求人・転職情報

【2025年9月開園／常勤保育士】小規模保育園★託児あり（同じ法人の提携園でお預かりで安心＆仕事に集中できます！）

仕事内容: ＜業務内容＞ ・活動、行事の担当 ・個人記録や月案、週案の作成（★アプリで完結！） ・連絡帳記入 ・保育準備物の製作 ・清掃、会議参加など ※1人1台の社用端末（PC）を支給！「端末の順番待ち」がなく、自分のペースで効率よく仕事が進められます♪ ※園の運営状況や人員配置の都合により、近隣の姉妹園での勤務をお願いする場合があります。 ＜ある1日の流れ＞ 開園　園児受入れ 9:30　お集まり・午前おやつ 10:00　主活動 11:20　昼食準備、昼食 12:10　午睡準備〜午睡 ※交代で休憩、PC入力や午睡確認など 15:00　起床・おやつ、お集まり 16:00～閉園、順次降園 ※園児お迎え時間により夕食ある園もあり ※施設によって前後あり ⋆˖✧ーーーーーーーーー✧⋆˖ ＜うとみらい保育園＞ 宇土市認可小規模保育事業 保育対象：0～２歳児 定員：１９名 ⋆˖✧ーーーーーーーーー✧⋆˖ 《IQキッズの保育園について》 企業主導型保育園をはじめ、 認可保育園・無認可保育園などの 運営をしています。 定員30名程度の小規模保育園が多く、 姉妹園との交流もあったりと アットホームな環境が魅力です。

昨年度年間賞与実績《5.3ヶ月分》残業や持ち帰りの仕事も基本NG！

仕事内容: 保育業務全般をお願いします。 ・活動、行事の担当 ・個人記録や月案、週案の作成（★アプリで完結！） ・連絡帳記入 ・保育準備物の製作 ・清掃、会議参加など ※1人1台の社用端末（PC）を支給！「端末の順番待ち」がなく、自分のペースで効率よく仕事が進められます♪ ＜ある1日の流れ＞ 開園　園児受入れ 9:30　お集まり・午前おやつ 10:00　主活動 11:20　昼食準備、昼食 12:10　午睡準備〜午睡 ※交代で休憩、PC入力や午睡確認など 15:00　起床・おやつ、お集まり 16:00～閉園、順次降園 ※園児お迎え時間により夕食ある園もあり ※施設によって前後あり ⋆˖✧ーーーーーーーーー✧⋆˖ ＜IQキッズうと​​​​​保育園＞ 企業主導型保育園 保育対象：0~2歳児 定員：19名 ⋆˖✧ーーーーーーーーー✧⋆˖ 《IQキッズの保育園について》 企業主導型保育園をはじめ、 認可保育園・無認可保育園などの 運営をしています。 定員30名程度の小規模保育園が多く、 姉妹園との交流もあったりと アットホームな環境が魅力です。

昨年度年間賞与実績《5.3ヶ月分》残業や持ち帰りの仕事も基本NG！

仕事内容: 保育業務全般をお願いします。 ・活動、行事の担当 ・個人記録や月案、週案の作成（★アプリで完結！） ・連絡帳記入 ・保育準備物の製作 ・清掃、会議参加など ※1人1台の社用端末（PC）を支給！「端末の順番待ち」がなく、自分のペースで効率よく仕事が進められます♪ ＜ある1日の流れ＞ 開園　園児受入れ 9:30　お集まり・午前おやつ 10:00　主活動 11:20　昼食準備、昼食 12:10　午睡準備〜午睡 ※交代で休憩、PC入力や午睡確認など 15:00　起床・おやつ、お集まり 16:00～閉園、順次降園 ※園児お迎え時間により夕食ある園もあり ※施設によって前後あり ⋆˖✧ーーーーーーーーー✧⋆˖ ＜うとみらい保育園＞ 企業主導型保育園 保育対象：0~2歳児 定員：19名 ⋆˖✧ーーーーーーーーー✧⋆˖ 《IQキッズの保育園について》 企業主導型保育園をはじめ、 認可保育園・無認可保育園などの 運営をしています。 定員30名程度の小規模保育園が多く、 姉妹園との交流もあったりと アットホームな環境が魅力です。

【宇土の小規模保育】ちょっとした空き時間が「嬉しい収入」に変わる♪

仕事内容: 「うとみらい保育園」にて 保育士のサポート業務を 中心にお願いします。 ＜業務内容＞ ●子どもの見守り ●活動補助 ●製作補助 ●一部書類作成 ●会議・研修の参加 ●清掃　他

【正社員登用前提雇用！】児童発達支援／2025年5月OPEN予定！加配の先生をイメージしてみてください。

仕事内容 多機能型で、児童発達支援と保育所等訪問支援の2つの軸で障がいのあるお子様の支援をします。 ☆★子育て中の方も仕事と両立できるよう支援します！★☆ 当社運営の保育園にお子様を預けて勤務OK！ 託児所がわりに利用いただけます。ご自宅近くなどご相談ください。 保育料は会社が負担します。 また、産休・育休を取得経験者も多いです。 ＜主な仕事内容＞ 定員10名としており、 お越しになったお子様には必ず30分～40分の個別の療育をします。 おひとりずつのための療育と、集団生活への参画を支援いたします。 児童発達支援について 0～6歳のお子さまを対象にしていますが、実際の利用のほとんどは3～6歳のお子さまとなっています。 おおまかな業務内容としては、支援準備をした後に送迎をして、事業所に着いたら療育を実施、ご自宅までお送りをした後に支援記録作成となっています。 放課後等デイサービスについて 支援準備をした後に送迎をして、事業所に着いたら療育を実施、ご自宅までお送りをした後に支援記録作成となっています。 当事業所では、不登校や引きこもりのお子さまへの支援にも注力していく予定となっております。不登校支援が未経験な場合でも、社内での研修があるのでご安心ください。 児童発達支援、放課後等デイサービスでの経験がない方も、 特に「加配」の先生としての保育園での役割をイメージしてみてください。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 系列事業所への異動の可能性あり 本人希望を優先

《賞与は4.60ヶ月分の高水準✨》再雇用制度あり⭕託児所完備⭕マイカー通勤OK⭕あたたかい雰囲気の保育園です⭐

【仕事内容】 加茂川保育園 《賞与は4.60ヶ月分の高水準♪》再雇用制度あり◎託児所完備◎マイカー通勤OK◎あたたかい雰囲気の保育園です★ ●賞与は4.60ヶ月分の高水準でモチベーションもUP♪あなたの頑張りはきちんと還元されます ☆彡 ●再雇用制度もありますので、可能な限り現役を続けたいという方にもオススメ◎ ●園にてお子様入所可♪子育て中の方にはすごく嬉しい環境ですね ☆ 熊本県菊池市の『加茂川保育園』にて、正社員の保育士さんを募集しています♪賞与4.60ヶ月分と高待遇に加え、複数担任のチーム保育をおこなっており、安心して働ける環境です◎ICT化や清掃スタッフさんの配置などで、業務負担も軽減され、子どもたちと向き合う時間をしっかり確保できますよ！ 残業もほぼなく働きやすさ抜群★笑顔あふれるアットホームな職場で、自分らしく活躍したい方におすすめです♪ ぜひ、お気軽にお問い合わせください ☆彡 【求人ID-GR3】

《病院内託児所勤務⭐》年間休日120日✨残業少なめ✨賞与3.08ヶ月分✨託児可能✨定員10名の病院内託児所でのお仕事です❗️

【仕事内容】 阿蘇立野病院 託児所たんぽぽ 《病院内託児所勤務★》年間休日120日＊残業少なめ＊賞与3.08ヶ月分＊託児可能＊定員10名の病院内託児所でのお仕事です！ ●年間休日はたっぷり休める120日♪しっかり心身を休めながら働くことができますよ！ プライベートの時間も大切にできますね◎ ●医療法人勤務なので財形貯蓄制度や企業年金もあり、安定して働くことが可能です！ 再雇用で65歳まで勤務できるのでより長く働きたい方にもおすすめです！ ●賞与は3.08ヶ月分と多め ☆頑張りがしっかり評価される環境が整っていますよ！ 「阿蘇立野病院 託児所たんぽぽ」は医療法人社団順幸会に勤務する職員さんのお子さんを託児、保育を行う院内託児所です。 3歳未満児の子ども達、定員10名ほどと小規模なので、一人ひとりの子ども達の様子をしっかり見守り愛情たっぷりの保育を行えます♪ご家族が安心して働けるよう、日中の保育をサポートするお仕事です！ 院内託児所ですが夜勤はなく、日勤のみ♪残業も月平均4時間程度と少なめなのでメリハリをつけて働くことができますよ◎ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR3】

【菊池郡大津町】退職金あり/内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/児童発達支援／

仕事内容 ★☆オープニングスタッフ募集★☆ 2025年5月開設予定！実現したい療育をわたしたちと一緒に！！ 多機能型で、児童発達支援と保育所等訪問支援の2つの軸で障がいのあるお子様の支援をします。 ☆★子育て中の方も仕事と両立できるようしっかりサポートしています！★☆ 当社運営の保育園にお子様を預けて勤務ご利用いただけます！ 託児所がわりに利用いただけます。 ご自宅近くなどご相談ください。 保育料は会社が保育料を負担します。 また、産休・育休を取得経験者も多いです。 ＜主な仕事内容＞ 定員は10名としており、 お越しになったお子様には必ず30分～40分の個別の療育をします。 おひとりずつのための療育と、集団生活への参画を支援いたします。 児童発達支援について 0～6歳のお子さまを対象にしていますが、実際の利用のほとんどは3～6歳のお子さまとなっています。 おおまかな業務内容としては、支援準備をした後に送迎をして、事業所に着いたら療育を実施、ご自宅までお送りをした後に支援記録作成となっています。 放課後等デイサービスについて 支援準備をした後に送迎をして、事業所に着いたら療育を実施、ご自宅までお送りをした後に支援記録作成となっています。 当事業所では、不登校や引きこもりのお子さまへの支援にも注力していく予定となっております。 不登校支援が未経験な場合でも、社内での研修があるのでご安心ください。 児童発達支援、放課後等デイサービスでの経験がない方も、 特に「加配」の先生としての保育園での役割をイメージしてみてください。 kids i おおづ/保育士社員

＜パート求人＞託児所完備⭕日祝は固定休⭕マイカー通勤OK⭕昇給・賞与あり⭕腰を据えて働きたい方に是非オススメです⭐彡

【仕事内容】 八玉保育園 ＜パート求人＞託児所完備◎日祝は固定休◎マイカー通勤OK◎昇給 ・賞与あり◎腰を据えて働きたい方に是非オススメです ☆彡 ●託児所がありますので、子育てをしながらでも安心してお仕事できますよ◎ ●マイカー通勤が可能ですので、天候に左右されずにらくらく通勤できます ☆ ●パートさんにも賞与がありますので、モチベーションにつなげていただけます♪ 『八玉保育園』では、0歳～5歳を対象とした保育業務全般をお任せするパートの保育士さんを募集中です。 正職員登用実績もあり、長く働きたい方にも安心の環境です！ 嬉しい賞与の支給や、託児所利用の相談も可能 ☆彡将来のビジョンを見据え、長期でキャリアを積みたい方にもおすすめ◎子どもたちに寄り添い、日々を豊かに過ごせるよう支えていきませんか？ 特別なスキルは必要ありません♪ご興味を持って下さった方！ ぜひぜひご応募ください ☆ 【求人ID-GR4】

【契約社員求人✨】正社員登用制度あり/マイカー通勤OK/託児所完備/プライベートと両立しながら長く働きたい方にオススメ⭐

【仕事内容】 熊本YMCA黒川保育園 【契約社員求人♪】 正社員登用制度あり/マイカー通勤OK/託児所完備/プライベートと両立しながら長く働きたい方にオススメ★ ●マイカー通勤OK ☆彡毎日の通勤がらくらくです♪ ●正社員登用制度あり◎将来的にステップアップすることも可能です！ ●子育て中の保育士さんも多数活躍しています！ 託児利用ができるのは嬉しいですね★ 社会福祉法人熊本ＹＭＣＡ福祉会が運営する「熊本YMCA黒川保育園」にて、契約職員の保育士さんを募集中です！ 子どもたちの好奇心をグングン引き出せる環境作りを大切にしているそうです◎職員同士も協力し合って働いておられますので、安心して入職していただけますよ ☆正職員登用制度がありますので、モチベーション高く取り組めますよ！ 少しでもご興味のある方は、お気軽にお問い合わせくださいね♪ 【求人ID-GR4】

退職金あり/内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/児童発達支援／希望休取得もOK◎

仕事内容 【オープニングスタッフ募集】 2025年4月開設予定!実現したい療育をわたしたちと一緒に!! 「Kids i おおづ」は当社が手がける4つ目の児童発達支援事業所。 2024年開設事業所では離職者がいません。 お友達を紹介して一緒に働きたくなるような職場づくりを目指しています。 当事業所は定員は10名の多機能型です。 ・児童発達支援 0歳～6歳を対象として、送迎業務経てお子様を事業所にお連れし、療育・遊び等を経てご自宅までお送りします。 ・保育所等訪問 保育所や学童、学校へ赴き、1時間程度のサービスを提供します。 先生たちへのアドバイスのような間接的な支援を含みます。 ・放課後等デイサービス 6歳～18歳が対象。 主に小学生くらいのお子様が多く、支援級、高校卒業までが対象です。 学校までお迎えに行き、宿題をしたり個別支援をしたり、といったようにお過ごしいただきます。 ＜「kids i 」の特徴について＞ お一人ずつ必ず個別療育を実施しています。 30分～40分程度、個別の時間を持ちます。 さらに集団で遊びやプログラムを実施、そしていずれは社会といったように、少しずつ大きなコミュニティに参加していただくことを意識しています。 まだまだ「kids i 」は成長予定! 新規開設をどんどん進めていきますので、キャリアアップのための異動希望もしていただけます。 チャンスは無限です! 児童発達支援管理者として、以下の業務を担当していただきます。 オープン準備 児童発達支援部門で既存スタッフが計画立案や準備業務を行っていますので、皆さんも合流していただきます! 子ども達の個性に合わせた支援計画の作成・管理 各子供の個性やニーズに合わせた支援計画を作成し、適切な支援を提供します。 当社サービス内容の説明 当社のサービス内容を保護者や関係者にわかりやすく説明し、理解を深めます。 保護者様とのカウンセリング、相談や面談 保護者とのコミュニケーションを大切にし、相談や面談を通じてサポートを提供します。 事業所の運営全般 児童発達支援事業所の運営業務全般を管理し、円滑な運営を実現します。 行政・地域の関係機関との連絡や調整等 行政機関や地域の関係機関との連絡や調整を行い、円滑な協力体制を構築します。 kids i おおづ/児発管01

退職金あり/内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/児童発達支援／希望休取得もOK◎

仕事内容 ★☆オープニングスタッフ募集★☆ 2025年5月開設予定！ 2024年開設事業所では離職者がいません。 お友達を紹介して一緒に働きたくなるような職場づくりを目指しています。 当事業所は定員は10名の多機能型です。 ・児童発達支援 0～6歳のお子さまを対象にしていますが、実際の利用のほとんどは3～6歳のお子さまとなっています。 おおまかな業務内容としては、支援準備をした後に送迎をして、事業所に着いたら療育を実施、ご自宅までお送りをした後に支援記録作成となっています。 ・保育所等訪問 保育所や学校、学童などの社会生活の場へ赴き、一時間程度お子さまへの直接支援、又は様子観察メインの間接支援どちらかを提供します。 その後、先生とお話をして支援記録の作成をいたします。 ・放課後等デイサービス 6~18歳のお子さまが支援対象となりますが、一般的に利用される割合としましては、小学校低学年のお子さまの割合が多くなる傾向にあります。 おおまかな業務内容としては、支援準備をした後に送迎をして、事業所に着いたら療育を実施、ご自宅までお送りをした後に支援記録作成となっています。 当事業所では、不登校や引きこもりのお子さまへの支援にも注力していく予定となっております。 不登校支援が未経験な場合でも、社内での研修があるのでご安心ください。 ＜「kids i 」の特徴について＞ お子さまは必ず個別療育の時間を40分程度確保しています。 個別療育が未経験な場合でも、先輩とのOJT等を経た後に独り立ちという流れを作っておりますので、ご安心ください。 個別療育の他には、集団療育や遊びの時間を通して、お子さまの好きな物から自然と他者との関わりが発生するようなポジティブ行動支援を心がけています。 療育の経験や知識がなくても、 「新しいことに挑戦したい！」という気持ちを応援します！ 一緒にオープニングスタッフならではのまっさらなスタートを切りませんか～ 将来は児童発達支援管理責任者を目指したいという方には資格取得をしっかりサポートしています。 まだまだ「kids i 」は成長予定！ 新規開設をどんどん進めていきますので、キャリアアップのための異動希望もしていただけます。 チャンスは無限です！ kids i おおづ/児童指導員社員

【菊池郡大津町】内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/未経験可/週2日程度から勤務OK！

仕事内容 ★☆オープニングスタッフ募集★☆ 2025年5月開設予定です！ 2024年開設事業所では離職者がいません。 お友達を紹介して一緒に働きたくなるような職場づくりを目指しています。 当事業所は定員は20名の多機能型です。 午前は児童発達支援、午後は放課後等デイサービスとメリハリつけて働ける環境が整った職場です。 ・児童発達支援 0～6歳のお子さまを対象にしていますが、実際の利用のほとんどは3～6歳のお子さまとなっています。 おおまかな業務内容としては、支援準備をした後に送迎をして、事業所に着いたら療育を実施、ご自宅までお送りをした後に支援記録作成となっています。 ・保育所等訪問 保育所や学校、学童などの社会生活の場へ赴き、一時間程度お子さまへの直接支援、又は様子観察メインの間接支援どちらかを提供します。 その後、先生とお話をして支援記録の作成をいたします。 ・放課後等デイサービス 6~18歳のお子さまが支援対象となりますが、一般的に利用される割合としましては、小学校低学年のお子さまの割合が多くなる傾向にあります。 おおまかな業務内容としては、支援準備をした後に送迎をして、事業所に着いたら療育を実施、ご自宅までお送りをした後に支援記録作成となっています。 当事業所では、不登校や引きこもりのお子さまへの支援にも注力していく予定となっております。 不登校支援が未経験な場合でも、社内での研修があるのでご安心ください。 ＜「kids i 」の特徴について＞ お子さまは必ず個別療育の時間を40分程度確保しています。 個別療育が未経験な場合でも、先輩とのOJT等を経た後に独り立ちという流れを作っておりますので、ご安心ください。 個別療育の他には、集団療育や遊びの時間を通して、お子さまの好きな物から自然と他者との関わりが発生するようなポジティブ行動支援を心がけています。 療育の経験や知識がなくても、 「新しいことに挑戦したい！」という気持ちを応援します！ 一緒にオープニングスタッフならではのまっさらなスタートを切りませんか～ まずはパートから始めて、慣れたときに・ライフスタイルが変ったときに正社員を目指すこともできます。 kids i おおづ/児童指導員パート