求人・転職情報

【週4～6日勤務】10時～15時勤務｜20代～40代活躍中♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ 熊本市中央区にあるホテルにて、 客室清掃業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ベッドメイク（シーツの交換、ベッドの整頓） ・水回りの清掃（お風呂、トイレ、洗面台） ・客室内の備品補充（タオル、アメニティ類） ・ゴミ回収 など 接客業務はありませんので、 裏方としてモクモク作業するのが 好きな方にピッタリのお仕事です！ スキルや経験は一切不要です！ 丁寧にお教えしますので、 未経験の方やホテルでのお仕事が 初めての方もご安心ください。 ≪夕方前にはお仕事終了≫ 朝は少しゆっくりスタート。 15時にはお仕事が終わるので、 お買い物やお子様のお迎えなど プライベートとの両立もバッチリです！ ≪20代・30代・40代活躍中≫ 体を動かすお仕事なので、 働きながら運動不足解消にもなりますよ！ 扶養内やＷワーク希望の方もお気軽に♪ 【スタッフの「清潔・安全」を第一に考えています】 清掃の仕事は汚れが気になりそう…」という方もご安心ください！ ■使い捨て衛生手袋・除菌グッズを完備 直接汚れに触れないよう、備品はすべて会社が支給します。 ■清潔な制服を貸与 常に気持ちよく働けるよう、身だしなみへの配慮も欠かしません。

【実働7.5hの安定ワーク】マイカー通勤OK♪日祝固定休み

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ 老健施設内の清掃業務をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・床の拭き掃除、掃き掃除 ・水回りの清掃（トイレ、洗面台、お風呂など） ・ゴミ回収 など ご家庭での掃除の延長でできる作業ばかりです。 施設を利用される方々が快適に過ごせるよう、 館内を綺麗に保つやりがいのあるお仕事です！ ≪初心者さんも大歓迎≫ 丁寧なサポートで未経験の方も安心♪ ブランクある方やシニアの方も歓迎！ ≪フルタイムで安定収入！≫ 週5日・実働7.5時間の勤務なので、 安定した収入を得たい方にピッタリです。 ≪マイカー通勤OK！≫ 車、バイク、自転車での通勤が可能 天候を気にせずラクラク通勤できます。

熊本・宇城市｜学歴・経験不問｜60代活躍中｜受付・巡回が中心の工場守衛

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 工場内にて、来訪者対応や入退館管理、施設・生産に関わる管理業務などをお任せします。 未経験からでも、工場の安全と安定した運営を支える仕事に挑戦できます。 ＜具体的な業務内容＞ ・来訪者、取引先の受付対応 ・入館証の発行、担当部署への取次ぎ ・代表電話、メール等の問い合わせ対応 ・従業員や業者、車両等の入退門確認・記録 ・工場内設備や施設の確認・管理 ・電気、空調、水道などインフラ設備の点検サポート ・工事、設備メンテナンス時の業者対応・日程調整 ・製造現場の進捗確認や各部署との連携 ・防犯、防災に関する確認 ・異常発生時の関係部署への連絡 ・各種データ入力、書類作成、ファイリング ・その他、総務・施設管理に付随する業務 ＜入社後の流れ＞ 特別な警備経験や資格は必要ありません。 入社後は研修を行い、業務の流れや対応方法を一つずつ覚えていただきます。 （変更の範囲：変更なし） 【企業情報】 1973年9月創立の半導体関連企業です。創業以来、光半導体製品の開発・製造とLSI設計を事業の柱とし、「品質第一」の考えのもと、最先端技術の追求を続けています。同社が開発・設計する製品は、通信、自動車・EV、再生可能エネルギー、ロボティクス、自動化、医療、エンターテインメントなど、幅広い分野で活用されており、社会や産業を支える重要な役割を担っています。近年ではDXを積極的に推進し、各種データを活用した業務の高度化・効率化、生産性および品質の向上にも取り組んでいます。企業理念として「企業は人なり」を掲げ、社員一人ひとりの個性や能力を大切にしながら人材育成に力を入れるとともに、環境への配慮や地域社会への貢献を通じて、持続可能な社会の発展を目指している企業です。 【PR】 工場の受付対応から施設管理、各部署との調整まで、工場全体を支える幅広い業務に携われる点がこの仕事の魅力です。製造現場で直接ものづくりを行う仕事ではありませんが、従業員が安心して働ける環境を整え、生産活動を円滑に進めるうえで欠かせない重要なポジションです。来客対応や電話応対といったコミュニケーション業務に加え、設備や施設の管理、業者との調整、各種事務処理など、さまざまな経験を積むことができます。人を支える仕事がしたい」「幅広い業務に携わりながらスキルを身につけたい」という方におすすめのお仕事です。

熊本・中央区｜旅行企画・営業｜業界未経験OK｜特約社員｜正社員目指せる

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 企業・官公庁・学校などのお客様へ、団体旅行・教育旅行・研修・イベント・MICEなどの企画提案を行います。 お客様の目的やご要望、予算などをヒアリングし、旅行・イベントを一から形にしていく企画型の営業職です。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様へのヒアリング ・団体旅行・研修・イベントなどの企画提案 ・旅行プラン・行程の作成 ・企画書・見積書の作成 ・お客様へのプレゼンテーション ・宿泊施設・交通機関などの予約、手配 ・関係各所とのスケジュール調整 ・旅行・イベント実施までの進行管理 ・実施後のアフターフォロー など 案件によっては、企画・手配のみを担当する場合もあれば、自分で企画した旅行に同行し、添乗や当日の運営まで担当することもあります。 お客様との打ち合わせから企画、手配、実施まで一貫して関われるため、自分の提案が実際の旅行やイベントとして形になることが、この仕事ならではのやりがいです。 ＜営業スタイル＞ 営業先は大きく分けて、「学校・団体向け」と「法人向け」の2つの領域があります。 入社後の経験や適性、得意分野などを見ながら、どちらの営業に比重を置いていくかを決めていきます。 ■学校・団体向け営業 学校などのお客様に対して、修学旅行や研修旅行などを企画・提案します。 学校ごとの目的や希望を深く理解し、行程・宿泊・交通手段などを組み立てていく仕事です。 特定のお客様や分野について、「狭く・深く」専門知識を身につけながら関係性を築いていく営業のイメージです。 ■法人向け営業 企業や官公庁などに対して、社員旅行・研修・イベント・各種団体旅行などを企画・提案します。 お客様によってニーズが異なるため、様々な業界・案件に関わりながら、幅広い知識や提案力を身につけていきます。 こちらは、「広く」様々なニーズに対応していく営業のイメージです。 「じっくりお客様との関係を深めるのが得意」「様々な業界のお客様へ提案するのが好き」など、ご自身の営業スタイルや適性を活かして活躍できます。 ＜研修制度＞ 入社後は特約社員としてスタートし、OJTを通して旅行業界の知識や仕事の流れを身につけていただきます。 まずは、先輩社員の営業への同行、お客様との打ち合わせへの参加、企画書・見積書作成、旅行プランや手配方法の習得などを通して、仕事の流れを覚えていただきます。 知識・経験を身につけながら徐々に担当業務を増やし、段階的に一人立ちを目指していただきます。 業務に必要となる資格についても、入社後に取得を目指すことが可能です。 旅行業界未経験から転職し、キャリアを築いている社員の実績もあります。 ＜キャリアアップ＞ 入社時の雇用形態は「特約社員」となります。 まずは実務を経験し、勤務状況や実績・評価などを踏まえて、入社後1～2年を目安に正社員登用を予定しています。実際に、転職入社から正社員へキャリアアップしている実績もあります。 正社員登用後は、希望や適性、会社規定などに応じて、「基幹職」または「総合職」として、さらにキャリアを広げることが可能です。 基幹職：勤務地や地域を限定しながら、その地域で専門性を高めてキャリアを築いていく働き方。 総合職：様々な拠点や部署、業務を経験しながら、より幅広いキャリアアップ・管理職を目指す働き方。 異業種からの転職でも、将来的に長くキャリアを築いていける環境です。 正社員登用時期・社員区分等は、勤務実績・評価・会社規定等によります。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1948年の創業以来、国内・海外旅行を中心に幅広い旅行サービスを展開してきた旅行会社です。 主力ブランド「トラピックス」をはじめとした個人向け旅行のほか、企業・学校などの団体旅行、修学旅行、視察・研修旅行、訪日外国人旅行など、多様化するお客様のニーズに応じた旅行商品・サービスを提供しています。現在は、「常に変化を求め、お客様の声に応える『旅』の創出で、社会に必要とされる企業を目指す」という考えのもと、これまで培ってきた経験やノウハウを大切にしながら、新しい時代に合わせた事業づくりにも積極的に取り組んでいます。また、旅行事業で培ってきたノウハウやネットワークを活かし、自治体と連携した観光振興や地域活性化、イベントの企画・実施などにも取り組んでいます。 長年培ってきた信頼と実績をもとに、旅行を通じて人や企業、地域をつなぎ、新しい体験や価値を提供し続けている企業です。 【PR】 旅行業界未経験の方でも、OJTや資格取得を通じて専門性を身につけながら成長できる環境です。特約社員から正社員への登用実績もあり、その後は基幹職・総合職など、希望や適性に応じて長期的なキャリアを描くことができます。 これまで培ってきた営業経験を活かし、「人の思い出や心に残る体験をつくる仕事」に挑戦してみませんか？

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！