求人・転職情報

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

✨経験不問の人事総務✅賞与5.2ヶ月分✅土日休み✅残業少なめ⭐️長期休暇あり

仕事内容: 【新着求人】正社員の事務募集！ ――――――――――――――――― ★未経験・第二新卒大歓迎！ ★賞与5.2ヶ月分＆各種手当！ ★土日休み＆年間休日121日！ ――――――――――――――――― 《お仕事の詳細》 ・総務や人事関連業務 ┗経理関係／勤怠管理 ┗消耗品発注 ┗来客、電話対応 ・安全衛生業務 ――――――――――――――――― 《職場の雰囲気》 平均勤続年数は17.8年！ 離職率3.2％と定着率抜群。 ―――――――――――――――――

当社にて、総務・人事・経理職としてご活躍いただきます。 ※本求人は総務・人事・経理職のオープンポジションです。配属先については、書類をもとに学生時代の研究内容、適性、ご希望を踏まえて決定します。

企業名 カナデビア株式会社 求人名 【熊本】第二新卒限/ 総務・人事・経理職オープンポジション 仕事の内容 当社にて、総務・人事・経理職としてご活躍いただきます。 ※本求人は総務・人事・経理職のオープンポジションです。配属先については、書類をもとに学生時代の研究内容、適性、ご希望を踏まえて決定します。 ○一般人事に関する業務/人事制度の運用、人事考課、昇格・昇給 ○採用・教育に関する業務/新卒、経験者採用、各種研修の企画・運営 ○給与・福利厚生に関する業務/給与・賞与計算、寮・社宅運営 〇労政に関する業務/労務管理および就業管理 〇経営管理に関する業務/・一般経理、原価計算、財務、税務 ・収益予算の編成、フォロー、経営判断のための情報提供と提言 ・原価計算 募集職種 【熊本】第二新卒限/ 総務・人事・経理職オープンポジション

■二輪部品購買業務を担い、直材部品のQCD競争力向上を推進。新機種開発初期から量産立上げまでを主領域とし、取引先選定、原価企画、コスト低減活動、国内外のサプライヤーとの連携をリードします。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2088】≪熊本≫二輪部品の調達・購買職 仕事の内容 ■二輪部品購買業務を担い、直材部品のQCD競争力向上を推進。新機種開発初期から量産立上げまでを主領域とし、取引先選定、原価企画、コスト低減活動、国内外のサプライヤーとの連携をリードします。 (1)コスト競争力強化：調達戦略立案・実行、国内外の新規開拓、価格交渉(2)調達基盤の安定化：取引先の経営状況・生産能力管理、リスク対応 (3)開発・量産立上げにおける購買業務：調達先選定、原価企画・管理、条件整備【担当領域】マフラー、カウル、エンジンカバー、サスペンション、ECU、バッテリー等の二輪部品【魅力】製品原価の大半を担う影響力の大きなポジションで、戦略立案やグローバル活躍が可能です。 募集職種 【2088】≪熊本≫二輪部品の調達・購買職

【仕事内容】大型船舶用ディーゼルエンジン部品を中心に、多岐にわたる部品等の調達業務を担当していただきます。部品サプライヤ各社への発注計画の検討、価格交渉やサプライチェーン管理、サプライヤの新規開拓

企業名 カナデビア株式会社 求人名 [熊本/HZME]大型船舶用ディーゼルエンジン部品の調達業務/20 仕事の内容 【仕事内容】大型船舶用ディーゼルエンジン部品を中心に、多岐にわたる部品等の調達業務を担当していただきます。部品サプライヤ各社への発注計画の検討、価格交渉やサプライチェーン管理、サプライヤの新規開拓 など一連の業務がございます。韓国や中国を中心に海外サプライヤから調達することもあり、英語での業務もございます。 【出張の有無】月に0～1回程度の出張あり（国内は日帰り又は1泊、韓国や中国の場合は2泊が基本） 募集職種 [熊本/HZME]大型船舶用ディーゼルエンジン部品の調達業務/20

【仕事内容】ビジネスモデル企画業務：当社舶用低速ディーゼルエンジン遠隔監視サービスに対し、ユーザニーズや規制強化を踏まえて新たなビジネスモデルを企画します。

企業名 カナデビア株式会社 求人名 [熊本/HZME]舶用エンジン遠隔監視サービスのビジネスモデル・企画開発/327 仕事の内容 【仕事内容】ビジネスモデル企画業務：当社舶用低速ディーゼルエンジン遠隔監視サービスに対し、ユーザニーズや規制強化を踏まえて新たなビジネスモデルを企画します。 追加機能の企画開発業務 ：上記ビジネスモデル実現のための追加機能の企画開発を行います。 ※将来の開発ニーズによって、開発する対象、従事する業務が異なってくる場合があります。 【部門について】日立造船マリンエンジン株式会社で製作した舶用低速ディーゼルエンジン遠隔監視サービスに関して、ユーザニーズや規制強化に伴うビジネスモデルや追加機能の企画開発業務を担当していただきます。 募集職種 [熊本/HZME]舶用エンジン遠隔監視サービスのビジネスモデル・企画開発/327

《無資格OK！》残業月1h程度◎充実研修＆昇給・賞与あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、一般事務 ＼クリニック内の医療事務を募集中です／ 有資格者の方・未経験者の方多数活躍中！ 抜群の教育プログラムを整えています♪ 【求人の注目ポイント】 ⌒⌒⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 未経験者OK充実度抜群の研修あり 多彩な業務を担当確実に成長できる 豊富な各種手当＆賞与・昇給あり◎ 【仕事内容】 ■受付業務・電話対応、患者対応 ■医療事務、簡単なレセプト ■建物内外の営繕 ■その他 変更範囲：変更なし ☆施設見学大歓迎です。ご連絡下さい☆ 良質な医療や介護の提供を目指す、 やりがいのある仕事とプライベートを両立できる職場です。

医療事務★残業月1h程度◎充実研修＆昇給・賞与あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、一般事務 ＼クリニック内の医療事務を募集中です／ 有資格者の方・未経験者の方多数活躍中！ 抜群の教育プログラムを整えています♪ 【求人の注目ポイント】 ⌒⌒⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 未経験者OK充実度抜群の研修あり 多彩な業務を担当確実に成長できる 豊富な各種手当＆賞与・昇給あり◎ 【仕事内容】 ■受付業務・電話対応、患者対応 ■医療事務、簡単なレセプト ■建物内外の営繕 ■その他 変更範囲：変更なし ☆施設見学大歓迎です。ご連絡下さい☆ 良質な医療や介護の提供を目指す、 やりがいのある仕事とプライベートを両立できる職場です。

■仕事内容 【業務内容】 ◎調達業務 ・発注先管理（品質、コスト、納期、技術、経営状態等の調査等） ・発注管理（価格交渉等） ・納期管理（納期調整交渉、発注残管理等） ・購買システムの維持管理、改善 ◎輸出管理業務 ・輸出関連書類の二次審査 ・社内教育、内部監査、一般包括許可の維持 ◎派遣社員の採用・契約管理 ・派遣社員の採用・契約更新管理 ・派遣会社との条件協議 【配属部署情報】 調達部 人数：6名 ※部長1名（男性）、メンバー九州4名（男性3名・女性1名）・本社1名（男性） 【企業の特徴】 ・2005年8月に国内唯一のDRAMメーカーであるマイクロンメモリジャパン（旧：エルピーダメモリ）が経営資源を前工程に集中するため、テスト工程を分離。マイクロンメモリジャパン（旧：エルピーダメモリ）Kingston、PTI、アドバンテストなど大手企業の出資を受けて分社独立。 ・1,000台以上のテスタを保有（九州事業所：約380台、TPW：約830台）し、レガシー機種から最新機種までカバー。優れたQCDとソリューション提供力を有する。 ・大企業でありながらベンチャー企業の二面性を持ち合わせており肩書き関係なく全員がさん付けで呼び合う風土。また、チャレンジ精神を大事にする文化が醸成され、年功序列ではなく、実力に応じてキャリアアップが可能。30代で部長昇格の実績あり。 【事業内容】 『半導体に、信頼を与える仕事。』 半導体は、スマートフォン、パソコン、サーバー、自動車、医療機器、家電など身近な製品に組み込まれ、社会生活を支えています。 当社は、半導体が世の中に出回る前に厳しいテストをして、品質を守り抜くことで、世界中の半導体に信頼を与え、安全、安心に過ごせる社会づくりに貢献しています。 【事業の特徴】 ◎半導体製造工程の前工程、後工程両方のテスト工程を受託 一般的に半導体製造工程は、ウエハ上に半導体チップを作り込む前工程と、半導体チップを組み立ててパッケージングする後工程に分類されます。 この前工程で行うテストをウエハテストといい、後工程で行うテストをファイナルテストといいます。当社グループでは、どちらのテスト工程も受託しております。 【強みと成長戦略】 当社は、ルーツである日本の大手半導体メーカーが築いた技術を基に、創業以来培ってきた半導体テスト技術・ノウハウや関連するハードウエア・ソフトウエアの開発力をさらに進化・発展させてきました。 単に顧客の半導体製品のテストを受託するだけでなく、テスト技術の開発や最適なテスト装置・仕様の提案などを行い、関係会社等との連携による後工程受託まで含めたターンキーサービスを提供することで、顧客製品の価値向上に貢献し、顧客にとって信頼でき、ともに成長できるパートナーとして長期的な関係を築いています。 ◎強み ・高い技術力と、日本、台湾でのテスト受託 2008年、半導体産業の中心地である台湾に、連結子会社 TeraPower Technology Inc. (TPW)を設立しました。 日本、台湾の両拠点で、豊富なテスト装置とエンジニアを有しており、取引スキームの提案や、テスト技術の共同開発、テスト装置や仕様の提案など、テストに関する様々なソリューションを提供することで、世界中のお客様からビジネスを獲得しています。 ・テスト工程以降の組立工程も一貫して受託可能 設立当初から株主であり、世界有数のOSAT（※）企業であるPowertech Technology Inc. (PTI)が、2017年に当社の親会社となりました。 後工程の受託をメインに行っているPTIと連携することで、ウエハテスト以降の工程を一貫して受託する、いわゆるターンキーサービスの提供を行っています。 また、それぞれの会社が開拓してきた顧客基盤を活用し、連携して、事業の拡大を進めています。 ※Outsourced Semiconductor Assembly and Test（半導体組立・テスト受託サービス） ◎成長戦略 ・市場競争力のある製品分野のテストに注力 市場競争力のある製品分野のテストを獲得することによる売上拡大と事業基盤強化を目指して取り組んでおり、その中で、成長分野であり、かつ高品質・高信頼性が要求される車載向け半導体や、AI、5G、センサ、CPU、GPUなどに注力しています。 今後も、当社の実績・経験を活かしうる分野の開拓を進めます。 ・ウエハテストだけでなくファイナルテストにも注力 当社グループは、ウエハテストを中心としてビジネスを拡大してきましたが、地政学的リスクやBCPなどを考慮したサプライチェーン見直しの動きが見られる中で、ファイナルテストを次のビジネス機会と捉え、当社がこれまで蓄積したソフト（ノウハウ・知見）、ハード（設備・装置）両方の資産の活用に加え、PTIグループとの連携により、当該分野の受託拡大を図っています。 【応募要件】 ≪必須≫ ・学習意欲があり、将来管理職を目指せる方 ・対面、電話、メール等での折衝・交渉実務経験 ・パソコン（Excel、Word、PowerPoint等）を使用した、報告書、プレゼン資料作成等の実務経験 ・電子メールや会話等でのコミュニケーション可能な英語力（TOEIC500点相当以上） ≪歓迎≫ ・半導体テストに関する実務経験 ・半導体設備技術に関する実務経験 ・調達業務または輸出管理に関する実務経験 【休日休暇】 ◎年間休日日数124日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・特別休日 ・年末年始 ・年次有給休暇（20日※入社日に応じて按分支給） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ファミリーフレンドリー休暇 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当（会社規定に基づき全額支給） ・家族手当（扶養手当※管理職はなし） ・寮社宅（会社規則に基づき、対象者には借上社宅制度あり） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン制度 ・語学学習費用補助制度 ・社内TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担 ・社員食堂（工場拠点のみ、それ以外の拠点勤務者には食事手当3,000円/月を支給） ・再雇用制度（定年60歳） ・プロフィットシェアボーナス 他 【選考プロセス】 ・書類選考 ・一次面接（部門責任者）※職種により筆記試験実施 ・最終面接（役員） 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※採用時の給与・待遇はあくまで暫定措置ですので、半年後にあらためて努力・成果を正当評価いたします。 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2005年8月 ＜従業員数＞ 249名（2022年12月現在） ＜資本金＞ 118億2331万円（2022年12月現在） ＜売上高＞ 332億1200万円（2022年12月現在） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 【具体的な業務内容】 ご自身の専門性を活かして、製作所内の部門横断的なDX推進をリーディングして頂き、ゆくゆくは国内外の拠点でグローバルにご活躍頂くことを期待します。 ・設備稼働・生産状況などのデータの見える化、分析基盤構築 ・各部門（生産技術・製造・物流等）を横断する業務データの統合・活用支援 ・工場内のスマート化・DXに向けた企画立案、導入、効果検証 ・サプライチェーン・物流を含む領域横断全体最適の一元化推進 ・ソリューション導入におけるシステムベンダーとの連携・ディレクション ※コードが書ける方は尚歓迎ですが、導入・企画・要件定義フェーズをリードできる方であれば問題ありません。 【やりがい、魅力】 ・机上のIT化ではなく、“現場の困りごと”に寄り添って改善を進めるスタイルのため、ソフト×ハードで推し進めるDX化に携わることができ、トライアンドエラーを繰り返しながら、現場の仲間と一緒に成果を出せる実感があります。 ・技術進化の早い領域を幅広く学びながら、 「もっと現場に近い場所で、自分のアイデアを活かしたい」といった志向をお持ちの方にとって、最適なチャレンジフィールドです。 ・現場経験が豊富なエンジニアが多い中で、構想・企画・巻き込みを担える「DXリーダー」は希少な存在。将来的にはプロジェクトリーダーや国内外での活躍、全社DXテーマの中核も担えるキャリアが描けます。 【社員の声】 ・経験年数7年目 Aさん・食品業界から入社 モノづくりを支えるデジタル技術を幅広く経験できる環境です。様々な年代や職種の方々と協力し、データ収集からデータ活用まで幅広い技術を習得することができ、ボトムアップ型の環境で自己実現が可能です。 ・経験年12年目 Bさん・生産設備業界から入社 IT（情報技術）/OT（制御技術）の専門家と同じチームで活動でき、知見を広げながらDX推進に貢献できます。 フレックス制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながら、専門性を活かして成長できる環境が魅力です！ 【配属部署について】 新しく組織再編され、中途採用者が多く在籍しており、幅広いバックグラウンドを持つメンバーで多様性が高い環境です。各メンバーが得意領域を保有し、相互補完しながら業務推進するデジタル技術のエキスパート集団です。 同部門に生産設備のエキスパートが在籍し、ハード領域との連携がスムーズなのも魅力です。 【募集背景】 二輪販売シェア世界トップ企業のグローバルマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて、「工場DXの推進役」として、現場起点のスマートファクトリー化・デジタル施策の企画立案・導入・改善をお任せします。現場の課題に寄り添いながら、データ活用やIT導入によって、“早く・安く・良いものをつくる”ものづくり体質への進化を担っていただきます。 世界に誇るサステナブル（高効率で低環境負荷）な工場を実現するために、工場システム（ハード・ソフト・ヒト）のスマート化を牽引する技術者集団となるというビジョンを掲げ、工場のスマート化推進をさらに加速させるための人員強化での募集です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・製造業における生産情報システム構築・活用（特にアプリ/データベース/ネットワーク等）に関する業務のご経験 《あれば望ましい経験・スキル》 ・データ基盤（見える化／DB設計）やAI・IoTの導入支援経験 ・コンサルティングファームやSIerでの製造業向け提案・プロジェクト経験 ・システム開発の基本知識（SQL、BI、Python、ネットワーク等） ・部門横断の業務設計・要件定義・業務改善経験 《求める人物像》 以下の想い・適性をお持ちの方 ・異なるバックグラウンドを持つメンバーとコミュニケーションが取れる方 ・チームの状態や状況を的確に判断し、自律的かつ柔軟に行動できる方 ・グローバルな視点で高い目標を掲げ、新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方 ・三現主義（現場・現物・現実）を大切にしながら、新たな技術・スキル向上に積極的に取組める方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 二輪部品購買業務を担い、直材部品の「二輪1台分QCD（品質・コスト・納期）競争力」の向上を推進いただきます。 開発初期から量産立上げまでを主領域とし、「良いものを、適正な価格で、タイムリーかつ永続的に調達する」という購買理念のもと、取引先選定・原価企画・コスト低減活動をリードしていただきます。 部品ごとの調達戦略を立案し、国内外のサプライヤーと連携しながら、製品原価・収益性・市場競争力に直接貢献するポジションです。 【具体的には】 コスト競争力強化 ・部品別の調達戦略立案・実行 ・国内外の新規取引先開拓 ・競争力あるコスト設定、価格交渉、原価低減活動 ・他部門・取引先と連携した仕様／造り／買いの改善活動推進 調達基盤の安定化 ・量産部品取引先の経営状況・生産能力管理 ・供給課題・調達リスクへの対応 ・安定供給体制の構築 開発・量産立上げにおける購買業務 ・新機種開発における部品調達先選定 ・部品ごとの価格設定・原価企画 ・開発初期から量産開始前までの購買条件整備 ・一台分の原価企画・管理 【担当製品領域】 ・板金・樹脂製品：マフラー、エアクリーナー、カウル、シート、フレームetc. ・鋳造・鍛造部品：エンジンカバー、ピストン、ギア、クランク、ボルトetc. ・一般機能部品：サスペンション、ベアリング、ブレーキ、ゴム、タイヤetc. ・電装機能部品：ライト、メーター、ECU/PCU、バッテリー、ハーネスetc. ※ご経歴を踏まえて担当業務を決定させていただきます。 【やりがい・魅力】 製品競争力に直結する影響力 └製品原価の大半を担う立場として、お客様の購入価格や事業収益に直接貢献できます。 戦略立案まで踏み込める購買業務 └単なる価格交渉ではなく、部品戦略・調達戦略の立案、新規サプライヤー開拓など、事業戦略に近い領域へ挑戦できます。 幅広いキャリア形成 └担当部品・取引先の幅を広げながら、新機種コスト管理、調達企画、管理領域など多様な領域に関わることができ、購買の専門性を高められます。 グローバルに活躍できる環境 └海外取引先との業務や海外拠点駐在の機会もあり、グローバル視点でキャリアを築けます。 【職場の特徴】 業績の前に、人としての常識を前提に判断・考動することを重視し、仕事には一人一人がモチベーション・誇りを持ち自主的に改善・成長する風土が根付いています。中途入社の社員も多く、年齢や経歴に関わらず互いにユーモアや相手への思いやりを持って、柔軟にコミュニケーションや助け合いのできる環境も整っています。 【社員の声】 40代社員/新卒入社20代でも国内外出張や海外駐在の機会をもらえ、Hondaの商品を世界中の街で見ることができ、グローバル市場を相手に働いている実感を得られました。金額のスケールが大きく数千万〜数億円の成果を生み出す権限があります。フラットな組織風土で、トップとの距離が近いことも特徴です。 30代社員/新卒入社熊本事業所は国内で唯一量産現場と新機種開発部門の両方を有していて、実際のモノを見ながら業務にあたれる環境のため、机の上だけでは得られない充実感があります。自分が担当した部品が、工場で生産されている様子や、世界中の街でお客様に喜んでいただけているのを間近に見ることができ、自己肯定感/社会貢献感が高いと思います。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造業における購買業務経験 ・完成車メーカー向けの営業経験 ・設計、開発経験があり、購買業務に興味がある方 ※多岐に渡る社内外関係者との連携が発生するため、主体的にコミュニケーションを取れる方が活躍しやすい環境です。 《歓迎》 以下に該当される方は、特に歓迎いたします。 ・自動車業界における購買経験をお持ちの方 ・財務諸表の理解ができる方 《求める人物像》 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・相手の懐に飛び込める度胸と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・モビリティー(二輪)に興味があり、主体的に行動出来る方 ・自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎