求人・転職情報

2024年5月新設✨夜勤4名体制✨請求事務なしで看護に専念✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 ✨2024年5月オープンの新施設で✨ ✨看護の仕事にしっかり専念✨ ✨入社支度金あり✨ 夜勤は74床に対して4名体制。 請求事務は管理部門が担当するので、 看護業務に集中できる環境です！ ✅高日給3.2万円～！昇給制度もあり ✅週1日～◎平日のみ・土日のみOK ✅Wワーク・副業OK ✅入職後1ヶ月ほど先輩が同行 ✅正社員登用＆資格取得支援あり ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 有料老人ホーム「美丘」（25床）と 2024年5月に新設した 「美丘弐番館」（49床）の2施設で、 夜勤専従の看護業務をお任せします。 2施設は同じ敷地内にあり、 渡り廊下で連結しているため 移動の負担はなし！ 入居者様の要介護度は平均4前後、 看護スタッフは約40名です。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 4名体制だから夜も心強い✨ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 申し送りを受けたら業務スタート。 ＊巡回・見守り ＊バイタルチェック・点滴交換 ＊急変時や夜間の対応（4名で分担） ＊カルテ整理（勤務時間に応じて） ＊早朝のバイタルチェック、 起床介助の補助 仮眠・休憩は交代で取ります。 朝は日勤スタッフへ申し送りをして 業務終了です。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 請求事務なし！看護に集中✨ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 請求作業は管理部門で行うため、 専門知識は不要◎ 看護師・准看護師としての仕事に 専念できる、負担の少ない職場。 専門職同士で助け合いながら 安心して働けます◎ ┏━━━━━━━━━━━━┓ 施設看護が未経験でもOK✨ ┗━━━━━━━━━━━━┛ まずは基本知識を学び、 その後1ヶ月程度は先輩スタッフが 同行してサポートします。 ブランクがある方も、 一歩ずつ現場に慣れていけます。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 〈運営元：株式会社桜林〉 訪問看護ステーション茜をはじめ、 訪問介護ステーションこうりん、 居宅介護支援事業所ほのか、 福祉用品販売などを展開しています。

【准看護師免許で保育補助】日勤固定でオンコール無し！1日4時間、週2日からOK

仕事内容 ＼未来の森保育園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員97名の企業主導型保育園 ●0～5歳児 ●子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) ●扶養内・Wワーク等様々な働き方に対応 ●1日4時間、週2日から勤務可(扶養内や副業もできます) 【仕事内容：保育園での看護師業務】 ・体温や表情、顔色から様子をみて観察 ・保護者の方がお迎えに来られるまで看護 ・遊んでいる途中に転んで怪我をした場合の処置 ・消毒や手洗いうがいの指導 ・看護師としての仕事がない場合は、保育士さんと一緒に保育に入って、子どもたちを見守ります。 【医療機関でしか経験がなくても大丈夫です♪】 これまでは夜勤のある総合病院で勤務していた！というスタッフもいます。 生活リズムが落ち着かなかったけれど、早朝や深夜のシフトがなくなって気持ち的にも落ち着いたとの声も♪ オンコールもなし！ 保育士さんと一緒に保育に入る場合も。新しいスキルがまた身に付きますよ！ 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 特になし

訪問看護ステーションココエル　昇町　宇城エリア／訪問看護師／未経験OK!ＷワークＯＫ!＜訪問看護＞

仕事内容 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書、報告書、訪問看護看護記録、算定実績など一元的に記載と管理ができ、本部など遠隔からの内容確認とサポートを可能にしております。 《訪問先施設》 ラシエル宇城、他社グループホーム ※当事業所はラシエル昇町に併設しており、宇城エリアへは自家用車での直行直帰となります。なお、訪問先に関しては今後拡大の可能性がございます。 《対象疾患》 知的・発達障害 《業務割合》 外部居宅５：当社施設５ 当社では全国に訪問看護ステーションを開設しており、施設のご利用者に合わせたケアを実践しています。 例えば、高齢者施設併設の訪問看護は高齢者ケア（介護保険）が中心、アルツハイマー型認知症の方は精神科訪問看護での介入、 障がいグループホーム併設の訪問看護は、知的発達、精神障がい者への精神科訪問看護が中心（医療保険）、 神経筋疾患などの厚労大臣指定の別表7患者には1日複数回（3回）の訪問看護を実施し、医療機関並みの介入 を心掛けています。 - 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 訪問看護ステーションココエル 昇町 宇城エリア 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 訪問看護師業務 変更の範囲 会社の定める業務 -

【正看護師免許必須】医療行為が少ないため、日常的には保育補助が中心の職場。1日4時間、週2日からOK

仕事内容 ＼未来の森保育園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員97名の企業主導型保育園 ●0～5歳児 ●子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) ●扶養内・Wワーク等様々な働き方に対応 ●1日4時間、週2日から勤務可(扶養内や副業もできます) 【仕事内容：保育園での看護師業務】 ・体温や表情、顔色から様子をみて観察 ・保護者の方がお迎えに来られるまで看護 ・遊んでいる途中に転んで怪我をした場合の処置 ・消毒や手洗いうがいの指導 ・看護師としての仕事がない場合は、保育士さんと一緒に保育に入って、子どもたちを見守ります。 【医療機関でしか経験がなくても大丈夫です♪】 これまでは夜勤のある総合病院で勤務していた！というスタッフもいます。 生活リズムが落ち着かなかったけれど、早朝や深夜のシフトがなくなって気持ち的にも落ち着いたとの声も♪ オンコールもなし！ 保育士さんと一緒に保育に入る場合も。新しいスキルがまた身に付きますよ！ 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 特になし

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/看護スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 休暇制度や福利厚生が豊富！独自の福利厚生「ツクイPLUS」も自慢です♪プライベートも大切にできます。 ※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ※機能訓練時の補助業務 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。 お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにもつながります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼選べる時間や曜日／ 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。 家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。 ＼人生に合わせた働き方／ ツクイの企業理念の1つは「人生100年幸福に生きる時代を創る」です。 スタッフのライフステージに合わせ子育て世代だけでなく、アクティブシニア世代になっても経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！ パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/看護スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 週2～5日の間で相談OK！働き方は相談ください！副業可でワークライフバランス◎あなたに合った働き方が探せます！ ※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ※機能訓練時の補助業務 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。 お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにもつながります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼医療行為一例をご紹介／ ●処置(テープ・軟膏・褥瘡・点眼・爪切り等) ●ＢＳ測定 ●インスリン注射 ●自己注射見守り ●ＰＥＧ(胃ろう)準備、注入補助 ●経管栄養など ※医療行為の内容はお客様により異なります。 ＼選べる時間や曜日／ 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。 家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

家庭両立/夜勤なし/お休み調整可【ツクイのデイサービス/看護スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 病棟経験者も多数活躍中！結婚・出産・介護など人生の転機に寄り添う柔軟な働き方を応援します。 ※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ※機能訓練時の補助業務 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。 お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにもつながります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼選べる時間や曜日／ 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。 家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。 ＼医療行為一例をご紹介／ ●処置(テープ・軟膏・褥瘡・点眼・爪切り等) ●ＢＳ測定 ●インスリン注射 ●自己注射見守り ●ＰＥＧ(胃ろう)準備、注入補助 ●経管栄養など ※医療行為の内容はお客様により異なります。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

家庭両立/夜勤なし/お休み調整可【ツクイのデイサービス/看護スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 病棟経験者も多数活躍中！結婚・出産・介護など人生の転機に寄り添う柔軟な働き方を応援します。 ※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ※機能訓練時の補助業務 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。 お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにもつながります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼近隣の施設で勤務可能／ 全国に広く展開しているツクイだからこそ、ご自宅近くの施設で働くことも可能です！ 通勤時間を削減できるため、よりプライベートな時間を確保しやすくなり、無理なく働くことができます。 ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方や、ご自宅近くで働きたいという方、まずはお気軽にご相談ください。 ＼人生に合わせた働き方／ ツクイの企業理念の1つは「人生100年幸福に生きる時代を創る」です。 スタッフのライフステージに合わせ子育て世代だけでなく、アクティブシニア世代になっても経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！ パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

訪問入浴サービスに看護師として同行します。利用者様が喜んでくれるやりがいのあるお仕事です。

仕事内容 訪問入浴サービス 看護師 寝たきりの高齢者宅や障害をもったお宅に訪問し入浴サービスを行います。 入浴前・後のバイタルチェック 浴後の処置、ベットメイキング等を行います。 ３名１チームで１日６件程度訪問します。

【正看護師or准看護師】週1日～勤務OK！介護事業が始めての方も歓迎！

仕事内容 【仕事内容】 医療行為無し・オンコール無しの看護師求人です。訪問入浴とは、看護師1名介護士2名の3人チームでお客様宅に訪問し、組立式浴槽を持込み、寝たきりや身体の障害等によりご自宅で入浴が困難な方を対象に入浴介助を実施するサービスです。お客様の体調把握やバイタルチェックを通して入浴が可能かどうかの判断をし、入浴介助や衣類着脱のお手伝い、オムツ交換をしていただきます。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり 正社員登用制度あり 車通勤可（無料駐車場有） 福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償（条件あり） 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 給与補足 時給1,640円以上 ※内勤・同行時：1035円/時 【別途支給】 土曜祝日手当：100円/件 通勤手当：12円/Kｍ（車） 手当 土祝手当：100円×時間 年末年始手当：35％増

訪問入浴サービスに看護師として同行します。利用者様が喜んでくれるやりがいのあるお仕事です。

仕事内容 訪問入浴サービス 看護師 寝たきりの高齢者宅や障害をもったお宅に訪問し入浴サービスを行います。 入浴前・後のバイタルチェック 浴後の処置、ベットメイキング等を行います。 ３名１チームで１日６件程度訪問します。

訪問入浴サービスに看護師として同行します。利用者様が喜んでくれるやりがいのあるお仕事です。

仕事内容 訪問入浴サービス 看護師 寝たきりの高齢者宅や障害をもったお宅に訪問し入浴サービスを行います。 入浴前・後のバイタルチェック 浴後の処置、ベットメイキング等を行います。 ３名１チームで１日６件程度訪問します。

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 社会保険完備 有給あり 制服貸与 社用携帯貸与 交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) 入社1年経過後無期雇用転換(定年68歳:68歳以上は1年毎の契約更新) 研修制度有 プリセプター制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 病児病後児保育助成制度 延長保育補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償(加入要件有)他 給与補足 ■サービス提供時は実働給 3,440円/件（60分） 1,695円/件（30分） ※移動、記録時間を含む。 ■内勤・同行時は時給1,035円 【別途支給】 土曜祝日 100円×稼働時間 日曜 200円×稼働時間 オンコール手当 1,700～2,200円/回（対象者のみ） 通勤手当（車）：12円/Km 移動手当（車）：23円/Km 24時間以内キャンセル手当：サービス単価×60%

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 社会保険完備 有給あり 制服貸与 社用携帯貸与 車通勤可(無料駐車場完備) 入社1年経過後無期雇用転換(定年68歳:68歳以上は1年毎の契約更新) 研修制度有 プリセプター制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 病児病後児保育助成制度 延長保育補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償(加入要件有)他 給与補足 ■サービス提供時は実働給 3,440円/件（60分） 1,695円/件（30分） ※移動、記録時間を含む。 ■内勤・同行時は時給1,035円 【別途支給】 土曜祝日 100円×稼働時間 日曜 200円×稼働時間 オンコール手当 1,700～2,200円/回（対象者のみ） 通勤手当（車）：12円/Km 移動手当（車）：23円/Km 24時間以内キャンセル手当：サービス単価×60%

訪問入浴サービスに看護師として同行します。利用者様が喜んでくれるやりがいのあるお仕事です。

仕事内容 訪問入浴サービス 看護師 寝たきりの高齢者宅や障害をもったお宅に訪問し入浴サービスを行います。 入浴前・後のバイタルチェック 浴後の処置、ベットメイキング等を行います。 ３名１チームで１日６件程度訪問します。

医療・看護・介護のお仕事多数！キャリアアドバイザーが全面サポート◎

仕事内容 ◆お仕事内容 内科系およびリハビリ医療施設スタッフ 病棟での看護助手 介護業務全般・患者様の食事介助・入浴介助・排泄介助・環境整備・シーツ交換 その他 付随する業務 初任者研修修了後、看護／介護の現場でどのようにステップアップするのかご検討中の方も、お気軽にお問い合わせください ＊充実の福利厚生で応援します 例）食事手当 ■有料職業紹介のお仕事です。 掲載先企業：株式会社アメニティ 事業内容：有料職業紹介・派遣業 許可番号：【人材派遣業】 派13-315277 【人材紹介業】 13-ユ-312924