求人・転職情報

短期OK◎！週2～OK、学生・フリーター歓迎！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ★未経験でも時給1375円 ★週2日～OKの自由シフト ★急な出費も安心の週払いOK ★履歴書不要でラクラク応募 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝☆★ 新設のキレイな倉庫です！ ＜＜ お願いしたいオシゴトの内容 ＞＞ ・商品を受け取り、棚入れを行う ・注文を準備し梱包する ・出荷のために箱をトラックに積み込む ・スキャナーを使用して製品のバーコードを読み取り、 入出庫・商品個数や消費期限の管理を行う ・一部のタスクでは、スキャナーやモニター画面に 表示される質問や指示に沿って操作を行う ・問題のトラブルシューティングを行う ・製品が品質要件を満たしていることを確認する など♪ 難しいお仕事は一切ないので、 未経験の方もご安心ください◎ 男女活躍中です！ 【即収入＆カンタン応募！】 週払いOKで、急な出費があっても安心！履歴書不要なので、準備なしでスグに応募いただけます。手間なくお仕事を始めたい方にピッタリです！ 【自由すぎる働き方が可能】 週2日～OKの柔軟シフトでプライベートも充実！ 髪型・ひげもOKなので、あなたらしいスタイルのまま、ストレスフリーで働けます！

【未経験大歓迎 】クロネコヤマトの営業所で仕分けのお仕事

仕事内容 【クロネコヤマト営業所での仕分け作業】 ヤマト運輸の営業所で、宅急便などのお荷物を 地域ごとに仕分けするお仕事です。 端末を使った情報入力、ボックス整理、ドライバーが集荷した お荷物の荷下ろし等も行います。 【一日の流れ（例）】 5:00～8:00＜朝アシスト＞ 早朝にベース（大型物流拠点）から営業所に到着した お荷物をエリアごとに分け、専用の機械で情報を読み込みながら トラックに積み込む作業をします。 クール宅急便（冷凍・冷蔵）お荷物の仕分けを行うこともあります。 10:00～17:00＜構内作業＞ 翌日以降のお荷物や、昼にベース（大型物流拠点）から 届くお荷物、ドライバーが集荷してきたお荷物を配送地域別に 仕分けをします。 17:00～21:00＜発送アシスト・夕方仕分け＞ ドライバーが集荷したお荷物を配送地域別に仕分けたり、 ベース（大型物流拠点）から来たトラックの荷下ろし、積み込みを したりします。また、不在で配達できなかったお荷物の仕分けをする場合もあります。

【未経験大歓迎 】クロネコヤマトの営業所で仕分けのお仕事

仕事内容 【クロネコヤマト営業所での仕分け作業】 ヤマト運輸の営業所で、宅急便などのお荷物を 地域ごとに仕分けするお仕事です。 端末を使った情報入力、ボックス整理、ドライバーが集荷した お荷物の荷下ろし等も行います。 【一日の流れ（例）】 5:00～8:00＜朝アシスト＞ 早朝にベース（大型物流拠点）から営業所に到着した お荷物をエリアごとに分け、専用の機械で情報を読み込みながら トラックに積み込む作業をします。 クール宅急便（冷凍・冷蔵）お荷物の仕分けを行うこともあります。 10:00～17:00＜構内作業＞ 翌日以降のお荷物や、昼にベース（大型物流拠点）から 届くお荷物、ドライバーが集荷してきたお荷物を配送地域別に 仕分けをします。 17:00～21:00＜発送アシスト・夕方仕分け＞ ドライバーが集荷したお荷物を配送地域別に仕分けたり、 ベース（大型物流拠点）から来たトラックの荷下ろし、積み込みを したりします。また、不在で配達できなかったお荷物の仕分けをする場合もあります。

未経験OK★洗剤など身近な商品のシンプル仕分け♪10～13時だけ＆週3日～！車通勤OK・無料駐車場あり◎

仕事内容 ＼ Amazon倉庫デビュー歓迎！ ／ 扱うのは洗剤など 身近な日用品が中心♪ お仕事もバーコードを読み取ったり、 配送先ごとに商品を分けたりする シンプルな軽作業です！ ★未経験歓迎 ★資格・経験不問 ★10:00～13:00の3時間 ★週3～5日勤務 ★残業なし ★12月末まで短期OK ★11/1～12/19は時給1,375円 ★週払いOK／規定 ★履歴書不要 ★車・バイク通勤OK ★無料駐車場あり ★交通費規定支給 朝早すぎず、午後まで拘束されない。 短時間のAmazon軽作業を探している方にも おすすめです♪ 【お仕事内容】 ＼ 作業は覚えやすいシンプルSTEP！ ／ Amazon配送センターで、 ★バーコードの読み取り ★ラベル貼り ★配送エリアごとの仕分け ★カゴ車への積み込み ★配送トラックへの受け渡し などをお願いします。 商品は梱包済みなので、 商品の箱詰め作業はなし！ 研修・サポート体制もあるので、 倉庫内作業が初めての方も歓迎します♪ ＊契約について＊ ●採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）：無 ●採用後の業務内容の変更範囲：無 ※雇用契約更新の可能性：有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)