求人・転職情報

夜の営業のみ！17時〜月給33万以上！未経験歓迎★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨未経験から月給30万円スタート！✨ 創業65期連続黒字の安定企業で 正社員として働きませんか？ ★★★【注目ポイント】★★★ ✅ 未経験でも月給30万円以上！ ✅ 経験者は月給33万円以上でお迎え！ (月6日休みのシフトの場合) ✅ 賞与年2回・昇給年1回で頑張りを還元 ✅店休は年６回！閑散期には連休もあり✨ ✅ 17時〜の勤務で、昼間の時間も自由に使えます！ ✅ 絶品まかないあり♪ ✅ 車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ✅ 熊本県外への転勤なし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【どんなお仕事？】★★★ 「キッチン（調理）」または「ホール（接客）」 あなたの希望や適性に合わせてメインの業務を選べます！ 【1】キッチン希望の方（職人を目指す） まずはサイドメニューの調理や備品の準備からスタート！ 慣れてきたら、黒毛和牛のブロック肉のカットや盛り付けに挑戦。 一頭買いしている当社だからこそ学べる「一生モノの技術」が身につきます！ 【2】ホール希望の方（店長・運営を目指す） まずはお客様のご案内など、接客からスタート！ 慣れてきたら、売上管理やアルバイトスタッフの育成もお任せします。 チームをまとめ、お店を作るリーダーとしてのやりがい抜群です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【未経験でも大丈夫？】★★★ 「初めての社会人デビュー」も「飲食業は初めて」という方も大歓迎！ 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中。 同年代の先輩からベテランまで 気さくなスタッフがイチから丁寧に教えるので安心してくださいね。 将来的には在庫管理や売上管理など 「自分のお店を持てる」レベルの経営スキルも身につきます！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【働きやすさ改革、推進中！】★★★ 社員の働きやすさを第一に考え、待遇や職場環境を常に見直しています！ ・年中無休を廃止し、年に6日間の店休日を新設！ ・正月、盆、GWの繁忙期後はしっかり連休あり！ ・週末の休暇取得や残業時間の削減など、環境改善に本気で取り組んでいます。 休日休暇 月6日休み（シフト制）＋ 店休日（年6回） ※正月・盆・GWの繁忙期後、連休あり！ ※産休・育休の取得実績あり！"

未経験OK！定着率85％で長く働ける職場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、調理師 ■調理経験者・未経験の有資格者も大募集！ ■希望休が取りやすく定着率85%以上！ 現場のリアルや職場づくりはnoteで公開中！ ▶ https://note.com/glossy_dunlin813 【仕事内容】 約10名のスタッフと協力し、1食あたり約250名分の食事を提供します。 未経験の方は簡単な作業からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ＊初期・サポート業務: 調理器具の洗浄、清掃・片付け、配膳、下処理など ＊調理・メイン業務: 調理全般、形態調整、炊飯業務など ※入社後1ヶ月は担当スタッフがマンツーマンでサポートするため、未経験でも安心です。 【人事育成制度/研修】 ＊毎月1回の社内勉強会: 調理技術からマネジメントまでテーマ別に実施。 ＊定期面談: 入社後1週間、1ヶ月、3ヶ月のタイミングで面談を実施。

完全週休２日制☆未経験者大歓迎☆店舗拡大中！経営も学べる♪

仕事内容 ✨未経験から月給30万円スタート！✨ 創業65期連続黒字の安定企業で、正社員として働きませんか？ ※月6日休みの場合 ★★★【注目ポイント】★★★ ✅ 未経験でも月給30万円以上！ ✅ 経験者は月給33万円以上でお迎え！(月6日休みのシフトの場合) ✅ 賞与年2回・昇給年1回で頑張りを還元 ✅ 創業以来、64期連続黒字の超・安定経営！ ✅ 絶品まかないあり♪ ✅ 車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ✅ 熊本県外への転勤なし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【どんなお仕事？】★★★ 「キッチン（調理）」または「ホール（接客）」、あなたの希望や適性に合わせてメインの業務を選べます！ 【1】キッチン希望の方（職人を目指す） まずはサイドメニューの調理や備品の準備からスタート！ 慣れてきたら、黒毛和牛のブロック肉のカットや盛り付けに挑戦。一頭買いしている当社だからこそ学べる「一生モノの技術」が身につきます！ 【2】ホール希望の方（店長・運営を目指す） まずはお客様のご案内など、接客からスタート！ 慣れてきたら、売上管理やアルバイトスタッフの育成もお任せします。チームをまとめ、お店を作るリーダーとしてのやりがい抜群です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【未経験でも大丈夫？】★★★ 「初めての社会人デビュー」も「飲食業は初めて」という方も大歓迎！ 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中。同年代の先輩からベテランまで、気さくなスタッフがイチから丁寧に教えるので安心してくださいね。 将来的には在庫管理や売上管理など「自分のお店を持てる」レベルの経営スキルも身につきます！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【働きやすさ改革、推進中！】★★★ 社員の働きやすさを第一に考え、待遇や職場環境を常に見直しています！ ・年中無休を廃止し、年に6日間の店休日を新設！ ・正月、盆、GWの繁忙期後はしっかり連休あり！ ・週末の休暇取得や残業時間の削減など、環境改善に本気で取り組んでいます。 休日休暇 月6日休み（シフト制）＋ 店休日（年6回） ※正月・盆・GWの繁忙期後、連休あり！ ※産休・育休の取得実績あり！"

月給30.5万以上☆未経験者大歓迎☆店舗拡大中！経営も学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨未経験から月給30万円スタート！✨ 創業65期連続黒字の安定企業で、正社員として働きませんか？ ★★★【注目ポイント】★★★ ✅ 未経験でも月給30万円以上！ ✅ 経験者は月給33万円以上でお迎え！(月6日休みのシフトの場合) ✅ 賞与年2回・昇給年1回で頑張りを還元 ✅ 創業以来、64期連続黒字の超・安定経営！ ✅ 絶品まかないあり♪ ✅ 車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ✅ 熊本県外への転勤なし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【どんなお仕事？】★★★ 「キッチン（調理）」または「ホール（接客）」、あなたの希望や適性に合わせてメインの業務を選べます！ 【1】キッチン希望の方（職人を目指す） まずはサイドメニューの調理や備品の準備からスタート！ 慣れてきたら、黒毛和牛のブロック肉のカットや盛り付けに挑戦。一頭買いしている当社だからこそ学べる「一生モノの技術」が身につきます！ 【2】ホール希望の方（店長・運営を目指す） まずはお客様のご案内など、接客からスタート！ 慣れてきたら、売上管理やアルバイトスタッフの育成もお任せします。チームをまとめ、お店を作るリーダーとしてのやりがい抜群です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【未経験でも大丈夫？】★★★ 「初めての社会人デビュー」も「飲食業は初めて」という方も大歓迎！ 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中。同年代の先輩からベテランまで、気さくなスタッフがイチから丁寧に教えるので安心してくださいね。 将来的には在庫管理や売上管理など「自分のお店を持てる」レベルの経営スキルも身につきます！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【働きやすさ改革、推進中！】★★★ 社員の働きやすさを第一に考え、待遇や職場環境を常に見直しています！ ・年中無休を廃止し、年に6日間の店休日を新設！ ・正月、盆、GWの繁忙期後はしっかり連休あり！ ・週末の休暇取得や残業時間の削減など、環境改善に本気で取り組んでいます。 休日休暇 月6日休み（シフト制）＋ 店休日（年6回） ※正月・盆・GWの繁忙期後、連休あり！ ※産休・育休の取得実績あり！"

完全週休２日制☆未経験者大歓迎☆店舗拡大中！経営も学べる♪

仕事内容 ✨未経験から月給30万円スタート！✨ 創業65期連続黒字の安定企業で、正社員として働きませんか？ ※月6日休みの場合 ★★★【注目ポイント】★★★ ✅ 未経験でも月給30万円以上！ ✅ 経験者は月給33万円以上でお迎え！(月6日休みのシフトの場合) ✅ 賞与年2回・昇給年1回で頑張りを還元 ✅ 創業以来、64期連続黒字の超・安定経営！ ✅ 絶品まかないあり♪ ✅ 車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ✅ 熊本県外への転勤なし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【どんなお仕事？】★★★ 「キッチン（調理）」または「ホール（接客）」、あなたの希望や適性に合わせてメインの業務を選べます！ 【1】キッチン希望の方（職人を目指す） まずはサイドメニューの調理や備品の準備からスタート！ 慣れてきたら、黒毛和牛のブロック肉のカットや盛り付けに挑戦。一頭買いしている当社だからこそ学べる「一生モノの技術」が身につきます！ 【2】ホール希望の方（店長・運営を目指す） まずはお客様のご案内など、接客からスタート！ 慣れてきたら、売上管理やアルバイトスタッフの育成もお任せします。チームをまとめ、お店を作るリーダーとしてのやりがい抜群です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【未経験でも大丈夫？】★★★ 「初めての社会人デビュー」も「飲食業は初めて」という方も大歓迎！ 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中。同年代の先輩からベテランまで、気さくなスタッフがイチから丁寧に教えるので安心してくださいね。 将来的には在庫管理や売上管理など「自分のお店を持てる」レベルの経営スキルも身につきます！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【働きやすさ改革、推進中！】★★★ 社員の働きやすさを第一に考え、待遇や職場環境を常に見直しています！ ・年中無休を廃止し、年に6日間の店休日を新設！ ・正月、盆、GWの繁忙期後はしっかり連休あり！ ・週末の休暇取得や残業時間の削減など、環境改善に本気で取り組んでいます。 休日休暇 月6日休み（シフト制）＋ 店休日（年6回） ※正月・盆・GWの繁忙期後、連休あり！ ※産休・育休の取得実績あり！"

月給30.5万以上☆未経験者大歓迎☆店舗拡大中！経営も学べる

仕事内容 ✨未経験から月給30万円スタート！✨ 創業65期連続黒字の安定企業で、正社員として働きませんか？ ★★★【注目ポイント】★★★ ✅ 未経験でも月給30万円以上！ ✅ 経験者は月給33万円以上でお迎え！(月6日休みのシフトの場合) ✅ 賞与年2回・昇給年1回で頑張りを還元 ✅ 創業以来、64期連続黒字の超・安定経営！ ✅ 絶品まかないあり♪ ✅ 車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ✅ 熊本県外への転勤なし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【どんなお仕事？】★★★ 「キッチン（調理）」または「ホール（接客）」、あなたの希望や適性に合わせてメインの業務を選べます！ 【1】キッチン希望の方（職人を目指す） まずはサイドメニューの調理や備品の準備からスタート！ 慣れてきたら、黒毛和牛のブロック肉のカットや盛り付けに挑戦。一頭買いしている当社だからこそ学べる「一生モノの技術」が身につきます！ 【2】ホール希望の方（店長・運営を目指す） まずはお客様のご案内など、接客からスタート！ 慣れてきたら、売上管理やアルバイトスタッフの育成もお任せします。チームをまとめ、お店を作るリーダーとしてのやりがい抜群です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【未経験でも大丈夫？】★★★ 「初めての社会人デビュー」も「飲食業は初めて」という方も大歓迎！ 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中。同年代の先輩からベテランまで、気さくなスタッフがイチから丁寧に教えるので安心してくださいね。 将来的には在庫管理や売上管理など「自分のお店を持てる」レベルの経営スキルも身につきます！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【働きやすさ改革、推進中！】★★★ 社員の働きやすさを第一に考え、待遇や職場環境を常に見直しています！ ・年中無休を廃止し、年に6日間の店休日を新設！ ・正月、盆、GWの繁忙期後はしっかり連休あり！ ・週末の休暇取得や残業時間の削減など、環境改善に本気で取り組んでいます。 休日休暇 月6日休み（シフト制）＋ 店休日（年6回） ※正月・盆・GWの繁忙期後、連休あり！ ※産休・育休の取得実績あり！"

月給30.5万以上☆未経験者大歓迎☆店舗拡大中！経営も学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨未経験から月給30万円スタート！✨ 創業65期連続黒字の安定企業で、正社員として働きませんか？ ★★★【注目ポイント】★★★ ✅ 未経験でも月給30万円以上！ ✅ 経験者は月給33万円以上でお迎え！(月6日休みのシフトの場合) ✅ 賞与年2回・昇給年1回で頑張りを還元 ✅ 創業以来、64期連続黒字の超・安定経営！ ✅ 絶品まかないあり♪ ✅ 車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ✅ 熊本県外への転勤なし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【どんなお仕事？】★★★ 「キッチン（調理）」または「ホール（接客）」、あなたの希望や適性に合わせてメインの業務を選べます！ 【1】キッチン希望の方（職人を目指す） まずはサイドメニューの調理や備品の準備からスタート！ 慣れてきたら、黒毛和牛のブロック肉のカットや盛り付けに挑戦。一頭買いしている当社だからこそ学べる「一生モノの技術」が身につきます！ 【2】ホール希望の方（店長・運営を目指す） まずはお客様のご案内など、接客からスタート！ 慣れてきたら、売上管理やアルバイトスタッフの育成もお任せします。チームをまとめ、お店を作るリーダーとしてのやりがい抜群です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【未経験でも大丈夫？】★★★ 「初めての社会人デビュー」も「飲食業は初めて」という方も大歓迎！ 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中。同年代の先輩からベテランまで、気さくなスタッフがイチから丁寧に教えるので安心してくださいね。 将来的には在庫管理や売上管理など「自分のお店を持てる」レベルの経営スキルも身につきます！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【働きやすさ改革、推進中！】★★★ 社員の働きやすさを第一に考え、待遇や職場環境を常に見直しています！ ・年中無休を廃止し、年に6日間の店休日を新設！ ・正月、盆、GWの繁忙期後はしっかり連休あり！ ・週末の休暇取得や残業時間の削減など、環境改善に本気で取り組んでいます。 休日休暇 月6日休み（シフト制）＋ 店休日（年6回） ※正月・盆・GWの繁忙期後、連休あり！ ※産休・育休の取得実績あり！"

安心できる職場で働く｜しっかり休めてプライベートも充実｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 ★☆ 安心してすぐに働ける職場環境 ☆★ ■■■ 安田建物管理の理念 ■■■ ～ 人が創る会社、人を育てる会社 ～ [ イキイキと働ける場所から、 ワクワクする仕事が生まれる ] それが、私たち安田建物管理の考え方です。 創業60年。 働きやすさや成長できる環境づくりを大切にしながら社員と一緒に会社を育ててきました。 そのために私たちは、現状に満足せず、より良い給食サービスを目指して成長し続ける組織でありたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜安定して長く働ける職場環境＞＞ ⭐大量調理の経験者歓迎⭐ 《20代～40代が活躍中》 シフト制なので事前に勤務時間が決まって いて「急な出勤」や「無駄な残業」 とはほぼ無縁です✨ プライベートとの両立もしやすく、 安心して長く働ける職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《お仕事内容》 熊本医療センターでの 一般食・特別食・形態調整食などの 調理業務全般をお任せします。 ・食材のカット、調味料の計算 ・回転釜などでの調理 ・盛り付け、配膳 ・イベント食調理、試作（毎月行ってます） など 入院患者様それぞれに合った栄養バランスで 安心・安全な食事を提供します。 約10名のスタッフで1回当たり約400食分を 作っていきます。 ＜ココがポイント＞ ✅昇給年1回・賞与年2回(応業績) ✅業務手当あり ✅資格取得支援あり ✅育休・産休制度あり ー ⭐ライフイベントにもしっかりと対応⭐ ー 育休や産休の取得はもちろん、 有給の取得促進なども力を入れています！ (※育休・産休の活用実績多数あり) 当社は、スタッフの働きやすさを重視 しており、育休や産休制度など ライフイベントがあっても長く活躍できる 環境がしっかりと整っています！ ー

完全週休２日制☆未経験者大歓迎☆店舗拡大中！経営も学べる♪

仕事内容 ✨未経験から月給30万円スタート！✨ 創業65期連続黒字の安定企業で、正社員として働きませんか？ ※月6日休みの場合 ★★★【注目ポイント】★★★ ✅ 未経験でも月給30万円以上！ ✅ 経験者は月給33万円以上でお迎え！(月6日休みのシフトの場合) ✅ 賞与年2回・昇給年1回で頑張りを還元 ✅ 創業以来、64期連続黒字の超・安定経営！ ✅ 絶品まかないあり♪ ✅ 車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ✅ 熊本県外への転勤なし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【どんなお仕事？】★★★ 「キッチン（調理）」または「ホール（接客）」、あなたの希望や適性に合わせてメインの業務を選べます！ 【1】キッチン希望の方（職人を目指す） まずはサイドメニューの調理や備品の準備からスタート！ 慣れてきたら、黒毛和牛のブロック肉のカットや盛り付けに挑戦。一頭買いしている当社だからこそ学べる「一生モノの技術」が身につきます！ 【2】ホール希望の方（店長・運営を目指す） まずはお客様のご案内など、接客からスタート！ 慣れてきたら、売上管理やアルバイトスタッフの育成もお任せします。チームをまとめ、お店を作るリーダーとしてのやりがい抜群です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【未経験でも大丈夫？】★★★ 「初めての社会人デビュー」も「飲食業は初めて」という方も大歓迎！ 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中。同年代の先輩からベテランまで、気さくなスタッフがイチから丁寧に教えるので安心してくださいね。 将来的には在庫管理や売上管理など「自分のお店を持てる」レベルの経営スキルも身につきます！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【働きやすさ改革、推進中！】★★★ 社員の働きやすさを第一に考え、待遇や職場環境を常に見直しています！ ・年中無休を廃止し、年に6日間の店休日を新設！ ・正月、盆、GWの繁忙期後はしっかり連休あり！ ・週末の休暇取得や残業時間の削減など、環境改善に本気で取り組んでいます。 休日休暇 月6日休み（シフト制）＋ 店休日（年6回） ※正月・盆・GWの繁忙期後、連休あり！ ※産休・育休の取得実績あり！"

月給30.5万以上☆未経験者大歓迎☆店舗拡大中！経営も学べる

仕事内容 ✨未経験から月給30万円スタート！✨ 創業65期連続黒字の安定企業で、正社員として働きませんか？ ★★★【注目ポイント】★★★ ✅ 未経験でも月給30万円以上！ ✅ 経験者は月給33万円以上でお迎え！(月6日休みのシフトの場合) ✅ 賞与年2回・昇給年1回で頑張りを還元 ✅ 創業以来、64期連続黒字の超・安定経営！ ✅ 絶品まかないあり♪ ✅ 車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ✅ 熊本県外への転勤なし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【どんなお仕事？】★★★ 「キッチン（調理）」または「ホール（接客）」、あなたの希望や適性に合わせてメインの業務を選べます！ 【1】キッチン希望の方（職人を目指す） まずはサイドメニューの調理や備品の準備からスタート！ 慣れてきたら、黒毛和牛のブロック肉のカットや盛り付けに挑戦。一頭買いしている当社だからこそ学べる「一生モノの技術」が身につきます！ 【2】ホール希望の方（店長・運営を目指す） まずはお客様のご案内など、接客からスタート！ 慣れてきたら、売上管理やアルバイトスタッフの育成もお任せします。チームをまとめ、お店を作るリーダーとしてのやりがい抜群です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【未経験でも大丈夫？】★★★ 「初めての社会人デビュー」も「飲食業は初めて」という方も大歓迎！ 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中。同年代の先輩からベテランまで、気さくなスタッフがイチから丁寧に教えるので安心してくださいね。 将来的には在庫管理や売上管理など「自分のお店を持てる」レベルの経営スキルも身につきます！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【働きやすさ改革、推進中！】★★★ 社員の働きやすさを第一に考え、待遇や職場環境を常に見直しています！ ・年中無休を廃止し、年に6日間の店休日を新設！ ・正月、盆、GWの繁忙期後はしっかり連休あり！ ・週末の休暇取得や残業時間の削減など、環境改善に本気で取り組んでいます。 休日休暇 月6日休み（シフト制）＋ 店休日（年6回） ※正月・盆・GWの繁忙期後、連休あり！ ※産休・育休の取得実績あり！"

安心して仕事ができる環境／しっかり休めてプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 ★☆安心して すぐに働ける職場環境 ☆★ ■■■ 安田建物管理の理念 ■■■ ～ 人が創る会社、人を育てる会社 ～ [ イキイキと働ける場所から、 ワクワクする仕事が生まれる ] それが、私たち安田建物管理の考え方です。 創業60年。 働きやすさや成長できる環境づくりを大切にしながら社員と一緒に会社を育ててきました。 そのために私たちは、現状に満足せず、より良い給食サービスを目指して成長し続ける組織でありたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜安定して長く働ける職場環境＞＞ ⭐大量調理の経験者歓迎⭐ ⭐未経験者でもOK！大活躍中⭐ シフト制なので事前に勤務時間が決まって いて「急な出勤」や「無駄な残業」 とはほぼ無縁です✨ プライベートとの両立もしやすく、 安心して長く働ける職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《仕事内容》 食事の盛り付け・ 配膳業務の全般をお任せします。 入院患者様それぞれに合った栄養バランスで 安心・安全な食事を提供します。 約10名のスタッフで1回当たり約400食分を 作っていきます。 ＜ココがポイント＞ ✅昇給年1回・賞与年2回(応業績) ✅業務手当あり ✅資格取得支援あり ✅育休・産休制度あり ー ⭐ライフイベントにもしっかりと対応⭐ ー 育休や産休の取得はもちろん、 有給の取得促進なども力を入れています！ (※育休・産休の活用実績多数あり) 当社は、スタッフの働きやすさを重視 しており、育休や産休制度など ライフイベントがあっても長く活躍できる 環境がしっかりと整っています！ ー

完全週休２日制☆未経験者大歓迎☆店舗拡大中！経営も学べる♪

仕事内容 ✨未経験から月給30万円スタート！✨ 創業65期連続黒字の安定企業で、正社員として働きませんか？ ※月6日休みの場合 ★★★【注目ポイント】★★★ ✅ 未経験でも月給30万円以上！ ✅ 経験者は月給33万円以上でお迎え！(月6日休みのシフトの場合) ✅ 賞与年2回・昇給年1回で頑張りを還元 ✅ 創業以来、64期連続黒字の超・安定経営！ ✅ 絶品まかないあり♪ ✅ 車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ✅ 熊本県外への転勤なし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【どんなお仕事？】★★★ 「キッチン（調理）」または「ホール（接客）」、あなたの希望や適性に合わせてメインの業務を選べます！ 【1】キッチン希望の方（職人を目指す） まずはサイドメニューの調理や備品の準備からスタート！ 慣れてきたら、黒毛和牛のブロック肉のカットや盛り付けに挑戦。一頭買いしている当社だからこそ学べる「一生モノの技術」が身につきます！ 【2】ホール希望の方（店長・運営を目指す） まずはお客様のご案内など、接客からスタート！ 慣れてきたら、売上管理やアルバイトスタッフの育成もお任せします。チームをまとめ、お店を作るリーダーとしてのやりがい抜群です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【未経験でも大丈夫？】★★★ 「初めての社会人デビュー」も「飲食業は初めて」という方も大歓迎！ 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中。同年代の先輩からベテランまで、気さくなスタッフがイチから丁寧に教えるので安心してくださいね。 将来的には在庫管理や売上管理など「自分のお店を持てる」レベルの経営スキルも身につきます！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【働きやすさ改革、推進中！】★★★ 社員の働きやすさを第一に考え、待遇や職場環境を常に見直しています！ ・年中無休を廃止し、年に6日間の店休日を新設！ ・正月、盆、GWの繁忙期後はしっかり連休あり！ ・週末の休暇取得や残業時間の削減など、環境改善に本気で取り組んでいます。 休日休暇 月6日休み（シフト制）＋ 店休日（年6回） ※正月・盆・GWの繁忙期後、連休あり！ ※産休・育休の取得実績あり！"

賞与年2回有。充実の福利厚生。店長未経験の方の挑戦を応援！

仕事内容 店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 (接客、調理補助、スタッフのマネジメント・シフト管理等) 店長未経験の方のチャレンジ、応援します。 経験者の方ももちろんOK！ 将来、キャリアアップしたい方には本部で活躍頂いたり、 別の業態の店舗への異動で さらなるスキルアップをして頂くこともできます。 スタッフ同士の仲が良く、楽しい職場です。 教育・研修制度も充実していて、 働きや努力をしっかり評価するので 自分の成長を実感することができます。 【社員の平均年齢は25歳】 20代の若い社員が中心となって会社を引っ張っています。 若い社員が挑戦し、活躍できる環境です。 【株式会社食物語について】 鹿児島県、宮崎県、熊本県、福岡県に20店舗の飲食店を運営。 全国チェーンで名を馳せている下記の5業態を運営。 「焼肉きんぐ」 「丸源ラーメン」 「お好み焼き本舗」 「BABYFACE Planet’s」 「シャトレーゼ」 年商も 22年度：30億円、 23年度：35億円、 24年度：40億円と伸び続けており、 25年度は43億円を見込んでいます。 また、グループ会社では注文住宅等の建築・不動産業も展開。 グループ全体で複数業態を抱え、安定した業績を築いております。 今後の事業展開と既存店舗の充実化を図り、 サービス向上だけでなく従業員の働きやすさも向上させるべく、 正社員募集を実施します。 【焼肉きんぐについて】 全国メディアでも話題のテーブルオーダーシステムや 配膳ロボット等を採用した焼肉食べ放題チェーン店です。

賞与年2回有。充実の福利厚生。未経験から始めて活躍できます。

仕事内容 材料の仕込みや調理・盛り付けをメインに調理器具の洗浄等、 ホールでの接客・配膳等の業務もお願いします。 キッチン未経験の方も歓迎。 まずは洗い物など簡単なことからお願いします。 焦らずにできることを増やしてください。 スタッフ同士の仲が良く、楽しい職場です。 教育・研修制度も充実していて、 働きや努力をしっかり評価するので 自分の成長を実感することができます。 【社員の平均年齢は25歳】 20代の若い社員が中心となって会社を引っ張っています。 若い社員が挑戦し、活躍できる環境です。 【株式会社食物語について】 鹿児島県、宮崎県、熊本県、福岡県に20店舗の飲食店を運営。 全国チェーンで名を馳せている下記の5業態を運営。 「焼肉きんぐ」 「丸源ラーメン」 「お好み焼き本舗」 「BABYFACE Planet’s」 「シャトレーゼ」 年商も 22年度：30億円、 23年度：35億円、 24年度：40億円と伸び続けており、 25年度は43億円を見込んでいます。 また、グループ会社では注文住宅等の建築・不動産業も展開。 グループ全体で複数業態を抱え、安定した業績を築いております。 今後の事業展開と既存店舗の充実化を図り、 サービス向上だけでなく従業員の働きやすさも向上させるべく、 正社員募集を実施します。

賞与年2回有。充実の福利厚生。スタッフ同士の仲が良い職場です

仕事内容 お客様のご案内、オーダー、配膳、テーブルセッティング、 店内清掃などを中心に、キッチン業務等になります。 飲食店未経験の方、大歓迎。 異業種からの転職者やアルバイトから社員になった方、 高卒・新卒入社の方など、様々な方が活躍中です。 スタッフ同士の仲が良く、楽しい職場です。 教育・研修制度も充実していて、 働きや努力をしっかり評価するので 自分の成長を実感することができます。 【社員の平均年齢は25歳】 20代の若い社員が中心となって会社を引っ張っています。 若い社員が挑戦し、活躍できる環境です。 【株式会社食物語について】 鹿児島県、宮崎県、熊本県、福岡県に20店舗の飲食店を運営。 全国チェーンで名を馳せている下記の5業態を運営。 「焼肉きんぐ」 「丸源ラーメン」 「お好み焼き本舗」 「BABYFACE Planet’s」 「シャトレーゼ」 年商も 22年度：30億円、 23年度：35億円、 24年度：40億円と伸び続けており、 25年度は43億円を見込んでいます。 また、グループ会社では注文住宅等の建築・不動産業も展開。 グループ全体で複数業態を抱え、安定した業績を築いております。 今後の事業展開と既存店舗の充実化を図り、 サービス向上だけでなく従業員の働きやすさも向上させるべく、 正社員募集を実施します。

賞与年2回有。充実の福利厚生。スタッフ同士の仲が良い職場です

仕事内容 お客様のご案内、オーダー、配膳、テーブルセッティング、 店内清掃などを中心に、キッチン業務等になります。 飲食店未経験の方、大歓迎。 異業種からの転職者やアルバイトから社員になった方、 高卒・新卒入社の方など、様々な方が活躍中です。 スタッフ同士の仲が良く、楽しい職場です。 教育・研修制度も充実していて、 働きや努力をしっかり評価するので 自分の成長を実感することができます。 【社員の平均年齢は25歳】 20代の若い社員が中心となって会社を引っ張っています。 若い社員が挑戦し、活躍できる環境です。 【株式会社食物語について】 鹿児島県、宮崎県、熊本県、福岡県に20店舗の飲食店を運営。 全国チェーンで名を馳せている下記の5業態を運営。 「焼肉きんぐ」 「丸源ラーメン」 「お好み焼き本舗」 「BABYFACE Planet’s」 「シャトレーゼ」 年商も 22年度：30億円、 23年度：35億円、 24年度：40億円と伸び続けており、 25年度は43億円を見込んでいます。 また、グループ会社では注文住宅等の建築・不動産業も展開。 グループ全体で複数業態を抱え、安定した業績を築いております。 今後の事業展開と既存店舗の充実化を図り、 サービス向上だけでなく従業員の働きやすさも向上させるべく、 正社員募集を実施します。 【焼肉きんぐについて】 全国メディアでも話題のテーブルオーダーシステムや 配膳ロボット等を採用した焼肉食べ放題チェーン店です。

未経験から高収入⚡／週休2日／残業月平均15h／長期連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◤アピールポイント◢ ━━━━━━━━━━ ✅未経験でも月給31万円スタート！ ✅転勤あり・なし選べます✨ ✅NOT年功序列！最短1年で副店長へ ✅オペレーション完備！ ✅残業は悪という文化！月平均15h程度 ✅半年に1回、必ず5連休を取得可能！ 未経験の方も活躍しやすい環境です◎ ◤仕事内容◢ ━━━━━━━ お任せするのは 居酒屋のホール業務全般です。 ・オープン前準備 ・予約の確認 ・仕込み補助 ・接客 ・各種発注 など ◤キャリアパス◢ ━━━━━━━━━ 入社後は、まず店舗スタッフとして 経験を積んでいただきます。 頑張りや成長は、昇給や賞与で 正当に評価します！ 年功序列ではありません。 実力を見て給与に還元します！ 女性管理職も多く、主婦（夫）で第一線で活躍している方も在籍しています！ 【ステップアップイメージ】 STEP1：一般スタッフ（月給31万円～） ⏩まずは現場の基本を学びます。 STEP2：副店長（月給32万円～） ⏩店舗運営やマネジメントに挑戦！ 最短1年でここへ昇格するスタッフも多数。 STEP3：店長（月給36万円～） ⏩経営に近い視点で活躍できます！ 実際に、未経験入社の20代で【店長】になった先輩も多数活躍中です✨ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、熊本エリアの正社員は6名。 20代〜30代が活躍してます！

賞与年2回有。充実の福利厚生。店長未経験の方の挑戦を応援！

仕事内容 店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 (接客、調理補助、スタッフのマネジメント・シフト管理等) 店長未経験の方のチャレンジ、応援します。 経験者の方ももちろんOK！ 将来、キャリアアップしたい方には本部で活躍頂いたり、 別の業態の店舗への異動で さらなるスキルアップをして頂くこともできます。 スタッフ同士の仲が良く、楽しい職場です。 教育・研修制度も充実していて、 働きや努力をしっかり評価するので 自分の成長を実感することができます。 【社員の平均年齢は25歳】 20代の若い社員が中心となって会社を引っ張っています。 若い社員が挑戦し、活躍できる環境です。 【株式会社食物語について】 鹿児島県、宮崎県、熊本県、福岡県に20店舗の飲食店を運営。 全国チェーンで名を馳せている下記の5業態を運営。 「焼肉きんぐ」 「丸源ラーメン」 「お好み焼き本舗」 「BABYFACE Planet’s」 「シャトレーゼ」 年商も 22年度：30億円、 23年度：35億円、 24年度：40億円と伸び続けており、 25年度は43億円を見込んでいます。 また、グループ会社では注文住宅等の建築・不動産業も展開。 グループ全体で複数業態を抱え、安定した業績を築いております。 今後の事業展開と既存店舗の充実化を図り、 サービス向上だけでなく従業員の働きやすさも向上させるべく、 正社員募集を実施します。

賞与年2回有。充実の福利厚生。未経験から始めて活躍できます。

仕事内容 材料の仕込みや調理・盛り付けをメインに調理器具の洗浄等、 ホールでの接客・配膳等の業務もお願いします。 キッチン未経験の方も歓迎。 まずは洗い物など簡単なことからお願いします。 焦らずにできることを増やしてください。 スタッフ同士の仲が良く、楽しい職場です。 教育・研修制度も充実していて、 働きや努力をしっかり評価するので 自分の成長を実感することができます。 【社員の平均年齢は25歳】 20代の若い社員が中心となって会社を引っ張っています。 若い社員が挑戦し、活躍できる環境です。 【株式会社食物語について】 鹿児島県、宮崎県、熊本県、福岡県に20店舗の飲食店を運営。 全国チェーンで名を馳せている下記の5業態を運営。 「焼肉きんぐ」 「丸源ラーメン」 「お好み焼き本舗」 「BABYFACE Planet’s」 「シャトレーゼ」 年商も 22年度：30億円、 23年度：35億円、 24年度：40億円と伸び続けており、 25年度は43億円を見込んでいます。 また、グループ会社では注文住宅等の建築・不動産業も展開。 グループ全体で複数業態を抱え、安定した業績を築いております。 今後の事業展開と既存店舗の充実化を図り、 サービス向上だけでなく従業員の働きやすさも向上させるべく、 正社員募集を実施します。 【焼肉きんぐについて】 全国メディアでも話題のテーブルオーダーシステムや 配膳ロボット等を採用した焼肉食べ放題チェーン店です。

年収470万～｜感覚ではない店舗運営スキル装着｜残業少なめ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 「現場仕事ばかりで疲弊している…」 「もっと経営・マネジメントに専念したい」 その悩み、当社なら解決できます！ ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 当社は、九州No.1の外食企業を目指す成長企業。 あなたには「店舗運営のプロ」として、 現場作業（プレイング）よりも 【数値管理・人材育成】に注力していただきます！ ◤ 具体的な業務内容 ◢ ━━━━━━━━━━━ ・スタッフの育成、シフト管理 ・売上管理、コスト管理 ・キャンペーンの企画、立案 ・接客、調理の品質管理 具体的には… ✅ 経営数値の分析・戦略立案 店長としてPL（損益）管理やコスト管理を徹底。「どうすれば利益が伸びるか」をデータ分析し、エリアマネージャーと共に戦略を実行します。 ✅ 最強のチームビルディング スタッフの採用・育成・評価面談まで。 あなたのマネジメント手腕で、自走できる最強のチームを作ってください！ ✅ 本部機能との連携 月1回の店長会議では、経営企画にも関与。 現場責任者として、本社幹部と対等に渡り合える「視座の高いスキル」が身につきます。 ◤ 入社後のキャリアパス◢ ━━━━━━━━━━━━━ まずは当社の「運営理論」を学ぶ研修から！ 経験豊富な方も、新たな武器を手に入れてください✨ ⏩スピード昇格・キャリアチェンジも！ 最短半年で【店長】へ！ 年齢や社歴は一切関係ありません◎ 店長候補として実績を積んだ後は、エリアマネージャー、本部職（経営企画・業態開発）への道も開かれています。 ただ店長で終わるのではなく、飲食業界での"その先のキャリア"を当社で築きませんか？✨ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、熊本エリアの正社員は6名。 20代〜30代が活躍してます！

上場グループで安定｜転勤なし｜未経験歓迎｜深夜営業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 東証スタンダード上場企業の安定基盤 ✅ 未経験・飲食経験が浅い方も歓迎 ✅ 自分のアイデアを店舗づくりに活かせる ✅ 昇給・昇格のチャンスは年2回 ✅ 月8～9日休み＋有給取得可能 ✅ 転居をともなう転勤なし 私たちは、東証スタンダード上場の 焼肉坂井ホールディングスが 展開する飲食ブランドの一つ。 1959年の設立以来、 さまざまな飲食ブランドを展開。 グループ全体では、売上高242億円以上、 従業員数4,800名以上の規模があります。 幅広い飲食ブランドを展開してきた ノウハウがあるからこそ、 教育体制や店舗運営の仕組みも整っています。 未経験でも 「飲食店で正社員として働いてみたい」 そんな気持ちがあれば、 ここからスタートできます。 ＜仕事内容＞ 店舗スタッフとして、 店舗運営に関わる仕事をお願いします。 ・お客様のご案内、接客 ・オーダー対応・調理 ・食材の仕込み ・店内清掃 ・アルバイトスタッフのサポート など まずはホールやキッチンの 基本的な業務からスタート。 会社のルールや仕事の進め方を学びながら、 実際の店舗で少しずつ できる仕事を増やしていければOKです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅料理経験がなくても大丈夫 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の強みは、業務の標準化と オペレーションの軽さです。 マニュアルがしっかり整っており、 仕込みについても、 できるだけ店舗での負担が 大きくならないよう工夫されています。 包丁をあまり使ったことがない方でも 1カ月程度で慣れていけるレベルです。 「飲食未経験」でも安心して スタートできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅働きやすい環境づくりにも取り組んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐店舗の状況によっては 2～3連休も取得可能！ ⭐深夜営業はなし！ 生活リズムも整えやすい環境です。 ⭐転居をともなう転勤なし 「家族との時間を大切にしたい」 「地元で働きたい」という方にもピッタリ！ 社員寮も完備しています。 「飲食の仕事は好きだけど、 働き方を変えたい」 そんな方の転職先としても 選んでいただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅サポート体制も整っています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 上司やマネージャーにも相談しやすく、 何かあれば一緒に対応してもらえる環境です。 「店長だから全部自分で解決して」 という職場ではなく、 現場の意見や相談をきちんと聞きながら、 店舗運営をサポートしています。 「上司に相談しづらい」 「現場に全部任されてしまう」 そんな不安を感じにくいことも、 当社で長く働ける理由の一つです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自分のアイデアが反映される楽しさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に慣れてきたら、 店舗づくりにも関わっていけます。 例えば、 「こんな販促をやってみたい」 「もっとこうした方がお客様に喜ばれそう」 そんな現場からの意見も大歓迎。 実際に店舗から出たアイデアが 採用されることもあります。 基本となる仕組みやマニュアルはありつつ、 自分の考えが店舗に反映され、 その結果がお客様の反応や売上につながる。 そんな手応えを感じられるのも、 この仕事の面白さの一つです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅頑張った分だけ、次のポジションへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給・昇格のチャンスは年2回。 社歴や年齢に関係なく、 日々の仕事への取り組みや 店舗での成果などを評価しています。 実際に、入社から数年で 役職に就く社員も珍しくありません。 将来的には、 ・店長 ・料理長 ・スーパーバイザー ・複数店舗を担当するマネージャー ・新店舗の立ち上げ などへのキャリアアップも可能です。 ＼当店はこんなお店です！／ こだわりの卵を使用した、 ふわトロオムライスが 自慢の洋食店です！ オリジナル卵「幸卵（こうらん）」を 使ったオムライスを中心に、 ハンバーグやドリアなど、 幅広い世代に親しまれる 洋食メニューを提供しています♪

店舗運営や人材育成がメイン｜未経験OK！残業少なめ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 「未経験から店舗運営に関わりたい…」 「人材育成や店舗運営に興味がある！」 その悩み、当社なら解決できます！ ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ ◤ 具体的な業務内容 ◢ ━━━━━━━━━━━ ・スタッフの育成やシフト管理 ・売上管理、コスト管理 ・キャンペーンの企画や立案 ・接客、調理の品質管理 など、マネジメントや店舗運営などがメイン業務となります♪ ◤ 入社後のキャリアパス◢ ━━━━━━━━━━━━━ まずは当社の「運営理論」を学ぶ研修から！ 経験豊富な方も、新たな武器を手に入れてください✨ ⏩スピード昇格・キャリアチェンジも！ 年齢や社歴は一切関係ありません◎ 実績を積んだ後は、エリアマネージャー、本部職（経営企画・業態開発）への道を進むことも可能です！ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、熊本エリアの正社員は6名。 20代〜30代が活躍してます！

✨未経験でも高収入✨／最短キャリアアップ／半年1回の長期連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤アピールポイント◢ ━━━━━━━━━━ ✅未経験でも月給31万円スタート！ ✅転勤あり・なし選べます✨ ✅NOT年功序列！最短1年で副店長へ ✅オペレーション完備！ ✅残業は悪という文化！月平均15h程度 ✅半年に1回、必ず5連休を取得可能！ 未経験の方も活躍しやすい環境です◎ ◤仕事内容◢ ━━━━━━━ お任せするのは 居酒屋のキッチン業務全般です。 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・在庫管理 など マニュアル完備＆先輩のフォローがあるので、「包丁を握ったことがない」という方でもOK！ ◤キャリアパス◢ ━━━━━━━━━ 入社後は、まず店舗スタッフとして 経験を積んでいただきます。 頑張りや成長は、昇給や賞与 （インセンティブ） で正当に評価します！ 年功序列ではありません。 実力を見て給与に還元します！ 女性管理職も多く、主婦（夫）で第一線で活躍している方も在籍しています！ 【ステップアップイメージ】 STEP1：一般スタッフ（月給31万円～） ⏩まずは現場の基本を学びます。 STEP2：副店長（月給32万円～） ⏩店舗運営やマネジメントに挑戦！ 最短1年でここへ昇格するスタッフも多数。 STEP3：店長（月給36万円～） ⏩経営に近い視点で活躍できます！ 実際に、未経験入社の20代で【店長】になった先輩も多数活躍中です✨ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、熊本エリアの正社員は6名。 20代〜30代が活躍してます！

最短3ヶ月で店長昇格。年4回昇給×年間休日118日の高収入ポジション！

【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ヘラ一本で、心をつかむ。 未経験から、本物の「焼き技術」を✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●未経験からもんじゃ焼き専門店の店長候補へ！ ●学歴不問・経験不問、座学＋OJTでイチから指導！ ●昇給・昇格年4回／賞与年2回でしっかり稼ぐ！ ●年間休日118日・完全週休2日制！ ●嬉しい手当や福利厚生・イベントもたくさん！ ■ お客様の目の前で磨く、職人の技 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ もんじゃ焼きは、テーブルの上で焼き上げる “ライブ感”そのものが料理。 お客様の目の前でヘラを操り、 生地の水分を飛ばして、 香ばしさとパリパリの食感をつくる。 それはマニュアル通りにこなす作業ではなく、 手で覚える職人技です！ ◍ヘラ捌き、焼き加減の見極め ◍盛り付けの美しさ、香りや音まで含めた「見せ方」 ◍お客様と焼く時間をどう設計するか こうした技術を、未経験の状態から 段階的に、確実に身につけられる環境があります◎ ■ 未経験から、店長・その先のキャリアへ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 育成のステップは、大きく3段階。 ①接客・調理の基礎を習得 ヘラの使い方、生地の扱い方、接客マナーなど 基本のキから、座学とOJTで丁寧にお伝えします。 ②店舗運営にチャレンジ 基礎技術が身についたら、 売上管理・仕入れ・スタッフ育成などへステップアップ。 ③店長、その先のキャリアへ 店舗全体のマネジメントを任され、店長として独り立ち。 その後はエリアマネージャー、マネージャーはもちろん、 人材育成を担う「教育チーム」という道も選べます。 「技術はあるけど自信がない」という方も、 無理なくステップアップできるので安心です✨ ■ 焼き方だけじゃない、食材まで学べる研修制度 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 技術は“焼き方”だけではありません。 素材への理解も、一流の証です。 様々な研修に参加できる制度もあります！ ◍キャベツ農園研修（主役食材の目利きを学ぶ） ◍豊洲市場研修（プロの仕入れの目を養う） ◍提携ファーム、飲食店の視察 などなど。 現場の技術と食材への知識、その両方を 体系的に学べる研修が整っています◎ ■ 技を競い合うイベント ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年に1度の全社アワードでは、 全社員・アルバイトが選手であり審査員！ 盛師（もりし）部門は盛り付けの技術、 焼師（やきし）部門は焼きの技術、 店舗対抗部門はチーム力を競います。 日々磨いてきた技術を発表し、称え合う場があるから、 「もっとうまくなりたい」という気持ちが 自然と育ちます◎ ■ 頑張りが、正当に給与へ反映 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年功序列は一切なし。 技術の向上や成果が、そのまま評価に直結します！ 昇給・昇格は年4回、賞与は年2回。 4回昇給した先輩は、 1年で約150万円の年収UP実績も！ 勤続3年以上で1万円、 5年以上で2万円UPする仕組みもあり、 「経験や年次」ではなく「今の頑張り」が 反映される会社です✨ ■ 2015年創業、世界を目指す会社 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2015年創業。「東京名物・もんじゃ焼き」を 日本全国、そして世界へ。 現在、国内外に約70店舗を展開し、 年間30～40店舗ペースで急成長中。 今後は北米・ハワイ・アジア・ヨーロッパへの 展開も予定しています。 「一緒に会社をつくる」ことが行動指針。 新企画・教育プログラム・新メニューなど、 現場発のアイデアもどんどん採用される環境です。 ■ 働きやすさもしっかり整っています ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年間休日118日、完全週休2日制（シフト制）で 無理なく長く働けます。 ほかにも結婚休暇（4日間）、健康休暇（2日間）、 誕生日休暇（1日間）、社員旅行休暇（1日間） などの特別な休暇があります♪ ※有給休暇等の休みももちろんございます。 このほか、駐輪場補助、制服貸与、健康診断、 資格支援制度、社員割引（30％オフ）、 入社贈呈品、ご家族店舗招待制度なども◎ 社員旅行やバーベキュー、フットサルサークルなど、 社内イベントも盛りだくさんです。 ■ こんな方をお待ちしています ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・手に職をつけたい、本物の技術を身につけたい方！ ・未経験・第二新卒歓迎、学歴・資格は問いません！ ・コツコツ努力して、成長を実感したい方！ ・接客業の経験を活かして、新しいキャリアに 挑戦したい方！ 「手に職をつけたい。 でも、何から始めればいいか分からない」 そんな方は、もんじゃ焼きの世界に 挑戦してみませんか？ まずは、あなたのこれまでの経験を聞かせてください。 お会いできるのを楽しみにしています。 【求人ID-food】

店舗スタッフ／＜正社員/飲食未経験OK＞月給23万円以上で安定収入！賞与年2回＋昇給あり

お仕事内容 ≫まずは簡単な調理補助からスタート ≫経験がなくても先輩がしっかりサポート 慣れてきたら・・・ ・丼ぶりものなどの調理。 ・天ぷらを揚げる ・手巻き寿司や握りへとステップアップ。 経験者は今までの経験や技術を生かし様々なメニューの調理をお願いします。 ゆくゆくは店長、調理長を目指せます。 ＼＼キャリアアップも目指せる！／／ ≫年収例 入社1年 一般社員 25歳 312万 ↓ 入社5年 店長代行 36歳 400万 ↓ 入社10年 総調理長 45歳 530万 頑張りはしっかりと評価されます！

ブライダル業界【フレンチベースの創作料理】向上心のある方、スキルより人間性重視◎

仕事内容 【福利厚生の充実♪】挑戦を応援する風土／社内で料理コンテスト有 インセンティブ制度／年休121日／賞与3ヶ月分／育休復帰率100％／残業20H～ 婚礼料理を中心とする調理業務を幅広くお任せします。 ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業などブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出しています。 ＼こんな方が活躍しています！／ ・今までの経験を活かしたい ・頑張りをしっかり評価されたい ・人の笑顔を見ることが好き ・キャリアアップ・ステップアップしたい ・将来、独立して自分のお店を持ちたい ・正社員として安定して長期で働きたい キャリステップ：一般スタッフ（レベル1～5）→リーダー→アシスタントシェフ→スーシェフ→シェフ ※能力に応じて飛び級もあり ※階級ごとに求める状態を設定しているため、目標設定がしやすく評価も見える化されています。 ＼ポイント＆魅力！／ ◎従業員の輝ける場としての各種制度が充実しています。 インセンティブ制度や、MVP賞、新人王、店舗賞、年間で最も素晴らしい結婚式を表彰する『DBAWARD』賞等、 成果を正当に評価し、社員がモチベーション高く働ける環境を整えております。 ◎元リクルート出身の社長が立ち上げた会社。 裁量権も大きく、幅広いキャリアを目指せるため、ご自身の努力次第で活躍の幅が広がります。 業界未経験でも充実した研修体制があるため、未経験からでもチャレンジできます。 婚礼料理を中心とする調理業務を幅広くお任せします。 ・仕込み、調理、盛り付け、洗い物、メニュー考案 ・試食会、宴会、ビュッフェなどの準備～片付け など 婚礼料理以外にデザートビュッフェ、宴会などのコース料理やビュッフェなどもご提供しています。多種多様な食材に触れ、多彩な調理方法を学べる環境です。 料理長になると、新郎新婦様に合わせて想いをのせた料理をご提供できるよう、直接料理メニューの打合せも行っていただきます。 主任・料理長になると新郎新婦様と直接打ち合わせをしてメニュー提案なども行っていただきます。 チームで仕事をしているからこそ、仲間と喜びを分かち合うことを大切にしています。昔ながらの職人気質な料理人はおらず、後進の育成にも積極的です◎ 親身になって教えてくれるので、どんどん調理スキルが磨かれていきます◎ 若手メンバー同士は「同年代で切磋琢磨して盛り上げよう」という意欲的な雰囲気。失敗を恐れず、挑戦することを大切にしています。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着キッチン】

もんじゃ業界No.1！年4回昇給×年間休日118日×月給27.8万円スタート！世界へ挑戦できる店長候補募集

【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ヘラ一本で、心をつかむ。 未経験から、本物の「焼き技術」を✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●未経験からもんじゃ焼き専門店の店長候補へ！ ●学歴不問・経験不問、座学＋OJTでイチから指導！ ●昇給・昇格年4回／賞与年2回でしっかり稼ぐ！ ●年間休日118日・完全週休2日制！ ●嬉しい手当や福利厚生・イベントもたくさん！ ■ お客様の目の前で磨く、職人の技 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ もんじゃ焼きは、テーブルの上で焼き上げる “ライブ感”そのものが料理。 お客様の目の前でヘラを操り、 生地の水分を飛ばして、 香ばしさとパリパリの食感をつくる。 それはマニュアル通りにこなす作業ではなく、 手で覚える職人技です！ ◍ヘラ捌き、焼き加減の見極め ◍盛り付けの美しさ、香りや音まで含めた「見せ方」 ◍お客様と焼く時間をどう設計するか こうした技術を、未経験の状態から 段階的に、確実に身につけられる環境があります◎ ■ 未経験から、店長・その先のキャリアへ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 育成のステップは、大きく3段階。 ①接客・調理の基礎を習得 ヘラの使い方、生地の扱い方、接客マナーなど 基本のキから、座学とOJTで丁寧にお伝えします。 ②店舗運営にチャレンジ 基礎技術が身についたら、 売上管理・仕入れ・スタッフ育成などへステップアップ。 ③店長、その先のキャリアへ 店舗全体のマネジメントを任され、店長として独り立ち。 その後はエリアマネージャー、マネージャーはもちろん、 人材育成を担う「教育チーム」という道も選べます。 「技術はあるけど自信がない」という方も、 無理なくステップアップできるので安心です✨ ■ 焼き方だけじゃない、食材まで学べる研修制度 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 技術は“焼き方”だけではありません。 素材への理解も、一流の証です。 様々な研修に参加できる制度もあります！ ◍キャベツ農園研修（主役食材の目利きを学ぶ） ◍豊洲市場研修（プロの仕入れの目を養う） ◍提携ファーム、飲食店の視察 などなど。 現場の技術と食材への知識、その両方を 体系的に学べる研修が整っています◎ ■ 技を競い合うイベント ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年に1度の全社アワードでは、 全社員・アルバイトが選手であり審査員！ 盛師（もりし）部門は盛り付けの技術、 焼師（やきし）部門は焼きの技術、 店舗対抗部門はチーム力を競います。 日々磨いてきた技術を発表し、称え合う場があるから、 「もっとうまくなりたい」という気持ちが 自然と育ちます◎ ■ 頑張りが、正当に給与へ反映 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年功序列は一切なし。 技術の向上や成果が、そのまま評価に直結します！ 昇給・昇格は年4回、賞与は年2回。 4回昇給した先輩は、 1年で約150万円の年収UP実績も！ 勤続3年以上で1万円、 5年以上で2万円UPする仕組みもあり、 「経験や年次」ではなく「今の頑張り」が 反映される会社です✨ ■ 2015年創業、世界を目指す会社 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2015年創業。「東京名物・もんじゃ焼き」を 日本全国、そして世界へ。 現在、国内外に約70店舗を展開し、 年間30～40店舗ペースで急成長中。 今後は北米・ハワイ・アジア・ヨーロッパへの 展開も予定しています。 「一緒に会社をつくる」ことが行動指針。 新企画・教育プログラム・新メニューなど、 現場発のアイデアもどんどん採用される環境です。 ■ 働きやすさもしっかり整っています ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年間休日118日、完全週休2日制（シフト制）で 無理なく長く働けます。 ほかにも結婚休暇（4日間）、健康休暇（2日間）、 誕生日休暇（1日間）、社員旅行休暇（1日間） などの特別な休暇があります♪ ※有給休暇等の休みももちろんございます。 このほか、駐輪場補助、制服貸与、健康診断、 資格支援制度、社員割引（30％オフ）、 入社贈呈品、ご家族店舗招待制度なども◎ 社員旅行やバーベキュー、フットサルサークルなど、 社内イベントも盛りだくさんです。 ■ こんな方をお待ちしています ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・手に職をつけたい、本物の技術を身につけたい方！ ・未経験・第二新卒歓迎、学歴・資格は問いません！ ・コツコツ努力して、成長を実感したい方！ ・接客業の経験を活かして、新しいキャリアに 挑戦したい方！ 「手に職をつけたい。 でも、何から始めればいいか分からない」 そんな方は、もんじゃ焼きの世界に 挑戦してみませんか？ まずは、あなたのこれまでの経験を聞かせてください。 お会いできるのを楽しみにしています。 【求人ID-food】

寿司店スタッフ／《正社員/月給23万円以上》業績好調につき増員!!飲食未経験も歓迎！

お仕事内容 ＜お仕事内容＞ まずは簡単な調理補助から。 慣れてきたら… ・お寿司を握る ・魚を捌く などお任せします！ 未経験でも安心してください！ 先輩社員がしっかりサポートします！ 経験者は技術に応じた調理をお任せします。 未経験スタートの先輩スタッフも今では大活躍中！ ＼＼キャリアアップも目指せる！／／ ≫年収例 入社1年 一般社員 25歳 312万 ↓ 入社5年 店長代行 36歳 400万 ↓ 入社10年 総調理長 45歳 530万 頑張りはしっかりと評価されます！

未経験から料理長を目指せる正社員募集

仕事情報 ● 仕事内容 ・仕込み、調理、食材管理 ・衛生管理、オペレーション対応 ・メニュー開発、試作会への参加 ・スタッフ教育、育成業務 未経験の方も基礎からスタートし、段階的に料理長を目指せます。 キャリアステップ コック → 料理長 → 複数店舗マネージャーへとステップアップ可能。 入社5年で料理長昇格実績あり。 スキル・現場貢献度を重視した評価制度です。 会社の強み ロイヤルホストをはじめ、てんや・シズラーなど複数ブランドを展開。 外食・ホテル・機内食など幅広い事業で安定した経営基盤があります。 私たちが目指しているもの ロイヤルグループは、日本で一番質の高い 「食」と「ホスピタリティ」企業を目指し歩んでいます。 この想いをこれからも変わらず持ち続けながら 持続的に地域社会に貢献することが私たちの存在意義です。

東証スタンダード上場企業グループ／店長などへキャリアアップできる！／月9日休み＆有給消化率高め

仕事内容 出店強化に伴う増員募集！頑張り次第でエリア長にも！ ◇ー◇ー◇ーおすすめポイント！ー◇ー◇ー◇ ◆販売未経験者OK！充実の研修で安心！ ◆月9日休み／有休消化率高め ◆産休・育休の復帰実績多数！ ◆プライベートも大事に働けます。 ◆東証スタンダード上場企業グループ ◆連結売上高300億円以上で安定性は抜群！ ◆店長候補の募集！ ◆20代から店長になるスタッフも多数！ ◆ゆくゆくはマネジメントや店舗管理も ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ ◇ー◇ー◇ー当社についてー◇ー◇ー◇ デパートなどで豆腐と湯葉のお惣菜などを販売している当社。 関東、関西、九州と幅広く展開している当社ですが、現在関東を中心に出店強化中！そのため今回スタッフを増員募集することになりました。 店舗増加に伴い店長などのポストも空くのでキャリアアップしやすい環境が魅力です！ ※店長候補の募集のため配属先は面接にて確定します ◇ー◇ー◇ー具体的な仕事内容ー◇ー◇ー◇ まずは接客業務や、時間帯によっては 簡単な調理業務などをお任せします。 ゆくゆくは店長として予算管理や発注、 ロスの少なさなど数値面の管理、 スタッフへの指導・教育マネジメントなど 総合的にお任せしていきます。 キャリアアップ制度も整っており 主任、店長、グループ長、エリア長と 頑張りと実績によりステップアップ可能！ 20代から店長にステップアップしている スタッフも多数活躍中です！ ◇ー◇ー◇ー職場環境についてー◇ー◇ー◇ 1店舗につきスタッフが5～6名在籍しています。 中途からスタートの従業員が多く、年齢層も 若手から長く働いているベテランスタッフまで 幅広い方が活躍されています。 雰囲気も良く、みんな和気あいあいと 仕事に取り組んでいます！ 各店舗にいる店舗責任者とも距離が近く あなたの頑張りをしっかりと評価していきます。 東証スタンダード上場企業「梅の花」のグループ企業 連結売上高300億円以上の安定性が魅力 「お家ごはんニーズ」の拡大に伴い業績好調 ・地域限定社員募集のため、転居を伴う転勤なし！ ・研修体制が充実！だからこそ販売未経験でも大丈夫。 ・「梅の花グループ」のため、経営も安定しております。 ・店舗拡大をしているため、ポストも多数！

未経験から料理長を目指せる正社員募集

仕事情報 ● 仕事内容 ・仕込み、調理、食材管理 ・衛生管理、オペレーション対応 ・メニュー開発、試作会への参加 ・スタッフ教育、育成業務 未経験の方も基礎からスタートし、段階的に料理長を目指せます。 キャリアステップ コック → 料理長 → 複数店舗マネージャーへとステップアップ可能。 入社5年で料理長昇格実績あり。 スキル・現場貢献度を重視した評価制度です。 会社の強み ロイヤルホストをはじめ、てんや・シズラーなど複数ブランドを展開。 外食・ホテル・機内食など幅広い事業で安定した経営基盤があります。 私たちが目指しているもの ロイヤルグループは、日本で一番質の高い 「食」と「ホスピタリティ」企業を目指し歩んでいます。 この想いをこれからも変わらず持ち続けながら 持続的に地域社会に貢献することが私たちの存在意義です。