求人・転職情報

2026年12⽉OPEN！オープニングスタッフ募集◆夜勤手当充実【月10～11回勤務】日中の時間を有効活用できる働き方

仕事内容: 【主な仕事内容】 ・起床／就寝介助（移乗介助・更衣介助） ・体位交換 ・排泄介助 ・バイタル測定 ◎業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＊未経験の方、ブランクのある方もしっかりとした研修制度がありますのでご安心ください 【夜勤体制について】 ◆夜勤2名体制になります ◆緊急時は看護師の駆け付け＆オンコール体制の完備！ ◆各居室に「眠りスキャン」を導入。モニターで脈拍やベッド上の状況がリアルタイムで把握でき、「何かあったらどうしよう」という不安から解放され、不要な巡視も削減訪室回数が減ります！ ＜SNSには自信があります！XやInstagram、TikTokをのぞいて見てください＞ 「@yunosato_group」もしくは「株式会社 湯の郷」で検索！ 会社HP求人情報⇒　https://yunosato.jp/pages/771/

【紹介先での正社員】月給20～26万円／近くに教えて下さる方がいらっしゃいますので安心！

■仕事内容 【お仕事内容】 ・上熊本の事業所にて会計ソフトへの入力など経理事務のお仕事をお願い致します。 ※変更の範囲：総務事務及び人事事務 【具体的には】 ・会計ソフトへの入力 ・現金、預金の管理 ・請求書の発行、支払処理 ・経費精算の処理 ・財務表の作成 ・その他付随する業務 など なお本求人は職業紹介事業者である株式会社TKUヒューマンによる紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）43-010034 有料職業紹介事業許可番号：43-ユ-300031 ■仕事の特徴 車通勤OK フルタイム歓迎 長期歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

⭐️九州17店舗の正社員⭐️実働7時間15分！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⭐️シルバーバック上熊本店での募集！ ⭐️九州に17店舗出店の正社員！ ✅月給19.2万〜 ✅賞与 昨年実績4ヶ月分！ ✅基本は定時退社！ ✅未経験OK！玉運びなし ✅月8日休み ✅リフレッシュ休暇(最長7日※社内規定による） ⭐️8年連続出店の成長企業 ・ゴリラのCMでおなじみ「シルバーバック」 ・熊本・宮崎・長崎に17店舗 ・今後も出店予定 ・給与UP 3年連続実施 ⭐️月給19.2万〜30万円 ・賞与 年2回（昨年実績4ヶ月分） ・高卒 192,780円〜 ・短大・専門卒 212,000円〜 ・大卒 221,650円〜 ※皆勤手当5,000円含む／交通費別途 ※入社時に卒業証明書の提出あり ⏰基本は定時退社！ ・残業は月1〜2回程度 ⭐️玉運びなし！ ・各台計数システム導入 ⭐️パチンコ未経験OK！ ・業界未経験者が多数活躍 ・先輩がやさしくフォロー ・経験者は経験を活かせる ⭐️仕事内容 ・お客様のご案内・接客 ・カウンターでの応対 ・店内巡回・店内外の清掃 ・開店・閉店作業 ・簡単な発注業務 ⭐️職場環境 ・20〜30代が中心 ・全店完全分煙 ・20歳未満も勤務可（高校生は不可） ⭐️手当 ・通勤手当 上限21,000円（距離による） ・扶養手当 配偶者5,000円／子1人5,000円 ・住宅手当 5,000円（世帯主） ・託児支援手当 子1人5,000円（保育所等利用時） ・地域手当 10,000円（対象地域） ・赴任手当 50,000円（県外赴任者） ・赴任者住宅補助 ⭐️月収例 【高卒・20代 Aさん】 月給192,780円＋通勤5,000円 ＋住宅5,000円＋地域10,000円 ＝月収212,780円 【大卒 Bさん（県外異動可）】 月給221,650円＋通勤5,000円＋住宅5,000円 ＋赴任50,000円＋赴任者住宅補助45,000円 ＝月収326,650円 ⭐️電話応募OK・ログイン不要 ・TEL 0120-468-314 ・質問だけでも歓迎 ・Web応募は24時間受付

プレッシャー無し！顧客に寄り添う介護用品の営業／転勤もなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他販売/フロアスタッフ ✨未経験から始める、”ありがとう”が嬉しい仕事✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐未経験・第二新卒歓迎！35歳までの方を募集 3ヶ月間の丁寧な研修と資格取得支援(費用会社負担)で あなたの新しい挑戦を全力で応援します！ ⭐売り込まない”営業スタイル！成約率7～8割 お悩み解決が目的なので、無理な提案は一切なし。 「ありがとう」の言葉がやりがいです。 ⭐営業に集中できるチーム体制！ 事務作業はアシスタントが、専門的な設計は 建築士がサポート！一人で抱え込みません。 ⭐さすがパナソニック！な働きやすさ 残業少なめ＆転勤なし！毎週ノー残業デーあり 大手ならではの環境で、長く安心して働けます。 ┏━━━━━━━┓ ◆お仕事のながれ◆ ┗━━━━━━━┛ ケアマネジャーさんからご紹介いただいた お客様のお宅へ訪問し、 「どんなことにお困りですか？」と じっくりお話を聞くことからスタートします。 ▼ お客様に最適な介護用品のレンタルや、 手すりの設置といったリフォームプランをご提案。 ▼ 商品を納品し、使い方をご説明。 その後も定期的にお伺いして、 「その後の調子はいかがですか？」と アフターフォローまで丁寧に行います。 訪問の80%は既存の個人顧客へのご案内です。 すでに福祉用具利用中のお客様のモニタリングや 追加商品のご依頼をいただいた際に伺います。 約150~200名のお客様をご担当いただきます。 合わせて、ケアマネジャーさんへのご提案も お任せします。 ケアマネジャーさんへのご提案は、 90%超がルート営業であり、関係性構築や、 定期的なご依頼をいただく業務が中心です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆先輩社員の声（28歳 / 元販売職）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 前職はノルマが厳しく、お客様のためというより 売上のための接客になっていると感じていました。 この仕事は、本当に困っている方の役に立てて いると実感できるのが嬉しいです。 「ありがとう」と言われるたびに、 この仕事を選んで良かったと思います！

【熊本県熊本市×自動車整備士】長く愛されている熊本トヨタ！経験を活かし、安定して働きませんか？

仕事内容: お客様の車の一般整備業務を行っていただきます・ 【具体的には】 ・法定点検 ・車検整備 ・修理 ・部品交換 ・オイル交換　など お客様のカーライフを安心・安全なものとする責任ある仕事です。 達成感ややりがいを常に感じて働くことができます！

★小さな事業所だからこそ、スタッフ一人ひとりの声を大切にします★

【職種】 訪問介護員訪問介護員 【仕事内容】 ご利用者のご自宅を訪問して、 身体介護や家事援助、見守りなどを行うお仕事です。 喀痰吸引等のスキルアップも可能です。 熊本市内全域に訪問しているので 遠方の方も安心してお問い合わせ下さい!

ブライダル業界未経験でもOK！入社後は現場でのOJTを通して技術を磨いていただき、成長できる環境をご用意しています。

仕事内容 圧倒的なスケール感「四季の丘seasons with」 熊本市街から10分でたどり着く、空にいちばん近く 遮るものが何もない絶景の丘。街中では 感じることのできない非日常感は生涯記憶に残ります。 特別なウエディングを実現するため、あえてこの場所が “四季の丘”として選ばれました。年間1000組以上の 新郎新婦が訪れ、延べ4000組以上の結婚式を プロデュースしてきた“四季の丘”で特別なウエディングを 実現していただけます。 今回は私たちと一緒に 「四季の丘seasons with」を盛り上げてくれる 「ブライダルサービススタッフ」の方を募集しています。 ご興味のある方は、下記、諸条件をご確認頂き、 お気軽にお問合せくださいませ。 【ホテル・レストラン業界経験者は歓迎】 【ブライダルサービス経験者も大歓迎】 【外食・飲食店経験者も大歓迎】 【その他業界での正社員経験１年以上必須】 【第二新卒＆キャリアアップ応援求人】 【仕事内容】 【ウエディング業界をリードする結婚式場の ブライダルサービススタッフ】 結婚式場見学時の料理サービスや婚礼メニューの打合せ、 結婚式当日、披露宴のキャプテンやゲストを 案内するコンシェルジュなど、新郎新婦やゲストの皆様が 快適にお過ごしいただけるようおもてなしいただきます。 接客やおもてなしに興味があり、人と関わることが好き・ 人の役に立ちたいと思う方に向いている仕事です。 サービス職の経験がなくても、意欲的に働ける方なら 大歓迎！ブライダル業界未経験でもOK！ お客様ひとりひとりの想いを丁寧に汲み取り、 形のないものを創造する提案力と想像力、行動力で 新郎新婦のおふたりのみならず、ゲストまでも 魅了する結婚式を創っていただきます。 ～以下のような方、活躍中！！～ ●人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ●人を笑顔にしたり喜ばせることが好きな方 ●やりがいと働く環境を両立したい方 ●チームワークを大切にして協調性を持てる方 ＼おすすめpoint！／ 接客やおもてなしに興味があり、飲食業界からブライダル業界へ キャリアチェンジを考えている方も大歓迎♪ 私たちと一緒に笑顔があふれる素敵な場所を作ってみませんか？ 興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください！ ＜アクセス＞ JR「上熊本」駅より徒歩25分 JR「熊本」駅前から産交バス 京町・植木方面 へ乗車 「大窪二丁目」バス停下車 徒歩5分

これまでの経験を活かして、もっと自分らしく輝ける場所へ。ウエディング業界で、あなたのキャリアに新たな可能性を広げませんか？

仕事内容 地上70m！熊本の絶景を望めるロケーション「四季の丘seasons with」 熊本市街から10分でたどり着く、空にいちばん近く 遮るものが何もない絶景の丘。街中では 感じることのできない非日常感は生涯記憶に残ります。 特別なウエディングを実現するため、あえてこの場所が “四季の丘”として選ばれました。年間1000組以上の 新郎新婦が訪れ、延べ4000組以上の結婚式を プロデュースしてきた“四季の丘”で特別なお時間を お過ごしいただけます。 今回は、そんな熊本のパノラマビューを望む 「四季の丘seasons with」で結婚式を 行うお客様の、感動のお手伝いをしてくださる 「ウエディングプランナー」を募集しています。 【ウエディングプランナー経験者優遇】 【ホテル・ブライダル業界経験者も優遇】 【第二新卒＆キャリアアップ応援求人】 【正社員で販売、接客、営業経験者も歓迎】 【仕事内容】 【熊本の絶景を望めるロケーションの ウェディングプランナー】 結婚するご新郎ご新婦との最初の出逢いである見学時から 結婚式当日まで1人のウェディングプランナーが一貫して トータルコーディネートするのが当社の魅力です。 ご見学時・打合せ時の接客・提案、発注など事務、 婚礼当日に向けての準備、 オペレーションなどご新郎ご新婦に寄り添った、 ウエディング企画運営業務全般をお任せします。 お客様ひとりひとりの想いを丁寧に汲み取り、 形のないものを創造する提案力と想像力、行動力で 新郎新婦のおふたりのみならず、ゲストまでも 魅了する結婚式を創っていただきます。 ◎自社のスクールがあるので、知識や経験は 全く問いません。 ◎働く方と当社のマッチングを大切にしています。 この転職で希望のワークスタイルが叶えられるよう 面談します。 ～以下のような方、活躍中！！～ ★お客さまとのコミュニケーションを楽しめる方 ★接客・営業経験をお持ちの方 お客様の感動を一緒に創り上げていきましょう！ ＼おすすめpoint！／ おふたりが歩んできた人生や大切にしてきた想いに寄り添い、BLDのウエディングチームが一丸となって、世界にひとつだけの結婚式を創り上げています。 空へと広がる開放的な会場。美しい景色に包まれながら、大切なゲストへ感謝の想いを届ける、心に残る感動的なパーティーを叶えます。 ＜アクセス＞ JR「上熊本」駅より徒歩25分 JR「熊本」駅前から産交バス 京町・植木方面 へ乗車 「大窪二丁目」バス停下車 徒歩5分

月給26万スタート！月収30万～40万円以上も可！未経験者大歓迎！賞与年３回支給！20代～60代が活躍中です！

【職種】 水道設備メンテナンススタッフ一般住宅の水道管・排水管の メンテナンススタッフ リフォーム等の技術スタッフ ＜正社員＞ 【仕事内容】 ………………………………………………… ★一般住宅を中心に、水道・排水設備の メンテナンスや修理を行います。 お客さまから修理依頼があり 訪問をします。 ………………………………………………… 未経験の方大歓迎です! 入社後は工具の使い方や作業の流れから 丁寧に指導します。 最初は先輩スタッフに同行し、 簡単な作業から少しずつ覚えていただくので、 専門知識や経験がなくても安心してスタートできます

2025年7月オープンしたばかりのキレイな職場/経験者優遇/介護福祉士歓迎/賞与4ヶ月/残業なし

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 有料老人ホームでの利用者等係る介護業務全般 ・ナースコール対応 ・配膳、下膳 ・トイレ誘導など ※住宅型の有料老人ホームなので自立の方が多い施設になります。 ※7/1新規オープン ※変更の範囲：変更なし

プライム上場｜フレックス制あり｜夜勤基本なし｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 【東証プライム上場グループの安定感と、充実の待遇】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 家族葬のパイオニアとして 全国展開する「ファミーユ」では、 働く社員の「生活」と「やりがい」の両立を大切にしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【夜勤基本なし】 18時～19時退勤のシフトが中心 【上場企業の安定性】 賞与年2回、各種手当あり 【未経験歓迎】 異業種（飲食・販売等）からの転職者も資格を取得し活躍中 【地域限定採用】 転居を伴う転勤なし。地元で腰を据えて働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お任せするお仕事 】 ・発注内容の引き継ぎ ・役所手続きの代行 ・ご家族との打ち合わせ ・式場の設営・準備 ・当日の式進行・運営 など 1家族1担当者制を採用しており、 葬儀から四十九日まで一貫して サポートしていきます。 ※お葬式の都合により エリア内の葬祭ホールへの 出勤もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【 未経験でも安心の理由 】 ＊全社共通チェックシートの活用 未経験の方でも安心して研修を受けていただけるよう、 当社では全社共通のチェックシートを活用しています！ 80％以上が未経験スタートのファミーユだからこそできる 丁寧な研修であなたをサポートします！ ━━━━━入社後の流れ━━━━━ 【研修初日～】 初日と翌日（月初入社の場合）は入社のオリエンテーションを実施します。 会社の就業規則や理念を学ぶことができます！ その後は他部署の見学をしつつ、先輩スタッフとのコミュニケーションの時間もありますよ！ 【1週間～】 まずはホールスタッフの仕事からスタート！ 備品準備、会場設営・撤去、運営サポートなど アシスタント業務を先輩と一緒に取り組み、全体の流れを覚えていきましょう。 【先輩のもとでOJTスタート】 お葬式当日の進行を単独で行える状態を目指すため、 先輩同行をしながら、少しずつできることを増やしていきましょう！ 分からないことはすぐに質問できる環境です！ 【入社6ヶ月後～】 当日の進行が問題なく対応できるようになったら、 次は打合せの業務習得を目指していただきます！ ご家族のニーズを引き出し、心に寄り添った提案ができるよう、 スキルアップをサポートします！ 単独で業務を担当できるようになると、 実績に応じて嬉しいインセンティブ支給も用意しています。 【入社1年後～】 これであなたも立派な葬祭ディレクター！ ファミーユの一員として、お客様目線を追求し、高品質なサービス提供をしていきましょう！ 【ゆくゆくは…】 当社は年功序列ではなく、能力評価制度を採用しています。 能力に応じたスピード感ある昇給昇格が可能です。 管理職だけでなく、スペシャリストへのステップアップも目指せますので、 あなたの意欲に応えて、活躍の場を提供します！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にする「本物の家族葬」 ━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、大工一筋だった故人のご葬儀でのこと。 「棺に道具を入れてあげたい」というご家族の想いを叶えるため、 担当スタッフが段ボールで鋸（のこぎり）や鉋（かんな）を手作りしてお渡ししました。 「天国でも大好きだった仕事ができるね」と喜ぶご家族の涙と笑顔が、 私たちの何よりのやりがいです。 単なる儀式の進行ではなく、 故人の生きた証を記憶に刻む。 それがファミーユのお葬式です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊分業制の導入 ━━━━━━━━━━━━━━━ ご遺体の搬送等は委託業者が行うため、 深夜や早朝の急な出勤はありません。 ※月に数回程度、当番制で電話当番があります。 （出社はせず電話がとれる状態で自宅待機） ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ キャリアアップと評価 ━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りに応じて、早期のステップアップが可能です。 2年目：リーダー 4年目：課長補佐 5年目：課長 ※マネジメント経験者は、2年目で課長へ昇進するケースもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊家族葬のファミーユについて ━━━━━━━━━━━━━━━ ご家族の意向を汲んだ、 ご家族ための葬儀を20年以上に渡り お届けしてきた家族葬のファミーユ。 今では家族葬という言葉が 一般的なものになりましたが、 低価格で簡素な葬儀を そう呼ぶ風潮があるのも事実です。 ご家族や親しい人々が 故人様を囲んで「思い出」を振り返り、 残された家族が絆を深め、 深い悲しみを癒していく、 それが私たちが大切にする家族葬です。 ぜひ、一緒に本物の家族葬を お届けしていきませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ お客様の声を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━ 式のあとにアンケートを実施。 お客様からいただいた大切な声は、 全社員で共有されます。 感謝の言葉をいただけることも多く、 一人ひとりのやりがいにも つながっています。

【正社員／バイクライフアドバイザー（販売スタッフ）】来店型営業／昇給年1回／業績賞与年2回／年間休日120日／各種手当充実／社員割引あり／財形貯蓄・持株会など待遇充実

【正社員／バイクライフアドバイザー（販売スタッフ）】来店型営業／昇給年1回／業績賞与年2回／年間休日120日／各種手当充実／社員割引あり／財形貯蓄・持株会など待遇充実 バイクライフアドバイザー（バイク販売スタッフ） 熊本県熊本市西区上熊本2-17-39 正社員 求人の特徴 夜勤なし 年間休日 120 日以上 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 e ラーニング受講 インフルエンザ予防接種補助あり スタートアップ研修あり ストレスチェック 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 U・I ターン歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 転職回数不問 クールビズ OK ジーンズ OK スニーカー OK ノーネクタイ OK 制服あり 車通勤 OK 役職手当あり 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 【仕事内容】 ──────────────────── 来店されたお客様をメインに、接客・販売をお願いします。 来客対応ではお客様のご希望のヒアリングや在庫確認、おすすめするバイクの選定などをお任せ。 そのあとの納車対応やアフターフォローなどもお願いします。 持ち込みされたバイクの買取査定業務を行うこともあります。 ──────────────────── 【具体的には】 ・店舗でのバイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 ・通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 ・各種バイク保険の対応 ・納車対応（書類作成、納車） ・納車後のアフターフォロー など 【1日のスケジュール（例）】 10:00 出勤、店頭での販売業務 (開店準備、接客、洗車、事務作業等) 12:00 休憩 13:00 店頭での販売業務 (接客、洗車、事務作業等) 17:00 バイク写真撮影、保険対応、 納車対応等 19:00 閉店作業、退勤 【魅力ポイント】 ・店舗での販売のみ！ノルマなし！ 店舗での接客がメインのため、購入を検討している方や話を聞きたいと考えてご来店されるお客様とのお話がほとんどです。 無理に営業するようなスタイルではありません。お客様の声に親身に耳を傾けながら、丁寧に後押ししてください。 また、ノルマがなく社員同士で協力・相談しながら仕事を進める風土が根付いています。 いい意味での競争はありますが、あくまでも一緒に働く仲間同士で協力しながら仕事に取り組むことができます。 ・働き方改革でプライベートも充実！ 全社的に働き方改革が進んでおり、年間休日は今年から120日に！ また、残業抑制によって年々平均残業時間は減少しています。 勤務地手当や資格手当の支給額の見直しなどで、近年の最低賃金や物価上昇にも対応。 今後も仕事とプライベートを両立させながら、充実した時間を送れるように改革を進めていきます。 ・バイク好きにうれしい社割も！ 車輌購入や整備メンテナンスの社員割引があるので、バイクが好きな方にはうれしい職場です。 二輪免許をお持ちでない方にも、免許の取得補助制度があります。 【入社後の流れ】 集合研修やOJTでの指導があるので、配属後にいきなり一人で仕事をお任せすることはありません。 社会人としてのマナーやバイクの基礎的な知識も含めてしっかり教えていきますので、安心してスタートできます。 【キャリアビジョン】 経験・スキルに応じてステップアップが可能な人事制度になっています。 下記が入社後の年数と役職の目安です。 サブリーダー(2～4年)⇒リーダー(セールスリーダー、店長／4～6年)⇒シニアリーダー(大型店舗店長or複数店舗管轄／8～12年)⇒マネージャー(エリア統括／12年～) 【社内の人間関係】 お客様に対して丁寧な接客をすることが当たり前になっているからか、やさしく穏やかなスタッフが多いです。 新卒・中途を問わず新入社員の方にも親身になって指導したり、相談に乗ったりしますので安心してください。 【株式会社バイク王&カンパニーついて】 1994年の創業以来、中古バイク市場の活性化を図るため出張買取・販売を主な事業として展開。 以降、バイクの出張買取のリーディングカンパニーとして業界をけん引してきました。 2005年にはバイクの買取・販売業としては唯一の東証二部市場（現在はスタンダード市場）上場。 現在は「まだ世界にない、感動をつくる。」というコーポレートミッションのもと、保険事業やブランド品買取・販売事業、電動モビリティ販売事業、FC事業なども展開。バイクライフを超えた「ライフデザイン」企業を目指し、成長を続けています。 職種 バイクライフアドバイザー（バイク販売スタッフ） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

パナソニックG／高成約率の営業／転勤なし／仕事も私生活も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 “ありがとう”が嬉しい、お悩み解決の専門家へ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成約率70％以上！お客様に寄り添う営業。 お困りごとを解決するのが仕事なので、 売り込む必要なし。数字に追われません。 ⭐営業に集中できる、万全のサポート体制！ 事務作業はアシスタントが、専門的なことは 建築士など各分野のプロがサポートします！ ⭐さすがパナソニック！な働きやすさ。 毎週ノー残業デーあり、休暇も充実、転勤もなし！ 大手グループならではの環境で、長く働けます。 ⭐未経験から、一生モノの専門知識を。 入社後に会社負担で専門資格を取得可能！ 3ヶ月間の丁寧な研修で、じっくり成長できます。 ┏━━━━━┓ ◆お仕事内容◆ ┗━━━━━┛ お仕事内容は大きく2つ。 ①福祉用具利用中の個人のお客様へのご案内 ②ケアマネジャーさんへのご提案 訪問の80%は既存の個人顧客へのご案内です。 すでに福祉用具利用中のお客様のモニタリングや 追加商品のご依頼をいただいた際に伺います。 約150~200名のお客様をご担当いただきます。 介護用品のレンタルや手すりの設置といった リフォームなど、最適な解決策をご案内します。 ケアマネジャーさんへのご提案は、 90%超がルート営業であり、関係性構築や、 定期的なご依頼をいただく業務が中心です。 「あなたのおかげで、安心して暮らせるわ」 そんな感謝の言葉が、何よりのやりがいです。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆この仕事のポイント◆ ┗━━━━━━━━━┛ 話を聞くことが、仕事の第一歩。 大切なのは、お客様の不安や悩みに じっくり、優しく耳を傾けることです。 チームで解決するから、いつでも安心。 専門的な知識が必要な場面でも、 社内の専門スタッフと連携して対応。 一人で抱え込むことはありません。

【熊本市西区×自動車整備士】トヨタディーラー/賞与年2回/報奨金制度有り

仕事内容: 自動車の整備・点検、板金・塗装

＼“売る”だけじゃない。選ばれる提案を／日曜休みのアパレル法人営業！１００年続く熊本の商社♪年間休日１１３日でキャリアアップにもつながる！アパレル部門のセールスポジション！

仕事内容 量販店・ロードサイド店を中心に、 衣料品を通して売場づくりまで関わる営業です。 担当は5～6社。 一社一社とじっくり向き合い、 信頼関係を築きながら“最適な商品”を提案します。 ▼お仕事内容 顧客のパートナーとして活躍 ・メーカー展示会での先物商品の契約（春夏／秋冬） ・店舗や売場ニーズに合わせた在庫商品の提案 ・新商品のマスタ登録などの事務業務 ・担当顧客への定期フォロー ※月2回ほど県外出張あり ※1年目は先輩同行＋物流サポートからスタート （ピッキング・値札付け・箱詰めなど） → 商品理解を深めてから営業に専念できます。 ▼この仕事の魅力 ・ ルート営業に＋αの「提案力」が身につく ・ファッション・トレンドを仕事に活かせる ・少数担当制で深い関係づくりができる ・熊本で腰を据えて長く働ける ▼こんな方にピッタリ ・ファッションやトレンドが好き ・顧客と長く信頼関係を築く営業がしたい ・商品・在庫管理をコツコツ進められる ・フットワーク軽く動ける ・熊本で安定してキャリアを積みたい 「経験」を、もっと面白いフィールドで。 売場と商品をつなぐ存在として、次のステージへ進みませんか？ ご応募、お待ちしています。

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！25歳で店長昇格実績あり＆1日実働7時間も可能！

仕事内容: 株式会社ウィナーズは、プリンセスタルト 熊本、シューマイボーイなどの人気店を経営させていただいています。 この度、2026年に新たに複数店の新規オープンを予定しているため、オープニングスタッフを増員する事になりました！ 店長候補の方や経験者の方はコンセプト作りからスタートできますが、未経験でいきなり新規店舗だとプレッシャーもあると思います。 そこで既存店で少し現場を経験していただいてから、新規店舗でのオープニングスタッフとして勤務いただくことができますので、ご安心ください♪ 当社は、店舗のコンセプトを最重視しております。 店の自慢は、とことんこだわった本格的なマルゲリータピザ。 とろとろの特製チーズがよく合う。ピザのほか、国産の貴重な牛さがりステーキを揃える。 他店ではほぼ見かけることのない、こちらの肉料理も常時注文が可能である。 全８８種類の多彩なドリンク類の飲み放題も！ ドリンクはそのままカウンターで、テーブルの食事と合わせても魅力がアップして最高です。 料理のおいしさだけでなく、スタッフの明るい接客を通して、「また来たい」と思っていただけるお店づくりを目指しています。 このように、一つひとつの店舗に想いを込め、まちの魅力を高める店舗づくり を行っています。 ただ料理を提供するのではなく、「こんなコンセプトでお店を作りたい」という方、一緒に挑戦しませんか？ この機会に未経験の方、店長候補の方、スーパーバイザーの方、様々な方と、新しいコンセプトを一緒に考えてお店作りを一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【店長の場合の具体的な仕事内容】 ・繁盛店の経営、売上や利益管理 ※ご自身のお店を持つときに必ず役に立ちますよ！ ※店長以外をご希望の方も、やりたことを仰ってくださいね♪ 【　未経験でも安心できるサポート体制　】 調理未経験の方でも、包丁の持ち方などイチから丁寧にお教えますので、ご安心ください。 【未経験→店長・マネージャーへのキャリアアップ実績あり！】 未経験からスタートし、店長・マネージャーへとキャリアアップした先輩が多数！ 初期研修やeラーニングに加え、月1回のAI講習会や、飛行機・ホテル代全額会社負担で行ける「東京の繁盛店視察・研修」など、成長を支援する環境が整っています。 【　将来独立できるチャンス有！　】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良いマネージャーの下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【　海外からのお客様も◎　】 海外からの観光客も多く、グローバルに活躍できるチャンスもあります！ 英語が苦手でも、一緒に働くスタッフが英語を話せるのでご安心ください。 日本のお客様はもちろん、海外のお客様にも喜んで頂けるお仕事がしたい方をお待ちしています！ 【　働きやすさ抜群の環境　】 月9日の公休は、勤怠管理システムを使い店舗だけでなく「総務」でもWチェック！ 会社全体で休日管理を行っているため、うやむやになる心配はありません。 さらに「育休からの復帰実績」や「時短社員制度」もあり、子育て中のスタッフを全員で支え合う温かい風土が根付いています。 条件が良すぎて信じられない…なんて方もいるかと思いますが、求人によくある「見せかけだけの条件」や「オーバーな表現」は一切ありません。自慢の超ホワイトな飲食店です♪ 実際に面接にお越しいただけるとお分かりいただけるかと思います♪少しでも興味がある方は、ご応募ください！

完全週休二日制でプライベートも充実！食と健康で地域を支える、安心して長く働ける環境です

仕事情報 ● 仕事内容 ■いつもの家事スキルが活かせる ■シニア・主婦（夫）さんが多数在籍しています ■安定して長く続けられるお仕事 ＜先輩社員の声＞ 「体にムリなく働けて、収入の足しにちょうどいい！」 「家でも役立つ調理のコツが学べました！」 簡単なことから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得のための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

＼法人営業の経験を、もっと価値あるフィールドへ／オフィス機器のルート営業！100年以上続く熊本の商社でOA機器の営業ポジション募集！

仕事内容 OA機器・ITソリューション営業（法人向け） 「売って終わり」ではなく、 お客様の“困った”に寄り添い、長く信頼関係を築く営業です。 当社は 富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの特約店。 確かな商品力とサポート体制があるから、提案に自信を持てます。 ▼お仕事内容 法人のお客様をトータルでサポート ・複合機、PC、システム環境、セキュリティ機器の提案・販売 ・既存顧客を中心としたフォロー・サポート ・課題をヒアリングし、最適なIT環境をご提案 ・「とにかく売る」営業ではありません ・ 関係構築を大切にするスタイルです ▼経験者に選ばれる理由 ・ 富士フイルムBI製品のブランド力 ・ 成果が正当に評価されるインセンティブ制度 ・ 直行直帰OKで効率よく働ける ・土日休み・残業少なめでメリハリ◎ ・ 熊本で腰を据えて働ける安定基盤 ▼安心の研修・育成体制 ・メーカーによる専門研修あり ・約半年間の先輩同行で実務を習得 ・商品知識から提案方法まで、丁寧にフォロー 「新しい商材に挑戦したい」方も安心です。 ▼こんな方にピッタリ ・熊本で安定して長く働きたい ・お客様とじっくり関係を築く営業がしたい ・コツコツと顧客管理ができる ・働き方もキャリアも大切にしたい 「営業経験」を、次のステージへ。 信頼される提案で、あなたの価値をさらに高めませんか？ まずはお気軽にご応募ください。

スタッフの働きやすさを重視するため【実働8h＆月9日休み】を採用☆ブライダル業界未経験でもOK！

仕事内容 絶景が何よりのおもてなし「四季の丘seasons with」 熊本市街から10分でたどり着く、空にいちばん近く 遮るものが何もない絶景の丘。街中では 感じることのできない非日常感は生涯記憶に残ります。 特別なウエディングを実現するため、あえてこの場所が “四季の丘”として選ばれました。年間1000組以上の 新郎新婦が訪れ、延べ4000組以上の結婚式を プロデュースしてきた“四季の丘”で特別なウエディングを 実現していただけます。 今回は私たちと一緒に 「四季の丘seasons with」を盛り上げてくれる 「洋食の調理師」の方を募集しています。ご興味のある 方は、下記、諸条件をご確認頂き、 お気軽にお問合せくださいませ。 【ホテル・レストランの調理経験者は優遇】 【婚礼調理経験者は大歓迎】 【外食での調理経験者も歓迎】 【第二新卒＆キャリアアップ応援求人】 【仕事内容】 【絶景を臨める結婚式場の調理師】 ご婚礼当日のコース料理制作や オリジナルメニューのお打合せなどを 担当していただきます。 ご新郎ご新婦に代わって、お料理で大切なゲストの皆様を おもてなししていただけます。 調理経験はあるけれどブライダルに初めて チャレンジしてみたい方。様々な働き方に対する支援が 整っている当社だからこそ、大好きなウエディングの仕事を 誇りを持って続けられる環境があります。 私たちは、仲間とともに〈ひとりでも多くの幸せな花嫁が 世の中に〉存在できるよう一つのウエディングを つくる喜びや感動を共有できる人を探しています。 お客様ひとりひとりの想いを丁寧に汲み取り、 形のないものを創造する提案力と想像力、行動力で 新郎新婦のおふたりのみならず、ゲストまでも 魅了する結婚式を創っていただきます。 ～以下のような方、活躍中！！～ ●一から経験を積みたい方 ●ウエディング業界に魅力を感じている方 ●自己の成長を追い求められる方 ●やりがいと働く環境を両立したい方 ●チームワークを大切にして協調性を持てる方 ＼おすすめpoint！／ 一生に一度の“ハレの日”に寄り添う仕事だからこそ、 レベルの高い調理スキルや盛り付け、スピード感が自然と身に付きます。 基礎知識～最旬トレンドまで学ぶことができます♪ これまで培ってきたスキルを活かして、あなたらしく仕事に取り組んでください！ ＜アクセス＞ JR「上熊本」駅より徒歩25分 JR「熊本」駅前から産交バス 京町・植木方面 へ乗車 「大窪二丁目」バス停下車 徒歩5分

接客やおもてなしに興味があり、人と関わることが好き・人の役に立ちたいと思う方に必見のお仕事です♪

仕事内容 誰もが魅了される天空のウエディングステージ「四季の丘seasons with」 熊本市街から10分でたどり着く、空にいちばん近く 遮るものが何もない絶景の丘。街中では 感じることのできない非日常感は生涯記憶に残ります。 特別なウエディングを実現するため、あえてこの場所が “四季の丘”として選ばれました。年間1000組以上の 新郎新婦が訪れ、延べ4000組以上の結婚式を プロデュースしてきた“四季の丘”で特別なウエディングを 実現していただけます。 今回は、そんな熊本で一番空に近い結婚式場 「四季の丘seasons with」でご結婚式、 ご披露宴の新郎新婦様のサポート役や進行を行う 「ブライダルキャプテン」を募集しています。 ご興味のある方は、お気軽にご相談ください。 【ブライダルキャプテン経験者優遇】 【婚礼サービス経験も大歓迎】 【第二新卒＆キャリアアップ応援求人】 【仕事内容】 【非日常感溢れる結婚式場のブライダルキャプテン】 結婚式前の打ち合わせや、結婚式当日にスタッフの 中心となって新郎新婦様のサポート役や進行を 行うのがブライダルキャプテンです。 キャプテンが新郎新婦の見学時に接客する事もあり、 部署の垣根を越えてゲストや新郎新婦との コミュニケーションを取り、直接的に反応を 感じる事が出来るやりがいと笑顔に溢れる仕事です。 サービス職の経験がなくても、意欲的に働ける方なら 大歓迎！ウエディング業界未経験でもOK！ 入社後は現場でのOJTを通して技術を磨いていただき、 成長できる環境をご用意しています。 お客様ひとりひとりの想いを丁寧に汲み取り、 形のないものを創造する提案力と想像力、行動力で 新郎新婦のおふたりのみならず、ゲストまでも 魅了する結婚式を創っていただきます。 ～以下のような方、活躍中！！～ ●人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ●人を笑顔にしたり喜ばせることが好きな方 ●やりがいと働く環境を両立したい方 ●チームワークを大切にして協調性を持てる方 ＼おすすめpoint！／ 将来的に管理職として活躍したい方は、社内の昇格試験を受け、さらなるステップアップを目指せます。 ウエディング業界をリードしながらも、お客様に喜ばれる式場であることは 社員の高いモチベーションにも繋がっています。 ＜アクセス＞ JR「上熊本」駅より徒歩25分 JR「熊本」駅前から産交バス 京町・植木方面 へ乗車 「大窪二丁目」バス停下車 徒歩5分

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：英語（文法・読解中心）＞ ・小学生・中学生の英語の集団授業 ・文法（英文の形の理解） ・長文読解、英単語、英作文 ※会話中心の授業ではありません。 日本語で文法を説明し、 読解の手順を教える授業です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 英語を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

新しいオフィスでのお仕事！完全週休2日制！土日祝休み★定着率抜群!長く活躍いただける職場です。

【職種】 法人営業スタッフ法人営業スタッフ(正社員) 【仕事内容】 熊本・九州の法人や自治体のお客様を中心に、 各種無線機(業務用無線・IP無線など)や 通信システムの販売・レンタルに関する 営業サポート業務をお任せします。 入社後はあなたのペースに合わせて、 一つずつお仕事の流れをお教えしていきます。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

＼ 入社祝金10万円進呈 ／店長から本部スタッフへのキャリアアップも可能！充実の研修制度に加え、住宅手当・子ども手当・育休制度など福利厚生も充実◎

仕事内容 【 オススメポイント 】 +・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+ ・入社祝金10万円進呈★ ・充実した研修制度あり！ ・未経験スタート応援！飲食業界経験者の方大歓迎◎ ・住宅手当、子供手当、など手厚い手当多数 ・従業員割引や社宅、充実した育児休業など福利厚生◎ +・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+ 【 仕事内容 】 ＊店長の主な仕事は、調理・接客に加え、 店舗のマネジメント業務全般です。 ＊店舗で培った経験を基盤に、キャリアの幅を広げられる仕組みがあります。 本部業務（営業戦略、商品開発、教育研修、人事など）や、 複数店舗を統括するエリアマネージャーなど、 さらなるステップアップを目指せるキャリアパスをご用意しています。 ※【社内独立制度あり】ジョイフル社員独立フランチャイズ制度 ＜マネジメント業務＞ ■売上・コスト管理 ■シフト管理（自動作成ツールを導入） ■スタッフ育成・マネジメント など カフェ、居酒屋、ホテル等同業他社で店長経験のある方はスキルを活かせます！ マニュアルもしっかりとしているため、未経験でも店長を目指せます！ ＜ホール業務＞ ■接客、お会計 ■注文対応（お客様はQRコードで注文も可能） ■料理の提供 など ＜キッチン業務＞ ■料理の仕込み、具材の切り分け ■調理（難しいものはありません） ■盛り付け など ＜1日の業務スケジュール例＞※12:00～21:00勤務の場合 ■12:00～15:00 お客様対応/調理業務/スタッフへの作業指示や教育 ■15:00～16:00 食材の発注/帳票類の整理 ■16:00～17:00 休憩 ■17:00～18:00 シフトの作成 ■18:00～21:00 接客対応/調理業務/スタッフへの指示や教育 【 研修について 】 ＼自社大型研修施設【ジョイフルカレッジ】／ ・副店長、一般社員研修(月1回) ・店長認定、新任店長研修 ・本社セミナー ・外部セミナー などなど 入社後のフォロー体制が充実◎ 店舗勤務で役立つ知識や、 キャリアアップするための研修を実施しています。 【 ジョイフルについて 】 創業50年を迎える弊社。 「お値打ち商品の提供」「お客様視点に立ったサービスの実践」に取り組み、 「地域で一番安価で、一番身近なレストラン」という目標に向かって進み続けています。 企業が成長し続けるためにも働く人の「個性」を重視し磨き育てるための、 働き方の選択ができる制度、明確なキャリアプラン、 適性な評価などを充実させています。 また、弊社を選んでいただいたからこそ、長く働けるよう、 定年制度の撤廃、子育て支援、介護休暇制度などの休みやすさ、 地域手当や休日手当、役職手当などの、各種手当などでの安定も 皆さんが働きやすい職場環境に力をいれています。 【 勤務先について 】 熊本県内に複数店舗あり 【 店舗一覧 】秋津店/菊陽店/大津店/八代店/二本木店/南八代店/本渡店/大矢野店/荒尾店/川尻店/武蔵ヶ丘店/菊池店/熊本西合志店/熊本渡鹿店/熊本鹿本店/荒尾宮内店/熊本免田店/熊本菊水店/熊本新土河原店/阿蘇一の宮店/熊本城南店/上熊本店

【福祉用具専門相談員】パナソニックGの充実福利厚生◎転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ✨その経験、次期リーダーとして活かしませんか？✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐リーダー募集！給与・待遇も優遇します あなたの経験と能力を正当に評価し、 ポジションと待遇でしっかりお応えします。 ⭐成約率70％以上！本当に、必要とされる提案を。 お悩みを解決する仕事だから、売り込みは不要。 お客様と深く向き合うことに集中できます。 ⭐営業活動とチーム運営に専念できる、 万全のサポート体制！ 請求業務はアシスタントが、専門的な設計は 建築士が担当。チームで成果を出す風土です。 ⭐残業少なめ＆転勤なし！大手ならではの働きやすさ 毎週ノー残業デーあり、休暇制度も充実。 仕事と家庭を両立したい方も安心です。 ┏━━━━━┓ ◆お仕事内容◆ ┗━━━━━┛ 福祉用具専門相談員のプロとして、お客様の お困りごとに寄り添い、最適な生活環境を ご提案する仕事です。 また、リーダーとしてメンバーの育成や 個別面談を実施いただきます。 店舗政策の推進、ミーティングの運営もお任せし、 営業所の目標達成にも貢献していただきます。 「あなたに相談して、本当に良かった」 お客様からの感謝の言葉と、チームメンバーの 成長が何よりのやりがいになります。 パナソニックエイジフリーだからこそ、 社内建築士との連携など、幅広い提案が可能です。 表面的な課題に留まらず、課題の奥にある 本当のニーズまで引き出すことで、お客様に 最適な総合提案が可能となり、高い案件獲得率を 実現しています。 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 08：45 / 出社・朝礼。チームの予定を確認 ▼ 10：00 / 担当エリアのケアマネジャー様を訪問 新商品の案内や情報交換 ▼ 12：00 / ランチ休憩 ▼ 14：00 / お客様宅へ訪問し、リフォームの提案 ▼ 16：00 / 帰社後、後輩の提案内容にアドバイス ▼ 17：45 / 退勤！プライベートも大切にできます

新卒・第二新卒も募集中！資格手当あり♪栄養の知識と資格を活かせる☆休日・福利厚生も充実◎

仕事情報 ● 仕事内容 店舗の運営・管理、医薬品・化粧品等のカウンセリング販売に加え、栄養士の専門知識を生かしたアドバイスや健康レシピの発案をお願いします。ドラモリが毎月開催している栄養相談会では、血圧測定や食事のお悩み、育児相談など、今までとは異なった業務へのチャレンジやこれまでの経験を活かした働き方ができます☆ 専門知識が活かせる！ 病院や福祉施設、委託（調理）の仕事での経験が必ず活かせます！これまで培ってきた知識を月1回の栄養相談会や、栄養レシピ考案などで最大限に活かせます☆ 接客が未経験でも安心して勤務していただけるよう専門的な勉強会も実施♪経験ありなしに関わらず、入社後のサポートもしっかりとしています☆ 転居あり・なしは選べる☆ 入社後、仕事に慣れるまでは自宅近くの店舗で勤務したい・・いずれは、栄養士リーダーや店長を目指したい・・エリアを広げて働きたい！ライフスタイルの変更で地元で働きたい。など、入社後に働き方の変更も可能◎長く勤務していただけるよう、希望や理想はぜひお伝えください☆ 充実の手当、福利厚生◎ 栄養士手当は月8,000円、さらに管理栄養士手当は月15,000円を支給☆また、医薬品登録販売者手当は業界最高水準の月23,000円！福利厚生では、社員割引購入制度でお得にお買い物ができる♪リフレッシュ休暇やステップアップ休暇（最大5連休）で休日も充実できます☆ 入社日は希望に合わせます 求職中ですぐに入社したい！まだ、在籍中だから入社日は相談したい・・など、現在の状況に応じてご相談ください☆ 希望を最大限考慮します。在職中の方も安心してご応募ください◎

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

⭐️面接1回で最短1週間の爆速内定❗️テレアポ・飛び込み一切なしの店舗来店型・完全反響営業✨未経験から1年目で年収600万円が標準ライン。年間休日121日＆残業ほぼゼロでプライベートも充実⭕️

仕事内容: ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ 　 ＼＼「探す」手間はいりません！／／ 　　　 目の前のお客様に100％注力 ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ━━━━━━━━ 具体的な仕事の流れ ━━━━━━━━ 完全反響スタイル 大々的なプロモーションにより集客は本部が強力にバックアップ！ こちらから電話をかけたり、外回りをしたりする「攻めの営業」は一切ありません。 ゆとりを持った接客 1日にお迎えするのは4〜5組ほどです。 数字を追うことよりも、お客様との会話を楽しみ、緊張をほぐすことがミッションです。 スマホで撮影するだけ お預かりした品物は、スマホで撮影して本部の専門チームへ送ります。 難しい鑑定知識は不要で、鑑定結果をお客様に分かりやすくお伝えすることに集中できます。 =============== 一日の流れ（例） 10:00 ⏩ 開店準備：清潔な環境を整え、お客様をお迎えする準備をします。 13:00 ⏩ 自由な休憩時間：自分のペースでしっかりリフレッシュします。 14:00 ⏩ コンサルティング：お客様の不安をほぐし、ご希望に寄り添うおもてなしの時間です。 17:00 ⏩ 振り返り・データ入力：当日のやり取りをまとめ、翌日の準備を整えます。 19:00 ⏩ スッとお疲れ様！：原則残業禁止のため、定時退社が基本です。 ⏬️ゼロからプロを育てる「完璧な研修制度」 「知識ゼロ」は立派な才能です！ 入社後は1週間の座学で査定の基礎や接客のコツをじっくり伝授し、その後店舗での実地研修を行います。 配属後も先輩がマンツーマンでフォローする「メンター制度」や、 現場からいつでも専門チームに相談できる「リアルタイム査定サポート」が完備されています。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：算数・数学＞ ・小学生・中学生の算数・数学の 集団授業 ・計算、文章題、図形 ・中学生は関数や証明も扱います 「答えが合っていた」で 終わらせずに、 「なぜその式になるのか」を 説明できる状態まで 持っていきます。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 算数・数学を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：国語＞ ・小学生・中学生の国語の集団授業 ・説明文・物語文の読解と記述 ・漢字、語彙、文法 「なんとなく読む」を 「本文に根拠を見つけて読む」に 変えていく科目です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 国語を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：社会＞ ・小学生・中学生の社会の集団授業 ・地理、歴史、公民 ・時事を絡めた導入 暗記科目だと思われがちですが、 「つながりで覚える」に 変えると点数が動く科目です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 社会を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

《小多機にてケアマネ募集♪》【賞与4.00ヶ月分★】定年65歳◎住宅・扶養手当あり◎残業ほぼなし！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護事業所 上熊本苑にて、ケアマネージャーとしての重要な役割を担っていただきます☆ 具体的には、利用者様の個々のニーズに基づいたケアプランの作成や、実際の介護業務の実施を行います♪ 地域密着型のサービスを展開する上熊本苑では、地元の方々とのコミュニケーションを大切にし、安心して生活できるようチームで連携して支援します☆ また、定年65歳、再雇用70歳までの制度が整っており、長期的なキャリアを築くことが可能です♪ 無料駐車場完備により、マイカー通勤が可能で、天候に左右されず安心して通勤できる環境でお待ちしております☆

■大手食品メーカーを中心とした顧客に対して、パッケージやトレー等の包材を販売します。既存商品の生産計画に応じた受注～納品対応のほか、新商品やリニューアルに向けた提案活動も行います。

企業名 大塚包装工業株式会社 求人名 【熊本勤務/大塚グループ】食品等のパッケージのルート営業/WEB面接可/IUターン 仕事の内容 ■大手食品メーカーを中心とした顧客に対して、パッケージやトレー等の包材を販売します。既存商品の生産計画に応じた受注～納品対応のほか、新商品やリニューアルに向けた提案活動も行います。 ＜具体的には＞ ◎一人10～15社程度の顧客を担当。定期的に訪問して商品ごとの生産計画を把握し、見積り・受注から自社の製造部門への発注、納品管理まで一貫して行います。既存取引先へのルートセールスが中心です。 ◎既存顧客の新しいアイテムや新規取引先に対して、自社製品の機能・品質等を提案して自社製品の採用を目指す企画提案営業も行います。 募集職種 【熊本勤務/大塚グループ】食品等のパッケージのルート営業/WEB面接可/IUターン

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：理科＞ ・小学生・中学生の理科の集団授業 ・物理／化学／生物／地学 ・実験や身近な現象を使った説明 「覚えるもの」だと思っていた 生徒が、理由から納得できると 点数が変わる科目です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 理科を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

月給35万円～でとにかく稼げる✨未経験OKの反響営業職✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、仕入/バイヤー、買取査定 ✨️とにかく稼げる完全反響営業職✨ - ✅飛び込み・テレアポ一切なし！ ✅残業ほぼなし！ 全国に1,000店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、 ご来店・ご依頼いただいたお客様への接客および高級宝飾・時計・ブランド品などの査定・買取をお任せします◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【★具体的な業務の流れ★】 ⏩完全反響スタイルの接客 大々的なプロモーションやWeb戦略により集客を行っているため、 こちらからお電話をかけたり飛び込み営業をしたりする「攻めの営業」は一切ありません。 ⏩ゆとりを持った接客体制 1日にお迎え・訪問するのは4〜5組ほど。 数字を追うことよりも、お客様との会話を楽しみ、リラックスしていただくことが大切なミッションです。 ⏩スマホで撮影するだけのカンタン査定 お預かりした品物はスマホで撮影し、本部の専門チームへ送るだけ。 難しい鑑定知識は一切不要で、鑑定結果をお客さまへ分かりやすくお伝えすることに集中できます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜⭐充実の研修制度で安心スタート⭐＞ ◎1週間の座学で査定の基礎や接客のコツを丁寧にレクチャーします！✨ ◎出張買取配属の場合、1ヵ月間本社近隣店舗にて実地研修を実施します（遠方の方にはホテル等の手配あり）。 ◎現場配属後も「リアルタイム査定サポート」が常時稼働しているため、迷うことなく業務を進められます。

臨床経験を活かして訪問看護へ｜経験に合わせて業務をお任せ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 訪問看護が初めてでも ／ ＼ 経験に合った業務から ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅経験に合わせて業務をお任せ まずは高齢者を中心に訪問。 精神・小児への対応は、 フォローを受けながら経験できます。 ✅できることに合わせて次へ 対応できる利用者様が増えれば、 任される仕事や役割も 段階的に広がっていきます。 ✅月給26万円～28万円 訪問看護への習熟度や、 対応できる業務の範囲など、 実際の仕事も評価につながります。 ✅臨床経験を活かして挑戦 看護そのものを一から 覚え直すわけではありません。 これまでの経験を土台にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態を確認しながら、 必要な看護ケアを行います。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・健康状態の確認 ・服薬管理 ・糖尿病管理 ・透析関連のケア ・浮腫ケア ・訪問内容の記録 ・報告書の作成 ・関係スタッフとの情報共有 訪問の空き時間や キャンセル発生時などには、 ケアマネジャーや病院への 広報活動も行います。 最初からすべてのケースを 一人で担当するのではなく、 これまでの経験や習熟度に応じて 担当する業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問看護が初めての方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は、 看護師としての臨床経験はあるものの、 訪問看護への適応段階にある方も 対象としています。 まずは高齢者を中心に 単独訪問を担当。 精神・小児への対応は、 フォローを受けながら 経験を積んでいきます。 そのため、訪問看護が初めてでも、 これまで身につけてきた 看護の知識や臨床経験を土台にして、 対応できる範囲を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験に合わせて仕事を広げる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ すでに対応できる業務が多い方や、 経験を積んで対応範囲が広がった方は、 任される仕事も変わります。 一つの基準となるのが、 高齢者だけではなく、 小児・精神を含むケースにも 単独で対応できること。 さらに、安定した訪問件数や、 報告・連絡・相談を 自分で進められることなども 評価されています。 経験が浅い領域は、 フォローを受けながら身につける。 すでにできることは活かし、 できることが増えれば、 担当する仕事も広げていく。 一律に同じ業務を任せるのではなく、 経験や習熟度に合わせて 仕事の幅を広げていく考え方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験年数だけで決めない評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・単独訪問できる範囲 ・医療処置の正確性 ・訪問件数、安定稼働 ・報告書、記録の正確性 ・報告、連絡、相談 ・広報活動への取り組み など、実際の業務や成果も 評価項目として設定されています。 訪問看護の経験が浅い方には これから身につける道筋があり、 すでに対応できることが多い方は、 その経験を評価につなげられます。

熊本ラーメン専門店の「黒亭」のマネージャー候補として、接客、調理、清掃、売上管理等の店内業務全般のお仕事と中長期的な店舗運営計画の立案と推進（売上・販促・人材計画など）をお任せいたします。

企業名 有限会社黒亭 求人名 熊本市【マネージャー候補】年間休日120日/裁量権大/連続増収増益中 仕事の内容 熊本ラーメン専門店の「黒亭」のマネージャー候補として、接客、調理、清掃、売上管理等の店内業務全般のお仕事と中長期的な店舗運営計画の立案と推進（売上・販促・人材計画など）をお任せいたします。 【職場環境】1店舗に正社員2～3名、アルバイト15名ほどが在籍しています。また、エリアマネージャーも店舗を回っているため、休みが取りやすく、何かあった時にはすぐにサポートしてもらえる環境があります。 【入社後の研修体制】まずは店舗業務を覚えていただきます。接客や調理清掃などの実業務を1～2か月で覚えていただき、売上管理や人材育成、店舗計画の立案方法など、1年程度かけて覚えていただきます。 募集職種 熊本市【マネージャー候補】年間休日120日/裁量権大/連続増収増益中

⭐️面接1回で爆速内定 ❗️テレアポ・飛び込み一切なしの完全反響・出張買取✨未経験から1年目で年収600万円が標準ライン。年間休日121日 ＆残業ほぼゼロでプライベートも充実⭕️

仕事内容: ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼＼「探す」手間はいりません！／／ ＼＼目の前のお客様に100％注力／／ ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ━━━━━━━━ 具体的な仕事の流れ ━━━━━━━━ 完全反響スタイル⭐ 大々的なプロモーションやWeb戦略により、集客は本部が強力にバックアップしています。 こちらから電話をかけたり、外回りをしたりする「攻めの営業」は一切ありません。 ゆとりを持った接客 1日にお迎えするのは4〜5組ほどです。 数字を追うことよりも、目の前のお客様との会話を楽しみ、緊張をほぐすことがミッションです。 スマホで撮影するだけ お預かりした品物は、スマホで撮影して本部の専門チームへ送ります。 難しい鑑定知識は不要で、鑑定結果をお客様に分かりやすくお伝えすることに集中できます。 ⏬️ゼロからプロを育てる「完璧な研修制度」 ・1週間の座学で査定の基礎や接客のコツをじっくり伝授します。 ・出張買取配属の場合は、1ヵ月間本社近隣店舗にて実地研修を行います。（遠方の方は一時的な滞在が必要となります） ・現場に出てからも「リアルタイム査定サポート」が完備されているため安心です。

訪問看護経験を次の役割へ｜現場経験を活かし仕事の幅を広げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 訪問看護の経験を活かして ／ ＼ さらに任される仕事の幅を広げる ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給28万円～30万円 訪問看護で培った経験や、 対応できる業務の範囲を 仕事と給与に反映します。 ✅一人で訪問できる経験を活かす 高齢者だけでなく、 小児・精神を含むケースなど、 これまでの経験を活かせます。 ✅経験に合わせて役割を広げる 日々の訪問業務に加えて、 新人への同行やフォローなど、 次の役割にも携われます。 ✅実際の仕事や成果を評価 訪問件数や対応できるケース、 記録・報告、広報活動など、 日々の仕事を評価につなげます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態の確認や医療処置など、 必要な看護ケアを行います。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・健康状態の確認 ・服薬管理 ・糖尿病管理 ・透析関連のケア ・浮腫ケア ・訪問内容の記録 ・報告書の作成 ・関係スタッフとの情報共有 ・新人スタッフへの同行、フォロー ・ケアマネジャーや病院への広報活動 これまでの訪問看護経験や 対応できるケースの範囲など、 ご経験や適性に応じて 担当する業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問だけで終わらない 次の役割へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回想定しているのは、 訪問看護の現場で経験を積み、 一人で安定して業務を 進められる方です。 高齢者・小児・精神など、 対応できるケースの幅や 日々の訪問件数だけでなく、 新人への同行やフォローなども 役割の一つになります。 自分の訪問業務だけを こなして終わるのではなく、 これまでの経験を活かして 周囲を支える仕事にも 役割を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ できることを きちんと仕事に活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職したからといって、 これまで身につけてきた経験を 一から積み直すわけではありません。 幅広いケースへの対応、 安定した訪問、 報告・連絡・相談、 新人への同行やフォローなど。 すでにできることは、 そのまま次の仕事に活かす。 さらに対応できる業務や 担える役割が増えれば、 仕事の幅も広がっていきます。 これまで積み重ねてきた 訪問看護の経験を土台に、 次の役割へ進みたい方に 向けた募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験年数だけではなく 日々の成果を評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・単独訪問できる範囲 ・医療処置の正確性 ・訪問件数、安定稼働 ・報告書、記録の正確性 ・報告、連絡、相談 ・新人への同行、フォロー ・広報活動への取り組み など、実際の仕事や成果を 複数の項目から評価します。 これまでの経験だけでなく、 入社後に担える仕事や成果も 次の役割・評価につながります。

住宅補助27,000円！その他手当あり、OJT制度あり

仕事内容: グループホームにおける介護業務全般。 食事作り、食事介助、排せつ介助、入浴介助、レクリエーション（ゲーム・歌・創作活動）、記録業務など。自立支援に向けた個別ケアを実施。未経験・無資格でも始められる環境です。

転居なし／地元の教室で◆土地勘が武器に◆未経験から教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給27万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は県立トップ校を目指す 高校受験が教育の中心です。 塾がはじめてのご家庭も多く、 「勉強のやり方」から一緒に考えます。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

〈介護医療院☆〉日勤のみ＊残業ほぼなし＊マイカー通勤OK＊無料駐車場あり＊ケアマネのお仕事です♪♪

仕事内容: くまもと成城介護医療院におけるケアマネージャーとして、利用者様の個別支援計画の作成やサービス提供の調整・管理を担当します。地域密着型の医療・介護施設として、熊本市北区の特性を活かし、利用者様のニーズに即した質の高いケアを提供することが求められます。 多職種との連携を図り、利用者様やその家族とのコミュニケーションを通じて、安心して生活できる環境を整えます。日々の業務を通じて地域医療との連携を深め、介護保険制度の理解をさらに深めることで、より良いサービス提供に貢献することが可能です。熊本の温かい地域社会の中で、利用者様のQOL向上を目指し、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか？

＼ 入社祝金10万円進呈 ／店長から本部スタッフへのキャリアアップも可能！充実の研修制度に加え、住宅手当・子ども手当・育休制度など福利厚生も充実◎

仕事内容 【 オススメポイント 】 +・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+ ・入社祝金10万円進呈★ ・充実した研修制度あり！ ・未経験スタート応援！飲食業界経験者の方大歓迎◎ ・住宅手当、子供手当、など手厚い手当多数 ・従業員割引や社宅、充実した育児休業など福利厚生◎ +・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+ 【 仕事内容 】 ＊店長の主な仕事は、調理・接客に加え、 店舗のマネジメント業務全般です。 ＊店舗で培った経験を基盤に、キャリアの幅を広げられる仕組みがあります。 本部業務（営業戦略、商品開発、教育研修、人事など）や、 複数店舗を統括するエリアマネージャーなど、 さらなるステップアップを目指せるキャリアパスをご用意しています。 ※【社内独立制度あり】ジョイフル社員独立フランチャイズ制度 ＜マネジメント業務＞ ■売上・コスト管理 ■シフト管理（自動作成ツールを導入） ■スタッフ育成・マネジメント など カフェ、居酒屋、ホテル等同業他社で店長経験のある方はスキルを活かせます！ マニュアルもしっかりとしているため、未経験でも店長を目指せます！ ＜ホール業務＞ ■接客、お会計 ■注文対応（お客様はQRコードで注文も可能） ■料理の提供 など ＜キッチン業務＞ ■料理の仕込み、具材の切り分け ■調理（難しいものはありません） ■盛り付け など ＜1日の業務スケジュール例＞※12:00～21:00勤務の場合 ■12:00～15:00 お客様対応/調理業務/スタッフへの作業指示や教育 ■15:00～16:00 食材の発注/帳票類の整理 ■16:00～17:00 休憩 ■17:00～18:00 シフトの作成 ■18:00～21:00 接客対応/調理業務/スタッフへの指示や教育 【 研修について 】 ＼自社大型研修施設【ジョイフルカレッジ】／ ・副店長、一般社員研修(月1回) ・店長認定、新任店長研修 ・本社セミナー ・外部セミナー などなど 入社後のフォロー体制が充実◎ 店舗勤務で役立つ知識や、 キャリアアップするための研修を実施しています。 【 ジョイフルについて 】 創業50年を迎える弊社。 「お値打ち商品の提供」「お客様視点に立ったサービスの実践」に取り組み、 「地域で一番安価で、一番身近なレストラン」という目標に向かって進み続けています。 企業が成長し続けるためにも働く人の「個性」を重視し磨き育てるための、 働き方の選択ができる制度、明確なキャリアプラン、 適性な評価などを充実させています。 また、弊社を選んでいただいたからこそ、長く働けるよう、 定年制度の撤廃、子育て支援、介護休暇制度などの休みやすさ、 地域手当や休日手当、役職手当などの、各種手当などでの安定も 皆さんが働きやすい職場環境に力をいれています。 【 勤務先について 】 熊本県内に複数店舗あり 【 店舗一覧 】秋津店/菊陽店/大津店/八代店/二本木店/南八代店/本渡店/大矢野店/荒尾店/川尻店/武蔵ヶ丘店/菊池店/熊本西合志店/熊本渡鹿店/熊本鹿本店/荒尾宮内店/熊本免田店/熊本菊水店/熊本新土河原店/阿蘇一の宮店/熊本城南店/上熊本店

訪問看護経験を次の役割へ｜現場経験を活かし仕事の幅を広げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 訪問看護の経験を活かして ／ ＼ さらに任される仕事の幅を広げる ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給28万円～30万円 訪問看護で培った経験や、 対応できる業務の範囲を 仕事と給与に反映します。 ✅一人で訪問できる経験を活かす 高齢者だけでなく、 小児・精神を含むケースなど、 これまでの経験を活かせます。 ✅経験に合わせて役割を広げる 日々の訪問業務に加えて、 新人への同行やフォローなど、 次の役割にも携われます。 ✅実際の仕事や成果を評価 訪問件数や対応できるケース、 記録・報告、広報活動など、 日々の仕事を評価につなげます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態の確認や医療処置など、 必要な看護ケアを行います。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・健康状態の確認 ・服薬管理 ・糖尿病管理 ・透析関連のケア ・浮腫ケア ・訪問内容の記録 ・報告書の作成 ・関係スタッフとの情報共有 ・新人スタッフへの同行、フォロー ・ケアマネジャーや病院への広報活動 これまでの訪問看護経験や 対応できるケースの範囲など、 ご経験や適性に応じて 担当する業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問だけで終わらない 次の役割へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回想定しているのは、 訪問看護の現場で経験を積み、 一人で安定して業務を 進められる方です。 高齢者・小児・精神など、 対応できるケースの幅や 日々の訪問件数だけでなく、 新人への同行やフォローなども 役割の一つになります。 自分の訪問業務だけを こなして終わるのではなく、 これまでの経験を活かして 周囲を支える仕事にも 役割を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ できることを きちんと仕事に活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職したからといって、 これまで身につけてきた経験を 一から積み直すわけではありません。 幅広いケースへの対応、 安定した訪問、 報告・連絡・相談、 新人への同行やフォローなど。 すでにできることは、 そのまま次の仕事に活かす。 さらに対応できる業務や 担える役割が増えれば、 仕事の幅も広がっていきます。 これまで積み重ねてきた 訪問看護の経験を土台に、 次の役割へ進みたい方に 向けた募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験年数だけではなく 日々の成果を評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・単独訪問できる範囲 ・医療処置の正確性 ・訪問件数、安定稼働 ・報告書、記録の正確性 ・報告、連絡、相談 ・新人への同行、フォロー ・広報活動への取り組み など、実際の仕事や成果を 複数の項目から評価します。 これまでの経験だけでなく、 入社後に担える仕事や成果も 次の役割・評価につながります。

電話応募も受付中！TEL：096-285-3893まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 【この求人のポイント】 ・訪問件数に応じたインセンティブあり ・6段階のキャリア制度で着実にステップアップ ・資格手当・役職手当など各種手当も充実 ・月給26万円～55万円 【弊社について】 あまてらすは、熊本で複数拠点を展開する訪問看護ステーションです。 患者さんへのサポートはもちろん、働くスタッフの経験や頑張りもしっかり評価。 基本給に各種手当やインセンティブを加える給与制度です。 【弊社の強み】 等級1～6までの明確なキャリア制度を設け、経験や実績に応じてステップアップできます。 資格手当・役職手当・件数インセンティブなどがあります。評価に応じた昇給制度も設けています。 【仕事内容】 患者さんのご自宅を訪問し、バイタルチェックや健康状態の確認、服薬管理、糖尿病管理、透析関連ケア、浮腫ケアなどを行います。 1日4～6件程度を訪問し、一人ひとりの状態に合わせて在宅療養をサポートします。 訪問後は記録や報告書を作成します。 また、訪問の空き時間やキャンセル時、事前にスケジュールに空きがある場合には、患者さん・ケアマネジャー・病院などへの広報活動も行います。 【1日の流れ】 8:30 朝礼または訪問先へ直行 9:00～12:00 午前の訪問（2～3件） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～17:30 午後の訪問（3件程度） 17:30頃 帰社・記録作成、翌日の準備 【求める人材】 看護師または准看護師免許、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方。 臨床経験のある方はもちろん、訪問看護未経験・ブランクのある方も歓迎します。 【年収例】 年収360万円（28歳・1年目）～年収550万円（42歳・8年目） 【キャリアパス】 等級1から等級6（トップパフォーマー／月収最大55万円）まで、経験や実績に応じてキャリアアップできます。

＼ 入社祝金10万円進呈 ／店長から本部スタッフへのキャリアアップも可能！充実の研修制度に加え、住宅手当・子ども手当・育休制度など福利厚生も充実◎

仕事内容 【 オススメポイント 】 +・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+ ・入社祝金10万円進呈★ ・充実した研修制度あり！ ・未経験スタート応援！飲食業界経験者の方大歓迎◎ ・住宅手当、子供手当、など手厚い手当多数 ・従業員割引や社宅、充実した育児休業など福利厚生◎ +・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+ 【 仕事内容 】 ＊店長の主な仕事は、調理・接客に加え、 店舗のマネジメント業務全般です。 ＊店舗で培った経験を基盤に、キャリアの幅を広げられる仕組みがあります。 本部業務（営業戦略、商品開発、教育研修、人事など）や、 複数店舗を統括するエリアマネージャーなど、 さらなるステップアップを目指せるキャリアパスをご用意しています。 ※【社内独立制度あり】ジョイフル社員独立フランチャイズ制度 ＜マネジメント業務＞ ■売上・コスト管理 ■シフト管理（自動作成ツールを導入） ■スタッフ育成・マネジメント など カフェ、居酒屋、ホテル等同業他社で店長経験のある方はスキルを活かせます！ マニュアルもしっかりとしているため、未経験でも店長を目指せます！ ＜ホール業務＞ ■接客、お会計 ■注文対応（お客様はQRコードで注文も可能） ■料理の提供 など ＜キッチン業務＞ ■料理の仕込み、具材の切り分け ■調理（難しいものはありません） ■盛り付け など ＜1日の業務スケジュール例＞※12:00～21:00勤務の場合 ■12:00～15:00 お客様対応/調理業務/スタッフへの作業指示や教育 ■15:00～16:00 食材の発注/帳票類の整理 ■16:00～17:00 休憩 ■17:00～18:00 シフトの作成 ■18:00～21:00 接客対応/調理業務/スタッフへの指示や教育 【 研修について 】 ＼自社大型研修施設【ジョイフルカレッジ】／ ・副店長、一般社員研修(月1回) ・店長認定、新任店長研修 ・本社セミナー ・外部セミナー などなど 入社後のフォロー体制が充実◎ 店舗勤務で役立つ知識や、 キャリアアップするための研修を実施しています。 【 ジョイフルについて 】 創業50年を迎える弊社。 「お値打ち商品の提供」「お客様視点に立ったサービスの実践」に取り組み、 「地域で一番安価で、一番身近なレストラン」という目標に向かって進み続けています。 企業が成長し続けるためにも働く人の「個性」を重視し磨き育てるための、 働き方の選択ができる制度、明確なキャリアプラン、 適性な評価などを充実させています。 また、弊社を選んでいただいたからこそ、長く働けるよう、 定年制度の撤廃、子育て支援、介護休暇制度などの休みやすさ、 地域手当や休日手当、役職手当などの、各種手当などでの安定も 皆さんが働きやすい職場環境に力をいれています。 【 勤務先について 】 熊本県内に複数店舗あり 【 店舗一覧 】秋津店/菊陽店/大津店/八代店/二本木店/南八代店/本渡店/大矢野店/荒尾店/川尻店/武蔵ヶ丘店/菊池店/熊本西合志店/熊本渡鹿店/熊本鹿本店/荒尾宮内店/熊本免田店/熊本菊水店/熊本新土河原店/阿蘇一の宮店/熊本城南店/上熊本店

〈介護医療院☆〉日勤のみ＊残業ほぼなし＊マイカー通勤OK＊無料駐車場あり＊ケアマネのお仕事です♪♪

■仕事内容 地域に根差した「くまもと成城介護医療院」で、あなたの経験を活かしませんか。ケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、個別支援計画の作成からサービス提供の調整・管理まで、多岐にわたる業務をお任せします。 ここでは、地域の特性や環境を最大限に活かし、利用者様が安心して自分らしく暮らせるよう、きめ細やかなサポートを行います。医師や看護師、セラピストなど、多職種チームの一員として連携を図りながら、利用者様の生活の質（QOL）向上を共に目指しましょう。ご家族との丁寧なコミュニケーションも、この仕事の大きなやりがいです。 利用者様の笑顔と、地域医療との連携強化に貢献できる、やりがいのある環境で、あなたの専門性をさらに深めていきませんか。経験豊富な先輩スタッフも活躍中です。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

【未経験歓迎】完全反響型のバイク買取査定◎年休120日◎WEB選考1回◎賞与年2回

仕事内容: ーーーーーーーーーーー ■ 1日3〜4件の訪問で、約8割が買取成立！お客様の「ありがとう」を直接もらえる仕事 ■ 年間休日120日／育休産休取得率100％／くるみん認定の働きやすさ ■ TV CMでおなじみ「バイク王」、東証スタンダード上場の安定企業 ■ テレアポ・飛び込みなし！入力マニュアル完備で二輪免許も不要 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 「バイク王 上熊本店」で、バイクの買取査定をお任せします。 お客様からのお問い合わせは、TV CMやWeb広告を見た方からの反響のみ。 すべてコンタクトセンターで受け付け、出張査定を希望するお客様の情報が店舗に届きます。 あなたはご予約いただいたお客様のもとへ訪問し、バイクの買取価格をご提示するのが主なお仕事です。 テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ✅具体的な仕事内容は… ■ ご予約いただいたお客様先へ訪問（1日3〜4件程度） ■ バイクのメーカー・年式などをタブレットに入力し、査定担当へ送信 （入力マニュアルがあるので、バイクの専門知識がなくても大丈夫です） ■ 査定結果（買取額）をお客様にご提示・ご説明 ■ 買取が成立したら、バイクをトラックに積んで帰社（AT限定免許でOK） ※お伺いしたお客様の約8割で買取が成立しています ＜研修について＞ 入社後はまず3日間の中途初期研修でスタート。 ・ビジネスマナー ・コンプライアンス ・バイクの基礎知識　など その後は配属店舗で、3段階のOJTを通して少しずつ業務を覚えていきます。 ・店内での知識習得 ・接客スキルの向上 ・先輩社員の買取営業に同行　など バイクの知識だけでなく、お客様との交渉の仕方もしっかり教えるので、未経験の方も安心です。 ＜職場環境について＞ 社員の平均年齢は34歳。 役員などの上位者が月の半分ほど現場に足を運び、頑張っている人をしっかり見て評価する、距離の近い社風です。

《小多機にてケアマネ募集♪》【賞与4.00ヶ月分★】定年65歳◎住宅・扶養手当あり◎残業ほぼなし！

■仕事内容 小規模多機能型居宅介護事業所「上熊本苑」で、地域に根差したケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりに寄り添うお仕事をお任せします。 具体的には、利用者様が望む生活を実現するためのケアプラン作成が中心となります。利用者様のご自宅での生活を最大限に尊重し、多職種チームと連携しながら、きめ細やかな支援計画を立案・実行していきます。時には、利用者様やご家族の想いを丁寧に伺い、共に考え、安心できる日々を支えるやりがいを感じられるはずです。 「上熊本苑」では、70歳まで働ける再雇用制度があり、経験を活かして長くキャリアを築いていける環境です。無料駐車場を完備しておりますので、天候を気にせず快適に通勤していただけます。地域で輝くあなたの力を、ぜひ「上熊本苑」で発揮してみませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

住宅補助27,000円！その他手当あり、OJT制度あり

仕事内容: グループホームにおける介護業務全般。 食事作り、食事介助、排せつ介助、入浴介助、レクリエーション（ゲーム・歌・創作活動）、記録業務など。自立支援に向けた個別ケアを実施。未経験・無資格でも始められる環境です。

臨床経験を活かして訪問看護へ｜経験に合わせて業務をお任せ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 訪問看護が初めてでも ／ ＼ 経験に合った業務から ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅経験に合わせて業務をお任せ まずは高齢者を中心に訪問。 精神・小児への対応は、 フォローを受けながら経験できます。 ✅できることに合わせて次へ 対応できる利用者様が増えれば、 任される仕事や役割も 段階的に広がっていきます。 ✅月給26万円～28万円 訪問看護への習熟度や、 対応できる業務の範囲など、 実際の仕事も評価につながります。 ✅臨床経験を活かして挑戦 看護そのものを一から 覚え直すわけではありません。 これまでの経験を土台にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態を確認しながら、 必要な看護ケアを行います。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・健康状態の確認 ・服薬管理 ・糖尿病管理 ・透析関連のケア ・浮腫ケア ・訪問内容の記録 ・報告書の作成 ・関係スタッフとの情報共有 訪問の空き時間や キャンセル発生時などには、 ケアマネジャーや病院への 広報活動も行います。 最初からすべてのケースを 一人で担当するのではなく、 これまでの経験や習熟度に応じて 担当する業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問看護が初めての方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は、 看護師としての臨床経験はあるものの、 訪問看護への適応段階にある方も 対象としています。 まずは高齢者を中心に 単独訪問を担当。 精神・小児への対応は、 フォローを受けながら 経験を積んでいきます。 そのため、訪問看護が初めてでも、 これまで身につけてきた 看護の知識や臨床経験を土台にして、 対応できる範囲を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験に合わせて仕事を広げる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ すでに対応できる業務が多い方や、 経験を積んで対応範囲が広がった方は、 任される仕事も変わります。 一つの基準となるのが、 高齢者だけではなく、 小児・精神を含むケースにも 単独で対応できること。 さらに、安定した訪問件数や、 報告・連絡・相談を 自分で進められることなども 評価されています。 経験が浅い領域は、 フォローを受けながら身につける。 すでにできることは活かし、 できることが増えれば、 担当する仕事も広げていく。 一律に同じ業務を任せるのではなく、 経験や習熟度に合わせて 仕事の幅を広げていく考え方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験年数だけで決めない評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・単独訪問できる範囲 ・医療処置の正確性 ・訪問件数、安定稼働 ・報告書、記録の正確性 ・報告、連絡、相談 ・広報活動への取り組み など、実際の業務や成果も 評価項目として設定されています。 訪問看護の経験が浅い方には これから身につける道筋があり、 すでに対応できることが多い方は、 その経験を評価につなげられます。

介護医療院で日勤のみ！残業も少なく、マイカー通勤可能で無料駐車場も完備。ケアマネージャーとして充実した毎日を送りませんか。

仕事内容: 地域に根差した温かいケアを。くまもと成城介護医療院で、あなたの経験を活かしませんか？ ケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、個別支援計画の作成からサービス提供の調整・管理まで、中心的な役割を担っていただきます。地域密着型施設ならではの、きめ細やかなアプローチが可能です。 利用者様はもちろん、そのご家族も安心して穏やかに過ごせるよう、多職種チームの一員として、地域医療とも連携しながら、きめ細やかなサポートをお願いします。介護保険制度への深い理解を活かし、より質の高いサービス提供に貢献できる、やりがいのある環境です。 利用者様の笑顔と「ありがとう」をやりがいに、地域医療の発展にも貢献できる、そんなケアマネージャーとしてのキャリアを、ぜひ当院で築いてください。

公営競技、車載制御、生成AI関連など幅広い開発を行っている当社にて、プロジェクトリーダー・マネージャーをお任せ。PLサポートから参画し、将来的にチームを牽引するリーダーとしての成長を強く期待します。

企業名 株式会社リンクテクノロジー 求人名 熊本市【PL・PM】Web・AI・制御等/年休120日/在宅可/手当有 仕事の内容 公営競技、車載制御、生成AI関連など幅広い開発を行っている当社にて、プロジェクトリーダー・マネージャーをお任せ。PLサポートから参画し、将来的にチームを牽引するリーダーとしての成長を強く期待します。 ■ネットワーク通信制御研究開発(Python/C/C++/Java) ■公営競技向けトータリゼータシステムの開発(Java) ■車載制御システム(自動運転等)の開発(C/C++) ■AI・データサイエンス関連開発(Python/Ruby) ■BtoB購買システムの開発(Java) ※上流工程から関与可能。熊本に居ながら首都圏案件に挑戦できます【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 熊本市【PL・PM】Web・AI・制御等/年休120日/在宅可/手当有

【賞与5ヶ月分&年間休日120日】週休3日制選択可！育児時短勤務完備！未経験活躍中！

仕事内容 ドラッグストアの『登録販売者』の有資格者として、そのお客様に合ったお薬やサプリメントをご提案していただくカウンセリング販売のお仕事です♪ あなたのアイデアで理想的な売り場作り、商品発注や在庫管理、 アルバイトさんの管理、店舗運営に携わって頂きます。 【売り場作りの例】 気温上昇の予報を受けて、スポーツドリンクや栄養ドリンクの特設コーナーを設置 あなたのアイデアで楽しく店舗運営しませんか♪ 【勤務地の変更範囲】 九州エリア内での転勤の可能性あり 転勤した場合は2年後には希望の勤務地に戻れるよう調整しています 詳しくは資格欄をご覧くださいませ 初回勤務地は、原則お住まいの場所から通える場所や、希望を最大限考慮して配属を行います。マツキヨの店舗は駅チカの好立地が多く、通勤なども楽々！「地元で働きたい」というU・Iターン希望者も歓迎いたします。

【土日祝休み】未経験スタートOK!人気の受付医療事務求人★

仕事内容 独立行政法人国立病院機構 熊本医療センターの医療事務（外来受付）の正社員求人です。 『熊本医療センター』にて医療事務スタッフ(正社員)を募集!昇給あり、人気の土日祝休みでプライベートも充実します♪ ■患者様対応メイン!“病院の顔”となるお仕事 来院された方を最初にお迎えする重要なポジションです。患者様のお話を丁寧に汲み取る場面もあるため、「聞き上手な方」にピッタリ!業務を通じて様々な制度も学べます◎ ■未経験OK!人柄重視の採用 専門知識や経験よりもお人柄を重視します。「人と接することが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな方のご応募をお待ちしています! ≪具体的なお仕事内容≫ ・患者様の受付、ご案内 ・保険証確認、カルテ作成 ・データ入力、診療費の計算 など ■チーム体制でサポートも抜群 全10名のスタッフが在籍し、業務は7名体制で協力して進めています。20代を中心に50代まで幅広く、主婦(夫)や子育て中の方も多数活躍中!入社後は教育係(エルダー)がつき、マニュアルも完備されているため安心です。 ■こんな方にピッタリの環境です♪ カフェ・コンビニ・ホテル等の接客経験がある 人と接することや、おもてなしが好き 「気配り上手」と言われたことがある、敬語に慣れている 誰かに喜ばれるやりがい十分のお仕事です。ご応募お待ちしております! 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ まずは、案内業務と新患受付窓口の対応を覚えていただきます。 次のステップで、再診患者様の対応、カルテの作成、診察後の対応、保険証確認などをして会計に回す作業を覚えていただきます。受付からレセプトの業務までマスターできます◎ 1人立ちまでに3か月程度を想定しています♪ <採用担当者のおすすめポイント> 今回募集するお仕事は、人気の医療事務! 受付からお会計まで、医療事務全般を担当していただきます。 ◆大変なポイント 1日の来院数は約500名程度。 午前中はバタバタと忙しかったり、色んな業務に携わっていただくので、覚えることが多く大変な場面もあります。 しかし、スタッフ同士で協力し合って業務を進めていて、先輩のフォローもあるので、一人だけ大変…なんてことはないので安心してください! 色んな業務に携わることで、知識も身につき、スキルアップしていけます◎ 医療事務のスペシャリストを目指したい方にもおすすめです♪ ◆やりがい 患者様に寄り添った対応をしていただくことで、「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことも◎患者様が笑顔になると、モチベーションも上がります! 最初は覚え始めで慣れなかった業務が、いつの間にかできている!と、自身の成長を感じることができる職場です★ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 「国立病院」の愛称でお馴染みの熊本医療センター。 明治4年に創業し、2020年に150周年を迎えました! 熊本城の二の丸の一角に位置し、周辺には県立美術館、市立博物館があります。 桜や紅葉など四季を通して多くの観光客で賑わっていますよ! 【アクセス】 熊本市電上熊本線「蔚山町駅」から徒歩10分、熊本市電「熊本城・市役所前駅」から徒歩約15分! バスをご利用される場合は「国立病院前」で下車してください。 マイカー通勤もOKです◎ 近くに「サクラマチクマモト」があり、仕事帰りの買い物にも便利♪ 院内には、コンビニ・カフェ・レストランがあるので、小休憩やランチにも◎ ぜひこの機会に、私たちと一緒にお仕事を始めませんか! ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場自己確保(半額支給:上限あり) 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 4318110501-040

反響100%◆九州スタート◆営業経験を地元の教育に活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【福利厚生充実】正看護師/病院(病棟)/日勤のみ

仕事内容: 病棟における看護業務 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・17:30終業 ・朝日野総合病院は1980年に熊本市北区で開設された総合病院で、設立以来幅広い分野で地域のニーズに応え提供しています。 【特徴】 ・働き方として急性期病棟でも月平均残業時間は2~3時間と非常に少ないためメリハリつけた働き方ができるほか、急性期~療養に加え、リハビリや在宅復帰に向けた地域包括ケア病棟と幅広い分野に対応しているのでさまざまなキャリアパスを描く事ができます。 ・そのほか寮や職員研修旅行などの福利厚生が手厚く整っているので長期的に働きやすい環境が整っています。 【病床数】 ・378床 【診療科目】 ・内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、産科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、気管食道科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科、小児歯科、歯科口腔外科

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

熊本オフィスにて、公共・通信・企業向け・車載系システムを中心とした各種プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、プロジェクト全体を推進していただきます。

企業名 株式会社マーブル 求人名 熊本【プロジェクトリーダー】年休120日以上 仕事の内容 熊本オフィスにて、公共・通信・企業向け・車載系システムを中心とした各種プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、プロジェクト全体を推進していただきます。 熊本オフィスは少人数体制のため、メンバーと距離が近く、現場でのリーダーシップを発揮しやすい環境です。【主な業務】■顧客との打ち合わせ、要件整理・要件定義 ■基本設計・詳細設計などの上流工程 ■プロジェクト計画の立案（体制、スケジュール、工数管理）■開発メンバーの進捗・課題管理、レビュー ■品質・コスト・納期（QCD）の管理 ■社内外関係者との調整・報告 ■若手エンジニアのフォロー、育成 募集職種 熊本【プロジェクトリーダー】年休120日以上

【急募】夜勤手当あり！回数相談可能！

仕事内容: グループホームこせん（定員18名）における介護業務全般です。 ・要介護状態の入居者様18名の生活ケア ・自立支援を意識した日常生活のサポート ・1日3回の食事およびおやつ作り（家庭的な調理） ・食事介助、排泄介助、入浴介助 ・レクリエーション（ゲーム・歌・創作活動など）の企画・実施 ・夜勤業務（16:30〜9:30／回数は相談可） 家庭的な雰囲気の中で、少人数の入居者様とじっくり関わることができる環境です。

【福利厚生充実】正看護師/病院(救外)/日勤のみ

仕事内容: 救急外来における看護業務 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・幅広いキャリアパスを描ける ・朝日野総合病院は1980年に熊本市北区で開設された総合病院で、設立以来幅広い分野で地域のニーズに応え提供しています。 【特徴】 ・働き方として急性期病棟でも月平均残業時間は2~3時間と非常に少ないためメリハリつけた働き方ができるほか、急性期~療養に加え、リハビリや在宅復帰に向けた地域包括ケア病棟と幅広い分野に対応しているのでさまざまなキャリアパスを描く事ができます。 ・そのほか寮や職員研修旅行などの福利厚生が手厚く整っているので長期的に働きやすい環境が整っています。 【病床数】 ・378床 【診療科目】 ・内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、産科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、気管食道科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科、小児歯科、歯科口腔外科

【登録販売経験者優遇！】年間休日120日！週休3日制選択可！有給も柔軟に取れますよ♪

仕事内容 ドラッグストアの『登録販売者』の有資格者として、そのお客様に合ったお薬やサプリメントをご提案していただくカウンセリング販売のお仕事です♪ マツモトキヨシでは、発注は自動で行うため カウンセリング業務に集中することが出来ます！ また、店舗の規模にもよりますが 基本的に3名以上の登録販売者を配置しています。 万全の人員体制で店舗を運営してるので、 一人で仕事に追われることなくカウンセリングに注力できます。 あなたのアイデアで理想的な売り場作り、商品発注や在庫管理、 アルバイトさんの管理、店舗運営に携わって頂きます。 【勤務地の変更範囲】 九州エリア内での転勤の可能性あり 転勤した場合は2年後には希望の勤務地に戻れるよう調整しています 詳しくは資格欄をご覧くださいませ 初回勤務地は、原則お住まいの場所から通える場所や、希望を最大限考慮して配属を行います。マツキヨの店舗は駅チカの好立地が多く、通勤なども楽々！「地元で働きたい」というU・Iターン希望者も歓迎いたします。

転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

訪問看護経験を組織づくりへ｜育成・改善まで担う次のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 現場経験を、チームの力へ ／ ＼ 訪問＋育成・改善を担う ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給30万円～55万円 訪問看護の実務だけでなく、 育成やチームへの貢献まで含め、 担う役割を評価につなげます。 ✅新人育成にも経験を活かす 新人スタッフへの同行や指導など、 これまで培った経験を チーム内でも活かせます。 ✅現場改善にも携わる 訪問業務をこなすだけでなく、 業務上の課題を見つけ、 改善につなげる役割も担います。 ✅現場から次のキャリアへ 利用者様への看護を続けながら、 チームや拠点を支える仕事へ 役割を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様への訪問看護に加えて、 これまでの経験を活かし、 スタッフ育成や業務改善などにも 携わっていただきます。 【具体的には】 ・利用者様への訪問看護 ・健康状態の確認、医療処置 ・訪問内容の記録、報告書作成 ・関係スタッフとの情報共有 ・新人スタッフへの同行、指導 ・スタッフからの相談対応 ・訪問業務のフォロー ・業務上の課題把握、改善 ・ケアマネジャーや病院への広報活動 現場での訪問を続けながら、 これまでの経験や適性に応じて、 育成・改善などの業務も お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プレイヤーとしての経験を チームにも活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回求めているのは、 訪問件数をこなせるだけの 経験者ではありません。 幅広い利用者様への対応や 安定した訪問ができる経験を、 新人スタッフの育成や 周囲のフォローにも活かします。 「自分ならどう対応するか」を 自分の中だけで完結させず、 同行や指導を通して チームへ共有していく。 これまで現場で積み重ねてきた 看護・訪問の経験を、 周囲のスタッフにも還元できる 役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で見つけた課題を 改善につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日々の訪問やスタッフとの やり取りの中で見えてくる、 業務上の課題にも向き合います。 課題を見つけるだけではなく、 「どうすれば改善できるか」を考え、 実際の業務改善につなげていく。 利用者様への看護だけではなく、 チームがより動きやすくなるための 働きかけまで担うポジションです。 現場を知っているからこそ 気づけることを、 チームや拠点の改善に活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 役割と成果を 評価につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・幅広いケースへの対応 ・安定した訪問、医療処置 ・新人スタッフの育成 ・スタッフへのフォロー ・業務上の課題発見、改善 ・広報活動への取り組み ・チームへの貢献 など、実際に担っている役割や 仕事の成果を評価します。 訪問看護の経験を積んだその先で、 「現場だけではなく、 もう一段役割を広げたい」 そんな方が、これまでの経験を 次の仕事につなげられる募集です。

「経験はそのまま。働き方は、もっと良く。」通信業界経験者歓迎｜年間休日115日×残業月10時間未満×4年連続給与UP！

仕事内容 経験を活かして、もっと働きやすく！ 通信・携帯業界での経験を活かして、 ITXコミュニケーションズの正社員として働きませんか？ 派遣社員や業務委託として携帯ショップで勤務している方も大歓迎です。 これまで培ってきた知識や接客経験を活かしながら、 年間休日115日・平均残業月10時間未満の環境で働けます。 【4月から基本給UP】4年連続で給与UP！ 経験を活かせるお仕事！ auショップでスマートフォンやインターネットなど、 サービスのご案内をお願いします。 スマートフォンの新規契約や機種変更などの各種手続き、 お客様のお悩みやご希望を伺いながら、 一人ひとりに合ったサービスをご提案します。 これまでの通信・携帯業界での経験を活かして、 お客様に喜んでいただける仕事です。 給与アップで、経験もしっかり評価！ 【4月から基本給UP】 4年連続で給与UP！ これまでの経験を活かして働くだけでなく、 日々の仕事への取り組みを評価する制度も整えています。 経験を活かして正社員として働きながら、 安定した環境で長くキャリアを築いていけます 休日・残業も、もっと働きやすく！ 【年間休日115日へ変更しました！】 有休もしっかりと使えるので、 仕事とプライベートの時間を両立しやすい環境です。 さらに社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 産休・育休の取得にも積極的で、 産休後の復職率は93％です。 転勤ナシ！地元で安心して働ける！ 販売業では珍しい、転勤のない勤務形態がポイント。 ご自宅から通える範囲で働けるため、 これまでの生活スタイルを大きく変えずに働けます。 ノジマのグループ会社として安定した基盤もあり、 通信業界での経験を活かしながら、 働き方を変えて長く働きたい方におすすめです。

【福利厚生充実】正看護師/病院(病棟)/三交代制

仕事内容: 病棟における看護業務 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・幅広いキャリアパスを描ける ・朝日野総合病院は1980年に熊本市北区で開設された総合病院で、設立以来幅広い分野で地域のニーズに応え提供しています。 【特徴】 ・働き方として急性期病棟でも月平均残業時間は2~3時間と非常に少ないためメリハリつけた働き方ができるほか、急性期~療養に加え、リハビリや在宅復帰に向けた地域包括ケア病棟と幅広い分野に対応しているのでさまざまなキャリアパスを描く事ができます。 ・そのほか寮や職員研修旅行などの福利厚生が手厚く整っているので長期的に働きやすい環境が整っています。 【病床数】 ・378床 【診療科目】 ・内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、産科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、気管食道科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科、小児歯科、歯科口腔外科

【福利厚生充実】正看護師/病院(訪看)/日勤のみ

仕事内容: 訪問看護における看護業務 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・17:30終業 ・朝日野総合病院は1980年に熊本市北区で開設された総合病院で、設立以来幅広い分野で地域のニーズに応え提供しています。 【特徴】 ・働き方として急性期病棟でも月平均残業時間は2~3時間と非常に少ないためメリハリつけた働き方ができるほか、急性期~療養に加え、リハビリや在宅復帰に向けた地域包括ケア病棟と幅広い分野に対応しているのでさまざまなキャリアパスを描く事ができます。 ・そのほか寮や職員研修旅行などの福利厚生が手厚く整っているので長期的に働きやすい環境が整っています。 【病床数】 ・378床 【診療科目】 ・内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、産科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、気管食道科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科、小児歯科、歯科口腔外科

【福利厚生充実】正看護師/病院(OP)/日勤のみ

仕事内容: オペ室における看護業務 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・17:30終業 ・朝日野総合病院は1980年に熊本市北区で開設された総合病院で、設立以来幅広い分野で地域のニーズに応え提供しています。 【特徴】 ・働き方として急性期病棟でも月平均残業時間は2~3時間と非常に少ないためメリハリつけた働き方ができるほか、急性期~療養に加え、リハビリや在宅復帰に向けた地域包括ケア病棟と幅広い分野に対応しているのでさまざまなキャリアパスを描く事ができます。 ・そのほか寮や職員研修旅行などの福利厚生が手厚く整っているので長期的に働きやすい環境が整っています。 【病床数】 ・378床 【診療科目】 ・内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、産科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、気管食道科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科、小児歯科、歯科口腔外科

【急募】夜勤手当あり！回数相談可能！

仕事内容: グループホームこせん（定員18名）における介護業務全般です。 ・要介護状態の入居者様18名の生活ケア ・自立支援を意識した日常生活のサポート ・1日3回の食事およびおやつ作り（家庭的な調理） ・食事介助、排泄介助、入浴介助 ・レクリエーション（ゲーム・歌・創作活動など）の企画・実施 ・夜勤業務（16:30〜9:30／回数は相談可） 家庭的な雰囲気の中で、少人数の入居者様とじっくり関わることができる環境です。

【福利厚生充実】正看護師/病院(病棟)/夜勤あり

仕事内容: 病棟における看護業務 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・幅広いキャリアパスを描ける ・朝日野総合病院は1980年に熊本市北区で開設された総合病院で、設立以来幅広い分野で地域のニーズに応え提供しています。 【特徴】 ・働き方として急性期病棟でも月平均残業時間は2~3時間と非常に少ないためメリハリつけた働き方ができるほか、急性期~療養に加え、リハビリや在宅復帰に向けた地域包括ケア病棟と幅広い分野に対応しているのでさまざまなキャリアパスを描く事ができます。 ・そのほか寮や職員研修旅行などの福利厚生が手厚く整っているので長期的に働きやすい環境が整っています。 【病床数】 ・378床 【診療科目】 ・内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、産科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、気管食道科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科、小児歯科、歯科口腔外科

【福利厚生充実】正看護師/病院(救外)/夜勤あり

仕事内容: 救急外来における看護業務 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・幅広いキャリアパスを描ける ・朝日野総合病院は1980年に熊本市北区で開設された総合病院で、設立以来幅広い分野で地域のニーズに応え提供しています。 【特徴】 ・働き方として急性期病棟でも月平均残業時間は2~3時間と非常に少ないためメリハリつけた働き方ができるほか、急性期~療養に加え、リハビリや在宅復帰に向けた地域包括ケア病棟と幅広い分野に対応しているのでさまざまなキャリアパスを描く事ができます。 ・そのほか寮や職員研修旅行などの福利厚生が手厚く整っているので長期的に働きやすい環境が整っています。 【病床数】 ・378床 【診療科目】 ・内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、産科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、気管食道科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科、小児歯科、歯科口腔外科

【福利厚生充実】正看護師/病院(OP)/夜勤あり

仕事内容: オペ室における看護業務 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・幅広いキャリアパスを描ける ・朝日野総合病院は1980年に熊本市北区で開設された総合病院で、設立以来幅広い分野で地域のニーズに応え提供しています。 【特徴】 ・働き方として急性期病棟でも月平均残業時間は2~3時間と非常に少ないためメリハリつけた働き方ができるほか、急性期~療養に加え、リハビリや在宅復帰に向けた地域包括ケア病棟と幅広い分野に対応しているのでさまざまなキャリアパスを描く事ができます。 ・そのほか寮や職員研修旅行などの福利厚生が手厚く整っているので長期的に働きやすい環境が整っています。 【病床数】 ・378床 【診療科目】 ・内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、産科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、気管食道科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科、小児歯科、歯科口腔外科

【正社員募集】国産車正規ディーラーでの自動車整備・点検業務★賞与前年実績4ヶ月分★

仕事内容 熊本日産自動車での自動車整備 ◇一般整備 ◇点検 ◇診断 ◇その他付随業務 ※未経験車種でも教育体制はバッチリ整っておりますので無理なく覚えていって下さい。安心してご応募下さい♪

次の仕事、すぐ始めたい！何から始める？答えは、毎日使っている「スマホ」かもしれません。

仕事内容 【新卒で入社したけど、「次どうしよう？」と思っている方へ】 新卒で入社したけれど、 「思っていた仕事と違った」 「環境が合わずに退職した」 そんな経験があっても大丈夫。 「次の仕事では、何かスキルを身につけたい」 「今度は長く働ける仕事をスグに見つけたい」 そう思っているけれど、特別な資格や経験があるわけじゃない… そんな方にこそ、身近な「スマホ」から 新しい仕事を始めてほしい。 毎日使っているものだからこそ、仕事のイメージも持ちやすいはず。 「料金を見直したい」「もっと便利に使いたい」など、 お客様の身近な相談に乗りながら、 少しずつ専門知識を身につけていけます。 【毎日使っているスマホだから、未経験でも始めやすい】 auショップで、お客様のスマホに関する相談に乗る仕事です。 「料金プランを見直したい」 「自分に合った機種を知りたい」 「スマホの使い方が分からない」 そんなお客様のお話を聞き、 一人ひとりに合った機種や料金プラン、サービスをご案内します。 専門知識は入社後に少しずつ覚えればOK。 実際に、先輩スタッフの90％以上が未経験スタートです。 【「相談に乗る」ことから、仕事のスキルが身につく】 お客様のお話を聞いて、 何に困っているのかを整理する。 「この方には何が合うだろう？」 と考えながら、その方に合ったサービスをご案内します。 この経験を重ねることで、コミュニケーション力や提案力、 相手の立場で考える力が身についていきます。 働きながら、これからの人生にも活かせる スキルを身につけられる仕事です。 【未経験から安心してスタート】 「スマホは使っているけど、詳しい知識はない」 「接客の仕事をしたことがない」 そんな方もご安心ください。 商品知識や料金プラン、接客の基本は、 入社後の研修や実務を通して少しずつ学べます。 分からないことは先輩に聞きながら、 実際のお客様とのやり取りを通して仕事を覚えていけます。 先輩スタッフの90％以上が未経験から スタートしているからこそ、 初めての方の不安も理解しています。 今までの経験に自信がなくても、 ここから新しい経験をつくっていけます。 【今度は、長く働ける環境を選びたい】 スキルだけでなく、 安心して長く働ける環境も整えています。 ◆昇給年2回、賞与年2回 ◆年間休日115日 ◆有給休暇あり ◆残業代別途支給（1分単位） ◆資格手当あり ◆産休・育休取得率100％ また、転居を伴う転勤はありません。 状況により、ご自宅から通える範囲で 店舗異動となる場合があります。 「次は長く働きたい」 そんな方にもおすすめです。

【賞与4.00ヶ月分◇寮あり◇駅チカ徒歩2分＆マイカー通勤可】福利厚生充実！最長70歳まで勤務可能な求人です。

仕事内容: 特別養護老人ホーム上熊本苑では、正看護師として《看護業務全般》に従事していただきます！ ◆ 主な業務内容は、体調管理や経管栄養、注射、服薬管理、配薬、受診対応など多岐にわたります。 ◆ 小規模施設のため、利用者様一人ひとりに寄り添った看護が可能です。未経験の方も安心の《入社時研修やマニュアル》を整えています！ ◆ 福利厚生が充実しており、育児休業取得実績もあるため、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。 ◆ また、資格取得支援制度や研修制度が整っており、スキルアップを目指す方にも最適な環境です！ ◆ 駅から徒歩2分、マイカー通勤も可能で、通勤のストレスも軽減できます。残業は月2時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリ！ あなたの《看護の力》を、ぜひ私たちと共に活かしませんか？お待ちしています♪

九州スタート◆地元の学校を知る力が武器に◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給29万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は県立トップ校を目指す 高校受験が教育の中心です。 塾がはじめてのご家庭も多く、 「勉強のやり方」から一緒に考えます。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

電話応募も受付中！TEL：096-285-3893まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 【この求人のポイント】 ・訪問件数に応じたインセンティブあり ・6段階のキャリア制度で着実にステップアップ ・資格手当・役職手当など各種手当も充実 ・月給26万円～55万円 【弊社について】 あまてらすは、熊本で複数拠点を展開する訪問看護ステーションです。 患者さんへのサポートはもちろん、働くスタッフの経験や頑張りもしっかり評価。 基本給に各種手当やインセンティブを加える給与制度です。 【弊社の強み】 等級1～6までの明確なキャリア制度を設け、経験や実績に応じてステップアップできます。 資格手当・役職手当・件数インセンティブなどがあります。評価に応じた昇給制度も設けています。 【仕事内容】 患者さんのご自宅を訪問し、バイタルチェックや健康状態の確認、服薬管理、糖尿病管理、透析関連ケア、浮腫ケアなどを行います。 1日4～6件程度を訪問し、一人ひとりの状態に合わせて在宅療養をサポートします。 訪問後は記録や報告書を作成します。 また、訪問の空き時間やキャンセル時、事前にスケジュールに空きがある場合には、患者さん・ケアマネジャー・病院などへの広報活動も行います。 【1日の流れ】 8:30 朝礼または訪問先へ直行 9:00～12:00 午前の訪問（2～3件） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～17:30 午後の訪問（3件程度） 17:30頃 帰社・記録作成、翌日の準備 【求める人材】 看護師または准看護師免許、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方。 臨床経験のある方はもちろん、訪問看護未経験・ブランクのある方も歓迎します。 【年収例】 年収360万円（28歳・1年目）～年収550万円（42歳・8年目） 【キャリアパス】 等級1から等級6（トップパフォーマー／月収最大55万円）まで、経験や実績に応じてキャリアアップできます。

九州スタート◆地元の教育を支えるマネジメント◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は県ごとに入試制度も、 ご家庭の考え方も変わります。 その違いを踏まえて、 教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

＼定年65歳＆再雇用70歳まで／【単身寮あり＊残業少なめ】有床診療所併設の介護老人保健施設です！完全週休2日制で働きやすい環境を提供しています。

仕事内容: 介護老人保健施設杏の里では、《看護・介護全般》をお任せします！ ☆ 定員43名の施設で、個々の利用者さまに寄り添ったケアを提供します。 ★ 熊本電鉄上熊本線「池田駅」から徒歩10分の好立地！ 無料駐車場も完備しており、マイカー通勤が可能です。 ☆ 定年65歳＆再雇用70歳までの制度があり、長く安心して働ける環境が整っています。 ★ 単身寮を完備しているため、転居をお考えの方にもぴったりです！ ☆ 残業は月5時間程度と少なめで、メリハリをつけてお仕事ができます。 ★ 育児休業の取得実績があり、子育てしやすい職場づくりにも努めています。 《資産形成をサポートする財形貯蓄制度》も整備されており、ライフイベントにも対応可能です！ ご興味がある方は、ぜひお問合せください♪

■国内の一流メーカーとトップクラスの技術力を持つエンジニアを繋ぐ提案営業を行っていただきます。■案件受注から、人材アサイン・エンジニアの配属後フォローまで幅広い業務を担っていただきます。

企業名 株式会社アルプス技研 求人名 【熊本】法人営業/お客様を第一に考える営業スタイル★残業20時間/プライム市場 仕事の内容 ■国内の一流メーカーとトップクラスの技術力を持つエンジニアを繋ぐ提案営業を行っていただきます。■案件受注から、人材アサイン・エンジニアの配属後フォローまで幅広い業務を担っていただきます。 ■顧客が抱える課題に対して、エンジニアの技術力を用いたソリューション提案を行い、課題解決を図ります。案件受注後は、適切なエンジニアを検討し、アサインしていきます。 ■エンジニアに対して定期面談などを行い、労務管理等やキャリアの道筋を共に考え支援します。顧客・エンジニア・自分自身の三者の価値最大化を目指すことができる業務です。 募集職種 【熊本】法人営業/お客様を第一に考える営業スタイル★残業20時間/プライム市場

転居なし◆地元でエリアマネージャー候補◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は県ごとに入試制度も、 ご家庭の考え方も変わります。 その違いを踏まえて、 教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

訪問看護経験を組織づくりへ｜育成・改善まで担う次のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 現場経験を、チームの力へ ／ ＼ 訪問＋育成・改善を担う ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給30万円～55万円 訪問看護の実務だけでなく、 育成やチームへの貢献まで含め、 担う役割を評価につなげます。 ✅新人育成にも経験を活かす 新人スタッフへの同行や指導など、 これまで培った経験を チーム内でも活かせます。 ✅現場改善にも携わる 訪問業務をこなすだけでなく、 業務上の課題を見つけ、 改善につなげる役割も担います。 ✅現場から次のキャリアへ 利用者様への看護を続けながら、 チームや拠点を支える仕事へ 役割を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様への訪問看護に加えて、 これまでの経験を活かし、 スタッフ育成や業務改善などにも 携わっていただきます。 【具体的には】 ・利用者様への訪問看護 ・健康状態の確認、医療処置 ・訪問内容の記録、報告書作成 ・関係スタッフとの情報共有 ・新人スタッフへの同行、指導 ・スタッフからの相談対応 ・訪問業務のフォロー ・業務上の課題把握、改善 ・ケアマネジャーや病院への広報活動 現場での訪問を続けながら、 これまでの経験や適性に応じて、 育成・改善などの業務も お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プレイヤーとしての経験を チームにも活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回求めているのは、 訪問件数をこなせるだけの 経験者ではありません。 幅広い利用者様への対応や 安定した訪問ができる経験を、 新人スタッフの育成や 周囲のフォローにも活かします。 「自分ならどう対応するか」を 自分の中だけで完結させず、 同行や指導を通して チームへ共有していく。 これまで現場で積み重ねてきた 看護・訪問の経験を、 周囲のスタッフにも還元できる 役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で見つけた課題を 改善につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日々の訪問やスタッフとの やり取りの中で見えてくる、 業務上の課題にも向き合います。 課題を見つけるだけではなく、 「どうすれば改善できるか」を考え、 実際の業務改善につなげていく。 利用者様への看護だけではなく、 チームがより動きやすくなるための 働きかけまで担うポジションです。 現場を知っているからこそ 気づけることを、 チームや拠点の改善に活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 役割と成果を 評価につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・幅広いケースへの対応 ・安定した訪問、医療処置 ・新人スタッフの育成 ・スタッフへのフォロー ・業務上の課題発見、改善 ・広報活動への取り組み ・チームへの貢献 など、実際に担っている役割や 仕事の成果を評価します。 訪問看護の経験を積んだその先で、 「現場だけではなく、 もう一段役割を広げたい」 そんな方が、これまでの経験を 次の仕事につなげられる募集です。

熊本｜ソフトバンクショップの販売員｜経験者歓迎｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ Softbankモバイルショップでの 携帯販売員のお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様のご要望をヒアリング ・プランやサービスの提案 ・携帯電話・スマートフォンの新規契約 ・機種変更・修理・情報変更などの手続き ・操作方法の案内 ・イベントの企画・運営 ・店内レイアウト変更 ・予算進捗管理など ＜研修体制＞ 入社後90日間の研修や資格試験対策研修など 充実しており、未経験の方でも “育てる”体制が揃っています。 また、カリキュラムに沿った約3ヶ月の メンター研修などがあるため 自信を持ってお客様対応ができます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ＜勤務地について＞ （変更の範囲：会社の定める店舗） 【企業情報】 ハイコムグループの通信事業として九州内にソフトバンクショップの販売代理店を運営してる企業です。熊本県内に14店舗、大分県内に6店舗のソフトバンクショップを構え、スマートフォンやタブレットのみならずIoT（Itenet of Things）などの新しいライフデザインをお客様に提案しています。 顧客第一の社風の基、会社の目標に向かって1人1人がお客様のために自分の職務を遂行し、困難に遭遇した際にチームとして知恵を出し支え合い、前を向いてチャレンジし、時には限界と思える難しく厳しい状況を打開すべく日々励んでおり、それが強みに直結しています。事業はすべて対面によるサービス業のため、業績に与える「人」のインパクトは非常に高く、「人」への投資を積極的に行っております。まさに「人こそすべて」とはハイコムをよく表した言葉です。お客様に喜んで頂き、必要とされていることが、社会に対しての弊社の存在意義であり、社員の仕事に対するやりがいになっています。お客様第一の社風を築くことでお客様に支えられた企業として前に進んでいます。 【PR】 「仕事を『志事』として志を持って自分を表現したい方」、「チャレンジ精神旺盛な方」、「仲間と苦楽を喜んだり励ましあったりできる方」明るさと前向きな気持ちがあれば、成長できます。ハイコムグループには、いろいろな活躍のフィールドがあります。全てのフィールドに共通して言えることは、『人こそすべて』、人財（人材）は会社の大切な宝です。それぞれの成長を支えるためのフィールドとプランは準備できています。明るく前向きなあなたを待っています。

⭐月給35万円保証＋インセンティブ❗️飛び込みなしの完全反響型✨知識ゼロからOK✅年間休日121日⏰

仕事内容: ／ ⭐鑑定の専門知識はいりません❗️ ⭐月給35万円保証＋インセンティブ❗️ ＼ 買取専門店「おたからや」で、お客様の接客と買取査定をお任せします✨ ご来店いただいたお客様だけに対応する完全反響型なので、目の前のお客様に集中できます。 ｡:+* ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ *+:｡ 《お任せするお仕事》 ★お客様の受付・接客 ★お品物の状態チェック、スマホでの写真撮影（本部へ送信） ★買取価格のご提案、成約の手続き ★よりよいお店づくりのためのアイデア出し 鑑定は、スマホで撮影して本部に送るだけ。 現場からいつでも本部の専門チームに相談できる「リアルタイム査定サポート」があります。 あなたは、鑑定結果をお客様にわかりやすく、心を込めて伝えることに集中できます♪ ｡:+* ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ *+:｡ 《知識ゼロからの育成ステップ》 ⇒1週間の座学研修：査定の基礎や接客のコツを学びます ⇒店舗での実地研修：現場の感覚をつかみます ⇒配属後：先輩がマンツーマンでフォローする「メンター制度」で安心です✅

熊本・西区｜テクニカルスタッフ｜経験者歓迎｜研修・資格取得支援充実｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ お客様により安全・快適にお乗りいただくため、的確な車の点検や車検の対応を行います。 GT-Rや電気自動車など日産の最新技術に触れながら整備スキルを習得できます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動車の点検整備 ・修理、部品の交換 ・お客様への結果説明 ・見積作成 ・部品の発注 ・洗車 ・車両引き渡し ・納車 ・アフターフォローなど ＜研修＞ 日産自動車と連携した研修や資格取得支援も充実しており、着実にスキルアップできる環境です。 ハイブリット車や電気自動車に対応できるよう電気関係の知識も習得できます。 （変更の範囲：変更なし） 【企業情報】 熊本日産自動車は新車・中古車の販売、リース、整備、自動車部品・用品の販売、損害保険代理店業務を通じて、地域に密着したサービスを提供しています。熊本県内はグループ全体で31店舗を展開し、クルマを生活の大切なパートナーと考え、お客様のカーライフを快適にそして笑顔あふれるものにするため、熊本でNo.1のカーライフパートナーを目指しています。 【PR】 熊本県日産グループは、創業者の「商売はお客様の身になってせよ」という言葉を胸に、お客様と喜怒哀楽を共にする“家族のような存在”を目指しています。仕事を越えた気配り・心配りを大切にし、『ありがとう貯金』を積み重ねながら、地域に愛され頼られる企業であり続けます。

【20〜30代経験者活躍中】キャリアアップを全力サポート！個別相談＆選考対策あり◎

仕事内容: 【仕事内容】 エンドユーザーまたは自社IDCなどの組込ソフトウェア開発をお任せします。 同社と強固なビジネスパートナー関係にあるお客様の開発プロジェクトに参画いただきます。 スキルに合わせて、詳細設計、開発、テスト等ご担当頂きます。 上流工程へとステップアップしながらユーザー志向の高いシステム開発に チャレンジしていただきます。 【プロジェクト例】 ・RTOSを使った携帯電話組込開発 ・C言語を使ったプリンタ用ドライバ開発 ・LINUX、Ｃ言語を使ったメカトロ制御開発 ・車載用ＥＣＵ機器組込開発　Ｃ言語 ・Ｃ＋＋を使ったセットトップボックス機器の組込開発 開発ドキュメントやプロジェクト管理のツールが整備されており、 また人間関係や就業環境においても開発に集中して働いていただけるよう 担当営業が全力でフォローいたします。 配属プロジェクトにより、組織構成や役割は異なります。 ●配属先例 MonotaRO、NTTデータ、シナジーマーケティング、SBテクノロジー、サイバーエージェント、 Sky、住友電工情報システム、SCSK、アイテック阪急阪神、日鉄日立システムエンジニアリング、 キヤノンITソリューションズ、電通国際情報サービス、ヤマトシステム開発 など

【熊本市】建築施工管理（未経験OK）／年収400万円～700万円／株式会社秀拓

募集要項 職種 総合職（営業企画／法人営業／施工管理） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ 株式会社秀拓からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ ・新築、増改築工事の現場監理 ・工程管理 ・施工記録の写真撮影 ・報告書作成 ・資機材発注 ・各種資料作成

未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋昇給年1回＋各種手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、買取査定、家電販売/フロアスタッフ ✅未経験・第２新卒歓迎◎ ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅年間休日120日×長期休暇×週休2日制 ✅ 上場企業×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - 【✨具体的な仕事内容】 ・店舗でのバイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 ・通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 ・各種バイク保険の対応 ・納車対応（書類作成、納車） ・納車後のアフターフォロー など - 【✨1日のスケジュール（例）】 10:00 出勤、店頭での販売業務 ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 店頭での販売業務 ↓ 17:00 バイク写真撮影、保険対応、 ↓ 19:00 閉店作業、退勤 - 【✨社員インタビュー_25歳女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「いちばん大きいのは、ちゃんと休めることです。 年間休日120日で月10日休めるので、予定が立てやすいし、趣味も思いきり楽しめます。海外旅行やキャンプも“我慢しない働き方”ができています。」 ──仕事の魅力は？ 「もう1つは、頑張った分だけチャンスが早く回ってくるところです。 評価がわかりやすくて、行動した人がちゃんと見てもらえます。実際に、最短3年で店長になった実績もあるので、“自分もいけるかも”って本気で思えます。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「さらに安心なのが、会社が 東証スタンダード上場企業 だということ。 教育や評価の仕組みが整っていて、“なんとなく”じゃなくルールのある環境で成長できます。 私は、“休みはしっかり確保したい。でもキャリアも早く作りたい。しかも安定も欲しい”と思って入社しました。ここなら、休み×キャリア×安心感が全部そろうので、20代にはすごく合うと思います！」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

第二新卒歓迎◎未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、一般事務、買取査定 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - ✅ 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・査定ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“買取成立率8割”の秘訣を肌で学べます。 ✅ 100％反響・ノルマ無し◎ →TV CM＆Web広告からの問い合わせに対応するだけ。ノルマなしなので、お客様との会話を楽しみながら最適な買取価格を提案します。 - バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）は、お問い合わせをいただいたお客様宅へ社用トラックで伺い、バイクの査定・買取を行う“バイク仕入れのプロ”。 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様先訪問（社用1.5t車） ・車両状態チェック・写真撮影・相場システム入力 ・査定額のご説明・ご契約手続き ・積載・帰社後の書類処理・次回アポイント調整 など ※査定マニュアル・専用アプリ完備。基礎知識は入社後研修で習得できます。 - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:30 出勤・メール確認・本日の訪問ルート共有 ↓ 10:30 1件目訪問・査定・契約 ↓ 12:00 休憩（移動先でランチ） ↓ 13:00 2〜3件目訪問・査定 ↓ 17:00 帰社・契約入力 ↓ 18:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”思い出の詰まったバイクだから信頼できる人に売りたい”というお客様が多く、査定金額＋αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋昇給年1回＋各種手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、買取査定、家電販売/フロアスタッフ ✅未経験・第２新卒歓迎◎ ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅年間休日120日×長期休暇×週休2日制 ✅ 上場企業×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - 【✨具体的な仕事内容】 ・店舗でのバイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 ・通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 ・各種バイク保険の対応 ・納車対応（書類作成、納車） ・納車後のアフターフォロー など - 【✨1日のスケジュール（例）】 10:00 出勤、店頭での販売業務 ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 店頭での販売業務 ↓ 17:00 バイク写真撮影、保険対応、 ↓ 19:00 閉店作業、退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”今後の相棒となるバイクは信頼できる人から買いたい”というお客様が多く、購入金額+αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。