求人・転職情報

自然の中で体を動かすお仕事 未経験から一生モノの技術を

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自然豊かな環境で体を動かして働く！ 送電線を守る社会貢献度の高いお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅未経験からでも始めやすいサポート環境 ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅残業は月平均0～10時間と少なめ ✅髪型や服装自由で自分らしく働ける ＜仕事内容＞ 兵庫県北部エリアを中心に、 電力会社の高圧送電線付近の樹木調査や伐採を行うお仕事です。 ◇具体的には••• ・送電線付近の電気供給の妨げとなる樹木の伐採 ・妨げとなる樹木の選定や立木調査 ・送電線鉄塔へ行くための管理道の除草作業 ・官公庁や個人からの依頼による支障木の伐採 ＼自然の中でのびのび働ける環境です！／ 野外での作業が中心となるため、体を動かすことが好きな方にぴったりです。 ＼株式会社夜久林業とは？／ 電力会社の高圧送電線下の樹木伐採をメインに、 林業の技術を活かして保守管理を行う会社です。

＜経験者募集＞林業の経験と資格を活かして働く！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの林業経験を活かせる環境！ 安定した仕事量で長く活躍できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅林業の経験や資格を即戦力として活かせる！ ✅資格取得支援制度で更なるスキルアップが可能 ✅残業月平均10時間以内でプライベート充実 ✅安定した仕事量と収入で長く安心して働ける ＜仕事内容＞ 電力会社の高圧送電線下の樹木伐採や保守管理をメインにお任せします。 これまでの林業経験を活かし、野外でのびのびと働けるやりがいのある仕事です。 ◇具体的には••• ・送電線周辺の支障となる樹木の調査業務 ・送電線周辺の調査された範囲の伐採業務 ・送電線鉄塔に行くための管理道の整備（除草作業） ・官公庁や個人様から依頼のある支障木等の伐採業務 ＼経験を活かして安定して働ける！／ 人間関係が良く、のびのびと働ける職場です。 これまでの経験を活かし、即戦力として活躍していただけます。 天候不良時は振替休日になるなど、無理なく働ける環境です。 ＼株式会社夜久林業とは？／ 電力会社の高圧送電線下の樹木伐採をメインに、 林業の技術を活かして保守管理を行う会社です。

創業70年超の安定企業／車やバイクいじりが好きな方大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製品品質管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼一生モノの技術を、安定した環境で身につけませんか？／ 「機械の知識なんて全くない…」という方もご安心ください！ 建設現場で活躍する重機や発電機などをベストコンディションに保つ、「機械のお医者さん（修理・メンテナンススタッフ）」をお任せします。 入社後は、先輩の作業を見ながら工具の名前を覚えたり、簡単な洗浄からスタート。焦らず段階的にプロの技術を身につけていける環境です◎ 【具体的には】 ・レンタル用建設機械の点検、整備、洗浄 └ショベルカーなどの重機、発電機、溶接機などの大型メカを扱えます ・オイルや消耗品などの簡単な部品交換 ・機械の入出庫業務 ・お客様の受付対応（返却時の簡単なヒアリングなど） 【志摩機械株式会社が選ばれる理由】 ★2名以上のチーム制 基本的に複数名で作業を行うため、1人に無理な負担がかかる重労働はありません。 ★仕事とプライベートをしっかり分けられる！ 作業着は営業所の洗濯機で洗濯できるため、自宅に持ち帰って洗濯する必要はありません。 仕事終わりはすっきり気持ちを切り替えて帰宅できます♪ ★未経験でも安心！入社後の段階的なサポート体制 ▼STEP1：まずは機械の洗浄や、先輩へ工具を手渡すなど簡単なサポートから開始！ ▼STEP2：工具の名前や使い方、チェック項目を先輩がイチから丁寧に教えます。 ▼STEP3：簡単な点検ができるようになったら、徐々に本格的なメンテナンスへ！ いきなり難しい修理はお任せしませんのでご安心ください！ 先輩がすぐ近くにいる環境なので、わからないことはいつでも質問できます◎ ★京都・福井・兵庫に13拠点を構える安定基盤×ICT・建設DXの最新技術！ 老舗企業でありながら、ICTや建設DXといった建設業界の最新技術の導入にも積極的です。 業務で必要になるフォークリフトや玉掛け、小型クレーンといった資格は、会社からの費用支援で取得可能！働きながら、あなた自身の「一生の財産」となる技術を手に入れることができます。 景気に左右されにくい強固な経営基盤があるため、将来の不安なく、腰を据えて長く活躍していただけます！

創業70年超の安定企業／車やバイクいじりが好きな方大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製品品質管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼一生モノの技術を、安定した環境で身につけませんか？／ 「機械の知識なんて全くない…」という方もご安心ください！ 建設現場で活躍する重機や発電機などをベストコンディションに保つ、「機械のお医者さん（修理・メンテナンススタッフ）」をお任せします。 入社後は、先輩の作業を見ながら工具の名前を覚えたり、簡単な洗浄からスタート。焦らず段階的にプロの技術を身につけていける環境です◎ 【具体的には】 ・レンタル用建設機械の点検、整備、洗浄 └ショベルカーなどの重機、発電機、溶接機などの大型メカを扱えます ・オイルや消耗品などの簡単な部品交換 ・機械の入出庫業務 ・お客様の受付対応（返却時の簡単なヒアリングなど） 【志摩機械株式会社が選ばれる理由】 ★2名以上のチーム制 基本的に複数名で作業を行うため、1人に無理な負担がかかる重労働はありません。 ★仕事とプライベートをしっかり分けられる！ 作業着は営業所の洗濯機で洗濯できるため、自宅に持ち帰って洗濯する必要はありません。 仕事終わりはすっきり気持ちを切り替えて帰宅できます♪ ★未経験でも安心！入社後の段階的なサポート体制 ▼STEP1：まずは機械の洗浄や、先輩へ工具を手渡すなど簡単なサポートから開始！ ▼STEP2：工具の名前や使い方、チェック項目を先輩がイチから丁寧に教えます。 ▼STEP3：簡単な点検ができるようになったら、徐々に本格的なメンテナンスへ！ いきなり難しい修理はお任せしませんのでご安心ください！ 先輩がすぐ近くにいる環境なので、わからないことはいつでも質問できます◎ ★京都・福井・兵庫に13拠点を構える安定基盤×ICT・建設DXの最新技術！ 老舗企業でありながら、ICTや建設DXといった建設業界の最新技術の導入にも積極的です。 業務で必要になるフォークリフトや玉掛け、小型クレーンといった資格は、会社からの費用支援で取得可能！働きながら、あなた自身の「一生の財産」となる技術を手に入れることができます。 景気に左右されにくい強固な経営基盤があるため、将来の不安なく、腰を据えて長く活躍していただけます！

創業70年超の安定企業／車やバイクいじりが好きな方大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製品品質管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼一生モノの技術を、安定した環境で身につけませんか？／ 「機械の知識なんて全くない…」という方もご安心ください！ 建設現場で活躍する重機や発電機などをベストコンディションに保つ、「機械のお医者さん（修理・メンテナンススタッフ）」をお任せします。 入社後は、先輩の作業を見ながら工具の名前を覚えたり、簡単な洗浄からスタート。焦らず段階的にプロの技術を身につけていける環境です◎ 【具体的には】 ・レンタル用建設機械の点検、整備、洗浄 └ショベルカーなどの重機、発電機、溶接機などの大型メカを扱えます ・オイルや消耗品などの簡単な部品交換 ・機械の入出庫業務 ・お客様の受付対応（返却時の簡単なヒアリングなど） 【志摩機械株式会社が選ばれる理由】 ★2名以上のチーム制 基本的に複数名で作業を行うため、1人に無理な負担がかかる重労働はありません。 ★仕事とプライベートをしっかり分けられる！ 作業着は営業所の洗濯機で洗濯できるため、自宅に持ち帰って洗濯する必要はありません。 仕事終わりはすっきり気持ちを切り替えて帰宅できます♪ ★未経験でも安心！入社後の段階的なサポート体制 ▼STEP1：まずは機械の洗浄や、先輩へ工具を手渡すなど簡単なサポートから開始！ ▼STEP2：工具の名前や使い方、チェック項目を先輩がイチから丁寧に教えます。 ▼STEP3：簡単な点検ができるようになったら、徐々に本格的なメンテナンスへ！ いきなり難しい修理はお任せしませんのでご安心ください！ 先輩がすぐ近くにいる環境なので、わからないことはいつでも質問できます◎ ★京都・福井・兵庫に13拠点を構える安定基盤×ICT・建設DXの最新技術！ 老舗企業でありながら、ICTや建設DXといった建設業界の最新技術の導入にも積極的です。 業務で必要になるフォークリフトや玉掛け、小型クレーンといった資格は、会社からの費用支援で取得可能！働きながら、あなた自身の「一生の財産」となる技術を手に入れることができます。 景気に左右されにくい強固な経営基盤があるため、将来の不安なく、腰を据えて長く活躍していただけます！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製品品質管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼一生モノの技術を、安定した環境で身につけませんか？／ 「機械の知識なんて全くない…」という方もご安心ください！ 建設現場で活躍する重機や発電機などをベストコンディションに保つ、「機械のお医者さん（修理・メンテナンススタッフ）」をお任せします。 入社後は、先輩の作業を見ながら工具の名前を覚えたり、簡単な洗浄からスタート。焦らず段階的にプロの技術を身につけていける環境です◎ 【具体的には】 ・レンタル用建設機械の点検、整備、洗浄 └ショベルカーなどの重機、発電機、溶接機などの大型メカを扱えます ・オイルや消耗品などの簡単な部品交換 ・機械の入出庫業務 ・お客様の受付対応（返却時の簡単なヒアリングなど） 【志摩機械株式会社が選ばれる理由】 ★2名以上のチーム制 基本的に複数名で作業を行うため、1人に無理な負担がかかる重労働はありません。 ★仕事とプライベートをしっかり分けられる！ 作業着は営業所の洗濯機で洗濯できるため、自宅に持ち帰って洗濯する必要はありません。 仕事終わりはすっきり気持ちを切り替えて帰宅できます♪ ★未経験でも安心！入社後の段階的なサポート体制 ▼STEP1：まずは機械の洗浄や、先輩へ工具を手渡すなど簡単なサポートから開始！ ▼STEP2：工具の名前や使い方、チェック項目を先輩がイチから丁寧に教えます。 ▼STEP3：簡単な点検ができるようになったら、徐々に本格的なメンテナンスへ！ いきなり難しい修理はお任せしませんのでご安心ください！ 先輩がすぐ近くにいる環境なので、わからないことはいつでも質問できます◎ ★京都・福井・兵庫に13拠点を構える安定基盤×ICT・建設DXの最新技術！ 老舗企業でありながら、ICTや建設DXといった建設業界の最新技術の導入にも積極的です。 業務で必要になるフォークリフトや玉掛け、小型クレーンといった資格は、会社からの費用支援で取得可能！働きながら、あなた自身の「一生の財産」となる技術を手に入れることができます。 景気に左右されにくい強固な経営基盤があるため、将来の不安なく、腰を据えて長く活躍していただけます！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製品品質管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼一生モノの技術を、安定した環境で身につけませんか？／ 「機械の知識なんて全くない…」という方もご安心ください！ 建設現場で活躍する重機や発電機などをベストコンディションに保つ、「機械のお医者さん（修理・メンテナンススタッフ）」をお任せします。 入社後は、先輩の作業を見ながら工具の名前を覚えたり、簡単な洗浄からスタート。焦らず段階的にプロの技術を身につけていける環境です◎ 【具体的には】 ・レンタル用建設機械の点検、整備、洗浄 └ショベルカーなどの重機、発電機、溶接機などの大型メカを扱えます ・オイルや消耗品などの簡単な部品交換 ・機械の入出庫業務 ・お客様の受付対応（返却時の簡単なヒアリングなど） 【志摩機械株式会社が選ばれる理由】 ★2名以上のチーム制 基本的に複数名で作業を行うため、1人に無理な負担がかかる重労働はありません。 ★仕事とプライベートをしっかり分けられる！ 作業着は営業所の洗濯機で洗濯できるため、自宅に持ち帰って洗濯する必要はありません。 仕事終わりはすっきり気持ちを切り替えて帰宅できます♪ ★未経験でも安心！入社後の段階的なサポート体制 ▼STEP1：まずは機械の洗浄や、先輩へ工具を手渡すなど簡単なサポートから開始！ ▼STEP2：工具の名前や使い方、チェック項目を先輩がイチから丁寧に教えます。 ▼STEP3：簡単な点検ができるようになったら、徐々に本格的なメンテナンスへ！ いきなり難しい修理はお任せしませんのでご安心ください！ 先輩がすぐ近くにいる環境なので、わからないことはいつでも質問できます◎ ★京都・福井・兵庫に13拠点を構える安定基盤×ICT・建設DXの最新技術！ 老舗企業でありながら、ICTや建設DXといった建設業界の最新技術の導入にも積極的です。 業務で必要になるフォークリフトや玉掛け、小型クレーンといった資格は、会社からの費用支援で取得可能！働きながら、あなた自身の「一生の財産」となる技術を手に入れることができます。 景気に左右されにくい強固な経営基盤があるため、将来の不安なく、腰を据えて長く活躍していただけます！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製品品質管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼一生モノの技術を、安定した環境で身につけませんか？／ 「機械の知識なんて全くない…」という方もご安心ください！ 建設現場で活躍する重機や発電機などをベストコンディションに保つ、「機械のお医者さん（修理・メンテナンススタッフ）」をお任せします。 入社後は、先輩の作業を見ながら工具の名前を覚えたり、簡単な洗浄からスタート。焦らず段階的にプロの技術を身につけていける環境です◎ 【具体的には】 ・レンタル用建設機械の点検、整備、洗浄 └ショベルカーなどの重機、発電機、溶接機などの大型メカを扱えます ・オイルや消耗品などの簡単な部品交換 ・機械の入出庫業務 ・お客様の受付対応（返却時の簡単なヒアリングなど） 【志摩機械株式会社が選ばれる理由】 ★2名以上のチーム制 基本的に複数名で作業を行うため、1人に無理な負担がかかる重労働はありません。 ★仕事とプライベートをしっかり分けられる！ 作業着は営業所の洗濯機で洗濯できるため、自宅に持ち帰って洗濯する必要はありません。 仕事終わりはすっきり気持ちを切り替えて帰宅できます♪ ★未経験でも安心！入社後の段階的なサポート体制 ▼STEP1：まずは機械の洗浄や、先輩へ工具を手渡すなど簡単なサポートから開始！ ▼STEP2：工具の名前や使い方、チェック項目を先輩がイチから丁寧に教えます。 ▼STEP3：簡単な点検ができるようになったら、徐々に本格的なメンテナンスへ！ いきなり難しい修理はお任せしませんのでご安心ください！ 先輩がすぐ近くにいる環境なので、わからないことはいつでも質問できます◎ ★京都・福井・兵庫に13拠点を構える安定基盤×ICT・建設DXの最新技術！ 老舗企業でありながら、ICTや建設DXといった建設業界の最新技術の導入にも積極的です。 業務で必要になるフォークリフトや玉掛け、小型クレーンといった資格は、会社からの費用支援で取得可能！働きながら、あなた自身の「一生の財産」となる技術を手に入れることができます。 景気に左右されにくい強固な経営基盤があるため、将来の不安なく、腰を据えて長く活躍していただけます！

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

転居なし／地元の教室で◆支える仕組みあり◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

仕事内容 ＼自動車の知識・資格を活かしてキャリアチェンジ！／ 自動車整備士・車体整備士の経験が活かせる 「技術アジャスター」職を募集！ 技術アジャスターとは？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車事故が起きたときに、 「どんな事故だったのか」 「車がどのくらい壊れているのか」を確認し、 修理にかかる費用を判断する専門職です。 事故の状況と車のキズ・損傷を照らし合わせながら、 適正な修理費を算出し、 お客さまへ適正な保険金が支払われるようサポートします。 自動車の構造や修理に関する知識を活かせるため、 整備士・車体整備士からのキャリアチェンジにも おすすめです。 【仕事内容】 自動車事故に関する調査・査定をお任せします。 《仕事の流れ》 ①事故の状況を確認 事故の報告内容を確認し、 「この事故で、このキズがついたのか？」をチェックします。 必要に応じて現場へ行き、 タイヤ痕などを確認することもあります。 ②車の損傷をチェック 事故車両を実際に確認し、 どこまで壊れているのか、 どのように修理するのが適切なのかを判断します。 ③修理費を算出 修理に必要な費用を計算し、 修理工場などと確認・調整を行います。 最後に調査結果を報告書にまとめ、 適正な保険金のお支払いにつなげます。 ★経験スタートでも安定収入！★ 未経験からでも月給30万円～＋賞与あり！ 専門職だからこそ、安定した収入を得ながら 長期的なキャリアを築けます。 さらに資格取得などを通じて専門性を高め、 将来的なキャリアアップも目指せます。 ★土日祝休み＆残業少なめ！★ 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 残業も少なめなので、 家族との時間や趣味の時間など、 仕事以外の時間もしっかり確保できます。 ★チームで支えるから安心！★ 難しい案件では経験豊富な先輩がサポート。 一人で案件を抱え込むのではなく、 チームで相談・情報共有しながら進めることができます。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

資格を活かしてキャリアップ！誰もが働きやすい環境づくりに力を入れています★年間休日117日/育休産休あり/賞与年2回/オシャレ自由*+。

仕事内容: ドラッグストアの登録販売者として 医薬品・化粧品の販売や店舗運営をお任せします。 具体的には… ■医薬品・化粧品・日用品の接客・販売 ■商品管理（発注・納品・在庫管理） ■売場づくり（販促企画・陳列） ■売上管理 ■従業員（パート・アルバイト）の育成・管理 業務で困った事があれば、先輩社員が すぐに助けますのでご安心ください！ エリアマネージャー・部長職との距離感も近いので 困ったことがあればなんでも質問できる環境です！ 地域密着のドラッグストアだからこそ！ 「この前おすすめしてもらった○○、すごく良かったよ！」 「△△さんのおかげで、治ったよ！ありがとうね！」 常連さんから顔や名前を覚えてもらい 感謝の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です！

資格を活かして勤務可能！ネイル・髪色は自由です◎業界内でもトップクラスの資格手当あり！賞与年2回！！

仕事内容: ドラッグストアの登録販売者として 医薬品・化粧品の販売や店舗運営をお任せします。 具体的には… ■医薬品・化粧品・日用品の接客・販売 ■商品管理（発注・納品・在庫管理） ■売場づくり（販促企画・陳列） ■売上管理 ■従業員（パート・アルバイト）の育成・管理 業務で困った事があれば、先輩社員が すぐに助けますのでご安心ください！ エリアマネージャー・部長職との距離感も近いので 困ったことがあればなんでも質問できる環境です！ 地域密着のドラッグストアだからこそ！ 「この前おすすめしてもらった○○、すごく良かったよ！」 「△△さんのおかげで、治ったよ！ありがとうね！」 常連さんから顔や名前を覚えてもらい 感謝の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です！

資格を活かして勤務可能！ネイル・髪色は自由です◎業界内でもトップクラスの資格手当あり！賞与年2回！！

仕事内容: ドラッグストアの登録販売者として 医薬品・化粧品の販売や店舗運営をお任せします。 具体的には… ■医薬品・化粧品・日用品の接客・販売 ■商品管理（発注・納品・在庫管理） ■売場づくり（販促企画・陳列） ■売上管理 ■従業員（パート・アルバイト）の育成・管理 業務で困った事があれば、先輩社員が すぐに助けますのでご安心ください！ エリアマネージャー・部長職との距離感も近いので 困ったことがあればなんでも質問できる環境です！ 地域密着のドラッグストアだからこそ！ 「この前おすすめしてもらった○○、すごく良かったよ！」 「△△さんのおかげで、治ったよ！ありがとうね！」 常連さんから顔や名前を覚えてもらい 感謝の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です！

自分らしく働きたい方へ！年間休日117日・ネイル髪色も自由です★+。業界内でもトップクラスの資格手当・賞与年2回など待遇面も抜群◎

仕事内容: ドラッグストアの登録販売者として 医薬品・化粧品の販売や店舗運営をお任せします。 具体的には… ■医薬品・化粧品・日用品の接客・販売 ■商品管理（発注・納品・在庫管理） ■売場づくり（販促企画・陳列） ■売上管理 ■従業員（パート・アルバイト）の育成・管理 業務で困った事があれば、先輩社員が すぐに助けますのでご安心ください！ エリアマネージャー・部長職との距離感も近いので 困ったことがあればなんでも質問できる環境です！ 地域密着のドラッグストアだからこそ！ 「この前おすすめしてもらった○○、すごく良かったよ！」 「△△さんのおかげで、治ったよ！ありがとうね！」 常連さんから顔や名前を覚えてもらい 感謝の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です！

自分らしく働きたい方へ！年間休日117日・ネイル髪色も自由です★+。業界内でもトップクラスの資格手当・賞与年2回など待遇面も抜群◎

仕事内容: ドラッグストアの登録販売者として 医薬品・化粧品の販売や店舗運営をお任せします。 具体的には… ■医薬品・化粧品・日用品の接客・販売 ■商品管理（発注・納品・在庫管理） ■売場づくり（販促企画・陳列） ■売上管理 ■従業員（パート・アルバイト）の育成・管理 業務で困った事があれば、先輩社員が すぐに助けますのでご安心ください！ エリアマネージャー・部長職との距離感も近いので 困ったことがあればなんでも質問できる環境です！ 地域密着のドラッグストアだからこそ！ 「この前おすすめしてもらった○○、すごく良かったよ！」 「△△さんのおかげで、治ったよ！ありがとうね！」 常連さんから顔や名前を覚えてもらい 感謝の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です！

実務経験は不問！社内セミナーや充実研修のもと、資格を活かしてスキルアップ可能です◎年間休日117日/賞与年2回/オシャレ自由

仕事内容: ドラッグストアの登録販売者として 医薬品・化粧品の販売や店舗運営をお任せします。 具体的には… ■医薬品・化粧品・日用品の接客・販売 ■商品管理（発注・納品・在庫管理） ■売場づくり（販促企画・陳列） ■売上管理 ■従業員（パート・アルバイト）の育成・管理 業務で困った事があれば、先輩社員が すぐに助けますのでご安心ください！ エリアマネージャー・部長職との距離感も近いので 困ったことがあればなんでも質問できる環境です！ 地域密着のドラッグストアだからこそ！ 「この前おすすめしてもらった○○、すごく良かったよ！」 「△△さんのおかげで、治ったよ！ありがとうね！」 常連さんから顔や名前を覚えてもらい 感謝の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です！

資格を活かして勤務可能！ネイル・髪色は自由です◎業界内でもトップクラスの資格手当あり！賞与年2回！！

仕事内容: ドラッグストアの登録販売者として 医薬品・化粧品の販売や店舗運営をお任せします。 具体的には… ■医薬品・化粧品・日用品の接客・販売 ■商品管理（発注・納品・在庫管理） ■売場づくり（販促企画・陳列） ■売上管理 ■従業員（パート・アルバイト）の育成・管理 業務で困った事があれば、先輩社員が すぐに助けますのでご安心ください！ エリアマネージャー・部長職との距離感も近いので 困ったことがあればなんでも質問できる環境です！ 地域密着のドラッグストアだからこそ！ 「この前おすすめしてもらった○○、すごく良かったよ！」 「△△さんのおかげで、治ったよ！ありがとうね！」 常連さんから顔や名前を覚えてもらい 感謝の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です！

実務経験は不問！社内セミナーや充実研修のもと、資格を活かしてスキルアップ可能です◎年間休日117日/賞与年2回/オシャレ自由

仕事内容: ドラッグストアの登録販売者として 医薬品・化粧品の販売や店舗運営をお任せします。 具体的には… ■医薬品・化粧品・日用品の接客・販売 ■商品管理（発注・納品・在庫管理） ■売場づくり（販促企画・陳列） ■売上管理 ■従業員（パート・アルバイト）の育成・管理 業務で困った事があれば、先輩社員が すぐに助けますのでご安心ください！ エリアマネージャー・部長職との距離感も近いので 困ったことがあればなんでも質問できる環境です！ 地域密着のドラッグストアだからこそ！ 「この前おすすめしてもらった○○、すごく良かったよ！」 「△△さんのおかげで、治ったよ！ありがとうね！」 常連さんから顔や名前を覚えてもらい 感謝の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です！

実務経験は不問！社内セミナーや充実研修のもと、資格を活かしてスキルアップ可能です◎年間休日117日/賞与年2回/オシャレ自由

仕事内容: ドラッグストアの登録販売者として 医薬品・化粧品の販売や店舗運営をお任せします。 具体的には… ■医薬品・化粧品・日用品の接客・販売 ■商品管理（発注・納品・在庫管理） ■売場づくり（販促企画・陳列） ■売上管理 ■従業員（パート・アルバイト）の育成・管理 業務で困った事があれば、先輩社員が すぐに助けますのでご安心ください！ エリアマネージャー・部長職との距離感も近いので 困ったことがあればなんでも質問できる環境です！ 地域密着のドラッグストアだからこそ！ 「この前おすすめしてもらった○○、すごく良かったよ！」 「△△さんのおかげで、治ったよ！ありがとうね！」 常連さんから顔や名前を覚えてもらい 感謝の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です！

実務経験は不問！社内セミナーや充実研修のもと、資格を活かしてスキルアップ可能です◎年間休日117日/賞与年2回/オシャレ自由

仕事内容: ドラッグストアの登録販売者として 医薬品・化粧品の販売や店舗運営をお任せします。 具体的には… ■医薬品・化粧品・日用品の接客・販売 ■商品管理（発注・納品・在庫管理） ■売場づくり（販促企画・陳列） ■売上管理 ■従業員（パート・アルバイト）の育成・管理 業務で困った事があれば、先輩社員が すぐに助けますのでご安心ください！ エリアマネージャー・部長職との距離感も近いので 困ったことがあればなんでも質問できる環境です！ 地域密着のドラッグストアだからこそ！ 「この前おすすめしてもらった○○、すごく良かったよ！」 「△△さんのおかげで、治ったよ！ありがとうね！」 常連さんから顔や名前を覚えてもらい 感謝の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です！

「頑張っているのに昇格できない。」そんなあなたへ《平均月9日休み／店長平均年収530万円》頑張りを正当に評価する焼肉ブランド☆

仕事内容: ＼＼ 本求人のポイント ／／ * 飲食経験を活かして最短1年で店長へ！ * 店舗拡大中◎ポストが増え続ける成長企業 * 店長平均年収530万円！頑張りを正当に評価 * 平均月9日休み×年2回の4〜5連休あり * 研修充実◎店舗運営・マネジメントも学べる 地域で愛される人気焼肉ブランド「焼肉特急 亀岡駅」にて、店長候補（正社員）を募集します！ 今回募集するのは、「現場スタッフで終わりたくない」「次は店長を目指したい」そんな方です！ 店長経験は問いません。接客・調理・スタッフ教育など、これまで培ってきた経験を正当に評価し、店長・マネージャーへとステップアップできる環境をご用意しています◎ ◆焼肉特急ってどんなお店？ 焼肉特急は、“ワクワク感”と“美味しさ”を大切にした地域密着型の人気焼肉ブランドです。特急列車をモチーフにした遊び心ある空間づくりや、お客様に楽しんでいただく接客スタイルが特徴。ファミリー層を中心に、地域のお客様から長く愛され続けています。 【具体的な仕事内容】 * 接客／ホール業務全般 * アルバイトスタッフ育成 * 売上管理／シフト管理 * 店舗業務全般　etc… 焼肉特急では、タッチパネル注文や特急レーンでの配膳など、多くの業務がシステム化されているため、社員の負担も軽減◎非接触型のオペレーションが中心なので、業務もシンプルで覚えやすい環境です！ その後はスタッフ育成・売上管理・シフト作成など店舗運営も少しずつお任せします！店長候補として、現場だけでなく"お店づくり"まで学べる環境です。 《今までの飲食経験を"店長キャリア"へ。》 当社では、店長経験の有無ではなく、接客・調理・スタッフ教育など、これまで培ってきた経験を正当に評価しています！近年10年間で店舗数は16店舗から38店舗へ拡大◎ 新しいポジションも増え続けており、経験次第では最短1年で店長、最短2年でマネージャーへ昇格した実績もあります！ 《店長を育てる抜群の教育環境・評価制度◎》 当社では、昇格を"感覚"で決めることはありません。半年ごとのフィードバック面談を実施し、一人ひとりの成長や課題を共有しながらキャリアアップをサポートしています！ また、マクドナルドの「ハンバーガー大学」やユニクロの「ユニクロ大学」の教育に携わった講師から学んだ研修制度を導入。接客だけでなく、店舗運営・数値管理・スタッフ育成など、店長に必要なスキルを段階的に身につけられる環境です◎ 《店長＝ゴールではなく多彩なキャリアを》 店長として店舗運営を任されるようになった後も、その先のキャリアをご用意しています！マネージャーとして複数店舗を統括するポジションや、新店立ち上げ、教育担当など、本部に近い仕事へチャレンジすることも可能です！ 店舗拡大を続ける当社だからこそ、新しいポストも次々と生まれています。「飲食の仕事を続けながら、キャリアも広げていきたい」そんな想いを実現できる環境です◎

仕事内容 ＼自動車の知識・資格を活かしてキャリアチェンジ！／ 自動車整備士・車体整備士の経験が活かせる 「技術アジャスター」職を募集！ 技術アジャスターとは？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車事故が起きたときに、 「どんな事故だったのか」 「車がどのくらい壊れているのか」を確認し、 修理にかかる費用を判断する専門職です。 事故の状況と車のキズ・損傷を照らし合わせながら、 適正な修理費を算出し、 お客さまへ適正な保険金が支払われるようサポートします。 自動車の構造や修理に関する知識を活かせるため、 整備士・車体整備士からのキャリアチェンジにも おすすめです。 【仕事内容】 自動車事故に関する調査・査定をお任せします。 《仕事の流れ》 ①事故の状況を確認 事故の報告内容を確認し、 「この事故で、このキズがついたのか？」をチェックします。 必要に応じて現場へ行き、 タイヤ痕などを確認することもあります。 ②車の損傷をチェック 事故車両を実際に確認し、 どこまで壊れているのか、 どのように修理するのが適切なのかを判断します。 ③修理費を算出 修理に必要な費用を計算し、 修理工場などと確認・調整を行います。 最後に調査結果を報告書にまとめ、 適正な保険金のお支払いにつなげます。 ★経験スタートでも安定収入！★ 未経験からでも月給30万円～＋賞与あり！ 専門職だからこそ、安定した収入を得ながら 長期的なキャリアを築けます。 さらに資格取得などを通じて専門性を高め、 将来的なキャリアアップも目指せます。 ★土日祝休み＆残業少なめ！★ 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 残業も少なめなので、 家族との時間や趣味の時間など、 仕事以外の時間もしっかり確保できます。 ★チームで支えるから安心！★ 難しい案件では経験豊富な先輩がサポート。 一人で案件を抱え込むのではなく、 チームで相談・情報共有しながら進めることができます。

現場の次は"会社を動かす"仕事へ《平均月9日休み／店長平均年収530万円》店舗拡大中だからキャリアも広がる！

仕事内容: ＋＊----・----・----・----・----・----・ 飲食経験を"会社を創るキャリア"へ！ 店舗運営だけでは終わらない！ 店長平均年収530万円◎ ブランドづくりにも挑戦可能！ ----・----・----・----・----・----・＊＋ 「現場の経験を未来のキャリアにつなげたい」 「店舗だけではなく会社の成長に関わりたい」 「新店舗の立ち上げにも挑戦してみたい」 そんな想いを持つ方へ。 今回募集するのは、焼肉特急をはじめとする当社ブランドを支える【総合職】。 店舗運営だけではなく、新店舗立ち上げや既存店の運営支援、人材育成など、“会社を創る側”として活躍できるポジションです。 【具体的な仕事内容】 まずは店舗運営を経験していただきます！ * 接客／ホール業務全般 * アルバイトスタッフ育成 * 売上管理／シフト管理 * 店舗業務全般 etc… その後は経験や適性に応じて… * 新店舗立ち上げサポート * 複数店舗の運営支援 * ブランド改善・店舗づくり etc… 各店舗ではタッチパネル注文や特急レーンなどのシステム化も進んでおり、接客だけに追われるのではなく、スタッフ育成や店舗づくりなど、本来社員が取り組むべき仕事に時間を使える環境です◎ 《飲食経験を活かし"会社の成長を支える"》 店舗運営だけが仕事ではありません！新店舗の立ち上げや既存店の運営支援、人材育成など、会社全体の成長を支えるポジションです。 店舗数は10年間で16店舗から38店舗へ拡大◎これからも新規出店を続ける当社だからこそ、活躍できるフィールドはますます広がっています！ 《挑戦できる環境だから成長できる！》 総合職だからこそ、一つの店舗に留まらず、さまざまなブランドや店舗を経験できます！新店舗立ち上げや他店舗の運営支援など、多様な経験を積みながら視野を広げ、店舗運営・マネジメント・経営感覚まで身につけられる環境です。 《目指すのは店長ではなくその先のキャリア》 店長は通過点の一つ。マネージャーとして複数店舗を統括したり、新店舗開発や教育担当、本部業務など、キャリアの選択肢は豊富です◎会社の成長とともに自分自身も成長できる環境です！

料理長は月35万円スタート！50代活躍中！寮費会社負担など優遇有り！店舗マネジメントやメニュー開発などもお任せします！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 調理経験者、調理師免許ある人の内定実績多い！ 50代活躍中！料理⻑経験等ある方は特に大歓迎です！ ++ お勧めポイント ++ ・料理⻑なら月給 35 万円スタート ・転勤はありません ・50代活躍中 ・設立 33 年の安定経営企業 ・ゴルフ場レストランでの勤務となります ・調理の実務経験があればチャレンジ可能：寮も完備 ・賞与支給あり(コロナ時期も支給実績あり) ・自家用車での通勤歓迎！ ・ゴルフ場ならでは勤務時間でメリハリ勤務(日の出ている間が営業時間です) 募集職種：ゴルフ場 料理⻑ ■業務内容 ゴルフ場内のレストランでの調理がメインのお仕事となります。 料理⻑は発注含む店舗マネジメントやメニュー開発などもお任せします。 ■給与 料理⻑:35 万:420 万+賞与 〜 料理⻑代理:30 万:360 万+賞与 〜 一般社員:28 万:336 万+賞与 〜 ※みなし残業 45 含む