求人・転職情報

月給25.5万～♪自分の時間がたっぷり確保できるホテル勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼12月25日開業に向けて、 オープニングメンバー募集／ ⏩ 正社員でも出勤は 週2回ほど ⏩ 年間休日169日 ⏩ チェックインから翌朝まで関わる接客 ⏩ 複数名体制で進める業務 OPEN前から近隣店舗で 研修を兼ねて勤務スタートOK 東横INNのホテリエは、 受付だけで終わらない接客職。 お客様をお迎えしてから翌朝まで、 安心して過ごせる時間を支える仕事です。 ○●————————————————————-●○ ＜世界遺産と宇治茶の街で、新しいホテルを＞ 世界遺産の平等院や宇治上神社、 宇治川や宇治茶など、 歴史と文化を身近に感じられる宇治。 観光やビジネスで訪れるお客様を迎える 新しい東横INNが2026年12月25日オープン！ ホテルも働くチームも、これからつくる段階。 「人と接することが好き」 そんな気持ちを活かして、一緒にスタートしませんか？ ○●————————————————————-●○ ＜東横INNのホテリエの働き方＞ 東横INNのホテリエは、 10:30～翌11:30の勤務スタイル。 勤務後は2連休になるため、 正社員でも出勤は週2回ほどです。 この勤務サイクルで、年間休日は169日。 平日の昼間に買い物や旅行を楽しんだり、 有給と組み合わせて連休を取るスタッフもいます。 気持ちに余裕を持って働けるからこそ、 お客様にも笑顔で向き合えます。 ○●————————————————————-●○ ＜未経験でも始めやすい仕事内容です＞ お任せするのは、 チェックイン・チェックアウト対応、 予約受付やお問い合わせ対応、 館内のご案内など。 オープン前までは、近隣店舗で勤務可能。 研修を受けながら、 安心して新店舗でのスタートを迎えられます。 また業務は複数名で進めるため、 わからないこともすぐに確認できます。 まずはできることから少しずつ覚えていけます。 ○●————————————————————-●○ ＜全国の仲間と学べる充実の研修制度＞ 入社後は研修施設で、 全国から集まる仲間と一緒に 接客の基礎から学びます。 同期の仲間と一緒に学べるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 【研修プログラム】 ■接客の基本 └挨拶・言葉遣い・身のこなし ■ホテリエ業務の全体像 ■システムの操作方法 ■おもてなしの心構え 研修では段階的に業務を覚えながら、 無理なくステップアップできます。 「ホテルで働くのは初めて」 「接客経験に自信がない」 そんな方も、基礎から学んで ホテリエとしてスタートできる環境です。 ○●————————————————————-●○ ■Requirements Applicants must hold a residence status with no work restrictions. ■Job Description This position involves providing customer service in Japanese.

普免（AT可）でOK！ワンボックス車・日勤のみ・年休115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ✨この求人のポイント✨ ✅【普通免許（AT限定）だけでOK】 ハイエース等のワンボックス車を運転！ 最初の2〜3週間は先輩が必ず横乗りして 道を教えるので安心です。 ✅【重い荷物の手抱えなし】 キャスター付きのカゴ台車でコロコロ運ぶだけ！ 体力に不安がある方でも足腰に無理なく続けられます。 ✅【未経験から月給25.5万円〜＋賞与年2回】 業績好調で期末賞与の実績も多数！ 景気に左右されない医療・福祉向け 物流だから安定性も抜群です。 ✅【年休115日＋5年ごとに1ヶ月休暇】 日曜＋他1日の完全週休2日制。 勤続5年ごとに「約1ヶ月の長期休暇」が 取れる独自制度も大好評です！ 【仕事内容】 病院や介護老人保健施設などの医療・福祉施設へ、 清潔にクリーニングされたシーツ・タオル・ 制服などの納品および回収をお任せします。 【具体的な配送・作業の流れ】 ①出社・荷積み ・翌朝スムーズに出発できるよう、前日に準備した カゴ台車を車に積み込みます。 ②固定ルート配送（1日8〜10件程度） ・決められた施設を巡回。配送エリアは固定なので、 一度道を覚えてしまえば迷うことはありません。 ③納品・回収： ・台車を使ってリネン室へキレイなタオルを納品し、 使用済みの洗濯物を回収して車へ積み込みます。 ④帰社・片付け・翌日準備 ・回収したリネンを工場におろし、簡単な伝票チェック と翌日分の積み込みを行って業務終了です。 【運転する車両について】 全車AT仕様・バックモニター・ドライブレコーダー 完備のワンボックスカーです。 狭い路地でのすれ違いや 駐車もスムーズに行えるサイズです。 【1日のタイムスケジュール例】 《07:00》 出社・点呼・出発（午前中に4〜5件訪問） 《12:00》 お昼休憩（ルート沿いの飲食店や車内でしっかり60分） 《13:00》 午後の配送（4〜5件訪問） 《15:30》 帰社・片付け（回収品の荷下ろし・簡単な伝票処理・翌日準備） 《16:00》 業務終了・退勤！お疲れ様でした ※夕方の時間をたっぷり自分の趣味や家族のために使えます！ ※渋滞や物量により1日1〜2時間程度の残業が発生する日もありますが、 基本的には夕方早い時間の退勤が可能です 【当社について】 株式会社アグティは、医療福祉施設を 中心にタオルのリース・クリーニングや カーテンのメンテナンス・クリーニング、 清掃業務などを手掛けています。 設立以来、自由と責任を共生させる 企業文化を大切にし、 日々進歩する技術を吸収しながら 成長を続けています。 私たちの仕事は、命を預かる現場を 支える重要な役割を担っています。

仕事の幅も、勤務時間・休日も。知ったうえで選んでほしい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼応募前に知ってほしい、東横INNのホテリエ／ ✅12月25日開業のオープニングメンバー募集！ ✅受付だけでなく、電話・予約・事務も担当 ✅10:30～翌11:30／実働20時間45分 ✅忙しい時間帯は複数業務を並行することも ✅約9割が業界未経験者 ✅出勤は月7～8回程度／年間休日169日 OPEN前から近隣店舗で 研修を兼ねて勤務スタートOK 東横INNのホテリエは、 受付だけをする仕事ではありません。 ＜主なお仕事＞ ・チェックイン、チェックアウト ・荷物のお預かり ・電話、Webでの予約確認 ・館内や周辺施設のご案内 ・お問い合わせ対応 ・会員登録や館内説明 ・事務作業 など 自動チェックイン機もありますが、 お客様と直接お話しする場面は多い仕事です。 ○●————————————————————-●○ ＜先に知ってほしい、仕事の本当＞ チェックインが集中する時間帯には、 目の前のお客様を対応しながら、 電話が鳴ったり、予約を確認したり、 荷物を預かったりすることがあります。 一つの仕事だけを順番に進めるというより、 その時の状況を見ながら 複数の業務に対応する仕事です。 また、お客様から聞かれる内容も毎回同じではありません。 「予約内容を変更したい」 「近くのお店を教えてほしい」 「館内の設備について知りたい」など、 内容を確認しながら、 その場に合わせて対応する場面があります。 そのため最初は、 「覚えることが多い」 「思っていたより忙しい」 「受付だけの仕事ではないんだ」 と感じるかもしれません。 最初からすべてを 自分だけで判断するわけではありません。 周囲のスタッフと連携しながら対応します。 ○●————————————————————-●○ ＜未経験の方は、ここから覚えます＞ ホテル経験は問いません。 ただし、入社後に覚える業務は複数あります。 入社後は研修で、 次の内容から順番に学びます。 【研修内容】 ■接客の基本 └挨拶・言葉遣い・身のこなし ■ホテリエ業務の全体像 ■システムの操作方法 ■おもてなしの心構え 研修後も実際の業務を通して、 一つずつできることを増やしていきます。 勤務中は複数名で対応するため、 分からないことはその場で確認できます ○●————————————————————-●○ ＜1回の勤務は長めです＞ 勤務は10:30～翌11:30。 実働20時間45分、休憩4時間15分（仮眠含む）です。 1回の勤務は長めなので、 慣れるまでは大変に感じるかもしれません。 一方で、出勤は月7～8回程度。 「毎日通勤するより、 出勤日にまとめて働く方が自分には合いそう」 という方もいる、少し特徴的な勤務スタイルです。

総務ひと筋の方へ／経験10年以上の即戦力★賞与年3ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務、受付 「会社全体の総務を、任されてきた」 そんな方にお任せしたいポジションです。 創業54年・京田辺の安定企業で、 総務業務を一手に担っていただきます。 現在の担当者からの引き継ぎを経て、 将来的には経理領域もお願いする想定です。 ※総務実務10年以上の方を想定した募集です。 - 【仕事内容】 - 【総務業務｜まずはこちらから】 ■勤怠管理、給与計算 ■社会保険関連の手続き（入退社・扶養異動の手続き含む） ■契約書の管理、社内規程の運用 ■備品管理・発注、電話・来客応対 など ※上記を部署横断で見ていただくポジションです。 【経理業務｜ご入社後、段階的にお任せします】 ■家賃・敷金・礼金などの入出金管理 ■オーナー様への送金処理 ■請求書・領収書の発行、経費精算、伝票起票 ■月次決算の補助業務 など - 【1日の流れ（月初）】 - 09:00｜出社。朝礼後、メールチェック ▼ 10:00｜備品発注や書類の整理・管理 ▼ 12:00｜休憩。駅近でランチも豊富♪ ▼ 13:00｜経理ソフトへの入力・確認 ▼ 15:00｜銀行用務 外の空気を吸ってリフレッシュ！ ▼ 17:00｜明日のタスク整理 ▼ 18:00｜業務の進捗を確認し、退勤 ※学生さんの入居が多くなる 繁忙期には残業もあります。 - 【このポジションについて】 - 長く総務を担ってきた現任者の引き継ぎに伴う募集です。 引き継ぎ期間を設けたうえで、順次お任せしていきます。 少数精鋭の会社のため、経営に近い距離で ご自身の判断で業務の進め方を組み立てられる 環境です。 - 【企業紹介】 - お部屋探しをサポートして54年。 長年の実績がある安定企業です。 宅建資格をお持ちの方には、 資格手当の支給もございます。 あなたのご経験を、ぜひ当社で活かしてください！

未経験スタート歓迎・業績好調・ペット関連社割充実【043】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブリーダー、飼育員、その他販売/フロアスタッフ 「犬や猫が好き」「ペットに関わる仕事がしたい」――そんな気持ちを持っているあなたへ。 私たち犬の家は、動物たちの「かわいい」だけじゃなく、その命としっかり向き合える人を仲間に迎えたいと考えています。 うちのお店では、1匹1匹の体調や様子の変化をしっかり見守っています。 新しい家族に迎えてもらったあとも、元気に長生きしてもらえるよう、毎日のケアや関わりをとても大切にしています。 だからこそ、アルバイト・パートでもフルタイムで働ける方だけを採用しています。 しっかり関わってこそ気づけることがたくさんあるし、それが動物たちの幸せにもつながるからです。 実は、うちのスタッフには元お客様だった人も多いんです。 「スタッフさんたちが楽しそうに働いていて、自分もここで働きたいって思った！」なんて声もよく聞きます。 スタッフ同士の雰囲気もよくて、みんな本当にイキイキ働いています。 「動物が好き」という気持ちに、ちょっとの覚悟と責任を持てる方。ぜひ一緒に、命と向き合う仕事をしませんか？ 【具体的には】 ・接客、レジ対応 ・仔犬・仔猫の飼育管理（食事、掃除、健康管理など） ・ペット用品やフードの陳列、売場づくり ・お客様へのアドバイス、飼育サポート ・店舗運営業務（希望により売上管理・商品発注なども） ★最初は「抱っこの仕方」から。未経験でも安心して始められます。 ペットと暮らした経験が、誰かの人生を変えることもある。 命と向き合う「本物の仕事」に、あなたの力を貸してください。 - 【 当社で働く魅力 】 ■バローホールディングスグループに参画 2024年より上場企業グループの一員に。安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ■全国50店舗以上展開中・右肩上がりの成長 事業拡大によりポジションも増加中。頑張りがしっかりキャリアに反映されます。 ■社割制度あり ペットフードや用品、予防接種などがお得に利用可。ペットを飼っている方に好評です。 ■昇給・賞与・インセンティブあり 年1回の昇給、年2回の賞与に加えて販売インセンティブ制度も。頑張るほど給与に還元。 ■残業少なめ＆休みもしっかり シフトは実働8時間・残業ほぼなし。月9日休みで有給消化率8割以上。 - 【 精華店の良さ 】 ■ご縁をつなぐ仕事 わんちゃん猫ちゃんのお世話をすることだけが、お仕事ではありません。 お迎えいただいたお客様がトリミングで来店されたり、フードやグッズを買いに来たりと、 その後も関係性が続くため、ご縁を大切にできるお仕事です。 お迎えされたわんちゃん猫ちゃんとも定期的に会うことができるので、成長を見守ることが出来るのも魅力の一つです。 【 犬の家の良さ 】 ■人間関係がとても良好 フード商品が変わるなど、会社全体で新しい動きがある場合は、 マネージャーが率先して勉強会を開いたり、質問をまとめるなど、現場が困らないように動きます。 「現場のスタッフから声が上がる前に動く」ことを徹底している為、ストレスを抱えることなくお互いが気持ちよく働けるんです。 ■わんちゃん・猫ちゃんがいつまでも健康で長生きしてもらえるように 家族としてお迎えされた子たちが元気で過ごせるように、フードやおやつなどにもこだわりを持っています。 例えば自然由来のものや、高タンパク質できちんと「％表記」がされているものに注力。 特に吸収されやすい動物性タンパク質が豊富なものを選択することで、食物アレルギー対策にもなります。 また「ヒューマングレード」と言って、人が口にしても問題ないレベルの品質のものをチョイス。 フードやおやつだけでなく、肌に触れるもの（シャンプーや洋服など）にもこだわっています。 ■生体のお世話がとても丁寧 生後4ヶ月を過ぎた子には、お迎えいただきやすいように、お手やお座り、トイレのトレーニングなどを行っています。 実はこのトレーニング業務、他の企業だとしていないところが多く、珍しいことでもあります。 触れ合う時間のため、仕事としても楽しいとスタッフも率先して行っています。 働きながら知識が身に着く 当社で働くスタッフはわんちゃん・猫ちゃんを飼っている方が多いです。 働きながら知識が身についてくるので、自分の子にはこれが合うなといったことが分かるようになってきます。 「ここで身に着けた知識のおかげで、体調を崩しがちだったうちの子が、元気に過ごせるようになりました！」と嬉しい声をいただくこともあります。

【入社1年目の年収例328万円～】基本定時退社／月残業時間8h以内／未経験大歓迎！20代～30代活躍中！平均年齢32.7歳／月8日～13日／社割あり《クルマの知識なしでOK★お客様から指名をもらえる存在へ》

仕事内容: 面談確約（WEBか電話をお選びいただけます） 面接前に、一度お気軽にお話しましょう★ ＼仕事もプライベートも、どちらも大切にしたい方へ！／ リバティなら、無理なく長く働ける環境をご用意しています。 ・月平均残業8時間（定時退社が基本！） ・退勤後の電話対応なし（オフの時間はしっかりリフレッシュ） ・月8～13日休みでプライベートも充実 ・未経験スタート歓迎！研修制度・マニュアル完備 「仕事終わりに友達とご飯へ」 「趣味や家族との時間を大切にしたい」 そんな働き方を実現できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ CA職責任者竹内さん／入社16年目 はじめまして、ちょっと僕のことを話しますね！ ＜リバティに入ったきっかけ＞ まさに偶然！大学生の頃、暇だったから行った説明会！なんとなく参加したその会社がリバティ、実はその時、リバティが車屋さんだと知りました！ ＜この仕事の魅力＞ お客様から「次もリバティに来ようかな！」と感謝される事 何と言っても自分の対応ひとつでお客様のリピートにつながるところです。車検や定期的なメンテナンスを扱う仕事だからこそ、整備の対応がしっかりしている店舗は、全体的に強くなっていきます。実際に、車の不調で来てくれたお客様が、対応の良さでリピーターになってくださったこともありました！ ＜リバティの風土＞ 「個」の力でなく「チームワークの絆」で形成されてます！ 少し熱くなりました（笑）営業さん・整備士さん・事務員さん・CA職 全員が一丸になってお客様満足度を向上させる！職種関係なく「いつもありがとう」「助かったよ！」「あのお客さんOOさんの事褒めてたよ♪」みんなで承認しあえる職場なんです！ ＜責任者としての僕の役割＞ みんなが気軽に相談できる環境を作ること！「上司が怖くて質問できない」なんて状況はあってはならないと思います。もしミスが起きたら、それは僕の責任だと思っています！なのでとにかく気軽に話しかけてください！ 未経験？大歓迎です！僕も未経験でした。一緒にリバティを盛り上げていきましょう！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「車の知識はゼロ」からで大丈夫！ 来店されたお客様を笑顔でお迎えし、整備スタッフとの橋渡しをする【受付事務・サポート】のお仕事です。 決まった流れ（オペレーション）があるので、未経験の方もスムーズにスタートできます♪ ① 受付・ご案内（お店の顔！） ご来店されたお客様のご用件をお伺いし、整備スタッフへバトンタッチ。「30分ほどで終わりますよ」といった待ち時間のご案内や、お席への誘導を行います。 ②車検のサポート（カンタンな手続き） 車検に必要な書類の受け取りや、終わった後の書類のお返しをします。難しい説明は専門スタッフが担当するので、あなたは「必要事項の確認」ができればOKです！ ③事務・お会計（コツコツ作業） データ入力： お名前や車の情報をPCにポンポンと入力。 お会計： 整備代金のレジ精算を行います。 お電話： 車検の予約確認や、お問い合わせへの対応です。 ■ここが安心ポイント！ チーム制で心強い！ 店舗によりますが、常に2〜10名程度の受付スタッフが一緒に働いています。「自分一人だけポツン」なんてことはありません。困った時はすぐ隣の先輩に頼れます！ 接客に集中できる環境 営業（売り込み）ではないので、お客様に寄り添った丁寧な対応を大切にできます。 残業ほぼなし×時間外電話なし オンとオフの切り替えがハッキリしているから、仕事終わりのプライベートも充実します！ ＜研修充実✨ロープレで自信をつけて実務へ＞ 車の知識がなくても全く問題ありません。過去には新人で「ワゴンRは軽自動車ですか？」というレベルからスタートして活躍している方もいます。商品を案内するマニュアルやロールプレイング研修を経て、お客様対応をするので安心してスタートしていただけます！ ＜みなさんの対応がリピートにつながる✨＞ 受付はお店の顔としてお客様の最初の対応をする役割。みなさんに対応していただく車検などは、定期的に必要なメンテナンスだから、対応が良ければお客様のリピートにつながります。みなさんの対応1つで売上UPに貢献でき、店舗を強くできます！ ＜達成で月1回の達成会も！チームワーク◎＞ 毎月、店舗の売上目標を達成すると「達成会」があり、会社の経費を使ってみんなで食事に行きます！受付の個人ノルマはありませんが、店舗みんなで一緒になって売上達成に向かって頑張るチームワークの良さがあります！

有給が取りやすい職場で、私生活も大切に。ほぼ定時退社！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、受付 ＼未経験から、受付・事務デビュー！／ ✅基本的なPC入力ができればOK ✅研修＆先輩のフォローで一つずつ覚えられる ✅受付やInstagram更新など、人と関わる仕事も ✅ほぼ定時退社！仕事終わりも自分の時間に ✅有給を取りやすく、旅行や連休も相談OK 「事務の仕事に興味がある」 「でも、ずっとパソコンに向かうだけでは物足りない」 そんな方にぴったりのお仕事です。 【仕事内容】 受付やデータ入力など、 店舗を支える事務をお任せします。 お客様を笑顔でお迎えしたり、 営業スタッフをサポートしたり。 人と関わりながら取り組める仕事です。 【具体的には・・・】 ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・電話対応、データ入力、書類作成 ・Instagram更新、口コミのご案内 ・店内清掃、掲示物の整理 ・営業スタッフの洗車のお手伝い ・代車の移動、書類提出などの外出 ＊休みたい日を相談しやすい職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「旅行に行きたい」 「子どもの行事に参加したい」 そんな予定も大切にしてほしいと 考えています。 メンバー同士で調整し、 フォローし合っているため、 有給休暇を取りやすい環境です。 通常のお休みと有給をつなげて、 約1週間の旅行を楽しむ社員も。 仕事を続けながら、 楽しみにしていた予定も大切にできます。 ＊ほぼ定時退社で、仕事後も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業終了後の19時過ぎには、 ほぼ全員が退社しています。 忙しい時期もありますが、 残業は少なめ。 仕事後に買い物をしたり、 家でゆっくり過ごしたりと、 自分の時間も確保しやすい働き方です。 ＊未経験から事務を始められます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Word・Excelでの入力など、 基本的なPC操作ができればOK。 事務職が初めての方も歓迎します。 研修と先輩のフォローを受けながら、 仕事を覚えていける環境です。 受付や電話対応もあるため、 接客の経験も活かせます。 相手の話を聞き、丁寧に対応することを 大切にしていきましょう。 ＊入力作業も、人とのやりとりも ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 書類作成やデータ入力に加えて、 お客様へのご案内や店舗の情報発信など、 幅広くお店を支える仕事です。 「事務の仕事に挑戦したい」 「人と話す仕事も好き」 そんな方にぴったりです。 ＊協力しながら働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様への対応だけでなく、 社員同士のチームワークも 大切にしている会社です。 周りと声をかけ合いながら、 お客様が気持ちよく過ごせる お店づくりに関わっていきましょう。 *ヤサカ石油について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は自動車の販売だけではなく 車検、メンテナンス、板金、コーティング、保険など 車に関するサービスを幅広く展開しています。 長岡京市でガソリンスタンドを設立してから50年。 お客様の生活スタイルにあわせたカーライフを トータルカーサービスで支えています。

未経験から始めるホテルの仕事。年休169日・研修あり。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼未経験から始める、宿泊施設の接客・受付／ ✅オープニングメンバー募集！ ✅約9割がホテル未経験からスタート ✅入社後は研修施設で接客の基礎から学べる ✅月7～8回程度の出勤 ✅年間休日169日 OPEN前から近隣店舗で 研修を兼ねて勤務スタートOK ……………………………………………………… ＜主なお仕事＞ ・宿泊手続き、退館時の対応 ・予約受付、お問い合わせ対応 ・館内設備や周辺施設のご案内 ・荷物のお預かり ・備品の補充 ・事務作業 ・朝食準備の補助 など 受付だけを担当する仕事ではありません。 お客様のご案内をしながら、 電話対応や予約内容の確認、 事務作業などを行うこともあります。 忙しい時間帯には、 周囲の従業員と声を掛け合いながら 複数の業務を進めます。 ……………………………………………………… ＜未経験の方は、ここから始めます＞ スタッフの約9割が ホテル未経験からのスタートです。 入社後は研修施設で、 全国から集まる仲間と一緒に 接客の基礎から学びます。 同期の仲間と一緒に学べるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 【研修プログラム】 ■接客の基本 └挨拶・言葉遣い・身のこなし ■ホテリエ業務の全体像 ■システムの操作方法 ■おもてなしの心構え 研修では段階的に業務を覚えながら、 無理なくステップアップできます。 「ホテルで働くのは初めて」 「接客経験に自信がない」 そんな方も、基礎から学んで ホテリエとしてスタートできる環境です。 ……………………………………………………… ＜勤務は複数名で対応します＞ 勤務中は複数名で業務を行います。 判断に迷った場合や 分からないことがある場合は、 周囲に確認しながら対応します。 ……………………………………………………… ＜応募前に確認してほしいこと＞ この仕事は、 受付だけを担当する仕事ではありません。 接客のほかに、 電話対応、予約確認、事務作業、 館内案内なども行います。 また、忙しい時間帯には 複数の業務に対応することもあります。 ホテル勤務は未経験でも応募できますが、 入社後はこうした業務を 一つずつ覚えていく仕事です。

未経験歓迎｜残業月10時間未満｜平均勤続9年｜各種手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐５つの注目ポイント⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験・正社員デビューの方歓迎 ✅月平均１０時間未満の残業 ✅転勤無！地域密着店舗 ✅賞与年2回・昇給年2回の好待遇 ✅平均勤続年数９年６ヶ月 【具体的な仕事内容】 ドコモショップにご来店された お客様のお悩みやご要望を伺い、 スマートフォンやタブレットなどの 料金プラン・各種サービスを ご案内するお仕事です。 ⏩受付対応、電話応対、備品・在庫管理、データ入力 ⏩新規契約や機種変更のお手続き ⏩操作方法や料金に関する問い合わせ対応 ⏩料金プラン変更・料金収納の対応 ⏩POP作成などの集客活動・店舗づくり全般 ⏩お客様の生活スタイルに合わせた最適なプラン・サービスのご提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨着実に成長できる研修ステップ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅STEP1：基礎からしっかり学べるスタート期間 入社後約1ヵ月間は、座学やロープレを中心に基本を学びます。 接客の流れや商品知識を少しずつ身につけていきます。 ✅STEP2：実践を通してステップアップ 2〜3ヵ月目からはインカムをつけて、いよいよ接客にチャレンジ。 先輩がフォローしながら進めるので、安心して経験を積めます。 できることから少しずつ任せてもらえる、無理のない成長環境です。 ✅STEP3：独り立ち後も続くサポート体制 半年くらいでひと通りの業務に慣れてきますが、 その後ももちろんしっかりサポート。 困ったときはすぐに周りに相談できるので、1人で悩むことはありません。 専用の学習ツールもあり、 スマートフォンやサービスに関する知識をいつでも学べます。

充実の研修で独り立ちを支援／インセン最低保証有◎年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ ／ 安心＆納得のインセンティブ制度 ＼ 当社では毎月の頑張りをしっかり評価し、年4回のインセンティブとして還元。 ◎嬉しい【最低保証額】あり！ 「成果が振るわなかった」「周りが優秀だから」という理由でインセンティブの支給が0円になることはありません。ご安心ください。 ■■別業界出身の先輩スタッフの声■■ 「お客様の人生に深く寄り添いたい。そして、自分の頑張りもしっかり評価されたい。」 その両方を叶えられる会社を探す中で、ETERNALと出会いました。 入社当初は、覚えるべき商品知識の多さや、保険という形のない商材を提案する難しさに苦労しました。 しかし、充実した研修制度を活用しながら上司への相談を重ね、一つひとつ経験を積むことで着実に成長することができました。 その結果、お客様と長く信頼関係を築きながら、目標達成やキャリアアップも実現。 努力や成長を正当に評価してくれる環境だからこそ、高いモチベーションを持って前向きに働き続けることができています。 【POINT】 ＊年間休日120日 ＊インセンティブ年4回（最低保証あり） ＊残業月平均10h以下 ＊役職・住宅手当、資格取得支援 ＊月9日以上休み※希望考慮 ＊産休・育休制度/取得実績あり ＊短時間勤務制度 【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険テラス」にて、お客様の保険に関する疑問や悩みに対応するお仕事です。 ～具体的には～ 保険やお金に関する将来の不安や相談事を伺い、必要に応じてお客様に合った保険商品のご案内をします。ご決定となりましたら、手続き業務を行います。 ▼お客様のお悩みをヒアリング ご相談内容によって30社以上ある保険会社の商品から、お客様にピッタリの商品をご紹介・ご案内します。店舗ごとに各保険会社の担当がついているので、新商品の説明や不明点の問合せで困ることもありません◎ ▼お客様のニーズは人それぞれ ニーズに合った商品をご案内できるよう、じっくりお話して頂きます。 ※1回の接客は平均2時間。 ※ご納得の上での決定率は平均6割！ご満足頂いています♪ ▼現在新人向けの初期研修では、入社後6か月間の当社独自の育成プログラムを実施。 座学で商品知識や来店時の初期対応・ヒアリング方法等 基礎知識を学んでいただきます。 また、配属先の店舗にて先輩社員に同席して、 話法や申込対応など、 より実践的なスキルを身に着けていただきます。 入社後4～5ヶ月目には同期全員が本社に集まりロープレ発表を行い、 研修担当者からFBをもらう機会も設けています。 しっかりと体系化された丁寧な研修があるから、未経験からでも安心して活躍できます◎

販売ノルマなし／車の知識ゼロでOK／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、一般事務 車の知識ゼロから、正社員デビューしませんか？ 採用で大切にしているのは、経験やスキルよりも「明るく人と話せること」だけ◎ 宇治店は、グループトップクラスの取扱数を誇る店舗。 毎日たくさんのお客様がご来店されるため、店内はいつも明るく活気にあふれています！ スタッフは総勢30名。20〜30代の未経験スタートが中心です。 周りには常に頼れる先輩や整備士・営業の仲間がいるので、わからないことがあっても一人で抱え込む心配はありません。 チームで助け合いながら、少しずつお仕事に慣れていける安心の環境です✨ ======================== 入社前に気になること、先にお伝えします！ ======================== Q. 車の知識がなくても大丈夫？ A. 問題ありません。最初は分からなくて当然です。車検・整備のご案内も先輩と一緒に対応しながら、少しずつ知識を身につけていけます。 Q. 未経験でも本当に大丈夫？ A. 大丈夫です！スタッフは20代・30代が中心で、ほとんどが未経験からのスタート。入社後は一つずつ丁寧に教えますので、安心してご応募ください♪PCは文字入力ができればOKです！ Q. 残業は多いですか？ A. 基本的にはほとんどありません。繁忙期（1〜3月）に月数回、30分〜1時間ほど発生することがある程度です。 Q. 転勤はありますか？ A. 基本的に転勤はありません。将来的に他エリアの店舗を希望される場合は、ご本人の意向を最優先しながら相談することもできます。 - 具体的なお仕事 - ❏車検・点検整備のご提案やご案内 ❏整備内容のお伺い ❏お客様情報やご要望を営業・整備スタッフへ共有 ❏各担当者（営業・整備）への引き継ぎ など ▶フロントスタッフは、お客様と営業・整備スタッフをつなぐ橋渡し役。お客様から伺った内容を社内で共有し、スムーズなご案内につなげる大切なポジションです。 ▶︎仕事の流れなどを学びながら、少しずつ業務を習得していきます。先輩社員が丁寧にフォローしていくので、経験の無い方も安心してスタートできますよ。 ▶綺麗なショールームに常にお客様がいらっしゃる、明るく活気あふれる環境です。宇治店のスタッフは総勢30名。20代・30代のスタッフが多く、和気あいあいとした風通しの良い社風が自慢です。 ★✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧ ＜株式会社Y'S GARAGEについて＞ 京都・山陰に6店舗を展開する新車・未使用車・中古軽自動販売店「ケイスマイル」を運営している会社です。総在庫車数は1,000台以上・年間販売台数4,500台以上・車検台数8,000台以上！地域に根差した圧倒的な販売力と、車検や保険まで網羅する自社指定工場によるトータルサポートが強みです。 買取車を自社在庫として直接再販することで、他社に負けない高価買取を実現し、現在は軽自動車から普通車にも取り扱いを拡大中。お客様の予算やライフスタイルに合わせた提案で地域No.1の店づくりを目指しています。 もっと詳しく知りたい方はこちら！ ▶https://k-smile.jp/sanin/ - ⭐宇治店長・古田より - 現在26歳、入社5年目、店長になって3ヶ月目の古田です。 正直に言うと、僕はもともと車に興味があったわけではなく、旅行業界を考えていた時期もありました。コロナ禍をきっかけに方向転換し、BtoBの内定もありましたが、「お客様と直接向き合う仕事がしたい」という思いと会社の雰囲気の良さで入社を決めました。 宇治店は「一番大変な環境」と聞いていたので覚悟はしていましたが、実際に入ってみてマイナスなギャップはありませんでした。 店長になる話は、正直ギリギリまで出ていませんでした。自分では営業のバリバリ一線からは離れたいと思っていたのですが、これまで数字を作ってきたことを評価してもらえたのかなと思っています。店長になってからは、他部署の意見も聞きながら店全体を動かす必要があり、そこはこれまでと違う難しさを感じています。 スタッフと関わるうえで大事にしているのは、専門知識よりも「コミュニケーション」。業務中も自分から積極的に話しかけるようにしています。 フロントはお客様と最初に顔を合わせる場所なので、お店の印象を決める大事なポジションだと思っています。明るく丁寧に対応してくれるフロントスタッフのおかげで、営業や整備も安心して仕事に集中できています。 他社にはない「若手でもどんどんチャレンジできる環境」があるのが当社の強み。忙しい店舗だからこそ得られる経験も多いので、ぜひ安心して飛び込んできてください！一緒に頑張りましょう✨ - ⭐Y'S GARAGEを数字で！ - ◆平均年齢36歳 ― 若手からベテランまで、幅広い世代が活躍しています◎ ◆平均有給休暇取得日数12日/年 ― 「休みたい日に休める」を大事にしています。 ◆年間休日120日 ― プライベートの時間もしっかり確保できます！ ◆育休からの復帰率100% ― 長く安心して働き続けられる環境です。 - ⭐ユニークな制度、いろいろあります。 - ・社員MVP表彰制度（年1回、豪華賞金あり） ・月次達成会（達成食事会の予算を会社が負担） ・ドリームサポート（頑張るスタッフの「夢」を会社がサポート。高級釣り竿のプレゼントや旅行のプレゼントなど実績多数！）

未経験OK！年休125日＆残業少なめ／ワークライフバランス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、経理/財務事務、受付 ＜＜★高い定着率＞＞ 心地よく働ける環境に 信頼できるメンバーがいる！ これからもずっと働きたいと思える職場で活躍してみませんか？ ―――――――――― 具体的な業務内容 ―――――――――― ・基本的なデータ入力 ・電話対応 ・備品の発注 ・給与計算 ・伝票の入力 ・各種支払業務 など 上記、経理・事務をお任せします。 ＼＼最初は分からないことがあって当然／／ 当社は未経験スタートが9割！だからこそ、あなたに寄り添った教育＆サポートが可能です。入社後にOJT研修などを通して、イチから学んでいきましょう！ もちろん、経理の実務経験や簿記などの資格をお持ちの方は優遇します。 ＼＼京都の八幡市に根差して設立30周年／／ 不動産・建築事業を展開する当社。物件の売買から賃貸物件の提案、お客様のニーズに合わせたマンション・新築一戸建てのリフォームまで幅広く手掛けており、市内でもトップクラスの実績があります。既存顧客からお客様を紹介いただくこともあり、安定した経営基盤を築いています。 ＝＝＝▼ここで働く魅力＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆完全週休2日制×年間休日125日 ◆残業ほぼなし／定時退社が可能 ◆有給休暇消化率100％推奨中！ ◆昇給＋賞与年2回＋別途特別報酬あり ◆退職金制度／安心して長期で勤務できる ◆転勤なし／マイカー、バイク通勤OK！ ◆U・Iターン歓迎／地元で活躍できる ＞＞★さらに、家庭を優先できる職場です！ 「子どもの学校行事日に参加したい」 「家族が急に発熱したから看病したい」 そんなときは家庭が最優先で大丈夫です。 社内で柔軟に対応していきますのでお気軽にご相談ください！ ワークライフバランス充実×温かい職場で、安定したキャリアを歩んでいきませんか？

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①転勤なし、ノルマなし！ ②原則土日祝休みの週休2日、営業なのに年間休日120日！ ③月平均残業時間10時間以内でプライベートも充実！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【京都で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、関西にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 18:00 退社 ※他に合間を縫ってのイベント準備などもありますが 基本的に自分のペースで進められる仕事環境です。 ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ直向きにまい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

＜＜必見！！＞＞★★入社祝い金15万円支給★★【日勤のみ】【週休2日制】【賞与年2回】コカ・コーラ社製品のルート配送ドライバー募集！未経験・学歴不問！普通免許（AT限定可）で応募OK◎必要な資格取得費用は全額会社負担♪個人宅への配送・再配達なし！固定ルートだから道も覚えやすい★充実した研修制度＆チームのサポートあり！安定した仕事量と充実の福利厚生で長く働ける正社員のお仕事♪異業種からの転職も大歓迎！

仕事内容 【仕事内容】 3～4t車トラックで担当エリアを訪問し コカ・コーラ製品を大手スーパーや 酒販店・小売店へ配送するお仕事です！ 配送先の店舗スタッフの方が商品を補充しやすいように 各店舗の指示のある場所へ商品を配置します。 商品は台車などを使い運ぶため、 軽作業や補助作業の感覚で負担は少ないです！ 1日に約20件程度の配送になります。 配送先・ルートは指定されるので道に迷う心配はありません。 終わらない時は同じチームのみんながが助けますよ◎ スムーズに終われば定時前退社も可能！ 決まったお客様先を回るため、 顔なじみの店舗が増えていくのもやりがいの一つです。 外に出てお客様先を回る仕事なので、 外回り中心の働き方がしたい方にもピッタリです。 配送を通じて、店舗の状況を確認したり、 顧客フォローを行う役割も担います。 【1日の具体的な流れ】 ▼商品をトラックへ積み込み ▼システムで訪問ルートを確認 ▼スーパーや小売店へ商品を配送 ▼帰社後、車内整理と日報確認。上司へ報告、退社。 配送時は基本的に1人なので、好きなラジオを かけている社員も多数♪ （もちろん安全運転は最優先で！笑） ドラレコ、バックモニター完備で安心です！ 【 一人で運転だけどチームで仕事！ 】 基本はひとりで配送業務を行いますが お互いが助け合って配送を行う風土があります。 時間が間に合わない・・・。ヘルプを出してください☆ 先輩たちが荷物を巻き取って配送します！ 効率よく配送を行いスムーズに配送が終われば 定時よりも前に早上がりも可能です！ 【未経験の方も安心です！】 当社の特徴で運送業界からの転職者よりも 異業種からの転職者が多いのが特徴です。 最近では販売・サービス・美容・接客・ホテル 小売り・アパレル・飲食業などから 転職される方が増えております。 もちろん今までの経験を活かして活躍されてる方も在籍！ 入社後は専属メンターがつき 先輩の車に同乗して担当エリアを回ります。 基本的には3ヶ月で独り立ちになりますが、 習熟度により短縮・延長もあるので、 あなたのスピードで覚えて頂ければ大丈夫！ また「育成プログラム」があり メンターと二人三脚で一緒に見ていけるので安心！

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仕事内容 【3～4tトラックでコカ・コーラ社製品を配送する仕事】 配送先は、大手スーパーや酒販店、小売店。担当エリアを1日20件程配送します。 1ケース5～15キロ程度ありますが、 台車を使って運ぶので体への負担は軽めなのが嬉しいポイントです。 配送先は指定されたルートを走るので、 道に迷う心配はありません。 終わらない時は、同じチームのドライバーが駆けつけます！ 配送がスムーズに終われば夕方には仕事を終えられるので、 プライベートの時間を確保しやすいのも嬉しいですね！ 【スポーツした後の達成感がこの仕事の快感】 「学生時代に運動部でプレーしていた」 「今も趣味でスポーツをやってる」 「もともと体を動かすことが好き」 という方にオススメのお仕事です！ 程よく体を動かしながら仕事を進めていく配送業務なので、 仕事を終えた時の達成感はひとしおです！ 配送先の店舗スタッフの方が商品を補充しやすいように 各店舗の指示のある場所へ商品を配置します。 商品は台車などで店舗へ運ぶため、 「軽作業・補助」感覚で負担は少なめです◎◎ また、お客様と接する機会もあるため、 人と話すことが好きな方はより楽しみながら働けます。 コミュニケーションを取りながら 程よく運動できる仕事でスタートしてみませんか？ 【月8日以上の休みで、趣味も遊びも満喫】 日々の仕事を全力で頑張ったら、 休みの日は思いっきり自分の時間を楽しみたい！ という方は多いと思います。 当社は月8日～9日の休みを取得できるので、 趣味や遊びに時間をたっぷり使えるのが魅力です！ また、夜間の配送がないのも嬉しいポイント！ 日勤専属の配送業務なので生活サイクルを崩さず働けるので、 休みの日も「睡眠不足で…」ということはありません！ 【未経験でも安心の育成担当（メンター）付き】 未経験からスタートする方は、 右も左もわからない業界で働くことへの不安があると思います。 そんな心配な気持ちをケアしながら、 一緒に成長できるように伴走してくれるのが 育成担当を担う「メンター」です。 「育成プログラム」を設け、 メンターと二人三脚で習熟度合いを見ていきます。 ポイント制だから、できることが増えたら加点されていくので、 自分の成長を実感できる環境があります。 【トラックの装備も充実】 安心して配送ができるように、 ドラレコやバックモニターといった 装備を付けたトラックで配送します。 また、車内では好きなラジオをかけることもOK！ 音のある環境の中で配送に専念できます！ 個人宅への配送もなく、再配達もないため、 ドライバーとして快適に働ける環境が整備されているので、 ぜひ働きやすさを感じながら日々の仕事に取り組んでくださいね！

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 大手セレモニー会社で時短勤務！ 家庭と仕事の充実、応援します！ ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①原則土日祝休みの週休2日、年間休日120日！ ②月平均残業時間5時間以内！家庭との両立も大丈夫！ ③転勤なし、ノルマなし！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【京都で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、関西にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 17:00 退社 ※残業はほとんどなく、定時に退社できます。 保育園へのお迎えなどがある方も大丈夫！ 頑張れる範囲でお仕事を頑張りましょう！ ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ、まい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

未経験デビュー歓迎｜創業65年｜賞与年2回｜月給34万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、受付 「誰かをサポートする仕事がしたい。」 「自分の仕事が、人の役に立つ実感がほしい。」 そんな方におすすめなのが、 ショールームでのお客様対応のお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、お客様をお迎えするところから。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ショールームにご来店されたお客様をお迎えし、 ご用件を伺ったり、店内をご案内したり。 お客様が安心して相談できるように、 最初の窓口として対応していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験歓迎 ✅マンツーマンで丁寧にサポート ✅創業56年の安定企業 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 経験や専門知識は必要ありません。 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 商品のことや仕事の進め方など、 一つずつ丁寧にお教えします。 分からないことは、 すぐに先輩へ確認できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の最初の窓口として、 ご案内をお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 ショールームに来店されたお客様の受付・ご案内。 「今日はどのようなご相談ですか？」 とご希望を伺い、ご案内していただきます。 ＜具体的には＞ ・ご来店されたお客様の受付 ・お客様のご希望をお伺い ・ショールーム内のご案内 ・商品のご案内 ・見積書の作成 ・担当スタッフへの情報共有 ・お客様への各種ご連絡 ・完成までのサポート お客様から相談を受けたら、 内容を確認してショールームのご案内。 必要な書類を準備したり、 お客様へ連絡したりしながら、 周囲と協力して進めていきます。 お客様と施工スタッフの間に立ち、 スムーズに進むようサポートする仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様一人ひとりに寄り添ったご案内を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事で大切なのは、 まずお客様のお話をしっかり聞くこと。 「どんなことに困っているのか」 「どんな暮らしにしたいのか」 お客様のご希望を伺いながら、 必要な情報をご案内したり、 担当スタッフへつないだりしていきます。 お客様が安心して相談できるように、 一つひとつ丁寧に対応することが大切です。 「相談してよかった」 「ありがとう」 そんな言葉を直接いただけることもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客経験も活かせます。 もちろん未経験も大歓迎。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店、アパレル、携帯ショップ、 雑貨店、ホテルなど、 人と接する仕事の経験がある方は大歓迎。 もちろん、 「ショールームの仕事は初めて」 という方も大丈夫です。 入社後はマンツーマンでしっかりサポート。 商品の知識やお客様への対応方法、 仕事の進め方などを 一つずつ身につけていけます。 「人と話すことが好き」 「誰かをサポートすることが好き」 そんな気持ちがあれば、 少しずつ仕事を覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方におすすめです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・受付や窓口のような仕事に興味がある方 ・人と話すことが好きな方 ・人をサポートすることが好きな方 ・接客経験を活かしたい方 ・落ち着いてお客様に対応したい方 ・周囲と協力しながら仕事を進めたい方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業56年の安定企業。 長く働ける環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは創業56年・設立29年。 地域に根ざし、 多くのお客様の住まいづくりを お手伝いしてきました。 リフォームコンテストでは、 全国トップクラスの受賞実績も多数。 若手社員も多く、未経験からスタートした先輩も活躍しています。 「新しい仕事を始めたい」 「人と関わる仕事を続けたい」 そんな方を歓迎します。 まずは、お客様を笑顔でお迎えするところから。 あなたの新しい一歩を、 私たちがしっかりサポートします。

配属店舗は面接後決定(通勤圏内)｜転宅伴う転勤ナシ｜家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【転勤なし！住み慣れた街で働く】 自宅から通勤圏内に限定した配属を確約。 転校や単身赴任の心配はありません。 ✅【最大45万円！驚きの少子化対策手当】 出産祝金10万円や扶養手当も完備。 家族が増えるほど豊かになれる会社です。 ✅【子育て後のキャリア再加速も大歓迎】 今は家庭を優先し、将来はまた第一線へ。 多くの社員が柔軟にコース変更しています。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 家族旅行や学校行事もバッチリ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【39期連続増収の東証プライム上場】 業界2位の圧倒的な安定基盤あり。 家族を安心して養える環境です。 ✅【深夜勤務は原則なし！生活リズム◎】 24時間営業でも深夜シフトは原則なし。 家族と夕食を囲める働き方が叶います。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ホーム社員 ┗転宅を伴う転勤なし ┗近隣店舗配属・異動の可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅「ホーム社員」なら引越しなし！ 勤務地は自宅から通える店舗に限定。 店舗異動はあっても転居の必要はありません。 持ち家の方や、お子様の学校を変えたくない パパ・ママ社員も安心して働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 子育てがひと段落したら、高待遇で キャリアも広がるナショナル社員へ転向も大歓迎！ その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ ホーム社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

年休120日以上＆残業ほぼなし⏰働きやすさ◎事務職✨SNSも

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、営業事務、受付 <<<店舗事務スタッフ募集>>> ✅納車はなんと約1年待ち！国内シェアNo.1のキャンピングカーメーカー ✅年間休日120日以上＆残業ほぼなし！メリハリをつけて働ける◎ ✅社員はキャンピングカーを無料レンタルOK！休日は思いっきり旅を楽しめる♪ ✅設立1998年！全国に店舗を展開する安定企業で長期で安心♪ 「普通の事務じゃ、ちょっと物足りない」 「人と関わる仕事もしたい！」 「仕事もプライベートも、どちらも楽しみたい！」 そんな方にピッタリなのが、ナッツRVの店舗事務です♪ 「キャンピングカーに詳しくないけど大丈夫？」 もちろん大丈夫です！ 実際に異業種から入社した先輩も多数活躍中。 入社後は先輩が仕事の進め方を丁寧に教えていくので、少しずつ仕事を覚えていけます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家族との旅行。友人との思い出。 ずっと行きたかった場所への旅。そして、これから始まる新しい人生。 キャンピングカーを通して、お客様の「やってみたい！」をカタチにしています。 店舗事務は、そんなお客様と営業・サービススタッフをつなぐ大切なポジション。 「事務＋人との関わり」があるからこそ、 自分の仕事が誰かの「楽しみ」につながっていることを実感できます✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪⏰仕事内容≫ 国内最大級のキャンピングカー製造販売メーカー【ナッツRV】の各店舗を支える、事務業務をお任せします！ 【具体的に…】 ■お客様対応（電話・来店時のご案内） ■入出金管理などの経理業務 ■車両登録に関する書類作成 ■営業スタッフのサポート業務 ■サービスフロントのサポート業務 など 単なるデスクワークではありません！ 営業が契約を結ぶその前から、納車の瞬間までお客様の体験に関われるやりがいのある仕事です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪⏰ナッツRVで働く魅力≫ ✨【年間休日120日以上＆残業ほぼなし！】 仕事終わりの予定や、休日の旅行・趣味の時間もしっかり確保できます◎ 「仕事も遊びも全力で楽しむ！」そんな働き方を大切にしています♪ ✨【キャンピングカーを無料でレンタルできる！】 社員は全国にある社員向けキャンピングカーを無料でレンタル可能。 家族や友人と旅行に出かけたり、気になっていた場所へ車中泊で遊びに行ったり…。 「キャンピングカーってこんなに楽しいんだ！」を、自分自身で体験できます♪ 実際の使用経験がお客様との会話や仕事にも活かせますよ◎ ✨【少人数だからこそ、しっかり頼られる】 各店舗は3～4名程度の少人数チーム。 一人ひとりが担当する仕事の幅が広く、「自分が店舗を支えている」という実感を持ちやすい環境です。 分からないことがあればすぐに相談でき、お互いに助け合いながら仕事を進めています◎ ✨【キャリアアップのチャンスも！】 年齢や社歴だけでなく、頑張りや成果をしっかり評価。 20代で課長へ昇進したスタッフもいるなど、若手にもキャリアアップのチャンスがあります。 ✨【仕事も遊びも、本気で楽しめる！】 社員旅行やBBQ、キャンプ、釣り、音楽フェスなど、社内イベントも充実！ さらに、長期休暇を取得してキャンピングカーで旅行を楽しむ社員も♪ 昨年は夏季休暇を14日間連続で取得した実績もあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪⏰社員インタビュー／20代・Kさん≫ Q：入社のきっかけは？ A：以前は介護施設で事務員として働いていました。 転職を考えていたとき、父から「ナッツはどう？」と紹介されたのがきっかけです。 もともと幼い頃から家族でキャンピングカー旅行をしていたので、 「今度は自分がお客様の思い出づくりを支える側になりたい」と思い、入社を決めました！ Q：実際の仕事内容は？ A：朝礼準備から始まり、電話・メール対応、書類作成、備品管理、お客様対応など、幅広い仕事を担当しています。 事務作業だけではなく、お客様と直接お話しする機会も多いです。 キャンピングカーで旅行されたお客様から、 「この前ここに行ってきたよ！」と旅のお話を聞かせてもらえることもあって、それがすごく楽しいです♪ Q：未経験でも大丈夫？ A：私自身、キャンピングカー業界は未経験でした。 最初は分からないことも多かったですが、先輩に質問しやすい雰囲気だったので、一つずつ覚えていくことができました。 「分からないことをそのままにしない」ことを大切にすれば大丈夫だと思います！ Q：どんな人に向いていると思いますか？ A：人と話すことが好きな方や、誰かをサポートすることが好きな方には向いていると思います。 また、「言われたことだけをするより、自分で考えて動きたい」という方にもおすすめです！ 私自身、毎日いろいろな仕事があるので、飽きずに楽しみながら働けています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪⏰会社情報発信中！≫ ＊Instagram『@nutsrv』 ＊YouTube『@NUTS RV』 ＊採用HP『株式会社ナッツ』で検索 「どんな会社か気になる」 「キャンピングカーに詳しくないけど大丈夫かな？」 そんな方も、まずはお気軽にご応募ください！ あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています✨

未経験から楽天グループ正社員へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【未経験から、楽天グループの正社員へ📱✨】 楽天モバイルショップのカウンターセールス募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この求人のポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 楽天グループの正社員として働ける ✅ 未経験歓迎！スマホの知識は入社後でOK ✅ 充実した研修制度で安心スタート ✅ 正社員デビュー・第二新卒も歓迎 ✅ 接客・販売・飲食などの経験を活かせる ✅ 将来的にキャリアアップも目指せる 「そろそろ正社員として安定したい」 「未経験から新しい仕事にチャレンジしたい」 「人と話す仕事が好き」 「将来はキャリアアップも目指したい」 そんな方にピッタリのお仕事です😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容📋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天モバイルショップに来店されたお客様へ、 受付やサービスのご案内を行います。 スマートフォンや料金プランについてのお悩みを聞きながら、 お客様に合ったサービスをご提案するお仕事です。 たとえば、こんなご相談に対応します。 ・スマホ料金を見直したい ・機種変更をしたい ・楽天モバイルへ乗り換えたい ・料金プランについて相談したい ・スマホやサービス内容を確認したい お客様のお話を丁寧に聞きながら、 ぴったりのプランやサービスをご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的にはこんなお仕事です📱 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ご来店されたお客様の受付・接客対応 ・スマートフォンや料金プランのご案内 ・新規契約・機種変更・乗り換え手続きのサポート ・契約内容の確認 ・専用システムへの入力 ・お問い合わせ対応 ・商品の在庫チェック ・店内POPやキャンペーン資料の準備 ・店舗業務全般 接客だけでなく、入力作業や在庫チェック、 お店づくりにも関われる仕事です。 「ただ商品を案内するだけ」ではなく、 お客様の困りごとを聞いて、 生活に合ったサービスを提案していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験でも安心して始められます🔰 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は【未経験歓迎】です。 スマホや通信業界の知識がなくても大丈夫◎ 入社後は【充実した研修制度】があるので、 料金プランの知識や接客の流れ、 契約手続きの進め方まで基礎から学べます。 最初からすべてを一人で任せることはありません。 まずは受付対応や先輩スタッフのサポートからスタート。 慣れてきたら、料金プランのご案内や契約手続きにも 少しずつチャレンジしていきます。 困ったことがあれば、先輩社員がフォローします😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな経験が活かせます🌟 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人と関わる仕事の経験がある方は、 これまでの経験を活かせます！ ・アパレル販売 ・飲食店スタッフ ・カフェスタッフ ・コンビニスタッフ ・ホテルスタッフ ・受付スタッフ ・コールセンター ・イベントスタッフ ・営業 ・家電量販店 ・携帯ショップスタッフ アルバイト経験だけでもOKです◎ 「接客は好きだけど、もっと安定した環境で働きたい」 「正社員デビューを目指したい」 「社会人経験は浅いけど、新しい仕事に挑戦したい」 そんな方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ キャリアアップも目指せます🚀 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は店舗スタッフとして、 受付やご案内からスタート。 経験を積みながら、 接客スキル・提案力・スマホや通信サービスの知識を 身につけていきます。 慣れてきたら、後輩スタッフのフォローや 店舗業務全般にもチャレンジできます。 将来的には、 店長・トレーナー・エリアマネージャー・本部職など、 さまざまなキャリアアップを目指せる環境です。 「ただの販売スタッフで終わりたくない」 「未経験からステップアップしたい」 「安定した会社で長く成長したい」 そんな方にもチャンスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方におすすめです🌈 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験から正社員を目指したい方 ✅ 楽天グループの正社員として働きたい方 ✅ 人と話すことが好きな方 ✅ スマホやアプリに興味がある方 ✅ 接客・販売の仕事にチャレンジしたい方 ✅ 第二新卒の方 ✅ 安定した環境で長く働きたい方 ✅ 将来的にキャリアアップしたい方 大切なのは、これまでの経験よりも 「やってみたい」という気持ちです。 「正社員として頑張りたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事がしたい」 その気持ちがあれば大歓迎です😊 未経験から楽天グループの正社員として、 新しい一歩を踏み出しませんか？

未経験から楽天グループ正社員へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【未経験から、楽天グループの正社員へ📱✨】 楽天モバイルショップのカウンターセールス募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この求人のポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 楽天グループの正社員として働ける ✅ 未経験歓迎！スマホの知識は入社後でOK ✅ 充実した研修制度で安心スタート ✅ 正社員デビュー・第二新卒も歓迎 ✅ 接客・販売・飲食などの経験を活かせる ✅ 将来的にキャリアアップも目指せる 「そろそろ正社員として安定したい」 「未経験から新しい仕事にチャレンジしたい」 「人と話す仕事が好き」 「将来はキャリアアップも目指したい」 そんな方にピッタリのお仕事です😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容📋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天モバイルショップに来店されたお客様へ、 受付やサービスのご案内を行います。 スマートフォンや料金プランについてのお悩みを聞きながら、 お客様に合ったサービスをご提案するお仕事です。 たとえば、こんなご相談に対応します。 ・スマホ料金を見直したい ・機種変更をしたい ・楽天モバイルへ乗り換えたい ・料金プランについて相談したい ・スマホやサービス内容を確認したい お客様のお話を丁寧に聞きながら、 ぴったりのプランやサービスをご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的にはこんなお仕事です📱 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ご来店されたお客様の受付・接客対応 ・スマートフォンや料金プランのご案内 ・新規契約・機種変更・乗り換え手続きのサポート ・契約内容の確認 ・専用システムへの入力 ・お問い合わせ対応 ・商品の在庫チェック ・店内POPやキャンペーン資料の準備 ・店舗業務全般 接客だけでなく、入力作業や在庫チェック、 お店づくりにも関われる仕事です。 「ただ商品を案内するだけ」ではなく、 お客様の困りごとを聞いて、 生活に合ったサービスを提案していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験でも安心して始められます🔰 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は【未経験歓迎】です。 スマホや通信業界の知識がなくても大丈夫◎ 入社後は【充実した研修制度】があるので、 料金プランの知識や接客の流れ、 契約手続きの進め方まで基礎から学べます。 最初からすべてを一人で任せることはありません。 まずは受付対応や先輩スタッフのサポートからスタート。 慣れてきたら、料金プランのご案内や契約手続きにも 少しずつチャレンジしていきます。 困ったことがあれば、先輩社員がフォローします😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな経験が活かせます🌟 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人と関わる仕事の経験がある方は、 これまでの経験を活かせます！ ・アパレル販売 ・飲食店スタッフ ・カフェスタッフ ・コンビニスタッフ ・ホテルスタッフ ・受付スタッフ ・コールセンター ・イベントスタッフ ・営業 ・家電量販店 ・携帯ショップスタッフ アルバイト経験だけでもOKです◎ 「接客は好きだけど、もっと安定した環境で働きたい」 「正社員デビューを目指したい」 「社会人経験は浅いけど、新しい仕事に挑戦したい」 そんな方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ キャリアアップも目指せます🚀 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は店舗スタッフとして、 受付やご案内からスタート。 経験を積みながら、 接客スキル・提案力・スマホや通信サービスの知識を 身につけていきます。 慣れてきたら、後輩スタッフのフォローや 店舗業務全般にもチャレンジできます。 将来的には、 店長・トレーナー・エリアマネージャー・本部職など、 さまざまなキャリアアップを目指せる環境です。 「ただの販売スタッフで終わりたくない」 「未経験からステップアップしたい」 「安定した会社で長く成長したい」 そんな方にもチャンスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方におすすめです🌈 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験から正社員を目指したい方 ✅ 楽天グループの正社員として働きたい方 ✅ 人と話すことが好きな方 ✅ スマホやアプリに興味がある方 ✅ 接客・販売の仕事にチャレンジしたい方 ✅ 第二新卒の方 ✅ 安定した環境で長く働きたい方 ✅ 将来的にキャリアアップしたい方 大切なのは、これまでの経験よりも 「やってみたい」という気持ちです。 「正社員として頑張りたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事がしたい」 その気持ちがあれば大歓迎です😊 未経験から楽天グループの正社員として、 新しい一歩を踏み出しませんか？

東証プライム上場企業／転居を伴う転勤なしも選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼ 小売の仕事が好きなあなたへ ／ 「接客や売場づくりは好きだけど、 もっと落ち着いた環境で働きたい」 「現場のことを理解してくれる上司と、 協力しながらお店をつくりたい」 「経験を活かして、待遇も改善したい」 そんな方に知ってほしいのが、平和堂です。 平和堂は、東証プライム上場企業。 関西・東海・北陸に171店舗を展開し、 3,000名を超える従業員が働いています。 職場の雰囲気は気さく。 役職に関係なく「さん付け」で呼び合い、 店長も一緒になって品出しや販売をする。 上場企業としての安定した経営基盤と、 気取らない人間関係がある会社です。 【 ここが平和堂の魅力！ 】 ✅ 食品小売経験者は月給25万円以上 ✅ 賞与年2回／2025年実績4.5カ月 ✅ 転居を伴う転勤なしの働き方も選択可 ✅ 年休117日／2027年度から120日 ✅ 年2回の6連休など連続休暇も取得可能 ✅ 残業月平均15.5時間 ✅ 発注業務のAI活用などDX化も推進 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 現場を大切にする会社。 ━━━━━━━━━━━━━━ 平和堂が何より大切にしているのは、 お客様と直接向き合う店舗のスタッフ。 社内の組織図でも、店舗が一番上。 本部や管理職は、現場を支える存在です。 だからこそ、店長も売場に出て 品出しや声出し販売を手伝います。 年末年始やお盆などの繁忙期には、 本部スタッフも店舗の応援に。 役職に関係なく、 みんなで協力してお店を運営しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたの経験を、あなたらしく活かす。 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験や希望を考慮し、 食品売場のいずれかの部門へ配属します。 【主な配属部門】 ・精肉 ・鮮魚 ・青果 ・デリカ（惣菜・ベーカリー） ・グロサリー（加工食品・日用品など） 【具体的なお仕事】 ・接客、販売 ・商品の品出し、陳列 ・発注、在庫管理 ・売場づくり、販売促進 ・スタッフのサポート、教育 ・売上や数値の管理 など 平和堂では、売場づくりにも 現場スタッフのアイデアを反映。 地域のお客様に合わせた商品の配置や、 季節ごとの売場づくりなど、 これまで培った経験を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 無理なく、長く働いてほしいから。 ━━━━━━━━━━━━━━ 上場企業としての安定した経営基盤に加え、 働きやすい環境づくりも進めています。 例えば、AIを活用した発注業務や セルフレジの導入によって、 日々の業務負担を軽減。 残業は月平均15.5時間。 2027年度からは年間休日が120日に。 さらに、限定勤務地制度を利用して 転居を伴わずに働く選択もできます。 今まで積み重ねてきた経験を、 これからも大切にしながら働きませんか？ 【勤務地について】 アル・プラザ城陽 京都府城陽市富野荒見田112番地 ※限定勤務地制度あり ※転居を伴う転勤なしの働き方も選択できます ※勤務地・異動範囲は会社規定に基づき決定

東証プライム上場企業／転居を伴う転勤なしも選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼ 小売の仕事が好きなあなたへ ／ 「接客や売場づくりは好きだけど、 もっと落ち着いた環境で働きたい」 「現場のことを理解してくれる上司と、 協力しながらお店をつくりたい」 「経験を活かして、待遇も改善したい」 そんな方に知ってほしいのが、平和堂です。 平和堂は、東証プライム上場企業。 関西・東海・北陸に171店舗を展開し、 3,000名を超える従業員が働いています。 職場の雰囲気は気さく。 役職に関係なく「さん付け」で呼び合い、 店長も一緒になって品出しや販売をする。 上場企業としての安定した経営基盤と、 気取らない人間関係がある会社です。 【 ここが平和堂の魅力！ 】 ✅ 食品小売経験者は月給25万円以上 ✅ 賞与年2回／2025年実績4.5カ月 ✅ 転居を伴う転勤なしの働き方も選択可 ✅ 年休117日／2027年度から120日 ✅ 年2回の6連休など連続休暇も取得可能 ✅ 残業月平均15.5時間 ✅ 発注業務のAI活用などDX化も推進 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 現場を大切にする会社。 ━━━━━━━━━━━━━━ 平和堂が何より大切にしているのは、 お客様と直接向き合う店舗のスタッフ。 社内の組織図でも、店舗が一番上。 本部や管理職は、現場を支える存在です。 だからこそ、店長も売場に出て 品出しや声出し販売を手伝います。 年末年始やお盆などの繁忙期には、 本部スタッフも店舗の応援に。 役職に関係なく、 みんなで協力してお店を運営しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたの経験を、あなたらしく活かす。 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験や希望を考慮し、 食品売場のいずれかの部門へ配属します。 【主な配属部門】 ・精肉 ・鮮魚 ・青果 ・デリカ（惣菜・ベーカリー） ・グロサリー（加工食品・日用品など） 【具体的なお仕事】 ・接客、販売 ・商品の品出し、陳列 ・発注、在庫管理 ・売場づくり、販売促進 ・スタッフのサポート、教育 ・売上や数値の管理 など 平和堂では、売場づくりにも 現場スタッフのアイデアを反映。 地域のお客様に合わせた商品の配置や、 季節ごとの売場づくりなど、 これまで培った経験を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 無理なく、長く働いてほしいから。 ━━━━━━━━━━━━━━ 上場企業としての安定した経営基盤に加え、 働きやすい環境づくりも進めています。 例えば、AIを活用した発注業務や セルフレジの導入によって、 日々の業務負担を軽減。 残業は月平均15.5時間。 2027年度からは年間休日が120日に。 さらに、限定勤務地制度を利用して 転居を伴わずに働く選択もできます。 今まで積み重ねてきた経験を、 これからも大切にしながら働きませんか？ 【勤務地について】 アル・プラザ京田辺 京都府京田辺市田辺中央五丁目2番地1 ※限定勤務地制度あり ※転居を伴う転勤なしの働き方も選択できます ※勤務地・異動範囲は会社規定に基づき決定

東証プライム上場企業／転居を伴う転勤なしも選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼ 小売の仕事が好きなあなたへ ／ 「接客や売場づくりは好きだけど、 もっと落ち着いた環境で働きたい」 「現場のことを理解してくれる上司と、 協力しながらお店をつくりたい」 「経験を活かして、待遇も改善したい」 そんな方に知ってほしいのが、平和堂です。 平和堂は、東証プライム上場企業。 関西・東海・北陸に171店舗を展開し、 3,000名を超える従業員が働いています。 職場の雰囲気は気さく。 役職に関係なく「さん付け」で呼び合い、 店長も一緒になって品出しや販売をする。 上場企業としての安定した経営基盤と、 気取らない人間関係がある会社です。 【 ここが平和堂の魅力！ 】 ✅ 食品小売経験者は月給25万円以上 ✅ 賞与年2回／2025年実績4.5カ月 ✅ 転居を伴う転勤なしの働き方も選択可 ✅ 年休117日／2027年度から120日 ✅ 年2回の6連休など連続休暇も取得可能 ✅ 残業月平均15.5時間 ✅ 発注業務のAI活用などDX化も推進 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 現場を大切にする会社。 ━━━━━━━━━━━━━━ 平和堂が何より大切にしているのは、 お客様と直接向き合う店舗のスタッフ。 社内の組織図でも、店舗が一番上。 本部や管理職は、現場を支える存在です。 だからこそ、店長も売場に出て 品出しや声出し販売を手伝います。 年末年始やお盆などの繁忙期には、 本部スタッフも店舗の応援に。 役職に関係なく、 みんなで協力してお店を運営しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたの経験を、あなたらしく活かす。 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験や希望を考慮し、 食品売場のいずれかの部門へ配属します。 【主な配属部門】 ・精肉 ・鮮魚 ・青果 ・デリカ（惣菜・ベーカリー） ・グロサリー（加工食品・日用品など） 【具体的なお仕事】 ・接客、販売 ・商品の品出し、陳列 ・発注、在庫管理 ・売場づくり、販売促進 ・スタッフのサポート、教育 ・売上や数値の管理 など 平和堂では、売場づくりにも 現場スタッフのアイデアを反映。 地域のお客様に合わせた商品の配置や、 季節ごとの売場づくりなど、 これまで培った経験を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 無理なく、長く働いてほしいから。 ━━━━━━━━━━━━━━ 上場企業としての安定した経営基盤に加え、 働きやすい環境づくりも進めています。 例えば、AIを活用した発注業務や セルフレジの導入によって、 日々の業務負担を軽減。 残業は月平均15.5時間。 2027年度からは年間休日が120日に。 さらに、限定勤務地制度を利用して 転居を伴わずに働く選択もできます。 今まで積み重ねてきた経験を、 これからも大切にしながら働きませんか？ 【勤務地について】 フレンドマート宇治 京都府宇治市宇治樋ノ尻79−1 ※限定勤務地制度あり ※転居を伴う転勤なしの働き方も選択できます ※勤務地・異動範囲は会社規定に基づき決定

次こそ、長く働ける会社へ★未経験歓迎／転勤なしも選択OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼ 次の仕事は、安心して長く働きたい。／ 「そろそろ正社員として落ち着きたい」 「人間関係の良い職場で働きたい」 「地元でずっと働いていきたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 地域密着のスーパー「平和堂」です。 平和堂は、東証プライム上場企業。 関西・東海・北陸に171店舗を展開し、 3,000名を超える従業員が働いています。 職場では、役職に関係なく 声をかけ合いながら働いています。 店長も先輩も「さん付け」で呼び合い、 忙しいときには役職に関係なく みんなで売場を手伝う。 日々の仕事を支え合う、 あたたかい人間関係があります。 そんな職場で、 新しいスタートを切りませんか？ 【 平和堂で働く6つの安心 】 ✅ 未経験・第二新卒歓迎！ ✅ 入社後の研修・教育制度が充実 ✅ 転居を伴う転勤なしも選択OK ✅ 賞与年2回／2025年実績4.5カ月 ✅ 年休117日／2027年度から120日 ✅ 社員買物補助や連続休暇制度も充実 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長も一緒に品出しする会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 平和堂では、 役職や経験年数に関係なく、 お互いを尊重しながら働いています。 大切にしているのは、 お客様と向き合う現場のスタッフ。 店長も一緒に売場に立って 商品を並べたり、販売したり。 年末年始などの忙しい時期には、 本部の社員もお店に応援に来ます。 立場に関係なく協力し合うのが 平和堂らしい働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 初めてでも、少しずつ覚えればOK！ ━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 スーパーでの接客や売場づくりです。 【具体的なお仕事】 ・商品の品出し、陳列 ・お客様のご案内 ・商品の発注、在庫チェック ・季節に合わせた売場づくり ・レジや販売業務 など 配属部門によっては、 食品の加工・調理なども担当します。 【入社後の流れ】 まずは入社研修で、 会社のことや仕事の基本を学びます。 その後は配属先の先輩と一緒に、 品出しや接客からスタート。 慣れてきたら、商品の発注や 売場づくりにも挑戦できます。 集合研修やeラーニングなどもあり、 未経験から知識を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたのアイデアも売場に！ ━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、 「季節の商品を目立たせたい！」 「この商品を並べたら喜ばれそう！」 そんなアイデアを 売場づくりに活かせるのも魅力。 ただ商品を並べるだけでなく、 自分なりに工夫する楽しさがあります。 お客様からの「ありがとう」や 「これ、おいしかったよ！」も、 毎日のやりがいになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 地元で、これからの生活も大切に。 ━━━━━━━━━━━━━━ 地域に根差した平和堂では、 転居を伴う転勤なしの働き方も選べます。 さらに、上場企業ならではの 福利厚生や休日制度も充実。 2027年度から年間休日120日。 年2回の6連休なども取得でき、 プライベートの時間も大切にできます。 AIを使った発注業務や セルフレジの導入も進んでいるため、 毎日の仕事の負担軽減にも取り組んでいます。 将来の働き方を考えながら、 自分のペースで成長できる環境です。 【勤務地について】 アル・プラザ城陽 京都府城陽市富野荒見田112番地 ※限定勤務地制度あり ※転居を伴う転勤なしの働き方も選択できます ※勤務地・異動範囲は会社規定に基づき決定

シフト制【医薬品やコスメを扱う店舗運営】未経験OK／女性も働きやすい環境！

仕事内容 ほぼ定時で帰宅OK♪手当面も大満足★女性スタッフが活躍しやすい風通しの良い職場！ 「お客様への商品提案からスタッフ育成まで幅広く携わりたい。」 「女性にも配慮した職場環境で長く働きたい。」 「店舗運営の知識と経験を積みたい。」 →ドラッグストアの店長候補として活躍してみませんか？ 健康と美をサポートしましょう。 店舗運営管理や医薬品・化粧品等のカウンセリング販売、マネジメント業務全般をお任せします。 【事業内容・取扱商材】 ドラッグストア及び調剤薬局経営 【具体的な仕事内容】 ■カウンセリング ・お客様からのお問い合わせ対応 ・お話を伺ったうえでの商品の提案 ・商品の場所の案内 ■売場管理 ・新商品や季節品の目立つところへの陳列 ・商品補充 ・店内のクリンリネスなどのメンテナンス ■商品管理 ・売上データを基に発注 ・在庫管理 ■数値管理 ・数値の確認をし売場改善 ┗店舗の数字を理解することによって、経営に対する理解も深まります。 ■人の管理 ・パートやアルバイトの採用 ・部下の教育/育成 ◎店舗責任者になると、評価まで責任を持って行います。 ※勤務店舗について※ 自力通勤を条件とし、90分圏内または50km圏内での店舗異動はございます。 面接の中で希望勤務地などは確認いたします。

未経験大歓迎｜賞与年2回｜残業ほとんど無し｜駅チカで通勤◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験スタートの方が多数／ 異業種からの転職者が多数活躍中。 スタッフは20代～30代の若手が多く、 特別な知識や経験は不要！人柄重視で採用！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験入社1年未満の月収例／ ✨月収23万円以上（インセンティブ含む）✨ 直近1年以内に入社した未経験スタッフの約6割が達成！！ あなたの頑張った分だけ、しっかり収入に返ってくる職場環境◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐働く５つの魅力⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅賞与年2回（前年度実績2.5ヵ月分） ✅昇給あり（前年度実績：1月あたり最大2万円） ✅住宅手当・家族手当・資格奨励金など各種手当充実 ✅残業月平均10時間、プライベートも大切に ✅平均勤続年数9年6ヶ月、長く安心して働ける 【具体的な仕事内容】 ドコモショップにご来店された お客様のお悩みやご要望を伺い、 スマートフォンやタブレットなどの 料金プラン・各種サービスを ご案内するお仕事です。 ⏩受付対応、電話応対、備品・在庫管理、データ入力 ⏩新規契約や機種変更のお手続き ⏩操作方法や料金に関する問い合わせ対応 ⏩料金プラン変更・料金収納の対応 ⏩POP作成などの集客活動・店舗づくり全般 ⏩お客様の生活スタイルに合わせた最適なプラン・サービスのご提案 ＼困ったら、あの窓口へと思ってもらえる存在に／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドコモショップ宇治大久保店の窓口は、 お客様にとって「困ったときの相談場所」です。 操作がわからない、料金の見方がわからない、 機種変更を考えているけど迷っている。 そんなお客様の悩みに日々寄り添っています。 専門的な知識がなくても、 「人の役に立ちたい」という姿勢があれば十分。 知識は研修ステップを通して、少しずつ身についていきます。 ✨着実に成長できる研修ステップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅STEP1：基礎を学ぶ（入社後約1ヵ月） 座学やロープレが中心。 分からないことは遠慮なく先輩に質問してください。 ✅STEP2：接客にチャレンジ（2〜3ヵ月目） インカムをつけて、先輩のフォローを受けながら接客。 できることから少しずつ任せていきます。 ✅STEP3：独り立ち（半年ごろ〜） ひと通りの業務に慣れた後も、困ったときはすぐに相談できます。 専用の学習ツールで、スマートフォンやサービスの知識を いつでも学べます。 ⭐先輩インタビュー⭐ ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 異業種の事務職から、自分に向いている仕事をしたいと転職。 覚えることは多いですが、 結果を出せば一緒に喜んでくれる先輩たちの存在が支えです。 携帯電話の知識が深まり、 お客様に適したご案内ができた時にやりがいを感じています。 (入社1年目女性スタッフ) ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 引っ越しをきっかけに、 以前から興味のあった携帯ショップで働きたいと応募しました。 新人の頃はミスも多かったですが、 優しい先輩たちが助けてくれたことが励みになりました。 今は後輩も増え、会社の理念である「愛あふれる会社」の通り、 自分がしてもらったように、後輩を支える側になりたいと思っています。 (入社3年目女性スタッフ) ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆

関西地方で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜関西地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな想いに応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

充実の研修で独り立ちを支援／インセン最低保証有◎年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ ／ 安心＆納得のインセンティブ制度 ＼ 当社では毎月の頑張りをしっかり評価し、年4回のインセンティブとして還元。 ◎嬉しい【最低保証額】あり！ 「成果が振るわなかった」「周りが優秀だから」という理由でインセンティブの支給が0円になることはありません。ご安心ください。 ■■別業界出身の先輩スタッフの声■■ 「お客様の人生に深く寄り添いたい。そして、自分の頑張りもしっかり評価されたい。」 その両方を叶えられる会社を探す中で、ETERNALと出会いました。 入社当初は、覚えるべき商品知識の多さや、保険という形のない商材を提案する難しさに苦労しました。 しかし、充実した研修制度を活用しながら上司への相談を重ね、一つひとつ経験を積むことで着実に成長することができました。 その結果、お客様と長く信頼関係を築きながら、目標達成やキャリアアップも実現。 努力や成長を正当に評価してくれる環境だからこそ、高いモチベーションを持って前向きに働き続けることができています。 【POINT】 ＊年間休日120日 ＊インセンティブ年4回（最低保証あり） ＊残業月平均10h以下 ＊役職・住宅手当、資格取得支援 ＊月9日以上休み※希望考慮 ＊産休・育休制度/取得実績あり ＊短時間勤務制度 【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険テラス」にて、お客様の保険に関する疑問や悩みに対応するお仕事です。 ～具体的には～ 保険やお金に関する将来の不安や相談事を伺い、必要に応じてお客様に合った保険商品のご案内をします。ご決定となりましたら、手続き業務を行います。 ▼お客様のお悩みをヒアリング ご相談内容によって30社以上ある保険会社の商品から、お客様にピッタリの商品をご紹介・ご案内します。店舗ごとに各保険会社の担当がついているので、新商品の説明や不明点の問合せで困ることもありません◎ ▼お客様のニーズは人それぞれ ニーズに合った商品をご案内できるよう、じっくりお話して頂きます。 ※1回の接客は平均2時間。 ※ご納得の上での決定率は平均6割！ご満足頂いています♪ ▼現在新人向けの初期研修では、入社後6か月間の当社独自の育成プログラムを実施。 座学で商品知識や来店時の初期対応・ヒアリング方法等 基礎知識を学んでいただきます。 また、配属先の店舗にて先輩社員に同席して、 話法や申込対応など、 より実践的なスキルを身に着けていただきます。 入社後4～5ヶ月目には同期全員が本社に集まりロープレ発表を行い、 研修担当者からFBをもらう機会も設けています。 しっかりと体系化された丁寧な研修があるから、未経験からでも安心して活躍できます◎

関西地方で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜関西地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな想いに応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

転勤なし◎｜未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

転勤なし◎｜未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

＜第二新卒歓迎＞20代中心｜未経験98％｜同期と学べる研修あり｜完全週休2日｜ネイル・ピアスOK

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □ 第二新卒・1年目での転職も歓迎 □ 未経験98％／トレセンで3ヶ月研修あり □ 同期・同世代と一緒にスタート □ 20代中心！人間関係フラット◎ □ 毎週2～3日休み／残業なしの働き方も！ □ オトクな美容・ジム・旅行割引あり 【ー Message ー】 1年目で転職。 それは、逃げじゃない。 仕事に向き合ったからこそ生まれた、 人生の違和感だ。 合わない場所で疲弊するより、 立ち止まり、選び直す。 その勇気のほうが、よほど価値がある。 理由はいらない。 うまく言葉にできなくてもいい。 「このままじゃイヤ」 そう感じた"今"を、信じていい。 キャリアは、まだ始まったばかり。 さぁ、塗り替えよう。 【ー Works ー】 「Dr.stretch」のストレッチトレーナーとして、お客様のボディメンテナンス＆継続サポートをお願いします！ ■具体的には ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ（1回約60分） ・お会計 ・店舗運営（清掃・予約管理など） など ◎ストレッチメニューは100種類以上！カウンセリングを通じて最適なものをご提案します。 ◎自宅でのケア方法もご案内します。 ■ご利用のお客様は… ・モデルやアイドル活動をされている方 ・高校・大学でスポーツに打ち込む方 ・身体の疲れに悩む社会人 ・スポーツマンやダンサーの方 ・趣味でマラソンやゴルフなど運動をしている方 などさまざま！ 【ー Ｑ＆Ａ ー】 ■Q. コアバランスストレッチって？ ≫A. メジャーリーガー向けの技術をアレンジした独自メソッド。深層筋にアプローチし、コリや姿勢を根本からサポート！ただ伸ばすだけではなく、「動ける体づくり」を目指します。 ■Q.未経験でも本当に大丈夫？ ≫A. 98%が未経験スタート！"いきなり現場"ではなく、研修と検定を経て店舗デビュー◎ ＜研修＞ ・期間：1.5ヶ月～2ヶ月 ・場所：新宿・梅田・名古屋 ・内容：技術／解剖学／接客／実技など ■Q. 1年目だけど、転職OK…？ ≫A. 問題ありません。1年目で転職を考えるのは、逃げではなく「合わない」と気づけたということ。無理に続けるより、立ち止まって選び直す判断を、私たちは前向きに受け止めます！最初は基礎から、同期と一緒に学べる環境を用意しています。 ■Q.将来のイメージがまだない… ≫A. それがフツウ。最初はみんな同じです。「ありがとう」や「頼られる経験」を重ねるうちに、少しずつ“自分の方向性”が見えてきます。 ■Q.どんなキャリアがある？ ≫A. 手を挙げた方から挑戦できます。1年目で店長になった例も！ ＜例えば…＞ ・技術のプロを目指す！ >>>グランドトレーナー ・最高なサービスの店舗をつくる >>>店長候補・店長 ・新人の指導を担当！ >>>育成トレーナー ・社内ジョブチェンジで… >>>別ブランドに挑戦や本社勤務も！ 【ー Team ー】 ＼ 自然体でいられるチーム ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎1店舗8～10名体制 ◎20代・30代の男女が中心 ◎上下関係が強すぎず、話しやすい雰囲気 分からないことはそのままにせず、すぐ聞けて、すぐ相談できる。そんなチームワークを大切にしています！ ＼ 未経験スタートがほとんど ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇元営業 ◇元事務 ◇元飲食アルバイト ◇元アパレル販売 ◇元美容部員 ◇元工場勤務、製造業 ◇元小売り ◇元ネイリスト、アイリスト ◇元介護、福祉、保育、栄養士、教員 前職や経験よりも、「ちゃんと向き合おうとする姿勢」を評価します！

★年休125日★資格取得支援★土日祝休み/2JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 人と接する時間も、コツコツ進める時間も♪ 受付から始めるオフィスワーク✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ＜受付＋事務でスキルを広げよう＞ ━━━━━━━━━━━━━ お客様の受付と、データ入力や書類作成業務をお任せ。 人と関わる業務とデスクワークの両方を経験できるお仕事です！ 来客時にはご用件を伺い、社内の担当者へ連絡。 事務業務では必要な情報を入力したり、 各種書類を作成したりと、 オフィスの仕事が円滑に進むよう支えます◎ ＜お任せすること＞ ・データ入力、各種書類の作成 ・電話の取り次ぎ、お問い合わせ対応 ・来客時の受付、ご用件の確認 ・担当者への連絡、お客様のご案内 ・お茶出し ・施設や会議室の管理、予約対応 ・その他、オフィス内のサポート業務 社内スタッフと連携しながら、 一つずつ丁寧に対応していただきます。 「接客経験を活かして事務にも挑戦したい」 「人と話す仕事も、入力作業も好き」 そんな方にぴったりです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【PCの基本から学べます】 ━━━━━━━━━━━━━ オフィスワークが初めてでも大丈夫！ 未経験・異業種出身者が8割以上です◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ eラーニングと講師との1on1研修を通じて、 仕事に必要なスキルを身につけられます。 ■タイピング、ショートカットキーの活用 ■Excelの基本操作 ■ファイル操作 ■業務に必要な知識研修 資格取得時には手当も支給♪ 専任スタッフとの定期面談では、 仕事の悩みや今後のキャリアを相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【生活のリズムも整えやすい】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日＆土日祝休み！ 残業もほぼないため、 仕事終わりや休日の予定を立てやすい環境です◎ 働きながらスキルを身につけ、 自分の時間も大切にしたい方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaでキャリアの第一歩を】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの挑戦や早期キャリアアップを応援。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験から店長候補✨転居を伴う転勤なし✅完全希望休は月4日×サマーバケーションで地元勤務

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。入社2年目以降は年1回6連休のサマーバケーションも取得できます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

要普免／未経験～スピード昇給／完全元請／近隣現場＆残業ほぼ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、清掃スタッフ、職人/現場作業員 ＼未経験から住宅解体工事の技術を習得！／ まずは先輩の現場に同行し、 仕事の流れを覚えるところからスタート！ ✅20代の若手活躍中!! ✅20代で年収500万のスタッフ在籍 ✅知識ゼロでOK！イチから学べる◎ ✅自社施工×元請100％！現場の進捗がスムーズ ✅近隣エリアの現場がメイン＆残業ほぼなし 大手ならではの安定基盤で、一生モノの技術を身につけませんか？ 道具は一式貸与！ チームで助け合える環境で安心です。 頑張り次第でスピーディーな昇給・昇格可！ 【自社施工・元請け工事のみ！】 リフォームに関わる専門工事のお仕事です。 キッチン・浴室・壁・床などの室内の解体・撤去工事を行います。 ●キッチン・浴室などの設備撤去 ●室内の壁・床・天井など必要な部分の解体 ●解体した材料の搬出・片付け など 住宅リフォームに伴う解体工事を中心に、 設備・電気・内装などスキルを広げていけますよ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨おすすめポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅”ムリをしない働き方”が可能 急な依頼・無理な残業・呼び出しはほぼありません。 移動に追われたり、長い移動時間とも無縁！ 「前職よりプライベートの時間を満喫できている」の声が多数あります◎ ✅自社施工×元請け 企画～施工～アフターフォローまで、全て自社で完結しています。 他社を挟まないので職人同士の連携がしやすく、段取りがスムーズ！ ✅正当評価でキャリアアップ 当社では社歴よりも、成果を正当評価します。 実力に応じた昇給・昇格がスピーディー◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨工事スタッフの採用強化中✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる人員補充ではありません。 増加するご依頼に安定して対応していくことに加え、今後さらに自社施工体制を強化していきます。 あわせて、育成体制の整備を進めながら、将来を見据えた組織強化も図ります。 ”職人が長く安心して働ける体制” を整えていくための、前向きな増員募集です。 意欲のある未経験者を幅広く採用します！ 未経験入社の20代スタッフも多数在籍。 社会人経験がなくてもOKです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨会社の雰囲気を知りたい方へ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、公式YouTubeチャンネル 「ニッカちゃんねる【新築&リフォーム】」 を配信中！ 実際の施工現場や仕事の様子、スタッフの雰囲気など、 当社のことをより身近に感じていただける内容になっています。 さらに、「現場メシ」チャンネルでは、ニッカホームの仕事内容に密着した動画も公開されています。 実際の仕事の流れや現場のリアルな雰囲気を知りたい方は、ぜひこちらもご覧ください！ 応募前にぜひチェックしてみてください♪ YouTubeで検索！ ・「ニッカちゃんねる 工事部職人」 ・「現場メシ ニッカホーム」

未経験から店長候補✨転居を伴う転勤なし✅完全希望休は月4日×サマーバケーションで地元勤務

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。入社2年目以降は年1回6連休のサマーバケーションも取得できます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

転勤なし◎｜未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

転勤なし◎｜未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

【未経験98％】学歴不問／転勤なし／二卒歓迎／各種手当・インセン充実／キャリアは挙手制／プロに帯同可

仕事内容 「好きだった」で、終わらせるか。 プロを夢見て、バッシュを鳴らした。 だが、その想いとは裏腹に、 ケガで道は途切れた。 人生は、理想通りにはいかない。 それでも、胸の熱は消えなかった。 失ったものより、残ったものを信じた。 プレイヤーじゃなくても、 “プロ”として、スポーツと生きる道がある。 「好きだった」で、終わらせるか。 【ー Works ー】 「Dr.stretch」のパーソナルトレーナーとして、お客様のカラダの悩みの改善＆継続サポートをお願いします！ ■具体的には ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ（1回約60分） ・お会計 ・店舗運営（清掃・予約管理など） など ◎ストレッチメニューは100種類以上！カウンセリングを通じて最適なものをご提案します。 ◎自宅でのケア方法もご案内します。 ■ご利用のお客様は… ・高校・大学でスポーツに打ち込む方 ・身体の疲れに悩む社会人 ・アスリート ・趣味でマラソンやゴルフなど運動をしている方 などさまざま！ 【ー Ｑ＆Ａ ー】 ■Q. コアバランスストレッチって？ ≫A. メジャーリーガー向けの技術をアレンジした独自メソッド。深層筋にアプローチし、コリや姿勢を根本からサポート！ ただ伸ばすだけではなく、「動ける体づくり」を目指します。 ■Q.未経験でも本当に大丈夫？ ≫A.大丈夫です。むしろ、98%が未経験スタート！"いきなり現場"ではなく、研修と検定を経て店舗デビュー◎ ＜研修＞ ・期間：1.5ヶ月～2ヶ月 ・場所：新宿・梅田・名古屋 ・内容：技術／解剖学／接客／実技など ■Q.将来のイメージがまだない… ≫A. 問題ありません。最初はみんな同じです。「ありがとう」や「頼られる経験」を重ねるうちに、少しずつ“自分の方向性”が見えてきます。 ■Q.どんなキャリアがある？ ≫A.手を挙げた方から挑戦できます。1年目で店長になった例も！ ＜例えば…＞ ・グランドトレーナー →プロスポーツの最前線に関わる！ ・店長・マネージャー →チームで目標に向かう面白さを！ ・研修トレーナー →後輩を育てるプロへ！ ・海外勤務 →グローバルで活躍する人材へ！ 【ー Team ー】 ＼ 同世代中心で居心地最高♪ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎1店舗8～10名のスタッフが所属！ ◎20代・30代の男女活躍中 ◎20代での店長職昇格例多数 ＼ 未経験スタート98%以上！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・元営業 ・元事務 ・元飲食店バイト ・元アパレル販売員 ・元美容部員 …など先輩の前職はさまざま！ 【ー Message ー】 ■ 希望と、現実。 小学校でバスケを始め、高校は強豪校に進学。ライバルと共に汗を流し、プロを夢見てバッシュを鳴らした。高校3年。合宿中の接触プレーで股関節を砕いた。足の切断を示唆されるほどの重傷だった。 ■ 出会いは、何気ない一瞬に。 それでも、コートに戻る夢は次第にぼやけ、就職の二文字が現実味を帯びていった。そんなある日、目に留まった『Dr.stretch』の求人。「ストレッチ……体に良さそうだな」――それが、この仕事との出会いだった。 ■ 人の“夢”と向き合う。 初めて担当したのは、少し照れくさそうに笑う男性。「生まれてくる我が子を、カッコいいパパで迎えたい」その想いに、気づけば口が動いていた。 「最高のパパ、目指しましょう！」彼の“なりたい姿”に、いつの間にか自分も背中を押されていた。数ヶ月後、赤ちゃんを抱いて現れた彼は、 “カッコいいパパ” そのものだった。 ■ 夢は、終わっていなかった。 プロを諦めたあの日から11年。 今は店長としてチームを支え、プロ野球チームのグランドトレーナーとして再び、夢のそばで生きている。 場所が変わっても、熱は残った。 “好きだった”で、終わらせなかった。 スポーツが好きで、よかった。

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

配属店舗は面接後決定(通勤圏内)｜転宅伴う転勤ナシ｜家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【転勤なし！住み慣れた街で働く】 自宅から通勤圏内に限定した配属を確約。 転校や単身赴任の心配はありません。 ✅【最大45万円！驚きの少子化対策手当】 出産祝金10万円や扶養手当も完備。 家族が増えるほど豊かになれる会社です。 ✅【子育て後のキャリア再加速も大歓迎】 今は家庭を優先し、将来はまた第一線へ。 多くの社員が柔軟にコース変更しています。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 家族旅行や学校行事もバッチリ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【39期連続増収の東証プライム上場】 業界2位の圧倒的な安定基盤あり。 家族を安心して養える環境です。 ✅【深夜勤務は原則なし！生活リズム◎】 24時間営業でも深夜シフトは原則なし。 家族と夕食を囲める働き方が叶います。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ホーム社員 ┗転宅を伴う転勤なし ┗近隣店舗配属・異動の可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅「ホーム社員」なら引越しなし！ 勤務地は自宅から通える店舗に限定。 店舗異動はあっても転居の必要はありません。 持ち家の方や、お子様の学校を変えたくない パパ・ママ社員も安心して働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 子育てがひと段落したら、高待遇で キャリアも広がるナショナル社員へ転向も大歓迎！ その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ ホーム社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

未経験から店長候補✨転居を伴う転勤なし✅完全希望休は月4日×サマーバケーションで地元勤務

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。入社2年目以降は年1回6連休のサマーバケーションも取得できます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

未経験から店長候補✨転居を伴う転勤なし✅完全希望休は月4日×サマーバケーションで地元勤務

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。入社2年目以降は年1回6連休のサマーバケーションも取得できます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

未経験から店長候補✨転居を伴う転勤なし✅完全希望休は月4日×サマーバケーションで地元勤務

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。入社2年目以降は年1回6連休のサマーバケーションも取得できます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

登録販売者｜完全希望休は月4日✨転居なしで地元勤務✅資格手当1万円×女性店長も活躍中のローカル社員

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。女性店長比率は約2割！ ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

登録販売者｜完全希望休は月4日✨転居なしで地元勤務✅資格手当1万円×女性店長も活躍中のローカル社員

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。女性店長比率は約2割！ ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

登録販売者｜完全希望休は月4日✨転居なしで地元勤務✅資格手当1万円×女性店長も活躍中のローカル社員

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。女性店長比率は約2割！ ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

登録販売者｜完全希望休は月4日✨転居なしで地元勤務✅資格手当1万円×女性店長も活躍中のローカル社員

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。女性店長比率は約2割！ ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

登録販売者｜完全希望休は月4日✨転居なしで地元勤務✅資格手当1万円×女性店長も活躍中のローカル社員

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。女性店長比率は約2割！ ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

登録販売者｜完全希望休は月4日✨転居なしで地元勤務✅資格手当1万円×女性店長も活躍中のローカル社員

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。女性店長比率は約2割！ ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

シフト休【お好み焼き店の店長】長期連休取得しやすい

仕事内容 半年で店長昇格も◎成果が給与に即反映★上場準備中！ 【業務概要】 【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み◎/労働時間での生産性の評価が給与に反映！】 お好み焼き「ここやねん」にて、店長職として売上計画やスタッフ管理、接客、調理などをお任せします。 【商材・サービス】 (1)宅配事業部…京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店11店舗、FC18店舗を運営しています。 (2外食事業部…京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・奈良県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店18店舗、FC3店舗を運営しています。 (3)京都ポスティング事業部…ポスティングを中心とした販売促進及び広告代理店業務を行っています。 (正社員64名、従業員数608名) 【業務内容詳細】 ・ホール ・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気 社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー(SV)。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動なども可能です！ ■評価制度 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ＼アピールポイント／ ・最短半年で店長昇格可！豊富なキャリアパス ・残業削減＆成果が給与に即反映 ・上場準備中の成長企業で多業態にチャレンジ

シフト休【お好み焼き店の店長】長期連休取得しやすい

仕事内容 半年で店長昇格も◎成果が給与に即反映★上場準備中！ 【業務概要】 【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み◎/労働時間での生産性の評価が給与に反映！】 お好み焼き「ここやねん」にて、店長職として売上計画やスタッフ管理、接客、調理などをお任せします。 【商材・サービス】 (1)宅配事業部…京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店11店舗、FC18店舗を運営しています。 (2外食事業部…京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・奈良県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店18店舗、FC3店舗を運営しています。 (3)京都ポスティング事業部…ポスティングを中心とした販売促進及び広告代理店業務を行っています。 (正社員64名、従業員数608名) 【業務内容詳細】 ・ホール ・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気 社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー(SV)。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動なども可能です！ ■評価制度 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ＼アピールポイント／ ・最短半年で店長昇格可！豊富なキャリアパス ・残業削減＆成果が給与に即反映 ・上場準備中の成長企業で多業態にチャレンジ

シフト休【お好み焼き店の店長】長期連休取得しやすい

仕事内容 半年で店長昇格も◎成果が給与に即反映★上場準備中！ 【業務概要】 【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み◎/労働時間での生産性の評価が給与に反映！】 お好み焼き「ここやねん」にて、店長職として売上計画やスタッフ管理、接客、調理などをお任せします。 【商材・サービス】 (1)宅配事業部…京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店11店舗、FC18店舗を運営しています。 (2外食事業部…京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・奈良県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店18店舗、FC3店舗を運営しています。 (3)京都ポスティング事業部…ポスティングを中心とした販売促進及び広告代理店業務を行っています。 (正社員64名、従業員数608名) 【業務内容詳細】 ・ホール ・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気 社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー(SV)。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動なども可能です！ ■評価制度 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ＼アピールポイント／ ・最短半年で店長昇格可！豊富なキャリアパス ・残業削減＆成果が給与に即反映 ・上場準備中の成長企業で多業態にチャレンジ

次こそ、長く働ける会社へ★未経験歓迎／転勤なしも選択OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼ 次の仕事は、安心して長く働きたい。／ 「そろそろ正社員として落ち着きたい」 「人間関係の良い職場で働きたい」 「地元でずっと働いていきたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 地域密着のスーパー「平和堂」です。 平和堂は、東証プライム上場企業。 関西・東海・北陸に171店舗を展開し、 3,000名を超える従業員が働いています。 職場では、役職に関係なく 声をかけ合いながら働いています。 店長も先輩も「さん付け」で呼び合い、 忙しいときには役職に関係なく みんなで売場を手伝う。 日々の仕事を支え合う、 あたたかい人間関係があります。 そんな職場で、 新しいスタートを切りませんか？ 【 平和堂で働く6つの安心 】 ✅ 未経験・第二新卒歓迎！ ✅ 入社後の研修・教育制度が充実 ✅ 転居を伴う転勤なしも選択OK ✅ 賞与年2回／2025年実績4.5カ月 ✅ 年休117日／2027年度から120日 ✅ 社員買物補助や連続休暇制度も充実 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長も一緒に品出しする会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 平和堂では、 役職や経験年数に関係なく、 お互いを尊重しながら働いています。 大切にしているのは、 お客様と向き合う現場のスタッフ。 店長も一緒に売場に立って 商品を並べたり、販売したり。 年末年始などの忙しい時期には、 本部の社員もお店に応援に来ます。 立場に関係なく協力し合うのが 平和堂らしい働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 初めてでも、少しずつ覚えればOK！ ━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 スーパーでの接客や売場づくりです。 【具体的なお仕事】 ・商品の品出し、陳列 ・お客様のご案内 ・商品の発注、在庫チェック ・季節に合わせた売場づくり ・レジや販売業務 など 配属部門によっては、 食品の加工・調理なども担当します。 【入社後の流れ】 まずは入社研修で、 会社のことや仕事の基本を学びます。 その後は配属先の先輩と一緒に、 品出しや接客からスタート。 慣れてきたら、商品の発注や 売場づくりにも挑戦できます。 集合研修やeラーニングなどもあり、 未経験から知識を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたのアイデアも売場に！ ━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、 「季節の商品を目立たせたい！」 「この商品を並べたら喜ばれそう！」 そんなアイデアを 売場づくりに活かせるのも魅力。 ただ商品を並べるだけでなく、 自分なりに工夫する楽しさがあります。 お客様からの「ありがとう」や 「これ、おいしかったよ！」も、 毎日のやりがいになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 地元で、これからの生活も大切に。 ━━━━━━━━━━━━━━ 地域に根差した平和堂では、 転居を伴う転勤なしの働き方も選べます。 さらに、上場企業ならではの 福利厚生や休日制度も充実。 2027年度から年間休日120日。 年2回の6連休なども取得でき、 プライベートの時間も大切にできます。 AIを使った発注業務や セルフレジの導入も進んでいるため、 毎日の仕事の負担軽減にも取り組んでいます。 将来の働き方を考えながら、 自分のペースで成長できる環境です。 【勤務地について】 フレンドマート宇治 京都府宇治市宇治樋ノ尻79−1 ※限定勤務地制度あり ※転居を伴う転勤なしの働き方も選択できます ※勤務地・異動範囲は会社規定に基づき決定

シフト制【薬や化粧品を販売する接客スタッフ】未経験活躍！スキルを伸ばして高収入を目指す！

仕事内容 残業少＆手厚い制度★キャリア形成に最適で高収入をつかむ近道！ 街の健康を支えるドラッグストアで、店長候補としてキャリアアップしませんか？ これまでの接客や販売経験を活かし、スタッフの指導や数値管理に挑戦。 地域のお客様を笑顔にするやりがいを、思い切り味わいましょう！ 店舗運営管理や医薬品・化粧品等のカウンセリング販売、マネジメント業務全般をお任せします。 【事業内容・取扱商材】 ドラッグストア及び調剤薬局経営 【具体的な仕事内容】 ■カウンセリング ・お客様からのお問い合わせ対応 ・お話を伺ったうえでの商品の提案 ・商品の場所の案内 ■売場管理 ・新商品や季節品の目立つところへの陳列 ・商品補充 ・店内のクリンリネスなどのメンテナンス ■商品管理 ・売上データを基に発注 ・在庫管理 ■数値管理 ・数値の確認をし売場改善 ┗店舗の数字を理解することによって、経営に対する理解も深まります。 ■人の管理 ・パートやアルバイトの採用 ・部下の教育/育成 ◎店舗責任者になると、評価まで責任を持って行います。 ※勤務店舗について※ 自力通勤を条件とし、90分圏内または50km圏内での店舗異動はございます。 面接の中で希望勤務地などは確認いたします。

シフト制【医薬品やコスメの販売担当】未経験歓迎！スキルを活かしてキャリアアップ！

仕事内容 手厚い待遇が整った環境★残業ほぼゼロで仕事もプライベートも充実♪ 「ドラッグストアでの経験者がマネジメント領域に踏み込むなら、今がチャンス…！」 「在庫管理や発注業務から、部下の育成まで裁量を持ちたい…！」 「地域のお客様に根差した接客スタイルが自慢…！」 当社でなら理想の職場が待っています。 あなたの経験が店舗をリードします。 店舗運営管理や医薬品・化粧品等のカウンセリング販売、マネジメント業務全般をお任せします。 【事業内容・取扱商材】 ドラッグストア及び調剤薬局経営 【具体的な仕事内容】 ■カウンセリング ・お客様からのお問い合わせ対応 ・お話を伺ったうえでの商品の提案 ・商品の場所の案内 ■売場管理 ・新商品や季節品の目立つところへの陳列 ・商品補充 ・店内のクリンリネスなどのメンテナンス ■商品管理 ・売上データを基に発注 ・在庫管理 ■数値管理 ・数値の確認をし売場改善 ┗店舗の数字を理解することによって、経営に対する理解も深まります。 ■人の管理 ・パートやアルバイトの採用 ・部下の教育/育成 ◎店舗責任者になると、評価まで責任を持って行います。 ※勤務店舗について※ 自力通勤を条件とし、90分圏内または50km圏内での店舗異動はございます。 面接の中で希望勤務地などは確認いたします。

シフト制【薬や化粧品の店舗管理スタッフ】未経験活躍！明るいトーンでお客様に安心を提供！

仕事内容 残業がほぼなくメリハリ勤務★制度面充実で年収UPを目指せる好職場◎ 「店舗のカウンセリング販売から、経営数値の分析まで多彩に挑戦したい？」 「ドラッグストア経験を基に、キャリアアップを狙うならマネジメントが面白い…！」 「勤務地も範囲が限られていて働きやすい…！」 当社があなたのチャレンジを応援します。 経験を活かしてさらに上を目指しましょう。 店舗運営管理や医薬品・化粧品等のカウンセリング販売、マネジメント業務全般をお任せします。 【事業内容・取扱商材】 ドラッグストア及び調剤薬局経営 【具体的な仕事内容】 ■カウンセリング ・お客様からのお問い合わせ対応 ・お話を伺ったうえでの商品の提案 ・商品の場所の案内 ■売場管理 ・新商品や季節品の目立つところへの陳列 ・商品補充 ・店内のクリンリネスなどのメンテナンス ■商品管理 ・売上データを基に発注 ・在庫管理 ■数値管理 ・数値の確認をし売場改善 ┗店舗の数字を理解することによって、経営に対する理解も深まります。 ■人の管理 ・パートやアルバイトの採用 ・部下の教育/育成 ◎店舗責任者になると、評価まで責任を持って行います。 ※勤務店舗について※ 自力通勤を条件とし、90分圏内または50km圏内での店舗異動はございます。 面接の中で希望勤務地などは確認いたします。

シフト制【医薬品や化粧品などの販売や店舗運営】未経験活躍

仕事内容 残業ほぼなし★豊富な手当・制度！成長・活躍の場が整ってる♪ 店舗運営管理や医薬品・化粧品等のカウンセリング販売、マネジメント業務全般をお任せします。 【事業内容・取扱商材】 ドラッグストア及び調剤薬局経営 【具体的な仕事内容】 ■カウンセリング ・お客様からのお問い合わせ対応 ・お話を伺ったうえでの商品の提案 ・商品の場所の案内 ■売場管理 ・新商品や季節品の目立つところへの陳列 ・商品補充 ・店内のクリンリネスなどのメンテナンス ■商品管理 ・売上データを基に発注 ・在庫管理 ■数値管理 ・数値の確認をし売場改善 ┗店舗の数字を理解することによって、経営に対する理解も深まります。 ■人の管理 ・パートやアルバイトの採用 ・部下の教育/育成 ◎店舗責任者になると、評価まで責任を持って行います。 ※勤務店舗について※ 自力通勤を条件とし、90分圏内または50km圏内での店舗異動はございます。 面接の中で希望勤務地などは確認いたします。

東証プライム上場企業／転居を伴う転勤なしも選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼ 小売の仕事が好きなあなたへ ／ 「接客や売場づくりは好きだけど、 もっと落ち着いた環境で働きたい」 「現場のことを理解してくれる上司と、 協力しながらお店をつくりたい」 「経験を活かして、待遇も改善したい」 そんな方に知ってほしいのが、平和堂です。 平和堂は、東証プライム上場企業。 関西・東海・北陸に171店舗を展開し、 3,000名を超える従業員が働いています。 職場の雰囲気は気さく。 役職に関係なく「さん付け」で呼び合い、 店長も一緒になって品出しや販売をする。 上場企業としての安定した経営基盤と、 気取らない人間関係がある会社です。 【 ここが平和堂の魅力！ 】 ✅ 食品小売経験者は月給25万円以上 ✅ 賞与年2回／2025年実績4.5カ月 ✅ 転居を伴う転勤なしの働き方も選択可 ✅ 年休117日／2027年度から120日 ✅ 年2回の6連休など連続休暇も取得可能 ✅ 残業月平均15.5時間 ✅ 発注業務のAI活用などDX化も推進 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 現場を大切にする会社。 ━━━━━━━━━━━━━━ 平和堂が何より大切にしているのは、 お客様と直接向き合う店舗のスタッフ。 社内の組織図でも、店舗が一番上。 本部や管理職は、現場を支える存在です。 だからこそ、店長も売場に出て 品出しや声出し販売を手伝います。 年末年始やお盆などの繁忙期には、 本部スタッフも店舗の応援に。 役職に関係なく、 みんなで協力してお店を運営しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたの経験を、あなたらしく活かす。 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験や希望を考慮し、 食品売場のいずれかの部門へ配属します。 【主な配属部門】 ・精肉 ・鮮魚 ・青果 ・デリカ（惣菜・ベーカリー） ・グロサリー（加工食品・日用品など） 【具体的なお仕事】 ・接客、販売 ・商品の品出し、陳列 ・発注、在庫管理 ・売場づくり、販売促進 ・スタッフのサポート、教育 ・売上や数値の管理 など 平和堂では、売場づくりにも 現場スタッフのアイデアを反映。 地域のお客様に合わせた商品の配置や、 季節ごとの売場づくりなど、 これまで培った経験を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 無理なく、長く働いてほしいから。 ━━━━━━━━━━━━━━ 上場企業としての安定した経営基盤に加え、 働きやすい環境づくりも進めています。 例えば、AIを活用した発注業務や セルフレジの導入によって、 日々の業務負担を軽減。 残業は月平均15.5時間。 2027年度からは年間休日が120日に。 さらに、限定勤務地制度を利用して 転居を伴わずに働く選択もできます。 今まで積み重ねてきた経験を、 これからも大切にしながら働きませんか？ 【勤務地について】 フレンドマート木津川店 京都府木津川市州見台1-1-1-1 ※限定勤務地制度あり ※転居を伴う転勤なしの働き方も選択できます ※勤務地・異動範囲は会社規定に基づき決定

「稼ぎたい」がしっかり叶う環境／年休120日とお休みも◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、仕入/バイヤー、買取査定 貴金属やブランド品の買取事業を展開している私たち。 世界的に拡大を続けるリユース市場という大きな市場で、価値が常に動き続けるため、集客率は高く、粗利の10％～20％をインセンティブとして還元できます。 ＼反響型の買取スタイル／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜具体的には…＞ ◇ブランド品の査定・買取 ◇商品の査定 ◇買取のご提案 ◇営業戦略の企画・立案など ≪ お仕事の流れ ≫ ▼お客様が持ってきてくださる 大切なお品物をお預かり ※基本的に出張買取はございません。 ↓ ▼種類・状態などを確認 ↓ ▼お品物を撮影し、 査定の専門チームに送付 ↓ ▼鑑定結果が返ってきたら お客さまへお伝え！ ☆結果を待つ間に品物の想い出などを伺うことも♪ 【研修制度が魅力です】 3カ月の研修を通して、稼ぐ力をイチから養います。 元飲食、元アパレル、元フリーターで1年目で年収1500万円超え続出！ ＜働きやすさも充実◎＞ ☆完全週休2日 ☆土日休み ☆年間休日120日 ☆残業10時間以下 ☆5日間以上の連休あり

理想の生活水準が叶う環境／未経験でも年収5000万円超え可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、買取査定 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！ 充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ＼✨未経験からでも始めやすい反響型の買取スタイル！✨ ／ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＜具体的には…＞ ＊買取依頼の問い合わせ対応 ＊ブランド品、貴金属、時計などの価値見極め ＊買取価格の提示、価格交渉 ＊売却契約手続き、契約締結 ＊アフターフォロー など ☆☆圧倒的な報酬☆☆ 「仕事をするなら稼ぎたい。」誰しもが思うことです。 今、叶えられています。満足していますか。 20代の平均年収は400万円と言われています。 そんなんじゃ、生活水準は上がらない。我慢の連続です。 1,000万円も通過点。狙うは5000万円プレイヤーを目指し、 PiniNで180度変わった人生を手に入れよう。 ＜働きやすさも充実◎＞ ☆完全週休2日 ☆土日休み ☆年間休日120日 ☆残業10時間以下 ☆5日間以上の連休あり ～ お客様にとって最善のご提案を ～ ただただお品物を買い取るだけでなく 『○○年製のものは貴重なので、 手元に残されるのも手ですよ』 『査定額を低く見積もる所もあるので、 最初から○○円くらいで 提示してくれるお店は信用できます』 『現在の価値を知ることが大切なので 無料査定に出すだけでも良いと思います！』 というように、 お客様のお話をヒアリングしたうえで より良い提案をしながら買取を行っています◎

最大インセンティブ60万円/月！未経験から大手企業正社員へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【未経験から、楽天グループの正社員へ📱✨】 楽天モバイルショップのカウンターセールス募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ はじめは「分からない」があって当然です🔰 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「スマホの仕事って難しそう」 「料金プランを説明できるか不安」 「接客の経験はあるけど、通信業界は初めて」 そんな方も、安心してスタートできる環境です。 入社後は、いきなり一人でお客様対応を任されるわけではありません。 まずは研修で、楽天モバイルのサービス内容や料金プラン、接客の流れ、契約手続きの基本を学ぶところから始まります。 その後は、先輩スタッフのそばで受付対応やご案内の流れを覚えながら、少しずつできることを増やしていきます。 困ったときは先輩社員がフォローするので、未経験の方も落ち着いて仕事に慣れていけます😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お客様の「困った」を一緒に解決する仕事です📱 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天モバイルショップには、さまざまなお客様が来店されます。 「毎月のスマホ料金を見直したい」 「機種変更をしたい」 「楽天モバイルに乗り換えたい」 「自分に合う料金プランを知りたい」 あなたにお任せするのは、こうしたお客様のお話を丁寧に伺い、希望に合ったサービスをご案内することです。 ただ商品をすすめるのではなく、 お客様の生活スタイルやお困りごとを聞きながら、分かりやすく説明していく接客です。 受付対応、料金プランのご案内、新規契約・機種変更・乗り換え手続きのサポート、契約内容の確認、専用システムへの入力、お問い合わせ対応、在庫チェック、POPやキャンペーン資料の準備など、店舗での幅広い業務に関わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 接客経験も、アルバイト経験も活かせます🌟 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでに人と関わる仕事をしたことがある方は、その経験を活かせます。 たとえば、アパレル販売、飲食店、カフェ、コンビニ、ホテル、受付、コールセンター、イベントスタッフ、営業、家電量販店、携帯ショップなどの経験がある方は、お客様対応の場面で強みになります。 もちろん、アルバイト経験だけでも大丈夫です◎ 「接客は好きだけど、もっと安定した環境で働きたい」 「そろそろ正社員として頑張りたい」 「新しい仕事に前向きに挑戦したい」 そんな気持ちを歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 安定も、成長も大切にできます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天グループの正社員として働けることも、この仕事の魅力です。 転居を伴う転勤なしのため、生活環境を大きく変えずに働きたい方にも向いています。 安定した環境で長く働きながら、接客スキル、提案力、スマホや通信サービスの知識を身につけていけます。 経験を積んだ後は、後輩スタッフのフォローや店舗運営に関わる業務にもチャレンジできます。 将来的には、店長、トレーナー、エリアマネージャー、本部職などへのキャリアアップも目指せます🚀 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな想いがある方へ🌈 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から正社員を目指したい。 人と話す仕事に挑戦したい。 安定した会社で長く働きたい。 接客経験を活かして、次のステップに進みたい。 将来につながるスキルを身につけたい。 経験や知識が最初からそろっていなくても大丈夫です。 大切なのは、「やってみたい」という前向きな気持ち。 楽天グループの正社員として、 新しいキャリアをここから始めませんか？😊

最大インセンティブ60万円/月！未経験から大手企業正社員へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【未経験から、楽天グループの正社員へ📱✨】 楽天モバイルショップのカウンターセールス募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ はじめは「分からない」があって当然です🔰 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「スマホの仕事って難しそう」 「料金プランを説明できるか不安」 「接客の経験はあるけど、通信業界は初めて」 そんな方も、安心してスタートできる環境です。 入社後は、いきなり一人でお客様対応を任されるわけではありません。 まずは研修で、楽天モバイルのサービス内容や料金プラン、接客の流れ、契約手続きの基本を学ぶところから始まります。 その後は、先輩スタッフのそばで受付対応やご案内の流れを覚えながら、少しずつできることを増やしていきます。 困ったときは先輩社員がフォローするので、未経験の方も落ち着いて仕事に慣れていけます😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お客様の「困った」を一緒に解決する仕事です📱 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天モバイルショップには、さまざまなお客様が来店されます。 「毎月のスマホ料金を見直したい」 「機種変更をしたい」 「楽天モバイルに乗り換えたい」 「自分に合う料金プランを知りたい」 あなたにお任せするのは、こうしたお客様のお話を丁寧に伺い、希望に合ったサービスをご案内することです。 ただ商品をすすめるのではなく、 お客様の生活スタイルやお困りごとを聞きながら、分かりやすく説明していく接客です。 受付対応、料金プランのご案内、新規契約・機種変更・乗り換え手続きのサポート、契約内容の確認、専用システムへの入力、お問い合わせ対応、在庫チェック、POPやキャンペーン資料の準備など、店舗での幅広い業務に関わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 接客経験も、アルバイト経験も活かせます🌟 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでに人と関わる仕事をしたことがある方は、その経験を活かせます。 たとえば、アパレル販売、飲食店、カフェ、コンビニ、ホテル、受付、コールセンター、イベントスタッフ、営業、家電量販店、携帯ショップなどの経験がある方は、お客様対応の場面で強みになります。 もちろん、アルバイト経験だけでも大丈夫です◎ 「接客は好きだけど、もっと安定した環境で働きたい」 「そろそろ正社員として頑張りたい」 「新しい仕事に前向きに挑戦したい」 そんな気持ちを歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 安定も、成長も大切にできます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天グループの正社員として働けることも、この仕事の魅力です。 転居を伴う転勤なしのため、生活環境を大きく変えずに働きたい方にも向いています。 安定した環境で長く働きながら、接客スキル、提案力、スマホや通信サービスの知識を身につけていけます。 経験を積んだ後は、後輩スタッフのフォローや店舗運営に関わる業務にもチャレンジできます。 将来的には、店長、トレーナー、エリアマネージャー、本部職などへのキャリアアップも目指せます🚀 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな想いがある方へ🌈 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から正社員を目指したい。 人と話す仕事に挑戦したい。 安定した会社で長く働きたい。 接客経験を活かして、次のステップに進みたい。 将来につながるスキルを身につけたい。 経験や知識が最初からそろっていなくても大丈夫です。 大切なのは、「やってみたい」という前向きな気持ち。 楽天グループの正社員として、 新しいキャリアをここから始めませんか？😊

イベントで活躍し、契約獲得の喜びを実感！チームで目標を達成する営業職！

仕事内容 大手携帯キャリアの販促イベントで提案・契約獲得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売るだけ」で終わらない。 イベント現場から、営業・企画・マネジメントへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ イオンモールなどで開催する、 大手携帯キャリアの販促イベントに参加します。 ご案内するのは、スマートフォンや料金プランだけではありません。 インターネット回線や電気なども含め、 お客様の通信環境や毎月の固定費を確認し、 ご家庭に合ったプランをご提案します。 「スマホを販売する」というよりも、 毎月の通信費を安くできないか 家族全体の料金プランを見直せないか インターネットや電気とまとめると、 どのくらいお得になるか といった、暮らしに関わるお悩みを解決する仕事です。 具体的には イベント会場では、主に5名前後のチームで活動します。 最初は、イベントブースでお客様にお声がけする 「キャッチ業務」からスタート。 慣れてきたら、お客様の現在の利用状況をヒアリングし、 料金プランやサービスをご案内する「クローザー業務」も担当します。 ・イベントブースでのお客様へのお声がけ ・スマートフォンや料金プランのご案内 ・インターネット回線や電気などのご提案 ・家族構成や利用状況に合わせた料金シミュレーション ・契約手続きや店舗スタッフへの引き継ぎ ・イベントブースの設営、装飾、片付け ・実施結果の報告 ・トーク内容やイベント運営方法の振り返り・改善 - 【勤務する場所について】 月の勤務割合は、目安として以下を想定しています。 イベント会場：約8割 拠点となる店舗：約2割 イベントは、担当エリア内のイオンモールや商業施設などで実施します。 毎日同じ店舗に勤務する仕事ではなく、 イベント開催場所に合わせて複数の会場へ移動します。 また、平日などは拠点店舗の売場に立ち、 通常の接客・販売を担当する場合もあります。 イベントだけではなく、店舗での接客も経験することで、 幅広いお客様への対応力が身につきます。 【この仕事の特徴】 一次代理店が直接運営するイベントチーム イベント運営会社から指示された内容を、 そのまま実施する仕事ではありません。 大手携帯キャリアの一次代理店として、 自社でイベント内容を考え、実施し、振り返りまで行います。 現場で気づいたことや改善案をチームに提案でき、 自分のアイデアを次のイベントに反映できます。 - 【約3カ月での独り立ちを目指します】 入社後は、約3カ月の育成ロードマップに沿って、段階的に業務を覚えます。 ・先輩社員とのペア勤務 ・現場でのOJT ・トークや商品知識の習得 ・スキルシートを使った進捗確認 ・3カ月目を目安とした確認試験 いきなり一人で契約対応を任せることはありません。 【販売職の先まで目指せる】 イベント現場で身につくのは、接客スキルだけではありません。 お客様への提案、目標管理、 チームでの改善活動を通じて、 営業やマネジメントにもつながる経験を積めます。 将来的には、以下のようなキャリアを目指せます。 ・イベントチームのリーダー ・イベント責任者 ・量販店販路を担当する営業職 ・代理店営業 ・販促企画 ・研修・育成担当 ・店舗運営やマネジメント職 年齢や社歴だけで昇格が決まる環境ではありません。 経験や成果によっては、最短半年程度でリーダーを任される可能性もあります。 - 【1日のスケジュール例】 09：30 イベント会場に集合・朝礼・ブース設営 10：00 イベント開始・お客様へのお声がけ 12：00 交代で休憩 13：00 料金プランのご案内・契約対応 18：30 イベント終了・片付け・実施結果の報告 イベントの開催日や来場者数に応じて、勤務時間が変動する場合があります。 繁忙日は勤務時間を長めにし、平日は短めにするなど、 残業が増えすぎないようシフトを調整しています。

シフト制【ドラッグストアの店舗スタッフ】未経験スタートでスキルを活かして収益UP！

仕事内容 豊かな手当・制度で収入安定★残業ほぼなし！スキルを伸ばしやすい環境♪ 店舗運営のやりがいをもっと感じたい？ ドラッグストアならではの医薬品やコスメ等、多彩な商品を扱います。 あなたの知識と経験で、新たな売場やプロモーションを作り出してみませんか？ 一歩先のキャリアに挑戦！ 店舗運営管理や医薬品・化粧品等のカウンセリング販売、マネジメント業務全般をお任せします。 【事業内容・取扱商材】 ドラッグストア及び調剤薬局経営 【具体的な仕事内容】 ■カウンセリング ・お客様からのお問い合わせ対応 ・お話を伺ったうえでの商品の提案 ・商品の場所の案内 ■売場管理 ・新商品や季節品の目立つところへの陳列 ・商品補充 ・店内のクリンリネスなどのメンテナンス ■商品管理 ・売上データを基に発注 ・在庫管理 ■数値管理 ・数値の確認をし売場改善 ┗店舗の数字を理解することによって、経営に対する理解も深まります。 ■人の管理 ・パートやアルバイトの採用 ・部下の教育/育成 ◎店舗責任者になると、評価まで責任を持って行います。 ※勤務店舗について※ 自力通勤を条件とし、90分圏内または50km圏内での店舗異動はございます。 面接の中で希望勤務地などは確認いたします。

最大インセンティブ60万円/月！未経験から大手企業正社員へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【未経験から、楽天グループの正社員へ📱✨】 楽天モバイルショップのカウンターセールス募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ はじめは「分からない」があって当然です🔰 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「スマホの仕事って難しそう」 「料金プランを説明できるか不安」 「接客の経験はあるけど、通信業界は初めて」 そんな方も、安心してスタートできる環境です。 入社後は、いきなり一人でお客様対応を任されるわけではありません。 まずは研修で、楽天モバイルのサービス内容や料金プラン、接客の流れ、契約手続きの基本を学ぶところから始まります。 その後は、先輩スタッフのそばで受付対応やご案内の流れを覚えながら、少しずつできることを増やしていきます。 困ったときは先輩社員がフォローするので、未経験の方も落ち着いて仕事に慣れていけます😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お客様の「困った」を一緒に解決する仕事です📱 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天モバイルショップには、さまざまなお客様が来店されます。 「毎月のスマホ料金を見直したい」 「機種変更をしたい」 「楽天モバイルに乗り換えたい」 「自分に合う料金プランを知りたい」 あなたにお任せするのは、こうしたお客様のお話を丁寧に伺い、希望に合ったサービスをご案内することです。 ただ商品をすすめるのではなく、 お客様の生活スタイルやお困りごとを聞きながら、分かりやすく説明していく接客です。 受付対応、料金プランのご案内、新規契約・機種変更・乗り換え手続きのサポート、契約内容の確認、専用システムへの入力、お問い合わせ対応、在庫チェック、POPやキャンペーン資料の準備など、店舗での幅広い業務に関わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 接客経験も、アルバイト経験も活かせます🌟 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでに人と関わる仕事をしたことがある方は、その経験を活かせます。 たとえば、アパレル販売、飲食店、カフェ、コンビニ、ホテル、受付、コールセンター、イベントスタッフ、営業、家電量販店、携帯ショップなどの経験がある方は、お客様対応の場面で強みになります。 もちろん、アルバイト経験だけでも大丈夫です◎ 「接客は好きだけど、もっと安定した環境で働きたい」 「そろそろ正社員として頑張りたい」 「新しい仕事に前向きに挑戦したい」 そんな気持ちを歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 安定も、成長も大切にできます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天グループの正社員として働けることも、この仕事の魅力です。 転居を伴う転勤なしのため、生活環境を大きく変えずに働きたい方にも向いています。 安定した環境で長く働きながら、接客スキル、提案力、スマホや通信サービスの知識を身につけていけます。 経験を積んだ後は、後輩スタッフのフォローや店舗運営に関わる業務にもチャレンジできます。 将来的には、店長、トレーナー、エリアマネージャー、本部職などへのキャリアアップも目指せます🚀 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな想いがある方へ🌈 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から正社員を目指したい。 人と話す仕事に挑戦したい。 安定した会社で長く働きたい。 接客経験を活かして、次のステップに進みたい。 将来につながるスキルを身につけたい。 経験や知識が最初からそろっていなくても大丈夫です。 大切なのは、「やってみたい」という前向きな気持ち。 楽天グループの正社員として、 新しいキャリアをここから始めませんか？😊

シフト制【ドラッグストアで医薬品やコスメを扱う販売職】未経験OK！経験を活かして成長！

仕事内容 福利厚生たっぷり×残業ほぼゼロで安心★年収UPを現実にできるチャンス♪ 医薬品や化粧品の知識を活かし、お客様の生活をトータルサポートしたい？ ドラッグストアでの店長候補なら、販売だけでなくマネジメントにも取り組めます。 経験を活かして、お店作りの新しいアイデアをカタチにしましょう！ 店舗運営管理や医薬品・化粧品等のカウンセリング販売、マネジメント業務全般をお任せします。 【事業内容・取扱商材】 ドラッグストア及び調剤薬局経営 【具体的な仕事内容】 ■カウンセリング ・お客様からのお問い合わせ対応 ・お話を伺ったうえでの商品の提案 ・商品の場所の案内 ■売場管理 ・新商品や季節品の目立つところへの陳列 ・商品補充 ・店内のクリンリネスなどのメンテナンス ■商品管理 ・売上データを基に発注 ・在庫管理 ■数値管理 ・数値の確認をし売場改善 ┗店舗の数字を理解することによって、経営に対する理解も深まります。 ■人の管理 ・パートやアルバイトの採用 ・部下の教育/育成 ◎店舗責任者になると、評価まで責任を持って行います。 ※勤務店舗について※ 自力通勤を条件とし、90分圏内または50km圏内での店舗異動はございます。 面接の中で希望勤務地などは確認いたします。

【久世郡久御山町】＜転勤なしの勤務地限定社員の募集＞正社員／無資格・スキル不問／マイカー通勤OK／賞与あり／高収入を目指せる／マニュアル完備／経験よりも意欲や姿勢を重視！

仕事内容 ☆ラーメン好きの方/未経験OK/充実の休暇制度☆ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 【仕事内容】 ラーメン店の営業・管理をお任せします。 具体的には ・ラーメンの調理・提供 ・在庫や売上の管理 ・QSCAの向上 ・衛生管理、食材や備品の発注 ・スタッフの育成・採用 ・シフト管理 ・人件費や水光熱費のコントロール ・食材ロス削減施策の実施 ・売上向上のための戦略立案と行動 など 【職場環境】 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、いつでも確認ができます。困ったときは他のスタッフのフォローもあるのでワンオペになることはほぼありません。 【研修について】 研修店舗でのOJT研修（約3週間）新店や既存店での現場研修を通して、会社理念やお店の雰囲気を学んでいただきます。育成専門チームが育成プログラムに基づいて研修を行います。（※遠方の場合、社宅完備/家賃無料）研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウを学びます。 【求める人物像】 ・「ラー麺ずんどう屋」が好きな方 ・飲食店でのアルバイト経験がある方 ・自分を成長させたい方 ・新しい環境でチャレンジしたい方 ・前向きな意欲がある方 ・チームと協力しながら楽しんで働ける方 ・リーダーシップを活かしたい方 経験よりも、意欲や人柄を重視して採用します。アルバイト就業の経験しかない方もどしどしご応募ください。ラーメンが好きな気持ちさえあれば、新しい未来を広げる第一歩につながります。 入社3か月でマネージャー、2年半で課長へと昇進した先輩もいます。まずは近場で働いて、いずれは全国幅広いエリアを管轄したい！そんな方には、マネージャーに挑戦することも可能です。およそ3～6店舗の管理をお任せします。各店舗の店長を育てる事がメインミッションになります。 （マネージャー以上は、全国転勤可の働き方となります。） 【ずんどう屋で働くポイント】 ・休暇制度が充実 春・夏に5連休が取得可能！ライフステージに合った休暇制度あり（結婚休暇、育児休暇など） ・インセンティブと評価制度 売上以外の貢献度も評価します！個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも開催します！ ・風通しの良い環境 上司との面談や全国の店長が集まるイベントがあるので、いつでも意見やアイデアを共有できます！ まずはお気軽にご相談ください☆彡 ┏ ───────────────── ┓ お問合せ・ご応募は『応募』から お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00 ┗ ───────────────── ┛

最大インセンティブ60万円/月！未経験から大手企業正社員へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【未経験から、楽天グループの正社員へ📱✨】 楽天モバイルショップのカウンターセールス募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ はじめは「分からない」があって当然です🔰 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「スマホの仕事って難しそう」 「料金プランを説明できるか不安」 「接客の経験はあるけど、通信業界は初めて」 そんな方も、安心してスタートできる環境です。 入社後は、いきなり一人でお客様対応を任されるわけではありません。 まずは研修で、楽天モバイルのサービス内容や料金プラン、接客の流れ、契約手続きの基本を学ぶところから始まります。 その後は、先輩スタッフのそばで受付対応やご案内の流れを覚えながら、少しずつできることを増やしていきます。 困ったときは先輩社員がフォローするので、未経験の方も落ち着いて仕事に慣れていけます😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お客様の「困った」を一緒に解決する仕事です📱 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天モバイルショップには、さまざまなお客様が来店されます。 「毎月のスマホ料金を見直したい」 「機種変更をしたい」 「楽天モバイルに乗り換えたい」 「自分に合う料金プランを知りたい」 あなたにお任せするのは、こうしたお客様のお話を丁寧に伺い、希望に合ったサービスをご案内することです。 ただ商品をすすめるのではなく、 お客様の生活スタイルやお困りごとを聞きながら、分かりやすく説明していく接客です。 受付対応、料金プランのご案内、新規契約・機種変更・乗り換え手続きのサポート、契約内容の確認、専用システムへの入力、お問い合わせ対応、在庫チェック、POPやキャンペーン資料の準備など、店舗での幅広い業務に関わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 接客経験も、アルバイト経験も活かせます🌟 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでに人と関わる仕事をしたことがある方は、その経験を活かせます。 たとえば、アパレル販売、飲食店、カフェ、コンビニ、ホテル、受付、コールセンター、イベントスタッフ、営業、家電量販店、携帯ショップなどの経験がある方は、お客様対応の場面で強みになります。 もちろん、アルバイト経験だけでも大丈夫です◎ 「接客は好きだけど、もっと安定した環境で働きたい」 「そろそろ正社員として頑張りたい」 「新しい仕事に前向きに挑戦したい」 そんな気持ちを歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 安定も、成長も大切にできます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天グループの正社員として働けることも、この仕事の魅力です。 転居を伴う転勤なしのため、生活環境を大きく変えずに働きたい方にも向いています。 安定した環境で長く働きながら、接客スキル、提案力、スマホや通信サービスの知識を身につけていけます。 経験を積んだ後は、後輩スタッフのフォローや店舗運営に関わる業務にもチャレンジできます。 将来的には、店長、トレーナー、エリアマネージャー、本部職などへのキャリアアップも目指せます🚀 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな想いがある方へ🌈 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から正社員を目指したい。 人と話す仕事に挑戦したい。 安定した会社で長く働きたい。 接客経験を活かして、次のステップに進みたい。 将来につながるスキルを身につけたい。 経験や知識が最初からそろっていなくても大丈夫です。 大切なのは、「やってみたい」という前向きな気持ち。 楽天グループの正社員として、 新しいキャリアをここから始めませんか？😊

シフト制【ドラッグストアで商品案内と売場づくり】未経験OK／女性も安心して働ける！

仕事内容 残業はほぼゼロ♪福利厚生＆手当がしっかり充実★成長できる土台があり、女性メンバーが大活躍中！ 「お客様に寄り添って商品を提案したい。」 「女性が腰を据えて活躍できるドラッグストアに興味あり。」 「未経験からでも店舗責任者を目指したい。」 →ぜひ当社へ！ 売場づくりや管理業務を通して自分の可能性を広げていきませんか？ 店舗運営管理や医薬品・化粧品等のカウンセリング販売、マネジメント業務全般をお任せします。 【事業内容・取扱商材】 ドラッグストア及び調剤薬局経営 【具体的な仕事内容】 ■カウンセリング ・お客様からのお問い合わせ対応 ・お話を伺ったうえでの商品の提案 ・商品の場所の案内 ■売場管理 ・新商品や季節品の目立つところへの陳列 ・商品補充 ・店内のクリンリネスなどのメンテナンス ■商品管理 ・売上データを基に発注 ・在庫管理 ■数値管理 ・数値の確認をし売場改善 ┗店舗の数字を理解することによって、経営に対する理解も深まります。 ■人の管理 ・パートやアルバイトの採用 ・部下の教育/育成 ◎店舗責任者になると、評価まで責任を持って行います。 ※勤務店舗について※ 自力通勤を条件とし、90分圏内または50km圏内での店舗異動はございます。 面接の中で希望勤務地などは確認いたします。

未経験OK！週4日で月27万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。

次こそ、長く働ける会社へ★未経験歓迎／転勤なしも選択OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼ 次の仕事は、安心して長く働きたい。／ 「そろそろ正社員として落ち着きたい」 「人間関係の良い職場で働きたい」 「地元でずっと働いていきたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 地域密着のスーパー「平和堂」です。 平和堂は、東証プライム上場企業。 関西・東海・北陸に171店舗を展開し、 3,000名を超える従業員が働いています。 職場では、役職に関係なく 声をかけ合いながら働いています。 店長も先輩も「さん付け」で呼び合い、 忙しいときには役職に関係なく みんなで売場を手伝う。 日々の仕事を支え合う、 あたたかい人間関係があります。 そんな職場で、 新しいスタートを切りませんか？ 【 平和堂で働く6つの安心 】 ✅ 未経験・第二新卒歓迎！ ✅ 入社後の研修・教育制度が充実 ✅ 転居を伴う転勤なしも選択OK ✅ 賞与年2回／2025年実績4.5カ月 ✅ 年休117日／2027年度から120日 ✅ 社員買物補助や連続休暇制度も充実 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長も一緒に品出しする会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 平和堂では、 役職や経験年数に関係なく、 お互いを尊重しながら働いています。 大切にしているのは、 お客様と向き合う現場のスタッフ。 店長も一緒に売場に立って 商品を並べたり、販売したり。 年末年始などの忙しい時期には、 本部の社員もお店に応援に来ます。 立場に関係なく協力し合うのが 平和堂らしい働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 初めてでも、少しずつ覚えればOK！ ━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 スーパーでの接客や売場づくりです。 【具体的なお仕事】 ・商品の品出し、陳列 ・お客様のご案内 ・商品の発注、在庫チェック ・季節に合わせた売場づくり ・レジや販売業務 など 配属部門によっては、 食品の加工・調理なども担当します。 【入社後の流れ】 まずは入社研修で、 会社のことや仕事の基本を学びます。 その後は配属先の先輩と一緒に、 品出しや接客からスタート。 慣れてきたら、商品の発注や 売場づくりにも挑戦できます。 集合研修やeラーニングなどもあり、 未経験から知識を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたのアイデアも売場に！ ━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、 「季節の商品を目立たせたい！」 「この商品を並べたら喜ばれそう！」 そんなアイデアを 売場づくりに活かせるのも魅力。 ただ商品を並べるだけでなく、 自分なりに工夫する楽しさがあります。 お客様からの「ありがとう」や 「これ、おいしかったよ！」も、 毎日のやりがいになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 地元で、これからの生活も大切に。 ━━━━━━━━━━━━━━ 地域に根差した平和堂では、 転居を伴う転勤なしの働き方も選べます。 さらに、上場企業ならではの 福利厚生や休日制度も充実。 2027年度から年間休日120日。 年2回の6連休なども取得でき、 プライベートの時間も大切にできます。 AIを使った発注業務や セルフレジの導入も進んでいるため、 毎日の仕事の負担軽減にも取り組んでいます。 将来の働き方を考えながら、 自分のペースで成長できる環境です。 【勤務地について】 フレンドマート木津川店 京都府木津川市州見台1-1-1-1 ※限定勤務地制度あり ※転居を伴う転勤なしの働き方も選択できます ※勤務地・異動範囲は会社規定に基づき決定

未経験OK！週4日で月27万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。

未経験OK！週4日で月27万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。

未経験から月収25万｜年休120日以上×完全週休２日制◎

仕事内容 ✼┈┈┈┈┈ 知ってほしいPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 未経験OK｜今は何も決まってなくて大丈夫 ✅ 月給25万円〜｜3ヶ月ごとに昇給チャンス ✅ 完全週休2日／年休120日｜ちゃんと休める ✅ 20代中心の職場｜同じ境遇スタート多数 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「今の仕事、このままでいいのかな…」 でも ・手に職をつけたい ・やりたいことは特に決まってない ・いきなり難しい仕事は不安 ・できれば給料も休みも良くしたい ・いつか独立したい そんな方に選ばれている仕事です。 【✨どんな仕事？】 目の疲れ・首肩こり・頭痛などに悩むお客様に、 アイケア専門の整体 × 丁寧なカウンセリングで寄り添います。 ・医療行為なし ・力仕事なし ・ノルマなし 「接客が好き」「人の役に立ちたい」それだけでスタートできます。 【✨具体的な業務内容】 ・受付／予約管理／簡単な事務作業 ・お客様のお悩みを聞くカウンセリング ・首・肩・目元の施術（研修あり） ・簡単なトレーニングサポート ・商品案内（押し売りなし） ・SNS更新や店舗づくりのお手伝い 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤 11:30｜お客様対応 14:30｜休憩 15:30｜午後の施術 18:00｜SNS・ミーティング 20:00｜退勤（残業ほぼなし） 【✨未経験スタートがほとんど】 ・動画研修あり ・マニュアル完備 ・先輩が横でサポート 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 前の仕事は忙しくて余裕がなく、毎日バタバタしていました。ここは予約制で、落ち着いた環境の中でお客様一人ひとりに向き合えるので、気持ちにも時間にも余裕があります。施術後に「目がスッキリした」「楽になった」と笑顔で帰っていただけるのが嬉しくて、自然とこの仕事を続けたいと思えました。 ──仕事の魅力は？ 未経験でも、動画研修やマニュアルがしっかり用意されていて、最初は先輩がそばでサポートしてくれるので安心でした。重たいものを持ったり、力仕事がないのも嬉しいポイントです。また、3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、無理なく続けながら少しずつ収入が上がっていくのも魅力だと思います。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門的な仕事に見えるかもしれませんが、最初は「人と話すのが好き」くらいの気持ちで大丈夫です。私も未経験からのスタートでしたが、ゆっくり覚えていける環境なので、不安はすぐになくなりました。「無理せず、ちゃんと働ける場所を探している」方には、とても合う職場だと思います。一緒に楽しく続けていきましょう。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。

無資格OK｜月給25万＆昇給3ヶ月毎＆賞与2回｜年休120日

仕事内容 ✅ 月給25万円～｜未経験から「眼のプロ」へ ✅ “眼”に着目した独自の整体技術で注目サロン ✅ 昇給3ヶ月ごと＆賞与年2回 ✅ 店長・FCオーナーなど多彩なキャリアUP ✅ 完全週休2日＆年休120日｜有給取得率100％で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 目の悩み・首肩こり・頭痛などにお困りのお客様に対して、独自の施術とカウンセリングを通して心身の健康をサポートします。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・お客様の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力強化や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・店舗のSNS更新、集客企画の実行 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客ばかりで、もっとお客様一人ひとりに深く関わりたいと感じていました。ここでは、視力や眼の悩みに寄り添い、施術を通して目に見える変化を届けることができます。 「視界がクリアになった！」「眼の疲れがなくなって仕事が捗るようになった！」という声を直接聞けるので、本当にやりがいがあります。 ──仕事の魅力は？ 未経験スタートでも、動画研修やマニュアル、実践サポートがしっかりしていて安心。また、アイケアというまだ新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や、店長・FCオーナーへのキャリアも実現できます。 “目の健康”を支えることで、お客様の人生そのものに良い影響を与えられることが、この仕事の大きな魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門知識や経験がなくても大丈夫。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、ここで確実に成長できます。私自身も、最初は未経験からのスタートでした。今では「眼の健康＝人生の豊かさ」に貢献できていると自信を持って言えます。一緒に、新しいスタンダードをつくっていきましょう！ 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与年2回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与年2回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年2回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。歩合・手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 「独立したい」「育成に関わりたい」「商品開発に挑戦したい」など、多様なキャリアが広がります。

【八幡市八幡水珀】＜転勤なしの勤務地限定社員の募集＞正社員／無資格・スキル不問／マイカー通勤OK／賞与あり／高収入を目指せる／マニュアル完備／経験よりも意欲や姿勢を重視！

仕事内容 ☆ラーメン好きの方/未経験OK/充実の休暇制度☆ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 【仕事内容】 ラーメン店の営業・管理をお任せします。 具体的には ・ラーメンの調理・提供 ・在庫や売上の管理 ・QSCAの向上 ・衛生管理、食材や備品の発注 ・スタッフの育成・採用 ・シフト管理 ・人件費や水光熱費のコントロール ・食材ロス削減施策の実施 ・売上向上のための戦略立案と行動 など 【職場環境】 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、いつでも確認ができます。困ったときは他のスタッフのフォローもあるのでワンオペになることはほぼありません。 【研修について】 研修店舗でのOJT研修（約3週間）新店や既存店での現場研修を通して、会社理念やお店の雰囲気を学んでいただきます。育成専門チームが育成プログラムに基づいて研修を行います。（※遠方の場合、社宅完備/家賃無料）研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウを学びます。 【求める人物像】 ・「ラー麺ずんどう屋」が好きな方 ・飲食店でのアルバイト経験がある方 ・自分を成長させたい方 ・新しい環境でチャレンジしたい方 ・前向きな意欲がある方 ・チームと協力しながら楽しんで働ける方 ・リーダーシップを活かしたい方 経験よりも、意欲や人柄を重視して採用します。アルバイト就業の経験しかない方もどしどしご応募ください。ラーメンが好きな気持ちさえあれば、新しい未来を広げる第一歩につながります。 入社3か月でマネージャー、2年半で課長へと昇進した先輩もいます。まずは近場で働いて、いずれは全国幅広いエリアを管轄したい！そんな方には、マネージャーに挑戦することも可能です。およそ3～6店舗の管理をお任せします。各店舗の店長を育てる事がメインミッションになります。 （マネージャー以上は、全国転勤可の働き方となります。） 【ずんどう屋で働くポイント】 ・休暇制度が充実 春・夏に5連休が取得可能！ライフステージに合った休暇制度あり（結婚休暇、育児休暇など） ・インセンティブと評価制度 売上以外の貢献度も評価します！個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも開催します！ ・風通しの良い環境 上司との面談や全国の店長が集まるイベントがあるので、いつでも意見やアイデアを共有できます！ まずはお気軽にご相談ください☆彡 ┏ ───────────────── ┓ お問合せ・ご応募は『応募』から お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00 ┗ ───────────────── ┛

シフト制【ドラッグストアで販売や運営を担当】未経験歓迎！スキルを磨いて働きやすさ◎

仕事内容 オンオフ充実×各種手当充実！残業ほぼナシで年収UPも見込める♪ 「ドラッグストアの現場で培った経験を、マネジメントポジションへ昇華したい？」 「売上データ管理・接客・スタッフ指導まで幅広い役割にチャレンジ…！」 「自力通勤圏内の店舗異動だから、生活リズムも崩れない…！」 当社でその夢を叶えませんか？ あなたの経験を存分に活かしてください。 店舗運営管理や医薬品・化粧品等のカウンセリング販売、マネジメント業務全般をお任せします。 【事業内容・取扱商材】 ドラッグストア及び調剤薬局経営 【具体的な仕事内容】 ■カウンセリング ・お客様からのお問い合わせ対応 ・お話を伺ったうえでの商品の提案 ・商品の場所の案内 ■売場管理 ・新商品や季節品の目立つところへの陳列 ・商品補充 ・店内のクリンリネスなどのメンテナンス ■商品管理 ・売上データを基に発注 ・在庫管理 ■数値管理 ・数値の確認をし売場改善 ┗店舗の数字を理解することによって、経営に対する理解も深まります。 ■人の管理 ・パートやアルバイトの採用 ・部下の教育/育成 ◎店舗責任者になると、評価まで責任を持って行います。 ※勤務店舗について※ 自力通勤を条件とし、90分圏内または50km圏内での店舗異動はございます。 面接の中で希望勤務地などは確認いたします。

未経験から店長候補✨転居を伴う転勤なし✅完全希望休は月4日×サマーバケーションで地元勤務

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。入社2年目以降は年1回6連休のサマーバケーションも取得できます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

未経験OK！週4日で月27万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。

未経験OK！週4日で月27万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。

次こそ、長く働ける会社へ★未経験歓迎／転勤なしも選択OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼ 次の仕事は、安心して長く働きたい。／ 「そろそろ正社員として落ち着きたい」 「人間関係の良い職場で働きたい」 「地元でずっと働いていきたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 地域密着のスーパー「平和堂」です。 平和堂は、東証プライム上場企業。 関西・東海・北陸に171店舗を展開し、 3,000名を超える従業員が働いています。 職場では、役職に関係なく 声をかけ合いながら働いています。 店長も先輩も「さん付け」で呼び合い、 忙しいときには役職に関係なく みんなで売場を手伝う。 日々の仕事を支え合う、 あたたかい人間関係があります。 そんな職場で、 新しいスタートを切りませんか？ 【 平和堂で働く6つの安心 】 ✅ 未経験・第二新卒歓迎！ ✅ 入社後の研修・教育制度が充実 ✅ 転居を伴う転勤なしも選択OK ✅ 賞与年2回／2025年実績4.5カ月 ✅ 年休117日／2027年度から120日 ✅ 社員買物補助や連続休暇制度も充実 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長も一緒に品出しする会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 平和堂では、 役職や経験年数に関係なく、 お互いを尊重しながら働いています。 大切にしているのは、 お客様と向き合う現場のスタッフ。 店長も一緒に売場に立って 商品を並べたり、販売したり。 年末年始などの忙しい時期には、 本部の社員もお店に応援に来ます。 立場に関係なく協力し合うのが 平和堂らしい働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 初めてでも、少しずつ覚えればOK！ ━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 スーパーでの接客や売場づくりです。 【具体的なお仕事】 ・商品の品出し、陳列 ・お客様のご案内 ・商品の発注、在庫チェック ・季節に合わせた売場づくり ・レジや販売業務 など 配属部門によっては、 食品の加工・調理なども担当します。 【入社後の流れ】 まずは入社研修で、 会社のことや仕事の基本を学びます。 その後は配属先の先輩と一緒に、 品出しや接客からスタート。 慣れてきたら、商品の発注や 売場づくりにも挑戦できます。 集合研修やeラーニングなどもあり、 未経験から知識を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたのアイデアも売場に！ ━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、 「季節の商品を目立たせたい！」 「この商品を並べたら喜ばれそう！」 そんなアイデアを 売場づくりに活かせるのも魅力。 ただ商品を並べるだけでなく、 自分なりに工夫する楽しさがあります。 お客様からの「ありがとう」や 「これ、おいしかったよ！」も、 毎日のやりがいになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 地元で、これからの生活も大切に。 ━━━━━━━━━━━━━━ 地域に根差した平和堂では、 転居を伴う転勤なしの働き方も選べます。 さらに、上場企業ならではの 福利厚生や休日制度も充実。 2027年度から年間休日120日。 年2回の6連休なども取得でき、 プライベートの時間も大切にできます。 AIを使った発注業務や セルフレジの導入も進んでいるため、 毎日の仕事の負担軽減にも取り組んでいます。 将来の働き方を考えながら、 自分のペースで成長できる環境です。 【勤務地について】 アル・プラザ京田辺 京都府京田辺市田辺中央五丁目2番地1 ※限定勤務地制度あり ※転居を伴う転勤なしの働き方も選択できます ※勤務地・異動範囲は会社規定に基づき決定

■ソフトバンクショップの店長候補として、店舗運営、スタッフ育成、数値管理等をお任せします。異業界でのマネジメント経験を活かし、仲間と共に店舗を創り上げ、会社を牽引する中核としての活躍を期待します。

企業名 株式会社ヒロホールディングス 求人名 【京都府/ソフトバンクショップ店長候補】異業界歓迎/転勤無/上場企業 仕事の内容 ■ソフトバンクショップの店長候補として、店舗運営、スタッフ育成、数値管理等をお任せします。異業界でのマネジメント経験を活かし、仲間と共に店舗を創り上げ、会社を牽引する中核としての活躍を期待します。 店舗の売上・利益管理（PL管理）や、スタッフの採用・面談・シフト作成・モチベーション管理といった育成業務全般を担当します。目標に対し、個人プレーではなく「チームでいかに達成するか」の戦略・施策を立案します。長時間労働に頼るのではなく、効率的な店舗運営を正当に評価する風土です。将来的にはご志向や適性を踏まえ、店長に留まらず、育成担当や法人営業、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。 募集職種 【京都府/ソフトバンクショップ店長候補】異業界歓迎/転勤無/上場企業

未経験から店長候補✨転居を伴う転勤なし✅完全希望休は月4日×サマーバケーションで地元勤務

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。入社2年目以降は年1回6連休のサマーバケーションも取得できます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

未経験OK！週4日で月27万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。

未経験OK！週4日で月27万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。

未経験OK！週4日で月27万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。

登録販売者｜完全希望休は月4日✨転居なしで地元勤務✅資格手当1万円×女性店長も活躍中のローカル社員

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。女性店長比率は約2割！ ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

月の残業10時間以下／成長市場で好きに働ける◎／急成長中企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、マーケティング戦略企画、受付 ブランド品や貴金属の買取事業を展開し、急成長を続けている当社。 今後全国に買取店舗を拡大させる予定ですが、さらに力をいれていきたいと考えているのが催事での買取事業。 すでに全国で1000以上の実績があるので、安心してスタートをきることができます！ ◎スーパーなどの催事場で買取営業・販促PRなどを担当 ★働き方を自由に選べる⇒のんびり派もガツガツ派も大歓迎！ ◎9割が未経験スタート ◎2週間の丁寧な研修からスタート♪ 【具体的にはどんなことをするの？】 ・販促ツールの宣伝 ・販促ツールの配布・集客 ・イベント運営 ・顧客折衝 ・広告宣伝 など ◎ブランドに詳しくなくても大丈夫！ 撮影したブランド品を送信すれば、査定額を教えてくれる協力会社がいます。 また、入社後は1on1研修でイチから学べますし、マニュアルやトークスクリプトも完備。 安心して未経験の方も安心してスタートできます。 ◎社員さんの定着率も当社の特徴 実は…社員定着率９５％なんです。 PiniNでは、未経験からスタートした社員が多数活躍中。