求人・転職情報

管理者募集！産休・育休取得率100%♪リフレッシュ休暇有♪資格取得支援制度・社宅制度あり！

■仕事内容 【主任ケアマネジャー（管理者）の業務全般】 ＼管理者募集中！／ 居宅介護支援事業所の管理者としての求人となります。 今までのケアマネジャーの経験を活かし、 管理者として事業所を運営して頂ける方大募集！！ 子育て世代も活躍中！ リフレッシュ休暇や家庭の用事によるお休み調整も可能です！ 介護業務との兼務はありません！ ケアプラン作成業務に専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です！ ノートパソコン・スマートフォン・ポケットWi-Fiを １人１台貸与しています。 研修も活発に行っており、 複数事業所があり事業所間の交流がある為、 情報交換が行いやすい環境です。 慣れるまでは在籍スタッフが しっかりサポートしますのでご安心下さい！ 具体的には・・・ ・管理者業務 ・ケアプラン作成 ・モニタリング記録 ・サービス担当者会議の開催 ・介護認定調査代行申請 ・介護に関する相談業務 ・他事業所との連絡調整 ・オンコール 等 【社宅制度あり】 遠方よりご応募・採用となった場合、 引越し費用及び社宅を弊社負担にてご準備致します。 （規定あり） 法人全体で居宅介護支援事業所が17事業所、 介護支援専門員65名在席しており、 情報共有を活発に行っています。 集合研修やオンライン研修も活発に実施しています。 弊社なら、個人のペースに沿ったキャリアアップが可能です！ 面接前に事業所を一度見てみたいという方、 見学も随時可能ですのでお気軽にお問合せ下さい♪ ■仕事の流れ ・9:00～出勤 出勤後、行政へお客様の件で電話相談。 ・10:00～お客様宅訪問 お客様宅にて新規プランの担当者会議を実施。 ・12:00～休憩 お弁当持参の人もいれば、ランチへ行く人など過ごし方はさまざまです。 ・14:00～お客様宅訪問 住宅改修の進捗状況確認のため、お客様宅訪問。 ・16:00～書類作成 事務所に戻り書類作成。 ・18:00：退勤 ■仕事の特徴 学歴不問 経験者・有資格者歓迎

【年間休日114日】残業なし・駅近徒歩3分。単身用・世帯用住宅など独自の福利厚生が充実した環境です

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅「サン あさひの」にて、介護支援専門員（ケアマネージャー）として入居者様の生活全般をサポートします。医療法人が運営する施設のため、院内の医師・看護師・リハビリスタッフとの連携がスムーズです。「病院と介護施設が近い環境でケアマネの仕事をしたい」という方にとって、やりがいを感じやすい職場です。【主な業務内容】 ・入居者様の相談業務・生活支援 ・ケアプランの作成・管理 ・要介護認定の申請代行 ・介護・医療サービスの提案・給付管理 ・医師・他事業所との連携 ・家族支援・環境設定 ・地域活動への参加【職場環境】 ・残業なし（定時退社が徹底されています） ・年間休日114日でしっかり休める ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・熊本電鉄「北熊本駅」から徒歩3分

病院と自宅の中間施設を担う看護小規模多機能型居宅介護施設で、お客様の在宅生活を支えませんか？

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能施設での計画作成担当者です。 施設ご利用のお客様の新規受付・相談、契約業務、利用調整、関係機関との連携・情報交換、介護業務補助等を行っていただきます。（お客様登録上限：２９名） 看護小規模多機能型介護とは、通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。 ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。 定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。通い上限18名、泊り上限7名。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金 賞与あり（年2回） 社会保険完備 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（実務者研修、介護福祉士、喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 【支給内訳】 基本給 160,000円 職種手当 47,500円 資格手当 20,000円 役割手当 30,000円 【別途支給】 通勤手当（車）：12円/Km 賞与年2回2.0ヶ月分（7・12月支給）

子育てスタッフ多数活躍中！まずは説明会や見学にお越しください♪

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。 訪問エリア：中央区、東区、益城町一部（営業所３０分圏内） 社用車使用（軽AT車）、自家用車での直行直帰可 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 介護福祉士として3年未満 月給23万5,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給24万7,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給26万2,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給26万7,500円以上 【支給内訳】 基本給 182,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金支給（5月）

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仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。 訪問エリア：御船町、益城町、甲佐町、嘉島町、東区（下江津、沼山津、花立）、南区城南町（営業所３０分圏内） 社用車使用（軽AT車）、自家用車での直行直帰可 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 介護福祉士として3年未満 月給23万5,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給24万7,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給26万2,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給26万7,500円以上 【支給内訳】 基本給 182,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金支給（5月）

子育てスタッフ多数活躍中！まずは説明会や見学にお越しください♪

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。 訪問エリアは営業所から30分圏内です。 社用車使用（軽AT車）、自家用車での直行直帰可 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 介護福祉士として3年未満 月給23万5,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給24万7,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給26万2,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給26万7,500円以上 【支給内訳】 基本給 182,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金支給（5月）

子育てスタッフ多数活躍中！まずは説明会や見学にお越しください♪

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。 訪問エリア：北区、西区一部、菊池市、玉名郡玉東町（営業所３０分圏内） 社用車使用（軽AT車）、自家用車での直行直帰可 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 介護福祉士として3年未満 月給23万5,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給24万7,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給26万2,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給26万7,500円以上 【支給内訳】 基本給 182,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金支給（5月）

介護福祉士取得後の実務経験年数に応じた手厚い手当支給！前職の経験年数も含みます◎

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。 訪問エリア：天草市、上天草市一部、苓北町（営業所４０分圏内） 社用車使用（軽AT車）、自家用車での直行直帰可 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 介護福祉士として3年未満 月給23万5,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給24万7,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給26万2,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給26万7,500円以上 【支給内訳】 基本給 182,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金支給（5月）

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/管理職兼計画作成担当者/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約68万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設で管理者兼計画作成担当を担当。 ・スタッフのシフト調整や育成 ・介護計画の立案、作成、実施、見直し業務 ・ご家族や病院の報告、連絡、相談 ・入退去や介護保険認定の手続き等 ・入浴、排泄など身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 ＊新しい一歩を応援＊ そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ＊新しい一歩を応援＊ そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

大手法人、居宅介護支援事業所でのお仕事です。

仕事内容 【この求人について】 大手法人、居宅介護支援事業所でのお仕事です。 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・ご家族、関係機関との連絡調整 ・行政対応（運営指導や監査対応） ・職員育成やマネジメント 【必須資格/経験】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許あれば尚可 【おすすめポイント】 【勤務先情報】 1974年創業の大手企業が母体。介護事業を全国360拠点以上で展開しています。 【求人ポイント】 研修充実。年間で全社で計900回を超す研修あり。介護スキルやコンプライアンス等について、職種や階層別に実施しているので着実にステップアップしていけます。

＜年間休日122日＞居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集です＠阿蘇市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日122日＞居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集です＠阿蘇市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・介護施設、居宅介護においての、介護サービス計画（ケアプランの作成） ・要介護の調査及び申請代行 ・介護に関する相談、及び援助 ・関係機関（介護施設、介護保険事業所）との連絡、及び 連携業務等 対象地域:阿蘇郡市 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車免許(AT可) 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和49年に有床診療所を開設。以来『よりよき人間性をよりよき環境をよりよき医療・介護を』の理念のもと、 阿蘇地域の皆様にとって信頼できる医療・介護・福祉分野の中核的機関を担っている医療法人社団です。 入院から施設入所、在宅介護に至るまで、病気の治療だけでなく、生活そのものも支えていくシステムを構築しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・熊本県の取り組みである「熊本県ブライト企業」の2022年度、認定されました！ （従業員満足度、雇用促進、地域貢献度、経営の安定等の認定要件を満たした法人です） ・年3回の賞与の支給実績があり、日頃の頑張りがしっかり還元されています。 ・法人グループとして提供サービスの幅が広く、多様なキャリアパスが用意されています。 【求人のポイント】 ・研修制度が整っており、これからケアマネジャー経験を積んでいきたい方にもおすすめです。 ・年間休日は120日以上です！ワークライフバランスを保って無理なく働いていただけます。 ・育児休暇制度や24時間託児所も完備。子育て中の方も活躍できる職場環境です。

＜残業少なめ＞介護老人保健施設での施設ケアマネジャーのお仕事です＠玉名郡長洲町

仕事内容 【この求人について】 ＜残業少なめ＞介護老人保健施設での施設ケアマネジャーのお仕事です＠玉名郡長洲町 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 ・利用者のケアマネジメント及び相談業務 ・居宅ケアマネや地域の医療機関との連携 ・リハビリや看護介護、栄養によるチームケアを大切にしています。 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・有明成仁病院を母体とし、老人保健施設やグループホームなどを幅広く展開し、回復期から在宅まで一気通貫したケアを提供しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・NSグループの支援により、財務基盤が非常に安定しており黒字経営を継続しています。 ・病院と介護老人保健施設が渡り廊下で直結しており、雨の日もスムーズな移動が可能です。 ・医療と介護の連携が強固で、急変時なども安心して対応できる環境が整っています。 【求人のポイント】 ・残業がなく日勤のみの勤務で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・賞与は前年度実績で3.7ヶ月分としっかり還元されます。 ・入職後は習得状況に合わせた丁寧な研修があり、未経験の方も応募可能です。 ・お気軽にお問い合わせください。

＜社会福祉法人母体＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@熊本県下益城

仕事内容 【この求人について】 ＜社会福祉法人母体＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@熊本県下益城 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・ケアプランの作成 ・要介護認定・更新の手続き代行 ・保険医療、福祉サービス機関との連絡調整 ・ご利用者さま、ご家族に対する相談援助 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成13年設立、ユニット型・多床室を兼ね備えた特別養護老人ホームを中心として、デイサービスやグループホーム、居宅介護支援事業を展開している社会福祉法人です。「共感」「連携」「連帯」を法人理念にしており、職種間理解を深める勉強会を実施する等、教育にも力をいれ、地域社会のみなさまに信頼していただける法人を目指しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・熊本県のブライト企業認定や労務監査協会の優良企業証明を受けており、働きやすさと法令遵守が徹底された安心の環境です。 ・さまざまな職種や施設が揃っており、キャリア設計のフィールドが多様なのも魅力のひとつです。 ・地域の方々を招いて生涯学習セミナーを開いており、質の高い日常生活が送れるようサポートしています。 【求人のポイント】 ・中途入社の方でも研修制度が充実しており、先輩ケアマネジャー多数在籍しているので未経験の方も安心して働けます。 ・1時間単位で有給休暇可、リフレッシュ休暇取得時には規定により慰労金を支給しています。 ・法人内には20代から60代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。和やかな雰囲気の職場です。

＜社会福祉法人母体＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@熊本県下益城

仕事内容 【この求人について】 ＜社会福祉法人母体＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@熊本県下益城 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・ケアプランの作成 ・要介護認定・更新の手続き代行 ・保険医療、福祉サービス機関との連絡調整 ・ご利用者さま、ご家族に対する相談援助 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成13年設立、ユニット型・多床室を兼ね備えた特別養護老人ホームを中心として、デイサービスやグループホーム、居宅介護支援事業を展開している社会福祉法人です。「共感」「連携」「連帯」を法人理念にしており、職種間理解を深める勉強会を実施する等、教育にも力をいれ、地域社会のみなさまに信頼していただける法人を目指しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・熊本県のブライト企業認定や労務監査協会の優良企業証明を受けており、働きやすさと法令遵守が徹底された安心の環境です。 ・さまざまな職種や施設が揃っており、キャリア設計のフィールドが多様なのも魅力のひとつです。 ・地域の方々を招いて生涯学習セミナーを開いており、質の高い日常生活が送れるようサポートしています。 【求人のポイント】 ・中途入社の方でも研修制度が充実しており、先輩ケアマネジャー多数在籍しているので未経験の方も安心して働けます。 ・1時間単位で有給休暇可、リフレッシュ休暇取得時には規定により慰労金を支給しています。 ・法人内には20代から60代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。和やかな雰囲気の職場です。

＜日勤のみも相談可能＞小規模多機能にてケアマネジャーの募集です＠熊本市東区

仕事内容 【この求人について】 ＜日勤のみも相談可能＞小規模多機能にてケアマネジャーの募集です＠熊本市東区 【施設形態】 小規模多機能 【業務内容】 小規模多機能におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 ※認知症介護実践者研修 等は入社後の取得で可能。 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成2年設立、サービス付き高齢者向け住宅や特定施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、デイサービス、小規模多機能型居宅介護などを運営しています。 ・母体に医療法人や社会福祉法人を持つ企業です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・福利厚生として、資格取得支援制度や社内カウンセラー制度、人事考課制度、制服貸与、健康診断、企業主導型保育「コスモピア保育園」、社内コミュニケーション→「TUNAG」個人アカウント付与、社員割引「健軍ベーカリー」がございます。 【求人のポイント】 ・小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー求人です。 ・残業も少なく、プライベートも大切にできます。 ・階層ごとの研修が充実しており、コーチング研修や外部講師を招いた研修などを受けることができます。 お気軽にお問い合わせ下さい。

7月より給与アップ！地域の方々のために、一緒に頑張ってくれる方、お待ちしております。ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています。

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

7月より給与アップ！地域の方々のために、一緒に頑張ってくれる方、お待ちしております。ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

【未経験可】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます ・≪仕事例≫ ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います ・他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護に関する業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所

【未経験可】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます ・≪仕事例≫ ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います ・他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護に関する業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所

【未経験可】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/正社員

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【未経験可】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます ・≪仕事例≫ ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います ・他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護に関する業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所

給与UP‼地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ニチイではケアマネ資格の更新・主任CM資格取得費用を全額サポートしています！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

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【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

7月より給与アップ‼資格を活かしてご利用者の生活を支えるお仕事です。

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員