熊本、講師･インストラクター、入社祝い金支給の求人・転職情報

賞与年2回＋昇給年1回｜日曜・祝日休み｜入社祝金10万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼保育士経験5年以上の方へ✨／ これまでの保育経験を活かして、次は「療育」の現場へ！ ✼┈┈┈┈┈ 働くPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 経験5年以上なら月23万～29.3万 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回 ✅ 日曜・祝日＋平日1日休み ✅ 残業ほぼなし＆持ち帰り業務なし ✅ 保育経験を活かせる！ ✅ 資格取得支援制度あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨5年以上の保育経験を、しっかり評価！】 「これまでの保育経験を活かして、新しい仕事に挑戦したい」 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」 「経験を評価してくれる職場で働きたい」 そんな方を歓迎します！ 放課後等デイサービスともともでは、保育士として5年以上の経験がある方は、月給23万円以上を保証！ これまで培ってきた経験やスキルを大切にしながら、新しい環境でスタートできます。 療育の経験がなくても大丈夫◎ 保育園やこども園などで身につけた知識や経験を、そのまま活かせるお仕事です。 【✨保育の経験が、そのまま強みになります】 お任せするのは、小学生～高校生までの子どもたちを対象とした療育・支援業務です。 子ども一人ひとりの個性や得意なこと、必要としているサポートに合わせて支援内容を考えています。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・子どもに合わせた声かけや見守り ・工作やものづくりなどの制作活動 ・運動や遊びを取り入れた集団活動 ・子ども同士のコミュニケーション支援 ・個別療育、集団療育の実施 これまでの保育経験を活かしながら、発達支援という新しい専門性も身につけられます。

賞与年2回｜日曜祝日休み｜ 残業ほぼなし｜入社祝金10万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼保育士としての経験を、次は「療育」の現場で／ ✼┈┈┈┈┈ 働くPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給21.3万円～29.3万円 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回 ✅ 日曜・祝日＋平日1日休み ✅ 残業ほぼなし＆持ち帰り業務なし ✅ 制作集団活動・声かけの経験を活かせる ✅ 資格取得支援制度あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨保育の経験が、そのまま強みになります】 「保育士としての経験を活かして、新しい分野に挑戦したい」 「もっと一人ひとりの子どもと向き合いたい」 そんな方にお任せしたいのが、放課後等デイサービスでの療育・支援です。 対象となるのは、小学生から高校生までの子どもたち。 決められた一つの療育方法を全員に当てはめるのではなく、それぞれの個性や得意なこと、必要としているサポートに合わせて支援内容を考えています。 【✨保育園で身につけたスキルを活かせます】 保育の仕事で培ってきた、 ・子どもに合わせた声かけ ・工作やものづくりなどの制作活動 ・みんなで楽しむ集団活動 ・子ども同士のコミュニケーションのサポート こうした経験は、療育の現場でも大きな強みになります。 これまで身につけたスキルを土台にしながら、発達支援という新しい専門性を身につけていける仕事です。 【✨プライベートも大切にできる勤務体制】 お休みは日曜日・祝日＋平日1日の週休2日制。 平日にもお休みがあるため、役所や病院、買い物など、平日に済ませたい予定にも時間を使いやすい働き方です。 また、残業はほとんどありません。 自宅へ仕事を持ち帰ることもなく、勤務時間とプライベートをしっかり分けて働けます。 【✨平日の1日の流れ】 09:30 出勤・当日の支援準備 12:30 休憩 13:30 個別療育・集団療育 17:30 片付け・翌日の準備 18:30 退勤 ※土曜日は9:00～18:00の勤務です。 【✨将来のキャリアアップも応援】 療育の仕事を続けながら、さらに専門性を高めたい方を支援する資格取得制度があります。 児童発達支援管理責任者研修などについて、申請が承認された場合には研修費・交通費を会社が負担。 実際に制度を利用し、上位資格を取得したスタッフも複数います。 「保育士資格＋発達支援の専門性」を身につけながら、次のキャリアを目指せます。 【✨放課後等デイサービスともともについて】 私たちが大切にしているのは、障がいのある子どもたちが地域の中で自分らしく生活し、将来の自立や社会参加につながる力を身につけることです。 個別療育と集団療育の両方を取り入れ、デジタル機器を使った活動など幅広いプログラムを実施しています。 また、中学生・高校生には、将来「働く」ことも見据えたプログラムを提供しています。 一人ひとりの現在だけではなく、その先の成長まで考えながら支援していきます。 【✨幅広い世代のスタッフが活躍中】 現在は正社員12名・パート1名が在籍しています。 20代～60代まで幅広い年代のスタッフが働いており、それぞれの経験や得意分野を持ち寄りながら子どもたちをサポートしています。 施設は新築から約1年と比較的新しい環境です。 昇給年1回・賞与年2回に加え、資格取得支援制度も整えています。

経験を活かして一人ひとりと向き合える保育｜入社祝金10万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給21.3万円～29.3万円 ✅ 賞与年2回 ✅ 日曜・祝日休み＋週休2日制 ✅ 残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし ✅ 制作・集団活動など保育経験を活かせる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨お任せする仕事内容】 小学生から高校生までを対象とした放課後等デイサービスで、保育士として療育に携わります。 何か一つの療育方法に限定するのではなく、子ども一人ひとりの個性やニーズを起点に支援内容を考える方針です。保育園などで培った声かけ、制作活動、集団活動の進行経験をそのまま療育に活かせます。 【✨1日の流れ 平日例】 09:30 出勤・支援準備 12:30 休憩 13:30 個別療育・集団療育 17:30 片付け・翌日の準備 18:30 退勤 土曜日は9:00〜18:00の勤務です。 【✨この求人の3つのポイント】 ① 週休2日｜平日の予定も立てやすい勤務体制 日曜日・祝日に加えて平日1日が休みです。平日にしかできない用事にも時間を使いやすく、仕事と私生活の予定を組み立てやすい働き方です。 ② 特別支援教育の専門家が複数在籍｜支援の引き出しを増やせる 元特別支援学校教員が立ち上げた施設で、特別支援教育の専門家が複数在籍しています。経験を活かした助言を受けながら、これまでの経験に新しい視点を加えられます。 ③ 資格取得支援制度あり｜次の専門性を目指せる 申請が承認された場合、児童発達支援管理責任者研修などの研修費・交通費を会社が負担します。制度を活用し、複数の職員が上位資格を取得した実績もあります。 【✨施設について】 放課後等デイサービスともともは、障がいのある子どもたちが地域でいきいきと生活できるよう、自立と社会参加につながる支援を目指しています。 個別療育と集団療育の両方を行い、デジタル機器を活用した活動まで幅広く実施。中学生・高校生には、将来働くための力を身につけるプログラムも提供しています。 【✨仕事の魅力】 一つの療育方法に子どもを当てはめるのではなく、一人ひとりのニーズから支援を組み立てられることが特徴です。保育園などで培った制作活動や集団活動の進行、子どもへの声かけなどが、そのまま療育を考えるうえでの強みになります。 特別支援教育の専門家が複数在籍しているため、保育経験を活かしながら発達支援の視点を広げられます。 【✨職場の雰囲気】 正社員12名、パート1名が在籍し、20代から60代まで幅広い年代の職員が協力して支援しています。施設は新築後約1年の比較的新しい環境です。 昇給は年1回、賞与は年2回。資格取得支援制度もあり、経験を重ねながら次の専門性を目指せます。

一人ひとりの育ちに寄り添う、落ち着いた保育ができます。

仕事内容: 【和水町　保育士就職支援金対象♪】 ☆お子様を自園に預けながら勤務可能です。 お気軽にご相談ください。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・乳幼児の保育業務全般（０～５歳児まで） ・クラス担任 ・園児、送迎バスの添乗（勤務時間内・週１回） ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:00～19:00 ・未経験でも研修制度あり

【入社祝い金あり】週2日〜◎持ち帰りなし！子どもの成長を支援

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ～・～・～注目ポイント～・～・～ ・療育未経験OK ・残業・持ち帰りなし ・有給も取りやすい◎ ◎今なら入社祝い金あり◎ こちらの求人からエントリーして採用に至った方に限り、入社後に祝い金5万円を進呈します！ ～・～・～・～・～・～・～・～・ サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています！ 【主な業務内容】 ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・子どもの送迎 など 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 これまでの「教育・保育」「子育て」などの経験を、新しい形で活かしていただけます。 ＼「IT×福祉」の新しい支援／ サンクスラボでは、「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育を取り入れた支援を行っています。 各拠点にITの担当者がいるので、ITに自信がない方でもOK︕学びながら支援ができます◎ ※STEAM教育について・・・将来に必要な経験を複合的に学ぶプログラムです。 サンクスラボではレゴ、知育玩具、プログラミングソフトを活用して取り組んでいます。 ＼週2勤務～OK！／ 子育て中の方や、久しぶりの仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境を作っておりますので、週2日～（扶養の範囲）の出勤OKです！ 残業もほとんどありませんので、家庭と仕事が両立できます◎ ＼チームで支え合う職場／ 支援内容についてはチームで共有しながら進めていくため、一人で抱え込まず安心して働けます。 役職やポジションに関わらず、職員全員で意見を出し合える環境です。 ＼職場見学・事前相談 大歓迎！／ 「どんな雰囲気なんだろう？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「自分にもできるか見てみたい」 そんな方も、まずは見学からでOKです◎ 実際の子どもたちの様子や、職員同士の雰囲気、1日の流れなどを見てから応募を検討いただけます。 見学時には仕事内容や働き方についてのご相談も可能ですので、気になることはお気軽にご質問ください！ 「見学してから、自分に合うか考えたい」という方も歓迎しています。

【入社祝い金あり】週2日〜◎持ち帰りなし！療育経験者募集♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ～・～・～注目ポイント～・～・～ ・残業・持ち帰りなし ・有給も取りやすい◎ ・職員全員で意見を出し合える環境 ◎今なら入社祝い金あり◎ こちらの求人からエントリーして採用に至った方に限り、入社後に祝い金5万円を進呈します！ ～・～・～・～・～・～・～・～・ 児童福祉の実務経験5年以上の方大歓迎！ サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています！ 【主な業務内容】 ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・子どもの送迎 など 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 これまでの「教育・保育」「子育て」などの経験を、新しい形で活かしていただけます。 ＼「IT×福祉」の新しい支援／ サンクスラボでは、「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育を取り入れた支援を行っています。 各拠点にITの担当者がいるので、ITに自信がない方でもOK︕学びながら支援ができます◎ ※STEAM教育について・・・将来に必要な経験を複合的に学ぶプログラムです。 サンクスラボではレゴ、知育玩具、プログラミングソフトを活用して取り組んでいます。 ＼週2勤務～OK！／ 子育て中の方や、久しぶりの仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境を作っておりますので、週2日～（扶養の範囲）の出勤OKです！ 残業もほとんどありませんので、家庭と仕事が両立できます◎ ＼チームで支え合う職場／ 支援内容についてはチームで共有しながら進めていくため、一人で抱え込まず安心して働けます。 役職やポジションに関わらず、職員全員で意見を出し合える環境です。 ＼職場見学・事前相談 大歓迎！／ 「どんな雰囲気なんだろう？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「自分にもできるか見てみたい」 そんな方も、まずは見学からでOKです◎ 実際の子どもたちの様子や、職員同士の雰囲気、1日の流れなどを見てから応募を検討いただけます。 見学時には仕事内容や働き方についてのご相談も可能ですので、気になることはお気軽にご質問ください！ 「見学してから、自分に合うか考えたい」という方も歓迎しています。 ※掲載している人物・オフィス環境の画像はAIで生成したイメージです。

【入社祝い金あり】週2日〜◎持ち帰りなし！療育経験者募集♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ～・～・～注目ポイント～・～・～ ・残業・持ち帰りなし ・有給も取りやすい◎ ・職員全員で意見を出し合える環境 ◎今なら入社祝い金あり◎ こちらの求人からエントリーして採用に至った方に限り、入社後に祝い金5万円を進呈します！ ～・～・～・～・～・～・～・～・ 児童福祉の実務経験5年以上の方大歓迎！ サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています！ 【主な業務内容】 ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・子どもの送迎 など 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 これまでの「教育・保育」「子育て」などの経験を、新しい形で活かしていただけます。 ＼「IT×福祉」の新しい支援／ サンクスラボでは、「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育を取り入れた支援を行っています。 各拠点にITの担当者がいるので、ITに自信がない方でもOK︕学びながら支援ができます◎ ※STEAM教育について・・・将来に必要な経験を複合的に学ぶプログラムです。 サンクスラボではレゴ、知育玩具、プログラミングソフトを活用して取り組んでいます。 ＼週2勤務～OK！／ 子育て中の方や、久しぶりの仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境を作っておりますので、週2日～（扶養の範囲）の出勤OKです！ 残業もほとんどありませんので、家庭と仕事が両立できます◎ ＼チームで支え合う職場／ 支援内容についてはチームで共有しながら進めていくため、一人で抱え込まず安心して働けます。 役職やポジションに関わらず、職員全員で意見を出し合える環境です。 ＼職場見学・事前相談 大歓迎！／ 「どんな雰囲気なんだろう？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「自分にもできるか見てみたい」 そんな方も、まずは見学からでOKです◎ 実際の子どもたちの様子や、職員同士の雰囲気、1日の流れなどを見てから応募を検討いただけます。 見学時には仕事内容や働き方についてのご相談も可能ですので、気になることはお気軽にご質問ください！ 「見学してから、自分に合うか考えたい」という方も歓迎しています。

【入社祝い金あり】週2日〜◎持ち帰りなし！子どもの成長を支援

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ～・～・～注目ポイント～・～・～ ・療育未経験OK ・残業・持ち帰りなし ・有給も取りやすい◎ ◎今なら入社祝い金あり◎ こちらの求人からエントリーして採用に至った方に限り、入社後に祝い金5万円を進呈します！ ～・～・～・～・～・～・～・～・ サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています！ 【主な業務内容】 ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・子どもの送迎 など 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 これまでの「教育・保育」「子育て」などの経験を、新しい形で活かしていただけます。 ＼「IT×福祉」の新しい支援／ サンクスラボでは、「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育を取り入れた支援を行っています。 各拠点にITの担当者がいるので、ITに自信がない方でもOK︕学びながら支援ができます◎ ※STEAM教育について・・・将来に必要な経験を複合的に学ぶプログラムです。 サンクスラボではレゴ、知育玩具、プログラミングソフトを活用して取り組んでいます。 ＼週2勤務～OK！／ 子育て中の方や、久しぶりの仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境を作っておりますので、週2日～（扶養の範囲）の出勤OKです！ 残業もほとんどありませんので、家庭と仕事が両立できます◎ ＼チームで支え合う職場／ 支援内容についてはチームで共有しながら進めていくため、一人で抱え込まず安心して働けます。 役職やポジションに関わらず、職員全員で意見を出し合える環境です。 ＼職場見学・事前相談 大歓迎！／ 「どんな雰囲気なんだろう？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「自分にもできるか見てみたい」 そんな方も、まずは見学からでOKです◎ 実際の子どもたちの様子や、職員同士の雰囲気、1日の流れなどを見てから応募を検討いただけます。 見学時には仕事内容や働き方についてのご相談も可能ですので、気になることはお気軽にご質問ください！ 「見学してから、自分に合うか考えたい」という方も歓迎しています。

定員24名の認可外保育園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼新町ひだまり保育園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員24名の小規模保育園 ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。