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年収1,000万円も可能／未経験から稼げる／年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、不動産法人営業、その他派遣コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「地元でしっかり稼ぎたい。 でも、強引な押し売り営業はしたくない」 そんな方にこそ選んでほしいお仕事です。 ━━V━━━━━━━━━━━━━━ 「年収1,000万円を達成したい」 「地元・木津川エリアに貢献しながら、 自分の成果も目に見える形で還元されたい」 ホットスタッフ木津川は、 そんな前向きな「稼ぐ目的」を持った方を大歓迎します。 ここで活躍するのに、 押し売りや威勢のいい営業トークは必要ありません。 評価されるのは、 むしろ「相手の話をじっくり聞ける人」や 「こまやかな連絡ができる人」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌸強引さゼロ。 「思いやり」が成果（＝収入）になる仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが提供するのは、 企業様と求職者様を結ぶ人材サービス。 ・求職者様の悩みにじっくり耳を傾ける ・企業の担当者様へこまめな状況確認やフォローを行う ・約束をきちんと守り、信頼関係を築く この丁寧な地道さが信頼を生み、 担当するスタッフさんや企業様の増加へとつながります。 インセンティブは 【担当スタッフ数×稼働日数×単価】で しっかり還元されるため、 人に優しく誠実に向き合える人ほど、 確実に高収入（年収1000万円以上も可能！）を得られる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌸自分らしさを大切にしながら働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ネイル・ピアス・髪色自由 （※派手すぎない範囲でOK）。 無理に自分を偽る必要はありません。 私たちが大切にしているのは 「外見」ではなく「人に対する誠実さ」。 どんな言葉を選び、どんな姿勢で人と向き合うか。 そんなあなたの中身や日々の努力を、 どこよりもちゃんと見て評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌸具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域密着の「人材コーディネーター」として、 企業さんと働きたい人のベストマッチングを創出します。 ・求職者様との面談（ご要望や働き方のヒアリング） ・企業様との打ち合わせ（求める人材像や課題の確認） ・マッチング提案・職場見学の同行 ・就業後のアフターフォロー（定期的なお声がけ・サポート） 「売りつける営業」ではなく、 地元の企業と人を手厚くフォローするお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌸未経験でも安心！サポート制度＆評価体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 入社後は丁寧な研修や先輩への同行からスタートするため、イチから無理なく覚えられます。 評価基準は目先の数字だけではありません。 「丁寧な対応ができているか」 「地道なフォローを続けられているか」 といったプロセスや行動も 年2回の昇給（4月・10月）でしっかり還元されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌸給与・年収例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給 31万5,000円〜 ＋ インセンティブ（上限なし） ※試用期間3ヶ月（基本給24万円＋固定残業代7.5万円） 【年収例】 ・年収 500万円／入社1年目 ・年収 600万円／入社2年目（主任） ・年収 840万円／入社6年目（係長） ※ホットスタッフグループ内では、 年収1,000万円を超えて活躍している営業も多数在籍しています！

年功序列、ありません。／経験・学歴▶不問です／カジュアル面談

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、不動産法人営業、その他派遣コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事で、ちゃんと評価されたい。 頑張った分、 収入もキャリアも伸ばしたい。 ━━V━━━━━━━━━━━━━━ でも、 経験・職歴・社歴・性別。 そんな理由で、 可能性にフタをされる環境には もういたくない。 ホットスタッフ城陽は、 「努力が、きちんと返ってくる場所」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ネイル・ピアス・髪色は自由。 ━━V━━━━━━━━━━━━━━ 自分らしさを隠したり、 我慢したりする必要はありません。 その代わり、 大切にしているのは、 人に対して誠実であること。 見た目よりも、 どんな言葉をかけるか。 どんな姿勢で向き合うか。 そんな中身を、 ちゃんと見て、評価する会社です。 ※派手でなければOKです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成果を出すのに必要なのは、 声の大きさや、 押しの強さではありません。 ━━V━━━━━━━━━━━━━━ 相手を思いやる気持ち。 ちょっとした変化に気づけること。 約束を守り、丁寧に対応すること。 そうした気遣いの積み重ねが、 信頼につながり、担当数が増え、 評価や収入として返ってきます。 人に丁寧に向き合える方ほど、 長く、安定して活躍しています。 「指示を待つ仕事」より、 「自分の成果で評価される仕事」 を選びたい方に、向いている環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ あなたにお任せするのは、 企業と人をつなぐ 「人材コーディネーター」のお仕事です。 ●求職者との面談（どんな仕事したい？をヒアリング） ●企業との打ち合わせ（どんな人がほしい？を確認） ●ベストマッチングの提案＆紹介 ●就業後のフォローや関係づくり ただ契約を取る営業ではありません。 人に向き合い、 信頼関係を積み重ねていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方もご安心ください ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 営業経験は問いません。 入社後は、 OJT研修＋先輩の同行からスタート。 一つひとつ、実務を通して覚えていけます。 ホットスタッフ城陽が評価しているのは、 数字だけではありません。 ✔ 人に丁寧に向き合えているか ✔ 地道なフォローを続けられているか ✔ 信頼関係を築けているか そうした姿勢や過程もしっかり見ています。 頑張った分、 ちゃんと返ってくる環境です 。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価・インセンティブについて ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ インセンティブは、 【担当スタッフさん数 × 稼働日数 × 単価】がベース。 さらに、 ・定着率 ・対応の丁寧さ ・フォロー力 といった要素も評価対象です。 人に誠実に向き合うほど、 担当が増え、 評価と収入につながる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与・待遇 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 月給：31万5,000円～ ＋インセンティブ（上限なし） ＋昇給：年2回（4月・10月） 【年収例】 ・入社1年目／年収500万円 ・入社2年目／年収600万円（主任） ・入社6年目／年収840万円（係長） 成果を出した分だけ、 収入にもキャリアにも、 きちんと反映されます。 ホットスタッフには、 年収1,000万円を超えて 活躍している営業も在籍しています。