求人・転職情報

無資格でもOK！定着率85％以上！希望休みもしっかり取れる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、病院内調理師 ■無資格・未経験から挑戦できる環境 ■経験者・有資格者（栄養士・管理栄養士）は優遇 ■希望休が取りやすく定着率85%以上！ 現場のリアルや職場づくりはnoteで公開中！ ▶ https://note.com/glossy_dunlin813 【仕事内容】 約10名のチームで、1食あたり約250名分の食事を準備します。無資格・未経験の方は補助業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただけます。 ＊事務・管理業務: 食札・データ管理、個別対応チェック、厨房への指示、書類掲示・日誌記入など ＊現場・調理業務: 濃厚流動食の準備、配膳・衛生管理、厨房内での調理補助など ※入社後1ヶ月は担当スタッフがマンツーマンでサポートします。 【人事育成制度/研修】 ＊毎月1回の社内勉強会: 調理技術からマネジメントまでテーマ別に実施。 ＊定期面談: 入社後1週間、1ヶ月、3ヶ月のタイミングで面談を実施し、不安を解消します。

安心して仕事ができる環境／しっかり休めてプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 ★☆安心して すぐに働ける職場環境 ☆★ ■■■ 安田建物管理の理念 ■■■ ～ 人が創る会社、人を育てる会社 ～ [ イキイキと働ける場所から、 ワクワクする仕事が生まれる ] それが、私たち安田建物管理の考え方です。 創業60年。 働きやすさや成長できる環境づくりを大切にしながら社員と一緒に会社を育ててきました。 そのために私たちは、現状に満足せず、より良い給食サービスを目指して成長し続ける組織でありたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜安定して長く働ける職場環境＞＞ ⭐大量調理の経験者歓迎⭐ ⭐未経験者でもOK！大活躍中⭐ シフト制なので事前に勤務時間が決まって いて「急な出勤」や「無駄な残業」 とはほぼ無縁です✨ プライベートとの両立もしやすく、 安心して長く働ける職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《仕事内容》 食事の盛り付け・ 配膳業務の全般をお任せします。 入院患者様それぞれに合った栄養バランスで 安心・安全な食事を提供します。 約10名のスタッフで1回当たり約400食分を 作っていきます。 ＜ココがポイント＞ ✅昇給年1回・賞与年2回(応業績) ✅業務手当あり ✅資格取得支援あり ✅育休・産休制度あり ー ⭐ライフイベントにもしっかりと対応⭐ ー 育休や産休の取得はもちろん、 有給の取得促進なども力を入れています！ (※育休・産休の活用実績多数あり) 当社は、スタッフの働きやすさを重視 しており、育休や産休制度など ライフイベントがあっても長く活躍できる 環境がしっかりと整っています！ ー

安心できる職場で働くならここ！/希望休みもしっかり取れる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 《仕事内容》 ★☆ 安心して すぐに働ける職場環境 ☆★ ■■■ 安田建物管理の理念 ■■■ ～ 人が創る会社、人を育てる会社 ～ [ イキイキと働ける場所から、 ワクワクする仕事が生まれる ] それが、私たち安田建物管理の考え方です。 創業60年。 働きやすさや成長できる環境づくりを大切にしながら社員と一緒に会社を育ててきました。 そのために私たちは、現状に満足せず、より良い給食サービスを目指して成長し続ける組織でありたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜安定して長く働ける職場環境＞＞ ⭐栄養士・管理栄養士大募集⭐ 《20代～40代が活躍中》 職場環境も良く、安心して長く働ける職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜主な業務内容＞ ・患者様の献立カードの内容確認 ・食券管理 ・事務作業 ・盛り付け、配膳等の現場サポート業務 ・発注・納品・検品作業 ・病院との打ち合わせ ・献立作成 など １日2〜3名対応します。 全てマニュアル化されているので 安心してお仕事に取り組めますよ◎ ＜ココがポイント＞ ✅昇給年1回・賞与年2回(応業績) ✅業務手当あり ✅資格取得支援あり ✅育休・産休制度あり ー ⭐ライフイベントにもしっかりと対応⭐ ー 育休や産休の取得はもちろん、 有給の取得促進なども力を入れています！ (※育休・産休の活用実績多数あり) 当社は、スタッフの働きやすさを重視 しており、育休や産休制度など ライフイベントがあっても長く活躍できる 環境がしっかりと整っています！ ー

＜日勤＆夜勤＞賞与計4.00ヶ月分！60歳まで昇給＆再雇用後も減額なし！休暇取得率81.7％★車通勤OK！

仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介先会社事業名】 社会福祉法人 慈永会 ※応募先は株式会社ワーカーパレスとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ※就業場所は、はまゆう療育園となります。 ー 療育園および関連施設での栄養士業務を、現任者と共に行っていただきます。 子どもたちや利用者の「食」を支えるやりがいのあるお仕事です。 【主な業務内容】 ◆調理業務 ・特別食の調理、栄養管理に基づく給食の準備 ◆発注・管理業務 ・食材発注や在庫管理などの ◆給食提供 朝・昼・夜それぞれ約240名分を、給食室(全15名体制)で対応 ※経管栄養は約50名分 ※日勤のみ(8:30～17:30)も相談可能 ≪★★うれしいポイント★★≫ ◎年齢に関係なく長く働ける環境 ・60歳まで昇給あり。 ・定年延長または再雇用後も、年齢を理由とした給与減額はありません。 ◎お休みが取りやすい職場 ・年次有給休暇取得率81.7％(法人全体) ・育児休業取得率は女性100％、男性の取得実績もあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ◎SDGs認定法人 ・熊本県SDGs登録事業所として認定されており、地域・社会に配慮した運営を行っています。 ◎職場見学OK ・まずは見学のみのご相談も歓迎。雰囲気を見てから応募を検討できます。 【事業内容】 重症心身障害児(者)施設、特別養護老人ホーム、養護老人ホーム 生活介護、放課後児童デイ、児童発達支援、相談支援図書館。 【社会保険特定適用事業所】Ｒ４．１０～ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

月給24.5万～30万円│介護福祉士資格を活かせる│管理者候補募集

仕事内容 ＜仕事内容＞ ＼月給24.5万～30万円！ヘルパーステーションの管理者候補／ 医療対応型有料老人ホーム 「ナーシングホームGentleCare」にて、 ヘルパーステーションの管理・マネジメント業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ■売上管理 ・ヘルパーステーションの売上管理 ■労務管理 ・労務に関する管理業務 ■運営管理 ・ヘルパーステーションの運営管理 ＼2026年5月に開設した施設です！／ 「ナーシングホームGentleCare」は、 2026年5月に開設した医療対応型有料老人ホームです。 運営する「えず在宅支援研究所合同会社」は、 在宅支援に特化した事業を展開し、地域に根付いた企業を目指しています。 ＼施設の理念について／ 施設名の「GentleCare」には、 「思いやり」と「敬意」を持ち、 一人ひとりの人生に寄り添いたいという思いが込められています。 その人らしく生きることに寄り添い、支えることを目指している施設です。 (変更の範囲)雇入れ直後の従事すべき業務と同じ ＜仕事内容＞ ＼月給24.5万～30万円！ヘルパーステーションの管理者候補／ 医療対応型有料老人ホーム 「ナーシングホームGentleCare」にて、 ヘルパーステーションの管理・マネジメント業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ■売上管理 ・ヘルパーステーションの売上管理 ■労務管理 ・労務に関する管理業務 ■運営管理 ・ヘルパーステーションの運営管理 ＼2026年5月に開設した施設です！／ 「ナーシングホームGentleCare」は、 2026年5月に開設した医療対応型有料老人ホームです。 運営する「えず在宅支援研究所合同会社」は、 在宅支援に特化した事業を展開し、地域に根付いた企業を目指しています。 ＼施設の理念について／ 施設名の「GentleCare」には、 「思いやり」と「敬意」を持ち、 一人ひとりの人生に寄り添いたいという思いが込められています。 その人らしく生きることに寄り添い、支えることを目指している施設です。 (変更の範囲)雇入れ直後の従事すべき業務と同じ

＜日勤のみ！＞ ★月1.4万円の職員寮あり！賞与年2回あり♪60歳まで昇給あり！車通勤OK！

仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介先会社事業名】 社会福祉法人 慈永会 ※応募先は株式会社ワーカーパレスとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ※就業場所は、はまゆう療育園となります。 ー 当園(医療型障害児入所施設・療養事業所)で、医療機器の保守・管理・点検を担当していただきます。 【主な業務内容】 ◆人工呼吸器を使用した呼吸療法業務 (園内で重症心身障害者に対する呼吸療法の実施) ◆園内で使用する医療機器の点検・保守・管理 ◆機器の状態確認、トラブル対応 ◆現任の臨床工学技士2名で業務を分担して行います ≪★★うれしいポイント★★≫ ◎職員寮(独身用)完備(ワンルームマンション)：賃料14,000円 ・全室天然温泉付き。エアコン・IH・カーテン完備で、新生活もすぐにスタートできます。 ◎年齢に関係なく長く働ける環境 ・60歳まで昇給あり。 ・定年延長または再雇用後も、年齢を理由とした給与減額はありません。 ◎お休みが取りやすい職場 ・年次有給休暇取得率81.7％(法人全体) ・育児休業取得率は女性100％、男性の取得実績もあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ◎職場見学OK ・まずは見学のみのご相談も歓迎。雰囲気を見てから応募を検討できます。 【事業内容】 重症心身障害児(者)施設、特別養護老人ホーム、養護老人ホーム 生活介護、放課後児童デイ、児童発達支援、相談支援図書館。 【社会保険特定適用事業所】Ｒ４．１０～ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし