求人・転職情報

完全週休2日制＆年間休日は例年120日以上！ノルマは一切なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土地/建屋購買 自社の保有する土地の宣伝､資料のお渡し、お問い合わせ対応、契約の補助をお願いします｡ お客様からお声がけいただいたら土地のご案内や打ち合わせ､契約書の作成などもお願いします｡ 自社の土地を回って､宣伝用ののぼりを立てるなど雑務を含めた管理業務もあります｡ ◆お客様に寄り添っています◆ 当社は宅地の開発･売買などの事業を広く手掛けてきました｡ 土地の企画設計から開発造成､販売まで､一貫して自社で行い管理しているので お客様にご納得頂きやすく､販売しやすいのが大きな特徴です｡ お客様は常に土地を探しているハウスメーカーなど｡ ノルマは一切ないので、無理に数字を追わず､マイペースに働くことができますよ｡ ガンガン売って稼ぐよりもコツコツと確実に業務をこなしていける方にピッタリです｡ 幅広い知識を持つベテランスタッフがじっくりと指導するため営業未経験からのスタートでもご安心ください｡ 分からないことは聞きながら覚えていけば大丈夫です｡ ◆ワークライフバランスの取れた環境◆ 当社ではストレスフリーで働ける環境づくりに徹しています｡ 基本的に残業をお願いすることはありません｡ 休日は土曜･日曜･祝日の完全週休2日制を導入し､年末年始やお盆､GWなどの長期休暇もあります｡ 年間休日は例年120日以上と多めなので､充分にプライベートも楽しめますよ｡

【要宅建資格】実務未経験歓迎✨完全週休2日制✨賞与年2回✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社で働くメリット・おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅実務未経験でも「宅建資格」があればOK ✅経験者は経験を考慮して給与面を優遇！ ✅完全週休2日制＆長期休暇あり ✅残業は月20時間以内 ✅歩合給であなたの頑張りをしっかり評価 ✅成果に応じた評価制度あり ✅成果報酬型賞与年2回あり ✅資格取得支援でスキルアップをサポート ✅リクシル不動産ショップグループによる研修制度有り ✅抜群の知名度による受託営業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 ⏩熊本市東区・中央区を中心に、 お客様の理想の住まい探しをサポートします。 広告やHPからのお問い合わせに対応し お客様の夢の実現をサポートします。 【具体的な業務内容】 ■不動産の売買・仲介 ■物件の現地調査、情報収集 ■契約書類の作成、手続き ■最新の不動産情報収集、分析 ■お客様の夢を叶えるためのサポート全般 【仕事の流れ】 ＜1＞お問い合わせ対応 不動産の販売、理想のお住まい探し お客様との出会いを大切にします。 ＜2＞ヒアリング・提案 お客様の夢や希望を丁寧に伺い、 最適な物件をご提案します。 ＜3＞物件の内覧 お客様と一緒に物件を訪問し、 魅力を最大限にお伝えします。 ＜4＞契約手続き お客様の夢の実現に向けて、 契約手続きをサポートします。 【お仕事の魅力】 不動産やそれに伴うお金の専門知識が身につきます。 転職して不動産を極めたい方大歓迎です！ ＜1日のスケジュール例＞ 08:30～09:00：出社・朝礼（月・木・金） 09:00～10:00：メール・問い合わせ対応、書類作成 10:00～12:00：お客様との打ち合わせ 12:00～13:00：昼休憩 13:00～15:00：お客様との打ち合わせ 15:00～17:30：契約書類作成、業務整理 17:30～18:00：退勤

地域の優良企業の未来をつくる、HRセールスリーダー候補募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 「人が採れない」を、「この会社で働きたい」に変える。 地域の優良企業の未来をつくる、HRセールスリーダー候補募集！ 地方には、まだ知られていない魅力的な企業がたくさんある。 技術力が高いのに、若い人に知られていない会社。 社員を大切にしているのに、その魅力が求人票から伝わっていない会社。 成長しているのに、人材が集まらず、新しい挑戦に踏み出せない会社。 私たちは、そんな企業を一社でも多く変えていきたいと考えています。 採用できない理由は、必ずしも企業に魅力がないからではありません。 魅力が、求職者に正しく届いていない。そこを開発することこそ、地域課題を解決し、企業を元気にする源泉になりえてビジネスチャンスがあります。 株式会社think garbageが展開する「HITOCREW」は、採用戦略の立案から求人制作、採用マーケティング、SNS・デジタル活用、採用活動の運用までを支援するHR・採用BPOサービスです。 今回募集するのは、この事業の成長を牽引する新設ポジション。 地域企業の採用課題を解決しながら、新しい顧客を開拓し、営業組織そのものをつくるセールスリーダー候補です。 単に求人広告を販売するだけの仕事ではありません。 経営者と向き合い、企業の魅力を発見し、採用成功につながる戦略を考える。 そして、その価値をより多くの企業へ届ける営業の仕組みを構築する。 「人材ビジネスの経験を、もっと本質的な課題解決に生かしたい」 そんな方にこそ、挑戦してほしい仕事です。 【あなたにお任せしたいミッション】 新規の法人営業として、商談・提案・受注まで。HR事業の成長をリードする。 採用支援サービス「HITOCREW」を中心に、地域企業の新規開拓と営業体制の構築を担っていただきます。 商談相手は、企業経営者、人事責任者、採用担当者など。 企業の採用課題をヒアリングし、求人戦略・採用ブランディング・採用マーケティングを組み合わせた解決策を提案します。 営業活動は、経営者ネットワーク、金融機関・代理店からの紹介、セミナー、インサイドセールスなど、多様なチャネルを活用。 テレアポは外部パートナーや学生スタッフとも協働し、自らは商談・提案・受注活動に力を発揮しながら、チーム全体の生産性を高めていきます。 「自分で売る力」と「売れる仕組みをつくる力」。その両方を磨けるポジションです。 【具体的な仕事内容】 01｜地域の優良企業を発掘する、新規法人営業 まずは、採用に課題を抱える企業を見つけることから始まります。 製造業、建設業、医療・福祉、IT、サービス業など、さまざまな業界の企業が対象です。 単純な企業リストへの一斉営業ではなく、事業の成長性や採用課題、当社サービスとの相性を見極め、戦略的にアプローチします。 ＜主な業務＞ ・採用ニーズのある企業のマーケットリサーチ ・成長企業・優良企業の発掘とターゲット選定 ・採用サイト・求人媒体・SNSなどの現状分析 ・新規商談の創出・経営者へのアプローチ ・企業の採用課題のヒアリング ・営業リスト・顧客情報の管理 地域に根ざした企業の、まだ知られていない強みや可能性を見つけ出すことも、この仕事の面白さです。 02｜求人・採用戦略のコンサルティング営業 「Indeedに求人を出しているけれど、応募が来ない」 「応募はあるのに、採用につながらない」 「若手人材を採用したいが、自社の魅力が伝わらない」 「採用担当者が不足し、採用活動が進まない」 そんな課題に対し、原因を分析し、採用成果につながる改善策を提案します。 ＜主な業務＞ ・経営者・人事担当者への採用ヒアリング ・求人媒体・採用サイトの課題分析 ・競合企業の求人・採用条件のリサーチ ・求人票・採用コンテンツの改善提案 ・Indeed・Airワーク等を活用した求人戦略 ・SNS・動画を活用した採用ブランディング ・採用活動の運用代行・BPOサービスの提案 ・提案資料・見積書の作成、契約・受注対応 私たちが販売したいのは、広告枠ではありません。企業が採用できる可能性を高めるための、戦略と実行力です。 03｜経営者ネットワーク・代理店とのパートナー営業 当社には、企業経営者や金融機関、代理店など、多様なビジネスネットワークがあります。 こうしたつながりを生かしながら、採用課題を抱える企業との新しい接点をつくります。 ＜主な業務＞ ・金融機関・代理店との連携営業 ・経営者ネットワークからの商談開拓 ・代理店紹介案件の商談・受注対応 ・共同セミナー・採用勉強会の企画 ・パートナー向け営業資料の整備 ・紹介・協業チャネルの拡大 経営者との信頼関係を築き、企業の成長を長期的に支援していく。 単発の広告販売とは異なる、継続的なビジネスを育てる営業です。 04｜インサイドセールス・営業チームの組成、伴走、運営 営業成果を個人の能力だけに依存させず、組織として安定的に商談を生み出せる体制をつくります。 アポイント獲得業務は、外部パートナーや学生スタッフと連携して推進します。 ＜主な業務＞ ・テレアポ・インサイドセールス体制の構築 ・外注先・学生スタッフとの連携・マネジメント ・営業スクリプト・アプローチ方法の改善 ・リード獲得・商談化率の分析 ・商談品質の向上と営業プロセスの最適化 ・営業メンバーへのフィードバック・育成 求めるのは、ただ電話をかけ続ける営業ではありません。 自ら商談で成果を出しながら、チームとして成果が生まれる仕組みをつくること。 もちろん、必要に応じて自ら顧客開拓にも取り組む、実行力のあるリーダーを歓迎します。 05｜AI×HRマーケティングを活用した営業戦略 think garbageでは、AIやデジタルテクノロジーを積極的に活用しています。 採用分野でも、企業分析や求人改善、営業活動の効率化などに新しい技術を取り入れていきます。 ＜主な業務＞ ・ChatGPT等を活用した企業・採用課題の分析 ・求人媒体・競合求人の比較リサーチ ・採用マーケットの情報収集 ・AIを活用した提案資料・営業仮説の作成 ・CRM・営業管理ツールによる案件管理 ・商談数・受注率・受注単価などの改善 新しいテクノロジーに詳しい必要はありません。一緒に、学べて、自分のスキルアップにつながります。 ただし、「新しいことを学ぶのが好き」「AIやデジタルを仕事に生かしたい」という好奇心は大歓迎です。 【think garbageで働く5つの魅力】 ① 「求人を売る」から、「採用成功をつくる」営業へ。 求人広告の掲載だけで終わるのではなく、採用課題の分析から戦略立案、実行支援まで関われます。 企業の採用力そのものを高めていく、やりがいのある仕事です。 ② 地域の優良企業と、経営者の未来を支えられる。 企業にとって、人材採用は重要な経営課題です。 あなたの提案が、若手人材の採用や企業の成長、新しい事業への挑戦につながる可能性があります。 地域経済の活性化にも貢献できる仕事です。 ③ 新設ポジションだから、営業組織づくりから挑戦できる。 完成された営業体制に入るのではなく、これからの営業戦略や仕組みを創り上げていくフェーズです。 営業経験を生かしながら、組織マネジメントや事業開発にも挑戦できます。 ④ AI・採用マーケティングの専門性が身につく。 求人媒体の営業知識に加え、採用ブランディング、デジタルマーケティング、AI活用、採用BPOなど、これからのHR業界で求められる知識と経験を広げられます。 ⑤ 熊本から全国へ。キャリアの可能性を広げられる。 熊本に拠点を置きながら、福岡・九州・東京をはじめとした企業の採用課題にも向き合っていきます。 Uターン・Iターン希望者も大歓迎。 「熊本に戻ることは、キャリアを戻すことじゃない。」 地方にいながら、HR業界の新しいビジネスに挑戦できます。 【入社後のキャリアイメージ】 入社1〜3か月｜HR事業・採用マーケットの理解 HITOCREWのサービスや採用市場、既存の営業活動を理解。経営陣や営業メンバーとの同行を通じて、商談・提案の進め方を身につけます。 入社4〜6か月｜新規顧客開拓・営業体制の改善 重点ターゲット企業への提案を進めながら、代理店営業やインサイドセールスとの連携を強化。商談創出から受注までの営業プロセスを改善します。 入社7〜12か月｜営業チームの成長をリード 自らの営業成果に加え、営業KPIの改善、チーム育成、営業チャネルの拡大など、事業成長を支える役割を担います。 その先｜営業責任者・HR事業責任者へ 経験・実績・適性に応じて、営業責任者や事業責任者へのキャリアアップも目指せます。 【最後に】 地方の企業には、まだ知られていない可能性がある。 地方には、素晴らしい技術を持つ会社があります。 世界に通用する商品やサービスを生み出している企業もあります。 それなのに、採用がうまくいかない。 魅力が伝わっていない。 その結果、成長のチャンスを逃している企業が少なくありません。 私たちは、その状況を変えたい。 採用を変えることで、企業が変わる。 企業が変わることで、地域が変わる。 そして、地域の未来が少しずつ変わっていく。 それが、私たちの考えるHRビジネスの面白さです。 地域企業の可能性を、採用から変えていく。 まずは一度、あなたの経験と、これから挑戦したいことについてお話ししましょう。 株式会社think garbage ～まだ知らない自分たちに、出会いにいこう。～

グローバル規模と最先端技術の幅広いポートフォリオを組み合わせた当社にて、世界最先端の半導体検査装置の専門家として、技術力でサポートする重要なミッションです。

企業名 オントゥ・イノベーション・ジャパン株式会社 求人名 【熊本/アプリケーションエンジニア】半導体検査装置(欠陥検査装置など) 仕事の内容 グローバル規模と最先端技術の幅広いポートフォリオを組み合わせた当社にて、世界最先端の半導体検査装置の専門家として、技術力でサポートする重要なミッションです。 システムアプリケーションエンジニアとして装置の立ち上げのみならず新規技術や装置の評価など，米国本社と連携しながらビジネスの各拡充に貢献していただきます。入社後は各種レベルでのトレーニングやOJTを経て成長できます。 募集職種 【熊本/アプリケーションエンジニア】半導体検査装置(欠陥検査装置など)

あらゆる業界のお客様(経営層やユーザー部門)に対し、外部環境やIR情報/ドキュメントデータ/顧客の声などを踏まえ本質的な課題仮説を立案・提案し、社内外のエンジニア/専門部隊をリードしつつ、案件を推進します

企業名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 求人名 【熊本(エリア限定)】法人営業-DXソリュ―ション_経営/業務課題を解決 仕事の内容 あらゆる業界のお客様(経営層やユーザー部門)に対し、外部環境やIR情報/ドキュメントデータ/顧客の声などを踏まえ本質的な課題仮説を立案・提案し、社内外のエンジニア/専門部隊をリードしつつ、案件を推進します 顧客対応の総合窓口として経営目線を持ちつつ、顧客に伴奏するスタイルです。深い顧客関係性を構築しながら、顧客課題に真正面から向き合います。【商材】マルチベンダー提案可能。業務システム/経営課題に紐づく基幹システムに加え、ハード製品も織り交ぜた提案が可能【主なテーマ例】DX化および働き方改革実現／情報セキュリティ／AIを活用した業務効率化/業務プロセスデジタル化／情報の一元管理・共有／基幹システム変更等 募集職種 【熊本(エリア限定)】法人営業-DXソリュ―ション_経営/業務課題を解決

自社運営の住宅展示場へ来場されたお客様に対し、理想のライフプランを伺いながら、BESSブランドの木造注文住宅を提案するお仕事です。テレアポや飛び込み等の新規開拓は一切ありません。

企業名 株式会社ＢＥＳＳパートナーズ 求人名 【熊本/ホームナビゲーター】木の家「BESS」の100%反響・ライフプラン提案 仕事の内容 自社運営の住宅展示場へ来場されたお客様に対し、理想のライフプランを伺いながら、BESSブランドの木造注文住宅を提案するお仕事です。テレアポや飛び込み等の新規開拓は一切ありません。 ■BESSのコンセプトや木の家の特長、暮らしの楽しさのご案内 ■「どんな暮らしがしたいか」という理想のイメージのヒアリング ■間取りやプランの提案 ■融資（住宅ローン）や土地探しのご相談対応 ■設計・施工部門と連携した、契約からお引渡しまでのフォロー ※これまでの注文住宅営業の経験を存分に活かせる環境です。 募集職種 【熊本/ホームナビゲーター】木の家「BESS」の100%反響・ライフプラン提案

入社2ヶ月で月収30万円可！契約業務なしの「きっかけ作り」◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、不動産個人営業 ＼＼ ここがポイント★ ／／ ━━━━━━━━━━━━━━ □ノルマは一切なし □残業ほぼなし＆長期休暇の取得もOK □固定給＋報奨金で収入も安定 □試用期間中は、月給30万円の安定収入 □社用車・端末代・移動費用は会社負担 □教育制度もしっかりしています □充実の福利厚生 □清潔感があれば服装も髪型も自由！ネイルもOK （スーツももちろんOK、パンツ+カーディガンなどもOK） ＼＼ 仕事内容 ／／ ━━━━━━━━━━━━━━ 個人宅の太陽光発電・蓄電池を活用した省エネ住宅プランの営業のお仕事です。 当社では、営業職の中での分担をしており、 ■最初に案内して、アポを取る「サプライヤー」 ■契約までむずびつける「クローザー」 の役割があります。 今回募集しているのは「サプライヤー」になります。 ＜具体的には＞ ＊予め割り振られた地域の住宅へ お伺いして営業をします。 ＊15～20分程度、お住まいの電気代や暮らしのお困りごとをお伺いしながら、 ご家庭に合った省エネ住宅プランをご案内させていただきます。 ＊次回、「クローザー」が伺う ご訪問日を決めさせていただきます。 ＊アポの目安は週に1件程でノルマはありません。 経験を積んでからは、「クローザー」への転身や、 「サプライヤー」として若いスタッフの育成に携わるなど キャリアアップしていくチャンスも多いです！ 未経験や異業種からの転職者も関係ありません◎ かなりゴリゴリの営業職だ…と思いましたよね？ ━━━━━━━━━━━━━━ 「省エネ住宅プランって、興味あるお家も限られるし めちゃくちゃ断られそう」 …正直にいうと、その通りです！ だからこそ、当社では スタッフが前向きにお仕事できるように、 育成や環境作りに力を入れています！ 研修制度や待遇を整えていることはもちろんですが、 なかなかお約束をいただけずに悩んでいるメンバーがいれば みんなで成果を上げようとする風土が根付いています◎ 「お約束をもらえると、先輩がすごく喜んでくれて嬉しい！」 「いつも話を聞いてくれる先輩に恩返しがしたい」 と頑張るメンバーがたくさんいます！ ノルマに追われたり、営業成績を競ってギスギスする… なんてことはない職場なのでご安心ください！ 「稼げる」ことも魅力の一つです！ ━━━━━━━━━━━━━━ 契約が決まると、 サプライヤーにもインセンティブが支給されます。 「契約ができるかどうかはクローザー次第なのになぜ？」と 思われるかもしれませんが、 ・お困りごとをたくさん聞けている、 ・第一印象が良く前向きにお話を聞いていただける …等、サプライヤーの活躍が「契約」に至るかどうかを大きく左右します。 その為、「契約」に関しても サプライヤーをきちんと評価したいと考えています◎ もちろん、契約まで至らなくても、 クローザーにパスしたこと自体もしっかり評価します！

＜飛込み・テレアポ・知人勧誘の強制無し＞週3在宅※経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 飛び込み・テレアポ・知人への勧誘強制無 保険営業またはFP経験を活かしませんか ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント！ ／ ✅会社から月平均10件の案件提供 └継続的にお客様との接点を得られる環境 ✅飛込み・テレアポ・知人勧誘の強制無し └提供された案件への対応と提案に注力 ✅年収1000万円超が実現可能！ └【高インセンティブ】月収100万円可能 ✅取扱保険会社数41社▶業界トップクラス └ほか業務提携先100社以上有 ✅フレックスタイム制（1日6時間勤務） └月・木出社以外は直行直帰・在宅OK ✅平均残業月10時間未満 ━━━━⭐緊急募集の背景⭐━━━━ ✨住宅購入を検討されるお客様からの 保険相談ニーズの急速な高まり ✨市況変化により 他社の住宅領域の相談案件が、 当社へ継続的に寄せられる現状 これらを背景に、 ある特定の部署では、 約50名体制の組織に対し、 毎月約1000件の相談依頼が入る状況です。 既存メンバーだけでは すべてのニーズに応えきれないほど 案件が増えているため、 保険営業・保険コンサルタント経験や 住宅ファイナンシャルプランナー経験を 活かせる方を緊急募集します。 ◇◆◇◆詳細の事情は面談で！◇◆◇◆ 経験をお持ちの方こそ 「本当に1000件ものニーズが？」 と疑問に感じられるかもしれません。 そのため、詳細の事情をお話しする 「カジュアル面談」の場を設けます。 対象の方は、基本全員とお会いします。 お会いした後に、面接選考に進むかを ご判断いただいても大丈夫です。 ━━━⭐前職給与UPの理由は？⭐━━━ 入社後すぐに前職給与以上を獲得する スタッフが多い理由をお伝えします。 ✅インセンティブ上限無し！ └売上の70～80％をインセンティブ支給 └インセンティブ上限無し ✨初年度年収1000万円を実現＆ 最高年収は1億円のケースも！ ✅万全のフォロー体制 └以下事務作業を専任部門が対応 ●見積もり作成 ●満期管理業務 ●振替不能契約管理 └Salesforceで顧客管理 担当外のお客様の状況も把握可能 └オンライン商談可能 無駄な移動時間を減らし効率重視 ✨営業活動だけに専念可能！ ✅スキルシェアの企業文化 └基礎＆応用の豊富な研修制度 └月曜・木曜の出社日には、 朝礼やチームMTGでナレッジ共有 └日本上位1％（※）の 生命保険営業『MDRT会員』や 遥かに厳しい入会基準の COT・TOT資格を持つスタッフが在籍 ✨研修プログラム例 ・マーケット別研修 └生保・損保それぞれの知識を習得可能 ・優績者に聞くスキルアップ研修 ・保険会社主催当社独自セミナー ━━━━⭐仕事内容の詳細⭐━━━━ 保険コンサルタントとして、 提携する不動産会社での 住宅購入を検討されるお客様 一人ひとりに合った 保険プランのご提案を行います。 ※採用状況やスキルに応じて、 反響型サービス『保険見直しラボ』を 担当する可能性もあります。 その場合は、保険の見直しを検討されている お客様への対応が中心です。 ✅会社から月平均10件案件提供 └飛び込み営業やテレアポ、 知人への勧誘営業はありません。 ✅保険会社41社を取り扱い └総合代理店のため、生命保険や 損害保険会社41社の商材を自由に扱えます。 ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出 （2024年4月22日） ━━━━⭐SNSで情報発信中⭐━━━━ ✅公式Instagram https://www.instagram.com/jrisk_recruit/

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

医療機関向け営業（熊本）

募集要項 職種 医療機関向け営業 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 業界のリーディングカンパニーである同社にて、ホテルや官公庁に対する営業をお任せします。 ＜業務の流れ＞ 主にホテルや官公庁、保育園等で利用している寝具やリネン類を中心に、顧客のニーズに沿った幅広い商材を扱います。 頻繁にお会いするお客様が多く、顧客それぞれのお困りごとに気づき、提案・解決いただけるお仕事です。 ※1日あたり5～8件のお客様先へ訪問いたします。 ※寝具やリネンを中心に幅広い商材を扱っています。 ※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。

＜保険営業orFP限定＞ニーズ急増！祝い金80万円✅週3在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件急増に伴う保険営業経験者緊急募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント！ ／ ✅月約10件があなたの顧客資産に ✅ニーズ急増中の住宅FP保険営業 ✅退職率0％の安定組織に配属 └全員がMDRT保持者 ✅100％反響対応 └飛び込み・テレアポ・知人営業なし ✅事務業務は専任部署がサポート ✅フレックスタイム制（1日6時間勤務） └月・木出社以外は直行直帰・在宅OK ✅平均残業月10時間未満 ━━━━⭐緊急募集の背景⭐━━━━ ✨住宅購入を検討されるお客様からの 保険相談ニーズの急速な高まり ✨市況変化により 他社の住宅領域の相談案件が、 当社へ継続的に寄せられる現状 これらを背景に、 現在は約50名体制の組織に対し、 毎月約1000件の相談依頼が入る状況です。 既存メンバーだけでは すべてのニーズに応えきれないほど 案件が増えているため、 保険営業・保険コンサルタント経験や 住宅ファイナンシャルプランナー経験を 活かせる方を緊急募集します。 ◇◆◇◆詳細の事情は面談で！◇◆◇◆ 経験をお持ちの方こそ 「本当に1000件ものニーズが？」 と疑問に感じられるかもしれません。 そのため、詳細の事情をお話しする 「カジュアル面談」の場を設けます。 対象の方は、基本全員とお会いします。 お会いした後に、面接選考に進むかを ご判断いただいても大丈夫です。 ━━━⭐前職給与UPの理由は？⭐━━━ 入社後すぐに前職給与以上を獲得する スタッフが多い理由をお伝えします。 ✅インセンティブ上限無し！ └売上の70～80％をインセンティブ支給 └インセンティブ上限無し ✨初年度年収1000万円を実現＆ 最高年収は1億円のケースも！ ✅万全のフォロー体制 └以下事務作業を専任部門が対応 ●見積もり作成 ●満期管理業務 ●振替不能契約管理 └Salesforceで顧客管理 担当外のお客様の状況も把握可能 └オンライン商談可能 無駄な移動時間を減らし効率重視 ✨営業活動だけに専念可能！ ✅スキルシェアの企業文化 └基礎＆応用の豊富な研修制度 └月曜・木曜の出社日には、 朝礼やチームMTGでナレッジ共有 └日本上位1％（※）の 生命保険営業『MDRT会員』や 遥かに厳しい入会基準の COT・TOT資格を持つスタッフが在籍 ✨研修プログラム例 ・マーケット別研修 └生保・損保それぞれの知識を習得可能 ・優績者に聞くスキルアップ研修 ・保険会社主催当社独自セミナー ━━━━⭐仕事内容の詳細⭐━━━━ 保険営業として、 提携する不動産会社での 住宅購入を検討されるお客様 一人ひとりに合った 保険プランのご提案を行います。 ※採用状況やスキルに応じて、 反響型サービス『保険見直しラボ』を 担当する可能性もあります。 その場合は、保険の見直しを検討されている お客様への対応が中心です。 ✅会社から月平均10件案件提供 └飛び込み営業やテレアポ、 知人への勧誘営業はありません。 ✅保険会社41社を取り扱い └総合代理店のため、生命保険や 損害保険会社41社の商材を自由に扱えます。 ■お客様からの相談内容確認 └住宅購入や保険見直しに関する 相談ニーズの把握 ■ヒアリング対応 └オンライン商談中心 └1日2～3件程度を担当 └現在の保険内容、家計状況、 住宅ローン、将来設計などを確認 ■保険プランの設計・ご提案 └生命保険・損害保険を含む 41社の商品から 最適なプランをご提案 ■契約手続き・アフターフォロー └資料送付やご契約対応 └ライフステージの変化に 合わせた継続サポート ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出 （2024年4月22日） ━━━━⭐SNSで情報発信中⭐━━━━ ✅公式Instagram https://www.instagram.com/jrisk_recruit/

WEBエンジニア｜選べる正社員or業務委託｜月給40万以上｜在宅リモート可｜熊本

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 新プロジェクトを含む自社サービスの開発を担当 「面白い開発がしたい!」 「クリエイティブな開発がしたい!」 そんなあなたを募集します。 ＜具体的な業務＞ ・ふるさと納税に関するシステム開発 ・返礼品提供事業者の業務効率化に向けた開発 ・自治体向けのシステム開発 ＜開発環境＞ ◆フロントエンド React, TypeScript, Next.js, mui ◆バックエンド TypeScript （Node.js） ◆インフラ GCP, Firebase, Auth0,Algolia 決められたもを作るのではなく 自ら考えて開発を進めてもらいます。 ＜キャリア＞ エンジニア→マネージャー→管理部門 （変更範囲：会社の定める業務） ＜勤務地について＞ （変更範囲：変更なし・在宅リモート） 【企業情報】 2008年にGLOBAL EC COMPANY（GEC）になるという強い気持ちを持ってスタートアップした会社です。 ECに関する運営代行、コンサルティング、ブランディングをメインに行っており、2016年からは、ECの場を日本だけではなくアジアを中心にECのサービスを提案されています。また地方創成事業の一つであるふるさと納税事業も個人版、企業版共にサービスを展開しており、持続可能な、地域・社会に向けた課題解決をワンストップで行っている企業です。 【PR】 ECというインフラを日本・アジアに提供することを目的とした会社。誰かが作ったものを評価、批判する立場ではなく、常に新しいものを発信していく立場であり続けたい。何をやるかではなく、誰とやるか。目指す頂（いただき）は、社員・顧客・株主、そして地域社会、すべてに幸せを届ける企業となること。働きたくなるようなオフィス、有給休暇取得、残業しない！させない!!年間休日120日以上、自由な社風を提唱しております。

社会インフラ施設（道路、橋梁、トンネル、砂防ダム、港湾施設、津波対策、都市開発、緑地公園、防災施設、リサイクル施設等）の調査や計画、設計、施工監理等の発注案件に対する受注へ向けた様々な事業推進活動。

企業名 株式会社エイト日本技術開発 求人名 【熊本】建設コンサルタント営業職(官公庁・地方公共団体)/在宅可/年休122日 仕事の内容 社会インフラ施設（道路、橋梁、トンネル、砂防ダム、港湾施設、津波対策、都市開発、緑地公園、防災施設、リサイクル施設等）の調査や計画、設計、施工監理等の発注案件に対する受注へ向けた様々な事業推進活動。 【具体的に】官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザルに向けた書類作成や積算などの業務をお任せします。地球温暖化に対応したエネルギー関連コンサルタントや、防災減災に向けたコンサルタント、土壌環境汚染対策などの技術を保有しており、官公庁・地方公共団体に向けた幅広い提案が可能です。※変更範囲：当社業務全般 募集職種 【熊本】建設コンサルタント営業職(官公庁・地方公共団体)/在宅可/年休122日

飛び込み営業・夜の商談なし＼住宅の提案営業募集／職務経験不問、家づくりの仕事に挑戦したい方へ！

仕事内容: ∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵ ＼飛び込み・夜の商談なし／ 木造住宅の新築・リフォームの 提案営業をお任せします ∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵ お客様とともに夢を育み、 完成時の感動の瞬間を 共有できる仕事です。 ☆ 具体的には… ☆ ✅️ お客様のご要望や理想のヒアリング ✅️ 希望を具現化するためのプラン提案 ✅️ ご契約からお引き渡しまでの 　 フォロー など ★このお仕事のPOINT★ 【1】飛び込み・夜の商談はなし 飛び込み営業や、夜のお客様宅での 商談はありません。 スケジュールは自分で コントロールできるので、 目の前のお客様に しっかり向き合えます。 【2】住宅業界が初めてでも 専門的な商品知識や業界のノウハウは、 入社後のバックアップ体制で サポートします。 最近も、異業種から転職してきた 社員が第一線で活躍中です。 ☆ この仕事の特徴 ☆ 職務経験不問／業種未経験歓迎 ／学歴不問／飛び込みなし ／夜の商談なし／直行直帰OK ／時差出勤OK／転勤なし ／完全週休2日制／服装自由 腰を据えて、 家づくりの営業に挑戦しませんか？

熊本・水前寺｜賃貸管理｜年収500～700万円｜分業制で専門知識が高まる｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 賃貸管理部にて、PM（オーナー様の資産価値向上）とPM（入居者様の満足度向上）を目指し、PMまたはBM業務をお任せします。これまでの賃貸仲介・賃貸管理経験を活かしながら、入居率の向上、収益最大化、建物の美観維持、トラブル対応などに取り組んでいただきます。また、実務だけでなく、周囲のメンバーへのアドバイスやフォローを通じて、チーム全体の業務品質向上にも期待しています。 適性や志向性に応じて、PMまたはBMいずれかの部署へ配属となります。 ＜具体的な業務内容＞ ■PM／オーナー様対応 オーナー様の不動産経営パートナーとして、収益最大化を目指すポジションです。 ・空室対策、入居促進に向けたリーシング戦略の立案 ・周辺相場やデータに基づく賃料査定 ・オーナー様への経営報告、収益改善提案 ・修繕、リフォーム、コスト削減など資産価値向上に向けた提案 ・オーナー様とのリレーション構築 担当エリア／熊本中心（一部沖縄も含む） 部屋単位ではなく1棟単位で管理している物件も多く、修繕や空室対策の提案がしやすい環境です。 経営者様や医師など、ハイクラス層のオーナー様との折衝も多く、より高い提案力・営業力を磨くことができます。 ■BM／入居者様・建物対応 建物の価値を守り、オーナー様・入居者様双方の安心を支えるポジションです。 ・建物の美観、設備状態の確認 ・入居前チェック、原状回復対応 ・修繕、設備トラブル時の業者手配 ・保険活用を含めたトラブル対応 ・建物トラブルの早期発見、改善提案 ・退去者様の解約精算対応 夜間・休日・就業時間外の一次対応はコールセンターが行うため、緊急対応に追われ続ける働き方ではありません。 当社は建築にも関わっているため、室内設備だけでなく建物全体に関する知識も身につけることができます。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 2008年6月設立。GLC GROUPは、不動産投資家に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っている会社です。いい住まいの提供を通じ、人々の暮らしを良くすることが当社グループの存在意義であると考え、お客様、パートナーの皆様、取引先の皆様、そして従業員、グループに関わる全ての人々に「GOOD LIFE（いい人生）」を送っていただきたいという想いから、「GOOD LIFE」を経営理念として定めております。 【PR】 定量評価で、頑張りがキャリアに反映される会社です。年2回の評価制度を設けており、社歴や年齢に関係なく、成果や取り組みを正当に評価します。 業務効率化や新しい管理手法など、現場からの提案を歓迎する風土があります。「今の会社では上が詰まっていてキャリアアップしづらい」「もっと自分の考えを組織づくりに活かしたい」「経験を正当に評価される環境で働きたい」そんな方にとって、力を発揮しやすい職場です。

300以上の自治体と取引する会社で地方創生の提案を担う｜年間休日127日｜土日祝休み

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ふるさと納税で、 自治体の寄付額を伸ばす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ECの知見を武器に、自治体への 新規開拓から提案、受託後の プロジェクト管理まで担う 営業のリーダー候補です。 【このポジションのPOINT】 ◆POINT1　自治体との取引実績300以上 ◆POINT2　KPI設計・チーム管理まで 　　　　一気通貫で担う ◆POINT3　業界経験は不問 【お任せする業務】 ■自治体への新規開拓・商談 └ニーズのヒアリング・課題解決の提案 ■KPI設計・進捗管理 ■プロポーザル対応 └提案書・見積書の作成、プレゼン ■受託後のPM・関係構築 └進行管理、パートナーとの関係構築 【入社後の流れ】 ■STEP1　担当自治体の引き継ぎ └まずは先輩と一緒に担当自治体を 　引き継ぎ、業務の流れを習得します ■STEP2　リーダーとして独り立ち └KPI設計・チーム管理まで 　一気通貫で担っていただきます 【業界経験は問いません】 法人営業や提案・折衝の経験があれば、 業界・年数を問わず活躍できます。 【この仕事の特徴】 業界不問｜完全週休2日制（土日祝） ｜年間休日127日｜車通勤OK ｜バイク通勤OK｜服装自由 「営業経験を、地方創生に活かしたい」 そう考えている方をお待ちしています。

自社サービス｜5年間で売上10倍超！導入実績5,000社以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、営業企画、営業推進 ✅ 熊本から全国へ！自社サービスが急成長 ✅ 自社サービスの営業だから自信を持って提案 ✅ 若手活躍中｜20〜30代の社員が中心 ✅ 社内の風通し◎相談しやすい職場 ✅ 社員同士の「感謝」を大切にする職場文化 【✨主な業務内容】 ・自社システムの導入提案および営業活動 ・顧客先での納品・初期設定・フォローアップ ・お客様対応（メール・電話）および訪問対応 ・販売代理店との連携、提案資料・見積作成 ・ユーザー勉強会の企画・運営 パートナー企業（代理店）に当社の製品を拡販していただけるよう、新規パートナーの開拓、クライアントへ同行営業、勉強会の開催、展示会への出展などの中心に活動を行います。 【✨ある日のスケジュール例】 9:00 出社／チームミーティング 10:00 資料作成・社内業務 12:00 昼食休憩 13:00 販売店様と顧客先訪問 17:00 帰社／見積書作成・日報入力 19:00 退勤 【キャリアパス✨】 アネストシステムの営業職は、単なる「売る」仕事にとどまりません。入社後は営業職として経験を積みながら、会社を動かす“中核メンバー”へとステップアップしていける環境があります。 ＼営業から幹部候補へ！4つのキャリアステップ／ ① 営業戦略の立案・企画 自社クラウドサービスをどう広めるか。マーケット分析をもとに、販売代理店向け資料や提案資料を作成し、戦略を仕掛けていく役割です。Webセミナーなどの企画も担えます。 ② サービスの企画・運営 新製品や新機能、料金プランの設計からリリース対応、資料作成、HPへの情報追加、説明会の開催まで、プロダクト全体の成長を牽引するポジションです。 ③ Webマーケティング施策の実行 広告戦略を立案し、キーワード選定や効果分析を行いながら、より多くのお客様へリーチするためのWeb集客を担います。 ④ 経営企画・プロセス設計 経営課題を整理・分析し、全社的な改善・仕組みづくりへ。会社全体の成長を支える経営企画にも挑戦できます。 アピールポイント: 【✨スタッフインタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 毎日が本当に刺激的で、「昨日の自分より少し成長できた」と感じる瞬間が多いです。システム営業といっても単なるモノ売りではなく、お客様の業務課題を一緒に考える“パートナー”のような存在なんです。提案内容や導入後のフォローまで関われる分、お客様との信頼関係も自然と深まっていきます。 ──仕事の魅力は？ 何より「お客様にとって本当に役立つ提案」ができる点です。ヒアリングを重ね、課題を深掘りしながら最適なサービスをご案内できるので、導入後に「本当に助かった」「もっと早く知りたかった」と言われると嬉しいですね。また、提案から納品、サポートまで一貫して関われるからこそ、自分の仕事が最終的にどう役立ったかまで見届けることができます。目に見える成果があるから、やりがいも大きいです。 ──入社を考えている方へメッセージ 最初はITの知識がなくても大丈夫です。実際に私も未経験からのスタートでした。しっかりした研修制度と、質問しやすい社風があるので、分からないことはすぐ解決できますし、周囲もサポートしてくれます。「新しいことにチャレンジしてみたい」「人と話すのが好き」「社会の役に立ちたい」と思っている方にはぴったりの職場だと思います。

安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【熊本支店】不動産売買事業部/営業職

【仕事内容】 具体的な仕事内容 不動産の仕入れから販売までを一貫して担当！ ※物件の種類で担当を決めるのではなく、問合せ順にお任せします。 チャンスが平等に回ってくる環境です！ 【どんな物件？】 空き家などの、何かしらの課題を抱えてしまっている物件を専門としています。 【仕事の流れ】 ▼反響対応 問い合わせをきっかけに物件情報をヒアリング。 ※問合せ対応数は1名につき約25件～30件／月 （6月は40件を超える問い合わせがありました） ▼物件査定（現地調査・査定額の提示） ヒアリングした情報をもとに査定。 アポイントを取得後、現地調査を行う場合も！ ▼買取の契約・決済 査定額にご納得いただければ契約となります。 ▼不動産のバリューアップ 物件の状況によりリノベーションやリフォーム、権利調整、不動産の収益化を行います。 ▼販売活動 投資家への情報提供や外部仲介業者への売却依頼を行います。 ▼販売の契約・決済 販売先確定したら、契約書の作成や司法書士とのやり取りなどの事務手続きを進めます。 反響営業で未経験から年収1,000万円が目指せる！ 一人あたり月約30案件対応で最速で成長しませんか？ ＼ 月2300件の問い合わせ × 完全反響営業 ／ 「WEBマーケティング×空き家買取」を主軸に急成長を遂げている不動産会社です。 WEBマーケターが創業した会社なのでマーケティングが強く、自社のメディアや広告戦略で問い合わせ件数が急増中。営業1人あたり月25～30件の安定した案件供給を実現！ 非効率な訪問営業やテレアポを一切することなく「仕入れ・販売」に集中できる環境で、 最短距離での成長と収入UPを実現することが可能です！ 仕入れ実績、月間15件の仕入れを実現しており、未経験1年目のメンバーも達成しております！ WEB反響から案件を受けられる仕組みなので、未経験でも十分な経験を積めるので全てのメンバーにチャンスがあります。 ◆平均年収も850万円以上！ 営業経験がなくても、成果に見合った収入を手にできる環境があります。 ◆こんな方にフィットします 「営業でしっかり稼ぎたい」「年収1000万円に本気で挑戦したい」 方 「成果が正当に評価される環境」を求める方 「テレアポなしで営業に集中できる仕組み」に魅力を感じる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

収入の安定も、プライベートの充実も。 どちらもあきらめずに働ける職場です。【不動産プロデューサー】★東証プライム上場企業

【仕事内容】 不動産そのものの価値をアップデートする、ビジネスの総合プロデューサーとしての役割です。 売却益が見込める不動産を見極めて買い取り、商品化したうえで再び販売します。「どんな不動産を手に入れ、何を作るか」という企画の段階から担当します。 【担当すること】 ・中古戸建・マンション・土地・収益不動産など、さまざまな不動産の買取り ・市場動向を見据えたセールスプロジェクトの企画・プロデュース（新築建売、リノベーション、ビル・ホテルの各事業など） ・不動産売買における業務パートナー（買取パートナー）の開拓 【働き方】 不動産仲介事業者を訪ねて情報を集めるのが中心です。経験者はこれまでのネットワークを活かせますし、経験が浅い方でも、地道に足を運んで多くの事業者と接点を持てるかが成果への近道。入社1カ月で買取りの契約を結んだ例もあり、短期間で結果を出せるのも特徴です。 【ここがポイント】 物件の種別や金額に制限を設けておらず、数百万円から数十億の不動産まで扱います。買い取った土地・物件をどう活かせば最も利益が出るかを考え、自分の経験・知識・人脈をフルに活用して自由に企画できます。 【企業の魅力】 ◎業界トップクラスの成長企業 ◎東証プライム上場企業 ◎全国各地に店舗を展開 ◎不動産売買経験者は年収最大1年保証制度あり 【求人の魅力】 1.業界でも際立つインセンティブ制度（最大17%!） 2.資金力があるからこそ取扱物件が豊富 3.決済スピードが速く、ビジネスチャンスが多い 4.専門的な作業は分業制のため、本来の業務に集中できる 5.平均残業時間10~15時間 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。【未経験可】新築分譲住宅を建築するための用地仕入営業

【仕事内容】 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。 未経験でも始めやすい→「売る」ではなく「買う」営業をお任せ！ 住宅を建てるための土地の仕入れを行います。 - 【仕事内容】 当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！ 他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！ 《仕事の進め方の一例》 ①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1件10件前後） ②現地で土地の形状や周辺環境を調査 ③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案 ④社内承認を得て契約締結 ⑤社内の部署と連携して住宅を建築 ⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼 ・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。 普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！ ・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。 - ■仕事のポイント 業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。 まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。 ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★ 複数名の積極採用中！同期の仲間と切磋琢磨できます◎ ＼この求人の魅力ポイント╱ 《スピード内定》 面接は1回のみで内定までスムーズ 《前職給与保証》 営業経験者の方は、スキルとキャリアを正当に評価し、最大限考慮します 《残業少なめ(月平均12.3時間)》 プライベートも充実！ オンとオフのメリハリを大切にする社風です 《長く働ける環境》 男女ともに育休取得率100％！ 充実の研修制度(年間74回実施)など、安心して働ける 《売上3,400億円超》 業界をリードする急成長企業のノウハウを、実務を通して吸収できます ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 意欲と人型重視のポテンシャル採用！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 不動産業界の経験は一切不問。 ドライバーや飲食、工場勤務など 異業種出身者が最前線で活躍しています。 学歴や経歴関係なく、 重視するのは 「未経験から成長したい」 という意欲のみ。 ゼロからプロへ着実に成長できる環境で あなたの挑戦を後押しします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

一筋縄ではいかない不動産に向き合い、 解決の道すじをつくる仕事です。 【熊本支店】訳あり物件担当

【仕事内容】 当社が専門としているのは、空き家など何らかの課題を抱えた、いわゆる訳あり物件です。所有者様のお問い合わせから査定・買取、価値向上、販売までを一人で担当していただきます。 物件の種類で担当を分けず、お問い合わせの順に案件をお任せするので、チャンスは全員に平等に巡ってきます。 ■当社について 創業者はWEBマーケター。自社メディアと広告戦略を武器に「WEBマーケティング×空き家買取」を柱に急成長しています。お問い合わせは月2300件にのぼり、完全反響営業の体制。訪問営業やテレアポは一切なく、営業1人あたりに月25～30件の案件が安定して届きます。 ■訳あり物件を扱う面白さ ・物件ごとに異なる課題を把握し、査定に反映する ・権利調整やリフォームなどで取引できる状態に整える ・投資家への情報提供などで売却先を見つける ■仕事の全体像 起点は所有者様からのお問い合わせ。まずは物件について詳しくお話を伺い、その情報をもとに査定します。必要があればアポイントを取って現地も確認し、査定額をご提示します。 ご納得いただけたら買取の契約・決済へ。取得した物件は、状況に応じてリノベーションやリフォーム、権利調整、収益化を行い、価値を高めます。 その後は投資家への情報提供や外部の不動産会社への売却依頼を通じて買い手を探し、決まれば契約書の作成や司法書士とのやり取りなどを進めて完了です。 ※1名が受け持つお問い合わせは月約25件～30件。6月には40件超のお問い合わせが届きました。 ■数字で見る環境 ◇月間15件の買取実績（未経験1年目のメンバーも達成） ◇平均年収850万円以上 ◇未経験から年収1,000万円を狙える反響営業 営業経験がなくても、成果がしっかり収入に反映されます。 ■向いている方 「しっかり稼ぎたい」「年収1000万円に挑戦したい」という方、成果が正当に評価される環境を求める方、テレアポをせずに営業へ集中できる仕組みに魅力を感じる方にぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

所有者様からの買取と、 投資家などへの売却。両方を担います。 【熊本支店】不動産ディール担当

【仕事内容】 空き家など課題を抱えた物件について、所有者様からの「買取」と、投資家などへの「売却」という二つの取引（ディール）をまとめ上げる仕事です。お問い合わせ対応・査定から、価値向上を経て、販売の決済まで一貫して担当します。 案件の割り振りはお問い合わせ順。物件の種別で担当が偏ることはなく、全員に公平にチャンスがあります。 ▽二つのディール 【買取のディール】 ヒアリングと査定をもとに金額をご提示し、ご納得いただければ契約・決済へ。 【売却のディール】 価値を高めた物件について投資家へ情報を提供したり、外部の不動産会社に売却を依頼したりして買い手を見つけ、契約書の作成や司法書士とのやり取りを経て決済します。 ▽集客は会社の仕組みにおまかせ 月2300件のお問い合わせを生み出しているのは、WEBマーケター出身の創業者が築いた自社メディアと広告の仕組みです。営業はお問い合わせに応えることに専念できるので、訪問営業やテレアポは必要ありません。1人あたり月25～30件の案件が安定して届きます。 ▽数字で見る当社 月2300件：会社全体のお問い合わせ数 月25～30件：1人あたりの担当案件数 月15件：買取実績（未経験1年目のメンバーも達成） 850万円以上：平均年収 ▽担当範囲 ・お問い合わせ対応：物件情報のヒアリング（1人あたり月約25～30件、6月は40件超） ・査定：情報をもとに金額を算出し、必要に応じて現地を確認 ・買取：契約・決済 ・価値向上：リノベーション／リフォーム／権利調整／収益化 ・販売：投資家への情報提供、外部の不動産会社への売却依頼 ・事務手続き：契約書の作成、司法書士とのやり取り ▽こんな方にフィットします ・営業でしっかり稼ぎたい方 ・年収1,000万円に本気で挑戦したい方 ・成果が正当に評価される環境を求める方 ・テレアポなしで営業に集中したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。【不動産仕入営業職】★東証プライム上場企業

【仕事内容】 ビジネスの総合プロデューサーとして、不動産そのものの価値をアップデートしていく仕事です。 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【職務内容】 ・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース (新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など) ・不動産売買における業務パートナーの開拓(買取パートナー) 【仕事のスタイル】 不動産仲介事業者を訪問しての情報収集がメイン。経験者はこれまでのつながりを活かせますし、経験が浅くても、地道に訪問して多くの事業者にあたることができるかが成果への近道です。実際、入社1カ月で仕入れ契約を締結したケースもあります。短期間で結果を出すことができるのも大きな特徴です。 【POINT】 種別・金額の枠を取り払っており、仕入れる不動産は数百万円のものから数十億のものまであります。 買取った土地・物件が最も利益の出る方法を考え、自らの経験・知識・人脈をフル活用して自由に提案できます。 【企業おすすめポイント】 ◎東証プライム上場企業◎全国各地に店舗を展開 ◎業界トップクラスの成長企業 ◎不動産売買経験者年収最大1年保証制度あり 【求人おすすめポイント】 1.業界でも突出したインセンティブ制度（最大17%!) 2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ 3.決済スピードが早く、ビジネスチャンスが多い 4.専門作業は分業化し、営業がしやすい環境 5.平均残業時間10~15時間 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

収入の安定も、プライベートの時間も。 どちらも大切にできる環境です。【未経験可/熊本】地域の不動産仲介会社と信頼を築き、家を建てる土地を見つける仕事

【仕事内容】 ■仲介会社との“つながり”をつくる仕事 当社の主力事業・新築分譲住宅を建てるための土地を、地域の不動産仲介会社とのネットワークを通じて見つけ出し、買い付けるポジションです。売り込むのではなく“買う”側に立つ営業なので、未経験の方でも始めやすいのが特徴。他社ではなかなか経験できない「買う営業」に挑戦できます。 ■仕事の流れ 1.担当エリアの不動産仲介会社を訪問し、土地情報を収集して候補を選ぶ（1件10件前後） 2.候補地の形状や周辺環境を現地で確認 3.土地を評価し、買付値から販売価格までを考えた計画を立てる 4.社内承認を経て契約を締結 5.社内の各部署と連携しながら住宅を建築 6.完成後は、仲介会社へ販売の促進を依頼 ■信頼づくりが成果の近道 業者さんとの関係が深まるほど、こちらから声をかけなくても新しい物件情報が入ってくるようになります。最初はしっかり足を運び、信頼を積み重ねていきましょう。 ■キャリアと評価 入社1～2年目で係長職に就いた社員も多数在籍。これまでの経歴や社歴は一切関係なく、あなたの行動力と営業としての意識だけを評価します。自分が選んだ土地がチームで家になり、お客様の生活になっていく――営業観が180°変わる体験ができます。 ■働きやすさについて 全社で残業削減に取り組んでおり、残業は月平均12.3時間ほど。定時までに仕事を終えられるよう、メリハリをつけて働けます。育休取得率は男女ともに100％、研修は年間74回実施しています。 ■選考・待遇 面接は1回のみで、スピーディーに内定が出ます。営業経験者は、これまでのスキルやキャリアをきちんと評価し、前職給与を最大限考慮します。 ■会社の規模 売上は3,400億円超。業界を引っ張る急成長企業で、実務を通してノウハウを吸収できます。 複数名を積極採用中のため、同期と切磋琢磨しながら成長できます。 ■異業種からの挑戦を歓迎 求めるのは経験ではなく意欲です。不動産業界は未経験で構いません。実際にドライバーや飲食、工場勤務といった他業種出身の社員が最前線で成果を上げています。学歴・経歴も問いません。一歩ずつプロへと成長していける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

全国展開のシステム開発会社 チャレンジ意欲のある方大歓迎！

■仕事内容 お客様先へ訪問しニーズに合った製品をご提案するお仕事です。 システムの要件定義から納品まで幅広く業務を行っております。 ご契約後に使い方や初期設定の仕方をレクチャーしたり、ユーザー様へのフォローも行います。 【具体的には】 ・販売店様への自社サービスの提案 ・自社システムの納品、設定作業 ・顧客への現地フォロー ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・勉強会の企画運営 ・提案資料や見積もり作成 など 1日のスケジュール例 ・9:00 出社 ・10:00 打合せ ・11:00 お客様訪問準備 ・12:00 お昼休憩 ・13:00 お客様訪問 ・15:00 販売店様と同行 ・17:00 帰社 ・17:30 見積作成 ・18:00 退勤 【当社について】 熊本から全国へ、急成長を遂げている当社。私たちは「モノづくり」を通して、お客様の課題解決をご提案するシステム開発会社です。他社と大きく違うのはシステムの開発だけでなく、販売・運用・保守・サポートまでを一貫して自社で行っている点。お客様と信頼関係を築きながら、長く寄り添っていくことが出来るのが私たちの強みです。 自社内でコールセンターの運営やハードウェアの品質管理など、販売からアフターサービスまで一貫して、サービスの運営を行っております。 また、運送業向け・一般企業向けのクラウドサービスを多く開発・運営しており、緑ナンバー向け(バス、トラック、タクシーなど)の「自動点呼システム」では、業界トップクラスのシェア率。自社開発のクラウドサービスは大きな注目を集め、導入企業様、導入検討企業様からのお問い合わせ急増中です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・システム開発(ローカルソフト・クラウドシステム・スマホアプリ) ・システム保守、運用 ・クラウドサービス運営 ・各種機器仕入れ、販売 ・各種サービス、システム販売 ・コールセンター運営 ・機器取付斡旋サービス(車載器関連作業) ・メーカーサポート(ハードメーカー様との窓口業務) 【応募要件】 《歓迎》 以下の経験をお持ちの方は大歓迎 ・業界問わず、営業職経験のある方 ・ITに関する知識がある方やIT業界の経験がある方 《求める人物像》 以下のような志向・タイプの方、ぜひお待ちしています！ ・責任感があり、コミュニケーション力のある方 ・何事も楽しみながら、前向きにチャレンジできる方 ・急成長の事業において一緒になって考えて業務に取り組める方 ・受け身ではなく、積極的に動ける方 《こんな方にもぴったり》 ・明るい対応ができ、社交的である方 ・コミュニケーション力があると言われる方 ・オンとオフの区別はしっかり付けたい方 ・人柄重視の会社で働きたい方 【休日休暇】 年間休日118日 ・週休二日制（土日） ※年に数回土曜出社あり（会社カレンダーによる） ・祝日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） ・産前・産後休暇 ・育児休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・再雇用制度あり ・交通費支給 ・社員旅行 ・ウォーターサーバー完備 ・服装自由 ・研修制度（座学・OJT研修など） ・資格取得支援制度 【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接 応募前にカジュアル面談・会社見学も可能です。ぜひお気軽にお問い合わせください。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1998年5月28日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

＼営業経験を次のステージへ！／急成長SaaS企業で経営を支える営業ポジション✨この5年間で売上は10倍超！導入実績5,000社以上。完全週休2日制でワークライフバランスも充実◎

仕事内容: ✅ 熊本発SaaSが全国へ急成長 ✅ 自社サービス営業だから提案しやすい ✅ 営業経験を活かし経営に近いキャリアへ ✅ 20〜30代中心の風通し良い職場 ✅ 社員同士の感謝を大切にするカルチャー 【✨主な業務内容】 ・自社クラウドシステムの導入提案・営業活動 ・代理店への提案サポート・新規パートナー開拓 ・顧客先での納品・初期設定・フォローアップ ・販売代理店との連携、見積書・提案資料作成 ・展示会・ユーザー勉強会の企画・運営 ※「売って終わり」ではなく、課題ヒアリングから提案・導入・フォローまで一貫して携われる営業スタイルです。 【✨ある日のスケジュール例】 09:00　出社／営業ミーティング 10:00　提案資料作成・代理店打ち合わせ 12:00　昼休憩 13:00　販売代理店と顧客先を訪問 17:00　帰社／見積書作成・進捗報告 19:00　退勤 【✨スタッフインタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「これまでの営業経験を活かしながら、全国に拡大中の自社SaaSを扱えるのが大きな魅力です。単なる“モノ売り”ではなく、顧客の課題を解決する提案ができ、その成果が会社の成長に直結する手応えがあります。事業が急成長している今だからこそ、自分自身もスピード感を持って成長できています。」 ──仕事の魅力は？ 「提案から導入後のサポートまで一貫して携われるので、顧客から“業務が劇的に効率化した”“本当に助かった”と直接感謝されることも多いです。さらに、社長や専務と近い距離で議論できるため、自分のアイデアや営業戦略がそのまま事業の方向性に反映されるスケール感は、この会社ならではだと思います。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「急成長するSaaS事業に関わることで、営業だけでなく戦略立案や新サービス企画、さらには経営に近い領域まで挑戦できます。営業経験をただ活かすだけでなく、“会社を動かす”ポジションにステップアップしたい方には最高の環境です。一緒に熊本から全国へ、さらに大きなスケールで挑戦していきましょう！」

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。【経験者】新築分譲住宅を建築するための用地仕入営業

【仕事内容】 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。 - 【仕事内容】 当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！ 他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！ 《仕事の進め方の一例》 ①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1件10件前後） ②現地で土地の形状や周辺環境を調査 ③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案 ④社内承認を得て契約締結 ⑤社内の部署と連携して住宅を建築 ⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼 ・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。 普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！ ・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。 - ■仕事のポイント 業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。 まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。 ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★ ＼この求人の魅力ポイント╱ 《スピード内定》 面接は1回のみで内定までスムーズ 《前職給与保証》 営業経験者の方は、スキルとキャリアを正当に評価し、最大限考慮します 《残業少なめ(月平均12.3時間)》 プライベートも充実！ オンとオフのメリハリを大切にする社風です 《長く働ける環境》 男女ともに育休取得率100％！ 充実の研修制度(年間74回実施)など、安心して働ける 《売上3,400億円超》 業界をリードする急成長企業のノウハウを、実務を通して吸収できます ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 前職給与の最大110％を保証！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ あなたの経験と実力を最大限に評価し、 営業（経験1年以上） 技術職（施工管理・3年以上） の方には前職の最大110％を保証！ 年俸制社員の給与保証を最長2年間に延長！ 特別待遇として、 中古住宅再生事業の経験者は 「最大年収150」の保証もあり！ 「裁量をもって稼ぎたい」という意欲が ダイレクトに高収入へ直結する環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。【未経験可/熊本】新築分譲住宅を建築するための用地仕入営業

【仕事内容】 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。 未経験でも始めやすい→「売る」ではなく「買う」営業をお任せ！ 住宅を建てるための土地の仕入れを行います。 - 【仕事内容】 当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！ 他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！ 《仕事の進め方の一例》 ①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1件10件前後） ②現地で土地の形状や周辺環境を調査 ③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案 ④社内承認を得て契約締結 ⑤社内の部署と連携して住宅を建築 ⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼 ・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。 普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！ ・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。 - ■仕事のポイント 業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。 まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。 ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★ 複数名の積極採用中！同期の仲間と切磋琢磨できます◎ ＼この求人の魅力ポイント╱ 《スピード内定》 面接は1回のみで内定までスムーズ 《前職給与保証》 営業経験者の方は、スキルとキャリアを正当に評価し、最大限考慮します 《残業少なめ(月平均12.3時間)》 プライベートも充実！ オンとオフのメリハリを大切にする社風です 《長く働ける環境》 男女ともに育休取得率100％！ 充実の研修制度(年間74回実施)など、安心して働ける 《売上3,400億円超》 業界をリードする急成長企業のノウハウを、実務を通して吸収できます ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 意欲と人型重視のポテンシャル採用！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 不動産業界の経験は一切不問。 ドライバーや飲食、工場勤務など 異業種出身者が最前線で活躍しています。 学歴や経歴関係なく、 重視するのは 「未経験から成長したい」 という意欲のみ。 ゼロからプロへ着実に成長できる環境で あなたの挑戦を後押しします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

安定収入とプライベートの充実。 その両方を手にできる職場です。【未経験可】新築分譲住宅を建てる土地を買い取る、“買う側”の営業職

【仕事内容】 ■“売る”のではなく“買う”営業です 当社の主力事業である新築分譲住宅。その建築用地を買い取るのが、このポジションの仕事です。商品を売り込む営業とは違い、他社ではなかなか経験できない「買う営業」なので、営業未経験の方でもスタートしやすいのが特徴です。 ■買い取りまでの流れ ①担当エリアの不動産仲介業者から土地情報を集め、候補を選定（1件10件前後） ②現地を訪れ、形状や周辺の環境を確認 ③土地の価値を見極め、買取価格から販売価格までの計画を立てる ④社内承認を得たうえで契約を締結 ⑤社内の関係部署と連携し、住宅を建築 ⑥完成した住宅の販売促進を、不動産仲介業者へ依頼 ■成果を出すコツ 仲介業者との関係を築ければ、こちらから働きかけなくても新しい物件情報が集まるようになります。まずはこまめに足を運び、信頼を得ることから始めましょう。 ■やりがいと評価 自分で見極めた土地が、チームの力で家となり、お客様の暮らしの舞台になる。営業という仕事の見え方が180°変わるほどの感動があります。入社1～2年目で係長職に就いた社員も多く、経歴や社歴は一切関係なし。行動力と営業としての意識をしっかり評価します。 ■この求人のポイント ・面接は1回だけ。内定までスムーズに進みます ・営業経験をお持ちの方は、スキルと経歴をきちんと評価し、前職の給与を最大限考慮 ・残業は月平均12.3時間。全社で残業削減に取り組み、定時に仕事を終えるメリハリある働き方を推進中 ・男女ともに育休取得率100％。年間74回の研修制度で、安心して長く働けます ・売上3,400億円超。業界をけん引する急成長企業のノウハウを、実務を通じて身につけられます 複数名を積極採用中のため、同期と切磋琢磨しながら成長できます。 ■ポテンシャル重視の採用です 不動産業界での経験は問いません。ドライバー、飲食、工場勤務など、異業種から転身したメンバーが第一線で活躍中です。学歴や経歴も関係なく、見ているのは「未経験から成長したい」という意欲だけ。ゼロからプロを目指せる環境で、あなたの挑戦を応援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

収入の安定とプライベートの充実。 どちらも叶えられる環境です。【経験者】分譲住宅のための土地を見極め、買い付ける不動産バイヤー

【仕事内容】 ■不動産バイヤーとは 当社の主力である新築分譲住宅。その建設地となる土地を「買う」側に立つのが、今回のポジションです。物件を売り込む一般的な営業とは異なり、他社ではなかなか経験できない“買い手”としての営業スタイルが特徴です。 ■買い付けまでのステップ 1.担当エリアの不動産仲介業者から情報を集め、候補地を選ぶ（1件10件前後） 2.現地へ足を運び、土地の形や周囲の環境をチェック 3.土地を評価し、買付価格から販売価格までを見据えた計画を作成 4.社内の承認を経て、契約を締結 5.社内の各部署と協力して住宅を建築 6.完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■バイヤーとして大切にすること 仲介業者との関係ができてくると、こちらから動かなくても新しい物件情報が自然と届くようになります。まずは何度も足を運び、信頼していただくことが第一歩です。 自分が選び抜いた土地が、チームの力で住まいへと変わり、お客様の暮らしになっていく――営業のイメージが180°変わるほどの感動があります。 ■評価について 入社1～2年目で係長職に就いた社員も多数。経歴や社歴は一切問わず、行動力と営業としての意識を評価します。 ■働く環境 ・面接は1回のみ。スピーディーに内定までご案内します ・営業経験者の方は、これまでのスキルと経歴をきちんと評価し、前職給与を最大限考慮します ・残業は月平均12.3時間と少なめ。全社で残業削減に取り組み、定時までに業務を終えるメリハリある働き方を推進中 ・男女ともに育休取得率100％、研修制度は年間74回実施 ・売上3,400億円超、業界をリードする急成長企業のノウハウを実務で吸収できます ■前職給与の最大110％を保証 営業（経験1年以上）、技術職（施工管理・3年以上）の方は、前職給与の最大110％を保証します。年俸制社員の給与保証は最長2年間に延長。さらに中古住宅再生事業の経験者には「最大年収150」の保証もあり、裁量を持って稼ぎたいという意欲が、そのまま高収入につながる環境です。 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】