熊本、正社員の【洗馬橋駅】を含む求人・転職情報

【月給25万円〜/月9日休み】未経験OK！幅広い年代のスタッフが活躍中の人気ベーカリー★

仕事内容: 株式会社ウィナーズは、プリンセスタルト熊本などの人気店を経営させていただいています。 この度新たに複数店の新規オープンを予定しているため、オープニングスタッフや店長、既存従業員を増員する事になりました！ 当社は、店舗のコンセプトを最重視しております。 店の自慢は、食感にとことんこだわった焼き立てのタルト生地。 阿蘇のジャージー牛乳を使った特製クリームが合う。 定番のほか、県産の貴重な「ゆうべに」やメロンもご提供。 他店ではほぼ食べることのできない、旬の味覚もぜひ楽しめます。 季節のフルーツ、あふれる果汁は感動級！ コーヒーはそのままブラックで、タルトと合わせてもコクがアップして美味しいです。 このように、一つひとつの店舗に想いを込め、まちの魅力を高める店舗づくり を行っています。 ただ料理を提供するのではなく、「こんなコンセプトでお店を作りたい」という方、一緒に挑戦しませんか？ 「flour+water（フラワーアンドウォーター）で販売するパンは、 姉妹店である 「プリンセスタルト（Princess Tart）」のオープンキッチン で製造しています。 そのため、勤務地はプリンセスタルトになります。 お任せする主な仕事内容は以下のとおりです。 ・パン生地の仕込み ・分割、成形 ・発酵、焼成、仕上げ ・翌日分の仕込み準備 ・商品の包装、出荷準備 ・製造器具やキッチンの清掃、片付け ・タルト、焼き菓子などの製造補助 メインでお任せするのは人気商品のパン製造。 さらに「スイーツ作りのスキルも身につけたい！」という方は、 希望やスキルに合わせてタルトや焼き菓子などのパティスリー業務にもチャレンジできます◎ 経験者の方は即戦力としてどんどんお任せします。 未経験の方も、職人スタッフが基礎から丁寧に教えるので安心してスタートできます。 ワンハンドレッド食パンや天使のクロワッサンなど、 flour＋waterのクオリティの高い人気商品づくりに携われる環境です。 「技術を身につけたい」「本格的なパンづくりを学びたい」 「パンが好きで、仕事として関わりたい」 そんな方にピッタリです。」 【経験に応じた業務＆安心の教育体制】 ◎経験者の方 あなたのこれまでのキャリアや技術レベルに応じた工程からお任せします。新しい商品開発や店舗運営のアイデアなど、経験を活かした提案も大歓迎です！ ◎未経験・ブランクのある方 まずは道具の名前や材料の正しい扱い方、仕込み〜焼き上げまでの製造工程の流れを覚えることからスタート。職人スタッフがすぐそばでしっかりサポートするので、未経験からでも確実にプロの技術が身につきます！ 【　将来独立できるチャンス有！　】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良いマネージャーの下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【　働きやすさ抜群の環境　】 月9日の公休は、勤怠管理システムを使い店舗だけでなく「総務」でもWチェック！ 会社全体で休日管理を行っているため、うやむやになる心配はありません。 さらに「育休からの復帰実績」や「時短社員制度」もあり、子育て中のスタッフを全員で支え合う温かい風土が根付いています。 条件が良すぎて信じられない…なんて方もいるかと思いますが、求人によくある「見せかけだけの条件」や「オーバーな表現」は一切ありません。自慢の超ホワイトな飲食店です♪ 実際に面接にお越しいただけるとお分かりいただけるかと思います♪少しでも興味がある方は、ご応募ください！

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！25歳で店長昇格実績あり＆1日実働7時間も可能！

仕事内容: 株式会社ウィナーズは、ベジマキ、シューマイボーイなどの人気店を経営させていただいています。 この度、新たに新規オープンを予定しているため、オープニングスタッフを増員する事になりました！ 店長候補の方や経験者の方はコンセプト作りからスタートできますが、未経験でいきなり新規店舗だとプレッシャーもあると思います。 そこで既存店で少し現場を経験していただいてから、新規店舗でのオープニングスタッフとして勤務いただくことができますので、ご安心ください♪ 当社は、店舗のコンセプトを最重視しております。店内は、アンティーク家具やドライフラワーをセンスよく取り入れた、おしゃれで温かみのある空間。お気に入りの空間でモチベーション高く働けるのも大きな魅力です！ 店の自慢は、食感にとことんこだわった焼き立てのタルト生地。 阿蘇のジャージー牛乳を使った特製クリームが合う。 定番のほか、県産の貴重な「ゆうべに」やメロンもご提供。 他店ではほぼ食べることのできない、旬の味覚もぜひ楽しめます。 季節のフルーツ、あふれる果汁は感動級！ コーヒーはそのままブラックで、タルトと合わせてもコクがアップして美味しいです。 このように、一つひとつの店舗に想いを込め、まちの魅力を高める店舗づくり を行っています。 ただ料理を提供するのではなく、「こんなコンセプトでお店を作りたい」という方、一緒に挑戦しませんか？ ＜具体的なお仕事＞ タルト・スイーツの製造（メイン業務） 季節のフルーツを使ったタルトや焼き菓子の仕込み・仕上げ 盛り付け、翌日の仕込み準備など ホール業務（状況に応じてサポート） 混雑時の接客サポートやオーダー確認 ※製造メインでの募集ですが、店舗の状況に合わせてホールに出て接客を行っていただくこともあります。 ★パン作りにもチャレンジできる環境です！★ 「パンづくりの技術も広げたい」というご希望があれば、「flour+water」のパン製造に携わることも可能です！ 人気商品「ワンハンドレッド食パン」や「天使のクロワッサン」など、クオリティの高いパン作りを学べる魅力的な環境です。 ＜未経験の方も安心のサポート＞ 職人スタッフが基礎から丁寧に教えますので、未経験の方も安心してスタートできます。経験者の方は即戦力としてどんどんお任せしていきます！ この機会に未経験の方、店長候補の方、スーパーバイザーの方、様々な方と、新しいコンセプトを一緒に考えてお店作りを一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【店長の場合の具体的な仕事内容】 ・繁盛店の経営、売上や利益管理 ※ご自身のお店を持つときに必ず役に立ちますよ！ ※店長以外をご希望の方も、やりたことを仰ってくださいね♪ 【　未経験でも安心できるサポート体制　】 調理未経験の方でも、包丁の持ち方などイチから丁寧にお教えますので、ご安心ください。 【未経験→店長・マネージャーへのキャリアアップ実績あり！】 未経験からスタートし、店長・マネージャーへとキャリアアップした先輩が多数！ 初期研修やeラーニングに加え、月1回のAI講習会や、飛行機・ホテル代全額会社負担で行ける「東京の繁盛店視察・研修」など、成長を支援する環境が整っています。 【　将来独立できるチャンス有！　】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良いマネージャーの下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【　海外からのお客様も◎　】 海外からの観光客も多く、グローバルに活躍できるチャンスもあります！ 英語が苦手でも、一緒に働くスタッフが英語を話せるのでご安心ください。 日本のお客様はもちろん、海外のお客様にも喜んで頂けるお仕事がしたい方をお待ちしています！ 【　働きやすさ抜群の環境　】 月9日の公休は、勤怠管理システムを使い店舗だけでなく「総務」でもWチェック！ 会社全体で休日管理を行っているため、うやむやになる心配はありません。 さらに「育休からの復帰実績」や「時短社員制度」もあり、子育て中のスタッフを全員で支え合う温かい風土が根付いています。 条件が良すぎて信じられない…なんて方もいるかと思いますが、求人によくある「見せかけだけの条件」や「オーバーな表現」は一切ありません。自慢の超ホワイトな飲食店です♪ 実際に面接にお越しいただけるとお分かりいただけるかと思います♪少しでも興味がある方は、ご応募ください！

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！25歳で店長昇格実績あり＆1日実働7時間も可能！

仕事内容: 株式会社ウィナーズは、プリンセスタルト 熊本、シューマイボーイなどの人気店を経営させていただいています。 この度、2026年に新たに複数店の新規オープンを予定しているため、オープニングスタッフを増員する事になりました！ 店長候補の方や経験者の方はコンセプト作りからスタートできますが、未経験でいきなり新規店舗だとプレッシャーもあると思います。 そこで既存店で少し現場を経験していただいてから、新規店舗でのオープニングスタッフとして勤務いただくことができますので、ご安心ください♪ 当社は、店舗のコンセプトを最重視しております。 「flour + water熊本」は、店の自慢は、焼き立てにこだわり抜いた自慢のワンハンドレッド生食パン。 熊本県産のフレッシュな素材が活きる特製ランチセットと相性抜群です。 常時十数種類から選べる風味豊かなフレーバーティーもご提供。 他では味わえない、九州ならではの特別な一杯もゆっくりとお楽しみいただけます。 パンの香ばしさと紅茶の華やかな香りが広がる空間。 できたての美味しさを心ゆくまで味わえる、贅沢なひとときを過ごせます。 このように、一つひとつの店舗に想いを込め、まちの魅力を高める店舗づくり を行っています。 ただ料理を提供するのではなく、「こんなコンセプトでお店を作りたい」という方、一緒に挑戦しませんか？ この機会に未経験の方、店長候補の方、スーパーバイザーの方、様々な方と、新しいコンセプトを一緒に考えてお店作りを一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【店長の場合の具体的な仕事内容】 ・繁盛店の経営、売上や利益管理 ※ご自身のお店を持つときに必ず役に立ちますよ！ ※店長以外をご希望の方も、やりたことを仰ってくださいね♪ 【　未経験でも安心できるサポート体制　】 調理未経験の方でも、包丁の持ち方などイチから丁寧にお教えますので、ご安心ください。 【未経験→店長・マネージャーへのキャリアアップ実績あり！】 未経験からスタートし、店長・マネージャーへとキャリアアップした先輩が多数！ 初期研修やeラーニングに加え、月1回のAI講習会や、飛行機・ホテル代全額会社負担で行ける「東京の繁盛店視察・研修」など、成長を支援する環境が整っています。 【　将来独立できるチャンス有！　】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良いマネージャーの下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【　海外からのお客様も◎　】 海外からの観光客も多く、グローバルに活躍できるチャンスもあります！ 英語が苦手でも、一緒に働くスタッフが英語を話せるのでご安心ください。 日本のお客様はもちろん、海外のお客様にも喜んで頂けるお仕事がしたい方をお待ちしています！ 【　働きやすさ抜群の環境　】 月9日の公休は、勤怠管理システムを使い店舗だけでなく「総務」でもWチェック！ 会社全体で休日管理を行っているため、うやむやになる心配はありません。 さらに「育休からの復帰実績」や「時短社員制度」もあり、子育て中のスタッフを全員で支え合う温かい風土が根付いています。 条件が良すぎて信じられない…なんて方もいるかと思いますが、求人によくある「見せかけだけの条件」や「オーバーな表現」は一切ありません。自慢の超ホワイトな飲食店です♪ 実際に面接にお越しいただけるとお分かりいただけるかと思います♪少しでも興味がある方は、ご応募ください！

飲食経験・調理技術を活かす／月9日休み・高待遇。メニュー開発や若手育成で腕を振るえる環境

仕事内容: 仕事で挑戦することも、自分や家族との時間も、どちらも大切に。 株式会社ウィナーズでは、正社員が安心して長く活躍できるよう、月9日の公休を設けています。 しっかりと休みを確保しながら、店長・料理長・マネージャー・業態開発など、次のキャリアを目指せる環境です。 ◆◇◆事業拡大に伴う増員募集（新規出店に向けた組織強化）◆◇◆ 当社は飲食・エンターテインメントを通じて「熊本の街を活気あふれる魅力的な場所にしたい」という想いのもと、多彩な業態を展開しています。 2027年・2028年に予定している新規出店を見据え、今後の店舗・調理現場を支えていただく料理長候補を募集します！ 現場では、美味しい料理・ドリンクの提供、接客・店舗運営のクオリティ向上、スタッフが誇りを持って働ける環境づくりを大切にしています。 店舗でしっかり利益を残し、その成果を次の挑戦や社員の待遇還元（代表の「業界最高水準の給与を目指す」という目標）へと繋げていく好循環を目指しています。 ★★★ウィナーズで働く6つの魅力★★★ ■料理長のアイデアと経験を活かせる環境 ブランドコンセプトや原価基準を共有したうえで、食材選定・メニュー開発・調理方法・盛り付けなどに、料理長の経験やアイデアを存分に反映できる環境です。 物件選定や集客データ分析など会社側のバックアップも整っており、安心感を持ちながら店舗づくりに挑戦できます。 ■料理人・料理長として成長できる学びと交流 店長や幹部を対象とした月例会を開催し、会議後には食事をしながら、店舗運営や今後の事業について意見交換を行っています。 また、熊本だけにとどまらず、東京の繁盛店を実際に訪れる店舗視察や、外部研修への参加機会も設けています。 ・店長、幹部による月例会・食事会 ・東京をはじめとする繁盛店の視察 ・外部講師や専門家による研修 ・店舗運営やマネジメントについて学ぶ勉強会 視察や研修に必要な費用は会社が負担しています。 料理長・幹部として必要な経営視点やマネジメント力を、実際の繁盛店や専門家から学べる環境を整えています。 ※イベント・視察・研修は、内容や対象者に応じて実施しています。 ■一人ひとりの志向に応じた多様なキャリアパス 将来的な「カンパニー制」の導入による子会社社長への挑戦はもちろん、当社ではそれぞれの適性や目標に合わせた多彩なキャリアの道を用意しています。 ・1つの店舗の味やチームをじっくり育て上げる「プロフェッショナル料理長」 ・複数店舗の料理監修やキッチンスタッフ育成を担う「料理統括・SV」 ・新しいブランドや新店舗のメニューをプロデュースする「商品開発・業態開発」 ・人事・採用、広報、店舗バックアップなどの「本部専門職」 ・事業全体を牽引する「事業責任者」 「現場で調理技術とチーム作りを極めたい」「新メニューの企画に没頭したい」など、あなたの思い描く成長ステップを応援します。 ■高収入と充実のワークライフバランス 【月給36万円～50万円】＋【月9日休み（夏季・冬季の1週間連休可）】を実現。 定時退社も可能で、仕事の挑戦とプライベートや家族との時間を無理なく両立できます。 ■グループ内異動（社内転職）ができる安心感 カフェ、ベーカリー、居酒屋、イタリアン——。 多彩なブランドを展開する当社だからこそ、「一つの会社に居ながら、経営ノウハウの幅を何倍にも広げられる」のが最大の強み。 万が一「別の業態に挑戦したい」と思った時も、退職することなくグループ内でスキルを磨き続けられます。 ■役職未経験・ブランク歓迎の万全なサポート体制 各分野のスペシャリストや社長との距離が近く、相談しやすい環境。 役職経験がない方でも、飲食業界での経験があり、マネジメントに挑戦したい方は大歓迎です！ 【 スタッフ（社員・アルバイト）の声 】 当社で働くスタッフに「入社して驚いた事」をアンケートしたところ、こんな声が集まりました！ 幹部・店長候補の方にとっても、大きな学びや働きやすさにつながる環境です。 1. 社長との距離が近く、経営者の考え方や判断軸を直接学べる └ 社長自ら現場の声に耳を傾けアドバイスをくれるため、店舗運営や人材育成に活きる「経営者視点」が自然と身につきます。 2. 外部研修や講演会など、仕事・接客の質を高める「学びの機会」が豊富 └ 店舗での実務だけでなく、人との関わり方や仕事への姿勢を学べる場があり、自身の成長はもちろんスタッフ育成にも還元できます。 3. 「サンクスカード」など、感謝を伝え合う温かい風土 └ 部署や店舗を越えた繋がりがあり、新しく入社された方も周囲が温かく迎え入れる文化です。 4. 自分のアイデアや挑戦を応援してくれる自由度の高さ └ 現場の意見ややってみたい企画を尊重し、バックアップしてくれる環境があります。 当社は1988年創業。カフェ、ベーカリー、イタリアンレストラン、大衆酒場・居酒屋、タルト専門店など、熊本県内で多彩な人気業態を展開している食の総合企業です。 ＜運営店舗一覧＞ ・H COFFEE LABORATORY（カフェ） ・H donuts（ドーナツ・カフェ） ・Buddica Donuts（ドーナツショップ） ・flour＋water 熊本下通店（ベーカリーカフェ） ・DRA7 熊本下通店（イタリアンバル・レストラン） ・Princess Tart（プリンセスタルト／タルト専門店） ・シューマイボーイ（大衆酒場・居酒屋） ・ベジマキ（野菜巻き串・居酒屋） ・グラスワンダー（カフェ＆バー） この度、今後会社の中核を担っていただける料理長候補を募集いたします！ 最初は現場からスタートし、将来的には料理長、マネージャー、業態開発など多彩なキャリアパスをご用意しています！ 株式会社ウィナーズは、店舗のコンセプトを最重視しており、一つひとつの店舗に想いを込め、まちの魅力を高める店舗づくりを行っています。 コンセプトを現場の空気に変え、お客様の心に届ける。その司令塔として、料理長やメンバー一人ひとりの想いを引き出し、お店を一つの生命体として育て上げていく――。 そのコンセプトを現場でどう具現化するか、その主役はあなたです。 今回の求人では、プロとして妥協のない仕事がしたい方や、本気で料理人としての高みを目指したい方をお迎えしたいと考えています。 私たちが大切にしているのは、お客様に心から感動していただける味とサービスを提供することです。 妥協のないクオリティを追求するからこそ、お客様の笑顔が生まれ、お店が愛され続けると考えているからです。 ジャンルは問いません。 和食・洋食・イタリアン・パン・スイーツ・居酒屋など、これまで専門的に腕を磨いてきた方、そしてさらなる高みを目指す熱い情熱を持った方からのご応募を心よりお待ちしております！ 【　料理長の場合の具体的な仕事内容　】 《調理・品質管理》 ・配属店舗での調理、品質管理 ・キッチンオペレーションの改善 《メニュー開発・店舗運営》 ・季節メニュー、新商品の開発 ・店長と連携した店舗運営 《数値・衛生管理》（※店長・マネージャーと連携） ・食材選定、仕入れ先との調整 ・原価、在庫、衛生管理 《スタッフ教育・育成》 ・調理スタッフの教育、技術指導 《新規立ち上げ（※適性・ご希望に応じて）》 ・適性や希望に応じた新店舗、新業態の立ち上げ 【入社後の流れと配属について】 入社時はまず「一般社員」としてスタートしていただきます。 これは、当社の理念や接客・調理サービスの基準、店舗の雰囲気を現場で深く理解し、既存スタッフとの信頼関係を築いていただくための「大切な準備・助走期間」と位置づけているためです。 これまでのご経験・適性、およびご本人の希望（カフェ・イタリアン・居酒屋など）を踏まえ、面接時に配属先をご相談の上決定いたします。 【料理長候補のキャリアパス】 STEP 1（入社直後）：現場スタート 当社の店舗運営基準・サービス基準・チーム作りのスタイルを把握 ▼ STEP 2（実績・適性に応じ）：料理長登用 食材選定・メニュー開発・調理方法・盛り付けなど、高い裁量権を持って現場の味・チームを牽引。 当社では、ブランドコンセプトや原価基準をしっかりと共有した上で、料理長の経験や感性を最大限に尊重します。 会社としての軸を共有しているからこそ、現場でのメニュー開発や食材選定、料理の表現方法に至るまで、大きな裁量を持って挑戦していただける環境です。 ▼ STEP 3（志向に応じ）：次のステージへ 複数店舗を統括する料理SV、新店舗立ち上げ、商品開発、事業責任者、子会社経営など希望に応じた道へ進みます。

飲食経験や店舗管理スキルを活かせる店長候補／月9日休み・明確なキャリアパスを用意

仕事内容: 仕事で挑戦することも、自分や家族との時間も、どちらも大切に。 株式会社ウィナーズでは、正社員が安心して長く活躍できるよう、月9日の公休を設けています。 しっかりと休みを確保しながら、店長・料理長・マネージャー・業態開発など、ご自身の志向に合わせたキャリアを目指せる環境です。 ◆◇◆事業拡大に伴う増員募集（新規出店に向けた組織強化）◆◇◆ 当社は飲食・エンターテインメントを通じて「熊本の街を活気あふれる魅力的な場所にしたい」という想いのもと、多彩な業態を展開しています。 2027年・2028年に予定している新規出店を見据え、今後の店舗・事業を支えていただく店長・マネージャー候補を募集します！ 現場では、美味しい料理・ドリンクの提供、接客・店舗運営のクオリティ向上、スタッフが誇りを持って働ける環境づくりを大切にしています。 店舗でしっかり利益を残し、その成果を次の挑戦や社員の待遇還元（代表の「業界最高水準の給与を目指す」という目標）へと繋げていく好循環を目指しています。 ★★★ウィナーズで働く6つの魅力★★★ ■高い裁量権と「経営者視点」が身につく環境 単なる雇われ店長ではなく、仕入れ・価格設定・メニュー開発まで店舗に大幅一任。個人独立で最もハードルが高い「物件選定」「食材調達」「集客データ分析」は、会社が全面バックアップ。リスクを背負うことなく、経営者視点で新業態開発や店舗プロデュースに挑める環境を用意しています。 本部からの数字の押し付けではなく、自分のアイデアと感覚でお店をヒットさせる面白さを実感できます。 ■一人ひとりの志向に応じた多様なキャリアパス 将来的な「カンパニー制」の導入による子会社社長への挑戦はもちろん、 当社ではそれぞれの適性や目標に合わせた多彩なキャリアの道を用意しています。 ・1つの店舗をじっくり育て上げる「プロフェッショナル店長」 ・複数店舗の運営支援やスタッフ育成を担う「エリアマネージャー・SV」 ・新しいブランドや新店舗を立ち上げる「業態開発・店舗プロデューサー」 ・商品開発、人事・採用、広報などの「本部専門職」 ・事業全体を牽引する「事業責任者」 「安定した環境で現場管理を極めたい」「新店舗の企画に携わりたい」など、あなたの思い描く成長ステップを応援します。 ■店長・幹部として成長できる学びと交流 店長や幹部を対象とした月例会を開催し、会議後には食事をしながら、店舗運営や今後の事業について意見交換を行っています。 また、熊本だけにとどまらず、東京の繁盛店を実際に訪れる店舗視察や、外部研修への参加機会も設けています。 ・店長、幹部による月例会・食事会 ・東京をはじめとする繁盛店の視察 ・外部講師や専門家による研修 ・店舗運営やマネジメントについて学ぶ勉強会 視察や研修に必要な費用は会社が負担しています。 店長・幹部として必要な経営視点やマネジメント力を、実際の繁盛店や専門家から学べる環境を整えています。 ※イベント・視察・研修は、内容や対象者に応じて実施しています。 ■高収入と充実のワークライフバランス 【月給36万円～50万円】＋【月9日休み（夏季・冬季の1週間連休可）】を実現。 定時退社も可能で、仕事の挑戦とプライベートや家族との時間を無理なく両立できます。 ■グループ内異動（社内転職）ができる安心感 カフェ、ベーカリー、居酒屋、イタリアン——。 多彩なブランドを展開する当社だからこそ、「一つの会社に居ながら、経営ノウハウの幅を何倍にも広げられる」のが最大の強み。 万が一「別の業態に挑戦したい」と思った時も、退職することなくグループ内でスキルを磨き続けられます。 ■役職未経験・ブランク歓迎の万全なサポート体制 各分野のスペシャリストや社長との距離が近く、相談しやすい環境。 役職経験がない方でも、飲食業界での経験があり、マネジメントに挑戦したい方は大歓迎です！ 【 スタッフ（社員・アルバイト）の声 】 当社で働くスタッフに「入社して驚いた事」をアンケートしたところ、こんな声が集まりました！ 幹部・店長候補の方にとっても、大きな学びや働きやすさにつながる環境です。 1. 社長との距離が近く、経営者の考え方や判断軸を直接学べる └ 社長自ら現場の声に耳を傾けアドバイスをくれるため、店舗運営や人材育成に活きる「経営者視点」が自然と身につきます。 2. 外部研修や講演会など、仕事・接客の質を高める「学びの機会」が豊富 └ 店舗での実務だけでなく、人との関わり方や仕事への姿勢を学べる場があり、自身の成長はもちろんスタッフ育成にも還元できます。 3. 「サンクスカード」など、感謝を伝え合う温かい風土 └ 部署や店舗を越えた繋がりがあり、新しく入社された方も周囲が温かく迎え入れる文化です。 4. 自分のアイデアや挑戦を応援してくれる自由度の高さ └ 現場の意見ややってみたい企画を尊重し、バックアップしてくれる環境があります。 【お店作りから本部の企画まで、やりたいことに挑戦できる幹部候補】 株式会社ウィナーズは、熊本県内でカフェ・ベーカリー・レストラン・居酒屋など、多彩な人気業態を展開しています。 ＜運営店舗一覧＞ ・H COFFEE LABORATORY（カフェ） ・H donuts（ドーナツ・カフェ） ・Buddica Donuts（ドーナツショップ） ・flour＋water 熊本下通店（ベーカリーカフェ） ・DRA7 熊本下通店（イタリアンバル・レストラン） ・Princess Tart（プリンセスタルト／タルト専門店） ・シューマイボーイ（大衆酒場・居酒屋） ・ベジマキ（野菜巻き串・居酒屋） ・グラスワンダー（カフェ＆バー） この度、今後会社の中核を担っていただける幹部候補を募集いたします！ 最初は現場からスタートし、将来的には店長、マネージャー、業態開発など多彩なキャリアパスをご用意しています！ 株式会社ウィナーズは、店舗のコンセプトを最重視しており、一つひとつの店舗に想いを込め、まちの魅力を高める店舗づくりを行っています。 コンセプトを現場の空気に変え、お客様の心に届ける。その司令塔として、店長やメンバー一人ひとりの想いを引き出し、お店を一つの生命体として育て上げていく――。 そのコンセプトを現場でどう具現化するか、その主役はあなたです。 ブランドを大切にしながら、自分のお店を育てる。そして、会社そのものの未来を担うリーダーへ。私たちの想いに共感し、この舞台で共に挑戦してくれる方をお待ちしています。 【　店長の場合の具体的な仕事内容　】 配属店舗の店舗運営を中心に、経験や適性に応じた業務からお任せしていきます。 ・店舗運営・数値管理（売上、原価、人件費などの分析・改善） ・店舗の品質向上（料理、ドリンク、接客サービスのクオリティ追求） ・スタッフの採用・教育・チームマネジメント（成長を支援する指導と環境づくり） ・店舗の課題抽出と改善策の提案・実行 ・将来的な新店舗立ち上げや複数店舗の運営支援 【入社後のステップと配属について】 入社時はまず「一般社員」としてスタートしていただきます。 これは、当社の理念や接客・サービスの基準、店舗の雰囲気を現場で深く理解し、既存スタッフとの信頼関係を築いていただくための「大切な準備・助走期間」と位置づけているためです。 これまでのご経験や適性を考慮し、面接時に配属先をご相談の上決定いたします。 【幹部候補のキャリアパス】 STEP 1（入社直後）：現場スタート（プレイヤー） 当社の店舗運営基準・サービス基準・チーム作りのスタイルを把握 ▼ STEP 2（実績・適性に応じ）：店長（店舗プロデューサー） 店舗の数値管理・育成・販促など、高い裁量権を持って店舗マネジメントを実施 ▼ STEP 3（志向に応じ）：次のステージへ 複数店舗を統括するSV、新店舗立ち上げ、商品開発、事業責任者、子会社経営など希望に応じた道へ進みます

【土日休＆日勤のみ】リハビリ中心で入浴＆食事介助ナシ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ★求人ポイント★ ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ ・入浴＆食事介助の提供なし ・日勤のみ＆土日休み ・手当豊富♪ 【具体的な仕事内容】 機能訓練 機能訓練補助 介護業務全般 送迎 書類作成など 生活相談員の未経験者も歓迎♪ 高齢者向けのジムをイメージして 運営を行っております＼(^^)／ リハビリ(機能訓練)や リハビリ助手に興味のある方も大歓迎♪ 人とコミュニケーションを取ることが好きな方 リハビリに興味がある方 運動が好きな生活相談員の未経験者も大歓迎♪ 中高年だけど生活相談員未経験からお仕事をお探しの方♪ ＼エルダージム横手はどんなデイサービス施設？／ 【リハビリ特化のデイサービス】 エルダージム横手は、リハビリに特化した 2単位制のデイサービスです。 ※送迎業務には、社用車を使用します。 リハビリや運動をメインとして提供している為、 食事介助・入浴介助はありません。 【こんなスタッフが活躍しています!】 30代を中心に60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中! スタッフは6名なのでこじんまりとした 落ち着いた雰囲気のなか仕事をしています(^^) 【当社について】 当社は、全国で広がっている 「ばあちゃん喫茶（ときどきじいちゃん）」 を運営しています。 地域のシニアがスタッフとして働き、 家庭の味のランチを出す地域食堂です。 子どもからお年寄りまでが気軽に集まれる場所として、 地域のつながりづくりに取り組んでいます。 「歳を重ねても、地域で役割と出番がある社会に」。 本業に加えて、地域の暮らしを支える活動にも力を入れています。

＜★資格を活かせる！／駅チカで通勤便利◎＞管理栄養士として、スタッフ指導や食事提供を担当♪

仕事内容 ＼ここがポイント／ ★管理栄養士(正社員) 資格を活かして働くことができます◎ 充実した福利厚生♪ ★駅チカで通勤便利！ 車通勤もOK！ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ ◇管理栄養士として、スタッフの指導・育成や、 入院・透析患者向けの食事の配下膳等提供業務。 ※調理などの現場業務は７割ほどです。 ※雇入れ後の業務の変更はありません。 ▲ ～担当者おすすめポイント～ ★管理栄養士(正社員) 資格を活かして働くことができます◎ 充実した福利厚生♪ ★駅チカで通勤便利！ 車通勤もOK！ ～転職応援～ 担当のエージェントが サポートやフォローをしてくれるので 安心です♪ ご相談だけでもお気軽に♪

★【正社員】駅チカ5分！未経験OK◎患者様の日常サポートや介護業務全般のお仕事です！

仕事内容 ＼ここがポイント／ ★正社員で安定雇用！ ★未経験＆ブランク歓迎♪ ★駅チカ！市電徒歩5分で通勤ラクラク♪ ★福利厚生も充実で安心◎ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ ・入院患者、透析患者の搬送、移乗等 ・ベッドメイク、入院部屋の環境整備等 ・体位交変換、おむつ交換等 ・モーニング及びイブニングケアの介助 ・入浴介助 ・その他、患者介護業務 ※就業後、業務内容の変更はありません。 ▲ ～担当者おすすめポイント～ ★未経験・ブランクOK！ 資格はあるけど経験が・・・ という方も大歓迎^^ ★正社員求人！ 充実の福利厚生♪ ★駅チカ！ 市電より徒歩5分♪

★【正社員×手術室看護師】未経験OK！駅チカで安心のサポート体制◎

仕事内容 ＼ここがポイント／ ★未経験・ブランクOK！先輩看護師がしっかりサポート♪ ★機械化で負担軽減！効率よく働ける環境◎ ★駅チカ！市電から徒歩5分で通勤便利♪ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ ・手術中の直接介助 ・手術室の外回り業務 ・器具洗浄 ・外来の問診応援 他 ※就業後、業務内容の変更はありません。 ▲ ～担当者おすすめポイント～ ★未経験・ブランクOK！ 手術室の経験がなくても 先輩看護師が優しく教えてくれるため 安心して働くことができます♪ ★働きやすい環境！ 機械導入により仕事の効率もあがり、 スタッフの負担の軽減にも◎ ★駅チカ！ 市電より徒歩5分♪

【未経験者も応募可】賞与年2回・計3.85ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:サキサカ病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 病院における看護助手業務全般 【業務詳細】 ・食事、入浴介助 ・シーツ交換 ・看護師の指示によるお手伝い ・その他付随する業務 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【未経験者も応募可】賞与年2回・計3.85ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:サキサカ病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 病院における看護助手業務全般 【業務詳細】 ・食事、入浴介助 ・シーツ交換 ・看護師の指示によるお手伝い ・その他付随する業務 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】賞与年2回・計3.85ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:サキサカ病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 ～～～～～～～～ 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 病院における看護助手業務全般 【業務詳細】 ・食事、入浴介助 ・シーツ交換 ・看護師の指示によるお手伝い ・その他付随する業務 ～～～～～～～～ ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。