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ネイル・髪色自由 /年休125日/未経験スタート歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、その他派遣コーディネーター 【 このお仕事の働き方 】 ✨ 年間休日126日でゆとりたっぷり ✨ 土日祝しっかりお休み！私生活も充実 ✨ 未経験スタート大歓迎 ✨ ヘアカラー・ネイル・ピアスOK！ ✨ 昇給は年2回（4月/10月） ✨ 賞与も年2回（6月/12月） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オフィスワークも、人と接する楽しさも！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「一日中パソコンに向かうだけの事務は、少し退屈かも…」 「でも、外回りやノルマのある営業職は自分に合わない…」 そんな方にぴったりなのが、 この「コーディネーター」です！ 求職者様や取引先企業様との 電話・メール対応、営業スタッフの バックアップなどを担当します。 裏方として支えつつも、 直接「ありがとう」と感謝されるやりがいを感じられるお仕事です。 オフィスは温かく落ち着いた雰囲気。 適度にリフレッシュしながら自分のペースで働けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも無理なく始められるポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・タイピングに自信がなくても大丈夫！ ゆっくり入力できればOK ・電話のヒアリング内容はマニュアル化 されているので迷いません ・隣に先輩がいるので、 困ったときはすぐにフォローします ・データ入力などの集中作業もあり、 ずっと電話対応という心配はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的にお任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材派遣サービスにおける 電話応対・応募受付、データ入力などの事務全般です。 ・求職者様からの電話応募受付・問い合わせ対応 ・面接・面談の日程調整 ・応募者の履歴書・基本情報のデータ入力 ・進捗状況の管理・更新 ・来客対応（お茶出し、郵便物・宅配便の受け取りなど） ※慣れてきたら、求人原稿の作成などにも挑戦できます！ ※飛び込み営業や外回りは一切ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一日の業務イメージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【電話対応（受信・発信）】 決まった項目（お名前、ご住所、希望の働き方など）を順番にお伺いし、社内チャットに入力・共有するだけで完了！アドリブは必要ありません。 【コツコツ事務作業】 届いた履歴書の情報入力や、進捗状態のアップデートを行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スキルアップも叶う環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に慣れてきたら、「どうすれば魅力が伝わるか」を工夫しながら求人原稿を作成するお仕事もお任せしていきます。 事務としての安心感と、マーケティングやサポート業務の面白さを同時に実感できるポジションです！

年功序列、ありません。／経験・学歴▶不問です／カジュアル面談

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、不動産法人営業、その他派遣コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事で、ちゃんと評価されたい。 頑張った分、 収入もキャリアも伸ばしたい。 ━━V━━━━━━━━━━━━━━ でも、 経験・職歴・社歴・性別。 そんな理由で、 可能性にフタをされる環境には もういたくない。 ホットスタッフ城陽は、 「努力が、きちんと返ってくる場所」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ネイル・ピアス・髪色は自由。 ━━V━━━━━━━━━━━━━━ 自分らしさを隠したり、 我慢したりする必要はありません。 その代わり、 大切にしているのは、 人に対して誠実であること。 見た目よりも、 どんな言葉をかけるか。 どんな姿勢で向き合うか。 そんな中身を、 ちゃんと見て、評価する会社です。 ※派手でなければOKです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成果を出すのに必要なのは、 声の大きさや、 押しの強さではありません。 ━━V━━━━━━━━━━━━━━ 相手を思いやる気持ち。 ちょっとした変化に気づけること。 約束を守り、丁寧に対応すること。 そうした気遣いの積み重ねが、 信頼につながり、担当数が増え、 評価や収入として返ってきます。 人に丁寧に向き合える方ほど、 長く、安定して活躍しています。 「指示を待つ仕事」より、 「自分の成果で評価される仕事」 を選びたい方に、向いている環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ あなたにお任せするのは、 企業と人をつなぐ 「人材コーディネーター」のお仕事です。 ●求職者との面談（どんな仕事したい？をヒアリング） ●企業との打ち合わせ（どんな人がほしい？を確認） ●ベストマッチングの提案＆紹介 ●就業後のフォローや関係づくり ただ契約を取る営業ではありません。 人に向き合い、 信頼関係を積み重ねていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方もご安心ください ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 営業経験は問いません。 入社後は、 OJT研修＋先輩の同行からスタート。 一つひとつ、実務を通して覚えていけます。 ホットスタッフ城陽が評価しているのは、 数字だけではありません。 ✔ 人に丁寧に向き合えているか ✔ 地道なフォローを続けられているか ✔ 信頼関係を築けているか そうした姿勢や過程もしっかり見ています。 頑張った分、 ちゃんと返ってくる環境です 。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価・インセンティブについて ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ インセンティブは、 【担当スタッフさん数 × 稼働日数 × 単価】がベース。 さらに、 ・定着率 ・対応の丁寧さ ・フォロー力 といった要素も評価対象です。 人に誠実に向き合うほど、 担当が増え、 評価と収入につながる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与・待遇 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 月給：31万5,000円～ ＋インセンティブ（上限なし） ＋昇給：年2回（4月・10月） 【年収例】 ・入社1年目／年収500万円 ・入社2年目／年収600万円（主任） ・入社6年目／年収840万円（係長） 成果を出した分だけ、 収入にもキャリアにも、 きちんと反映されます。 ホットスタッフには、 年収1,000万円を超えて 活躍している営業も在籍しています。

年間休日125日／カジュアル面談です／インセンティブで稼げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、不動産法人営業、その他派遣コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「力づくの営業」は、もう終わり。 あなたの“気配り”や“優しさ”が、 しっかりと評価される営業へ。 ━━V━━━━━━━━━━━━━━ 「営業＝押しが強くなければいけない」 と思っていませんか？ ホットスタッフ木津川で 活躍しているのは、むしろ 「相手の話をじっくり聞ける人」や 「こまやかな連絡ができる人」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌸自分らしさを大切にしながら働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ネイル・ピアス・髪色自由 （※派手すぎない範囲でOK）。 無理に自分を偽る必要はありません。 私たちが大切にしているのは 「外見」ではなく「人に対する誠実さ」。 どんな言葉を選び、 どんな姿勢で人と向き合うか。 そんなあなたの中身や日々の努力を、 どこよりもちゃんと見て評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌸必要なのは押しではなく「思いやり」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成果を出すのに、強引な営業トークや声の大きさは必要ありません。 ・相手の悩みにじっくり耳を傾ける ・小さな変化や気遣いを大切にする ・約束をきちんと守る こうした誠実な積み重ねこそが信頼を生み、担当する求職者様・企業様の増加へとつながります。 人に優しく、丁寧に向き合える方ほど、長く安定して高収入を得られるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌸お仕事内容：企業と求職者を結ぶ架け橋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターとして、 ベストマッチングを創出します。 ・求職者様との面談： 「どんな働き方をしたいか」をご要望をヒアリング ・企業様との打ち合わせ： 「どんな人材を求めているか」ニーズを確認 ・マッチング提案： 双方にとって最適な出会いを提案 ・アフターフォロー： 就業後も定期的に状況を確認しサポート ただ売るだけの営業ではありません。 人と人の信頼関係を築いていくやりがいがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験スタートでも安心のサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業経験がなくても全く問題ありません。 入社後は丁寧なOJT研修や先輩への同行からスタート！ 評価基準は数字だけではありません。 「丁寧な対応ができているか」 「地道なフォローを続けられているか」 という行動やプロセスも評価の対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価・インセンティブについて ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ インセンティブは、 【担当スタッフさん数 × 稼働日数 × 単価】がベース。 さらに、 ・定着率 ・対応の丁寧さ ・フォロー力 といった要素も評価対象です。 人に誠実に向き合うほど、 担当が増え、 評価と収入につながる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与・待遇 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 月給：31万5,000円～ ＋インセンティブ（上限なし） ＋昇給：年2回（4月・10月） 【年収例】 ・入社1年目／年収500万円 ・入社2年目／年収600万円（主任） ・入社6年目／年収840万円（係長） 成果を出した分だけ、 収入にもキャリアにも、 きちんと反映されます。 ホットスタッフには、 年収1,000万円を超えて 活躍している営業も在籍しています。

■月給30万4,150円■新オフィスの新設ポジション■週3日リモート勤務可■ 年間休日125日

【仕事内容】 株式会社GS STAFFは、派遣継続率90%以上を誇る、「定着・育成」重視の人材パートナー。 物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月にスタートした建設派遣事業の順調な拡大と埼玉オフィスの立ち上げに伴い、正社員として働いてくださる方を募集いたします。 求人原稿の作成経験に加え、人材業界や建設業界(施工管理など)での経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせる環境です。 人材コーディネーターへのキャリアアップをお考えの方は、ぜひ積極的にご応募ください！ 【この仕事の魅力】 ・建設×人材業界の経験・原稿作成経験が活かせる ・新設ポジションならではの自由度の高さ ・グループ企業の採用ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 当社が雇用する派遣スタッフの採用業務全般をお任せします。主に、建設業界で活躍する施工管理技術者などの採用に携わっていただきます。 ・求人原稿の作成・修正 ・掲載後の原稿運用・効果改善 ・求人用画像の制作 ・営業担当への案件内容のヒアリング ・応募者への連絡・応募対応 ・求職者との面接 ・履歴書や職務経歴書を基にしたスキルシート作成 ・Excelを使用した応募者・求人情報の管理 ▼リモートワークを導入 業務はオンラインを中心に進め、週2回程度は埼玉オフィスへ出勤。クラウドツールを活用しながら、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせてスムーズに進められます。 ▼求人ライター以上、人事未満 これまで磨いてきた「書くスキル」を軸に、採用の成果までダイレクトに関われる絶妙なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の面白さ・やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①「誰に・何を届けるか」を構想 営業担当から現場の特徴や案件条件をヒアリングし、求職者心理を読み解いた上で「誰に・どんな言葉で魅力を伝えるか」を設計。 原稿作成経験を発揮し、自分の言葉でターゲットの心を動かす原稿を作っていけます。 ②「育っていく原稿」を実感 出稿後も応募結果や効果データを分析し、改善を重ねて原稿をブラッシュアップ。試行錯誤しながら効果を伸ばしていく「運用」の面白さを実感できます。 ③採用の瞬間まで見届けられる手応え 自分が手がけた原稿に応募が入り、面接を経て求職者の新しい仕事が決まる――「採用の一連」にダイレクトに関わり、成果を実感できる大きなやりがいがあります。 【仕事の難しさ】 限られた情報から現場のリアルや求職者の本音を推察し、効果的な言葉へ言語化する思考力が求められます。 【この仕事に向いている人】 求人作成経験を活かし、単なるライティングにとどまらず「より採用に近い立場」で成果にコミットしたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場環境・フォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で初の専任ポジション これまでの原稿作成経験を活かし、新オフィスの立ち上げと社内採用を支えるキーパーソンとしてご活躍いただけます。 ■良好な人間関係 30代・40代のメンバーが中心です。営業担当や管理スタッフと日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■孤立させない共有体制 一人で業務を抱え込むことはありません。案件情報や応募者の進捗を常に社内で共有できます。 ■安心の入社後サポート 丁寧な新人教育からスタート。社内の業務フローや使用するツール、求人作成の進め方などを確認した上で業務に入れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・グループ基盤について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【確かな事業基盤】 株式会社GS STAFFは、採用支援から事業運用まで幅広く手掛ける「GS HOLDINGS」の現場運用・派遣ビジネスを支えるグループ会社です。 前身企業の創業から25年以上にわたり培ってきたノウハウにより、自社の派遣サービスでは「派遣継続率90%以上」という高い信頼を獲得。 グループ全体としては、累計2,200社以上の採用・人事支援を手がけてきた豊富な実績があります。 【強力なグループネットワーク】 「GS HOLDINGS」には、採用・定着支援をはじめ、医療・介護、ビルメンテナンス、飲食業界など、それぞれの専門分野を持つ複数のグループ企業があります。 単独の小規模派遣会社とは異なり、グループ各社の専門性やノウハウを共有し合える強固な基盤があります。 【採用マーケティングまで学べる】 採用支援を専門とするグループ会社「ジーエスコンサルティング」と連携できる点も大きな強みです。 求人制作・広告運用・効果分析の成功事例を活用できるため、原稿作成はもちろん、採用マーケティングや効果改善の専門知識まで深められる環境です。 【求人ID-SHA】