求人・転職情報

【未経験もOK！支配人募集！】最新のリノベーションホテルの管理業務/他業種から転職OK！経験者歓迎！月給28万円～可能！実績に応じてインセンティブあり✨

仕事内容: ◎未経験からスタートできるホテル管理業務 ◎最先端IoTデザイナーズホテル！きれいなホテルで働ける！ ◎未経験OK×髪型ネイル自由 ◎「辛島町駅」徒歩12分で市中心部へのアクセスも良好 ----------------------- ＼＼＼リノベーションホテルの支配人募集／／／ 『熊本KBホテル』が、『HOTEL B/C熊本に』。 JR九州「熊本駅」よりタクシーで約10分、 「桜町バスターミナル」 より徒歩で約14分、 繁華街（下通・新市街）へも徒歩5分と 好立地のホテルとなります。 熊本市は、日本三名城の一つ「熊本城」や大名庭園「水前寺成趣園」をはじめとする歴史・文化資源に 加え、 地下水が育む豊かな水辺環境が魅力の観光都市です。 さらに近年は、台湾TSMCの半導体工場進出を契機にエレクトロニクス・自動車関連等先端産業が集積し、 国内外からのビジネス需要も拡大しています。 観光と産業の両面で継続的な宿泊需要が見込まれるエリアに位置しております。 本物件は最大50台収容可能な自走式駐車場も併設され、リノベーション工事により館内全体の意匠改修はもとより、 一部の客室を統合し多人数対応の部屋を新設、大浴場も新たに設置する等、 従来のビジネスニーズのみならずファミリーやグループ旅行等の新しい顧客層の需要も取り込んで参ります。 【具体的な業務】 ・チェックイン/チェックアウト、予約管理、問い合わせ対応などのお客様対応 ・サウナやレンタルスペースの予約管理、売上UP施策の提案から実行 ・現場オペレーションの管理と改善 ・口コミ分析と改善施策の実行 ・業務の効率化や品質向上 ・スタッフの清掃や接客スキル向上の研修/指導 ・シフト作成、人件費管理 ・設備管理/改修提案、実行 ・定例報告会の資料作成 など あなたもこれから伸びるホテル業界で活躍しませんか？ 私たちは、お客様に快適なホテルステイを提供することを通じて、 地域社会に貢献しています。 未経験の方でも、積極的に採用しておりますので、ぜひご応募ください！ ＼当社求人のおすすめポイント／ ・ホテル業界の経験がない方でもOK ・駅チカでアクセス良好なので長く通いやすい職場 【株式会社Hostyについて】 2015年に創業した株式会社Hostyは、 ホスピタリティ × 不動産 × テクノロジーを軸に、 無人・省人型ホテルの開発・運営を行ってきたスタートアップ企業です。 全国で展開する無人・省人コンパクトホテル、レンタカー付きホテル「B/C」は、 チェックインや予約管理をシステム化しながらも、お客様体験の質を落とさないことを何より大切にしています。 無人・省人だからこそ、「人が介在すべき瞬間」、「現場でしか拾えない違和感」、 「お客様の記憶に残る対応」、その一つひとつの価値が、より強く問われます。 現在Hostyは第二創業期を迎え、 施設数・エリアともに拡大フェーズに入っています。 決められたオペレーションを守るだけでなく、 ・どうすれば現場がもっと回るか ・どうすればお客様にとって使いやすいか ・どうすればスタッフが誇りを持って働けるか そうした問いに向き合い、急成長の裏側で、組織を安定させ、事業を「持続可能な形」に整えていく。 そんな役割を担いたい方にとって、裁量と成長機会のある環境です。

調理経験者募集！前職以上の給与も可能！昇給＆まかない有

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 地元の食材を活かした美味しい朝食をご提供しています。 調理経験を活かしながら働けるお仕事です！ 【具体的には】 朝食ビュッフェ会場にて ・調理 ・お客様のご案内 ・料理の補充 ・片付け etc. ＼ココがポイント☆／ ・調理経験が活かせる！ ・早朝勤務で午後はフリー！時間を有効活用 ・昇給あり！頑張りをしっかり評価 ・月8日しっかり休める！シフト相談可

《未経験歓迎＊想定年収350万円～》事務職派遣の営業コーディネーター＠熊本

仕事内容 人材不足に悩む企業様と お仕事を探す求職者様をつないで 課題を解決する 派遣営業コーディネーターの ポジションです。 ＜業務詳細＞ ・企業様への訪問、ニーズヒアリング ・求人の企画／提案、求人広告の作成 ・求職者との面談、ヒアリング ・企業へ人材の紹介、求職者へ求人の紹介 ・就業後のサポート …など ＜求人ポイント＞ ◆未経験OK◆ 入社後は座学で労務や業界の歴史を学ぶ研修や OJTでの先輩との同行・ロープレを通じて 人材コンサルタントとしての必要な知識を しっかり学ぶことができます。 ひとつひとつの業務を 丁寧に教えてもらえる環境なので 未経験の方も安心して勤務がスタートできますよ。 大切なのは、相手の悩みや要望をしっかり聞き切る事。 人の気持ちに寄り添える方、 相手の事を理解しようという気持ちが持てる方なら 未経験でも活躍できる環境です！ ◆ユニークな社内制度多数◆ 「ラブアタック(プロポーズ休暇)」 「ブロークンハート(失恋休暇)」 などのユニークな制度のほか ”ビジネスで必要なものは 会社でまかなうべき”という考え方から 社員の金銭的負担を減らす 独自の社内制度も多数◎ 社員がワクワクしながら働き・ 成長できる職場に日々進化しています。 ◆研修について 入社後の研修で、人材コンサルタントとして 必要な知識を一通り学ぶことができます。 ・労務や業界の歴史などを学ぶ研修(座学) ・先輩との同行研修、ロープレ(OJT) など

11月・12月・1月スタート相談OK！ネットワーク/インフラ/上流工程　

仕事内容 【仕事内容】 造船業向けのネットワーク刷新プロジェクトに参画いただきます。 大手通信事業者から提案されているSASEソリューションを活用したネットワーク更改計画について、構成・コスト・運用面などの観点から妥当性を評価し、最適なネットワーク刷新方針を検討していただきます。 また、プロジェクト初期フェーズではRFPや要件定義書の策定をリードし、関係者との調整を行いながら設計フェーズまで一貫して推進いただくポジションです。 ・ネットワーク刷新計画のレビューおよび改善提言 ・SASEソリューションの比較検討・評価 ・RFP、要件定義書の作成 ・顧客および関連ベンダーとの調整 ・外部設計、詳細設計支援 ・プロジェクト推進および課題管理 ・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 大規模インフラ案件を数多く手掛ける企業でのプロジェクトです。 顧客のIT戦略に深く関わりながら、上流工程から設計フェーズまで幅広く携わることができます。意思決定層との距離も近く、専門知識や提案力を活かしながら主体的に業務を推進できる環境です。 フルリモートを基本としつつ、現地調査や打ち合わせ時には出張もあるため、リモートと対面を組み合わせた働き方を希望される方にも適しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 ・ネットワーク刷新の上流工程から参画可能 ・SASE導入検討案件に携われる ・フルリモート中心の働き方 ・提案評価やベンダーマネジメント経験を活かせる ・RFP作成や要件定義の経験を積める ・経営層や事務局との調整機会が豊富 ・設計フェーズまで長期的に関与できる ・大規模ネットワーク環境に携われる ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。