求人・転職情報

全国展開！特許＆キャラ商品の企画デザイン◎残業なし・日曜休♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他広告/グラフィック、グラフィックデザイナー、商品企画 花をコンセプトにした独自商品の企画開発とデザイン制作をお任せします。 当社が持つ特許技術とあなたのデザインスキルを掛け合わせ、他社にはできないオンリーワンの商品を生み出すポジションです。 ～～具体的には～～ 〇サンリオなどトレンドキャラクターを活用したPB商品の企画・開発 〇大手小売チェーン（スーパー、コンビニ、ドラッグストア等）やテーマパーク向けオリジナル商品の企画立案 〇販促カタログやSNS用コンテンツのデザイン・DTP制作 〇特許取得商品のデザイン製作・入稿データ作成 〇市場動向分析による新規商材の提案、展示会でのPR活動など ★クリエイターとしてのやりがい★ 自分が企画・デザインした商品が全国の店頭に並びます！BtoB市場を中心に直接取引を展開しているため、企画の最上流から携わり、アイデアを形にする面白さを実感できます。 ～～ 入社後のフロー ～～ まずは現在の企画チームメンバーが業務フローを丁寧にレクチャーします。業界未経験の方でも、当社独自の商品開発ノウハウをしっかり習得できるのでご安心ください。 【アピールポイント】 【1】圧倒的な実績が積める環境 花の形状を再現した入浴剤やペーパーソープなど、特許取得の独自技術を活用。有名キャラクターとのコラボ商品なども手掛けられるため、デザイナーとしての経験値が格段に豊かになります。 【2】働きやすさ重視！クリエイティビティを高める環境 ＊基本残業なし・原則定時退社！ ＊ライフスタイルに合わせた勤務が可能。 ＊日曜固定休＋希望シフトでプライベートも充実！ 服装・髪型・ネイルも自由。カジュアルな雰囲気の中で、のびのびとアイデアを発信してください◎

経験を活かして、早く店を任される！経験者歓迎！裁量大きく活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ―――――――――――――――――――― 飲食店での経験を活かして、 次は「店舗を運営する側」へ ステップアップしませんか？ ―――――――――――――――――――― 熊本の食材や郷土料理を楽しめる 和食居酒屋「アマケン」で、店長候補として 店舗運営全般に携わっていただきます。 これまで身につけてきた調理や接客、 店舗運営の経験を土台に、より幅広い 仕事へ挑戦できます。 まずは現場でアマケンの料理や接客、 営業の流れを理解するところからスタート！ 慣れてきたら、スタッフ教育やシフト管理、 売上・原価管理、発注、在庫管理などを 段階的にお任せします。 現場を知っているからこそできる判断を 活かしながら、少しずつ 「自分が店を動かす」ための力を 身につけていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは現場から。活気ある酒場の魅力を体感 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アマケンは「うまい一皿」×「楽しい空間」 を提供する居酒屋です。 ・熊本の旬食材 ・手づくりの定番料理 ・こだわりの酒と肴 目配り・気配り・提供の早さなど、 居酒屋ならではの段取り力と接客センスが 自然と磨かれる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗運営・マネジメントを段階的に習得 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験・習熟度に応じて、 以下の業務を徐々にお任せします。 ・スタッフ教育・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上・原価管理 ・発注、在庫管理 ・サービス品質の向上、店舗改善 現場経験を土台に、 「自分が店を動かす」ための実践的な 経験を積める環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実力次第で店長へスピーディーに昇格 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢・社歴だけで判断するのではなく、 これまでの経験や仕事への姿勢、 実力、スタッフとの関わり方などを しっかり評価します！ 「プレイヤーとして働くだけではなく、 自分の判断で店を動かしたい」 そんな想いを持つ方が、これまでの経験を 活かして次のキャリアへと進める ポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アマケンが大切にする“酒場のライブ感” ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「アマケン」は、熊本の食材や郷土料理を 楽しめる和食居酒屋です。 カウンターでの対応が中心のため、 お客様の反応をダイレクトに感じられる 魅力があります。 ・ちょっとした声掛け ・一皿の盛り付け ・提供スピード こうした小さな工夫が、お客様の笑顔や リピートにつながります。 地元とのつながりが強い企業ならではの 成長を実感できます。 ―――――――――――――――――――― 熊本一、気取らず美味しく。 熊本一、笑顔があふれる酒場＿＿＿＿＿＿＿ 立ち昇る香り、心地よいざわめき、 次々と運ばれる料理とお酒。 “旨い肴と賑やかさ”がアマケンの魅力です。 ――――――――――――――――――――

経験を活かして、早く店を任される！経験者歓迎！裁量大きく活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ―――――――――――――――――――― 飲食店での経験を活かして、 次は「店舗を運営する側」へ ステップアップしませんか？ ―――――――――――――――――――― 天草直送の鮮魚と熊本の恵みを味わえる 海鮮居酒屋「酒湊」で、店長候補として 店舗運営全般に携わっていただきます。 これまで身につけてきた調理や接客、 店舗運営の経験を土台に、より幅広い 仕事へ挑戦できます。 まずは現場で酒湊の料理や接客、 営業の流れを理解するところからスタート！ 慣れてきたら、スタッフ教育やシフト管理、 売上・原価管理、発注、在庫管理などを 段階的にお任せします。 現場を知っているからこそできる判断を 活かしながら、少しずつ 「自分が店を動かす」ための力を 身につけていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは現場理解からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・熊本の旬食材 ・手づくりの定番料理 ・こだわりの酒と肴 目配り・気配り・提供の早さなど、 居酒屋ならではの段取り力と接客センスが 自然と磨かれる環境です。 料理の香りや客席の活気が混ざる中、 あなたのスピードと判断力が現場の 流れを形づくります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗運営・マネジメントを段階的に習得 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験・習熟度に応じて、 以下の業務を徐々にお任せします。 ・スタッフ教育・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上・原価管理 ・発注、在庫管理 ・サービス品質の向上、店舗改善 現場経験を土台に、 「自分が店を動かす」ための実践的な 経験を積める環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実力次第で店長へスピーディーに昇格 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢・社歴だけで判断するのではなく、 これまでの経験や仕事への姿勢、 実力、スタッフとの関わり方などを しっかり評価します！ 「プレイヤーとして働くだけではなく、 自分の判断で店を動かしたい」 そんな想いを持つ方が、これまでの経験を 活かして次のキャリアへと進める ポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場発信で“選ばれる店”をつくる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗の雰囲気づくりや接客方針、 おすすめメニューの打ち出しなど、 店長候補のアイデアを積極的に反映。 数字だけでなく、 「お客様にどう喜んでもらうか」を 考え、実行できる裁量があります。 原価やオペレーションを意識した 商品設計を学べる点も特徴です。 ――――――――――――――――――― 熊本一、美味しく 熊本一、喜びがあふれる＿＿＿＿＿＿＿＿ 賑わいの中にある安心感。 市場直送の鮮魚と熊本の恵みを味わえる、 “旨い魚と粋な酒”が自慢の酒場です。 ―――――――――――――――――――

土日祝休み☆福利厚生充実☆医療事務のスペシャリストを目指そう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、診療情報管理士 病院経営を支える専門職。医療事務のスペシャリストを目指しませんか。 患者さんが安心して医療を受けられる環境づくりと、病院経営を支える重要な役割を担っています。 経験者はもちろん、医療事務資格をお持ちの方や医療事務を学んだ方も歓迎します。 入職後は教育担当者によるサポート体制を整えており、専門知識を習得しながら着実に成長できます。 異動を前提とした総合職ではなく、医療事務分野の専門性を深めながら長期的なキャリア形成が可能です。 主な仕事内容 ・外来・入院患者さんの診療費計算業務 ・診療報酬明細書（レセプト）の作成・点検 ・診療内容や保険制度に基づく会計入力 ・公費負担医療制度等に関する事務処理 ・医師や看護師との情報確認・調整 ・診療報酬改定への対応や運用管理 ・請求内容の確認・修正業務 ※レセプト電算処理等請求業務はありません。 医療事務は、病院経営を支える専門職です。 診療報酬や医療保険制度に関する知識を身につけながら、地域医療を支える重要な役割を担います。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

【経験が活かせる】年休130日以上／東証スタンダード上場◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ブライダルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 『人生のさまざまなシーンを美しく、 喜びに満ちたものにするために』 ブライダル業界で最も多くのゲストに 選ばれる企業を目指す当社では、 サービススタッフを募集中です。 ✅ 経験を活かして働けます！ ✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！ ✅ 年間休日・休暇合計130日以上！ ✅ 様々な休暇制度あり ✅ 週休二日制でプライベートも充実！ ✅ 20代・30代活躍中！ ✅ 福利厚生もしっかり整っています！ ✅ ゲストに寄り添う“おもてなし”のお仕事 ✅️ 東証スタンダード上場 ========================= ⭐️ 主な仕事内容 ========================= ウェディング運営とレストラン運営の 2つを担当していただきます。 ・来館されるお客様のお出迎え・ ご案内、クローク係 ・食器、グラスなどのテーブルセッティング ・料理、ドリンク配膳や片付けなど ・お客様へ細やかなおもてなし など ========================= ⭐️ 熊本モノリスについて ========================= 優美なデザイン邸宅「熊本モノリス」。 レンガ造りの建物に足を踏み入れると 水・空・光を感じる上質な寛ぎと おもてなしの美空間が広がります。 熊本らしさをあらわしたデザインを 随所に散りばめた開放的な邸宅を貸切にして 特別な1日をお愉しみください。 ========================= ⭐️ 企業紹介 ========================= 当社は(株)ノバレーゼと (株)エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけではなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 (株)オンザページとしてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい―― そんな想いが込められています。 スタッフ一人ひとりの 成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、 一緒に未来を創っていきませんか。 HP：https://onthepage.jp ========================= ⭐️ 先輩インタビュー2020年入社 Wさん ========================= 「人を信じるカルチャーがあるから、 どこまでも貪欲に挑戦できる」 人を大切にする現場に惹かれて入社。 現在は全国の各拠点で レストランマネージャーを務めています。 “人の力・想いを信じる”。 それを全員が当たり前に 実践している当社だからこそ 「この店舗は自分が背負っている」という 強い当事者意識を持って、 日々最高のチーム創りに挑戦しています。 マニュアル通りではなく、 目の前のお客様の喜びを 自分の幸せとして捉え、 自ら最高の提案を していくことを大切にしています。 「誰かのために、 どこまでも貪欲に成長したい」 そんな想いを持った方と働きたいです。

国内及び海外の承認申請、治験相談、照会事項対応や、薬事規制や医療政策に関する情報収集、分析及び社内への情報発信、海外薬事代理人、CRO、提携先とのコミュニケーション等の業務をお任せします。

企業名 ＫＭバイオロジクス株式会社 求人名 【熊本】薬事・開発/総合職 ◎明治グループ◎年間休日128日 仕事の内容 国内及び海外の承認申請、治験相談、照会事項対応や、薬事規制や医療政策に関する情報収集、分析及び社内への情報発信、海外薬事代理人、CRO、提携先とのコミュニケーション等の業務をお任せします。 ■国内及び海外における承認申請/治験相談/照会事項対応 ■PMDAや海外規制当局を見据えた薬事戦略の立案/推進 ■海外薬事代理人/CRO/提携先とのコミュニケーション(メール/Web会議等) ■国内及び海外の薬事規制や医療政策に関する情報収集/分析及び社内への情報発信 ■プロジェクトメンバーとして国内及び海外の開発計画/申請戦略の立案及び推進 募集職種 【熊本】薬事・開発/総合職 ◎明治グループ◎年間休日128日

ご購入いただいたお客様向けの販促活動等を通じて、当社の商品・サービスの満足度を向上させ、購入意欲や継続意欲を高めるための販促企画やマーケティング戦略の立案、実行などの業務をお任せ致します。

企業名 株式会社えがおホールディングス 求人名 【マーケティング/メンバー】既存顧客向け販促企画/えがおグループ/年休124日 仕事の内容 ご購入いただいたお客様向けの販促活動等を通じて、当社の商品・サービスの満足度を向上させ、購入意欲や継続意欲を高めるための販促企画やマーケティング戦略の立案、実行などの業務をお任せ致します。 ■既存顧客向けマーケティング戦略の立案と実行（既存顧客の継続率向上、主力商品やその他商品の追加利用など販売拡大に向けた施策） ■再購入促進を含めた全体戦略立案（中長期的な施策と課題改善） ■会報誌や同梱チラシ、ロイヤリティプログラムの刷新 ■ダイレクトメールの企画立案や効率改善 ■その他、顧客維持率の改善と企業ファン増加に向けた各種施策 募集職種 【マーケティング/メンバー】既存顧客向け販促企画/えがおグループ/年休124日

熊本のプロスポーツチームと連携する地域貢献のお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、事業企画、新規事業企画/開発 熊本県内のプロスポーツチームや地域団体、 行政、企業から委託を受ける新事業部にて、 スポーツイベントや学校訪問事業の企画・運営を 担当する正社員を募集します。 安心のサポート体制がある理由が5つあります。 理由1 入社後は段階を踏んで丁寧に 引き継ぎます 行政・学校・スポーツチームといった関係者との連携手順や連絡・打ち合わせの方法など、業務の進め方をひとつずつ学べるため安心です。 理由2 調整業務や準備の進め方は マニュアルがあります アスリートとのスケジュール調整や 学校訪問事業の実施日程・プログラムの調整など、基本的な段取りや確認事項は整理されています。 理由3 各種資料作成や事務作業も サポートします 企画書や報告書の作成、事業の進捗管理や 事務局業務などのデスクワークも、最初は 先輩スタッフと一緒に進められる環境です。 理由4 当日運営もチームでしっかり協力します イベント当日の受付や進行管理、運営サポート、 SNS等を活用した活動情報の発信も仲間と 連携して行うため一人で抱え込みません。 理由5 社会貢献性の高い事業に 安心して取り組めます 現在進行中のスポーツ復興支援事業では、 熊本県内の被災地域の中学校・高校を訪問し、 トップアスリートによる体験や講話を実施。 子どもたちに特別な体験を届ける仕事に、 手厚いフォローのもとで関われます。 以上5点から、サポート体制のもとで 安心してスタートできます。 ■仕事内容 ・イベント・地域交流事業の企画・準備・運営 ・行政・教育委員会・学校・企業等との打ち合わせ ・プロスポーツチームや選手との日程調整 ・学校訪問事業の実施日程やプログラム調整 ・イベント当日の受付、進行管理、運営サポート ・企画書、報告書、各種資料の作成 ・事業の進捗管理や事務局業務 ・SNS等を活用した活動情報の発信 ■今後の展開 スポーツを活用した地域振興やイベント企画、 行政・企業との連携事業などにも 順次取り組んでいく予定です。

■熊本県を代表する警備・ビル管理企業である当社。現在はグループ会社のネットワークを活かし、全国拠点の点検保守における一元化や効率化のプロジェクトを推進中。当社にて、事業企画職をご担当いただきます。

企業名 株式会社キューネット 求人名 【熊本】事業企画・推進（管理職候補）/熊本県内シェアNo.1の警備企業 仕事の内容 ■熊本県を代表する警備・ビル管理企業である当社。現在はグループ会社のネットワークを活かし、全国拠点の点検保守における一元化や効率化のプロジェクトを推進中。当社にて、事業企画職をご担当いただきます。 ■非警備部門（ビル管理・防災・清掃）の事業推進・拡大に向けた仕組み化やKPI策定、10名規模のチーム運営をお任せいたします。■ミッションは既存事業の「1から10」への拡大。将来的に0から1を創る新規事業も期待します。■本部長の右腕として、グループ全体の全国拠点における点検保守の業者選定や一元化をリード。固定概念に捉われず、外部からの知見で組織を成長させる変革者としての活躍を期待しております。 募集職種 【熊本】事業企画・推進（管理職候補）/熊本県内シェアNo.1の警備企業

心揺さぶる体験を生み出す上場企業★未経験の20代30代多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、ドレスコーディネーター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊ 業界未経験からの転職歓迎！ ＊ 自社デザイン＆自社セレクトのドレス ＊ 作り手の想いやストーリーに触れられる！ ＊ 有給休暇100%取得を義務化 ＊ 最大年間休日130日/月9日休み ＊ 東証スタンダード上場！福利厚生充実 - 【必須】正社員での勤務経験 ※勤務年数は問いません。 意欲があれば、前職の勤務年数が短い方や、第二新卒の方も歓迎 ／ 「らしさ」を引き立てる一着で、 まだ見ぬ自分に出会う感動を 生み出しませんか✨ ＼ 今回私たちが採用したいのは、 自分の笑顔や言葉で 目の前の人を笑顔にしたり。 時には周りを巻き込み、 チームの力で成し得たり。 そんな経験をしてきたあなた！ 美しく映えるのならば、 青い靴を選んだっていい。 白いドレスには、白い靴を。 ご結婚されるおふたりが そんな常識や固定概念を超えて 自分だけのウエディングスタイルを 見つけられるように。 目の前の人が思わず笑顔になる、 新しい扉をひらいてみたくなる、 明るい空気感を持つあなたを、 私たちは新しい仲間に迎えます！ ＼ 魅力POINT！／ ――――――――――――――― ✅普遍的な美しさにこだわる上質ドレス ✅有名ブランドとコラボ★ ✅NY、ロンドン、ミラノ、パリ…世界中のセレクトドレスも♪ ✅社内ドレスショーや海外研修あり ―――――【お仕事内容は…】――――― ドレスコーディネーターのお仕事です。 結婚するおふたりの想いに寄り添い、 「本当の魅力を引き出す装い」 「当社だから出会える一着」で 人生で最高に美しい姿が叶うよう、 あなたのセンスや感性を最大限生かします。 【具体的には…】 ■お客様を迎える事前準備 ┗式場の確認 （広さ/床の素材・色/光の入り方等） ┗お客様が好むドレス想定 ┗想定に合わせたディスプレイ ■受付・カウンセリング ┗パーソナリティやボディ等の確認 ┗雰囲気やお洋服のテイスト、ドレスの好み ┗上半身のサイズ、髪質、肌質、肌色 ■ドレス案内・フィッティング ┗魅力を引き出すドレスを複数ご提案 ┗試着するお客様の表情やご様子を確認 ┗より良い提案を模索 ■お小物合わせ ■最終フィッティング ┗式2週間前に最終サイズチェック。 姿勢や歩き方など含め不安のない状態で 式当日を迎えられるようサポート。 ★初回接客から最終フィッティングまで専任 ★各接客・打ち合わせは2時間 ★基本の接客スタイルはあくまで目安。「あなた自身がベストと思える接客」を自由に判断できる裁量権があります。 ――――――【入社後は…】―――――― 先輩のアシスタントとして 接客をそばで見ながら研修をスタート！ ※教育担当は30代前後の社員 ▼STEP1 - ドレスコーディネーターの基礎を OJTや新人研修で学びます。 ・ドレスの魅力 ・事前準備のイロハ ・お客様のパーソナリティを知るノウハウ ・お顔立ち、骨格に合わせた提案 ・多様な想定ロープレ ・事業内容や歴史 ・ブライダル業界の知識 ・企業文化 など ▼STEP2 - デビューテストを経て プロとしてスタート！ ||◤ 技術と想いを込めた上質ドレス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代理店は一切はさまず、自分たちで 共感を得て関係を築いた 世界中の作り手たちと一緒に 想いとこだわりの詰まった、 ドレス製作をしています。 流行や固定概念にとらわれず、 普遍性と現代性が融合したデザイン。 纏う人の本来の美しさを 引き出す力があるドレスです。 だからこそ、 お客様の魅力を見出す私たちの 提案力が問われます。 ▼私たちのドレスについて詳細はこちら！ https://www.ecruspose.jp/ ||◤ 作り手がそばにいるから、 伝えられるストーリーがある。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内デザイナーから デザインに秘めた想いを直接聞き、 素材や縫製の知識まで養われる環境。 社内ドレスショーで新作ドレスの美を体感。 製作過程では、 現場のあなたの声も反映します。 社内コンペや年間MVP受賞者は、 海外のドレス買い付けに同行。 トップデザイナーのアトリエに赴き、 サンプルチェックに立ち合うチャンスも！ ||◤ 「本気」の仲間が集まる場所。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “人の心を揺さぶる” そのための成長と挑戦をやめない。 それが私たちのカルチャーです。 当社に集まる仲間に、 完璧な人はいません。 共通しているのは、 ひとつの仕事に、ひとりのお客様に、 いつも本気でぶつかること。 「もっとお客様の魅力を引き出したい」 あなたの想いに、部署を超えて 全力で一緒に実現する仲間です。 ▼▼▼▼▼ 当社の風土 ▼▼▼▼▼ 迷っても、悩んでも、 "人のために” 本気で乗り越え、 その過程も心から楽しむ。 そんな仲間が集まる会社です。 https://onthepage.jp/recruit/person 上記の採用HPで 仲間たちを紹介しています。 社員のリアルな言葉から当社の 「温度」や「熱量」を感じてみてください。 ★社員の平均年齢は33歳！ 店舗は20代半ば～30代前半が多数。 活気のある職場です。 ――――――――――――――――――― この求人を見ているあなたへ ＭＥＳＳＡＧＥ ――――――――――――――――――― ブライダル事業を主軸に、 レストラン、写真、映像、 装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年間2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じます。 2026年4月より 当社は株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけでなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 新たな社名「株式会社オンザページ」 としてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい そんな想いが込められています。 より多様な価値を提供できる環境が整い、 スタッフ一人ひとりの成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、一緒に未来を創っていきませんか。

《無資格OK！》残業月1h程度◎充実研修＆昇給・賞与あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、一般事務 ✅ 無資格・実務未経験OK！充実の教育プログラム＆研修で安心スタート ✅ 残業は月平均1時間程度と少なめ！実働7.5時間で無理なく働けます ✅ プラチナくるみん認定！お子様の学校行事等のお休み希望も相談可能◎ 【具体的な仕事内容】 クリニック内での医療事務業務を行っていただきます。 ・受付業務・電話対応、患者対応 ・一般事務、簡単なレセプト ・建物内外の営繕 ・その他

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

熊本県を代表する警備・ビル管理企業である当社の事業企画職をお任せします。既存BM事業の運営・発展を担いながら、関連する新規事業や大型プロジェクトも主体的に推進できる、将来の部長候補となります。

企業名 株式会社キューネット 求人名 【熊本】事業企画・推進（管理職候補）/熊本県内シェアNo.1の警備企業 仕事の内容 熊本県を代表する警備・ビル管理企業である当社の事業企画職をお任せします。既存BM事業の運営・発展を担いながら、関連する新規事業や大型プロジェクトも主体的に推進できる、将来の部長候補となります。 ■非警備部門（ビル管理・防災・清掃）の事業推進・拡大に向けた仕組み化やKPI策定、10名規模のチーム運営をお任せいたします。■ミッションは既存事業の「1から10」への拡大。将来的に0から1を創る新規事業も期待します。■本部長の右腕として、グループ全体の全国拠点における点検保守の業者選定や一元化をリード。固定概念に捉われず、外部からの知見で組織を成長させる変革者としての活躍を期待しております。 募集職種 【熊本】事業企画・推進（管理職候補）/熊本県内シェアNo.1の警備企業

最大年休130日★有給100％消化★未経験20代30代多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、ドレスコーディネーター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼オンザページで働く魅力は…！／ ―――――――――――――――――――― ✅自社デザイン＆自社セレクトの上質ドレス ✅想いとストーリーが詰まったドレスばかり ✅あなたの意見もドレスに反映！ ✅社内ドレスショーや海外研修の機会も！ ✅有給休暇100%取得を義務化 - 【必須】正社員での勤務経験 ※勤務年数は問いません。 意欲があれば、前職の勤務年数が短い方や、第二新卒の方も歓迎 ／ その人だけの 「美しさ」「らしさ」を引き出す、 特別な一着探し✨ ＼ それは、 まだ出会ったことのない自分に出会う ワクワクとした期待感を ご結婚されるおふたりのために 生み出す仕事でもあります。 業界経験はなくてOK！ 自分の笑顔や言葉で 目の前の人を笑顔にしたり。 時には周りを巻き込み、 チームの力で成し得たり。 そんな経験をしてきたあなたを、 私たちの新しい仲間に迎えます！ ―――――【お仕事内容は…】――――― ドレスコーディネーターのお仕事です。 結婚するおふたりの想いに寄り添い、 「本当の魅力を引き出す装い」 「当社だから出会える一着」で 人生で最高に美しい姿が叶うよう、 あなたのセンスや感性を最大限生かします。 【具体的には…】 ■お客様を迎える事前準備 ┗式場の確認 （広さ/床の素材・色/光の入り方等） ┗お客様が好むドレス想定 ┗想定に合わせたディスプレイ ■受付・カウンセリング ┗パーソナリティやボディ等の確認 ┗雰囲気やお洋服のテイスト、ドレスの好み ┗上半身のサイズ、髪質、肌質、肌色 ■ドレス案内・フィッティング ┗魅力を引き出すドレスを複数ご提案 ┗試着するお客様の表情やご様子を確認 ┗より良い提案を模索 ■お小物合わせ ■最終フィッティング ┗式2週間前に最終サイズチェック。 姿勢や歩き方など含め不安のない状態で 式当日を迎えられるようサポート。 ★初回接客から最終フィッティングまで専任 ★各接客・打ち合わせは2時間 ★基本の接客スタイルはあくまで目安。「あなた自身がベストと思える接客」を自由に判断できる裁量権があります。 ――――――【入社後は…】―――――― 先輩のアシスタントとして 実際の接客をそばで見ながら 研修をスタート！ ※教育担当は30代前後の社員 ▼STEP1 - ドレスコーディネーターの基礎を 先輩社員のOJTや新人研修で学びます。 ・ドレスの魅力 ・事前準備のイロハ ・お客様のパーソナリティを知るノウハウ ・お顔立ち、骨格に合わせた提案 ・多様な想定ロープレ ・事業内容や歴史 ・ブライダル業界の知識 ・企業文化 など ▼STEP2 - デビューテストを経て プロとしてスタート！ ／ 私たちの想い ＼ 美しく映えるのならば、 青い靴を選んだっていい。 白いドレスには、白い靴を。 そんな常識さえも超えて、 自分だけのウエディングスタイルを 追求してほしい。 ウエディングはもっと、自由でいい。 ▼ドレスについて詳しくはこちら！ https://www.ecruspose.jp/ ――――――――――――――――― 現役ドレスコーディネーターに聞いた！ ～ 社員目線の当社の特色 ~ ――――――――――――――――― Q1. 当社だからできる経験は？ - 社内デザイナーが身近にいるので、 ドレスに込めた想いやこだわり、 素材や縫製の知識を学び、 "ストーリー” としてお客様に お伝えできるようになります。 製作過程にも私たちの声が反映！ 社内ドレスショーでは 新作ドレスの美を体感。 社内コンペや年間MVP受賞者は、 海外のドレス買い付けに同行したり、 トップデザイナーのアトリエに赴き、 サンプルチェックに立ち合うチャンスも！ 刺激と学びが溢れる環境です。 by20代・コーディネーター Q1. 当社のドレスの魅力は？ - 代理店を介さず、 自分たちで関係を築いた 世界中の作り手たちと共に 製作するからこそのクオリティ。 流行や固定概念にとらわれず、 普遍性と現代性が融合したデザイン。 纏う人の本来の美しさを 引き出す力があるドレスです。 だからこそ、 お客様の魅力を見出す私たちの 提案力が問われます。 by30代・ドレスコーディネーター ――――――――――――――――――― この求人を見ているあなたへ ＭＥＳＳＡＧＥ ――――――――――――――――――― ブライダル事業を主軸に、 レストラン、写真、映像、 装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年間2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じます。 2026年4月より 当社は株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけでなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 新たな社名「株式会社オンザページ」 としてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい そんな想いが込められています。 より多様な価値を提供できる環境が整い、 スタッフ一人ひとりの成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、一緒に未来を創っていきませんか。 ▼▼▼▼ 当社の風土を知る ▼▼▼▼ 迷っても、悩んでも、 "人のために” 本気で乗り越え、 その過程も心から楽しむ。 そんな仲間が集まる会社です。 https://onthepage.jp/recruit/person 上記の採用HPで 仲間たちを紹介しています。 社員のリアルな言葉から当社の 「温度」や「熱量」を感じてみてください。 ★社員の平均年齢は33歳！ 店舗スタッフは20代半ば～30代前半が多数。 活気のある職場です。

《無資格OK！》残業月1h程度◎充実研修＆昇給・賞与あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、一般事務 ✅ 無資格・実務未経験OK！充実の教育プログラム＆研修で安心スタート ✅ 残業は月平均1時間程度と少なめ！実働7.5時間で無理なく働けます ✅ プラチナくるみん認定！お子様の学校行事等のお休み希望も相談可能◎ 【具体的な仕事内容】 クリニック内での医療事務業務を行っていただきます。 ・受付業務・電話対応、患者対応 ・一般事務、簡単なレセプト ・建物内外の営繕 ・その他

《無資格OK！》医療事務★充実研修＆昇給・賞与あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、一般事務 ✅ 無資格・実務未経験OK！充実の教育プログラム＆研修で安心スタート ✅ 残業は月平均1時間程度と少なめ！実働7.5時間で無理なく働けます ✅ プラチナくるみん認定！お子様の学校行事等のお休み希望も相談可能◎ 【具体的な仕事内容】 クリニック内での医療事務業務を行っていただきます。 ・受付業務・電話対応、患者対応 ・一般事務、簡単なレセプト ・建物内外の営繕 ・その他

《無資格OK！》医療事務◎充実研修＆昇給・賞与あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、一般事務 ＼クリニック内の医療事務を募集中です／ 有資格者の方・未経験者の方多数活躍中！ 抜群の教育プログラムを整えています♪ 【求人の注目ポイント】 ⌒⌒⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 未経験者OK充実度抜群の研修あり 多彩な業務を担当確実に成長できる 豊富な各種手当＆賞与・昇給あり◎ 【仕事内容】 ■受付業務・電話対応、患者対応 ■一般事務、簡単なレセプト ■建物内外の営繕 ■その他 変更範囲：変更なし ☆施設見学大歓迎です。ご連絡下さい☆ 良質な医療や介護の提供を目指す、 やりがいのある仕事とプライベートを両立できる職場です。

”未経験”でも年収5000万円超え可◎／土日祝休

仕事内容 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ≪ 実際の業務内容 ≫ ☆自社イベントへのPR集客 ★ブランド品の査定・買取 ☆広告宣伝 など ✨未経験からでも始めやすい！✨ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＼嬉しい分業制／ 営業以外の面倒な事務作業は一切ありません！ お客様対応や書類仕事はお客様センターのスタッフが対応するため、 営業に集中していただけます！ ※本人の希望しない職種変更はありません。 チーム／組織構成 ★20.30代活躍中！ ★未経験入社がほとんど！ ★女性管理職も活躍！ 前職は飲食店やアパレル店員、 保険営業など未経験からの方も活躍中です！ 現在、活躍している社員の中で、 「インセンティブの支給や働きやすさに魅力を感じ入社を決めた」 といった理由で入社されている方もいます！

地元で叶う、高収入キャリア◎／地元で人生を変える転職を！

仕事内容 ＼地元にいながら、高収入を実現／ 平均年収800万円超の実績あり。 「地元＝給料が安い」という常識を覆し、理想のライフスタイルを手に入れませんか？ ★“稼げる仕組み”がここにある インセンティブは業界トップクラス／月収300万円超も可能 ★成果＝収入。頑張りはすべて給与で還元 ★福利厚生の良さで選ばれる環境 【お仕事はシンプル】 ☆イベントの集客・PR ★ブランド品の査定・買取 ☆広告企画 など 扱うのは、 使わなくなったブランド品や趣味のアイテム。 「売りたい」と思っているお客様への対応がメインです。 ※本人の希望しない職種変更はありません。 【チーム／組織構成】 ★20〜30代のメンバーが中心 ★未経験入社がほとんど ★女性も管理職として活躍中 前職は飲食や販売、営業などさまざま。 異業種からの転職でも、しっかり活躍できる環境です。 「しっかり稼げる制度があること」や 「無理なく働ける環境」に惹かれて入社したメンバーも多くいます。

「年収1000万円」は現実的な目標／地元で叶う高収入キャリア

仕事内容 ＼地元にいながら、高収入を実現／ 私たちは、スーパーや大型商業施設などの催事ブースでブランド品や貴金属などの買取を行っています。 【具体的には？】 催事場での接客や査定・買取業務をお任せします。 未経験の方も、充実した研修があるので安心してスタートできます！ ・お客様対応（受付） ・商品の査定・買取 ・必要があればSNSの更新 ・データ入力 など 査定は、社内システムや過去データ、競合情報をもとに相場を確認できるため、難しい作業ではありません。 働きながら“目利き力”も自然と身につきます♪ ✅基本は座り仕事で体への負担も少なめ ✅ノルマなしで無理なく働ける環境 扱うのは、 使わなくなったブランド品や趣味のアイテム。 「売りたい」と思っているお客様への対応がメインです。 【1日の流れ】 自宅から催事場への直行直帰になります！ 10:00 査定スタート／催事場へ直行 ▼ 10:00〜17:00 催事場にて査定・買取対応 （1日4〜5件ほどを担当） ▼ 18:00〜19:00 本日のまとめ作業 ▼ 19:00〜20:00 帰宅

総務※管理職候補・社内DX推進やマネジメントに携われる/創立116年/福利厚生充実。賞与あり(年2回)。昇給あり(年1回)

仕事内容: 【仕事内容】 総務※管理職候補・社内DX推進やマネジメントに携われる/創立116年/福利厚生充実 【具体的な業務】 会社創立116年/転勤なし/長期就業環境/平均勤続年数21.5年/残業月平均15時間/マイカー通勤可 <業務内容> 鉄道やバスの公共交通事業を軸に幅広い事業を展開する当社の総務部門にて、下記業務を中心にチームマネジメント、メンバー育成や業務推進などを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・総務 └社内行事対応/社外団体対応/助成金関係/来客対応 ・法務 └株式管理/社内トラブル対応 ・庶務 └資産管理/入金、請求処理/郵便物、社内広報 など ※入社後しばらくは人事労務に関する業務も一部携わって頂く予定です。 <採用背景> 将来的に現在の総務課を人事労務部門(人事課)と総務部門(総務課)に分割する計画があり、総務課の将来の課長候補として、その中核を担っていただける方を募集する運びとなりました。 <おすすめPOINT> ・残業月平均15時間、有給の取得率も高く、平均勤続年数は21.5年と働きやすい環境です ・家族手当や食事補助など手当も充実しているほか、鉄道/路線バスも乗り放題となります。 <研修制度> 当社では、新人研修、中堅社員研修、管理職研修と階層に応じた研修を実施しており、中途入社の方も安心してスタートいただける環境が整っております・

【年間休日125日】完全週休2日制・未経験歓迎。歯科口腔病院での受付・会計事務のお仕事

仕事内容: 医療法人伊東会にて、受付・会計スタッフとして患者様の来院対応全般をお任せします。 未経験・ブランクありでも歓迎。年齢の近い先輩が丁寧に教える環境なので、安心してスタートできます。 【主な業務内容】 ・受付・会計業務 ・電話対応・各部署への取り次ぎ ・患者様のご案内業務 ・カルテの準備 【業務の流れ（例）】 患者様が来院されたらご用件を確認して取り次ぎ、初診の方は診療室へご案内します。診察終了後に会計を行います。電話応対や各部署への取り次ぎも担当します。 【職場環境】 ・未経験者向けに、年齢の近い先輩が教育係として丁寧にサポートします ・接遇などの外部研修を受講でき、社会人スキルも着実に高められます ・年間休日125日・完全週休2日制で、長く安心して働ける環境が整っています

熊本市中央区｜総務事務｜管理職候補｜管理職経験者歓迎｜鉄道会社｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 鉄道やバスの公共交通事業を軸に幅広い事業を展開する当社の総務部門にて、下記業務を中心にチームマネジメント、メンバー育成や業務推進などを担当いただきます。 将来的に現在の総務課を人事労務部門（人事課）と総務部門（総務課）に分割する計画があり、総務課の将来の課長候補として、その中核を担っていただける方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ■総務業務 ・社内行事の企画・運営 ・社外団体との対応 ・助成金関係手続き ・来客・電話対応 ■法務・契約業務 ・株式管理 ・コンプライアンス対応 ・契約書管理 ■庶務・経理業務 ・資産管理 ・請求処理 ・入金管理 ・郵便物対応 ・社内広報誌作成 ■人事業務（兼務の可能性あり） ・給与計算 ・社会保険の手続き ・社員の教育、研修 ＜研修体制＞ 新人研修、中堅社員研修、管理職研修と階層に応じた研修を実施しており、中途入社の方も安心してスタートいただける環境が整っています。 ＜組織構成＞ 配属予定の総務課＝8名 幅広い年齢層が活躍しています。 20代＝1名 30代＝2名 40代＝2名 50代＝2名 70代＝1名 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 創業116年の老舗企業であり、「地域とともに、地域住民のために」を企業理念に掲げています。鉄道・バスを中心とした公共交通事業を基盤に、旅行業、不動産業、保険業など幅広い付帯事業を展開し、地域のお客様へ多角的なサービスを提供しています。長年にわたり、地域の公共交通インフラを支える企業として、地域社会の発展に貢献してきました。 また、自動車内装品メーカーであるテイ・エス テックグループの一員として、約60年にわたり二輪車用シートや樹脂製品の製造にも携わっています。培ってきた高い技術力を活かし、ものづくりの分野においても確かな実績を築いています。 【PR】 上司や先輩社員との距離が近く、日頃から気軽にコミュニケーションが取れる、働きやすい職場環境です。相談や質問もしやすく、一つひとつ丁寧に指導を受けられるため、安心して業務に取り組みながら成長することができます。また、公共交通事業は地域の暮らしを支える重要な役割を担っており、「人の役に立っている」という実感を得られる仕事です。地域に欠かせないインフラを支えているというやりがいを感じながら、長く働くことができる環境が整っています。 SPCB

【事業会社で労務経験3年以上】地場有力企業／グループ年商20億円の安定企業／駅から徒歩2分

【仕事内容】 ✅グループ年商20億円 熊本の地場有力企業 ✅年間休日120日でメリハリある働き方 ✅駅から徒歩2分の好立地オフィス勤務 ─────────────── 同社の労務総務スタッフ として、下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・給与計算（社労士事務 所と連携して対応） ・オフィスや店舗の備品 管理（他スタッフと 連携） ・DXシステムの導入や 管理 ・事業部の契約管理、 稟議ワークフロー管理 など 【働く環境・募集背景】 RITAグループの管理業務 を統括する同社にて、労務総務スタッフを募集 することとなりました。 グループ全体の管理部門 を強化する重要なポジシ ョンです。DX化による 業務効率化にも積極的に取り組んでおり、残業0 を目指したスキーム構築を進めています。 【企業紹介】 同社はRITAグループの経営管理および付随業務 を担うシェアード会社 です。馬肉を中心とした 九州の特産品を扱う 「株式会社利他フーズ」 や、パーソナルトレーニ ングジムを運営する 「株式会社RITA-STYLE」、EC展開や Web集客を行う「株式会社RITA マーケティングパート ナーズ」など、多角的な 事業展開を行うグループ です。DX推進にも積極的 で、メディア掲載実績もあります。 ─────────────── 【九州×会計・管理部門特化「ヒルストン」】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 九州で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ ご希望に応じた求人を複数ご紹介 ご希望やスキルにマッチした求人を厳選して紹介 ✨「転職は検討中…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────