求人・転職情報

賞与年2回/定着率良し/人気の事務職★20・30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務 亀井通産はカメイグループの中核である総合食品卸売事業を通して、地域において食のインフラを支えてきました。 その中で事務部門は安定的な事業運営のために、なくてはならない存在です。 会社を支えるやりがいのある仕事でキャリアアップを目指していきたい方を求めています！ 【主な仕事内容】 ＜経理課での事務業務＞ ・会計・決算業務 または、その補助業務 ・その他、バックオフィス業務 経験やスキルに応じて、下記の業務もお任せいたします。 ＜月次・年次業務（スキルに応じて）＞ ・月次決算のサポート ・年次決算のサポート ・経費処理に関する業務 ★亀井通産の事務職のアピールポイント★ ・安心して長く働ける職場です！ 子育て中のスタッフも多く、産休や育休を取って長く働いていただける環境です。 ・経理未経験でも活躍できる！ 丁寧な研修やサポート体制がありますので、ご安心ください。 事務職のスキルアップ、キャリアアップしていきたい方、必見です！ ・創業150年の安定性 亀井通産グループは創業150年を超える総合食品卸売の企業です。 これからの50年、その先を支える仲間を大募集しています！ ＜＜＜勤務地について＞＞＞ 2026年11月から、新オフィスの「フードパル事業所」に本社機能が一部移転します。 お洒落で働きやすいオフィスで、一緒に働きましょう♪ 熊本西環状線が開通したことでアクセスがしやすくなり多方面の方が通勤圏内になっています。 ぜひ次の職場としてご検討下さい。ご応募お待ちしております！

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

【急な休みOK】未経験歓迎＊土日休み＊時間相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ✨この求人のポイント✨ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇ 未経験から事務職に挑戦できる ◇ 土日休みでプライベートも充実 ◇ 勤務時間や休日については相談可能 ◇ マイカー通勤可！敷地内に駐車場あり ◇ 賞与年2回！頑張りはしっかり評価 ◇ ブランクOK！子育て明けの方も歓迎 ⏬仕事内容 ￣￣／￣￣￣￣ 建設会社の事務スタッフとして、 書類作成や経理補助などをお任せします。 ・現場で使用する安全書類の作成 ・経理業務の補助 ・来客対応 ・電話応対 ・その他雑務 Excel、Word、会計ソフトの使用経験者は これまでのスキルを活かせます◎ もちろん未経験の方も大歓迎！ 業務に必要なことは、 入社後に一つずつ覚えていただけます＊ ⏬働き方は気軽に相談OK ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本は8:30～17:30＆土日休みですが、 勤務時間や休日は相談可能です。 子育て世代を応援中！ （突然の休み、早退もOK/お子さんの発熱など） 「子育てが落ち着いたから仕事復帰したい」 「家族の介護と両立しながら働きたい」など それぞれの生活に合わせた働き方を ご相談いただけます。 久しぶりの仕事復帰をお考えの方も、 まずは希望の働き方をお聞かせください。 ⏬こんな方におすすめ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●事務の仕事にチャレンジしたい ●Excel・Wordの経験を活かしたい ●経理の知識や経験を身につけたい ●周囲をサポートする仕事が好き ●子育てが落ち着いたので働き始めたい そんな方にピッタリです♪ ブランク歓迎！主夫・主婦歓迎！ - ▼ホームページもぜひご覧ください https://masuken.work/company/ -

「人を支える」ポジション！土日祝休み・空調完備/kmmjma

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事務、営業事務、人事事務 ＼このお仕事の魅力／ ✨屋内勤務／空調完備 ✨土日祝休み／年間休日125日以上 ✨賞与年2回 ✨東証グロース上場企業の安定基盤 ＜“福祉×事務”という新しい形で、 現場を支える社会貢献型バックオフィス＞ 当社が運営する屋内型農園内の事務所にて、 障がい者雇用支援事業を支える事務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ①就業開始までのサポート事務 ■有料職業紹介事業における各種書類管理 ■入社手続きサポート ■電話対応などの窓口対応 ■見学・体験の受付、来客対応など ②就労後のサポート業務 看護師や運営スタッフと連携を取りながらの業務です。 ■農園内の備品管理 ■経費精算管理 ■面談調整 ■年末調整のサポート ■クライアント企業様への報告 ＊人事のご経験がある方は即活躍できます！ 【使用ツール】 google work space Microsoft office 農園で働くスタッフや企業担当者、社内メンバーと連携し、 事業全体が円滑に進むよう調整・管理を行います。 障がい者の方が快適に長く就労して頂けるよう、 私達と一緒にサポートしていきませんか？ ＿＿◆「コルディアーレ農園」とは◆＿＿ 障がいのある方々が住み慣れた地域で 「個々の障がいの特性に応じて、安心して 長く働ける場所」を作る為に誕生した農園で、 企業による障がい者雇用支援事業です。 障がい者雇用支援サービスは、障がいがある方々の 「働きたい」という気持ちに寄り添い、 生き生きと活躍できる場所を提供する事で 障がい者の雇用創出や地域創生に貢献しています。 ══════════════════ ＿＿＿◆私たち JSHについて◆＿＿＿ 「人を通じて、喜びを作り、幸せを作る」 ー 全従業員が最も大事にしている企業理念 当社にとっての「喜び・幸せ」とは、 障がいがある方々だけではなく、当社の サービスに関わる全ての方々に笑顔になって もらい、心を満たしてもらうこと。 当社のサービスは「人」が動くことで成立 するものであり、会社の中心には常に 「人」が存在します。 「人」を通じて質の高いサービスを提供し、 1人でも多くの方々に喜び・幸せを運ぶ事を 第一に考えています。 当社サービスに関わる全ての方々に対し、 「人間味溢れるお付き合い」を提供し、 多くの喜び・幸せを感じてもらえるよう 今後も尽力していきます。 (変更の範囲)会社の定める所属・担当業務あるいは職種 (就業場所の変更の範囲)業務の必要に応じ、会社の定める範囲（転勤は原則なし）

120日以上の年間休日、完全在宅で働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

【正社員事務】 ＼採用強化中！／平日のみ／残業なし年間休日120日!!福利厚生も充実♪月18万0000円～!!

お仕事内容 ＼ 秋に向けての採用強化中！！／ ○経理、総務、人事等の事務業務をしていただきます。 データを定型フォームに入力したり、店舗とのやり取りをする事務業が主な業務です！ 創業45周年を迎え、遊技場を熊本2店舗、鹿児島1店舗展開中！ グループ会社に院外薬局事業を8店舗、飲食事業3店舗と地域に根差した事業を展開しております。 初めての業務でも先輩がしっかりフォローします◎ 具体的には ・仕入記帳 ・取引先からの景品仕入・PCを使用してのデータ入力・庶務業務 など 店舗のサポートで一般事務をご担当いただく場合もございます ◇はじめはデータ入力など、簡単なお仕事からお任せします。先輩の指示に沿っていく作業なので、未経験の方も安心ですよ♪ 事務スタッフとして働く活躍したい方を応援☆ やる気次第でどんどん仕事を覚えられます。 働きやすさもしっかり保証。 食事手当も毎日給しています。 子どもを育てながら社会復帰を目指す方など、 新たな一歩を踏み出すには最適の環境です♪ 『子育てがひと段落したから、仕事に復帰したい』という方にもピッタリ！

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

＜完全在宅ワーク＞働く場所も時間も自由！月収30万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【仕事内容】 中小企業向けのWebセミナーを通じて、企業の営業活動をサポートするお仕事です。 メインとなるのは、Webセミナーに参加されたお客様へのフォローアップ。 電話やメールでコミュニケーションを取り、商談のアポイントにつなげていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜メイン業務：セミナー参加者へのフォローアップ＞ ＊Webセミナーの参加者リストをもとにアプローチ ＊セミナー参加者へ電話やメールでアポイントを打診 ＊アポイントが取れたらクライアント様へ報告・連絡 ＊セミナー前後のクライアント様との打ち合わせやメールでの連携 ＜業務状況や適性に応じて：法人向けインサイドセールス＞ ＊取引実績のある企業や過去にアプローチした企業のリストアップ ＊マジセミのサービスのご案内 ＊電話やメールでの営業活動、アポイントの打診・獲得 ＊アポイント獲得後、営業担当へ引き継ぎ いずれも、電話やメールを通じて企業とコミュニケーションを取り、次の商談機会につなげていくお仕事です。 ＜チームでの目標達成＞ メイン業務では、1セミナーにつきアポイント獲得率10％を目指します。 1アポイントにつき2,000円のインセンティブもご用意しています。 ※既存メンバーは月30件前後のアポイントを獲得しています！ 【この仕事の魅力】 ✅ 長期休暇が取りやすい GW、お盆、年末年始はWebセミナーが開催されないため、業務は比較的落ち着いています。 チームメンバーがフォローし合う文化が根付いているため、気兼ねなく有給休暇を取ることができます。 ✅ フルリモートワーク 完全在宅勤務なので、お住まいも東京近郊に限らず、日本全国どこでもOK！ 完全な個人プレーではなく、チームで目標を追いかけるため、仲間とのつながりも感じられます。 週に数回、チームでの定例ミーティングを実施しており、情報共有や相談もスムーズに行える環境です。 ✅ 柔軟な働き方 勤務時間はご自身の裁量で調整できます。中抜けもOK！ 残業は基本的になく、深夜帯や土日祝日の連絡は原則禁止なので、趣味やご家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ※定例ミーティング（必須） 毎週木曜：9:30〜10:00 毎週月曜：12:00〜13:00 【未経験でも安心！】 マジセミは600社以上の支援実績があり、知名度と信頼を活かして営業活動を行っています。 在宅ワークが初めての方も安心！ 業務に必要なPCやモニターは会社から貸与いたします。 ※ネットワーク環境は必須です 入社後にはオンライン研修を実施し、ツールの使い方や仕事の流れなどをイチから丁寧に指導します。 独り立ち後も電話やメール、チャットで先輩に気軽に相談できる環境です。 【当社について】 ウェビナーを通じて、デジタル関連プロダクトやサービスを提供している当社。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％敬意を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 この度、事業好調に伴い増員募集を行います！ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

植木駅＊正社員＊正社員・医師が診療に専念できる環境を支える 医局秘書 ／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【医療法人 横田会】医師が安心して診療に集中できる環境づくりを支える仕事です。 土日祝休み・年休124日で私生活も充実。 医療知識が身につき、病院運営を支える専門性も高められます。 ＼担当者コメント／ 医療現場で働く職種ですが、患者様対応が中心ではなく、医師のサポートや院内調整がメインです。先回りして気配りできる方や、周囲を支えることにやりがいを感じる方に向いています。 ＼業務詳細／ 【医局秘書】 医療法人 横田会 ・医師スケジュールの確認・調整 ・医師との打ち合わせによる出張予定の確認 ・出張申請書類の作成・管理 ・医師の勤怠状況確認およびデータ管理 ・学会参加申請および年会費申請手続き ・各種資料および院内提出書類の作成 ・来客対応および電話取次 ・医局内備品の在庫確認および発注 ・院内関係部署との連絡調整 ・医局および関連施設の環境整備・管理 ＼勤務先情報／ 熊本市北区 最寄り駅：植木駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ鹿児島本線(門司港－八代)植木駅より車5分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

30代社労士事務所出身者が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ✅ 給与計算・勤怠管理の実務を担当 ✅ メンバーの成果物をダブルチェックし、品質を担保 ✅ 上場企業を含む成長企業を複数社担当。多様な業界に携わり、腕を磨ける。 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様の労務実務を担当いただきます。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） 複数社、多様な業界に携わっていただきます。 ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 【入社後のステップ】 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 当社は株式会社のため新背業務等は行っておらず、お客様の給与計算、勤怠管理などの労務実務、労務フロー改善に向き合える環境です。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、一般事務 社内で運用されているAccess＋VBAの業務アプリの改修・機能追加をお任せします。 業務部門との連携による要望ヒアリング、帳票出力・データ集計処理の開発など、業務効率化に直結する案件です。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：経理アシスタント 年齢：35歳 現場業務に近い立ち位置で、社員の声をもとに改善開発ができるのがやりがいです。 VBA経験が活かせ、事務出身でもチャレンジしやすい環境です。 上場グループとして2023年9月に設立した当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 ◎ご経験に応じて実装〜要件定義まで担当可能 ◎将来的にはプロジェクト管理へのステップアップも可能 ※フルリモート案件も多数あります！ ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど

今まで培ってきた給与計算スキルを活かす／ハイブリットワーク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士補助 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様（複数社）のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 担当は複数社です。締め日も勤怠のルールも会社ごとに異なります。 多様な経験を短期間で積むことができる環境で、スキルを磨くことが可能です。 【入社後のステップ】 経験から得られる学びを重視しているため、入社後早々に業務に入っていただきます。 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプラスしプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

新規テレアポ1年以上の方募集◎成果はインセンティブで還元✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ✨新規テレアポ経験1年以上の方募集!!✨ ✅リモート勤務で満員電車での通勤ゼロ♪ ✅インセンティブ＆チーム報酬で高収入✊ ✅リモート面接対応可！ ✅30代・40代・50代活躍中！ 《 お仕事内容 》 訪問アポイント取得業務をお任せします！ ⏩システムのリストからお電話 ⏩不用品の有無や内容ヒアリング ⏩訪問日時の調整 ⏩専用フォームへのデータ入力 専用システムを使用して お客様にお電話し、査定や訪問を 希望される方の日程を設定します！ 決まった流れで対応できる仕事だから 難しく考えなくて大丈夫です◎ ★実際の訪問や見積りは 専門スタッフが対応するため、 テレアポ業務に専念できる環境です◎ ★在宅でも安心！程よい距離感です☆ 基本はリモートで1人で黙々とテレアポ。 過度な人間関係のストレスはかからず、 オンラインで適度に人と関われる 環境だから、孤独感も感じないんです♪ ━━━━━━━━.✨..━ 働く魅力をご紹介♪ ━..✨.━━━━━━━━ ⭐在宅だから全国どこからでも勤務OK♪ 引越しや育児など、ライフイベントが あっても仕事を続けられます！ 住む場所を選ばず、自分のライフスタイルに 合わせて働けるのが魅力です☘ さらに、通勤移動の負担もなく、 自分の好きな空間で過ごせるから 仕事時間も快適☕ ⭐経験を活かして、即戦力として活躍！ これまでの電話対応や営業経験を活かし、 ヒアリングや訪問日時の調整など、 培ってきたスキルを存分に発揮できます！ 成果につながる対応を目指して、 さらにスキルアップできる環境です！ ⭐オートコール導入でスムーズに！ クリック1つで発信可能◎ どこに電話をかけるか迷うこともなく、 番号の押し間違いもないので安心です♪ システム操作もシンプルで、 1日あればすぐに慣れますよ✋ ⭐チーム制で仲間と連携！ 離れていても、常に 仲間とつながれるチーム体制☆ 定期的なオンラインミーティングで 情報共有やフォローを行うので 安心して働けます♪

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。

≪熊本市≫大規模税理士法人での相続税学習者募集！

仕事内容 税理士補助業務（内勤～巡回担当） 税理士補助業務の経験が無い方は、月次入力等の内勤業務から覚えてもらい、慣れてきたら巡回業務を担当してもらいます。 相続承継に関する業務をメインにお任せします。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 九州エリアではトップクラスの顧客数をかかえる税理士法人です。 税理士資格学習の知識を活かして、業務に取り組んでいただける、明るく元気な対応が出来る方からのご応募をお待ちしています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

【年間休日114日】残業なし・育休等取得実績あり。福利厚生が充実した働きやすい環境です

仕事内容: 朝日野総合病院の入退院窓口にて、医療事務スタッフとして窓口業務全般をお任せします。 患者様・ご家族と直接関わる大切なポジションです。入院から退院までの流れを事務面からサポートし、安心して治療に臨んでいただける環境づくりに貢献できるお仕事です。資格・経験は不問です。 【主な業務内容】 ・入院時の説明および書類確認 ・入院費等の請求・お金の受理 ・診断書の作成 ・その他関連業務・指示業務 【職場環境】 ・残業なし（月平均時間外労働ゼロ） ・年間休日114日でしっかり休める ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり ・退職金制度あり（勤続3年以上）

【土日祝休み・残業なし】子育て中の方への配慮あり。未経験から始められる外来クラークです

仕事内容: 朝日野総合病院の外来にて、クラークとして医師の事務補助業務をお任せします。 電子カルテの入力・操作が中心で、医療の専門知識は不要です。未経験の方にも丁寧に指導するので、「医療の仕事に興味があるけれど、資格がない」という方も安心してスタートできます。勤務時間は柔軟に相談できるので、育児や家事との両立もしやすい職場です。 【主な業務内容】 ・外来での医師の事務補助 ・電子カルテの入力・操作 ・その他関連業務・指示業務 【職場環境】 ・残業なし（定時退社が徹底されています） ・土日祝休みで予定が立てやすい ・子どもの急な体調不良や学校行事にも柔軟に配慮 ・正社員登用の実績あり（過去3年間で12名） ・利用可能託児施設あり

正社員｜資格不問｜昇給有り｜交通費支給｜年末年始手当有り｜

仕事内容 －－－－－－－－－－－－ ★正社員雇用の求人 ★年末年始手当有り ★昇給有り －－－－－－－－－－－－ 〈主な作業〉 ～病院での受付・お会計業務～ (1)来院された患者さんの受付 ↓ (2)保険証・診察券確認 ↓ (3)お会計業務(診療費計算等) ↓ (4)その他、診断書等の一般事務作業 研修制度があり、初めてでも安心して スタートできます！ 残業も少なく 仕事とプライベートを両立しやすいです！ －－－－－－－－－－－－ ◎医療事務は資格がいるんじゃないか…？ 今回のお仕事は資格不問/未経験OK でもOKです！ ◎医療機関のオフィスワークにご興味のある方 また実務経験がある方は〈即戦力〉 としてご活躍いただけます (スキルアップ/キャリア形成を応援します) ◎書類選考がない求人です お気軽にご応募ください！ ◎「ちょっと気になる」 そんなきっかけでも大歓迎ですので ぜひお気軽にご応募ください。 【業務の変更範囲】 ※雇入後、業務の変更はありません。 【勤務地の変更範囲】 ※雇入後、就業場所の変更はありません。

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、情報システム、チャット対応スタッフ 社内IT環境の設計・構築・運用全般をお任せします。 Windows Server・Active Directoryの管理や、社内NW構成の見直し、 ヘルプデスク対応・機器キッティング・IT資産管理なども含みます。 ＼先輩インタビュー／ （前職：社内SE 40歳／男性／在籍2年） 外部常駐では味わえなかった“自社の改善”に携われるのが魅力です。 他部署と直接やりとりできるため、業務に対する反応が見えるのもやりがい。 腰を据えて、社内全体を見ながら働けています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

電話応募も受付中！TEL：096-285-3893まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 【この求人のポイント】 ・訪問件数に応じたインセンティブあり ・6段階のキャリア制度で着実にステップアップ ・資格手当・役職手当など各種手当も充実 ・月給26万円～55万円 【弊社について】 あまてらすは、熊本で複数拠点を展開する訪問看護ステーションです。 患者さんへのサポートはもちろん、働くスタッフの経験や頑張りもしっかり評価。 基本給に各種手当やインセンティブを加える給与制度です。 【弊社の強み】 等級1～6までの明確なキャリア制度を設け、経験や実績に応じてステップアップできます。 資格手当・役職手当・件数インセンティブなどがあります。評価に応じた昇給制度も設けています。 【仕事内容】 患者さんのご自宅を訪問し、バイタルチェックや健康状態の確認、服薬管理、糖尿病管理、透析関連ケア、浮腫ケアなどを行います。 1日4～6件程度を訪問し、一人ひとりの状態に合わせて在宅療養をサポートします。 訪問後は記録や報告書を作成します。 また、訪問の空き時間やキャンセル時、事前にスケジュールに空きがある場合には、患者さん・ケアマネジャー・病院などへの広報活動も行います。 【1日の流れ】 8:30 朝礼または訪問先へ直行 9:00～12:00 午前の訪問（2～3件） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～17:30 午後の訪問（3件程度） 17:30頃 帰社・記録作成、翌日の準備 【求める人材】 看護師または准看護師免許、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方。 臨床経験のある方はもちろん、訪問看護未経験・ブランクのある方も歓迎します。 【年収例】 年収360万円（28歳・1年目）～年収550万円（42歳・8年目） 【キャリアパス】 等級1から等級6（トップパフォーマー／月収最大55万円）まで、経験や実績に応じてキャリアアップできます。

訪問看護経験を次の役割へ｜現場経験を活かし仕事の幅を広げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 訪問看護の経験を活かして ／ ＼ さらに任される仕事の幅を広げる ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給28万円～30万円 訪問看護で培った経験や、 対応できる業務の範囲を 仕事と給与に反映します。 ✅一人で訪問できる経験を活かす 高齢者だけでなく、 小児・精神を含むケースなど、 これまでの経験を活かせます。 ✅経験に合わせて役割を広げる 日々の訪問業務に加えて、 新人への同行やフォローなど、 次の役割にも携われます。 ✅実際の仕事や成果を評価 訪問件数や対応できるケース、 記録・報告、広報活動など、 日々の仕事を評価につなげます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態の確認や医療処置など、 必要な看護ケアを行います。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・健康状態の確認 ・服薬管理 ・糖尿病管理 ・透析関連のケア ・浮腫ケア ・訪問内容の記録 ・報告書の作成 ・関係スタッフとの情報共有 ・新人スタッフへの同行、フォロー ・ケアマネジャーや病院への広報活動 これまでの訪問看護経験や 対応できるケースの範囲など、 ご経験や適性に応じて 担当する業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問だけで終わらない 次の役割へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回想定しているのは、 訪問看護の現場で経験を積み、 一人で安定して業務を 進められる方です。 高齢者・小児・精神など、 対応できるケースの幅や 日々の訪問件数だけでなく、 新人への同行やフォローなども 役割の一つになります。 自分の訪問業務だけを こなして終わるのではなく、 これまでの経験を活かして 周囲を支える仕事にも 役割を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ できることを きちんと仕事に活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職したからといって、 これまで身につけてきた経験を 一から積み直すわけではありません。 幅広いケースへの対応、 安定した訪問、 報告・連絡・相談、 新人への同行やフォローなど。 すでにできることは、 そのまま次の仕事に活かす。 さらに対応できる業務や 担える役割が増えれば、 仕事の幅も広がっていきます。 これまで積み重ねてきた 訪問看護の経験を土台に、 次の役割へ進みたい方に 向けた募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験年数だけではなく 日々の成果を評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・単独訪問できる範囲 ・医療処置の正確性 ・訪問件数、安定稼働 ・報告書、記録の正確性 ・報告、連絡、相談 ・新人への同行、フォロー ・広報活動への取り組み など、実際の仕事や成果を 複数の項目から評価します。 これまでの経験だけでなく、 入社後に担える仕事や成果も 次の役割・評価につながります。

訪問看護経験を組織づくりへ｜育成・改善まで担う次のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 現場経験を、チームの力へ ／ ＼ 訪問＋育成・改善を担う ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給30万円～55万円 訪問看護の実務だけでなく、 育成やチームへの貢献まで含め、 担う役割を評価につなげます。 ✅新人育成にも経験を活かす 新人スタッフへの同行や指導など、 これまで培った経験を チーム内でも活かせます。 ✅現場改善にも携わる 訪問業務をこなすだけでなく、 業務上の課題を見つけ、 改善につなげる役割も担います。 ✅現場から次のキャリアへ 利用者様への看護を続けながら、 チームや拠点を支える仕事へ 役割を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様への訪問看護に加えて、 これまでの経験を活かし、 スタッフ育成や業務改善などにも 携わっていただきます。 【具体的には】 ・利用者様への訪問看護 ・健康状態の確認、医療処置 ・訪問内容の記録、報告書作成 ・関係スタッフとの情報共有 ・新人スタッフへの同行、指導 ・スタッフからの相談対応 ・訪問業務のフォロー ・業務上の課題把握、改善 ・ケアマネジャーや病院への広報活動 現場での訪問を続けながら、 これまでの経験や適性に応じて、 育成・改善などの業務も お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プレイヤーとしての経験を チームにも活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回求めているのは、 訪問件数をこなせるだけの 経験者ではありません。 幅広い利用者様への対応や 安定した訪問ができる経験を、 新人スタッフの育成や 周囲のフォローにも活かします。 「自分ならどう対応するか」を 自分の中だけで完結させず、 同行や指導を通して チームへ共有していく。 これまで現場で積み重ねてきた 看護・訪問の経験を、 周囲のスタッフにも還元できる 役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で見つけた課題を 改善につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日々の訪問やスタッフとの やり取りの中で見えてくる、 業務上の課題にも向き合います。 課題を見つけるだけではなく、 「どうすれば改善できるか」を考え、 実際の業務改善につなげていく。 利用者様への看護だけではなく、 チームがより動きやすくなるための 働きかけまで担うポジションです。 現場を知っているからこそ 気づけることを、 チームや拠点の改善に活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 役割と成果を 評価につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・幅広いケースへの対応 ・安定した訪問、医療処置 ・新人スタッフの育成 ・スタッフへのフォロー ・業務上の課題発見、改善 ・広報活動への取り組み ・チームへの貢献 など、実際に担っている役割や 仕事の成果を評価します。 訪問看護の経験を積んだその先で、 「現場だけではなく、 もう一段役割を広げたい」 そんな方が、これまでの経験を 次の仕事につなげられる募集です。

臨床経験を活かして訪問看護へ｜経験に合わせて業務をお任せ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 訪問看護が初めてでも ／ ＼ 経験に合った業務から ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅経験に合わせて業務をお任せ まずは高齢者を中心に訪問。 精神・小児への対応は、 フォローを受けながら経験できます。 ✅できることに合わせて次へ 対応できる利用者様が増えれば、 任される仕事や役割も 段階的に広がっていきます。 ✅月給26万円～28万円 訪問看護への習熟度や、 対応できる業務の範囲など、 実際の仕事も評価につながります。 ✅臨床経験を活かして挑戦 看護そのものを一から 覚え直すわけではありません。 これまでの経験を土台にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態を確認しながら、 必要な看護ケアを行います。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・健康状態の確認 ・服薬管理 ・糖尿病管理 ・透析関連のケア ・浮腫ケア ・訪問内容の記録 ・報告書の作成 ・関係スタッフとの情報共有 訪問の空き時間や キャンセル発生時などには、 ケアマネジャーや病院への 広報活動も行います。 最初からすべてのケースを 一人で担当するのではなく、 これまでの経験や習熟度に応じて 担当する業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問看護が初めての方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は、 看護師としての臨床経験はあるものの、 訪問看護への適応段階にある方も 対象としています。 まずは高齢者を中心に 単独訪問を担当。 精神・小児への対応は、 フォローを受けながら 経験を積んでいきます。 そのため、訪問看護が初めてでも、 これまで身につけてきた 看護の知識や臨床経験を土台にして、 対応できる範囲を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験に合わせて仕事を広げる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ すでに対応できる業務が多い方や、 経験を積んで対応範囲が広がった方は、 任される仕事も変わります。 一つの基準となるのが、 高齢者だけではなく、 小児・精神を含むケースにも 単独で対応できること。 さらに、安定した訪問件数や、 報告・連絡・相談を 自分で進められることなども 評価されています。 経験が浅い領域は、 フォローを受けながら身につける。 すでにできることは活かし、 できることが増えれば、 担当する仕事も広げていく。 一律に同じ業務を任せるのではなく、 経験や習熟度に合わせて 仕事の幅を広げていく考え方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験年数だけで決めない評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・単独訪問できる範囲 ・医療処置の正確性 ・訪問件数、安定稼働 ・報告書、記録の正確性 ・報告、連絡、相談 ・広報活動への取り組み など、実際の業務や成果も 評価項目として設定されています。 訪問看護の経験が浅い方には これから身につける道筋があり、 すでに対応できることが多い方は、 その経験を評価につなげられます。