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商品管理スタッフのお仕事 得意なことを仕事に活かそう 土日祝休みで自分時間も充実！

仕事内容 商品管理スタッフ 商品の出荷準備から返却後の検品・補修まで。 丁寧な作業が活かせる商品管理の仕事です。 ＜この求人の3大ポイント＞ ・年間休日128日。土日祝休みで休日の予定も立てやすい ・賞与年2回・昇給年1回。将来を見据えて働ける ・8:30〜17:30勤務。生活リズムを整えやすい ＜仕事内容＞ レンタルユニフォームを扱う商品部で、 出荷準備や返却商品の検品、在庫管理などを担当します。 （主な業務） ・商品の出庫・ピッキング 注文に合わせて商品を準備し、出荷します。 ・返却商品の確認・検品 返却商品のデータを読み込み、状態を確認します。 ・商品の再生作業 シミ抜きや補修を行い、次に使える状態に整えます。 ・商品管理・棚卸作業 商品の在庫を管理し、棚卸作業を行います。 ・その他の商品管理業務 商品管理に関わる業務を担当します。 ミシンの経験がある方は優遇します。 ＜仕事の流れ＞ 出庫・ピッキング → 返却商品の確認・検品 → 入庫・再生作業 → 在庫管理 ＜この仕事のおすすめポイント＞ ・自分の時間も大切にできる 年間休日128日。土日祝休みを基本に、 夏季・年末年始休暇もあります。 ・得意なことを仕事に活かせる 検品や補修など、丁寧さが活きる仕事。 ミシン経験がある方は技術を活かせます。 ・仕事の幅を広げられる 商品の出荷準備から返却後の管理まで、 さまざまな工程を経験できます。 ＜こんな方におすすめ＞ ・丁寧に確認しながら作業を進めるのが好き ・商品の管理や検品に興味がある ・手先を使う作業や補修作業が好き ・ミシンの経験を活かしたい ・仕事とプライベートを両立したい ・安定した環境で長く働きたい 〈応募者へのメッセージ〉 「自分に合った仕事を見つけたい」そんな方も、 まずは仕事内容を知ることから始めてみませんか？ 商品の状態を確かめ、次に使う方へつなぐ仕事には、 一つひとつの作業を丁寧に進める力が活かせます。 これまでの経験を活かしたい方も、新しい仕事に挑戦したい方も歓迎します。 新しい一歩を、ここから始めてみませんか？

キズ・汚れ確認スタッフ／細かいところに気づける方へ向けた軽作業

仕事内容: 【作業の流れ】 Wi-Fiルーターのシール貼り・箱詰めは、決まった手順で進めるお仕事です。 1. 製品と箱を用意する 2. 決められた位置にシールを貼る 3. 製品を箱に入れ、形を整える 4. 封をして、次の工程へ回す シールはまっすぐ丁寧に。箱詰めはキレイに収める。 シンプルな作業ですが、仕上がりの丁寧さが求められる工程です。 覚えるまでは先輩スタッフが横について教えます。

熊本市南区｜部品管理業務｜パソコン作業がメイン｜女性スタッフ活躍中｜正規ディーラー｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 整備・メンテナンス業務の一環としてパーツ部門による部品管理やアフターサービスを担当いただきます。 メーカーのシステムを使用した純正部品の発注・入荷処理・及び適切な在庫の管理をパソコンを用いて行います。 その他、入荷した部品の検品・出庫や、整備入庫車両の必要部品の検索特定・発注・入荷予定・入荷処理の管理も行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・整備車両の必要部品の検索特定 ・部品の発注、入荷処理、在庫管理 ・検品、返品処理、棚卸 ・納期管理 ・外部の整備業者からの問い合わせ対応及び販売 ・グッズ販売など 正規ディーラーでしか学ぶ事のできない最新の技術・知識を身につけることができます。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1987年創業。ポルシェ・プジョー・シトロエンの正規ディーラーとして、輸入車の販売・整備・アフターサービスを熊本で展開している会社です。「事業の選択と集中」を進め、現在は3ブランドに特化。販売から整備まで一貫したサービス体制を構築しています。近年は、ブランド価値の向上と業務効率化を同時に実現するため、全ブランドのショールームと整備工場を徒歩圏内に集約する「ドミナント戦略」を推進。2019年に新車両置場の購入、2021年にアデルコレクションギャラリーの開設、2024年には、ポルシェEV専用整備工場の建設し、全施設敷地 面積14,452平方メートル(4,378坪)となり、店舗・整備工場の拡張を実現した会社です。 【PR】 ドイツ・フランスをはじめ欧州各国と日本の歴史や伝統・文化そして日本人の誇りを持って、自動車そのものと、自動車を取り巻く環境を真正面から受け止めた上で、覚悟をもって『販売、メンテナンスを通じてお客様と直接携わる関係性の理想』を追求、『誰もやったことのない仕事（会社）』を目指しています。職場環境、福利厚生、財務体質、社風が良好で、人間学を学び、人として崇高な志を備えた社員がいる会社です。社員の事情を真摯に聞きとり、実現可能な範囲で個別の労働条件変更にも向き合っています