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異業種の経験がいきる。教室の責任者として理想の教育を【教室長 正社員求人／明光義塾】自分も成長したいという意欲重視！研修制度・上司や先輩のサポートで、教室運営に必要なノウハウがしっかり身につきます。

仕事内容 仕事内容 売上管理、講師育成・マネジメント、生徒管理などの教室運営業務全般をお任せします。 新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施、志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善など、教室運営のまとめ役となるポジションです。 他業種・職種から入社したスタッフも活躍中。子ども達の教育に向き合いたい方、大歓迎です。 異業種の出身者が活躍中 現在活躍する先輩の7割以上が未経験で入社してきています。 生徒の未来と向き合う仕事だからこそ、勉強や受験の経験・知識だけに限らず、これまでの経験をいかして、飲食店の店長や介護士、エンジニア、アパレル販売員の方など、異業種からの転職者が多数活躍しています。 教員免許・塾での経験不問 教員免許含め必要な資格はありません。 また、教育業界での経験はもちろん、塾に通っていた経験も必須ではありません。 自由度の高い民間教育だからこそ、理想の教室づくりをしてください。 入社後の流れについて 入社後、副教室長としてまずはスタート。 1ヵ月～3ヵ月程度をかけて教室長とのOJT研修を行ない、仕事のやり方を身につけていただきます。 指導方法について相談したり、情報交換もしやすい雰囲気があります。 また、研修制度も充実。 当社独自の研修や本部研修、外部研修なども行い、あなたの成長をサポートします。 明光義塾について 全国No.1(※)学習塾として、これまで200万人以上の生徒の成績アップや苦手克服、志望校合格を実現させてきた明光義塾。 勉強を教えるだけでなく、時には、進路相談に乗りながら、生徒の自ら学ぶ力を育てるべく、 教室長と講師が、生徒と同じ目線で、一人ひとりの目指す夢や目標に向き合っています。 ※（株）日本能率協会総合研究所2024年4月調べ

異業種の経験がいきる。教室の責任者として理想の教育を【教室長 正社員求人／明光義塾】自分も成長したいという意欲重視！研修制度・上司や先輩のサポートで、教室運営に必要なノウハウがしっかり身につきます。

仕事内容 仕事内容 売上管理、講師育成・マネジメント、生徒管理などの教室運営業務全般をお任せします。 新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施、志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善など、教室運営のまとめ役となるポジションです。 他業種・職種から入社したスタッフも活躍中。子ども達の教育に向き合いたい方、大歓迎です。 異業種の出身者が活躍中 現在活躍する先輩の7割以上が未経験で入社してきています。 生徒の未来と向き合う仕事だからこそ、勉強や受験の経験・知識だけに限らず、これまでの経験をいかして、飲食店の店長や介護士、エンジニア、アパレル販売員の方など、異業種からの転職者が多数活躍しています。 教員免許・塾での経験不問 教員免許含め必要な資格はありません。 また、教育業界での経験はもちろん、塾に通っていた経験も必須ではありません。 自由度の高い民間教育だからこそ、理想の教室づくりをしてください。 入社後の流れについて 入社後、副教室長としてまずはスタート。 1ヵ月～3ヵ月程度をかけて教室長とのOJT研修を行ない、仕事のやり方を身につけていただきます。 指導方法について相談したり、情報交換もしやすい雰囲気があります。 また、研修制度も充実。 当社独自の研修や本部研修、外部研修なども行い、あなたの成長をサポートします。 明光義塾について 全国No.1(※)学習塾として、これまで200万人以上の生徒の成績アップや苦手克服、志望校合格を実現させてきた明光義塾。 勉強を教えるだけでなく、時には、進路相談に乗りながら、生徒の自ら学ぶ力を育てるべく、 教室長と講師が、生徒と同じ目線で、一人ひとりの目指す夢や目標に向き合っています。 ※（株）日本能率協会総合研究所2024年4月調べ