求人・転職情報

バス運行はあなた次第！未経験から始める◎髪色自由で制服あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：旅行カウンターセールス、レジャー/トラベル法人営業、一般事務 熊本県熊本市西区で観光バスの手配・受付事務を募集。 基本のＰＣ操作や電話対応ができれば未経験の方も歓迎です。 地元に根付いた安定企業でバックオフィスを支えませんか。 ✨求人の魅力 白浜交通株式会社は創立から６０年の実績を誇り、地域の皆様や全国の旅行会社様から信頼される企業です。 今回は観光バスの運行を事務面からサポートしていただく、大切なバックオフィススタッフを新たに募集いたします。 日々の業務はマニュアル化されておりデスクワークが中心です。 重いものを運ぶような力仕事は一切発生しないため、体力的な負担も少なく冷暖房完備の室内で快適に働けます。 また髪型や髪色は自由で、あなたらしく働けるのも魅力の一つ。 転勤もないため地元で長く安定して働きたい方に最適です。 ✨仕事内容 バスの運行手配や事務作業全般を行います。 ✅旅行会社や一般のお客様からの貸切バス受付と打ち合わせ ✅専用システムなどを使った運行指示書の作成や各種手配 ✅ワードやエクセルを使用したデータ入力および資料作成 ✅お客様からのお問い合わせに対する電話やメールの対応 ✅業務に伴うインターネット検索や郵送物の発送作業 最初は先輩スタッフが実務を通して業務の流れを教えます。 電話対応やデータ入力など基本的な事務スキルがあれば、特別な業界経験や専門知識がなくてもスムーズに始められます。 お客様との対話を通じて、旅行を裏から支えるお仕事です。 ✨応募を迷っている方へ 「旅行業界やバス会社の経験がなくて不安に感じる」 「責任が重そうで自分にできるか心配している」 そんな方もまずは安心してお気軽にお問い合わせください。 入社後は３ヶ月の研修および試用期間を設けており、一つひとつの業務を自分のペースで覚えていける環境です。 マイカーやバイクでの通勤も可能でアクセスも便利です。 少しでも事務や受付のお仕事に興味を持っていただけましたら、 ぜひ一度、面接の場でざっくばらんにお話ししてみませんか。 ご質問やご相談だけでも大歓迎でお待ちしております。

20〜30代活躍★未経験・ブランクOK／手厚いサポート有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、その他事務、一般事務 物件探しをされているお客様に、お部屋のご提案をお願いします。ノルマなどは一切ありません！ ～就業後の１日の流れ～ ①朝礼・他のスタッフとの業務確認 ≪Point≫ スタッフ間のコミュニケーションを大切にしています。 情報を共有して、1日の業務をスムーズに進めます。 ↓ ②お客様の来店接客 （お部屋のご提案～現地案内～申込手続き） ≪Point≫ お客様のニーズやご要望を丁寧にヒアリングします。 ヒアリング内容や、お部屋のお申込までの説明手順のマニュアルがあるので、業務に慣れるまでの期間も手順を確認しながら進められます。 ↓ ③見積書や書類作成などの事務作業 ≪Point≫ 既存のテンプレートやシステムを使って、初期費用の見積書や申込後の契約書等を作成していきます。 他のスタッフのサポートやWチェックもあるので、記入間違い等を未然にフォローできます。 【当社について】 デザイナーズ物件を中心として、主に不動産賃貸業を展開している会社です。 創立10年目のまだ若い会社ですが、お客様のお役に立ちたい・希望に合ったお部屋をご紹介したいという思いはどこにも負けません！「熊本で一番親切な不動産屋さん」を目指してみんなで頑張っています。 【こんな方お待ちしてます】 ◎未経験OK‼ゆっくり相談しながら業務を進めますので、分からないことは気軽に気軽に聞いてくださいね★ ◎お話を聞くことが好きな方、スキルをや資格を身につけたい方大歓迎！ ◎宅建資格をお持ちの方は優遇します♪もちろん､これから資格の取得を目指している方も応援！ 【その他】 営業スタッフの平均年齢は29歳と、若手が中心の職場です！みんな仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です♪ 年末年始、夏季、冬季、GWには長期休暇あり！ ワークライフバランスも良くプライベートも充実◎ スタッフ間交流の為の社内イベントも定期的に開催。 (もちろん参加は自由です)

＜完全在宅ワーク＞働く場所も時間も自由！月収30万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【仕事内容】 中小企業向けのWebセミナーを通じて、企業の営業活動をサポートするお仕事です。 メインとなるのは、Webセミナーに参加されたお客様へのフォローアップ。 電話やメールでコミュニケーションを取り、商談のアポイントにつなげていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜メイン業務：セミナー参加者へのフォローアップ＞ ＊Webセミナーの参加者リストをもとにアプローチ ＊セミナー参加者へ電話やメールでアポイントを打診 ＊アポイントが取れたらクライアント様へ報告・連絡 ＊セミナー前後のクライアント様との打ち合わせやメールでの連携 ＜業務状況や適性に応じて：法人向けインサイドセールス＞ ＊取引実績のある企業や過去にアプローチした企業のリストアップ ＊マジセミのサービスのご案内 ＊電話やメールでの営業活動、アポイントの打診・獲得 ＊アポイント獲得後、営業担当へ引き継ぎ いずれも、電話やメールを通じて企業とコミュニケーションを取り、次の商談機会につなげていくお仕事です。 ＜チームでの目標達成＞ メイン業務では、1セミナーにつきアポイント獲得率10％を目指します。 1アポイントにつき2,000円のインセンティブもご用意しています。 ※既存メンバーは月30件前後のアポイントを獲得しています！ 【この仕事の魅力】 ✅ 長期休暇が取りやすい GW、お盆、年末年始はWebセミナーが開催されないため、業務は比較的落ち着いています。 チームメンバーがフォローし合う文化が根付いているため、気兼ねなく有給休暇を取ることができます。 ✅ フルリモートワーク 完全在宅勤務なので、お住まいも東京近郊に限らず、日本全国どこでもOK！ 完全な個人プレーではなく、チームで目標を追いかけるため、仲間とのつながりも感じられます。 週に数回、チームでの定例ミーティングを実施しており、情報共有や相談もスムーズに行える環境です。 ✅ 柔軟な働き方 勤務時間はご自身の裁量で調整できます。中抜けもOK！ 残業は基本的になく、深夜帯や土日祝日の連絡は原則禁止なので、趣味やご家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ※定例ミーティング（必須） 毎週木曜：9:30〜10:00 毎週月曜：12:00〜13:00 【未経験でも安心！】 マジセミは600社以上の支援実績があり、知名度と信頼を活かして営業活動を行っています。 在宅ワークが初めての方も安心！ 業務に必要なPCやモニターは会社から貸与いたします。 ※ネットワーク環境は必須です 入社後にはオンライン研修を実施し、ツールの使い方や仕事の流れなどをイチから丁寧に指導します。 独り立ち後も電話やメール、チャットで先輩に気軽に相談できる環境です。 【当社について】 ウェビナーを通じて、デジタル関連プロダクトやサービスを提供している当社。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％敬意を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 この度、事業好調に伴い増員募集を行います！ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

＼年間休日120日・残業5時間程度・12時出社／20代・30代活躍中！学習塾の運営スタッフ

仕事内容 【未経験でも安心◎競争ではなく“支え合う”職場】 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 当社は、個人で目標を達成するのではなく、 みんなで成果を喜び合う社風です！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 例えば、 誰かがアポイントを取れたときはみんなで「おめでとう！」と祝福。 困っている仲間がいれば、自然と誰かがフォローに入るなど 未経験の若手スタッフも、のびのびと自分らしく働ける環境です。 ■□■報奨旅行制度■□■ 支店目標を達成すると、みんなで報奨旅行へ♪ 韓国・ベトナム・沖縄など楽しい旅行実績も多数あります！ 楽しむときは思いきり楽しむ。 チームワークを大切にする、温かい職場で一緒に働きませんか？ 「未経験から挑戦したい」 「人間関係の良い職場で働きたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています！ 【働きやすさバツグン！】 ☆残業ほぼなし！基本は定時退社です♪ ☆ノルマなし！ ☆年間休日120日、5日以上の連休取得も可能◎ ☆12時～のゆっくり出社 ☆入塾の契約に繋がるとインセンティブ支給！ ☆20代・30代を中心に、異業種からの転職者が多数活躍中！ 【入社後はまず体験授業のご案内業務からスタート】 教室近くのご家庭に訪問し、体験授業のご案内をします。 “売り込み”ではなく、子どもや保護者の方と会話を楽しみながら、 「ナビ個別指導学院」の無料体験授業をご案内していただきます。 「体験授業に行ってみたいな」と思ってもらえたら大成功♪ ★ノルマはないので、のびのび働けますよ◎ ＜＜なぜ最初に営業？＞＞ それは、実際にご家庭と接することで「子どもたちが何を求めているのか」を知ってほしいから。 小学生～高校生、それぞれの学年・ご家庭で必要とされるものは違います。 たくさんの出会いを通して、現場を理解することが最初のステップです！ 経験を積んだ後は、 ・保護者対応 ・講師の育成 ・生徒を増やすためのイベント企画の提案 など複数教室を担当・運営して頂きます。 【2年目から『教室長』を目指すことも◎】 キャリアの幅も自由自在で ・子どもたちに直接関わる【指導職】 ・アイデアを形にする【イベント企画】や【教材開発】 ・人や組織を支える【人事】 など、別職種への挑戦も可能！ 社歴や年齢に関係なく、 あなたのやりたい事が叶えられる職場ですよ◎ ■□■研修制度も安心■□■ ・入社後は1週間の社内研修で会社や教室について学習 ・その後先輩同行研修（約1週間） で現場を体験 ・いよいよ担当エリアでデビュー！ （マニュアル・トークスクリプト完備＆タブレット貸与） 20代・未経験からスタートした先輩が多数！ 【全国直営で700教室以上を展開！】 ＼子どもたちの未来を広げるシゴト！／ ナビ個別指導学院の会員数は約56,000名の学習塾で業界トップクラスです。 学習塾のイベント企画や教材開発、指導職や人事など―― 「子どもたちの学びのきっかけ」をつくるお仕事に挑戦してみませんか？

PC・ITの専門知識が身につく／年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、営業企画、営業事務 ＼PCやIT機器のレンタル事業を展開する安定企業！熊本支店での募集です／ 熊本支店（支店統括事業部）にて、営業メンバーのサポート業務およびデータ入力・受発注管理を中心とした営業企画事務をお任せします！ 【当社の特長・事業の強み】 当社は「『使う』をたのしい体験へ変える」を掲げ、法人向けIT機器のレンタルや運用管理（LCMサービス）を展開しています。 多様化する働き方やIT運用の効率化ニーズを背景に、自社サービスへの引き合いが急増しており、業績は絶好調・右肩上がりの成長を継続中！ ご要望の機材手配にとどまらず、お客様のプロジェクトのゴールまで見据えた最適な提案が強みです。 さらに「リファービッシュ（再生）」を通じたサーキュラーエコノミーへの貢献や東京大学との共同研究など、「もったいないを新たな価値へ」変える独自の事業展開で、安定した経営基盤を確立しています。 ＜具体的な業務内容＞ デスクワークにとどまらず、社内でのバックアップからお客様とのコミュニケーション、時には営業同行まで幅広く携わっていただきます。 もちろん最初からすべてをお任せするわけではありません。 周囲のメンバーがしっかりサポートしますので、できることから少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 ■お客様からの問い合わせ対応（PCやレンタル商品に関する問い合わせ対応含む） ■お客様との各種やり取り・フォロー ■営業メンバーの外出時のサポート ■受注に関する各種事務業務 ■営業同行 ■その他、営業活動に付随する事務・サポート業務 引き継ぎを含め、チームでしっかりフォローしますので、未経験の方も安心してご応募ください！

未経験から｜先輩と学ぶ平屋の営業。家族行事も大切に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、営業推進 ☆月給21万〜35万円 ☆先輩同行からスタート ☆年間休日113日 ☆家族行事の休みも相談可 ＜何をやっている会社か＞ 鈴木建設株式会社は、熊本で新築住宅・リフォームを手掛ける会社です。平屋専門店「アカリエ」では、土地探し・資金計画・間取りまで、お客様の暮らしに合わせた住まいをご提案しています。 「平屋って暮らしやすそう」「人の話を聞くのが好き」。そんな興味から始められる仕事です。まずは先輩の商談に同席し、モデルハウスの案内や資料準備から覚えていきます。 ＜お客様への提案に集中できる理由＞ アカリエ全体で月60件以上の有効リード（家づくりを検討されているお客様の情報）があり、新規開拓の必要はほとんどありません。WEB・モデルハウス・完成見学会などを通じて接点を持ったお客様への対応が中心です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇モデルハウスのご案内 平屋に関心を持ったお客様をモデルハウスへご案内。初めは先輩と一緒に、家の特徴や接客の流れを覚えます。 ◇暮らしのご希望を伺う 家族構成・予算・希望エリアなどを丁寧にヒアリング。お客様が平屋でどんな毎日を送りたいか、一緒に考えます。 ◇家づくりのサポート 資料準備や次回の日程調整から担当。土地・間取り・資金計画は先輩や設計担当に相談し、少しずつ提案を学びます。 ＜1日のスケジュール例＞ ■08:30 出社・予定をチームで共有 ■09:00 お問い合わせ対応・資料準備 ■10:30 先輩の商談に同席 ■12:00〜14:00 休憩 ■14:00 モデルハウスのご案内 ■16:00 先輩と振り返り・プラン相談 ■17:00 お客様への連絡・翌日の準備 ■18:00 業務終了 ※休憩120分を12〜14時に取る日の例です。商談予定などにより流れは変わります。 ＜キャリアプラン＞ 入社1〜3ヶ月 商品研修・先輩同行・商談同席で、平屋と住宅営業の基礎を学びます。まずは資料準備やモデルハウスのご案内から。 入社1年後 先輩のサポートを受けながら、お問い合わせ対応・ご案内・ヒアリングを担当。土地や間取りの提案にも挑戦します。 入社3〜5年後 相談から契約・お引き渡しまで担当できる営業を目指します。販売の成果は収入にも反映され、後輩育成にも挑戦できます。 ＜この仕事でよくある質問＞ Q. 営業経験がなくても応募できますか。 A. 未経験の方を歓迎します。住宅の知識は入社後に学べます。人の話を聞き、相手の立場で考えられる方をお待ちしています。 Q. 最初から一人で担当しますか。 A. まずは先輩に同行します。分からないことを確認しながら、資料準備・ご案内・ヒアリングへと仕事を広げます。 Q. 新規開拓ができるか不安です。 A. 反響対応が中心です。アカリエ全体で月60件以上の有効リードがあり、新規開拓の必要はほとんどありません。 Q. 運動会などで土日祝に休めますか。 A. 土日祝も、お子さんの運動会や家族の大切な行事に合わせて休みを相談しやすい職場です。予定が分かった段階でご相談ください。

インセンティブあり＆年休120日以上！反響営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、買取査定 株式会社はなまるにて、お客様のお車売却に関する不安を解消する「中古車買取の問い合わせ対応スタッフ（個人向けスタッフ）」を募集します。私たちの仕事は、売却を検討中のお客様に寄り添い、丁寧に対応することです。お客様一人ひとりの想いやお車の価値を尊重し、最適な手続きを提案・サポートする非常に誠実な役割を担っていただきます。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬テレアポや飛び込みなしの100%反響対応 ✬完全週休2日制で年間休日は120日以上 ✬20代の5人に1人が役職者へスピード昇格 ✬個人実績に応じた高いインセンティブ有 ✬アポ調整は別チームで商談に集中可能 ✬残業はほとんどなく18時の定時退社 《この会社の特徴は...》 ✬平均年齢33歳と若手が活躍する職場 ✬昇給年1回と成果を随時還元する社風 ✬入社2年目で年収594万円を達成例 ✬社用車を貸与で営業活動も快適にスタート ✬3ヶ月の丁寧な研修で未経験からプロへ ✥─────────────────✥ 【仕事内容】 コールセンターチームが調整した個人のお客様宅へ社用車で訪問し、査定から売却手続きのサポートまでを一貫して担当します。お客様の話に真摯に耳を傾ける「聴く力」が最も重視されるため、未経験の方でも難しい自動車の専門知識は最初のステップでは不要です。 ＜業務の流れ＞ STEP1：お客様からのお問い合わせ アポイント調整は専門チームが行うので、あなたはお客様対応に集中できます。 STEP2：お客様へのご訪問 ご自宅へ直接お伺いし、「対面でのサポート担当」としてお客様のお話をじっくり伺います。 STEP3：お車の状態確認とご説明 専門知識は不要です！マニュアルに沿って確認し、社内の専門スタッフに電話で報告。算出された内容を分かりやすくご説明します。 STEP4：お手続きのサポート ご納得いただけたら、契約などのお手続きをサポート。「ありがとう」という感謝の言葉がやりがいです。 1日あたり2件から3件のお客様先を訪問。押し売りのための無理な目標設定ではなく、丁寧なお客様対応と誠実な向き合い方を基準に評価が決定。3ヶ月の平均粗利に応じて6段階のランクインセンティブが明確な基準で支給されます。お車の買い取りや乗り換えを検討され、当社にWEBなどで問い合わせをくださった個人のお客様が対象です。社内ではアポイントチームや、買取価格の適正価格を算出する本部専門査定スタッフなどと密に連携しながらサポートを進めます。 【1日のスケジュール例】 09:00 業務開始 チームでその日のサポート内容を確認。いつでも相談できる温かい雰囲気です。 10:00～ お客様サポート（ご訪問） 社用車でお客様のもとへ。一件一件、丁寧な対応を心がけます。 15:00～ オフィスワーク 帰社後、サポート内容の簡単な記録や報告書を作成します。 18:00 退勤 残業はほとんどなく定時退社が基本。プライベートの時間も大切にできます。 【業界魅力や将来性】 中古車市場は乗り換え需要や海外への輸出拡大などを背景に、極めて高い安定性を維持。生活に不可欠なモビリティを支えるサービスとして不況に強く、はなまるは確かな知名度と顧客重視の姿勢で業界内でも強い競争力を誇ります。 【企業魅力や他社差別化】 強引な新規営業を廃し、問い合わせ対応に特化した「反響スタイル」に磨きをかけています。20代の5人に1人が役職者へ昇格する実力主義の評価と、年間休日120日以上の働きやすさを高いレベルで両立させている点が強みです。

【地域職】転勤なし★反響営業★インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、買取査定 株式会社はなまるにて、転勤のない「地域限定職」としてご活躍いただく「中古車の買取対応スタッフ（個人向け）」を募集します。愛着のある土地で一生働き続けたい方に最適なポジションです。お客様からのお問い合わせに対して誠実に向き合い、売却や乗り換えに関わるお手続きを一貫してサポートしていただきます。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬転居を伴う転勤なし！ ✬テレアポや飛び込みなしの100%反響対応 ✬完全週休2日制で年間休日は120日以上 ✬個人実績に応じた高いインセンティブ有 ✬アポ調整は別チームで商談に集中可能 ✬残業はほとんどなく18時の定時退社 《この会社の特徴は...》 ✬平均年齢33歳と若手が活躍する職場 ✬昇給年1回と成果を随時還元する社風 ✬入社2年目で年収594万円を達成例 ✬社用車を貸与で営業活動も快適にスタート ✬3ヶ月の丁寧な研修で未経験からプロへ ✥─────────────────✥ 【仕事内容】 コールセンターチームが調整した個人のお客様宅へ社用車で訪問し、査定から売却手続きのサポートまでを一貫して担当します。地域限定職として地理や特性に詳しくなればなるほど、お客様との会話も弾み、信頼関係を深く築くことができます。 ＜業務の流れ＞ STEP1：お客様からのお問い合わせ アポイント調整は専門チームが行うので、あなたはお客様対応に集中できます。 STEP2：お客様へのご訪問 ご自宅へ直接お伺いし、「対面でのサポート担当」としてお客様のお話をじっくり伺います。 STEP3：お車の状態確認とご説明 専門知識は不要です！マニュアルに沿って確認し、社内の専門スタッフに電話で報告。算出された内容を分かりやすくご説明します。 STEP4：お手続きのサポート ご納得いただけたら、契約などのお手続きをサポート。「ありがとう」という感謝の言葉がやりがいです。 1日あたり2件から3件のお客様先を訪問。押し売りのための無理な目標設定ではなく、丁寧なお客様対応と誠実な向き合い方を基準に評価が決定。3ヶ月の平均粗利に応じて6段階のランクインセンティブが明確な基準で支給されます。お車の買い取りや乗り換えを検討され、当社にWEBなどで問い合わせをくださった個人のお客様が対象です。社内ではアポイントチームや、買取価格の適正価格を算出する本部専門査定スタッフなどと密に連携しながらサポートを進めます。 【1日のスケジュール例】 09:00 業務開始 チームでその日のサポート内容を確認。いつでも相談できる温かい雰囲気です。 10:00～ お客様サポート（ご訪問） 社用車でお客様のもとへ。一件一件、丁寧な対応を心がけます。 15:00～ オフィスワーク 帰社後、サポート内容の簡単な記録や報告書を作成します。 18:00 退勤 残業はほとんどなく定時退社が基本。プライベートの時間も大切にできます。 【業界魅力や将来性】 中古車市場は乗り換え需要や海外への輸出拡大などを背景に、極めて高い安定性を維持。生活に不可欠なモビリティを支えるサービスとして不況に強く、はなまるは確かな知名度と顧客重視の姿勢で業界内でも強い競争力を誇ります。 【企業魅力や他社差別化】 転居を伴う転勤は一切なし。大好きな地域でマイホームを持ったり、大切な家族や友人との時間を変えずに働き続けるライフプランが描けます。テレアポなしの100%反響型だからこそ、地域密着で一人ひとりのお客様へ誠実に向き合えます。

月給35万円〜＋歩合給｜提案に集中。運動会の休みも相談可。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、営業推進 ✨月給35万〜65万円 ✨平屋専門店で経験を活かす ✨新規開拓はほとんどなし ✨土日祝の行事休みも相談可 ＜何をやっている会社か＞ 鈴木建設株式会社は、熊本で新築住宅・リフォームを手掛ける会社です。平屋専門店「アカリエ」では、土地探し・資金計画・間取りまで、お客様の暮らしに合わせた住まいをご提案しています。 家事動線や家族との距離、将来の暮らしまで考えた平屋をご提案します。住宅営業の経験を活かせる反響中心の環境で、成果に応じた収入アップを目指せます。 ＜お客様への提案に集中できる理由＞ アカリエ全体で月60件以上の有効リード（家づくりを検討されているお客様の情報）があり、新規開拓の必要はほとんどありません。WEB・モデルハウス・完成見学会などを通じて接点を持ったお客様への対応が中心です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇平屋を検討するお客様との商談 モデルハウス・見学会・WEBなどから接点を持ったお客様を担当。平屋を選ぶ理由や暮らしの希望を丁寧に伺います。 ◇平屋と土地と資金のご提案 家事動線・間取り・土地条件・予算を整理。設計担当とも連携し、将来の生活まで見据えた住宅プランを提案します。 ◇契約後の案件管理 設計・工事担当と進捗を共有し、打ち合わせや手続きをフォロー。お引き渡しまでお客様との信頼関係を築きます。 ＜1日のスケジュール例＞ ■08:30 出社・案件確認 ■09:00 営業ミーティング ■10:00 土地・間取り・資金計画の準備 ■12:00〜14:00 休憩 ■14:00 お客様との商談・モデルハウス案内 ■16:00 設計担当との打ち合わせ・プラン提案 ■17:00 お客様のフォロー・翌日の準備 ■18:00 業務終了 ※休憩120分を12〜14時に取る日の例です。商談予定などにより流れは変わります。 ＜キャリアプラン＞ 入社1〜3ヶ月 アカリエの平屋商品と営業フローを習得。これまでの住宅営業経験に応じて、商談や担当案件をお任せします。 入社1年後 平屋を検討するお客様の相談・提案・契約を担当。得意分野を活かし、チームでも商談内容を共有します。 入社3〜5年後 営業として成果を重ねるほか、実績や適性に応じて後輩育成・営業戦略・チームマネジメントにも挑戦できます。 ＜この仕事でよくある質問＞ Q. 平屋の営業経験がなくても応募できますか。 A. 注文住宅・規格住宅・建売・不動産・リフォームなど、住宅関連の営業経験を歓迎します。 Q. どのくらい反響がありますか。 A. 有効リードはアカリエ全体で月60件以上です。個人への割当件数ではありませんが、新規開拓の必要はほとんどありません。 Q. 成果は収入に反映されますか。 A. インセンティブ制度があります。年間5〜6棟の販売で年収600万円程度を目指せます。給与条件や販売内容などにより異なります。 Q. 土日祝に休むことはできますか。 A. 土日祝も、お子さんの運動会や家族の大切な行事に合わせて休みを相談しやすい職場です。予定が分かった段階でご相談ください。

月給28万円〜｜営業・接客経験を平屋の暮らしを提案する力に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、営業推進 ✨月給28万〜45万円 ✨営業や接客の経験を活かす ✨住宅の専門知識は入社後に ✨新規開拓はほとんどなし ＜何をやっている会社か＞ 鈴木建設株式会社は、熊本で新築住宅・リフォームを手掛ける会社です。平屋専門店「アカリエ」では、土地探し・資金計画・間取りまで、お客様の暮らしに合わせた住まいをご提案しています。 「家事をしやすくしたい」「将来も暮らしやすい家にしたい」。そんな希望を聞き、平屋の住まいを一緒に考えます。営業・接客で培ったヒアリング力を、住宅の提案に活かせます。 ＜お客様への提案に集中できる理由＞ アカリエ全体で月60件以上の有効リード（家づくりを検討されているお客様の情報）があり、新規開拓の必要はほとんどありません。WEB・モデルハウス・完成見学会などを通じて接点を持ったお客様への対応が中心です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇平屋の暮らしをヒアリング お問い合わせいただいたお客様から、家族構成・予算・暮らしの希望を伺います。これまでの営業や接客経験が活きます。 ◇住宅と資金計画のご提案 家事動線や間取り、土地、住宅ローンなどを整理。住宅の専門知識は先輩・設計担当に相談しながら身につけます。 ◇打ち合わせとお引き渡しの支援 お客様の疑問を整理し、次回の提案資料を準備。契約後も設計・工事担当と連携して、完成までフォローします。 ＜1日のスケジュール例＞ ■08:30 出社・案件確認 ■09:00 営業ミーティング ■10:00 土地・間取り・資金計画の準備 ■12:00〜14:00 休憩 ■14:00 お客様との商談・モデルハウス案内 ■16:00 設計担当との打ち合わせ・プラン提案 ■17:00 お客様のフォロー・翌日の準備 ■18:00 業務終了 ※休憩120分を12〜14時に取る日の例です。商談予定などにより流れは変わります。 ＜キャリアプラン＞ 入社1〜3ヶ月 平屋の商品知識・土地・住宅ローンを学びます。先輩との商談を通じ、営業・接客経験を住宅の提案につなげます。 入社1年後 担当のお客様を持ち、ヒアリングから住宅・資金の提案、契約まで経験。専門的な内容は社内に相談できます。 入社3〜5年後 平屋の暮らしを幅広く提案できる営業へ。成果に応じた収入アップのほか、後輩育成やチームリーダーも目指せます。 ＜この仕事でよくある質問＞ Q. 住宅営業の経験は必要ですか。 A. 住宅業界が初めての方も歓迎します。営業・販売・接客の経験を活かしながら、商品研修や先輩同行で学べます。 Q. どんな提案をする仕事ですか。 A. 家事のしやすさや将来の暮らしまで伺い、平屋の間取り・土地・資金計画を組み合わせてご提案します。 Q. 新規開拓が多いですか。 A. 反響対応が中心です。アカリエ全体で月60件以上の有効リードがあり、新規開拓はほとんどありません。 Q. 土日祝に家族の予定を入れられますか。 A. 土日祝も、お子さんの運動会や家族の大切な行事に合わせて休みを相談しやすい職場です。予定が分かった段階でご相談ください。

地域の優良企業の未来をつくる、HRセールスリーダー候補募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 「人が採れない」を、「この会社で働きたい」に変える。 地域の優良企業の未来をつくる、HRセールスリーダー候補募集！ 地方には、まだ知られていない魅力的な企業がたくさんある。 技術力が高いのに、若い人に知られていない会社。 社員を大切にしているのに、その魅力が求人票から伝わっていない会社。 成長しているのに、人材が集まらず、新しい挑戦に踏み出せない会社。 私たちは、そんな企業を一社でも多く変えていきたいと考えています。 採用できない理由は、必ずしも企業に魅力がないからではありません。 魅力が、求職者に正しく届いていない。そこを開発することこそ、地域課題を解決し、企業を元気にする源泉になりえてビジネスチャンスがあります。 株式会社think garbageが展開する「HITOCREW」は、採用戦略の立案から求人制作、採用マーケティング、SNS・デジタル活用、採用活動の運用までを支援するHR・採用BPOサービスです。 今回募集するのは、この事業の成長を牽引する新設ポジション。 地域企業の採用課題を解決しながら、新しい顧客を開拓し、営業組織そのものをつくるセールスリーダー候補です。 単に求人広告を販売するだけの仕事ではありません。 経営者と向き合い、企業の魅力を発見し、採用成功につながる戦略を考える。 そして、その価値をより多くの企業へ届ける営業の仕組みを構築する。 「人材ビジネスの経験を、もっと本質的な課題解決に生かしたい」 そんな方にこそ、挑戦してほしい仕事です。 【あなたにお任せしたいミッション】 新規の法人営業として、商談・提案・受注まで。HR事業の成長をリードする。 採用支援サービス「HITOCREW」を中心に、地域企業の新規開拓と営業体制の構築を担っていただきます。 商談相手は、企業経営者、人事責任者、採用担当者など。 企業の採用課題をヒアリングし、求人戦略・採用ブランディング・採用マーケティングを組み合わせた解決策を提案します。 営業活動は、経営者ネットワーク、金融機関・代理店からの紹介、セミナー、インサイドセールスなど、多様なチャネルを活用。 テレアポは外部パートナーや学生スタッフとも協働し、自らは商談・提案・受注活動に力を発揮しながら、チーム全体の生産性を高めていきます。 「自分で売る力」と「売れる仕組みをつくる力」。その両方を磨けるポジションです。 【具体的な仕事内容】 01｜地域の優良企業を発掘する、新規法人営業 まずは、採用に課題を抱える企業を見つけることから始まります。 製造業、建設業、医療・福祉、IT、サービス業など、さまざまな業界の企業が対象です。 単純な企業リストへの一斉営業ではなく、事業の成長性や採用課題、当社サービスとの相性を見極め、戦略的にアプローチします。 ＜主な業務＞ ・採用ニーズのある企業のマーケットリサーチ ・成長企業・優良企業の発掘とターゲット選定 ・採用サイト・求人媒体・SNSなどの現状分析 ・新規商談の創出・経営者へのアプローチ ・企業の採用課題のヒアリング ・営業リスト・顧客情報の管理 地域に根ざした企業の、まだ知られていない強みや可能性を見つけ出すことも、この仕事の面白さです。 02｜求人・採用戦略のコンサルティング営業 「Indeedに求人を出しているけれど、応募が来ない」 「応募はあるのに、採用につながらない」 「若手人材を採用したいが、自社の魅力が伝わらない」 「採用担当者が不足し、採用活動が進まない」 そんな課題に対し、原因を分析し、採用成果につながる改善策を提案します。 ＜主な業務＞ ・経営者・人事担当者への採用ヒアリング ・求人媒体・採用サイトの課題分析 ・競合企業の求人・採用条件のリサーチ ・求人票・採用コンテンツの改善提案 ・Indeed・Airワーク等を活用した求人戦略 ・SNS・動画を活用した採用ブランディング ・採用活動の運用代行・BPOサービスの提案 ・提案資料・見積書の作成、契約・受注対応 私たちが販売したいのは、広告枠ではありません。企業が採用できる可能性を高めるための、戦略と実行力です。 03｜経営者ネットワーク・代理店とのパートナー営業 当社には、企業経営者や金融機関、代理店など、多様なビジネスネットワークがあります。 こうしたつながりを生かしながら、採用課題を抱える企業との新しい接点をつくります。 ＜主な業務＞ ・金融機関・代理店との連携営業 ・経営者ネットワークからの商談開拓 ・代理店紹介案件の商談・受注対応 ・共同セミナー・採用勉強会の企画 ・パートナー向け営業資料の整備 ・紹介・協業チャネルの拡大 経営者との信頼関係を築き、企業の成長を長期的に支援していく。 単発の広告販売とは異なる、継続的なビジネスを育てる営業です。 04｜インサイドセールス・営業チームの組成、伴走、運営 営業成果を個人の能力だけに依存させず、組織として安定的に商談を生み出せる体制をつくります。 アポイント獲得業務は、外部パートナーや学生スタッフと連携して推進します。 ＜主な業務＞ ・テレアポ・インサイドセールス体制の構築 ・外注先・学生スタッフとの連携・マネジメント ・営業スクリプト・アプローチ方法の改善 ・リード獲得・商談化率の分析 ・商談品質の向上と営業プロセスの最適化 ・営業メンバーへのフィードバック・育成 求めるのは、ただ電話をかけ続ける営業ではありません。 自ら商談で成果を出しながら、チームとして成果が生まれる仕組みをつくること。 もちろん、必要に応じて自ら顧客開拓にも取り組む、実行力のあるリーダーを歓迎します。 05｜AI×HRマーケティングを活用した営業戦略 think garbageでは、AIやデジタルテクノロジーを積極的に活用しています。 採用分野でも、企業分析や求人改善、営業活動の効率化などに新しい技術を取り入れていきます。 ＜主な業務＞ ・ChatGPT等を活用した企業・採用課題の分析 ・求人媒体・競合求人の比較リサーチ ・採用マーケットの情報収集 ・AIを活用した提案資料・営業仮説の作成 ・CRM・営業管理ツールによる案件管理 ・商談数・受注率・受注単価などの改善 新しいテクノロジーに詳しい必要はありません。一緒に、学べて、自分のスキルアップにつながります。 ただし、「新しいことを学ぶのが好き」「AIやデジタルを仕事に生かしたい」という好奇心は大歓迎です。 【think garbageで働く5つの魅力】 ① 「求人を売る」から、「採用成功をつくる」営業へ。 求人広告の掲載だけで終わるのではなく、採用課題の分析から戦略立案、実行支援まで関われます。 企業の採用力そのものを高めていく、やりがいのある仕事です。 ② 地域の優良企業と、経営者の未来を支えられる。 企業にとって、人材採用は重要な経営課題です。 あなたの提案が、若手人材の採用や企業の成長、新しい事業への挑戦につながる可能性があります。 地域経済の活性化にも貢献できる仕事です。 ③ 新設ポジションだから、営業組織づくりから挑戦できる。 完成された営業体制に入るのではなく、これからの営業戦略や仕組みを創り上げていくフェーズです。 営業経験を生かしながら、組織マネジメントや事業開発にも挑戦できます。 ④ AI・採用マーケティングの専門性が身につく。 求人媒体の営業知識に加え、採用ブランディング、デジタルマーケティング、AI活用、採用BPOなど、これからのHR業界で求められる知識と経験を広げられます。 ⑤ 熊本から全国へ。キャリアの可能性を広げられる。 熊本に拠点を置きながら、福岡・九州・東京をはじめとした企業の採用課題にも向き合っていきます。 Uターン・Iターン希望者も大歓迎。 「熊本に戻ることは、キャリアを戻すことじゃない。」 地方にいながら、HR業界の新しいビジネスに挑戦できます。 【入社後のキャリアイメージ】 入社1〜3か月｜HR事業・採用マーケットの理解 HITOCREWのサービスや採用市場、既存の営業活動を理解。経営陣や営業メンバーとの同行を通じて、商談・提案の進め方を身につけます。 入社4〜6か月｜新規顧客開拓・営業体制の改善 重点ターゲット企業への提案を進めながら、代理店営業やインサイドセールスとの連携を強化。商談創出から受注までの営業プロセスを改善します。 入社7〜12か月｜営業チームの成長をリード 自らの営業成果に加え、営業KPIの改善、チーム育成、営業チャネルの拡大など、事業成長を支える役割を担います。 その先｜営業責任者・HR事業責任者へ 経験・実績・適性に応じて、営業責任者や事業責任者へのキャリアアップも目指せます。 【最後に】 地方の企業には、まだ知られていない可能性がある。 地方には、素晴らしい技術を持つ会社があります。 世界に通用する商品やサービスを生み出している企業もあります。 それなのに、採用がうまくいかない。 魅力が伝わっていない。 その結果、成長のチャンスを逃している企業が少なくありません。 私たちは、その状況を変えたい。 採用を変えることで、企業が変わる。 企業が変わることで、地域が変わる。 そして、地域の未来が少しずつ変わっていく。 それが、私たちの考えるHRビジネスの面白さです。 地域企業の可能性を、採用から変えていく。 まずは一度、あなたの経験と、これから挑戦したいことについてお話ししましょう。 株式会社think garbage ～まだ知らない自分たちに、出会いにいこう。～

【営業職】子ども英会話教室のPR営業職を募集！未経験歓迎＜年間休日120日＞

仕事内容 当社で活躍中のメンバーの大半が営業未経験★ 入社後の教育制度充実！未経験から活躍できる理由があります◎ ★子どもたちに英語教育を提供する当社★ 営業職で子どもたちの”きっかけ”づくりをしませんか？ 『グローバルに活躍できる子どもたちを育てたい』そんな想いを持ち、英会話教室の運営、英語教材の開発、グローバル体験イベントの運営などを行っている当社。 お任せするのは、子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業。 営業職を通して『コミュニケーション力を磨きたい』『高収入を稼ぎたい』『頑張りを正当評価してもらいたい』そんな方大歓迎です！ 育成環境が整っていますので、安心して仲間入りしてください。 【仕事内容】 ＜すごく簡単♪＞体験レッスンのPR営業をお任せします！自分で立てた目標に向かって頑張ってもらいます♪ 具体的には、 子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業をお任せします。 1歳～小学生のお子様がいるご家庭に英会話教室の魅力をPRし 体験レッスンのアポイントを獲得するお仕事です。 子どもたちが英語に触れあう”きっかけ”づくりをしてもらいます。 英語教育に興味のあるご家庭も多く、和やかにお話が進みます♪ 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり ＼頑張り損はナシ！実績は給与＆キャリアへ反映！／ 当社の特徴は、何といっても【頑張りを正当評価】すること！ 取得したアポイントから成約に繋がった場合には、しっかりと報奨金を支給します。 未経験からスタートして、月収50万円以上を取得し続ける先輩も多数！ また、キャリアアップのスピード感も魅力。 なんと最短入社半年でチームリーダーへの昇格実績も！ 【キャリアアップについて】 ＼職場の雰囲気は最高！働きやすい環境があります♪／ 手厚いフォロー体制が整っているので、ムリせず ゼロベースからスキルを身に着けることができます♪ 社歴、年齢ではなく実力を正当に評価します。 経験やスキルは一切不問、中途入社のハンデなく活躍できる環境です！ 新人・先輩、お互いを高められる環境があります。 自分に合わせた働き方が出来るのが魅力です♪ ＼営業職でキャリアアップを目指せる環境があります／ ▼営業職経験後、チームリーダーとして3～4名の部下を管理 ▼管理を学び、経験し、チームリーダーをまとめる立場に ▼マネージャーとして支社運営に携わる ▼エリアマネージャーとして複数の支社をマネジメント 段階を経て、あなたのキャリアをステップアップ！！ ＼営業職を経験後も多様なキャリア選択肢が広がります／ 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

英会話教室の【運営スタッフ】※研修充実≪未経験歓迎≫英語スキルゼロでも活躍できます♪キャリアパス制度で多様なキャリアを実現可能★

仕事内容 英会話スクールの企画・運営や留学サポートなど、子どもたちに英語教育を提供する当社で活躍しませんか？ 当社は初任業務として営業職を経験して頂きます。 その理由は『現場のニーズの把握』が目的。 ボリュームゾーンは1歳から小学校5年生で、年齢やご家庭によってニーズは様々。 コミュニュケーション力を身に付けさせたい、積極性を身に付けさせたい、英検取得を目指している…など様々。 営業職を通して多くのご家庭に接して頂くことが初任業務の目的。 営業職を経験後、講師やイベント企画など様々な部署へチャレンジが可能！ 【仕事内容】 ＜研修充実＆マニュアル完備＞ ご家庭やショッピングモールのイベント等で英会話教室の体験レッスンをPRし、英会話教室の運営に携わります※20代活躍中 具体的には、 「英語に興味がある」というお子さまや保護者の方へ、 英会話教室の魅力をPR。 体験レッスンのアポイントを取得し、教室の運営に携わります。※成約の必要はナシ！ ＜以下いずれかを担当＞ ・教室近くのご家庭を訪問 ・スーパーやショッピングモールでイベントを開催 ・幼稚園や保育園へ体験レッスンの提供 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり 【キャリアアップについて】 ＼営業を経験後、多様なキャリア選択肢が広がる／ 社歴や年齢に関係なく、頑張り次第で早期のキャリアアップが叶います。 実際に入社2年目で業務責任者へ昇進したスタッフも。 営業職を経験後は、講師や企画、教材開発など様々な職種に挑戦できるチャンスがあります。 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

★社会人デビュー大歓迎★「敬語に自信がない」…全く問題ナシ◎

仕事内容 ★学歴不問★中卒・高卒・社会人デビュー大歓迎！ 「敬語の使い方にも、ちょっと自信ないです＞＜」 「”外壁”ってなに？レベルなんですけど…」 という方も全然OK！ ●正社員の仕事に挑戦してみたい ●頑張った分、稼げる仕事っていいな ●人と話すことは結構好き ●難しい事務作業や細かいことは苦手かも… ●服装・髪型なども縛られたくない こんな方にピッタリなお仕事です！ ＜仕事内容＞ 決まったエリア内のお宅に伺って、 「外壁のリフォームのご案内をしています！ よろしければ、外壁の状態を一緒に確認してみませんか？」とお聞きします。 →ご興味を持っていただけたら、お客様と一緒に外壁チェック！ 気づいたことをお伝えします。 →「ちょっとメンテナンスも必要かもね…」と思ってもらえたら、 無料見積もりのご案内をします。 →ぜひ！となったら、専任担当スタッフにバトンタッチ！ 次に担当スタッフがお伺いする「ご提案日」を決めます。 ★2～3人のチームで担当エリアへ行きます。 ★地図アプリ＆社用タブレット支給！ 道に迷う心配はありません◎ 【本人の同意を得ての転勤はあります】 未経験から「育てる」環境に自信あり♪ 入社後の2～3週間は、オフィスで 約20項目（1回40分～1時間半）の研修を行います。 ・言葉づかいやビジネスマナー ・給与、評価制度について ・外壁塗装のこと ・どんな話をすれば良いか ・見積案内や契約に繋げるコツ ・先輩社員の成功事例、フィードバック など、ゼロから教えていきます！ 初期研修以外にも定期的に事業部全体での研修もあるので 常に商品理解や営業のコツを学べる環境です。 「本当に、何にも分からない」という人でも大丈夫です◎ お客様役の先輩と不安がなくなるまで練習してから 外に出ての訪問に進んでいただきます！ もちろん、いきなり「1人で行ってこい！」なんてことはなく、 最初は先輩が一緒に周るのでご安心ください♪ 独り立ちしたあとも、 上手く話ができなくて、どうしよう…というときは いつでも先輩が相談にのったり、また一緒にお客様先に伺います！ 無理なく続けていける環境です！ ■残業ほとんどなし！（平均：月7時間） 遠いエリアに行くときなど残業もありますが、 【会社に帰って事務作業】などはなく そのまま直帰できる制度です！ ■試用期間中は月給30万円！ 業務習得に集中できるよう基本給を高く設定しています◎ ■月8日以上休み／5連休も取得OK 社会人になったら旅行に行けない…と思ってませんか？ 弊社だったら、そんな心配要りません◎ 平日休みで、どこに行っても空いているのも嬉しいポイントです♪ ◆育休復帰率100% 正社員での復帰はもちろん、 時短勤務でもOK！ 他の職種へのキャリアチェンジ等も相談できます◎ 頑張った分、稼げる！ 何といっても、稼げるのがこの仕事のいいところ♪ とにかくがんばってお客様を訪問して、 先輩のサポートの下、トークをみがいて 契約に繋がる「ご提案日」のお約束をもらえれば、 基本の給与にプラスで【インセンティブ】がもらえます！ ☆当社案内スタッフの平均月収は43.2万円ほど！ 中には、未経験スタートの1年目で月収60万円を達成したスタッフも！！ 最初は自信がなかった人ほど、 意外と稼げたりするので、 「人と話すのが好き」で「稼ぎたい」という方 ぜひこのお仕事に挑戦してみませんか？

地道な業務の積み重ねで技術と安定収入GET！各種手当も多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械技術営業、設備保全/メンテナンス ✨これから寒くなってくる季節、 「お湯が出ない！」は死活問題ですよね。 そんな時に頼りになるのが私たちです！ お客様から直接感謝の言葉をいただけることが 私たちのやりがいです♪ この度、九州電力とのパートナーシップ事業がスタートするにあたり、 スタッフ増員をします！ 未経験からでもメンテナンス技術を身に付けることができますよ！ もちろん電気工事などの経験者も歓迎！ ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅未経験大歓迎！ ✅1年目から年収400万円！ ✅年間休日120日！シフトの自由度あり！ ✅しっかりキャリアを積んで稼げる！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ご家庭から業務用まで、 灯油ボイラーや温水器、 水まわりのトラブル対応が主なお仕事。 10万件を超える実績を誇り 地域の生活を支える仕事です。 【具体的には】 ＊給湯器の提案や設置 ＊点検・メンテナンス・修理 基本的に2人1組で回る作業なので 未経験からスタートして、活躍中のメンバーが多数です！！ まずは、給湯器の設置から覚えていただきますが、 慣れてきたら、製品（給湯器など）の提案もお願いします。 こちらの業務は、必ずできるようになります。 未経験で入社してできなかった方はいません。 ＜対象となるお客様＞ ・個人のお客様（一般家庭） ・温泉施設、工場、病院などお湯の設備があるお客様 ※未経験の方は、一般家庭がメインです。 ＜1日の件数＞ ●修理、メンテナンス、施工前の下見の場合 1日3～5件 ●提案や設置の場合 1日1～2件 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✨心からの「ありがとう」がモチベーション✨ 毎日お湯がつくか心配でヒヤヒヤ・・ どこに頼んでいいか分からないので、 すぐに直してもらえて本当によかった。 と、お客様がホッとされる様子を見るたびに もっと頑張ろう！と思える仕事です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✨入社後のキャリアイメージ✨ ①先輩に同行し工事のサポートからスタート 給湯器の提案や設置がスムーズにできるようになれば昇給 ※目安：入社半年～1年 月給＋2万円 ▼ ②修理・メンテナンス業務可能になれば更に収入UP ※目安：入社1年～ 月給＋2万円～5万円 ▼ ③管理職として更にキャリアUP ※目安：月給＋5万円以上 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✨充実の待遇でお出迎え！✨ 前向きに仕事に取り組んでほしいからこそ 頑張り評価をしています。 ✅1年目からも年収400万円を保障！ ✅入社3年目では年収650万円のスタッフも！ たっぷりお休みしたい人、ガッツリ働きたい人、 選ぶのはあなたです♪ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✨未経験から身につく技術！✨ 現在働いているスタッフのほとんどが 異業種からの転職者ですが、 生活に欠かすことができない 環境メンテナンス技術を習得する安定スキルを 習得できます。 ✼┈┈┈私たちはこんな会社です┈┈┈┈✼ One for all,All for one チームの成功が一人ひとりの誇りです。 お客様のため、仲間のために力を尽くし、 支え合うことで最高のサービスを実現します。 私たちは個人ではなくチームとして戦います。 一人の課題を全員で解決に向かい、 一人の成果全員財産とします。

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、英会話やレッスンのニーズを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「英語に興味はありますか？」 「お子さまの習い事についてどうお考えですか？」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「無料体験レッスンがあるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

＜スーツ不要＆ウェア支給＞みんなで目標達成して海外旅行へGO

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：環境調査/環境分析、市場調査、機械/電気/電子製品法人営業 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ ■・…ー 【仕事内容】 ー…・■ やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、電気代やお家のお困りごとを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「毎月の電気代はどれくらいか」「省エネ対策に興味があるか」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「お得になるプランがあるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ■・…ー ☆なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ ー…・■ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ■・…ー ☆目指せ、全員で海外旅行！ ー…・■ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、勉強や体験授業のニーズを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「お子さまの勉強のことで気になることはありませんか？」 「今の学習環境に満足されていますか？」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「無料体験授業があるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

IT知識も身につく！業績好調の安定企業で成長！服装自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、営業事務 ＼PCやIT機器のレンタル事業を展開する安定企業！熊本支店での募集です／ 熊本支店（支店統括事業部）にて、法人向け営業メンバーのバックアップおよびお客様対応を中心とした営業アシスタント（内勤営業サポート）をお任せします！ 【当社の特長・事業の強み】 当社は「『使う』をたのしい体験へ変える」を掲げ、法人向けIT機器のレンタルや運用管理（LCMサービス）を展開しています。 多様化する働き方やIT運用の効率化ニーズを背景に、自社サービスへの引き合いが急増しており、業績は絶好調・右肩上がりの成長を継続中！ ご要望の機材手配にとどまらず、お客様のプロジェクトのゴールまで見据えた最適な提案が強みです。 さらに「リファービッシュ（再生）」を通じたサーキュラーエコノミーへの貢献や東京大学との共同研究など、「もったいないを新たな価値へ」変える独自の事業展開で、安定した経営基盤を確立しています。 ＜具体的な業務内容＞ デスクワークにとどまらず、社内でのバックアップからお客様とのコミュニケーション、時には営業同行まで幅広く携わっていただきます。 もちろん最初からすべてをお任せするわけではありません。 周囲のメンバーがしっかりサポートしますので、できることから少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 ■お客様からの問い合わせ対応（PCやレンタル商品に関する問い合わせ対応含む） ■お客様との各種やり取り・フォロー ■営業メンバーの外出時のサポート ■受注に関する各種事務業務 ■営業同行 ■その他、営業活動に付随する事務・サポート業務 引き継ぎを含め、チームでしっかりフォローしますので安心してご応募ください♪

PC・IT知識も身につく！コミュニケーション中心の内勤事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、一般事務、営業事務 ＼PCやIT機器のレンタル事業を展開する安定企業！熊本支店での募集です／ 熊本支店（支店統括事業部）にて、営業メンバーのサポートおよびお客様対応を中心とした営業サポート（インバウンド営業アシスタント）をお任せします！ 単純なデスクワーク・事務作業だけにとどまらず、社内でのバックアップからお客様とのコミュニケーション、時には営業同行まで幅広く携わっていただきます。 もちろん、最初からすべてをお任せするわけではありません。周囲のメンバーがしっかりサポートしますので、できることから少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。 【具体的な業務内容】 ■お客様からの問い合わせ対応（PCやレンタル商品に関する問い合わせ対応含む） ■お客様との各種やり取り・フォロー ■営業メンバーの外出時のサポート ■受注に関する各種事務業務 ■営業同行 ■その他、営業活動に付随する事務・サポート業務 引き継ぎを含め、チームでしっかりフォローしますので安心してご応募ください♪

担当エリアでの訪問案内！勉強が苦手な子に無料体験を届ける仕事！日・月休み！未経験歓迎の20代チームで成長！

仕事内容 ★ここがポイント★ □出社は昼12時～で朝ゆっくり □残業ほぼなし □年間休日120日、長期休暇の取得もOK □頑張りはインセンティブで還元 □ノルマ一切なし □キャリアアップや別部署への挑戦もあり 【仕事内容】 『ナビ個別指導学院』をご案内する営業（広報・PR）のお仕事です。 ＜具体的には＞ ＊無料体験授業を、 小学生～高校生のご家庭にご案内します。 ＊クイズ等を交えて、 得意科目や勉強へのお困りごとを聞きながら、 当社の塾や授業をご案内します。 ガッツリ営業ではなく、“話を聞く”が7割ぐらいです。 ◇子どもたちの人生も変えちゃう営業職？！ 最初は「勉強はめっちゃ嫌い」と言っていた子が 「ちょっとだけ気になっている教科あるかも」 「宿題は全然やる気でないけど、これなら面白そう」 と、前向きになってくれることも少なくありません◎ 子どもたちの「勉強」への意識が変わって、人生が変わる。 大げさかもしれませんが、 そのキッカケのひとつを作れるお仕事だと、私たちは思っています。 ◇20代・30代を中心に、異業種からの転職者が多数活躍中！ ★「話す力」より「聞く力」の方が大事。 相手の”なんとなく”に気付ける人が活躍しています。 ★知識ゼロでもOK！ トークスクリプトやマニュアルが整備されているので 未経験でも安心してスタートできます。 また、最初は先輩と一緒に回りながら慣れていきます。 ★チームで支え合う環境 誰かが成果を出せばみんなで「おめでとう！」と喜び合う。 困ったときは先輩が相談に乗ってくれるなど チームで助け合う文化が根づいています。 未経験でも安心して自分らしく働ける職場です。 ★報奨旅行制度 支店目標を達成すれば、みんなで韓国・ベトナム・沖縄などへ♪ 面接で「なんとなく興味があって…」と来た人が、 気付いたら1年後、笑顔で子どもにアドバイスをしてたりする。 そんなチームであなたを待ってます。 ◇もちろん、がんばっただけ「稼げる」ことも魅力の一つです！ 無料体験授業に来ていただいたお子さんが 実際に入塾の契約に繋がると、 インセンティブが支給されます。 もちろん、契約まで至らなくても、 無料体験授業に来てもらえたこと自体もしっかり評価します！ ★2年目から教室長などのキャリアアップも◎ その他にも ・案内営業を極めて後輩を指導するリーダー ・実際の塾の運営に携わる ・人事や企画系のポジションへ転身 など、様々なキャリアへの道があります。 社歴や年齢に関係なく、誰にでもチャンスがあるので あなたの環境や考え方が変わっても、 長く活躍していただけます。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/3SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 社員の声や職場の魅力を、写真・動画・文章に♪ 会社を知ってもらうきっかけをつくる✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📱【「ここで働きたい」につながる発信】 ━━━━━━━━━━━━━ TikTokやInstagramの投稿サポート、 社員インタビュー、採用向けの記事作成など、 会社の魅力を届ける仕事をお任せします！ 社員がどんな想いで働いているのか、 どんな雰囲気の職場なのか。 求職者が知りたい情報をコンテンツにして、 採用活動を広報面から支えます◎ ＜企画・制作＞ ・社員インタビューの企画、記事作成 ・写真、動画の撮影と編集サポート ・SNS投稿の企画 ・トレンドや人気コンテンツのリサーチ ＜発信・更新＞ ・TikTok、Instagramの投稿サポート ・会社紹介、採用情報の発信 ・採用サイト、求人ページの更新 ・投稿スケジュールの管理 ＜企画運営・振り返り＞ ・採用イベントの準備、運営サポート ・SNSの閲覧数や反応の集計 ・採用市場、競合企業のリサーチ ・採用担当者への情報共有 ━━━━━━━━━━━━━ 🎬【制作と発信のある1日／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出社・チームミーティング 11:00 SNSの反応やトレンドを確認 12:00 ランチ休憩 13:00 SNS投稿、採用記事の作成 14:00 社員インタビュー、動画撮影のサポート 16:00 SNS、採用サイトの更新準備 18:00 データ集計・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、SNSや採用コンテンツの制作に活かせる ユーザー目線を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 「どんな情報に興味を持ってもらえる？」 「何がきっかけで行動につながる？」 といった視点を磨きます！ 相手の反応を見ながら伝え方を工夫する経験が、 会社の魅力を伝えるSNS投稿や 採用記事の企画・改善にも活かせます◎ 並行して、採用広報に必要な研修も実施。 ◎SNSの特徴・運用の基礎知識 ◎採用向けの投稿企画・記事構成 ◎写真撮影・動画編集の基礎 ◎投稿データの集計・効果測定 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用広報の領域では、 投稿制作や採用サイトの更新から経験を積み、 将来は採用コンテンツの企画や SNS運用のディレクションにも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【「好き」を仕事のスキルへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 「SNSを見ることが好き」 「写真や動画、文章で表現することに興味がある」 そんな方を歓迎します♪ 広報やSNS運用が未経験でも大丈夫。 ビジネスマナー、PC基礎、ITツールの研修に加え、 専任のバディがマンツーマンでサポートします。 投稿の進め方やコンテンツの作り方を、 一つずつ学んでいけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分のキャリアも育てよう】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上、土日休み、 残業は月10時間以下。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 賞与年2回・昇給制度あり！ 年齢や社歴に関係なく、 成果や取り組みを正当に評価します♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaのご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験者歓迎！学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人と企業をつなぐ“総合職”として、登録者や企業を支えるお仕事です。 ◆まずは社内での電話対応や、求職者・企業との連絡調整など、できることからスタート。 ◆未経験の方でも安心できるよう、研修やフォロー体制を整えています。 《具体的には》 ◆登録者の希望条件をもとに、求人情報を検索・紹介 ◆登録者へのご案内や就業に向けた手続き（職場見学など） ◆企業への確認や日程調整など、電話でのやり取り（内勤での対応） ◆就業後のフォロー（勤務状況の確認・相談対応） ◆登録希望者への説明会運営サポート 《ポイント》 ◎電話やメールでのやり取りが中心の“内勤スタイル” ◎登録者と企業をつなぐ“橋渡し役”のポジション ◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリ！ ◎チームで助け合いながら進めるので、未経験でも安心です ＼研修制度充実／ まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

✅36歳以下対象✅理学療法士経験必須・研修320時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 理学療法士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。 ✅《就業エリアについて》 現在お住まいの都道府県に加えて、 「住んでみたい・働いてみたい」 5都道府県を選択いただきます。 初回の配属先は、この計6都道府県の中から、 案件の状況やあなたの適性を踏まえて決定しますので 上記エリア内で転居が必要となる場合があります。

＜社会人デビュー大歓迎＞塾イベントPR・ご案内のお仕事！お話好きの方大歓迎♪「敬語に自信がない」なんて方もOK◎

仕事内容 ★経験不問★高卒・第二新卒・社会人デビュー大歓迎！ 「敬語の使い方にも、ちょっと自信ないです＞＜」 「子育てや教育の経験何もないです…」 「塾なんて通ったことなかったし、勉強嫌いでした(;'∀')」 という方も全然OK！ ●正社員の仕事に挑戦してみたい ●頑張った分、稼げる仕事っていいな ●人と話すことは結構好き ●難しい事務作業や細かいことは苦手かも… ●服装も縛られたくない こんな方にピッタリなお仕事です！ ＜仕事内容＞ 決まったエリア内のお宅に伺って、 『ナビ個別指導学院』の無料体験授業イベントのご案内をします。 お子さんと 「好きな教科ある？」「最近ハマってることある？」 など、おしゃべりしながら勉強のことを聞いてみる →「じゃあ試しにコレやってみない？」と、授業体験を紹介する お願いしたいのは、これだけです！ 難しそうな「案内」「説明」をするのではなく、 楽しくお話することができたら最高です☆ ★台本・質問集完備＆タブレットなど必要なものはすべて支給！ ★ノルマはないので、のびのびと働けます♪ ◇未経験から「育てる」環境に自信あり♪ 入社後の2～3週間は、オフィスで研修を行います。 ・言葉づかいやビジネスマナー ・ナビ個別指導学院のこと ・どんな話をすれば良いか ・体験授業に興味を持ってもらうコツ など、ゼロから教えていきます！ お客様役の先輩と不安がなくなるまで練習してから現場デビュー！ 最初は先輩が同行するので、いきなり一人で訪問することはありません◎ ◇無理なく続けていける環境です！ ■出社はお昼の12時（朝が苦手…という方にもピッタリ♪） ■基本、定時上がり ■ノルマ一切なし！ ■年間休日120日／5連休も取得OK ■長期休暇あり ■将来のキャリアも自由度MAX！ 2年目から教室長を目指すことも可能！ 人事・イベント企画・教材開発など別職種へのキャリアチェンジも可能 ◇チームで支え合う営業スタイル ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 当社では「営業＝個人プレー」ではなく 誰かがアポイントを取れたら「おめでとう！」とみんなで祝福。 困ったときは先輩が相談にのったり、 一緒にお客様先へ伺うなど、チームでフォローし合う風土があります。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ ■□■報奨旅行制度■□■ 支店目標を達成すると、みんなで報奨旅行へ♪ 韓国・ベトナム・沖縄など楽しい旅行実績も多数あります！ ■□■頑張った分稼げる！■□■ 何といっても、稼げるのがこの仕事のいいところ♪ 体験→入塾に繋がれば、 基本の給与にプラスで【インセンティブ】がもらえます！ ★未経験スタート～数か月で”月収50万円”を達成した先輩も！ （※インセンティブ含む/事実ベース）

未経験OK＜年間休日120日＞人の良さ＆働きやすさに自信あり♪

仕事内容 ＼ここがポイント／ □無理な売り込み・ノルマは一切なし □残業ほぼなし＆年間休日120日＆長期休暇の取得もOK □固定給＋インセンティブで収入も安定 □試用期間中は、月給30万円の安定収入 □社用車・移動費用は会社負担 □教育制度もしっかりしています □充実の福利厚生 □清潔感があれば服装も髪型も自由！ネイルもOK （スーツももちろんOK、パンツ+カーディガンなどもOK） 【仕事内容】 個人宅の外壁リフォームの営業のお仕事です。 当社では、営業職の中での分担をしており、 ■最初に案内して、アポを取る「サプライヤー」 ■契約までむずびつける「クローザー」 の役割があります。 今回募集しているのは「サプライヤー」になります。 ＜具体的には＞ ＊予めリストアップされた住宅へ お伺いして営業をします。 ＊15～20分程度、お家のお困りごとなどお聞きしながら 外壁の状態を確認します。 ＊無料見積のご案内や、 次回「クローザー」が伺う ご訪問日を決めさせていただきます。 経験を積んでからは、「クローザー」への転身や、 「サプライヤー」として若いスタッフの育成に携わるなど キャリアアップしていくチャンスも多いです！ 未経験や異業種からの転職者も関係ありません◎ 【本人の同意を得ての転勤はあります】 研修制度について 入社後は、約20項目（1回40分～1時間半）の研修を用意してます！ ▼研修内容（一例） ・業界の基礎知識 ・給与、評価制度について ・ヒアリング～提案まで営業の進め方 ・先輩社員の成功事例、フィードバック など、基礎から実践まで幅広く学べます。 初期研修以外にも定期的に事業部全体での研修もあるので 常に商品理解や営業のコツを学べる環境です。 未経験でも安心してスタートできる環境です◎ 実は必ず必要な「外壁のメンテナンス」 この仕事は【売り込む】よりも お家を大切に使っていくヒントを【教える】イメージ。 小さなヒビや色あせなど、普段の生活では気付きにくいことを、 あなたの案内で知っていただくことができます。 家を長持ちさせるために、 外壁のメンテナンスは実は必ず必要になるものなんです。 とはいえ、お約束もなく住宅を訪問するお仕事なので お話を聞いていただけず 追い返されてしまうことも少なくありません。 そんなときでも スタッフが前向きにお仕事できるように、 当社では育成や環境作りに力を入れています！ 研修制度や待遇を整えていることはもちろんですが、 なかなかお約束をいただけずに悩んでいるメンバーがいれば みんなで成果を上げようとする風土が根付いています。 「お約束をもらえると、先輩がすごく喜んでくれて嬉しい！」 「いつも話を聞いてくれる先輩に恩返しがしたい」 と頑張るメンバーがたくさんいます！ ノルマに追われたり、営業成績を競ってギスギスする… なんてことはない職場なのでご安心ください！ もちろん「稼げる」ことも魅力の一つ！ 契約が決まると、 サプライヤーにもインセンティブが支給されます。 「契約ができるかどうかはクローザー次第なのになぜ？」と 思われるかもしれませんが、 ・お困りごとをたくさん聞けている、 ・第一印象が良く前向きにお話を聞いていただける …等、サプライヤーの活躍が「契約」に至るかどうかを大きく左右します。 その為、「契約」に関しても サプライヤーをきちんと評価したいと考えています◎ もちろん、契約まで至らなくても、 クローザーにパスしたこと自体もしっかり評価します！

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/3SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 候補日を確認して、面接の予定をつなぐ♪ 段取り力を活かせる採用サポート✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📅【面接実施までの準備を整えるお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者と面接担当者のスケジュールを確認し、 面接日時の調整や確定、ご案内を行います。 日程変更があれば再調整し、 決まった内容を関係者へ共有。 面接をスムーズに実施できるよう、 予定と情報を管理するお仕事です◎ ＜日程を調整＞ ・応募者への候補日確認 ・面接担当者のスケジュール確認 ・面接日時の調整、確定 ・変更、再調整への対応 ＜面接に向けてご案内＞ ・日時、実施方法のご連絡 ・オンライン面接のURL送付 ・面接前のリマインド連絡 ・応募者からのお問い合わせ対応 ＜予定・進捗を管理＞ ・面接予定の登録、更新 ・採用管理システムへの情報入力 ・応募者の選考進捗の確認 ・採用担当者への情報共有 日時や変更内容を一つずつ確かめ、 正確に伝えることが大切です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【販売現場で調整力の基礎を習得】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を実施します。 お客様対応や店舗運営を通じて、 状況に合わせて優先順位を考える力や、 周囲と連携しながら業務を進める力を磨きます。 複数の予定や対応事項を整理する経験は、 面接日程の調整や変更対応にも活かせます◎ 同時に、採用業務に必要な研修も受講します。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎面接日程調整・スケジュール管理 ◎応募者対応・ビジネスマナー ◎採用管理システムの操作 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 面接日程調整・採用サポート担当としてデビュー。 将来は人事・採用広報・マネジメントなどへの チャレンジも可能です！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境・キャリアについて】 ━━━━━━━━━━━━━ ■オープニングメンバー募集 裁量を持ち、チームの一員として活躍できます。 ■実力を評価する社風 成果次第では入社1年目から マネジメントに挑戦することも可能です。 ■生活とのバランスも大切に 年間休日125日、土日休み。 フレックスタイム制を導入しています♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaのご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ ライバーの正社員雇用など、 SNSを活用した採用にも取り組んでいます。 Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/3SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 「面接はどのように実施しますか？」 「次の選考までに何を準備すればいいですか？」 応募者の疑問に応え、 選考中のやり取りを支えるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💬【こまめな連絡で選考をサポート】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者への電話・メール連絡を通じて、 選考の流れや必要事項をご案内します。 提出書類や希望条件を確認したり、 面接日時や選考結果をお伝えしたり。 応募者一人ひとりの状況に合わせて対応します◎ ＜応募者とのコミュニケーション＞ ・メール、電話でのご連絡 ・選考に関するお問い合わせ対応 ・提出書類、希望条件の確認 ・選考の流れ、必要事項のご案内 ＜面接前後のフォロー＞ ・応募者と面接担当者の日程調整 ・面接日時、実施方法のご案内 ・面接前のリマインド連絡 ・選考結果、今後の流れのご案内 ＜情報の記録・共有＞ ・応募者情報の入力、更新 ・採用管理システムへの登録 ・応募状況、選考進捗の管理 ・採用担当者への情報共有 相手の話を丁寧に聞き、 伝える内容を整理することが大切です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【相手に合わせた対応力を磨く研修】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を経験しながら、 相手の希望や状況をくみ取る力、 質問に分かりやすく答える力を身につけます。 さまざまな方と接する経験を、 応募者への連絡や選考フォローに活かせます◎ 販売現場での研修と並行して、 採用サポートの知識も学びます。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎応募者対応・ビジネスマナー ◎面接日程調整・選考管理 ◎採用管理システムの操作 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて 応募者対応・採用サポート担当としてスタート。 その後は人事・採用広報・マネジメントなど、 キャリアの幅を広げられます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【人と関わる経験を、次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバーとして、 裁量を持って活躍できる環境です。 年齢や社歴に関係なく実力を評価し、 結果次第では入社1年目から マネジメントにも挑戦できます◎ 年間休日125日＆土日休み。 フレックスタイム制を活用しながら、 仕事と私生活のメリハリも大切にできます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 ライバーの正社員雇用など、 SNS採用をはじめとした新しい取り組みにも積極的！ Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

✅36歳以下対象求人✅薬剤師経験必須・研修320時間提供

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理薬剤師、薬剤師 薬剤師として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。 ✅《就業エリアについて》 現在お住まいの都道府県に加えて、 「住んでみたい・働いてみたい」 5都道府県を選択いただきます。 初回の配属先は、この計6都道府県の中から、 案件の状況やあなたの適性を踏まえて決定しますので 上記エリア内で転居が必要となる場合があります。

損害車業界売上No.1｜未経験から20代で役職へ｜35歳未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 中古車・事故車の買取査定と仕入れを担う 中古車バイヤーの募集です。 訪問先は、カーディーラーや 整備・板金工場。 売り込むのではなく、困っているクルマを 査定して買い取る仕事です。 未経験から約2ヶ月の研修／土日祝休み。 未経験入社の65%が、1年半で 月給39万円〜（ランク3）に 到達しています。 全国の拠点で場数を踏み、 20代で役職を目指す全国転勤型です。 （転勤なしのエリア職も同じ支店で募集中） ✨2023年度 損害車業界 売上No.1✨ 直近4年間で売上は3倍以上。 2025年度は約807億円を記録しました。 ⭐この求人の特徴⭐ ✅売り込まない。「査定して買い取る」営業 ✅クルマの知識不要／中途の7割が未経験 ✅入社2年目で支店長に昇格した社員も （支店長のモデル年収1200万円） ✅20代の5人に1人が役職者 同一役職に複数名を置き、実力どおり昇格 ✅月給は3ヶ月平均の粗利で自動決定 65%が1年半でランク3（月給39万円〜） ✅年間休日120日以上／土日祝休み 有休取得率80%以上 ✅営業車は1人1台を貸与 ガソリン代・高速代は全額支給 ⏩【「売る」ではなく「買う」仕事】 訪問先は、自動車修理工場（板金工場）、 カーディーラー、保険会社、 タクシー会社など。 処分に困っている車両を査定して、 買い取らせていただくのが仕事です。 長く動かしていないクルマ。 修理が難しくなったクルマ。 「もう乗れない」と困っている車両が、 私たちの商材になります。 売り込むノルマ営業ではありません。 「困っているクルマ、ありませんか」と 伺うところから、この仕事は始まります。 すでにお取引のある会社を 定期的に回るのが土台です。 加えて、まだお取引のない工場や ディーラーへご挨拶に伺い、 任せていただける先を少しずつ増やします。 ⏩【プロへと導く段階的研修体制】 「いきなり現場」はありません！ 未経験からでも無理なく立ち上がれるよう、 約2ヶ月間の徹底した研修を組んでいます。 ❶1ヶ月目｜大阪本社で学ぶ 業界の基礎知識、査定の実技、 オークションや貿易など事業全体の仕組み ❷2ヶ月目｜先輩の商談に同行 （研修先は異なります） 現場での立ち回りや提案方法を体得 ❸「同行⇒振り返り・復習⇒実践」を徹底 疑問や不安を残したまま 一人立ちすることはありません。 配属時には、自信を持って スタートを切れる状態をお約束します。 ⏩【未経験でも買い取れる理由】 はなまるは、事故や故障で動かなくなった クルマ（損害車）の買取・販売の会社です。 2023年度、損害車業界で売上No.1を獲得。 強みは、独自の海外販路と 自社で運営するオークション。 国内では値段がつかない車両でも、 海外や会員企業へ流せるため、 他社が断るクルマにも値段をつけられます。 その結果、成約率は約50%。 「他社で断られた」というお客様にも、 自信を持ってご提案できます。 未経験でも、商材の力で戦える仕事です。 直近4年で売上は3倍以上、 2025年度は約807億円。 全国25支店を展開しており、 本田圭佑さんを起用したCMを ご覧になったことがあるかもしれません。 この武器は、どの拠点へ行っても同じです。 異動先でゼロから、にはなりません。 ⏩【給与・待遇】 3ヶ月間の平均粗利に基づいて、 月給が自動的に決まります。 未経験入社の先輩の65%以上が、 入社1年半でランク3（月給39万円〜）へ。 ＜ランクごとの月給＞ ・ランク6：月給59万円〜 ・ランク5：月給52万円〜 ・ランク4：月給45万円〜 ・ランク3：月給39万円〜 ・ランク2：月給34万円〜 ・ランク1：月給31万円〜 基準がすべて数値化されているため、 匙加減で決まることは一切ありません。 「あと○万円の利益を伸ばせば、 月給が○万円上がる」と、 自分で目標を置けます。 ＜昇格とモデル年収＞ 副主任 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 支店長代理 ⇒ 支店長 ・594万円（入社2年・副主任） ・668万円（入社2〜4年・主任） ・700万円（入社4〜6年・係長） ・760万円（入社7〜8年・支店長代理） ・1200万円（入社8〜10年・支店長） 入社2年目で支店長になった社員もいます。 拠点をまたいで経験を積める 全国転勤型が、そこへの一番の近道です。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/3SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 応募後の「まず何をすればいい？」をサポート♪ 選考の第一歩を支える受付のお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📩【応募者を最初に迎える窓口】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人への応募内容を確認し、 必要書類や選考の流れをご案内します。 応募者にとって、企業との最初のやり取りとなる場面。 必要な情報を分かりやすく伝え、 安心して次の選考へ進めるよう支えます◎ ＜受付から選考案内まで＞ ▼応募内容を確認 求人応募を受け付け、 応募者情報や必要事項を確認します。 ▼書類・情報を登録 履歴書や職務経歴書の提出状況を確認。 採用管理システムへの登録や情報更新を行います。 ▼次のステップをご案内 選考の流れや面接日時をお伝えし、 問い合わせ対応や確認連絡を行います。 ＜そのほかの業務＞ ・応募者からのメール、電話対応 ・面接日程の調整 ・面接前のリマインド連絡 ・応募状況、選考進捗の管理 ・採用担当者への情報共有 ・応募者対応フローの改善サポート 丁寧な受け答えと、正確な情報確認が活かせる仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【接客経験を応募受付の力に】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を通じて、 相手の話を聞き取り、必要な情報を確認し、 分かりやすくご案内する力を身につけます。 初めてのお客様に安心していただくための対応は、 応募者を迎える受付業務にもつながります◎ 並行して、次の研修も実施します。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎応募受付・問い合わせ対応の基本 ◎採用管理システムの操作 ◎面接日程調整・選考管理 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 応募受付・採用サポート担当としてデビュー。 将来は人事・採用広報・マネジメントなどにも 挑戦できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働き方も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日・土日休み。 フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます！ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です。 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

完全反響で年収1000万も！？未経験から高還元でデビュー◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、Webサービス法人営業、その他営業 ——————————————— ＼営業デビューを応援！／ アポ取り・飛び込み・新規開拓 【 一 切 不 要 で す 】 ——————————————— 「営業には興味があるけど、 アポ取りや新規開拓がキツそう…」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ■■ アポ取り不要！そのヒミツは？ ■■ 今回お任せするお仕事では、 アポイントの取得は 「専任のアポインター」が すべて事前に行ってくれます。 そのため、あなたが担当するのは 「すでに訪問のお約束が取れている」 お客様へのご案内だけ！ 自ら電話をかけてアポを取る業務や、 いきなりインターホンを鳴らすような 新規開拓のプレッシャーは 【完全にゼロ】の環境です。 目の前のお客様とのお話にだけ 100％集中することができます！ ■■ お任せする仕事内容 ■■ J:COMの魅力的な各種サービスを 個人のお客様へご提案します。 ▼業務のシンプル4ステップ 1）アポインターが設定した 日時にお客様宅へ訪問。 （アポ済みなので安心！） 2）まずはテレビの電波や 受信状況の確認からスタート。 3）お客様の趣味やライフスタイルに合わせ、 映画や音楽（85ch以上！）や 高速ネット・電話回線などをご提案。 4）ご契約が決まったら、 帰社して必要書類を作成して完了！ ■■ 未経験でも結果が出せる理由は「手厚い研修」！ ■■ 「なぜ未経験でもそんなに稼げるの？」そのヒミツは… 【専任メンターによる1対1のオーダーメイド研修】を ご用意しているから！ 入社後3ヶ月間で、インセンティブを含めて 《年収400万円以上》を稼げる営業を目指せるよう、 あなた専用のメンターがつきっきりでサポートします。 まずは【入社後2週間の知識研修＋OJT】で安心スタート！ 「アポイントが用意されている」＝「お客様がすでに話を聞く姿勢」に なっているため、教わったご案内のコツを実践しやすく、 新人も早く成果を出せるのが特徴です。 実際に入社1週間で初受注した先輩もいます！ ■■ 頑張りはしっかり還元 ■■ 当社では未経験からスタートして 年収800万円を稼ぐ社員も在籍しています！ アポ済みの訪問だからこそ、 成約率が高く結果が出しやすい環境。 出た成果は「インセンティブ」として お給料へしっかり還元されます！ 年齢や過去の経験は一切関係なし。 頑張りがそのまま収入UPや 昇進につながるフェアな評価制度です。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ・新規開拓やアポ取りはしたくない ・人と話すこと、接客が好き ・お客様目線で丁寧な提案がしたい ・頑張った分だけしっかり稼ぎたい 職場は平均年齢26歳と若手が多く、活気に溢れています。 将来的にはジョブローテーションで 多様なキャリアを描くことも可能！ 「Buddy（相棒）」として、 仲間と一緒に目標を叶えていく文化がある当社で、 あなたの次の一歩を踏み出してみませんか？

未経験歓迎！契約業務は一切ありません◎年収800万も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、スーパーバイザー/ラウンダー ———————————————————— ＼契約業務やクレーム対応は一切ナシ！／ お客様の次のお約束を頂くだけ！ 【 ラウンダースタッフ大募集】 ———————————————————— 「新しいお客様と話すのは好きだけど、 難しい説明やクレーム対応はやりたくない…」 そんな方にピッタリ！ お客様の興味を引き出す【ラウンダー】のお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せするお仕事はこれだけ！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼細かい説明や契約業務は一切なし！／ リストで決められたお客様先を訪問し、 「J:COMのサービス、いかがですか？」と 話を聞いてもらう機会（きっかけ）を作るだけのお仕事です！ 1日の訪問件数は、徒歩圏のエリア内で約30件程度！ 「ちょっと詳しい話を聞いてみようかな」と 思っていただけたら、あなたのミッションは完了です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ここが安心！ストレスフリーな働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ① クレーム・問い合わせ対応は一切なし！ プランの詳しい説明、契約の手続き、 その後の問い合わせ対応は【すべて営業担当へバトンタッチ】！ あなたは「興味を持ってもらうこと」だけに集中できます。 ② アポの日付は決めなくてもOK！ カッチリした日程調整は不要です。 営業担当が近くにいる時は、 「すぐ担当を呼んできます！」というお約束の取り方でもOK◎ ③ 厳しいノルマはありません！ 「月に〇件取らないとダメ」といったノルマはなし！ 自分のペースでお客様との会話を楽しめます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ノルマ無しでも、しっかり稼げる！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 自分が取ったアポで契約が決まれば、インセンティブもしっかり支給されます！ 商品力が高いので未経験でもアポに繋がりやすく、 元事務職（営業未経験）の先輩が、 入社2ヶ月目で【月収40万円】を達成した実績も！ ★入社後3ヶ月間は【月給30万円】を完全保証！ 「未経験から挑戦したいけど収入が不安…」 という方も、安心してスタートできる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすい環境もバッチリ！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・ お休みたっぷり： 完全週休2日制（火・水）／年間休日124日 ・ 残業ほぼなし： 月平均7時間程度！19時前にはみんな退社しています。 週に1～2回は17:45に退社可能なので、仕事終わりの時間も充実◎ ・ 手厚い研修： 専任メンターとマンツーマン！95％が未経験スタートです。 少しでも気になった方は、 まずは一度、カジュアルにお話ししてみませんか？ ［応募画面へ進む］（約1分でカンタン入力！） ぜひご応募ください！

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/3SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 仕事探しから、その先の働く毎日まで♪ 仕事紹介・就業フォローのキャリアサポート担当✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事紹介から就業後のフォローまで担当 ✅ 基礎研修とマンツーマンのサポート ✅ 年間休日120日以上・土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者へのお仕事紹介と、 就業中のスタッフのフォローを担当します。 希望や不安を丁寧に伺い、合う企業をご紹介。 就業後も相談に乗りながら、 人と企業の双方を支えるお仕事です◎ 【担当する業務】 【スタッフフォロー（約4割）】 ・就業中のスタッフへの定期連絡・面談 ・仕事に関する相談対応 ・就業状況の確認・フォロー 【マッチング業務（約3割）】 ・求職者の経験や希望条件のヒアリング ・希望に合った企業・お仕事のご紹介 ・派遣先への訪問・状況確認 ・企業の課題に対する解決策の提案 【事務業務（約3割）】 ・契約手続き ・勤怠管理 ・求職者やスタッフに関するデータ入力 ・DXツールを活用した情報管理 【業務の割合】 スタッフフォロー約4割／マッチング・企業対応約3割／ 事務業務約3割です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【人材業界への一歩を、基礎から応援】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からの挑戦を、基礎研修で応援！ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート。 困ったことや不安も、気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【入社後は、販売現場で土台づくり】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通じて、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアサポートに必要な力を身につけます。 販売現場を知ることで、仕事紹介の際にも 経験を踏まえた提案につなげられます◎ 並行して、次の専門研修も実施します。 ・面談、カウンセリング ・面接対策 ・業界、企業理解 ・マッチングスキル ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働く毎日にも、ゆとりを】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日120日以上 ✅ 土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ✅ 賞与年2回・昇給制度あり 自分の時間も大切にしながら、 将来を見据えて経験を積めます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【日々の取り組みを、次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 年齢や社歴に関係なく、 成果や日々の取り組みを正当に評価します。 キャリアアップだけでなく、 収入アップも目指せる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年収1000万プレイヤー在籍／圧倒的インセンティブで収入UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、Webサービス法人営業、その他営業 ——————————————— ＼実力を磨き、圧倒的に稼ぐ！／ 自らの手で未来を切り拓く 【 訪 問 営 業 】 ——————————————— 「自分の営業スキルを極めたい」 「出した成果は給与でしっかり評価してほしい」 そんな熱い思いを持つ方に、 一番お勧めしたいポジションです！ ■■ 新規開拓こその「面白さ」 ■■ あなたにお任せするのは、 担当エリアのお客様を自ら訪問し、 アポイントの取得からご提案までを一貫して行う ダイナミックな営業職。 まだ当社のサービスを知らないお客様に、 自分の言葉で魅力を伝え、 ゼロから信頼関係を築き上げていく。 これが新規開拓ならではの大きな醍醐味です！ 「あなたにお願いしてよかった」 と言っていただけた瞬間の達成感は、 他では味わえないやりがいにつながります。 ■■ お任せする仕事内容 ■■ J:COMの魅力的な各種サービスを 個人のお客様へご提案します。 ▼業務のシンプル4ステップ 1）担当エリアのお客様宅へ訪問し、 アポイントを取得。 2）テレビの電波や受信状況の 確認などをキッカケにお悩み立てをヒアリング。 3）お客様の趣味やライフスタイルに合わせ、 映画や音楽（85ch以上！）や 高速ネット・電話回線などをご提案。 4）ご契約が決まったら、 帰社して必要書類を作成して完了！ アポ取りからクロージングまで すべて自己完結できるため、 「一生モノの営業力」が身につきます。 ■■ 圧倒的な高還元で「稼ぐ」 ■■ 当社では未経験からスタートして 年収800万円を稼ぐ社員も在籍しています！ 自らアポイントを取得し、 成約まで結びつけるポジションだからこそ、 【インセンティブの還元率は最高水準】！ 年齢や過去の経歴、社歴は一切関係なし。 あなたの頑張りや成果は、 ダイレクトにお給料へ反映されます。 「とにかく収入をアップさせたい」 「自分の実力を正当に評価してほしい」 という方にとって、これ以上ない環境です。 ■■ 未経験でも稼げる理由は「手厚い研修」！ ■■ 「なぜ未経験でもそんなに稼げるの？」そのヒミツは… 【専任メンターによる1対1のオーダーメイド研修】を ご用意しているから！ 入社後3ヶ月間で、インセンティブを含めて 《年収400万円以上》を稼げる営業を目指せるよう、 あなた専用のメンターがつきっきりでサポートします。 まずは【入社後2週間の知識研修＋OJT】で安心スタート！ 基本マナーから、お客様の心を開く訪問のコツまで、 専任メンターがマンツーマンで丁寧にレクチャーします。 あなたの成長スピードに合わせて伴走するのでご安心ください◎ ■■ こんな方が活躍できます ■■ ・自らの営業スキルを根本から磨きたい、伸ばしたい ・成果を出した分、給与でしっかり還元してほしい ・新しいお客様を開拓する達成感を味わいたい ・結果重視のフェアな環境で思い切りチャレンジしたい 職場は平均年齢26歳と若手が多く、活気に溢れています。 将来的にはジョブローテーションで 多様なキャリアを描くことも可能です。 「Buddy（相棒）」として、 仲間と一緒に高い目標を叶えていく文化がある当社で、 あなたの可能性を最大限に広げてみませんか？

”未経験”でも年収5000万円超え可◎／土日祝休

仕事内容 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ≪ 実際の業務内容 ≫ ☆自社イベントへのPR集客 ★ブランド品の査定・買取 ☆広告宣伝 など ✨未経験からでも始めやすい！✨ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＼嬉しい分業制／ 営業以外の面倒な事務作業は一切ありません！ お客様対応や書類仕事はお客様センターのスタッフが対応するため、 営業に集中していただけます！ ※本人の希望しない職種変更はありません。 チーム／組織構成 ★20.30代活躍中！ ★未経験入社がほとんど！ ★女性管理職も活躍！ 前職は飲食店やアパレル店員、 保険営業など未経験からの方も活躍中です！ 現在、活躍している社員の中で、 「インセンティブの支給や働きやすさに魅力を感じ入社を決めた」 といった理由で入社されている方もいます！

地元で叶う、高収入キャリア◎／地元で人生を変える転職を！

仕事内容 ＼地元にいながら、高収入を実現／ 平均年収800万円超の実績あり。 「地元＝給料が安い」という常識を覆し、理想のライフスタイルを手に入れませんか？ ★“稼げる仕組み”がここにある インセンティブは業界トップクラス／月収300万円超も可能 ★成果＝収入。頑張りはすべて給与で還元 ★福利厚生の良さで選ばれる環境 【お仕事はシンプル】 ☆イベントの集客・PR ★ブランド品の査定・買取 ☆広告企画 など 扱うのは、 使わなくなったブランド品や趣味のアイテム。 「売りたい」と思っているお客様への対応がメインです。 ※本人の希望しない職種変更はありません。 【チーム／組織構成】 ★20〜30代のメンバーが中心 ★未経験入社がほとんど ★女性も管理職として活躍中 前職は飲食や販売、営業などさまざま。 異業種からの転職でも、しっかり活躍できる環境です。 「しっかり稼げる制度があること」や 「無理なく働ける環境」に惹かれて入社したメンバーも多くいます。

”未経験”でも年収5000万円超え可◎催事場への直行直帰！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業推進、仕入/バイヤー、買取査定 当社が運営するつづら屋は、全国各地の街で期間限定の催事買取を行う買取専門店です。 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ≪ 実際の業務内容 ≫ ☆自社イベントへのPR集客 ★ブランド品の査定・買取 ☆広告宣伝 など ✨未経験からでも始めやすい！✨ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＼嬉しい分業制／ 営業以外の面倒な事務作業は一切ありません！ お客様対応や書類仕事はお客様センターのスタッフが対応するため、 営業に集中していただけます！ ※本人の希望しない職種変更はありません。 チーム／組織構成 ★20.30代活躍中！ ★未経験入社がほとんど！ ★女性管理職も活躍！ 前職は飲食店やアパレル店員、 保険営業など未経験からの方も活躍中です！ 現在、活躍している社員の中で、 「インセンティブの支給や働きやすさに魅力を感じ入社を決めた」 といった理由で入社されている方もいます！

アポ・新規なしで年休124日◎未経験から年収800万を狙える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークコンサルタント、その他サービス業接客/フロアスタッフ、Webサービス法人営業 ——————————————— ＼J:COMユーザーの快適ライフをサポート！／ アポ取り・新規開拓 【 完 全 に ゼ ロ 】 ———————————————＝＝ 「営業には挑戦したいけど、ガツガツ売るのは苦手…」 「ネットやテレビが好き！知識を活かしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ■■ 既存のお客様100％！安心の反響営業 ■■ 今回募集するのは、 すでにJ:COMをご利用中のお客様からの 「お問い合わせ」に対応する反響営業職。 自ら電話をかけてアポを取る業務や、 見知らぬお宅へ飛び込むような 新規開拓の営業は【一切ありません】！ すでに関係性ができているお客様への ご案内・アフターフォローが中心なので、 営業未経験の方もプレッシャーを感じず 安心してお話をスタートできます。 ■■ お任せする仕事内容 ■■ 新しいサービスの導入を検討されているお客様へ、 導入メリットのご説明やアドバイスを行います。 ▼業務のシンプルステップ 1）お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問。 （アポ取り不要！お約束済みの訪問です） 2）現在のご利用状況やご不便な点がないかヒアリング。 3）「もっとネットを速くしたい」 「映画やスポーツをもっとたくさん見たい」 そんなお声に合わせて、最適な追加プランをご提案。 4）さらに快適にサービスをご利用いただくための 使い方のアドバイスや設定のサポートを実施！ ■■ あなたの「好き」が活かせる仕事 ■■ 「最新のネット回線事情に詳しい」 「休日は動画配信や専門チャンネルを見ている」 そんなインターネットやテレビが好きな方は大歓迎！ ご自身の趣味や興味がそのまま活かせるお仕事です。 「このプランなら、こんな便利な機能があるんですよ！」と お客様と同じ目線で盛り上がりながら、 楽しくご案内することができます。 ■■ 充実のインセンティブでしっかり稼ぐ ■■ ＼入社後3ヶ月間は【月給30万円】を保証！／ 「未経験から営業に挑戦したいけど、収入が不安定になるのは不安…」 そんな方もご安心ください！ 入社からの3ヶ月間は月給30万円をしっかり担保いたします◎ 元事務職/営業未経験の方が入社2ヶ月目で 【月収40万円】達成の実績有り！ 既存のお客様からのご相談対応だからこそ、 話を聞いていただきやすく成約率も抜群。 頑張った分はインセンティブとしてしっかりお給料へ還元されます。 ■■ 未経験でも結果が出せる理由は「手厚い研修」！ ■■ 「なぜ未経験でもそんなに稼げるの？」そのヒミツは… 【専任メンターによる1対1のオーダーメイド研修】を ご用意しているから！ 入社後3ヶ月間で、インセンティブを含めて 《年収400万円以上》を稼げる営業を目指せるよう、 あなた専用のメンターがつきっきりでサポートします。 まずは【入社後2週間の知識研修＋OJT】で安心スタート！ マナーはもちろん、サービス知識やご案内のコツまで、 専任メンターがマンツーマンで丁寧にレクチャーします。 インターネットやテレビが好きな方は、 ご自身の趣味や興味をそのまま活かせます◎ ■■ こんな方が活躍できます ■■ ・新規営業やアポ取りはしたくない ・インターネットやテレビ、エンタメが好き！ ・人に教えたり、アドバイスをしたりするのが得意 ・お客様の役に立っていると実感できる仕事がしたい 職場は若⼿が多く、 平均年齢は26歳となっており活気に溢れています 将来的にはジョブローテーションで 多様なキャリアを描くことも可能です。 「Buddy（相棒）」として、 仲間と一緒に目標を叶えていく文化がある当社で、 あなたの次の一歩を踏み出してみませんか？

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

◎初年度から年収1000万超え60%以上◎自由な休日制度

仕事内容 ＼＼ 新サービス続々展開中！／／ 急成長ベンチャー × 高収入 × しっかり研修 未経験からでも驚異の年収1,000万円超えが60%以上！ お客様の「いらない」が、あなたの「稼げる」に ✨ ここがポイント ✨ ✅ 催事×リユースでニーズ急拡大！ ✅ 研修・マニュアル・OJT充実で成長を全力サポート ✅ トーク力・人柄が活かせる！販売や営業経験も歓迎 ✅ 完全土日休み＋自由に選べる休み方◎ 【仕事内容】 スーパーやショッピングモールの 催事場で買い取りのお仕事です！ 買い取る品物はアクセサリー・ブランド品から記念硬貨・おもちゃまで。 幅広く買い取らせていただいております。 ただ、査定の知識が無くても品物ごとに 一定の金額を定めている且つ、 研修も行いますので、ご安心ください。 20代の若手や女性も多数活躍中！ 【仕事の流れ】 1.（催事場での業務がない時に）ビラ配りを行うことで 催事場でのイベントがあることを知ってもらえるようにします。 2.催事場での業務 会場に持ち込まれた品物の査定と買取りをお願いします。 ～ お客様にとって最善のご提案を ～ ただただお品物を買い取るだけでなく 『○○年製のものは貴重なので、 手元に残されるのも手ですよ』 『査定額を低く見積もる所もあるので、 最初から○○円くらいで 提示してくれるお店は信用できます』 『現在の価値を知ることが大切なので 無料査定に出すだけでも良いと思います！』 というように、 お客様のお話をヒアリングしたうえで より良い提案をしながら買取を行っています◎ 【アピールポイント】 ／ 当社は年々買取案件数が⼤幅に増加し 物価⾼な昨今は更に⾼まっています♪ そのため20名以上を積極採用中！ 同期もたくさんいるため切磋琢磨しながら 働けることも魅力の一つです ＼ ＜社員への還元を第一優先！＞ 自社でオークションを内製化したり… 還元率の高いインセンティブ基準を作ったり… 毎年ヨーロッパなどの海外旅行など… 「社員の幸せ」を徹底して追及しています！

外回り・アポなし◎来店型で入社1年目から年収800万を狙う！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、Webサービス法人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ————————————————— ＼室内で落ち着いて接客できる！／ 訪問営業・飛び込み 【 完 全 に ゼ ロ 】 ————————————————— 「外回りや訪問営業はちょっと体力的に不安…」 「店舗で落ち着いて、お客様とじっくり向き合いたい」 そんな方にピッタリ！ 携帯キャリアのショップに常駐してご案内を行う、 【カウンターセールス】のお仕事です。 ■■ 訪問なし！快適な室内でのお仕事 ■■ あなたにお任せするのは、 携帯ショップへご来店されたお客様に対し、 J:COMの「インターネット」や「テレビ」の サービスをご案内するポジションです。 外を歩き回る訪問営業は一切ありません！ 天候に左右されない快適なショップ内で、 お客様が来店されるのをお待ちするスタイル。 落ち着いた環境で、自分のペースで接客ができます。 ■■ 「スマホ販売・契約」は一切なし！ ■■ 携帯ショップでの勤務と聞くと、 「スマホの機種や複雑な料金プランなど、 覚えることが多すぎて大変そう…」 というイメージがありませんか？ ご安心ください！ スマホの販売、機種変更、携帯の契約手続きなどは すべて【ショップの店員さん】が行います。 あなたが担当するのは「J:COMサービスのご案内」のみ。 覚える内容が限定されているので、 頭を抱えるような複雑な業務は一切ありません！ ■■ 提案しやすく、成約に繋がりやすい環境 ■■ ご来店されるお客様の多くは、 「スマホの機種変更」や「料金プランの見直し」 をご検討されている方々です。 つまり、もともと「固定費を見直したい」 「もっと便利にお得に使いたい」という モチベーションを持っている状態！ そのため、 「お家のインターネットやテレビも 一緒に見直して、さらにお得にしませんか？」 というご提案が非常に響きやすく、 前向きに検討していただける絶好の環境なのです。 ■■ 充実のインセンティブでしっかり稼ぐ ■■ 元事務職/営業未経験の方が入社2ヶ月目で 【月収40万円】達成の実績有り！ お客様にとってメリットの大きいご提案だからこそ、 未経験からでもスムーズに契約へと繋がります。 もちろん、契約に繋がれば 【インセンティブ】としてお給料にしっかり還元！ 覚えることを最小限に絞りながらも、 自分の頑張り次第で収入を大きく伸ばすことができます。 ■■ 未経験でも稼げる理由は「手厚い研修」！ ■■ 「なぜ未経験でもそんなに稼げるの？」そのヒミツは… 【専任メンターによる1対1のオーダーメイド研修】を ご用意しているから！ 入社後3ヶ月間で、インセンティブを含めて 《年収400万円以上》を稼げる営業を目指せるよう、 あなた専用のメンターがつきっきりでサポートします。 まずは【入社後2週間の知識研修＋OJT】で安心スタート！ サービスの基礎知識から、お客様へのお声がけのコツまで、 専任メンターがマンツーマンで丁寧にレクチャーします。 あなたの成長スピードに合わせて伴走するのでご安心ください◎ ■■ こんな方が活躍できます ■■ ・外回りの訪問営業ではなく、店舗で落ち着いて働きたい ・覚えることが多い複雑な業務は避けたい ・お客様とじっくりお話しする接客が好き ・提案しやすい環境で、インセンティブもしっかり稼ぎたい 【95％が未経験スタート】の当社。 職場は若手が多く平均年齢は26歳と活気に溢れています！ 事前の研修でJ:COMサービスの知識やお声がけのコツなどを 丁寧にお教えしますのでご安心ください！ 「Buddy（相棒）」として、 仲間と一緒に目標を叶えていく文化がある当社で、 新しいスタートを切ってみませんか？

臨床検査技師経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士 臨床検査技師として活躍する20代・30代の "未経験"を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。 ✅《就業エリアについて》 現在お住まいの都道府県に加えて、 「住んでみたい・働いてみたい」 5都道府県を選択いただきます。 初回の配属先は、この計6都道府県の中から、 案件の状況やあなたの適性を踏まえて決定しますので 上記エリア内で転居が必要となる場合があります。

36歳以下対象求人・臨床工学技士経験必須・研修320時間提供

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品臨床開発データマネジメント、診療放射線技師、臨床工学技士 臨床工学技士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。 ✅《就業エリアについて》 現在お住まいの都道府県に加えて、 「住んでみたい・働いてみたい」 5都道府県を選択いただきます。 初回の配属先は、この計6都道府県の中から、 案件の状況やあなたの適性を踏まえて決定しますので 上記エリア内で転居が必要となる場合があります。

新規テレアポ1年以上の方募集◎成果はインセンティブで還元✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ✨新規テレアポ経験1年以上の方募集!!✨ ✅リモート勤務で満員電車での通勤ゼロ♪ ✅インセンティブ＆チーム報酬で高収入✊ ✅リモート面接対応可！ ✅30代・40代・50代活躍中！ 《 お仕事内容 》 訪問アポイント取得業務をお任せします！ ⏩システムのリストからお電話 ⏩不用品の有無や内容ヒアリング ⏩訪問日時の調整 ⏩専用フォームへのデータ入力 専用システムを使用して お客様にお電話し、査定や訪問を 希望される方の日程を設定します！ 決まった流れで対応できる仕事だから 難しく考えなくて大丈夫です◎ ★実際の訪問や見積りは 専門スタッフが対応するため、 テレアポ業務に専念できる環境です◎ ★在宅でも安心！程よい距離感です☆ 基本はリモートで1人で黙々とテレアポ。 過度な人間関係のストレスはかからず、 オンラインで適度に人と関われる 環境だから、孤独感も感じないんです♪ ━━━━━━━━.✨..━ 働く魅力をご紹介♪ ━..✨.━━━━━━━━ ⭐在宅だから全国どこからでも勤務OK♪ 引越しや育児など、ライフイベントが あっても仕事を続けられます！ 住む場所を選ばず、自分のライフスタイルに 合わせて働けるのが魅力です☘ さらに、通勤移動の負担もなく、 自分の好きな空間で過ごせるから 仕事時間も快適☕ ⭐経験を活かして、即戦力として活躍！ これまでの電話対応や営業経験を活かし、 ヒアリングや訪問日時の調整など、 培ってきたスキルを存分に発揮できます！ 成果につながる対応を目指して、 さらにスキルアップできる環境です！ ⭐オートコール導入でスムーズに！ クリック1つで発信可能◎ どこに電話をかけるか迷うこともなく、 番号の押し間違いもないので安心です♪ システム操作もシンプルで、 1日あればすぐに慣れますよ✋ ⭐チーム制で仲間と連携！ 離れていても、常に 仲間とつながれるチーム体制☆ 定期的なオンラインミーティングで 情報共有やフォローを行うので 安心して働けます♪

救急救命士経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：消防士、団体職員、地方自治体職員 救急救命士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。 ✅《就業エリアについて》 現在お住まいの都道府県に加えて、 「住んでみたい・働いてみたい」 5都道府県を選択いただきます。 初回の配属先は、この計6都道府県の中から、 案件の状況やあなたの適性を踏まえて決定しますので 上記エリア内で転居が必要となる場合があります。

36歳以下対象✅看護師経験必須・研修320時間・営業未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、医薬情報担当者/MR 看護師から未経験MRに転職可能！ 20代・30代活躍！ 【この求人の特徴】 ★夜勤・シフト勤務から解放（完全週休2日／土日祝） ★臨床経験（看護師など）を営業経験より重視 ★評価の平均6割は「プロセス・行動」（ノルマ不安なし） ★年間休日122日（平均有休取得15日） ★入社3年目で年収600万円以上も可能（年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関（病院、クリニック） へ提供し、普及させる活動を行います。 「売る」仕事ではなく、医師や薬剤師へ 最新の医学・薬学情報や臨床データを 「伝え」「収集する」仕事です。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）：約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業：約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。（配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅《「営業ノルマ」への不安、払拭します》 看護師からMRへの転職で、 最も多くの方が不安に感じるのが 「営業ノルマ」や「数字へのプレッシャー」です。 サイネオス・ヘルスでは、 その心配は必要ありません。 私たちの評価制度は、 「薬の売上」より「有益な情報提供」 という『行動』を最も重視します。 単に薬がどれだけ売れたか、ではなく 「医師へ有益な情報を何回提供できたか」 「勉強会を企画し、信頼関係を築けたか」 といった患者様の利益に繋がる 日々の「行動」を最も重視します。 「どうすればもっと良くなるか」を 一緒に考えるサポート体制を整えています。 ✅《なぜ「営業経験」より「臨床経験」か》 私たちがMR未経験の看護師の 皆さんを歓迎する理由は明確です。 それは、MRの仕事が「モノ売り」ではなく、 医療の専門家と対等に話せる 「知識」と「信頼」が全てだからです。 医師が今、何を求めているか。 患者様の背景にはどんな事情があるか。 あなたの持つ、現場の「解像度」の高さこそが、 医師の真のニーズを深く理解する上で 最強の武器となります。 あなたの臨床経験は、 MRとして最高のスタートダッシュを 可能にする「専門スキル」なのです。 ✅《臨床現場を離れる、という選択について》 あなたの貢献の形が変わるだけです。 夜勤やシフト勤務から解放され、 土日祝休みの規則正しい生活と 将来に繋がるビジネススキルを 手に入れながら、今度は「情報提供」という形で、 より多くの患者様に貢献するのがMRの仕事です。 キャリアパスも広がり、 将来は本社勤務（管理部門）など、 新たな道に進むことも可能です。 ✅《勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 看護師の方がつまずきやすい PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 名刺交換などのビジネスマナーまで 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

入社2ヶ月で月収30万円可！契約業務なしの「きっかけ作り」◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、不動産個人営業 ＼＼ ここがポイント★ ／／ ━━━━━━━━━━━━━━ □ノルマは一切なし □残業ほぼなし＆長期休暇の取得もOK □固定給＋報奨金で収入も安定 □試用期間中は、月給30万円の安定収入 □社用車・端末代・移動費用は会社負担 □教育制度もしっかりしています □充実の福利厚生 □清潔感があれば服装も髪型も自由！ネイルもOK （スーツももちろんOK、パンツ+カーディガンなどもOK） ＼＼ 仕事内容 ／／ ━━━━━━━━━━━━━━ 個人宅の太陽光発電・蓄電池を活用した省エネ住宅プランの営業のお仕事です。 当社では、営業職の中での分担をしており、 ■最初に案内して、アポを取る「サプライヤー」 ■契約までむずびつける「クローザー」 の役割があります。 今回募集しているのは「サプライヤー」になります。 ＜具体的には＞ ＊予め割り振られた地域の住宅へ お伺いして営業をします。 ＊15～20分程度、お住まいの電気代や暮らしのお困りごとをお伺いしながら、 ご家庭に合った省エネ住宅プランをご案内させていただきます。 ＊次回、「クローザー」が伺う ご訪問日を決めさせていただきます。 ＊アポの目安は週に1件程でノルマはありません。 経験を積んでからは、「クローザー」への転身や、 「サプライヤー」として若いスタッフの育成に携わるなど キャリアアップしていくチャンスも多いです！ 未経験や異業種からの転職者も関係ありません◎ かなりゴリゴリの営業職だ…と思いましたよね？ ━━━━━━━━━━━━━━ 「省エネ住宅プランって、興味あるお家も限られるし めちゃくちゃ断られそう」 …正直にいうと、その通りです！ だからこそ、当社では スタッフが前向きにお仕事できるように、 育成や環境作りに力を入れています！ 研修制度や待遇を整えていることはもちろんですが、 なかなかお約束をいただけずに悩んでいるメンバーがいれば みんなで成果を上げようとする風土が根付いています◎ 「お約束をもらえると、先輩がすごく喜んでくれて嬉しい！」 「いつも話を聞いてくれる先輩に恩返しがしたい」 と頑張るメンバーがたくさんいます！ ノルマに追われたり、営業成績を競ってギスギスする… なんてことはない職場なのでご安心ください！ 「稼げる」ことも魅力の一つです！ ━━━━━━━━━━━━━━ 契約が決まると、 サプライヤーにもインセンティブが支給されます。 「契約ができるかどうかはクローザー次第なのになぜ？」と 思われるかもしれませんが、 ・お困りごとをたくさん聞けている、 ・第一印象が良く前向きにお話を聞いていただける …等、サプライヤーの活躍が「契約」に至るかどうかを大きく左右します。 その為、「契約」に関しても サプライヤーをきちんと評価したいと考えています◎ もちろん、契約まで至らなくても、 クローザーにパスしたこと自体もしっかり評価します！

”未経験”でも年収5000万円超え可◎催事場への直行直帰！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業推進、仕入/バイヤー、買取査定 当社が運営するつづら屋は、全国各地の街で期間限定の催事買取を行う買取専門店です。 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ≪ 実際の業務内容 ≫ ☆自社イベントへのPR集客 ★ブランド品の査定・買取 ☆広告宣伝 など ✨未経験からでも始めやすい！✨ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＼嬉しい分業制／ 営業以外の面倒な事務作業は一切ありません！ お客様対応や書類仕事はお客様センターのスタッフが対応するため、 営業に集中していただけます！ ※本人の希望しない職種変更はありません。 チーム／組織構成 ★20.30代活躍中！ ★未経験入社がほとんど！ ★女性管理職も活躍！ 前職は飲食店やアパレル店員、 保険営業など未経験からの方も活躍中です！ 現在、活躍している社員の中で、 「インセンティブの支給や働きやすさに魅力を感じ入社を決めた」 といった理由で入社されている方もいます！

未経験・社会人デビューOK！残業5時間以内★月収120万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、イベント運営スタッフ、営業事務 ★★★学歴不問★★★ 中卒・高卒・社会人デビュー大歓迎！！ 「敬語の使い方にも、ちょっと自信ないです＞＜」 「スマート住宅って何…？」 という方も全然OK！ ●正社員の仕事に挑戦してみたい ●頑張った分、稼げる仕事っていいな ●人と話すことは結構好き ●難しい事務作業や細かいことは苦手かも… ●服装・髪型なども縛られたくない こんな方にピッタリなお仕事です！ ◇ー◇ 仕事内容 ◇ー◇ 決まったエリア内のお宅に伺って、 「電気代や災害時の備えについてのご案内をしています！ 最近、電気代が気になる… 停電の時の備え、どうしようかな…など、 お家のことで気になっていることはありませんか？」とお聞きします。 →特になければ、 「必要になった時はご連絡ください！」と資料をお渡しして次のお宅へ →「ちょうど考えていた」となったら、 簡単にお話を伺って 詳しいお話は、専任担当スタッフにバトンタッチ！ 次に担当スタッフがお伺いする「ご提案日」を決めます。 ☆3～4人のチームで訪問先エリアに向かいます。 ☆地図アプリ＆社用タブレット支給！ 道に迷う心配はありません◎ ◇ー◇ 未経験から「育てる」環境に自信あり♪ ◇ー◇ 入社後の2～3週間は、オフィスで研修を行います。 ・言葉づかいやビジネスマナー ・太陽光や蓄電池のこと ・どんな話をすれば良いか ・アポイントや契約に繋げるコツ など、ゼロから教えていきます！ 「本当に、何にも分からない」という人でも大丈夫です◎ お客様役の先輩と不安がなくなるまで練習してから 外に出ての訪問に進んでいただきます！ もちろん、いきなり「1人で行ってこい！」なんてことはなく、 最初は先輩が一緒に周るのでご安心ください♪ 独り立ちしたあとも、 上手く話ができなくて、どうしよう…というときは いつでも先輩が相談にのったり、また一緒にお客様先に伺います！ ◇ー◇ 無理なく続けていける環境です！ ◇ー◇ ■残業ほとんどなし！（月5時間以下） 遠いエリアに行くときなど残業もありますが、 【会社に帰って事務作業】などはなく そのまま直帰できる制度です！ ■試用期間中は月給30万円！ 業務習得に集中できるよう基本給を高く設定しています◎ ■月8日以上休み／5連休も取得OK 社会人になったら旅行に行けない…と思ってませんか？ 弊社だったら、そんな心配要りません◎ 平日休みで、どこに行っても空いているのも嬉しいポイントです♪ ☆「急な体調不良で休みたい」という時も、 嫌な顔をせずにフォローしてくれる先輩ばかりです◎ ◇ー◇ 頑張った分稼げる！ ◇ー◇ 何といっても、稼げるのがこの仕事のいいところ♪ 先輩のサポートの下、 トークをみがいて契約に繋がる「ご提案？」のお約束をもらえれば、 基本の給与にプラスで【インセンティブ】がもらえます！ ☆当社案内スタッフの平均月収は35万円ほど！ 中には、未経験スタートの1年目で月収60万円を達成したスタッフも！！ 最初は自信がなかった人ほど、 意外と稼げたりするので、 「人と話すのが好き」で「稼ぎたい」という方 ぜひこのお仕事に挑戦してみませんか？

熊本から九州の食を支える新規拠点立ち上げ募集／月30万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、食品/飲料/香料法人営業、仕入/バイヤー 《【正社員】熊本から九州の食を支える立ち上げ募集‬／‭青果営業》 月給30万円以上／土日祝休み／年間休日125日 【求人のポイント】 ✅ 熊本営業所の立ち上げメンバーとして活躍！‬‭ ✅ 月給30万円以上／前職給与も考慮 ✅ 年間休日125日・土日休み ✅ 仕入れと提案営業、両方を担当できる裁量の大きさ ✅ 総売上120億以上！成長を続ける安定基盤‬ ▼お仕事内容 ◎北海道から沖縄まで、日本各地の産地とスーパーをつなぐことが私たちのミッション。‬ ‭ 今回の募集は、熊本営業所の新設に伴う採用です。‬ ‭ 産地開拓からスーパー本部への企画提案まで、一貫して担っていただきます！‬ ◾具体的に‬ ‭ ◎ 九州エリアでの仕入れ・産地開拓‬ ‭ ・ 熊本や九州の市場・農業法人・生産者を訪問し、最適な仕入れルートを構築。‬ ‭ ・ 農家さんや市場との関係づくりを通じて、直接購入ルートも開拓します。‬ ‭ ◎ スーパー本部との商談・提案営業‬ ‭ ・九州エリアのスーパー本部に、仕入れた青果の企画・提案を実施。‬ ‭ ・「今週は地元のトマトを多く仕入れて、キャンペーンを仕掛けましょう！」といった提案で、バイ‬ヤーとの関係性を深めていただきます。‬ ‭ ◎ 営業所運営・立ち上げ‬ ‭ ・熊本営業所は1名体制でスタート。‬ ‭・東京の営業メンバーや社長とも近い距離で連携しながら、仕組みをゼロから形にしていくやりがい‬‭ があります。‬ ‭ ◎仕事のやりがい ・携わった青果がスーパーの棚に並び、多くの人に購入されると、大きな達成感を得られます！ ・農家さんから「今年も良いものができたから、そろそろどうかな？」と連絡をいただけると、信頼されている実感があり、この仕事ならではのやりがいを感じます！ ▼必須資格、必須要件 ‭ ・普通運転免許‬をお持ちの方 ‭ ・基本的なPCスキルがある方（Word、Excel、メール）‬ ‭ ・市場、仲卸での青果実務経験がある方‬ ‭ ・青果物販売経験 または 小売業での青果販売経験‬がある方 ‭ ▼給与 月給30万円以上 ▼勤務時間 ・7：00～16：00 ・実働時間：8時間 ‭・休憩時間：60分 ※フレックスタイム制の勤務も可能！詳細は別途ご説明します。 ※コアタイム・フレキシブルタイムなし ▼勤務地 ‬‭ 熊本県熊本市北区植木町岩野76-1‬ ◎‬自動車通勤OK（無料駐車場あり！）‬ ‭ 少しでも「気になる！」と感じた方、ぜひ当社へ、ご応募ください！

新規事業の立ち上げ！働き方制度改革推進！残業少なめ＆年休120日以上

■仕事内容 【業務内容】 ●案件獲得プラットフォームの運用（営業代行・AIコンサル業務） クライアント企業の売上拡大や業務効率化を目指し、各種マッチングプラットフォームを戦略的に運用して案件獲得やコンサルティングを行います。 ・プラットフォームの運用・最適化： クラウドソーシング等を活用し、クライアントの強みを活かした案件のリサーチ・応募・構築を代行 ・AIを活用した提案・フロント対応： 生成AI等の最新ツールを駆使して、高品質かつスピーディーな提案文を作成。クライアントに代わって発注元との商談や条件調整を推進 ・AI導入・活用コンサル： クライアントの業務プロセスにプラットフォームやAIツールをどう組み込むか、仕組み化の提案 ●業務委託者の採用・面談対応（採用代行/RPO業務） 人手不足に悩むクライアント企業に代わり、外部の優秀な業務委託パートナー（フリーランス等）の採用実務をワンストップでサポートします。 ・母集団形成・スカウト： 各種採用媒体やプラットフォームを運用し、クライアントの求める要件にマッチする人材へアプローチ ・面談・マッチング:クライアントの「面接官」としてオンライン面談を実施。スキル、稼働条件、カルチャーマッチを見極め ・契約手前のハンドリング： 稼働開始に向けた条件交渉や、クライアントへの推薦文の作成 ●契約・請求の締結フォロー（プロジェクト管理業務） 営業代行や採用代行によって実を結んだ案件が、トラブルなくスムーズに稼働・継続するための進行管理を行います。 ・契約締結サポート： 電子契約ツール等を活用し、クライアントとパートナー間の契約書（NDA等）締結をスピードフォロー ・請求・稼働管理： 毎月の稼働状況の確認や請求書発行の手続きをサポートし、プロジェクト全体の円滑な運営を支える 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 当社の定める場所 【事業内容】 当社は、2008年にGLOBAL EC COMPANYになるという強い気持ちを持って創業しました。 ECのビジネス活用におけるエバンジェリストとして、多くのお客さまとともに歩み、ECに関する運営代行、コンサルティング、ブランディングが今の私たちのメイン事業です。 2016年からは、ECの場を日本だけではなくアジアを中心にECのサービスを提案しております。 また地方創成事業の一つであるふるさと納税事業も個人版、企業版共にサービスを展開しており、持続可能な地域・社会に向けた課題解決をワンストップで行っております。 今では、大手上場企業など累計400社以上を超えるECサイト・モール内店舗運営をご支援し、ふるさと納税事業では6000事業者2万返礼品以上の取り扱いを行うまでに成長しております。 当社ではECの運営代行のフレームワークをはじめ、サービス、システム全てを自社で開発しており、 ECも、BtoCだけではなくBtoB、DtoCといったように、クライアントのために何が一番最適かを考えながら日々バージョンアップしていっております。 当社はECというインフラを日本・アジアに提供することを目的とした会社です。 社員一人一人が自由と裁量権と責任を持って取り組める環境や新規サービスを立上げるチャンスなど、挑戦できる場と安心して長く働ける制度を創ってきました。 当社が主戦場としているECは知恵と行動力で戦うフィールドですから、その知恵を生み出す人材ひとりひとりの可能性が最大限発揮できるように個人が、会社が、成長できるような取り組みを実践しています。 ECで地元から変えるサービスを創りたいという方を心からお待ちしております。 【ミッション】 With EC〜地域の価値をEコマースで創る〜 【ビジョン】 九州一のIT企業へ 【バリュー】 ・素直 Integrated：会社全体が同じ方向を向いている。 Flexible：自分の考えに固執することなく柔軟に相手の考えを尊重し、否定はしない。 ・スピード Just right：5割では浅く、9割では遅い、7割で行く。 Initiative：時代の流れを察知し、トレンドを先取りする。 ・変化 Update：古い考えにこだわらず、時代と環境に合わせ常に変化する。 Strong point：それぞれの得意なことを見つけ、褒め、長所を伸ばす。 ・楽しむ Exciting：ワクワクすることをワクワクする人と一緒に追いかけ、「サイレコスタイル」を確立する。 Moderation：お互いが気持ちよく仕事をするためのガイドラインを遵守し、それぞれが自由に行動できる場であるようにする。 【数字で見るサイバーレコード】 ・年齢構成：20代44％、30代43％、40代13% ・男女比率：男性29％、女性71％ ・服装：カジュアル94%、スーツ6％ ・出身地：熊本県84% 【応募要件】 《必須スキル》 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール） ・これから市場価値の高いスキルを身につけたいという意欲のある方 《歓迎スキル》 ・セールス経験（個人・法人不問） 営業、インサイドセールス、テレアポ、提案営業などの経験 ・接客・販売・カスタマーサクセス経験 アパレル、飲食、ホテル、受付など、人と接する仕事の経験（コミュニケーション能力がそのまま活かせます！） ・SNSやWebツールの運用経験 普段からよくSNSを使っている、クラウドソーシングサイト等を使ったことがある、など 《求める人物像》 ・「新規事業の立ち上げ、やってみたい！」という熱意がある方 まだ決まりきったルールのない環境で、組織やサービスを一緒に作っていくプロセスを楽しめる方には最高の環境です！ ・新しいツールやトレンドに触れるのが好きな方 「AIコンサルって難しそう…」と思う必要はありません。ChatGPTなどの最新ツールを「とりあえず触ってみよう！」と面白がる方を歓迎します。 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 クライアントや求職者など、多くの人と関わる仕事です。「相手が何を求めているか」に耳を傾け、明るい対応ができる方を求めています。 【休日休暇】 年間休日127日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・無料カフェ（約20種類）・金曜夜は無料BAR開放（ワイン・カクテル等） ・仮眠室・屋上スペース・リクライニングチェア完備（熊本本社） ・スタディサポート：書籍・資格取得・セミナー費用を会社が全額負担 ・クリスマスケーキプレゼント制度 ・フレンド紹介採用：採用成立で紹介者に3万円謝礼 ・副業・兼業OK ・服装・髪型・ネイル自由（ビジネスカジュアル） ・無料駐車場あり ・定期健診・インフルエンザ予防接種無料 ・産前産後・育児休暇取得・復職実績あり ・備品完備（PC・27型ディスプレイ2台・キーボード・マウス） 【選考プロセス】 書類選考→面接→ 内定 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間1ヶ月（本採用時と同じ） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2008年8月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 学歴不問 未経験・初心者OK

【急募！即日入社OK】AIを活用したEラーニングのシステムで営業スキルがどんどん身につく！未経験でも、入社1か月目から成果を出せる環境です。

仕事内容: ✨️事業拡大&繁忙期のため急募!!　8月から働ける方を、優先採用中！✨️ 今年は受験生の方からのお問い合わせが【例年より大幅に増加】しているため、 急遽、夏のアドバイザーの人員追加が決まり、急遽募集しています。 入社希望日が早ければ早いほど優遇！ 7月中〜8/1までに入社できる方を、優先的に採用します！ ＼受験生の未来を大きく変える、やりがいのあるお仕事です。／ あなたにお任せしたいのは、Webからお問い合わせいただいた方に対して、進路や受験の課題をヒアリングし、最適な受験戦略や学習プランをご提案する「大学受験アドバイザー」のお仕事です。 「大学受験の古い常識」に飲み込まれ、不合格の道へと進んでしまうお客様を、あなたのトークで合格への道へと引き戻しましょう！ ✨️実際に、お客様からはこんな声が毎日のように届きます✨️ 「資料請求しただけのつもりだったけど、お電話で話せてよかったです」 「子どもの将来について、こんなに真剣に考えてくれる人がいるなんて」 「相談してよかった、ありがとうございました」 そして実際に、入社1年目で月14件成約・全社1位を達成した20代社員も、入社11ヶ月で全社2位・月11件成約を達成した20代社員もいます。 若手でも、未経験でも、1か月目から結果が出せる。それが私たちの環境です。 ＼結果が出る秘密。それは、研究し尽くされた教育制度があるから。／ 私たちの営業は、センスに任せる営業ではありません。 「このように話せば、お客様の心が動く」という形を徹底的に研究し、 あらゆるパターンへの切り返しを網羅したマニュアルがあります。 また、オンライン教科書やオンラインロープレなど、 自分で好きなだけ学ぶことのできるEラーニングのシステムが使い放題。 努力した分だけ、営業スキルはみるみる上達し、確実に成果がついてくる環境です。 【✅️POINT】 ・全国どこでも働ける！フルリモート／服装自由／髪型自由 ・AIを活用した独自のEラーニングシステムが使い放題 ・新しい入試の情報を届ける、やりがいのある仕事 ・20～30代の社員が9割！女性社員も多数在籍 【✅️仕事内容】 ・Web経由でお問い合わせいただいた保護者様へのヒアリング ・総合型選抜・推薦入試を中心とした進路提案(Zoom面談) ・契約後のフォロー、学習開始までの伴走 ・チーム内での情報共有・改善提案 ※全員がフルリモート勤務で、定期MTG・1on1面談などサポート体制も充実しています。 【⏰️お仕事の流れ】 コアタイム以外はFLEX制度を採用。 ライフスタイルに合わせて、毎日2時間を自由に使うことができます。 ◆営業メンバーのスケジュール例 11:30　出勤・リード管理 12:00　昼の架電・受験相談Time 14:00　勉強会に参加 or Eラーニングで自己学習 15:00　長めの休憩 17:30　上長への相談 18:00　夜の架電・受験相談Time 21:30　案件の振り返り 22:00　退勤 ◎架電 お問い合わせをくださった保護者様に、電話で受験のヒアリング。 お子様に最適な受験戦略や入試情報を提供し、Zoomでの受験相談をお約束します✨️ ◎受験相談 Zoomを利用し、保護者様・お子様・担当者の3者でオンライン相談。 お子様のやる気を引き出し、納得の選択をサポートします✨️