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土日祝休み・年休125日◎電子機器の生産ラインの入口を担う

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 平田機工株式会社は1951年創業・東証プライム上場の「ラインビルダー」です。 自動車・半導体・医療機器など、暮らしを支える製品の“つくり方そのもの”を設計し、 生産ライン一式を世界40カ国のメーカーへ届けています。 開発提案から設計・製造・組立・検証・立ち上げ・保守までを自社で一貫して担える点が強みです。 今回は七城事業所（電子機器部門）で、生産ラインの入口を担う荷受けスタッフを募集します。 ■お任せする業務 加工品・資材品の荷受業務を担当いただきます。 ・部品入荷時の受け入れ対応 ・伝票処理業務 ・入荷した部品の仕分け作業 ・その他付随する業務 必要な部品が、必要なときに、正しく現場へ届く。 その当たり前を支えるのがこの仕事です。 生産ライン全体の進み方を左右する、重要なポジションです。 ■未経験の方大歓迎！ 業務は先輩社員の指導のもとで進めていただきます。 実際に未経験からスタートして早期から活躍しているメンバーも多数います。 ■この仕事の魅力 ・フォークリフトなどの資格・経験を活かせます（未経験からのスタートも歓迎） ・入荷する部品を通して、半導体・電子機器の生産工程の全体像が見えてきます ・年間休日125日・土日祝休みで、プライベートの予定が立てやすい環境です ■働く環境 ・平均年齢：39.7歳（2026年3月末時点） ・土日祝休みの完全週休二日制。年末年始・夏季休暇もあります ・無料で使えるトレーニングジム ・社員食堂を完備 ・育児休業／介護休業／看護休暇の取得実績あり ・マイカー通勤OK・駐車場あり。通勤手当支給（片道2km以上の方が対象／月上限150,000円） ・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙スペースあり）

賞与年1回＆査定年2回！経験を活かして収入アップを目指せる

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：物流企画/管理、半導体品質管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） ―――――この求人のPOINT――――― ・日勤8:30～17:15固定 ・土日祝休み＆長期休暇 ・新人指導や工程管理に挑戦 ―――――――――――――――――― 【物流の実務から始める】 入出庫・ピッキング・検品・梱包といった基本業務を通じて、 半導体製造装置部品の物流を学びます。 最初から管理業務をすべて任せることはありません。 現場の流れを把握してから、 新人の指導やチームの進捗管理へと担当範囲を広げられます。 【日勤固定＆土日祝休み】 勤務は8:30～17:15の日勤固定で、 土日祝休みを基本とした会社カレンダー制。 GW・夏季・年末年始の長期休暇もあります。 繁忙期には休日出勤が発生する場合がありますが、 夜勤のない勤務で生活リズムを保ちながら働けます。 【人を育てる仕事へステップアップ】 習熟後は新人教育やシフト・人員配置、 品質管理、工程改善などにも挑戦できます。 作業を正確に進めるだけでなく、 チーム全体の働きやすさを考える役割へ。 社内研修や資格取得支援を活用しながら、 将来の現場リーダーを目指せます。 ＜主な仕事内容＞ 熊本県合志市の請負現場で、 半導体製造装置部品の物流業務と、 習熟に応じた現場管理を担当します。 ・部品の入庫・出庫、ピッキング ・数量・品質の検品、梱包・出荷準備 ・決められた作業手順・安全ルールの確認 ・習熟後の新人指導、スタッフのフォロー ・勤怠・シフト・人員配置、作業進捗の管理 ・品質・安全の確認、業務改善、顧客への報告 最初は物流の基本作業を覚え、 経験と習熟度に合わせて担当業務を増やします。 将来的には現場全体の管理に関わる道もあります。 【一人ではなく、チームで成長する職場】 株式会社Harvest Biz Careerが大切にしているのは、 一人ひとりの想いを尊重し、仲間と協力しながら仕事に取り組む姿勢です。 経験や得意分野が違っていても、お互いの強みを活かし、 困ったときには支え合う。新しいことへの挑戦を歓迎し、 できることを少しずつ増やしていく。そんな職場づくりを目指しています。 「今の自分にできること」だけでなく、 「これからできるようになりたいこと」も大切にする会社です。 【基礎から学び、実務を通じて成長できる環境】 入社後は、担当する仕事内容やこれまでの経験に応じて、 必要な知識や技術を身につけていきます。 まずは基本的な作業手順や仕事の流れを理解するところからスタート。 その後、実際の業務を経験しながら、 少しずつ担当できる仕事の幅を広げていきます。 職種や配属先によっては、先輩社員による指導や実務研修などを通じて、 専門的な知識・スキルの習得を目指せます。 大切なのは、最初からすべてを完璧にこなすことではありません。 新しいことを学び、できることを一つずつ増やしていこうとする姿勢を大切にしています。 ※研修内容・指導体制は、職種や配属先によって異なります。 【経験を積みながら、自分らしいキャリアを描ける】 当社では、日々の業務を通じたスキルアップだけでなく、 その先のキャリア形成も大切にしています。 まずは担当業務の基本を身につけ、 仕事の正確さや専門性を高めていくことからスタート。 経験を重ねる中で、より高度な業務に挑戦したり、 専門分野の知識を深めたりすることも目指せます。 また、適性や実績、配属先の体制などに応じて、 後輩への指導やチームの取りまとめ、 現場運営に関わる役割へ進む可能性もあります。 専門性を磨くことも、周囲を支える立場を目指すことも、 一人ひとりの成長の形です。 ※キャリアの選択肢や役割への登用は、職種・配属先・評価・適性などによって異なります。 【自分らしい働き方と、長く続けられるキャリア】 当社では、担当する仕事内容や働く地域を明確にし、 一人ひとりがキャリアを築ける環境づくりを進めています。 働く地域や担当業務の範囲は、雇用契約に基づいて定められます。 また、家庭の事情や今後のライフプランについても 相談できる環境を大切にしています。 経験を重ねながら専門性を高めたり、 新しい役割に挑戦したりと、 自分らしいキャリア形成を目指せます。 【私たちが大切にしていること】 株式会社Harvest Biz Careerが掲げる言葉は、「楽しく、シゴト。」 私たちは、すべての人が働く自由を持ち、 成長やキャリア形成の機会を公平に得られ、 その努力が正当に評価される社会を目指しています。 仕事は、単に収入を得るためだけのものではありません。 新しい知識を身につけること、昨日までできなかったことができるようになること、 仲間と協力しながら目標を達成すること。 そんな日々の積み重ねが、一人ひとりの可能性を広げていくと考えています。 「シゴトを通じて、『人』に、『企業』に、『地域』に変革を」 この想いを大切に、働く人の成長と挑戦を支えていきます。