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2交替／丁寧な研修があるので未経験でも安心☆月収35万円以上可能！実質無料のワンルーム寮完備◎/1136-A-21 リチウムイオン電池工場の設備保全スタッフ 京都府福知山市 契約社員 求人の特徴 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 長期休暇あり 学歴不問 未経験者歓迎 リモート面接 OK 制服あり 車通勤 OK 日払い OK 週払い OK 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━ ■安定の無期雇用＆月給制のお仕事です！ ■空調完備で快適に働けます◎ ■スキルにより昇給あり！ リーダーをお願いする場合は別途手当あり☆ ■お給料の日払い・週払い制度あり ━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ●製造ラインの保守メンテナンス ・定期メンテナンス ・事後保全 ・予防保全 ・部品管理 ・業者打ち合わせの実施 ・その他付随する業務 ※自動車用リチウムイオン電池を 扱う製造ラインでのお仕事です。 ※工程の流れを学ぶために、 生産工程の補助を行うこともあります。 ※情報漏洩防止のため、 事前の工場見学はできません。 ※入社後、職場（京都府福知山市）に 慣れていただいてから、研修 （秋田県秋田市）へ行っていただきます。 ※保全業務開始前の研修では、 実際の設備で保全のイロハを 学んでいただくことが可能です。 ※従事すべき業務の変更の範囲の 詳細は面談時にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務先のご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━━ リチウム電池の製造・ 販売を行われている企業です。 安全性と耐久性を重視した 製品開発を行われており、 クリーンエネルギー社会の 構築を目指されています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【研修の補足】 ━━━━━━━━━━━━━━ 業務開始前に秋田県秋田市内に ある弊社のトレーニングセンターで 約2週間の研修を受けていただきます。 （80～96時間分のカリキュラム） ※講習費無料/旅費交通費無料/ 宿泊費無料/光熱費無料 ※研修の実技は クリーンルーム内で行います。 ※研修前の就業を ご希望の方はご相談ください。 製造現場での就業も可能です。 職種 リチウムイオン電池工場の設備保全スタッフ 雇用形態 契約社員 勤務体系 シフト制

【未経験者大歓迎】整備工場内でコカ・コーラ自販機の研磨/塗装をするお仕事◎20代～30代活躍中！契約社員募集

仕事内容 【日給12,400円】嬉しい土日休み！工具の使い方からレクチャー〇機械いじりが好きな方 ＜グループ従業員数4000人以上の安定企業！＞ 若手採用応援プロジェクト★未経験から手に職を！ ＼この求人！ここが最高／ ■仕事は平日のみ！プライベートも充実◎ ■社員登用でキャリアアップも可能！ ■20代・30代のスタッフが活躍しています！ ■未経験大歓迎！ ■モノづくりや機械いじりが好きな方必見！ ■充実の福利厚生あり！ コカ・コーラ自動販売機の塗装作業をするお仕事です！ 1日の流れ ▼出社 ▼朝礼（1日のスケジュール確認） ▼担当する作業の開始 ▼作業終了/整理整頓 ▼退社 施設内や道端で見かけるコカ・コーラ自動販売機の塗装作業です。 撤去された機器をもう一度使用できるようにピカピカに！ ★ボディの洗浄・研磨・塗装 ★マスキングやヤスリ掛け、吹付け作業 あなたの手で自販機を生まれ変わらせてみませんか♪ 入社後は先輩社員が付き添い一つひとつ仕事内容を覚えていただきます。 モクモク作業が得意な方 趣味で塗装やDIY、車・バイクいじりや手先が器用でモクモクと取り組むことが得意な方は絶対に合うお仕事だと思います！好きを活かしませんか♪ 【新メンバー採用！】思っていたよりも簡単だった声多数♪ 工具の使い方から丁寧にレクチャー◎ お得意先への訪問対応が中心のパートナー社員（契約社員）です。 未経験でも安心してスタートできる、お仕事環境を整えています♪ 【当社について】 2025年1月よりコカ・コーラボトラーズジャパン社と共同出資会社、 (株）onEQuestとして自動販売機、飲料機器の修理・メンテナンス事業をスタートしました。 シンクラングループは1971年、石川県金沢市で創業して以来50年以上、 世界有数の飲料ブランドであるコカ・コーラ社のトップパートナーとして事業を行っています。 現在、ベテラン社員のノウハウを次世代に継承していく「世代交代プロジェクト」が進行中！ そのため今回は、未来のonEQuestを支えてくれる新しい仲間を募集します。 世代交代のタイミングは、組織が新しく生まれ変わるチャンス。 あなたの一歩が、onEQuestの“これから”を作ります。 「やってみたい」気持ちがあれば大丈夫。 私たちと一緒に、新しい時代を動かしていきませんか？