熊本、レジャー･ゲームセンター、正社員の求人・転職情報

≪月給24万円スタート！≫未経験でも安心の研修体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼ 初めての業界・未経験でも安心✨／ パチンコホールスタッフをお任せします！ ＝【未経験でも安心できるワケ】＝ ⭕️パチンコの知識・経験は一切不要 ⭕️複雑な業務なし ⭕️基礎から学べる丁寧な研修あり ⭕️先輩がすぐにフォローする体制 ＝【安定して長く働けるポイント】＝ ✅️月給24万円スタートで安定収入GET ✅️店舗寮完備で住まいも同時に確保 ✅️チームワーク抜群で相談しやすい環境 住環境も整って新しいスタートにピッタリ♪ 自分らしく店舗ワークデビューを！ ≪具体的なお仕事内容≫ ・ホール内の巡回、お客様へのご案内 ・景品交換、カウンターでの簡単な業務 ・店内清掃 など 「パチンコをやったことがない」 「アミューズメント業界は初めて」 という方も 落ち着いて対応できますよ✨ ／ 「未経験から安定収入を得たい」 「異業種から新しい環境に挑戦したい」 そんな方にピッタリの環境です◎ ＼

ホール経験を活かす／久しぶりの復帰も◎／経験があなたの強み◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 『777.LEAGUE』参入のテンガイ ホールスタッフ募集！ もし、あなたが パチンコ店での経験を お持ちならー これまで培った経験を活かして、 もう一度活躍しませんか？ 「またパチンコの仕事やりたいな〜」 「ブランクあるけど戻れるかな…」 「経験をちゃんと評価されたい！」 そんな想いで復帰したスタッフも！ ✅️20代の役職者も多数在籍 ✅️最短1年での昇格実績あり ✅️店長までキャリアアップ可能 【仕事内容】 ・ホール接客業務 ・スタッフ育成 ・売上管理 ・店舗運営 など… 将来的には 店舗経営もお任せします。 ※転勤あり ・店舗規模の違いを経験できる ・役職ポストのチャンスが広がる ・幹部候補として成長できる → 実は、 キャリアアップのチャンスなんです✨

【設定調整の裁量あり】寮・社宅完備で転勤も安心！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【設定の打ち変えから店舗管理まで！】 あなたの経験を即戦力として迎えます✨ ＼＼ ココがポイント！ ／／ ⭕️月給24万～54万円／昇給・賞与あり ⭕️設定調整・ホールデータの管理をお任せ ⭕️管理職・マネジャー経験を正当評価 ⭕️実力次第で早期昇格＆キャリアアップ 【Q. どんな人に向いているの？】 ⏩パチンコ店での店長・役職経験がある ⏩設定調整などの数値管理に携わりたい ⏩手厚い手当のもとで心機一転頑張りたい ・・・そんな方にオススメです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際のスタッフの声／30代経験者 ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ 設定変更など店舗運営の核となる部分を 任せてもらえるのでやりがいがあります。 転勤時も社宅があるので助かりました！ ▼仕事内容 ◎遊技機の設定調整・管理 ◎売上管理・店舗運営全般 ◎スタッフの育成・シフト管理 ◎ホール接客・店舗全体のオペレーション

楽しそうに、喜んでいる顔が元気の源！お客様の楽しい1日を演出する遊園地運営スタッフ

仕事内容 一つひとつの業務は難しくありません。一通りの仕事ができるようになったら、指導や管理もお願いします。 ご来園されたお客様が安全に、思いっきり楽しんで利用できるように、お客様の案内等接客業務やアトラクションのオペレーション業務及び日常点検・保守作業全般をお願いします。アルバイト・パートの教育管理もお任せします。 流れ作業ではありません。スタッフ一人ひとりが生み出すアイデアと小さな工夫が活きる仕事です。 お子様連れのファミリー層を中心に多数ご利用いただいています。より楽しんでいただくため、お子様にも話しかけるなど、ちょっとした気遣いができる方が活躍できるお仕事です。 「楽しませたい」という気持ちがあれば、知識・経験は問いません。基礎から丁寧に教えていきます。 接客などの経験がある方は活かせますが、必要な知識は入社後に研修で学べます。先輩社員がマンツーマンで指導するので、自信をもってはじめることができますよ。 新しいスタートを切るあなたを応援する待遇が整っています。腰を据えて働ける、万全の職場環境です。 昇給や賞与、各種手当など、頑張りを還元する待遇が充実しています！有給休暇・退職金制度、社会保険といった、安定・安心して長く働ける制度も整えてあります。 豊富な実績をもとに、民間はもとより、国や地方自治体が推し進める公園や博覧会にも参画しています。 「暮らしの中にゆとりと遊び」をテーマに遊園地・テーマパークの開発や、観光振興、外食事業を行ってきた当社。今後も、国内外を問わず積極的に事業展開を行っていきます。

【Web面接可】先輩の9割が業界未経験／ノルマや負担金なし

仕事内容 ✨7月上旬にリニューアルOPEN！！✨ ＼ 職種・ナイトワーク未経験OK ／ ＼ 経験・性別不問で大歓迎です ／ 2026年夏、新しいお店に生まれ変わります！ リニューアルのオープニングメンバーとして、お店の新しい歴史を創り上げるチャンスです。 私たちと一緒に、やりがいを持ってスタートしませんか？ 【業務内容】 当社が運営する『キャバクラ』『コンカフェ』『コンセプトガールズバー』いずれかの店舗で、店舗運営・マネジメントをお任せします。 まずはフロア業務から始め、徐々に店舗運営に携わっていただきます。 《具体的には…》 ・開店/閉店作業、店内清掃 ・ドリンクメイキング ・配膳/バッシング等 ・キャストマネジメント（シフト管理・相談） ・SNS/ポータルサイトでの簡単な販促 など。 店舗は全国展開しているので、 「住んでいる家の近くで」 「他県で働きたい」 などもお気軽にご相談ください。 《未経験でも安心の理由は…》 ◆全国展開の大手グループ企業！ ◆多方面からのサポートやアドバイスあり！ └広告・求人や各種デザイン └経理・事務 └SNS運用 など。 ◆キャストの送りは専属ドライバーにお任せ ◆既存店での研修サポートあり ◆WEBにて朝礼あり ◆寮あり：遠方からのご応募も歓迎 ◆新生活応援：引越し費用の立て替えもOK - 【当社について】 当社は風通し抜群のベンチャー企業！ 現在ナイトワークを中心とした『キャバクラ』『コンカフェ』『コンセプトガールズバー』を、九州を中心に全国で20店舗展開しています。（2024年8月現在） 今後も多数の店舗展開の予定あり！ 《実運営店舗》 Candy made-キャンディーメイド 各所 パーティーバニー 長崎 ミヤバニ 宮崎 エミライ 鹿児島 エンジュ 鹿児島 アオハル 鹿児島 ハッピーアリス 鹿児島 楽しく働きたい～将来自分のお店を持ちたい！まで様々な志望動機、野心溢れる方を募集しております！ 昨今SNSの影響で多くのお客様で賑わいを見せている人気の当グループでは、さらなる発展＆店舗展開を目指して新たにスタッフを大募集しています！ 年齢や経験だけでなく性別まで問わずに、やる気や熱意を重視した採用を行います。 稼ぎたい、成功したいという意欲のもと業務に臨んで結果を出せれば、昇給でどこまででも給料を増やせます。 まずは月給25万円からスタート。対応できる業務が増えれば、能力給をプラス！ エリアトップクラスでかなりの高収入を得ることができます。 頑張りに応える環境で、自分の力をぜひ試してみてください！ 不安定なイメージが強いナイトワーク業界ですが大手グループなら安心。 高収入も一般企業並の待遇のよさも両立できる余裕があります。 正社員なら誰でも社会保険に加入できるのはもちろんのこと、健康診断も毎年きちんと受けられて健康もキープできます。 働いているうちにもし新しい夢ができたり、キャリアチェンジしたかったり、そんな場合には独立支援制度もあり、快く送り出しています。 - 類似職種/役職 ※募集の内容とは直接関係ございません。 ボーイ、ホールスタッフ、チーフ、マネージャー、ジェネラルマネージャー、店長、代表者、リーダー、オープニングスタッフ、第一期生、エリアマネージャー、ナイト、ナイトワーク、夜職、ガルバ、ガールズバー、キャバ、キャバクラ、メイドカフェ、メイド、コンセプトカフェ

【Web面接可】先輩の9割が業界未経験／ノルマや負担金なし

仕事内容 ✨7月上旬にリニューアルOPEN！！✨ ＼ 職種・ナイトワーク未経験OK ／ ＼ 経験・性別不問で大歓迎です ／ 2026年夏、新しいお店に生まれ変わります！ リニューアルのオープニングメンバーとして、お店の新しい歴史を創り上げるチャンスです。 私たちと一緒に、やりがいを持ってスタートしませんか？ 【業務内容】 当社が運営する『キャバクラ』『コンカフェ』『コンセプトガールズバー』いずれかの店舗で、店舗運営・マネジメントをお任せします。 まずはフロア業務から始め、徐々に店舗運営に携わっていただきます。 《具体的には…》 ・開店/閉店作業、店内清掃 ・ドリンクメイキング ・配膳/バッシング等 ・キャストマネジメント（シフト管理・相談） ・SNS/ポータルサイトでの簡単な販促 など。 店舗は全国展開しているので、 「住んでいる家の近くで」 「他県で働きたい」 などもお気軽にご相談ください。 《未経験でも安心の理由は…》 ◆全国展開の大手グループ企業！ ◆多方面からのサポートやアドバイスあり！ └広告・求人や各種デザイン └経理・事務 └SNS運用 など。 ◆キャストの送りは専属ドライバーにお任せ ◆既存店での研修サポートあり ◆WEBにて朝礼あり ◆寮あり：遠方からのご応募も歓迎 ◆新生活応援：引越し費用の立て替えもOK - 【当社について】 当社は風通し抜群のベンチャー企業！ 現在ナイトワークを中心とした『キャバクラ』『コンカフェ』『コンセプトガールズバー』を、九州を中心に全国で20店舗展開しています。（2024年8月現在） 今後も多数の店舗展開の予定あり！ 《実運営店舗》 Candy made-キャンディーメイド 各所 パーティーバニー 長崎 ミヤバニ 宮崎 エミライ 鹿児島 エンジュ 鹿児島 アオハル 鹿児島 ハッピーアリス 鹿児島 楽しく働きたい～将来自分のお店を持ちたい！まで様々な志望動機、野心溢れる方を募集しております！ 昨今SNSの影響で多くのお客様で賑わいを見せている人気の当グループでは、さらなる発展＆店舗展開を目指して新たにスタッフを大募集しています！ 年齢や経験だけでなく性別まで問わずに、やる気や熱意を重視した採用を行います。 稼ぎたい、成功したいという意欲のもと業務に臨んで結果を出せれば、昇給でどこまででも給料を増やせます。 まずは月給30万円からスタート。対応できる業務が増えれば、能力給をプラス！ エリアトップクラスでかなりの高収入を得ることができます。 頑張りに応える環境で、自分の力をぜひ試してみてください！ 不安定なイメージが強いナイトワーク業界ですが大手グループなら安心。 高収入も一般企業並の待遇のよさも両立できる余裕があります。 正社員なら誰でも社会保険に加入できるのはもちろんのこと、健康診断も毎年きちんと受けられて健康もキープできます。 働いているうちにもし新しい夢ができたり、キャリアチェンジしたかったり、そんな場合には独立支援制度もあり、快く送り出しています。 - 類似職種/役職 ※募集の内容とは直接関係ございません。 ボーイ、ホールスタッフ、チーフ、マネージャー、ジェネラルマネージャー、店長、代表者、リーダー、オープニングスタッフ、第一期生、エリアマネージャー、ナイト、ナイトワーク、夜職、ガルバ、ガールズバー、キャバ、キャバクラ、メイドカフェ、メイド、コンセプトカフェ

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。

27年4月OPEN予定★「水春」も運営！温泉入り放題！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ 温浴施設「水春」を運営する弊社でオープニング募集！ ■フロント：受付・清算、およびお客様案内 ■リネン：浴槽管理（清掃など）、タオル等の洗濯・整理 ■設備管理：施設のオープン／クローズの業務、お風呂の水質や温度の管理 ■スタッフ管理：アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ■営業企画：イベントの企画・実行 など 「色々あって難しそう…」という方もご安心を！ まずはフロントでの接客など、簡単な業務から一つずつ丁寧にお教えします。 最初から全てを丸投げすることはありません。 ゆくゆくは適性に合わせて、アルバイトのシフト管理や 「こんなイベントはどう？」といった企画作りにも挑戦可能！ 未経験からでも、毎日入れる温泉/サウナでリフレッシュしながら 接客と施設管理運営のプロを目指せる環境です。 まずは1つずつ、ゆっくり業務を覚えていただければ問題ございません★ 未経験から活躍している方が多数在籍 【入社後の流れ】 ▼施設体験 入社1日目は、あなたがこれから働く施設を知ることから始めましょう！ お客様と同じように施設を利用して、施設やサービスの内容を理解し、お客様の視点を体験してください。 ▼ビジネスマナー研修 OK・NG例のビデオを観て、基礎からビジネスマナーをしっかりと習得。 社会人未経験の方でも安心してスタートできる研修制度です。 ▼フロント業務・リネン業務のみに専念 最初の1カ月～2カ月程度は、アルバイトスタッフも含めた全スタッフが携わるフロント業務・リネン業務のみに専念。業務の流れをしっかり覚えていきます。 ▼社員だけが担当する業務にも挑戦 最初の1カ月～2カ月程度を経て、設備管理・スタッフ管理といった、社員のみが担当する業務にもチャレンジしましょう！ ▼企画に挑戦！ あなたのアイデアを活かして企画を立案・実行できます。 実際にスタッフの提案で「キッズビンゴ大会」や「ガラガラ抽選会」が大好評！ ※ご希望に合わせてレストラン事業部やフィットネス事業部のスタッフ管理も可能！

⭐️九州17店舗の正社員⭐️実働7時間15分！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⭐️シルバーバック松橋店での募集！ ⭐️九州に17店舗出店の正社員！ ✅月給19.2万〜 ✅賞与 昨年実績4ヶ月分！ ✅基本は定時退社！ ✅未経験OK！玉運びなし ✅月8日休み ✅リフレッシュ休暇(最長7日※社内規定による） ⭐️8年連続出店の成長企業 ・ゴリラのCMでおなじみ「シルバーバック」 ・熊本・宮崎・長崎に17店舗 ・今後も出店予定 ・給与UP 3年連続実施 ⭐️月給19.2万〜30万円 ・賞与 年2回（昨年実績4ヶ月分） ・高卒 192,780円〜 ・短大・専門卒 212,000円〜 ・大卒 221,650円〜 ※皆勤手当5,000円含む／交通費別途 ※入社時に卒業証明書の提出あり ⏰基本は定時退社！ ・残業は月1〜2回程度 ⭐️玉運びなし！ ・各台計数システム導入 ⭐️パチンコ未経験OK！ ・業界未経験者が多数活躍 ・先輩がやさしくフォロー ・経験者は経験を活かせる ⭐️仕事内容 ・お客様のご案内・接客 ・カウンターでの応対 ・店内巡回・店内外の清掃 ・開店・閉店作業 ・簡単な発注業務 ⭐️職場環境 ・20〜30代が中心 ・全店完全分煙 ・20歳未満も勤務可（高校生は不可） ⭐️手当 ・通勤手当 上限21,000円（距離による） ・扶養手当 配偶者5,000円／子1人5,000円 ・住宅手当 5,000円（世帯主） ・託児支援手当 子1人5,000円（保育所等利用時） ・地域手当 10,000円（対象地域） ・赴任手当 50,000円（県外赴任者） ・赴任者住宅補助 ⭐️月収例 【高卒・20代 Aさん】 月給192,780円＋通勤5,000円 ＋住宅5,000円＋地域10,000円 ＝月収212,780円 【大卒 Bさん（県外異動可）】 月給221,650円＋通勤5,000円＋住宅5,000円 ＋赴任50,000円＋赴任者住宅補助45,000円 ＝月収326,650円 ⭐️電話応募OK・ログイン不要 ・TEL 0120-468-314 ・質問だけでも歓迎 ・Web応募は24時間受付

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。

⭐️九州17店舗の正社員⭐️実働7時間15分！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⭐️シルバーバック宇土店での募集！ ⭐️九州に17店舗出店の正社員！ ✅月給19.2万〜 ✅賞与 昨年実績4ヶ月分！ ✅基本は定時退社！ ✅未経験OK！玉運びなし ✅月8日休み ✅リフレッシュ休暇(最長7日※社内規定による） ⭐️8年連続出店の成長企業 ・ゴリラのCMでおなじみ「シルバーバック」 ・熊本・宮崎・長崎に17店舗 ・今後も出店予定 ・給与UP 3年連続実施 ⭐️月給19.2万〜30万円 ・賞与 年2回（昨年実績4ヶ月分） ・高卒 192,780円〜 ・短大・専門卒 212,000円〜 ・大卒 221,650円〜 ※皆勤手当5,000円含む／交通費別途 ※入社時に卒業証明書の提出あり ⏰基本は定時退社！ ・残業は月1〜2回程度 ⭐️玉運びなし！ ・各台計数システム導入 ⭐️パチンコ未経験OK！ ・業界未経験者が多数活躍 ・先輩がやさしくフォロー ・経験者は経験を活かせる ⭐️仕事内容 ・お客様のご案内・接客 ・カウンターでの応対 ・店内巡回・店内外の清掃 ・開店・閉店作業 ・簡単な発注業務 ⭐️職場環境 ・20〜30代が中心 ・全店完全分煙 ・20歳未満も勤務可（高校生は不可） ⭐️手当 ・通勤手当 上限21,000円（距離による） ・扶養手当 配偶者5,000円／子1人5,000円 ・住宅手当 5,000円（世帯主） ・託児支援手当 子1人5,000円（保育所等利用時） ・地域手当 10,000円（対象地域） ・赴任手当 50,000円（県外赴任者） ・赴任者住宅補助 ⭐️月収例 【高卒・20代 Aさん】 月給192,780円＋通勤5,000円 ＋住宅5,000円＋地域10,000円 ＝月収212,780円 【大卒 Bさん（県外異動可）】 月給221,650円＋通勤5,000円＋住宅5,000円 ＋赴任50,000円＋赴任者住宅補助45,000円 ＝月収326,650円 ⭐️電話応募OK・ログイン不要 ・TEL 0120-468-314 ・質問だけでも歓迎 ・Web応募は24時間受付

しっかり成長できる充実のサポート体制アリ！未経験者・転職者のチャレンジも応援！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●未経験歓迎！エンタメ企業で挑戦できる！ →業界未経験者も大歓迎！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して学びながら成長できます。 →アルバイトしか勤務経験がない方もOK！ 初めての正社員として活躍したい方も応援します。 ●確実にステップアップできる体制があります。 →しっかり研修を受けられる環境があるので カラオケ業界初挑戦、という方も安心してスタートできます。 →スタートアップ研修や店長認定研修など、 節目ごとに研修センターでしっかり教育を行います。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →入社1.2年目での店長昇格は当たり前。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡

⭐️九州17店舗の正社員⭐️実働7時間15分！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⭐️シルバーバック近見店での募集！ ⭐️九州に17店舗出店の正社員！ ✅月給19.2万〜 ✅賞与 昨年実績4ヶ月分！ ✅基本は定時退社！ ✅未経験OK！玉運びなし ✅月8日休み ✅リフレッシュ休暇(最長7日※社内規定による） ⭐️8年連続出店の成長企業 ・ゴリラのCMでおなじみ「シルバーバック」 ・熊本・宮崎・長崎に17店舗 ・今後も出店予定 ・給与UP 3年連続実施 ⭐️月給19.2万〜30万円 ・賞与 年2回（昨年実績4ヶ月分） ・高卒 192,780円〜 ・短大・専門卒 212,000円〜 ・大卒 221,650円〜 ※皆勤手当5,000円含む／交通費別途 ※入社時に卒業証明書の提出あり ⏰基本は定時退社！ ・残業は月1〜2回程度 ⭐️玉運びなし！ ・各台計数システム導入 ⭐️パチンコ未経験OK！ ・業界未経験者が多数活躍 ・先輩がやさしくフォロー ・経験者は経験を活かせる ⭐️仕事内容 ・お客様のご案内・接客 ・カウンターでの応対 ・店内巡回・店内外の清掃 ・開店・閉店作業 ・簡単な発注業務 ⭐️職場環境 ・20〜30代が中心 ・全店完全分煙 ・20歳未満も勤務可（高校生は不可） ⭐️手当 ・通勤手当 上限21,000円（距離による） ・扶養手当 配偶者5,000円／子1人5,000円 ・住宅手当 5,000円（世帯主） ・託児支援手当 子1人5,000円（保育所等利用時） ・地域手当 10,000円（対象地域） ・赴任手当 50,000円（県外赴任者） ・赴任者住宅補助 ⭐️月収例 【高卒・20代 Aさん】 月給192,780円＋通勤5,000円 ＋住宅5,000円＋地域10,000円 ＝月収212,780円 【大卒 Bさん（県外異動可）】 月給221,650円＋通勤5,000円＋住宅5,000円 ＋赴任50,000円＋赴任者住宅補助45,000円 ＝月収326,650円 ⭐️電話応募OK・ログイン不要 ・TEL 0120-468-314 ・質問だけでも歓迎 ・Web応募は24時間受付

✅業界未経験OK！賞与年2回＆食事補助あり✨＼力仕事なし！／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ ✅業界未経験スタート大歓迎！ ✅賞与年2回！昇給もあり！ ✅有給休暇の取得率100％！ ✅食事補助あり！ ✅力仕事なし＆残業少なめ！ ＼ 最初は接客がメイン業務となります！ 慣れてきたら運営業務もお任せします！ 【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗内の巡回、お客様対応 ・景品管理（交換、陳列、補充） ・簡単な事務作業 ・販促POPやポスターの企画、制作 ・スタッフの育成・マネジメント ・店舗レイアウト変更 など ✅業界未経験スタート大歓迎！ パチンコ店に入ったことがなくても問題ないです。 研修期間もしっかりと設けておりますので、 接客の基礎やパチンコの知識がゼロでも安心して働けます！ また、各台計数を導入しているため、 玉やメダルを運ぶことはないです。（一部例外有） 体への負担も少ないため、どなたでも活躍できる職場となっております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この求人の魅力ポイント！／ ◆働きやすさ重視の勤務体系 ―”有給休暇取得率は100％” ―”1日7時間勤務” ―”残業少なめ” プライベートを大切にしながら働くことができます。 また食事補助制度もあり、月6,000円で毎勤務1食利用可能！ 日々の生活面もしっかりサポートしています！ ◆未経験でも安心できるサポート体制 社員向けEラーニングを導入しており、 接客スキルや業界知識も自分のペースで学ぶことができます。 「初めての正社員」 「接客業は未経験」 そんな方も安心してご応募ください。 ◆地場に根付いた企業方針 「地元を盛り上げたい」「育った地に還元したい」 そんな方にピッタリの求人です！ 働きやすさ抜群かつ安定した収入で働きたい方、 ご応募お待ちしております。 〈当社について〉 熊本県人吉市を拠点に、 熊本·宮崎エリアで地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。 地域の皆さまにとって「安心・快適・楽しい」時間をご提供できるよう、 サービス品質の向上とホスピタリティにこだわった店舗運営を行っています。

✅業界未経験OK！賞与年2回＆食事補助あり✨＼力仕事なし！／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ ✅業界未経験スタート大歓迎！ ✅賞与年2回！昇給もあり！ ✅有給休暇の取得率100％！ ✅食事補助あり！ ✅力仕事なし＆残業少なめ！ ＼ 最初は接客がメイン業務となります！ 慣れてきたら運営業務もお任せします！ 【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗内の巡回、お客様対応 ・景品管理（交換、陳列、補充） ・簡単な事務作業 ・販促POPやポスターの企画、制作 ・スタッフの育成・マネジメント ・店舗レイアウト変更 など ✅業界未経験スタート大歓迎！ パチンコ店に入ったことがなくても問題ないです。 研修期間もしっかりと設けておりますので、 接客の基礎やパチンコの知識がゼロでも安心して働けます！ また、各台計数を導入しているため、 玉やメダルを運ぶことはないです。（一部例外有） 体への負担も少ないため、どなたでも活躍できる職場となっております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この求人の魅力ポイント！／ ◆働きやすさ重視の勤務体系 ―”有給休暇取得率は100％” ―”1日7時間勤務” ―”残業少なめ” プライベートを大切にしながら働くことができます。 また食事補助制度もあり、月6,000円で毎勤務1食利用可能！ 日々の生活面もしっかりサポートしています！ ◆未経験でも安心できるサポート体制 社員向けEラーニングを導入しており、 接客スキルや業界知識も自分のペースで学ぶことができます。 「初めての正社員」 「接客業は未経験」 そんな方も安心してご応募ください。 ◆地場に根付いた企業方針 「地元を盛り上げたい」「育った地に還元したい」 そんな方にピッタリの求人です！ 働きやすさ抜群かつ安定した収入で働きたい方、 ご応募お待ちしております。 〈当社について〉 熊本県人吉市を拠点に、 熊本·宮崎エリアで地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。 地域の皆さまにとって「安心・快適・楽しい」時間をご提供できるよう、 サービス品質の向上とホスピタリティにこだわった店舗運営を行っています。

✅業界未経験OK！賞与年2回＆食事補助あり✨＼力仕事なし！／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ ✅業界未経験スタート大歓迎！ ✅賞与年2回！昇給もあり！ ✅有給休暇の取得率100％！ ✅食事補助あり！ ✅力仕事なし＆残業少なめ！ ＼ 最初は接客がメイン業務となります！ 慣れてきたら運営業務もお任せします！ 【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗内の巡回、お客様対応 ・景品管理（交換、陳列、補充） ・簡単な事務作業 ・販促POPやポスターの企画、制作 ・スタッフの育成・マネジメント ・店舗レイアウト変更 など ✅業界未経験スタート大歓迎！ パチンコ店に入ったことがなくても問題ないです。 研修期間もしっかりと設けておりますので、 接客の基礎やパチンコの知識がゼロでも安心して働けます！ また、各台計数を導入しているため、 玉やメダルを運ぶことはないです。（一部例外有） 体への負担も少ないため、どなたでも活躍できる職場となっております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この求人の魅力ポイント！／ ◆働きやすさ重視の勤務体系 ―”有給休暇取得率は100％” ―”1日7時間勤務” ―”残業少なめ” プライベートを大切にしながら働くことができます。 また食事補助制度もあり、月6,000円で毎勤務1食利用可能！ 日々の生活面もしっかりサポートしています！ ◆未経験でも安心できるサポート体制 社員向けEラーニングを導入しており、 接客スキルや業界知識も自分のペースで学ぶことができます。 「初めての正社員」 「接客業は未経験」 そんな方も安心してご応募ください。 ◆地場に根付いた企業方針 「地元を盛り上げたい」「育った地に還元したい」 そんな方にピッタリの求人です！ 働きやすさ抜群かつ安定した収入で働きたい方、 ご応募お待ちしております。 〈当社について〉 熊本県人吉市を拠点に、 熊本·宮崎エリアで地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。 地域の皆さまにとって「安心・快適・楽しい」時間をご提供できるよう、 サービス品質の向上とホスピタリティにこだわった店舗運営を行っています。

⭐️九州17店舗の正社員⭐️実働7時間15分！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⭐️シルバーバック新山鹿店での募集！ ⭐️九州に17店舗出店の正社員！ ✅月給19.2万〜 ✅賞与 昨年実績4ヶ月分！ ✅基本は定時退社！ ✅未経験OK！玉運びなし ✅月8日休み ✅リフレッシュ休暇(最長7日※社内規定による） ⭐️8年連続出店の成長企業 ・ゴリラのCMでおなじみ「シルバーバック」 ・熊本・宮崎・長崎に17店舗 ・今後も出店予定 ・給与UP 3年連続実施 ⭐️月給19.2万〜30万円 ・賞与 年2回（昨年実績4ヶ月分） ・高卒 192,780円〜 ・短大・専門卒 212,000円〜 ・大卒 221,650円〜 ※皆勤手当5,000円含む／交通費別途 ※入社時に卒業証明書の提出あり ⏰基本は定時退社！ ・残業は月1〜2回程度 ⭐️玉運びなし！ ・各台計数システム導入 ⭐️パチンコ未経験OK！ ・業界未経験者が多数活躍 ・先輩がやさしくフォロー ・経験者は経験を活かせる ⭐️仕事内容 ・お客様のご案内・接客 ・カウンターでの応対 ・店内巡回・店内外の清掃 ・開店・閉店作業 ・簡単な発注業務 ⭐️職場環境 ・20〜30代が中心 ・全店完全分煙 ・20歳未満も勤務可（高校生は不可） ⭐️手当 ・通勤手当 上限21,000円（距離による） ・扶養手当 配偶者5,000円／子1人5,000円 ・住宅手当 5,000円（世帯主） ・託児支援手当 子1人5,000円（保育所等利用時） ・地域手当 10,000円（対象地域） ・赴任手当 50,000円（県外赴任者） ・赴任者住宅補助 ⭐️月収例 【高卒・20代 Aさん】 月給192,780円＋通勤5,000円 ＋住宅5,000円＋地域10,000円 ＝月収212,780円 【大卒 Bさん（県外異動可）】 月給221,650円＋通勤5,000円＋住宅5,000円 ＋赴任50,000円＋赴任者住宅補助45,000円 ＝月収326,650円 ⭐️電話応募OK・ログイン不要 ・TEL 0120-468-314 ・質問だけでも歓迎 ・Web応募は24時間受付

✅業界未経験OK！賞与年2回＆食事補助あり✨＼力仕事なし！／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ ✅業界未経験スタート大歓迎！ ✅賞与年2回！昇給もあり！ ✅有給休暇の取得率100％！ ✅食事補助あり！ ✅力仕事なし＆残業少なめ！ ＼ 最初は接客がメイン業務となります！ 慣れてきたら運営業務もお任せします！ 【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗内の巡回、お客様対応 ・景品管理（交換、陳列、補充） ・簡単な事務作業 ・販促POPやポスターの企画、制作 ・スタッフの育成・マネジメント ・店舗レイアウト変更 など ✅業界未経験スタート大歓迎！ パチンコ店に入ったことがなくても問題ないです。 研修期間もしっかりと設けておりますので、 接客の基礎やパチンコの知識がゼロでも安心して働けます！ また、各台計数を導入しているため、 玉やメダルを運ぶことはないです。（一部例外有） 体への負担も少ないため、どなたでも活躍できる職場となっております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この求人の魅力ポイント！／ ◆働きやすさ重視の勤務体系 ―”有給休暇取得率は100％” ―”1日7時間勤務” ―”残業少なめ” プライベートを大切にしながら働くことができます。 また食事補助制度もあり、月6,000円で毎勤務1食利用可能！ 日々の生活面もしっかりサポートしています！ ◆未経験でも安心できるサポート体制 社員向けEラーニングを導入しており、 接客スキルや業界知識も自分のペースで学ぶことができます。 「初めての正社員」 「接客業は未経験」 そんな方も安心してご応募ください。 ◆地場に根付いた企業方針 「地元を盛り上げたい」「育った地に還元したい」 そんな方にピッタリの求人です！ 働きやすさ抜群かつ安定した収入で働きたい方、 ご応募お待ちしております。 〈当社について〉 熊本県人吉市を拠点に、 熊本·宮崎エリアで地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。 地域の皆さまにとって「安心・快適・楽しい」時間をご提供できるよう、 サービス品質の向上とホスピタリティにこだわった店舗運営を行っています。

✅業界未経験OK！賞与年2回＆食事補助あり✨＼力仕事なし！／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ ✅業界未経験スタート大歓迎！ ✅賞与年2回！昇給もあり！ ✅有給休暇の取得率100％！ ✅食事補助あり！ ✅力仕事なし＆残業少なめ！ ＼ 最初は接客がメイン業務となります！ 慣れてきたら運営業務もお任せします！ 【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗内の巡回、お客様対応 ・景品管理（交換、陳列、補充） ・簡単な事務作業 ・販促POPやポスターの企画、制作 ・スタッフの育成・マネジメント ・店舗レイアウト変更 など ✅業界未経験スタート大歓迎！ パチンコ店に入ったことがなくても問題ないです。 研修期間もしっかりと設けておりますので、 接客の基礎やパチンコの知識がゼロでも安心して働けます！ また、各台計数を導入しているため、 玉やメダルを運ぶことはないです。（一部例外有） 体への負担も少ないため、どなたでも活躍できる職場となっております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この求人の魅力ポイント！／ ◆働きやすさ重視の勤務体系 ―”有給休暇取得率は100％” ―”1日7時間勤務” ―”残業少なめ” プライベートを大切にしながら働くことができます。 また食事補助制度もあり、月6,000円で毎勤務1食利用可能！ 日々の生活面もしっかりサポートしています！ ◆未経験でも安心できるサポート体制 社員向けEラーニングを導入しており、 接客スキルや業界知識も自分のペースで学ぶことができます。 「初めての正社員」 「接客業は未経験」 そんな方も安心してご応募ください。 ◆地場に根付いた企業方針 「地元を盛り上げたい」「育った地に還元したい」 そんな方にピッタリの求人です！ 働きやすさ抜群かつ安定した収入で働きたい方、 ご応募お待ちしております。 〈当社について〉 熊本県人吉市を拠点に、 熊本·宮崎エリアで地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。 地域の皆さまにとって「安心・快適・楽しい」時間をご提供できるよう、 サービス品質の向上とホスピタリティにこだわった店舗運営を行っています。

ヘアスタイル自由/ピアスOK/残業ほぼ無/年間休日113日/履歴書不要/賞与年２回

仕事内容 【1日のスケジュール】 ★開店前のお出迎えチェック ・台の開閉チェック ・台が正常に起動しているか? ・お客様の入場準備 ・おしぼりや除菌アルコールの設置など ↓ ★基本業務 ・台清掃 ・設備の非稼働管理 ・空き台管理 ・玉詰まりなどのトラブル対応 ・賞品交換 ・店内アナウンス ・賞品補充 ↓ ★閉店後業務 ・台の開閉 ・台、イス、カウンターなどの清掃 ・台ガラス拭き清掃など ー 接客が好きな方◎ 人に喜んでもらいたい方◎ 快適に遊んでいただくサポートのため 1日中、接客対応が続くわけでは ありません。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事道具】の紹介 ◎インカム 仲間と連絡を取り合います ◎ダスター パチンコ台を拭くのに使用します ◎アルコール お客様やスタッフが触れるところ、 パチンコ台などは定期的に消毒 します。 ◎台鍵 台のトラブルや清掃の際に 使用します。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める店舗

✅業界未経験OK！賞与年2回＆食事補助あり✨＼力仕事なし！／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ ✅業界未経験スタート大歓迎！ ✅賞与年2回！昇給もあり！ ✅有給休暇の取得率100％！ ✅食事補助あり！ ✅力仕事なし＆残業少なめ！ ＼ 最初は接客がメイン業務となります！ 慣れてきたら運営業務もお任せします！ 【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗内の巡回、お客様対応 ・景品管理（交換、陳列、補充） ・簡単な事務作業 ・販促POPやポスターの企画、制作 ・スタッフの育成・マネジメント ・店舗レイアウト変更 など ✅業界未経験スタート大歓迎！ パチンコ店に入ったことがなくても問題ないです。 研修期間もしっかりと設けておりますので、 接客の基礎やパチンコの知識がゼロでも安心して働けます！ また、各台計数を導入しているため、 玉やメダルを運ぶことはないです。（一部例外有） 体への負担も少ないため、どなたでも活躍できる職場となっております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この求人の魅力ポイント！／ ◆働きやすさ重視の勤務体系 ―”有給休暇取得率は100％” ―”1日7時間勤務” ―”残業少なめ” プライベートを大切にしながら働くことができます。 また食事補助制度もあり、月6,000円で毎勤務1食利用可能！ 日々の生活面もしっかりサポートしています！ ◆未経験でも安心できるサポート体制 社員向けEラーニングを導入しており、 接客スキルや業界知識も自分のペースで学ぶことができます。 「初めての正社員」 「接客業は未経験」 そんな方も安心してご応募ください。 ◆地場に根付いた企業方針 「地元を盛り上げたい」「育った地に還元したい」 そんな方にピッタリの求人です！ 働きやすさ抜群かつ安定した収入で働きたい方、 ご応募お待ちしております。 〈当社について〉 熊本県人吉市を拠点に、 熊本·宮崎エリアで地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。 地域の皆さまにとって「安心・快適・楽しい」時間をご提供できるよう、 サービス品質の向上とホスピタリティにこだわった店舗運営を行っています。

未経験歓迎｜残業ほぼゼロ｜賞与年2回＆食事補助あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼未経験から 無理なく続けられる正社員へ／ ✅実働約7時間 ✅残業少なめ ✅賞与年2回！昇給もあり ✅有給休暇の取得率100％ ✅食事補助あり お客様が快適に過ごせる店舗をつくる仕事です。 接客・販売・飲食など、人と関わる仕事に興味がある方歓迎！ 業界経験や知識は必要ありません。 未経験の方も、接客の基本から段階的に覚えられます！ 具体的な業務内容は・・・ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社後、まずお任せする仕事 ・店舗内の巡回 ・お客様へのご案内、サポート ・景品交換、陳列、補充 ・遊技環境や店内設備の確認 ・簡単な事務作業 ◆仕事に慣れてきたら ・販促POP、ポスターの企画・制作 ・店舗レイアウトの変更 ・お客様の声をもとにした店舗改善 ・後輩スタッフのサポート、育成 最初からすべてをお任せすることはありません。 まずはお客様へのご案内や店舗内の業務から始め、習得状況に合わせて担当範囲を広げていきます。 ⭐働きやすさ重視の勤務体系 ･･･････････････････････････ ―”有給休暇取得率は100％” ―”1日7時間勤務” ―”残業少なめ” プライベートを大切にしながら働くことができます。 また食事補助制度もあり、月6,000円で毎勤務1食利用可能！ 日々の生活面もしっかりサポートしています！ ⭐未経験でも始めやすい環境 ･･･････････････････････････ 社員向けEラーニングを導入しており、 接客スキルや業界知識も自分のペースで学ぶことができます。 「初めての正社員」 「接客業は未経験」 そんな方も安心してご応募ください。 ⭐地場に根付いた企業方針 ･･･････････････････････････ 「地元を盛り上げたい」「育った地に還元したい」 そんな方にピッタリの求人です！ 働きやすさ抜群かつ安定した収入で働きたい方、 ご応募お待ちしております。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 岩下兄弟株式会社について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 熊本·宮崎エリアで地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。 地域の皆さまにとって「安心・快適・楽しい」時間をご提供できるよう、 サービス品質の向上とホスピタリティにこだわった店舗運営を行っています。

未経験歓迎｜残業ほぼゼロ｜賞与年2回＆食事補助あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼未経験から 無理なく続けられる正社員へ／ ✅実働約7時間 ✅残業少なめ ✅賞与年2回！昇給もあり ✅有給休暇の取得率100％ ✅食事補助あり お客様が快適に過ごせる店舗をつくる仕事です。 接客・販売・飲食など、人と関わる仕事に興味がある方歓迎！ 業界経験や知識は必要ありません。 未経験の方も、接客の基本から段階的に覚えられます！ 具体的な業務内容は・・・ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社後、まずお任せする仕事 ・店舗内の巡回 ・お客様へのご案内、サポート ・景品交換、陳列、補充 ・遊技環境や店内設備の確認 ・簡単な事務作業 ◆仕事に慣れてきたら ・販促POP、ポスターの企画・制作 ・店舗レイアウトの変更 ・お客様の声をもとにした店舗改善 ・後輩スタッフのサポート、育成 最初からすべてをお任せすることはありません。 まずはお客様へのご案内や店舗内の業務から始め、習得状況に合わせて担当範囲を広げていきます。 ⭐働きやすさ重視の勤務体系 ･･･････････････････････････ ―”有給休暇取得率は100％” ―”1日7時間勤務” ―”残業少なめ” プライベートを大切にしながら働くことができます。 また食事補助制度もあり、月6,000円で毎勤務1食利用可能！ 日々の生活面もしっかりサポートしています！ ⭐未経験でも始めやすい環境 ･･･････････････････････････ 社員向けEラーニングを導入しており、 接客スキルや業界知識も自分のペースで学ぶことができます。 「初めての正社員」 「接客業は未経験」 そんな方も安心してご応募ください。 ⭐地場に根付いた企業方針 ･･･････････････････････････ 「地元を盛り上げたい」「育った地に還元したい」 そんな方にピッタリの求人です！ 働きやすさ抜群かつ安定した収入で働きたい方、 ご応募お待ちしております。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 岩下兄弟株式会社について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 熊本·宮崎エリアで地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。 地域の皆さまにとって「安心・快適・楽しい」時間をご提供できるよう、 サービス品質の向上とホスピタリティにこだわった店舗運営を行っています。

✅業界未経験OK！賞与年2回＆食事補助あり✨＼力仕事なし！／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ ✅業界未経験スタート大歓迎！ ✅賞与年2回！昇給もあり！ ✅有給休暇の取得率100％！ ✅食事補助あり！ ✅力仕事なし＆残業少なめ！ ＼ 最初は接客がメイン業務となります！ 慣れてきたら運営業務もお任せします！ 【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗内の巡回、お客様対応 ・景品管理（交換、陳列、補充） ・簡単な事務作業 ・販促POPやポスターの企画、制作 ・スタッフの育成・マネジメント ・店舗レイアウト変更 など ✅業界未経験スタート大歓迎！ パチンコ店に入ったことがなくても問題ないです。 研修期間もしっかりと設けておりますので、 接客の基礎やパチンコの知識がゼロでも安心して働けます！ また、各台計数を導入しているため、 玉やメダルを運ぶことはないです。（一部例外有） 体への負担も少ないため、どなたでも活躍できる職場となっております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この求人の魅力ポイント！／ ◆働きやすさ重視の勤務体系 ―”有給休暇取得率は100％” ―”1日7時間勤務” ―”残業少なめ” プライベートを大切にしながら働くことができます。 また食事補助制度もあり、月6,000円で毎勤務1食利用可能！ 日々の生活面もしっかりサポートしています！ ◆未経験でも安心できるサポート体制 社員向けEラーニングを導入しており、 接客スキルや業界知識も自分のペースで学ぶことができます。 「初めての正社員」 「接客業は未経験」 そんな方も安心してご応募ください。 ◆地場に根付いた企業方針 「地元を盛り上げたい」「育った地に還元したい」 そんな方にピッタリの求人です！ 働きやすさ抜群かつ安定した収入で働きたい方、 ご応募お待ちしております。 〈当社について〉 熊本県人吉市を拠点に、 熊本·宮崎エリアで地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。 地域の皆さまにとって「安心・快適・楽しい」時間をご提供できるよう、 サービス品質の向上とホスピタリティにこだわった店舗運営を行っています。

✅業界未経験OK！賞与年2回＆食事補助あり✨＼力仕事なし！／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ ✅業界未経験スタート大歓迎！ ✅賞与年2回！昇給もあり！ ✅有給休暇の取得率100％！ ✅食事補助あり！ ✅力仕事なし＆残業少なめ！ ＼ 最初は接客がメイン業務となります！ 慣れてきたら運営業務もお任せします！ 【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗内の巡回、お客様対応 ・景品管理（交換、陳列、補充） ・簡単な事務作業 ・販促POPやポスターの企画、制作 ・スタッフの育成・マネジメント ・店舗レイアウト変更 など ✅業界未経験スタート大歓迎！ パチンコ店に入ったことがなくても問題ないです。 研修期間もしっかりと設けておりますので、 接客の基礎やパチンコの知識がゼロでも安心して働けます！ また、各台計数を導入しているため、 玉やメダルを運ぶことはないです。（一部例外有） 体への負担も少ないため、どなたでも活躍できる職場となっております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この求人の魅力ポイント！／ ◆働きやすさ重視の勤務体系 ―”有給休暇取得率は100％” ―”1日7時間勤務” ―”残業少なめ” プライベートを大切にしながら働くことができます。 また食事補助制度もあり、月6,000円で毎勤務1食利用可能！ 日々の生活面もしっかりサポートしています！ ◆未経験でも安心できるサポート体制 社員向けEラーニングを導入しており、 接客スキルや業界知識も自分のペースで学ぶことができます。 「初めての正社員」 「接客業は未経験」 そんな方も安心してご応募ください。 ◆地場に根付いた企業方針 「地元を盛り上げたい」「育った地に還元したい」 そんな方にピッタリの求人です！ 働きやすさ抜群かつ安定した収入で働きたい方、 ご応募お待ちしております。 〈当社について〉 熊本県人吉市を拠点に、 熊本·宮崎エリアで地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。 地域の皆さまにとって「安心・快適・楽しい」時間をご提供できるよう、 サービス品質の向上とホスピタリティにこだわった店舗運営を行っています。

正社員募集⭐週休3日制⭐✅ワンルーム寮完備✅賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼ ベルエアマックス荒尾店 ／ 正社員大募集！ 週休3日制！ 自分のペースでゆっくり勤務◎ ⭐⭐⭐⭐大量募集中！⭐⭐⭐⭐ 正社員で週休3日制はなかなかない！ 自分の都合で休みが必要なので 正社員にはなれない・・・と諦めていた方！ この機会を見逃すな！！ 【仕事内容】 パチンコ店内でのホール業務全般 ◇パチンコ台の清掃（拭き掃除・除菌） ◇玉運び（玉を入れた箱）の移動 ◇玉の交換や遊技台のエラー対応 ◇簡単な清掃 玉運びや交換、遊技台のエラーの 処理方法は研修があるので未経験でも安心♪ 慣れてきたら、カウンター業務や スタッフ管理・育成などもお任せします。 ＜週休3日制のシフト＞ しっかり休めて集中して働けるシフトです！

⭐️九州17店舗の正社員⭐️実働7時間15分！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⭐️シルバーバック新山鹿店での募集！ ⭐️九州に17店舗出店の正社員！ ✅月給19.2万〜 ✅賞与 昨年実績4ヶ月分！ ✅基本は定時退社！ ✅未経験OK！玉運びなし ✅月8日休み ✅リフレッシュ休暇(最長7日※社内規定による） ⭐️8年連続出店の成長企業 ・ゴリラのCMでおなじみ「シルバーバック」 ・熊本・宮崎・長崎に17店舗 ・今後も出店予定 ・給与UP 3年連続実施 ⭐️月給19.2万〜30万円 ・賞与 年2回（昨年実績4ヶ月分） ・高卒 192,780円〜 ・短大・専門卒 212,000円〜 ・大卒 221,650円〜 ※皆勤手当5,000円含む／交通費別途 ※入社時に卒業証明書の提出あり ⏰基本は定時退社！ ・残業は月1〜2回程度 ⭐️玉運びなし！ ・各台計数システム導入 ⭐️パチンコ未経験OK！ ・業界未経験者が多数活躍 ・先輩がやさしくフォロー ・経験者は経験を活かせる ⭐️仕事内容 ・お客様のご案内・接客 ・カウンターでの応対 ・店内巡回・店内外の清掃 ・開店・閉店作業 ・簡単な発注業務 ⭐️職場環境 ・20〜30代が中心 ・全店完全分煙 ・20歳未満も勤務可（高校生は不可） ⭐️手当 ・通勤手当 上限21,000円（距離による） ・扶養手当 配偶者5,000円／子1人5,000円 ・住宅手当 5,000円（世帯主） ・託児支援手当 子1人5,000円（保育所等利用時） ・地域手当 10,000円（対象地域） ・赴任手当 50,000円（県外赴任者） ・赴任者住宅補助 ⭐️月収例 【高卒・20代 Aさん】 月給192,780円＋通勤5,000円 ＋住宅5,000円＋地域10,000円 ＝月収212,780円 【大卒 Bさん（県外異動可）】 月給221,650円＋通勤5,000円＋住宅5,000円 ＋赴任50,000円＋赴任者住宅補助45,000円 ＝月収326,650円 ⭐️電話応募OK・ログイン不要 ・TEL 0120-468-314 ・質問だけでも歓迎 ・Web応募は24時間受付

⭐️九州17店舗の正社員⭐️実働7時間15分！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⭐️シルバーバック低貸専門菊陽店での募集！ ⭐️九州に17店舗出店の正社員！ ✅月給19.2万〜 ✅賞与 昨年実績4ヶ月分！ ✅基本は定時退社！ ✅未経験OK！玉運びなし ✅月8日休み ✅リフレッシュ休暇(最長7日※社内規定による） ⭐️8年連続出店の成長企業 ・ゴリラのCMでおなじみ「シルバーバック」 ・熊本・宮崎・長崎に17店舗 ・今後も出店予定 ・給与UP 3年連続実施 ⭐️月給19.2万〜30万円 ・賞与 年2回（昨年実績4ヶ月分） ・高卒 192,780円〜 ・短大・専門卒 212,000円〜 ・大卒 221,650円〜 ※皆勤手当5,000円含む／交通費別途 ※入社時に卒業証明書の提出あり ⏰基本は定時退社！ ・残業は月1〜2回程度 ⭐️玉運びなし！ ・各台計数システム導入 ⭐️パチンコ未経験OK！ ・業界未経験者が多数活躍 ・先輩がやさしくフォロー ・経験者は経験を活かせる ⭐️仕事内容 ・お客様のご案内・接客 ・カウンターでの応対 ・店内巡回・店内外の清掃 ・開店・閉店作業 ・簡単な発注業務 ⭐️職場環境 ・20〜30代が中心 ・全店完全分煙 ・20歳未満も勤務可（高校生は不可） ⭐️手当 ・通勤手当 上限21,000円（距離による） ・扶養手当 配偶者5,000円／子1人5,000円 ・住宅手当 5,000円（世帯主） ・託児支援手当 子1人5,000円（保育所等利用時） ・地域手当 10,000円（対象地域） ・赴任手当 50,000円（県外赴任者） ・赴任者住宅補助 ⭐️月収例 【高卒・20代 Aさん】 月給192,780円＋通勤5,000円 ＋住宅5,000円＋地域10,000円 ＝月収212,780円 【大卒 Bさん（県外異動可）】 月給221,650円＋通勤5,000円＋住宅5,000円 ＋赴任50,000円＋赴任者住宅補助45,000円 ＝月収326,650円 ⭐️電話応募OK・ログイン不要 ・TEL 0120-468-314 ・質問だけでも歓迎 ・Web応募は24時間受付

✅業界未経験OK！賞与年2回＆食事補助あり✨＼力仕事なし！／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ ✅業界未経験スタート大歓迎！ ✅賞与年2回！昇給もあり！ ✅有給休暇の取得率100％！ ✅食事補助あり！ ✅力仕事なし＆残業少なめ！ ＼ 最初は接客がメイン業務となります！ 慣れてきたら運営業務もお任せします！ 【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗内の巡回、お客様対応 ・景品管理（交換、陳列、補充） ・簡単な事務作業 ・販促POPやポスターの企画、制作 ・スタッフの育成・マネジメント ・店舗レイアウト変更 など ✅業界未経験スタート大歓迎！ パチンコ店に入ったことがなくても問題ないです。 研修期間もしっかりと設けておりますので、 接客の基礎やパチンコの知識がゼロでも安心して働けます！ また、各台計数を導入しているため、 玉やメダルを運ぶことはないです。（一部例外有） 体への負担も少ないため、どなたでも活躍できる職場となっております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この求人の魅力ポイント！／ ◆働きやすさ重視の勤務体系 ―”有給休暇取得率は100％” ―”1日7時間勤務” ―”残業少なめ” プライベートを大切にしながら働くことができます。 また食事補助制度もあり、月6,000円で毎勤務1食利用可能！ 日々の生活面もしっかりサポートしています！ ◆未経験でも安心できるサポート体制 社員向けEラーニングを導入しており、 接客スキルや業界知識も自分のペースで学ぶことができます。 「初めての正社員」 「接客業は未経験」 そんな方も安心してご応募ください。 ◆地場に根付いた企業方針 「地元を盛り上げたい」「育った地に還元したい」 そんな方にピッタリの求人です！ 働きやすさ抜群かつ安定した収入で働きたい方、 ご応募お待ちしております。 〈当社について〉 熊本県人吉市を拠点に、 熊本·宮崎エリアで地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。 地域の皆さまにとって「安心・快適・楽しい」時間をご提供できるよう、 サービス品質の向上とホスピタリティにこだわった店舗運営を行っています。

未経験歓迎｜残業ほぼゼロ｜賞与年2回＆食事補助あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼未経験から 無理なく続けられる正社員へ／ ✅実働約7時間 ✅残業少なめ ✅賞与年2回！昇給もあり ✅有給休暇の取得率100％ ✅食事補助あり お客様が快適に過ごせる店舗をつくる仕事です。 接客・販売・飲食など、人と関わる仕事に興味がある方歓迎！ 業界経験や知識は必要ありません。 未経験の方も、接客の基本から段階的に覚えられます！ 具体的な業務内容は・・・ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社後、まずお任せする仕事 ・店舗内の巡回 ・お客様へのご案内、サポート ・景品交換、陳列、補充 ・遊技環境や店内設備の確認 ・簡単な事務作業 ◆仕事に慣れてきたら ・販促POP、ポスターの企画・制作 ・店舗レイアウトの変更 ・お客様の声をもとにした店舗改善 ・後輩スタッフのサポート、育成 最初からすべてをお任せすることはありません。 まずはお客様へのご案内や店舗内の業務から始め、習得状況に合わせて担当範囲を広げていきます。 ⭐働きやすさ重視の勤務体系 ･･･････････････････････････ ―”有給休暇取得率は100％” ―”1日7時間勤務” ―”残業少なめ” プライベートを大切にしながら働くことができます。 また食事補助制度もあり、月6,000円で毎勤務1食利用可能！ 日々の生活面もしっかりサポートしています！ ⭐未経験でも始めやすい環境 ･･･････････････････････････ 社員向けEラーニングを導入しており、 接客スキルや業界知識も自分のペースで学ぶことができます。 「初めての正社員」 「接客業は未経験」 そんな方も安心してご応募ください。 ⭐地場に根付いた企業方針 ･･･････････････････････････ 「地元を盛り上げたい」「育った地に還元したい」 そんな方にピッタリの求人です！ 働きやすさ抜群かつ安定した収入で働きたい方、 ご応募お待ちしております。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 岩下兄弟株式会社について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 熊本·宮崎エリアで地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。 地域の皆さまにとって「安心・快適・楽しい」時間をご提供できるよう、 サービス品質の向上とホスピタリティにこだわった店舗運営を行っています。

地域密着型のゴルフ練習場でアットホームな雰囲気です！

仕事内容: T-SHOT玉名は、玉名市にある屋外型のゴルフ練習場、いわゆる「打ちっぱなし」です。 ゴルフを楽しむ方は老若男女幅広く、T-SHOT玉名にも幅広い年代の方が来場されます。 基本的な業務は、来場されたお客様への接客や、施設の美化清掃、バイトスタッフへの業務指示になります。 また、地域の方に支持され、多くのお客様に楽しんでいただけるような施設作りやイベントなど、T-SHOT玉名の「価値」を高めることが仕事です。

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

熊本市内からも意外と近い！自然に囲まれたゴルフ場で気持ちよく働きませんか！

【職種】 ゴルフ場のサポートスタッフゴルフ場のサポートスタッフ ＜パート・アルバイト＞ 【仕事内容】 チサンカントリークラブ御船で フロント業務・運行管理業務 ・レストラン業務などの お仕事になります。 ※お仕事は適正をみながら 決めますのでお気軽に 相談ください。 フロントでのお客様のお迎え、 プレー料金などの精算業務、 予約等の電話応対、 ショップ管理、 スタート時間の管理、 カートの準備、 プレー進行管理、 レストランでの配膳など 未経験の方にも 丁寧にお教えしますので 安心してご応募ください。

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

新しい挑戦を応援！昇給・昇格のチャンスも多いのが魅力！店づくりの自由度が高く、やりたいことをどんどん試せる職場です！

仕事内容 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ レジ､調理補助や清掃など、 簡単な事からSTARTします！ ゆくゆくは企画やレイアウトなど 店舗づくり・店舗管理まで お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ (( メリット盛り沢山なお仕事！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ ・東証プライム上場企業！ ・大手だから待遇・福利厚生充実！ ・月8～10日は必ずお休み ・残業は一番多くても30時間まで 「働き方改革」を重視しています！ ・7連休のリフレッシュ休暇は 1年に2回取れます(休暇取得率100％) 無理な連勤や長時間勤務などなし！ 業界随一の好待遇を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 収入面もばっちり安定で安心 )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 頑張りをしっかり評価します！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 性別・学歴・職歴関係なく 早くから昇格→収入もすぐアップ！ 希望者には… マネジメント、本社勤務、企画、 海外事業などへ挑戦も可能です。 →将来の選択肢も充実！ 実際に、元フリーターから 初正社員⇒店長⇒マネージャー と昇格し今では本社業務に 携わっている人も多数！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 店作りの自由度が高く楽しい！)) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ アニメ・漫画・ゲーム 映画・アーティスト・Vtuberなど 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、 季節や地域の客層に合わせた イベント企画も実施中！ 良いお店作りのためには 何でもやってみようという雰囲気☆ 「入口をゲームセンター風にしたい！」など あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 実はカラオケ店舗数日本一！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 毎年、新店を多数出店中！ 地元での活躍はもちろん、 他エリアでの活躍も可能です。 お喋りを楽しみにしてくれる常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ 店舗は全国にあるので… 「ずっと同じエリアで働きたい」 「後々は都会に出てみたい」 …そんな希望にも柔軟に対応可能です。

店舗数日本一の上場企業で安定GET！ムダな残業なし＋収入面もバッチリ！賞与年2回＆7連休年2回など安心の福利厚生有！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →女性社員も多数活躍中！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆

⭐️九州17店舗の正社員⭐️実働7時間15分！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⭐️シルバーバック上熊本店での募集！ ⭐️九州に17店舗出店の正社員！ ✅月給19.2万〜 ✅賞与 昨年実績4ヶ月分！ ✅基本は定時退社！ ✅未経験OK！玉運びなし ✅月8日休み ✅リフレッシュ休暇(最長7日※社内規定による） ⭐️8年連続出店の成長企業 ・ゴリラのCMでおなじみ「シルバーバック」 ・熊本・宮崎・長崎に17店舗 ・今後も出店予定 ・給与UP 3年連続実施 ⭐️月給19.2万〜30万円 ・賞与 年2回（昨年実績4ヶ月分） ・高卒 192,780円〜 ・短大・専門卒 212,000円〜 ・大卒 221,650円〜 ※皆勤手当5,000円含む／交通費別途 ※入社時に卒業証明書の提出あり ⏰基本は定時退社！ ・残業は月1〜2回程度 ⭐️玉運びなし！ ・各台計数システム導入 ⭐️パチンコ未経験OK！ ・業界未経験者が多数活躍 ・先輩がやさしくフォロー ・経験者は経験を活かせる ⭐️仕事内容 ・お客様のご案内・接客 ・カウンターでの応対 ・店内巡回・店内外の清掃 ・開店・閉店作業 ・簡単な発注業務 ⭐️職場環境 ・20〜30代が中心 ・全店完全分煙 ・20歳未満も勤務可（高校生は不可） ⭐️手当 ・通勤手当 上限21,000円（距離による） ・扶養手当 配偶者5,000円／子1人5,000円 ・住宅手当 5,000円（世帯主） ・託児支援手当 子1人5,000円（保育所等利用時） ・地域手当 10,000円（対象地域） ・赴任手当 50,000円（県外赴任者） ・赴任者住宅補助 ⭐️月収例 【高卒・20代 Aさん】 月給192,780円＋通勤5,000円 ＋住宅5,000円＋地域10,000円 ＝月収212,780円 【大卒 Bさん（県外異動可）】 月給221,650円＋通勤5,000円＋住宅5,000円 ＋赴任50,000円＋赴任者住宅補助45,000円 ＝月収326,650円 ⭐️電話応募OK・ログイン不要 ・TEL 0120-468-314 ・質問だけでも歓迎 ・Web応募は24時間受付

⭐希望休相談OK⭐✅髪型・髪色自由✅賞与・昇給有✅履歴書不要

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ 正社員募集！ 未経験もOK！ 安定して長く働ける！ ＼ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ＜ベルエアマックス荒尾店＞ 新メンバー採用強化中の為、 大量募集中！ 履歴書不要！人柄重視採用！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 「パチンコしたことがない・・」 「パチンコ店に入った事もない」 そんな方も大歓迎します♪ 【仕事内容】 パチンコ店内でのホール業務全般 ◇パチンコ台の清掃（拭き掃除・除菌） ◇玉運び（玉を入れた箱）の移動 ◇玉の交換や遊技台のエラー対応 ◇簡単な清掃 玉運びや交換、遊技台のエラーの 処理方法は研修があるので未経験でも安心♪ 慣れてきたら、カウンター業務や スタッフ管理・育成などもお任せします。 ＜こんな方にオススメ＞ ▶ 接客業未経験の方 ▶ パチンコ未経験の方 ▶ パチンコが好きな方 ▶ 安定して働きたい方歓迎 ▶ 接客、販売経験がある方 ▶ パチンコ店のホール経験者 ▶ 熊本県荒尾市でお仕事をお探しの方 ▶ ハローワークをご利用の方 ▶ 玉名市でお仕事を探している方 ▶ 正社員として働きたい方 ▶ オシャレしながら働きたい方

かつて大学や公共施設として使われていた建物を婚礼施設として再生・転用するウエディング事業の店舗運営をお任せします。グループ内、各エリアで口コミ1位を数多く受賞しています。

企業名 ＢＬＤ ＷＥＤＤＩＮＧＳ株式会社 求人名 熊本【式場責任者/マネージャー候補】2027年新規OPEN/年間婚礼組数2,000組以上 仕事の内容 かつて大学や公共施設として使われていた建物を婚礼施設として再生・転用するウエディング事業の店舗運営をお任せします。グループ内、各エリアで口コミ1位を数多く受賞しています。 【具体的には】 ■事業所での店舗運営・管理業務 ■担当店舗の売上・数値管理 ■現場スタッフのマネジメント・育成 ■営業・接客業務 募集職種 熊本【式場責任者/マネージャー候補】2027年新規OPEN/年間婚礼組数2,000組以上

かつて大学や公共施設として使われていた建物を婚礼施設として再生・転用するウエディング事業の店舗運営をお任せします。グループ内、各エリアで口コミ1位を数多く受賞しています。

企業名 ＢＬＤ ＷＥＤＤＩＮＧＳ株式会社 求人名 熊本【ブライダル事業のエリア統括マネージャー】年間婚礼組数2,000組 仕事の内容 かつて大学や公共施設として使われていた建物を婚礼施設として再生・転用するウエディング事業の店舗運営をお任せします。グループ内、各エリアで口コミ1位を数多く受賞しています。 当社は、全国に10店舗の結婚式場を運営しています。式場を一緒に盛り上げてくださる仲間を募集しています！これまでの業界経験を活かしエリア統括マネージャーとして、担当エリアの式場運営統括・現場マネジメントをお任せいたします。 【具体的には】■担当エリアの店舗運営・管理業務 ■担当エリア店舗の売上・数値管理 ■現場スタッフのマネジメント・育成 募集職種 熊本【ブライダル事業のエリア統括マネージャー】年間婚礼組数2,000組

業界未経験OK！世界トップクラスのゴルフ場運営会社でご活躍を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、受付 ■仕事内容 ゴルフ場でのお仕事です。 ※ホテルやサービス業界での接客経験をお持ちの方を歓迎します ※業界未経験の方も丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 ■具体的な仕事内容 ※適性・ご希望を考慮の上、以下いずれかの業務をお任せします。 ・フロント業務 ┗来場者の受付、予約対応、精算業務など ・レストランホール業務 ┗レストランでの接客、配膳、レジ業務など ・ポーター業務 ┗プレー進行サポート、キャディバッグの積み下ろし、カートや備品清掃など ・コース管理業務 ┗芝や植物の生育や管理、コースのメンテナンスなど ■入社後のイメージ まずは現場業務を通じて、 ゴルフ場運営の基本や当社の方針を理解していただきます。 その後は、先輩スタッフがサポートするOJT体制や、 年次ごとの研修を通して着実にステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は研修制度も整っており、 入社後のキャリアパスも充実しています。 これまでの接客経験を活かし、 当社で更に成長いただくことを期待しています。 【世界トップクラスのゴルフ場運営会社として】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級、世界的にもトップクラスのゴルフ場運営会社として、 成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事・職場を、 ぜひ一緒に創っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

接客経験者募集！世界トップクラスのゴルフ場運営会社でご活躍を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、受付 ■仕事内容 ゴルフ場のフロント業務全般をお任せします。 ※ホテルやサービス業界での接客経験をお持ちの方を募集しています。 ■具体的な仕事内容 ・フロント受付および案内 ・チェックイン、精算対応 ・予約受付 ・電話対応 ・その他、ゴルフ場運営に関わる業務 ■入社後のイメージ まずは現場業務を通じて、 ゴルフ場運営の基本や当社の方針を理解していただきます。 その後は、先輩スタッフがサポートするOJT体制や、 年次ごとの研修を通して着実にステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は研修制度も整っており、 入社後のキャリアパスも充実しています。 これまでの接客経験を活かし、 当社で更に成長いただくことを期待しています。 【世界トップクラスのゴルフ場運営会社として】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級、世界的にもトップクラスのゴルフ場運営会社として、 成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事・職場を、 ぜひ一緒に創っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【荒尾市海陽町】残業ほぼ無し、ワークライフバランスの実現を目指しています！／人とのコミュニケーションを取るのが好きな方にピッタリ！

仕事内容 ／ ・残業ほぼ無し ・年間休日120日 ・道の駅でのお仕事 ＼ 『道の駅ウェルネスあらお』開業に向けたオープニングスタッフを募集します。 【仕事内容】━━━━━━━━━━━━ 道の駅ウェルネスあらお の開店準備及び開店後の施設運営をお任せします。 ≪詳細内容≫ ▼道の駅ウェルネスあらおの開業準備及び開業後の施設運営 ・開業準備業務全般 ・施設維持管理及び関係業者管理 ・各種業務計画書及び報告書などの書類作成 ・地方自治体や官公庁、関係企業への対応 ・スタッフの教育・労務管理全般 ・各テナントとの折衝・管理 ・イベント、広報計画の立案 ・諸事務、電話などの対応 ・その他施設運営にかかわる業務全般 【応募資格】━━━━━━━━━━━━ ・普通自動車免許 ・小売業界、イベント企画広報及びマネジメント経験 まずはお気軽にご応募ください☆彡 ┏ ───────────────── ┓ お問合せ・ご応募は『応募』から お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00 ┗ ───────────────── ┛

＜接客経験を武器に次のキャリアへ＞あなたの手腕で地域一番の店舗づくり！長期休暇制度など、無理なく長く続けられる環境◎

仕事内容 ＼経験を活かして、店舗を動かす側へキャリアアップ！／ 販売・飲食・サービス業などで培った経験を、 次は「店舗を成長させる力」として活かしませんか？ まねきねこの店舗運営では、 決められた業務をこなすだけではなく、 一つのお店をより良くしていく視点が求められます。 店長は、単なる接客スタッフではなく、 店舗の責任者として幅広い業務を担当します。 具体的には、 ・売上管理 ・スタッフの育成 ・シフトや人員配置の調整 ・サービス品質の向上 ・業務効率化に向けた改善 など、お店全体の成果に関わる仕事です。 これまでの経験で感じてきた、 「もっと効率よく働ける仕組みにしたい」 「もっとお客様に喜ばれるサービスを提供したい」 「スタッフが活躍できる環境をつくりたい」 そんな気づきやアイデアを、実際の店舗づくりに反映できます。 まねきねこでは、店舗ごとの状況に合わせた判断を大切にしており、 店長自身が考え、行動できる裁量があります。 例えば、 ・地域のお客様に合わせた店舗づくり ・売上アップにつながる施策の実施 ・スタッフが働きやすい環境づくり など、自分の取り組みが店舗の成果につながるやりがいがあります。 さらに、全国に店舗を展開する企業だからこそ、 店長の先にも幅広いキャリアを用意。 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・組織運営に関わるポジション ・新しい事業へのチャレンジ など、より大きなフィールドで活躍できます。 「接客経験を次のステージで活かしたい」 「自分の考えで店舗や組織を動かしたい」 「成果を正当に評価される環境で働きたい」 そんな方に、まねきねこには挑戦できる環境があります。

＜接客経験を武器に次のキャリアへ＞あなたの手腕で地域一番の店舗づくり！長期休暇制度など、無理なく長く続けられる環境◎

仕事内容 ＼経験を活かして、店舗を動かす側へキャリアアップ！／ 販売・飲食・サービス業などで培った経験を、 次は「店舗を成長させる力」として活かしませんか？ まねきねこの店舗運営では、 決められた業務をこなすだけではなく、 一つのお店をより良くしていく視点が求められます。 店長は、単なる接客スタッフではなく、 店舗の責任者として幅広い業務を担当します。 具体的には、 ・売上管理 ・スタッフの育成 ・シフトや人員配置の調整 ・サービス品質の向上 ・業務効率化に向けた改善 など、お店全体の成果に関わる仕事です。 これまでの経験で感じてきた、 「もっと効率よく働ける仕組みにしたい」 「もっとお客様に喜ばれるサービスを提供したい」 「スタッフが活躍できる環境をつくりたい」 そんな気づきやアイデアを、実際の店舗づくりに反映できます。 まねきねこでは、店舗ごとの状況に合わせた判断を大切にしており、 店長自身が考え、行動できる裁量があります。 例えば、 ・地域のお客様に合わせた店舗づくり ・売上アップにつながる施策の実施 ・スタッフが働きやすい環境づくり など、自分の取り組みが店舗の成果につながるやりがいがあります。 さらに、全国に店舗を展開する企業だからこそ、 店長の先にも幅広いキャリアを用意。 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・組織運営に関わるポジション ・新しい事業へのチャレンジ など、より大きなフィールドで活躍できます。 「接客経験を次のステージで活かしたい」 「自分の考えで店舗や組織を動かしたい」 「成果を正当に評価される環境で働きたい」 そんな方に、まねきねこには挑戦できる環境があります。

【あなたのアイデアがお客様の思い出になる！東証プライム上場企業】社内研修・待遇面も充実の安心スタート！

仕事内容 ＼決められた接客だけではない。仲間と一緒に“選ばれるお店”をつくる仕事！／ まねきねこの仕事は、ただカラオケを提供するだけではありません。 お客様が大切な人と過ごす時間を、 もっと楽しく、もっと心地よいものにする。 そんな「思い出づくり」をサポートする仕事です。 誕生日のお祝い。 友人との久しぶりの再会。 家族との休日。 仲間との楽しい時間。 カラオケを利用する理由は、お客様によってさまざま。 だからこそ、マニュアル通りの対応だけではなく、 一人ひとりのお客様に合わせた気配りや工夫を大切にしています。 入社後は、 ・受付対応 ・お客様へのご案内 ・ドリンクやフードの提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 仕事に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理 ・店舗サービスの改善 ・イベントやキャンペーンの企画 など、お店をより良くするための業務にも挑戦できます。 例えば、 「もっとお客様が楽しめる空間にしたい」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 「店舗を盛り上げる企画を考えたい」 そんな現場の声やアイデアを、積極的にカタチにできる環境です。 まねきねこでは、社員だけでなくアルバイトスタッフも含め、 チームで協力しながら店舗を運営しています。 困った時は支え合う。 良いアイデアはみんなで実現する。 一人ではなく、仲間と一緒だからこそ達成できるやりがいがあります。 自分の工夫がお客様の笑顔につながる。 自分のサポートで仲間が働きやすくなる。 そんな「誰かの役に立てる実感」を味わえる仕事です。 人と協力することが好きな方、 誰かに喜ばれる仕事がしたい方なら、 きっと大きなやりがいを感じられます。

FIT PLACE24熊本光の森店【24時間フィットネスジムの店長候補】オープニングスタッフ／完全週休2日制／昇給・昇格あり／転勤なし／残業少なめ

仕事内容: 【新店OPENにともなうオープニングスタッフ】 YouTube登録者100万人超の山澤礼明が監修「FIT PLACE24」にて、 将来の店長を目指す「店長候補」として、店舗運営全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ■店舗運営・マネジメント業務（売上管理、施設管理、数値管理） ■スタッフの教育・育成、シフト管理 ■会員様対応・接客業務 ■パーソナルトレーニング業務（希望・適性に応じて担当） ■サービス向上や運営改善に向けた企画・提案 ※まずは現場業務からスタートし、段階的に運営業務・マネジメント業務をお任せします。 【FIT PLACE24で働く魅力】 ■店舗運営・マネジメントスキルを実践的に学べる ■現場と経営の両方を経験しながらキャリアアップが可能 ■成果が評価され、昇給・インセンティブに反映される環境 ■将来的に店長・エリアマネージャー・独立など多様なキャリアパス ■ジムを無料で使い放題。自身のトレーニングにも直結

未経験OK！転居を伴う転勤なし！地域密着で活躍したい方も歓迎！充実の福利厚生／キャリアアップ◎

■仕事内容 【お仕事について】 カラオケ店の店長候補として、 お店づくりや経営に携わっていただきます。 具体的には： ・売上UPに向けた店舗づくり ・集客・販促企画 ・独自メニューの考案 ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理 ・スタッフ指導 ・在庫管理 ・その他店内業務 など ＼日々ワクワクできる当社らしさ／ 当社には、失敗を恐れずチャレンジできる 「前向きな失敗をたたえるカルチャー」があります。 独自メニューやアプリクーポンの考案など おもしろそうな企画は即実行！ 「どうすればお客様に喜んでもらえるか」 一人ひとりが主役となってお店づくりに携われます。 自分のアイデアが売上UPにつながった時は、 大きなやりがいを感じるはずです！ 【この求人の注目ポイント】 (1)未経験スタートの方が多数！ スタッフの前職は本当にさまざまです！ 未経験からひとつずつ教わりながら、 スキル・経験に応じて少しずつできることを 増やし、ゆくゆくは店長候補として お店の経営に携わっていただけます! (2) 充実の福利厚生 働きやすさを第一に、 充実の福利厚生を完備しています。 平均勤続 7年以上と高い定着率も自慢です。 頑張りはしっかりと評価し、昇給・賞与で 還元しています。常に高いモチベーションで 働ける環境が整っています！ 【応募資格】 ・49歳以下（例外事由3号イ 長期キャリア形成のため） ・学歴不問（中卒・高卒OK） ・未経験者歓迎 「子育てが落ち着いてもう一度働きたい」 という主婦（夫）さんも活躍しています！ 2年間のブランクを経て、店長になり、 エリア全店を統括するスーパーバイザーに キャリアアップした方もいます。 ＼こんな方も歓迎です！／ ・正社員になってしっかり稼ぎたいフリーターさん ・新店舗の立ち上げに携わりたい方 ・新しい業界でキャリアチェンジ！心機一転したい方 ・人を楽しませる仕事をしたい方 ・飲食店などでの接客や店長経験がある方 ・ブランクのある方も歓迎 ・レストラン&カラオケ コロッケ倶楽部会員の方も応募可能 【入社後の研修スケジュール】 ～1ヶ月：接客・簡単な調理メイン 1ヶ月～3ヶ月：レジ業務・ランチ調理・提供 3ヶ月～：独り立ち！ 【お仕事の特徴】 フリーター歓迎, 学歴不問, 未経験・初心者OK, ブランクOK, 資格不問 ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 資格不問

事業運営に興味のある方必見！ゴルフ場の勤務経験orマネジメント経験あれば応募OK

仕事内容 お仕事のポイント 【正社員の求人です】 ・小売業をメインにITや不動産など幅広い事業展開をするグループ ・着実に事業拡大をしており、多角的な経営で成長を続けるバイタリティ溢れる企業です ・温泉旅館やゴルフ場の運営などリゾート事業の拡大を進めています ・ゴルフ場の支配人候補ポジションの採用！ ・将来的には支配人への昇格以外にも他施設なども含めリゾート事業のコアメンバーとして活躍できます 仕事内容 支配人とともにゴルフ場の運営全般を対応 まずは支配人のサポートからスタートしますが、将来的には以下のような業務を対応いただきます ・ゴルフ場施設全体の管理(ゴルフコース、クラブハウス、併設レストラン) ・スタッフマネジメント、育成・能力開発 ・サービスや施設の企画 ・コースの管理 ・顧客サービス、従業員満足度向上に関する取り組み ・会員サービス対応 ・経営計画、売上・利益の目標計画等のビジネスプランの策定・実践 ・地元関係者・団体とのリレーション構築 など 当社では公開・非公開合わせて多数の案件をお預かりしています。 案件がマッチしない場合でもご希望に応じて、 その他の求人もご紹介いたしますのでお気軽にご応募ください。 ホームページ：https://business-refine.co.jp/ ───────────────────── このお仕事は職業紹介です。 紹介先企業：株式会社トライアルカンパニー ───────────────────── ジョブキーワード【＃BRbbbbbbBR】 仕事番号【40-841-2211T】

未経験OK！転居を伴う転勤なし！地域密着で活躍したい方も歓迎！充実の福利厚生／キャリアアップ◎

■仕事内容 【お仕事について】 (1) まずは簡単な店内業務を一通り経験！ ・受付・接客、お客様のご案内 ・各ボックスやホールの清掃 ・ドリンク・フードの作成／調理 など (2) 慣れてきたら運営業務も経験できます！ ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理 ・スタッフ指導 ・在庫管理 など カラオケを楽しむ時のような 自分らしい笑顔で仕事したい！ そんな方にぴったりなお仕事です 【この求人の注目ポイント】 (1)未経験スタートの方が多数！ スタッフの前職は本当にさまざまです！ 未経験からひとつずつ教わりながら、 スキル・経験に応じて少しずつできることを 増やし、ゆくゆくは店長候補として お店の経営に携わっていただけます! (2) おもしろそうな企画は即実行！自分の提案が形に！ 「どうすればお客様に喜んでもらえるか」 一人ひとりが主役となってお店づくりに携われます。 自分のアイデアが売上UPにつながった時は、 大きなやりがいを感じるはずです！ (3) 充実の福利厚生 働きやすさを第一に、 充実の福利厚生を完備しています。 平均勤続 7年以上と高い定着率も自慢です。 頑張りはしっかりと評価し、昇給・賞与で 還元しています。常に高いモチベーションで 働ける環境が整っています！ 【入社後の研修スケジュール】 ～1ヶ月：接客・簡単な調理メイン 1ヶ月～3ヶ月：レジ業務・ランチ調理・提供 3ヶ月～：独り立ち！ 【応募資格】 ・49歳以下（例外事由3号イ 長期キャリア形成のため） ・学歴不問（中卒・高卒OK） ・未経験者歓迎 ＼こんな方も歓迎です！／ ・正社員になってしっかり稼ぎたいフリーターさん ・新しい業界でキャリアチェンジ！心機一転したい方 ・人を楽しませる仕事をしたい方 ・飲食店などでの接客や店長経験がある方 ・ブランクのある方も歓迎 【お仕事の特徴】 フリーター歓迎, 学歴不問, 未経験・初心者OK, ブランクOK, 資格不問 ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 資格不問

お仕事に関するお悩みも、お気軽にご相談ください！(採用担当)

仕事内容 仕事内容 ■フィットネスジムの店舗運営・マネジメント全般を担当します。 【具体的には】 ・会員対応、入会受付、電話対応 ・館内清掃、マシンメンテナンス ・スタッフの教育・育成 ・シフト作成、勤務・人事労務管理 ・売上・計数管理 ・販促企画、店舗改善の提案 ・営業戦略の立案 まずは1店舗の運営を担当し、将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーとしての活躍を期待しています。 ブランドルールに沿った運営を基本に、現場で得た改善案や運営ノウハウを発信。良い取り組みは他店舗へ展開し、 事業全体の品質向上につなげます。スタッフの成長を支え、チーム全体の成果を高める役割です。 店舗運営、会員対応、スタッフ育成、シフト・売上管理、販促企画など さまざまな業務を担当していただきます。 将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーとしての活躍を期待しています。

＜夜勤なし！＞月給25万円以上♪昇給・賞与年2回あり！経験者優遇◎

仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介先会社事業名】 株式会社ウェルネスデベロップメント ※応募先は株式会社ワーカーパレスとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ※就業場所はスパ・タラソ天草となります。 ー ★海を見ながら温泉＆海水プールで癒される癒し系スパ施設★ スパ・タラソ天草の運営管理に関わる業務全般を担当していただきます。 【まずは現場研修からスタート】 ◆施設全体の流れを理解していただくため、一般業務を経験します。 ・受付業務 ・プールガード ・清掃業務 ・設備管理 など 【その後、管理業務へステップアップ】 ◆総務・労務・人事業務 ◆行政、業者、各種団体との対外対応 ◆販売促進・営業活動 ◆施設運営に関わる管理業務全般 【事業内容】 健康増施設の受託運営、健康増進施設のコンサルティング、健康メソッド開発、運動指導人材、セラピスト人材の教育育成業務。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

★＜想定年収600万円以上・年間休日115日＞熊本エリアの婚礼施設で、店舗全体の運営を担う責任者・マネージャー候補募集！

仕事内容: ＜結婚式場の店舗責任者・マネージャー候補＞ 熊本エリア内の婚礼施設で、店舗責任者・マネージャークラスとして施設運営を担当します。 売上・数値管理、スタッフ育成、各部門の連携・運営状況の確認など、担当施設全体を見ながら店舗運営を担うポジションです。 【主な業務内容】 ◎店舗運営・数値管理 ・担当施設の運営、管理 ・売上、予算、各種数値の確認 ・目標達成に向けた施策の検討、実行 ・店舗運営上の課題確認、改善 ◎スタッフマネジメント ・スタッフへの業務指示、フォロー ・スタッフの教育、育成 ・チームや各部門の運営状況の確認 ・現場責任者、各部門スタッフとの連携 ◎営業・現場管理 ・婚礼営業、接客状況の確認 ・必要に応じたお客様対応 ・プランナー、サービス、調理など各部門との情報共有 ・婚礼当日を含む施設運営全体の確認 【キャリア】 入社後は、熊本エリア内の婚礼施設で店舗責任者・マネージャークラスとして経験を積みます。 まずは担当施設で店舗運営やスタッフマネジメントに携わり、その後は実績や適性に応じて、複数施設を管轄するエリア統括ポジションを任される場合があります。 基本的には熊本エリア内での勤務を想定していますが、将来的にエリア統括を担当する場合などには、転居を伴う異動の可能性があります。 その場合は、会社規定に基づき住宅手当や単身赴任に関する支援制度があります。 【配属先について】 初回の配属先は、内定後に熊本エリア内の婚礼施設から決定します。 応募時に希望施設がある場合は相談可能です。 入社後すぐにエリア全体を統括するのではなく、まずは店舗で業務や組織への理解を深め、その後の実績や適性を踏まえてキャリアを検討します。

未経験OK！転居を伴う転勤なし！地域密着で活躍したい方も歓迎！充実の福利厚生／キャリアアップ◎

■仕事内容 【お仕事について】 まずは簡単な店内業務からお任せします。 具体的には： ・カウンター受付・接客 ・お部屋までお客様をご案内 ・各ボックスやホールの清掃 ・ドリンク・フードの作成／調理 など カラオケを楽しむ時のような 自分らしい笑顔で仕事したい！ そんな方にぴったりなお仕事です。 ＜多くの方が未経験から活躍しています！＞ 万全の教育体制があるのでご安心ください! カラオケ店での勤務未経験の方も歓迎！ 最初は先輩に付いて業務を覚え、 徐々にできることを増やしていきましょう! お客さんの笑顔や「ありがとう」 「〇〇さんがいるからまたくるね。頑張ってね！」 の言葉がやりがいにつながるお仕事です！ ゆくゆくは店長を目指して、着実に スキルアップ・キャリアアップすることが可能です。 ＜充実の福利厚生＞ 働きやすさを第一に、 充実の福利厚生を完備しています。 平均勤続 7年以上と高い定着率も自慢です。 頑張りはしっかりと評価し、昇給・賞与で 還元しています。常に高いモチベーションで 働ける環境が整っています！ 【応募資格】 ・49歳以下（例外事由3号イ 長期キャリア形成のため） ・学歴不問（中卒・高卒OK） ・未経験者歓迎 ・第二新卒・既卒も歓迎 └社会人経験・職種・業界経験一切不問 ＼学生時代のバイト経験が活きる／ カフェやレストランなど飲食店での接客経験、 アパレル店舗での販売経験など、バイトで培った スキルをすぐに活かせる機会がたくさんあります！ 【入社後の研修スケジュール】 ～1ヶ月：接客・簡単な調理メイン 1ヶ月～3ヶ月：レジ業務・ランチ調理・提供 3ヶ月～：独り立ち！ 【こんな方は歓迎します】 ・地域密着で活躍・貢献したい ・人を楽しませる仕事をしたい方 ・飲食店などでの接客や店長経験がある方 ・フリーターさん、ブランクのある方も歓迎 ・レストラン&カラオケ コロッケ倶楽部会員の方も応募可能 ・居酒屋、カフェ、喫茶店、アミューズメント施設、ゲームセンター、映画館、店舗運営、接客、販売職、フロント、SV、マネジメント、マネージャーなどの求人をお探しの方にもおすすめ! ・ハローワークで接客業のお仕事を探している方も歓迎します ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 資格不問

未経験からチャレンジできる【ゴルフ場スタッフ】★異業種からの華麗なる転身☆ゴルフ場の雄大な自然とともに働こう！

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 西日本に展開する15か所のゴルフ場の内、ひとつのゴルフ場でフロント・レストラン・営業・総務・経理等のゴルフ場運営に関わる業務全般を経験し、技量に合わせてステップアップしていきながら、将来の支配人を目指す前向きな方を求めています。 ●入社後は配属先のゴルフ場の支配人のもとでゴルフ場運営に関わる業務全般を一から習得していただきます。 【具体的な業務】 接客応対……チェックイン、精算、予約受付、電話応対など 企画営業……集客活動、キャンペーン立案など 顧客管理……会員・顧客管理、新規開拓など 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：株式会社チェリーゴルフマネジメント

未経験からチャレンジできる【ゴルフ場スタッフ】★異業種からの華麗なる転身☆ゴルフ場の雄大な自然とともに働こう！

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 西日本に展開する15か所のゴルフ場の内、ひとつのゴルフ場でフロント・レストラン・営業・総務・経理等のゴルフ場運営に関わる業務全般を経験し、技量に合わせてステップアップしていきながら、将来の支配人を目指す前向きな方を求めています。 ●入社後は配属先のゴルフ場の支配人のもとでゴルフ場運営に関わる業務全般を一から習得していただきます。 【具体的な業務】 接客応対……チェックイン、精算、予約受付、電話応対など 企画営業……集客活動、キャンペーン立案など 顧客管理……会員・顧客管理、新規開拓など 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：株式会社チェリーゴルフマネジメント

未経験からチャレンジできる【ゴルフ場スタッフ】★異業種からの華麗なる転身☆ゴルフ場の雄大な自然とともに働こう！

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 西日本に展開する15か所のゴルフ場の内、ひとつのゴルフ場でフロント・レストラン・営業・総務・経理等のゴルフ場運営に関わる業務全般を経験し、技量に合わせてステップアップしていきながら、将来の支配人を目指す前向きな方を求めています。 ●入社後は配属先のゴルフ場の支配人のもとでゴルフ場運営に関わる業務全般を一から習得していただきます。 【具体的な業務】 接客応対……チェックイン、精算、予約受付、電話応対など 企画営業……集客活動、キャンペーン立案など 顧客管理……会員・顧客管理、新規開拓など 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：株式会社チェリーゴルフマネジメント

ゴルフ場の【支配人・副支配人候補】★異業種からの華麗なる転身☆ゴルフ場の雄大な自然とともに働こう！

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 西日本に展開する15か所のゴルフ場を舞台に ゴルフ場運営に関わる業務全般を担っていただきます。 キャリア・実績に応じて、運営から経営までをお任せします。 入社後は配属先のゴルフ場で支配人と共に、運営全般を幅広く担っていただくポジションとなります。 【具体的な業務】 企画営業 ・・・ 集客活動、キャンペーン立案など 運営管理 ・・・ 売上管理、事業計画策定、予算執行など 顧客管理 ・・・ 会員・顧客管理、新規開拓など 人員管理 ・・・ スタッフ教育、シフト、勤怠管理など 設備管理 ・・・ クラブハウス、カートなどの施設維持管理 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：株式会社チェリーゴルフマネジメント

未経験からチャレンジできる【ゴルフ場スタッフ】★異業種からの華麗なる転身☆ゴルフ場の雄大な自然とともに働こう！

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 西日本に展開する15か所のゴルフ場の内、ひとつのゴルフ場でフロント・レストラン・営業・総務・経理等のゴルフ場運営に関わる業務全般を経験し、技量に合わせてステップアップしていきながら、将来の支配人を目指す前向きな方を求めています。 ●入社後は配属先のゴルフ場の支配人のもとでゴルフ場運営に関わる業務全般を一から習得していただきます。 【具体的な業務】 接客応対……チェックイン、精算、予約受付、電話応対など 企画営業……集客活動、キャンペーン立案など 顧客管理……会員・顧客管理、新規開拓など 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：株式会社チェリーゴルフマネジメント

ゴルフ場の【支配人・副支配人候補】★異業種からの華麗なる転身☆ゴルフ場の雄大な自然とともに働こう！

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 西日本に展開する15か所のゴルフ場を舞台に ゴルフ場運営に関わる業務全般を担っていただきます。 キャリア・実績に応じて、運営から経営までをお任せします。 入社後は配属先のゴルフ場で支配人と共に、運営全般を幅広く担っていただくポジションとなります。 【具体的な業務】 企画営業 ・・・ 集客活動、キャンペーン立案など 運営管理 ・・・ 売上管理、事業計画策定、予算執行など 顧客管理 ・・・ 会員・顧客管理、新規開拓など 人員管理 ・・・ スタッフ教育、シフト、勤怠管理など 設備管理 ・・・ クラブハウス、カートなどの施設維持管理 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：株式会社チェリーゴルフマネジメント