求人・転職情報

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

品質管理部の標準化推進グループにて、CEマーキング、UL規格、SEMI規格等の製品安全・国際規格への対応業務を担当いただきます。

企業名 平田機工株式会社 求人名 【熊本】品質管理（製品安全・国際規格対応担当）／プライム上場／WEB面接可 仕事の内容 品質管理部の標準化推進グループにて、CEマーキング、UL規格、SEMI規格等の製品安全・国際規格への対応業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】■製品安全規格、関連法令に関する情報の収集・整理 ■認証申請資料、技術文書等の作成・整備 ■製品のリスクアセスメントの実施・支援 ■規格改定情報の確認および社内への情報共有 ■設計部門と連携した設計段階での規格適合確認 ■外部認証機関、専門会社との調整および認証対応 ■製品安全に関する社内基準、ルールの整備 ■製品安全規格に関する社内教育 募集職種 【熊本】品質管理（製品安全・国際規格対応担当）／プライム上場／WEB面接可

医薬品の承認申請資料の信頼性監査、およびGCP監査業務をお任せします。

企業名 ＫＭバイオロジクス株式会社 求人名 【熊本】薬事・監査/総合職 ◎明治グループ◎年間休日128日 仕事の内容 医薬品の承認申請資料の信頼性監査、およびGCP監査業務をお任せします。 1. 医薬品の承認申請資料の信頼性監査 ■規制当局へ提出する申請資料の根拠となる試験データの信頼性適合性確認及び申請資料作成プロセスの妥当性評価 ■試験の外部委託施設に対する信頼性基準への適合性チェック ■監査計画の立案、遂行 ■被監査部署への業務プロセスの改善提案 募集職種 【熊本】薬事・監査/総合職 ◎明治グループ◎年間休日128日

転勤なし／土日休み／20～30代活躍／東証プライム上場/世界的優良メーカーと取引多数／生産設備メーカー

【仕事内容】 自動車、半導体関連生産設備および、 その他自動省力機器メーカーをはじめとする 国内・海外顧客へ、生産システムを 提供することをミッションとし、物流データ分析の業務を メインにご担当いただきます。 ～具体的には～ ・レイアウト全体の妥当性検討や最適化 ・装置の妥当性検討、最適化 ・タクトタイム検証 など ～当社の特徴～ ・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を 行い、 評価と本人へのフィードバックを行っています。 評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの 両面から行い、 その評価を処遇へ反映することで、 達成感を感じてもらうことを目指しています。 ・育児や介護による休職、短時間勤務、 子の看護休暇、 時間外労働の制限などの制度も整備されており、 多くの社員が活用しています。 また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、 ラグビー、テニス、ウォーキング、 ツーリングなどの クラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。 ・休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に 行っています。 例えば、社員自身が1年間の中で 連続した3日間の休暇を設定する （土、日と合わせると連続5日間の休暇） 「グッドライフ休暇」や、 「ノー残業デー（毎週水曜、 給与／賞与支給日）」の実施などがあります。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

土日休み／半導体関連設備部門／東証プライム上場／◎東証プライム上場/成長業界(自動車EV・半導体)への事業展開多数！/成長事業への積極的投資と社内DX・環境負荷低減を進める/「ラインビルダー」としての装置メーカー/グローバル展開多数！

【仕事内容】 半導体関連設備および、 FPD製造設備のコンポーネント(ロボットなど)および、 システム(装置)の開発・機械設計業務を担当します。 具体的には、顧客の仕様に基づき、 装置の機械設計（構想～詳細）、評価、納入製品の 技術サポートに携わります。 ～募集背景～ これまで自社内にて生産ライン品質向上などを取り 組むメーカーが中心の設備装置産業ではありましたが、 直近の技術の多様化、IT・DX・省人化などのより 自社製品に力を入れるべく変動するメーカー様より特に 引き合いが増加しております。 ラインビルダーの役割を担いより生産ラインのプロとして、 量産フローにおける付加価値を提供しています。 これにより積極的に技術者の体制を強固にするために採用 /育成に力を入れております。 ～働き方について～ ・短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の 制限などの制度も整備！ ・休暇取得率向上と労働時間削減へ積極取組実施中！ (「グッドライフ休暇」「ノー残業デー(毎週水曜、 給与／賞与支給日)」等) ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

東証プライム上場グローバル企業◎土日祝休＆ノー残業デーなど長く働ける職場環境◎

■仕事内容 品質管理部の標準化推進グループにて、CEマーキング、UL規格、SEMI規格等の製品安全・国際規格への対応業務を担当いただきます。品質管理部のメンバーや設計部門、外部の認証機関・専門会社と連携し、製品の安全性確保と各種規格・法令への適合を推進するポジションです。 【具体的には】 ・製品安全規格、関連法令に関する情報の収集・整理 ・認証申請資料、技術文書等の作成・整備 ・製品のリスクアセスメントの実施・支援 ・規格改定情報の確認および社内への情報共有 ・設計部門と連携した設計段階での規格適合確認 ・外部認証機関、専門会社との調整および認証対応 ・製品安全に関する社内基準、ルールの整備 ・製品安全規格に関する社内教育 入社後は、これまでの経験・知識に応じた業務から担当いただきます。入社時点ですべての規格に精通している必要はありません。実務を通じて担当領域を広げ、将来的には設計段階での適合確認、認証機関との調整、社内基準の整備や教育など、製品安全・国際規格対応を幅広く担っていただくことを期待しています。 【働く魅力】 ・これまでの技術経験を活かしながら、製品安全・国際規格に関する専門性を高めることができます。設計部門や外部認証機関と連携し、自身が関わった設備・装置を国内外へ送り出すための重要な役割を担うポジションです。 ・事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。 ・年間休日125日/完全週休2日制/ノー残業デーもあるなど働き方も抜群。 ・40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり/休日出勤も原則禁止 【募集背景】 製品安全・国際規格への対応体制を強化し、各種規格・法令への対応をより迅速かつ確実に進めるための増員募集です。 製品安全、法規・認証、製品評価・試験、品質保証・品質管理等の経験を活かし、将来的に当社の製品安全・国際規格対応を担っていただける方を募集します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 各種生産システム、産業用ロボットおよび物流関連機器等の製造ならびに販売 【もっと詳しく】 産業システムを開発から保守・サービスまで一貫して対応可能 1951年の設立以降、様々な分野の生産システムを提供してきました。 開発・生産のみを行っているわけではなく開発、提案、設計、部品製造、組立・検証、生産立ち上げ、保守・サービスに渡って一貫して対応可能な訂正が整っています。 また、自動車や家電、PC,スマートフォンなどのコンピューター、通信機器から化学分野、食品、住宅にいたるまで、多種多様な分野で生産システムを提供し、製造実績によって蓄積されたノウハウを次の技術に活かしています。 東証プライム市場上場勤務としての安定性 当社は東証プライム市場に上場、日本国内以外にも海外に関連会社が多くあり、熊本・九州の中でも有数の安定性を誇る企業であります。 今後は益々の事業拡大を目指しており、EV・半導体関連・新規事業セグメントへの積極的事業拡大を行っております。 3年以内に売り上げ1,000億円、設備投資も積極的に行っている状況です。 社員が長く務めることのできる環境 年齢や、性別に関係なく、当社の社員はさまざまな職種で活躍しています。 総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。 また、休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みも積極的に行っており、例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与/賞与支給日）」の実施などがあり、社員が長く働き続けられる環境を整えております。 【応募要件】 《必須》 ・高卒以上 以下の経験・スキルのいずれかをお持ちの方 ・製品安全規格に関する業務経験 ・法規・認証関連業務の経験 ・製品評価・試験の経験 ・品質保証または品質管理の経験 ・社内外の関係者と協力し、資料作成や課題整理を円滑に進められるコミュニケーション能力 《歓迎》 ・CEマーキング、UL、SEMI、IEC、ISO等に携わった経験 ・リスクアセスメント、EMC、安全試験、監査対応の経験 ・図面、仕様書、技術文書を読解・作成した経験 ・英語文書の読解に抵抗がない方 ・機械設計、電気設計等の設計経験 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・設立記念日 ・有給休暇 ※入社時1日〜6日、1年目最大13日〜18日（入社後0.5年）、最大年間付与20日（入社5.5年後） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（厚生年金、健康保管、雇用保険、労災保険） ・手当：役職手当、時間外手当、地域手当、通勤手当、単身赴任手当 他 ・企業年金基金 ・持株会 ・共済会 ・社員食堂 ・定年60歳（再雇用有65歳まで） 【選考プロセス】 面接（2回） ※適性試験：有 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1951年12月29日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【熊本】電気制御設計(PLC)〈半導体関連事業〉※生産ラインをデザインする「ラインビルダー」

仕事内容: 【職務内容】 変更の範囲：当社業務全般 半導体関連生産設備（ウェーハ搬送ロボット、搬送装置等）の制御システムの開発・設計業務を担当します。 ・製品開発における制御および通信ソフトウェア開発 ・評価 ・自社工場での装置組立完了後の試運転調整業務 ・客先工場での調整業務等 ◎多様な設備/広大な組立て試運転スペース/クリーンルームを完備。 当社の制御設計やソフトウェアは、事前に様々な問題への対策が組み込まれています。また、変化に対応できる拡張性を備えています。 また、世界中の優秀な技術者と切磋琢磨できるフィールドがあり、最先端の技術に触れる事が可能です。 【募集背景】 これまで自社内にて生産ライン品質向上などを取り組むメーカーが中心の設備装置産業ではありましたが、 直近の技術の多様化、IT・DX・省人化などのより自社製品に力を入れるべく変動するメーカー様より特に引き合いが増加しております。 ラインビルダーの役割を担いより生産ラインのプロとして、量産フローにおける付加価値を提供しています。 これにより積極的に技術者の体制を強固にするために採用/育成に力を入れております。 【当事業部について】 半導体市場の拡大に伴う半導体デバイスメーカー生産機能強化/設備投資などに伴い、成長事業として位置づけております。 これにより今回のキャリア採用による人材採用/育成に積極的に力を入れている状況です。 事業内での具体的な取り組みとしては、環境負荷低減・DX推進として、 省エネルギーかつ自社対応可能なり事業リソースの拡充を図っております。これまでのHirataの強みである 「ウェーハ搬送からPLP工程まで幅広い対応力」についてさらに、新生産システムの導入や、生産能力向上(生産エリアを約2倍に拡張)、 EFEMの標準品採用に向けた取り組みなど、積極的な設備投資の他、生産効率/機能向上に努めております。