求人・転職情報

2026年2月移転オープン！オープニングスタッフ募集中！

仕事内容 勤務開始は8/1から！面接～内定まで最短1週間です♪ ✨働きながらキレイも健康も✨ ◎運動が苦手でも大丈夫♪ まずは笑顔の挨拶からスタート！ 「運動したいけど時間が…」 そんなあなたにピッタリです◎ 経験ゼロでも安心して始められます♪ ☆スタッフの8割が未経験☆ ハードな運動は一切ナシ！ 働きながら運動できる環境です♪ 事務・介護・販売などから 転職してきた方も活躍中✨ ✅【お仕事内容】 女性専用ジム《カーブス》で 接客・受付などをお任せします♪ ✅受付対応 ✅入会手続き ✅運動中のサポート ✅マシンの使い方説明 ✅健康アドバイス ✅店内の清掃・準備作業 ✨仕事の合間に健康に✨ ◎休憩中や営業時間外には 店内マシンを自由に使えます！ 仕事の合間に運動できて一石二鳥♪ ☆運動が得意じゃなくてもOK☆ お手本を見せる必要ナシ◎ 運動が苦手な方も安心です♪ 「一緒にやってみましょう♪」 「今日もいい調子ですね☆」 そんな声かけが励みになります◎ ✨おすすめポイント✨ ✅運動経験・知識は不要 ✅働きながら運動習慣が◎ ✅日曜・祝日は全店お休み ✅早朝・深夜・残業ナシ ✅転勤ナシで安心♪ ◎研修制度もバッチリ完備！ 運動サポートや接客の基本も 丁寧に学べるので安心です♪ 「健康的に働きたい」 「ブランクがあって不安…」 そんな方も多数活躍中☆ 主婦(主夫)さんも働きやすい 環境が整っています✨ ✨カーブスってこんなところ✨ 女性専用の体操教室です♪ 1回30分で効率よく運動◎ お客様もスタッフも大切に☆ ライフスタイルが変わっても 長く続けられるお仕事です♪ 気になった方はぜひご応募を！

ノルマなし＆定着率90％！賞与平均68万｜経験者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、セラピスト、整体師 2026年11月にオープンする新店舗（菊陽町津久礼）にて、 オープニングスタッフとして施術および店舗運営業務をお任せします！ 【オープニングスタッフ募集の背景】 「健康を通じて人生の可能性を広げ地域の健康寿命を延ばす」、「社員の夢や自己実現の場を広げる」という想いを形にする新店舗OPENに伴う増員募集です！ ※入社後まずは既存店舗にて研修を行いますので、スムーズに業務に慣れていただけます。 ＼★当院で働く魅力・ポイント！★／ ✅ 【高還元＆賞与実績】 昨年度賞与は平均68万円（最高100万円の実績）！ ✅ 【半年に1回の昇給面談】昇給面談では約8割のスタッフが昇給(月5千円〜3万円UP)！ ✅ 【年間休日117日】 週休2日（日曜＋平日1日）＆長期休暇でプライベート充実！ ✅ 【ノルマなし・定着率90%】 数字に追われず患者様にじっくり向き合える ＜仕事内容＞ ・患者様へのカウンセリング・検査 ・手技を用いた施術（骨盤矯正、トリガーポイント治療、自律神経調整法など） ・トレーニング指導 ・店舗運営業務、新規患者様の対応 【来院される患者様】 ・患者様の8割が骨盤矯正 ・10代〜40代のママさんや学生さんが中心 ・男女比：女性6〜7割、男性3〜4割 ・新店舗では新規患者様を中心に担当します（1日あたりの対応目安：15名程度／午前5名・午後10名） 【主な症例】 ・産前産後ケア、骨盤の歪み・開き、マタニティのお悩み ・急性期・慢性期の痛み、スポーツ外傷、自律神経の不調など 【施術の特徴】 ・痛みの根本改善を目的としたトータルケア（患者様の約8割が受ける「骨盤矯正」が強み） ・トリガーポイント治療や自律神経調整法など、効果が高くリピート率の良い手技を導入 ＜アピールポイント＞ ▶【ノルマなし】成果と頑張りを正当に還元する仕組み 「ノルマに追われず、患者様に向き合って稼げる」環境を整えています。 ・高い賞与実績：昨年度の賞与支給額は一人平均68万円（最高100万円の実績あり）！ ・昇給：半年に1回の昇給面談では約8割のスタッフが昇給（月5,000円〜30,000円UP）しています。 ・目標達成会食事イベント：月間目標達成時には、会社負担（1人1万5,000円まで）で豪華な食事会を開催！ ※直近7月8月と連続で目標を達成し、皆で食事を楽しみました！ ▶「研修はすべて勤務時間内」居残り練習なしでスキルアップ 入社2ヶ月間の新人勉強会（週2回）や月1回の院内研修はすべて勤務時間内に実施します。 ダラダラとした居残り練習はなく、無理なく確実に最新の技術やノウハウを身につけられます。 ▶定着率90％・年間休日117日！プライベートも大切にできる 週休2日（日曜＋平日1日）、GW（3日）・夏季（3日）・年末年始（5～6日）の長期休暇もしっかり確保。 残業も少なく仕事とプライベートを両立できるため、直近3年の定着率は90％を誇ります。

ノルマなし＆定着率90％！賞与平均68万｜経験者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、セラピスト、整体師 2026年11月にオープンする新店舗（菊陽町津久礼）にて、 オープニングスタッフとして施術および店舗運営業務をお任せします！ 【オープニングスタッフ募集の背景】 「健康を通じて人生の可能性を広げ地域の健康寿命を延ばす」、「社員の夢や自己実現の場を広げる」という想いを形にする新店舗OPENに伴う増員募集です！ ※入社後まずは既存店舗にて研修を行いますので、スムーズに業務に慣れていただけます。 ＼★当院で働く魅力・ポイント！★／ ✅ 【高還元＆賞与実績】 昨年度賞与は平均68万円（最高100万円の実績）！ ✅ 【半年に1回の昇給面談】昇給面談では約8割のスタッフが昇給(月5千円〜3万円UP)！ ✅ 【年間休日117日】 週休2日（日曜＋平日1日）＆長期休暇でプライベート充実！ ✅ 【ノルマなし・定着率90%】 数字に追われず患者様にじっくり向き合える ＜仕事内容＞ ・患者様へのカウンセリング・検査 ・手技を用いた施術（骨盤矯正、トリガーポイント治療、自律神経調整法など） ・トレーニング指導 ・店舗運営業務、新規患者様の対応 【来院される患者様】 ・患者様の8割が骨盤矯正 ・10代〜40代のママさんや学生さんが中心 ・男女比：女性6〜7割、男性3〜4割 ・新店舗では新規患者様を中心に担当します（1日あたりの対応目安：15名程度／午前5名・午後10名） 【主な症例】 ・産前産後ケア、骨盤の歪み・開き、マタニティのお悩み ・急性期・慢性期の痛み、スポーツ外傷、自律神経の不調など 【施術の特徴】 ・痛みの根本改善を目的としたトータルケア（患者様の約8割が受ける「骨盤矯正」が強み） ・トリガーポイント治療や自律神経調整法など、効果が高くリピート率の良い手技を導入 ＜アピールポイント＞ ▶【ノルマなし】成果と頑張りを正当に還元する仕組み 「ノルマに追われず、患者様に向き合って稼げる」環境を整えています。 ・高い賞与実績：昨年度の賞与支給額は一人平均68万円（最高100万円の実績あり）！ ・昇給：半年に1回の昇給面談では約8割のスタッフが昇給（月5,000円〜30,000円UP）しています。 ・目標達成会食事イベント：月間目標達成時には、会社負担（1人1万5,000円まで）で豪華な食事会を開催！ ※直近7月8月と連続で目標を達成し、皆で食事を楽しみました！ ▶「研修はすべて勤務時間内」居残り練習なしでスキルアップ 入社2ヶ月間の新人勉強会（週2回）や月1回の院内研修はすべて勤務時間内に実施します。 ダラダラとした居残り練習はなく、無理なく確実に最新の技術やノウハウを身につけられます。 ▶定着率90％・年間休日117日！プライベートも大切にできる 週休2日（日曜＋平日1日）、GW（3日）・夏季（3日）・年末年始（5～6日）の長期休暇もしっかり確保。 残業も少なく仕事とプライベートを両立できるため、直近3年の定着率は90％を誇ります。

FIT PLACE24熊本光の森店【24時間ジムの運営&トレーナー】オープニングスタッフ／完全週休2日制／インセンティブあり／FIT PLACE24の利用無料／フリーな働き方！

仕事内容: 【新店OPENにともなうオープニングスタッフ】 YouTube登録者100万人超の山澤礼明が監修する24時間ジム「FIT PLACE24」の フィットネストレーナー・店舗運営の担当として、「店舗作り」に携わっていただきます！ ■パーソナルトレーニングのセッション ■トレーニングマシンの説明 ■食事・栄養・日常生活のアドバイス ■体験カウンセリング、ヒアリング ■スタッフ指導やシフト調整、売上・設備管理など店舗運営サポート など 【FIT PLACE24で働く魅力】 ■パーソナル指導ごとに毎月インセンティブ支給でしっかり稼げる！ ■トップトレーナーや専門家とのつながりを作れる ■将来的に独立・起業を目指す方にも◎「運営×指導」の経験が積める ■最先端フィットネスジムが無料で使い放題

要資格＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

要資格＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

要資格＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

要資格＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

FIT PLACE24熊本光の森店【24時間ジムのフィットネストレーナー】オープニングスタッフ／完全週休2日制／インセンティブあり／FIT PLACE24の利用無料／フリーな働き方！

仕事内容: 【新店OPENにともなうオープニングスタッフ】 YouTube登録者100万人超の山澤礼明が監修の24時間ジム「FIT PLACE24」の フィットネストレーナーとして、下記業務を行っていただきます！ ■パーソナルトレーニングのセッション ■トレーニングマシンの説明 ■パーソナルミット指導 ■食事・栄養・日常生活のアドバイス ■体験カウンセリング、ヒアリング など 【FIT PLACE24で働く魅力】 ■パーソナル指導ごとに毎月インセンティブ支給でしっかり稼げる！ ■トップトレーナーや専門家とのつながりを作れる ■将来的に独立・起業を目指す方にも◎「運営×指導」の経験が積める ■最先端フィットネスジムが無料で使い放題

【菊池郡大津町】退職金あり/内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/児童発達支援／

仕事内容 ★☆オープニングスタッフ募集★☆ 2025年5月開設予定！実現したい療育をわたしたちと一緒に！！ 多機能型で、児童発達支援と保育所等訪問支援の2つの軸で障がいのあるお子様の支援をします。 ☆★子育て中の方も仕事と両立できるようしっかりサポートしています！★☆ 当社運営の保育園にお子様を預けて勤務ご利用いただけます！ 託児所がわりに利用いただけます。 ご自宅近くなどご相談ください。 保育料は会社が保育料を負担します。 また、産休・育休を取得経験者も多いです。 ＜主な仕事内容＞ 定員は10名としており、 お越しになったお子様には必ず30分～40分の個別の療育をします。 おひとりずつのための療育と、集団生活への参画を支援いたします。 児童発達支援について 0～6歳のお子さまを対象にしていますが、実際の利用のほとんどは3～6歳のお子さまとなっています。 おおまかな業務内容としては、支援準備をした後に送迎をして、事業所に着いたら療育を実施、ご自宅までお送りをした後に支援記録作成となっています。 放課後等デイサービスについて 支援準備をした後に送迎をして、事業所に着いたら療育を実施、ご自宅までお送りをした後に支援記録作成となっています。 当事業所では、不登校や引きこもりのお子さまへの支援にも注力していく予定となっております。 不登校支援が未経験な場合でも、社内での研修があるのでご安心ください。 児童発達支援、放課後等デイサービスでの経験がない方も、 特に「加配」の先生としての保育園での役割をイメージしてみてください。 kids i おおづ/保育士社員

退職金あり/内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/児童発達支援／希望休取得もOK◎

仕事内容 【オープニングスタッフ募集】 2025年4月開設予定!実現したい療育をわたしたちと一緒に!! 「Kids i おおづ」は当社が手がける4つ目の児童発達支援事業所。 2024年開設事業所では離職者がいません。 お友達を紹介して一緒に働きたくなるような職場づくりを目指しています。 当事業所は定員は10名の多機能型です。 ・児童発達支援 0歳～6歳を対象として、送迎業務経てお子様を事業所にお連れし、療育・遊び等を経てご自宅までお送りします。 ・保育所等訪問 保育所や学童、学校へ赴き、1時間程度のサービスを提供します。 先生たちへのアドバイスのような間接的な支援を含みます。 ・放課後等デイサービス 6歳～18歳が対象。 主に小学生くらいのお子様が多く、支援級、高校卒業までが対象です。 学校までお迎えに行き、宿題をしたり個別支援をしたり、といったようにお過ごしいただきます。 ＜「kids i 」の特徴について＞ お一人ずつ必ず個別療育を実施しています。 30分～40分程度、個別の時間を持ちます。 さらに集団で遊びやプログラムを実施、そしていずれは社会といったように、少しずつ大きなコミュニティに参加していただくことを意識しています。 まだまだ「kids i 」は成長予定! 新規開設をどんどん進めていきますので、キャリアアップのための異動希望もしていただけます。 チャンスは無限です! 児童発達支援管理者として、以下の業務を担当していただきます。 オープン準備 児童発達支援部門で既存スタッフが計画立案や準備業務を行っていますので、皆さんも合流していただきます! 子ども達の個性に合わせた支援計画の作成・管理 各子供の個性やニーズに合わせた支援計画を作成し、適切な支援を提供します。 当社サービス内容の説明 当社のサービス内容を保護者や関係者にわかりやすく説明し、理解を深めます。 保護者様とのカウンセリング、相談や面談 保護者とのコミュニケーションを大切にし、相談や面談を通じてサポートを提供します。 事業所の運営全般 児童発達支援事業所の運営業務全般を管理し、円滑な運営を実現します。 行政・地域の関係機関との連絡や調整等 行政機関や地域の関係機関との連絡や調整を行い、円滑な協力体制を構築します。 kids i おおづ/児発管01

退職金あり/内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/児童発達支援／希望休取得もOK◎

仕事内容 ★☆オープニングスタッフ募集★☆ 2025年5月開設予定！ 2024年開設事業所では離職者がいません。 お友達を紹介して一緒に働きたくなるような職場づくりを目指しています。 当事業所は定員は10名の多機能型です。 ・児童発達支援 0～6歳のお子さまを対象にしていますが、実際の利用のほとんどは3～6歳のお子さまとなっています。 おおまかな業務内容としては、支援準備をした後に送迎をして、事業所に着いたら療育を実施、ご自宅までお送りをした後に支援記録作成となっています。 ・保育所等訪問 保育所や学校、学童などの社会生活の場へ赴き、一時間程度お子さまへの直接支援、又は様子観察メインの間接支援どちらかを提供します。 その後、先生とお話をして支援記録の作成をいたします。 ・放課後等デイサービス 6~18歳のお子さまが支援対象となりますが、一般的に利用される割合としましては、小学校低学年のお子さまの割合が多くなる傾向にあります。 おおまかな業務内容としては、支援準備をした後に送迎をして、事業所に着いたら療育を実施、ご自宅までお送りをした後に支援記録作成となっています。 当事業所では、不登校や引きこもりのお子さまへの支援にも注力していく予定となっております。 不登校支援が未経験な場合でも、社内での研修があるのでご安心ください。 ＜「kids i 」の特徴について＞ お子さまは必ず個別療育の時間を40分程度確保しています。 個別療育が未経験な場合でも、先輩とのOJT等を経た後に独り立ちという流れを作っておりますので、ご安心ください。 個別療育の他には、集団療育や遊びの時間を通して、お子さまの好きな物から自然と他者との関わりが発生するようなポジティブ行動支援を心がけています。 療育の経験や知識がなくても、 「新しいことに挑戦したい！」という気持ちを応援します！ 一緒にオープニングスタッフならではのまっさらなスタートを切りませんか～ 将来は児童発達支援管理責任者を目指したいという方には資格取得をしっかりサポートしています。 まだまだ「kids i 」は成長予定！ 新規開設をどんどん進めていきますので、キャリアアップのための異動希望もしていただけます。 チャンスは無限です！ kids i おおづ/児童指導員社員

【新規オープン】持ち帰り仕事なし◎退職金制度あり！安心の保育環境♪

仕事内容: ＜2026年3月OPEN予定！＞ 新しい環境で、子どもたちの「できた！」を一緒に育むお仕事です。 個別支援計画に沿って、運動・学習・コミュニケーションなどの療育活動をサポート。 持ち帰り仕事はなく、チームで協力しながら日々の成長を見守れます。 オープニングスタッフとして一から施設づくりに関われる貴重なポジションです！ 【1日の流れの例】――――――――― 午前中は事務作業や必要な書類の作成、 その他必要な庶務業務など、午後に向け ての準備などを中心に行っていきます◎ 【午後】―――――――――――――― ◆13:00～→準備 ◆14:00～→児童の体調チェック等 ◆15:00～→おやつ・宿題の確認やお勉強 ◆16:00～→トレーニング ◆16:50～→終わりの会・片付け ◆17:00～→事務作業など ◆17:30 →帰宅！お疲れ様でした！ ――――――――――――――――――