求人・転職情報

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

年収600万～800万可！残業平均10時間！年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、人事企画/制度設計、評価人事 ＼人事労務の実務運用と制度設計／ ⏩評価制度・教育制度の整備・企画運用 ⏩採用戦略の立案・実行管理（WEB広告や求人票の更新） ⏩AIやデジタルツールを活用した業務効率化推進 経営者の右腕として組織基盤の強化をお任せします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収：600万円～800万円 【勤務時間】8:00〜17:00 【勤務地】京都府福知山市字天田夕陽が丘109番地の14 【募集要件】人事・労務の実務経験 ★この求人のアピールポイント★ ✅️土日休みの完全週休2日制！年間休日120日！ ✅️東証プライム「島津製作所」とのパートナーシップで業績安定◎ ✅️残業平均時間は10時間程度♪プライベート充実 ✅️経営者の右腕・総務部門責任者として裁量を持って働ける！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【どんな会社？】 ユーハン工業株式会社は、1948年創業、1954年設立の油圧機器専門メーカーです。 東証プライム上場企業である株式会社島津製作所との長期的なパートナーシップのもと、小型歯車ポンプや油圧パッケージの一貫生産を行っています。 当社の製品は、日本国内を走るトラックの約半数に搭載されているほか、国内主要農機メーカーの小型油圧ポンプ市場をほぼ独占するなど、日本の物流や農業インフラを根底から支えています。 通常は3〜10社以上が関わる「切削→熱処理→研削→組立」の全工程を自社で一貫対応できる稀有な技術力を保有。さらに15年前から本格的な工場自動化・夜間無人運転システムを導入するなど、先進的な取り組みを続けています。 今回は、さらなる組織基盤強化と経営課題解決に向け、経営者の右腕となって人事労務や業務効率化をリードしていただける中核人材を募集します。 ★自社の強みと安定性★ 自社内でミクロン単位の精密加工から熱処理までを一貫して完結できる技術力があるため、競合他社が簡単に真似できない高い参入障壁を構築しています。安定した大手との取引基盤と高いシェア率を背景に、長期にわたり安心してキャリアを築ける環境です。 【お仕事内容】 人事労務の領域において、実務運用と制度設計の両面を担当いただきます。 具体的には ⏩人事労務制度の企画・立案・運用（評価制度、教育制度、福利厚生の整備など） ⏩採用戦略の立案と実行管理（求人票更新、WEB広告戦略見直しなど） ⏩総務部門のマネジメントとAI等を活用した業務効率化プロジェクトの推進 などをお任せします。 現在は女性スタッフ2名が給与支払増や労務実務を担当しています。部下への適切な指示や育成、関係構築を行いつつ、総務部長または課長候補として部門をリードしていただきます。 《入社後の流れ》 入社後はまず、代表や既存スタッフ（女性2名）とコミュニケーションを取りながら、現在の業務フローや組織体制、経営課題について理解を深めていただきます。 現場との信頼関係を築きながら、徐々に評価制度の整備や採用戦略のブラッシュアップなど上流工程の業務へ範囲を広げていってください。 【会社の魅力】 ✅️土日休みの完全週休2日制！年間休日120日！ ✅️東証プライム「島津製作所」とのパートナーシップで業績安定◎ ✅️残業平均時間は10時間程度♪プライベート充実 ✅️経営者の右腕・総務部門責任者として裁量を持って働ける！ 当社の働き方は、完全週休2日制（土日休み）で年間休日120日！ GW・夏季・年末年始休暇も充実しており、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスを重視して働ける環境です。 創業70年以上の歴史で培った確かな技術力と安定した経営基盤のもと、社長と直接意見を交わしながら組織改革やAI・デジタル化の推進といった手応えのある業務に挑戦いただけます。 業務内容などに関しては、面接の中でしっかりとご説明させていただきますので、当社でのお仕事にご興味を持っていただいた方のご応募をお待ちしています。

✅CA経験者（トップ成績維持者）✅年間休日129日✅フルリモ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、ヘッドハンター、リクルーティングアドバイザー 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人⽣の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。⽣産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求 人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職 種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆Google口コミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 企業のアピールポイント （理念・ビジョン） ▶ Mission｜シゴトを、わたくシゴトに| 自分の強みや意思がきちんと活かされる環境に出会えたとき、仕事は「こなすもの」から「自分ごととして向き合うもの」へと変わっていく。 その変化が前向きさや主体性を生み、人生の充実へとつながっていくと、私たちは考えています。 シゴトが、わたくシゴトになるきっかけをつくる存在として、私たちは人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、本人の意思と強みが活きる方向を整え、可能性を探り切ります。 ▶ Vision｜ 飛躍がめぐる、社会をつくる！ 一人ひとりが、自分の意思や強みを活かして活躍できる環境と出会うことで、個のキャリアは前に進み、わたくシゴトは社会に増えていく。 その変化は企業の力となり、 成長した企業には新たな役割やポジションが生まれる。 その余白が、次の挑戦者を受け入れ、また次の飛躍を生んでいく。 わたくシゴトが、個のキャリアの飛躍へ。 それは企業の成長へと繋がり、次の個の挑戦へ。 この循環が自然にめぐり続ける社会を、私たちは目指します。 ▶ Value！プロとしての介在価値｜ Compass｜搾り切る 人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、本人にとっても企業にとっても納得できる「方向」を隅々まで探り切ります。 Ownership| 自走する プロとしての自覚を持ち、自ら考え、判断し、動く。 前例にとらわれず、常により良い方法を考え、次の当たり前をつくっていきます。 Integrity|誠実である 求職者・企業・仲間。関わるすべての人に敬意を持つ。 正確さとマメさで約束と品質を守り、頼を積み重ねていきます （働く人・社風） あなたの「人間力」が、誰かの人⽣を変えるきっかけになる。 求職者一人ひとりと向き合い、本質的なキャリア提案を行うキャリアコンサルタントを募集しています。 マニュアル通りに進めるのではなく、「目の前の相手にとって最適な選択は何か」を考え抜く仕事です。 ・もっと一人ひとりに深く向き合いたい ・自分の工夫や考えを仕事に反映させたい ・誰かの意思決定に本気で関わる仕事がしたい そんな想いをお持ちの方と、一緒に働きたいと考えています。