求人・転職情報

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

勤務内容相談可、福利厚生充実☆昇給制度あり◎

仕事内容: 介護支援専門員としてケアプランの作成、ご家族やサービス事業所との連絡調整、スタッフ連携等のお仕事となります。

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

病院と自宅の中間施設を担う看護小規模多機能型居宅介護施設で、お客様の在宅生活を支えませんか？

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能施設での計画作成担当者です。 施設ご利用のお客様の新規受付・相談、契約業務、利用調整、関係機関との連携・情報交換、介護業務補助等を行っていただきます。（お客様登録上限：２９名） 看護小規模多機能型介護とは、通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。 ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。 定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。通い上限18名、泊り上限7名。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金 賞与あり（年2回） 社会保険完備 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（実務者研修、介護福祉士、喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 【支給内訳】 基本給 160,000円 職種手当 47,500円 資格手当 20,000円 役割手当 30,000円 【別途支給】 通勤手当（車）：12円/Km 賞与年2回2.0ヶ月分（7・12月支給）

経営陣と店舗マネージャーの間に立ち、各店舗のクオリティ平準化や事業伸長に繋がる施策の検討及び実行に関わっていただきます。業務の全てがNAOSELクオリティやブランドの向上に繋がる重要なポジションです。

企業名 株式会社ＮＡＯＳＥＬ 求人名 熊本【統括マネージャー】業界の常識を覆すグループ整骨院をマネジメント！ 仕事の内容 経営陣と店舗マネージャーの間に立ち、各店舗のクオリティ平準化や事業伸長に繋がる施策の検討及び実行に関わっていただきます。業務の全てがNAOSELクオリティやブランドの向上に繋がる重要なポジションです。 ■店舗マネージャーの統括及び伴走：複数店舗を担当する店舗マネージャーとの定例コミュニケーションなど ■各店舗におけるオペレーションの最適化：顧客データや各種数値等のデータ管理最適化、COOと連携しながらの現場オペレーションの推進 ■全社横断プロジェクトの推進：KPI、数値、課題感、改善案を取りまとめ、経営陣へ報告、経営陣との定例会議での決定事項の推進 募集職種 熊本【統括マネージャー】業界の常識を覆すグループ整骨院をマネジメント！

＜貴重な休日選択制/週休2日または3日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠熊本市

仕事内容 【この求人について】 ＜貴重な休日選択制/週休2日または3日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠熊本市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 介護支援専門員業務全般 ・ケアプラン作成や給付管理 ・利用者とサービス事業者間の調整 ・介護保険申請代行 等 【対象地域】熊本市全域、合志市、菊陽町 【応募条件】 介護支援専門員 エクセル・ワード一般的レベル 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・「医療法人や社会福祉法人ではできないことにチャレンジすべき」と一念発起した代表がデイサービスからスタートした株式会社です。事業内容としてはケアプランセンター・訪問看護・重度対応デイ等展開。 事業・人員ともに順調に拡大して地域に根付いたサービス提供をしている法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・生活のお手伝いをおこない、笑顔の絶えない生活を送れるようにという願いのもとケアに努めている事業所です。 ・チームワークを大事にしており『笑顔を届けること、笑顔を分かち合うこと、笑顔の生まれる真心のケアを提供すること」を心がけてます。 ・働き方改革で、休日は2日制、3日制ご自身で選択できます。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・インセンティブ評価導入あり！頑張った分だけ評価いただける制度がございます。 ・特定加算取得の事業所、ケアマネジャー未経験でも安心のサポート体制です。 ・社携帯の貸与有、テレワークなどもご相談可能です。 お気軽にお問い合わせ下さい。

受託開発事業等を推進する当社にて、ご本人のご希望や志向性に合わせて中枢・感覚器領域またはアレルギー・呼吸器系等の非臨床分野における薬効薬理試験業務をお任せします。

企業名 メディフォード株式会社 求人名 【研究職/非臨床薬効薬理試験】年休124日/平均勤続16年以上/全社平均残業8h 仕事の内容 受託開発事業等を推進する当社にて、ご本人のご希望や志向性に合わせて中枢・感覚器領域またはアレルギー・呼吸器系等の非臨床分野における薬効薬理試験業務をお任せします。 【仕事の内容詳細】 受託した医薬品等の各種薬理試験の遂行や動物モデルの作製・投与・評価を行います。試験データの確認や手順書に基づく厳格な記録管理、試験責任者の補佐業務に対応します。経験や適性に応じて新技術開発や試験責任者候補としての進捗管理も担い、専門性を深めてクオリティ管理を牽引できる非常にやりがいあるポジションです。 募集職種 【研究職/非臨床薬効薬理試験】年休124日/平均勤続16年以上/全社平均残業8h

＜貴重な休日選択制/週休2日または3日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠熊本市

仕事内容 【この求人について】 ＜貴重な休日選択制/週休2日または3日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠熊本市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 介護支援専門員業務全般 ・ケアプラン作成や給付管理 ・利用者とサービス事業者間の調整 ・介護保険申請代行 等 【対象地域】熊本市全域、合志市、菊陽町 【応募条件】 介護支援専門員 エクセル・ワード一般的レベル 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・「医療法人や社会福祉法人ではできないことにチャレンジすべき」と一念発起した代表がデイサービスからスタートした株式会社です。事業内容としてはケアプランセンター・訪問看護・重度対応デイ等展開。 事業・人員ともに順調に拡大して地域に根付いたサービス提供をしている法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・生活のお手伝いをおこない、笑顔の絶えない生活を送れるようにという願いのもとケアに努めている事業所です。 ・チームワークを大事にしており『笑顔を届けること、笑顔を分かち合うこと、笑顔の生まれる真心のケアを提供すること」を心がけてます。 ・働き方改革で、休日は2日制、3日制ご自身で選択できます。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・インセンティブ評価導入あり！頑張った分だけ評価いただける制度がございます。 ・特定加算取得の事業所、ケアマネジャー未経験でも安心のサポート体制です。 ・社携帯の貸与有、テレワークなどもご相談可能です。 お気軽にお問い合わせ下さい。

九州トップシェアを誇る総合医療商社として、医薬品や医療機器等の卸販売を通じ地域医療の発展に貢献しています。そんな当社にて、支店の管理薬剤師として品質管理やコンプライアンス推進等をご担当いただきます。

企業名 株式会社アステム 求人名 熊本【管理薬剤師】残業少/福利厚生◎安定した経営基盤/リーディングカンパニー 仕事の内容 九州トップシェアを誇る総合医療商社として、医薬品や医療機器等の卸販売を通じ地域医療の発展に貢献しています。そんな当社にて、支店の管理薬剤師として品質管理やコンプライアンス推進等をご担当いただきます。 ■安全・安心な医薬品のお届けと体制強化のため、支店の管理責任者（管理薬剤師）を募集します。薬事法規に基づく適正な管理・販売指導や品質管理がミッションです。■営業や物流担当者と密に連携し、社内教育等も行う環境です。■目標は欠品防止や品質維持の徹底。今後は広域の管理業務や、商社の強みを活かした最新の医療情報提供など、地域医療インフラの中核としてキャリアの幅を広げることも可能です。 募集職種 熊本【管理薬剤師】残業少/福利厚生◎安定した経営基盤/リーディングカンパニー

【即戦力募集】医療事務の実務スキルを活かして働く！✅土日祝休みで年間休日122日とプライベートも充実。

仕事内容: ＼業務拡大に伴う増員募集／ 医療事務の経験を活かしたい方へ。 当社が契約する医療機関にて、受付・保険証確認・電話応対・各種手続き対応などの他、スタッフの取りまとめ等を対応いただきます。 ＜具体的には･･･＞ ■既存契約先の業務支援 ■新規業務の立ち上げ支援 ■シフト作成や採用面接 ■お取引先担当者や関連部署との打合せ ■現場スタッフの取りまとめ・フォロー 将来的には複数の現場をご担当いただき、スタッフ管理や病院との調整業務など、より現場運営に踏み込んだ役割もお願いしていく予定です。 「医療事務だけ」ではなく、経験を活かして一歩先の役割に進みたい方に向いているポジションです。 ⏩原則として契約医療機関でのご勤務になります。 （熊本市内がメイン） ⏩人数 熊本営業所：6名 ⏩当社の特徴 当社は、医療・福祉業界に特化した人材サービスの会社です。 全国の医療機関に対し、人材派遣事業および医療業務請負事業を展開しています。

＼日勤のみ×子育てと両立／”やってみよう”が合言葉！あなたの寄り添いが、誰かの笑顔に。

仕事内容 ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊ ■ 子育てとの両立が叶う！ ・日勤のみ！17:30には終業！ ・希望休申請OK＆土曜休みの相談も可能♪ ・有給は年平均12日取得OK♪ ・結婚・出産を経ても働き続けられる！ └産休・育休からの復帰実績も多数！ └現在、子育て中のスタッフも活躍中！ ■ 無資格・未経験・ブランクOK！ ・先輩スタッフが約3ヶ月マンツーマン指導！ ・マニュアルもあるので安心して始められます◎ ■ 負担を削減！ ・記録はタブレットで簡単入力♪ ・自立度の高い利用者様が多く、 介助量は比較的少なめです！ ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊ ＼ケアサポートメロンの魅力はココ♪／ 「JUST DO IT！まずはやってみよう！」 の精神を大切に、 "してあげる"介護ではなく、 ご利用者の「やりたい！」を一緒に叶える 介護を大切にしています。 ☆ リハビリのプロが身近に！ 日々のケアから専門的な視点を学べます♪ ☆ 法人内に通所・入所・居宅が！ ご利用者様をずっと支えられる環境です♪ ☆ なんでも言い合えるチーム！ 職種の壁なく、多職種で連携しながら、 その人らしい生活を全力でサポートします♪ ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊ ＼お仕事内容／ デイサービスでのケアスタッフ業務 ・食事や入浴などのお手伝い ・レクリエーションの準備、運営 └書道・手芸・陶芸・フラワーアレンジメントなど さまざまなプログラムを行っています！ ・記録入力（タブレットで簡単入力） ・送迎業務 （苦手な方は軽自動車もOK） ※送迎エリア：主に熊本市南区（社用車使用） ＼利用者様の特徴／ ・1日の利用者数：約35名 ・平均介護度：約2 食事や移動をご自身でできる方も多く、 できる限り利用者様ご本人の力を活かした 自立支援ケアを大切にしています。 一部、歩行や移動の際に サポートをお願いすることもあります！ ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊ ＼スタッフインタビュー／ Yさん（未経験入社／7年目／介護福祉士） ◆入職した頃はどうでしたか？ 最初は利用者さんに 声をかけるのも緊張していました。 でも利用者さんの方から 気さくに話しかけてくださって、 自然と慣れていきました。 ◆印象に残っている出来事 「娘とバージンロードを歩きたい」 という夢を持つ利用者さんがいて、 一生懸命歩行訓練をされていました。 実際に夢が叶った時の写真を見て、 本当に感動したのを覚えています。 ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊