求人・転職情報

≪月給24万円スタート！≫未経験でも安心の研修体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼ 初めての業界・未経験でも安心✨／ パチンコホールスタッフをお任せします！ ＝【未経験でも安心できるワケ】＝ ⭕️パチンコの知識・経験は一切不要 ⭕️複雑な業務なし ⭕️基礎から学べる丁寧な研修あり ⭕️先輩がすぐにフォローする体制 ＝【安定して長く働けるポイント】＝ ✅️月給24万円スタートで安定収入GET ✅️店舗寮完備で住まいも同時に確保 ✅️チームワーク抜群で相談しやすい環境 住環境も整って新しいスタートにピッタリ♪ 自分らしく店舗ワークデビューを！ ≪具体的なお仕事内容≫ ・ホール内の巡回、お客様へのご案内 ・景品交換、カウンターでの簡単な業務 ・店内清掃 など 「パチンコをやったことがない」 「アミューズメント業界は初めて」 という方も 落ち着いて対応できますよ✨ ／ 「未経験から安定収入を得たい」 「異業種から新しい環境に挑戦したい」 そんな方にピッタリの環境です◎ ＼

ホール経験を活かす／久しぶりの復帰も◎／経験があなたの強み◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 『777.LEAGUE』参入のテンガイ ホールスタッフ募集！ もし、あなたが パチンコ店での経験を お持ちならー これまで培った経験を活かして、 もう一度活躍しませんか？ 「またパチンコの仕事やりたいな〜」 「ブランクあるけど戻れるかな…」 「経験をちゃんと評価されたい！」 そんな想いで復帰したスタッフも！ ✅️20代の役職者も多数在籍 ✅️最短1年での昇格実績あり ✅️店長までキャリアアップ可能 【仕事内容】 ・ホール接客業務 ・スタッフ育成 ・売上管理 ・店舗運営 など… 将来的には 店舗経営もお任せします。 ※転勤あり ・店舗規模の違いを経験できる ・役職ポストのチャンスが広がる ・幹部候補として成長できる → 実は、 キャリアアップのチャンスなんです✨

【設定調整の裁量あり】寮・社宅完備で転勤も安心！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【設定の打ち変えから店舗管理まで！】 あなたの経験を即戦力として迎えます✨ ＼＼ ココがポイント！ ／／ ⭕️月給24万～54万円／昇給・賞与あり ⭕️設定調整・ホールデータの管理をお任せ ⭕️管理職・マネジャー経験を正当評価 ⭕️実力次第で早期昇格＆キャリアアップ 【Q. どんな人に向いているの？】 ⏩パチンコ店での店長・役職経験がある ⏩設定調整などの数値管理に携わりたい ⏩手厚い手当のもとで心機一転頑張りたい ・・・そんな方にオススメです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際のスタッフの声／30代経験者 ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ 設定変更など店舗運営の核となる部分を 任せてもらえるのでやりがいがあります。 転勤時も社宅があるので助かりました！ ▼仕事内容 ◎遊技機の設定調整・管理 ◎売上管理・店舗運営全般 ◎スタッフの育成・シフト管理 ◎ホール接客・店舗全体のオペレーション

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。

楽しそうに、喜んでいる顔が元気の源！お客様の楽しい1日を演出する遊園地運営スタッフ

仕事内容 一つひとつの業務は難しくありません。一通りの仕事ができるようになったら、指導や管理もお願いします。 ご来園されたお客様が安全に、思いっきり楽しんで利用できるように、お客様の案内等接客業務やアトラクションのオペレーション業務及び日常点検・保守作業全般をお願いします。アルバイト・パートの教育管理もお任せします。 流れ作業ではありません。スタッフ一人ひとりが生み出すアイデアと小さな工夫が活きる仕事です。 お子様連れのファミリー層を中心に多数ご利用いただいています。より楽しんでいただくため、お子様にも話しかけるなど、ちょっとした気遣いができる方が活躍できるお仕事です。 「楽しませたい」という気持ちがあれば、知識・経験は問いません。基礎から丁寧に教えていきます。 接客などの経験がある方は活かせますが、必要な知識は入社後に研修で学べます。先輩社員がマンツーマンで指導するので、自信をもってはじめることができますよ。 新しいスタートを切るあなたを応援する待遇が整っています。腰を据えて働ける、万全の職場環境です。 昇給や賞与、各種手当など、頑張りを還元する待遇が充実しています！有給休暇・退職金制度、社会保険といった、安定・安心して長く働ける制度も整えてあります。 豊富な実績をもとに、民間はもとより、国や地方自治体が推し進める公園や博覧会にも参画しています。 「暮らしの中にゆとりと遊び」をテーマに遊園地・テーマパークの開発や、観光振興、外食事業を行ってきた当社。今後も、国内外を問わず積極的に事業展開を行っていきます。

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。

⭐️九州17店舗の正社員⭐️実働7時間15分！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⭐️シルバーバック近見店での募集！ ⭐️九州に17店舗出店の正社員！ ✅月給19.2万〜 ✅賞与 昨年実績4ヶ月分！ ✅基本は定時退社！ ✅未経験OK！玉運びなし ✅月8日休み ✅リフレッシュ休暇(最長7日※社内規定による） ⭐️8年連続出店の成長企業 ・ゴリラのCMでおなじみ「シルバーバック」 ・熊本・宮崎・長崎に17店舗 ・今後も出店予定 ・給与UP 3年連続実施 ⭐️月給19.2万〜30万円 ・賞与 年2回（昨年実績4ヶ月分） ・高卒 192,780円〜 ・短大・専門卒 212,000円〜 ・大卒 221,650円〜 ※皆勤手当5,000円含む／交通費別途 ※入社時に卒業証明書の提出あり ⏰基本は定時退社！ ・残業は月1〜2回程度 ⭐️玉運びなし！ ・各台計数システム導入 ⭐️パチンコ未経験OK！ ・業界未経験者が多数活躍 ・先輩がやさしくフォロー ・経験者は経験を活かせる ⭐️仕事内容 ・お客様のご案内・接客 ・カウンターでの応対 ・店内巡回・店内外の清掃 ・開店・閉店作業 ・簡単な発注業務 ⭐️職場環境 ・20〜30代が中心 ・全店完全分煙 ・20歳未満も勤務可（高校生は不可） ⭐️手当 ・通勤手当 上限21,000円（距離による） ・扶養手当 配偶者5,000円／子1人5,000円 ・住宅手当 5,000円（世帯主） ・託児支援手当 子1人5,000円（保育所等利用時） ・地域手当 10,000円（対象地域） ・赴任手当 50,000円（県外赴任者） ・赴任者住宅補助 ⭐️月収例 【高卒・20代 Aさん】 月給192,780円＋通勤5,000円 ＋住宅5,000円＋地域10,000円 ＝月収212,780円 【大卒 Bさん（県外異動可）】 月給221,650円＋通勤5,000円＋住宅5,000円 ＋赴任50,000円＋赴任者住宅補助45,000円 ＝月収326,650円 ⭐️電話応募OK・ログイン不要 ・TEL 0120-468-314 ・質問だけでも歓迎 ・Web応募は24時間受付

27年4月OPEN予定★「水春」も運営！温泉入り放題！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ 温浴施設「水春」を運営する弊社でオープニング募集！ ■フロント：受付・清算、およびお客様案内 ■リネン：浴槽管理（清掃など）、タオル等の洗濯・整理 ■設備管理：施設のオープン／クローズの業務、お風呂の水質や温度の管理 ■スタッフ管理：アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ■営業企画：イベントの企画・実行 など 「色々あって難しそう…」という方もご安心を！ まずはフロントでの接客など、簡単な業務から一つずつ丁寧にお教えします。 最初から全てを丸投げすることはありません。 ゆくゆくは適性に合わせて、アルバイトのシフト管理や 「こんなイベントはどう？」といった企画作りにも挑戦可能！ 未経験からでも、毎日入れる温泉/サウナでリフレッシュしながら 接客と施設管理運営のプロを目指せる環境です。 まずは1つずつ、ゆっくり業務を覚えていただければ問題ございません★ 未経験から活躍している方が多数在籍 【入社後の流れ】 ▼施設体験 入社1日目は、あなたがこれから働く施設を知ることから始めましょう！ お客様と同じように施設を利用して、施設やサービスの内容を理解し、お客様の視点を体験してください。 ▼ビジネスマナー研修 OK・NG例のビデオを観て、基礎からビジネスマナーをしっかりと習得。 社会人未経験の方でも安心してスタートできる研修制度です。 ▼フロント業務・リネン業務のみに専念 最初の1カ月～2カ月程度は、アルバイトスタッフも含めた全スタッフが携わるフロント業務・リネン業務のみに専念。業務の流れをしっかり覚えていきます。 ▼社員だけが担当する業務にも挑戦 最初の1カ月～2カ月程度を経て、設備管理・スタッフ管理といった、社員のみが担当する業務にもチャレンジしましょう！ ▼企画に挑戦！ あなたのアイデアを活かして企画を立案・実行できます。 実際にスタッフの提案で「キッズビンゴ大会」や「ガラガラ抽選会」が大好評！ ※ご希望に合わせてレストラン事業部やフィットネス事業部のスタッフ管理も可能！

⭐️九州17店舗の正社員⭐️実働7時間15分！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⭐️シルバーバック松橋店での募集！ ⭐️九州に17店舗出店の正社員！ ✅月給19.2万〜 ✅賞与 昨年実績4ヶ月分！ ✅基本は定時退社！ ✅未経験OK！玉運びなし ✅月8日休み ✅リフレッシュ休暇(最長7日※社内規定による） ⭐️8年連続出店の成長企業 ・ゴリラのCMでおなじみ「シルバーバック」 ・熊本・宮崎・長崎に17店舗 ・今後も出店予定 ・給与UP 3年連続実施 ⭐️月給19.2万〜30万円 ・賞与 年2回（昨年実績4ヶ月分） ・高卒 192,780円〜 ・短大・専門卒 212,000円〜 ・大卒 221,650円〜 ※皆勤手当5,000円含む／交通費別途 ※入社時に卒業証明書の提出あり ⏰基本は定時退社！ ・残業は月1〜2回程度 ⭐️玉運びなし！ ・各台計数システム導入 ⭐️パチンコ未経験OK！ ・業界未経験者が多数活躍 ・先輩がやさしくフォロー ・経験者は経験を活かせる ⭐️仕事内容 ・お客様のご案内・接客 ・カウンターでの応対 ・店内巡回・店内外の清掃 ・開店・閉店作業 ・簡単な発注業務 ⭐️職場環境 ・20〜30代が中心 ・全店完全分煙 ・20歳未満も勤務可（高校生は不可） ⭐️手当 ・通勤手当 上限21,000円（距離による） ・扶養手当 配偶者5,000円／子1人5,000円 ・住宅手当 5,000円（世帯主） ・託児支援手当 子1人5,000円（保育所等利用時） ・地域手当 10,000円（対象地域） ・赴任手当 50,000円（県外赴任者） ・赴任者住宅補助 ⭐️月収例 【高卒・20代 Aさん】 月給192,780円＋通勤5,000円 ＋住宅5,000円＋地域10,000円 ＝月収212,780円 【大卒 Bさん（県外異動可）】 月給221,650円＋通勤5,000円＋住宅5,000円 ＋赴任50,000円＋赴任者住宅補助45,000円 ＝月収326,650円 ⭐️電話応募OK・ログイン不要 ・TEL 0120-468-314 ・質問だけでも歓迎 ・Web応募は24時間受付

⭐️九州17店舗の正社員⭐️実働7時間15分！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⭐️シルバーバック宇土店での募集！ ⭐️九州に17店舗出店の正社員！ ✅月給19.2万〜 ✅賞与 昨年実績4ヶ月分！ ✅基本は定時退社！ ✅未経験OK！玉運びなし ✅月8日休み ✅リフレッシュ休暇(最長7日※社内規定による） ⭐️8年連続出店の成長企業 ・ゴリラのCMでおなじみ「シルバーバック」 ・熊本・宮崎・長崎に17店舗 ・今後も出店予定 ・給与UP 3年連続実施 ⭐️月給19.2万〜30万円 ・賞与 年2回（昨年実績4ヶ月分） ・高卒 192,780円〜 ・短大・専門卒 212,000円〜 ・大卒 221,650円〜 ※皆勤手当5,000円含む／交通費別途 ※入社時に卒業証明書の提出あり ⏰基本は定時退社！ ・残業は月1〜2回程度 ⭐️玉運びなし！ ・各台計数システム導入 ⭐️パチンコ未経験OK！ ・業界未経験者が多数活躍 ・先輩がやさしくフォロー ・経験者は経験を活かせる ⭐️仕事内容 ・お客様のご案内・接客 ・カウンターでの応対 ・店内巡回・店内外の清掃 ・開店・閉店作業 ・簡単な発注業務 ⭐️職場環境 ・20〜30代が中心 ・全店完全分煙 ・20歳未満も勤務可（高校生は不可） ⭐️手当 ・通勤手当 上限21,000円（距離による） ・扶養手当 配偶者5,000円／子1人5,000円 ・住宅手当 5,000円（世帯主） ・託児支援手当 子1人5,000円（保育所等利用時） ・地域手当 10,000円（対象地域） ・赴任手当 50,000円（県外赴任者） ・赴任者住宅補助 ⭐️月収例 【高卒・20代 Aさん】 月給192,780円＋通勤5,000円 ＋住宅5,000円＋地域10,000円 ＝月収212,780円 【大卒 Bさん（県外異動可）】 月給221,650円＋通勤5,000円＋住宅5,000円 ＋赴任50,000円＋赴任者住宅補助45,000円 ＝月収326,650円 ⭐️電話応募OK・ログイン不要 ・TEL 0120-468-314 ・質問だけでも歓迎 ・Web応募は24時間受付

✅業界未経験OK！賞与年2回＆食事補助あり✨＼力仕事なし！／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ ✅業界未経験スタート大歓迎！ ✅賞与年2回！昇給もあり！ ✅有給休暇の取得率100％！ ✅食事補助あり！ ✅力仕事なし＆残業少なめ！ ＼ 最初は接客がメイン業務となります！ 慣れてきたら運営業務もお任せします！ 【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗内の巡回、お客様対応 ・景品管理（交換、陳列、補充） ・簡単な事務作業 ・販促POPやポスターの企画、制作 ・スタッフの育成・マネジメント ・店舗レイアウト変更 など ✅業界未経験スタート大歓迎！ パチンコ店に入ったことがなくても問題ないです。 研修期間もしっかりと設けておりますので、 接客の基礎やパチンコの知識がゼロでも安心して働けます！ また、各台計数を導入しているため、 玉やメダルを運ぶことはないです。（一部例外有） 体への負担も少ないため、どなたでも活躍できる職場となっております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この求人の魅力ポイント！／ ◆働きやすさ重視の勤務体系 ―”有給休暇取得率は100％” ―”1日7時間勤務” ―”残業少なめ” プライベートを大切にしながら働くことができます。 また食事補助制度もあり、月6,000円で毎勤務1食利用可能！ 日々の生活面もしっかりサポートしています！ ◆未経験でも安心できるサポート体制 社員向けEラーニングを導入しており、 接客スキルや業界知識も自分のペースで学ぶことができます。 「初めての正社員」 「接客業は未経験」 そんな方も安心してご応募ください。 ◆地場に根付いた企業方針 「地元を盛り上げたい」「育った地に還元したい」 そんな方にピッタリの求人です！ 働きやすさ抜群かつ安定した収入で働きたい方、 ご応募お待ちしております。 〈当社について〉 熊本県人吉市を拠点に、 熊本·宮崎エリアで地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。 地域の皆さまにとって「安心・快適・楽しい」時間をご提供できるよう、 サービス品質の向上とホスピタリティにこだわった店舗運営を行っています。

✅業界未経験OK！賞与年2回＆食事補助あり✨＼力仕事なし！／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ ✅業界未経験スタート大歓迎！ ✅賞与年2回！昇給もあり！ ✅有給休暇の取得率100％！ ✅食事補助あり！ ✅力仕事なし＆残業少なめ！ ＼ 最初は接客がメイン業務となります！ 慣れてきたら運営業務もお任せします！ 【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗内の巡回、お客様対応 ・景品管理（交換、陳列、補充） ・簡単な事務作業 ・販促POPやポスターの企画、制作 ・スタッフの育成・マネジメント ・店舗レイアウト変更 など ✅業界未経験スタート大歓迎！ パチンコ店に入ったことがなくても問題ないです。 研修期間もしっかりと設けておりますので、 接客の基礎やパチンコの知識がゼロでも安心して働けます！ また、各台計数を導入しているため、 玉やメダルを運ぶことはないです。（一部例外有） 体への負担も少ないため、どなたでも活躍できる職場となっております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この求人の魅力ポイント！／ ◆働きやすさ重視の勤務体系 ―”有給休暇取得率は100％” ―”1日7時間勤務” ―”残業少なめ” プライベートを大切にしながら働くことができます。 また食事補助制度もあり、月6,000円で毎勤務1食利用可能！ 日々の生活面もしっかりサポートしています！ ◆未経験でも安心できるサポート体制 社員向けEラーニングを導入しており、 接客スキルや業界知識も自分のペースで学ぶことができます。 「初めての正社員」 「接客業は未経験」 そんな方も安心してご応募ください。 ◆地場に根付いた企業方針 「地元を盛り上げたい」「育った地に還元したい」 そんな方にピッタリの求人です！ 働きやすさ抜群かつ安定した収入で働きたい方、 ご応募お待ちしております。 〈当社について〉 熊本県人吉市を拠点に、 熊本·宮崎エリアで地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。 地域の皆さまにとって「安心・快適・楽しい」時間をご提供できるよう、 サービス品質の向上とホスピタリティにこだわった店舗運営を行っています。

✅業界未経験OK！賞与年2回＆食事補助あり✨＼力仕事なし！／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ ✅業界未経験スタート大歓迎！ ✅賞与年2回！昇給もあり！ ✅有給休暇の取得率100％！ ✅食事補助あり！ ✅力仕事なし＆残業少なめ！ ＼ 最初は接客がメイン業務となります！ 慣れてきたら運営業務もお任せします！ 【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗内の巡回、お客様対応 ・景品管理（交換、陳列、補充） ・簡単な事務作業 ・販促POPやポスターの企画、制作 ・スタッフの育成・マネジメント ・店舗レイアウト変更 など ✅業界未経験スタート大歓迎！ パチンコ店に入ったことがなくても問題ないです。 研修期間もしっかりと設けておりますので、 接客の基礎やパチンコの知識がゼロでも安心して働けます！ また、各台計数を導入しているため、 玉やメダルを運ぶことはないです。（一部例外有） 体への負担も少ないため、どなたでも活躍できる職場となっております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この求人の魅力ポイント！／ ◆働きやすさ重視の勤務体系 ―”有給休暇取得率は100％” ―”1日7時間勤務” ―”残業少なめ” プライベートを大切にしながら働くことができます。 また食事補助制度もあり、月6,000円で毎勤務1食利用可能！ 日々の生活面もしっかりサポートしています！ ◆未経験でも安心できるサポート体制 社員向けEラーニングを導入しており、 接客スキルや業界知識も自分のペースで学ぶことができます。 「初めての正社員」 「接客業は未経験」 そんな方も安心してご応募ください。 ◆地場に根付いた企業方針 「地元を盛り上げたい」「育った地に還元したい」 そんな方にピッタリの求人です！ 働きやすさ抜群かつ安定した収入で働きたい方、 ご応募お待ちしております。 〈当社について〉 熊本県人吉市を拠点に、 熊本·宮崎エリアで地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。 地域の皆さまにとって「安心・快適・楽しい」時間をご提供できるよう、 サービス品質の向上とホスピタリティにこだわった店舗運営を行っています。

未経験歓迎｜残業ほぼゼロ｜賞与年2回＆食事補助あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼未経験から 無理なく続けられる正社員へ／ ✅実働約7時間 ✅残業少なめ ✅賞与年2回！昇給もあり ✅有給休暇の取得率100％ ✅食事補助あり お客様が快適に過ごせる店舗をつくる仕事です。 接客・販売・飲食など、人と関わる仕事に興味がある方歓迎！ 業界経験や知識は必要ありません。 未経験の方も、接客の基本から段階的に覚えられます！ 具体的な業務内容は・・・ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社後、まずお任せする仕事 ・店舗内の巡回 ・お客様へのご案内、サポート ・景品交換、陳列、補充 ・遊技環境や店内設備の確認 ・簡単な事務作業 ◆仕事に慣れてきたら ・販促POP、ポスターの企画・制作 ・店舗レイアウトの変更 ・お客様の声をもとにした店舗改善 ・後輩スタッフのサポート、育成 最初からすべてをお任せすることはありません。 まずはお客様へのご案内や店舗内の業務から始め、習得状況に合わせて担当範囲を広げていきます。 ⭐働きやすさ重視の勤務体系 ･･･････････････････････････ ―”有給休暇取得率は100％” ―”1日7時間勤務” ―”残業少なめ” プライベートを大切にしながら働くことができます。 また食事補助制度もあり、月6,000円で毎勤務1食利用可能！ 日々の生活面もしっかりサポートしています！ ⭐未経験でも始めやすい環境 ･･･････････････････････････ 社員向けEラーニングを導入しており、 接客スキルや業界知識も自分のペースで学ぶことができます。 「初めての正社員」 「接客業は未経験」 そんな方も安心してご応募ください。 ⭐地場に根付いた企業方針 ･･･････････････････････････ 「地元を盛り上げたい」「育った地に還元したい」 そんな方にピッタリの求人です！ 働きやすさ抜群かつ安定した収入で働きたい方、 ご応募お待ちしております。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 岩下兄弟株式会社について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 熊本·宮崎エリアで地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。 地域の皆さまにとって「安心・快適・楽しい」時間をご提供できるよう、 サービス品質の向上とホスピタリティにこだわった店舗運営を行っています。

✅業界未経験OK！賞与年2回＆食事補助あり✨＼力仕事なし！／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ ✅業界未経験スタート大歓迎！ ✅賞与年2回！昇給もあり！ ✅有給休暇の取得率100％！ ✅食事補助あり！ ✅力仕事なし＆残業少なめ！ ＼ 最初は接客がメイン業務となります！ 慣れてきたら運営業務もお任せします！ 【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗内の巡回、お客様対応 ・景品管理（交換、陳列、補充） ・簡単な事務作業 ・販促POPやポスターの企画、制作 ・スタッフの育成・マネジメント ・店舗レイアウト変更 など ✅業界未経験スタート大歓迎！ パチンコ店に入ったことがなくても問題ないです。 研修期間もしっかりと設けておりますので、 接客の基礎やパチンコの知識がゼロでも安心して働けます！ また、各台計数を導入しているため、 玉やメダルを運ぶことはないです。（一部例外有） 体への負担も少ないため、どなたでも活躍できる職場となっております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この求人の魅力ポイント！／ ◆働きやすさ重視の勤務体系 ―”有給休暇取得率は100％” ―”1日7時間勤務” ―”残業少なめ” プライベートを大切にしながら働くことができます。 また食事補助制度もあり、月6,000円で毎勤務1食利用可能！ 日々の生活面もしっかりサポートしています！ ◆未経験でも安心できるサポート体制 社員向けEラーニングを導入しており、 接客スキルや業界知識も自分のペースで学ぶことができます。 「初めての正社員」 「接客業は未経験」 そんな方も安心してご応募ください。 ◆地場に根付いた企業方針 「地元を盛り上げたい」「育った地に還元したい」 そんな方にピッタリの求人です！ 働きやすさ抜群かつ安定した収入で働きたい方、 ご応募お待ちしております。 〈当社について〉 熊本県人吉市を拠点に、 熊本·宮崎エリアで地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。 地域の皆さまにとって「安心・快適・楽しい」時間をご提供できるよう、 サービス品質の向上とホスピタリティにこだわった店舗運営を行っています。

未経験歓迎｜残業ほぼゼロ｜賞与年2回＆食事補助あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼未経験から 無理なく続けられる正社員へ／ ✅実働約7時間 ✅残業少なめ ✅賞与年2回！昇給もあり ✅有給休暇の取得率100％ ✅食事補助あり お客様が快適に過ごせる店舗をつくる仕事です。 接客・販売・飲食など、人と関わる仕事に興味がある方歓迎！ 業界経験や知識は必要ありません。 未経験の方も、接客の基本から段階的に覚えられます！ 具体的な業務内容は・・・ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社後、まずお任せする仕事 ・店舗内の巡回 ・お客様へのご案内、サポート ・景品交換、陳列、補充 ・遊技環境や店内設備の確認 ・簡単な事務作業 ◆仕事に慣れてきたら ・販促POP、ポスターの企画・制作 ・店舗レイアウトの変更 ・お客様の声をもとにした店舗改善 ・後輩スタッフのサポート、育成 最初からすべてをお任せすることはありません。 まずはお客様へのご案内や店舗内の業務から始め、習得状況に合わせて担当範囲を広げていきます。 ⭐働きやすさ重視の勤務体系 ･･･････････････････････････ ―”有給休暇取得率は100％” ―”1日7時間勤務” ―”残業少なめ” プライベートを大切にしながら働くことができます。 また食事補助制度もあり、月6,000円で毎勤務1食利用可能！ 日々の生活面もしっかりサポートしています！ ⭐未経験でも始めやすい環境 ･･･････････････････････････ 社員向けEラーニングを導入しており、 接客スキルや業界知識も自分のペースで学ぶことができます。 「初めての正社員」 「接客業は未経験」 そんな方も安心してご応募ください。 ⭐地場に根付いた企業方針 ･･･････････････････････････ 「地元を盛り上げたい」「育った地に還元したい」 そんな方にピッタリの求人です！ 働きやすさ抜群かつ安定した収入で働きたい方、 ご応募お待ちしております。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 岩下兄弟株式会社について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 熊本·宮崎エリアで地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。 地域の皆さまにとって「安心・快適・楽しい」時間をご提供できるよう、 サービス品質の向上とホスピタリティにこだわった店舗運営を行っています。

✅業界未経験OK！賞与年2回＆食事補助あり✨＼力仕事なし！／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ ✅業界未経験スタート大歓迎！ ✅賞与年2回！昇給もあり！ ✅有給休暇の取得率100％！ ✅食事補助あり！ ✅力仕事なし＆残業少なめ！ ＼ 最初は接客がメイン業務となります！ 慣れてきたら運営業務もお任せします！ 【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗内の巡回、お客様対応 ・景品管理（交換、陳列、補充） ・簡単な事務作業 ・販促POPやポスターの企画、制作 ・スタッフの育成・マネジメント ・店舗レイアウト変更 など ✅業界未経験スタート大歓迎！ パチンコ店に入ったことがなくても問題ないです。 研修期間もしっかりと設けておりますので、 接客の基礎やパチンコの知識がゼロでも安心して働けます！ また、各台計数を導入しているため、 玉やメダルを運ぶことはないです。（一部例外有） 体への負担も少ないため、どなたでも活躍できる職場となっております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この求人の魅力ポイント！／ ◆働きやすさ重視の勤務体系 ―”有給休暇取得率は100％” ―”1日7時間勤務” ―”残業少なめ” プライベートを大切にしながら働くことができます。 また食事補助制度もあり、月6,000円で毎勤務1食利用可能！ 日々の生活面もしっかりサポートしています！ ◆未経験でも安心できるサポート体制 社員向けEラーニングを導入しており、 接客スキルや業界知識も自分のペースで学ぶことができます。 「初めての正社員」 「接客業は未経験」 そんな方も安心してご応募ください。 ◆地場に根付いた企業方針 「地元を盛り上げたい」「育った地に還元したい」 そんな方にピッタリの求人です！ 働きやすさ抜群かつ安定した収入で働きたい方、 ご応募お待ちしております。 〈当社について〉 熊本県人吉市を拠点に、 熊本·宮崎エリアで地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。 地域の皆さまにとって「安心・快適・楽しい」時間をご提供できるよう、 サービス品質の向上とホスピタリティにこだわった店舗運営を行っています。

⭐️九州17店舗の正社員⭐️実働7時間15分！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⭐️シルバーバック新山鹿店での募集！ ⭐️九州に17店舗出店の正社員！ ✅月給19.2万〜 ✅賞与 昨年実績4ヶ月分！ ✅基本は定時退社！ ✅未経験OK！玉運びなし ✅月8日休み ✅リフレッシュ休暇(最長7日※社内規定による） ⭐️8年連続出店の成長企業 ・ゴリラのCMでおなじみ「シルバーバック」 ・熊本・宮崎・長崎に17店舗 ・今後も出店予定 ・給与UP 3年連続実施 ⭐️月給19.2万〜30万円 ・賞与 年2回（昨年実績4ヶ月分） ・高卒 192,780円〜 ・短大・専門卒 212,000円〜 ・大卒 221,650円〜 ※皆勤手当5,000円含む／交通費別途 ※入社時に卒業証明書の提出あり ⏰基本は定時退社！ ・残業は月1〜2回程度 ⭐️玉運びなし！ ・各台計数システム導入 ⭐️パチンコ未経験OK！ ・業界未経験者が多数活躍 ・先輩がやさしくフォロー ・経験者は経験を活かせる ⭐️仕事内容 ・お客様のご案内・接客 ・カウンターでの応対 ・店内巡回・店内外の清掃 ・開店・閉店作業 ・簡単な発注業務 ⭐️職場環境 ・20〜30代が中心 ・全店完全分煙 ・20歳未満も勤務可（高校生は不可） ⭐️手当 ・通勤手当 上限21,000円（距離による） ・扶養手当 配偶者5,000円／子1人5,000円 ・住宅手当 5,000円（世帯主） ・託児支援手当 子1人5,000円（保育所等利用時） ・地域手当 10,000円（対象地域） ・赴任手当 50,000円（県外赴任者） ・赴任者住宅補助 ⭐️月収例 【高卒・20代 Aさん】 月給192,780円＋通勤5,000円 ＋住宅5,000円＋地域10,000円 ＝月収212,780円 【大卒 Bさん（県外異動可）】 月給221,650円＋通勤5,000円＋住宅5,000円 ＋赴任50,000円＋赴任者住宅補助45,000円 ＝月収326,650円 ⭐️電話応募OK・ログイン不要 ・TEL 0120-468-314 ・質問だけでも歓迎 ・Web応募は24時間受付

✅業界未経験OK！賞与年2回＆食事補助あり✨＼力仕事なし！／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ ✅業界未経験スタート大歓迎！ ✅賞与年2回！昇給もあり！ ✅有給休暇の取得率100％！ ✅食事補助あり！ ✅力仕事なし＆残業少なめ！ ＼ 最初は接客がメイン業務となります！ 慣れてきたら運営業務もお任せします！ 【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗内の巡回、お客様対応 ・景品管理（交換、陳列、補充） ・簡単な事務作業 ・販促POPやポスターの企画、制作 ・スタッフの育成・マネジメント ・店舗レイアウト変更 など ✅業界未経験スタート大歓迎！ パチンコ店に入ったことがなくても問題ないです。 研修期間もしっかりと設けておりますので、 接客の基礎やパチンコの知識がゼロでも安心して働けます！ また、各台計数を導入しているため、 玉やメダルを運ぶことはないです。（一部例外有） 体への負担も少ないため、どなたでも活躍できる職場となっております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この求人の魅力ポイント！／ ◆働きやすさ重視の勤務体系 ―”有給休暇取得率は100％” ―”1日7時間勤務” ―”残業少なめ” プライベートを大切にしながら働くことができます。 また食事補助制度もあり、月6,000円で毎勤務1食利用可能！ 日々の生活面もしっかりサポートしています！ ◆未経験でも安心できるサポート体制 社員向けEラーニングを導入しており、 接客スキルや業界知識も自分のペースで学ぶことができます。 「初めての正社員」 「接客業は未経験」 そんな方も安心してご応募ください。 ◆地場に根付いた企業方針 「地元を盛り上げたい」「育った地に還元したい」 そんな方にピッタリの求人です！ 働きやすさ抜群かつ安定した収入で働きたい方、 ご応募お待ちしております。 〈当社について〉 熊本県人吉市を拠点に、 熊本·宮崎エリアで地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。 地域の皆さまにとって「安心・快適・楽しい」時間をご提供できるよう、 サービス品質の向上とホスピタリティにこだわった店舗運営を行っています。

熊本市内からも意外と近い！自然に囲まれたゴルフ場で気持ちよく働きませんか！

【職種】 ゴルフ場のサポートスタッフゴルフ場のサポートスタッフ ＜パート・アルバイト＞ 【仕事内容】 チサンカントリークラブ御船で フロント業務・運行管理業務 ・レストラン業務などの お仕事になります。 ※お仕事は適正をみながら 決めますのでお気軽に 相談ください。 フロントでのお客様のお迎え、 プレー料金などの精算業務、 予約等の電話応対、 ショップ管理、 スタート時間の管理、 カートの準備、 プレー進行管理、 レストランでの配膳など 未経験の方にも 丁寧にお教えしますので 安心してご応募ください。

⭐️九州17店舗の正社員⭐️実働7時間15分！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⭐️シルバーバック上熊本店での募集！ ⭐️九州に17店舗出店の正社員！ ✅月給19.2万〜 ✅賞与 昨年実績4ヶ月分！ ✅基本は定時退社！ ✅未経験OK！玉運びなし ✅月8日休み ✅リフレッシュ休暇(最長7日※社内規定による） ⭐️8年連続出店の成長企業 ・ゴリラのCMでおなじみ「シルバーバック」 ・熊本・宮崎・長崎に17店舗 ・今後も出店予定 ・給与UP 3年連続実施 ⭐️月給19.2万〜30万円 ・賞与 年2回（昨年実績4ヶ月分） ・高卒 192,780円〜 ・短大・専門卒 212,000円〜 ・大卒 221,650円〜 ※皆勤手当5,000円含む／交通費別途 ※入社時に卒業証明書の提出あり ⏰基本は定時退社！ ・残業は月1〜2回程度 ⭐️玉運びなし！ ・各台計数システム導入 ⭐️パチンコ未経験OK！ ・業界未経験者が多数活躍 ・先輩がやさしくフォロー ・経験者は経験を活かせる ⭐️仕事内容 ・お客様のご案内・接客 ・カウンターでの応対 ・店内巡回・店内外の清掃 ・開店・閉店作業 ・簡単な発注業務 ⭐️職場環境 ・20〜30代が中心 ・全店完全分煙 ・20歳未満も勤務可（高校生は不可） ⭐️手当 ・通勤手当 上限21,000円（距離による） ・扶養手当 配偶者5,000円／子1人5,000円 ・住宅手当 5,000円（世帯主） ・託児支援手当 子1人5,000円（保育所等利用時） ・地域手当 10,000円（対象地域） ・赴任手当 50,000円（県外赴任者） ・赴任者住宅補助 ⭐️月収例 【高卒・20代 Aさん】 月給192,780円＋通勤5,000円 ＋住宅5,000円＋地域10,000円 ＝月収212,780円 【大卒 Bさん（県外異動可）】 月給221,650円＋通勤5,000円＋住宅5,000円 ＋赴任50,000円＋赴任者住宅補助45,000円 ＝月収326,650円 ⭐️電話応募OK・ログイン不要 ・TEL 0120-468-314 ・質問だけでも歓迎 ・Web応募は24時間受付

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

正社員募集⭐週休3日制⭐✅ワンルーム寮完備✅賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼ ベルエアマックス荒尾店 ／ 正社員大募集！ 週休3日制！ 自分のペースでゆっくり勤務◎ ⭐⭐⭐⭐大量募集中！⭐⭐⭐⭐ 正社員で週休3日制はなかなかない！ 自分の都合で休みが必要なので 正社員にはなれない・・・と諦めていた方！ この機会を見逃すな！！ 【仕事内容】 パチンコ店内でのホール業務全般 ◇パチンコ台の清掃（拭き掃除・除菌） ◇玉運び（玉を入れた箱）の移動 ◇玉の交換や遊技台のエラー対応 ◇簡単な清掃 玉運びや交換、遊技台のエラーの 処理方法は研修があるので未経験でも安心♪ 慣れてきたら、カウンター業務や スタッフ管理・育成などもお任せします。 ＜週休3日制のシフト＞ しっかり休めて集中して働けるシフトです！

地域密着型のゴルフ練習場でアットホームな雰囲気です！

仕事内容: T-SHOT玉名は、玉名市にある屋外型のゴルフ練習場、いわゆる「打ちっぱなし」です。 ゴルフを楽しむ方は老若男女幅広く、T-SHOT玉名にも幅広い年代の方が来場されます。 基本的な業務は、来場されたお客様への接客や、施設の美化清掃、バイトスタッフへの業務指示になります。 また、地域の方に支持され、多くのお客様に楽しんでいただけるような施設作りやイベントなど、T-SHOT玉名の「価値」を高めることが仕事です。

✅業界未経験OK！賞与年2回＆食事補助あり✨＼力仕事なし！／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ ✅業界未経験スタート大歓迎！ ✅賞与年2回！昇給もあり！ ✅有給休暇の取得率100％！ ✅食事補助あり！ ✅力仕事なし＆残業少なめ！ ＼ 最初は接客がメイン業務となります！ 慣れてきたら運営業務もお任せします！ 【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗内の巡回、お客様対応 ・景品管理（交換、陳列、補充） ・簡単な事務作業 ・販促POPやポスターの企画、制作 ・スタッフの育成・マネジメント ・店舗レイアウト変更 など ✅業界未経験スタート大歓迎！ パチンコ店に入ったことがなくても問題ないです。 研修期間もしっかりと設けておりますので、 接客の基礎やパチンコの知識がゼロでも安心して働けます！ また、各台計数を導入しているため、 玉やメダルを運ぶことはないです。（一部例外有） 体への負担も少ないため、どなたでも活躍できる職場となっております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この求人の魅力ポイント！／ ◆働きやすさ重視の勤務体系 ―”有給休暇取得率は100％” ―”1日7時間勤務” ―”残業少なめ” プライベートを大切にしながら働くことができます。 また食事補助制度もあり、月6,000円で毎勤務1食利用可能！ 日々の生活面もしっかりサポートしています！ ◆未経験でも安心できるサポート体制 社員向けEラーニングを導入しており、 接客スキルや業界知識も自分のペースで学ぶことができます。 「初めての正社員」 「接客業は未経験」 そんな方も安心してご応募ください。 ◆地場に根付いた企業方針 「地元を盛り上げたい」「育った地に還元したい」 そんな方にピッタリの求人です！ 働きやすさ抜群かつ安定した収入で働きたい方、 ご応募お待ちしております。 〈当社について〉 熊本県人吉市を拠点に、 熊本·宮崎エリアで地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。 地域の皆さまにとって「安心・快適・楽しい」時間をご提供できるよう、 サービス品質の向上とホスピタリティにこだわった店舗運営を行っています。

⭐️九州17店舗の正社員⭐️実働7時間15分！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⭐️シルバーバック低貸専門菊陽店での募集！ ⭐️九州に17店舗出店の正社員！ ✅月給19.2万〜 ✅賞与 昨年実績4ヶ月分！ ✅基本は定時退社！ ✅未経験OK！玉運びなし ✅月8日休み ✅リフレッシュ休暇(最長7日※社内規定による） ⭐️8年連続出店の成長企業 ・ゴリラのCMでおなじみ「シルバーバック」 ・熊本・宮崎・長崎に17店舗 ・今後も出店予定 ・給与UP 3年連続実施 ⭐️月給19.2万〜30万円 ・賞与 年2回（昨年実績4ヶ月分） ・高卒 192,780円〜 ・短大・専門卒 212,000円〜 ・大卒 221,650円〜 ※皆勤手当5,000円含む／交通費別途 ※入社時に卒業証明書の提出あり ⏰基本は定時退社！ ・残業は月1〜2回程度 ⭐️玉運びなし！ ・各台計数システム導入 ⭐️パチンコ未経験OK！ ・業界未経験者が多数活躍 ・先輩がやさしくフォロー ・経験者は経験を活かせる ⭐️仕事内容 ・お客様のご案内・接客 ・カウンターでの応対 ・店内巡回・店内外の清掃 ・開店・閉店作業 ・簡単な発注業務 ⭐️職場環境 ・20〜30代が中心 ・全店完全分煙 ・20歳未満も勤務可（高校生は不可） ⭐️手当 ・通勤手当 上限21,000円（距離による） ・扶養手当 配偶者5,000円／子1人5,000円 ・住宅手当 5,000円（世帯主） ・託児支援手当 子1人5,000円（保育所等利用時） ・地域手当 10,000円（対象地域） ・赴任手当 50,000円（県外赴任者） ・赴任者住宅補助 ⭐️月収例 【高卒・20代 Aさん】 月給192,780円＋通勤5,000円 ＋住宅5,000円＋地域10,000円 ＝月収212,780円 【大卒 Bさん（県外異動可）】 月給221,650円＋通勤5,000円＋住宅5,000円 ＋赴任50,000円＋赴任者住宅補助45,000円 ＝月収326,650円 ⭐️電話応募OK・ログイン不要 ・TEL 0120-468-314 ・質問だけでも歓迎 ・Web応募は24時間受付

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

✅業界未経験OK！賞与年2回＆食事補助あり✨＼力仕事なし！／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ ✅業界未経験スタート大歓迎！ ✅賞与年2回！昇給もあり！ ✅有給休暇の取得率100％！ ✅食事補助あり！ ✅力仕事なし＆残業少なめ！ ＼ 最初は接客がメイン業務となります！ 慣れてきたら運営業務もお任せします！ 【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗内の巡回、お客様対応 ・景品管理（交換、陳列、補充） ・簡単な事務作業 ・販促POPやポスターの企画、制作 ・スタッフの育成・マネジメント ・店舗レイアウト変更 など ✅業界未経験スタート大歓迎！ パチンコ店に入ったことがなくても問題ないです。 研修期間もしっかりと設けておりますので、 接客の基礎やパチンコの知識がゼロでも安心して働けます！ また、各台計数を導入しているため、 玉やメダルを運ぶことはないです。（一部例外有） 体への負担も少ないため、どなたでも活躍できる職場となっております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この求人の魅力ポイント！／ ◆働きやすさ重視の勤務体系 ―”有給休暇取得率は100％” ―”1日7時間勤務” ―”残業少なめ” プライベートを大切にしながら働くことができます。 また食事補助制度もあり、月6,000円で毎勤務1食利用可能！ 日々の生活面もしっかりサポートしています！ ◆未経験でも安心できるサポート体制 社員向けEラーニングを導入しており、 接客スキルや業界知識も自分のペースで学ぶことができます。 「初めての正社員」 「接客業は未経験」 そんな方も安心してご応募ください。 ◆地場に根付いた企業方針 「地元を盛り上げたい」「育った地に還元したい」 そんな方にピッタリの求人です！ 働きやすさ抜群かつ安定した収入で働きたい方、 ご応募お待ちしております。 〈当社について〉 熊本県人吉市を拠点に、 熊本·宮崎エリアで地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。 地域の皆さまにとって「安心・快適・楽しい」時間をご提供できるよう、 サービス品質の向上とホスピタリティにこだわった店舗運営を行っています。

未経験歓迎｜残業ほぼゼロ｜賞与年2回＆食事補助あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼未経験から 無理なく続けられる正社員へ／ ✅実働約7時間 ✅残業少なめ ✅賞与年2回！昇給もあり ✅有給休暇の取得率100％ ✅食事補助あり お客様が快適に過ごせる店舗をつくる仕事です。 接客・販売・飲食など、人と関わる仕事に興味がある方歓迎！ 業界経験や知識は必要ありません。 未経験の方も、接客の基本から段階的に覚えられます！ 具体的な業務内容は・・・ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社後、まずお任せする仕事 ・店舗内の巡回 ・お客様へのご案内、サポート ・景品交換、陳列、補充 ・遊技環境や店内設備の確認 ・簡単な事務作業 ◆仕事に慣れてきたら ・販促POP、ポスターの企画・制作 ・店舗レイアウトの変更 ・お客様の声をもとにした店舗改善 ・後輩スタッフのサポート、育成 最初からすべてをお任せすることはありません。 まずはお客様へのご案内や店舗内の業務から始め、習得状況に合わせて担当範囲を広げていきます。 ⭐働きやすさ重視の勤務体系 ･･･････････････････････････ ―”有給休暇取得率は100％” ―”1日7時間勤務” ―”残業少なめ” プライベートを大切にしながら働くことができます。 また食事補助制度もあり、月6,000円で毎勤務1食利用可能！ 日々の生活面もしっかりサポートしています！ ⭐未経験でも始めやすい環境 ･･･････････････････････････ 社員向けEラーニングを導入しており、 接客スキルや業界知識も自分のペースで学ぶことができます。 「初めての正社員」 「接客業は未経験」 そんな方も安心してご応募ください。 ⭐地場に根付いた企業方針 ･･･････････････････････････ 「地元を盛り上げたい」「育った地に還元したい」 そんな方にピッタリの求人です！ 働きやすさ抜群かつ安定した収入で働きたい方、 ご応募お待ちしております。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 岩下兄弟株式会社について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 熊本·宮崎エリアで地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。 地域の皆さまにとって「安心・快適・楽しい」時間をご提供できるよう、 サービス品質の向上とホスピタリティにこだわった店舗運営を行っています。

⭐️九州17店舗の正社員⭐️実働7時間15分！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⭐️シルバーバック新山鹿店での募集！ ⭐️九州に17店舗出店の正社員！ ✅月給19.2万〜 ✅賞与 昨年実績4ヶ月分！ ✅基本は定時退社！ ✅未経験OK！玉運びなし ✅月8日休み ✅リフレッシュ休暇(最長7日※社内規定による） ⭐️8年連続出店の成長企業 ・ゴリラのCMでおなじみ「シルバーバック」 ・熊本・宮崎・長崎に17店舗 ・今後も出店予定 ・給与UP 3年連続実施 ⭐️月給19.2万〜30万円 ・賞与 年2回（昨年実績4ヶ月分） ・高卒 192,780円〜 ・短大・専門卒 212,000円〜 ・大卒 221,650円〜 ※皆勤手当5,000円含む／交通費別途 ※入社時に卒業証明書の提出あり ⏰基本は定時退社！ ・残業は月1〜2回程度 ⭐️玉運びなし！ ・各台計数システム導入 ⭐️パチンコ未経験OK！ ・業界未経験者が多数活躍 ・先輩がやさしくフォロー ・経験者は経験を活かせる ⭐️仕事内容 ・お客様のご案内・接客 ・カウンターでの応対 ・店内巡回・店内外の清掃 ・開店・閉店作業 ・簡単な発注業務 ⭐️職場環境 ・20〜30代が中心 ・全店完全分煙 ・20歳未満も勤務可（高校生は不可） ⭐️手当 ・通勤手当 上限21,000円（距離による） ・扶養手当 配偶者5,000円／子1人5,000円 ・住宅手当 5,000円（世帯主） ・託児支援手当 子1人5,000円（保育所等利用時） ・地域手当 10,000円（対象地域） ・赴任手当 50,000円（県外赴任者） ・赴任者住宅補助 ⭐️月収例 【高卒・20代 Aさん】 月給192,780円＋通勤5,000円 ＋住宅5,000円＋地域10,000円 ＝月収212,780円 【大卒 Bさん（県外異動可）】 月給221,650円＋通勤5,000円＋住宅5,000円 ＋赴任50,000円＋赴任者住宅補助45,000円 ＝月収326,650円 ⭐️電話応募OK・ログイン不要 ・TEL 0120-468-314 ・質問だけでも歓迎 ・Web応募は24時間受付

✅業界未経験OK！賞与年2回＆食事補助あり✨＼力仕事なし！／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ ✅業界未経験スタート大歓迎！ ✅賞与年2回！昇給もあり！ ✅有給休暇の取得率100％！ ✅食事補助あり！ ✅力仕事なし＆残業少なめ！ ＼ 最初は接客がメイン業務となります！ 慣れてきたら運営業務もお任せします！ 【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗内の巡回、お客様対応 ・景品管理（交換、陳列、補充） ・簡単な事務作業 ・販促POPやポスターの企画、制作 ・スタッフの育成・マネジメント ・店舗レイアウト変更 など ✅業界未経験スタート大歓迎！ パチンコ店に入ったことがなくても問題ないです。 研修期間もしっかりと設けておりますので、 接客の基礎やパチンコの知識がゼロでも安心して働けます！ また、各台計数を導入しているため、 玉やメダルを運ぶことはないです。（一部例外有） 体への負担も少ないため、どなたでも活躍できる職場となっております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この求人の魅力ポイント！／ ◆働きやすさ重視の勤務体系 ―”有給休暇取得率は100％” ―”1日7時間勤務” ―”残業少なめ” プライベートを大切にしながら働くことができます。 また食事補助制度もあり、月6,000円で毎勤務1食利用可能！ 日々の生活面もしっかりサポートしています！ ◆未経験でも安心できるサポート体制 社員向けEラーニングを導入しており、 接客スキルや業界知識も自分のペースで学ぶことができます。 「初めての正社員」 「接客業は未経験」 そんな方も安心してご応募ください。 ◆地場に根付いた企業方針 「地元を盛り上げたい」「育った地に還元したい」 そんな方にピッタリの求人です！ 働きやすさ抜群かつ安定した収入で働きたい方、 ご応募お待ちしております。 〈当社について〉 熊本県人吉市を拠点に、 熊本·宮崎エリアで地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。 地域の皆さまにとって「安心・快適・楽しい」時間をご提供できるよう、 サービス品質の向上とホスピタリティにこだわった店舗運営を行っています。

⭐希望休相談OK⭐✅髪型・髪色自由✅賞与・昇給有✅履歴書不要

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ 正社員募集！ 未経験もOK！ 安定して長く働ける！ ＼ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ＜ベルエアマックス荒尾店＞ 新メンバー採用強化中の為、 大量募集中！ 履歴書不要！人柄重視採用！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 「パチンコしたことがない・・」 「パチンコ店に入った事もない」 そんな方も大歓迎します♪ 【仕事内容】 パチンコ店内でのホール業務全般 ◇パチンコ台の清掃（拭き掃除・除菌） ◇玉運び（玉を入れた箱）の移動 ◇玉の交換や遊技台のエラー対応 ◇簡単な清掃 玉運びや交換、遊技台のエラーの 処理方法は研修があるので未経験でも安心♪ 慣れてきたら、カウンター業務や スタッフ管理・育成などもお任せします。 ＜こんな方にオススメ＞ ▶ 接客業未経験の方 ▶ パチンコ未経験の方 ▶ パチンコが好きな方 ▶ 安定して働きたい方歓迎 ▶ 接客、販売経験がある方 ▶ パチンコ店のホール経験者 ▶ 熊本県荒尾市でお仕事をお探しの方 ▶ ハローワークをご利用の方 ▶ 玉名市でお仕事を探している方 ▶ 正社員として働きたい方 ▶ オシャレしながら働きたい方

転居なしで、地域に寄り添いながら運営と企画に挑戦できる♪

仕事内容 ◆この求人の魅力ポイント◆ ★地域に根ざして安定して働ける 転居を伴う異動がないため、慣れた地域で生活のリ ズムを保ちながら長く働ける環境です。 ★店舗づくり全体に関われる 接客から売場レイアウト・イベント企画まで、幅広 い運営業務を経験できます。 ★未経験向けの丁寧な育成制度 研修とフォロー体制が整っており、初めての正社員 でも安心して成長できます。 ◆地域に寄り添いながら働ける魅力◆ 通勤可能な範囲で働けるため、生活の基盤を大きく 変えずにキャリアを積むことができます。 常連のお客様が多い地域では、「また来たよ」と声 をかけてもらえるなど、地域に愛される店舗づくり に深く関われるやりがいがあります。 地域に寄り添う店舗づくりに関わりたい方や、地元 で長く働きたい方に最適です。 ◆未経験から「運営・企画・マネジメント」へ成長できる◆ STEP1：2ヶ月間は仕事の基礎や事務処理を身につけるオペレーション習得 STEP2：先輩フォローのもと、売場づくり・景品管理・販促企画 STEP3：スタッフ育成・店舗改善 STEP4：運営管理・店長補佐 → 将来的には店長・エリア責任者などのキャリアも目指せます。 海外視察で最新トレンドを学んだり、新店舗の立ち 上げやイベント企画に挑戦できるのが魅力。 （過去には、タイ・ベトナム・ラスベガス・カンボ ジア・韓国 etc） 自分のアイデアが店舗づくりに反映され、お客様の 笑顔につながる“ワクワクする瞬間”を味わえます。 ◆株式会社ワイドレジャーについて◆ 株式会社ワイドレジャーは、1970年創業のアミューズメント企業です。 「楽市楽座」「アドアーズ」など多彩なブランドを全国で展開し、 子どもから大人まで楽しめるエンターテインメント空間を提供しています。 創業50年以上の安定基盤を持ち、地域に寄り添った店舗運営と “遊びの時間をより豊かに”という理念を大切にしてきました。 社員の自主性を尊重する風土があり、売場づくりや企画に積極的に挑戦できる環境です。 お客様の笑顔を生む仕事にやりがいを感じたい方、運営や企画で成長したい方にふさわしい職場です。

未経験からチャレンジできる【ゴルフ場スタッフ】★異業種からの華麗なる転身☆ゴルフ場の雄大な自然とともに働こう！

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 西日本に展開する15か所のゴルフ場の内、ひとつのゴルフ場でフロント・レストラン・営業・総務・経理等のゴルフ場運営に関わる業務全般を経験し、技量に合わせてステップアップしていきながら、将来の支配人を目指す前向きな方を求めています。 ●入社後は配属先のゴルフ場の支配人のもとでゴルフ場運営に関わる業務全般を一から習得していただきます。 【具体的な業務】 接客応対……チェックイン、精算、予約受付、電話応対など 企画営業……集客活動、キャンペーン立案など 顧客管理……会員・顧客管理、新規開拓など 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：株式会社チェリーゴルフマネジメント

未経験からチャレンジできる【ゴルフ場スタッフ】★異業種からの華麗なる転身☆ゴルフ場の雄大な自然とともに働こう！

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 西日本に展開する15か所のゴルフ場の内、ひとつのゴルフ場でフロント・レストラン・営業・総務・経理等のゴルフ場運営に関わる業務全般を経験し、技量に合わせてステップアップしていきながら、将来の支配人を目指す前向きな方を求めています。 ●入社後は配属先のゴルフ場の支配人のもとでゴルフ場運営に関わる業務全般を一から習得していただきます。 【具体的な業務】 接客応対……チェックイン、精算、予約受付、電話応対など 企画営業……集客活動、キャンペーン立案など 顧客管理……会員・顧客管理、新規開拓など 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：株式会社チェリーゴルフマネジメント

未経験からチャレンジできる【ゴルフ場スタッフ】★異業種からの華麗なる転身☆ゴルフ場の雄大な自然とともに働こう！

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 西日本に展開する15か所のゴルフ場の内、ひとつのゴルフ場でフロント・レストラン・営業・総務・経理等のゴルフ場運営に関わる業務全般を経験し、技量に合わせてステップアップしていきながら、将来の支配人を目指す前向きな方を求めています。 ●入社後は配属先のゴルフ場の支配人のもとでゴルフ場運営に関わる業務全般を一から習得していただきます。 【具体的な業務】 接客応対……チェックイン、精算、予約受付、電話応対など 企画営業……集客活動、キャンペーン立案など 顧客管理……会員・顧客管理、新規開拓など 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：株式会社チェリーゴルフマネジメント

＜夜勤なし！＞月給25万円以上♪昇給・賞与年2回あり！経験者優遇◎

仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介先会社事業名】 株式会社ウェルネスデベロップメント ※応募先は株式会社ワーカーパレスとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ※就業場所はスパ・タラソ天草となります。 ー ★海を見ながら温泉＆海水プールで癒される癒し系スパ施設★ スパ・タラソ天草の運営管理に関わる業務全般を担当していただきます。 【まずは現場研修からスタート】 ◆施設全体の流れを理解していただくため、一般業務を経験します。 ・受付業務 ・プールガード ・清掃業務 ・設備管理 など 【その後、管理業務へステップアップ】 ◆総務・労務・人事業務 ◆行政、業者、各種団体との対外対応 ◆販売促進・営業活動 ◆施設運営に関わる管理業務全般 【事業内容】 健康増施設の受託運営、健康増進施設のコンサルティング、健康メソッド開発、運動指導人材、セラピスト人材の教育育成業務。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

ゴルフ場の【支配人・副支配人候補】★異業種からの華麗なる転身☆ゴルフ場の雄大な自然とともに働こう！

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 西日本に展開する15か所のゴルフ場を舞台に ゴルフ場運営に関わる業務全般を担っていただきます。 キャリア・実績に応じて、運営から経営までをお任せします。 入社後は配属先のゴルフ場で支配人と共に、運営全般を幅広く担っていただくポジションとなります。 【具体的な業務】 企画営業 ・・・ 集客活動、キャンペーン立案など 運営管理 ・・・ 売上管理、事業計画策定、予算執行など 顧客管理 ・・・ 会員・顧客管理、新規開拓など 人員管理 ・・・ スタッフ教育、シフト、勤怠管理など 設備管理 ・・・ クラブハウス、カートなどの施設維持管理 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：株式会社チェリーゴルフマネジメント

未経験からチャレンジできる【ゴルフ場スタッフ】★異業種からの華麗なる転身☆ゴルフ場の雄大な自然とともに働こう！

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 西日本に展開する15か所のゴルフ場の内、ひとつのゴルフ場でフロント・レストラン・営業・総務・経理等のゴルフ場運営に関わる業務全般を経験し、技量に合わせてステップアップしていきながら、将来の支配人を目指す前向きな方を求めています。 ●入社後は配属先のゴルフ場の支配人のもとでゴルフ場運営に関わる業務全般を一から習得していただきます。 【具体的な業務】 接客応対……チェックイン、精算、予約受付、電話応対など 企画営業……集客活動、キャンペーン立案など 顧客管理……会員・顧客管理、新規開拓など 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：株式会社チェリーゴルフマネジメント

ゴルフ場の【支配人・副支配人候補】★異業種からの華麗なる転身☆ゴルフ場の雄大な自然とともに働こう！

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 西日本に展開する15か所のゴルフ場を舞台に ゴルフ場運営に関わる業務全般を担っていただきます。 キャリア・実績に応じて、運営から経営までをお任せします。 入社後は配属先のゴルフ場で支配人と共に、運営全般を幅広く担っていただくポジションとなります。 【具体的な業務】 企画営業 ・・・ 集客活動、キャンペーン立案など 運営管理 ・・・ 売上管理、事業計画策定、予算執行など 顧客管理 ・・・ 会員・顧客管理、新規開拓など 人員管理 ・・・ スタッフ教育、シフト、勤怠管理など 設備管理 ・・・ クラブハウス、カートなどの施設維持管理 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：株式会社チェリーゴルフマネジメント

ゴルフ場の【支配人・副支配人候補】★異業種からの華麗なる転身☆ゴルフ場の雄大な自然とともに働こう！

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 西日本に展開する15か所のゴルフ場を舞台に ゴルフ場運営に関わる業務全般を担っていただきます。 キャリア・実績に応じて、運営から経営までをお任せします。 入社後は配属先のゴルフ場で支配人と共に、運営全般を幅広く担っていただくポジションとなります。 【具体的な業務】 企画営業 ・・・ 集客活動、キャンペーン立案など 運営管理 ・・・ 売上管理、事業計画策定、予算執行など 顧客管理 ・・・ 会員・顧客管理、新規開拓など 人員管理 ・・・ スタッフ教育、シフト、勤怠管理など 設備管理 ・・・ クラブハウス、カートなどの施設維持管理 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：株式会社チェリーゴルフマネジメント

ゴルフ場の【支配人・副支配人候補】★異業種からの華麗なる転身☆ゴルフ場の雄大な自然とともに働こう！

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 西日本に展開する15か所のゴルフ場を舞台に ゴルフ場運営に関わる業務全般を担っていただきます。 キャリア・実績に応じて、運営から経営までをお任せします。 入社後は配属先のゴルフ場で支配人と共に、運営全般を幅広く担っていただくポジションとなります。 【具体的な業務】 企画営業 ・・・ 集客活動、キャンペーン立案など 運営管理 ・・・ 売上管理、事業計画策定、予算執行など 顧客管理 ・・・ 会員・顧客管理、新規開拓など 人員管理 ・・・ スタッフ教育、シフト、勤怠管理など 設備管理 ・・・ クラブハウス、カートなどの施設維持管理 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：株式会社チェリーゴルフマネジメント