メインミッション) ②月次・四半期・年次の単体決算業務の取りまとめ ③基幹システム「OBIC7」を活用した経理実務、データ集計・分析 4税理士・監査法人との折衝、各種税務申告のサポート ※将来的には、現在外部のコンサルタントに委託している 「連結決算業務」のスキルを引き継ぎ、 社内での内製化を推進していただきます。 <部門マネジメント(課長候補として)> ・経理部門(約10名)の既存メンバーの業務進捗管理、 タスクの割り振り ・メンバーのフォローアップ、 スキルアップ支援などのプレイングマネジメント <IPOに向けた体制構築サポート> ・上場企業水準の経理フローの構築、および業務効率化の推進 ・内部統制(J-SOX)への対応サポート <入社後のステップとキャリアパス> ・短期(入社〜半年) まずは当社の事業理解と、OBIC7を用いた 単体決算フローに慣れていただきます。 並行して、経理メンバー10名とのコミュニケーションを深め、 まとめ役としての立ち位置を確立してください。 ・中期(半年〜1年) 年次決算を滞りなくリードしつつ、 外部コンサルタントと連携しながら 連結決算業務の習得をスタートします。 ・長期(1年〜) 連結決算の内製化を実現し、経理課長として部門全体を統括。 上場後の安定した経理基盤の運用を担っていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 長期的に安心して働けるポイント 】 ➡オンオフのメリハリあり ・完全週休二日制で、しっかり休める! 家族や友だちとの予定も合わせやすい! ➡福利厚生充実 ・社員食堂、食事補助あり! 毎朝バタバタと準備する手間なし! ➡ライフステージが変わっても安心 ・出産、育児支援制度あり ・時短制度の利用も可 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー はじめての一歩は不安もあると思いますが、 安心してスタートできる環境をご用意してお待ちしています。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています!
アクセス: 【アクセス】 近鉄京都線「大久保駅」~徒歩14分 ※無料Pあり・車通勤OK 【補足】 車通勤OK,公共交通機関で通える,駐車場・駐輪場あり
[勤務地:京都府宇治市大久保町]
月給300,000円~420,000円 給与: 【給与】 月収300000〜420000 【給与補足】 経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 【年収】 435〜600 【賞与】 年2回(前年実績 2.5ヵ月分) 【昇給】 年1回(前年実績 1,000円~20,000円) 【手当】 ・教育補助手当 →第一子 20,000円 →第二子 10,000円 →第三子以降 5,000円 ・通勤手当
求める人材: 【学歴】 高卒以上 【経験】 [ 必須 ] ・事業会社での単体決算、年次決算の実務経験 [ あると尚よい ] ・連結決算の実務経験 ・「OBIC7」の使用経験 ・マネジメント経験(既存社員のまとめ役として) 【資格】 [ あると尚よい ] ・普通自動車運転免許
カツシロマテックス株式会社
【建設機械部品の加工メーカーで経理事務】年収450万~
仕事内容 長期休暇あり◎マイカー通勤可能OK!定着率95%以上 ☆人気の事務のお仕事です☆ 日常経理業務の他、税務・海外経理サポート等、経理職としてスキルアップ出来るお仕事です。 《事業内容》 建設機械のコンポーネント製造を中心とした鋼板加工メーカー 《具体的な仕事内容》 『基本業務』 ■日常経理業務 ┗取引内容確認、仕訳入力、債務管理、支払業務、固定資産管理 ■月次決算業務 ◎業務に慣れてきましたら、ゆくゆくは更に専門性の高い下記業務を担当いただきます。 ■年次決算業務 ■会計監査の対応 ■子会社の経理業務サポート ■その他経理財務に関する各種業務・税務・海外経理サポート ※会計ソフトはミロク情報システム、インフォマートを使用しています。 \連結従業員6,000名、グループ会社12社を取りまとめる本社での勤務となりますので、経理職として大きくスキルアップすることが可能です!/
[勤務地:京都府八幡市川口東頭]
月給270,000円~320,000円 給与 【給与】 月給 270,000円~320,000円 賞与あり(年2回/昨年実績4か月分) 昇給あり(年1回/7月) ※経験によって応相談 <各種手当> 残業手当(残業時間に応じて支給) 通勤手当(会社規定に基づき支給※上限20,000円/月) 家族手当(上限22,000円) 住宅手当(上限10,000円) 夜間手当 役職手当
経験・資格 最終学歴が大学院、大学、高専、短大、専修卒業以上 日商簿記検定2級 経理実務経験3年以上(年次決算を単独でできることが目安) ◆メーカーでの経理経験 ◆リーダー、マネジメント経験
株式会社MAYUMI
未経験歓迎・高い定着率/完全週休2日制/スキル・キャリアUP
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他営業、不動産法人営業、その他不動産管理/運用 ━━━━━━━━━━━ ⭐当社の魅力POINT⭐ ━━━━━━━━━━━ ⏩ 未経験歓迎!人柄採用 ⏩ 完全週休二日制 ⏩ 手厚い研修制度 ⏩ 長期的に腰を据えて働ける ⏩ 提案や対人スキルUPができる! ⏩ きれいなオフィス環境 ⏩ 20代~30代が活躍中! ╭━━━━━━━━━━╮ お仕事内容・・・ ╰━v━━━━━━━━╯ ✅ 新築・中古物件の販売、賃貸のご案内 Webサイトや広告を通じてお問い合わせいただいたお客様への反響対応が中心です。 ご希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な物件をご提案します。 ※飛び込み営業・テレアポはありません。 ✅ 賃貸管理業務(自社物件がメイン) 入居者様対応や簡単な管理業務などをお任せします。 自社物件が中心のため、業務内容も把握しやすく、未経験の方でも安心です。 ⭐ お仕事のPOINT 自社で不動産を保有しているからこそ、無理な営業は一切なし! 飛び込み営業や厳しいノルマ意識はなく、「毎月の数字に追われる…」という働き方とは無縁です。 お客様にしっかり向き合ったご提案ができます♪ ◇◇――――――――――――――――― ★未経験歓迎!知識&経験ゼロ歓迎! 入社してきた方のほとんどが未経験入社! 同じ境遇の先輩たちが多いので、フォロー体制もバッチリです。 \\入社後は……// 入社後すぐは、自社や社長が所有する物件を担当いただきます。自社グループの所有する物件なので失敗しても大丈夫! 気軽に挑戦できる環境で経験を積むことが可能です。慣れてきたら、少しずつ一般のお客様の物件をお任せします。 ―――――――――――――――――◇◇ <地域密着型の不動産事業を展開> 枚方市・八幡市エリアを中心に、地域に根ざした不動産事業を展開している当社。 エリア内でもトップクラスの実績を誇り、多くのお客様から信頼をいただいています。 また、地域貢献だけでなく、社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 □ ■ □ ■ □ ―――異業種からの転職も大歓迎 ◆飲食店スタッフ(ホール・店長候補) ◆アパレル販売スタッフ ◆携帯ショップ・家電量販店スタッフ ◆美容業界(美容師・エステ・ネイリスト) ◆ホテル・ブライダルスタッフ ◆接客・サービス業全般 など
交通・アクセス 京阪線「樟葉駅」から車で8分
[勤務地:〒614-8363京都府八幡市男山吉井]
月給250,000円~270,000円 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・インセンティブ(毎月のインセンティブに加えて、半年に1回のインセンティブ有) ・管理手当(1万5000円~3万円) ※勤続年数・職種を考慮 ★特別報酬制度あり※業績による 試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
求めている人材 ―――人柄重視の採用 ◆未経験者歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆20代・30代活躍中 ◆学歴不問・ブランクOK ◆フリーター歓迎 ◆主婦・主夫歓迎 【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・日本国内で就労制限のない方 ※正社員として長期的にご活躍いただくポジションのため。 【歓迎条件】 ・営業のご経験 ・不動産業界のご経験 ・建築業界のご経験 ・有資格者 ✔ こんな方に向いています ・不動産・建築業界に興味がある ・仕事に真摯に取り組める ・ポジティブな気持ちをもって働きたい ・イチから経験・スキルを身につけたい ・将来的に独立を考えている ・コミュニケーションを大事にできる
株式会社エクストホーム
未経験歓迎/ノルマなし/反響100%/サポート体制充実
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:不動産コンサルタント、不動産法人営業、営業事務 \地域に根ざし、お客様一人ひとりに向き合う不動産営業/ 当社は、2020年の設立以来、京都・長岡京エリアを中心に、地域密着型の不動産会社として事業を展開しています。 賃貸・売買を取り扱っており、経験や適性に応じて、将来的には賃貸管理にも携わることができます。 HPや不動産ポータルサイト、SNSなどからお問い合わせいただいた、 「お部屋を借りたい」「住み替えたい」 「家を買いたい」「家を売りたい」 といったお客様のご希望を丁寧にお伺いし、賃貸・購入・売却など、一人ひとりのご希望や状況に合わせてご提案します。 飛び込み営業ではなく、お問い合わせをいただいたお客様への反響営業が中心です。 地域のお客様からも高い評価をいただき、Googleの口コミは★4.9/400件以上(2026年8月時点)。 また、YouTube・Instagram・TikTokなどのSNSも活用し、物件情報や地域情報、会社の取り組みを積極的に発信しています。(※顔出し出演は希望者のみで、強制することはありません。「裏方として物件の魅力を伝えたい」「写真や動画を撮るのが好き」という方も大歓迎です!) 業績拡大に伴い、新たな営業メンバーを募集します。 〈具体的な仕事内容〉 ・PCを使った物件情報の入力 ・お問い合わせ対応(メール・電話) ・物件情報の収集 ・物件の写真・動画撮影(SNS・物件紹介用) ・お客様へのヒアリング ・賃貸・売買物件のご提案 ・現地へのご案内 ・申込、契約手続き ・契約からお引渡しまでのサポート お客様への提案・ご案内を中心に、物件情報の収集や写真・動画撮影、広告掲載、契約手続きなど、住まい探しからご契約・お引渡しまで幅広く携わっていただきます。 【お客様一人ひとりに、しっかり向き合える】 1人の営業が新たに担当するお客様は、週2~3組程度です。 一度に多くのお客様を追いかける営業ではなく、担当したお客様のご希望や状況をしっかり把握し、一人ひとりに合わせた提案を心がけています。 契約することだけを目的にするのではなく、お客様が抱えている悩みや課題を理解し、その解決につながる提案をすることを大切にしています。 売上や契約件数などの成果はもちろん大切です。 当社では、お客様にとって本当に必要な提案を積み重ねることが、結果として成果につながると考えています。 未経験の方はもちろん、現在不動産業界で働いていて、「もっとお客様一人ひとりに向き合った営業がしたい」と感じている方にも、当社でその想いを活かしていただきたいと考えています。 入社後は先輩社員がOJTで実務の基本をしっかりサポート。さらに社長との距離も近く、雑談を交えながら仕事のアドバイスをもらえる環境ですので、気負わずに一歩ずつステップアップできます。 【成果はしっかり収入に反映】 個人の売上実績は、月次成果給として毎月の給与に反映します。 社歴や年齢にかかわらず成果を評価するため、頑張りに応じて収入アップを目指せます。 また、年2回の賞与では、個人の売上実績だけでなく、チーム目標の達成度、お客様への対応、日々の業務への取り組み、チームへの貢献なども総合的に評価します。 成果をきちんと評価するとともに、お客様への誠実な対応や、チームで協力する姿勢も大切にしています。 【賃貸・売買・管理まで、キャリアを広げられる】 まずは賃貸営業を中心に経験を積み、不動産営業の基礎を身につけていただきます。 その後は、経験や適性に応じて、不動産売買などにも仕事の幅を広げていくことができます。 お客様との関わりを通じて、不動産の知識だけでなく、コミュニケーション力や提案力、判断力も磨いていけます。 将来的には店長や幹部などのポジションを目指すことも可能です。 仕事を通じて自分自身も成長しながら、長期的なキャリアを築ける環境です。
交通・アクセス JR「長岡京駅」より徒歩3分/阪急「長岡天神駅」より徒歩7分
[勤務地:〒617-0826京都府長岡京市開田]
月給235,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万1000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万4000円(固定残業時間:1ヶ月あたり24時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給23.5万円~+月次成果給+賞与年2回 ≪月収例≫ 月収35万円(月給23.5万円+月次成果給11.5万円) ※個人売上や実績により、月次成果給の金額は異なります。 ※上記は収入例であり、支給額を保証するものではありません。 【昇給】 あり 【賞与】 年2回 賞与額は、半年間の実績や取り組みをもとに、次の項目を総合的に評価して決定します。 ・個人の売上実績 ・チーム目標の達成度 ・お客様への対応 ・日々の業務への取り組み ・チームへの貢献 ・会社への貢献度 個人の売上だけでなく、店舗全体で協力する姿勢や、お客様に対する誠実な対応など数字に表れにくい貢献も評価します。 ※賞与額は、会社業績、個人実績および評価などにより決定します。 【手当】 ・通勤手当 ・役職手当 <成果給について> 月次成果給:一定以上の個人売上を達成した場合に、毎月の給与に加算して支給します。 チーム成果評価:半年間の店舗売上目標の達成度を、年2回の賞与に反映します。 個人の売上実績だけでなく、日々の業務への取り組み、お客様への対応、チームへの貢献なども総合的に評価し、賞与に反映します! 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1180円
求めている人材 ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ≪必須条件≫ ・40歳以下の方(3号のイ/キャリア形成のため) ・普通自動車免許(AT限定可) ※不動産業界や営業職の経験は問いません。 【当てはまる方は是非ご応募ください】 ・お客様の話を丁寧に聞き、相手の立場で考えられる方 ・お客様から「ありがとう」と言ってもらえる仕事がしたい方 ・お客様一人ひとりに誠実に向き合いたい方 ・成果を正当に評価される環境で働きたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・仕事を通じて成長し、自分の仕事に誇りを持ちたい方 ・成長中の会社で、会社づくりにも関わっていきたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため))
研修制度充実/完全週休2日制/ノルマなし/歩合給・賞与年2回
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:不動産個人営業、不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー \地域に根ざし、お客様一人ひとりに向き合う不動産営業/ 当社は、2020年の設立以来、京都・長岡京エリアを中心に、地域密着型の不動産会社として事業を展開しています。 賃貸・売買を取り扱っており、経験や適性に応じて、将来的には賃貸管理にも携わることができます。 HPや不動産ポータルサイト、SNSなどからお問い合わせいただいた、 「お部屋を借りたい」「住み替えたい」 「家を買いたい」「家を売りたい」 といったお客様のご希望を丁寧にお伺いし、賃貸・購入・売却など、一人ひとりのご希望や状況に合わせてご提案します。 飛び込み営業ではなく、お問い合わせをいただいたお客様への反響営業が中心です。 地域のお客様からも高い評価をいただき、Googleの口コミは★4.9/400件以上(2026年8月時点)。 また、YouTube・Instagram・TikTokなどのSNSも活用し、物件情報や地域情報、会社の取り組みを積極的に発信しています。(※顔出し出演は希望者のみで、強制することはありません。「裏方として物件の魅力を伝えたい」「写真や動画を撮るのが好き」という方も大歓迎です!) 業績拡大に伴い、新たな営業メンバーを募集します。 〈具体的な仕事内容〉 ・PCを使った物件情報の入力 ・お問い合わせ対応(メール・電話) ・物件情報の収集 ・物件の写真・動画撮影(SNS・物件紹介用) ・お客様へのヒアリング ・賃貸・売買物件のご提案 ・現地へのご案内 ・申込、契約手続き ・契約からお引渡しまでのサポート お客様への提案・ご案内を中心に、物件情報の収集や写真・動画撮影、広告掲載、契約手続きなど、住まい探しからご契約・お引渡しまで幅広く携わっていただきます。 【お客様一人ひとりに、しっかり向き合える】 1人の営業が新たに担当するお客様は、週2~3組程度です。 一度に多くのお客様を追いかける営業ではなく、担当したお客様のご希望や状況をしっかり把握し、一人ひとりに合わせた提案を心がけています。 契約することだけを目的にするのではなく、お客様が抱えている悩みや課題を理解し、その解決につながる提案をすることを大切にしています。 売上や契約件数などの成果はもちろん大切です。 当社では、お客様にとって本当に必要な提案を積み重ねることが、結果として成果につながると考えています。 未経験の方はもちろん、現在不動産業界で働いていて、「もっとお客様一人ひとりに向き合った営業がしたい」と感じている方にも、当社でその想いを活かしていただきたいと考えています。 入社後は先輩社員がOJTで実務の基本をしっかりサポート。さらに社長との距離も近く、雑談を交えながら仕事のアドバイスをもらえる環境ですので、気負わずに一歩ずつステップアップできます。 【成果はしっかり収入に反映】 個人の売上実績は、月次成果給として毎月の給与に反映します。 社歴や年齢にかかわらず成果を評価するため、頑張りに応じて収入アップを目指せます。 また、年2回の賞与では、個人の売上実績だけでなく、チーム目標の達成度、お客様への対応、日々の業務への取り組み、チームへの貢献なども総合的に評価します。 成果をきちんと評価するとともに、お客様への誠実な対応や、チームで協力する姿勢も大切にしています。 【賃貸・売買・管理まで、キャリアを広げられる】 まずは賃貸営業を中心に経験を積み、不動産営業の基礎を身につけていただきます。 その後は、経験や適性に応じて、不動産売買などにも仕事の幅を広げていくことができます。 お客様との関わりを通じて、不動産の知識だけでなく、コミュニケーション力や提案力、判断力も磨いていけます。 将来的には店長や幹部などのポジションを目指すことも可能です。 仕事を通じて自分自身も成長しながら、長期的なキャリアを築ける環境です。
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:不動産法人営業、コールセンター管理/運営、不動産プロパティマネージャー \地域に根ざし、お客様一人ひとりに向き合う不動産売買営業/ 当社は、2020年の設立以来、京都・長岡京エリアを中心に、地域密着型の不動産会社として事業を展開しています。 賃貸・売買を取り扱っており、経験や適性に応じて、将来的には賃貸管理にも携わることができます。 HPや不動産ポータルサイト、SNSなどからお問い合わせいただいた、 「お部屋を借りたい」「住み替えたい」 「家を買いたい」「家を売りたい」 といったお客様のご希望を丁寧にお伺いし、賃貸・購入・売却など、一人ひとりのご希望や状況に合わせてご提案します。 飛び込み営業ではなく、お問い合わせをいただいたお客様への反響営業が中心です。 地域のお客様からも高い評価をいただき、Googleの口コミは★4.9/400件以上(2026年8月時点)。 また、YouTube・Instagram・TikTokなどのSNSも活用し、物件情報や地域情報、会社の取り組みを積極的に発信しています。(※顔出し出演は希望者のみで、強制することはありません。「裏方として物件の魅力を伝えたい」「写真や動画を撮るのが好き」という方も大歓迎です!) 業績拡大に伴い、新たな営業メンバーを募集します。 〈具体的な仕事内容〉 ・PCを使った物件情報の入力 ・お問い合わせ対応(メール・電話) ・物件情報の収集 ・物件の写真・動画撮影(SNS・物件紹介用) ・お客様へのヒアリング ・賃貸・売買物件のご提案 ・現地へのご案内 ・申込、契約手続き ・契約からお引渡しまでのサポート お客様への提案・ご案内を中心に、物件情報の収集や写真・動画撮影、広告掲載、契約手続きなど、住まい探しからご契約・お引渡しまで幅広く携わっていただきます。 【お客様一人ひとりに、しっかり向き合える】 1人の営業が新たに担当するお客様は、週2~3組程度です。 一度に多くのお客様を追いかける営業ではなく、担当したお客様のご希望や状況をしっかり把握し、一人ひとりに合わせた提案を心がけています。 契約することだけを目的にするのではなく、お客様が抱えている悩みや課題を理解し、その解決につながる提案をすることを大切にしています。 売上や契約件数などの成果はもちろん大切です。 当社では、お客様にとって本当に必要な提案を積み重ねることが、結果として成果につながると考えています。 未経験の方はもちろん、現在不動産業界で働いていて、「もっとお客様一人ひとりに向き合った営業がしたい」と感じている方にも、当社でその想いを活かしていただきたいと考えています。 入社後は先輩社員がOJTで実務の基本をしっかりサポート。さらに社長との距離も近く、雑談を交えながら仕事のアドバイスをもらえる環境ですので、気負わずに一歩ずつステップアップできます。 【成果はしっかり収入に反映】 個人の売上実績は、月次成果給として毎月の給与に反映します。 社歴や年齢にかかわらず成果を評価するため、頑張りに応じて収入アップを目指せます。 また、年2回の賞与では、個人の売上実績だけでなく、チーム目標の達成度、お客様への対応、日々の業務への取り組み、チームへの貢献なども総合的に評価します。 成果をきちんと評価するとともに、お客様への誠実な対応や、チームで協力する姿勢も大切にしています。 【賃貸・売買・管理まで、キャリアを広げられる】 不動産営業未経験の方は、まず賃貸営業を中心に経験を積み、不動産営業の基礎を身につけていただきます。 その後は、経験や適性に応じて、不動産売買などにも仕事の幅を広げていくことができます。 お客様との関わりを通じて、不動産の知識だけでなく、コミュニケーション力や提案力、判断力も磨いていけます。 将来的には店長や幹部などのポジションを目指すことも可能です。 仕事を通じて自分自身も成長しながら、長期的なキャリアを築ける環境です。
未経験歓迎/完全週休2日制/ノルマなし/歩合給あり
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:不動産個人営業、市場リサーチ/データ分析、その他不動産専門職 将来のキャリアも、働きやすさも、自分らしい働き方が実現できる。 【地域密着】だから、お客様との信頼関係を大切にした提案が可能◎ 2020年の設立以降、地域密着型の京都・長岡京エリアに根ざして事業を展開してきた当社。 HPや不動産ポータルサイトからの反響を中心に、「家を買いたい」「住み替えたい」といったお客様へのご案内を行っています。 Google口コミ評価★4.9以上獲得(2026年8月時点)! その他にも、YouTubeやInstagram、TikTok等のSNSを使ったプロモーションを積極的に行っており、お問い合わせ件数は年々増え続けています。 今回、業績好調につき、新たにセールスメンバーを増員募集します! 〈仕事内容〉 不動産情報サイトやHP、チラシ、SNS等からの反響でお問い合わせのあったお客様に対して、ご希望に合わせた提案をします。 また、物件情報の収集、広告に掲載するための写真撮影など幅広い業務をお任せしていきます。 【具体的には】 ・PCを使った物件情報の入力 ・問い合わせ対応(メール・電話) ・物件の写真撮影 ・お客様へのヒアリング、ご提案、現地案内 ・契約手続き 【地域密着型の会社だからこそ、お客様一人ひとりに向き合える】 週に2~3組のお客様を対応していくのでしっかりとお客様一人ひとりに向き合った提案が可能です。 先輩社員がしっかりサポートするので、未経験の方も安心です。 【歩合給あり!頑張りはしっかり還元】 社歴、年齢など関係なく頑張った分が収入に直結するため、モチベーション高く働けます。 【それぞれに合わせたキャリアアップが可能】 キャリアアップは店長・幹部候補を目指す方、将来的に独立を考えている方など希望に合わせて考慮していきます。 お客様に喜ばれる提案を重ねながら、自分自身も着実に成長していける仕事です。 安心して長く働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか?
月給235,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万1000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万4000円(固定残業時間:1ヶ月あたり24時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給23.5万円~+月次成果給+賞与年2回 ≪月収例≫ 月収35万円(月給23.5万円+月次成果給11.5万円) ※個人売上や実績により、月次成果給の金額は異なります。 ※上記は収入例であり、支給額を保証するものではありません。 【昇給】 あり 【賞与】 年2回 【手当】 ・通勤手当 ・役職手当 <成果給について> 月次成果給:一定以上の個人売上を達成した場合に、毎月の給与に加算して支給します。 チーム成果評価:半年間の店舗売上目標の達成度を、年2回の賞与に反映します。 個人の売上実績だけでなく、日々の業務への取り組み、お客様への対応、チームへの貢献なども総合的に評価し、賞与に反映します! 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1180円
求めている人材 ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ◆40歳以下の方(3号のイ/キャリア形成のため) ≪必須条件≫ 普通自動車免許(AT限定可) 【当てはまる方は是非ご応募ください】 ◎休日出勤や残業のない環境で、自分の時間を確保したい方 ◎コミュニケーションが円滑な環境で働きたい方 ◎成長企業で自分の実力を活かしたい方 ◎安定的に稼ぎたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため))
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:不動産個人営業、市場リサーチ/データ分析、その他不動産専門職 \地域に根ざし、お客様一人ひとりに向き合う不動産営業/ 当社は、2020年の設立以来、京都・長岡京エリアを中心に、地域密着型の不動産会社として事業を展開しています。 賃貸・売買を取り扱っており、経験や適性に応じて、将来的には賃貸管理にも携わることができます。 HPや不動産ポータルサイト、SNSなどからお問い合わせいただいた、 「お部屋を借りたい」「住み替えたい」 「家を買いたい」「家を売りたい」 といったお客様のご希望を丁寧にお伺いし、賃貸・購入・売却など、一人ひとりのご希望や状況に合わせてご提案します。 飛び込み営業ではなく、お問い合わせをいただいたお客様への反響営業が中心です。 地域のお客様からも高い評価をいただき、Googleの口コミは★4.9/400件以上(2026年8月時点)。 また、YouTube・Instagram・TikTokなどのSNSも活用し、物件情報や地域情報、会社の取り組みを積極的に発信しています。(※顔出し出演は希望者のみで、強制することはありません。「裏方として物件の魅力を伝えたい」「写真や動画を撮るのが好き」という方も大歓迎です!) 業績拡大に伴い、新たな営業メンバーを募集します。 〈具体的な仕事内容〉 ・PCを使った物件情報の入力 ・お問い合わせ対応(メール・電話) ・物件情報の収集 ・物件の写真・動画撮影(SNS・物件紹介用) ・お客様へのヒアリング ・賃貸・売買物件のご提案 ・現地へのご案内 ・申込、契約手続き ・契約からお引渡しまでのサポート お客様への提案・ご案内を中心に、物件情報の収集や写真・動画撮影、広告掲載、契約手続きなど、住まい探しからご契約・お引渡しまで幅広く携わっていただきます。 【お客様一人ひとりに、しっかり向き合える】 1人の営業が新たに担当するお客様は、週2~3組程度です。 一度に多くのお客様を追いかける営業ではなく、担当したお客様のご希望や状況をしっかり把握し、一人ひとりに合わせた提案を心がけています。 契約することだけを目的にするのではなく、お客様が抱えている悩みや課題を理解し、その解決につながる提案をすることを大切にしています。 売上や契約件数などの成果はもちろん大切です。 当社では、お客様にとって本当に必要な提案を積み重ねることが、結果として成果につながると考えています。 未経験の方はもちろん、現在不動産業界で働いていて、「もっとお客様一人ひとりに向き合った営業がしたい」と感じている方にも、当社でその想いを活かしていただきたいと考えています。 入社後は先輩社員がOJTで実務の基本をしっかりサポート。さらに社長との距離も近く、雑談を交えながら仕事のアドバイスをもらえる環境ですので、気負わずに一歩ずつステップアップできます。 【成果はしっかり収入に反映】 個人の売上実績は、月次成果給として毎月の給与に反映します。 社歴や年齢にかかわらず成果を評価するため、頑張りに応じて収入アップを目指せます。 また、年2回の賞与では、個人の売上実績だけでなく、チーム目標の達成度、お客様への対応、日々の業務への取り組み、チームへの貢献なども総合的に評価します。 成果をきちんと評価するとともに、お客様への誠実な対応や、チームで協力する姿勢も大切にしています。 【賃貸・売買・管理まで、キャリアを広げられる】 まずは賃貸営業を中心に経験を積み、不動産営業の基礎を身につけていただきます。 その後は、経験や適性に応じて、不動産売買などにも仕事の幅を広げていくことができます。 お客様との関わりを通じて、不動産の知識だけでなく、コミュニケーション力や提案力、判断力も磨いていけます。 将来的には店長や幹部などのポジションを目指すことも可能です。 仕事を通じて自分自身も成長しながら、長期的なキャリアを築ける環境です。
月給235,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万1000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万4000円(固定残業時間:1ヶ月あたり23時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給23.5万円~+月次成果給+賞与年2回 ≪月収例≫ 月収35万円(月給23.5万円+月次成果給11.5万円) ※個人売上や実績により、月次成果給の金額は異なります。 ※上記は収入例であり、支給額を保証するものではありません。 【昇給】 あり 【賞与】 年2回 賞与額は、半年間の実績や取り組みをもとに、次の項目を総合的に評価して決定します。 ・個人の売上実績 ・チーム目標の達成度 ・お客様への対応 ・日々の業務への取り組み ・チームへの貢献 ・会社への貢献度 個人の売上だけでなく、店舗全体で協力する姿勢や、お客様に対する誠実な対応など数字に表れにくい貢献も評価します。 ※賞与額は、会社業績、個人実績および評価などにより決定します。 【手当】 ・通勤手当 ・役職手当 <成果給について> 月次成果給:一定以上の個人売上を達成した場合に、毎月の給与に加算して支給します。 チーム成果評価:半年間の店舗売上目標の達成度を、年2回の賞与に反映します。 個人の売上実績だけでなく、日々の業務への取り組み、お客様への対応、チームへの貢献なども総合的に評価し、賞与に反映します! 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1180円
業界シェアトップクラスの導電性キャパシタにおける、基幹材料(アルミ電極箔)の技術開発を推進。エッチング・誘電体形成のプロセス設計から新製品開発、技術戦略の構築までを担うプロジェクトリーダー業務です。
企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【宇治】導電性キャパシタの技術開発(アルミ電極箔/エッチングプロセス) 仕事の内容 業界シェアトップクラスの導電性キャパシタにおける、基幹材料(アルミ電極箔)の技術開発を推進。エッチング・誘電体形成のプロセス設計から新製品開発、技術戦略の構築までを担うプロジェクトリーダー業務です。 宇治技術部にて、中長期成長の要となるアルミ電極箔の進化を主導します。具体的には、エッチングや誘電体形成の材料・プロセス設計、他部門横断プロジェクトの推進、技術戦略の策定を担当。AIサーバーや車載市場のニーズに応える新製品の開発・上市を加速させることがミッションです。製造・生産技術と連携し、現場の声を反映した実機での技術開発を通じて、事業の競争力を支える中核を担います。 募集職種 【宇治】導電性キャパシタの技術開発(アルミ電極箔/エッチングプロセス)
月給334,000円~485,000円 想定年収 非公開 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥334,000~¥485,000 基本給¥334,000~¥485,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■電気・化学(有機化学)・材料系の知識■エッチングや誘電体形成に関する開発経験 【歓迎】■材料開発のリーダー経験■電池やキャパシタの設計開発経験 【歓迎】■走査電子顕微鏡(SEM)などの分析経験・スキル■5名以上のマネジメント経験■英語または中国語でのコミュニケーションスキル 【人柄】■新しいことに取り組むことが好きな方■自ら現場に出向き、課題を見つけ周囲を巻き込み技術開発を推進できる方■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【尚可】キャパシタ向けアルミ箔のエッチング・低圧化成に関わる開発・設計経験者 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
世界的流行のハイブリッド(EV)車向け車載用リチウムイオン電池等の開発、製造、販売を行っている当社にてサステナビリティ推進活動を始めとする循環型社会への適応に向けた下記業務をお任せします。
企業名 ビークルエナジージャパン株式会社 求人名 京都【サステナビリティ推進担当(課長候補)】電気化学系開発設計経験者歓迎★ 仕事の内容 世界的流行のハイブリッド(EV)車向け車載用リチウムイオン電池等の開発、製造、販売を行っている当社にてサステナビリティ推進活動を始めとする循環型社会への適応に向けた下記業務をお任せします。 【具体的には】■欧州バッテリー規則対応:人権・環境・倫理・調達面での規制対応と社内各部門への展開 ■カーボンフットプリント算出:電池製造におけるCO2排出量の算出と管理 ■サプライヤーデューデリジェンス:サプライチェーン全体での環境・人権リスク管理 ■バッテリーパスポート作成:製品情報の包括的な管理システム構築 ■CDP・エコバディス等の国際評価機関への対応 募集職種 京都【サステナビリティ推進担当(課長候補)】電気化学系開発設計経験者歓迎★
月給350,000円~500,000円 想定年収 700万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥350,000~ 基本給¥301,000~ 固定残業代¥49,000~を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■電気化学系メーカーでの設計・開発経験 【歓迎】◎電池材料の開発・設計経験 ◎サステナビリティ関連業務の経験 【当社の魅力~安全性が高い製品とHEVの需要増加による業績安定~】 当社は電気とガソリンの両方で走るHEV(ハイブリッドEV車)の電池の開発~製造を行っており、日産・FORD・スズキ等多くのメーカーから事故が起こらない安全性を高く評価をいただいております。現在、各完成車メーカーはHEVの開発に力を入れており、当社はその影響で受注案件が増加し業績が右肩上がりに増加しております! 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
交通・アクセス 「宇治駅」より20分以内
[勤務地:〒611-0000京都府宇治市]
受注に基づく生産スケジュールの作成・調整・進捗管理・在庫管理・出荷管理をお任せします。工場の「司令塔」として、モノづくりの流れ全体をコントロールし、納期通りに製品を届ける重要なポジションです。
企業名 カツシロマテックス株式会社 求人名 【生産管理】第二新卒歓迎/グローバル企業の中核人材へ成長/年間休日122日◎ 仕事の内容 受注に基づく生産スケジュールの作成・調整・進捗管理・在庫管理・出荷管理をお任せします。工場の「司令塔」として、モノづくりの流れ全体をコントロールし、納期通りに製品を届ける重要なポジションです。 ■生産計画の立案と進捗のモニタリング ■各部署との納期調整や資材手配の確認 ■在庫管理および出荷スケジュールの管理 【キャリアの魅力】まずは現場に近い生産管理からスタート。将来的には、ジョブローテーションを通じて、資材管理や営業等も経験可能です。モノづくりの全工程と経営視点の両方を備えた、会社を担う「中核人材」へと着実に成長できる環境をご用意しています。 募集職種 【生産管理】第二新卒歓迎/グローバル企業の中核人材へ成長/年間休日122日◎
[勤務地:京都府八幡市]
月給230,000円以上 想定年収 400万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥230,000~ 基本給¥230,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年実績ヶ月分程度) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【歓迎】製造業での実務経験や生産管理の基礎知識をお持ちの方。 ★第二新卒歓迎!「モノづくりを支えたい」「一生モノのスキルを身につけたい」方を募集します。 入社後の丁寧な教育体制があるため、未経験から安心して挑戦いただけます。 【求める人物像】■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■変化に対して柔軟に計画を組み立てられる方 ■製造業や生産管理職の経験がある方は即戦力として優遇します。 ◎生産管理の枠を超えて、将来は経営の中核に携わりたいという意欲的な方を全力でバックアップします。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 語学力: 資格:
〒611-0041京都府宇治市槇島町
山崎製パン株式会社 京都工場
〒600-8411京都府京都市下京区水銀屋町
イコン株式会社
〒600-8008京都府京都市下京区長刀鉾町
株式会社わかさ生活
〒604-8152京都府京都市中京区手洗水町
株式会社トーカイホールディングス
〒601-8173京都府京都市南区上鳥羽八王神町
株式会社アスアル
京都府京都市下京区
株式会社田中善商店
京都府京都市下京区新開町
株式会社 京童
京都府京都市中京区壬生西桧町
株式会社ハチノジ
京都府久世郡久御山町栄
株式会社ヤナコ計測
〒601-8357京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町
京都鰹節株式会社 京都本社
〒605-0073京都府京都市東山区祇園町北側
祇園牛禅
〒604-8055京都府京都市中京区東魚屋町
錦魚力(にしきうおりき)