求人・転職情報

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【魚を、買いやすい商品に仕上げる】 旬の魚や地域で親しまれる魚を、 切身、刺身、盛り合わせとして 売場へ届けます。 鮮度を守りながら、 用途や食べ方が伝わる商品を つくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・魚の下処理 ・切身、刺身、盛付 ・パック詰め、値付け ・陳列、補充 ・加工量の調整 ・鮮度、温度の確認 ・作業場の清掃 経験に合わせた工程から お任せします。

《8/31にオープンしたばかり！》「結婚しても、子どもができても、働き続けられる。いい意味で、自分いなくても回るお店だから、キャリアを描けるんです。」by女性社員

仕事内容 ＜ここがおすすめPOINT！！＞ □NEWオープンしたての牛カツ専門店の正社員募集！ □月9日休み＋有給取得推奨（有給消化率80％以上） □育休・産休を経て復帰しやすい◎ □勤務時間や休日曜日は柔軟に調整が可能！ □店長だけでなく本部勤務や商品開発も目指せる！ □東証プライム上場のサンマルクホールディングスグループ ＜仕事内容＞ ・ホール業務全般 ・キッチンでの簡単な調理 ・シフト作成 ・スタッフの教育、採用人事 ・在庫のチェックや発注 ・売上管理 などをお任せします。 【東証プライム上場！安定のサンマルクホールディングスグループ】 サンマルクカフェでお馴染みのサンマルクホールディングス。 当社はグループの中でも、2015年設立で比較的若い会社です！ ＼全国各地で愛される多彩なブランドを運営！／ 一つの枠にとらわれず、幅広い業態のノウハウを学びながら 自分らしいキャリアを築いていけます。 《運営ブランド》 ・『神戸元町ドリア』 ・『チーズ＆ドリア．スイーツ』 ・『グリル蔵敷』 ・『台湾小籠包』 ・『石焼炒飯店』 ・『九ふん小籠包』 ・『Wallace Brothers Cheese Bar』 ・『牛カツ京都勝牛』 ＜活躍中の女性社員にインタビュー！＞ ■自分がいなくても大丈夫という安心感 ――――――――――――――――― 系列店が多く、オペレーションが整っており、 オープン前の仕込みや閉店作業も、 アルバイトだけで行うことができます。 そのため、体調が悪ければ無理しなくていいですし、 産休や育休も安心して取得できます。 復帰の際に別店舗になっても、 すぐに馴染める仕組みができています。 時短での復帰もできますので、 ライフステージの変化に合わせた働き方を その都度選んで活躍できます。 「私じゃなきゃできない！」 という責任感・やりがいと 「私がいなくても大丈夫」 という安心感を両立できる会社なんです。 ■入社後の仕事の覚え方 ――――――――――――――――― マニュアルを覚えて最初にやったのは、 お客様にお水を運ぶこと。 社員でも入門シートの流れに従い、 基本的なことから学ぶことができます。 1ヶ月もあれば一通り覚えられますし、 発注業務も一見気を遣いますが、 やってみればスムーズに覚えられます。 調理も下準備されているものを、 マニュアル通りに進めていくだけ。 いつの間にか目分量でも作れるようになってました。 ■職場の雰囲気 ――――――――――――――――― 職場では、学生さんから主婦さんまで幅広い年代の方が活躍しています。 温かい人が多く、コミュニケーションも取りやすい雰囲気です。 上長とは電話やLINEで常に連絡が取れるので、困ったときに相談しやすいです。 また、上長だけでなく、アルバイトスタッフさんも助けてくれる場面が多く、とても助かっています。 休憩中は、私からも積極的に声をかけるようにしています。 「今日学校休み？」 「新しいお店行った？」 「あのニュース見た？」 といった何気ない会話をしながら、自然にコミュニケーションを取っています。 一緒に働く人との関係性を大切にできる方には、働きやすい職場だと思います。 ■険しくも楽しいお店作り ――――――――――――――――― オペレーションが整っていて、 アルバイトさんもできることはやってくれる。 その中で、お店を良くしていこうとなると、 自分のアイデアや挑戦が大切になってきます。 そこが、サンマルクホールディングスグループの 社員で働く面白さだと思います。 他店での工夫を同期から聞いてみたり、 アルバイトさんの声に耳を傾けたり。 なにかできることはないかと探っていき、 スタッフ全員で方向性を合わせて、 相談・工夫を重ねていくことになります。 難しい部分でもあり、面白いところでもある。 楽しんで試行錯誤した結果、 お店の売上やスタッフの働きやすさが 向上していくと、特にやりがいを実感できますね。

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仕事内容: 【魚を、買いやすい商品に仕上げる】 旬の魚や地域で親しまれる魚を、 切身、刺身、盛り合わせとして 売場へ届けます。 鮮度を守りながら、 用途や食べ方が伝わる商品を つくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・魚の下処理 ・切身、刺身、盛付 ・パック詰め、値付け ・陳列、補充 ・加工量の調整 ・鮮度、温度の確認 ・作業場の清掃 経験に合わせた工程から お任せします。

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仕事内容: 【魚を、買いやすい商品に仕上げる】 旬の魚や地域で親しまれる魚を、 切身、刺身、盛り合わせとして 売場へ届けます。 鮮度を守りながら、 用途や食べ方が伝わる商品を つくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・魚の下処理 ・切身、刺身、盛付 ・パック詰め、値付け ・陳列、補充 ・加工量の調整 ・鮮度、温度の確認 ・作業場の清掃 経験に合わせた工程から お任せします。

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仕事内容: 【毎日の食卓を支える精肉加工】 肉の部位や食べ方に合わせて、 カット、スライス、成形を行います。 鮮度と使いやすさが伝わる商品を 売場へ届ける仕事です。 【具体的な仕事】 ・肉のカット、スライス ・成形、量目の調整 ・パック詰め、値付け ・陳列、補充 ・加工量の調整 ・温度、鮮度の確認 ・器具と作業場の洗浄 経験が浅い方は、 包装や陳列から始めます。

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仕事内容: 【できたてを、売れる時間に届ける】 弁当、寿司、揚げ物などを 店内で調理します。 決められた数をつくるだけでなく、 来店客数や売れ行きを見ながら、 製造数と補充を調整します。 【具体的な仕事】 ・食材の下ごしらえ ・調理、盛付 ・パック詰め、値付け ・商品補充、売場整理 ・製造数の調整 ・調理場の清掃 ・温度、衛生管理 まずは基本の工程から覚え、 少しずつ担当商品を増やします。

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仕事内容: 【毎日の食卓を支える精肉加工】 肉の部位や食べ方に合わせて、 カット、スライス、成形を行います。 鮮度と使いやすさが伝わる商品を 売場へ届ける仕事です。 【具体的な仕事】 ・肉のカット、スライス ・成形、量目の調整 ・パック詰め、値付け ・陳列、補充 ・加工量の調整 ・温度、鮮度の確認 ・器具と作業場の洗浄 経験が浅い方は、 包装や陳列から始めます。

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仕事内容: 【仕入れから販売まで動かす鮮魚部門】 魚種、旬、相場を見極め、 仕入れから加工、販売までを 組み立てます。 鮮度と技術が伝わる、 選びやすい売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・丸魚の下処理 ・切身、刺身、盛り合わせ ・相場を踏まえた仕入れ ・加工量と値付けの判断 ・鮮度、温度、衛生の管理 ・粗利、在庫、廃棄の改善 ・技術指導と人材育成 地域で親しまれる魚も取り入れ、 専門店に負けない売場を目指します。

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仕事内容: 【毎日の食卓を支える精肉加工】 肉の部位や食べ方に合わせて、 カット、スライス、成形を行います。 鮮度と使いやすさが伝わる商品を 売場へ届ける仕事です。 【具体的な仕事】 ・肉のカット、スライス ・成形、量目の調整 ・パック詰め、値付け ・陳列、補充 ・加工量の調整 ・温度、鮮度の確認 ・器具と作業場の洗浄 経験が浅い方は、 包装や陳列から始めます。

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仕事内容: 【できたてを、売れる時間に届ける】 弁当、寿司、揚げ物などを 店内で調理します。 決められた数をつくるだけでなく、 来店客数や売れ行きを見ながら、 製造数と補充を調整します。 【具体的な仕事】 ・食材の下ごしらえ ・調理、盛付 ・パック詰め、値付け ・商品補充、売場整理 ・製造数の調整 ・調理場の清掃 ・温度、衛生管理 まずは基本の工程から覚え、 少しずつ担当商品を増やします。

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仕事内容: 【できたてを、売れる時間に届ける】 弁当、寿司、揚げ物などを 店内で調理します。 決められた数をつくるだけでなく、 来店客数や売れ行きを見ながら、 製造数と補充を調整します。 【具体的な仕事】 ・食材の下ごしらえ ・調理、盛付 ・パック詰め、値付け ・商品補充、売場整理 ・製造数の調整 ・調理場の清掃 ・温度、衛生管理 まずは基本の工程から覚え、 少しずつ担当商品を増やします。

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仕事内容: 【できたてを、売れる時間に届ける】 弁当、寿司、揚げ物などを 店内で調理します。 決められた数をつくるだけでなく、 来店客数や売れ行きを見ながら、 製造数と補充を調整します。 【具体的な仕事】 ・食材の下ごしらえ ・調理、盛付 ・パック詰め、値付け ・商品補充、売場整理 ・製造数の調整 ・調理場の清掃 ・温度、衛生管理 まずは基本の工程から覚え、 少しずつ担当商品を増やします。

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月給32万円〜（経験・前職考慮）｜週休2日制・月6〜8日を選べる｜賞与年2回｜定着率96.6%｜2003年創業・熊本8店舗｜通町筋駅5分

仕事内容: ＼＼ 本求人のポイント ／／ ✅ 月給32万円〜スタート（経験・前職給与を考慮） ✅ 週休2日制・月6〜8日を自分で選べる ✅ 賞与年2回（2023年実績：平均1.5ヶ月分） ✅ 定着率96.6%・2003年創業の地域密着8店舗経営 上質なステーキ・鉄板料理でお客様の特別なひとときを作り続けている GRILL 末松。今回は、この店を任せられる店長候補（正社員）を募集します。 店舗運営・チームビルディング・売上管理——ひとつひとつをやり切る力を持つ方に、この場所をお渡しします。 【✎ 具体的な仕事内容】 ▼ 店長候補として担う仕事 ・店舗全体のマネジメント・売上・コスト管理 ・スタッフの教育・シフト管理・メンタルサポート ・接客対応・サービス品質の向上 ・経費管理・SNS投稿・口コミ対応 ・仕入れ管理・食材品質のチェック ▼ まずは現場から ホール・キッチン両方を経験し、GRILL末松の業務全体を把握するところからスタート。いきなり全部任せるのではなく、段階的にステップアップできる環境です。現場と経営を両方学べるため、将来の独立・開業を目指す方にも最適なフィールドです。 《GRILL 末松 とはどんなお店？》 熊本市中心部に構える上質なステーキ・鉄板焼きのレストラン。熊本県産野菜や天草の海鮮、こだわりの肉料理を組み合わせたグリルスタイルが特徴。ワイン・シャンパンの品揃えも豊富で、デート・記念日・会食など、お客様の特別なひとときに選ばれる30席のお店です。通町筋駅から徒歩5分の好立地。

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仕事内容: 【毎日の食卓を支える精肉加工】 肉の部位や食べ方に合わせて、 カット、スライス、成形を行います。 鮮度と使いやすさが伝わる商品を 売場へ届ける仕事です。 【具体的な仕事】 ・肉のカット、スライス ・成形、量目の調整 ・パック詰め、値付け ・陳列、補充 ・加工量の調整 ・温度、鮮度の確認 ・器具と作業場の洗浄 経験が浅い方は、 包装や陳列から始めます。

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仕事内容: 【毎日の食卓を支える精肉加工】 肉の部位や食べ方に合わせて、 カット、スライス、成形を行います。 鮮度と使いやすさが伝わる商品を 売場へ届ける仕事です。 【具体的な仕事】 ・肉のカット、スライス ・成形、量目の調整 ・パック詰め、値付け ・陳列、補充 ・加工量の調整 ・温度、鮮度の確認 ・器具と作業場の洗浄 経験が浅い方は、 包装や陳列から始めます。

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仕事内容: 【毎日の食卓を支える精肉加工】 肉の部位や食べ方に合わせて、 カット、スライス、成形を行います。 鮮度と使いやすさが伝わる商品を 売場へ届ける仕事です。 【具体的な仕事】 ・肉のカット、スライス ・成形、量目の調整 ・パック詰め、値付け ・陳列、補充 ・加工量の調整 ・温度、鮮度の確認 ・器具と作業場の洗浄 経験が浅い方は、 包装や陳列から始めます。

一人ひとりに寄り添った調理で健康を支える調理師募集！経験者優遇+資格手当でしっかり評価◎

仕事情報 ● 仕事内容 ■いつもの家事スキルが活かせる ■シニア・主婦（夫）さんが多数在籍しています ■安定して長く続けられるお仕事 ＜先輩社員の声＞ 「体にムリなく働けて、収入の足しにちょうどいい！」 「家でも役立つ調理のコツが学べました！」 未経験歓迎。OJT研修あり 管理栄養士・栄養士・調理師のお仕事では、免許をお持ちの方も歓迎しています。入社後は先輩がついてOJTを行う体制が整っており、一から丁寧にお教えするので、安心感を持って始められる職場です。免許を活かしてヘルスケアサポートにチャレンジしてみたい方、お気軽にご応募ください。 厨房内でのチーム作業 調理師、調理員、調理補助のお仕事は厨房内での作業となるため、接客が苦手という方でも問題ありません。コツコツと作業することが好きという方にオススメです。仲間との作業だからこそ、分からないことがあっても聞きやすい環境のため、安心感を持って始められることも魅力の0つです。お気軽にご応募ください。 車通勤OK＆無料駐車場あり 日清医療食品では車での通勤ができるため、電車などの公共交通機関では通いにくいという方にもオススメです。無料の駐車場があり、ガソリン代も会社規定に沿って支給を行っています。駐車場の位置やガソリン代支給の規定など、詳細が知りたい方は面接時にお気軽にご相談ください。ご応募をお待ちしております。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給24万7000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

一人ひとりに寄り添った調理で健康を支える調理師募集！経験者優遇+資格手当でしっかり評価◎

仕事情報 ● 仕事内容 ■いつもの家事スキルが活かせる ■シニア・主婦（夫）さんが多数在籍しています ■安定して長く続けられるお仕事 ＜先輩社員の声＞ 「体にムリなく働けて、収入の足しにちょうどいい！」 「家でも役立つ調理のコツが学べました！」 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許をお持ちの方には3万円、栄養士免許、調理師免許、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラスして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップを目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

一人ひとりに寄り添った調理で健康を支える調理師募集！経験者優遇+資格手当でしっかり評価◎

仕事情報 ● 仕事内容 ■いつもの家事スキルが活かせる ■シニア・主婦（夫）さんが多数在籍しています ■安定して長く続けられるお仕事 ＜先輩社員の声＞ 「体にムリなく働けて、収入の足しにちょうどいい！」 「家でも役立つ調理のコツが学べました！」 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許をお持ちの方には3万円、栄養士免許、調理師免許、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラスして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、 調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さ まざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップ を目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

一人ひとりに寄り添った調理で健康を支える調理師募集！経験者優遇+資格手当でしっかり評価◎

仕事情報 ● 仕事内容 ■いつもの家事スキルが活かせる ■シニア・主婦（夫）さんが多数在籍しています ■安定して長く続けられるお仕事 ＜先輩社員の声＞ 「体にムリなく働けて、収入の足しにちょうどいい！」 「家でも役立つ調理のコツが学べました！」 免許をお持ちであれば、実務未経験スタートも大歓迎です。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許をお持ちの方には3万円、栄養士免許、調理師免許、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラスして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップを目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

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仕事情報 ● 仕事内容 ■いつもの家事スキルが活かせる ■シニア・主婦（夫）さんが多数在籍しています ■安定して長く続けられるお仕事 ＜先輩社員の声＞ 「体にムリなく働けて、収入の足しにちょうどいい！」 「家でも役立つ調理のコツが学べました！」 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許をお持ちの方には3万円、栄養士免許、調理師免許、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラスして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップを目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

一人ひとりに寄り添った調理で健康を支える調理師募集！経験者優遇+資格手当でしっかり評価◎

仕事情報 ● 仕事内容 ■いつもの家事スキルが活かせる ■シニア・主婦（夫）さんが多数在籍しています ■安定して長く続けられるお仕事 ＜先輩社員の声＞ 「体にムリなく働けて、収入の足しにちょうどいい！」 「家でも役立つ調理のコツが学べました！」 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許をお持ちの方には3万円、栄養士免許、調理師免許、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラスして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、 調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さ まざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップ を目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給24万7000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【できたてを、売れる時間に届ける】 弁当、寿司、揚げ物などを 店内で調理します。 決められた数をつくるだけでなく、 来店客数や売れ行きを見ながら、 製造数と補充を調整します。 【具体的な仕事】 ・食材の下ごしらえ ・調理、盛付 ・パック詰め、値付け ・商品補充、売場整理 ・製造数の調整 ・調理場の清掃 ・温度、衛生管理 まずは基本の工程から覚え、 少しずつ担当商品を増やします。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【できたてを、売れる時間に届ける】 弁当、寿司、揚げ物などを 店内で調理します。 決められた数をつくるだけでなく、 来店客数や売れ行きを見ながら、 製造数と補充を調整します。 【具体的な仕事】 ・食材の下ごしらえ ・調理、盛付 ・パック詰め、値付け ・商品補充、売場整理 ・製造数の調整 ・調理場の清掃 ・温度、衛生管理 まずは基本の工程から覚え、 少しずつ担当商品を増やします。

年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万7000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給24万7000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

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仕事内容: 【できたてを、売れる時間に届ける】 弁当、寿司、揚げ物などを 店内で調理します。 決められた数をつくるだけでなく、 来店客数や売れ行きを見ながら、 製造数と補充を調整します。 【具体的な仕事】 ・食材の下ごしらえ ・調理、盛付 ・パック詰め、値付け ・商品補充、売場整理 ・製造数の調整 ・調理場の清掃 ・温度、衛生管理 まずは基本の工程から覚え、 少しずつ担当商品を増やします。

一人ひとりに寄り添った調理で健康を支える調理師募集！経験者優遇+資格手当でしっかり評価◎

仕事情報 ● 仕事内容 ■いつもの家事スキルが活かせる ■シニア・主婦（夫）さんが多数在籍しています ■安定して長く続けられるお仕事 ＜先輩社員の声＞ 「体にムリなく働けて、収入の足しにちょうどいい！」 「家でも役立つ調理のコツが学べました！」 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許をお持ちの方には3万円、栄養士免許、調理師免許、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラスして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、 調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さ まざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップ を目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万7000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給24万7000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給24万7000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【毎日の食卓を支える精肉加工】 肉の部位や食べ方に合わせて、 カット、スライス、成形を行います。 鮮度と使いやすさが伝わる商品を 売場へ届ける仕事です。 【具体的な仕事】 ・肉のカット、スライス ・成形、量目の調整 ・パック詰め、値付け ・陳列、補充 ・加工量の調整 ・温度、鮮度の確認 ・器具と作業場の洗浄 経験が浅い方は、 包装や陳列から始めます。

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給24万7000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給24万7000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万7000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万7000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

一人ひとりに寄り添った調理で健康を支える調理師募集！経験者優遇+資格手当でしっかり評価◎

仕事情報 ● 仕事内容 ■いつもの家事スキルが活かせる ■シニア・主婦（夫）さんが多数在籍しています ■安定して長く続けられるお仕事 ＜先輩社員の声＞ 「体にムリなく働けて、収入の足しにちょうどいい！」 「家でも役立つ調理のコツが学べました！」 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許をお持ちの方には3万円、栄養士免許、調理師免許、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラスして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、 調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さ まざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップ を目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給24万7000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万7000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万7000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万7000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【できたてを、売れる時間に届ける】 弁当、寿司、揚げ物などを 店内で調理します。 決められた数をつくるだけでなく、 来店客数や売れ行きを見ながら、 製造数と補充を調整します。 【具体的な仕事】 ・食材の下ごしらえ ・調理、盛付 ・パック詰め、値付け ・商品補充、売場整理 ・製造数の調整 ・調理場の清掃 ・温度、衛生管理 まずは基本の工程から覚え、 少しずつ担当商品を増やします。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【できたてを、売れる時間に届ける】 弁当、寿司、揚げ物などを 店内で調理します。 決められた数をつくるだけでなく、 来店客数や売れ行きを見ながら、 製造数と補充を調整します。 【具体的な仕事】 ・食材の下ごしらえ ・調理、盛付 ・パック詰め、値付け ・商品補充、売場整理 ・製造数の調整 ・調理場の清掃 ・温度、衛生管理 まずは基本の工程から覚え、 少しずつ担当商品を増やします。

年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万7000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

経験者優遇！完全週休2日も可！選べる働き方×福利厚生充実★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ 【 勝烈亭 スタッフ募集 】 ～経験を活かし、接客の質を磨く。おもてなしのプロを目指すあなたへ～ ◆あなたにお約束できる環境 ・経験を評価し、年収・ポジションに反映 ・接客の質を磨ける教育体制とフィードバック文化 ・安定基盤 × 成長性を持つブランドで安心して働ける ・協調性が活きるチームで、無理なく自然体で成長 ・「ただ接客する」のではなく、“おもてなしを極める”仕事をしませんか？ ◎ 仕事内容 とんかつ専門店「勝烈亭」のキッチン・ホール業務を中心に、経験に応じて幅広い裁量をお任せします。 ▼ 主な業務 ◆肉へのこだわり（未経験でも“本物”に触れられる） 仕入れ段階で一定の下処理がされた肉を使用し、 店舗ではグラム数や脂の入り方を見極めながら、 一枚一枚を丁寧に手切りで仕込みます。 調理基準のマニュアルが整っているため、 未経験でも均一な仕込みが可能。 経験を積む中で、 とんかつに適した豚肉かどうかを見抜く 「目利き」も身についていきます。 ※基準に満たない肉は返品するほど、品質管理を徹底しています。 ◆効率的な仕込み体制 キャベツや大根おろしはスライサーを使用。 包丁作業に不安がある方でも、 初日から安心して作業に入れます。 機械化を進めることで、 キッチンは“肉と調理”に集中できる環境です。 ◆調理は役割分担でクオリティ重視 パン粉付けや揚げなど、 味を左右する重要工程は正社員が担当。 アルバイト・未経験の方は、 段階的に仕事を覚えられる体制です。 ◆徹底した衛生管理 飲食店の基本である衛生管理も、 明確なルールと基準を整備。 安心・安全な料理提供を最優先にしています。 ◆ 勝烈亭で働く魅力 １．ブランド力ある環境で接客を磨ける 全国100名店に選出。誇りを持てる店だからこそ、接客に真剣に向き合える。 ２．安定した企業基盤 創業50年。熊本で愛され続けるブランドで、腰を据えてキャリアを積める。 ３．年収アップのチャンス 接客スキルや協調性、チーム貢献を正当に評価。実力に応じて早期昇格・収入反映。 ４．おもてなしの学びが深い マニュアルだけでなく、仲間や先輩からリアルな学びを得られる。経験者でも常に成長を実感。 ５．人柄が活かせる職場 控えめでも明るさや協調性があれば活躍できる。チームで動く現場だから一人で抱え込まない。 ＼会社説明会・職場見学会について／ 応募を迷っている方や、 「もう少し会社のことを知ってから決めたい」という方のために、 会社説明会・職場見学会を随時開催しています。 当日は、 ・事業内容やキャリアステップのご紹介 ・実際の働き方や研修制度の説明 ・質疑応答 ・店舗・バックヤードのご案内（働くイメージを具体化） など、入社後のリアルをしっかりお伝えします。 履歴書は不要、私服参加OK。 「まずは話だけ聞いてみたい」「雰囲気を見て判断したい」 そんな方も大歓迎です。 気軽に参加できる“ミスマッチ防止の機会”として、毎回ご好評いただいています。 参加希望の方は、エントリー後にお送りするご案内メールよりお気軽にお申し込みください。 ◆ 会社について 勝烈亭（林産業株式会社）は、ただのとんかつ屋ではありません。 創業50年、熊本で「味」と「人」への誇りを守り続ける老舗ブランドです。 ・全国的に評価される確かな味とおもてなし ・成長を続ける出店計画 ・人材育成と風通しの良い社風 ここには、「安定」と「挑戦」の両方があります。 ＝＝▼採用サイトはコチラ＝＝ https://hayashi-sangyo.jp/recruit/ ＝＝▼勝烈亭動画はコチラ＝＝ https://youtu.be/1edURhAeV5Y ◆ 最後に 「もっと接客力を磨きたい」 「おもてなしを学びたい」 「安心できる会社でキャリアを築きたい」 そんなあなたの想いを、勝烈亭で叶えてください。 面談や見学だけでも大歓迎。 あなたの経験と人柄を、私たちはしっかり評価します。 勝烈亭で、次の一歩を踏み出しませんか？

飲食店の調理経験者歓迎！福利厚生待遇が充実の働きやすい環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 【 勝烈亭 キッチンスタッフ募集 】 ～経験を武器に、次のステージへ～ ◎ 勝烈亭で働くメリット ・即戦力採用：経験に応じて年収アップ。頑張りが給与・役職に直結します。 ・キャリアパスが明確：早期に店舗運営を任されるチャンス。 ・安定 × 成長の両立：創業50年、熊本でトップクラスのブランド力を誇りながら現在も成長中。 ・裁量権：QSC改善やサービス向上など、現場の気づきを積極的に取り入れる風土。小さな提案が実際の“店づくり”につながります。 ・風通しの良さ：社長や役員との距離が近く、提案・挑戦を歓迎するカルチャー。 ◎ 仕事内容 とんかつ専門店「勝烈亭」のキッチン・ホール業務を中心に、経験に応じて幅広い裁量をお任せします。 ◆肉へのこだわり（未経験でも“本物”に触れられる） 仕入れ段階で一定の下処理がされた肉を使用し、 店舗ではグラム数や脂の入り方を見極めながら、 一枚一枚を丁寧に手切りで仕込みます。 調理基準のマニュアルが整っているため、 未経験でも均一な仕込みが可能。 経験を積む中で、 とんかつに適した豚肉かどうかを見抜く 「目利き」も身についていきます。 ※基準に満たない肉は返品するほど、品質管理を徹底しています。 ◆効率的な仕込み体制 キャベツや大根おろしはスライサーを使用。 包丁作業に不安がある方でも、 初日から安心して作業に入れます。 機械化を進めることで、 キッチンは“肉と調理”に集中できる環境です。 ◆調理は役割分担でクオリティ重視 パン粉付けや揚げなど、 味を左右する重要工程は正社員が担当。 アルバイト・未経験の方は、 段階的に仕事を覚えられる体制です。 ◆徹底した衛生管理 飲食店の基本である衛生管理も、 明確なルールと基準を整備。 安心・安全な料理提供を最優先にしています。 ／ 一枚のとんかつに、 記憶に残る時間を。 料理と空間に価値を添える、 おもてなしの担い手へ。 ＼ 私たちが大切にしているのは、 「美味しかった」で終わらない体験を お客様に届けること。 地域一番店のとんかつ専門店には、 家族での食事や、 ちょっと特別な日のご褒美など、 日常の中の“特別な時間”を求めて 多くのお客様が訪れます。 だから、ホールの仕事は 注文を取って料理を運ぶだけではありません。 その日の気分や空気感を感じ取り、 心地よい距離感で寄り添うこと。 揚げたての一瞬、 衣の音や香りまで含めて とんかつは完成します。 その最高の瞬間を、 最良のかたちで届けることも、 私たちの大切な役割です。 ◆あなたの接客が、店の価値になる こだわりの料理が「満足」を生み、 あなたのおもてなしが「また来たい」を生みます。 料理・空間・人。 すべてをつなぐ存在として、 地域で最も愛される一軒を 一緒につくっていきませんか。 ▼ 経験者に期待すること ・調理技術のリーダーとして現場を牽引 ・アルバイト・後輩社員の育成 ・店舗マネジメント（売上管理・数値分析） ・将来的には店長・エリアマネージャー候補として活躍 ◎ 勝烈亭が経験者に選ばれる理由 （１）ブランド力 × 安定感 口コミサイト熊本No.1、全国100名店選出。誇りを持てるブランドでキャリアを積めます。 （２）挑戦できるフィールド 出店計画が進行中。新店舗の立ち上げやチーム作りを経験できる環境があります。 （３）成長を支える教育制度 経験者だからこそ、マネジメントや経営視点の研修でスキルを磨けます。 （４）福利厚生も充実 20種類以上の制度完備。食事補助や社員割引はもちろん、プライベートも充実可能。 ＼会社説明会・職場見学会について／ 応募を迷っている方や、 「もう少し会社のことを知ってから決めたい」という方のために、 会社説明会・職場見学会を随時開催しています。 当日は、 ・事業内容やキャリアステップのご紹介 ・実際の働き方や研修制度の説明 ・質疑応答 ・店舗・バックヤードのご案内（働くイメージを具体化） など、入社後のリアルをしっかりお伝えします。 履歴書は不要、私服参加OK。 「まずは話だけ聞いてみたい」「雰囲気を見て判断したい」 そんな方も大歓迎です。 気軽に参加できる“ミスマッチ防止の機会”として、毎回ご好評いただいています。 参加希望の方は、エントリー後にお送りするご案内メールよりお気軽にお申し込みください。 ◎ 会社について 勝烈亭（林産業株式会社）は、熊本で50年以上愛されるとんかつ専門店。 「味」「人」「地域への誇り」を軸に成長を続け、札幌・帯広・北見などへも展開中。 「ブランドの安定感」×「拡大期の勢い」この両方を併せ持つからこそ、経験者が活躍できるステージがあります。 ＝＝▼採用サイトはコチラ＝＝ https://hayashi-sangyo.jp/recruit/ ＝＝▼勝烈亭動画はコチラ＝＝ https://youtu.be/1edURhAeV5Y ◎ 最後に あなたの経験を、勝烈亭は「武器」として歓迎します。 即戦力として評価し、年収・役職・裁量権で必ず応えます。 まずは面談で、あなたのキャリアプランを聞かせてください。 在職中・見学だけでも大歓迎です。 「経験をもっと活かしたい」「店長を目指したい」――その想いを、勝烈亭で形にしませんか？ #正社員募集 #キッチン正社員 #ホール正社員 #経験者優遇 #即戦力採用 #キャリアアップ #店長候補 #飲食店正社員 #飲食経験者歓迎 #週休2日 #完全週休2日 #賞与あり #昇給あり #福利厚生充実 #転勤なし #熊本勤務 #熊本市求人 #UIJターン歓迎 #地元で働く #地域密着企業 #とんかつ専門店 #調理経験者 #和食経験 #洋食経験 #調理リーダー #店舗運営 #数値管理 #マネジメント経験 #店長になれる #裁量のある仕事 #挑戦できる環境 #学べる環境 #創業50年企業 #有名店で働く #100名店選出 #熊本市 #益城町 #嘉島町 #菊陽町 #合志市 #宇土市

まずは面談からOK！熊本No.1のとんかつ勝烈亭/経験者優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 【 勝烈亭 キッチンスタッフ募集 】 ～経験を武器に、次のステージへ～ ◎ 勝烈亭で働くメリット ・即戦力採用：経験に応じて年収アップ。頑張りが給与・役職に直結します。 ・キャリアパスが明確：早期に店舗運営を任されるチャンス。 ・安定 × 成長の両立：創業50年、熊本でトップクラスのブランド力を誇りながら現在も成長中。 ・裁量権：QSC改善やサービス向上など、現場の気づきを積極的に取り入れる風土。小さな提案が実際の“店づくり”につながります。 ・風通しの良さ：社長や役員との距離が近く、提案・挑戦を歓迎するカルチャー。 ◎ 仕事内容 とんかつ専門店「勝烈亭」のキッチン・ホール業務を中心に、経験に応じて幅広い裁量をお任せします。 ▼ 主な業務 ◆肉へのこだわり（未経験でも“本物”に触れられる） 仕入れ段階で一定の下処理がされた肉を使用し、 店舗ではグラム数や脂の入り方を見極めながら、 一枚一枚を丁寧に手切りで仕込みます。 調理基準のマニュアルが整っているため、 未経験でも均一な仕込みが可能。 経験を積む中で、 とんかつに適した豚肉かどうかを見抜く 「目利き」も身についていきます。 ※基準に満たない肉は返品するほど、品質管理を徹底しています。 ◆効率的な仕込み体制 キャベツや大根おろしはスライサーを使用。 包丁作業に不安がある方でも、 初日から安心して作業に入れます。 機械化を進めることで、 キッチンは“肉と調理”に集中できる環境です。 ◆調理は役割分担でクオリティ重視 パン粉付けや揚げなど、 味を左右する重要工程は正社員が担当。 アルバイト・未経験の方は、 段階的に仕事を覚えられる体制です。 ◆徹底した衛生管理 飲食店の基本である衛生管理も、 明確なルールと基準を整備。 安心・安全な料理提供を最優先にしています。 ◎ 勝烈亭が経験者に選ばれる理由 （１）ブランド力 × 安定感 口コミサイト熊本No.1、全国100名店選出。誇りを持てるブランドでキャリアを積めます。 （２）挑戦できるフィールド 出店計画が進行中。新店舗の立ち上げやチーム作りを経験できる環境があります。 （３）成長を支える教育制度 経験者だからこそ、マネジメントや経営視点の研修でスキルを磨けます。 （４）福利厚生も充実 20種類以上の制度完備。食事補助や社員割引はもちろん、プライベートも充実可能。 ＼会社説明会・職場見学会について／ 応募を迷っている方や、 「もう少し会社のことを知ってから決めたい」という方のために、 会社説明会・職場見学会を随時開催しています。 当日は、 ・事業内容やキャリアステップのご紹介 ・実際の働き方や研修制度の説明 ・質疑応答 ・店舗・バックヤードのご案内（働くイメージを具体化） など、入社後のリアルをしっかりお伝えします。 履歴書は不要、私服参加OK。 「まずは話だけ聞いてみたい」「雰囲気を見て判断したい」 そんな方も大歓迎です。 気軽に参加できる“ミスマッチ防止の機会”として、毎回ご好評いただいています。 参加希望の方は、エントリー後にお送りするご案内メールよりお気軽にお申し込みください。 ◎ 会社について 勝烈亭（林産業株式会社）は、熊本で50年以上愛されるとんかつ専門店。 「味」「人」「地域への誇り」を軸に成長を続け、札幌・帯広・北見などへも展開中。 「ブランドの安定感」×「拡大期の勢い」この両方を併せ持つからこそ、経験者が活躍できるステージがあります。 ＝＝▼採用サイトはコチラ＝＝ https://hayashi-sangyo.jp/recruit/ ＝＝▼勝烈亭動画はコチラ＝＝ https://youtu.be/1edURhAeV5Y ◎ 最後に あなたの経験を、勝烈亭は「武器」として歓迎します。 即戦力として評価し、年収・役職・裁量権で必ず応えます。 まずは面談で、あなたのキャリアプランを聞かせてください。 在職中・見学だけでも大歓迎です。 「経験をもっと活かしたい」「店長を目指したい」――その想いを、勝烈亭で形にしませんか？

まずは面談からOK！熊本No.1のとんかつ勝烈亭/経験者優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 【 勝烈亭 キッチンスタッフ募集 】 ～経験を武器に、次のステージへ～ ◎ 勝烈亭で働くメリット ・即戦力採用：経験に応じて年収アップ。頑張りが給与・役職に直結します。 ・キャリアパスが明確：早期に店舗運営を任されるチャンス。 ・安定 × 成長の両立：創業50年、熊本でトップクラスのブランド力を誇りながら現在も成長中。 ・裁量権：QSC改善やサービス向上など、現場の気づきを積極的に取り入れる風土。小さな提案が実際の“店づくり”につながります。 ・風通しの良さ：社長や役員との距離が近く、提案・挑戦を歓迎するカルチャー。 ◎ 仕事内容 とんかつ専門店「勝烈亭」のキッチン業務を中心に、経験に応じて幅広い裁量をお任せします。 ▼ 主な業務 ・豚肉のカット、仕込み ・調理・盛り付け ・在庫管理・発注 ・衛生管理 ▼ 経験者に期待すること ・調理技術のリーダーとして現場を牽引 ・アルバイト・後輩社員の育成 ・店舗マネジメント（売上管理・数値分析） ・将来的には店長・エリアマネージャー候補として活躍 ◎ 勝烈亭が経験者に選ばれる理由 （１）ブランド力 × 安定感 口コミサイト熊本No.1、全国100名店選出。誇りを持てるブランドでキャリアを積めます。 （２）挑戦できるフィールド 出店計画が進行中。新店舗の立ち上げやチーム作りを経験できる環境があります。 （３）成長を支える教育制度 経験者だからこそ、マネジメントや経営視点の研修でスキルを磨けます。 （４）福利厚生も充実 20種類以上の制度完備。食事補助や社員割引はもちろん、プライベートも充実可能。 ＼会社説明会・職場見学会について／ 応募を迷っている方や、 「もう少し会社のことを知ってから決めたい」という方のために、 会社説明会・職場見学会を随時開催しています。 当日は、 ・事業内容やキャリアステップのご紹介 ・実際の働き方や研修制度の説明 ・質疑応答 ・店舗・バックヤードのご案内（働くイメージを具体化） など、入社後のリアルをしっかりお伝えします。 履歴書は不要、私服参加OK。 「まずは話だけ聞いてみたい」「雰囲気を見て判断したい」 そんな方も大歓迎です。 気軽に参加できる“ミスマッチ防止の機会”として、毎回ご好評いただいています。 参加希望の方は、エントリー後にお送りするご案内メールよりお気軽にお申し込みください。 ◎ 会社について 勝烈亭（林産業株式会社）は、熊本で50年以上愛されるとんかつ専門店。 「味」「人」「地域への誇り」を軸に成長を続け、札幌・帯広・北見などへも展開中。 「ブランドの安定感」×「拡大期の勢い」この両方を併せ持つからこそ、経験者が活躍できるステージがあります。 ＝＝▼採用サイトはコチラ＝＝ https://hayashi-sangyo.jp/recruit/ ＝＝▼勝烈亭動画はコチラ＝＝ https://youtu.be/1edURhAeV5Y ◎ 最後に あなたの経験を、勝烈亭は「武器」として歓迎します。 即戦力として評価し、年収・役職・裁量権で必ず応えます。 まずは面談で、あなたのキャリアプランを聞かせてください。 在職中・見学だけでも大歓迎です。 「経験をもっと活かしたい」「店長を目指したい」――その想いを、勝烈亭で形にしませんか？

熊本の人気店で飲食デビュー！完全週休2日もOK☆転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ 【 勝烈亭 ホールスタッフ募集 】 ～飲食未経験でも大丈夫。あなたの接客経験を活かせる場所～ ◆ 未経験でも安心して始められる理由 ・飲食未経験歓迎！ 他業界の接客経験をそのまま活かせます。 ・教育体制が充実：動画マニュアル＆先輩のOJTで、まずは基本からスタート。 ・最初は簡単な仕事から：「笑顔でお迎え」「お料理を運ぶ」といったシンプルな業務から始められます。 ・先輩のフォロー万全：最初は必ず誰かが近くにいてサポートするので安心。 ・段階的に成長できる：自信がついたら、オーダーや提案などにステップアップ。 「飲食店の経験がなくても、この環境なら自分にもできそう」――そう思える職場です。 ◆ 仕事内容 とんかつ専門店「勝烈亭」のホール業務をお任せします。 ▼ 主な業務 ・お客様のご案内、オーダー取り ・料理やドリンクの提供、お会計 ・お見送りなどのお客様対応 ★最初は「笑顔で挨拶」から。未経験の方も無理なく始められます。 ▼ 将来的には… ・サービス改善の提案 ・アルバイト・後輩社員の育成 ・店舗マネジメント など 経験に応じて、着実にステップアップできる環境です。 ◆ 勝烈亭で働く魅力 １．未経験歓迎の安心環境 教育制度とフォロー体制が整っているから、飲食未経験でもすぐ馴染めます。 ２．接客スキルを活かせる＆伸ばせる 販売・ホテルなど他業界の接客経験があれば即戦力。さらに食を通じたおもてなしを学べます。 ３．お客様からの「ありがとう」がやりがいに 料理だけでなく、あなたの接客が“おいしかった”という体験を作ります。 ４．安定 × 成長の両立 創業50年、熊本で愛され続ける安定基盤に加え、今も出店計画を進行中。安心して働けます。 ５．キャリアも収入もアップ可能 未経験からでも、頑張りをしっかり評価。チーフ・店長などキャリアアップを目指せます。 ＼会社説明会・職場見学会について／ 応募を迷っている方や、 「もう少し会社のことを知ってから決めたい」という方のために、 会社説明会・職場見学会を随時開催しています。 当日は、 ・事業内容やキャリアステップのご紹介 ・実際の働き方や研修制度の説明 ・質疑応答 ・店舗・バックヤードのご案内（働くイメージを具体化） など、入社後のリアルをしっかりお伝えします。 履歴書は不要、私服参加OK。 「まずは話だけ聞いてみたい」「雰囲気を見て判断したい」 そんな方も大歓迎です。 気軽に参加できる“ミスマッチ防止の機会”として、毎回ご好評いただいています。 参加希望の方は、エントリー後にお送りするご案内メールよりお気軽にお申し込みください。 ◆ 会社について 勝烈亭（林産業株式会社）は、熊本で創業50年を誇るとんかつ専門店。 地域のお客様に長年愛され続け、全国的にも評価されるブランドです。 ・全国100名店に選出 ・美食ガイドにも掲載 ・今後も出店を計画する成長企業 安定した基盤のもとで、新しいキャリアを安心して始められます。 ＝＝▼採用サイトはコチラ＝＝ https://hayashi-sangyo.jp/recruit/ ＝＝▼勝烈亭動画はコチラ＝＝ https://youtu.be/1edURhAeV5Y ◆ 最後に 「飲食店は初めてだから不安」 ――そんな方にこそ、来ていただきたい職場です。 研修制度と先輩のフォローで、一歩ずつ成長していけます。 まずは面談・見学からでもOK。 勝烈亭で、“未経験からの挑戦”を安心して始めませんか？

ライフスタイルに合わせて働き方が選べる！未経験でも安心の研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ 【 勝烈亭 ホールスタッフ募集 】 ～飲食未経験でも大丈夫。あなたの接客経験を活かせる場所～ ◆ 未経験でも安心して始められる理由 ・飲食未経験歓迎！ 他業界の接客経験をそのまま活かせます。 ・教育体制が充実：動画マニュアル＆先輩のOJTで、まずは基本からスタート。 ・最初は簡単な仕事から：「笑顔でお迎え」「お料理を運ぶ」といったシンプルな業務から始められます。 ・先輩のフォロー万全：最初は必ず誰かが近くにいてサポートするので安心。 ・段階的に成長できる：自信がついたら、オーダーや提案などにステップアップ。 「飲食店の経験がなくても、この環境なら自分にもできそう」――そう思える職場です。 ◆ 仕事内容 とんかつ専門店「勝烈亭」のホール業務をお任せします。 ▼ 主な業務 ・お客様のご案内、オーダー取り ・料理やドリンクの提供、お会計 ・お見送りなどのお客様対応 ★最初は「笑顔で挨拶」から。未経験の方も無理なく始められます。 ▼ 将来的には… ・サービス改善の提案 ・アルバイト・後輩社員の育成 ・店舗マネジメント など 経験に応じて、着実にステップアップできる環境です。 ◆ 勝烈亭で働く魅力 １．未経験歓迎の安心環境 教育制度とフォロー体制が整っているから、飲食未経験でもすぐ馴染めます。 ２．接客スキルを活かせる＆伸ばせる 販売・ホテルなど他業界の接客経験があれば即戦力。さらに食を通じたおもてなしを学べます。 ３．お客様からの「ありがとう」がやりがいに 料理だけでなく、あなたの接客が“おいしかった”という体験を作ります。 ４．安定 × 成長の両立 創業50年、熊本で愛され続ける安定基盤に加え、今も出店計画を進行中。安心して働けます。 ５．キャリアも収入もアップ可能 未経験からでも、頑張りをしっかり評価。チーフ・店長などキャリアアップを目指せます。 ＼会社説明会・職場見学会について／ 応募を迷っている方や、 「もう少し会社のことを知ってから決めたい」という方のために、 会社説明会・職場見学会を随時開催しています。 当日は、 ・事業内容やキャリアステップのご紹介 ・実際の働き方や研修制度の説明 ・質疑応答 ・店舗・バックヤードのご案内（働くイメージを具体化） など、入社後のリアルをしっかりお伝えします。 履歴書は不要、私服参加OK。 「まずは話だけ聞いてみたい」「雰囲気を見て判断したい」 そんな方も大歓迎です。 気軽に参加できる“ミスマッチ防止の機会”として、毎回ご好評いただいています。 参加希望の方は、エントリー後にお送りするご案内メールよりお気軽にお申し込みください。 ◆ 会社について 勝烈亭（林産業株式会社）は、熊本で創業50年を誇るとんかつ専門店。 地域のお客様に長年愛され続け、全国的にも評価されるブランドです。 ・全国100名店に選出 ・美食ガイドにも掲載 ・今後も出店を計画する成長企業 安定した基盤のもとで、新しいキャリアを安心して始められます。 ＝＝▼採用サイトはコチラ＝＝ https://hayashi-sangyo.jp/recruit/ ＝＝▼勝烈亭動画はコチラ＝＝ https://youtu.be/1edURhAeV5Y ◆ 最後に 「飲食店は初めてだから不安」 ――そんな方にこそ、来ていただきたい職場です。 研修制度と先輩のフォローで、一歩ずつ成長していけます。 まずは面談・見学からでもOK。 勝烈亭で、“未経験からの挑戦”を安心して始めませんか？

飲食店の調理経験者歓迎！福利厚生待遇が充実の働きやすい環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 【 勝烈亭 キッチンスタッフ募集 】 ～経験を武器に、次のステージへ～ ◎ 勝烈亭で働くメリット ・即戦力採用：経験に応じて年収アップ。頑張りが給与・役職に直結します。 ・キャリアパスが明確：早期に店舗運営を任されるチャンス。 ・安定 × 成長の両立：創業50年、熊本でトップクラスのブランド力を誇りながら現在も成長中。 ・裁量権：QSC改善やサービス向上など、現場の気づきを積極的に取り入れる風土。小さな提案が実際の“店づくり”につながります。 ・風通しの良さ：社長や役員との距離が近く、提案・挑戦を歓迎するカルチャー。 ◎ 仕事内容 とんかつ専門店「勝烈亭」のキッチン業務を中心に、経験に応じて幅広い裁量をお任せします。 ◆肉へのこだわり（未経験でも“本物”に触れられる） 仕入れ段階で一定の下処理がされた肉を使用し、 店舗ではグラム数や脂の入り方を見極めながら、 一枚一枚を丁寧に手切りで仕込みます。 調理基準のマニュアルが整っているため、 未経験でも均一な仕込みが可能。 経験を積む中で、 とんかつに適した豚肉かどうかを見抜く 「目利き」も身についていきます。 ※基準に満たない肉は返品するほど、品質管理を徹底しています。 ◆効率的な仕込み体制 キャベツや大根おろしはスライサーを使用。 包丁作業に不安がある方でも、 初日から安心して作業に入れます。 機械化を進めることで、 キッチンは“肉と調理”に集中できる環境です。 ◆調理は役割分担でクオリティ重視 パン粉付けや揚げなど、 味を左右する重要工程は正社員が担当。 アルバイト・未経験の方は、 段階的に仕事を覚えられる体制です。 ◆徹底した衛生管理 飲食店の基本である衛生管理も、 明確なルールと基準を整備。 安心・安全な料理提供を最優先にしています。 ▼ 経験者に期待すること ・調理技術のリーダーとして現場を牽引 ・アルバイト・後輩社員の育成 ・店舗マネジメント（売上管理・数値分析） ・将来的には店長・エリアマネージャー候補として活躍 ◎ 勝烈亭が経験者に選ばれる理由 （１）ブランド力 × 安定感 口コミサイト熊本No.1、全国100名店選出。誇りを持てるブランドでキャリアを積めます。 （２）挑戦できるフィールド 出店計画が進行中。新店舗の立ち上げやチーム作りを経験できる環境があります。 （３）成長を支える教育制度 経験者だからこそ、マネジメントや経営視点の研修でスキルを磨けます。 （４）福利厚生も充実 20種類以上の制度完備。食事補助や社員割引はもちろん、プライベートも充実可能。 ＼会社説明会・職場見学会について／ 応募を迷っている方や、 「もう少し会社のことを知ってから決めたい」という方のために、 会社説明会・職場見学会を随時開催しています。 当日は、 ・事業内容やキャリアステップのご紹介 ・実際の働き方や研修制度の説明 ・質疑応答 ・店舗・バックヤードのご案内（働くイメージを具体化） など、入社後のリアルをしっかりお伝えします。 履歴書は不要、私服参加OK。 「まずは話だけ聞いてみたい」「雰囲気を見て判断したい」 そんな方も大歓迎です。 気軽に参加できる“ミスマッチ防止の機会”として、毎回ご好評いただいています。 参加希望の方は、エントリー後にお送りするご案内メールよりお気軽にお申し込みください。 ◎ 会社について 勝烈亭（林産業株式会社）は、熊本で50年以上愛されるとんかつ専門店。 「味」「人」「地域への誇り」を軸に成長を続け、札幌・帯広・北見などへも展開中。 「ブランドの安定感」×「拡大期の勢い」この両方を併せ持つからこそ、経験者が活躍できるステージがあります。 ＝＝▼採用サイトはコチラ＝＝ https://hayashi-sangyo.jp/recruit/ ＝＝▼勝烈亭動画はコチラ＝＝ https://youtu.be/1edURhAeV5Y ◎ 最後に あなたの経験を、勝烈亭は「武器」として歓迎します。 即戦力として評価し、年収・役職・裁量権で必ず応えます。 まずは面談で、あなたのキャリアプランを聞かせてください。 在職中・見学だけでも大歓迎です。 「経験をもっと活かしたい」「店長を目指したい」――その想いを、勝烈亭で形にしませんか？ #正社員募集 #キッチン正社員 #ホール正社員 #経験者優遇 #即戦力採用 #キャリアアップ #店長候補 #飲食店正社員 #飲食経験者歓迎 #週休2日 #完全週休2日 #賞与あり #昇給あり #福利厚生充実 #転勤なし #熊本勤務 #熊本市求人 #UIJターン歓迎 #地元で働く #地域密着企業 #とんかつ専門店 #調理経験者 #和食経験 #洋食経験 #調理リーダー #店舗運営 #数値管理 #マネジメント経験 #店長になれる #裁量のある仕事 #挑戦できる環境 #学べる環境 #創業50年企業 #有名店で働く #100名店選出 #熊本市 #益城町 #嘉島町 #菊陽町 #合志市 #宇土市

熊本No.1のとんかつ専門店/料理人としてのキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 【 勝烈亭 キッチンスタッフ募集 】 ～経験を武器に、次のステージへ～ ◎ 勝烈亭で働くメリット ・即戦力採用：経験に応じて年収アップ。頑張りが給与・役職に直結します。 ・キャリアパスが明確：早期に店舗運営を任されるチャンス。 ・安定 × 成長の両立：創業50年、熊本でトップクラスのブランド力を誇りながら現在も成長中。 ・裁量権：QSC改善やサービス向上など、現場の気づきを積極的に取り入れる風土。小さな提案が実際の“店づくり”につながります。 ・風通しの良さ：社長や役員との距離が近く、提案・挑戦を歓迎するカルチャー。 ◎ 仕事内容 とんかつ専門店「勝烈亭」のキッチン、ホール業務を中心に、経験に応じて幅広い裁量をお任せします。 ▼ 主な業務 ◎ 仕事内容 とんかつ専門店「勝烈亭」のキッチン・ホール業務を中心に、経験に応じて幅広い裁量をお任せします。 ▼ 主な業務 ◆肉へのこだわり（未経験でも“本物”に触れられる） 仕入れ段階で一定の下処理がされた肉を使用し、 店舗ではグラム数や脂の入り方を見極めながら、 一枚一枚を丁寧に手切りで仕込みます。 調理基準のマニュアルが整っているため、 未経験でも均一な仕込みが可能。 経験を積む中で、 とんかつに適した豚肉かどうかを見抜く 「目利き」も身についていきます。 ※基準に満たない肉は返品するほど、品質管理を徹底しています。 ◆効率的な仕込み体制 キャベツや大根おろしはスライサーを使用。 包丁作業に不安がある方でも、 初日から安心して作業に入れます。 機械化を進めることで、 キッチンは“肉と調理”に集中できる環境です。 ◆調理は役割分担でクオリティ重視 パン粉付けや揚げなど、 味を左右する重要工程は正社員が担当。 アルバイト・未経験の方は、 段階的に仕事を覚えられる体制です。 ◆徹底した衛生管理 飲食店の基本である衛生管理も、 明確なルールと基準を整備。 安心・安全な料理提供を最優先にしています。 ▼ 経験者に期待すること ・調理技術のリーダーとして現場を牽引 ・アルバイト・後輩社員の育成 ・店舗マネジメント（売上管理・数値分析） ・将来的には店長・エリアマネージャー候補として活躍 ◎ 勝烈亭が経験者に選ばれる理由 （１）ブランド力 × 安定感 口コミサイト熊本No.1、全国100名店選出。誇りを持てるブランドでキャリアを積めます。 （２）挑戦できるフィールド 出店計画が進行中。新店舗の立ち上げやチーム作りを経験できる環境があります。 （３）成長を支える教育制度 経験者だからこそ、マネジメントや経営視点の研修でスキルを磨けます。 （４）福利厚生も充実 20種類以上の制度完備。食事補助や社員割引はもちろん、プライベートも充実可能。 ＼会社説明会・職場見学会について／ 応募を迷っている方や、 「もう少し会社のことを知ってから決めたい」という方のために、 会社説明会・職場見学会を随時開催しています。 当日は、 ・事業内容やキャリアステップのご紹介 ・実際の働き方や研修制度の説明 ・質疑応答 ・店舗・バックヤードのご案内（働くイメージを具体化） など、入社後のリアルをしっかりお伝えします。 履歴書は不要、私服参加OK。 「まずは話だけ聞いてみたい」「雰囲気を見て判断したい」 そんな方も大歓迎です。 気軽に参加できる“ミスマッチ防止の機会”として、毎回ご好評いただいています。 参加希望の方は、エントリー後にお送りするご案内メールよりお気軽にお申し込みください。 ◎ 会社について 勝烈亭（林産業株式会社）は、熊本で50年以上愛されるとんかつ専門店。 「味」「人」「地域への誇り」を軸に成長を続け、札幌・帯広・北見などへも展開中。 「ブランドの安定感」×「拡大期の勢い」この両方を併せ持つからこそ、経験者が活躍できるステージがあります。 ＝＝▼採用サイトはコチラ＝＝ https://hayashi-sangyo.jp/recruit/ ＝＝▼勝烈亭動画はコチラ＝＝ https://youtu.be/1edURhAeV5Y ◎ 最後に あなたの経験を、勝烈亭は「武器」として歓迎します。 即戦力として評価し、年収・役職・裁量権で必ず応えます。 まずは面談で、あなたのキャリアプランを聞かせてください。 在職中・見学だけでも大歓迎です。 「経験をもっと活かしたい」「店長を目指したい」――その想いを、勝烈亭で形にしませんか？

料理も接客もゼロから学べる！転勤なし／完全週休2日もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 【 勝烈亭 が選ばれる理由 】 ◆熊本トップクラスのブランド力! ◆地元で愛されるとんかつの名店！ 働くこと自体が誇りに。 ★口コミサイトのレストランアワードで 2016熊本No.1！！ ★とんかつ全国100名店に選出 ★美食ガイドにも掲載実績あり 【 仕事内容 】 とんかつ専門店｢勝烈亭｣の キッチンスタッフとして、 お客様へ“おいしさ”と“心地よさ”を 届けるお仕事です。 ▼キッチン業務 ✅豚肉のカット ✅調理・盛り付け ✅洗い物・簡単な清掃 ✅発注・在庫管理 ▼将来的には… ・店舗マネジメント ・アルバイトや後輩社員の育成 ・地域イベントとの連携 など、やれることは無限大！ 【 働く環境 】 ⏩成長企業でキャリアアップ 今年も過去最高売上を更新！ 今後も出店計画中です。 ⏩研修＆フォロー体制が充実 動画マニュアルあり！ 未経験でもスグに慣れることができます。 包丁・接客・マネジメント… あなたの“なりたい”に合わせて サポートします。 ⏩20種類以上の福利厚生 動画配信サービス見放題、 各種手当・社員割引・食事補助・ イベントなど満載。 ⏩働き方が選べる ◆ワーク型 （週休2日／月6～7日） or ◆ライフ型 （完全週休2日／月8～9日） あなたのライフスタイルに合わせて 働けます。 ＼✨20代・30代が活躍中✨／ 「飲食業界は未経験」｢転職は不安」 ―― そんな方こそ、来てほしい。 先輩の多くも、最初は包丁すら 持てなかった人たちです。 だからこそ、一人ひとりに寄り添い、 丁寧に育てるカルチャーが 根付いています。 ｢ありがとう」｢おいしかったよ｣ ｢また来るね」そんな一言が、 なにより嬉しいお仕事です。 勝烈亭（林産業株式会社）は、 ただの“とんかつ屋”ではありません。 創業50年、熊本の地で ずっと愛され続ける味と人が 私たちの誇りです。 あなたの「やってみたい」を、 この店、この仲間、このステージで、 叶えてみませんか？ ＼会社説明会・職場見学会について／ 応募を迷っている方や、 「もう少し会社のことを知ってから決めたい」という方のために、 会社説明会・職場見学会を随時開催しています。 当日は、 ・事業内容やキャリアステップのご紹介 ・実際の働き方や研修制度の説明 ・質疑応答 ・店舗・バックヤードのご案内（働くイメージを具体化） など、入社後のリアルをしっかりお伝えします。 履歴書は不要、私服参加OK。 「まずは話だけ聞いてみたい」「雰囲気を見て判断したい」 そんな方も大歓迎です。 気軽に参加できる“ミスマッチ防止の機会”として、毎回ご好評いただいています。 参加希望の方は、エントリー後にお送りするご案内メールよりお気軽にお申し込みください。 *▼最後に* 弊社の求人を ご覧いただき誠にありがとうございます。 林産業株式会社では 新しい仲間を募集しています。 もちろん飲食店でのご経験がある方は、 経験を活かして働いていただけます。 新人スタッフ向けの研修も 整備しておりますので 是非飛び込んできてください！ ★まずは面談という形でもOKです★ アナタの夢や希望を ぜひお聞かせください！ ・まだ在職中でもOK ・転職を決意していなくてもOK ・職場見学だけでもOK 皆様とお会いできることを 心よりお待ちしております。

熊本No.1のとんかつ専門店/料理人としてのキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 【 勝烈亭 キッチンスタッフ募集 】 ～経験を武器に、次のステージへ～ ◎ 勝烈亭で働くメリット ・即戦力採用：経験に応じて年収アップ。頑張りが給与・役職に直結します。 ・キャリアパスが明確：早期に店舗運営を任されるチャンス。 ・安定 × 成長の両立：創業50年、熊本でトップクラスのブランド力を誇りながら現在も成長中。 ・裁量権：QSC改善やサービス向上など、現場の気づきを積極的に取り入れる風土。小さな提案が実際の“店づくり”につながります。 ・風通しの良さ：社長や役員との距離が近く、提案・挑戦を歓迎するカルチャー。 ◎ 仕事内容 とんかつ専門店「勝烈亭」のキッチン業務を中心に、経験に応じて幅広い裁量をお任せします。 ◆肉へのこだわり（未経験でも“本物”に触れられる） 仕入れ段階で一定の下処理がされた肉を使用し、 店舗ではグラム数や脂の入り方を見極めながら、 一枚一枚を丁寧に手切りで仕込みます。 調理基準のマニュアルが整っているため、 未経験でも均一な仕込みが可能。 経験を積む中で、 とんかつに適した豚肉かどうかを見抜く 「目利き」も身についていきます。 ※基準に満たない肉は返品するほど、品質管理を徹底しています。 ◆効率的な仕込み体制 キャベツや大根おろしはスライサーを使用。 包丁作業に不安がある方でも、 初日から安心して作業に入れます。 機械化を進めることで、 キッチンは“肉と調理”に集中できる環境です。 ◆調理は役割分担でクオリティ重視 パン粉付けや揚げなど、 味を左右する重要工程は正社員が担当。 アルバイト・未経験の方は、 段階的に仕事を覚えられる体制です。 ◆徹底した衛生管理 飲食店の基本である衛生管理も、 明確なルールと基準を整備。 安心・安全な料理提供を最優先にしています。 ／ 一枚のとんかつに、 記憶に残る時間を。 料理と空間に価値を添える、 おもてなしの担い手へ。 ＼ 私たちが大切にしているのは、 「美味しかった」で終わらない体験を お客様に届けること。 地域一番店のとんかつ専門店には、 家族での食事や、 ちょっと特別な日のご褒美など、 日常の中の“特別な時間”を求めて 多くのお客様が訪れます。 だから、ホールの仕事は 注文を取って料理を運ぶだけではありません。 その日の気分や空気感を感じ取り、 心地よい距離感で寄り添うこと。 揚げたての一瞬、 衣の音や香りまで含めて とんかつは完成します。 その最高の瞬間を、 最良のかたちで届けることも、 私たちの大切な役割です。 ◆あなたの接客が、店の価値になる こだわりの料理が「満足」を生み、 あなたのおもてなしが「また来たい」を生みます。 料理・空間・人。 すべてをつなぐ存在として、 地域で最も愛される一軒を 一緒につくっていきませんか。 ▼ 経験者に期待すること ・調理技術のリーダーとして現場を牽引 ・アルバイト・後輩社員の育成 ・店舗マネジメント（売上管理・数値分析） ・将来的には店長・エリアマネージャー候補として活躍 ◎ 勝烈亭が経験者に選ばれる理由 （１）ブランド力 × 安定感 口コミサイト熊本No.1、全国100名店選出。誇りを持てるブランドでキャリアを積めます。 （２）挑戦できるフィールド 出店計画が進行中。新店舗の立ち上げやチーム作りを経験できる環境があります。 （３）成長を支える教育制度 経験者だからこそ、マネジメントや経営視点の研修でスキルを磨けます。 （４）福利厚生も充実 20種類以上の制度完備。食事補助や社員割引はもちろん、プライベートも充実可能。 ＼会社説明会・職場見学会について／ 応募を迷っている方や、 「もう少し会社のことを知ってから決めたい」という方のために、 会社説明会・職場見学会を随時開催しています。 当日は、 ・事業内容やキャリアステップのご紹介 ・実際の働き方や研修制度の説明 ・質疑応答 ・店舗・バックヤードのご案内（働くイメージを具体化） など、入社後のリアルをしっかりお伝えします。 履歴書は不要、私服参加OK。 「まずは話だけ聞いてみたい」「雰囲気を見て判断したい」 そんな方も大歓迎です。 気軽に参加できる“ミスマッチ防止の機会”として、毎回ご好評いただいています。 参加希望の方は、エントリー後にお送りするご案内メールよりお気軽にお申し込みください。 ◎ 会社について 勝烈亭（林産業株式会社）は、熊本で50年以上愛されるとんかつ専門店。 「味」「人」「地域への誇り」を軸に成長を続け、札幌・帯広・北見などへも展開中。 「ブランドの安定感」×「拡大期の勢い」この両方を併せ持つからこそ、経験者が活躍できるステージがあります。 ＝＝▼採用サイトはコチラ＝＝ https://hayashi-sangyo.jp/recruit/ ＝＝▼勝烈亭動画はコチラ＝＝ https://youtu.be/1edURhAeV5Y ◎ 最後に あなたの経験を、勝烈亭は「武器」として歓迎します。 即戦力として評価し、年収・役職・裁量権で必ず応えます。 まずは面談で、あなたのキャリアプランを聞かせてください。 在職中・見学だけでも大歓迎です。 「経験をもっと活かしたい」「店長を目指したい」――その想いを、勝烈亭で形にしませんか？

経験者優遇！完全週休2日も可！選べる働き方×福利厚生充実★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ 【 勝烈亭 ホールスタッフ募集 】 ～経験を活かし、接客の質を磨く。おもてなしのプロを目指すあなたへ～ ◆あなたにお約束できる環境 ・経験を評価し、年収・ポジションに反映 ・接客の質を磨ける教育体制とフィードバック文化 ・安定基盤 × 成長性を持つブランドで安心して働ける ・協調性が活きるチームで、無理なく自然体で成長 ・「ただ接客する」のではなく、**“おもてなしを極める”**仕事をしませんか？ ◆ 仕事内容 勝烈亭のホールスタッフとして、接客全般をお願いします。 ・お客様のご案内・オーダー取り ・料理・ドリンクの提供、お会計 ・お客様の声を拾い、サービス改善へ提案 将来的には… 店舗運営・マネジメント、後輩指導やイベント企画にも挑戦できます。 ここでの経験は、接客のスキルを“仕事”から“自分の武器”へと変えていきます。 ◆ 勝烈亭で働く魅力 １．ブランド力ある環境で接客を磨ける 全国100名店に選出。誇りを持てる店だからこそ、接客に真剣に向き合える。 ２．安定した企業基盤 創業50年。熊本で愛され続けるブランドで、腰を据えてキャリアを積める。 ３．年収アップのチャンス 接客スキルや協調性、チーム貢献を正当に評価。実力に応じて早期昇格・収入反映。 ４．おもてなしの学びが深い マニュアルだけでなく、仲間や先輩からリアルな学びを得られる。経験者でも常に成長を実感。 ５．人柄が活かせる職場 控えめでも明るさや協調性があれば活躍できる。チームで動く現場だから一人で抱え込まない。 ＼会社説明会・職場見学会について／ 応募を迷っている方や、 「もう少し会社のことを知ってから決めたい」という方のために、 会社説明会・職場見学会を随時開催しています。 当日は、 ・事業内容やキャリアステップのご紹介 ・実際の働き方や研修制度の説明 ・質疑応答 ・店舗・バックヤードのご案内（働くイメージを具体化） など、入社後のリアルをしっかりお伝えします。 履歴書は不要、私服参加OK。 「まずは話だけ聞いてみたい」「雰囲気を見て判断したい」 そんな方も大歓迎です。 気軽に参加できる“ミスマッチ防止の機会”として、毎回ご好評いただいています。 参加希望の方は、エントリー後にお送りするご案内メールよりお気軽にお申し込みください。 ◆ 会社について 勝烈亭（林産業株式会社）は、ただのとんかつ屋ではありません。 創業50年、熊本で「味」と「人」への誇りを守り続ける老舗ブランドです。 ・全国的に評価される確かな味とおもてなし ・成長を続ける出店計画 ・人材育成と風通しの良い社風 ここには、「安定」と「挑戦」の両方があります。 ＝＝▼採用サイトはコチラ＝＝ https://hayashi-sangyo.jp/recruit/ ＝＝▼勝烈亭動画はコチラ＝＝ https://youtu.be/1edURhAeV5Y ◆ 最後に 「もっと接客力を磨きたい」 「おもてなしを学びたい」 「安心できる会社でキャリアを築きたい」 そんなあなたの想いを、勝烈亭で叶えてください。 面談や見学だけでも大歓迎。 あなたの経験と人柄を、私たちはしっかり評価します。 勝烈亭で、次の一歩を踏み出しませんか？

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【できたてを、売れる時間に届ける】 弁当、寿司、揚げ物などを 店内で調理します。 決められた数をつくるだけでなく、 来店客数や売れ行きを見ながら、 製造数と補充を調整します。 【具体的な仕事】 ・食材の下ごしらえ ・調理、盛付 ・パック詰め、値付け ・商品補充、売場整理 ・製造数の調整 ・調理場の清掃 ・温度、衛生管理 まずは基本の工程から覚え、 少しずつ担当商品を増やします。

【全員面接実施中】学歴も正社員経験も、給与や昇格に影響なし。

仕事内容 学歴に自信がない、職歴に自信がない。 そんなありのままのあなたを認めるのが、吉野家です。 実は吉野家の社長は高卒フリーター出身。 吉野家のアルバイトから社長になりました。 バイトの時も、社員になっても、沢山の失敗を繰り返して、 少しずつキャリアを築いていきました。 「一生懸命」であれば何度失敗したってOKという社長のもとだから、学歴も職歴も問いません。 吉野家の幹部で中卒・高卒、たくさんいます。 ずっとフリーターで正社員になった人もたくさんいます。 必要なのは、過去のあなたではなく、今のあなた。 「一生懸命さ」があれば、ぜひ一緒に働きたい。 あなたの新しい可能性を、一緒に吉野家で探してください！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 店長の給与は平均年収600万円 └給与が低いと思われがちの職業ですが、実はこんなに給与がもらえます！キャリアアップする度に年収は大幅アップするのも魅力の一つです。 ポイント（3） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

【全員面接実施中】学歴も正社員経験も、給与や昇格に影響なし。

仕事内容 学歴に自信がない、職歴に自信がない。 そんなありのままのあなたを認めるのが、吉野家です。 実は吉野家の社長は高卒フリーター出身。 吉野家のアルバイトから社長になりました。 バイトの時も、社員になっても、沢山の失敗を繰り返して、 少しずつキャリアを築いていきました。 「一生懸命」であれば何度失敗したってOKという社長のもとだから、学歴も職歴も問いません。 吉野家の幹部で中卒・高卒、たくさんいます。 ずっとフリーターで正社員になった人もたくさんいます。 必要なのは、過去のあなたではなく、今のあなた。 「一生懸命さ」があれば、ぜひ一緒に働きたい。 あなたの新しい可能性を、一緒に吉野家で探してください！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 店長の給与は平均年収600万円 └給与が低いと思われがちの職業ですが、実はこんなに給与がもらえます！キャリアアップする度に年収は大幅アップするのも魅力の一つです。 ポイント（3） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

【全員面接実施中】学歴も正社員経験も、給与や昇格に影響なし。

仕事内容 学歴に自信がない、職歴に自信がない。 そんなありのままのあなたを認めるのが、吉野家です。 実は吉野家の社長は高卒フリーター出身。 吉野家のアルバイトから社長になりました。 バイトの時も、社員になっても、沢山の失敗を繰り返して、 少しずつキャリアを築いていきました。 「一生懸命」であれば何度失敗したってOKという社長のもとだから、学歴も職歴も問いません。 吉野家の幹部で中卒・高卒、たくさんいます。 ずっとフリーターで正社員になった人もたくさんいます。 必要なのは、過去のあなたではなく、今のあなた。 「一生懸命さ」があれば、ぜひ一緒に働きたい。 あなたの新しい可能性を、一緒に吉野家で探してください！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 店長の給与は平均年収600万円 └給与が低いと思われがちの職業ですが、実はこんなに給与がもらえます！キャリアアップする度に年収は大幅アップするのも魅力の一つです。 ポイント（3） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

【全員面接実施中】学歴も正社員経験も、給与や昇格に影響なし。

仕事内容 学歴に自信がない、職歴に自信がない。 そんなありのままのあなたを認めるのが、吉野家です。 実は吉野家の社長は高卒フリーター出身。 吉野家のアルバイトから社長になりました。 バイトの時も、社員になっても、沢山の失敗を繰り返して、 少しずつキャリアを築いていきました。 「一生懸命」であれば何度失敗したってOKという社長のもとだから、学歴も職歴も問いません。 吉野家の幹部で中卒・高卒、たくさんいます。 ずっとフリーターで正社員になった人もたくさんいます。 必要なのは、過去のあなたではなく、今のあなた。 「一生懸命さ」があれば、ぜひ一緒に働きたい。 あなたの新しい可能性を、一緒に吉野家で探してください！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 店長の給与は平均年収600万円 └給与が低いと思われがちの職業ですが、実はこんなに給与がもらえます！キャリアアップする度に年収は大幅アップするのも魅力の一つです。 ポイント（3） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

【全員面接実施中】学歴も正社員経験も、給与や昇格に影響なし。

仕事内容 学歴に自信がない、職歴に自信がない。 そんなありのままのあなたを認めるのが、吉野家です。 実は吉野家の社長は高卒フリーター出身。 吉野家のアルバイトから社長になりました。 バイトの時も、社員になっても、沢山の失敗を繰り返して、 少しずつキャリアを築いていきました。 「一生懸命」であれば何度失敗したってOKという社長のもとだから、学歴も職歴も問いません。 吉野家の幹部で中卒・高卒、たくさんいます。 ずっとフリーターで正社員になった人もたくさんいます。 必要なのは、過去のあなたではなく、今のあなた。 「一生懸命さ」があれば、ぜひ一緒に働きたい。 あなたの新しい可能性を、一緒に吉野家で探してください！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 店長の給与は平均年収600万円 └給与が低いと思われがちの職業ですが、実はこんなに給与がもらえます！キャリアアップする度に年収は大幅アップするのも魅力の一つです。 ポイント（3） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

【全員面接実施中】学歴も正社員経験も、給与や昇格に影響なし。

仕事内容 学歴に自信がない、職歴に自信がない。 そんなありのままのあなたを認めるのが、吉野家です。 実は吉野家の社長は高卒フリーター出身。 吉野家のアルバイトから社長になりました。 バイトの時も、社員になっても、沢山の失敗を繰り返して、 少しずつキャリアを築いていきました。 「一生懸命」であれば何度失敗したってOKという社長のもとだから、学歴も職歴も問いません。 吉野家の幹部で中卒・高卒、たくさんいます。 ずっとフリーターで正社員になった人もたくさんいます。 必要なのは、過去のあなたではなく、今のあなた。 「一生懸命さ」があれば、ぜひ一緒に働きたい。 あなたの新しい可能性を、一緒に吉野家で探してください！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 店長の給与は平均年収600万円 └給与が低いと思われがちの職業ですが、実はこんなに給与がもらえます！キャリアアップする度に年収は大幅アップするのも魅力の一つです。 ポイント（3） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

3年フツーに頑張れば、年収500万。5年で600万ですよ。

仕事内容 年収100万をアップさせるには「大卒で」5年は必要と言われてますが、吉野家では同じ5年で、しかも「高卒で」年収300万以上アップ。月に30万以上アップしてることになります！ 初任給だけで判断してると損しちゃいますよ？（笑） 【高卒・正社員未経験・フリーターの店長も沢山！】 秀でた才能がないと店長になれない、なんてことはありません。研修で学んだことや先輩、上司のアドバイスを着実に実行していれば、未経験者でも最短1年で店長になれます！学歴や経験がなくても、どんな人でも店長になれるのが吉野家なんです。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。 【社長だって高卒！】 社長が吉野家に入社した時は、寝坊もとんでもない失敗もたくさんしたとか…。ただテキトーに働いていたんじゃなくて、一生懸命仕事に向き合ってました。 だから店長にも社長にもなれたんです。 こんな経験をしている社長のもとだから、吉野家は頑張る人を見捨てない。学歴や経験なんて関係ありません。「がんばろう！」という気持ちがあることがわかれば、どんなに失敗したって構いません。目の前の失敗だけを見て評価することはなく、ちゃんと向き合って評価します！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（3） 店長以外のキャリアも多数！ └実は、社長や部長、広報や人事、商品開発まで全キャリア現場出身！様々なキャリアを広げられるのも魅力のひとつ！ ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 【入社後の流れ／研修制度充実】 ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

あなたが思ってる吉野家のイメージ、実はぜんぜん違うかも…？

仕事内容 「給料安そう…」「働き詰め？」「吉野家＝24時間営業？」 ちょっと待った！それ、ぜーんぶイメージです！ ＼＼ 実際の吉野家はこんな感じ！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◯「店長の平均年収は600万円！」 想像以上の高収入！キャリアアップでさらにUPも！ ◯「週休2日制＆残業少なめ！」 業界トップクラスの働きやすさ！最新システムで業務効率化も◎ ◯「店長から多彩なキャリアパス！」 社長も部長も、人事も広報も商品開発も、全キャリア実は元店長！あなたの未来は無限大！ ◯「転勤なしで地元に根付く！」 全国転勤はナシ！配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗！ ◯「24時間営業は一部だけ！」 実は、24時間営業店舗は約26％。意外と少ないって知ってました？ 「へぇ、吉野家って意外と…！」 そう思ったアナタ、ぜひ一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後はここから！ ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 【社風について】 「人を大切にする」文化が根付いています。そのため、教育・研修にはとても力を入れています。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【できたてを、売れる時間に届ける】 弁当、寿司、揚げ物などを 店内で調理します。 決められた数をつくるだけでなく、 来店客数や売れ行きを見ながら、 製造数と補充を調整します。 【具体的な仕事】 ・食材の下ごしらえ ・調理、盛付 ・パック詰め、値付け ・商品補充、売場整理 ・製造数の調整 ・調理場の清掃 ・温度、衛生管理 まずは基本の工程から覚え、 少しずつ担当商品を増やします。

店舗マネジメント｜売上・人材・品質を任される運営職

仕事内容 仕事内容 当社が展開する複数の店舗におけるマネジメント業務全般をお任せします。 店舗運営の最前線に立ち、売上・人材・サービス品質の向上に貢献していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各店舗の売上管理、利益管理、在庫・発注業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理、労務管理 ・調理業務(複雑なものはありません) ・接客サービスの品質向上施策の実施 ・店舗レイアウト・販促活動の企画・実行 ・本部との連携による業績分析および改善提案 ・複数店舗の管理運営(担当エリア内) ＜入社後は＞ 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。 パートさんは調理の大ベテラン！いろんなアドバイスを吸収して、あなたの大きな財産にしていってください。 ↓ ◎店長昇格に向けて、店舗運営における数値管理やメニュー開発といったマネジメント業務全般を学んでいきます。 ※会社の成長に伴いキャリアパスも多彩に広がっています！ <やりがい> 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です <組織構成> 店舗規模にもよりますが、社員/パート合わせて10-30名規模です 店長クラスの社員は30代が中心です。 <研修充実> 入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、他社員と顔を合わせることも多く、 自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です ※店舗の選択は出来ませんが、通える範囲内で配属されます。(通勤県内で異動あり) このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社MHホールディングス ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

店舗マネジメント｜売上・人材・品質を任される運営職

仕事内容 仕事内容 当社が展開する複数の店舗におけるマネジメント業務全般をお任せします。 店舗運営の最前線に立ち、売上・人材・サービス品質の向上に貢献していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各店舗の売上管理、利益管理、在庫・発注業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理、労務管理 ・調理業務(複雑なものはありません) ・接客サービスの品質向上施策の実施 ・店舗レイアウト・販促活動の企画・実行 ・本部との連携による業績分析および改善提案 ・複数店舗の管理運営(担当エリア内) ＜入社後は＞ 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。 パートさんは調理の大ベテラン！いろんなアドバイスを吸収して、あなたの大きな財産にしていってください。 ↓ ◎店長昇格に向けて、店舗運営における数値管理やメニュー開発といったマネジメント業務全般を学んでいきます。 ※会社の成長に伴いキャリアパスも多彩に広がっています！ <やりがい> 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です <組織構成> 店舗規模にもよりますが、社員/パート合わせて10-30名規模です 店長クラスの社員は30代が中心です。 <研修充実> 入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、他社員と顔を合わせることも多く、 自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です ※店舗の選択は出来ませんが、通える範囲内で配属されます。(通勤県内で異動あり) このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社MHホールディングス ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

店舗マネジメント｜売上・人材・品質を任される運営職

仕事内容 仕事内容 当社が展開する複数の店舗におけるマネジメント業務全般をお任せします。 店舗運営の最前線に立ち、売上・人材・サービス品質の向上に貢献していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各店舗の売上管理、利益管理、在庫・発注業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理、労務管理 ・調理業務(複雑なものはありません) ・接客サービスの品質向上施策の実施 ・店舗レイアウト・販促活動の企画・実行 ・本部との連携による業績分析および改善提案 ・複数店舗の管理運営(担当エリア内) ＜入社後は＞ 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。 パートさんは調理の大ベテラン！いろんなアドバイスを吸収して、あなたの大きな財産にしていってください。 ↓ ◎店長昇格に向けて、店舗運営における数値管理やメニュー開発といったマネジメント業務全般を学んでいきます。 ※会社の成長に伴いキャリアパスも多彩に広がっています！ <やりがい> 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です <組織構成> 店舗規模にもよりますが、社員/パート合わせて10-30名規模です 店長クラスの社員は30代が中心です。 <研修充実> 入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、他社員と顔を合わせることも多く、 自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です ※店舗の選択は出来ませんが、通える範囲内で配属されます。(通勤県内で異動あり) このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社MHホールディングス ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

店舗マネジメント｜売上・人材・品質を任される運営職

仕事内容 仕事内容 当社が展開する複数の店舗におけるマネジメント業務全般をお任せします。 店舗運営の最前線に立ち、売上・人材・サービス品質の向上に貢献していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各店舗の売上管理、利益管理、在庫・発注業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理、労務管理 ・調理業務(複雑なものはありません) ・接客サービスの品質向上施策の実施 ・店舗レイアウト・販促活動の企画・実行 ・本部との連携による業績分析および改善提案 ・複数店舗の管理運営(担当エリア内) ＜入社後は＞ 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。 パートさんは調理の大ベテラン！いろんなアドバイスを吸収して、あなたの大きな財産にしていってください。 ↓ ◎店長昇格に向けて、店舗運営における数値管理やメニュー開発といったマネジメント業務全般を学んでいきます。 ※会社の成長に伴いキャリアパスも多彩に広がっています！ <やりがい> 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です <組織構成> 店舗規模にもよりますが、社員/パート合わせて10-30名規模です 店長クラスの社員は30代が中心です。 <研修充実> 入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、他社員と顔を合わせることも多く、 自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です ※店舗の選択は出来ませんが、通える範囲内で配属されます。(通勤県内で異動あり) このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社MHホールディングス ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

店舗マネジメント｜売上・人材・品質を任される運営職

仕事内容 仕事内容 当社が展開する複数の店舗におけるマネジメント業務全般をお任せします。 店舗運営の最前線に立ち、売上・人材・サービス品質の向上に貢献していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各店舗の売上管理、利益管理、在庫・発注業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理、労務管理 ・調理業務(複雑なものはありません) ・接客サービスの品質向上施策の実施 ・店舗レイアウト・販促活動の企画・実行 ・本部との連携による業績分析および改善提案 ・複数店舗の管理運営(担当エリア内) ＜入社後は＞ 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。 パートさんは調理の大ベテラン！いろんなアドバイスを吸収して、あなたの大きな財産にしていってください。 ↓ ◎店長昇格に向けて、店舗運営における数値管理やメニュー開発といったマネジメント業務全般を学んでいきます。 ※会社の成長に伴いキャリアパスも多彩に広がっています！ <やりがい> 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です <組織構成> 店舗規模にもよりますが、社員/パート合わせて10-30名規模です 店長クラスの社員は30代が中心です。 <研修充実> 入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、他社員と顔を合わせることも多く、 自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です ※店舗の選択は出来ませんが、通える範囲内で配属されます。(通勤県内で異動あり) このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社MHホールディングス ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

店舗マネジメント｜売上・人材・品質を任される運営職

仕事内容 仕事内容 当社が展開する複数の店舗におけるマネジメント業務全般をお任せします。 店舗運営の最前線に立ち、売上・人材・サービス品質の向上に貢献していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各店舗の売上管理、利益管理、在庫・発注業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理、労務管理 ・調理業務(複雑なものはありません) ・接客サービスの品質向上施策の実施 ・店舗レイアウト・販促活動の企画・実行 ・本部との連携による業績分析および改善提案 ・複数店舗の管理運営(担当エリア内) ＜入社後は＞ 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。 パートさんは調理の大ベテラン！いろんなアドバイスを吸収して、あなたの大きな財産にしていってください。 ↓ ◎店長昇格に向けて、店舗運営における数値管理やメニュー開発といったマネジメント業務全般を学んでいきます。 ※会社の成長に伴いキャリアパスも多彩に広がっています！ <やりがい> 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です <組織構成> 店舗規模にもよりますが、社員/パート合わせて10-30名規模です 店長クラスの社員は30代が中心です。 <研修充実> 入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、他社員と顔を合わせることも多く、 自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です ※店舗の選択は出来ませんが、通える範囲内で配属されます。(通勤県内で異動あり) このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社MHホールディングス ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

店舗マネジメント｜売上・人材・品質を任される運営職

仕事内容 仕事内容 当社が展開する複数の店舗におけるマネジメント業務全般をお任せします。 店舗運営の最前線に立ち、売上・人材・サービス品質の向上に貢献していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各店舗の売上管理、利益管理、在庫・発注業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理、労務管理 ・調理業務(複雑なものはありません) ・接客サービスの品質向上施策の実施 ・店舗レイアウト・販促活動の企画・実行 ・本部との連携による業績分析および改善提案 ・複数店舗の管理運営(担当エリア内) ＜入社後は＞ 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。 パートさんは調理の大ベテラン！いろんなアドバイスを吸収して、あなたの大きな財産にしていってください。 ↓ ◎店長昇格に向けて、店舗運営における数値管理やメニュー開発といったマネジメント業務全般を学んでいきます。 ※会社の成長に伴いキャリアパスも多彩に広がっています！ <やりがい> 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です <組織構成> 店舗規模にもよりますが、社員/パート合わせて10-30名規模です 店長クラスの社員は30代が中心です。 <研修充実> 入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、他社員と顔を合わせることも多く、 自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です ※店舗の選択は出来ませんが、通える範囲内で配属されます。(通勤県内で異動あり) このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社MHホールディングス ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

店舗マネジメント｜売上・人材・品質を任される運営職

仕事内容 仕事内容 当社が展開する複数の店舗におけるマネジメント業務全般をお任せします。 店舗運営の最前線に立ち、売上・人材・サービス品質の向上に貢献していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各店舗の売上管理、利益管理、在庫・発注業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理、労務管理 ・調理業務(複雑なものはありません) ・接客サービスの品質向上施策の実施 ・店舗レイアウト・販促活動の企画・実行 ・本部との連携による業績分析および改善提案 ・複数店舗の管理運営(担当エリア内) ＜入社後は＞ 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。 パートさんは調理の大ベテラン！いろんなアドバイスを吸収して、あなたの大きな財産にしていってください。 ↓ ◎店長昇格に向けて、店舗運営における数値管理やメニュー開発といったマネジメント業務全般を学んでいきます。 ※会社の成長に伴いキャリアパスも多彩に広がっています！ <やりがい> 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です <組織構成> 店舗規模にもよりますが、社員/パート合わせて10-30名規模です 店長クラスの社員は30代が中心です。 <研修充実> 入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、他社員と顔を合わせることも多く、 自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です ※店舗の選択は出来ませんが、通える範囲内で配属されます。(通勤県内で異動あり) このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社MHホールディングス ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

店舗マネジメント｜売上・人材・品質を任される運営職

仕事内容 仕事内容 当社が展開する複数の店舗におけるマネジメント業務全般をお任せします。 店舗運営の最前線に立ち、売上・人材・サービス品質の向上に貢献していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各店舗の売上管理、利益管理、在庫・発注業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理、労務管理 ・調理業務(複雑なものはありません) ・接客サービスの品質向上施策の実施 ・店舗レイアウト・販促活動の企画・実行 ・本部との連携による業績分析および改善提案 ・複数店舗の管理運営(担当エリア内) ＜入社後は＞ 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。 パートさんは調理の大ベテラン！いろんなアドバイスを吸収して、あなたの大きな財産にしていってください。 ↓ ◎店長昇格に向けて、店舗運営における数値管理やメニュー開発といったマネジメント業務全般を学んでいきます。 ※会社の成長に伴いキャリアパスも多彩に広がっています！ <やりがい> 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です <組織構成> 店舗規模にもよりますが、社員/パート合わせて10-30名規模です 店長クラスの社員は30代が中心です。 <研修充実> 入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、他社員と顔を合わせることも多く、 自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です ※店舗の選択は出来ませんが、通える範囲内で配属されます。(通勤県内で異動あり) このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社MHホールディングス ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。