求人・転職情報

年内・年明け入社歓迎！「天ぷらが好き」――その気持ちから、社員としてのキャリアが始まります。

仕事内容 実際に働く社員も、スタートは同じでした。 もともと飲食経験者もいますが、「料理が好き」「天ぷらが好き」という 想いをきっかけに入社したスタッフが働いている職場です。 ココの特徴は、オープンキッチン！ お客様との距離が近く、「美味しかったよ」という声を直接もらえる環境で働けます。 この一言がやりがいになり、思わずガッツポーズが出る瞬間もありますよ。 また、入社後の成長スピードも魅力のひとつ。 早い方で3ヶ月ほどで揚場に立つことができ、新卒や未経験でも着実にスキルを磨ける環境 なので、未経験の方でも安心して飛び込んできてくださいね。 「最初からできる人」じゃなくていい。 「好き」という気持ちがあれば、成長できる環境がここにあります。 さらに、ただ決められたことをこなすだけではなく 新しい天ぷらのネタやメニューの提案など、「やってみたい」が実際に形になる環境です。 あなたも、目の前のお客様から直接「美味しい」をもらえる仕事に挑戦してみませんか？ ■□仕事内容□■ まずはホール・キッチンなど店舗業務からスタ―ト！ 接客の仕方や調理などをイチからしっかり研修しますので、未経験でも安心◎ 当社自慢の辛子明太子など食材に関する知識も学んで頂きます！ 一連の業務に慣れたらマネジメント業務に挑戦！ 早い方だと、半年～1年ほどで店長に昇格実績あり♪ ≪ 具体的には… ≫ 【店舗業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダー ◆天ぷらの調理 ◆盛り付け ◆レジ など オープンキッチンの為、ホール・キッチン業務の両方をお任せ！ 【入社3ヶ月～半年間】 一通りの店舗業務を学んで頂きます。 【入社3ヶ月～】 徐々に天ぷら調理もお任せ！マニュアルがあるので安心！ 【入社半年後～1年頃】 店舗運営・マネジメント業務に挑戦！ 本社にて店舗管理の新人教育を実施。 (タイムカードのチェック方法/スタッフの管理など) 【マネジメント業務】 ◆発注/在庫管理 ◆原価計算 ◆経費精算 ◆スタッフ採用/勤怠管理 など ※経費の計算や本部とのやり取りで頻繁にチャットやExcelを使用します。 （タブレットで申請などを行います。Excelはフォーマットに数字や文字を入力する程度です。） どんな事をするのかイメージがしやすいように記載を していますが、初めから出来る方は少ないので出来ることから 少しずつ成長していきましょう！ 店長やエリア長からも丁寧に教えてもらう機会もあります！ 相談にも親身に乗ってもらえる環境でしっかりと立ち上がりサポートします！ ■□評価制度やサポート体制万全□■ やる気や実績をしっかりと評価できるよう 役職・スキルなどで10段階の評価制度があります。 頑張った分はお給料で還元♪ また月に1回、統括責任者との面談を実施。 「こうしていきたい！」という改善提案はもちろん、 困っていることなどもしっかり相談できる環境です。 会社自体が風通しが良く、社員の声を聞いてもらえるからこそ 「残業代1分単位支給」や「住宅手当」などの制度が出来てどんどん働きやすくなっています！ 実際に働くスタッフからは 「給与や手当がしっかりしている」「休みが取りやすい」という安心感も、入社の決め手になっています。 働くスタッフのオススメポイントを紹介！ [1]働いている人の良さがピカイチ☆！ 未経験スタートの人が多数！ 通ってきた道は皆一緒だからこそわからない時や不安な気持ちに寄り添っています♪ アルバイトの長期就業や社員さんの出戻りもあるくらい居心地の良い環境です☆ [2]飲食店なのに休める！ 月9～10日休みで、なんと連休も取得可能♪ むしろ会社から休みを推奨しています。 男女ともに育休・産休取得実績もあります！ [3]年3回ボーナス支給☆ 飲食店と博多辛子明太子の事業の2本経営！ コロナ禍で飲食事業を休業していた時でもボーナス支給を実現した安定経営です♪ 固定残業代を超過した分は1分単位で支給なのも嬉しいポイントです。

自衛隊ファン必見！お客様は自衛隊員さんだけ！ 土日祝休・食事補助付・従業員割引有！未経験も大歓迎！

仕事内容 自衛隊駐屯地内の居酒屋です！お客様は自衛隊員さんだけ◎自衛隊ファンも必見です★ 接客･調理において､ 実務を中心に店長や調理長のサポートをしながら､ 店舗運営にも携わっていただきます｡ 未経験でもOK。 調理･接客のご経験を活かしたい方も歓迎です。 お客様とのコミュニケーションは少ないですが、 スタッフと連携してお店を盛り上げてください！ 社員のほとんどが飲食未経験からのスタートです。研修制度も充実していますのでご安心を◎ 充実の研修制度で安心してスタートしていただけます！ 腰を据えて長く活躍して頂きたいと思っています。 大切なことは仕事に対する熱意と積極的な意思。 あなたもチャレンジしてみませんか？ ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 基本土日祝日休み！自衛隊駐屯地内ならではの働き方です。 平日のみ、午後出勤の勤務体系なので、 20代・30代・40代、主婦さんも多数活躍中です☆ アットホームな環境なので長く務めている方が多いですよ！ 居心地の良さを感じてもらえるはずです◎ 始める理由はなんでもＯＫです♪ 幅広い年齢が活躍しているので、 和気あいあいと和やかな雰囲気も自慢です。 転勤が可能な方は、家賃補助もあり安心！ 配属は拠点近隣エリアが中心で、 引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、 家族との時間を大切にしている社員も多数います。

自衛隊ファン必見！お客様は自衛隊員さんだけ！ 土日祝休・食事補助付・従業員割引有！未経験も大歓迎！

仕事内容 自衛隊駐屯地内の居酒屋です！お客様は自衛隊員さんだけ◎自衛隊ファンも必見です★ 接客･調理において､ 実務を中心に店長や調理長のサポートをしながら､ 店舗運営にも携わっていただきます｡ 未経験でもOK。 調理･接客のご経験を活かしたい方も歓迎です。 お客様とのコミュニケーションは少ないですが、 スタッフと連携してお店を盛り上げてください！ 社員のほとんどが飲食未経験からのスタートです。研修制度も充実していますのでご安心を◎ 充実の研修制度で安心してスタートしていただけます！ 腰を据えて長く活躍して頂きたいと思っています。 大切なことは仕事に対する熱意と積極的な意思。 あなたもチャレンジしてみませんか？ ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 基本土日祝日休み！自衛隊駐屯地内ならではの働き方です。 平日のみ、午後出勤の勤務体系なので、 20代・30代・40代、主婦さんも多数活躍中です☆ アットホームな環境なので長く務めている方が多いですよ！ 居心地の良さを感じてもらえるはずです◎ 始める理由はなんでもＯＫです♪ 幅広い年齢が活躍しているので、 和気あいあいと和やかな雰囲気も自慢です。 転勤が可能な方は、家賃補助もあり安心！ 配属は拠点近隣エリアが中心で、 引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、 家族との時間を大切にしている社員も多数います。

【人柄＆意欲重視の採用】未経験から挑戦！「笑顔で挨拶ができる」方なら大歓迎！賞与年2回＋決算賞与！シフト調整で土日休みも取得可能

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【人柄＆意欲重視の採用】未経験から挑戦！「笑顔で挨拶ができる」方なら大歓迎 2.【安心のサポート体制】先輩がゼロから丁寧に接客マナーやお仕事を教える安心環境 3.【賞与年2回＋決算賞与あり】扶養手当や美味しいまかないなど待遇も充実 4.【プライベートも大切にできる】シフト調整で「土日休み」の取得も可能で働きやすい 5.【チャンスが豊富な成長企業】年4〜5店舗の新規出店！未経験から早期の昇格も目指せる ＜仕事内容＞ 店舗のホールにて、お客様のお出迎えからオーダー対応、お料理の提供、お会計などの接客サービス全般をお任せします。 ▽具体的な作業▽ ・ご来店されたお客様のご案内、お冷のお渡し ・ハンディやタブレットを使用したオーダーの確認・お伺い ・出来上がったお料理・ドリンクの配膳および空いたお皿の下げ膳 ・レジでのお会計対応、テーブルの片付け、店内清掃 ・（慣れてきてから）簡単なドリンク作成、アルバイトスタッフのフォロー ▽入社後の流れ▽ まずは「いらっしゃいませ！」と明るい挨拶をすることからスタート。テーブル番号やメニューの覚え方、ハンディ操作や接客のマナーまで先輩が優しくゼロからお教えするので、接客未経験でも安心して仕事を覚えられます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎未経験でも安心！「笑顔と元気な挨拶」があればゼロから学べるサポート環境 専門知識や難しい技術は必要ありません。笑顔で接客ができれば未経験からでも大歓迎です。先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にフォローするため、自分のペースで安心して接客スキルやマナーを身につけていくことができます。 ◼︎安定して稼げる！賞与年2回＋決算賞与＆手当・まかないなど待遇が充実 年2回の賞与（7月・12月）に加え、業績に応じた決算賞与（3月）を支給。扶養手当や結婚手当などの手当も完備されているほか、美味しいまかないも利用できるため、生活面でも嬉しいメリットが満載です。 ◼︎土日休みの取得も相談OK！仕事とプライベートを両立しやすい働きやすさ 柔軟なシフト調整を行っており、事前に相談することで「土日休み」を取得することも可能です。大切なイベントやプライベートの予定を諦めることなく、無理のないペースで長く働き続けることができます。

【年齢・性別・未経験不問】やる気重視の採用！一発逆転や新しいスタートを応援！賞与年2回＋決算賞与！シフト調整で土日休みも取得可能

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【年齢・性別・未経験不問】やる気重視の採用！一発逆転や新しいスタートを応援 2.【成長企業だからチャンス多数】年4〜5店舗の出店計画！早期キャリアアップも目指せる 3.【ゼロから学べるサポート体制】先輩が丁寧にレクチャー！自分のペースで成長できる 4.【充実の待遇＆休日制度】賞与年2回＋決算賞与！シフト調整で土日休みも取得可能 5.【暮らしに嬉しい手当多数】扶養手当・結婚手当・美味しいまかないも完備 ＜仕事内容＞ 店舗での基本的な接客や簡単な調理業務からスタートし、お店の雰囲気に慣れながら徐々に業務の幅を広げていただきます。 ▽具体的な作業▽ ・ホールでの接客、オーダー確認、料理の提供、お会計対応 ・キッチンでの簡単な調理補助、仕込み、洗い場作業 ・店内清掃、オープン・クローズ準備作業 ・（慣れてきてから）シフト作成の補助、仕入れ発注、アルバイトのフォロー ▽入社後の流れ▽ まずはホール・キッチンの基本業務から一つひとつ丁寧にお教えします。先輩スタッフがゼロからサポートするため、接客や調理の経験がない方でも安心して自分のペースで仕事を覚えられます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎未経験から新しいスタートを応援！誰にでも平等にチャンスがある職場 「SMILESFORALL」を掲げ、経験や経歴を問わずすべての働くスタッフにチャンスを提供する風土です。「新しい一歩を踏み出したい」「同世代を見返したい」という意欲をしっかりバックアップし、成長を後押しします。 ◼︎安心して長く働ける好待遇！賞与年2回＋決算賞与＆手当も充実 年2回の賞与（7月・12月）に加え、業績に応じた決算賞与（3月）も支給。扶養手当や結婚手当、嬉しいまかないも揃っており、安定した生活基盤を築きながら安心して働ける環境です。 ◼︎プライベートも諦めない！シフト調整で「土日休み」の取得も可能 飲食業界でありながら柔軟なシフト管理を行っており、事前の調整次第で土日休みを取得することも可能です。仕事もプライベートもバランスよく充実させながら働けます。

未経験歓迎！賞与年2回で頑張りを評価《月8日休み×土日連休も取得可♪》終電までに帰れてプライベート◎

仕事内容: ●.˚‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º·˚.● 未経験歓迎◎月8日休み×連休取得も可♪ 人気の韓国業態♪働きやすさ抜群で安心◎ ●.˚‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º·˚.● 熊本駅直結の商業施設内に店舗を構える「韓国料理bibim' アミュプラザくまもと店」にて、今後の店舗運営を担うホールスタッフ（正社員／未経験可）を募集いたします！ 【具体的な仕事内容】 * ホール業務全般 * 接客・サービス * 料理・ドリンクの提供 * レジ・会計対応　など 《未経験からでも安心してスタート！》 まずは接客や料理のご提供など、できることから少しずつお任せしていきます！先輩スタッフが近くでしっかりフォローするので、飲食店で働くのが初めての方でも安心ですよ◎若いメンバーも多く、質問しやすくなじみやすい雰囲気なので、無理なく仕事を覚えていけます！ 《人気業態で「運営のしやすさ」が強み》 韓国業態はアルバイト採用に非常に強く、スタッフが集まりやすいのが特徴！社員がシフトの穴埋めで連勤…なんてことは、当社ではほとんどありません。また、キャリアアップにも力をいれており「ポストが詰まっていて上がれない」「評価が曖昧」なんて悩みとも無縁です。来期も年間2〜3店舗の出店を予定しており、活躍ポストも多数あります！ ‥＊◆韓国料理 bibim’について◆＊‥ 「bibim’」は、“混ぜる”という意味の韓国語「ビビム」から名付けられた、彩り豊かな韓国料理をカジュアルに楽しめるブランド！ 名物のビビンバをはじめ、スンドゥブやチヂミなど、本場の味を現代風にアレンジしたメニューを提供しています。 全店商業施設内にあるため、落ち着いた雰囲気の中でお食事を楽しめるのも魅力。お一人様からご家族連れまで、幅広いお客様に心地よい時間をお届けしています！ ＼＼本求人のポイント／／ * 未経験歓迎♪正社員デビューにもぴったり！ * 商業施設内勤務で終電で帰りやすい◎ * 月8日休みでプライベートも大切にできる！ * 韓国気分を楽しめるおしゃれな人気店♪

【人柄＆意欲重視の採用】未経験から挑戦！「笑顔で挨拶ができる」方なら大歓迎！賞与年2回＋決算賞与！シフト調整で土日休みも取得可能

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【人柄＆意欲重視の採用】未経験から挑戦！「笑顔で挨拶ができる」方なら大歓迎 2.【安心のサポート体制】先輩がゼロから丁寧に接客マナーやお仕事を教える安心環境 3.【賞与年2回＋決算賞与あり】扶養手当や美味しいまかないなど待遇も充実 4.【プライベートも大切にできる】シフト調整で「土日休み」の取得も可能で働きやすい 5.【チャンスが豊富な成長企業】年4〜5店舗の新規出店！未経験から早期の昇格も目指せる ＜仕事内容＞ 店舗のホールにて、お客様のお出迎えからオーダー対応、お料理の提供、お会計などの接客サービス全般をお任せします。 ▽具体的な作業▽ ・ご来店されたお客様のご案内、お冷のお渡し ・ハンディやタブレットを使用したオーダーの確認・お伺い ・出来上がったお料理・ドリンクの配膳および空いたお皿の下げ膳 ・レジでのお会計対応、テーブルの片付け、店内清掃 ・（慣れてきてから）簡単なドリンク作成、アルバイトスタッフのフォロー ▽入社後の流れ▽ まずは「いらっしゃいませ！」と明るい挨拶をすることからスタート。テーブル番号やメニューの覚え方、ハンディ操作や接客のマナーまで先輩が優しくゼロからお教えするので、接客未経験でも安心して仕事を覚えられます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎未経験でも安心！「笑顔と元気な挨拶」があればゼロから学べるサポート環境 専門知識や難しい技術は必要ありません。笑顔で接客ができれば未経験からでも大歓迎です。先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にフォローするため、自分のペースで安心して接客スキルやマナーを身につけていくことができます。 ◼︎安定して稼げる！賞与年2回＋決算賞与＆手当・まかないなど待遇が充実 年2回の賞与（7月・12月）に加え、業績に応じた決算賞与（3月）を支給。扶養手当や結婚手当などの手当も完備されているほか、美味しいまかないも利用できるため、生活面でも嬉しいメリットが満載です。 ◼︎土日休みの取得も相談OK！仕事とプライベートを両立しやすい働きやすさ 柔軟なシフト調整を行っており、事前に相談することで「土日休み」を取得することも可能です。大切なイベントやプライベートの予定を諦めることなく、無理のないペースで長く働き続けることができます。

【年齢・性別・未経験不問】やる気重視の採用！一発逆転や新しいスタートを応援！賞与年2回＋決算賞与！シフト調整で土日休みも取得可能

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【年齢・性別・未経験不問】やる気重視の採用！一発逆転や新しいスタートを応援 2.【成長企業だからチャンス多数】年4〜5店舗の出店計画！早期キャリアアップも目指せる 3.【ゼロから学べるサポート体制】先輩が丁寧にレクチャー！自分のペースで成長できる 4.【充実の待遇＆休日制度】賞与年2回＋決算賞与！シフト調整で土日休みも取得可能 5.【暮らしに嬉しい手当多数】扶養手当・結婚手当・美味しいまかないも完備 ＜仕事内容＞ 店舗での基本的な接客や簡単な調理業務からスタートし、お店の雰囲気に慣れながら徐々に業務の幅を広げていただきます。 ▽具体的な作業▽ ・ホールでの接客、オーダー確認、料理の提供、お会計対応 ・キッチンでの簡単な調理補助、仕込み、洗い場作業 ・店内清掃、オープン・クローズ準備作業 ・（慣れてきてから）シフト作成の補助、仕入れ発注、アルバイトのフォロー ▽入社後の流れ▽ まずはホール・キッチンの基本業務から一つひとつ丁寧にお教えします。先輩スタッフがゼロからサポートするため、接客や調理の経験がない方でも安心して自分のペースで仕事を覚えられます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎未経験から新しいスタートを応援！誰にでも平等にチャンスがある職場 「SMILESFORALL」を掲げ、経験や経歴を問わずすべての働くスタッフにチャンスを提供する風土です。「新しい一歩を踏み出したい」「同世代を見返したい」という意欲をしっかりバックアップし、成長を後押しします。 ◼︎安心して長く働ける好待遇！賞与年2回＋決算賞与＆手当も充実 年2回の賞与（7月・12月）に加え、業績に応じた決算賞与（3月）も支給。扶養手当や結婚手当、嬉しいまかないも揃っており、安定した生活基盤を築きながら安心して働ける環境です。 ◼︎プライベートも諦めない！シフト調整で「土日休み」の取得も可能 飲食業界でありながら柔軟なシフト管理を行っており、事前の調整次第で土日休みを取得することも可能です。仕事もプライベートもバランスよく充実させながら働けます。

人員を整えやすい”人気な韓国業態”《月8日休み×賞与2回で年収500万円以上も狙える》終電までに帰れてプライベート◎

仕事内容: ■□ーーーーーーーーーーーーーーー ホワイト環境◎月8日休み×賞与年2回あり！ 商業施設内の韓国酒場でキャリアアップ！ ーーーーーーーーーーーーーーー■□ 熊本駅直結の商業施設内に店舗を構える「韓国料理bibim' アミュプラザくまもと店」にて、今後の店舗運営を担う店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集いたします！ 【具体的な仕事内容】 * ホール業務全般 * キッチン業務全般 * 予約管理、売上管理 * スタッフ育成、マネジメント　など 《経験者優遇◎「運営のしやすさ」が強み》 韓国業態はアルバイト採用に非常に強く、スタッフが集まりやすいのが特徴！店長がシフトの穴埋めで連勤…なんてことは、当社ではほとんどありません。「ポストが詰まっていて上がれない」「評価が曖昧」そんな悩みを持つ方も大歓迎！来期も年間2〜3店舗の出店を予定しており、活躍ポストも多数あります！ 《ホワイトな労働環境で飲食を夢ある業界に》 飲食業界に多い「休みが取れない」「深夜まで身体がもたない」という不安を払拭できる環境です。全店舗が商業施設内にあるため、終電を逃す心配もありません！「家族と朝食を食べる」「友人と予定を合わせる」といった、当たり前の生活が手に入ります◎ ‥＊◆韓国料理 bibim’について◆＊‥ 「bibim’」は、“混ぜる”という意味の韓国語「ビビム」から名付けられた、彩り豊かな韓国料理をカジュアルに楽しめるブランド！ 名物のビビンバをはじめ、スンドゥブやチヂミなど、本場の味を現代風にアレンジしたメニューを提供しています。 全店商業施設内にあるため、落ち着いた雰囲気の中でお食事を楽しめるのも魅力。お一人様からご家族連れまで、幅広いお客様に心地よい時間をお届けしています！ ＼＼本求人のポイント／／ * 商業施設内◎終電で帰れて生活リズムが安定！ * 賞与年2回分を含めた納得の評価制度あり◎ * 髪色・オシャレを自由に合わせて働ける♪ * 休み充実◎月8日休み＆連休取得も相談可！

【年齢・性別・未経験不問】やる気重視の採用！一発逆転や新しいスタートを応援！賞与年2回＋決算賞与！シフト調整で土日休みも取得可能

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【年齢・性別・未経験不問】やる気重視の採用！一発逆転や新しいスタートを応援 2.【成長企業だからチャンス多数】年4〜5店舗の出店計画！早期キャリアアップも目指せる 3.【ゼロから学べるサポート体制】先輩が丁寧にレクチャー！自分のペースで成長できる 4.【充実の待遇＆休日制度】賞与年2回＋決算賞与！シフト調整で土日休みも取得可能 5.【暮らしに嬉しい手当多数】扶養手当・結婚手当・美味しいまかないも完備 ＜仕事内容＞ 店舗での基本的な接客や簡単な調理業務からスタートし、お店の雰囲気に慣れながら徐々に業務の幅を広げていただきます。 ▽具体的な作業▽ ・ホールでの接客、オーダー確認、料理の提供、お会計対応 ・キッチンでの簡単な調理補助、仕込み、洗い場作業 ・店内清掃、オープン・クローズ準備作業 ・（慣れてきてから）シフト作成の補助、仕入れ発注、アルバイトのフォロー ▽入社後の流れ▽ まずはホール・キッチンの基本業務から一つひとつ丁寧にお教えします。先輩スタッフがゼロからサポートするため、接客や調理の経験がない方でも安心して自分のペースで仕事を覚えられます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎未経験から新しいスタートを応援！誰にでも平等にチャンスがある職場 「SMILESFORALL」を掲げ、経験や経歴を問わずすべての働くスタッフにチャンスを提供する風土です。「新しい一歩を踏み出したい」「同世代を見返したい」という意欲をしっかりバックアップし、成長を後押しします。 ◼︎安心して長く働ける好待遇！賞与年2回＋決算賞与＆手当も充実 年2回の賞与（7月・12月）に加え、業績に応じた決算賞与（3月）も支給。扶養手当や結婚手当、嬉しいまかないも揃っており、安定した生活基盤を築きながら安心して働ける環境です。 ◼︎プライベートも諦めない！シフト調整で「土日休み」の取得も可能 飲食業界でありながら柔軟なシフト管理を行っており、事前の調整次第で土日休みを取得することも可能です。仕事もプライベートもバランスよく充実させながら働けます。

【人柄＆意欲重視の採用】未経験から挑戦！「笑顔で挨拶ができる」方なら大歓迎！賞与年2回＋決算賞与！シフト調整で土日休みも取得可能

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【人柄＆意欲重視の採用】未経験から挑戦！「笑顔で挨拶ができる」方なら大歓迎 2.【安心のサポート体制】先輩がゼロから丁寧に接客マナーやお仕事を教える安心環境 3.【賞与年2回＋決算賞与あり】扶養手当や美味しいまかないなど待遇も充実 4.【プライベートも大切にできる】シフト調整で「土日休み」の取得も可能で働きやすい 5.【チャンスが豊富な成長企業】年4〜5店舗の新規出店！未経験から早期の昇格も目指せる ＜仕事内容＞ 店舗のホールにて、お客様のお出迎えからオーダー対応、お料理の提供、お会計などの接客サービス全般をお任せします。 ▽具体的な作業▽ ・ご来店されたお客様のご案内、お冷のお渡し ・ハンディやタブレットを使用したオーダーの確認・お伺い ・出来上がったお料理・ドリンクの配膳および空いたお皿の下げ膳 ・レジでのお会計対応、テーブルの片付け、店内清掃 ・（慣れてきてから）簡単なドリンク作成、アルバイトスタッフのフォロー ▽入社後の流れ▽ まずは「いらっしゃいませ！」と明るい挨拶をすることからスタート。テーブル番号やメニューの覚え方、ハンディ操作や接客のマナーまで先輩が優しくゼロからお教えするので、接客未経験でも安心して仕事を覚えられます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎未経験でも安心！「笑顔と元気な挨拶」があればゼロから学べるサポート環境 専門知識や難しい技術は必要ありません。笑顔で接客ができれば未経験からでも大歓迎です。先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にフォローするため、自分のペースで安心して接客スキルやマナーを身につけていくことができます。 ◼︎安定して稼げる！賞与年2回＋決算賞与＆手当・まかないなど待遇が充実 年2回の賞与（7月・12月）に加え、業績に応じた決算賞与（3月）を支給。扶養手当や結婚手当などの手当も完備されているほか、美味しいまかないも利用できるため、生活面でも嬉しいメリットが満載です。 ◼︎土日休みの取得も相談OK！仕事とプライベートを両立しやすい働きやすさ 柔軟なシフト調整を行っており、事前に相談することで「土日休み」を取得することも可能です。大切なイベントやプライベートの予定を諦めることなく、無理のないペースで長く働き続けることができます。

【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援！スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援 2.【新規出店が年4〜5店舗】拡大期の今だからこそ上位役職・幹部ポストの空きが多数 3.【高い還元率と明確な昇格基準】年収500万円以上の高収入も狙えるやりがい抜群の環境 4.【手厚い待遇＆休日制度】賞与年2回＋決算賞与！シフト調整で土日休みの取得も可能 5.【複数店舗を支えるやりがい】スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍 ＜仕事内容＞ まずは直営店舗にて接客・調理や店長業務（売上管理・シフト作成・スタッフ育成等）を習得し、段階的に複数店舗の巡回指導やオペレーション管理を行うエリアマネージャーを目指すポジションです。 ▽具体的な作業▽ ・店舗での接客、調理、QSC（品質・サービス・清潔さ）の徹底と現場オペレーションの把握 ・店長業務の習得（売上・人件費・原価管理、シフト管理、アルバイト採用・育成） ・担当エリア内店舗の数値管理、オペレーションの標準化、店長へのアドバイス・フォロー ・全社的なイベントや新プロモーションの各店舗への落とし込み・推進 ▽育成・サポート体制▽ まずは1店舗の運営からスタートし、現役店長や既存のエリアマネージャーによるOJT・研修でマネジメントの基礎を伝授。現場の感覚を掴みながら段階的にステップアップできるため、管理職未経験でも安心して挑戦できます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎現場実務から店舗経営まで！段階的に学べる丁寧なマネジメント育成 接客・調理の現場からスタートし、店長業務を経てエリアマネージャーへと着実にステップアップできます。研修やOJTを通して数値管理や組織づくりをイチから学べるため、管理職経験がない方でも安心して経営視点を身につけていくことが可能です。 ◼︎年間4〜5店舗の新規出店！上位ポストが豊富で早期のキャリア構築が可能 東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大を続けています。組織の拡大期に伴いエリアマネージャーや幹部といった重要ポストに多くの空きがあるため、意欲次第でスピード感を持ってキャリアアップを果たせます。 ◼︎成果に応じた高収入と充実の待遇！賞与年2回＋決算賞与や各種手当を完備 実績がダイレクトに給与や役職に反映される環境です。モデル年収例として5年目グループリーダーで500万円などの実績があるほか、年2回の賞与＋決算賞与、扶養手当や結婚手当などの手当も完備されているため、安定した高収入を得られます。

【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援！スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援 2.【新規出店が年4〜5店舗】拡大期の今だからこそ上位役職・幹部ポストの空きが多数 3.【高い還元率と明確な昇格基準】年収500万円以上の高収入も狙えるやりがい抜群の環境 4.【手厚い待遇＆休日制度】賞与年2回＋決算賞与！シフト調整で土日休みの取得も可能 5.【複数店舗を支えるやりがい】スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍 ＜仕事内容＞ まずは直営店舗にて接客・調理や店長業務（売上管理・シフト作成・スタッフ育成等）を習得し、段階的に複数店舗の巡回指導やオペレーション管理を行うエリアマネージャーを目指すポジションです。 ▽具体的な作業▽ ・店舗での接客、調理、QSC（品質・サービス・清潔さ）の徹底と現場オペレーションの把握 ・店長業務の習得（売上・人件費・原価管理、シフト管理、アルバイト採用・育成） ・担当エリア内店舗の数値管理、オペレーションの標準化、店長へのアドバイス・フォロー ・全社的なイベントや新プロモーションの各店舗への落とし込み・推進 ▽育成・サポート体制▽ まずは1店舗の運営からスタートし、現役店長や既存のエリアマネージャーによるOJT・研修でマネジメントの基礎を伝授。現場の感覚を掴みながら段階的にステップアップできるため、管理職未経験でも安心して挑戦できます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎現場実務から店舗経営まで！段階的に学べる丁寧なマネジメント育成 接客・調理の現場からスタートし、店長業務を経てエリアマネージャーへと着実にステップアップできます。研修やOJTを通して数値管理や組織づくりをイチから学べるため、管理職経験がない方でも安心して経営視点を身につけていくことが可能です。 ◼︎年間4〜5店舗の新規出店！上位ポストが豊富で早期のキャリア構築が可能 東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大を続けています。組織の拡大期に伴いエリアマネージャーや幹部といった重要ポストに多くの空きがあるため、意欲次第でスピード感を持ってキャリアアップを果たせます。 ◼︎成果に応じた高収入と充実の待遇！賞与年2回＋決算賞与や各種手当を完備 実績がダイレクトに給与や役職に反映される環境です。モデル年収例として5年目グループリーダーで500万円などの実績があるほか、年2回の賞与＋決算賞与、扶養手当や結婚手当などの手当も完備されているため、安定した高収入を得られます。

【未経験から最短1年で店長へ】店舗運営ノウハウをゼロから学べる安心の育成体系！賞与年2回＋決算賞与！扶養手当・結婚手当・美味しいまかない完備

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【未経験から最短1年で店長へ】店舗運営ノウハウをゼロから学べる安心の育成体系 2.【成長企業だからポスト多数】年4〜5店舗の新規出店！挑戦したい意欲を全力バックアップ 3.【安心の収入＆待遇面】賞与年2回＋決算賞与！扶養手当・結婚手当・美味しいまかない完備 4.【土日休みもシフト調整でOK】無理なく長く働ける環境でプライベートも充実 5.【売上＆シフト管理の基本から伝授】店舗・アルバイトスタッフを支えるやりがいのある仕事 ＜仕事内容＞ 店舗でのホール・キッチン実務からスタートし、段階的にシフト作成、仕入れ管理、アルバイト教育などの店舗マネジメント業務を習得して店長昇格を目指すポジションです。 ▽具体的な作業▽ ・ホールでの接客・サービス、キッチンでの調理・仕込み業務（現場基礎の習得） ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理、新人教育・フォロー ・食材の在庫管理、発注業務、衛生管理および店舗内の安全管理 ・（店長昇格後）売上・利益管理、販売促進の企画立案、店舗全体のマネジメント ▽入社後の流れ・教育体制▽ まずは1スタッフとして接客や調理の基本からスタート。現場の業務に慣れてきたら、現役店長によるOJTや研修を通して店舗運営の数値を学ぶことができます。ゼロから丁寧に教えますので、マネジメント未経験の方も安心です。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎現場の基本から店舗運営まで！未経験からステップアップできる丁寧な教育体制 接客・調理の基本からスタートし、徐々にシフト管理や発注業務など「店舗経営の基礎」を学べます。店長による丁寧な研修・OJTを用意しているため、特別な管理職経験がない方でも安心して知識・スキルを身につけていけます。 ◼︎年間4〜5店舗の新規出店でポスト多数！頑張り次第で早期昇格が狙える 東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大しています。店長ポストの席に余裕があるため、社歴や年齢に関係なく意欲と成果次第で「最短1年」での店長昇格も目指せる環境です。 ◼︎賞与年2回＋決算賞与支給！充実の手当とプライベートも確保できる環境 年2回の賞与（7月・12月）に加え、業績に応じた決算賞与（3月）を支給。扶養手当などの待遇も完備しています。シフト調整により土日休みも取得可能なため、仕事の責任とプライベートの充実をしっかり両立できます。

【未経験から最短1年で店長へ】店舗運営ノウハウをゼロから学べる安心の育成体系！賞与年2回＋決算賞与！扶養手当・結婚手当・美味しいまかない完備

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【未経験から最短1年で店長へ】店舗運営ノウハウをゼロから学べる安心の育成体系 2.【成長企業だからポスト多数】年4〜5店舗の新規出店！挑戦したい意欲を全力バックアップ 3.【安心の収入＆待遇面】賞与年2回＋決算賞与！扶養手当・結婚手当・美味しいまかない完備 4.【土日休みもシフト調整でOK】無理なく長く働ける環境でプライベートも充実 5.【売上＆シフト管理の基本から伝授】店舗・アルバイトスタッフを支えるやりがいのある仕事 ＜仕事内容＞ 店舗でのホール・キッチン実務からスタートし、段階的にシフト作成、仕入れ管理、アルバイト教育などの店舗マネジメント業務を習得して店長昇格を目指すポジションです。 ▽具体的な作業▽ ・ホールでの接客・サービス、キッチンでの調理・仕込み業務（現場基礎の習得） ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理、新人教育・フォロー ・食材の在庫管理、発注業務、衛生管理および店舗内の安全管理 ・（店長昇格後）売上・利益管理、販売促進の企画立案、店舗全体のマネジメント ▽入社後の流れ・教育体制▽ まずは1スタッフとして接客や調理の基本からスタート。現場の業務に慣れてきたら、現役店長によるOJTや研修を通して店舗運営の数値を学ぶことができます。ゼロから丁寧に教えますので、マネジメント未経験の方も安心です。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎現場の基本から店舗運営まで！未経験からステップアップできる丁寧な教育体制 接客・調理の基本からスタートし、徐々にシフト管理や発注業務など「店舗経営の基礎」を学べます。店長による丁寧な研修・OJTを用意しているため、特別な管理職経験がない方でも安心して知識・スキルを身につけていけます。 ◼︎年間4〜5店舗の新規出店でポスト多数！頑張り次第で早期昇格が狙える 東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大しています。店長ポストの席に余裕があるため、社歴や年齢に関係なく意欲と成果次第で「最短1年」での店長昇格も目指せる環境です。 ◼︎賞与年2回＋決算賞与支給！充実の手当とプライベートも確保できる環境 年2回の賞与（7月・12月）に加え、業績に応じた決算賞与（3月）を支給。扶養手当などの待遇も完備しています。シフト調整により土日休みも取得可能なため、仕事の責任とプライベートの充実をしっかり両立できます。

【未経験から最短1年で店長へ】店舗運営ノウハウをゼロから学べる安心の育成体系！賞与年2回＋決算賞与！扶養手当・結婚手当・美味しいまかない完備

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【未経験から最短1年で店長へ】店舗運営ノウハウをゼロから学べる安心の育成体系 2.【成長企業だからポスト多数】年4〜5店舗の新規出店！挑戦したい意欲を全力バックアップ 3.【安心の収入＆待遇面】賞与年2回＋決算賞与！扶養手当・結婚手当・美味しいまかない完備 4.【土日休みもシフト調整でOK】無理なく長く働ける環境でプライベートも充実 5.【売上＆シフト管理の基本から伝授】店舗・アルバイトスタッフを支えるやりがいのある仕事 ＜仕事内容＞ 店舗でのホール・キッチン実務からスタートし、段階的にシフト作成、仕入れ管理、アルバイト教育などの店舗マネジメント業務を習得して店長昇格を目指すポジションです。 ▽具体的な作業▽ ・ホールでの接客・サービス、キッチンでの調理・仕込み業務（現場基礎の習得） ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理、新人教育・フォロー ・食材の在庫管理、発注業務、衛生管理および店舗内の安全管理 ・（店長昇格後）売上・利益管理、販売促進の企画立案、店舗全体のマネジメント ▽入社後の流れ・教育体制▽ まずは1スタッフとして接客や調理の基本からスタート。現場の業務に慣れてきたら、現役店長によるOJTや研修を通して店舗運営の数値を学ぶことができます。ゼロから丁寧に教えますので、マネジメント未経験の方も安心です。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎現場の基本から店舗運営まで！未経験からステップアップできる丁寧な教育体制 接客・調理の基本からスタートし、徐々にシフト管理や発注業務など「店舗経営の基礎」を学べます。店長による丁寧な研修・OJTを用意しているため、特別な管理職経験がない方でも安心して知識・スキルを身につけていけます。 ◼︎年間4〜5店舗の新規出店でポスト多数！頑張り次第で早期昇格が狙える 東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大しています。店長ポストの席に余裕があるため、社歴や年齢に関係なく意欲と成果次第で「最短1年」での店長昇格も目指せる環境です。 ◼︎賞与年2回＋決算賞与支給！充実の手当とプライベートも確保できる環境 年2回の賞与（7月・12月）に加え、業績に応じた決算賞与（3月）を支給。扶養手当などの待遇も完備しています。シフト調整により土日休みも取得可能なため、仕事の責任とプライベートの充実をしっかり両立できます。

【未経験から最短1年で店長へ】店舗運営ノウハウをゼロから学べる安心の育成体系！賞与年2回＋決算賞与！扶養手当・結婚手当・美味しいまかない完備

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【未経験から最短1年で店長へ】店舗運営ノウハウをゼロから学べる安心の育成体系 2.【成長企業だからポスト多数】年4〜5店舗の新規出店！挑戦したい意欲を全力バックアップ 3.【安心の収入＆待遇面】賞与年2回＋決算賞与！扶養手当・結婚手当・美味しいまかない完備 4.【土日休みもシフト調整でOK】無理なく長く働ける環境でプライベートも充実 5.【売上＆シフト管理の基本から伝授】店舗・アルバイトスタッフを支えるやりがいのある仕事 ＜仕事内容＞ 店舗でのホール・キッチン実務からスタートし、段階的にシフト作成、仕入れ管理、アルバイト教育などの店舗マネジメント業務を習得して店長昇格を目指すポジションです。 ▽具体的な作業▽ ・ホールでの接客・サービス、キッチンでの調理・仕込み業務（現場基礎の習得） ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理、新人教育・フォロー ・食材の在庫管理、発注業務、衛生管理および店舗内の安全管理 ・（店長昇格後）売上・利益管理、販売促進の企画立案、店舗全体のマネジメント ▽入社後の流れ・教育体制▽ まずは1スタッフとして接客や調理の基本からスタート。現場の業務に慣れてきたら、現役店長によるOJTや研修を通して店舗運営の数値を学ぶことができます。ゼロから丁寧に教えますので、マネジメント未経験の方も安心です。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎現場の基本から店舗運営まで！未経験からステップアップできる丁寧な教育体制 接客・調理の基本からスタートし、徐々にシフト管理や発注業務など「店舗経営の基礎」を学べます。店長による丁寧な研修・OJTを用意しているため、特別な管理職経験がない方でも安心して知識・スキルを身につけていけます。 ◼︎年間4〜5店舗の新規出店でポスト多数！頑張り次第で早期昇格が狙える 東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大しています。店長ポストの席に余裕があるため、社歴や年齢に関係なく意欲と成果次第で「最短1年」での店長昇格も目指せる環境です。 ◼︎賞与年2回＋決算賞与支給！充実の手当とプライベートも確保できる環境 年2回の賞与（7月・12月）に加え、業績に応じた決算賞与（3月）を支給。扶養手当などの待遇も完備しています。シフト調整により土日休みも取得可能なため、仕事の責任とプライベートの充実をしっかり両立できます。

【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援！スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援 2.【新規出店が年4〜5店舗】拡大期の今だからこそ上位役職・幹部ポストの空きが多数 3.【高い還元率と明確な昇格基準】年収500万円以上の高収入も狙えるやりがい抜群の環境 4.【手厚い待遇＆休日制度】賞与年2回＋決算賞与！シフト調整で土日休みの取得も可能 5.【複数店舗を支えるやりがい】スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍 ＜仕事内容＞ まずは直営店舗にて接客・調理や店長業務（売上管理・シフト作成・スタッフ育成等）を習得し、段階的に複数店舗の巡回指導やオペレーション管理を行うエリアマネージャーを目指すポジションです。 ▽具体的な作業▽ ・店舗での接客、調理、QSC（品質・サービス・清潔さ）の徹底と現場オペレーションの把握 ・店長業務の習得（売上・人件費・原価管理、シフト管理、アルバイト採用・育成） ・担当エリア内店舗の数値管理、オペレーションの標準化、店長へのアドバイス・フォロー ・全社的なイベントや新プロモーションの各店舗への落とし込み・推進 ▽育成・サポート体制▽ まずは1店舗の運営からスタートし、現役店長や既存のエリアマネージャーによるOJT・研修でマネジメントの基礎を伝授。現場の感覚を掴みながら段階的にステップアップできるため、管理職未経験でも安心して挑戦できます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎現場実務から店舗経営まで！段階的に学べる丁寧なマネジメント育成 接客・調理の現場からスタートし、店長業務を経てエリアマネージャーへと着実にステップアップできます。研修やOJTを通して数値管理や組織づくりをイチから学べるため、管理職経験がない方でも安心して経営視点を身につけていくことが可能です。 ◼︎年間4〜5店舗の新規出店！上位ポストが豊富で早期のキャリア構築が可能 東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大を続けています。組織の拡大期に伴いエリアマネージャーや幹部といった重要ポストに多くの空きがあるため、意欲次第でスピード感を持ってキャリアアップを果たせます。 ◼︎成果に応じた高収入と充実の待遇！賞与年2回＋決算賞与や各種手当を完備 実績がダイレクトに給与や役職に反映される環境です。モデル年収例として5年目グループリーダーで500万円などの実績があるほか、年2回の賞与＋決算賞与、扶養手当や結婚手当などの手当も完備されているため、安定した高収入を得られます。

【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援！スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援 2.【新規出店が年4〜5店舗】拡大期の今だからこそ上位役職・幹部ポストの空きが多数 3.【高い還元率と明確な昇格基準】年収500万円以上の高収入も狙えるやりがい抜群の環境 4.【手厚い待遇＆休日制度】賞与年2回＋決算賞与！シフト調整で土日休みの取得も可能 5.【複数店舗を支えるやりがい】スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍 ＜仕事内容＞ まずは直営店舗にて接客・調理や店長業務（売上管理・シフト作成・スタッフ育成等）を習得し、段階的に複数店舗の巡回指導やオペレーション管理を行うエリアマネージャーを目指すポジションです。 ▽具体的な作業▽ ・店舗での接客、調理、QSC（品質・サービス・清潔さ）の徹底と現場オペレーションの把握 ・店長業務の習得（売上・人件費・原価管理、シフト管理、アルバイト採用・育成） ・担当エリア内店舗の数値管理、オペレーションの標準化、店長へのアドバイス・フォロー ・全社的なイベントや新プロモーションの各店舗への落とし込み・推進 ▽育成・サポート体制▽ まずは1店舗の運営からスタートし、現役店長や既存のエリアマネージャーによるOJT・研修でマネジメントの基礎を伝授。現場の感覚を掴みながら段階的にステップアップできるため、管理職未経験でも安心して挑戦できます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎現場実務から店舗経営まで！段階的に学べる丁寧なマネジメント育成 接客・調理の現場からスタートし、店長業務を経てエリアマネージャーへと着実にステップアップできます。研修やOJTを通して数値管理や組織づくりをイチから学べるため、管理職経験がない方でも安心して経営視点を身につけていくことが可能です。 ◼︎年間4〜5店舗の新規出店！上位ポストが豊富で早期のキャリア構築が可能 東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大を続けています。組織の拡大期に伴いエリアマネージャーや幹部といった重要ポストに多くの空きがあるため、意欲次第でスピード感を持ってキャリアアップを果たせます。 ◼︎成果に応じた高収入と充実の待遇！賞与年2回＋決算賞与や各種手当を完備 実績がダイレクトに給与や役職に反映される環境です。モデル年収例として5年目グループリーダーで500万円などの実績があるほか、年2回の賞与＋決算賞与、扶養手当や結婚手当などの手当も完備されているため、安定した高収入を得られます。