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保育士
社会福祉法人からたち福祉会
＜賞与4.5ヶ月/各種手当が充実＞新たな取り組み【育児担当制】を一緒に支えてくれる経験者募集＜年間休日120日/残業少なめ＞
仕事内容 ★=☆=★=☆=★=☆=★=☆=★=☆=★=☆= 第二創業期に入り育児担当制を導入月給＋各種手当と賞与で頑張りを還元！年間休日120日でプライベートも充実 ★=☆=★=☆=★=☆=★=☆=★=☆=★=☆= ＊＊この求人のポイント！＊＊ ◎育児担当制による丁寧な個別保育 ◎賞与年2回支給で頑張りを還元 ◎プライベートも充実の年休120日 ◎経験をフルに活かせる環境設立55年を迎えた当園は第二のスタートラインに立っています。これまでの保育方針でもあった一人ひとりに寄り添う保育を見直し育児担当制を導入。インクルーシブな保育にも力を入れています。【業務内容】・クラス担任又は副担任業務・「育児担当制」に基づいた、丁寧な個別保育・配慮が必要な子への療育支援・保護者支援や連携・行事の企画、運営・書類作成、事務作業 ★主に0〜1歳児クラスの保育業務を想定しています。将来的にはリーダー候補としてのポジションをお任せします。
場所
最寄駅八代駅交通アクセス「八代駅」から徒歩4分。車通勤可（駐車場完備）。
[勤務地：〒866-0831熊本県八代市萩原町]
給与
月給201,000円～224,300円給与月給 201,000円～224,300円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します＜その他給与＞・特別給与改善手当・特殊業務手当・処遇改善手当賞与：年2回（前年度実績：計4.5ヶ月分）
対象
必要資格・経験＜必須＞・保育士免許・保育士経験3年以上＜歓迎＞・育児担当制を学ばれた方・ブランクがあるが復職したい方最終学歴学歴不問
雇用形態：正社員
個別指導教室の学習塾運営スタッフ
個別教室のトライ　須屋校
九州スタート◆地元の学校を知る力が武器に◆未経験歓迎
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給29万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ生徒一人ひとりに合わせた学習環境をつくる、教室運営のお仕事です。教育業界が未経験でも、教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄の約100教室のうち、まずはこのエリアの教室からスタートします。全国コースは転居を伴う異動があり得る分、全国勤務手当（月2万円）を支給します。九州は県立トップ校を目指す高校受験が教育の中心です。塾がはじめてのご家庭も多く、「勉強のやり方」から一緒に考えます。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。【未経験でも安心の、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。受験情報や学校情報も入社後に学べるので、はじめは知識ゼロで問題ありません。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス新須屋駅下車徒歩9分、須屋駅下車徒歩12分
[勤務地：〒861-1102熊本県合志市須屋]
給与
月給290,000円～690,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 21万9572円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万428円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ※転居を伴う転勤の際には、礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給・全国勤務手当／月2万円・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ期間中は契約社員（給与額は同額）契約期間満了後、正社員として雇用します
対象
求めている人材 ◆経験不問！意欲重視の採用です◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！第二新卒歓迎！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □人の成長をサポートしたい □チームで協力して仕事を進めたい □地元の高校受験に伴走したい □生徒の「できた！」をいちばん近くで喜びたい □悩みを抱える生徒に寄り添い、楽しく学べる環境をつくりたい □「勉強のやり方がわからない」生徒が自分から机に向かうまでの変化に立ち会いたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・飲食店、スーパー等での接客のご経験・アパレル、携帯等の店舗販売のご経験・不動産や人材などの営業のご経験・旅行、ブライダル等のサービス業・介護・保育・医療事務のご経験・店舗運営のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。教育業界がはじめての方も、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
雇用形態：正社員
個別指導教室の教室運営(地域限定型)
個別教室のトライ　須屋校
転居なし／地元の教室で◆土地勘が武器に◆未経験から教室長
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給27万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ住み慣れた街で、子どもたちの成長に寄り添う教室運営のお仕事です。教育業界が未経験でも、教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、基本的には希望に応じて、お住まいの近く（同じ都道府県内など）の教室をお任せします。転居なしで、今の生活基盤を維持したまま働けます。九州は県立トップ校を目指す高校受験が教育の中心です。塾がはじめてのご家庭も多く、「勉強のやり方」から一緒に考えます。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。【未経験でも安心の、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。住み慣れた街の土地勘は、そのまま強力な武器になります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。受験情報や学校情報も入社後に学べるので、はじめは知識ゼロで問題ありません。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス新須屋駅下車徒歩9分、須屋駅下車徒歩12分
[勤務地：〒861-1102熊本県合志市須屋]
給与
月給270,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 21万9572円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万428円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ期間中は契約社員（給与額は同額）契約期間満了後、正社員として雇用します
対象
求めている人材 ◆経験不問！意欲重視の採用です◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！第二新卒歓迎！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □人の成長をサポートしたい □チームで協力して仕事を進めたい □地元の高校受験に伴走したい □愛着のある街で長く働きたい □生徒の「できた！」をいちばん近くで喜びたい □悩みを抱える生徒に寄り添い、楽しく学べる環境をつくりたい □「勉強のやり方がわからない」生徒が自分から机に向かうまでの変化に立ち会いたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・飲食店、スーパー等での接客のご経験・アパレル、携帯等の店舗販売のご経験・不動産や人材などの営業のご経験・旅行、ブライダル等のサービス業・介護・保育・医療事務のご経験・店舗運営のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。教育業界がはじめての方も、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
雇用形態：正社員
個別指導教室の教室運営(地域限定型)
個別教室のトライ　宇土校
転居なし／地元の教室で◆土地勘が武器に◆未経験から教室長
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給27万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ住み慣れた街で、子どもたちの成長に寄り添う教室運営のお仕事です。教育業界が未経験でも、教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、基本的には希望に応じて、お住まいの近く（同じ都道府県内など）の教室をお任せします。転居なしで、今の生活基盤を維持したまま働けます。九州は県立トップ校を目指す高校受験が教育の中心です。塾がはじめてのご家庭も多く、「勉強のやり方」から一緒に考えます。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。【未経験でも安心の、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。住み慣れた街の土地勘は、そのまま強力な武器になります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。受験情報や学校情報も入社後に学べるので、はじめは知識ゼロで問題ありません。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス JR鹿児島本線/宇土駅徒歩1分
[勤務地：〒869-0406熊本県宇土市三拾町]
給与
月給270,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 21万9572円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万428円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ期間中は契約社員（給与額は同額）契約期間満了後、正社員として雇用します
対象
求めている人材 ◆経験不問！意欲重視の採用です◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！第二新卒歓迎！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □人の成長をサポートしたい □チームで協力して仕事を進めたい □地元の高校受験に伴走したい □愛着のある街で長く働きたい □生徒の「できた！」をいちばん近くで喜びたい □悩みを抱える生徒に寄り添い、楽しく学べる環境をつくりたい □「勉強のやり方がわからない」生徒が自分から机に向かうまでの変化に立ち会いたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・飲食店、スーパー等での接客のご経験・アパレル、携帯等の店舗販売のご経験・不動産や人材などの営業のご経験・旅行、ブライダル等のサービス業・介護・保育・医療事務のご経験・店舗運営のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。教育業界がはじめての方も、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
雇用形態：正社員
個別指導教室の学習塾運営スタッフ
個別教室のトライ　八代校
九州スタート◆地元の学校を知る力が武器に◆未経験歓迎
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給29万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ生徒一人ひとりに合わせた学習環境をつくる、教室運営のお仕事です。教育業界が未経験でも、教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄の約100教室のうち、まずはこのエリアの教室からスタートします。全国コースは転居を伴う異動があり得る分、全国勤務手当（月2万円）を支給します。九州は県立トップ校を目指す高校受験が教育の中心です。塾がはじめてのご家庭も多く、「勉強のやり方」から一緒に考えます。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。【未経験でも安心の、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。受験情報や学校情報も入社後に学べるので、はじめは知識ゼロで問題ありません。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス検察庁バス停から徒歩5分
[勤務地：〒866-0883熊本県八代市松江町]
給与
月給290,000円～690,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 21万9572円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万428円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ※転居を伴う転勤の際には、礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給・全国勤務手当／月2万円・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ期間中は契約社員（給与額は同額）契約期間満了後、正社員として雇用します
対象
求めている人材 ◆経験不問！意欲重視の採用です◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！第二新卒歓迎！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □人の成長をサポートしたい □チームで協力して仕事を進めたい □地元の高校受験に伴走したい □生徒の「できた！」をいちばん近くで喜びたい □悩みを抱える生徒に寄り添い、楽しく学べる環境をつくりたい □「勉強のやり方がわからない」生徒が自分から机に向かうまでの変化に立ち会いたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・飲食店、スーパー等での接客のご経験・アパレル、携帯等の店舗販売のご経験・不動産や人材などの営業のご経験・旅行、ブライダル等のサービス業・介護・保育・医療事務のご経験・店舗運営のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。教育業界がはじめての方も、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
雇用形態：正社員
個別指導教室の学習塾運営スタッフ
個別教室のトライ　宇土校
九州スタート◆地元の学校を知る力が武器に◆未経験歓迎
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給29万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ生徒一人ひとりに合わせた学習環境をつくる、教室運営のお仕事です。教育業界が未経験でも、教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄の約100教室のうち、まずはこのエリアの教室からスタートします。全国コースは転居を伴う異動があり得る分、全国勤務手当（月2万円）を支給します。九州は県立トップ校を目指す高校受験が教育の中心です。塾がはじめてのご家庭も多く、「勉強のやり方」から一緒に考えます。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。【未経験でも安心の、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。受験情報や学校情報も入社後に学べるので、はじめは知識ゼロで問題ありません。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス JR鹿児島本線/宇土駅徒歩1分
[勤務地：〒869-0406熊本県宇土市三拾町]
給与
月給290,000円～690,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 21万9572円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万428円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ※転居を伴う転勤の際には、礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給・全国勤務手当／月2万円・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ期間中は契約社員（給与額は同額）契約期間満了後、正社員として雇用します
対象
求めている人材 ◆経験不問！意欲重視の採用です◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！第二新卒歓迎！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □人の成長をサポートしたい □チームで協力して仕事を進めたい □地元の高校受験に伴走したい □生徒の「できた！」をいちばん近くで喜びたい □悩みを抱える生徒に寄り添い、楽しく学べる環境をつくりたい □「勉強のやり方がわからない」生徒が自分から机に向かうまでの変化に立ち会いたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・飲食店、スーパー等での接客のご経験・アパレル、携帯等の店舗販売のご経験・不動産や人材などの営業のご経験・旅行、ブライダル等のサービス業・介護・保育・医療事務のご経験・店舗運営のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。教育業界がはじめての方も、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
雇用形態：正社員
個別指導教室のエリアマネージャー候補(地域限定型)
個別教室のトライ　須屋校
転居なし◆地元でエリアマネージャー候補◆年休120日
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ住み慣れた地域で、複数教室の統括を目指すエリアマネージャー候補です。教育に関わってきた経験や、店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、基本的には希望に応じて、お住まいの近く（同じ都道府県内など）の教室をお任せします。転居なしで、今の生活基盤を維持したまま働けます。九州は県ごとに入試制度も、ご家庭の考え方も変わります。その違いを踏まえて、教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。住み慣れた街の土地勘は、そのまま強力な武器になります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円年1回の「立候補制度」で、生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、新規教室開発、人事、新規事業にも挑戦できます。ポジションに関わらず、給与は上がっていく仕組みです。【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス新須屋駅下車徒歩9分、須屋駅下車徒歩12分
[勤務地：〒861-1102熊本県合志市須屋]
給与
月給350,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 28万4630円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5370円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □地元の高校受験に伴走したい □愛着のある街で長く働きたい □教室全体の成長を牽引し、メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・塾講師や家庭教師、教員のご経験・教育業界での教室運営のご経験・飲食店や販売店の店長のご経験・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。これまでの経験を活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
個別指導教室の学習塾運営スタッフ
個別教室のトライ　大津校
九州スタート◆地元の学校を知る力が武器に◆未経験歓迎
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給29万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ生徒一人ひとりに合わせた学習環境をつくる、教室運営のお仕事です。教育業界が未経験でも、教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄の約100教室のうち、まずはこのエリアの教室からスタートします。全国コースは転居を伴う異動があり得る分、全国勤務手当（月2万円）を支給します。九州は県立トップ校を目指す高校受験が教育の中心です。塾がはじめてのご家庭も多く、「勉強のやり方」から一緒に考えます。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。【未経験でも安心の、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。受験情報や学校情報も入社後に学べるので、はじめは知識ゼロで問題ありません。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス JR/大津駅徒歩12分
[勤務地：〒869-1235熊本県菊池郡大津町]
給与
月給290,000円～690,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 21万9572円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万428円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ※転居を伴う転勤の際には、礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給・全国勤務手当／月2万円・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ期間中は契約社員（給与額は同額）契約期間満了後、正社員として雇用します
対象
求めている人材 ◆経験不問！意欲重視の採用です◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！第二新卒歓迎！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □人の成長をサポートしたい □チームで協力して仕事を進めたい □地元の高校受験に伴走したい □生徒の「できた！」をいちばん近くで喜びたい □悩みを抱える生徒に寄り添い、楽しく学べる環境をつくりたい □「勉強のやり方がわからない」生徒が自分から机に向かうまでの変化に立ち会いたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・飲食店、スーパー等での接客のご経験・アパレル、携帯等の店舗販売のご経験・不動産や人材などの営業のご経験・旅行、ブライダル等のサービス業・介護・保育・医療事務のご経験・店舗運営のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。教育業界がはじめての方も、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
雇用形態：正社員
個別塾の教室運営・反響営業(地域限定型)
個別教室のトライ　須屋校
転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長
仕事内容雇用形態：正社員職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ住み慣れた街で、営業の経験を活かし個別指導塾の教室長としてご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、基本的には希望に応じて、お住まいの近く（同じ都道府県内など）の教室をお任せします。転居なしで、今の生活基盤を維持したまま働けます。九州は塾がはじめてのご家庭も多く、「通わせるべきか」からご相談が始まります。ご家庭のはじめての一歩を後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られたご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理飛び込み・テレアポは一切なし。約6割の高い成約率で、賞与年2回＋インセンティブあり。【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる「完全1対1」の個別教室のトライ。確かなブランド力と実績があるので、自信を持ってご提案できます。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・立ち上がり期は、面談が得意な社員の力も借りられる「キャスティング」あり・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。住み慣れた街の土地勘は、そのまま強力な武器になります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円年1回の「立候補制度」で、別の部署へのキャリアチェンジも可能です。【研修】専門知識は入社後に身につけられます。入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩も多数います。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス新須屋駅下車徒歩9分、須屋駅下車徒歩12分
[勤務地：〒861-1102熊本県合志市須屋]
給与
月給310,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 25万2101円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7899円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問成果を出してきたご経験を重視＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される環境で働きたい □地元の高校受験に伴走したい □愛着のある街で長く働きたい □「人の人生の選択」を支える、社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の将来に関わる意思決定を支えたい □地元のご家庭に頼られる実感をいちばん近くで得たい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・個人向けの提案営業のご経験・高単価商材・無形商材のご経験・教育業界でのご経験・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。営業の経験を教育で活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
個別塾の教室運営・提案営業
個別教室のトライ　宇土校
反響100%◆九州スタート◆営業経験を地元の教育に活かす
仕事内容雇用形態：正社員職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ営業の経験を活かして、個別指導塾の教室長としてご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄の約100教室のうち、まずはこのエリアの教室からスタートします。全国コースは転居を伴う異動があり得る分、全国勤務手当（月2万円）を支給します。九州は塾がはじめてのご家庭も多く、「通わせるべきか」からご相談が始まります。ご家庭のはじめての一歩を後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られたご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理飛び込み・テレアポは一切なし。約6割の高い成約率で、賞与年2回＋インセンティブあり。【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる「完全1対1」の個別教室のトライ。確かなブランド力と実績があるので、自信を持ってご提案できます。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・立ち上がり期は、面談が得意な社員の力も借りられる「キャスティング」あり・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円年1回の「立候補制度」で、別の部署へのキャリアチェンジも可能です。【研修】専門知識は入社後に身につけられます。入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩も多数います。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス JR鹿児島本線/宇土駅徒歩1分
[勤務地：〒869-0406熊本県宇土市三拾町]
給与
月給310,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 25万2101円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7899円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問成果を出してきたご経験を重視＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される環境で働きたい □地元の高校受験に伴走したい □「人の人生の選択」を支える、社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の将来に関わる意思決定を支えたい □地元のご家庭に頼られる実感をいちばん近くで得たい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・個人向けの提案営業のご経験・高単価商材・無形商材のご経験・教育業界でのご経験・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。営業の経験を教育で活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
個別指導教室のエリアマネージャー候補(地域限定型)
個別教室のトライ　宇土校
転居なし◆地元でエリアマネージャー候補◆年休120日
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ住み慣れた地域で、複数教室の統括を目指すエリアマネージャー候補です。教育に関わってきた経験や、店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、基本的には希望に応じて、お住まいの近く（同じ都道府県内など）の教室をお任せします。転居なしで、今の生活基盤を維持したまま働けます。九州は県ごとに入試制度も、ご家庭の考え方も変わります。その違いを踏まえて、教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。住み慣れた街の土地勘は、そのまま強力な武器になります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円年1回の「立候補制度」で、生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、新規教室開発、人事、新規事業にも挑戦できます。ポジションに関わらず、給与は上がっていく仕組みです。【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス JR鹿児島本線/宇土駅徒歩1分
[勤務地：〒869-0406熊本県宇土市三拾町]
給与
月給350,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 28万4630円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5370円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □地元の高校受験に伴走したい □愛着のある街で長く働きたい □教室全体の成長を牽引し、メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・塾講師や家庭教師、教員のご経験・教育業界での教室運営のご経験・飲食店や販売店の店長のご経験・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。これまでの経験を活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
個別塾の教室運営・提案営業
個別教室のトライ　須屋校
反響100%◆九州スタート◆営業経験を地元の教育に活かす
仕事内容雇用形態：正社員職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ営業の経験を活かして、個別指導塾の教室長としてご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄の約100教室のうち、まずはこのエリアの教室からスタートします。全国コースは転居を伴う異動があり得る分、全国勤務手当（月2万円）を支給します。九州は塾がはじめてのご家庭も多く、「通わせるべきか」からご相談が始まります。ご家庭のはじめての一歩を後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られたご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理飛び込み・テレアポは一切なし。約6割の高い成約率で、賞与年2回＋インセンティブあり。【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる「完全1対1」の個別教室のトライ。確かなブランド力と実績があるので、自信を持ってご提案できます。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・立ち上がり期は、面談が得意な社員の力も借りられる「キャスティング」あり・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円年1回の「立候補制度」で、別の部署へのキャリアチェンジも可能です。【研修】専門知識は入社後に身につけられます。入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩も多数います。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス新須屋駅下車徒歩9分、須屋駅下車徒歩12分
[勤務地：〒861-1102熊本県合志市須屋]
給与
月給310,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 25万2101円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7899円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問成果を出してきたご経験を重視＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される環境で働きたい □地元の高校受験に伴走したい □「人の人生の選択」を支える、社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の将来に関わる意思決定を支えたい □地元のご家庭に頼られる実感をいちばん近くで得たい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・個人向けの提案営業のご経験・高単価商材・無形商材のご経験・教育業界でのご経験・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。営業の経験を教育で活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
個別指導教室のエリアマネージャー候補(地域限定型)
個別教室のトライ　八代校
転居なし◆地元でエリアマネージャー候補◆年休120日
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ住み慣れた地域で、複数教室の統括を目指すエリアマネージャー候補です。教育に関わってきた経験や、店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、基本的には希望に応じて、お住まいの近く（同じ都道府県内など）の教室をお任せします。転居なしで、今の生活基盤を維持したまま働けます。九州は県ごとに入試制度も、ご家庭の考え方も変わります。その違いを踏まえて、教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。住み慣れた街の土地勘は、そのまま強力な武器になります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円年1回の「立候補制度」で、生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、新規教室開発、人事、新規事業にも挑戦できます。ポジションに関わらず、給与は上がっていく仕組みです。【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス検察庁バス停から徒歩5分
[勤務地：〒866-0883熊本県八代市松江町]
給与
月給350,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 28万4630円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5370円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □地元の高校受験に伴走したい □愛着のある街で長く働きたい □教室全体の成長を牽引し、メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・塾講師や家庭教師、教員のご経験・教育業界での教室運営のご経験・飲食店や販売店の店長のご経験・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。これまでの経験を活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
リーダー候補|個別指導教室のスクール運営
個別教室のトライ　宇土校
九州スタート◆地元の教育を支えるマネジメント◆年休120日
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ教室の成長をリードし、ゆくゆくは複数教室を統括するポジションです。教育に関わってきた経験や、店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄の約100教室のうち、まずはこのエリアの教室からスタートします。全国コースは転居を伴う異動があり得る分、全国勤務手当（月2万円）を支給します。九州は県ごとに入試制度も、ご家庭の考え方も変わります。その違いを踏まえて、教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円年1回の「立候補制度」で、生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、新規教室開発、人事、新規事業にも挑戦できます。ポジションに関わらず、給与は上がっていく仕組みです。【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス JR鹿児島本線/宇土駅徒歩1分
[勤務地：〒869-0406熊本県宇土市三拾町]
給与
月給350,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 28万4630円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5370円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □地元の高校受験に伴走したい □教室全体の成長を牽引し、メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・塾講師や家庭教師、教員のご経験・教育業界での教室運営のご経験・飲食店や販売店の店長のご経験・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。これまでの経験を活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
個別塾の教室運営・反響営業(地域限定型)
個別教室のトライ　宇土校
転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長
仕事内容雇用形態：正社員職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ住み慣れた街で、営業の経験を活かし個別指導塾の教室長としてご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、基本的には希望に応じて、お住まいの近く（同じ都道府県内など）の教室をお任せします。転居なしで、今の生活基盤を維持したまま働けます。九州は塾がはじめてのご家庭も多く、「通わせるべきか」からご相談が始まります。ご家庭のはじめての一歩を後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られたご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理飛び込み・テレアポは一切なし。約6割の高い成約率で、賞与年2回＋インセンティブあり。【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる「完全1対1」の個別教室のトライ。確かなブランド力と実績があるので、自信を持ってご提案できます。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・立ち上がり期は、面談が得意な社員の力も借りられる「キャスティング」あり・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。住み慣れた街の土地勘は、そのまま強力な武器になります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円年1回の「立候補制度」で、別の部署へのキャリアチェンジも可能です。【研修】専門知識は入社後に身につけられます。入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩も多数います。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス JR鹿児島本線/宇土駅徒歩1分
[勤務地：〒869-0406熊本県宇土市三拾町]
給与
月給310,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 25万2101円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7899円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問成果を出してきたご経験を重視＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される環境で働きたい □地元の高校受験に伴走したい □愛着のある街で長く働きたい □「人の人生の選択」を支える、社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の将来に関わる意思決定を支えたい □地元のご家庭に頼られる実感をいちばん近くで得たい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・個人向けの提案営業のご経験・高単価商材・無形商材のご経験・教育業界でのご経験・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。営業の経験を教育で活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
個別塾の教室運営・反響営業(地域限定型)
個別教室のトライ　八代校
転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長
仕事内容雇用形態：正社員職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ住み慣れた街で、営業の経験を活かし個別指導塾の教室長としてご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、基本的には希望に応じて、お住まいの近く（同じ都道府県内など）の教室をお任せします。転居なしで、今の生活基盤を維持したまま働けます。九州は塾がはじめてのご家庭も多く、「通わせるべきか」からご相談が始まります。ご家庭のはじめての一歩を後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られたご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理飛び込み・テレアポは一切なし。約6割の高い成約率で、賞与年2回＋インセンティブあり。【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる「完全1対1」の個別教室のトライ。確かなブランド力と実績があるので、自信を持ってご提案できます。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・立ち上がり期は、面談が得意な社員の力も借りられる「キャスティング」あり・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。住み慣れた街の土地勘は、そのまま強力な武器になります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円年1回の「立候補制度」で、別の部署へのキャリアチェンジも可能です。【研修】専門知識は入社後に身につけられます。入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩も多数います。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス検察庁バス停から徒歩5分
[勤務地：〒866-0883熊本県八代市松江町]
給与
月給310,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 25万2101円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7899円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問成果を出してきたご経験を重視＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される環境で働きたい □地元の高校受験に伴走したい □愛着のある街で長く働きたい □「人の人生の選択」を支える、社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の将来に関わる意思決定を支えたい □地元のご家庭に頼られる実感をいちばん近くで得たい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・個人向けの提案営業のご経験・高単価商材・無形商材のご経験・教育業界でのご経験・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。営業の経験を教育で活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
個別塾の教室運営・提案営業
個別教室のトライ　八代校
反響100%◆九州スタート◆営業経験を地元の教育に活かす
仕事内容雇用形態：正社員職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ営業の経験を活かして、個別指導塾の教室長としてご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄の約100教室のうち、まずはこのエリアの教室からスタートします。全国コースは転居を伴う異動があり得る分、全国勤務手当（月2万円）を支給します。九州は塾がはじめてのご家庭も多く、「通わせるべきか」からご相談が始まります。ご家庭のはじめての一歩を後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られたご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理飛び込み・テレアポは一切なし。約6割の高い成約率で、賞与年2回＋インセンティブあり。【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる「完全1対1」の個別教室のトライ。確かなブランド力と実績があるので、自信を持ってご提案できます。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・立ち上がり期は、面談が得意な社員の力も借りられる「キャスティング」あり・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円年1回の「立候補制度」で、別の部署へのキャリアチェンジも可能です。【研修】専門知識は入社後に身につけられます。入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩も多数います。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス検察庁バス停から徒歩5分
[勤務地：〒866-0883熊本県八代市松江町]
給与
月給310,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 25万2101円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7899円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問成果を出してきたご経験を重視＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される環境で働きたい □地元の高校受験に伴走したい □「人の人生の選択」を支える、社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の将来に関わる意思決定を支えたい □地元のご家庭に頼られる実感をいちばん近くで得たい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・個人向けの提案営業のご経験・高単価商材・無形商材のご経験・教育業界でのご経験・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。営業の経験を教育で活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
リーダー候補|個別指導教室のスクール運営
個別教室のトライ　大津校
九州スタート◆地元の教育を支えるマネジメント◆年休120日
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ教室の成長をリードし、ゆくゆくは複数教室を統括するポジションです。教育に関わってきた経験や、店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄の約100教室のうち、まずはこのエリアの教室からスタートします。全国コースは転居を伴う異動があり得る分、全国勤務手当（月2万円）を支給します。九州は県ごとに入試制度も、ご家庭の考え方も変わります。その違いを踏まえて、教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円年1回の「立候補制度」で、生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、新規教室開発、人事、新規事業にも挑戦できます。ポジションに関わらず、給与は上がっていく仕組みです。【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス JR/大津駅徒歩12分
[勤務地：〒869-1235熊本県菊池郡大津町]
給与
月給350,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 28万4630円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5370円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □地元の高校受験に伴走したい □教室全体の成長を牽引し、メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・塾講師や家庭教師、教員のご経験・教育業界での教室運営のご経験・飲食店や販売店の店長のご経験・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。これまでの経験を活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
個別指導教室の教室運営(地域限定型)
個別教室のトライ　大津校
転居なし／地元の教室で◆土地勘が武器に◆未経験から教室長
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給27万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ住み慣れた街で、子どもたちの成長に寄り添う教室運営のお仕事です。教育業界が未経験でも、教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、基本的には希望に応じて、お住まいの近く（同じ都道府県内など）の教室をお任せします。転居なしで、今の生活基盤を維持したまま働けます。九州は県立トップ校を目指す高校受験が教育の中心です。塾がはじめてのご家庭も多く、「勉強のやり方」から一緒に考えます。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。【未経験でも安心の、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。住み慣れた街の土地勘は、そのまま強力な武器になります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。受験情報や学校情報も入社後に学べるので、はじめは知識ゼロで問題ありません。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス JR/大津駅徒歩12分
[勤務地：〒869-1235熊本県菊池郡大津町]
給与
月給270,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 21万9572円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万428円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ期間中は契約社員（給与額は同額）契約期間満了後、正社員として雇用します
対象
求めている人材 ◆経験不問！意欲重視の採用です◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！第二新卒歓迎！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □人の成長をサポートしたい □チームで協力して仕事を進めたい □地元の高校受験に伴走したい □愛着のある街で長く働きたい □生徒の「できた！」をいちばん近くで喜びたい □悩みを抱える生徒に寄り添い、楽しく学べる環境をつくりたい □「勉強のやり方がわからない」生徒が自分から机に向かうまでの変化に立ち会いたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・飲食店、スーパー等での接客のご経験・アパレル、携帯等の店舗販売のご経験・不動産や人材などの営業のご経験・旅行、ブライダル等のサービス業・介護・保育・医療事務のご経験・店舗運営のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。教育業界がはじめての方も、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
雇用形態：正社員
個別塾の教室運営・反響営業(地域限定型)
個別教室のトライ　大津校
転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長
仕事内容雇用形態：正社員職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ住み慣れた街で、営業の経験を活かし個別指導塾の教室長としてご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、基本的には希望に応じて、お住まいの近く（同じ都道府県内など）の教室をお任せします。転居なしで、今の生活基盤を維持したまま働けます。九州は塾がはじめてのご家庭も多く、「通わせるべきか」からご相談が始まります。ご家庭のはじめての一歩を後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られたご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理飛び込み・テレアポは一切なし。約6割の高い成約率で、賞与年2回＋インセンティブあり。【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる「完全1対1」の個別教室のトライ。確かなブランド力と実績があるので、自信を持ってご提案できます。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・立ち上がり期は、面談が得意な社員の力も借りられる「キャスティング」あり・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。住み慣れた街の土地勘は、そのまま強力な武器になります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円年1回の「立候補制度」で、別の部署へのキャリアチェンジも可能です。【研修】専門知識は入社後に身につけられます。入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩も多数います。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス JR/大津駅徒歩12分
[勤務地：〒869-1235熊本県菊池郡大津町]
給与
月給310,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 25万2101円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7899円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問成果を出してきたご経験を重視＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される環境で働きたい □地元の高校受験に伴走したい □愛着のある街で長く働きたい □「人の人生の選択」を支える、社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の将来に関わる意思決定を支えたい □地元のご家庭に頼られる実感をいちばん近くで得たい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・個人向けの提案営業のご経験・高単価商材・無形商材のご経験・教育業界でのご経験・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。営業の経験を教育で活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
個別指導教室の教室運営(地域限定型)
個別教室のトライ　八代校
転居なし／地元の教室で◆土地勘が武器に◆未経験から教室長
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給27万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ住み慣れた街で、子どもたちの成長に寄り添う教室運営のお仕事です。教育業界が未経験でも、教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、基本的には希望に応じて、お住まいの近く（同じ都道府県内など）の教室をお任せします。転居なしで、今の生活基盤を維持したまま働けます。九州は県立トップ校を目指す高校受験が教育の中心です。塾がはじめてのご家庭も多く、「勉強のやり方」から一緒に考えます。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。【未経験でも安心の、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。住み慣れた街の土地勘は、そのまま強力な武器になります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。受験情報や学校情報も入社後に学べるので、はじめは知識ゼロで問題ありません。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス検察庁バス停から徒歩5分
[勤務地：〒866-0883熊本県八代市松江町]
給与
月給270,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 21万9572円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万428円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ期間中は契約社員（給与額は同額）契約期間満了後、正社員として雇用します
対象
求めている人材 ◆経験不問！意欲重視の採用です◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！第二新卒歓迎！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □人の成長をサポートしたい □チームで協力して仕事を進めたい □地元の高校受験に伴走したい □愛着のある街で長く働きたい □生徒の「できた！」をいちばん近くで喜びたい □悩みを抱える生徒に寄り添い、楽しく学べる環境をつくりたい □「勉強のやり方がわからない」生徒が自分から机に向かうまでの変化に立ち会いたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・飲食店、スーパー等での接客のご経験・アパレル、携帯等の店舗販売のご経験・不動産や人材などの営業のご経験・旅行、ブライダル等のサービス業・介護・保育・医療事務のご経験・店舗運営のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。教育業界がはじめての方も、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
雇用形態：正社員
個別塾の教室運営・提案営業
個別教室のトライ　大津校
反響100%◆九州スタート◆営業経験を地元の教育に活かす
仕事内容雇用形態：正社員職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ営業の経験を活かして、個別指導塾の教室長としてご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄の約100教室のうち、まずはこのエリアの教室からスタートします。全国コースは転居を伴う異動があり得る分、全国勤務手当（月2万円）を支給します。九州は塾がはじめてのご家庭も多く、「通わせるべきか」からご相談が始まります。ご家庭のはじめての一歩を後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られたご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理飛び込み・テレアポは一切なし。約6割の高い成約率で、賞与年2回＋インセンティブあり。【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる「完全1対1」の個別教室のトライ。確かなブランド力と実績があるので、自信を持ってご提案できます。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・立ち上がり期は、面談が得意な社員の力も借りられる「キャスティング」あり・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円年1回の「立候補制度」で、別の部署へのキャリアチェンジも可能です。【研修】専門知識は入社後に身につけられます。入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩も多数います。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス JR/大津駅徒歩12分
[勤務地：〒869-1235熊本県菊池郡大津町]
給与
月給310,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 25万2101円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7899円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問成果を出してきたご経験を重視＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される環境で働きたい □地元の高校受験に伴走したい □「人の人生の選択」を支える、社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の将来に関わる意思決定を支えたい □地元のご家庭に頼られる実感をいちばん近くで得たい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・個人向けの提案営業のご経験・高単価商材・無形商材のご経験・教育業界でのご経験・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。営業の経験を教育で活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
個別指導教室のエリアマネージャー候補(地域限定型)
個別教室のトライ　大津校
転居なし◆地元でエリアマネージャー候補◆年休120日
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ住み慣れた地域で、複数教室の統括を目指すエリアマネージャー候補です。教育に関わってきた経験や、店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、基本的には希望に応じて、お住まいの近く（同じ都道府県内など）の教室をお任せします。転居なしで、今の生活基盤を維持したまま働けます。九州は県ごとに入試制度も、ご家庭の考え方も変わります。その違いを踏まえて、教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。住み慣れた街の土地勘は、そのまま強力な武器になります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円年1回の「立候補制度」で、生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、新規教室開発、人事、新規事業にも挑戦できます。ポジションに関わらず、給与は上がっていく仕組みです。【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス JR/大津駅徒歩12分
[勤務地：〒869-1235熊本県菊池郡大津町]
給与
月給350,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 28万4630円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5370円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □地元の高校受験に伴走したい □愛着のある街で長く働きたい □教室全体の成長を牽引し、メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・塾講師や家庭教師、教員のご経験・教育業界での教室運営のご経験・飲食店や販売店の店長のご経験・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。これまでの経験を活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
リーダー候補|個別指導教室のスクール運営
個別教室のトライ　八代校
九州スタート◆地元の教育を支えるマネジメント◆年休120日
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ教室の成長をリードし、ゆくゆくは複数教室を統括するポジションです。教育に関わってきた経験や、店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄の約100教室のうち、まずはこのエリアの教室からスタートします。全国コースは転居を伴う異動があり得る分、全国勤務手当（月2万円）を支給します。九州は県ごとに入試制度も、ご家庭の考え方も変わります。その違いを踏まえて、教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円年1回の「立候補制度」で、生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、新規教室開発、人事、新規事業にも挑戦できます。ポジションに関わらず、給与は上がっていく仕組みです。【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス検察庁バス停から徒歩5分
[勤務地：〒866-0883熊本県八代市松江町]
給与
月給350,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 28万4630円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5370円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □地元の高校受験に伴走したい □教室全体の成長を牽引し、メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・塾講師や家庭教師、教員のご経験・教育業界での教室運営のご経験・飲食店や販売店の店長のご経験・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。これまでの経験を活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
リーダー候補|個別指導教室のスクール運営
個別教室のトライ　須屋校
九州スタート◆地元の教育を支えるマネジメント◆年休120日
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ教室の成長をリードし、ゆくゆくは複数教室を統括するポジションです。教育に関わってきた経験や、店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄の約100教室のうち、まずはこのエリアの教室からスタートします。全国コースは転居を伴う異動があり得る分、全国勤務手当（月2万円）を支給します。九州は県ごとに入試制度も、ご家庭の考え方も変わります。その違いを踏まえて、教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円年1回の「立候補制度」で、生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、新規教室開発、人事、新規事業にも挑戦できます。ポジションに関わらず、給与は上がっていく仕組みです。【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス新須屋駅下車徒歩9分、須屋駅下車徒歩12分
[勤務地：〒861-1102熊本県合志市須屋]
給与
月給350,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 28万4630円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5370円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □地元の高校受験に伴走したい □教室全体の成長を牽引し、メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・塾講師や家庭教師、教員のご経験・教育業界での教室運営のご経験・飲食店や販売店の店長のご経験・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。これまでの経験を活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員

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