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土日祝休み＆未経験OK！熱中症対策も万全♪/0002-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他広告/グラフィック、その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ＼暑い時期の屋外作業も安心できる環境／ 年休124日＆土日祝休みで働きやすい◎ 屋外広告事業で業界シェアトップクラス！ 広告看板の設置工事スタッフを大募集♪ ❖日勤メイン＆残業月20時間ほど❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ファン付きベストなど暑さ対策も万全◎ 固定月給だから天候で収入が減る心配なく 将来まで安心して働ける環境です♪ ｢現場仕事は好きだけど暑さが心配｣ ｢休みも収入も安定した会社で働きたい｣ ｢一生モノの手に職を身につけたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ───────────────── ……⭐POINTをサクっと紹介⭐…… ───────────────── ✅スタート月給24.5万円～ ✅安心の固定月給＋賞与年2回 ✅年間休日124日＆土日祝休み ✅日勤メイン＆残業月20時間程 ✅5日間連続有給休暇取得制度あり ✅転居を伴う転勤なし ✅ファン付きベストを着用して屋外作業OK！ ✅熱中症対策キットを常備 ✅スポットクーラー設置※拠点による ✅作業はチーム体制だから安心♪ ✅資格取得費用も会社がサポート ※応募多数の場合、募集を締め切ります。 気になった方はお早めにご応募下さい。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 道路や街で見かける｢屋外広告看板｣や デジタルサイネージなどの設置・ メンテナンスを行う仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①看板設置に向けた準備 ────────────────── ▨現場で設置場所を確認 ▨地面の試掘・測量 ▨看板のシート貼り ▨鉄骨などの部材加工 ▶まずは先輩のアシスタントから 始めるので、未経験でも安心です◎ ②看板の設置・メンテナンス ────────────────── ▨地面の掘削や建柱工事 ▨現地で看板を設置 ▨設置済み看板の定期メンテナンス ▶大半の工事は1日～数日程で完了します。 ③事務所でデスクワーク ────────────────── 屋外作業が終わったら事務所へ戻ります。 ▨工事に必要な各種書類の作成 ▨工程表の作成 ▨資材の在庫管理 ▶一日中ずっと屋外作業ではありません◎ ────────────────── ……⭐屋外の現場仕事も安心です⭐…… ────────────────── 屋外作業ではファン付きベストを着用♪ 熱中症対策キットも常備しています。 スポットクーラー設置の拠点もあり◎ 作業はチーム体制なので安心です。 現場終了後は事務所でデスクワーク！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖長田広告ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━┛ 1963年創業、全国70ヵ所以上に拠点を展開。 屋外広告看板やデジタルサイネージなど 街で見かける様々な広告を手掛けています。 屋外広告看板市場では国内シェア トップクラスの安定企業です。

熊本｜アパレル販売スタッフ｜経験者歓迎｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 「きれい・知的・かっこいい」をコンセプトとし 自分らしくポジティブに生きる女性へ 上質で洗練されたスタイルを提案していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様への商品のご説明 ・レジでの販売対応 ・商品、在庫管理 ・顧客管理 ・店舗、売上管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿など ＜研修体制＞ 役職別研修、コート研修、VMD研修、SNS研修、都内店舗研修など 研修体制が充実しています。 ※ブランドにより内容は異なります ＜キャリアアップ＞ 現場で店長やマネージャーを目指すことはもちろん、 関東エリアで総合職として働くことも可能です。 能力・適性やプライベートに合わせて柔軟にチャレンジしていけます！ ＜シフトサイクル＞ 月初に希望休を提出し、 半月前には翌月のシフトが決まっているので、 プライベートの予定も立てやすいです。 （変更の範囲：変更なし） ＜勤務地について＞ （変更の範囲：会社の定める店舗） 【企業情報】 1971年の設立以来、アパレル事業とメディア事業を中核に、多角的な事業展開を続けている企業です。代表的なブランド「LOUNIE（ルーニィ）」は40周年を迎え、他にも「COCO DEAL」「Stola.」「LILLIAN CARAT」といったブランドがコロナ禍を乗り越え、堅調な成長を遂げています。この成果は、SPA（製造小売業）業態における全社員の情熱とチームワークの結晶です。 さらに、アパレルだけでなく、美容事業や交通事業といった異なるビジネスモデルを持つ事業を展開。それぞれが独自の価値を創出することで、企業の安定性を高めています。この多様性と柔軟性こそがアイアの強みであり、社員一人ひとりの努力と工夫によって支えられています。 【PR】 業界未経験の方でも安心してスタートできる充実した研修制度とマニュアルを完備。先輩スタッフのサポートのもと、メイク講習やマザーニーズ研修など多彩な研修プログラムでスキルアップが可能です。正社員が9割以上を占めるためシフトは安定、月平均残業時間は10時間以内とライフワークバランスにも配慮しております。産育休制度も充実し、復帰も柔軟に対応します。また、SNSやスタイリング撮影に興味のある方を歓迎し、若手スタッフも積極的に発信中。『スタッフスタート』制度でECサイトへの投稿もサポートし、意見を発信しやすい風通しの良い職場環境を実現。能力や適性に応じたキャリアパスも用意されており、あなたの個性と成長を全面的に支援します。