求人・転職情報

【急なお休み相談OK】土日祝休み＆社員登用あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他Webサービス/制作、一般事務、BPO管理/運営 ※応募後に書類提出が必要になります。 応募後の返信メールを確認の上、返信メール文面内に記載のあるメールアドレス宛に書類を送りください。 なお、自己PRや志望動機等を書類選考の参考にさせていただきますので、 記載をお願いいたします。 【マンガアプリ『ピッコマ』の配信・運営支援】 累計5,000万ダウンロード（※1）を突破し、2025年の日本国内モバイルアプリ売上ランキングにおいて総合1位（※2）を獲得したアプリです。2023年から3年連続で国内全アプリの売上首位（※2）を記録しています。 熊本オフィスは、このプラットフォームの安定したサービス提供を後方から支援するBPO拠点として機能しています。 ＜この仕事の役割＞ 月間利用者が1,000万人を超える大規模サービスの「裏側を支える」役割を担います。 各種設定や確認作業の精度がユーザーの読書体験に直接影響するため、正確な業務遂行によってサービスの品質を維持する責任感が求められます。 （※1）2025年3月時点のiOS/Android合算 （※2）Sensor Tower調べ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■働くメリットも充実 集中して業務に取り組んでいただくため、環境面も整えています。 ・有休消化率95%（2025年度実績）および土日祝休み ・社員登用制度（年2回：登用機会あり） アルバイトから契約社員、正社員への段階的な登用 （直近2年の実績：正社員へ5名、契約社員へ7名登用） ・飲食Free制度（飲料・軽食を無料で提供） ・服装、髪型自由（ネイル・ピアス・ひげ可） ・ピッコマアプリ コイン支給制度（月1,500コイン） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■具体的な業務内容 専用ツールを使用したPC作業がメインです。 データの扱いはデジタルですが、アイデア出しや思考整理には紙や付箋も活用しています。ご自身が一番パフォーマンスを発揮できるスタイルで進めてください。 ・作品データの加工、編集 （専用ツールを使用した画像のリサイズや補正など） ・アプリへの配信登録作業 （システムへのデータ入力、公開設定の変更） ・Webマンガ、ノベルの校正・校閲 （誤字脱字のチェック、画像の見切れや不備がないかの確認） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■組織の現在地と、あなたに期待すること 現在、熊本オフィスは2023年に「ピッコマ」の業務一本に集中する体制へと移行し、組織として成長段階にあります。 教育体制や業務マニュアル含め、変化が活発なため「決まったことだけをやりたい」という方には少し大変な環境かもしれません。 逆に、「自分の手で効率的なフローを作りたい」「東京本社と連携して、より良いサービスに育てたい」という方には、大きな裁量と成長のチャンスがあります。 コンテンツ事業への関心と責任感を持ち、論理的かつ主体的に動ける方をお待ちしています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務スタイル ハイブリッドな働き方を導入しています。 ＜入社直後＞ 業務習得のため、オフィスへの出社が必要です。 ＜業務習得以降＞ 一通りの業務をマスターした後は、状況に応じてリモート勤務（在宅ワーク）も可能です。 （※リモート移行後も、新規業務レクチャーなどの理由により出社することがあります） ■職場環境・カルチャー 【役職や年次に関係なく、フラットに意見できる組織】 現在、熊本オフィスの平均年齢は29歳です。 当社では、メンバー同士を「イングリッシュネーム（ニックネーム）」で呼び合う文化があります。 これは単なる仲良しアピールではありません。 「上司・部下」という壁を取り払い、誰もが気兼ねなく意見を言い合えるフラットな関係性を築くための仕組みです。 社歴や経験年数に関わらず、良いアイデアは即採用される風通しの良さがあります。 【熊本から、東京と変わらない働き方を】 「熊本だから」という妥協は一切ありません。 東京本社のカカオピッコマと同じ視座で仕事ができる環境です。 服装や髪型が自由なのも、「個人の自律」を信頼しているからこそ。 自分らしいスタイルで、高いパフォーマンスを発揮してください。

時給1300円／AIツール活用／勤務時間相談可／年休125日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ライター/編集、コピーライター、広告制作進行管理 ＼おすすめPOINT！／ ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 時給1,300円 ✅ 求人作成から分析・改善・応募集客まで携われる ✅ ChatGPTなどのAIツールも活用 ✅ 勤務時間は柔軟に相談OK ✅ 土日祝休み＆年間休日125日 ✨ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ まずは、求人原稿の作成・修正からスタート！ 「この求人なら応募してみたい！」 そう思ってもらえるような、 求人広告を作るお仕事です。 総合プラント本社にて、 派遣スタッフ募集を中心とした 求人原稿の作成・運用をお任せします。 【具体的には】 ● 求人原稿の作成・修正 ● タイトル・キャッチコピーの作成 ● 求人情報の入力・チェック ● 求人媒体への掲載・更新 ● 求人用画像の作成・加工 など ✨ 慣れたら分析・改善・応募集客まで！ ━━━━━━━━━━━━━ 上記の業務に慣れてきたら、 掲載後の数値分析や求人改善、 応募集客にも携わります。 ● 応募数・クリック率・採用数の振り返り・分析 ● 原稿・タイトル・訴求ポイントの見直し ● 求人媒体担当者との打ち合わせ・振り返り ● 案件ごとの課題整理・改善施策の実行 ● より応募につながる求人の作成・運用 など 求人を「作って終わり」ではなく、 掲載後の数値から課題を見つけ、 「どうすれば応募につながるか？」を考えながら、 求人の改善や応募集客につなげていきます。 ✨ AIツールも活用！ ━━━━━━━━━━━━━ 求人作成には、 ChatGPTなどのAIツールも活用しています。 すべてをゼロから考えるのではなく、 情報を整理しながら より分かりやすい求人へ仕上げていきます◎ Canvaなどの画像ツールを 使える方はスキルを活かせます！

【幹部候補】随時報酬UP・インセンティブ支給あり◎

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：Webディレクター、ライター/編集、業務企画 このたびは数ある募集の中から閲覧いただきありがとうございます。 株式会社トレスパは、動画配信サービスを中心とした SNS動画コンテンツの企画・編集・チャンネル運営・データ分析を一貫して手掛ける動画マーケティング企業です。 私たちが大切にしているのは、「“好き”を、時代を動かす価値に変える」ことです。 データとクリエイティブを掛け合わせ、時代の一歩先をゆく価値を届けながら、 一人ひとりの“好き”を仕事に変え、眠った才能を解き放つ。 動画配信サービスという舞台から、“好きで生きる”を当たり前にします。 その中でも動画編集は、一人で完結する仕事ではありません。 複数の編集者が動き、それぞれに担当動画があり、納期があり、品質基準があります。 そこで必要になるのが、 「自分が編集する人」だけではなく、「編集チーム全体を見る人」です。 誰が何を担当しているのか。 予定通り進んでいるのか。 困っているメンバーはいないか。 品質に問題はないか。 特定の人だけに負荷が集中していないか。 新人がつまずいていないか。 チームとして目標を達成できそうか。 こうしたことを俯瞰して見ながら、編集者が仕事をしやすい状態をつくれる方を探しています。 ✅インセンティブあり！ ✅任される仕事次第で随時報酬UP 弊社は売り上げが上がれば上がるほどインセンティブをお支払いしています！ 頑張って動画を投稿すればするほど報われるシステムなので インセンティブを意識して前向きに活動できる方にはかなりおすすめの案件となっています。 【仕事内容】 ・編集チーム全体の進捗管理 ・各メンバーのタスク・納期管理 ・業務量や担当案件の調整 ・動画編集の品質管理 ・編集者へのフィードバック ・新人編集者の育成・フォロー ・チーム内で発生した問題・トラブルへの対応 ・KPI・目標の設定および進捗確認 ・チーム全体の課題発見・改善 ・編集フロー・マニュアル等の改善 ・必要に応じた動画編集業務 ・ディレクターや他ポジションとの連携 【仕事の魅力】 ✅対面とリモートのベストバランス 日々の作業はほぼリモートワークを活用し自由なスタイルで働いていますが、 必要な時には福岡市内の事務所で直接顔を合わせ、スムーズなディスカッションを行っています。 画面越しだけではこぼれ落ちてしまうニュアンスやアイデアも、 対面でのコミュニケーションを適度に取り入れることで、スピード感を持って解消しています。 ✅アイディアがダイレクトに採用されるフラットなカルチャー 当社は社長との距離が非常に近く、意思決定のスピード感が抜群です。 「こんな企画を試してみたい」「この分析視点を取り入れたい」といった提案は大歓迎。 「その人が最も輝ける場所はどこか」を全員で考え、 やりたいことに前向きに挑戦できるよう会社全体でバックアップする環境が整っています。 こちらの募集は長期契約前提の募集となっております。 ご不明な点やご不安な点がありましたらお気軽に相談ください！ ご応募心よりお待ちしております。

AI記事の品質を整える確認役

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AIが出した文章は、そのままで十分でしょうか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIに関わる仕事と聞くと、開発や複雑なツール操作を思い浮かべるかもしれません。 このポジションで扱うのは、AIが作成したWeb記事です。文字の間違い、内容の食い違い、文脈の違和感、伝わりにくい表現を見つけ、次の工程へ渡せる状態に整えます。 ゼロから記事を書くライター職ではなく、AIツールだけに向き合い続ける仕事でもありません。 記事の中身と進み具合を見ながら、利用者さんや関係者が作業を進めやすくなるよう支える、確認・調整が中心の役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆会社・勤務先について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社は鹿児島県姶良市にあります。 鹿児島県と熊本県で4事業所を運営する福祉事業者運営会社として、AIを活用したWeb記事制作の管理、利用者さんへのサポートを行っています。 勤務先は熊本市東区健軍本町です。 熊本市電「健軍交番前」電停から徒歩約10分。転勤はありません。 AIを取り入れた業務に触れながら、経験がない方も順序立てて仕事を覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当していただく業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIを用いたWeb記事制作に関する、内容確認、調整、進行管理をお任せします。 ■主な業務 ・サイト登録チェック ・記事内容の確認 ・制作進行の管理 ・AI記事の調整、確認 ・マニュアル作成補助 ・利用者さんへのサポート AIの出力をそのまま完了とせず、必ず人の目で読み返します。 誤字脱字や情報の矛盾に加え、文章のつながり、読者に伝わりにくい箇所にも注意を向けます。 必要な修正の方向性を整理し、関係者と連携しながら制作全体が予定どおり進むよう支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務の中心はPC作業です。文章や進捗を落ち着いて確認し、判断に迷う時は周囲へ相談しながら進められます。 一人で抱え込む働き方ではありません。 利用者さんへのサポートは、チャットやオンライン通話を使った遠隔対応が中心です。 作業をすべて代行するのではなく、進め方を伝え、状況を確認し、次の作業へ移れるよう後押しします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆社員ストーリー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社1ヶ月の弓掛さんは、以前はお茶農家として働き、その前には東京で物流系事務を経験していました。 入社前は、AIに関わる仕事には特別なスキルが必要なのではと感じていたそうです。 現在は、記事確認、制作進行の管理、利用者さんのサポートを中心に担当しています。 マニュアル作成や手順整理にも関わり、スプレッドシートの関数を使った効率化にも挑戦中です。 「人のために」と背負い込みすぎるより、「自分がやってみたいから動く」くらいの感覚が合うかもしれない、と話しています。 入社1週間の富永さんは、AIへの興味から「まずやってみたい」と考えて入社しました。 現在は先輩に確認してもらいながら、相互リンクの提案やAIを使った記事作成に関わっています。 修正点が減り、「これでOK」と言われた時に手応えを感じるそうです。 AIの文章を、読者に伝わりやすい内容へ近づけることも大切な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の流れの一例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00　出社。朝礼後、メールやチャットを確認し、その日の予定を組み立てます。 8:30　サイト登録チェック。掲載状態や表示内容を見ます。 9:00　利用者さん対応。チャットやオンライン通話でサポートします。 11:00　記事内容の確認。誤字脱字や情報の整合性を確認します。 12:00　休憩。60分休憩します。 13:00　MTG。進捗や課題を共有します。 14:00　AI記事の確認、修正指示。内容や読みやすさを確認します。 15:00　制作進行の管理。日程調整や関係者との連携を進めます。 16:00　マニュアル作成補助。既存資料の整理や見直しを行います。 16:30　翌日の準備をして退勤します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2週目は、ZOOMなどを使ったオンライン研修から始まります。 MOBのツール、マニュアル、業務フローを学び、画面共有で先輩の作業を見ながら確認方法を覚えます。 記事執筆やAI操作そのものではなく、チェックする立場として何を見るかを身につける期間です。 〜1ヶ月で、サイト登録チェックと記事内容の確認を1人で進められる状態を目指します。 利用者さんへのサポートにも同席し、声かけや進捗確認を少しずつ経験します。 〜3ヶ月で、AI記事の確認、修正指示、制作進行の管理を一通り行います。 あわせて、マニュアル作成補助にも関わっていきます。 3ヶ月以降は、6つの業務を自立して担当できるサブディレクターとして独り立ちを目指します。 確認、進行管理、指示出しを通じて、チームの動きを支える仕事です。