求人・転職情報

全国展開！特許＆キャラ商品の企画デザイン◎残業なし・日曜休♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他広告/グラフィック、グラフィックデザイナー、商品企画 花をコンセプトにした独自商品の企画開発とデザイン制作をお任せします。 当社が持つ特許技術とあなたのデザインスキルを掛け合わせ、他社にはできないオンリーワンの商品を生み出すポジションです。 ～～具体的には～～ 〇サンリオなどトレンドキャラクターを活用したPB商品の企画・開発 〇大手小売チェーン（スーパー、コンビニ、ドラッグストア等）やテーマパーク向けオリジナル商品の企画立案 〇販促カタログやSNS用コンテンツのデザイン・DTP制作 〇特許取得商品のデザイン製作・入稿データ作成 〇市場動向分析による新規商材の提案、展示会でのPR活動など ★クリエイターとしてのやりがい★ 自分が企画・デザインした商品が全国の店頭に並びます！BtoB市場を中心に直接取引を展開しているため、企画の最上流から携わり、アイデアを形にする面白さを実感できます。 ～～ 入社後のフロー ～～ まずは現在の企画チームメンバーが業務フローを丁寧にレクチャーします。業界未経験の方でも、当社独自の商品開発ノウハウをしっかり習得できるのでご安心ください。 【アピールポイント】 【1】圧倒的な実績が積める環境 花の形状を再現した入浴剤やペーパーソープなど、特許取得の独自技術を活用。有名キャラクターとのコラボ商品なども手掛けられるため、デザイナーとしての経験値が格段に豊かになります。 【2】働きやすさ重視！クリエイティビティを高める環境 ＊基本残業なし・原則定時退社！ ＊ライフスタイルに合わせた勤務が可能。 ＊日曜固定休＋希望シフトでプライベートも充実！ 服装・髪型・ネイルも自由。カジュアルな雰囲気の中で、のびのびとアイデアを発信してください◎

夜勤のみ✅賞与年2回✅昇給制度あり✅まずは見学のみOK✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師 【✨全国展開する桜十字グループで安心のキャリアを✨】 私たちは、病院・介護施設・予防医療・海外事業など多岐にわたるヘルスケア事業を展開する「桜十字グループ」の一員です。 安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ◇患者様の在宅復帰後の生活まで考えたケアを担います。患者さまの自立を支援する複数の取組みも行っています。 ◇急性期病院や総合病院、産科・精神科、クリニックなど様々な経歴のスタッフが転職して来られています。中途の方でも業務に慣れるまでしっかりサポート（教育体制）のある職場です。 ◆慢性期病院（療養病棟）での夜勤専従准看護師 ◆月１１～１２回の勤務 ◆吸引、経管栄養、おむつ交換など ◆夜勤体制：看護師、看護補助者の計３名から４名体 ・亜急性期〜在宅復帰に向けた看護 ・呼吸器離脱等、その人らしい生活に向けた看護 ・緩和ケアで日々のサポートを行う看護 ・ご高齢の方を中心に、長期的な病院での生活を支える看護 を行っています。 ＜＜DX化で業務負担を軽減！＞＞ スタッフがケアに集中できるよう、様々なシステムを導入しています。 ・生体モニターアラームとナースコールが連動（複数の端末携帯が不要） ・一部患者様に見守りカメラを導入しナースコールと連動 ・「二要素認証」＋「シングルサインオン」導入（社員証でのログインで、複雑なパスワード管理が不要） ※まずは見学も可能です。お気軽にご連絡ください！ ※遠方の方はＷｅｂ面接も対応可能です。 【事業領域と規模】 ・病院事業：全国に23施設、3,567床を展開 ・高齢者住宅事業：全国に25施設、1,591室を運営 ・予防医療事業：年間32.5万人が健診・人間ドックを受診 ・在宅サービス事業：訪問看護、訪問介護、訪問リハビリテーションなど ・フィットネス事業：全国に55施設を展開「したい」を「できる」に ・歯科支援事業：新たな地域包括ケアモデルを目指す ・海外事業：シンガポール、フィリピン、タイ、ミャンマー、台湾で事業を展開 【社員総数】 9,869人

現場へ直行直帰が基本／土日休み・残業は月平均20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ■═════════════════════■ 1級・2級建築施工管理技士の方へ 担当現場へは、直行直帰が基本 残業は月平均20h・土日休み・転勤なし ■═════════════════════■ 【1級・2級建築施工管理技士 募集概要】 【✅働き方｜残業は少なく、土日は休み】 ・残業 月平均20時間／ノー残業デー（第2・第4水曜） ・完全週休2日（土日）／年間休日115日 ・祝日のうち年10日は「有給指定日」 └ 実際の休みは年120日以上 【✅働く場所｜通うのは「現場」です】 ・担当現場がある間は、原則自宅から直行直帰 ・社用車は1人1台貸与（通勤にも使えます） ・車種はプロボックスまたはADバンを予定 ・事務所への立ち寄りは、打ち合わせや書類提出など最小限 ・転勤なし 【✅任される現場】 ・病院・学校・庁舎など、地域に残る建物が中心 ・数万円の小規模改修から最大20億円まで ・基本は1人1現場の専任体制で、業者選定も段取りも、 あなたの裁量で進められます。 ・労務安全書類は工務部がサポート ✅こんな仕事ができます（施工事例をチェック） https://mori-construction.jp/works/genre/building/ 【✅職場の雰囲気｜社長とも気軽に話せる距離感】 ・中途入社が多く、自立したメンバーが多い職場 ・困ったときは、すぐ相談できる上司・仲間がいます ・年齢や職種の垣根がなく、社長とも気軽に話せます 【✅年収｜有資格者】 ・1級：年収564〜750万円（月給39〜47万円） ・2級：年収423.6〜558万円（月給29.3〜39万円） ※月給は固定残業代を含みます ※固定残業時間を超える残業代は別途支給します ※賞与3ヶ月分（前年度実績）を含む総支給額です ⭐希望年収もご相談いただけます！ 給与は前職の年収も考慮し、ご経験やスキルに応じて決定いたします。 ⭐2級の方は、1級へのステップアップも応援します ・1級の取得費用は、合格したら会社が全額負担 ・1級施工管理技士補手当：月8,000円 ・1級取得後は資格手当：月10,000円 【✅評価・昇給】 ・人事評価シート（本人・上司・社長）＋評価面談で昇給・昇格を決定 ・昇給：年1回（6月）／前年度実績 月額最大40,000円 ━━━━━━━━━━ 「朝は会社に寄ってから現場へ。移動だけで疲れる…」 「転勤のたびに、家族に我慢させたくない」 「上の顔色より、現場を見て仕事がしたい」 「年齢ではなく、実力で評価されたい」 その想い、森建設なら叶えられます。 担当現場へは、直行直帰が基本。転勤もありません。 業者選定も段取りも、あなたの判断で。 がんばった分は、年齢に関係なく評価と給与で返ってきます。 ┏━━━━━┓ ❖どんな仕事？ ┗━━━━━┛ この仕事を一言で表すと 地図に残る、“まちをつくる”仕事です。 図面に描かれた構想を、あなたの判断で形にしていく。 少しずつ変わるまちの風景に手応えを感じることができ、 「このまちの未来に関われた」と誇れる仕事です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ あなたの役割 ◤ 社会に残る建物を、安全かつ高品質に完成させること ◤ 現場全体を見渡し、関係者と連携しながら工事を前に進めること ◤ 完成後、地域の人々が安心して利用できる環境をつくること これらを実現するため、日々の現場管理から各種調整までを担うポジションです。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖募集背景 鹿児島県の建設業で売上高No.1を目指し、事業拡大中の当社。 現場数の増加に伴い、施工体制の強化と、体制の安定化に向け、現場の中核を担う建築技術者の採用を積極的に進めています。 ※今回は【熊本支店】での配属となります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事紹介 【業務詳細】 ✅[1] 施工管理業務（現場全体のマネジメント） 病院・学校・庁舎から民間施設まで、建築工事が計画通りに、安全かつ高品質で進むよう現場全体を管理します。 工程・品質・安全・コストといった施工管理の中核業務を一貫して担当していただきます。 ➽ 具体的には… ・設計図や仕様書をもとに、施工内容の確認・指示 ・工事計画に基づくスケジュール調整、進捗管理 ・職人さんや協力会社との打ち合わせ、指示出し ・資材や重機、人員の手配など現場運営の統括 ・各種報告資料や提出書類の作成 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅[2] 品質・安全・予算の管理 施工管理業務の中でも、特に重要となる管理項目を担当します。 ■ 品質管理 ・鉄筋、型枠、設備配管など重要工程の施工状況を確認 ・必要に応じて是正指示を行い、品質基準を確保 ■ 安全管理 ・現場内の巡回による危険箇所の点検 ・転倒、落下、接触などのリスクを事前に把握し対策 ■ コスト管理 ・資材や重機、仮設物が予算内で収まっているか確認 ・予算超過の恐れがある場合は、仕様や手配方法を調整 ■ 写真管理 ・基礎、鉄筋、設備配管などを中心に施工状況を撮影 ・竣工時には、発注者提出用の資料として整理 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅[3] 幅広い用途の建築を経験できます 病院・学校・保育園・庁舎・防災センター・道の駅・社屋・工場・店舗など、用途の異なる建築を手がけます。 畜産施設（牛舎・豚舎・飼料工場など）の経験を積めるのも、当社ならではです。 ➽ 案件ごとに新しい学びがあり、施工管理技士としての引き出しが確実に増えていきます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼✅ 業務効率化も続々と進めています！／ 現場に集中できるよう、業務効率化も進めています。 （例） ・Chatwork導入：現場と社内の連絡をスムーズに ・電子請求書決裁：請求書のために出社する必要なし ╭━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 気になる点をまとめました ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 【Q1. 同時に担当する現場数の目安を教えてください。】 A. 基本は1人1現場の専任体制です。 小規模工事や改修工事の場合は、2～3現場を並行して担当することもあります。 【Q2. 実際の残業はどの程度ですか？】 A. 残業は月平均20時間程度です。 現場の規模や工期によって多少の増減はありますが、 第2・第4水曜日をノー残業デーとし、全社で残業時間の抑制に取り組んでいます。 なお、固定残業時間を超える残業代は、別途支給します。 【Q3. 現場での安全管理体制について教えてください。】 A. 朝礼、KY活動、安全パトロールを実施し、事故ゼロを目指した現場管理を徹底しています。 危険を事前に想定し、対策を講じることを重視しています。 【Q4. 女性の施工管理職の採用・活躍実績はありますか？】 A. 土木部では女性の施工管理職が活躍しています。 建築部でも受け入れ体制を整え、活躍の場を広げていく方針です。 当社は「かごしま子育て応援企業」「女性活躍推進企業」に認定され、 厚生労働大臣認定「くるみん」も取得しています（社員106名中、女性23名）。 【Q5. 暑さ・寒さへの対策はありますか？】 A. 空調服の支給や、適切な休憩時間の確保など、社員の体調管理に配慮した環境づくりを行っています。 【Q6. 賞与・昇給の実績を教えてください。】 A. 賞与は年2回・計3ヶ月分（前年度実績）です。 これとは別に、決算賞与を年1回（6月）・1ヶ月分支給しています（前年度実績）。 昇給は年1回（6月）で、前年度は月額最大40,000円の実績があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社後からご活躍までのイメージ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 今回は施工管理経験者の採用のため、入社後は早い段階から現場に携わっていただきます。 ご経験に応じて業務をお任せし、徐々に裁量を広げていきます。 ▼［入社初日］ ・会社ガイダンス（社内ルール、貸与物の説明など） ・上司や配属先メンバーとの顔合わせ ▼［入社1ヶ月目〜］ ・既存の現場に配属し、先輩社員と一緒に業務開始 ・協力会社や関係者との顔合わせ、関係づくり ・社内フォーマットや各種資料の扱いを習得 ・経験に応じて、できる業務から順に担当 ▼［その後］ ・工程管理、業者・材料手配、予算管理を担当 ・現場を一人で任される体制へ ・工程・安全・品質・予算のすべてを主体的に管理 ※入社時期や担当現場の状況により、業務内容や進め方は一部異なる場合があります。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 将来のキャリアパス ┗━━━━━━━━━┛ 年功序列ではなく、現場での成果や取り組みを正当に評価。 年齢や社歴に関係なくステップアップできます。 さらに、専門分野や新技術への挑戦を通じて、 施工管理技士としてのキャリアを着実に広げていける環境です。 ▼【① 現場主任｜現場管理の基礎を固める】 ・工事全体の流れを把握し、施工管理の基礎を習得 ・協力会社との調整を行い、小規模工事の管理を担当 ▼【② 副所長｜現場を回す中核ポジション】 ・工程全体を見ながら、現場運営を主体的に担当 ・後輩の指導・フォローなど、チームをまとめる役割 ▼【③ 所長｜現場責任者としてのプロフェッショナル】 ・1つの現場を任され、品質・工程・原価・安全を統括 ・判断と決断を行う「現場の司令塔」として活躍 ───────────

夜勤手当あり✅賞与年2回✅託児施設併設✅まずは見学のみOK✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 【✨全国展開する桜十字グループで安心のキャリアを✨】 私たちは、病院・介護施設・予防医療・海外事業など多岐にわたるヘルスケア事業を展開する「桜十字グループ」の一員です。 安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ◇患者様の在宅復帰後の生活まで考えたケアを担います。患者さまの自立を支援する複数の取組みも行っています。 ◇急性期病院や総合病院、産科・精神科、クリニックなど様々な経歴のスタッフが転職して来られています。中途の方でも業務に慣れるまでしっかりサポート（教育体制）のある職場です。 【具体的な業務内容】 ✅バイタルチェック・体調観察 ✅医療処置（点滴・注射・採血・呼吸器離脱 等） ✅緩和ケア（疼痛コントロール 等） ✅ナースコール対応 ✅食事・入浴・排泄介助、体位変換、環境整備 ✅カンファレンス参加（多職種連携） ✅記録作成（電子カルテあり） ・亜急性期〜在宅復帰に向けた看護 ・呼吸器離脱等、その人らしい生活に向けた看護 ・緩和ケアで日々のサポートを行う看護 ・ご高齢の方を中心に、長期的な病院での生活を支える看護 を行っています。 ＜＜DX化で業務負担を軽減！＞＞ スタッフがケアに集中できるよう、様々なシステムを導入しています。 ・生体モニターアラームとナースコールが連動（複数の端末携帯が不要） ・一部患者様に見守りカメラを導入しナースコールと連動 ・「二要素認証」＋「シングルサインオン」導入（社員証でのログインで、複雑なパスワード管理が不要） 【1日の流れ（例）】 08：30 業務開始 09：00 朝礼・チームカンファレンス 10：00 バイタル測定・点滴更新 12：00 食事介助 12：30 休憩 13：30 昼礼・カンファレンス 13：45 記録 15：00 処置 16：00 体位変換 17：00 申し送り 17：30 終礼 ※まずは見学も可能です。お気軽にご連絡ください！ ※遠方の方はＷｅｂ面接も対応可能です。 【事業領域と規模】 ・病院事業：全国に23施設、3,567床を展開 ・高齢者住宅事業：全国に25施設、1,591室を運営 ・予防医療事業：年間32.5万人が健診・人間ドックを受診 ・在宅サービス事業：訪問看護、訪問介護、訪問リハビリテーションなど ・フィットネス事業：全国に55施設を展開「したい」を「できる」に ・歯科支援事業：新たな地域包括ケアモデルを目指す ・海外事業：シンガポール、フィリピン、タイ、ミャンマー、台湾で事業を展開 【社員総数】 9,869人

土日祝休み☆福利厚生充実☆医師の最も身近な事務パートナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療秘書、一般事務 医療秘書は、医師が診療に専念できるよう事務業務をサポートする専門職です。 電子カルテ入力や診断書作成補助などを通して、医師・看護師・多職種スタッフと連携しながら医療現場を支えます。 医療業界での勤務経験がない方も、資格をお持ちであれば歓迎します。 是非お持ちの資格を活かして、実務経験を積んでみませんか？ 充実した研修制度を整えており、入職後に専門知識を身につけながら成長できる環境です。 異動を前提とした総合職ではなく、医療秘書として専門性を高めながら長期的なキャリア形成を目指すことができます。 主な仕事内容 ・医師が診療に専念できるよう、電子カルテの入力をサポート ・診断書や紹介状などの文書作成補助 ・検査や診療に関する情報整理・入力業務 ・医師、看護師、コメディカルスタッフとの連携・情報共有 ・外来診療が円滑に進むための診療支援業務 ・救急外来での医師事務サポート ・学会・研究活動に関するデータ入力や資料作成補助 ・患者さんが安心して診療を受けられる環境づくりの支援

超安定の桜十字グループ◎働きやすい環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 患者さまやご家族の「これから」に寄り添う、入退院支援看護師として活躍しませんか？ 熊本市南区にある桜十字病院は、熊本県内の民間病院としては最大級の630床を運営！ 当院は「生きるを満たす」という方針のもと、病気やケガを治すだけでなく、患者さま一人ひとりが思い描く「幸せに生きる」という願いを満たす事をモットーとしています。真摯に向き合いながら、心に寄り添った医療をご提供いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チームの一員の看護師として、患者さまやそのご家族一人ひとりと真摯に向き合い、心に寄り添った相談支援を行います。 ◆入院調整 ◆退院支援 ◆退院調整 ◆地域活動 など ※変更範囲：法人の定める範囲内 ※転勤の可能性：なし 入院から退院、その後の生活への支援・調整を行い、地域包括ケアシステムの構築に向けた一員としての役割を担える、とてもやりがいのあるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 働く魅力 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆託児施設・社員食堂・無料駐車場など福利厚生が充実！ ◆昇給・賞与（4.5ヶ月分）や各種手当もあり、長く安定して働けます ◆入職後は丁寧なオリエンテーションと研修があり、安心して業務をスタートできます ◆日勤のみ、日曜固定休でプライベートもしっかりとれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 求める人物像 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆看護師資格をお持ちの方（経験者歓迎） ◆患者さまやご家族に真摯に向き合い、チーム医療の一員として地域医療に貢献したい方 ◆地域医療や福祉に関心があり、成長意欲のある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 安心の研修・フォロー体制 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入職後は丁寧なオリエンテーションを実施！ ◆部署配属後は専任の担当者がつき、プログラムに沿って研修を進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 幅広い知識が身につく環境 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当院の歩みや方針はもちろん、以下の専門知識・地域の状況もしっかり学べます。 ◆医療保険制度 / 介護保険制度 ◆指定難病など当院の特徴に合った法制度 また、近隣の医療機関・施設との連携活動や、地域との交流活動にも力を入れています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの看護師としての経験や知識に加え、医療分野との連携や支援を通じて、さらなるスキルアップを目指せます！ 私たちと一緒に、新たなキャリアを築きませんか？ ぜひ、あなたの力を当院で発揮してください！ ご応募を心よりお待ちしております！

夜勤のみ✅賞与年2回✅昇給制度あり✅まずは見学のみOK✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 【✨全国展開する桜十字グループで安心のキャリアを✨】 私たちは、病院・介護施設・予防医療・海外事業など多岐にわたるヘルスケア事業を展開する「桜十字グループ」の一員です。 安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ◇患者様の在宅復帰後の生活まで考えたケアを担います。患者さまの自立を支援する複数の取組みも行っています。 ◇急性期病院や総合病院、産科・精神科、クリニックなど様々な経歴のスタッフが転職して来られています。中途の方でも業務に慣れるまでしっかりサポート（教育体制）のある職場です。 【具体的な業務内容】 ✅バイタルチェック・体調観察 ✅医療処置（点滴・注射・採血・呼吸器離脱 等） ✅緩和ケア（疼痛コントロール 等） ✅ナースコール対応 ✅食事・入浴・排泄介助、体位変換、環境整備 ✅カンファレンス参加（多職種連携） ✅記録作成（電子カルテあり） ・亜急性期〜在宅復帰に向けた看護 ・呼吸器離脱等、その人らしい生活に向けた看護 ・緩和ケアで日々のサポートを行う看護 ・ご高齢の方を中心に、長期的な病院での生活を支える看護 を行っています。 ＜＜DX化で業務負担を軽減！＞＞ スタッフがケアに集中できるよう、様々なシステムを導入しています。 ・生体モニターアラームとナースコールが連動（複数の端末携帯が不要） ・一部患者様に見守りカメラを導入しナースコールと連動 ・「二要素認証」＋「シングルサインオン」導入（社員証でのログインで、複雑なパスワード管理が不要） ※まずは見学も可能です。お気軽にご連絡ください！ ※遠方の方はＷｅｂ面接も対応可能です。 【事業領域と規模】 ・病院事業：全国に23施設、3,567床を展開 ・高齢者住宅事業：全国に25施設、1,591室を運営 ・予防医療事業：年間32.5万人が健診・人間ドックを受診 ・在宅サービス事業：訪問看護、訪問介護、訪問リハビリテーションなど ・フィットネス事業：全国に55施設を展開「したい」を「できる」に ・歯科支援事業：新たな地域包括ケアモデルを目指す ・海外事業：シンガポール、フィリピン、タイ、ミャンマー、台湾で事業を展開 【社員総数】 9,869人

日勤のみ✅日曜休み✅残業少なめ✅まずは見学のみOK✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師 【✨全国展開する桜十字グループで安心のキャリアを✨】 私たちは、病院・介護施設・予防医療・海外事業など多岐にわたるヘルスケア事業を展開する「桜十字グループ」の一員です。 安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【主な業務】 ✅病院外来での看護業務 来院される患者さまは、１日あたり約８０名から１１０名程です。 ✅病棟のフォロー 受け持ち患者はゼロです。吸引などの周辺業務や入退院に関わる業務をお願いします。 ※まずは見学も可能です。お気軽にご連絡ください！ ※遠方の方はＷｅｂ面接も対応可能です。 【事業領域と規模】 ・病院事業：全国に23施設、3,567床を展開 ・高齢者住宅事業：全国に25施設、1,591室を運営 ・予防医療事業：年間32.5万人が健診・人間ドックを受診 ・在宅サービス事業：訪問看護、訪問介護、訪問リハビリテーションなど ・フィットネス事業：全国に55施設を展開「したい」を「できる」に ・歯科支援事業：新たな地域包括ケアモデルを目指す ・海外事業：シンガポール、フィリピン、タイ、ミャンマー、台湾で事業を展開 【社員総数】 9,869人 変更の範囲：法人の定める範囲

初心者歓迎！パチンコ店で新しいキャリアを始めよう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ ・店内でのお客様対応、ご案内 ・遊技台の簡単なエラー解除 ・カウンターでの景品交換 ・空いた席や遊技台の清掃など 店内をぐるぐると回り 困っているお客様や異変がないかチックしましょう♪ 【未経験者が安心できる環境】 『玉運び』ナシでらくらく パチンコ未経験者でも一からフォローするので安心 分からないことは、気軽に聞いてください(*^▽^*) 【髪色自由＆ネイルOK！】 金髪、ピンク髪、インナーカラーなど全部OK！ オシャレ自由度高めなので自分らしく働けます♪ 【残業がほとんどない】 月残業時間は平均4～5時間で 残業が発生するケースは新しく遊技台を交換するときで月1，2回 1回につき平均2時間程度。 【寮あり 家賃・光熱費無料】 家具、家電付きで即入居可能！ 生活費を抑えて働ける♪

日勤のみ✅日曜休み✅残業少なめ✅まずは見学のみOK✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 【✨全国展開する桜十字グループで安心のキャリアを✨】 私たちは、病院・介護施設・予防医療・海外事業など多岐にわたるヘルスケア事業を展開する「桜十字グループ」の一員です。 安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【主な業務】 ✅病院外来での看護業務 来院される患者さまは、１日あたり約８０名から１１０名程です。 ✅病棟のフォロー 受け持ち患者はゼロです。吸引などの周辺業務や入退院に関わる業務をお願いします。 ※まずは見学も可能です。お気軽にご連絡ください！ ※遠方の方はＷｅｂ面接も対応可能です。 【事業領域と規模】 ・病院事業：全国に23施設、3,567床を展開 ・高齢者住宅事業：全国に25施設、1,591室を運営 ・予防医療事業：年間32.5万人が健診・人間ドックを受診 ・在宅サービス事業：訪問看護、訪問介護、訪問リハビリテーションなど ・フィットネス事業：全国に55施設を展開「したい」を「できる」に ・歯科支援事業：新たな地域包括ケアモデルを目指す ・海外事業：シンガポール、フィリピン、タイ、ミャンマー、台湾で事業を展開 【社員総数】 9,869人 変更の範囲：法人の定める範囲

賞与あり✅託児所あり✅福利厚生充実✅まずは見学のみOK✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師 【✨全国展開する桜十字グループで安心のキャリアを✨】 私たちは、病院・介護施設・予防医療・海外事業など多岐にわたるヘルスケア事業を展開する「桜十字グループ」の一員です。 安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ◇患者様の在宅復帰後の生活まで考えたケアを担います。患者さまの自立を支援する複数の取組みも行っています。 ◇急性期病院や総合病院、産科・精神科、クリニックなど様々な経歴のスタッフが転職して来られています。中途の方でも業務に慣れるまでしっかりサポート（教育体制）のある職場です。 【具体的な業務内容】 ✅バイタルチェック・体調観察 ✅医療処置（点滴・注射・採血・呼吸器離脱 等） ✅緩和ケア（疼痛コントロール 等） ✅ナースコール対応 ✅食事・入浴・排泄介助、体位変換、環境整備 ✅カンファレンス参加（多職種連携） ✅記録作成（電子カルテあり） ・亜急性期〜在宅復帰に向けた看護 ・呼吸器離脱等、その人らしい生活に向けた看護 ・緩和ケアで日々のサポートを行う看護 ・ご高齢の方を中心に、長期的な病院での生活を支える看護 を行っています。 ＜＜DX化で業務負担を軽減！＞＞ スタッフがケアに集中できるよう、様々なシステムを導入しています。 ・生体モニターアラームとナースコールが連動（複数の端末携帯が不要） ・一部患者様に見守りカメラを導入しナースコールと連動 ・「二要素認証」＋「シングルサインオン」導入（社員証でのログインで、複雑なパスワード管理が不要） 【1日の流れ（例）】 08：30 業務開始 09：00 朝礼・チームカンファレンス 10：00 バイタル測定・点滴更新 12：00 食事介助 12：30 休憩 13：30 昼礼・カンファレンス 13：45 記録 15：00 処置 16：00 体位変換 17：00 申し送り 17：30 終礼 ※まずは見学も可能です。お気軽にご連絡ください！ ※遠方の方はＷｅｂ面接も対応可能です。 【事業領域と規模】 ・病院事業：全国に23施設、3,567床を展開 ・高齢者住宅事業：全国に25施設、1,591室を運営 ・予防医療事業：年間32.5万人が健診・人間ドックを受診 ・在宅サービス事業：訪問看護、訪問介護、訪問リハビリテーションなど ・フィットネス事業：全国に55施設を展開「したい」を「できる」に ・歯科支援事業：新たな地域包括ケアモデルを目指す ・海外事業：シンガポール、フィリピン、タイ、ミャンマー、台湾で事業を展開 【社員総数】 9,869人

未経験から採用や育成に挑戦✅ゆくゆくは会社を支える中核へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ✅未経験から人事・採用に挑戦可能！ ✅ゆくゆくは会社を支える中核ポジションに ✅コールセンタースタッフからの転身歓迎◎ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用や育成を支える人事サポート業務 をお任せします。 具体的には… 【入社してすぐ】 ◆Indeedやタウンワークなどの仕事サイト からの応募者の面接設定や採用のサポート ◆新しく入社する方の手続きサポート ◆入社時研修のサポート 【ゆくゆくお任せする業務】 ◆応募者対応・面接 ◆入社時研修 ◆人事会議への参加 ◆採用活動全般 └各採用媒体の担当者との打ち合わせなど ◆会社説明会の準備・実施 ◆従業員面談の実施 ◆職場環境改善の企画立案 ⭐職場環境 ・働きやすい職場環境づくりに注力 ・周りに相談しやすい環境です ✨人事未経験から始められる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事・採用未経験でも育成やサポート業務に 興味があればイチから丁寧に教えます！ コールセンターでの現場経験がある方は 経験を活かして働けます◎ ✨人を支える仕事をしたい方に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社EMMAでは、熊本と東京の 3拠点で、20代～60代までのスタッフが 80名ほど活躍してくれています。 未経験の方を中心に採用しているので 人事部署では、スタッフの皆さんが 安心して楽しく働けるように、 採用～入社～活躍まで伴走します。 「人に寄り添う仕事がしたい」 「誰かをサポートするのが好き」 「人材育成に挑戦してみたい」 そんな方のご応募をお待ちしています◎ ✨キャリアアップについて✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般社員からスタートし、 人事労務SVやサブマネージャー、 マネージャーへと段階的に昇格可能です。

福利厚生充実✅託児施設あり✅残業少なめ✅まずは見学のみOK✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 熊本県内の民間病院としては最大級の630床を運営！ 当院は「生きるを満たす」という方針のもと病気やケガを治すだけでなく、患者さま一人ひとりが思い描く「幸せに生きる」という願いを満たす事をモットーとし真摯に向き合いながら、心に寄り添った医療をご提供いたします。 ┏ ──────────────── ┓ 資格お持ちの方ぜひ！ 緩和ケア認定看護師の正社員募集です ┗ ──────────────── ┛ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━ 患者様が痛みや苦しみの「つらさ」を感じずに、日常生活を送りやすくするケアをお任せいたします。当院には歯科もあり、口腔ケアをしっかり行うことで、好きなものをしっかり召し上がっていただきます。また、リハビリも充実しており、身体にかかる負担軽減や能力維持・回復に努めています。 治療を続けたい、家で過ごしたい、思い出の場所に行きたいなど、患者様の様々な思いを大切に、こころに寄り添ったサポートをお願いします。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 認定看護師としての知識やスキルを思う存分に発揮できます！ 患者様目線で物事を捉え、病棟スタッフのスキルアップや計画に対して一緒に行動する想いのある方をお待ちしております！ 私たちと一緒に、新たなキャリアを築きませんか？ぜひ、あなたの力を当院で発揮してください！ ご応募を心よりお待ちしております！

賞与年３回✅福利厚生充実✅ますは見学のみOK✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 【熊本市南区】正社員看護師を募集！桜十字病院のバックアップでブランクも安心◎賞与年3回＆福利厚生充実！ |◤ お仕事内容 ◢| - 高齢者住宅における看護業務全般をお任せします。 ✅入居者さまの健康管理 日々のバイタルチェック、吸引、インスリン注射、服薬している薬の把握、定期受診の付き添い等 ✅入居者さま及びご家族とのコミュニケーション等 変更範囲：法人の定める範囲 |◤ この求人のポイント ◢| - ⭐ 安心の「桜十字病院」バックアップ体制！ 病院との連携・OJT研修が充実しているため、施設看護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。 職員は未経験者からベテランまで様々で、施設には看護師や多数のヘルパーが勤務しているため、安心して働ける環境です。

未経験・無資格可✅独身寮・託児施設完備✅まずは見学のみOK✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手、ケアワーカー 病院内における、患者さまの日常生活のサポート（身体介助・生活支援）をお任せします。 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━ 患者さまの「生活」を支えるお仕事です。食事介助では患者さまが食べやすいポジションの確保や入浴介助では患者さまの体が冷えないような入浴方法等、患者さま目線に立った介護業務をお願いいたします。 日勤業務に慣れてから先輩スタッフと一緒に夜勤にも月に４〜５回ほど入っていただきます。 ✅食事の介助 ✅入浴の介助 ✅移動・排泄の介助 ✅見守り・お声がけ 変更範囲：法人の定める範囲内 【安心して働けるポイント】 ✅無資格・未経験からスタートOK！ 「誰かに喜んでもらいたい」その気持ちがあれば、経験や資格は一切問いません。 ✅慣れるまでつきっきりの「マンツーマン指導」 先輩スタッフがあなたのペースに合わせて丁寧に教えます。 ✅頼れる仲間がすぐそばに！ フロアには常に先輩職員や看護師がいるため、困ったときや緊急時もすぐにサポートを仰げる安心の環境です。 ✅働きながら成長できる「資格取得支援制度」 費用面やシフト面であなたのスキルアップを応援。一生モノの資格が手に入ります。

未経験・第二新卒歓迎｜月給22.5万円〜＋手当｜賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 「次の職場では、技術を身につけたい」 「座っているより、体を動かす仕事が好き」 「仕事を覚えながら、収入も増やしていきたい」 そんな方へ。 熊本を拠点に全国の現場を訪れ、 仲間と一緒に産業用モノレールを設置する仕事です。 モノレールの知識や現場経験は必要ありません。 ほぼ全員が未経験からスタートしています。 先輩とチームで作業しながら、一つずつ技術を身につけていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎未経験・第二新卒歓迎／学歴不問 ◎基本給月22万5,000円〜43万円＋各種手当 ◎中型免許取得者(8t限定中型免許含む)には5,000円の手当を支給 ◎賞与年3回 ◎2〜4名のチーム作業＋マンツーマン指導 ◎年間休日115日以上／1時間単位の有給取得OK ◎転勤なし／熊本を拠点に全国へ出張 ◎応募前の職場見学OK／面接1回 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国の山間部や農地などで使われる「産業用モノレール」の設置・撤去を行います。 ＜主な作業＞ ・レールの設置 ・モノレール本体の据え付け ・設置後の動作確認 ・使用後の撤去 ・機材の運搬、積み下ろし 作業は2〜4名のチームで進めます。 先輩がそばでフォローするので、分からないことを確認しながら仕事を覚えられます。 自分たちで設置したモノレールが動く。 その瞬間に、仲間と一つのものを完成させた達成感を味わえる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆専門知識ゼロから、技術を身につける ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「モノレールに詳しくない」 「現場の仕事をしたことがない」 という方も歓迎します。 先輩がマンツーマンで指導するので、初めから一人でできる必要はありません。 分からないことは相談しながら、一つずつ覚えていける環境です。 資格取得支援制度や研修制度もあります。 新しい仕事に挑戦し、できることを増やしていきたい方をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆基本給に加えて、各種手当を支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本給は月22万5,000円〜43万円。 さらに、工事手当・食事手当・遠隔地手当などを別途支給します。 中型免許をお持ちの方には、5,000円の手当も支給。 お持ちの資格を生かせます。 残業代・休日出勤手当は全額支給。 年1回の成果評価を行い、頑張りを給与・賞与に反映します。 ＜モデル年収＞ ・入社3年目：500万円 ・入社10年目：700万円 ※出張手当・残業手当など、各種手当を含む年収例です。 ※年収は残業・出張などの状況によって異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆現場が変わるから、見える景色も変わる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 転勤はありませんが、全国への出張があります。 現場は山間部や農地など、自然の中が中心です。 各地を訪れることや、変化のある環境で働くことが好きな方に向いています。 出張時の宿泊費は会社が負担し、食事手当・遠隔地手当なども支給します。 現場からホテルまでの移動時間についても、別途支給があります。 屋外での作業や、機材の運搬・積み下ろしなど、体力を使う仕事です。 仕事内容や出張のことは、応募前の見学・相談でもご説明します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事も、日々の暮らしも大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日は115日以上。 日曜・祝日、第2〜第5土曜が休みで、夏季・冬季・GWの休暇もあります。 有給休暇は1時間単位で取得可能です。 「通院のため、少し遅れて出社したい」 「朝に役所で手続きを済ませたい」 など、少しだけ時間が必要なときにも活用できます。 ランチ補助や社宅、退職金制度など、長く働くための制度も整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆身につけた経験を、将来の仕事にも ━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で経験を積んだ後には、 サービス部・製造管理・現場管理・運送分野などへ進む道もあります。 実際に、長年の現場経験を生かして製造管理を担当している社員も在籍しています。 設置の技術を身につけ、その経験を将来の仕事にもつなげていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務拡大に伴う増員募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 光永産業は、全国のお客様と取引のある産業用モノレールメーカーです。 一度取引が始まると、長くお付き合いが続くケースが多いのが特徴です。 今回は、業務拡大に伴って新しい仲間を募集します。 社員同士の距離が近く、面倒見の良い先輩が多い職場です。 未経験から新しい仕事に挑戦したい方をお待ちしています。

保守メンテンス職です。業界トップクラスのシェアを誇り、株式会社タクマの中核グループ企業でもある当社にてボイラの保守メンテナンスをお任せ。完全週休2日制、年休127日とWLBの両立もできる働きやすい環境

企業名 株式会社日本サーモエナー 求人名 【熊本/保守メンテナンス】業界シェアトップクラスの安定企業/年休127日 仕事の内容 保守メンテンス職です。業界トップクラスのシェアを誇り、株式会社タクマの中核グループ企業でもある当社にてボイラの保守メンテナンスをお任せ。完全週休2日制、年休127日とWLBの両立もできる働きやすい環境 【具体的には】各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務、修理対応、顧客管理、アフターメンテナンス、更新営業等をご担当頂きます。 ■メンテナンス…顧客の施設を定期的に訪問し、定期保守や点検消耗部品の交換、ボイラ内の清掃、水質のチェック 訪問先は大型の施設から小規模の店頭まで様々です。ボイラは燃料や重量別に種類が多岐にわたるため、高度かつ幅広い技術が身につきます。 募集職種 【熊本/保守メンテナンス】業界シェアトップクラスの安定企業/年休127日

賞与年3回✅家庭の事情も考慮✅残業少なめ✅職場見学OK✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 熊本市南区の有料老人ホームで、介護職員（正社員）として一緒に働く仲間を募集します。 ホスピタルメントは「もうひとつの住まい」として、利用者さまおひとりおひとりがその方らしい生活を送れるようサポートする場所です。優しさにあふれた空間の中で、利用者さまとご家族さまの笑顔が続くお手伝いをしています。 |◤ お仕事内容 ◢| - 高齢者住宅型有料老人ホームにおける介護、ヘルパー業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ✅身体介護（起床、食事、入浴、就寝） ✅生活援助（簡単な掃除、病院受診、買い物付き添いなど） ✅居室ベッドにある非常用呼び出しコール対応 変更範囲：法人の定める範囲 |◤ この求人のポイント ◢| - ✅抜群のバックアップ体制 地桜十字病院と連携した手厚い研修やOJT体制が整っているため、介護職が初めての方も安心してスタートできます。 20代から60代まで幅広いスタッフが活躍中です！ ✅一人きりにさせない環境 看護師や多数のヘルパーが常に勤務しているため、困ったときはすぐに周りを頼れる環境です。 ✅プライベート優先OK 日勤のみのご相談OK！家庭の事情やお子様の行事などにも最大限配慮します。 ――――――――――――――――――― 「未経験からでも大丈夫かな…」「家事や育児と両立できるか不安…」 そんな方にこそ、ぜひお越しいただきたい職場です！ 職場見学も可能ですので、どうぞお気軽にご連絡ください。

独身寮あり✅託児施設あり✅まずは見学のみOK✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手、ケアワーカー、介護福祉士 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━ 患者さまの「生活」を支えるお仕事です。食事介助では患者さまが食べやすいポジションの確保や入浴介助では患者さまの体が冷えないような入浴方法等、患者さま目線に立った介護業務をお願いいたします。 日勤業務に慣れてから先輩スタッフと一緒に夜勤にも月に４〜５回ほど入っていただきます。 ✅食事介助 ✅入浴介助 ✅その場に応じての介助業務 など 変更範囲：法人の定める範囲内 ✨丁寧なサポート体制で、初心者の方でも安心勤務♪ 入職後は、先輩社員が慣れるまでマンツーマン指導で丁寧に教えます。 初心者の方は勿論、経験者の方でもしっかりサポートします。 職員の年齢層は幅広く、１０代から６０代までたくさんの職員が働いています。 周りには看護師や先輩職員がいますので、安心して働くことができる環境です。

熊本の食を支える安定企業｜請求書管理・仕訳入力などの経理業務｜女性役員がOJTで丁寧にサポート◎体制強化に伴う増員募集｜月次・年次決算補助にも携われる環境｜家庭の事情に合わせて勤務時間相談OK｜安心して長く働ける職場です

仕事内容 本社で勤務いただく「経理事務職」を募集いたします！経験を活かして長く働ける方を歓迎します！ 当社の経理業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・売上・仕入データの入力、在庫管理 ・請求書発行、仕入れ請求書管理、入金確認、支払業務、経費精算 ・会計ソフトへの仕訳入力などの日常経理業務、銀行振込等の資金移動業務（ネットバンキング等） ・月次・年次決算の補助業務 など ■サポート体制 ・現在、経理業務は役員（女性）が他業務と兼務して担当しています。 今後の体制強化のため、経理業務を一緒に担っていただける方を募集しています。 ・入社後はOJT形式で業務を学んでいただきます。 慣れるまではしっかりとフォローし、その後も連携して業務を進めていく予定ですのでご安心ください。

✅保育士資格を活かした事務職✅入社日相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、保育士、受付 2026年9月に新設移転オープンした 綺麗で清潔なクリニックにて、 受付事務と託児対応をお任せします。 白を基調としつつ、 高級ホテルのフロントのようなおしゃれな空間で、 活躍をしてみませんか？ ※託児対応をお任せするため 「保育士資格」をお持ちの方を対象としたポジションです （実務経験や勤務年数・雇用形態は不問！） 【具体的に】 ✅受付事務 来院対応、保険証確認、予約管理、会計、データ入力 ✅キッズサポート 診療中のお子様の見守り、院内装飾など ✅歯科助手（希望者のみ） 診療補助、器具の洗浄・消毒、小児矯正トレーニング補助 ※受付専任での勤務ももちろん可能です 【アピールポイント】 ✅保育士資格や子ども好きな気持ちを活かせる 受付事務と子どもと関わる仕事を両立！ 未経験やブランクのある方も丁寧な指導があるため安心です。 ✅充実の設備＆長く働ける好環境 転勤なし！最新設備を備えた 清潔な新医院で気持ちよく働けます。 産休・育休からの復帰支援にも注力しています。

✅移転新設オープンにつき増員✅入社日相談OK✅正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、一般事務、受付 白と茶・黒を基調とした 広々とした快適なクリニックにて、 歯科助手業務全般をお任せします。 ※主に歯科衛生士のサポートをお任せいたします 【具体的に】 患者対応、予約管理、 電話対応、診療補助、 器具準備・洗浄・消毒、 小児矯正トレーニング など ※最新設備完備！ 未経験でも簡単な作業から丁寧に教えます 【アピールポイント】 ✅移転オープンした綺麗な職場 動線の良い広々とした新医院で働けます。 ✅無資格から医療スキルが身につく 将来的に医療事務や衛生士を目指す方にも最適な環境です。

【要普通免許】未経験OK✨月収30万円以上可能✨年間休日120日以上✨天候に左右されにくいブース✨資格取得支援制度あり✨車通勤OK✨

仕事内容: ／ ⏩​頑張り次第​で​​​​​​月収30万円以上も可能✨ ⏩資格取得支援制度で費用負担ゼロ​​✨ ⏩天候に左右されにくい作業ブース完備✨ ＼ 【新着求人】正社員スタッフ募集！ ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ お客様からお預かりしたお車に​ コーティングや洗車といった お手入れ作業を施すお仕事です。 ＜具体的には＞ ・接客（プランの相談・設計） ・カーコーティング ・洗車（手洗い） ・作業場の清掃　など ◎施工割合 当日施工9割：数日施工（1～2日預かり）1割 ◎担当台数 1日2～10台（繁忙期は台数が増える場合あり） ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ ⭐Keeper LABO（キーパーラボ）とは？ 車の「キレイ」「美しさ」を引き出す 洗車・コーティング専門店です。 お客様のニーズや車の状態に合わせて 多彩なメニューから最適なプランを提案します✨ ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ ＜電話でのご応募・お問い合わせ歓迎＞ ✅面倒な登録は不要！ ✅面接1回！その場で面接日時調整もOK！ ✅疑問点もすぐにお答え！ TEL：096-321-6400／採用担当まで 順次選考を行い、採用者が決定し次第、 募集を終了する場合がございます。 お早めのご応募をお待ちしております！ ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

第二新卒・陸上勤務経験・乗船3年未満歓迎／荷役なし×A重油

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 海洋調査船や大型作業船の「三等機関士」 として機関室の保守整備や当直業務を お任せします！荷役作業が一切ないため 停泊中は本来の機器メンテにじっくり専念できる環境です。 一度陸上職を経験された方や第二新卒の方、 乗船経験3年未満の方も歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅機関当直業務（4時間当直×2回の3交代） ✅エンジン・発電機・補助機器の整備作業 ✅入出港業務および離着岸のサポート作業 ✅海洋調査や国家プロジェクトの作業補助 ✅停泊時間を活かした計画的な機器メンテ ★珍しい海洋調査・作業船の船員（三等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、三等機関士を募集します！ ★4級海技士以上を取得し、第二新卒の方や一度陸上を経験された方なども歓迎！★ ★求人ポイント★ ✅月給32万円～50万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

しっかり成長できる充実のサポート体制アリ！未経験者・転職者のチャレンジも応援！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●未経験歓迎！エンタメ企業で挑戦できる！ →業界未経験者も大歓迎！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して学びながら成長できます。 →アルバイトしか勤務経験がない方もOK！ 初めての正社員として活躍したい方も応援します。 ●確実にステップアップできる体制があります。 →しっかり研修を受けられる環境があるので カラオケ業界初挑戦、という方も安心してスタートできます。 →スタートアップ研修や店長認定研修など、 節目ごとに研修センターでしっかり教育を行います。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →入社1.2年目での店長昇格は当たり前。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡

【経験者募集】年休130日以上／上場企業／晴れ舞台の料理人

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人 ブライダル業界で最も多くのゲストに 選ばれる企業を目指す当社では、 キッチンスタッフを募集中です。 地元食材を活かしたコース料理や、 郎新婦様の想いを込めた 特別な一皿を提供します。 結婚式という一生に一度の場で “最高の一皿”を追求してください。 「もっと腕を磨きたい」 「実力でステージを上げたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 お客さまの幸せを本気で 追求する仲間とともに、 料理人として 次のステージへ挑戦できる環境です。 ========================= ⭐️ このお仕事のPOINT ========================= ✅ 調理スキルを活かして活躍！ ✅️ 年間休日・休暇合計130日以上！ ✅️ 深夜残業なし！ ✅️ フレックスタイム制で勤務時間に融通も利く！ ✅️ 有給休暇は100％取得を義務化！ ✅️ 20代・30代・40代活躍中！ ✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！ ✅ 福利厚生もしっかり整っています！ ✅️ 東証スタンダード上場 ========================= ⭐️ 主な仕事内容 ========================= 【具体的には…】 ■食材の仕込み・下ごしらえ：地産地消の厳選食材のカット、ソースやスープの仕込み ■調理・盛り付け：進行に合わせた美しいコース料理の仕込み・仕上げ ■ブライダルフェアや試食会の準備：新郎新婦様への特別な一皿のご提案 ■メニュー開発・試作：四季折々の食材を活かしたオリジナルメニューの考案 【安心の育成サポート（チーム制）】 入社後はあなたのスキルに合わせて、簡単な仕込みや盛り付け補助からスタート。 先輩シェフやメンターがすぐ近くでフォローするため、ブライダル業界未経験でも安心してステップアップできます。 ========================= ⭐️ 1日の流れ ========================= 当社では、土日祝を中心とした「婚礼（ウエディング）実施日」と、 平日の「平日営業（レストラン・各種仕込み）の日」で動きが異なります。 一般職の方は、シェフや先輩のサポートのもと、 仕込みから盛り付け・調理までチームで協力して取り組んでいただきます。 【パターン1】婚礼のある日（土日祝など） 〜一皿一皿に想いを込めて、最高のパーティを作り上げる1日〜 ▼9:00 ～ 出勤・オープン準備・朝礼 ●身だしなみチェック、手洗い・消毒の徹底 ●厨房機器の立ち上げ、衛生・温度チェック ●当日の婚礼スケジュール、食数、アレルギー ●特別な配慮事項の最終確認 ▼9:30 ～ 婚礼料理の最終仕込み・温冷前菜の準備 ●宴会（披露宴）時間に応じた食材の最終調整・火入れ準備 ●冷製料理（前菜など）の美しい盛り付け作業 ●温製料理の下処理やソースのスタンバイ ▼11:00 ～ 婚礼パーティ開始・調理（盛り付け・提供） ●進行状況（挙式・披露宴の進み具合）に合わせたタイミングでの加熱・調理 ●一斉提供に向けた迅速かつ丁寧な盛り付け・クオリティチェック ●アレルギー対応料理の確実な準備・提供サポート ▼14:00 ～ まかない・休憩 ●ピークを終えてチームでリフレッシュ！ 美味しいまかないあり。 ▼15:00 ～ 午後婚礼の対応 or 翌日の準備・仕込み作業 ●（2部制の場合）午後の婚礼料理の調理・提供 ●使用した調理器具・お皿の洗浄、作業台の整理整頓 ●次回の婚礼に向けた食材の切り出し・下処理 ▼18:00 ～ 厨房清掃・片付け・引き継ぎ・退勤 ●厨房内の清掃・器具の消毒、ゴミ出し、火元・水回りの最終確認 ●翌日のシフト担当者への業務ノート記入、引き継ぎをして退勤 （19:00終了） ========================= ⭐️ 熊本モノリスについて ========================= 優美なデザイン邸宅「熊本モノリス」。 レンガ造りの建物に足を踏み入れると 水・空・光を感じる上質な寛ぎと おもてなしの美空間が広がります。 熊本らしさをあらわしたデザインを 随所に散りばめた開放的な邸宅を貸切にして 特別な1日をお愉しみください。 ========================= ⭐️ 企業紹介 ========================= 当社は(株)ノバレーゼと (株)エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけではなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 (株)オンザページとしてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい―― そんな想いが込められています。 スタッフ一人ひとりの 成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、 一緒に未来を創っていきませんか。 HP：https://onthepage.jp ========================= ⭐️ 先輩インタビュー2015年入社 Sさん ========================= 「目の前のお客様と 仲間を幸せにすることが、 料理人としての私の誇り」 ホテルの内定を辞退し、 「人の温かさ」が溢れる当社を選びました。 様々な店舗を経験し、 今では料理長を務めています。 キッチンもプランナーも関係なく、 全員で一つの結婚式を つくり上げるからこそ、 オープンキッチンから見える お客様の笑顔や 会場の幸せな熱気に 大きなやりがいを感じます。 1年目から食材に触れ、 和食・フレンチ・イタリアンなど 幅広いジャンルに挑戦できました。 最初は大変でしたが、 わからないことを素直に学び、 主体的に行動することで 成長につながりました。 「若いうちからどんどん挑戦したい」 「もっと熱くなれる環境で自分を試したい」 そんな想いを持った方と 最高のチームを創りたいです。

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

神奈川県在住の方募集✨完全在宅OK✅土日休み！年休120日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業 〜✨神奈川県在住の方へ✨〜 ✅自宅から現場へ直行直帰OK！ ✅土日休みで年間休日120日！ ✅インセンティブ有！年収400万以上可！ ✅フルリモート・在宅勤務OK！ ✅未経験OK！手厚い研修体制！ ✅創業70年超の老舗安定企業！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 営業未経験でも大丈夫。 扱うのは、ちょっと珍しい “インフラ用ロボット”です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎営業に挑戦してみたい方 未経験から始められる環境です。 ◎安定した会社で働きたい方 創業70年以上の老舗企業です。 ◎ちゃんと休みたい方 土日休み、年間休日120日です。 ◎収入も大切にしたい方 想定年収400万円以上！利益還元インセンティブあり！ ◎人と話す仕事がしたい方 関東エリアの自治体や企業のお客様と関わります。 ◎少し珍しい仕事がしたい方 インフラを支えるロボットを扱います。 業界No.1の知名度がございます。 ■仕事内容 下水道の中を調査したり、 補修したりするロボットを 関東エリアの自治体や企業に紹介・新規開拓提案する仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 最初から専門知識は必要ありません。 完全在宅勤務をベースに、 関東圏（東京都、神奈川県、静岡県）での商談や直行直帰訪問を活用しながら、 お客様の困りごとを聞き、 先輩と一緒に提案しながら、 少しずつ覚えていけます。 【具体的には】 ・関東エリアの自治体・民間企業へのヒアリング・新規提案 ・現地訪問（直行直帰）でのロボットや機械の説明 ・見積書、資料の作成 ・展示会や実演会での案内 ・導入後のフォロー ※必要に応じて石川県小松市の 本社へ会議や研修で出社いただく 場合があります（出張手当規定あり） 営業先は、 官公庁や建設関連企業が中心です。 関東エリアの新規開拓が中心ですが、強引に売り込むというより、 インフラの課題解決に向けて信頼関係をつくっていく営業です。 ■株式会社HOKURYOについて 石川県小松市に本社を構える、 創業70年超の老舗企業。 航空エンジン部品、 建設機械部品、特殊車輌整備、 そして下水道ロボット事業。 日本ではじめての技術や 国内唯一の製品を多数開発し、 社会インフラの「地中」を 支えるプロとして 全国の自治体・企業から 高い信頼を獲得しています。 今後はアジア圏への展開も視野に、 世界水準の技術で挑戦を続けています。 ▼社員インタビュー https://note.com/hokuryo_ ■最後に 「営業に興味はあるけど、売り込む仕事は少し不安」 「関東に住みながら在宅勤務ベースで活躍したい」 そんな方にも合う仕事です。 扱うのは、 社会インフラを守るロボット。 未経験から、関東エリアで ちょっと誇れる営業を始めませんか。

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

心揺さぶる体験を生み出す上場企業★未経験の20代30代多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、ドレスコーディネーター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊ 業界未経験からの転職歓迎！ ＊ 自社デザイン＆自社セレクトのドレス ＊ 作り手の想いやストーリーに触れられる！ ＊ 有給休暇100%取得を義務化 ＊ 最大年間休日130日/月9日休み ＊ 東証スタンダード上場！福利厚生充実 - 【必須】正社員での勤務経験 ※勤務年数は問いません。 意欲があれば、前職の勤務年数が短い方や、第二新卒の方も歓迎 ／ 「らしさ」を引き立てる一着で、 まだ見ぬ自分に出会う感動を 生み出しませんか✨ ＼ 今回私たちが採用したいのは、 自分の笑顔や言葉で 目の前の人を笑顔にしたり。 時には周りを巻き込み、 チームの力で成し得たり。 そんな経験をしてきたあなた！ 美しく映えるのならば、 青い靴を選んだっていい。 白いドレスには、白い靴を。 ご結婚されるおふたりが そんな常識や固定概念を超えて 自分だけのウエディングスタイルを 見つけられるように。 目の前の人が思わず笑顔になる、 新しい扉をひらいてみたくなる、 明るい空気感を持つあなたを、 私たちは新しい仲間に迎えます！ ＼ 魅力POINT！／ ――――――――――――――― ✅普遍的な美しさにこだわる上質ドレス ✅有名ブランドとコラボ★ ✅NY、ロンドン、ミラノ、パリ…世界中のセレクトドレスも♪ ✅社内ドレスショーや海外研修あり ―――――【お仕事内容は…】――――― ドレスコーディネーターのお仕事です。 結婚するおふたりの想いに寄り添い、 「本当の魅力を引き出す装い」 「当社だから出会える一着」で 人生で最高に美しい姿が叶うよう、 あなたのセンスや感性を最大限生かします。 【具体的には…】 ■お客様を迎える事前準備 ┗式場の確認 （広さ/床の素材・色/光の入り方等） ┗お客様が好むドレス想定 ┗想定に合わせたディスプレイ ■受付・カウンセリング ┗パーソナリティやボディ等の確認 ┗雰囲気やお洋服のテイスト、ドレスの好み ┗上半身のサイズ、髪質、肌質、肌色 ■ドレス案内・フィッティング ┗魅力を引き出すドレスを複数ご提案 ┗試着するお客様の表情やご様子を確認 ┗より良い提案を模索 ■お小物合わせ ■最終フィッティング ┗式2週間前に最終サイズチェック。 姿勢や歩き方など含め不安のない状態で 式当日を迎えられるようサポート。 ★初回接客から最終フィッティングまで専任 ★各接客・打ち合わせは2時間 ★基本の接客スタイルはあくまで目安。「あなた自身がベストと思える接客」を自由に判断できる裁量権があります。 ――――――【入社後は…】―――――― 先輩のアシスタントとして 接客をそばで見ながら研修をスタート！ ※教育担当は30代前後の社員 ▼STEP1 - ドレスコーディネーターの基礎を OJTや新人研修で学びます。 ・ドレスの魅力 ・事前準備のイロハ ・お客様のパーソナリティを知るノウハウ ・お顔立ち、骨格に合わせた提案 ・多様な想定ロープレ ・事業内容や歴史 ・ブライダル業界の知識 ・企業文化 など ▼STEP2 - デビューテストを経て プロとしてスタート！ ||◤ 技術と想いを込めた上質ドレス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代理店は一切はさまず、自分たちで 共感を得て関係を築いた 世界中の作り手たちと一緒に 想いとこだわりの詰まった、 ドレス製作をしています。 流行や固定概念にとらわれず、 普遍性と現代性が融合したデザイン。 纏う人の本来の美しさを 引き出す力があるドレスです。 だからこそ、 お客様の魅力を見出す私たちの 提案力が問われます。 ▼私たちのドレスについて詳細はこちら！ https://www.ecruspose.jp/ ||◤ 作り手がそばにいるから、 伝えられるストーリーがある。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内デザイナーから デザインに秘めた想いを直接聞き、 素材や縫製の知識まで養われる環境。 社内ドレスショーで新作ドレスの美を体感。 製作過程では、 現場のあなたの声も反映します。 社内コンペや年間MVP受賞者は、 海外のドレス買い付けに同行。 トップデザイナーのアトリエに赴き、 サンプルチェックに立ち合うチャンスも！ ||◤ 「本気」の仲間が集まる場所。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “人の心を揺さぶる” そのための成長と挑戦をやめない。 それが私たちのカルチャーです。 当社に集まる仲間に、 完璧な人はいません。 共通しているのは、 ひとつの仕事に、ひとりのお客様に、 いつも本気でぶつかること。 「もっとお客様の魅力を引き出したい」 あなたの想いに、部署を超えて 全力で一緒に実現する仲間です。 ▼▼▼▼▼ 当社の風土 ▼▼▼▼▼ 迷っても、悩んでも、 "人のために” 本気で乗り越え、 その過程も心から楽しむ。 そんな仲間が集まる会社です。 https://onthepage.jp/recruit/person 上記の採用HPで 仲間たちを紹介しています。 社員のリアルな言葉から当社の 「温度」や「熱量」を感じてみてください。 ★社員の平均年齢は33歳！ 店舗は20代半ば～30代前半が多数。 活気のある職場です。 ――――――――――――――――――― この求人を見ているあなたへ ＭＥＳＳＡＧＥ ――――――――――――――――――― ブライダル事業を主軸に、 レストラン、写真、映像、 装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年間2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じます。 2026年4月より 当社は株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけでなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 新たな社名「株式会社オンザページ」 としてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい そんな想いが込められています。 より多様な価値を提供できる環境が整い、 スタッフ一人ひとりの成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、一緒に未来を創っていきませんか。

月給30.5万以上☆未経験者大歓迎☆店舗拡大中！経営も学べる

仕事内容 ✨未経験から月給30万円スタート！✨ 創業65期連続黒字の安定企業で、正社員として働きませんか？ ★★★【注目ポイント】★★★ ✅ 未経験でも月給30万円以上！ ✅ 経験者は月給33万円以上でお迎え！(月6日休みのシフトの場合) ✅ 賞与年2回・昇給年1回で頑張りを還元 ✅ 創業以来、64期連続黒字の超・安定経営！ ✅ 絶品まかないあり♪ ✅ 車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ✅ 熊本県外への転勤なし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【どんなお仕事？】★★★ 「キッチン（調理）」または「ホール（接客）」、あなたの希望や適性に合わせてメインの業務を選べます！ 【1】キッチン希望の方（職人を目指す） まずはサイドメニューの調理や備品の準備からスタート！ 慣れてきたら、黒毛和牛のブロック肉のカットや盛り付けに挑戦。一頭買いしている当社だからこそ学べる「一生モノの技術」が身につきます！ 【2】ホール希望の方（店長・運営を目指す） まずはお客様のご案内など、接客からスタート！ 慣れてきたら、売上管理やアルバイトスタッフの育成もお任せします。チームをまとめ、お店を作るリーダーとしてのやりがい抜群です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【未経験でも大丈夫？】★★★ 「初めての社会人デビュー」も「飲食業は初めて」という方も大歓迎！ 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中。同年代の先輩からベテランまで、気さくなスタッフがイチから丁寧に教えるので安心してくださいね。 将来的には在庫管理や売上管理など「自分のお店を持てる」レベルの経営スキルも身につきます！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【働きやすさ改革、推進中！】★★★ 社員の働きやすさを第一に考え、待遇や職場環境を常に見直しています！ ・年中無休を廃止し、年に6日間の店休日を新設！ ・正月、盆、GWの繁忙期後はしっかり連休あり！ ・週末の休暇取得や残業時間の削減など、環境改善に本気で取り組んでいます。 休日休暇 月6日休み（シフト制）＋ 店休日（年6回） ※正月・盆・GWの繁忙期後、連休あり！ ※産休・育休の取得実績あり！"

完全週休２日制☆未経験者大歓迎☆店舗拡大中！経営も学べる♪

仕事内容 ✨未経験から月給30万円スタート！✨ 創業65期連続黒字の安定企業で、正社員として働きませんか？ ※月6日休みの場合 ★★★【注目ポイント】★★★ ✅ 未経験でも月給30万円以上！ ✅ 経験者は月給33万円以上でお迎え！(月6日休みのシフトの場合) ✅ 賞与年2回・昇給年1回で頑張りを還元 ✅ 創業以来、64期連続黒字の超・安定経営！ ✅ 絶品まかないあり♪ ✅ 車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ✅ 熊本県外への転勤なし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【どんなお仕事？】★★★ 「キッチン（調理）」または「ホール（接客）」、あなたの希望や適性に合わせてメインの業務を選べます！ 【1】キッチン希望の方（職人を目指す） まずはサイドメニューの調理や備品の準備からスタート！ 慣れてきたら、黒毛和牛のブロック肉のカットや盛り付けに挑戦。一頭買いしている当社だからこそ学べる「一生モノの技術」が身につきます！ 【2】ホール希望の方（店長・運営を目指す） まずはお客様のご案内など、接客からスタート！ 慣れてきたら、売上管理やアルバイトスタッフの育成もお任せします。チームをまとめ、お店を作るリーダーとしてのやりがい抜群です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【未経験でも大丈夫？】★★★ 「初めての社会人デビュー」も「飲食業は初めて」という方も大歓迎！ 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中。同年代の先輩からベテランまで、気さくなスタッフがイチから丁寧に教えるので安心してくださいね。 将来的には在庫管理や売上管理など「自分のお店を持てる」レベルの経営スキルも身につきます！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【働きやすさ改革、推進中！】★★★ 社員の働きやすさを第一に考え、待遇や職場環境を常に見直しています！ ・年中無休を廃止し、年に6日間の店休日を新設！ ・正月、盆、GWの繁忙期後はしっかり連休あり！ ・週末の休暇取得や残業時間の削減など、環境改善に本気で取り組んでいます。 休日休暇 月6日休み（シフト制）＋ 店休日（年6回） ※正月・盆・GWの繁忙期後、連休あり！ ※産休・育休の取得実績あり！"

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

フレックス制／フルリモートOK／年収900万可／経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、プロダクトマネージャー ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅国内全域からフルリモート勤務が可能 ✅想定年収600万円～900万円 ✅暗号資産取引所「bitbank.cc」を中心に全社横断のプロジェクトを推進 ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅時差出勤可能(コアタイム10:00～16:00) ✅事前申請により一時的な居住地以外での勤務可 ✅配属部署：現在150名を超えるメンバーが在籍 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 暗号資産取引所「bitbank.cc」の一連のシステム開発における プロジェクトマネジメントに加え、事業計画に基づく新規事業や ガバナンス体制構築など、非システム領域を含む 全社横断プロジェクトのマネジメントをお任せします。 ✅担当プロジェクトのマネジメント・進捗管理 ※複数案件を担当する場合があります ✅プロジェクト関連成果物の作成 ✅ステークホルダーとの調整 ✅定例会議・各種ミーティングのファシリテート ✅プロジェクトや組織を横断したコラボレーションの創出 ✅プロジェクトプロセスの定義・改善 ✅全社共通フレームワークの定義・導入・改訂 ✅振り返りによる課題収集と改善アクションの推進 ✅社内プロジェクト全体像の可視化と全社向けレポート発信 ✅経営層への報告 ✅仕事内容の変更範囲：同上 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅資格取得支援制度あり ✅書籍購入・イベント参加費の補助あり ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビットバンク株式会社では、暗号資産銘柄の新規追加や 顧客体験向上につながるサービス追加、新規事業の立ち上げなど、 複数のプロジェクトが同時並行で進んでいます。 組織間のコミュニケーションとコラボレーションを最大化するため、 COE部門を立ち上げ、その配下のPMチームでは 事業計画のプロジェクトマネジメントや 共通開発フレームワークの定義・浸透に取り組んでいます。 事業拡大に伴い、PMチームも組織拡大を予定。 そこで、今後のビットバンクの事業推進の中心的存在として 担って頂けるプロジェクトマネージャーを募集します。 これまでにSIやプロダクトサービスの領域でシステム開発における チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験があり、 プロジェクトチームをまとめてディレクションや 進捗・課題管理等の実務経験がある方をお迎えしたいと考えています。 また、暗号資産業界の経験については問いません。 これまでの経験をもとに活躍したいとお考えの方の エントリーをお待ちしております。

■ウエディング、レストラン、ゲストハウスなど婚礼プロデュース企業として唯一無二のサービスを提供する当社の婚礼施設にて、調理業務やメニュー開発等をお任せいたします。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

企業名 株式会社オンザページ 求人名 【熊本/調理スタッフ】★料理スキル向上サポート/キャリアアップ促進/休日◎ 仕事の内容 ■ウエディング、レストラン、ゲストハウスなど婚礼プロデュース企業として唯一無二のサービスを提供する当社の婚礼施設にて、調理業務やメニュー開発等をお任せいたします。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【結婚式運営】1日最大2組という限られたお客様のために、心を込めてフルコースのご提供をします（フレンチ・モダンジャパニーズ）。調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントも行っていただきます。 【宴会・パーティ運営】ビアガーデンやクリスマスディナーから歓送迎会などのパーティまで、幅広い業務をしていただきます。 募集職種 【熊本/調理スタッフ】★料理スキル向上サポート/キャリアアップ促進/休日◎

【経験者募集】店長・本社も目指せるナショナル社員／年休120日／借上住宅制度あり／市場対応ナシ

■仕事内容 ＼将来、店長や本社など幅広いキャリアを目指したい方へ／ これまでの鮮魚経験を活かしながら、西日本エリアの多様な店舗で経験を積める環境です。 売場づくりやマネジメントにも関わりながら、次のステージを目指したい方に選ばれています。 【具体的には】 ・季節感や旬を演出する売場づくり ・鮮魚をさばいて切り身やお刺身、お造りなどに加工 ・お客様のご要望に応じ、3枚おろしや切り身などの加工 ・売上管理、発注管理、値付けといった数値管理 ・アルバイト・パートナーさんの人員配置、教育 【配属部門について】 当社では食料品を中心に、衣料品や住居関連品まで幅広く展開しています。 その中でも＜食品部門＞は、精肉・鮮魚・惣菜・青果・デイリー・加工食品と、地域の食卓を支える最も活気ある部門です。 【ナショナル正社員とは】 勤務エリアを限定せず、西日本一円（中国・四国・九州・兵庫）の全店舗をフィールドに活躍する正社員のことです。 広域での経験を積むことで、各地の豊かな食文化や旬の食材に触れ、市場価値の高い「食のスペシャリスト」として将来は店長や本社バイヤーなど、会社の中核を担う人材として活躍いただくことを期待しています。 【ナショナル社員ならではのポイント】 ・多様な店舗経験で成長スピード◎：さまざまな地域・規模の店舗を経験し、対応力やマネジメント力を高められます。 ・借上住宅制度など福利厚生が充実：高水準の給与に加え、住まいに関する制度も整っています。 ・各地の食文化に触れられるやりがい：地域ごとの旬や食文化を学びながら、多くのお客様に価値を届けられます。 ※転居を伴う転勤がありますが、その分、転勤手当・単身赴任制度などのサポートが非常に充実しています。 【店舗勤務のため、早朝に市場に行く必要はありません】 まずは即戦力として、鮮魚の切り身やお造りの加工製造からスタートしましょう！ 業務に慣れてきたら、販売計画や数値管理など売場運営にも関わりながら、主任・店長・本社スタッフへと段階的にステップアップを目指せます。 ※入社後に適性・希望により異なる部門への異動の可能性があります ■仕事の特徴 フリーター歓迎 経験者・有資格者歓迎 資格不問

接客社員募集/未経験歓迎/昇給年1回/賞与年2回/転勤の有無選べます/福利厚生充実企業

仕事内容 【仕事内容】 和食レストラン庄屋での接客 ・お客様のご案内 ・オーダー取り※一部の店舗はセルフオーダー制 ・料理提供 ・バッシング ・お会計 など ※成長に合わせて調理の仕事も習得可能♪ …さらに、社員として ・店長のサポート ・在庫の管理や発注 ・スタッフの教育 なども将来はお任せします！ 【こんな方にオススメ】 ・社員として責任ある仕事をしたい ・新しい業種にチャレンジしたい ・飲食経験（バイト・パートもOK）を活かしたい ・”庄屋”が好き！（大歓迎です(笑)） ・将来は独立したい 当社には200人以上の社員が在籍しており、 みんな入社のきっかけは様々！ また独立したい方は当社で店長の仕事をすると 経営まで学べます。 実際に当社を退職後、お店をオープンした社員も多数★ 【よくある質問】 Q.飲食未経験でも大丈夫？ A.もちろん大丈夫です！ 当社はしっかりとマニュアルがありますので それに沿って研修しています。 Q.いつも忙しいイメージがありますが… A.忙しい時間帯はありますが、一人ですべてを 抱えるのでなく社員・スタッフ全員で協力して 営業しています！ Q.家庭やプライベートの両立はできますか？ A.シフトについてはもちろん相談可◎ 大切なイベントや家族との時間など 大切にしながら働いていただける環境を目指しています。 Q.キャリアアップはできますか？ A.はい！もちろんです！ 当社ではしっかりとした研修を経て 主任→店長代理→店長とステップアップできます。 早い方は1年で店長になる方も◎

月給41万〜58万円／2ヶ月～3ヶ月乗船／荷役ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 ★珍しい海洋調査・作業船の船員（二等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、二等機関士を募集します！ ★求人ポイント★ ✅月給41万円～58万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine 若手船員による船内紹介や、プロジェクトの様子、 時には船長がお手製の料理を船員に振る舞う企画も？ <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

調理社員募集/未経験歓迎/昇給年1回/賞与年2回/転勤の有無選べます/福利厚生充実企業

仕事内容 【仕事内容】 和食レストラン庄屋での調理 ・簡単な盛り付け ・仕込み ・調理 ・洗い場 など ※成長に合わせて接客の仕事も習得可能♪ …さらに、社員として ・店長のサポート ・在庫の管理や発注 ・スタッフの教育 なども将来はお任せします！ 【こんな方にオススメ】 ・社員として責任ある仕事をしたい ・新しい業種にチャレンジしたい ・飲食経験（バイト・パートもOK）を活かしたい ・”庄屋”が好き！（大歓迎です(笑)） ・将来は独立したい 当社には200人以上の社員が在籍しており、 みんな入社のきっかけは様々！ また独立したい方は当社で店長の仕事をすると 経営まで学べます。 実際に当社を退職後、お店をオープンした社員も多数★ 【よくある質問】 Q.飲食未経験でも大丈夫？ A.もちろん大丈夫です！ 当社はしっかりとマニュアルがありますので それに沿って研修しています。 Q.いつも忙しいイメージがありますが… A.忙しい時間帯はありますが、一人ですべてを 抱えるのでなく社員・スタッフ全員で協力して 営業しています！ Q.家庭やプライベートの両立はできますか？ A.シフトについてはもちろん相談可◎ 大切なイベントや家族との時間など 大切にしながら働いていただける環境を目指しています。 Q.キャリアアップはできますか？ A.はい！もちろんです！ 当社ではしっかりとした研修を経て 主任→店長代理→店長とステップアップできます。 早い方は1年で店長になる方も◎

【経験者募集】転勤なし×年間休日120日◎地元で腰を据えて働ける／市場対応なし

■仕事内容 ＼転居を伴う転勤なし！地元で安定して活躍したい方歓迎！／ これまでの鮮魚経験を活かしながら、住み慣れた街で腰を据えて働ける環境です。 「地元が好き」「今の生活を続けたい」そんな想いを大切にしながら、無理のないペースでお仕事しませんか？ 【具体的には】 ・季節感や旬を演出する売場づくり ・鮮魚をさばいて切り身やお刺身、お造りなどに加工 ・お客様のご要望に応じ、3枚おろしや切り身などの加工 ・売上管理、発注管理、値付けといった数値管理 ・アルバイト・パートさんの人員配置、教育 【フィールド正社員とは】 自宅から半径30km以内の店舗に勤務する正社員のことです。 転居を伴う転勤がないので、「地元でじっくり子育てがしたい」「子どもを転校させたくない」といった理由で転職してきた仲間もたくさんいます。 家族や自分の時間を大切にできるのが、この働き方の魅力です！ ※店舗間の異動の可能性はありますが、引越を伴わない範囲内なのでご安心ください。 【店舗勤務のため、早朝に市場に行く必要はありません】 まずは即戦力として、鮮魚の切り身やお造りの加工製造からスタートしましょう！ 業務に慣れてきたら、少しずつ販売計画や数値管理といった売場全体のマネジメントにも挑戦していけます。 加工技術を極めるだけでなく、売場づくりや数値管理まで幅広く関われるので、経験を活かしてステップアップしたい方にもピッタリです。 ※入社後に適性・希望により異なる部門への異動の可能性があります ■仕事の特徴 フリーター歓迎 経験者・有資格者歓迎 資格不問

【経験者採用】転勤は希望エリア内のみ（中国・九州など）／賞与3.85か月・年休120日／店長や本社へのキャリアアップも◎／市場対応なし

■仕事内容 ＼全国転勤は避けたい。でもキャリアアップはあきらめたくない方へ／ これまでの鮮魚経験を活かし「ゆめタウン」「ゆめマート」を運営する株式会社イズミで、次のキャリアを目指しませんか？ 「全国転勤は難しい。でも主任・店長・本社も目指したい」そんな方に選ばれているのが、リージョナル正社員です。 【選択したエリアを越えた異動・転勤は一切ありません】 希望するエリア内の複数店舗で経験を積みながら、キャリアの幅を広げられる働き方です。 ■店舗ごとの客層や地域ニーズに合わせた売場づくり・マネジメント経験を積める ■選択したエリアで人脈や土地勘を深めながらキャリアアップできる ■家族の生活基盤を維持しながら、主任・店長など将来のキャリアを目指せる 【リージョナル正社員の勤務条件】 ご自身の希望に合わせて、勤務するエリアを1つ選択できます。 （1）九州エリア（※ご希望の方は広島本社での勤務も可能） （2）広島・山口・山陰エリア （3）広島・岡山・兵庫・四国エリア ※エリア内での転居を伴う異動の可能性がありますが、選択したエリア外へ行くことはありません。 ※転居時は「借上住宅制度」や「単身赴任制度・サポート」など、手厚い福利厚生で生活をしっかり支えます！ 【仕事内容】 ・季節感や旬を演出する売場づくり ・鮮魚をさばいて切り身やお刺身、お造りなどに加工 ・お客様のご要望に応じ、3枚おろしや切り身などの加工 ・売上管理、発注管理、値付けといった数値管理 ・アルバイト・パートナーさんの人員配置、教育 【店舗勤務のため、早朝に市場に行く必要はありません】 まずは即戦力として加工製造からスタートし、業務に慣れてきたら販売計画や数値管理などマネジメントにも挑戦できます。 加工技術を磨くだけでなく、売場責任者（主任）から店長・本社スタッフへと着実なステップアップを目指せる環境です。 ※入社後に適性・希望により異なる部門への異動の可能性があります ■仕事の特徴 フリーター歓迎 経験者・有資格者歓迎 資格不問

◆3ヶ月間の自社研修／土日休み/全国各地で募集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー、ゲームデバッガー ♧ ゼロからゲーム業界を目指したい方へ ♧ 「将来はプログラマーを目指してみたい！」 「開発エンジニアに興味があるけど、一歩が踏み出せない」 「ゲームが好き！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ 未経験からでも安心して始められる環境が整っています。 【研修内容】 弊社では、1ヶ月～3ヶ月の間、あなたにピッタリのサポートで成長をサポートします！ ▼1ヶ月目：テスター業務からスタート！ → 実際のデバッグ作業を通じて、業界で必要なスキルを学びます。 最初は不安でも大丈夫！少しずつステップアップし、ゲーム開発の流れを理解していきましょう。 ▼2ヶ月目：Java, Pythonに触れる ゲーム業界や開発業界で必須のプログラミング言語を学びます。 最初は分からなくても問題ありません！講師や先輩社員がしっかりサポートするので安心です。 ▼3ヶ月目：実装体験 1～2ヶ月で学んだ内容を復習しながら、実際の実装作業を体験します。 実務を意識したトレーニングで、スキルアップを目指します。 ▼4ヶ月目：現場デビュー！ 研修は最大で3ヶ月。4ヶ月目からは、実際の現場で先輩社員と一緒に仕事をしながら、OJTでさらにスキルを磨きます。 これからのキャリアを築く第一歩です！ 【株式会社セラグの特徴】 未経験者が8割、経験者が2割の割合です。 同世代の仲間が多いので、しっかりと学べる環境があります！ フレンドリーな雰囲気で、気軽に質問しやすいです。 【取引先】 飲食業界 美容業界 医療系 ゲーム業界 小売業界 エンターテイメント業界 スポーツ業界 教育業界 テクノロジー企業 通信業界 「ゲーム業界でのキャリアをスタートしたい！」 あなたのその思いを、私たちがしっかりサポートします。 まずは一歩を踏み出して、新しいキャリアを一緒に築きましょう！ 【勤務地・働き方】 ・原則フルリモート勤務（在宅勤務）可能 ※スキル・ご経験に応じて、出社をお願いする場合があります。 ・下記の主要エリアにてプロジェクトあり 東京／神奈川／埼玉／千葉／大阪／名古屋／福岡／広島／札幌 ・転勤なし／希望者はオフィス出社も可能（駅チカのオフィスあり） ※一部プロジェクトでは、月に数回の出社をお願いする場合がございます。 そのため、主要プロジェクト先への通勤が可能な範囲にお住まいの方を対象とさせていただいております。

【調理師免許必須】経験の浅い方も歓迎！主婦(夫)・ブランクOK。賞与/割引

仕事内容 ＜仕事内容＞ 食堂内、厨房での調理業務全般をお願いします。 病院内の施設で勤務いただきます。難しい作業はないため安心して働いていただけます！ ■＜具体的には＞ ・和食、洋食、中華など色々なお料理の調理 ・フライヤーを使用した揚げ物調理 ・スチームコンベクションを使用した焼き物の調理 レシピがあり、難しい調理は無いためお気軽にご応募ください。 ■:.。.おすすめ.。.: ＼家での炊事スキルが活かせる！／ ・料理が好きな方におすすめ！料理スキルが磨ける ・家事や育児での経験が活かせる！ ・主婦(夫)さんや中高年の方が多く活躍中！ ・「美味しかった！」と人に喜んでもらえるお仕事！ ■イチから丁寧に学べる環境 ・大量調理がはじめての方 ・経験が浅い方 ・長期ブランクがある方 ・資格や経験を活かして働きたい方 まで、どんな方でも安心してスタートいただけます。 多くの方の健康と元気を、あなたの得意の「料理」でサポートしていきましょう！ ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

最大年休130日★有給100％消化★未経験20代30代多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、ドレスコーディネーター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼オンザページで働く魅力は…！／ ―――――――――――――――――――― ✅自社デザイン＆自社セレクトの上質ドレス ✅想いとストーリーが詰まったドレスばかり ✅あなたの意見もドレスに反映！ ✅社内ドレスショーや海外研修の機会も！ ✅有給休暇100%取得を義務化 - 【必須】正社員での勤務経験 ※勤務年数は問いません。 意欲があれば、前職の勤務年数が短い方や、第二新卒の方も歓迎 ／ その人だけの 「美しさ」「らしさ」を引き出す、 特別な一着探し✨ ＼ それは、 まだ出会ったことのない自分に出会う ワクワクとした期待感を ご結婚されるおふたりのために 生み出す仕事でもあります。 業界経験はなくてOK！ 自分の笑顔や言葉で 目の前の人を笑顔にしたり。 時には周りを巻き込み、 チームの力で成し得たり。 そんな経験をしてきたあなたを、 私たちの新しい仲間に迎えます！ ―――――【お仕事内容は…】――――― ドレスコーディネーターのお仕事です。 結婚するおふたりの想いに寄り添い、 「本当の魅力を引き出す装い」 「当社だから出会える一着」で 人生で最高に美しい姿が叶うよう、 あなたのセンスや感性を最大限生かします。 【具体的には…】 ■お客様を迎える事前準備 ┗式場の確認 （広さ/床の素材・色/光の入り方等） ┗お客様が好むドレス想定 ┗想定に合わせたディスプレイ ■受付・カウンセリング ┗パーソナリティやボディ等の確認 ┗雰囲気やお洋服のテイスト、ドレスの好み ┗上半身のサイズ、髪質、肌質、肌色 ■ドレス案内・フィッティング ┗魅力を引き出すドレスを複数ご提案 ┗試着するお客様の表情やご様子を確認 ┗より良い提案を模索 ■お小物合わせ ■最終フィッティング ┗式2週間前に最終サイズチェック。 姿勢や歩き方など含め不安のない状態で 式当日を迎えられるようサポート。 ★初回接客から最終フィッティングまで専任 ★各接客・打ち合わせは2時間 ★基本の接客スタイルはあくまで目安。「あなた自身がベストと思える接客」を自由に判断できる裁量権があります。 ――――――【入社後は…】―――――― 先輩のアシスタントとして 実際の接客をそばで見ながら 研修をスタート！ ※教育担当は30代前後の社員 ▼STEP1 - ドレスコーディネーターの基礎を 先輩社員のOJTや新人研修で学びます。 ・ドレスの魅力 ・事前準備のイロハ ・お客様のパーソナリティを知るノウハウ ・お顔立ち、骨格に合わせた提案 ・多様な想定ロープレ ・事業内容や歴史 ・ブライダル業界の知識 ・企業文化 など ▼STEP2 - デビューテストを経て プロとしてスタート！ ／ 私たちの想い ＼ 美しく映えるのならば、 青い靴を選んだっていい。 白いドレスには、白い靴を。 そんな常識さえも超えて、 自分だけのウエディングスタイルを 追求してほしい。 ウエディングはもっと、自由でいい。 ▼ドレスについて詳しくはこちら！ https://www.ecruspose.jp/ ――――――――――――――――― 現役ドレスコーディネーターに聞いた！ ～ 社員目線の当社の特色 ~ ――――――――――――――――― Q1. 当社だからできる経験は？ - 社内デザイナーが身近にいるので、 ドレスに込めた想いやこだわり、 素材や縫製の知識を学び、 "ストーリー” としてお客様に お伝えできるようになります。 製作過程にも私たちの声が反映！ 社内ドレスショーでは 新作ドレスの美を体感。 社内コンペや年間MVP受賞者は、 海外のドレス買い付けに同行したり、 トップデザイナーのアトリエに赴き、 サンプルチェックに立ち合うチャンスも！ 刺激と学びが溢れる環境です。 by20代・コーディネーター Q1. 当社のドレスの魅力は？ - 代理店を介さず、 自分たちで関係を築いた 世界中の作り手たちと共に 製作するからこそのクオリティ。 流行や固定概念にとらわれず、 普遍性と現代性が融合したデザイン。 纏う人の本来の美しさを 引き出す力があるドレスです。 だからこそ、 お客様の魅力を見出す私たちの 提案力が問われます。 by30代・ドレスコーディネーター ――――――――――――――――――― この求人を見ているあなたへ ＭＥＳＳＡＧＥ ――――――――――――――――――― ブライダル事業を主軸に、 レストラン、写真、映像、 装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年間2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じます。 2026年4月より 当社は株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけでなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 新たな社名「株式会社オンザページ」 としてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい そんな想いが込められています。 より多様な価値を提供できる環境が整い、 スタッフ一人ひとりの成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、一緒に未来を創っていきませんか。 ▼▼▼▼ 当社の風土を知る ▼▼▼▼ 迷っても、悩んでも、 "人のために” 本気で乗り越え、 その過程も心から楽しむ。 そんな仲間が集まる会社です。 https://onthepage.jp/recruit/person 上記の採用HPで 仲間たちを紹介しています。 社員のリアルな言葉から当社の 「温度」や「熱量」を感じてみてください。 ★社員の平均年齢は33歳！ 店舗スタッフは20代半ば～30代前半が多数。 活気のある職場です。

資格をお持ちでない方も歓迎★笑顔の職場で始めませんか!!

【職種】 小規模多機能型居宅介護事業所の介護職員小規模多機能型 居宅介護事業所の介護職員 (正社員) 【仕事内容】 熊本市南区中無田町の 小規模多機能型居宅介護事業所 道標での介護業務。 入居者の生活サポートが中心のお仕事です。 利用者さまの送迎・食事補助 入浴・排泄介助・レクリエーションの実施 などが主な仕事です。 ＜道標はこんな職場です＞ ◎お子さんがいても働きやすい環境 希望休に柔軟に対応しますので 小さいお子さんがいても働きやすい環境です。 「家族の事情で夜勤が難しい…」など 働き方のご希望もまずはご相談ください! ◎温かみのある介護事業所 スタッフは、お互いに助け合いながら 業務に取り組んでいます。 行事ごとではスタッフも入居者も 一緒に楽しみながら、気持ちよく 働ける環境を作っています。 ◎意見が言い合える職場環境 代表やケアマネージャーも現場に出て スタッフと同じ目線で物事を見ているから 現場スタッフの意見で改善に取りくんだり 同じ目線で向き合ってくれます。

＼土日祝休み＆年間休日125日以上／飛び込みなしのルート営業★未経験者歓迎＆賞与年2回

仕事内容: ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━◇◆ 飛び込み・テレアポなし 壁紙や床材を中心とした インテリア商品のルート営業 ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━◇◆ お相手は基本的に既存のお客様。 新規のテレアポや飛び込み営業は ありません。 ✅️ このお仕事のPOINT 【1】売り込みより、ご提案 既存のお客様のニーズを聞き、 合う商品を届けていく営業です。 【2】営業がはじめてでも 未経験の方・第二新卒の方を 歓迎しています。 未経験からスタートした 社員も多数活躍中です。 《具体的には…》 ◆ニーズに応えた商品のご提案 ◆商品の受発注業務 ◆新商品のご案内 新しいお取引先は、 お客様からのご紹介がメインです。 《この仕事の特徴》 未経験者歓迎｜第二新卒歓迎｜車通勤OK ｜土日祝休み｜年間休日125日以上 ｜飛び込みなし｜テレアポなし ｜NO残業デー（毎週水曜日） インテリアや家具が好きな方、 地元・熊本で腰を据えて 営業の仕事を始めませんか？

【熊本市南区】手当充実:単身寮あり:賞与計3.60ヶ月分:給食委託会社（介護老人保健施設配属・定員200名）にて調理師・調理員募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（介護老人保健施設配属・定員200名）における調理師・調理員業務全般＞ ・調理 ・後片付け 等 ※食数:入所、通所者分150食-200食程度（18名体制） ※定員:入所100名（短期入所含む）、通所100名

【熊本市南区】手当充実:単身寮あり:賞与計3.60ヶ月分:給食委託会社（介護老人保健施設配属・定員200名）にて調理師・調理員募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（介護老人保健施設配属・定員200名）における調理師・調理員業務全般＞ ・調理 ・後片付け 等 ※食数:入所、通所者分150食-200食程度（18名体制） ※定員:入所100名（短期入所含む）、通所100名

【経験者採用】転勤は希望エリア内のみ（中国・九州など）／賞与3.85か月・年休120日／店長や本社へのキャリアも描ける／「食品売場」の経験を活かす総合職

■仕事内容 ＼全国転勤は避けたい。でもキャリアアップはあきらめたくない方へ／ これまでの小売・食品部門での経験を活かしながら、エリア内の複数店舗で経験を積める環境です。 「ゆめタウン」「ゆめマート」でおなじみの株式会社イズミにて、店舗販売担当（総合職）としてご活躍いただきます。 「全国転勤は難しい。でも主任・店長・本社も目指したい」そんな方に選ばれているのが、リージョナル正社員です。 【選択したエリアを越えた異動・転勤は一切ありません】 希望するエリア内の複数店舗で経験を積みながら、キャリアの幅を広げられる働き方です。 ■店舗ごとの客層や地域ニーズに合わせた売場づくり・マネジメント経験を積める ■選択したエリアで人脈や土地勘を深めながらキャリアアップできる ■家族の生活基盤を維持しながら、主任・店長など将来のキャリアを目指せる 【リージョナル正社員の勤務条件】 ご自身の希望に合わせて、勤務するエリアを1つ選択できます。 （1）九州エリア（※ご希望の方は広島本社での勤務も可能） （2）広島・山口・山陰エリア （3）広島・岡山・兵庫・四国エリア ※エリア内での転居を伴う異動の可能性がありますが、選択したエリア外へ行くことはありません。 ※転居時は「借上住宅制度」や「単身赴任制度・サポート」など、手厚い福利厚生で生活をしっかり支えます！ 【仕事内容】 担当する部門（鮮魚・精肉・惣菜・青果・加工食品・デイリーフーズのいずれか）にて、以下の業務をお任せします。 ・活気ある売場づくり： 旬やイベントに合わせた商品の企画・陳列・演出 ・数値マネジメント： 売上分析、発注・在庫管理、値付けのコントロール ・チーム運営： アルバイト・パートナーさんのシフト管理や教育 ・商品製造： 部門に応じた調理や加工（お魚のカット、お惣菜の調理指示など） 【経験を活かし、会社の中核を担うポジションへ】 入社後は、複数の食品部門をジョブローテーションしながら経験を積んでいただきます。 まずは売場責任者（主任）として現場のマネジメントを担い、部門を跨いだ知識を深めてください。 主任経験後は、適性・能力に応じて店舗マネージャー、本社スペシャリストへのステップアップを目指せます。 ※入社後に適性・希望により異なる部門への異動の可能性があります。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 資格不問

〈飲食店勤務経験者向け〉店長候補！半年～1年ほどで店長を目指したい方の募集です！

仕事内容 【仕事内容】 店長候補の採用です！ ・調理 ・仕込み ・在庫管理 ・発注 ・接客 ・スタッフ教育 ・書類作業 など もちろん、最初からすべてお願いするわけではありません。 今までのご経験の中で、スグに生かせそうなスキル、 これから学ぶことを分けて、しっかり当社の研修を受けていただきます。 【こんな方にオススメ】 ・将来独立を考えている方 ・今までの職場ではキャリアアップのチャンスがなかった方 ・長く安定して働きたい方 ・店長を目指している方 ・接客も調理も幅広いお仕事がしたい方 ・スキルや経験を高めたい方 【働き方について】 １）転勤はありますか？ 答え：転勤はありますが、引っ越しを伴う転勤か、引っ越しはしない転勤かでお選びいただけます。 家族と一緒にいたい、地元を離れたくないという方にはオススメ！ そんな働き方ができるのも近くにグループがある”庄屋フードシステム”だからこそ！ ２）実際休みは取れますか？ 答え：月9日（2月は月8日）が所定休日です。 もちろん取れています！と言いたいところですが…実際は月7日など減ってしまう時もあります… アルバイトやパートさんが多い職場なので、繁忙期はどうしても社員がカバーすることも。 しかし働いた分は残業でしっかり1分単位の支給あり！ 有給や連休も取りやすい会社です！ ３）店長になるのが不安です… 答え：ご安心ください！エリアを統括するSVがしっかりサポートします。 採用に困ったら本社に人事が…、備品が足りないときは総務に…など相談先が たくさんあるので一人で抱え込む必要がありません！ 「興味はあるけど、不安…」「実際どうなの？」なことは是非面接時にお話しさせてください。 【活かせる経験やスキル】 〈必須条件〉 ・飲食店での勤務経験（雇用形態・年数は問いません） 〈歓迎経験〉 ・スタッフ教育指導 ・シフト作成 ・食材の管理 ・発注業務 ・勤怠管理や経費精算 ・事務手続き ・商業施設内勤務

【経験者採用】転勤は希望エリア内のみ（中国・九州など）／賞与3.85か月・年休120日／店長や本社へのキャリアも描ける／ 「青果」の経験を活かす

■仕事内容 ＼全国転勤は避けたい。でもキャリアアップはあきらめたくない方へ／ これまでの青果・農産部門での経験を活かしながら、 「ゆめタウン」「ゆめマート」を運営する株式会社イズミで、次のキャリアを目指しませんか？ 「全国転勤は難しい。でも主任・店長・本社も目指したい」そんな方に選ばれているのが、リージョナル正社員です。 【選択したエリアを越えた異動・転勤は一切ありません】 希望するエリア内の複数店舗で経験を積みながら、キャリアの幅を広げられる働き方です。 ■店舗ごとの客層や地域ニーズに合わせた売場づくり・マネジメント経験を積める ■選択したエリアで人脈や土地勘を深めながらキャリアアップできる ■家族の生活基盤を維持しながら、主任・店長など将来のキャリアを目指せる 【リージョナル正社員の勤務条件】 ご自身の希望に合わせて、勤務するエリアを1つ選択できます。 （1）九州エリア（※ご希望の方は広島本社での勤務も可能） （2）広島・山口・山陰エリア （3）広島・岡山・兵庫・四国エリア ※エリア内での転居を伴う異動の可能性がありますが、選択したエリア外へ行くことはありません。 ※転居時は「借上住宅制度」や「単身赴任制度・サポート」など、手厚い福利厚生で生活をしっかり支えます！ 【仕事内容】 ・季節感や旬を演出する売場づくり ・売上管理、発注管理、値付けといった数値管理 ・アルバイト・パートナーさんの人員配置、教育 ・野菜・果物のカットや盛り付けの指示・補佐 （実務は主にアルバイト・パートナーさんが担当します） 【経験を活かし、売場づくりの主役へ】 まずは即戦力として、商品の補充や売場づくり、加工製造のサポートからスタートしましょう！ 業務に慣れてきたら、少しずつ販売計画や数値管理といった売場全体のマネジメントにも挑戦していけます。 特に主任・チーフクラスの経験をお持ちの方は優遇。 エリア内の多様な店舗を経験することで、将来は店長や本社スタッフなど、会社の中核を担うポジションへの道も開かれています。 ※入社後に適性・希望により異なる部門への異動の可能性があります ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 資格不問

未経験でも正社員採用！／昇給あり／賞与年2回／週休2日制／年休122日／残業少なめ

仕事内容 ＜新着求人＞正社員採用！ ―――――――――――― 賞与年2回＆昇給あり！ 完全週休2日＆年休122日 各種手当＆福利厚生充実 ―――――――――――― 《お仕事内容》 病院やホテル、旅館で使用された 寝具類、タオル、白衣、浴衣などを 乾燥用機械に入れていくお仕事です！ ＊スタッフのほとんどが未経験スタート！ ＊事前見学も可能なので安心！ 《業界大手で安定勤務》 創業明治5年。 これまで154年の歴史がある超老舗企業です。 働きやすさを実感しながら じっくりと腰を据えて働きたい方にオススメ！ 《アピールポイント》 ・完全週休2日で家族との時間もしっかりとれます。 女性が多い職場なので、育児の相談もできたり お子様の急な体調不良にも協力的な職場ですよ！ 《ワタキューセイモアって＊》 創業154年を迎えるリネンサプライ業シェア率トップクラス！ 全国1万9000人以上の社員が活躍中です。 安定基盤の会社だからこその福利厚生・働き易さがあります! 《サービス・品質向上の取り組み》 弊社は、一般財団法人医療関連サービス振興会により 「寝具類洗濯」「院内清掃」「院内滅菌消毒」「院外滅菌消毒」において 医療関連サービスマークの認定を受けております。 良質な医療関連サービスとして”認定基準”を定め、 医療機関や国民の皆様に安心してご利用していただけます。

賞与年3回×月9日休み＋5連休も可能｜頑張りを正当に評価！未経験でも実力次第で収入アップ！

仕事情報 ● 仕事内容 精肉の加工・仕込みを担当します。 カットや筋引き、規定サイズへの加工などが中心。 接客業務はなく、加工業務に集中できる環境です！ まずは簡単な作業からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきます。 15時まではその日の仕込みがメイン。20時以降は夜の準備を行い、各担当のサポートをしながら仕込みや調理に集中！ 月9日は必ず休みです！ 「飲食業界は休みが少ない」というイメージを覆す働きやすさも当社の魅力！ 月9日休みを必ず取得でき、5連休も可能です！ 残業時間は本部で管理しており、入社1～3年目の平均残業は月10～15時間程度。 仕事だけでなく、趣味や家族との時間もしっかり確保できます。 長く働ける環境づくりに本気で取り組んでいます！ 若手にもチャンスが豊富！ 当社では年齢や社歴ではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価します。 主任・店長・マネージャーなどへの昇格チャンスも豊富。 実際に20代で店長として活躍する社員も在籍しています。 「頑張っても評価されない」ではなく、「頑張った分だけチャンスが広がる」環境です。 ※39歳以下の募集です(例外事由3号のイ) 頑張りは給与で還元！ 賞与は年3回支給。 一般社員の平均年収は433万円、店長の平均年収は595万円。マネージャーになると761万円以上も可能です！ 安定した給与に加え、昇格による収入アップも可能。 未経験からスタートしても、成長次第で高収入を目指せます！ 「将来は年収600万円以上を目指したい」 そんな目標を持つ方にも最適な環境です。 九州57店舗展開の安定企業 男性育休取得率100％、30歳以上の人間ドック全額会社負担、退職金制度など福利厚生も充実。 安定した基盤のもと、将来まで見据えたキャリア形成が可能です。

【栄養士免許必須】未経験・ブランクOK！主婦(夫)活躍中｜賞与/社員割引あり！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 栄養士の仕事をお任せいたします。 病院内の施設で勤務いただきます。難しい作業はないため安心して働いていただけます！ ■＜具体的には＞ ・献立作成 ・食材発注 ・衛生管理 ・書類作成 ・調理スタッフへの指導 ・調理補佐 その他付随する業務 など ■:.。.おすすめ.。.: ＼ブランクあり・経験浅くても大丈夫！／ ・作業の流れはしっかりお教えします！研修豊富！ ・チームで協力し合って作業するのでご安心ください♪ ・献立レシピ完備！おおよその提供数も決まっています 自分の作成した献立や料理で沢山の方々の「笑顔」や「健康」を支えていきましょう！ ■＼介護食の知識も学べる／ ・「食」「栄養」の専門知識を活かして活躍できます ・実務経験がない方・長期ブランクがある方歓迎！ ・将来介護をする立場になった時に、日常で役立つ食のスキルを身に付けることもできます 給食委託業界のリーディングカンパニーの当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

【経験が活かせる】年休130日以上／東証スタンダード上場◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ブライダルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 『人生のさまざまなシーンを美しく、 喜びに満ちたものにするために』 ブライダル業界で最も多くのゲストに 選ばれる企業を目指す当社では、 サービススタッフを募集中です。 ✅ 経験を活かして働けます！ ✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！ ✅ 年間休日・休暇合計130日以上！ ✅ 様々な休暇制度あり ✅ 週休二日制でプライベートも充実！ ✅ 20代・30代活躍中！ ✅ 福利厚生もしっかり整っています！ ✅ ゲストに寄り添う“おもてなし”のお仕事 ✅️ 東証スタンダード上場 ========================= ⭐️ 主な仕事内容 ========================= ウェディング運営とレストラン運営の 2つを担当していただきます。 ・来館されるお客様のお出迎え・ ご案内、クローク係 ・食器、グラスなどのテーブルセッティング ・料理、ドリンク配膳や片付けなど ・お客様へ細やかなおもてなし など ========================= ⭐️ 熊本モノリスについて ========================= 優美なデザイン邸宅「熊本モノリス」。 レンガ造りの建物に足を踏み入れると 水・空・光を感じる上質な寛ぎと おもてなしの美空間が広がります。 熊本らしさをあらわしたデザインを 随所に散りばめた開放的な邸宅を貸切にして 特別な1日をお愉しみください。 ========================= ⭐️ 企業紹介 ========================= 当社は(株)ノバレーゼと (株)エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけではなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 (株)オンザページとしてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい―― そんな想いが込められています。 スタッフ一人ひとりの 成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、 一緒に未来を創っていきませんか。 HP：https://onthepage.jp ========================= ⭐️ 先輩インタビュー2020年入社 Wさん ========================= 「人を信じるカルチャーがあるから、 どこまでも貪欲に挑戦できる」 人を大切にする現場に惹かれて入社。 現在は全国の各拠点で レストランマネージャーを務めています。 “人の力・想いを信じる”。 それを全員が当たり前に 実践している当社だからこそ 「この店舗は自分が背負っている」という 強い当事者意識を持って、 日々最高のチーム創りに挑戦しています。 マニュアル通りではなく、 目の前のお客様の喜びを 自分の幸せとして捉え、 自ら最高の提案を していくことを大切にしています。 「誰かのために、 どこまでも貪欲に成長したい」 そんな想いを持った方と働きたいです。

賞与・昇給あり＆福利厚生充実◎定員175名・0～5歳児対象の認定こども園で保育士として一緒に働きましょう！

仕事内容 【保育士募集】 定員175名・0～5歳児対象の認定こども園 賞与・昇給あり＆福利厚生充実◎ 子どもたち一人ひとりの「はじめて」に寄り添える、やりがいあるお仕事です！ 当園では、0～5歳までの乳幼児を対象にした保育・教育を行っており、 心も体もぐんぐん育つ大切な時期を、家庭的で温かい雰囲気の中で支えています！ ◆主なお仕事内容 ・保育・教育活動 年齢や発達に応じた遊びや学びを通じて、子どもたちの個性や可能性を育みます。基本的な生活習慣や社会性も丁寧に指導します。 ・食事・睡眠のサポート 安全で安心な環境づくりを大切にしながら、食事やお昼寝を見守ります。子どもたちの健やかな毎日を支える大切な役割です。 ・行事の企画・運営 季節ごとのイベントや遠足などを企画・実施し、子どもたちの思い出に残る体験を提供します。 ・保護者との連携 日々の成長や園での様子を丁寧に共有し、保護者と一緒に子どもの成長を喜び合います。信頼関係を築ける環境です。 ・環境整備 清掃や安全管理を徹底し、子どもたちが毎日を快適かつ安全に過ごせる空間を整えています。 ◆働きやすい環境も魅力です！ ・昇給・賞与あり：あなたの頑張りをしっかり評価！やりがいにつながります。 ・福利厚生充実：安心して長く働ける環境を整えています。 ・昼食・おやつ支給：園内で用意された美味しい食事つきで、食事の準備の負担もありません。 ・駐車場完備（月額800円／給与天引き）：マイカー通勤もOK！通勤も快適です。 子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、成長を見守る――そんな毎日があなたを待っています。 ぜひ、あなたの保育士としての経験・想いを、当園で活かしてください！

【未経験OK・第二新卒の方大歓迎】西日本各地で経験を広げる◎年休120日×手当充実／将来は店長・バイヤーなど本社職も目指せる総合職

■仕事内容 ＼未経験からスタートし、将来は店長や本社など幅広いキャリアを目指したい方へ／ 西日本各地のさまざまな店舗で経験を積みながら、どの地域でも通用する力を身につけられる環境です。 「ゆめタウン」「ゆめマート」でおなじみの株式会社イズミにて、店舗運営スタッフ（総合職）としてご活躍いただきます。 充実した研修制度があるため、接客や販売の経験がなくても安心してスタートできます。 【具体的には】 担当する部門にて、まずは売場づくりの基本からお任せします。 ・商品の陳列、補充、発注業務 ・売場の整理整頓や売れ筋商品の展開 ・接客、販売、お問い合わせ対応 ＊最初は先輩と一緒に業務をスタートしますので、未経験でもご安心ください！ ＊将来的には数値管理や、アルバイト・パートナーさんの教育にも携わります。 【配属部門について】 当社では食料品を中心に、衣料品や住居関連品まで幅広く展開しています。 ■食品部門：鮮魚・精肉・惣菜・青果・加工食品・デイリーフーズ ■ライフスタイル部門：衣料品・住居関連品（寝具・家電・雑貨など） 【ナショナル正社員とは】 勤務エリアを限定せず、西日本一円（中国・四国・九州・兵庫）の全店舗をフィールドに活躍する正社員のことです。 多様な店舗・地域を経験できる働き方です。 【ナショナル社員ならではのポイント】 ・多様な店舗経験で成長スピード◎：さまざまな地域・規模の店舗を経験し、対応力やマネジメント力を高められます。 ・借上住宅制度など福利厚生が充実：高水準の給与に加え、住まいに関する制度も整っています。 ・各地の食文化に触れられるやりがい：地域ごとの旬や食文化を学びながら、多くのお客様に価値を届けられます。 ※転居を伴う転勤がありますが、その分、転勤手当・単身赴任制度などのサポートが非常に充実しています。 【未経験から一歩ずつ、着実なステップアップを】 入社後は研修やOJTを通じて、商品知識や売場の基本から学びます。 ジョブローテーションで複数の部門や店舗を経験しながら知識を深め、まずは売場担当として主任（リーダー）を目指せる環境です。 その後は適性に応じて、店長や本社バイヤー、スペシャリストへと、多彩なキャリアパスが用意されています。

【熊本◇工場長候補】食肉加工工場◇生産管理・品質管理・原価管理など工場運営の中核を担うポジション｜30～40代工場長の右腕として現場改善や組織づくりに挑戦｜数字をもとに課題分析と改善を推進できる方歓迎｜将来的なステップアップも可能◎年収500万円～800万円

仕事内容 食肉加工会社の工場で勤務いただく「工場長候補」を募集いたします！食を通して笑顔を届ける管理職です。 当社の工場長候補としてご活躍いただきます！ ■具体的には ・工場全体の生産管理・工程管理（生産計画の立案、進捗管理、納期対応） ・品質管理・衛生管理体制の運用および改善 ・原価管理・歩留まり管理・生産性向上に向けた改善活動の推進 ・スタッフのマネジメントおよび教育、人員配置を含む組織運営 など ■勤務地 入社時にご希望をお伺いいたします。 ※本社工場（本社工場・本社第二工場・本社第三工場）間は異動の可能性があります。 ［本社工場］熊本県熊本市南区城南町赤見1491-1 ［本社第二工場］熊本県熊本市南区城南町赤見1325-1 ［本社第三工場］熊本県熊本市南区城南町赤見1257 ［城北支店］熊本県山鹿市久原4230-24 ■その他 現在、各工場に30代～40代の工場長が在籍しています。 今後のステップアップも視野に入れながら工場長の右腕として活躍いただける方を募集いたします。

【紹介案件】熊本県熊本市／月給25万～38.5万円／ゲストハウスのキッチンスタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

賞与年2回｜月給25万～38.5万円で安定収入 オンザページ キッチンスタッフ｜フリーエージェント制度あり 熊本県熊本市南区江越2-23-83 正社員 求人の特徴 キッチン レストラン まかないあり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり 制服あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ブライダル事業を展開するゲストハウスを運営する株式会社オンザページが、熊本県熊本市でキッチンスタッフを募集しています。 まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタートし、限定メニューの調理にも携わりながらスキルを広げていただきます。 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理、料理長の補助 経験に関わらず安心してスタートできる方を歓迎します。年間MVP表彰制度や研修制度、深夜手当・住宅手当など待遇も充実しています。料理長の補助を通じて着実にスキルアップできる環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 オンザページ キッチンスタッフ｜フリーエージェント制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ブライダル事業 (婚礼プロデュース部門・婚礼衣裳部門・レストラン部門)

【経験者募集】店長・本社も目指せるナショナル社員／年休120日／借上住宅制度あり／「青果」の経験を活かす

■仕事内容 ＼将来、店長や本社など幅広いキャリアを目指したい方へ／ これまでの青果・農産部門での経験を活かしながら、西日本エリアの多様な店舗で経験を積める環境です。 売場づくりやマネジメントにも関わりながら、次のステージを目指したい方に選ばれています。 【具体的には】 ・季節感や旬を演出する売場づくり ・売上管理、発注管理、値付けといった数値管理 ・アルバイト・パートナーさんの人員配置、教育 ・野菜・果物のカットや盛り付けの指示・補佐 （実務は主にアルバイト・パートナーさんが担当します） 【配属部門について】 当社では食料品を中心に、衣料品や住居関連品まで幅広く展開しています。 その中でも＜食品部門＞は、精肉・鮮魚・惣菜・青果・デイリー・加工食品と、地域の食卓を支える最も活気ある部門です。 【ナショナル正社員とは】 勤務エリアを限定せず、西日本一円（中国・四国・九州・兵庫）の全店舗をフィールドに活躍する正社員のことです。 広域での経験を積むことで、各地の豊かな食文化や旬の食材に触れ、市場価値の高い「食のスペシャリスト」として、将来は店長や本社バイヤーなど、会社の中核を担う人材として活躍いただくことを期待しています。 【ナショナル社員ならではのポイント】 ・多様な店舗経験で成長スピード◎：さまざまな地域・規模の店舗を経験し、対応力やマネジメント力を高められます。 ・借上住宅制度など福利厚生が充実：高水準の給与に加え、住まいに関する制度も整っています。 ・各地の食文化に触れられるやりがい：地域ごとの旬や食文化を学びながら、多くのお客様に価値を届けられます。 ※転居を伴う転勤がありますが、その分、転勤手当・単身赴任制度などのサポートが非常に充実しています。 【経験を活かし、売場づくりの主役へ】 まずは即戦力として、商品の補充や売場づくり、加工製造のサポートからスタートしましょう！ 特に主任・チーフクラスの経験をお持ちの方は優遇。 業務に慣れてきたら、販売計画や数値管理など売場運営にも関わりながら、主任・店長・本社スタッフへと段階的にステップアップを目指せます。 ※入社後に適性・希望により異なる部門への異動の可能性があります ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 資格不問

【経験者募集】店舗マネージャー・本社スペシャリストへ／ナショナル社員／年休120日／借上住宅・各種手当充実／食品売場の経験を活かす

■仕事内容 ＼将来、店長や本社など幅広いキャリアを目指したい方へ／ これまでの小売・食品部門での経験を活かしながら、西日本エリアの多様な店舗で経験を積める環境です。 「ゆめタウン」「ゆめマート」でおなじみの株式会社イズミにて、店舗販売担当（総合職）としてご活躍いただきます。 売場づくりやマネジメントにも関わりながら、次のステージを目指したい方に選ばれています。 【具体的には】 担当する部門（鮮魚・精肉・惣菜・青果・加工食品・デイリーフーズのいずれか）にて、以下の業務をお任せします。 ・活気ある売場づくり： 旬やイベントに合わせた商品の企画・陳列・演出 ・数値マネジメント： 売上分析、発注・在庫管理、値付けのコントロール ・チーム運営： アルバイト・パートナーさんのシフト管理や教育 ・商品製造： 部門に応じた調理や加工（お魚のカット、お惣菜の調理指示など） 【ナショナル正社員とは】 勤務エリアを限定せず、西日本一円（中国・四国・九州・兵庫）の全店舗をフィールドに活躍する正社員のことです。 広域での経験を積むことで、各地の豊かな食文化や旬の食材に触れ、市場価値の高い「食のスペシャリスト」として成長し、将来は店長や本社バイヤーなど、会社の中核を担う人材として活躍いただくことを期待しています。 【ナショナル社員ならではのポイント】 ・多様な店舗経験で成長スピード◎：さまざまな地域・規模の店舗を経験し、対応力やマネジメント力を高められます。 ・借上住宅制度など福利厚生が充実：高水準の給与に加え、住まいに関する制度も整っています。 ・各地の食文化に触れられるやりがい：地域ごとの旬や食文化を学びながら、多くのお客様に価値を届けられます。 ※転居を伴う転勤がありますが、その分、転勤手当・単身赴任制度などのサポートが非常に充実しています。 【経験を活かし、会社の中核を担うポジションへ】 入社後は、複数の食品部門をジョブローテーションしながら経験を積んでいただきます。 まずは売場責任者（主任）として現場のマネジメントを担い、部門を跨いだ知識を深めてください。 主任経験後は、適性・能力に応じて店舗マネージャー、本社スペシャリストへのステップアップを目指せます。 ※入社後に適性・希望により異なる部門への異動の可能性があります。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 資格不問

【調理師免許必須】経験の浅い方も歓迎！主婦(夫)・ブランクOK。賞与/割引

仕事内容 ＜仕事内容＞ 食堂内、厨房での調理業務全般をお願いします。 病院内の施設で勤務いただきます。難しい作業はないため安心して働いていただけます！ ■＜具体的には＞ ・和食、洋食、中華など色々なお料理の調理 ・フライヤーを使用した揚げ物調理 ・スチームコンベクションを使用した焼き物の調理 レシピがあり、難しい調理は無いためお気軽にご応募ください。 ■:.｡.おすすめ.｡.: ＼家での炊事スキルが活かせる！／ ・料理が好きな方におすすめ！料理スキルが磨ける ・家事や育児での経験が活かせる！ ・主婦(夫)さんや中高年の方が多く活躍中！ ・「美味しかった！」と人に喜んでもらえるお仕事！ ■イチから丁寧に学べる環境 ・大量調理がはじめての方 ・経験が浅い方 ・長期ブランクがある方 ・資格や経験を活かして働きたい方 まで、どんな方でも安心してスタートいただけます。 多くの方の健康と元気を、あなたの得意の「料理」でサポートしていきましょう！ ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

＜接客経験を武器に次のキャリアへ＞あなたの手腕で地域一番の店舗づくり！長期休暇制度など、無理なく長く続けられる環境◎

仕事内容 ＼経験を活かして、店舗を動かす側へキャリアアップ！／ 販売・飲食・サービス業などで培った経験を、 次は「店舗を成長させる力」として活かしませんか？ まねきねこの店舗運営では、 決められた業務をこなすだけではなく、 一つのお店をより良くしていく視点が求められます。 店長は、単なる接客スタッフではなく、 店舗の責任者として幅広い業務を担当します。 具体的には、 ・売上管理 ・スタッフの育成 ・シフトや人員配置の調整 ・サービス品質の向上 ・業務効率化に向けた改善 など、お店全体の成果に関わる仕事です。 これまでの経験で感じてきた、 「もっと効率よく働ける仕組みにしたい」 「もっとお客様に喜ばれるサービスを提供したい」 「スタッフが活躍できる環境をつくりたい」 そんな気づきやアイデアを、実際の店舗づくりに反映できます。 まねきねこでは、店舗ごとの状況に合わせた判断を大切にしており、 店長自身が考え、行動できる裁量があります。 例えば、 ・地域のお客様に合わせた店舗づくり ・売上アップにつながる施策の実施 ・スタッフが働きやすい環境づくり など、自分の取り組みが店舗の成果につながるやりがいがあります。 さらに、全国に店舗を展開する企業だからこそ、 店長の先にも幅広いキャリアを用意。 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・組織運営に関わるポジション ・新しい事業へのチャレンジ など、より大きなフィールドで活躍できます。 「接客経験を次のステージで活かしたい」 「自分の考えで店舗や組織を動かしたい」 「成果を正当に評価される環境で働きたい」 そんな方に、まねきねこには挑戦できる環境があります。

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/管理職兼計画作成担当者/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約68万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設で管理者兼計画作成担当を担当。 ・スタッフのシフト調整や育成 ・介護計画の立案、作成、実施、見直し業務 ・ご家族や病院の報告、連絡、相談 ・入退去や介護保険認定の手続き等 ・入浴、排泄など身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 ＊新しい一歩を応援＊ そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

賞与年3回×月9日休み＋5連休も可能｜頑張りを正当に評価！未経験でも実力次第で収入アップ！

仕事情報 ● 仕事内容 精肉の加工・仕込みを担当します。 カットや筋引き、規定サイズへの加工などが中心。 接客業務はなく、加工業務に集中できる環境です！ まずは簡単な作業からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきます。 15時まではその日の仕込みがメイン。21時以降は夜の準備を行い、各担当のサポートをしながら仕込みや調理に集中！ 月9日は必ず休みです！ 「飲食業界は休みが少ない」というイメージを覆す働きやすさも当社の魅力！ 月9日休みを必ず取得でき、5連休も可能です！ 残業時間は本部で管理しており、入社1～3年目の平均残業は月10～15時間程度。 仕事だけでなく、趣味や家族との時間もしっかり確保できます。 長く働ける環境づくりに本気で取り組んでいます！ 若手にもチャンスが豊富！ 当社では年齢や社歴ではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価します。 主任・店長・マネージャーなどへの昇格チャンスも豊富。 実際に20代で店長として活躍する社員も在籍しています。 「頑張っても評価されない」ではなく、「頑張った分だけチャンスが広がる」環境です。 ※39歳以下の募集です(例外事由3号のイ) 頑張りは給与で還元！ 賞与は年3回支給。 一般社員の平均年収は433万円、店長の平均年収は595万円。マネージャーになると761万円以上も可能です！ 安定した給与に加え、昇格による収入アップも可能。 未経験からスタートしても、成長次第で高収入を目指せます！ 「将来は年収600万円以上を目指したい」 そんな目標を持つ方にも最適な環境です。 九州57店舗展開の安定企業 男性育休取得率100％、30歳以上の人間ドック全額会社負担、退職金制度など福利厚生も充実。 安定した基盤のもと、将来まで見据えたキャリア形成が可能です。

★＜月給25万円以上・年間休日120日以上・賞与年2回＞人気のブライダル業界で活躍！大手企業が運営する結婚式場で調理スタッフを募集します！

仕事内容: ＜結婚式場の厨房業務＞ 婚礼フレンチコースや宴会料理の調理を担当します。 【業務内容】 ・婚礼フレンチコースの調理 ・宴会やパーティ料理の調理 ・仕込み、盛り付け ・食材管理、衛生管理 ・メニュー開発 ・宴会プランやイベント料理の企画 ・売上管理など店舗運営サポート ※土日祝は1日最大2組の結婚式 【調理のこだわり】 火入れの温度は1度単位まで管理！ 素材の旨味を最大限に引き出すため、こだわりは調味料にまで至ります。 ●心に残る一皿を届けるために● 仕込みに4日間、食べ頃になるまでに6日間。 新郎新婦とゲストの気持ちを想像しながら試作を重ね、一皿一皿に想いを込めて仕上げます。 【施設情報】 熊本駅から車で10分、欅並木に包まれたレンガ造りの温もりある優美な邸宅。 水・空・光を感じる上質な空間で特別な1日を楽しめるブライダル会場です。 【ここがポイント】 ★結婚式という特別な一日に携わる！ ★チームワークが重要！達成感を味わえる！ ★繊細な調理技術を学べる！

【正社員】ブライダルレストランサービス（業界未経験歓迎）／年間休日120日以上

仕事内容 【仕事内容】 ◆◇ 仕事内容 ◇◆ 自社の結婚式会場にて、料飲サービスを行っていただきます。 1店舗の中で、2つの運営形態をご担当いただきます。 (1)ウエディング運営（土日祝日） 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。 ”デシャップ”としてアルバイトスタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、結婚式を運営していただきます。 (2)宴会・パーティ運営（平日） 会議・セミナー・各種パーティの運営を行っていただきます。 プロジェクター、スクリーンも完備し、会議・記者会見・懇親会などのさまざまなシーンにご利用いただきます。パーティメニューの開発や多彩な演出の企画など、さまざまなご要望にあわせたプランを提案します。 ※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ◆◇ ポ イ ン ト ◇◆ ☆年間休日130日、月9日休み ☆有給休暇取得率100％の義務化 ☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ☆産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ☆表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 【その他】 ■その他 ・TKP施設の優待 ・ホロニック施設の優待 ・提携引っ越し業者の利用 ・提携不動産仲介会社の利用 ・提携旅行会社の利用 ・提携映画館の利用 ・英会話教室の利用 ・スーツの購入利用等 ・SmartHRのマネーポータルサイト ■支援・応援制度 ・社員総会 ・職種別サミット ・年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給） ・殿堂入り制度 ・ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰） ・フリーエージェント制度 ・新規事業提案制度 ・勤続10周年記念旅行 ・社員割引販売 ・自社婚礼費用後払い制度 ・SYOKU2（グループ内レストラン利用補助制度） ・ソムリエ資格取得支援制度 ・料理コンクール参加支援制度 ・食事補助 ※店舗による ・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり ・子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ・育児休業中の面談制度

【栄養士免許必須】未経験・ブランクOK！主婦(夫)活躍中｜賞与/社員割引あり！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 栄養士の仕事をお任せいたします。 病院内の施設で勤務いただきます。難しい作業はないため安心して働いていただけます！ ■＜具体的には＞ ・献立作成 ・食材発注 ・衛生管理 ・書類作成 ・調理スタッフへの指導 ・調理補佐 その他付随する業務 など ■:.｡.おすすめ.｡.: ＼ブランクあり・経験浅くても大丈夫！／ ・作業の流れはしっかりお教えします！研修豊富！ ・チームで協力し合って作業するのでご安心ください♪ ・献立レシピ完備！おおよその提供数も決まっています 自分の作成した献立や料理で沢山の方々の「笑顔」や「健康」を支えていきましょう！ ■＼介護食の知識も学べる／ ・「食」「栄養」の専門知識を活かして活躍できます ・実務経験がない方・長期ブランクがある方歓迎！ ・将来介護をする立場になった時に、日常で役立つ食のスキルを身に付けることもできます 給食委託業界のリーディングカンパニーの当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

シフト休【有名アイスの接客・運営】未経験者歓迎！アイス業界デビュー

仕事内容 未経験OK！安心の研修制度◎U・Iターン歓迎＆昇給あり！ 「初めてだからこそ可能性は無限大！」 Before: 「経験不足で尻込みしてしまう…」 After: 「安心の研修と先輩サポートで、一歩ずつ着実に成長！」 多彩なブランドを経験するチャンスもあり、視野が広がります。 新しい自分を発見しながら、やりがいある毎日を過ごしませんか？ 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

賞与年3回×月9日休み＋5連休も可能｜頑張りを正当に評価！未経験でも実力次第で収入アップ！

仕事情報 ● 仕事内容 未経験からの挑戦も応援！ まずは現場を知ることからスタート！ 店舗運営の基礎からマネジメントまで、一歩ずつ経験していただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様への接客 ・お肉カットなどの調理、盛り付け ・スタッフ教育 ・シフトや売上の管理 ・店舗マネジメント管理 月9日は必ず休みです！ 「飲食業界は休みが少ない」というイメージを覆す働きやすさも当社の魅力！ 月9日休みを必ず取得でき、5連休も可能です！ 残業時間は本部で管理しており、入社1～3年目の平均残業は月10～15時間程度。 仕事だけでなく、趣味や家族との時間もしっかり確保できます。 長く働ける環境づくりに本気で取り組んでいます！ 若手にもチャンスが豊富！ 当社では年齢や社歴ではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価します。 主任・店長・マネージャーなどへの昇格チャンスも豊富。 実際に20代で店長として活躍する社員も在籍しています。 「頑張っても評価されない」ではなく、「頑張った分だけチャンスが広がる」環境です。 ※39歳以下の募集です(例外事由3号のイ) 頑張りは給与で還元！ 賞与は年3回支給。 一般社員の平均年収は433万円、店長の平均年収は595万円。マネージャーになると761万円以上も可能です！ 安定した給与に加え、昇格による収入アップも可能。 未経験からスタートしても、成長次第で高収入を目指せます！ 「将来は年収600万円以上を目指したい」 そんな目標を持つ方にも最適な環境です。 九州57店舗展開の安定企業 男性育休取得率100％、30歳以上の人間ドック全額会社負担、退職金制度など福利厚生も充実。 安定した基盤のもと、将来まで見据えたキャリア形成が可能です。

【全員面接実施中】学歴も正社員経験も、給与や昇格に影響なし。

仕事内容 学歴に自信がない、職歴に自信がない。 そんなありのままのあなたを認めるのが、吉野家です。 実は吉野家の社長は高卒フリーター出身。 吉野家のアルバイトから社長になりました。 バイトの時も、社員になっても、沢山の失敗を繰り返して、 少しずつキャリアを築いていきました。 「一生懸命」であれば何度失敗したってOKという社長のもとだから、学歴も職歴も問いません。 吉野家の幹部で中卒・高卒、たくさんいます。 ずっとフリーターで正社員になった人もたくさんいます。 必要なのは、過去のあなたではなく、今のあなた。 「一生懸命さ」があれば、ぜひ一緒に働きたい。 あなたの新しい可能性を、一緒に吉野家で探してください！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 店長の給与は平均年収600万円 └給与が低いと思われがちの職業ですが、実はこんなに給与がもらえます！キャリアアップする度に年収は大幅アップするのも魅力の一つです。 ポイント（3） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

賞与年3回×月9日休み＋5連休も可能｜頑張りを正当に評価！未経験でも実力次第で収入アップ！

仕事情報 ● 仕事内容 未経験からの挑戦も応援！ まずは現場を知ることからスタート！ 店舗運営の基礎からマネジメントまで、一歩ずつ経験していただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様への接客 ・お肉カットなどの調理、盛り付け ・スタッフ教育 ・シフトや売上の管理 ・店舗マネジメント管理 月9日は必ず休みです！ 「飲食業界は休みが少ない」というイメージを覆す働きやすさも当社の魅力！ 月9日休みを必ず取得でき、5連休も可能です！ 残業時間は本部で管理しており、入社1～3年目の平均残業は月10～15時間程度。 仕事だけでなく、趣味や家族との時間もしっかり確保できます。 長く働ける環境づくりに本気で取り組んでいます！ 若手にもチャンスが豊富！ 当社では年齢や社歴ではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価します。 主任・店長・マネージャーなどへの昇格チャンスも豊富。 実際に20代で店長として活躍する社員も在籍しています。 「頑張っても評価されない」ではなく、「頑張った分だけチャンスが広がる」環境です。 ※39歳以下の募集です(例外事由3号のイ) 頑張りは給与で還元！ 賞与は年3回支給。 一般社員の平均年収は433万円、店長の平均年収は595万円。マネージャーになると761万円以上も可能です！ 安定した給与に加え、昇格による収入アップも可能。 未経験からスタートしても、成長次第で高収入を目指せます！ 「将来は年収600万円以上を目指したい」 そんな目標を持つ方にも最適な環境です。 九州57店舗展開の安定企業 男性育休取得率100％、30歳以上の人間ドック全額会社負担、退職金制度など福利厚生も充実。 安定した基盤のもと、将来まで見据えたキャリア形成が可能です。