求人・転職情報

飲食経験や店舗管理スキルを活かせる店長候補／月9日休み・明確なキャリアパスを用意

仕事内容: 仕事で挑戦することも、自分や家族との時間も、どちらも大切に。 株式会社ウィナーズでは、正社員が安心して長く活躍できるよう、月9日の公休を設けています。 しっかりと休みを確保しながら、店長・料理長・マネージャー・業態開発など、ご自身の志向に合わせたキャリアを目指せる環境です。 ◆◇◆事業拡大に伴う増員募集（新規出店に向けた組織強化）◆◇◆ 当社は飲食・エンターテインメントを通じて「熊本の街を活気あふれる魅力的な場所にしたい」という想いのもと、多彩な業態を展開しています。 2027年・2028年に予定している新規出店を見据え、今後の店舗・事業を支えていただく店長・マネージャー候補を募集します！ 現場では、美味しい料理・ドリンクの提供、接客・店舗運営のクオリティ向上、スタッフが誇りを持って働ける環境づくりを大切にしています。 店舗でしっかり利益を残し、その成果を次の挑戦や社員の待遇還元（代表の「業界最高水準の給与を目指す」という目標）へと繋げていく好循環を目指しています。 ★★★ウィナーズで働く6つの魅力★★★ ■高い裁量権と「経営者視点」が身につく環境 単なる雇われ店長ではなく、仕入れ・価格設定・メニュー開発まで店舗に大幅一任。個人独立で最もハードルが高い「物件選定」「食材調達」「集客データ分析」は、会社が全面バックアップ。リスクを背負うことなく、経営者視点で新業態開発や店舗プロデュースに挑める環境を用意しています。 本部からの数字の押し付けではなく、自分のアイデアと感覚でお店をヒットさせる面白さを実感できます。 ■一人ひとりの志向に応じた多様なキャリアパス 将来的な「カンパニー制」の導入による子会社社長への挑戦はもちろん、 当社ではそれぞれの適性や目標に合わせた多彩なキャリアの道を用意しています。 ・1つの店舗をじっくり育て上げる「プロフェッショナル店長」 ・複数店舗の運営支援やスタッフ育成を担う「エリアマネージャー・SV」 ・新しいブランドや新店舗を立ち上げる「業態開発・店舗プロデューサー」 ・商品開発、人事・採用、広報などの「本部専門職」 ・事業全体を牽引する「事業責任者」 「安定した環境で現場管理を極めたい」「新店舗の企画に携わりたい」など、あなたの思い描く成長ステップを応援します。 ■店長・幹部として成長できる学びと交流 店長や幹部を対象とした月例会を開催し、会議後には食事をしながら、店舗運営や今後の事業について意見交換を行っています。 また、熊本だけにとどまらず、東京の繁盛店を実際に訪れる店舗視察や、外部研修への参加機会も設けています。 ・店長、幹部による月例会・食事会 ・東京をはじめとする繁盛店の視察 ・外部講師や専門家による研修 ・店舗運営やマネジメントについて学ぶ勉強会 視察や研修に必要な費用は会社が負担しています。 店長・幹部として必要な経営視点やマネジメント力を、実際の繁盛店や専門家から学べる環境を整えています。 ※イベント・視察・研修は、内容や対象者に応じて実施しています。 ■高収入と充実のワークライフバランス 【月給36万円～50万円】＋【月9日休み（夏季・冬季の1週間連休可）】を実現。 定時退社も可能で、仕事の挑戦とプライベートや家族との時間を無理なく両立できます。 ■グループ内異動（社内転職）ができる安心感 カフェ、ベーカリー、居酒屋、イタリアン——。 多彩なブランドを展開する当社だからこそ、「一つの会社に居ながら、経営ノウハウの幅を何倍にも広げられる」のが最大の強み。 万が一「別の業態に挑戦したい」と思った時も、退職することなくグループ内でスキルを磨き続けられます。 ■役職未経験・ブランク歓迎の万全なサポート体制 各分野のスペシャリストや社長との距離が近く、相談しやすい環境。 役職経験がない方でも、飲食業界での経験があり、マネジメントに挑戦したい方は大歓迎です！ 【 スタッフ（社員・アルバイト）の声 】 当社で働くスタッフに「入社して驚いた事」をアンケートしたところ、こんな声が集まりました！ 幹部・店長候補の方にとっても、大きな学びや働きやすさにつながる環境です。 1. 社長との距離が近く、経営者の考え方や判断軸を直接学べる └ 社長自ら現場の声に耳を傾けアドバイスをくれるため、店舗運営や人材育成に活きる「経営者視点」が自然と身につきます。 2. 外部研修や講演会など、仕事・接客の質を高める「学びの機会」が豊富 └ 店舗での実務だけでなく、人との関わり方や仕事への姿勢を学べる場があり、自身の成長はもちろんスタッフ育成にも還元できます。 3. 「サンクスカード」など、感謝を伝え合う温かい風土 └ 部署や店舗を越えた繋がりがあり、新しく入社された方も周囲が温かく迎え入れる文化です。 4. 自分のアイデアや挑戦を応援してくれる自由度の高さ └ 現場の意見ややってみたい企画を尊重し、バックアップしてくれる環境があります。 【お店作りから本部の企画まで、やりたいことに挑戦できる幹部候補】 株式会社ウィナーズは、熊本県内でカフェ・ベーカリー・レストラン・居酒屋など、多彩な人気業態を展開しています。 ＜運営店舗一覧＞ ・H COFFEE LABORATORY（カフェ） ・H donuts（ドーナツ・カフェ） ・Buddica Donuts（ドーナツショップ） ・flour＋water 熊本下通店（ベーカリーカフェ） ・DRA7 熊本下通店（イタリアンバル・レストラン） ・Princess Tart（プリンセスタルト／タルト専門店） ・シューマイボーイ（大衆酒場・居酒屋） ・ベジマキ（野菜巻き串・居酒屋） ・グラスワンダー（カフェ＆バー） この度、今後会社の中核を担っていただける幹部候補を募集いたします！ 最初は現場からスタートし、将来的には店長、マネージャー、業態開発など多彩なキャリアパスをご用意しています！ 株式会社ウィナーズは、店舗のコンセプトを最重視しており、一つひとつの店舗に想いを込め、まちの魅力を高める店舗づくりを行っています。 コンセプトを現場の空気に変え、お客様の心に届ける。その司令塔として、店長やメンバー一人ひとりの想いを引き出し、お店を一つの生命体として育て上げていく――。 そのコンセプトを現場でどう具現化するか、その主役はあなたです。 ブランドを大切にしながら、自分のお店を育てる。そして、会社そのものの未来を担うリーダーへ。私たちの想いに共感し、この舞台で共に挑戦してくれる方をお待ちしています。 【　店長の場合の具体的な仕事内容　】 配属店舗の店舗運営を中心に、経験や適性に応じた業務からお任せしていきます。 ・店舗運営・数値管理（売上、原価、人件費などの分析・改善） ・店舗の品質向上（料理、ドリンク、接客サービスのクオリティ追求） ・スタッフの採用・教育・チームマネジメント（成長を支援する指導と環境づくり） ・店舗の課題抽出と改善策の提案・実行 ・将来的な新店舗立ち上げや複数店舗の運営支援 【入社後のステップと配属について】 入社時はまず「一般社員」としてスタートしていただきます。 これは、当社の理念や接客・サービスの基準、店舗の雰囲気を現場で深く理解し、既存スタッフとの信頼関係を築いていただくための「大切な準備・助走期間」と位置づけているためです。 これまでのご経験や適性を考慮し、面接時に配属先をご相談の上決定いたします。 【幹部候補のキャリアパス】 STEP 1（入社直後）：現場スタート（プレイヤー） 当社の店舗運営基準・サービス基準・チーム作りのスタイルを把握 ▼ STEP 2（実績・適性に応じ）：店長（店舗プロデューサー） 店舗の数値管理・育成・販促など、高い裁量権を持って店舗マネジメントを実施 ▼ STEP 3（志向に応じ）：次のステージへ 複数店舗を統括するSV、新店舗立ち上げ、商品開発、事業責任者、子会社経営など希望に応じた道へ進みます

経理事務│土日祝休み│経験者・有資格者歓迎

仕事の内容 ＼経理事務│土日祝休み│経験者・有資格者歓迎／ 雇入れ直後は、事務業務委託センターにて経理事務業務をお任せします。 主にExcelを使用した経理データの加工を行います。 【具体的な業務内容】 Excelを使って経理データを整理・確認します。 ・日付、金額、コードの表示形式をそろえます。 ・複数のファイルやシートのデータをまとめます。 ・SUM、SUMIFを使って金額を集計します。 ・VLOOKUP、XLOOKUPを使って取引先名や科目名を照合します。 【ここが魅力！】 土日祝休みの平日フルタイム Excelスキルを活かせる経理事務 時給1200～1250円 【このような方におすすめ】 ・土日祝休みの仕事を探している方 ・事務の仕事を探している方 少しでも気になる方は、ぜひご応募ください♪ (変更の範囲)雇入れ直後の従事すべき業務と同じ

土日祝休み｜総務・経理サポート業務｜長く安定して働きたい方におすすめ

仕事の内容 ＼土日祝休み｜総務・経理サポート業務｜長く安定して働きたい方におすすめ／ 請求書の作成・管理や会計システムへの入力などをお任せします。 会計ソフトはOBC奉行シリーズを使用します。 【具体的な業務内容】 ＊請求書の作成・管理 ＊会計システムへの入力 ＊入出金処理 ＊備品の購入・管理 ＊設備修理等の業者対応 ＊社員の衛生管理、人事関連サポート ＊電話・来客対応 会社や社員をバックオフィスから支える、やりがいのあるお仕事♪ 土日祝休みでプライベートも充実◎ 【ここが魅力！】 会社を支える総務事務・経理サポート 事務経験とExcelやWordスキルを活かせる環境 時給1350円 【このような方におすすめ】 ・土日祝休みの仕事を探している方 ・事務の仕事を探している方 少しでも気になる方は、ぜひご応募ください♪ ※就業後、仕事内容に変更はありません。

時給1300円/土日祝休み/事務経験を活かせる/日払い有/11月1日～4月30日まで

仕事内容 【仕事内容】 時給1300円。土日祝休みの不動産事務。 熊本市中央区で、賃貸マンションなどに関する事務スタッフを募集します。 お任せするのは、賃貸借契約書類の作成やデータ入力、退去に伴う解約受付、入居者などからの問い合わせ一次対応です。 - ▼おすすめポイント▼ ◎サクラマチから徒歩圏内で通いやすい ◎事務経験を活かして不動産業界で働ける ◎土日祝休みでライフワークバランス充実 - ▼仕事内容▼ ・賃貸借契約書類の作成 ・契約内容のシステムへのデータ入力 ・賃貸借契約書類の発行 ・電話、WEB、FAXによる解約申出の受付 ・賃貸借契約の解約に関する問い合わせ対応 ・管理物件の契約者や入居者からの問い合わせ一次対応 契約に関する書類作成から解約受付まで、賃貸物件の管理に関わる事務業務を担当します。 - 【お仕事No.100154726】 ＝お問合せ先＝ DELTA熊本本店 営業日：平日（定休日：土日祝） 営業時間：9：00～18：00 採用担当：高瀬 お気軽にご連絡ください♪ 【アピールポイント】 ＜＜デルタグループで働く魅力＞＞ ■福利厚生・サポート充実！ ■全国の業種・職種の求人を保有！ ■キャリア形成支援あり ■eラーニングサービスあり ￣￣V￣￣￣￣ 専属のコンサルタントが あなたの希望・条件にあったお仕事を ご紹介させていただきます。 お仕事開始後も、 担当者がしっかりサポート致します！ 【選考について】 ★━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… こんにちは！DELTA熊本支店です＼(^^)／ ご覧いただきありがとうございます！ DELTAでは様々な職種をご紹介しております。 製造・販売・オフィスワーク・物流 調理・軽作業・介護・飲食店 etc… やってみたいお仕事、 希望の条件に合うお仕事、 一緒にお探しします！！ お問い合わせだけでも大歓迎♪ まずはお気軽に「096-321-8790」までご連絡ください(^^) ■電話・WEBまたは来社登録実施中■ 『来社出来ない・・・』 『少しでも早く登録したい』 そんな方は、来社不要！スマホ一つあれば登録OK♪ もちろんご来社による登録も大歓迎です！ ※専用アプリのインストールが必要です。 お気軽にご相談ください！ ◇お問合せ先◇ 担当者 ：高瀬 電話番号：096-321-8790 営業時間：9時～18時 定休日 ：土日祝 ……‥‥‥・・・・・━━━━━━━━━━━━★ 求人C 【仕事ID:100154726】

時給1300円｜週休2日制｜未経験OK｜好立地・好アクセス｜50代前半までの男女活躍中

仕事内容 －－－－－－－－－－－－ ★時給1300円 ★日勤のみ×フルタイム ★未経験OK ★長期歓迎 －－－－－－－－－－－－ デパ地下にある 和牛専門店での加工、販売などの お仕事をお任せします。 ＜主な作業＞ ■精肉加工 バックヤードでのお肉のカット作業 手切りによる繊細な作業から スライサーを用いた効率的な加工まで ■商品陳列 店頭への商品の補充、品出し、 売場のレイアウト ■接客・レジ業務 店頭での注文取りや商品の包装、 レジでの清算・受け渡し －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★将来的には店長・エリアマネージャーと ステップアップが目指せる職場です！ やる気次第で高待遇のチャンス♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【この求人のポイント！】 ◆日勤のみの時給1300円 時給1300円なので、 日勤のみでも効率よく しっかり稼げます！ ◆未経験OK 特別なスキルや経歴は 一切、必要なし。 イチから丁寧に教えますので、 未経験の方でも安心して スタートできます！ ◆街中立地でアクセス抜群 職場は熊本の中心地なので 交通の利便性が良く、 通勤には最適です！ ◆屋内で快適作業！ 冷暖房完備の職場なので、 天候や季節に関係なく 快適に作業に取り組めます！ －－－－－－－－－－－－－－ ◎未経験歓迎 ◎20代～50代前半の男女活躍中 ◎フリーター活躍中 ◎ブランクのある方活躍中 ◎経験者活躍中 【業務の変更範囲】 ※雇入後、業務の変更はありません。 【勤務地の変更範囲】 ※雇入後、就業場所の変更はありません。

◎有料老人ホームの看護師・管理職候補◎看経験を活かせる♪通常の看護業務から始めて段階的に施設運営へ☆

仕事内容 ＼ここがポイント／ ◎看護師長・施設長などの経験を活かせます！ ◎通常看護から段階的に管理職を目指せる！ ◎施設運営やスタッフ育成に携われるお仕事！ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ ＼看護業務から段階的に管理職へ！マネジメント経験を活かせます／ 入社後すぐに管理業務をお任せするのではなく、 まずは2～3ヶ月程度、通常の看護業務からスタート。 入居者様やスタッフ、施設の特徴を理解したうえで、 段階的に管理職候補としての業務を学んでいただきます。 ＜まずは通常の看護業務＞ ・バイタルチェック・血圧測定 ・入居者様の見守り ・服薬介助 ・健康状態の確認 ・オンコール対応 ・その他、付随する看護業務 入居者様は27名前後です。 その後、適性や習熟度を確認しながら、以下の管理業務を担当していただきます。 ＜管理職候補としての業務＞ ・スタッフの管理 ・スタッフの教育・育成 ・シフト管理 ・業務改善 ・施設全体の運営管理 ・現場スタッフとの連携・調整 ・その他、施設運営に付随する管理業務 これまでの看護・マネジメント経験を活かしながら、 現場への理解を深め、施設全体を支える管理職を目指せるポジションです。 (変更の範囲)※就業後、仕事内容に変更はありません。 ＼PR／ ＼このお仕事の注目ポイント／ ★有料老人ホームでの現場看護 バイタルチェック、服薬介助、見守りを担当◎ 入居27名程度の施設でオンコール対応も担当＊ ★段階的に管理職業務へ 現場看護を経てスタッフ管理・教育を習得♪ シフト管理や施設運営補助に携わり、正社員登用へ☆ ★看護師資格と管理職経験を活かせる 師長・副師長、施設長・副施設長経験が対象◎ これまでの経験を施設運営や人材育成に活用＊ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊